第一篇：區(qū)直機(jī)關(guān)工委崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法

區(qū)直機(jī)關(guān)工委崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)工委機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，充分調(diào)動工作人員的積極性，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識，確保各項工作措施落到實處，特制訂本考核辦法。

一、考核對象

區(qū)直機(jī)關(guān)工委全體工作人員。

二、考核內(nèi)容及分值

考核分為季度和年考，均實行百分制記分考核。

（一）季考（100分）

1、考勤（10分）

（1）每季按規(guī)定出全勤,記10分；

遲到或早退每次扣0.5分，缺勤一天扣1分（婚喪假等除外）；

事假、病假每三天扣1分，年休假記出勤。

（2）事假、病假、婚喪假等按有關(guān)請假制度的規(guī)定辦理審批手續(xù)，除緊急或突發(fā)事情可以在事后補(bǔ)辦手續(xù)外，未經(jīng)同意擅自離崗的作曠工處理。

（3）無故不參加工委機(jī)關(guān)和上級組織的學(xué)習(xí)和會議，每次扣3分。

（4）無故不參加雙休日、節(jié)假日值班及工作需要的加班，每次扣5分。

（5）被區(qū)糾風(fēng)辦查處通報的，扣10分。

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)（10分）

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和貫徹落實黨的各項方針、政策，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，記6分。

（2）參加上級部門的各類培訓(xùn)，考試考核成績合格以上，記4分；

不合格的不記分；

沒有培訓(xùn)任務(wù)的，記4分。

3、中心工作（20分）

①積極參加并及時認(rèn)真完成工委下達(dá)的中心工作，記10分；

沒有完成的，按未完成的工作量扣分。

②按時完成工委交辦的工作任務(wù)，記10分，工委要求各委、室報送的各項書面材料應(yīng)及時報送，未按時報送的扣2分/次。

4、本職工作（60分）

按委、室的工作人員職能分工進(jìn)行考核，根據(jù)本委、室年度工作計劃及要求制定各自的責(zé)任目標(biāo)，按季分解并全部完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的，得滿分；

未完成的按項扣分。

5、加、扣分因素

（1）對上宣傳，在市、區(qū)報紙、區(qū)內(nèi)信息上發(fā)表文章的，每次分別加5分、3分、2分。

（2）因本職工作不當(dāng)而引起群眾來信來訪或發(fā)生群體性事件的，責(zé)任人扣5分。

（3）對工作提出合理化建議被采納的，予以加2-5分。

以上加分以10分為限，超過10分時，以最高分為10分，其它按比例折算。

（二）年考（100分+10分附加分）

在月考的基礎(chǔ)上，結(jié)合各委、室完成辦公室下達(dá)的全年工作目標(biāo)任務(wù)和年度工作述職等情況，進(jìn)行年終考核。

1、季考占40%，即各季考核分之和除以4乘以40%；

2、年考占50%；

3、民主評議占10%，年終時，工委召開考核工作會議，由被考核對象進(jìn)行年度工作述職（書面或口頭），并由各考核對象互評，互評結(jié)果由工委考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組核定。

4、加分因素：

（1）受到省、市、區(qū)級及區(qū)部門表彰獎勵，分別加7分、5分、3分、2分。

（2）區(qū)委、區(qū)政府交辦的臨時工作完成較好的，受到區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)好評的，由主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)被考核對象的工作表現(xiàn)適當(dāng)加分，最高不超過10分，加分的范圍不超過考核對象總數(shù)的20%。

三、考核辦法

（一）季考：由工委考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核，每季初月5號前組織評議上季度工作，具體方式為：每人匯報工作，全體工作人員集體評議。

（二）年考：先由各科、室及工作人員對完成年度責(zé)任目標(biāo)情況進(jìn)行自考評分，并將自評表及時報工委考核領(lǐng)導(dǎo)小組，然后由工委考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織評議會，在本人匯報工作的基礎(chǔ)上審定該科、室及工作人員責(zé)任目標(biāo)考核得分，最后根據(jù)全年季考、年度工作述職和加分情況計算確定考核分值。

（三）一票否決情形：

1、違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)制度的；

2、病假超過15天或事假累計達(dá)7天以上的；

3、因工作不當(dāng)引起重大信訪等事件的；

4、因工作失職造成本辦財產(chǎn)損失的，或本職工作受到區(qū)委、區(qū)政府、上級業(yè)務(wù)部門通報批評的，或造成嚴(yán)重不良影響的；

5、當(dāng)年受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6、出現(xiàn)本辦法未明確規(guī)定情況的，考核按上級相關(guān)規(guī)定辦理。

四、考核結(jié)果的使用

1、把考核結(jié)果作為確定年終考核排名的重要依據(jù)。按照考核得分結(jié)果確定考核辦工作人員排名。

2、把考核結(jié)果作為“評先樹優(yōu)”的重要依據(jù)。設(shè)“優(yōu)秀”等次人員2名?！皟?yōu)秀”等次的考核得分應(yīng)在90分以上；

“良好”等次的考核得分應(yīng)在80分以上；

80分以下的定為“一般”等次。

3、把考核結(jié)果作為物質(zhì)獎勵的重要依據(jù)。年終考核定為“優(yōu)秀”等次的人員，給予500元獎勵；

定為“良好”等次的人員給予300元獎勵。

五、其它規(guī)定

1、各項記分考核扣分以扣完本項為止，扣完后不再倒扣分。

2、本辦法由區(qū)委區(qū)直機(jī)關(guān)工委工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

201x年2月20日

中共濟(jì)寧市任城區(qū)委區(qū)直機(jī)關(guān)工委

中共儀隴縣新政鎮(zhèn)委員會關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的考核辦法

各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬單位黨支部：

根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的實施方案》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，切實加強(qiáng)意識形態(tài)工作，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的意識形態(tài)工作機(jī)制，明確全鎮(zhèn)各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。

二、主要內(nèi)容

（一）各村（社區(qū)）黨支部主體責(zé)任

各支部對本區(qū)域、本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，對意識形態(tài)工作負(fù)總責(zé)。

1、充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性，牢牢把握正確的政治方向。認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正確的輿論導(dǎo)向。抓好中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2、黨支部書記是本部門、本單位意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓好意識形態(tài)工作。黨支部分管領(lǐng)導(dǎo)是意識形態(tài)工作直接責(zé)任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨支部其他成員要根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的精神和要求，把意識形態(tài)工作納入黨支部年度重點工作進(jìn)行安排部署和推動落實。把意識形態(tài)工作納入中心組學(xué)習(xí)、黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容。把意識形態(tài)工作納入民主生活會和年度述職報告的重要內(nèi)容。

4、黨支部每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每年至少在黨內(nèi)通報一次意識形態(tài)領(lǐng)域情況，每半年開展意識形態(tài)工作專題自查，自查結(jié)果以書面形式報鎮(zhèn)黨委。重大情況第一時間報告。

5、黨支部要加強(qiáng)對本區(qū)域、本部門、本單位各類意識形態(tài)陣地的建設(shè)和管理。加強(qiáng)對報告會、研討會、講座、論壇、會議等的管理。

6、切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán)。建立輿情日常監(jiān)測應(yīng)對機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)、研判、處置重大突發(fā)敏感輿情，及時清理有害信息。加強(qiáng)政務(wù)新媒體建設(shè)，加強(qiáng)網(wǎng)上信息發(fā)布和政策解讀。

7、領(lǐng)導(dǎo)、組織對意識形態(tài)重大問題的處置，對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。按照屬地管理原則及時妥善做好輿論引導(dǎo)管控和突發(fā)公共事件輿情處置工作。

8、要注重發(fā)揮黨員群眾在意識形態(tài)工作中的引領(lǐng)作用，積極發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。加強(qiáng)對黨外代表人士的政治引領(lǐng)和政治吸納，密切同新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織及新媒體從業(yè)人員中知識分子的聯(lián)系。

9、加強(qiáng)宣傳思想文化隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)宣傳思想戰(zhàn)線隊伍建設(shè)，切實加強(qiáng)隊伍管理和教育，培養(yǎng)造就政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊伍。

10、嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，黨支部對管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員群眾出現(xiàn)意識形態(tài)工作主體責(zé)任履行不到位的情況，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

（二）各村（社區(qū)）黨支部班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任

黨支部班子成員根據(jù)工作分工，按照意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1、根據(jù)上級和本黨支部關(guān)于意識形態(tài)工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態(tài)工作專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作最新精神，結(jié)合實際作出具體安排部署。

2、每半年對意識形態(tài)工作開展一次督促指導(dǎo)和工作檢查。

3、對出現(xiàn)的重大突發(fā)公共事件和網(wǎng)絡(luò)輿情事件，要第一時間靠前指揮、現(xiàn)場處置、積極回應(yīng)，妥善處理好各類重大輿情事件。

4、每年至少進(jìn)行一次理論培訓(xùn)。班子成員要注重同黨員群眾以及各界人士交朋友，加強(qiáng)思想溝通，做好團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作。

5、把分管范圍的意識形態(tài)工作情況和本人履行意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職報告的重要內(nèi)容。

6、做好上級黨支部交辦的其他意識形態(tài)工作事項。

三、考核方式

鎮(zhèn)黨委對意識形態(tài)工作責(zé)任制半年檢查一次，年底進(jìn)行年度考核。采取考評與自查相結(jié)合、書面檢查與實地抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）檢查組人員組成

鎮(zhèn)黨委按照領(lǐng)導(dǎo)駐村包片工作，成立9個檢查組，每個檢查組都由1名班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊，另有成員4名，設(shè)組長1名，組長由黨政領(lǐng)導(dǎo)包片領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其他成員由各部門負(fù)責(zé)人組成。意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查組人員構(gòu)成也可與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查組、基層黨建工作責(zé)任制檢查組統(tǒng)籌集成。

（二）檢查步驟和方法

1、實地檢查。重點檢查各黨支部意識形態(tài)工作責(zé)任制和黨政重大方針政策的履職情況落實情況，檢查結(jié)束后形成書面材料報鎮(zhèn)黨委。

2、對黨支部的檢查。主要通過聽取匯報、個別訪談、查閱資料等方式開展檢查。

3、查看報告：主要查看黨支部意識形態(tài)工作責(zé)任制自查報告。

（三）考核結(jié)果應(yīng)用

將專題督查結(jié)果向鎮(zhèn)黨委報告，并報縣委宣傳部；

鎮(zhèn)紀(jì)委要把落實中央和市委、縣委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍；

鎮(zhèn)黨委要把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。

四、考核要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部書記要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，結(jié)合本單位實際親自部署、細(xì)化任務(wù)、制定措施、統(tǒng)籌推進(jìn)，認(rèn)真抓好意識形態(tài)工作責(zé)任制度責(zé)任清單的貫徹執(zhí)行。各黨支部要自覺擔(dān)負(fù)起意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，切實做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

（二）加強(qiáng)聯(lián)動協(xié)調(diào)。各黨支部要堅持黨管意識形態(tài)工作原則，加強(qiáng)聯(lián)動協(xié)商，形成支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的工作合力和格局。

（三）嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育、責(zé)令作出書面檢查、通報批評、組織處理和紀(jì)律處分。

1、對中央和市委、縣委、鎮(zhèn)黨委安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

2、在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，各黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

3、管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的；

4、對所管理的黨員群眾公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；

5、所屬傳統(tǒng)或新媒體陣地出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的；

6、管轄范圍內(nèi)公開發(fā)行的文件、通知、刊物等在意識形態(tài)方面有嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的；

7、喪失對管轄范圍內(nèi)宣傳思想文化陣地的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實際控制權(quán)的；

8、管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的；

9、其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

本辦法適用于本鎮(zhèn)各村（社區(qū)），鎮(zhèn)屬支部落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的考核工作。

第二篇：區(qū)直機(jī)關(guān)工委2010年工作總結(jié)

2010年區(qū)直機(jī)關(guān)工委工作總結(jié)

今年以來，區(qū)直機(jī)關(guān)工委在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在區(qū)委組織部的具體指導(dǎo)下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局。按照年初制定的計劃和2011年黨建工作目標(biāo)的要求，全力推進(jìn)區(qū)直機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度等建設(shè)工作，為我區(qū)建設(shè)新林區(qū)提供了堅強(qiáng)保證。

一、抓理論，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想建設(shè)

1、認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，提高黨員干部理論水平。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神。要求各黨組織積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨員等活動，豐富和創(chuàng)新載體，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，健全學(xué)習(xí)機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整的基本思路、發(fā)展定位和總體目標(biāo)，組織黨員開展“我是黨員，我為松嶺發(fā)展建言獻(xiàn)策”學(xué)習(xí)討論活動，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，教育、引導(dǎo)黨員干部用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作。

2、加強(qiáng)思想政治工作，筑牢黨員干部思想基礎(chǔ)。積極探索新形勢下加強(qiáng)黨員干部思想政治工作的新方法、新途徑。要求各黨組織大力開展交心談心活動，每季度對本單位黨員進(jìn)行思想狀況分析，針對存在的問題提出解決辦法，及時掌握黨員隊伍的思想動態(tài)，了解黨員在想什么，在干什么，需要什么，及時溝通思想，解決問題，化解矛盾，提高思想政治工作的針對性和有效性。

二、打基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織建設(shè)

1、認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。年初，區(qū)直機(jī)關(guān)工委下發(fā)了《2010年機(jī)關(guān)黨建工作要點》，要求各黨組織要認(rèn)真落實《松嶺區(qū)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制實施意見》，黨委書記為抓機(jī)關(guān)黨建的第一責(zé)任人，支部書記為直接責(zé)任人，工委每季度召開黨建工作會，檢查指導(dǎo)各黨組織開展機(jī)關(guān)黨建工作，確保機(jī)關(guān)黨建工作順利進(jìn)行。

2、實施機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理。年初，下發(fā)了《2010年機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)》，要求各黨組織結(jié)合本單位實際，把機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)納入本單位總體工作目標(biāo)之中，使機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)與行政業(yè)務(wù)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，把機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)工作情況納入各單位黨組和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容。年底，對各黨組織進(jìn)行黨建目標(biāo)考核，考核結(jié)果作為評選先進(jìn)的重要依據(jù)。

3、開展創(chuàng)建規(guī)范化黨支部活動。近年來，我們一直按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，堅持對所屬黨組織進(jìn)行規(guī)范化管理。

4、認(rèn)真做好發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和黨支部換屆選舉工作。全年，共發(fā)展新黨員12人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正11人。換屆和調(diào)整黨組織委員的黨組織5個。5月份，對12名入黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn)。

5、加大黨員干部培訓(xùn)力度。區(qū)直機(jī)關(guān)工委組織通過舉辦黨員培訓(xùn)班觀看教育片等形式對機(jī)關(guān)黨員和黨務(wù)干部加強(qiáng)培訓(xùn)教育。10月份，舉辦了區(qū)直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，邀請區(qū)委黨校教師《用科學(xué)發(fā)展觀理論和方法解讀全區(qū)建設(shè)“十大工程、五大功能”的戰(zhàn)略部署》、《發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì) 建設(shè)生態(tài)興安》等作了詳細(xì)講解，100余名黨務(wù)干部參加了培訓(xùn)。

三、堅持因地制宜，創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序推進(jìn)。

1、黨員公開承諾扎實完成。區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織以爭當(dāng)“五事”干部為抓手，按照創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織“五個好”和爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，分別制定了具體的創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案，全體黨員還制定了人個人公開承諾，力求在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上，在維護(hù)穩(wěn)定構(gòu)建和諧上，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實上，在建設(shè)學(xué)習(xí)黨組織上，在做好當(dāng)前重點工作上等五個方面創(chuàng)先爭優(yōu)。機(jī)關(guān)黨組織按照公開承諾要充分體現(xiàn)先進(jìn)性要求，緊密結(jié)合職責(zé)任務(wù)和崗位實際和真切回應(yīng)群眾的關(guān)切和期盼對黨員公開承諾書進(jìn)行審核，有效的防止了公開承諾書不切實際，搞形式主義。黨員公開承諾激發(fā)了黨員的責(zé)任感、榮譽感和使命感，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造了良好條件，為推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展注入了新的活力。

2、“雙點評”活動成效顯著。區(qū)直各機(jī)關(guān)黨組織結(jié)合“黨員活動日”、“三會一課”等黨日活動，扎實做好了“上級黨組織對下級黨組織點評”，“黨員領(lǐng)導(dǎo)對黨員個人點評”活動。對黨組織點評主要包括經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群眾關(guān)心的熱點難點問題解決情況等方面內(nèi)容。對黨員點評主要包括工作思路、執(zhí)法能力、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識、形象素質(zhì)等方面內(nèi)容。點評內(nèi)容聯(lián)系實際、注重實踐、謀求實效，通過實事求是地開展點評活動，肯定取得的成績，指出存在的問題和今后努力方向，真正做到了承諾落實和保障，活動開展有實效。

3、民主評議工作進(jìn)展順利。機(jī)關(guān)工委堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發(fā)點，廣泛開展了民主評議工作。區(qū)直各機(jī)關(guān)黨組織根據(jù)實際情況合理確定參評人員的范圍，對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，以黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，做出公開承諾的履行、落實和兌現(xiàn)承諾等情況作為評議的主要內(nèi)容。設(shè)立評議指標(biāo)，對不達(dá)標(biāo)的黨組織、黨員個人限期整改，3 個月后再次評議不達(dá)標(biāo)的采取組織談話、批評與自我批評等方式進(jìn)行幫帶，直到評議達(dá)標(biāo)。同時建立評議工作專項臺帳，作為考核黨員干部的重要內(nèi)容和黨組織、黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。通過民主評議，使黨員干部認(rèn)清了不足，看到了差距，進(jìn)一步激發(fā)了他們立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力。

四、樹形象，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)

1、開展整頓紀(jì)律作風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動。按照區(qū)委“整頓紀(jì)律作風(fēng)，提高干部隊伍執(zhí)行力”的部署和要求，區(qū)直機(jī)關(guān)工委黨員干部對照干部隊伍中存在的“庸”、“懶”、“怕”、“浮”等現(xiàn)象，認(rèn)真查找存在的問題，并提出整改措施。對內(nèi)部管理制度、工作紀(jì)律和崗位職責(zé)進(jìn)行了重點梳理，制定了《行政問責(zé)暫行辦法》，進(jìn)一步明確、細(xì)化了每個人的崗位職責(zé)，增強(qiáng)了黨員干部的責(zé)任意識。

2、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆五中全會上的重要講話和溫家寶總理在國務(wù)院第三次廉政工作會議上的講話，深刻領(lǐng)會講話精神，明確當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的形勢和任務(wù)，堅持貫徹教育為本、預(yù)防在先的方針，采取上黨課、專題報告、觀看影視錄像、知識競賽、外出參觀等多種形式，搞好黨紀(jì)政紀(jì)教育、典型案例警示教育。牽頭做好廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)工作，廣泛宣傳加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性和緊迫性，提高黨員干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任感和使命感，提高黨員干部拒腐防變和抵御風(fēng)險能力。

雖然，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。但是，我們也清醒地認(rèn)識到，新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作中還存在一些問題：一是個別單位領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作重要性認(rèn)識不夠，有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，直接影響了黨建工作的正常開展；二是個別黨組織缺乏活力，創(chuàng)新精神不足，活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活時間得不到保障；三是機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)考核機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。為此，下一步我們將按照胡錦濤同志關(guān)于“機(jī)關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，走在黨的基層黨組織建設(shè)的前頭”的總體要求，積極探索創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的新思路、新方法，力求把機(jī)關(guān)黨建工作做得更好。

第三篇：區(qū)直機(jī)關(guān)工委創(chuàng)新思路

區(qū)直機(jī)關(guān)工委創(chuàng)新思路“十個抓手”推進(jìn)黨建工作躍上新臺階

近年來，萬山區(qū)直機(jī)關(guān)工委注意發(fā)揮“搭臺”，各單位積極配合支持充分發(fā)揮“唱戲”的作用，不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作載體，把機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)貫穿到機(jī)關(guān)各項工作之中，在基層組織建設(shè)中以“十個抓手”扎實開展機(jī)關(guān)黨工作，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作躍上新臺階。一抓黨組織的優(yōu)化設(shè)置。為使機(jī)關(guān)黨組織有利于新形勢下黨建工作的需要，有利于服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化機(jī)關(guān)基層黨組織設(shè)置，由原先的72個黨組織，調(diào)整為64個黨組織。近期，為使黨建工作朝著專人管和專人抓好的方向發(fā)展，提出了設(shè)置機(jī)關(guān)黨委的方案，已提交區(qū)委常委會討論通過。二抓機(jī)關(guān)基層黨組織班子建設(shè)?；鶎狱h組織調(diào)整變更后，按照黨章等黨內(nèi)規(guī)定，采取公推直選，雙推和海選等方式，順利完成了黨組織班子成員的增補(bǔ)改選工作和換屆選舉工作，健全了黨組織班子，截止目前，62個黨支部進(jìn)行了改選增補(bǔ)工作。共選舉產(chǎn)生35名支部書記，35名副書記，118名支部委員，由黨員行政負(fù)責(zé)人（黨組成員）兼任的占50%以上。為提高黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，積極開展多層次多種形式的培訓(xùn)，到目前為止，已舉辦了5期支部書記能力提升培訓(xùn)班，培訓(xùn)黨務(wù)干部達(dá)360余人次，較好地提高了黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力和水平。三抓黨員隊伍建設(shè)。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展，“二十字”方針要求，認(rèn)真制定發(fā)展黨員規(guī)劃和年初工作計劃，加強(qiáng)對基層黨組織的工作檢查和指導(dǎo)，積極推行發(fā)展黨員公示制，預(yù)審制，推優(yōu)制，票決制等工作制度，嚴(yán)格程序，把好黨員入口質(zhì)量關(guān)。幾年來，共發(fā)展黨員127名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)162名。其中：女黨員39名，占33%。少數(shù)民族黨員110名，占93.2%，大專文化以上96名，占81.4%，生產(chǎn)工作一線黨員達(dá)99.9%，每年實現(xiàn)發(fā)展黨員5——10%的增長率。同時，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)入黨積極分子200余人，為黨組織發(fā)展?fàn)畲蠛忘h的事業(yè)后繼有人注入了新的活力。四抓黨員教育管理。結(jié)合三會一課，黨建工作承諾制，組織生活會，并結(jié)合機(jī)關(guān)黨建工作實際，制定下發(fā)了機(jī)關(guān)《千名黨員培訓(xùn)工程方案》，積極組織開展“百萬公眾網(wǎng)絡(luò)大學(xué)習(xí)”等活動，采取舉辦培訓(xùn)班，上黨課，報告會和組織專題研討等形式，有計劃地組織黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。近幾年來共舉辦各類培訓(xùn)20余場，培訓(xùn)黨員1800余人次，收集轉(zhuǎn)刊調(diào)研文章60余篇。五是抓黨內(nèi)激勵關(guān)懷和幫扶制度。在全面開展調(diào)查摸底的情況下，建立了“黨組織和黨員信息庫，流動黨員、困難黨員、年齡黨員、入黨積極分子，新發(fā)展黨員等六種臺帳，實行黨員動態(tài)管理，通過開展“一幫一”，“一幫多”，“多幫一”與“困難黨員結(jié)對子”等形式有針對性開展結(jié)對幫扶工作。同時，采取“上

級黨委拔一點，自管黨費籌一點，黨員自愿捐一點”的辦法建立了黨內(nèi)幫扶基金，在“七一”黨的生日，春節(jié)元旦等重大節(jié)日中加大表彰和走訪慰問困難黨員活動。切實做到了“優(yōu)秀黨員多激勵，困難黨員多幫扶，普通黨員多關(guān)注，組織處處多關(guān)懷”。幾年來，共走訪慰問困難黨員32名，老黨員65名，結(jié)對幫扶36名黨員，累計資金達(dá)2.5萬元。六抓黨費收繳管理和使用。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳，使用和管理的規(guī)定》，結(jié)合區(qū)直機(jī)關(guān)實際，制定下發(fā)了《區(qū)直機(jī)關(guān)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費收繳及管理工作的通知》對收繳的范圍，計算基數(shù)的構(gòu)成，繳納比例,繳納方式及使用進(jìn)行了規(guī)范和宣傳，制作了黨費收繳流程，實行了“章、表、帳”管理，確保了黨費使用規(guī)范和安全。七抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展和服務(wù)基層工作。按照黨員管理規(guī)范化，黨的活動經(jīng)?；h內(nèi)生活制度化，從而提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)能力，改進(jìn)作用的要求，實行工作重心下移和有機(jī)結(jié)合，在基層組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，積極開展“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)”，“兩件小事”，“增比進(jìn)位”，“愛崗爭優(yōu)”，“紅色革命教育”，“重溫入黨誓詞”，“黨員生活”，“黨在我心中”，“我為黨旗增光彩”等主題實踐活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員責(zé)任意識，黨性意識和服務(wù)基層組織意識。為了強(qiáng)化黨組織服務(wù)動能，設(shè)立了機(jī)關(guān)首問責(zé)任窗口和服務(wù)窗口，并主動深入基層和聯(lián)系村力所能及的為黨員群眾排優(yōu)解難。幾年來，共接待黨員專

訪12人次，處理黨員訴求案件1件，辦理流動黨員組織關(guān)系54件，為聯(lián)系村黨員群眾辦好事實事30余件，累計資金達(dá)10萬余元。八抓對基層組織工作的督查指導(dǎo)。為使機(jī)關(guān)黨建工作年初有計劃年終有總結(jié)，并經(jīng)常性地開展好工作，區(qū)直工委堅持因地制宜精心部署，統(tǒng)籌安排，突出重點，分類指導(dǎo)的原則，把基層組織建設(shè)工作列入重要議事日程常抓不懈，經(jīng)常定期不定期地深入基層支部進(jìn)行督查指導(dǎo)，對存在的問題和不足及時制定整改措施，明確責(zé)任，逐級分解，納入目標(biāo)考核，層層抓好落實，確保工作不留“死角，盲點 和陰影點”，從而整體推進(jìn)區(qū)直機(jī)關(guān)黨建工作。九抓典型示范宣傳教育和引導(dǎo)工作。緊緊圍繞“服務(wù)中心，帶好隊伍”的要求，積極主動地做好黨建工作的宣傳引導(dǎo)工作，抓好典型和示范，表彰先進(jìn)，對工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)和典型、發(fā)揮好示范帶動效應(yīng)作用，積極營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍。幾年來共表彰先進(jìn)基層黨組織32個，黨務(wù)工作者32名，優(yōu)秀黨組織書記34名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員68名，推薦上報表彰“五個好”基層黨組織21個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員18名，展示了黨員的精神風(fēng)貌，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。十抓工委自身建設(shè)。幾年來，通過開展，“講、重、作”領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，開展多形式的調(diào)研交流和“雙向評議”等工作，認(rèn)真查準(zhǔn)自身存在不足問題，及時制定整改措施，明確努力方向和目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)

任感，使命感和光榮感，自我加壓，自我教育，自我管理，率先垂范，當(dāng)好表率，有力地促進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識、積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使班子出現(xiàn)“團(tuán)結(jié)、心齊、風(fēng)正、勁足”的良好勢頭，工委干部隊伍不斷壯大，由原來的2名增加到現(xiàn)在的5名干部職工，從而使區(qū)直機(jī)關(guān)工委各項工作出現(xiàn)了新的局面，躍上了新的臺階。（萬山區(qū)直工委萬家榮）

第四篇：區(qū)委區(qū)直機(jī)關(guān)工委新年賀詞

在全區(qū)上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中全會和區(qū)委二屆三次全體（擴(kuò)大）會議精神，掀起夷陵區(qū)新一輪搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的熱潮中，我們迎來了更加充滿希望的2005年。在新春佳節(jié)即將來臨之際，區(qū)直機(jī)關(guān)工委及其全體工作人員謹(jǐn)向區(qū)直機(jī)關(guān)489個基層黨組織、6200多名共產(chǎn)黨員和廣大黨務(wù)工作者致以誠摯的問候和衷心的祝福！2004年，是區(qū)直機(jī)關(guān)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面并取得豐碩成果的一年。在這一年里，區(qū)直機(jī)關(guān)工委和區(qū)直機(jī)關(guān)各級黨組織在區(qū)委的高度重視和直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，緊貼區(qū)直機(jī)關(guān)工作實際，以“五好”創(chuàng)建統(tǒng)攬區(qū)直機(jī)關(guān)黨建工作全局，以開展干部作風(fēng)集中整治活動、狠抓機(jī)關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)為重點，創(chuàng)造性地開展機(jī)關(guān)黨建工作，使區(qū)直機(jī)關(guān)黨建工作充滿了生機(jī)和活力，機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)全面加強(qiáng)，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，為全區(qū)改革開放和經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證和智力支持。

2005年，是我區(qū)在新的平臺上加快發(fā)展的關(guān)鍵一年，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)面臨著新的機(jī)遇與新的挑戰(zhàn)。區(qū)委二屆三次全體（擴(kuò)大）會議的勝利召開，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作提出了新的更高要求。新的一年，區(qū)直機(jī)關(guān)各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員要進(jìn)一步深化理論學(xué)習(xí)，自覺用黨的十六大、十六屆四中全會和區(qū)委二屆三次全體（擴(kuò)大）會議精神武裝頭腦，統(tǒng)一思想，凝聚人心，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，把心思和力量集中到一心一意謀發(fā)展上來，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)；繼續(xù)堅持以“五好”創(chuàng)建總攬區(qū)直機(jī)關(guān)黨建工作全局，扎實抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)；鞏固作風(fēng)整治工作成果，不斷深化干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)；牢固樹立“抓發(fā)展是第一要務(wù)、抓黨建是第一責(zé)任”的思想觀念，堅持解放思想，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，積極推進(jìn)區(qū)直機(jī)關(guān)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2005年，《區(qū)直機(jī)關(guān)黨建》將著重圍繞新一輪搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展、“五好”創(chuàng)建、黨員先進(jìn)性教育、干部作風(fēng)建設(shè)、“和諧機(jī)關(guān)”建設(shè)以及精神文明創(chuàng)建等，開辟新欄目，努力提高編輯水平和稿件質(zhì)量，更好地為區(qū)直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。

讓我們攜手并進(jìn)，緊緊圍繞“三區(qū)”奮斗目標(biāo)，圍繞區(qū)委二屆三次全體（擴(kuò)大）會議提出的“四堅持、四提升”總體思路及各項工作目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，扎實工作，開拓進(jìn)取，為全區(qū)新一輪搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)

第五篇：機(jī)關(guān)車隊駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法

機(jī)關(guān)車隊駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法

一、崗位目標(biāo)責(zé)任制

（一）樹立全心全意為人民服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派，具有良好職業(yè)道德。

（二）每位駕駛員應(yīng)“自重、自省、自警、自勵”，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，不應(yīng)有任何有損于機(jī)關(guān)形象的言行，嚴(yán)守機(jī)關(guān)保密條例，不道聽途說。

（三）嚴(yán)格遵守《道路交通安全。

外，此期間駕駛員及車輛由車管處統(tǒng)一安排使用。

（九）堅持定期檢查制度，做好出車前、歸隊后的檢查，做到車況不好不出車，安全系數(shù)不達(dá)到不出車。

（十）遵守勞動紀(jì)律，提前上班到崗，做好隨時出車準(zhǔn)備，必須車等領(lǐng)導(dǎo)，不能領(lǐng)導(dǎo)等車。

二、考核辦法

（一）駕駛員采用百分制考核辦法，由車管處領(lǐng)導(dǎo)考核登記，并與年終崗位責(zé)任制獎金掛鉤，按比例獎罰。全年完成崗位目標(biāo)責(zé)任制得分。

（二）凡有下列情況的予以加分：

⒈全年安全無事故，沒有發(fā)生因主觀原因造成人身或車輛損害的，加分。

⒉服從領(lǐng)導(dǎo)，工作積極主動，完成任務(wù)出色，自覺遵守各項規(guī)章制度，具有良好的機(jī)關(guān)工作人員形象，加分。

⒊有其它突出成績的酌情加分。

（三）凡有下列情況的予以扣分：

⒈發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，每一成責(zé)任扣分。

⒉不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守各項規(guī)章制度，有損于機(jī)關(guān)工作人員形象，違法亂紀(jì)行為的，一次分。

⒊違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣分，罰款以上處罰的，一次扣分。

⒋服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實的，一次扣分。

⒌未經(jīng)批準(zhǔn)，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣分。

⒍未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機(jī)件損壞的，一次扣分。

⒎因主觀原因，影響出車任務(wù)的，每次扣分。

⒏無故不參加局或處組織的學(xué)習(xí)、會議的，每次扣分。