市委組織部關(guān)于2021年黨建工作述職報(bào)告范文

2022年1月

今年以來，機(jī)關(guān)黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央和省、市委的部署要求，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的各項(xiàng)建設(shè)，部機(jī)關(guān)黨委獲評2021年度市級機(jī)關(guān)先進(jìn)直屬黨組織。深入開展“決戰(zhàn)‘過萬億’走在前、奪取‘雙勝利’作表率”主題實(shí)踐活動，鞏固“學(xué)習(xí)‘三大法寶’，答好X‘發(fā)展四問’”學(xué)習(xí)研討成果，以部機(jī)關(guān)“四煉四爭”主題活動為抓手，加強(qiáng)組工隊(duì)伍自身建設(shè)，提高組工干部能力素質(zhì)，在全市組織系統(tǒng)掀起了比學(xué)趕超的新高潮，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法得到省、市媒體報(bào)道關(guān)注。

一、工作情況及成效

（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，提升思想引領(lǐng)力

一是堅(jiān)定政治信仰。

全市組織系統(tǒng)大力實(shí)施“X黨建領(lǐng)航工程”，把政治建設(shè)的要求體現(xiàn)和落實(shí)到組織工作全過程、各方面，學(xué)習(xí)教育注重政治意識，選人用人注重政治標(biāo)準(zhǔn)，干部管理注重政治規(guī)矩，基層黨建注重政治功能，人才工作注重政治引領(lǐng)，自身建設(shè)注重政治屬性。二是強(qiáng)化理論武裝。部理論學(xué)習(xí)中心組充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，常委部長X以普通黨員身份參加專題組織生活會，為全市組工系統(tǒng)干部講授“七一”專題黨課。各支部用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，組織重走習(xí)總書記視察考察之路等活動，做到學(xué)習(xí)教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。三是加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)。把落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制納入《2021年度市委組織部機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作要點(diǎn)》，制定風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案，堅(jiān)持正面輿論導(dǎo)向，積極教育引導(dǎo)黨員干部敢抓敢管、勇于發(fā)聲，旗幟鮮明反對錯誤觀點(diǎn)，確保意識形態(tài)安全。

（二）以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為基準(zhǔn)，提升支部組織力

一是完善組織架構(gòu)。

根據(jù)人事安排及時做好機(jī)關(guān)黨委書記、副書記調(diào)整，以支部換屆為契機(jī)選優(yōu)配強(qiáng)支委會，充實(shí)黨建工作力量。部領(lǐng)導(dǎo)以機(jī)關(guān)“第一書記”身份帶頭參加“三會一課”，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。二是打造黨建品牌。積極推介“X戰(zhàn)疫黨旗揚(yáng)”和“黨建融媒體品牌”黨建項(xiàng)目，成功入圍XX年機(jī)關(guān)融合黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建典型案例。設(shè)計(jì)“精品主題黨日”，與市委編辦、老干部局聯(lián)合舉辦“學(xué)先進(jìn)強(qiáng)本領(lǐng)當(dāng)先鋒”主題黨日活動，探索黨支部重點(diǎn)工作聯(lián)推、重大活動聯(lián)抓、重要載體聯(lián)建的“三重三聯(lián)”工作模式。三是突出對標(biāo)先進(jìn)。在疫情防控初期，集中抽調(diào)X名黨員干部，組建臨時黨支部，協(xié)助屬地做好疫情防控工作。推進(jìn)機(jī)關(guān)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，先后有X個部機(jī)關(guān)支部被評為“五星級”黨支部，大力實(shí)施支部建設(shè)提質(zhì)工程，力爭明年部機(jī)關(guān)支部全部達(dá)標(biāo)。

（三）以服務(wù)大局為根本，提升融合凝聚力

一是提高能力水平。

深入推進(jìn)“四煉四爭”主題活動，促進(jìn)年輕干部在爭當(dāng)“絕對忠誠、崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)”四個先鋒上比高低、找差距、見成效。圍繞工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入基層一線調(diào)查研究，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)。二是加強(qiáng)隊(duì)伍規(guī)劃。積極穩(wěn)妥做好人事工作，組織提拔X人次、交流X人次，職級晉升X人次。創(chuàng)新選調(diào)工作人員方式，選調(diào)X名同志到部工作。選派X名年輕同志到一線鍛煉。開展部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍分析研判，組織“加強(qiáng)自身建設(shè)”專題調(diào)研，為部長室及時發(fā)現(xiàn)使用干部提供高質(zhì)量建議。三是豐富文體活動。成功舉辦近二十年來第一次全市組工系統(tǒng)文化風(fēng)采展示活動，全市組織系統(tǒng)近XX人參與，展現(xiàn)組工干部良好形象風(fēng)貌。設(shè)計(jì)布置“家文化”機(jī)關(guān)黨建文化墻，融入組工文化元素。做好機(jī)關(guān)工會、婦聯(lián)、青工委換屆、組建工作，注重工作上關(guān)心、身心上關(guān)愛、成長上關(guān)注、政治上關(guān)懷。

（四）以正風(fēng)肅紀(jì)為關(guān)鍵，提升紀(jì)律執(zhí)行力

一是落實(shí)主體責(zé)任。

制定《部機(jī)關(guān)2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，完善落實(shí)集體、個人責(zé)任清單，做好“兩個責(zé)任”履責(zé)紀(jì)實(shí)。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，對“三重一大”事項(xiàng)執(zhí)行情況開展專項(xiàng)治理，對新任職人員進(jìn)行任職前廉政談話近百次。二是加強(qiáng)績效考核。在全市組織系統(tǒng)率先制定《績效考核實(shí)施辦法》，引導(dǎo)督促各支部、各處室狠抓落實(shí)，2021年度部機(jī)關(guān)共表彰最佳辦事處室X個、先進(jìn)處室X個、考核優(yōu)秀X人、好黨員X人、工會積極分子X人。三是夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)。開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治月、“X·X”思廉日、“算好廉政賬”等活動，常委部長X為部機(jī)關(guān)全體黨員干部上專題廉政黨課。切實(shí)抓好支部紀(jì)律教育、政德教育、家風(fēng)教育，推動“紅臉出汗”經(jīng)?；；?。

二、存在問題

一是黨建融合度還不高，特色亮點(diǎn)不多。

二是黨員教育內(nèi)容、形式不夠多樣。三是各支部自身建設(shè)還有提升空間。

三、明年工作思路

一是堅(jiān)持創(chuàng)新理念，推動機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振。

建立健全部機(jī)關(guān)黨建、業(yè)務(wù)工作一體推動、深度融合運(yùn)行機(jī)制，充分推動機(jī)關(guān)黨委、干部人事同向發(fā)力。二是堅(jiān)持創(chuàng)新方法，推動隊(duì)伍建設(shè)與能力提升同向發(fā)力。大力實(shí)施年輕組工干部“薪火傳承、淬火彌堅(jiān)、爐火匠心、星火燎原”四大行動計(jì)劃，力爭讓每一名組工干部成長成才。三是堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)，推動約束規(guī)范與激勵保障同軸運(yùn)轉(zhuǎn)。深入了解黨員干部工作動態(tài)、思想狀態(tài)，圍繞呼聲需求，出主意提對策擬措施，發(fā)揮橋梁紐帶作用。