第一篇：干部考核量化實行積分制管理

為深化“五好”干部考評工作，進一步加強干部日常管理，建立健全定期分析制度，增強干部宗旨觀念，決定在街道干部中實行積分制管理，特制定本實施辦法。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十八大和十八屆六中全會及習(xí)總書記系列重要講話精神，以保持干部隊伍先進性和純潔性為核心，著力于培養(yǎng)宗旨觀念、提高綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，組織和引導(dǎo)機關(guān)干部在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。

二、目標任務(wù)

1、增強規(guī)矩意識。使廣大干部能夠時刻保持堅定的理想信念，自覺履行義務(wù)，在日常工作生活中，爭做勤于學(xué)習(xí)、銳意進取、服務(wù)群眾、甘于奉獻的表率，做到平時看得出來、關(guān)鍵時候站得出來、危難時刻豁得出來。

2、提高綜合素質(zhì)。使廣大干部能夠通過經(jīng)常性教育，參加各種集中學(xué)習(xí)活動，不斷提升思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，成為本職工作的行家里手，成為單位的骨干力量。

3、牢記宗旨。使廣大干部時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不辱黨的歷史使命，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實意幫助群眾解決實際困難，建立健全干部幫扶長效機制。

4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。使廣大干部把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持深入基層、深入群眾，求真務(wù)實、真抓實干，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，以實際行動密切黨群干群關(guān)系。

5、促進社會和諧。使廣大干部自覺維護社會公平正義，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于與各種違法違紀行為作斗爭，促進社會誠信體系建設(shè)，為營造團結(jié)友愛、平等進取的社會環(huán)境發(fā)揮積極作用。

三、適用范圍和積分內(nèi)容

（一）適用范圍

實行干部積分制管理，適用于在職在崗的干部。

（二）積分內(nèi)容

干部年度積分由兩部分構(gòu)成：日常行為積分、完成交辦事項積分。其中，日常行為積分與完成交辦事項積分按照3:1的權(quán)重構(gòu)成100分，完成交辦事項積分為加分項目。各單位要根據(jù)崗位實際，區(qū)分不同層面干部特點，詳細制定積分量化標準。

1、日常行為積分。主要根據(jù)干部在日常工作生活中，履行義務(wù)、發(fā)揮作用、推動工作開展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。日常行為積分原則上掌握在75分，各單位積分分值權(quán)重根據(jù)實際自行調(diào)整。日常行為積分主要包括以下內(nèi)容：

（1）自覺學(xué)習(xí)理論（15分）。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，能夠用黨的最新理論成果武裝頭腦，保持高度的政治敏銳性，提高洞察力和辨別力；

帶頭參加各種主題實踐活動，嚴格落實“三會一課”，認真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，落實工作部署，與上級保持高度一致。

（2）踐行職業(yè)道德（15分）。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅持群眾立場，自覺踐行群眾路線；

認真思考新形勢下群眾工作，提高調(diào)查研究、溝通交流和解決問題的能力，增強做好群眾工作的本領(lǐng)；

切實幫助群眾解決實際困難，維護群眾正當權(quán)益；

拓寬服務(wù)渠道、改進服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，黨員干部積極參加在職黨員進社區(qū)報到活動，帶頭參加志愿者服務(wù)、義務(wù)勞動等社會公益性活動，積極與困難群眾“結(jié)對幫扶”。

（3）履行崗位職責（15分）。認真學(xué)習(xí)崗位知識，刻苦鉆研專業(yè)技能，成為業(yè)務(wù)工作的“明白人”和“行家里手”；

結(jié)合崗位特點，制定承諾并認真進行踐諾；

愛崗敬業(yè)，踏實肯干，任勞任怨，不講條件；

主動參與重大事項決策，為解決熱點、難點問題出謀劃策，具有較強的大局觀念和團隊協(xié)作精神；

愉快接受并認真做好單位分配的工作任務(wù)，尤其在急難險重任務(wù)面前，能夠身先士卒、沖鋒在前，發(fā)揮帶頭作用。

（4）遵守規(guī)章制度（15分）。加強法律知識學(xué)習(xí)，嚴格遵守黨紀國法，自覺遵守本單位規(guī)章制度，增強法紀觀念和自律意識；

帶頭遵守職業(yè)道德，嚴格遵守廉潔從政、計劃生育等法律法規(guī)，做到以身作則；

帶頭抵制法輪功等非法組織，協(xié)助黨組織排查各種不穩(wěn)定因素，敢于同違法犯罪行為作斗爭，維護社會和諧穩(wěn)定。

（5）為民代辦事項（15分）。提高辦事效率，對群眾的各類咨詢事項進行現(xiàn)場答復(fù)或解釋，對群眾尋求辦理的事項實行便民代辦，能現(xiàn)場辦理的立即辦理，需集中研究統(tǒng)一辦理的委托代辦，需本人到場到縣辦理的事項采取說明程序、指明路徑、提前預(yù)約等方式協(xié)助辦理，解釋或解決群眾提出的各類問題。

2、完成交辦事項（25分）。年度評議結(jié)合干部工作總結(jié)或民主評議進行。主要根據(jù)干部崗位和工作實際，以其在完成各項工作任務(wù)和工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等方面做出突出貢獻的情況，給予相應(yīng)積分。積分設(shè)定范圍和對應(yīng)分值，由干部會議民主評議討論確定，并報單位班子會議審核把關(guān)。干部的貢獻積分分值設(shè)定最高不超過25分。

四、結(jié)果運用

干部量化積分考評結(jié)果，作為干部參加評先推優(yōu)活動和對干部進行重點幫教以及組織處置的重要依據(jù)。具體可參照以下標準執(zhí)行：干部年度積分在90分（含90分）以下的，取消其參加組織的各類評先推優(yōu)推薦資格；

得分在70分（含70分）以下的，由站所安排專人進行談話教育，指出問題和不足，明確整改方向；

得分低于60分（不含60分）的，由辦站負責人對干部進行重點教育，督促其認真整改。干部本人認識不到位、不改進或者連續(xù)兩次年度考評積分低于60分的，按照不合格處置。凡是干部違反《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的，按相關(guān)規(guī)定處置。

第二篇：住宿生量化積分制管理實施方案

新溝中學(xué)住宿生量化積分制管理實施方案

為了保障全體住宿生的生命和財產(chǎn)安全，維護和穩(wěn)定學(xué)校正常的教育教 學(xué)秩序，為同學(xué)創(chuàng)造良好的舒適的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境，特制定此方案，要求全 體住宿生認真執(zhí)行，嚴格遵守。本方案各項規(guī)定與住宿生本人掛鉤，實行量化積分制管理，每人每學(xué)期 基準分 50 分，每違紀一次，扣除相應(yīng)的分數(shù)，基準分扣完，當基準分剩下 10 分時，立即和家長取得聯(lián)系，家長到校配合教育。對于嚴重違紀學(xué)生在扣分的同時，給予紀律處分，將處分裝入本人檔案。

1、嚴禁學(xué)生把打火機、火柴、蚊香、蠟燭、酒精爐帶入宿舍。如果被發(fā)現(xiàn) 沒收并記違紀。造成后果者自負。扣 10 分。

2、嚴禁學(xué)生在宿舍樓內(nèi)吸煙。如果發(fā)現(xiàn)當即取消住宿資格，并給予紀律處 分。

3、宿舍內(nèi)禁止飲酒。發(fā)現(xiàn)后取消住宿資格并處分。在校外飲酒，扣 10 分。

4、禁止在宿舍內(nèi)打撲克，發(fā)現(xiàn)后把撲克沒收，如果玩錢的更不允許，發(fā)現(xiàn) 后當即取消住宿資格，并開會批評教育，給予處分?？?5 分。

5、禁止住宿生夜不歸宿，如果被查出?？?10 分

6、嚴禁學(xué)生攀爬樓欄進入宿舍，如違紀規(guī)定發(fā)生意外，后果自負，并取消 住宿資格。

7、嚴禁學(xué)生在宿舍樓內(nèi)、寢室內(nèi)燒廢書、紙，以防發(fā)生火災(zāi)。如果發(fā)現(xiàn)違 紀記一次，造成后果自負。扣 10 分。

8、禁止學(xué)生在樓區(qū)內(nèi)打架、罵街，也不準大聲喧嘩，要講文明、有禮貌。如果打架、罵街根據(jù)情節(jié)處理?？?10 分

9、嚴禁學(xué)生損壞樓內(nèi)一切公物。如發(fā)現(xiàn)加倍罰款，并給予紀律處分。有意 二次損壞公物開除住宿資格?？?10 分。

10、自覺維護宿舍內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。禁止亂扔亂倒垃圾，不準把垃圾掃入 樓道與水房，禁止從窗戶往樓下潑水、扔雜物。違者受處罰。亂扔雜物者發(fā)現(xiàn)后本人清理樓內(nèi)外衛(wèi)生區(qū) 一周衛(wèi)生；在樓道內(nèi)外扔垃圾也做如此處理。往樓下潑水者，發(fā)現(xiàn)后 罰做一周樓外衛(wèi)生并批評教育寫出檢查。扣 10 分

11、熄燈鈴響后，及時熄燈、上床就寢。不及時熄燈超過一分鐘者按違紀處理；禁止一切活動，來回走動上廁所不允許。發(fā)現(xiàn)后批評教育。連續(xù)三次按違紀處理；不允許串宿舍，發(fā)現(xiàn)后記違紀；不允許說話,沒有特殊情況一律按違紀處理?？?10 分

12、午休時學(xué)生要準點休息，不準外出。和晚寢的要求基本一樣，任何人不得活動，說話或開收錄機等。違者一律按違紀處理?？?5 分

13、按時起床。禁止早起床活動 影響他人。違者按違紀處理。6:00 未按時起床，未出操或遲到，按違紀處理?？?10 分。

14、宿舍樓區(qū)內(nèi)禁止踢球，以防損壞窗玻璃。進宿舍樓就不準拍球，以防 弄臟墻面。違者按違紀處理。扣 5 分。

15、各宿舍各床位不經(jīng)允許，任何人不得私自調(diào)換。扣 5 分。

16、自覺遵守學(xué)校各項紀律規(guī)定，上下午與晚自習(xí)期間任何人無證明不得 回宿舍。上課期間不去上課的學(xué)生，必須有老師的證明方可留宿，不 然的話宿辦室老師有權(quán)勸你去上課，不聽勸告的按違紀處理?？?10 分。

17、為了使宿舍內(nèi)潔凈，禁止在宿舍亂貼、亂畫、亂寫字等要保持墻面的 干凈。如有違者，扣當天室內(nèi)衛(wèi)生 10 分，并批評教育?？?5 分。

18、嚴禁把桌椅搬入宿舍，發(fā)現(xiàn)后學(xué)生主動搬出。違者按違紀處理。扣 5 分。

19、禁止男生進女生樓，禁止女生進男生樓，嚴禁住宿生把校外人員和 非住宿生帶進

宿舍樓。如有發(fā)現(xiàn)記違紀，誰帶入誰負責。更不準這些 人留宿，如果有類似情況，誰帶入開除誰的住宿資格。扣 10 分。

20、各宿舍禁止存放錢，以防丟失。把錢存入銀行。違者后果自 負。

21、住宿生有特殊情況需回家時，必須把證明當天送交宿辦室。否則，被查出按夜不歸宿違紀處理?？?10 分。

22、宿舍內(nèi)每天早晨、中午做衛(wèi)生兩次（樓道衛(wèi)生與樓外衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生 一樣）?？鬯奚岢蓡T每人 2 分，宿舍長 5 分。

23、住宿生不能在宿舍內(nèi)接打電話，玩手機，不能在床鋪上擺放手機，晚上 10 點以后必須關(guān)掉手機，否則予以沒收，由家長取回，并扣 10 分。

24、個人床鋪要整齊，要求每天床上用品鋪放整齊，床單鋪平整，被子 疊方正，罩好被罩，放在床上的臨墻一側(cè)； 床上禁止擺放任何物品； 地面、床下、柜下每天都要擦干凈；窗臺、柜上禁止擺放任何物品； 臉盆、暖瓶、鞋子要擺放有序工整；空床物品也要擺放有序；門面、玻璃等也要天天保持干凈。扣 5 分。

25、每月評選出文明宿舍，文明宿舍成員每人加 10 分。宿舍長加 15 分。在學(xué)生宿舍做好人好事，事跡突出者，加 5 分。年終個人量化積分前 50 名者，為本學(xué)期優(yōu)秀住宿生，發(fā)榮譽獎狀，以 資鼓勵。

26、在宿舍內(nèi)有違紀行為的住宿生，年終評選學(xué)校的各項先進名稱，一票 否決。當月本班校級量化考核，一票否決，年終不能參加先進班集體 的評選。

27、住宿生嚴重違紀者，技校學(xué)生不推薦工作。高中學(xué)生將處分裝入本人 檔案。本規(guī)定由生活老師監(jiān)督檢查執(zhí)行，對違紀學(xué)生記錄違紀通知單。住宿生收到違紀通知單后，主動到宿辦室接受教育。不到者，嚴肅處 理。以上各項規(guī)定每位住宿生必須要嚴格遵守，認真去執(zhí)行，按要求去做。違者將要受到不同程度的批評教育和紀律處分。該記過的記過，該請家長的 請家長，該開除的開除。本規(guī)定即日起執(zhí)行！、新溝中學(xué)女生寢室管理辦公室

2012/6/13

第三篇：干部隊伍管理“積分制”考核實施方案

干部隊伍管理“積分制”考核實施方案

為進一步加強干部隊伍日常管理和監(jiān)督，促進全體干部嚴管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，鍛造“實干、擔當、創(chuàng)新、清廉”的xx行政鐵軍隊伍，根據(jù)公務(wù)員法和省、市加強xx行政隊伍建設(shè)及政法隊伍建設(shè)工作部署及新要求，現(xiàn)就加強干部隊伍日常管理，制定“積分制”考核實施方案如下：

一、評價體系

建立完善的“積分制”評價體系，明確考核指標、量化評議得分，堅持“公平競爭、民主評議”的基本原則，運用獎懲分明的激勵機制，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

（一）基本分

基本分由自評分、互評分、領(lǐng)導(dǎo)評分組成，以干部的崗位職責和所承擔的工作任務(wù)為基本依據(jù)，考核在德、能、勤、績、廉等方面的日常表現(xiàn)，堅持以德為先，重點考核日常工作、階段工作目標和“急難險重”等重點工作情況。

“德”指的是政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德、社會公德的情況，主要從“對黨和國家忠誠，保守秘密，自覺維護單位形象；忠于本職工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，有奉獻精神；尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局；樂觀進取、思慮縝密、團結(jié)同事、公正廉明、求真務(wù)實；遵章守紀，無違法違紀行為”等方面進行評價，占比20%。

“能”指的是業(yè)務(wù)知識和工作能力，主要從“有一定的統(tǒng)籌規(guī)劃的能力；有一定的分析問題、解決問題的能力；有一定的溝通協(xié)調(diào)的能力；有較高的行政管理水平和系統(tǒng)理論知識；工作作風(fēng)好、工作靈活、方式方法得當”等方面，占比30%。

“勤”指的是事業(yè)心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)和勤奮精神。主要從“按時出勤，不遲到、不早退；工作勤懇、任勞任怨，能起引領(lǐng)表率作用；勤于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，甘于奉獻；腳踏實地，求真務(wù)實，盡心盡責；能聽取和接受同事的意見建議”等方面進行評價，占比20%。

“績”指的是工作實績。主要從“能夠按時完成各項工作目標和任務(wù)；本職工作推進有序，工作舉措有力有效；辦事效率高，無重大失誤；圍繞單位中心工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，貢獻一己之力；領(lǐng)導(dǎo)和同事的評價較好”等方面進行評價，占比20%；

“廉”指的是廉潔自律情況。主要從“廉潔自律，潔身自好；八小時外生活健康，自覺抵制誘惑；不以權(quán)謀私，無不正當行為”等方面進行評價，占比10%。

（二）加分

1、所負責的業(yè)務(wù)工作受到局領(lǐng)導(dǎo)表揚（批示）、在全局推廣的加0.5分，受到xx級領(lǐng)導(dǎo)或市局領(lǐng)導(dǎo)表揚（批示）推廣的加1分，受到市級領(lǐng)導(dǎo)或省廳領(lǐng)導(dǎo)表揚（批示）推廣的加2分。

2、所負責的業(yè)務(wù)工作作為創(chuàng)新品牌項目（如：xx綜合考核“創(chuàng)新獎”、xx黨建服務(wù)品牌、市xx行政創(chuàng)新工作項目、省廳創(chuàng)新獎和推進獎等）向上級申報的加0.5分，獲得獎項的加1-2分。

3、在“法印學(xué)社日”上授課的，每次得0.1分；被評選為“十佳課件”的得0.5分。

4、信息宣傳工作突出的，參照信息宣傳工作考核辦法給予一定的獎勵。

5、主動參加上級組織的各類比賽、業(yè)務(wù)比武的，每次得0.5分；獲xx級或市局獎項的分別得分：三等獎1分、二等獎2分、一等獎3分；獲市級或省廳獎項的分別得分：三等獎2分、二等獎3分、一等獎4分。

（三）反向扣分

1、所負責的業(yè)務(wù)工作在各項考核（如：市xx局對xx局的考核、xx考核辦對局的考核）中，因工作不到位失分的，按照情節(jié)輕重扣0.5至2分。

2、在局本級機關(guān)效能檢查中被查處，經(jīng)教育不整改的，每次扣2分；在上級效能檢查中被查處的，取消評先評優(yōu)。

3、不服從分配參與中心工作，每次扣2分。

4、無故缺席單位召開的會議的，每次扣0.5分；無故不參與單位組織的各類活動的，每次扣0.5分。

5、一票否決事項：因個人主觀原因?qū)е驴己耸Х只蛟斐蓢乐睾蠊?；在上級效能檢查中被通報批評的；涉嫌違法違紀被查實，并運用監(jiān)督執(zhí)紀的第二種、第三種、第四種形態(tài)處置的。

二、評議方法

建立考核個人電子檔案，實行干部“一人一檔”，由組織人事科進行日常記錄，辦公室等相關(guān)科室提供信息、宣傳等方面的佐證材料。年末，召開民主測評會，根據(jù)量化評分表開展自評、互評和領(lǐng)導(dǎo)評議，并以以下公式計算分值：

基本分（滿分100分）=自評分*10%+互評分*50%+領(lǐng)導(dǎo)評議得分*40%

總分=基本分+獎勵分-懲處分

得分情況公示3天。

三、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。

建立實績積分制考核制度，是加強干部日常管理，正確評價干部的德才表現(xiàn)和工作實績的重要措施，也是強化干部管理監(jiān)督、改進機關(guān)工作作風(fēng)、提高服務(wù)群眾效能、樹立機關(guān)良好形象的有效手段，每名干部要認真領(lǐng)會，提高認識，努力取得良好的成績。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。

各科室、xx所要把開展實績積分制考核工作列入重要議事日程，確保有序推進。建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、副局長陳浩，局長施敏麗擔任組長，黨委委員、副局長葉調(diào)勝，黨委委員、副局長姚欣平，黨委委員、政治處主任夏學(xué)方，黨委委員施力峙，黨委委員周翔擔任副組長，下設(shè)辦公室在組織人事科，具體負責考核日常工作。

（三）注重結(jié)合，統(tǒng)籌推進。

建立健全實績積分制考核制度是干部考核制度建設(shè)的重點，按照簡便易行、公開透明、注重實效的原則，統(tǒng)籌推進。年底，以考核總分為依據(jù)，確定“優(yōu)秀公務(wù)員”、評優(yōu)評先人選。

第四篇：班級量化考核積分制度

班級量化考核積分制度

一、學(xué)習(xí)方面

（一）學(xué)習(xí)減分項

1、上課后不能按時安靜下來(不能做到”三不”即不說話、不抬頭、不扭頭)—1

2、上課以及年級要求的時間點（早上7：20，中午2：00，晚上6:50等）遲到－1（以鈴聲結(jié)束為準）

3、曠課一節(jié)－5

4、上課（包括自習(xí)課）不注意聽講的（說話、睡覺、看閑書等）－1

5、自習(xí)課隨便出入室的（不出教學(xué)樓，要向班長請假，否則向班主任請假）－1

6、不接受老師批評及其它不尊重老師的行為造成不良影響的－1（情節(jié)特別嚴重的視情況由老師處理）(以上各項由值日班長負責)

7、遲交、不交及交了沒寫作業(yè)的－1，抄作業(yè)的—2分，讓別人抄作業(yè)—3分?？荚囎鞅渍撸?分，協(xié)同作弊者－4分，團訊及廣播稿按作業(yè)進行考勤

8、學(xué)習(xí)考試成績退步最快的前五名－1（學(xué)習(xí)委員負責、各科課代表協(xié)助）。注：早讀不合格-1分/次，以語文英語老師、班主任、班干部、值日班長檢查為準，值日班長記錄。

（二）學(xué)習(xí)加分項

1、參加學(xué)校及上級單位組織的各種學(xué)習(xí)競賽＋1，獲獎?wù)撸?

2、月考考試前15名同學(xué)：1－5名＋3, 6－10名+2, 11－15＋1

3、月考考試進步最快的前5名＋1

4、各單科第一名＋3

5、被老師評為作業(yè)優(yōu)秀的+0、5分/次（課代表負責統(tǒng)計，若課代表作假—5分）

（三）特別說明：

上課有事、有病需向老師請假（老師不在或有特別緊急的事，可向班長請假）并由值日班長記錄在<值日記錄表>。值日班長記錄不全面—1分，徇私舞弊—2分。

二、衛(wèi)生、勞動方面（衛(wèi)生委員負責、各宿舍長、組長協(xié)助）

（一）衛(wèi)生減分項

1、值日生忘記值日－2，值日遲到-1

2、宿舍值日不合格，責任人－3；宿舍值日合格，責任人-1分

3、教室和衛(wèi)生區(qū)、責任區(qū)不合格，值日生－2，組長－3，衛(wèi)生委員-2，垃圾筐未倒-0、5分/次。

4、窗戶電扇等未關(guān)造成的不合格，相關(guān)負責人—1分，安全委員—1分

5、桌面亂-0、5分/次，以老師檢查為準。

（二）衛(wèi)生加分項

1、宿舍值日優(yōu)秀值日生+1分，持續(xù)一周全優(yōu)（包括特優(yōu)）宿舍每人再+1分；宿舍值日特優(yōu)值日生+3，每周達三次特優(yōu)全宿舍每人再+1分；如果一個月全優(yōu)每人再+1分。

2、能夠積極參加學(xué)校、班級臨時勞動＋1。

三、文體方面（體育：體委負責、班長協(xié)助；文藝：文藝委員負責，副班長協(xié)助）

（一）文體減分項

1、曠操（含早操、課間操、眼保健操值日班長負責）－2

2、早操遲到（以本班隊伍出操時間為準，體育委員和當天值日班長負責）－1

3、課間操遲到（以值周生檢查為準）-1，課間操沒帶書的-0、5分/次。

4、不認真做操的（被班長、體委、老師發(fā)現(xiàn)）并不聽從班干部及老師管 理的－1，造成不良后果的（出現(xiàn)不合格）－2，情節(jié)特別嚴重的，由老師處理。

5、值周生+1，優(yōu)秀值周生+2，值周長+3，出現(xiàn)重大失誤者-3。

（二）文體加分項

1、參加學(xué)校運動會＋1，獲得名次的＋3

2、參加學(xué)校組織的文娛活動（如新年聯(lián)歡）＋1，獲得榮譽的＋3

3、參加班級元旦的文藝晚會，主持人+1分，小品及舞蹈演員+1分，歌曲演員+0、5

4、集體活動中，參與者+1分，觀眾+0、5，因故不能參加者不加分，不請假者-1

四、其它

（一）減分項

1、宿舍就寑不合格，當天值日生及宿舍長-1，相關(guān)責任人－3，其它成員 －0、5。

2、星期日不得出校門，到教室上自習(xí)的情況：（1）一周兩次不完成作業(yè)（各科合計，每周六晚學(xué)委統(tǒng)計并宣布上自習(xí)名單）；（2）教室及宿舍衛(wèi)生宿舍5個合格（會在以后提高標準為兩個合格）或2個不合格，所有相關(guān)責任人及值日生上自習(xí)；被子2次不合格的相關(guān)責任人上自習(xí)；（3）就寢：一個不合格。（勵志一生 http://www.004km.cn）相關(guān)責任人，宿舍長及值日生上自習(xí)；被班主任查到的也要上自習(xí)。（4）一周遲到2次及2次以上。（5）一周一次無故不簽假條不跑操者，曠課者，-2分/次且上自習(xí)。無故不上自習(xí)-3分/次，遲到早退-1分/次。

3、不遵守《中學(xué)生守則》，打架、吸煙、喝酒、上網(wǎng)吧及有其它中學(xué)生不宜行為的－5，同時按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理并通知家長。

4、校園外有不良行為并造成影響的－

5、5、每周評出優(yōu)秀值日班長1人，+1分；被班主任認為不認真的-1分。值日班長第2天早上的7：40-7：45做總結(jié)。

6、作業(yè)、遲到、常規(guī)等一項滿限額后上自習(xí)，一項一周累積順延。

（二）加分項

1、在校內(nèi)做好人好事，＋1分

2、在社會上有好人好事并產(chǎn)生影響為我校爭光的＋3

3、為學(xué)校廣播室積極投稿被選用的，＋1分／篇 附說明

1、出現(xiàn)不合格情況，相關(guān)的同學(xué)要及時（當天晚上大課間，最晚在第二天早操）向班主任通報。

2、常規(guī)結(jié)果每周一匯總，由值日班長全面負責統(tǒng)計每天常規(guī)結(jié)果，第二天把匯總結(jié)果交于副班長，然后副班長每星期一交老師備案。

3、每人基礎(chǔ)分為80分，為班內(nèi)進一定職務(wù)的（班干部、組長、板報組成員、課代表、組長等）85分,以上各減分項中（學(xué)習(xí)減分、值日減分與一般同學(xué)相同）班干部違反要加倍扣分。

4、期末匯總，獎勵總分前15名（含集體減分和個人減分）的同學(xué)，獎勵分為一、二、三等（特別突出的視情況，可設(shè)特等），獎品在下學(xué)期初兌現(xiàn)。

5、本量化分是評優(yōu)干、獎學(xué)金、三好等學(xué)校獎勵的有力依據(jù)之一，并注明在家長通知書中一并寄于家長。每個月把積分情況及時通報給家長，并由家長寫出評語,積分后三名且月扣分高于10分的同學(xué)在返校時將家長叫來與班主任交流情況。

6、如有其它特殊情況發(fā)生，可具體情況具體分析，或由民主表決。

另：不要將香皂、牙膏等洗漱用品帶到教室，不要在教室吃飯，不要在教室大聲喧嘩，注意維持教室衛(wèi)生，值日生及時清理垃圾筐，每周一值日組對教室進行衛(wèi)生大清整。班干部負責積分匯總和公示。

第五篇：班級量化考核積分制度

八年級三班班級量化考核積分制度

一、學(xué)習(xí)方面

（一）學(xué)習(xí)減分項

1、上課后不能按時安靜下來(不能做到”三不”即不說話、不抬頭、不扭頭)—1

2、上課以及年級要求的時間點遲到－1（以鈴聲結(jié)束為準）

3、曠課一節(jié)－5

4、上課（包括自習(xí)課）不注意聽講的（說話、睡覺、看閑書等）－1

5、自習(xí)課隨便出入教室的（不出教學(xué)樓，要向班長請假，否則向班主任請假）－1

6、不接受老師批評及其它不尊重老師的行為造成不良影響的－1（情節(jié)特別嚴重的視情況由老師處理）(以上各項由值周班長負責)

7、遲交、不交及交了沒寫作業(yè)的－1，抄作業(yè)的—2分，讓別人抄作業(yè)—3分?？荚囎鞅渍撸?分，協(xié)同作弊者－4分，8、學(xué)習(xí)考試成績退步最快的前五名－1（學(xué)習(xí)委員負責、各科課代表協(xié)助）。

注：早讀不合格-1分/次，以語文英語老師、班主任、班干部、值日班長檢查為準，值日班長記錄。

（二）學(xué)習(xí)加分項

1、參加學(xué)校及上級單位組織的各種競賽＋1，獲獎?wù)撸?

2、期中考試前15名同學(xué)：1－5名＋3, 6－10名+2, 11－15＋1

3、期中考試進步最快的前5名＋1

4、各單科第一名＋3

5、被老師評為作業(yè)優(yōu)秀的+0、5分/次（課代表負責統(tǒng)計，若課代表作假—5分）

6、上課積極舉手發(fā)言，受到老師表揚的的每次+1分

（三）特別說明：

上課有事、有病需向老師請假，并由值日班長記錄在<值日記錄表>。

二、衛(wèi)生、勞動方面（衛(wèi)生委員負責、各宿舍長、組長協(xié)助）

（四）衛(wèi)生減分項

1、值日生忘記值日－2，值日遲到-1

2、教室和衛(wèi)生區(qū)、責任區(qū)不合格，值日生－2，衛(wèi)生委員-2，垃圾筐未倒-1分/次。

3、窗戶等未關(guān)造成的不合格，相關(guān)負責人—1分，安全委員—1分

5、桌面亂-0、5分/次，以負責人檢查為準。

6、能夠積極參加學(xué)校、班級臨時勞動＋1。

二、文體方面（體育：體委負責、班長協(xié)助；文藝：文藝委員負責，副班長協(xié)助）

（一）文體減分項

1、曠操（含早操、課間操、眼保健操值日班長負責）－2

2、早操遲到-1。

4、不認真做操的（被班長、體委、老師發(fā)現(xiàn)）并不聽從班干部及老師管 理的－1，造成不良后果的（出現(xiàn)不合格）－2，情節(jié)特別嚴重的，由老師處理。

5、值周生+1，優(yōu)秀值周生+2，出現(xiàn)重大失誤者-3。

（二）文體加分項

1、參加學(xué)校運動會＋1，獲得名次的＋3

2、參加學(xué)校組織的文娛活動＋1，獲得榮譽的＋3

3、參加班級元旦的文藝晚會，主持人+1分，小品及舞蹈演員+1分，歌曲演員+0、5

4、集體活動中，參與者+1分，觀眾+0、5，因故不能參加者不加分，不請假者-1

三、其它

（一）減分項

1、不遵守《中學(xué)生守則》，打架、吸煙、喝酒、上網(wǎng)吧及有其它中學(xué)生不宜行為的－5，同時按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理并通知家長。

2、校園外有不良行為并造成影響的－

5、3、每周評出優(yōu)秀值日班長1人，+1分；被班主任認為不認真的-1分。值日班長第2天早上的7：10-7：20做總結(jié)。

（二）加分項

1、在校內(nèi)做好人好事，＋1分

2、在社會上有好人好事并產(chǎn)生影響為我校爭光的＋3 附說明

1、常規(guī)結(jié)果每周一匯總，由值周班長全面負責統(tǒng)計每天常規(guī)結(jié)果，第二天把匯總結(jié)果交于班長，然后班長每星期一交老師備案。

2、本量化分是評優(yōu)干、獎學(xué)金、三好等學(xué)校獎勵的有力依據(jù)之一。

3.每個月把積分情況及時通報給家長，并由家長寫出評語,積分后三名且月扣分高于10分的同學(xué)在返校時將家長叫來與班主任交流情況。

4、如有其它特殊情況發(fā)生，可具體情況具體分析，或由民主表決。