第一篇：街道黨工委履行全面從嚴治黨主體責(zé)任情況報告

2019年，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，xx路街道黨工委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，強化“4個意識”，堅定“4個自信”，做到“兩個堅決保護”，認真抓好黨的建設(shè)各項工作，推動全面從嚴治黨獲得新的進展，增進了街道經(jīng)濟社會延續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)將2019年履職情況匯報以下：

1、增強政治意識，強化政治擔(dān)當(dāng)，不斷推動全面從嚴治黨獲得新進展

街道黨工委切實依照新時期黨的建設(shè)總要求審視自己、檢查自己，多措并舉夯實黨建工作基礎(chǔ)，提高黨建工作質(zhì)量。

（1）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力種好“責(zé)任田”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責(zé)任和黨工委書記第1責(zé)任人責(zé)任，根據(jù)“基層黨建推動年”和“3項工程”等具體實行要求，靶向精準施策，推動街道黨建工作縱向到底、橫向到邊。1是堅持加強學(xué)習(xí)。街道黨工委認真學(xué)習(xí)貫徹____總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要論述，全年組織大黨課2次，基層黨組織堅持每個月1次主題黨課學(xué)習(xí)，構(gòu)成了中心組集體學(xué)、黨務(wù)干部集中學(xué)、轄區(qū)黨員大眾廣泛學(xué)的良好氛圍。2是堅持民主集中制。落實街道黨工委議事制度和“3重1大”決策制度，研究好問題，掌控準方向。修訂完善了《xx路街道黨工委議事決策規(guī)則》，全年共召開黨工委會議13次、黨建工作專題會議2次。3是堅持壓實責(zé)任。與各社區(qū)簽訂黨建工作責(zé)任書，認真落實班子成員黨建工作聯(lián)系點制度、“1崗雙責(zé)”制度和社區(qū)書記抓黨建專項述職工作，完善了街道黨工委統(tǒng)1領(lǐng)導(dǎo)、班子成員各負其責(zé)、相干部門齊抓共管、層層抓落實的黨建工作格局。4是堅持書記帶頭。上半年，街道黨工委書記對黨建引領(lǐng)社區(qū)精準扶貧工作展開了專題調(diào)研，撰寫了5000字的調(diào)研報告，并對各社區(qū)黨建工作進行專項指點，確保各項工作任務(wù)落實到位。

（2）破解重點難點，著力搭建“連心橋”。通過黨建引領(lǐng)，切實調(diào)和解決大眾關(guān)心的重點難點問題，密切黨同人民大眾的血肉聯(lián)系。1是深入基層關(guān)心大眾。結(jié)合“精準幫困、情暖萬家”陽光扶貧活動，街道黨工委成員分別掛鉤社區(qū)困難大眾。同時，黨工委成員分別掛鉤社區(qū)，參加民生議事會，充分了解社情民意，掌握真實情況，解決民生問題，破解發(fā)展困難，增進街道經(jīng)濟和民生發(fā)展。2是創(chuàng)新機制服務(wù)大眾。通過“溫情xx”微信公眾號、邀約協(xié)商等平臺，催促干部通過聆聽、交談、反饋、再聆聽的模式，全面提升服務(wù)基層大眾的能力和質(zhì)量。以解決大眾問題、化解矛盾糾紛為目標，建立上通下達的問題反饋機制，優(yōu)化問題接處機制，依照搜集問題、整理問題、提出方案、解決問題的4步法則，解決1批老問題、減緩1批難問題、發(fā)現(xiàn)1批新問題，買通了服務(wù)大眾“最后1千米”。全年累計訪問居民9320戶，組織民生議事會25場，協(xié)商解決民生問題100多個。

（3）重視規(guī)范提升，著力推動“標準化”。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭帶路、干部隊伍提質(zhì)提能、黨員志愿者齊心協(xié)力，在全面提升基層黨組織建設(shè)科學(xué)化水平上下工夫。1是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子龍頭引領(lǐng)作用。街道黨工委堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)，充分發(fā)揮班子的集體智慧，加強協(xié)作、密切配合，凝聚推開工作的整體協(xié)力，構(gòu)成團結(jié)、發(fā)展、干事的良好氛圍。堅持民主生活會制度，認真展開批評和自我批評，在談心談話中提倡大膽講真話、真誠互批評的溝通方式，增強班子凝聚力和戰(zhàn)役力。2是發(fā)揮黨員隊伍先鋒模范作用。廣泛展開選樹先鋒黨員典型的活動，突出基層優(yōu)秀黨員先進典型的塑造和宣揚，擴大優(yōu)秀黨員的示范效應(yīng)。3是發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)役堡壘作用。2019年，有2名社區(qū)書記接受“5強”型社區(qū)黨組織書記達標考核，全街道88.4%的基層黨支部建設(shè)實現(xiàn)標準化規(guī)范化，街道黨建工作指點站完成基建和硬裝。全方位開啟青年黨務(wù)干部培養(yǎng)新模式，積極推行掛職鍛煉等方式，推動優(yōu)秀社區(qū)書記進編，為基層黨組織年輕干部提供了快速成長通道。通過和兄弟街道聯(lián)合舉行中青年干部能力提升培訓(xùn)班、街道社工論壇和外出調(diào)研等情勢，理論實踐并重進1步提升中青年干部能力。

（4）突出示范引領(lǐng)，著力提升“品牌力”。堅持創(chuàng)新導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、民生導(dǎo)向，深化基層組織建設(shè)品牌塑造。1是扎實推動基層黨建“6211”書記項目。著力推動基層黨建引領(lǐng)下的精準扶貧工作，組建街道、社區(qū)干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家6大志愿者隊伍，結(jié)對低保、特困兩類人群，設(shè)立“愛瑞坊社會工作室”1個陣地，切實解決轄區(qū)和諧發(fā)展1大困難，為服務(wù)對象解決了生活困難，使其重樹生活信心、體現(xiàn)人生價值。2是扎實推動社區(qū)特點黨建。構(gòu)成了社區(qū)黨建規(guī)范化及特點打造的基本思路，兼顧斟酌資源天賦，結(jié)合社區(qū)特點，圍繞經(jīng)濟和民生重點，著力做優(yōu)新市民黨支部“紅色家園”品牌，培養(yǎng)“黨群議事廳”“新時期黨員服務(wù)崗”“121齊步走”和非公有制企業(yè)黨員之家“紅色港灣”等社區(qū)特點品牌項目，強化示范帶動，增強黨建活力。3是扎實推動黨建同盟建設(shè)。2019年6月，街道成立了黨建同盟，包括無錫市第5人民醫(yī)院黨委、國藥控股無錫有限公司黨支部等12家成員單位，通過深度發(fā)掘成員單位氣力，公道調(diào)配各方資源，實現(xiàn)有效對接，充分發(fā)揮了黨組織在社會治理中的引領(lǐng)作用。全年與成員單位共同舉行活動3次，訪問交換10余次，構(gòu)成了“事情共商、資源同享、困難共解、活動共辦”的黨建工作機制，有效推動了轄區(qū)經(jīng)濟、民生發(fā)展。

（5）堅持黨管人材，著力優(yōu)化“人材庫”。積極轉(zhuǎn)變工作觀念，提高服務(wù)意識，推動人材工作和人材隊伍建設(shè)邁上新臺階。1是強化機制。以人材工作聯(lián)席會議制度為基礎(chǔ)，會聚各方氣力，共同謀劃人材，確保有議題、有回顧、有成效，以多撒網(wǎng)、多摸排、多出才的思路引才聚才。2是強化服務(wù)。在名景軒、現(xiàn)代之星、寶錫大廈等樓宇集中開設(shè)人材服務(wù)站點，幫助有需要的人材和企業(yè)雙向溝通，解決企業(yè)用人困難。3是強化保障。落實人材工作經(jīng)費，確保人材政策落實到位。全年共組織申報鄉(xiāng)土人材3名、出色經(jīng)營團隊1家。

（6）發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)實效，著力打造“同心圓”。堅持黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹履行黨在新時期統(tǒng)1陣線的方針、政策。1是鞏固統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)。牢牢圍繞中心任務(wù)和工作重點，當(dāng)好橋梁紐帶，廣泛團結(jié)各方面氣力，充分調(diào)動各方面積極性，致力民族團結(jié)宗教和睦，切實把轄區(qū)內(nèi)各族各界大眾的智慧氣力凝聚到推動街道經(jīng)濟社會發(fā)展上來，多黨合作事業(yè)得到進1步鞏固，黨外人士參政議政作用凸顯。2是拓寬統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)域。積極籌建新的社會階層人士聯(lián)誼會，打造創(chuàng)新實踐基地，切實做好新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作。民族、宗教、非公經(jīng)濟、港澳臺僑等工作扎實推動，“大統(tǒng)戰(zhàn)”工作格局進1步完善。3是塑造統(tǒng)戰(zhàn)工作特點。加強街道黨工委與區(qū)無黨派的聯(lián)系，展開結(jié)對共建活動，有序推動“不忘合作初心、繼續(xù)攜手前進”主題同心實踐活動，不斷深化、優(yōu)化、亮化統(tǒng)戰(zhàn)特點項目建設(shè)，提升了統(tǒng)1陣線社會影響力。

2、堅持問題導(dǎo)向，抓好源頭治理，積極推動黨風(fēng)廉政建設(shè)邁上新臺階

街道黨工委以巡察為契機，踏踏實實做好剖析、扎扎實實抓好整改，切實把巡察工作的成果轉(zhuǎn)化為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)、加快經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力。

（1）落實主體責(zé)任。1是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。街道黨工委書記作為街道黨風(fēng)廉政建設(shè)第1責(zé)任人，自覺擔(dān)當(dāng)起主體責(zé)任，認真落實“4個親身”要求；

各班子成員依照責(zé)任書要求，具體負責(zé)各自分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)成了1把手親身抓、班子成員直接抓、部門科室具體抓，1級抓1級、層層抓落實的工作格局。落實履責(zé)記實制度，明確街道黨工委書記為履責(zé)記實工作第1責(zé)任人，班子成員對個人履責(zé)記實工作負直接責(zé)任，實行1月1記錄，將履責(zé)情況具體化。2是加強班子本身建設(shè)。落實班子民主生活會制度，大家互講真話、互講問題，認真展開批評和自我批評，真誠溝通幫帶，到達“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，增強班子凝聚力和戰(zhàn)役力。始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，落實“3重1大”事項集體討論決定制度，充分發(fā)揮班子成員的集體智慧。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實情況的督查，定期聽取落實情況匯報，解決責(zé)任落實中的困難和問題。3是層層壓實責(zé)任。年初召開了2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會議，明確了各社區(qū)書記黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標責(zé)任，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，確保主體責(zé)任落細落小落實。

（2）狠抓巡察整改。1是對標明責(zé)，確保整改措施到位。依照“政治高度上突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治要求上捉住黨的建設(shè)，政治定位上聚焦全面從嚴治黨”的要求，堅定政治方向和問題導(dǎo)向，把巡察整改工作同街道各條線工作和解放思想大討論活動結(jié)合起來，將巡察指出的黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、風(fēng)格建設(shè)、紀律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作等6個方面17項問題，細化分解為6個方面17類37項整改任務(wù)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、整改時限，責(zé)任到人、任務(wù)到崗、措施到位，全面迅速落實整改，確保了整改措施件件有結(jié)果、條條有落實。2是健全制度，完善風(fēng)險防控機制。堅持分清主次、標本兼治的原則，牢牢捉住重點問題、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極排查廉政風(fēng)險點，深化廉政風(fēng)險防控制度。前后完善制定了《xx路街道黨工委議事決策規(guī)則》《xx路街道小型工程項目招投標及監(jiān)督管理的意見》等文件，切實建立健全各類制度規(guī)定，用制度管人管權(quán)管事，鞏固整改成效，推動巡察整改標本兼治。

（3）加強風(fēng)格建設(shè)。1是嚴格監(jiān)管，延續(xù)推動風(fēng)格深入轉(zhuǎn)變。1方面，充分應(yīng)用監(jiān)督執(zhí)紀“4種形態(tài)”，綜合應(yīng)用民主生活會等方式，以永久在路上的決心和定力，構(gòu)建風(fēng)格建設(shè)新常態(tài)。堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提示、早教育、早查處，延續(xù)推動“4風(fēng)”問題專項整改。另外一方面，堅定不移支持紀工委聚焦主責(zé)主業(yè)、實行監(jiān)督責(zé)任、展開紀律審查、依法文明辦案，關(guān)心紀檢監(jiān)察干部成長，在選人用人上構(gòu)成正導(dǎo)向，及時調(diào)和解決難點問題。2是強化教育，切實增強干部職工“免疫力”。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)平常談話制度、檢查制度和考核制度，抓好干部職工隊伍廉政教育，以學(xué)促廉、以教育廉，展開反腐倡廉宣揚教育活動，推動“紀法銜接”學(xué)習(xí)教育，分批組織機關(guān)黨員、社區(qū)黨組織成員及有關(guān)專業(yè)人員赴無錫市中級人民法院南長分部展開“以案釋法”專項教育活動，在干部職工思想上打好“預(yù)防針”。推動廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)，組織干部職工觀看《鏡鑒》《永久在路上》等反腐倡廉教育宣揚片，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，督導(dǎo)干部職工講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。3是不忘初心，努力打造干事創(chuàng)業(yè)新氣象。結(jié)合記念改革開放40周年和“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全街道展開十九大精神深化學(xué)習(xí)活動，真正做到學(xué)懂、弄通、做實。發(fā)揮考核鼓勵的導(dǎo)向作用，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、嚴于律己，切實把全部精力投入到服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和破解基層治理困難上，放到展現(xiàn)新時期干部干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)采的實踐中。

3、緊扣工作重心，筑牢思想基礎(chǔ)，認真落實意識形態(tài)工作新要求

街道黨工委高度重視做好意識形態(tài)工作，努力構(gòu)建黨政齊抓共管、宣揚部門組織調(diào)和、有關(guān)部門分工負責(zé)、廣大黨員干部共同參與的“大宣揚”工作格局。

（1）掌控意識形態(tài)重點任務(wù)。把意識形態(tài)工作納入街道黨工委重要議事日程，召開班子專題會議，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作和宣揚思想工作的重要論述，貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及唆使精神，轉(zhuǎn)達落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實行辦法》《中共梁溪區(qū)委宣揚部關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的意見》《中共梁溪區(qū)委宣揚部關(guān)于印發(fā)的通知》等文件精神。上半年和下半年分別召開了意識形態(tài)工作分析研判會，聽取意識形態(tài)工作專項匯報，分析轄區(qū)意識形態(tài)領(lǐng)域存在的問題，明確下1步工作重點，切實當(dāng)好意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者、履行者。

（2）守好意識形態(tài)領(lǐng)域陣地。堅持黨管宣揚、黨管意識形態(tài)，積極實行意識形態(tài)工作主體責(zé)任，強化緊抓意識形態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)意識形態(tài)工作責(zé)任制的要求，切實實行黨工委書記第1責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任人、其他班子成員“1崗雙責(zé)”的職責(zé)，在掌控政治方向、壯大主流思想、加強網(wǎng)上輿論、管好意識形態(tài)陣地、處理意識形態(tài)領(lǐng)域問題、加強工作隊伍和黨員干部管理上下工夫。街道黨工委書記帶頭講黨課，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)1思想、凝聚共鳴。不斷加強目標管理、強化監(jiān)督考核，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，列入各部門、各社區(qū)年度工作目標管理，實行專項重點考核，營建良好的正向宣揚輿論氛圍。

（3）緊抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作。堅持街道黨工委書記親身抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，掌控新時期網(wǎng)絡(luò)輿情特點和輿論導(dǎo)向，以人民為中心做好網(wǎng)上輿論管理，守好輿論引導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)安全之門。建立健全黨務(wù)政務(wù)公然制度，定期召開工作會議，研討網(wǎng)絡(luò)熱門和輿論風(fēng)向，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管。健全重大決策及項目的輿情風(fēng)險評估制度、政務(wù)輿情回應(yīng)制度、澄清虛假或不完全信息制度等工作機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論，掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。

1年來，xx路街道黨的建設(shè)各項工作獲得較好成效，但還存在1些不足和需要改進的地方?；鶎狱h建方面：社區(qū)黨建工作責(zé)任意識有待進1步增強，支部標準化規(guī)范化建設(shè)基層落實還有不足；

黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：制度建設(shè)需要進1步完善，內(nèi)控機制有待進1步強化；

意識形態(tài)方面：對意識形態(tài)工作新的領(lǐng)域的研究還需加強，對網(wǎng)絡(luò)新媒體的運營、管理和建設(shè)水平需要進1步提升。

2019年，xx路街道黨工委將認真貫徹落實區(qū)委1屆7次全會精神，堅決扛起全面從嚴治黨主體責(zé)任，貫徹新時期黨的建設(shè)總要求，兼顧推動各領(lǐng)域黨的建設(shè)，切實以高水平黨建引領(lǐng)推動xx高質(zhì)量發(fā)展，為“溫情xx”增光添彩。1是以堅強堡壘夯實基礎(chǔ)。嚴格落實書記抓黨建責(zé)任制，從“問需、問策、問效、問責(zé)”4個方面落實黨建主體責(zé)任。認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，深入展開“基層黨建提升年”活動，延續(xù)推動基層黨建“3項工程”，確?！?強”型社區(qū)黨組織書記培養(yǎng)、基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)合格率到達目標要求，建成街道黨建工作指點站。延續(xù)推動黨建引領(lǐng)民生品牌創(chuàng)建，堅持“1居1特點”，努力打響“黨群議事廳”“新時期黨員服務(wù)崗”等品牌。2是以正風(fēng)肅紀凈化生態(tài)。壓緊壓實“兩個責(zé)任”，切實支持街道紀工委監(jiān)督執(zhí)紀。加強內(nèi)控機制的更新完善，定期檢查制度的有效性和適用性，消除廉政風(fēng)險點。展開各種情勢的廉政教育，突出警示教育，強化風(fēng)格效能紀律教育，增強教育針對性和實效性。弛而不息改進風(fēng)格，營建風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。3是以正確導(dǎo)向凝心聚力。嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，確保黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，營建健康向上的社會主流輿論，滿足居民大眾的精神文化需求。進1步增強意識形態(tài)工作鑒別力、思考力、創(chuàng)新力，提高“兩微1端”管理水平。

第二篇：履行全面從嚴治黨主體責(zé)任報告

履行全面從嚴治黨主體責(zé)任報告

按照通知要求，現(xiàn)將2019落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況報告如下：

一、今年以來工作情況

今年以來，我認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上重要講話精神，深入貫徹新時代全面從嚴治黨要求和黨的組織路線，堅決落實市委的決策部署，把全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)與組織工作同安排、同落實、同檢查，努力促進全面從嚴治黨各項要求落到實處。著重做了以下工作：

1.強化協(xié)調(diào)督導(dǎo)，協(xié)助市委履行全面從嚴治黨主體責(zé)任。緊跟省委履行全面從嚴治黨主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作步伐，抓好落實全面從嚴治黨主體責(zé)任工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織落實、督促指導(dǎo)和監(jiān)督檢查等職責(zé)，強化對各系統(tǒng)、各領(lǐng)域落實全面從嚴治黨工作的統(tǒng)籌推進。一是實行掛圖作戰(zhàn)。印發(fā)《*市履行全面從嚴治黨主體責(zé)任重點工作一覽表》《一、二、三、四季度履行主體責(zé)任工作提示單》《領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話工作方案》《市委履行全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》等文件，進一步明確時間表、路線圖、任務(wù)書。二是強化責(zé)任落實。按照落實主體責(zé)任“簽字背書”制度要求，由市委書記與市委常委帶頭，組織全市*家單位及“第一責(zé)任人”簽署了落實主體責(zé)任承諾書，進一步強化角色定位，推動責(zé)任落實，做到“守土有責(zé)”“守土盡責(zé)”。三是嚴肅督查考核。聯(lián)合市紀委對全市*家單位“兩個責(zé)任”落實情況進行專項督查，督促各單位嚴格按照督查反饋結(jié)果按時完成整改工作;對全市*家單位開展領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行全面從嚴治黨主體責(zé)任民主測評，對反映問題較多的單位或領(lǐng)導(dǎo)干部進行個別談話，提出批評。四是打造過硬隊伍。制定印發(fā)《市委組織部建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化機關(guān)干部隊伍實施方案》，明確“七個過硬”的自身建設(shè)目標，開展“組工論壇”“廉政黨課”等載體活動，努力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的組工干部隊伍。

2.堅持科學(xué)謀劃，加強組織工作頂層設(shè)計。結(jié)合省委組織部工作要求和工作實際，制定下發(fā)了具有*特色的《關(guān)于全面貫徹新時代黨的組織路線的實施意見》和基層黨建、干部、人才3個三年工作計劃，為推動全面從嚴治黨在*落地生根指明了方向、提供了遵循?；鶎狱h建工作著眼于加強組織體系建設(shè)，以提升組織力為重點，以黨支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，緊扣七個領(lǐng)域抓黨建促發(fā)展的主題，實施富民、幸福、先鋒、效能、育才、民生、雙強“七個黨建”，促進基層黨建工作質(zhì)量提升，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。干部工作著眼于選育管用重點環(huán)節(jié)，通過完善“一軸四驅(qū)”培訓(xùn)模式、實施年輕干部培養(yǎng)工程等舉措，著力建立健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等“五大體系”，力求體現(xiàn)干部選拔的精準性、干部培養(yǎng)的前瞻性、干部培訓(xùn)的實效性和干部使用的導(dǎo)向性。人才工作著眼于服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，通過積極參與國家和省重點人才培養(yǎng)引進計劃，大力實施重點人才工程，統(tǒng)籌推進六支人才隊伍建設(shè)，深化人才發(fā)展體制機制改革，集聚愛國奉獻優(yōu)秀人才。

3.突出對標重點，加強基層組織建設(shè)。堅持把固本強基作為推進全面從嚴治黨的重要基礎(chǔ)，對標全省基層黨建工作重點任務(wù)和市委工作要求，全力抓好工作落實，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是抓實基本教育。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化重要內(nèi)容，召開慶祝建黨98周年暨“一先兩優(yōu)”表彰大會，開展理論宣講*場，切實引導(dǎo)黨員干部堅定“四個意識”“四個自信”。二是抓實基本建設(shè)。將2019年定為“基層組織建設(shè)規(guī)范年”，按照全市黨支部工作規(guī)范、星級管理辦法，分領(lǐng)域推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。制定出臺《*市發(fā)展黨員工作規(guī)范》，從5個階段、25個環(huán)節(jié)，明確具體工作要求，并對七大領(lǐng)域黨支部書記進行全面培訓(xùn)，方便基層黨支部書記學(xué)習(xí)操作，切實提升發(fā)展黨員規(guī)范化水平。出臺非公黨建“1+7+2”系列文件，加強非公黨建示范指導(dǎo)。把掃黑除惡工作作為檢驗基層黨組織戰(zhàn)斗力的“試金石”，結(jié)合明年村、社區(qū)“兩委”換屆，對“兩委”成員逐一排查，調(diào)整不合格、不勝任村黨組織書記、村委會主任*人;確定*個軟弱渙散村黨組織，全部整頓轉(zhuǎn)化完畢。三是抓實基本隊伍。加強對基層黨組織書記培訓(xùn)力度，實現(xiàn)了培訓(xùn)工作全覆蓋。認真做好大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)村工作，出臺相關(guān)管理辦法和實施方案，目前，省、市、縣(區(qū))共選派*名干部到鄉(xiāng)村工作，派駐駐村扶貧工作隊*個、隊員*名。兩支隊伍協(xié)調(diào)資金*億元投入鄉(xiāng)村振興工作。四是抓實基本制度。嚴格落實“三會一課”、黨日等八項制度，對制度執(zhí)行情況進行全面自查，限期整改。在***中，派出督導(dǎo)組進行督導(dǎo)，確保了***質(zhì)量。五是抓實基本保障。深入實施“百千萬富民強村”工程，確定村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點村*個，每村獲省扶持資金*萬元。注重載體創(chuàng)新，開展“共產(chǎn)黨員先鋒工程”等載體活動，推動黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展深度融合。此外，做優(yōu)做強“*組工”微信公眾平臺，開展“*黨建品牌展播”活動，營造了比學(xué)趕超的良好氛圍。

4.注重靶向施力，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。認真貫徹習(xí)近平總書記“20字”好干部標準，從嚴從實抓好干部“選育用管”，讓更多優(yōu)秀干部在振興發(fā)展第一線充分發(fā)揮作用。在充分調(diào)查研究、分析論證的基礎(chǔ)上，把破解干部工作重點難點問題作為推進組織工作創(chuàng)新的突破口。一是抓教育培訓(xùn)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習(xí)近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神、增強領(lǐng)導(dǎo)干部“八個本領(lǐng)”，實施“一軸四驅(qū)”培訓(xùn)模式，培訓(xùn)干部*余人次，并選派*名優(yōu)秀干部赴*市、*市等先進地區(qū)掛職鍛煉。二是抓問題導(dǎo)向。結(jié)合工作實際，研究制定《*市關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》《關(guān)于適應(yīng)新時代要求和全面振興需要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施細則》，著力激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。為充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，科學(xué)設(shè)置考核指標、制定實施細則，修訂完善《*市工作實績考核結(jié)果使用規(guī)則(試行)》，讓肯干事、能干事、干成事的干部在政治上得待遇、經(jīng)濟上得實惠、社會上得認同。三是抓專項整改。做好撤處設(shè)科相關(guān)工作，完成*名領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員任用備案;開展干部混崗問題專項整治，*名混崗人員全部提前消化完畢;開展干部“混基層經(jīng)歷”等有關(guān)問題專項整治工作，組織未滿服務(wù)年限調(diào)動及借調(diào)的*人下派基層工作。此外，做好黨政群機構(gòu)改革和事業(yè)單位分類改革相關(guān)工作，強化干部管理監(jiān)督，扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作，抽查*人次，加大提醒、函詢、誡勉力度，干部管理監(jiān)督的螺絲越擰越緊。

5.強化智力支撐，著力提升人才引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展水平。牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展，興人才就是興*”的理念，大力實施人才驅(qū)動戰(zhàn)略。一是強化黨管人才責(zé)任落實。組織召開全市人才工作會議、述職評議會議、領(lǐng)導(dǎo)小組會議，推進黨管人才責(zé)任有效落實。制定出臺《*市實施人才驅(qū)動戰(zhàn)略2019年工作要點》《關(guān)于建立健全黨委(黨組)人才工作責(zé)任制的實施意見》，實行例會制度，切實壓緊任務(wù)職責(zé)。二是抓實人才工作載體。出臺《*市集聚人才若干政策規(guī)定(試行)》。引進急需緊缺人才，赴*、*等地參加人才招聘活動，達成就業(yè)意向*人;依托*“海創(chuàng)周”引進海外高層次人才*人;推進“教授博士服務(wù)*行動”，累計選派教授博士*名。三是營造人才安心、安身、安業(yè)良好氛圍。加強政治引領(lǐng)，組織全市*名高層次人才開展國情省情市情研修，引導(dǎo)各類人才自覺弘揚愛國奮斗精神。開展“人才安心暖心工程”，實行引進人才“零門檻”落戶政策，籌措*套人才公寓提供給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才免費居住。開展“人才工作系列宣傳周”活動，《*日報》對我市實施人才政策情況進行整版宣傳。

此外，著力抓好中央巡視反饋意見整改落實，牢固樹立“整改不落實，就是對黨不忠誠”的理念，制定“1+1+3”整改實施方案，建立落實日調(diào)度、周匯總、重點督辦等五項制度，推動中央巡視反饋意見中涉及組織工作的*個方面、*條整改內(nèi)容、*項整改任務(wù)全部按時限要求完成，通過深入整改將全面從嚴治黨引向深入。

二、存在的主要問題

目前，雖然做了一些工作，但仍存在一些問題。比如：黨建工作發(fā)展不夠均衡;作為全面從嚴治黨的“關(guān)鍵少數(shù)”，有的干部思維固化、作風(fēng)漂浮，在一定程度上存在著不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為等不良作風(fēng);人才對創(chuàng)新驅(qū)動的支撐作用體現(xiàn)還不充分，等等。這些問題需要我在今后的工作中不斷改進和加強。

三、下步工作打算

2019年，我將把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在*、在*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神作為重要政治任務(wù)，自覺踐行新時代全面從嚴治黨要求和黨的組織路線，堅持嚴字當(dāng)頭、實字托底，直面問題、長抓不懈，認真落實全面從嚴治黨主體責(zé)任。重點在五個方面下功夫：

1.突出責(zé)任落實，在抓好全面從嚴治黨領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作用發(fā)揮上下功夫。在規(guī)定時間節(jié)點梳理形成市委履行全面從嚴治黨主體責(zé)任全年報告;組成廉政督查組，按照“十項制度”要求制定考核方案，對各縣區(qū)和市直單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子履行全面從嚴治黨主體責(zé)任情況進行督查，對全市*家單位領(lǐng)導(dǎo)班子落實主體責(zé)任情況進行考核;強化考核結(jié)果反饋運用，將其作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

2.突出思想引領(lǐng)，在強化理論武裝和政治定力上下功夫。把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上重要講話精神作為當(dāng)前頭等大事，結(jié)合扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和主題教育，引導(dǎo)黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到總書記重要講話精神上來，不斷深化對全面從嚴治黨重大意義的認識，自覺擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和示范責(zé)任，樹牢“四個意識”“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。

3.突出分類指導(dǎo)，在提升基層黨組織的組織力上下功夫。堅持以組織體系建設(shè)為重點，強化政治功能，抓實“七個黨建”。把抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促脫貧攻堅作為重要政治責(zé)任，組織開展好全市農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆;用好第一書記、選派干部、駐村工作隊等工作力量，抓實“三向培養(yǎng)”工程。抓好全市黨支部工作規(guī)范、星級管理辦法和發(fā)展黨員工作規(guī)范的貫徹落實，持續(xù)提升黨支部和發(fā)展黨員規(guī)范化水平，通過星級化評定管理，提高五星級黨支部占比;在非公領(lǐng)域深入開展“對標比學(xué)”“星耀·引領(lǐng)”活動，持續(xù)抓好后進黨組織整頓工作。做好遼沈智慧黨建云平臺推廣使用，建設(shè)全市黨建微信公眾號聯(lián)盟矩陣，提升黨建工作宣傳水平。

4.突出綜合施策，在打造事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍上下功夫。堅持正確的選人用人導(dǎo)向，健全完善素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，形成選人用人靠工作、靠實績、靠人品、靠公認的風(fēng)氣。實施干部理想信念教育計劃，構(gòu)建“一軸兩翼四驅(qū)”干部培訓(xùn)模式，分期分批開展科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神輪訓(xùn)工作。加強干部日常考核和班子精準考核，抓好干部經(jīng)常性管理監(jiān)督和考核結(jié)果運用，在全市上下營造“想為、敢為、勤為、善為”的良好氛圍。深入實施年輕干部培養(yǎng)工程，建立優(yōu)秀年輕干部儲備庫，著力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。

5.突出精準高效，在激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力上下功夫。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，深化人才發(fā)展體制機制改革，深入開展“引才匯智”人才集聚工程和“匯智*”行動，加強“*工匠”隊伍建設(shè)，重點引進符合我市發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的“大國工匠”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺人才和高校畢業(yè)生;注重柔性引才用才，吸引更多“候鳥型人才”來撫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實行彈性管理、個性服務(wù);在全市知識分子中開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，抓好知識分子政治引領(lǐng)和政治吸納;積極做好人才服務(wù)工作，進一步加大人才宣傳力度，營造良好人才發(fā)展環(huán)境。

第三篇：街道黨工委2020履行全面從嚴治黨主體責(zé)任情況報告

街道黨工委2020履行全面從嚴治黨主體責(zé)任情況報告

2020年，X街道黨工委深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十九大、xxx精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以黨章為遵循，以紀律為戒尺，以忠誠為品質(zhì)，聚焦主業(yè)主責(zé)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，堅持“六重六嚴工作法”，街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新進展新成效，為推進“水韻田園，商服小鎮(zhèn)”建設(shè)提供了堅強的思想、政治和紀律保障。

一、黨工委履行全面從嚴治黨主體責(zé)任和相關(guān)工作制度執(zhí)行情況

（一）重機制嚴抓從嚴治黨，“一崗雙責(zé)”壓緊壓實。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面實施“兩個責(zé)任”全程紀實制度，下發(fā)《X街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》，形成了街道“兩個責(zé)任”考核評價體系和評分標準。堅持民主決策制度，完善集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的街道班子成員議事規(guī)則和決策程序，對街道黨風(fēng)廉政建設(shè)、三重一大等工作均經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子充分研究討論，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，推進決策的科學(xué)化、民主化，增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力，營造了團結(jié)和諧的氣氛。把“干部約談常態(tài)化”作為實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的重要抓手，開展廉政約談103次，傳達廉政會議精神75次，組織廉政學(xué)習(xí)29次，開展廉政工作督查47次，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識不斷增強。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，組織街道全體黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、xxx及十九屆中央紀委四次全會精神，并結(jié)合黨章黨規(guī)黨紀深入開展對照檢視，并聯(lián)動開展“九整治一提升”工作，建立街道上下齊參與的良好整治提升工作局面，各項整治工作均有力推進。

（二）重反腐嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督，紀律審查實招見效。堅持有腐必反、有貪必肅，今年以來發(fā)現(xiàn)問題線索22件，立案14起，查辦了結(jié)1起省掃黑辦督辦的掃黑除惡問題線索。采取案件承辦“零積壓”、案件受理“零推諉”、辦案過程“零距離”、案件查辦“零差錯”、查辦結(jié)果群眾“零埋怨”的“五零”陽光辦案法，不斷提高案件辦理質(zhì)量，率先完成案卷規(guī)范化建設(shè)。實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到關(guān)口前移、抓早抓小，2020年警示提醒約談16人，誡勉談話3人。扎實開展農(nóng)村涉紀信訪工作，成立農(nóng)村基層涉紀重信重訪“掛牌銷號”清零專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，今年以來展群眾涉紀信訪核查11件，已辦結(jié)10件，連續(xù)2年率先完成市“掛牌銷號”涉紀信訪件化解工作。

（三）重宣教嚴抓“四風(fēng)”整治，干部作風(fēng)嚴實深細。持續(xù)開展形式主義官僚主義集中整治、清風(fēng)除弊、嚴剎“吃喝風(fēng)”等系列行動，召開專題會議16次，集中開展公務(wù)用車、“酒局牌局”等專項督查39次，整改力行立改問題12個。深入實施點題式紀律督查，圍繞重點工程和中心工作落實，開展點題式紀律督查，約談機關(guān)干部和村兩委成員53人次。持續(xù)管控廉政風(fēng)險，定期組織機關(guān)和村黨員干部參加廉政普法教育，集中開展了“5.10”思廉月、“鐵紀先鋒”等系列活動，廉政風(fēng)險預(yù)警體系進一步完善，累計發(fā)送警示短信、微信5000多人次，取得較好的社會效應(yīng)。

（四）重問責(zé)嚴抓作風(fēng)巡察，震懾效應(yīng)持續(xù)釋放。強化問題導(dǎo)向，用好巡察“利劍”，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，加大對農(nóng)村黨員干部拉票賄選、揮霍浪費、侵占挪用村集體“三資”等問題的查處力度。深入開展農(nóng)村基層巡察和交叉巡察工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸，2020已開展3輪共7個村的巡察工作，發(fā)放民主測評、問卷調(diào)查、征求意見表420余份，走訪相關(guān)人員31人，查閱賬冊、記錄、案卷等材料數(shù)量87份，召開座談會議22次，開展個別談話58人次。2020年因巡察發(fā)現(xiàn)問題警示約談6人，工作提示性談話4人，督促被巡察村黨支部立行立改問題13起。

（五）重制度嚴抓靶向監(jiān)督，村級財務(wù)規(guī)范管理。首創(chuàng)“點題式”紀律督查，通過“立題+解題+破題”三步走，鐵紀護航上級黨委政府和街道中心工作，今年以來開展“點題式”督查39次，整改立行立改問題12個。加強村級行政權(quán)力規(guī)范化建設(shè)，開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作，嚴格執(zhí)行《浙江省村級集體資產(chǎn)和財務(wù)管理公開規(guī)定》和《椒江區(qū)村經(jīng)濟合作社財務(wù)管理制度》等有關(guān)規(guī)定，印發(fā)X街道《關(guān)于進一步完善農(nóng)村集體“三資”管理的意見》，對重大支出項目、重點工程和專項資金使用及工程驗收進行全程監(jiān)督，加強財務(wù)支出的審批，規(guī)范程序。今年已召開靶向監(jiān)督工作專題會議3次，開展工作督查5次，立行立改相關(guān)問題3起，起到了面上震懾作用。加強廉政風(fēng)險防控，規(guī)范基層權(quán)力運行，全面深化基層“最多跑一次”改革，街道本級自有及下放可辦事項324項，全部實現(xiàn)“最多跑一次”，街道、村（社）年辦理事項達30萬余件。

（六）重提升嚴抓品牌建設(shè)，鐵紀先鋒創(chuàng)新實踐。通過建設(shè)“黨課講廉、文化宣廉、警示促廉、答題固廉”四大板塊，多層次打造“鐵紀先鋒”清廉宣教平臺。開辦“清廉X”講堂，邀請紀檢監(jiān)察系統(tǒng)和職能線辦為基層黨員干部現(xiàn)身說法談廉；編印“清廉X”警示教育口袋書；建立街道和村級“清廉X”宣傳教育陣地，建成街道廉政文化陣地、三豐村黨群服務(wù)中心廉政展廳；組織開展8期專題活動，不斷完善風(fēng)清氣正的農(nóng)村基層政治生態(tài)。黨建薄弱村基層治廉等相關(guān)工作被《中國紀檢監(jiān)察報》刊登，并在新華網(wǎng)、浙江日報、浙江新聞等市級以上媒體發(fā)表基層治廉經(jīng)驗文章45篇。

二、專項問題整改落實情況

（一）抓好主題教育檢視整改。圍繞主題教育開展中發(fā)現(xiàn)、群眾反映強烈以及巡視巡察反饋的問題，召開專題會議研究部署，列出問題清單，形成整改臺賬，項目化推進主題教育走深走實。目前，街道9個后進村黨組織全部落實“四個一”幫扶機制抓好整轉(zhuǎn)工作，其中4個村已完成整轉(zhuǎn)，完成8個五星級黨群服務(wù)中心創(chuàng)建；梳理企業(yè)困難問題100余條，已協(xié)調(diào)解難80余件；以區(qū)“雙60”項目攻堅為抓手，實現(xiàn)經(jīng)七路斷頭路和錦繡大地復(fù)墾兩大項目破難銷號。

（二）落實區(qū)委巡察意見整改。強化問題導(dǎo)向，用好巡察“利劍”，完成三豐、沿海、優(yōu)良、和平、光輝、飛龍等6個村的巡察任務(wù)，著力整改并嚴肅查處巡察中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，2020年因巡察發(fā)現(xiàn)問題警示約談6人，工作提示性談話4人，督促被巡察村黨支部整改問題13起，并完成向區(qū)委巡察辦報告巡察情況工作。

（三）推進專項治理問題整改。開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題自查自糾，將專項治理工作納入街道、村兩級“兩個責(zé)任”清單，成立督查專責(zé)工作組，對街道扶貧領(lǐng)域干部執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面的情況進行全面督查，嚴格扶貧領(lǐng)域資金申請審核、拔付發(fā)放、檢查驗收等環(huán)節(jié)，規(guī)范扶貧資金項目管理，確保扶貧資金精準發(fā)放。抓好基層減負工作，對街道微信公眾號、工作微信群進行統(tǒng)一清理，規(guī)范各村機構(gòu)牌子、上墻制度，精簡合并各類會議，降低基層負擔(dān)，提高行政效率。深入開展掃黑除惡”專項斗爭，對7名曾經(jīng)受過刑罰的村兩委干部實行勸退，對1名不稱職的村主職干部進行免職處理。

（四）規(guī)范主體責(zé)任檢查整改。根據(jù)區(qū)紀委《對X街道黨工委2018履行全面從嚴治黨主體責(zé)任情況的評議反饋意見》，我街道對建議書中所提出的問題結(jié)合街道實際逐條進行分析，認真做出檢查，制定整改落實方案，明確整改目標和整改時限，并將整改落實情況形成報告，及時上報區(qū)紀律檢查委員會。

三、存在的問題與不足

（一）理論聯(lián)系實際不夠緊密。街道各級能深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、xxx精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但同時也存在著解讀“八股化”，不接地氣現(xiàn)象。雖能按要求組織各項學(xué)習(xí)活動，但形式不新，方法不多，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，缺乏刻苦鉆研的精神，理論聯(lián)系實際不夠，在實際工作中用理論指導(dǎo)實踐有時感到辦法不多，習(xí)慣于用老辦法、老套路工作，跟不上形勢的發(fā)展和變化。

（二）黨員先鋒作用發(fā)揮不足。部分黨員理想信念不夠堅定，愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識有所退化，滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。部分黨員模范帶頭作用不明顯，在參加黨員活動、履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情，特別是在一些重點工程實施中，一旦觸及自身利益，就會講條件、談得失、拖后腿；有的黨員不僅不履行黨員職責(zé)，參加酒局牌局、封建迷信活動，嚴重損壞黨員隊伍形象。部分黨員崗位先鋒作用發(fā)揮不明顯，平時忙于自己的生產(chǎn)生活而疏于學(xué)習(xí)，未能及時跟上新時期農(nóng)村發(fā)展，在面對重重工作壓力感嘆無奈情緒增多，信心不足、斗志不高、不敢擔(dān)當(dāng)，勇挑重擔(dān)、鼓勁少。

（三）基層組織建設(shè)不夠扎實。支部書記抓黨建工作能力還不高，個別黨組織負責(zé)人黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，“一崗雙責(zé)”落實不到位，對黨務(wù)工作重視不夠、組織不力、抓得不緊、被動應(yīng)付，存在“抓中心忘黨建”、中心任務(wù)和黨的建設(shè)“兩張皮”等現(xiàn)象，在傳達貫徹上級決策部署時層層打“折扣”。個別黨支部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性，還存在“三會一課”制度不規(guī)范、記錄不詳實，主題黨日活動未按時開展，黨員應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容不熟悉等問題，需要進一步嚴格黨內(nèi)民主生活。個別基層黨組織對黨員管理不夠嚴格，沒有盡最大努力去聯(lián)系和服務(wù)每個黨員，有些黨員長期在外，屬于半失聯(lián)黨員，不參加組織活動，不繳納黨費，部分黨員在思想、行為上放任自流，極個別黨員或團體長期與黨支部對抗，內(nèi)耗嚴重，削弱了黨支部的凝聚力。

（四）廉政風(fēng)險防范有待強化。少數(shù)黨組織管黨治黨的責(zé)任意識還不夠強，個別黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭缺乏認同感和危機感，“四風(fēng)”問題隱形變異、禁而不絕，反彈回潮隱患仍然存在。一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)腐敗問題仍易發(fā)多發(fā)，基層“微腐敗”現(xiàn)象不容忽視。廉政防控機制落實力度不夠，干部職工仍然存在“重業(yè)務(wù)、輕廉政”的慣性思維，在日常工作中廉政風(fēng)險防范意識不足。內(nèi)控機制執(zhí)行力度有待提高，部分規(guī)章制度在實際操作中仍然存在隨意性。機關(guān)干部在履行崗位職責(zé)過程依然有憑主觀經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象，對重點崗位環(huán)節(jié)財經(jīng)紀律監(jiān)督檢查和整改力度有待加強。機關(guān)正風(fēng)肅紀督查力度不夠，部分人員紀律規(guī)矩意識仍需加強。

（五）紀律規(guī)矩維護還須加強。領(lǐng)導(dǎo)班子在落實“一崗雙責(zé)”上還存在薄弱環(huán)節(jié)，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，沒有堅持高標準嚴要求予以問責(zé)。執(zhí)行民主集中制不夠規(guī)范，在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外的提出意見較少，一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。對干部管理存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象，雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。抓作風(fēng)建設(shè)有所“松勁”，雖然制定了不少規(guī)章制度，但落實的程度、執(zhí)行的力度不夠，有時存在“打折扣”現(xiàn)象。

（六）基層紀檢監(jiān)察工作存在短板。涉紀信訪難化解，近年街道重復(fù)、無理涉紀信訪件逐漸增多，部分信訪當(dāng)事人借當(dāng)前維穩(wěn)的態(tài)勢與政府博弈，企圖滿足不合理訴求，且基層紀檢監(jiān)察干部力量薄弱，對待涉紀重復(fù)信訪事件缺少必要的處置手段和處置制度。監(jiān)察對象難處置，街道監(jiān)察辦成立后，監(jiān)察范圍進一步擴大，監(jiān)察對象也有了數(shù)倍的增多，但監(jiān)察工作的盲區(qū)和難點也日漸顯現(xiàn)，主要體現(xiàn)在紀法銜接過程中的被監(jiān)察對象定性處理上，一些非黨村務(wù)人員（出納、網(wǎng)格員等）輕微違法違紀現(xiàn)象，缺乏政策支撐難以進行直接處理?；鶎蛹o檢部門在公檢法和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的內(nèi)部數(shù)據(jù)信息渠道上獲取的共享信息不足，特別是與公檢法系統(tǒng)及涉及行政處罰的相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)暫時還未做到實時共享，如公檢法系統(tǒng)還未能直接查詢或?qū)С錾婕o黨員信息。基層紀檢隊伍薄弱，特別是監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對象和內(nèi)容驟增，人員力量不足的矛盾更為明顯。

四、今后努力方向

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大、xxx精神，不忘初心、牢記使命，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨要求，堅持網(wǎng)格宣教學(xué)廉、預(yù)警機制思廉、清風(fēng)陣地育廉、創(chuàng)新考核崇廉、嚴格執(zhí)紀踐廉“五廉并舉”，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，干在實處，走在前列，全力打造“清廉X”。

（一）抓深抓實主題教育。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，確保真正達到學(xué)懂、弄通、做實的效果。

（二）推動“兩個責(zé)任”落地生根。圍繞十九大對各級黨委、紀檢監(jiān)察組織、黨的工作部門、黨的基層組織等責(zé)任主體的新要求，不斷健全黨工委主體責(zé)任、紀工委監(jiān)督責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”具體清單，確?！耙粛忞p責(zé)”和“五個一”制度落到實處。

（三）抓實紀檢監(jiān)察主責(zé)主業(yè)。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，用好《準則》、《條例》制度利器，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強反腐敗源頭管控，規(guī)范街道、村級行政權(quán)力規(guī)范化建設(shè)。鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，形成嚴管真管新常態(tài)。

（四）創(chuàng)優(yōu)“鐵紀先鋒”品牌。扎實推進“清廉村居”建設(shè)，持續(xù)深入開展基層作風(fēng)巡察，深入開展“鐵紀先鋒”品牌創(chuàng)建工作，通過“鐵紀先鋒”清廉宣教平臺的建立和功能輻射，進一步提升基層廉政工作的知曉率和參與率，將基層學(xué)廉、思廉、崇廉、育廉、踐廉落到實處。持續(xù)打造出“鐵紀先鋒”清廉宣教平臺品牌項目，以營造風(fēng)清氣正的農(nóng)村政治生態(tài)。

第四篇：街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況報告

街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況報告(一)

縣紀委：

根據(jù)《中共**縣委關(guān)于進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的若干意見》云委發(fā)〔**〕13號和《中共**縣委辦公室

**縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)**落實全面從嚴治黨主體責(zé)任檢查考核辦法》云委辦發(fā)〔**〕95號規(guī)定，現(xiàn)將我街道黨工委及主要負責(zé)人履行**全面從嚴治黨主體責(zé)任、執(zhí)行廉潔自律及主體責(zé)任評議意見整改情況報告如下：

一、關(guān)于黨工委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況

一堅守政治擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

堅持把落實黨工委主體責(zé)任作為落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的“牛鼻子”來抓，層層傳導(dǎo)壓力、落實責(zé)任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領(lǐng)。切實加強黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)，將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，班子成員齊抓共管，紀委協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領(lǐng)工作。二是責(zé)任層層落實。認真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，年初制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，將全面從嚴治黨工作任務(wù)和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人。認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，開展街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責(zé)、人人都知責(zé)，變紀工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方

面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責(zé)”情況，帶頭廉潔做表率。在機關(guān)干部層面，對機關(guān)干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關(guān)干部遵紀守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結(jié)合“三會一課”制度，逢會必講黨風(fēng)廉潔建設(shè)，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。

二嚴抓思想教育，深入推進源頭治理

思想是行動的先導(dǎo)，是“總開關(guān)”。XX街道在推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作中，堅持以教育為先、預(yù)防為主的原則，從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變防線。努力建設(shè)一支講規(guī)矩、守紀律的黨員干部隊伍。一是加強學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”

學(xué)習(xí)教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動，把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務(wù)，黨政班子成員講黨課22場次，專題學(xué)習(xí)13次，切實擔(dān)當(dāng)和落實好從嚴治黨的主體責(zé)任。積極引導(dǎo)街道黨員進一步加強黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導(dǎo)。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計發(fā)送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風(fēng)”、改進作風(fēng)的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規(guī)?；?、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導(dǎo)師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領(lǐng)導(dǎo)或老干部任“導(dǎo)師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時

“拉警報”，一碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪，從源頭構(gòu)筑防線。

三嚴把干部素質(zhì)，選齊配強干部隊伍

街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風(fēng)和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴格程序。堅持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，按照“健全制度，嚴格程序，強化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規(guī)范有序、科學(xué)順暢的干部進出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進一步激發(fā)了干部爭先進位意識和崗位危機意識。另一方面，紀工委嚴把干部任用廉政審查關(guān)，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機結(jié)合，探索完善了干部崗位目標管理和考核辦法。二是嚴把源頭關(guān)。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優(yōu)帶頭人、建強領(lǐng)導(dǎo)班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會管理、“雙帶”能力強的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前XX街道18個行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗、經(jīng)商務(wù)工等經(jīng)驗，其中**師傅10人。另一方面，加強對村務(wù)監(jiān)督委員會工作的指導(dǎo)和督查，切實發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報工作、交流經(jīng)驗和表態(tài)發(fā)言，強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高村監(jiān)會主任業(yè)務(wù)能力，防止

“不愿監(jiān)督”“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會4次、專題培訓(xùn)6次。

四從嚴執(zhí)紀發(fā)力，保持高壓態(tài)勢

街道黨工委始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀工委班子自身建設(shè)、優(yōu)化班子力量、提升紀檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的前提。XX街道配備紀工委班子成員5名，其中，書記1名，專職副書記1名，其他委員3名。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層;在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補充了精通工程項目、三資、財務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，切實增強了街道紀工委的戰(zhàn)斗力。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。街道立足教育、著眼防范、強化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內(nèi)警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規(guī)定精神、紀律作風(fēng)和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風(fēng)肅紀檢查26次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣V類水”“消除集體經(jīng)濟薄弱村”等重點工作建設(shè)過程中出現(xiàn)的責(zé)任意識不強、工作推進不力等問題，對相關(guān)人員進行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風(fēng)巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的具體責(zé)任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調(diào)查

核實和整改任務(wù)落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。截止目前已基本完成9個村調(diào)查核實任務(wù)，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責(zé)成退回違規(guī)違紀資金xx元。

二、關(guān)于街道主要負責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況

一樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動工作。作為街道的主要負責(zé)人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和具體措施，堅持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的源頭防腐工作，健全公務(wù)接待制度、公務(wù)用車管理制度，規(guī)范街道各村社區(qū)的村務(wù)居務(wù)管理和“三資”管理制度。

二履行第一責(zé)任，抓細抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴治黨重要工作，認真聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報;審核簽批黨風(fēng)廉政建設(shè)分工、黨員違紀處分等有關(guān)重要文件，與各村社區(qū)、班子成員、下屬單位負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

三定期接訪群眾，掌握廉政動態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調(diào)查處，既正風(fēng)肅紀，又維護社會穩(wěn)定。加強紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發(fā)揮預(yù)警機制的作用。

四加強查辦力度，嚴懲違紀行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調(diào)重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協(xié)調(diào)督辦，全力支持紀工委開展工作。

五自覺遵紀守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”等相關(guān)規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結(jié)，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務(wù)消費等情況納入紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動接受社會各方面的監(jiān)督，維護自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。

六強化執(zhí)紀監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學(xué)等多種形式管理教育領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和村社區(qū)主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學(xué)習(xí)、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復(fù)強調(diào)廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當(dāng)事人及時提醒。

三、主要負責(zé)人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況

一切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強學(xué)習(xí)，結(jié)合黨的十九大報告學(xué)習(xí)，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政若干準則》等黨紀黨規(guī)，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學(xué)習(xí)，進一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行上級黨委的決策部署。

二堅定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項紀律。

在遵守政治紀律方面，認真貫徹落實習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨章黨規(guī)，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在遵守組織紀律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項時，認真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀由集體研究決定;認真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。

在遵守廉潔紀律方面，深入學(xué)習(xí)《準則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護黨規(guī)黨紀，堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“十不準”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。

在遵守群眾紀律方面，認真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。深入各行政村開展專題調(diào)研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會保障、精準扶貧等方面問題，處置率達100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。

在遵守工作紀律方面，堅持嚴以律己始終做到勤政廉政，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。

在遵守生活紀律方面，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認真遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。

四、上主體責(zé)任評議意見整改情況

根據(jù)縣紀委關(guān)于**XX街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況的反饋意見，XX街道黨工委高度重視，堅持問題導(dǎo)向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。

一針對黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風(fēng)廉政專題會議，對街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報，督促抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)與項目征遷、“治危拆違”、剿滅劣V類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。**年至今，XX街道黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風(fēng)廉政專題會議5次，“一崗雙責(zé)”履行情況匯報4次。

二針對層層簽訂履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書執(zhí)行不到位的問題。將責(zé)任壓力向班子成員、基層黨組織傳導(dǎo)，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責(zé)任書》，以責(zé)任清單形式進一步明確任務(wù)和要求。并針對基層黨組織存在的不同

“癥狀”，科學(xué)設(shè)置個性化任務(wù)，建立橫到邊、縱到底的責(zé)任制網(wǎng)格。

三針對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進一步運用。一是堅持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺《XX街道關(guān)于落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是認真開展面對面逐級談話，層層傳導(dǎo)壓力。街道黨工委、紀工委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談;被街道紀工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談;被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談;分管范圍內(nèi)的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風(fēng)巡查等工作中運用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實壓實了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責(zé)任。

四針對干部對黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)特別是“四項法規(guī)”內(nèi)容的學(xué)習(xí)有待加強的問題。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，進一步完善黨員干部學(xué)習(xí)教育制度，制定詳細學(xué)習(xí)計劃，定期組織黨員干部召開黨內(nèi)法規(guī)專題學(xué)習(xí)會議，并將學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)提別是“四項法規(guī)”列入到各村“三會一課”，作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時，運用微信平臺定期推送“四項法規(guī)”相關(guān)內(nèi)容，打造指尖上的學(xué)習(xí)的平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進行學(xué)習(xí)。

五、存在的問題

回顧**年來的全面從嚴治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：

一是對政治理論知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠。

在工作中對黨和國家的政策準確把握的水平不夠，指導(dǎo)實際工作能力還不夠強。

二是對全面從嚴治黨工作雖然有較深認識。

一些細節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，壓力傳導(dǎo)的遞減效應(yīng)還存在，廉政風(fēng)險點的確定還過于寬泛，結(jié)合工作實際不夠，不能突出履職履責(zé)風(fēng)險。

三是對全面從嚴治黨學(xué)習(xí)教育有待進一步加強。

黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育形式還不夠豐富，學(xué)習(xí)教育的次數(shù)不夠多;對各街道各層次的檢查考核機制落實有待加強，對黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實情況缺少規(guī)范的檢查、考核。

六、下一步工作打算

一持續(xù)深化全面從嚴治黨工作。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二進一步抓好作風(fēng)效能建設(shè)工作。著重從重考核、強服務(wù)、講成效、找抓手等四個方面將效能建設(shè)融入到各項工作之中，要經(jīng)常抽查街道干部上下班紀律情況，經(jīng)常通報各線、各村工作完成效能情況，經(jīng)常督查黨員干部在職在位，履行職責(zé)情況，不斷提升干部服務(wù)群眾的履職能力，切實推進“四個平臺”建設(shè)。

三做好廉政文化基地建設(shè)工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘**縣第一個農(nóng)村黨支部、紅軍故道、紅軍紀念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學(xué)常新的理想信念教育基地，進一步推進紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。

第五篇：履行全面從嚴治黨主體責(zé)任清單

中共**職業(yè)學(xué)院委員會履行全面從嚴治黨主體責(zé)任清單

為強化中共**職業(yè)學(xué)院委員會履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任，落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中共浙江省委關(guān)于推進全面從嚴治黨的若干意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《中共浙江省委高校工作委員會履行全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》，聯(lián)系我校工作實際，制定本清單。

一、學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任

作為全校全面從嚴治黨的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對全校落實全面從嚴治黨主體責(zé)任負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（一）堅定理想信念

1.抓好理論武裝，認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平。

2.把全面從嚴治黨宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓(xùn)工作總體部署，持續(xù)開展黨性黨風(fēng)黨紀教育和廉潔從政教育，推進廉政文化建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，增加拒腐防變能力。

3.模范踐行社會主義核心價值觀，積極倡導(dǎo)培育政治品德、職業(yè)道德和社會公德，注重家庭家教家風(fēng)，帶頭尊法學(xué)法守法用法。

4.認真貫徹省委和省委高校工委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位，加強黨的建設(shè)和思想政治工作，切實把意識形態(tài)工作責(zé)任落實到學(xué)校工作的各個層面和各個領(lǐng)域，確保學(xué)校意識形態(tài)安全。

5.大力推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。進一步提高認識，深刻領(lǐng)會推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重大意義。堅持學(xué)做結(jié)合，依托黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”等基本制度，加強分類指導(dǎo)，選樹先進典型，搞好檢查評估，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。認真履行黨委主體責(zé)任，每年初專門研究部署，年底結(jié)合工作總結(jié)、述職述廉進行檢查和評估，一級抓一級、層層抓落實，切實做到以上率下、全面推進。

（二）堅持黨的基本路線

6.堅定不移地全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，自覺踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，落實立德樹人根本任務(wù)，培養(yǎng)全面發(fā)展的中國特色社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人。

7.堅持把黨的思想路線貫穿于執(zhí)行黨的基本路線全過程，貫穿于推進高等教育改革發(fā)展全過程，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實，堅持理論聯(lián)系實際，不斷研究學(xué)校面臨的新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題。

（三）嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩

8.堅決維護黨中央權(quán)威，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。定期專題總結(jié)執(zhí)行政治紀律政治規(guī)矩情況，作為民主生活會的必查內(nèi)容。

9.嚴格執(zhí)行請示報告制度，對中央、省委和省委高校工委重大決策部署、重要會議文件的貫徹落實情況，中央、省委和省委高校工委領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話、指示、批示和交辦事項的落實情況，領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項及其他明確要求請示報告的事項，要按時請示報告。

（四）堅持民主集中制和組織生活制度

10.堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，科學(xué)決策、民主決策、依法決策。將民主集中制執(zhí)行情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價的重要內(nèi)容，定期開展檢查，對執(zhí)行不力、出現(xiàn)重大失誤的嚴肅追責(zé)。

20.嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度，突出政治學(xué)習(xí)，突出黨性鍛煉。嚴格落實雙重組織生活會制度，學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須以普通黨員身份參加所在基層黨組織的組織生活。規(guī)范民主生活會制度，堅持高標準嚴要求，切實提高民主生活會質(zhì)量。

20.開展批評和自我批評，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，認真聽取各種不同意見，鼓勵反映真實情況。校黨

委領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)必須發(fā)揮表率作用，帶頭從諫如流、敢于直言。

（五）嚴格干部選用管理

20.堅持正確選人用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，認真落實新時期好干部標準，健全完善選人用人機制。

20.深化干部人事制度改革，改進干部選拔任用方式，強化黨委的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，規(guī)范和加強領(lǐng)導(dǎo)干部組織調(diào)整。

20.加強干部教育培訓(xùn)工作，立足學(xué)校黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要，增強統(tǒng)籌性、針對性和實效性，開展系列培訓(xùn)和專題培訓(xùn)，培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?/p>

20.加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，落實干部選拔任用工作紀實制度，完善干部選拔任用監(jiān)督工作機制和信息公開制度，堅決防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。

（六）加強作風(fēng)建設(shè)

20.深入貫徹中央八項規(guī)定精神和省委、省政府若干意見，健全改進作風(fēng)的各項制度，馳而不息糾正“四風(fēng)”，加強教育引導(dǎo)、紀律檢查、通報曝光，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效。

20.牢固樹立群眾觀點，落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系學(xué)院、聯(lián)系黨外代表人士制度，深入調(diào)查研究，了解和掌握教職工、學(xué)生的意見和建議，切實解決反映強烈的熱點難點問題。受理群眾信訪舉

報，集中排查解決損害群眾利益典型信訪案件，切實維護群眾利益。

20.深化黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，堅決糾正損害教職工、學(xué)生利益的行為，建立健全防治損害群眾利益不正之風(fēng)長效機制。

（七）建設(shè)廉潔政治

20.認真貫徹落實中央、省委和省委高校工委關(guān)于懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的安排部署，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則、紀律處分條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例，推進制度創(chuàng)新和體制機制改革，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，推進權(quán)力公開透明運行，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

21.強化對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進紀委聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)主業(yè)、推進“三轉(zhuǎn)”落實的要求和新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求，及時聽取工作匯報，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。重視紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，關(guān)心紀檢監(jiān)察干部成長。

22.主動接受和鼓勵紀委對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的監(jiān)督。支持紀委用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持標本兼治，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入，營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境，為學(xué)校健康快速發(fā)展提供堅強有力的保證。

23.深化巡視整改，鞏固巡視成果。進一步推動巡視整改工作落實，堅持問題導(dǎo)向，進一步梳理整改臺賬，明確整改目標任務(wù)、壓實整改責(zé)任。加強對巡視整改情況的監(jiān)督檢查，確保巡視整改

零遺漏、全覆蓋，對整改工作效果不明顯的責(zé)任單位和責(zé)任人及時進行約談、通報和責(zé)任追究。

（八）完善黨建制度體系

24.高度重視黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件工作，及時總結(jié)管黨治黨實踐經(jīng)驗，以務(wù)實創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)制度改革，做好制度廢改立釋工作，不斷完善內(nèi)容科學(xué)、程序嚴密、配套完備、運行有效的制度體系。

25.認真執(zhí)行述職述廉述學(xué)、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等黨內(nèi)監(jiān)督制度。指導(dǎo)紀委健全黨內(nèi)監(jiān)督制度體系，堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，落實黨委主體責(zé)任，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。

26.認真貫徹黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，堅持民主集中制，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和重大事項決策程序，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度。堅持重大民生事項先調(diào)研論證、先征求意見、先風(fēng)險評估。做好黨務(wù)公開，促進依法治校、民主決策，切實保障師生知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

27.推動學(xué)校重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵節(jié)點廉政風(fēng)險防控制度體系建設(shè)，提高廉政風(fēng)險防控實效；加強對重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控的專項監(jiān)督檢查，針對發(fā)現(xiàn)的突出問題，督促相關(guān)部門認真整改，切實提高廉政風(fēng)險防控水平。特別加強對涉及招生、就業(yè)、招聘、職稱、獎貸助補等關(guān)系教職工、學(xué)生切身利益的民生問題的監(jiān)督檢查力度。

28.健全考評機制，明確制度執(zhí)行的主體和職責(zé)。做好基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作，將黨建制度執(zhí)行情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價的重要內(nèi)容，加強對黨建制度執(zhí)行情況的跟蹤問效，規(guī)范問題線索分類處置程序，完善違法制度的責(zé)任追究機制，對執(zhí)行落實不到位的嚴格追責(zé)，切實增強制度的執(zhí)行力。

（九）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

29.貫徹落實中央、省委和省委高校工委關(guān)于全面從嚴治黨的部署和要求，定期召開會議，聽取情況匯報，分析研判面臨的形勢和任務(wù)，每年3月底前制定工作計劃、目標要求和具體措施。每年至少專題分析研究1次全面從嚴治黨工作形勢，解決工作中存在的突出問題。

30.明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)和任務(wù)分工，加強壓力傳導(dǎo)，推動責(zé)任落實。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點和目標責(zé)任分解，與各黨總支（直屬黨支部）、各級領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行主體責(zé)任情況匯報，聽取各黨總支、直屬黨支部履行主體責(zé)任情況匯報，聽取紀委履行監(jiān)督責(zé)任情況匯報。

31.加強對各黨總支（直屬黨支部）落實主體責(zé)任執(zhí)行情況的檢查考核工作，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)，同時落實好責(zé)任追究。

32.建立健全專題調(diào)研制度，學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子每年至少開展1次全面從嚴治黨專題調(diào)研，嚴格遵守改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群

眾的有關(guān)規(guī)定，加強統(tǒng)籌，明確主題，增強目的性，形成有情況有分析有見解的高質(zhì)量調(diào)研成果。

二、黨委主要負責(zé)人責(zé)任

校黨委書記是全校落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的第一責(zé)任人，全面負責(zé)全校從嚴治黨工作。

（一）加強研究部署

1.帶頭學(xué)習(xí)貫徹中央和省委關(guān)于全面從嚴治黨的重大決策部署，做好學(xué)習(xí)傳達、研究謀劃、動員部署、責(zé)任分解、督辦落實、檢查考核、責(zé)任追究等組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.每年至少主持召開2次黨委會議或?qū)ｎ}會議，分析研判全面從嚴治黨工作形勢，研究部署和落實相關(guān)工作，聽取各黨總支（直屬黨支部）履行主體責(zé)任情況。

3.每年至少開展1次全面從嚴治黨專題調(diào)研，了解和把握重點工作推進情況，研究解決難點熱點問題。

4.實行簽字背書制度，對全面從嚴治黨工作的安排部署、責(zé)任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述職述廉述學(xué)報告等文件材料及時批示審簽，提出明確意見。

5.對黨委肩負的主體責(zé)任各項任務(wù)靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。認真簽批和處理重要信訪舉報，幫助排除辦案中的阻力和干擾。強化政治擔(dān)當(dāng)，抓好巡視整改落實，做到知責(zé)、盡責(zé)、負責(zé)，把整改落實工作擺上突出重要位置，切實抓緊、抓實、抓出成效。

6.嚴格落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實，深化拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等制度為主要抓手，保證學(xué)習(xí)時間和質(zhì)量，豐富學(xué)習(xí)方法和途徑。

（二）嚴肅黨內(nèi)政治生活

7.認真貫徹黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策機制等制度，充分發(fā)揚民主，善于集中正確意見，自覺接受常委會其他委員監(jiān)督。

8.嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，定期組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認真學(xué)習(xí)和查擺問題，嚴肅開展批評與自我批評，扎實做好問題整改。

9.嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。

10.加強對學(xué)校各基層黨組織組織生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督。

20.認真落實黨委書記上黨課制度，每年為黨員干部上黨課不少于1次。

（三）落實督促監(jiān)管責(zé)任

20.抓好班子、帶好隊伍，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨總支（直屬黨支部）主要負責(zé)人的日常教育管理監(jiān)督，督促其履行好“一崗雙責(zé)”。

20.每年圍繞全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)，同班子成員和各黨總支（直屬黨支部）主要負責(zé)人至少談話1次，督促履職盡責(zé)，抓好主體責(zé)任落實。對于苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，及時

談話提醒并督促整改；對于問題比較嚴重的，要及時向上級黨委、紀委報告。

20.每年對全面從嚴治黨責(zé)任落實情況開展檢查和指導(dǎo)，向被檢查黨總支（直屬黨支部）提出工作要求。對落實主體責(zé)任不力、檢查考核發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映問題集中、民主測評滿意度較低的，及時約談其主要負責(zé)人，提出具體整改意見；對不履行全面從嚴治黨主體責(zé)任或者履行不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅追究責(zé)任。

20.切實履行在選人用人上的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任，堅持黨管干部原則，嚴格落實干部選任原則、程序、紀律等要求。嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，加大責(zé)任追究力度，堅決糾正和查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。

（四）推進黨風(fēng)廉政建設(shè)

20.對全面從嚴治黨工作計劃部署、重要問題的研究分析、考核評價及結(jié)果運用等重點環(huán)節(jié)，親自協(xié)調(diào)督促。對發(fā)現(xiàn)的不重視、不落實、敷衍應(yīng)付和消極抵觸等問題，明確指出，堅決糾正。

20.加強對查辦違紀違法案件的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少聽取1次紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，支持紀委依紀依法辦案。

20.通過主持黨委理論學(xué)習(xí)中心組廉政專題學(xué)習(xí)、主講廉政黨課、宣讀案件通報、廉政教育提醒等多種方式，加強對班子成員和黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀教育和廉潔從政教育。

20.模范遵守和執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀以及國家法律法規(guī)，帶頭做合格黨員、合格領(lǐng)導(dǎo)干部，做到正確用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。自覺接受各方面監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系學(xué)院、聯(lián)系黨外代表等制度，嚴格執(zhí)行報告?zhèn)€人有關(guān)事項等規(guī)定。

三、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，履行“一崗雙責(zé)”，對分管范圍內(nèi)落實全面從嚴治黨主體責(zé)任負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（一）落實分管責(zé)任

1.認真學(xué)習(xí)貫徹上級黨委和紀委關(guān)于全面從嚴治黨工作部署和要求，立足自身職責(zé)，協(xié)助黨委書記落實黨委全面從嚴治黨主體責(zé)任。嚴格履行“一崗雙責(zé)”，自覺把全面從嚴治黨各項要求融入分管業(yè)務(wù)工作，同步推進落實。

2.對分管范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作定期研究、部署、檢查和報告；督促指導(dǎo)分管部門、聯(lián)系單位結(jié)合實際制定加強紀律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政教育、規(guī)范權(quán)力運行等具體措施，研究、推動建立健全各項規(guī)章制度，抓好各項制度措施的落實。做好基層黨組織書記抓黨建工作述職材料的審核把關(guān)，督促其履行好第一責(zé)任人職責(zé)。

3.對分管范圍內(nèi)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況，落實“一崗雙責(zé)”，加強監(jiān)督指導(dǎo)。及時總結(jié)交流經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。對工作落實不力、搞形式走過場的，要嚴肅批評、追責(zé)問責(zé)。

4.每年年底前向校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子報告職責(zé)范圍內(nèi)全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況。

（二）強信息作指導(dǎo)

5.指導(dǎo)分管部門、聯(lián)系單位黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，研究制定加強全面從嚴治黨的具體措施，完善制度規(guī)定，加強風(fēng)險防控。

6.實行簽字背書制度，對分管部門、聯(lián)系單位全面從嚴治黨工作的安排部署、責(zé)任分工、推進落實以及專項工作的請示或報告等文件材料把關(guān)審簽，提出明確意見。

7.指導(dǎo)督促分管部門、聯(lián)系單位對巡視整改、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查等發(fā)現(xiàn)的問題，采取措施予以整改。

8.結(jié)合分工每年至少開展1次全面從嚴治黨專題調(diào)研，針對分管部門、聯(lián)系單位的熱點難點問題、重點工作推進等情況深入調(diào)研，形成調(diào)研報告，推進工作。

（三）加強日常監(jiān)管

9.加強對分管部門、聯(lián)系單位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育管理監(jiān)督，每年至少與各分管部分負責(zé)人談話1次，及時掌握主體責(zé)任落實情況和黨員干部廉政情況，提出具體要求。

10.研究安排分管部門、聯(lián)系單位重點工作和重大事項，尤其是涉及人、財、物等事項，嚴格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)制度，同時跟進相應(yīng)廉政風(fēng)險防控措施。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時，及時約談提醒和糾正；對問題比較嚴重的，及時向黨委報告。

20.支持紀委依紀依法查處分管部門、聯(lián)系單位違法違紀案件。

（四）堅持以身作則

20.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，加強自律，慎獨慎微，經(jīng)常對照黨章，對照系列講話，對照先進典型，按照“四講四有”標準，經(jīng)常進行“黨性體檢”，以勇于自我革命的精神打造和鍛煉自己。

20.模范遵守黨紀國法特別是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省委、省政府若干意見。

20.嚴格執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，自覺接受各方面監(jiān)督。

20.嚴格黨內(nèi)組織生活，積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和所在黨支部組織生活會，結(jié)合工作分工，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實抓好問題整改。

20.主動接受紀委、群眾等的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。

20.圍繞個人履行落實全面從嚴治黨主體責(zé)任和廉潔自律等情況，認真撰寫述職述廉述學(xué)報告，全面準確地向上級紀委和學(xué)校黨委報告有關(guān)情況，接受監(jiān)督和評議。