第一篇：黨委基層黨建工作報(bào)告

根據(jù)市委組織部關(guān)于迎接省、市黨建工作督查指示精神，現(xiàn)將我局當(dāng)前基層黨建工作情況報(bào)告如下：

一、開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”情況情況

一是深入學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的要求上來(lái)，黨員干部自覺(jué)增強(qiáng)“四種意識(shí)”，牢記做人做事的“四條底線”。二是把全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處，局黨委堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，從而增強(qiáng)了全面從嚴(yán)治黨的使命意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。三是緊密結(jié)合糧食系統(tǒng)發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真謀劃好黨建工作計(jì)劃，準(zhǔn)確分析形勢(shì)，確定好重點(diǎn)項(xiàng)目、主要任務(wù)，確保糧食局業(yè)務(wù)工作與黨建工作取得更加明顯的成效。

二、“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況

嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、談心談話、黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等制度。組織各支部專(zhuān)題學(xué)習(xí)活動(dòng)，各支部每月召開(kāi)一次支部會(huì)議，每季度進(jìn)行一次黨課教育，每季度組織一次全體黨員活動(dòng)，每年召開(kāi)一次組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，每年組織一至二次外出學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，以增強(qiáng)黨組織的凝聚力。同時(shí)健全民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、抓好黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展等日常工作。進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、程序和方式，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，拓寬民主渠道，健全監(jiān)督機(jī)制，黨內(nèi)重大決策征求意見(jiàn)，尊重黨員的主體地位，切實(shí)保障黨員的民主權(quán)利，營(yíng)造平等和諧的黨內(nèi)關(guān)系。

三、落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)

1、黨員組織關(guān)系集中排查情況。我們按文件要求認(rèn)真開(kāi)展了黨員組織關(guān)系排查工作，通過(guò)“地毯式”排查，基本摸清本黨委所有黨員的去向、就業(yè)和聯(lián)系方式等情況，全面掌握黨員基本情況，對(duì)部分黨員還要指派專(zhuān)人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，細(xì)化找尋方法和舉措，為區(qū)別情況作出組織處置筑牢工作基礎(chǔ)。經(jīng)核查，我局無(wú)失聯(lián)黨員。

2、違紀(jì)違法未給處理情況，市糧食局黨委近兩年沒(méi)有違紀(jì)違法黨員。

3、黨支部按期換屆情況。市糧食局黨委下屬5個(gè)支部，嚴(yán)格按照上級(jí)要求召開(kāi)支部黨員大會(huì)，及時(shí)對(duì)支部班子進(jìn)行換屆選舉，黨委成立了督查小組對(duì)黨支部換屆進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，保證換屆工作風(fēng)清氣正，取得良好成效。

4、黨費(fèi)收繳工作專(zhuān)項(xiàng)檢查情況。我們?cè)诓贾命h費(fèi)收繳工作之前，首先向黨員講清了繳納黨費(fèi)是黨員的義務(wù)，明確了黨費(fèi)繳納的數(shù)額、黨費(fèi)計(jì)算的依據(jù)、黨費(fèi)交納的時(shí)間等，嚴(yán)格黨費(fèi)收繳手續(xù)，做到黨員交納黨費(fèi)有登記、有公示。目前，各支部黨費(fèi)補(bǔ)繳工作已全面完成。

5、黨建造假專(zhuān)項(xiàng)整改工作：糧食局黨委一定認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，做好黨建材料留痕管理，杜絕發(fā)生突擊補(bǔ)材料、造材料等情況，真正將全面從嚴(yán)治黨和黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

四、存在問(wèn)題及整改措施

1、黨建工作重視度有待加強(qiáng)。黨建工作規(guī)范性程度有待加強(qiáng)，部分基層支部委員業(yè)務(wù)不熟。部分黨組織班子平均年齡偏大，知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)不夠合理，影響了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，難以適應(yīng)新形勢(shì)下服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的要求。整改措施：加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)必須把提高黨支部書(shū)記素質(zhì)和能力作為“第一要?jiǎng)?wù)”，有針對(duì)性地做好工作。一是加強(qiáng)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。選拔黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)突出的干部擔(dān)任基層黨支部書(shū)記崗位。二是加強(qiáng)完善黨支部書(shū)記及班子成員培訓(xùn)機(jī)制，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，每月在四樓黨建活動(dòng)室舉辦基層黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)一步提升基層黨支部書(shū)記及班子成員的理論素養(yǎng)和工作能力。

2、黨建制度建設(shè)不夠完善。黨建制度建設(shè)不夠科學(xué)有效，黨建工作考核權(quán)重偏小。黨支部在培養(yǎng)入黨主動(dòng)分子的過(guò)程中雖然嚴(yán)格按照黨員的發(fā)展程序和有關(guān)要求，努力做到嚴(yán)格把關(guān)，但對(duì)預(yù)備黨員的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了對(duì)預(yù)備黨員的進(jìn)一步教育、培養(yǎng)和監(jiān)督，存在著“重使用、輕管理”的傾向。整改措施：建立定期議黨、專(zhuān)題議黨制度，建立健全黨建工作責(zé)任制和督查機(jī)制。堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，層層傳導(dǎo)壓力，督促各黨支部履職盡責(zé)。完善問(wèn)責(zé)追究機(jī)制，加大基層黨建工作的考核權(quán)重，把考評(píng)結(jié)果作為倒逼問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)。

第二篇：基層黨委工作報(bào)告

基層黨委工作報(bào)告

定制服務(wù)

定制原創(chuàng)材料,由寫(xiě)作老師24小時(shí)內(nèi)創(chuàng)作完成,僅供客戶你一人參考學(xué)習(xí),無(wú)后顧之憂。發(fā)表論文

根據(jù)客戶的需要,將論文發(fā)表在指定類(lèi)別的期刊,只收50%定金,確定發(fā)表通過(guò)后再付余款。加入會(huì)員

申請(qǐng)成為本站會(huì)員,可以享受經(jīng)理回訪等更17項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù),更可以固定你喜歡的寫(xiě)作老師。

今年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，石門(mén)橋鎮(zhèn)黨委、政府以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，通過(guò)突出工業(yè)園區(qū)和項(xiàng)目建設(shè)，集中力量開(kāi)展節(jié)能減排攻堅(jiān)戰(zhàn)；穩(wěn)步推進(jìn)村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理，大幅度化解農(nóng)村信訪矛盾隱患；狠抓計(jì)劃生育工作，有序推進(jìn)新民居工程，重點(diǎn)保障民生，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。年，全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值完成47.15億元，同比增長(zhǎng)13%；財(cái)政收入預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)3422萬(wàn)元，增長(zhǎng)27.9%，其中國(guó)稅完成2169萬(wàn)元，地稅完成820萬(wàn)元，財(cái)政完成355萬(wàn)元，分別增長(zhǎng)26.8%、15.4%、39.7% ；固定資產(chǎn)投資完成42200萬(wàn)元，增長(zhǎng)57%；出口創(chuàng)匯960萬(wàn)元，增長(zhǎng)37% ；農(nóng)民人均純收入7123元，同比增長(zhǎng)6%。

一、推進(jìn)基層組織建設(shè)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力

（一）、抓好村級(jí)事務(wù)規(guī)范運(yùn)行，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)健康發(fā)展

一是抓好村級(jí)事務(wù)規(guī)范化運(yùn)行的落實(shí)。根據(jù)“三議四辦”工作程序和重點(diǎn)村務(wù)運(yùn)行的三項(xiàng)重點(diǎn)制度，我們制定了具體實(shí)施辦法，出臺(tái)了多項(xiàng)具體制度，并結(jié)合省市有關(guān)文件匯編成《石門(mén)橋鎮(zhèn)村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理手冊(cè)》下發(fā)到村，同時(shí)，組織村主要干部進(jìn)行了多次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了大家落實(shí)村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理的積極性和自覺(jué)性。二是抓好村級(jí)事務(wù)規(guī)范化運(yùn)行的督導(dǎo)檢查。在推行村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理過(guò)程中，我們根據(jù)上級(jí)要求，針對(duì)各種情況和問(wèn)題，在加大干部培訓(xùn)教育力度的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了不間斷的督導(dǎo)、檢查，抓兩頭、促中間，督促各村把各項(xiàng)制度落到實(shí)處。三是抓好村級(jí)事務(wù)規(guī)范化運(yùn)行的考核。我們堅(jiān)持每季度對(duì)村“兩委”班子落實(shí)村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理工作考核一次，年終進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果記入村“兩委”主要干部個(gè)人檔案，考核結(jié)果與個(gè)人獎(jiǎng)懲掛鉤。通過(guò)這些措施，以“三議四辦”為核心的村級(jí)事務(wù)規(guī)范化運(yùn)行機(jī)制已在我鎮(zhèn)生根、發(fā)芽，并拙壯的成長(zhǎng)。目前，我鎮(zhèn)已全面推行了村務(wù)工作請(qǐng)示報(bào)告、村務(wù)工作民主決策、村務(wù)公開(kāi)、“三資”委托代理服務(wù)、村級(jí)主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、農(nóng)村干部坐班值崗等多項(xiàng)管理制度，大大減少了村干部因處理村務(wù)不規(guī)范造成的矛盾隱患。

（二）、對(duì)矛盾糾紛隱患的排調(diào)常抓不懈，提高基層黨組織執(zhí)政能力

一是高度重視，加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。我鎮(zhèn)今年多次召開(kāi)有關(guān)農(nóng)村信訪穩(wěn)定專(zhuān)門(mén)會(huì)議，在講政治的高度上使大家認(rèn)識(shí)到了保持農(nóng)村穩(wěn)定的重要性，在鎮(zhèn)村兩級(jí)干部中形成了齊抓共管、毫不松懈的工作氛圍。二是常抓不懈，加大矛盾隱患排調(diào)的工作力度。我們充分調(diào)動(dòng)各方面的力量，努力做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)矛盾隱患，第一時(shí)間解決處理，把信訪苗頭和矛盾隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對(duì)于重點(diǎn)案件，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持做到和信訪人親自見(jiàn)面，堅(jiān)持做到每天和處理案件的鎮(zhèn)、村干部溝通情況，為盡快消除矛盾糾紛隱患提供大力支持。三是規(guī)范化管理，進(jìn)一步落實(shí)信訪案件包案責(zé)任人制度。我們通過(guò)案件報(bào)告、案件承辦、案件督辦等方式實(shí)現(xiàn)了案件的量化管理，明確了每個(gè)案件的包案責(zé)任人，保證每個(gè)案件在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。四是集中精力，抓好重點(diǎn)信訪案件的處理。

（三）抓基層、打基礎(chǔ)，促進(jìn)基層組織建設(shè)水平的提高 一是深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。圍繞開(kāi)展“全面對(duì)標(biāo)、奪旗爭(zhēng)星”活動(dòng)，激發(fā)了基層黨組織和廣大黨員爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)業(yè)績(jī)的積極性；通過(guò)全面開(kāi)展“服務(wù)群眾”活動(dòng)，使群眾切實(shí)感受到了活動(dòng)帶來(lái)的新變化、新面貌；通過(guò)在全鎮(zhèn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)中全面開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“四個(gè)三”和“五查五看”活動(dòng)，使窗口單位和服

務(wù)行業(yè)的廣大黨員成為引領(lǐng)和帶動(dòng)全鎮(zhèn)改革創(chuàng)新的排頭兵。

二是圍繞基層組織工作，抓好黨委班子自身建設(shè)。我們堅(jiān)持常抓不懈，每月召開(kāi)一次專(zhuān)職組工干部調(diào)度會(huì)，每季度召開(kāi)一次專(zhuān)題黨委會(huì)，對(duì)基層組織建設(shè)做到了情況及時(shí)溝通，工作部署到位。同時(shí)完善健全責(zé)任機(jī)制，確定了黨委書(shū)記作為直接責(zé)任人親自抓，主管副書(shū)記搞好協(xié)調(diào)深入抓，組織委員會(huì)同組織員辦公室集中精力具體抓，其他班子成員和包村干部結(jié)合業(yè)務(wù)工作一起抓的責(zé)任體系，由此形成了對(duì)基層組織建設(shè)工作齊抓共管的合力。在日常工作中，我們認(rèn)真堅(jiān)持了黨建工作例會(huì)、定期調(diào)度督查、黨委成員議責(zé)等一系列制度。

三是高度重視村“兩委”換屆工作。提前謀劃，提前布局，不等、不靠，不存僥幸心理，扎實(shí)做好換屆前期調(diào)查，對(duì)有問(wèn)題的村，可能影響到村“兩委”換屆的，提前介入，提前做工作，下定決心，爭(zhēng)取早日?qǐng)A滿完成村級(jí)“兩委”換屆工作。

四是做好了后進(jìn)村轉(zhuǎn)化、村“兩室”建設(shè)、發(fā)展黨員等各項(xiàng)工作。特別是今年，我們消除了10個(gè)連續(xù)三年和兩年未發(fā)展黨員村，為村級(jí)黨員隊(duì)伍增加了新鮮血液，為農(nóng)村基層組織建設(shè)增添了新活力。

二、多措并舉，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展

（一）全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和園區(qū)建設(shè)

今年，全鎮(zhèn)上下加大招商引資力度，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和園區(qū)建設(shè)，鏈輪生產(chǎn)基地二期工程已完成土地招投標(biāo)，在科學(xué)謀劃的基礎(chǔ)上，全力推進(jìn)占地236畝的勝利工業(yè)基地的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備和規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，并精心組織了網(wǎng)上招商活動(dòng)，截止目前，已報(bào)名企業(yè)12家，在有意向入駐的企業(yè)中篩選了15個(gè)項(xiàng)目，下一步將通過(guò)招投標(biāo)的形式確定落戶項(xiàng)目，確保南站工業(yè)基地高起點(diǎn)運(yùn)行。

（二）圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)有序推進(jìn)

史村投資1000余萬(wàn)元建設(shè)的2棟居民樓主體工程現(xiàn)已入住，投資200余萬(wàn)元，新打熱水井一眼，天然氣入?yún)^(qū)項(xiàng)目正在進(jìn)行當(dāng)中；馬村、張村新民居建設(shè)已動(dòng)工售樓；崔莊、潘村、東王莊、高李莊、于莊等村投資300萬(wàn)元，硬化街道5000米；尹佐、高李莊、崔村、東王莊等11個(gè)村投資136萬(wàn)元，鋪設(shè)防滲管道40000米，建水井房50個(gè)，打深機(jī)井3眼；軍營(yíng)村投資5萬(wàn)元修排水溝1800米；郭村投資6萬(wàn)余元，對(duì)85戶居民的廁所進(jìn)行了改造。

（三）堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)

1、全面落實(shí)黨的惠民政策。年，全鎮(zhèn)共發(fā)放良種補(bǔ)貼、糧食綜合直補(bǔ)等資金5089343元；困難黨員、貧困家庭學(xué)生、五保戶、低保戶、殘疾人等弱勢(shì)群體生活救助得到全面落實(shí)。圓滿完成了農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)參合率為85%，新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)參合率為96.88%。

2、狠抓計(jì)劃生育工作。在工作安排上，由領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭，集中全鎮(zhèn)力量重點(diǎn)協(xié)調(diào)解決社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收老大難問(wèn)題；計(jì)生專(zhuān)職人員突出抓孕檢、外生、結(jié)扎、上環(huán)等基礎(chǔ)性工作，計(jì)生工作邁上新臺(tái)階。

3、節(jié)能減排實(shí)現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)。經(jīng)過(guò)最后幾個(gè)月的攻堅(jiān)戰(zhàn)，完成了年及“五”節(jié)能減排目標(biāo)。全鎮(zhèn)共關(guān)停無(wú)證無(wú)照企業(yè)50余家，對(duì)460家證照齊全的企業(yè)進(jìn)行了節(jié)能限電。

（四）抓好了國(guó)防教育和民兵整組訓(xùn)練工作，完成了征兵工作，完成了婦聯(lián)、青年團(tuán)等各項(xiàng)工作。

（五）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)

實(shí)行嚴(yán)格的考勤、考核制度，促進(jìn)了黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。充實(shí)完善機(jī)關(guān)管人、管事、管財(cái)、管物等系列制度，促進(jìn)制度落實(shí)，在源頭上有效防止瀆職及腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

回首年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在本鎮(zhèn)廣大干部黨員群眾的大力支持下，在鎮(zhèn)黨委政府全體班子成員的共同努力下，我鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作取得了新突破，取得了較大的成績(jī)，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和人民群眾的期待還有一定距離，由此，我們確定了2012年的工作要點(diǎn)。

第三篇：黨委抓基層黨建制度

黨委抓基層黨建工作制度

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為進(jìn)一步明確黨組抓基層黨建工作的責(zé)任，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，根據(jù)《關(guān)于建立健全地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見(jiàn)》及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、建立和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。黨委書(shū)記是第一責(zé)任人，對(duì)本單位黨建工作負(fù)總責(zé)；黨支書(shū)記是直接責(zé)任人，指導(dǎo)抓好基層黨建工作。調(diào)整充實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓好機(jī)關(guān)黨建工作。

二、定期召開(kāi)工作例會(huì)。黨組會(huì)議要定期聽(tīng)取黨建工作情況匯報(bào)，研究解決重要問(wèn)題。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議，明確工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)各方力量，落實(shí)工作部署，并將基層黨建工作開(kāi)展情況，及時(shí)向委黨委匯報(bào)。

三、深入調(diào)查研究。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，掌握第一手資料，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，研究解決問(wèn)題，提出對(duì)策建議。采取理論研討等方式，開(kāi)展好基層黨建工作研究。

四、堅(jiān)持和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)結(jié)合各自分工和聯(lián)系點(diǎn)工作，建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作不少于２次，幫助抓好基層黨組織班子建設(shè)，提高黨員干部素質(zhì)，制定發(fā)展規(guī)劃，理清發(fā)展思路，解決實(shí)際問(wèn)題，把聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成為黨建工作示范點(diǎn)，以點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)面上工作。

五、實(shí)行抓基層黨建工作述職述廉制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員把履行抓基層黨建工作責(zé)任情況作為工作述職述廉的重要內(nèi)容。黨組在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核時(shí)，要將班子成員履行抓基層黨建工作職責(zé)的情況作為實(shí)績(jī)考核的重要內(nèi)容。

六、為基層開(kāi)展黨建工作創(chuàng)造條件。黨組要重視基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)，從人力、財(cái)力、物力方面為基層黨組織開(kāi)展工作提供條件和保障，確保黨組織開(kāi)展活動(dòng)有陣地，工作運(yùn)轉(zhuǎn)有經(jīng)費(fèi)，提升素質(zhì)有平臺(tái)。

七、強(qiáng)化督促檢查和指導(dǎo)。黨組要定期加強(qiáng)對(duì)黨的基層組織開(kāi)展黨建工作情況進(jìn)行督促檢查。要注意檢查黨員經(jīng)常性教育、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾、流動(dòng)黨員管理等基層黨建工作各項(xiàng)制度的落實(shí)情況。指導(dǎo)開(kāi)展工作，努力提高基層黨建工作整體水平。

八、關(guān)心愛(ài)護(hù)基層黨務(wù)工作者。黨組要注意把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員選拔到黨務(wù)工作崗位，重視教育和培養(yǎng)，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型干部、輸送優(yōu)秀人才的重要基地。實(shí)行黨務(wù)工作者上崗培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)制度。關(guān)心基層黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)、工作和生活。

九、加大黨建工作宣傳力度。黨組要結(jié)合實(shí)際，注重培育和樹(shù)立先進(jìn)典型。深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，適時(shí)評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。加大基層黨建工作宣傳力度，積極總結(jié)和推廣基層黨建工作的好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，為加強(qiáng)基層黨建工作營(yíng)造良好氛圍。

十、建立健全考核激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合目標(biāo)管理、業(yè)績(jī)考核等，把黨組成員抓基層黨建工作的情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作實(shí)績(jī)考核內(nèi)容，認(rèn)真進(jìn)行考核和群眾滿意度測(cè)評(píng)?？己私Y(jié)果以適當(dāng)方式公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。

第四篇：2011年黨建工作報(bào)告和2012年黨委工作思路

堅(jiān)定信心 迎難而上 圍繞中心 和諧發(fā)展 為保持公司又好又快發(fā)展提供組織保證

——公司2011年黨委工作報(bào)告

各位代表、同志們：

新年伊始，萬(wàn)象更新，我們站在新的歷史起點(diǎn)，手捧過(guò)去一年經(jīng)全體員工辛勤付出而收獲的累累碩果，迎來(lái)了充滿希望的2012年。過(guò)去的一年里，公司黨委始終把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作的指導(dǎo)方針，帶領(lǐng)廣大黨員和干部職工乘著紀(jì)念改革開(kāi)放三十周年的東風(fēng)，積極應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)帶來(lái)的嚴(yán)峻形勢(shì)，以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情，開(kāi)拓創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)，超額完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了**公司的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，在構(gòu)建和諧企業(yè)的征程中邁出了嶄新的步伐。下面，我代表公司黨委作工作報(bào)告。

第一部分 2011年黨建和思想政治工作回顧

2011年，**公司黨委在總部黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以開(kāi)展陽(yáng)光活動(dòng)為契機(jī)，注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨建和思想政治工作，提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，開(kāi)創(chuàng)了公司黨建工作的新局面。

（一）創(chuàng)建陽(yáng)光班子，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心。

新一屆公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，牢記使命，肩負(fù)重任，在認(rèn)真分析公司現(xiàn)狀和客觀環(huán)境，廣泛征求干部職工意見(jiàn)建議的基礎(chǔ) 1 上，明晰公司發(fā)展過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，查找存在問(wèn)題，確定整改措施。堅(jiān)持每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。公司黨委按照總部領(lǐng)導(dǎo)提出的“心齊氣順，風(fēng)正勁足”和“凝聚力、爆發(fā)力、向心力和感召力”的班子建設(shè)要求，提出了以創(chuàng)建“陽(yáng)光班子”為核心的陽(yáng)光活動(dòng)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到公開(kāi)透明，陽(yáng)光操作，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，務(wù)實(shí)拼搏。領(lǐng)導(dǎo)班子重新明確分工，既發(fā)揮總經(jīng)理在經(jīng)營(yíng)管理中的中心作用，又發(fā)揮黨組織的政治核心作用。正確處理正職與副職之間的關(guān)系，做到既堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，又發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)的聰明才智，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。班子成員分工不分家，恪盡職守，相互協(xié)作，探討業(yè)務(wù)與管理，尋求發(fā)展良策。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究；現(xiàn)場(chǎng)辦公，加強(qiáng)管理。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)嶄新局面，三大業(yè)務(wù)均有發(fā)展。建立了總經(jīng)理和黨委書(shū)記接待日活動(dòng)，廣泛征求職工的意見(jiàn)和建議，把領(lǐng)導(dǎo)班子的活動(dòng)全部臵于群眾監(jiān)督之下，保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策透明，權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，基本形成了風(fēng)正勁足、心齊氣順的局面。

10月17日公司黨委召開(kāi)民主生活會(huì)。會(huì)前，公司黨委廣泛征求黨內(nèi)外職工的意見(jiàn)和建議。會(huì)上，黨委成員圍繞會(huì)議主題，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，積極發(fā)言，使民主生活會(huì)真正取得良好效果，達(dá)到預(yù)期目的。會(huì)后，經(jīng)黨委會(huì)研究討論，制定了完善的整改措施，逐條抓好落實(shí)。各基層黨組織也都根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署召開(kāi)了民主生活會(huì)。民主生活會(huì)的順利召開(kāi)，對(duì)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提升班子的整體素質(zhì)，增強(qiáng)工作合力起到了重要作用。

（二）完善干部管理，造就人才培養(yǎng)平臺(tái)。

干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的重要保證，也是黨建和思想政治工作的重要內(nèi)容。公司黨委堅(jiān)持黨管干部原則，著眼公司發(fā)展愿景，建立激勵(lì)與約束機(jī)制，制定干部培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)干部監(jiān)督考核，規(guī)范干部管理。

公司黨委參照總部的干部管理辦法，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的干部路線，堅(jiān)持有利于建立高效的管理團(tuán)隊(duì)、有利于調(diào)動(dòng)各級(jí)干部積極性、有利于公司效益最大化原則，對(duì)公司原有的干部管理規(guī)定進(jìn)行修訂完善，制定了新的《***公司干部管理辦法》。適當(dāng)放寬了干部履職年齡，明確了任期制度，規(guī)范了交流措施，加強(qiáng)了以業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯谋O(jiān)督考核，為各級(jí)干部履行職責(zé)創(chuàng)造了良好的氛圍和條件。

在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，陸續(xù)調(diào)整了幾個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子。10月份，按照總部貨運(yùn)體制改革要求的部署，成立了新的集裝箱海運(yùn)部，配備了相關(guān)干部。在中層干部聘任前，在全公司進(jìn)行公示，接受全體干部員工的監(jiān)督。目前，公司中層干部思路清晰，作風(fēng)扎實(shí)，干勁十足，為推動(dòng)公司各項(xiàng)工作開(kāi)展提供了組織保證。

（三）充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

公司黨委高度重視組織建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整基層組織，保證黨組織的健全完善。目前，公司黨委下轄基層黨委3個(gè)，黨總支5個(gè)，黨支部35個(gè)，現(xiàn)有黨員589名。

在慶祝建黨87周年大會(huì)上，公司黨委組織新黨員入黨宣誓，表彰了“兩優(yōu)一先”，交流了基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)表彰了一批先進(jìn)基層組織和優(yōu)秀黨員，有效地鞏固了黨的先進(jìn)性教育成果。

為把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神活動(dòng)不斷推向深入，公司黨委在公司基層黨組織中開(kāi)展“強(qiáng)組織、強(qiáng)能力、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)，在黨員中開(kāi)展“學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨章程，實(shí)踐黨的宗旨”活動(dòng)?；顒?dòng)的開(kāi)展深入扎實(shí)，效果明顯。

今年，公司制定下發(fā)了《精神文明建設(shè)任務(wù)書(shū)》。不定期對(duì)下屬公司黨組織進(jìn)行檢查和民主評(píng)議。

（四）打造陽(yáng)光文化，維護(hù)和諧穩(wěn)定局面。

公司黨委以打造陽(yáng)光文化為契機(jī)，落實(shí)***提出的以務(wù)實(shí)協(xié)調(diào)為核心的企業(yè)文化建設(shè)，在實(shí)踐中注意抓好五點(diǎn)：

一是求真務(wù)實(shí)。說(shuō)真話、做實(shí)事、求實(shí)效、講誠(chéng)信。在與客戶交往過(guò)程中，要講誠(chéng)信，求共贏，不允許出現(xiàn)任何坑害客戶或者合作伙伴的行為；二是協(xié)調(diào)發(fā)展。以建設(shè)和諧企業(yè)為目標(biāo)，加強(qiáng)宣傳教育，提高和諧意識(shí)，努力開(kāi)展工作。做到外部與客戶、與戰(zhàn)略伙伴、與社會(huì)環(huán)境協(xié)調(diào)；三是管理創(chuàng)新。遵循現(xiàn)代企業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律，從文化觀念、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方式、管理制度、業(yè)務(wù)流程等各個(gè)方面創(chuàng)新，使發(fā)展理念和運(yùn)作模式與國(guó)際慣例和世界商業(yè)規(guī)則全面對(duì)接；四是堅(jiān)持發(fā)展。對(duì)于企業(yè)當(dāng)前存在的一些問(wèn)題也是企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，同樣要靠企業(yè)發(fā)展解決問(wèn)題。公司上下緊緊抓住發(fā)展主題不放，鞏固原有優(yōu)勢(shì)，發(fā)展新的業(yè)務(wù)，提升增值服務(wù)，創(chuàng)造新的價(jià)值。五是維護(hù)穩(wěn)定。公司各級(jí)黨組織和干部職工，積極響應(yīng)號(hào)召，集中精力發(fā)展生產(chǎn)搞好經(jīng)營(yíng)，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。公司制定了維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任制，并狠抓落實(shí)，維護(hù)了企業(yè)的安全、穩(wěn)定、發(fā)展。

9月25日，公司工會(huì)和團(tuán)委積極響應(yīng)公司黨委號(hào)召，聯(lián)合 4 發(fā)出倡議書(shū)，倡議各工會(huì)組織、團(tuán)組織和公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《做最好的中層》和《把信送給加西亞》兩本書(shū)，促使干部職工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德品質(zhì)，加強(qiáng)執(zhí)行能力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，很好的把“陽(yáng)光活動(dòng)”倡導(dǎo)的“公開(kāi)公正、團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)”等指導(dǎo)思想融入到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理各項(xiàng)具體工作。

（五）堅(jiān)持“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)，積極創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

年內(nèi)，公司專(zhuān)門(mén)制定了開(kāi)展“雙學(xué)一創(chuàng)”活動(dòng)計(jì)劃。學(xué)習(xí)先進(jìn)，激勵(lì)員工。5月份，公司黨委以組織觀看**先進(jìn)事跡專(zhuān)題片《**》為契機(jī)，再一次掀起了全區(qū)域范圍內(nèi)的“學(xué)創(chuàng)”高潮。同時(shí)，公司黨委積極配合總部黨委做好“雙學(xué)一創(chuàng)”的典型宣傳工作，不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新的典型，積累了一批先進(jìn)事跡材料，營(yíng)造了良好的學(xué)創(chuàng)氛圍。

面對(duì)全球金融危機(jī)帶來(lái)的嚴(yán)峻形勢(shì)，公司黨委動(dòng)員全體員工正視面臨的困難和挑戰(zhàn)，從苦練內(nèi)功抓起，提升服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，尋求市場(chǎng)突破，提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，降低金融危機(jī)造成的不利影響。同時(shí)，利用10至11月一個(gè)多月的時(shí)間，組織開(kāi)展了全員參加的“服務(wù)質(zhì)量月”活動(dòng)，增強(qiáng)了全員服務(wù)意識(shí)，提升了服務(wù)質(zhì)量，得到了客戶的高度評(píng)價(jià)。

（六）注重廉潔自律，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

公司黨委堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程。認(rèn)真開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育，發(fā)揮陽(yáng)光文化的號(hào)召和警示作用。認(rèn)真執(zhí)行廉潔從業(yè)承諾和誡免談話制度，建立干部廉政檔案，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》。強(qiáng)化“三重一大”約束機(jī)制，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理始終處于制度管理與約束中，最大限度的發(fā)揮制度管理的作用。加 5 大了“三重一大”專(zhuān)項(xiàng)檢查力度。建立了財(cái)務(wù)管理控制、商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)綜合管理控制和績(jī)效評(píng)價(jià)控制四大管控體系。進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)，努力做好傳統(tǒng)審計(jì)的基礎(chǔ)上，逐漸向?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)、綜合審計(jì)延伸。全年進(jìn)行審計(jì)24項(xiàng)次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題146條，提出整改建議165條。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主評(píng)議，增強(qiáng)職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)好率全部達(dá)到90%以上。開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、領(lǐng)導(dǎo)班子議廉活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子議廉評(píng)好率達(dá)到99%。加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察和信訪工作，信訪處結(jié)率達(dá)到100%。

（七）指導(dǎo)群團(tuán)組織，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

公司黨委高度重視工會(huì)、共青團(tuán)工作，積極引導(dǎo)群團(tuán)組織發(fā)揮橋梁紐帶作用，激發(fā)廣大職工和團(tuán)員青年的工作熱情和創(chuàng)造精神。公司工會(huì)在進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作的同時(shí)，大力推進(jìn)以職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)大會(huì)為主要載體的廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，堅(jiān)持集體合同制度，依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益；積極參加存續(xù)公司的改制工作，深入細(xì)致地做好職工工作。廣泛開(kāi)展愛(ài)心基金捐助活動(dòng)，實(shí)施送溫暖工程，開(kāi)展有益職工身心健康的文化體育活動(dòng)，創(chuàng)造了企業(yè)和諧融洽的氛圍。

2011年黨建和思想政治工作取得了很大成效，對(duì)于公司的健康發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。在此，我代表公司黨委，對(duì)為公司黨建和思想政治工作作出積極努力的各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部、職工表示衷心的感謝！

同志們，我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也應(yīng)該看到工作中還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：少數(shù)單位學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫還不夠，在一定程度上降低了學(xué)習(xí)效果； 6 個(gè)別基層單位對(duì)黨建和思想政治工作重視程度不夠，少數(shù)黨員先鋒模范作用發(fā)揮欠佳，仍有少數(shù)員工存在重業(yè)務(wù)輕思想工作的傾向；受金融危機(jī)的波及，少數(shù)單位的效益不夠理想，員工的情緒受到影響；以上問(wèn)題和現(xiàn)象告誡我們必須針對(duì)新形勢(shì)遇到的新情況，有針對(duì)性的采取措施，加大思想政治工作的力度，切實(shí)認(rèn)真加以解決。

第二部分2012年黨建工作思路

2009年對(duì)公司來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的一年。世界金融危機(jī)造成的不利影響已經(jīng)凸顯，公司面臨的任務(wù)更加繁重艱巨，這一點(diǎn)，我們必須有充分的思想準(zhǔn)備?；谏鲜銮闆r，公司黨委將緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅(jiān)持解放思想，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，不斷改進(jìn)工作方式，完善工作方法，努力提升公司軟實(shí)力。主要任務(wù)有：

（一）深入扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，推進(jìn)公司的健康發(fā)展。在活動(dòng)中要注意把握以下幾點(diǎn)。

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做出表率。公司黨委要組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級(jí)干部學(xué)好胡總書(shū)記的重要講話，學(xué)好黨的十七大報(bào)告和學(xué)習(xí)活動(dòng)所規(guī)定的一系列文獻(xiàn)，不斷加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求的學(xué)習(xí)理解，以更扎實(shí)的作風(fēng)、更大的力度，投入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。努力成為勤于學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)造效益的模范。公司和下屬單位要加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，在公司營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2、突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵。要把活動(dòng)與公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐密切結(jié)合起來(lái)，以促進(jìn)事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。要突出科學(xué)發(fā)展的主題，圍繞提高思想認(rèn)識(shí)、追求經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)，把握?qǐng)?jiān)持解放思想、突出實(shí)踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的原則，要針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理和員工思想認(rèn)識(shí)的實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，分專(zhuān)題、有重點(diǎn)，確定整改措施，突出活動(dòng)效果，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不斷引向深入。

3、找準(zhǔn)問(wèn)題，講求實(shí)效。要緊密聯(lián)系市場(chǎng)形勢(shì)和業(yè)務(wù)需求，緊密結(jié)合員工的思想實(shí)際，明確公司落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，通過(guò)廣泛征求，找準(zhǔn)公司在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上存在的突出問(wèn)題，邊學(xué)邊改，體現(xiàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的時(shí)效性和感召力。提高青島中遠(yuǎn)物流貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的水平。要注重處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，以高度的責(zé)任、端正的理念、有效的機(jī)制維護(hù)好公司的和諧穩(wěn)定；要注重公平公正，努力解決員工反映的問(wèn)題，凝聚人心、鼓舞士氣；要注重改革創(chuàng)新，推進(jìn)公司各項(xiàng)體制和機(jī)構(gòu)改革，要注重科學(xué)考核，進(jìn)一步推進(jìn)并完善績(jī)效考評(píng)體系。

（二）進(jìn)一步深入開(kāi)展以創(chuàng)建“陽(yáng)光班子”為核心的陽(yáng)光活動(dòng)，加強(qiáng)“四力”建設(shè)，努力創(chuàng)造“四好班子”。

陽(yáng)光活動(dòng)是公司黨委在客觀分析公司的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和市場(chǎng)環(huán)境，查找自身存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上提出的。經(jīng)過(guò)公司上下的共同努力，活動(dòng)已經(jīng)初見(jiàn)成效，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子心齊氣順，風(fēng)正勁足，凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為活動(dòng)深入持久開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。開(kāi)展陽(yáng)光活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，必須長(zhǎng)抓不懈，才能不斷取得成果。

開(kāi)展陽(yáng)光活動(dòng)與“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。我們 8 在實(shí)踐中深刻地體會(huì)到，陽(yáng)光活動(dòng)的目標(biāo)要求與“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)在本質(zhì)上是一致的，因此，兩項(xiàng)活動(dòng)要相輔相成，同步開(kāi)展。在實(shí)際運(yùn)行中，領(lǐng)導(dǎo)班子要通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)“四好”的實(shí)踐，真正體現(xiàn)公開(kāi)透明，陽(yáng)光操作，切實(shí)提高整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)駕馭企業(yè)的能力，取得優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支善打硬仗、勇創(chuàng)業(yè)績(jī)、員工信服的干部隊(duì)伍。

干部隊(duì)伍是企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著時(shí)代賦予的重任，寄托著廣大員工的熱切期待，必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和過(guò)硬的工作能力。今年的工作壓力很大，對(duì)各級(jí)干部的要求也更高，干部管理工作的重點(diǎn)，就是全面落實(shí)干部管理辦法要求，進(jìn)一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部考評(píng)體系，既看當(dāng)前的業(yè)績(jī)，又要看有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的潛績(jī)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核，增強(qiáng)對(duì)干部的激勵(lì)措施，為愿意而且能夠干事創(chuàng)業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造發(fā)展平臺(tái)。

（四）深入開(kāi)展 “雙學(xué)一創(chuàng)”活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。我們要將陽(yáng)光活動(dòng)的成果運(yùn)用到企業(yè)的文明創(chuàng)建工作中，在公司范圍內(nèi)打造陽(yáng)光文化，使陽(yáng)光文化成為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，號(hào)召全體員工說(shuō)話要陽(yáng)光，辦事要陽(yáng)光，做人要陽(yáng)光。同時(shí)，以深入開(kāi)展“雙學(xué)一創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”的理念，黨政工團(tuán)齊抓共管，開(kāi)展豐富多彩的文化建設(shè)活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的“導(dǎo)向”和“凝聚”功能。公司黨委要加大力度培養(yǎng)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)充分利用《***》刊物、網(wǎng)站以及宣傳展板等各種媒體宣傳他們的先進(jìn)事 9 跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)全體員工振奮精神，團(tuán)結(jié)一心，頑強(qiáng)拼搏，為公司的建設(shè)和發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

（五）緊密結(jié)合形勢(shì)，融入企業(yè)管理，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的完成。

目前，無(wú)論宏觀還是微觀的角度，我們面臨的形勢(shì)都非常嚴(yán)峻。我們要有足夠的危機(jī)意識(shí)，要有更加強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，切實(shí)抓好思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)顯得尤為重要。面對(duì)新的形勢(shì)，公司黨委作為強(qiáng)化思想政治工作和反腐倡廉的責(zé)任主體，要繼續(xù)堅(jiān)持以思想工作為先導(dǎo)，以各級(jí)干部為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，防止權(quán)力濫用和行為失范，使黨員干部真正做到清清白白做人，干干凈凈辦事，用自己的模范行動(dòng)促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

同志們，新年的鐘聲已經(jīng)敲響，春天的腳步正在臨近。如果說(shuō)去年是公司的調(diào)整年、改革年，那么今年就是我們的機(jī)遇年、發(fā)展年。我們已經(jīng)清醒的認(rèn)識(shí)到，前進(jìn)的征途上會(huì)有荊棘、會(huì)有坎坷，然而有句話說(shuō)得好，“積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)中都看到某種憂患”，我希望、也相信我們每一個(gè)**人都有勇于拼搏，敢于爭(zhēng)先的氣概。我們既要看到面臨的困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，又要充分認(rèn)識(shí)逆境中蘊(yùn)含的重大機(jī)遇和有利條件，要變壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，要繼續(xù)銳意進(jìn)取、深化改革，最大限度地減少金融危機(jī)帶來(lái)的不利影響，繼續(xù)推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。2011年我們卓有成效的工作已經(jīng)為2012年的持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)，我們對(duì)公司的前景更加充滿信心。我們要在新的起點(diǎn)上，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，實(shí)事 10 求是的工作態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)，探索新改革，開(kāi)創(chuàng)新局面，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十八大周年。

謝謝！

第五篇：2008上半年規(guī)劃局黨委一班人黨建工作報(bào)告

上半年,我局通過(guò)學(xué)習(xí),一天不學(xué)習(xí)問(wèn)題多,二天不學(xué)習(xí)走下坡,三天不學(xué)習(xí)沒(méi)法活.關(guān)于黨建的有關(guān)文件精神，特別領(lǐng)導(dǎo)在市委三屆五次全會(huì)上的發(fā)表的講話精神，與實(shí)際相結(jié)合，在回顧總結(jié)上半年的各方面工作,包括思想、工作、生活等方面黨建方面情況，本著與時(shí)俱進(jìn)原則，以求是精神為指導(dǎo),認(rèn)真查找不足與差距，切實(shí)工作作風(fēng)，振奮力量精神，再創(chuàng)新的佳績(jī).特匯報(bào)2008上半年黨建工作報(bào)告如下:

一、黨委一班人以及干部隊(duì)伍黨建的基本情況

總體看，局黨組始終重視全局干部隊(duì)伍黨建，堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合，在工作實(shí)踐中鍛煉干部，在復(fù)雜的社會(huì)生活中，培養(yǎng)干部良好的作風(fēng)。應(yīng)該說(shuō)，全局干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)是好的，思想基礎(chǔ)比較牢固；大部分干部工作責(zé)任心是強(qiáng)的，能夠盡職盡責(zé)的抓好本職工作；許多干部有雷厲風(fēng)行、敢打硬仗的良好作風(fēng)；絕大多數(shù)干部組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠自覺(jué)的顧大局、守紀(jì)律、令行禁止、吃苦耐勞。正基于此，促使我局保持了工作的順利進(jìn)行和各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成，以及全局的和諧穩(wěn)定，也保證了我局各項(xiàng)事業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

二、黨委一班人及干部隊(duì)伍黨建上存在的主要問(wèn)題和差距：

對(duì)照市委的要求，針對(duì)干部隊(duì)伍黨建的實(shí)際，認(rèn)真查找起來(lái)，存在的主要問(wèn)題和差距是：

1、有些工作不夠深入，工作效率不高。有的調(diào)查研究不夠細(xì)致，解決問(wèn)題效果不太好。盡管有些客觀原因，但有主觀努力不夠的問(wèn)題。比如：對(duì)遺留部分下屬單位人員去向及人事安排等問(wèn)題，因?yàn)殡y度較大，進(jìn)展較慢；還有一些水事執(zhí)法問(wèn)題，雖然做了很多工作，但有些效果不突出。

2、進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作創(chuàng)新不夠。不能把所有的工作都定在高標(biāo)準(zhǔn)上，而是對(duì)重點(diǎn)工作要求高，對(duì)一般工作要求低，有些工作存在只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬的問(wèn)題。

3、主動(dòng)負(fù)責(zé)精神不強(qiáng)，有推托繞圈現(xiàn)象。對(duì)有些工作由于領(lǐng)導(dǎo)分工不明確或其它原因，對(duì)于有的邊緣工作和界限不十分明確的責(zé)任，有的缺乏主動(dòng)負(fù)責(zé)精神，有推托繞圈問(wèn)題，知難而退，不能迎難而上。

4、大局意識(shí)不強(qiáng)，工作站位不高。有些工作從全市或全局高度考慮不夠，而是從本單位小團(tuán)體或個(gè)人狹隘利益出發(fā)，大局觀念不強(qiáng)，給整體工作的進(jìn)行造成消極影響。

5、組織紀(jì)律觀念淡薄，自由散漫現(xiàn)象突出。對(duì)于上級(jí)的規(guī)章制度無(wú)動(dòng)于衷，不能很好的做到令行禁止，上班遲到早退,無(wú)故不到,生活隨心所欲,追求吃喝玩樂(lè)，不愿做艱苦細(xì)致的工作。

三、存在問(wèn)題的危害和思想根源

盡管以上問(wèn)題存在于少數(shù)人身上，但危害較大，如果任其存在和發(fā)展，勢(shì)必影響到發(fā)展穩(wěn)定大局，損害黨群干群關(guān)系，給我局的發(fā)展也帶來(lái)不利影響。剖析這些問(wèn)題的根源：一是宗旨意識(shí)和執(zhí)政為民觀念淡薄。當(dāng)干部不是為了干事業(yè)，甘當(dāng)人民的公仆，而是為了謀取個(gè)人利益；不能發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，而是貪圖安逸享樂(lè)的生活。二是傳統(tǒng)不良影響根深蒂固，社會(huì)不良風(fēng)氣漫延盛行。歷史遺傳下來(lái)的利己主義不良思想以及社會(huì)上笑貧不笑貪，笑干不笑懶的不良風(fēng)氣給干部隊(duì)伍黨建造成消極影響。三是用人導(dǎo)向和規(guī)章制度不夠正確和完善。規(guī)章制度不完善、責(zé)任不明細(xì)、監(jiān)督不到位、獎(jiǎng)懲不嚴(yán)明，勢(shì)必影響干部隊(duì)伍黨建。

四、今后整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育。要始終不放松干部的政治理論學(xué)習(xí)，大力抓好思想教育工作，使廣大干部牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨觀念和執(zhí)政為民的思想意識(shí)。

2、注意講究工作方法。要注意有的放矢，注意調(diào)查研究，善于抓住重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大干部群眾的積極性。

3、認(rèn)真實(shí)行責(zé)任制。對(duì)任何工作首先要明確責(zé)任，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，并認(rèn)真實(shí)行責(zé)任追究制。

4、健全和完善規(guī)章制度。堅(jiān)持按制度辦事，靠制度管人，克服無(wú)章可循和有章不循的問(wèn)題。要獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，在執(zhí)行制度上堅(jiān)決克服較弱無(wú)力的問(wèn)題。

5、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。要堅(jiān)持用會(huì)干事、能干事、干成事的人，真正用能人、用好人，堅(jiān)持獎(jiǎng)勤罰懶，抓好正反兩方面典型。以確保全局范圍內(nèi)有一個(gè)健康的正確的用人導(dǎo)向和激勵(lì)機(jī)制，以利于干部隊(duì)伍作風(fēng)的培養(yǎng)。

6、要發(fā)揚(yáng)苦干實(shí)干的精神。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，班子成員率先垂范，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看。大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、苦干實(shí)干的作風(fēng)，不搞虛張聲勢(shì)，樹(shù)立扎實(shí)干事的良好形象。

xiexiebang.com范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]