第一篇：基層黨組織自查報告

汾湖卡口中隊黨支部創(chuàng)建“五好”基層黨組織自查報告 根據(jù)汾湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委文件精神，我中隊為進一步加強基層黨組織建設(shè)，深化黨組織等級化管理活動，建設(shè)高標準的基層黨組織，積極開展了創(chuàng)建“五好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）活動，取得較好效果。

為了確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，我中隊成立創(chuàng)建‘五好’基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組”，召開全體黨員參加的創(chuàng)建“五好”基層黨組織動員大會，傳達部署中隊創(chuàng)建工作計劃，建立創(chuàng)建工作責(zé)任制，并及時總結(jié)活動中好的做法和經(jīng)驗，研究解決活動中存在的問題，確保創(chuàng)建目標落到實處。中隊黨組織對照“五好”基層黨組織的標準，找出了差距和不足，克服工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取目標管理的辦法，建立責(zé)任制，認真組織實施，在抓落實、求實效上下工夫，開展文明辦公，一流服務(wù)，把各項任務(wù)落到實處。

一、在創(chuàng)建活動中，我中隊黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、區(qū)黨委組織會議精神，緊緊圍繞我中隊中心任務(wù)，采取切實措施，加強了黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，使黨組織在新的形式下充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，真正成為團結(jié)帶領(lǐng)廣大民警、協(xié)警貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務(wù)的堅強戰(zhàn)斗堡壘，更好地為經(jīng)濟發(fā)展、社會治安穩(wěn)定服務(wù)。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨支部書記都有較高的政治理論水平，熟悉黨務(wù)工作和公安管理工作。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，貫徹執(zhí)行黨和國家的法律法規(guī)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)高，年齡、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理，團結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，勤奮努力，開拓進取，聯(lián)系群眾，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，政治保障和監(jiān)督作用發(fā)揮突出。帶領(lǐng)中隊黨員群眾順利完成了本年度各項工作任務(wù)。

四、把握著重點，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是黨組織工作活力的源泉。一是強化教育，提高黨員隊伍素質(zhì)。我們堅持把黨員的理論學(xué)習(xí)和思想

政治教育作為重點工作來抓。針對卡口中隊工作壓力大、夜班時間多等問題，在教育形式上，堅持“靈活、業(yè)余、實效”的原則，既結(jié)合中心任務(wù)組織短期培訓(xùn)，又引導(dǎo)黨員利用業(yè)余時間自我學(xué)習(xí)；在教育內(nèi)容上，堅持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，既組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十六大，十七精神和新《黨章》，又組織黨員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和警情研判研討，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強管理，增強黨員隊伍的生機和活力。針對我中隊民警交流、調(diào)動比較頻繁的實際，一方面，我們認真做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和流動黨員的管理。對新調(diào)入的黨員，及時幫助接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，安排他們參加黨的生活；對流動黨員，進一步落實流動黨員的請假、聯(lián)系、匯報和目標管理制度，全面掌握外來黨員的基本情況，切實加強教育管理。另一方面，積極做好發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作同培養(yǎng)后備干部和培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干結(jié)合起來，注重發(fā)展年齡輕、工作成績突出的優(yōu)秀分子入黨。三是立足實際，有效開展黨的活動。通過開展“帶頭示范”活動，組織、引導(dǎo)黨員在中隊各項任務(wù)中發(fā)揮表率作用，影響和帶動民警、輔警為中隊排憂解難；通過開展“黨員干部進萬家”活動，充分黨員干部帶頭作用，與困難戶結(jié)對子。切實為老百姓辦實事。

五、黨支部對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)有力，行政領(lǐng)導(dǎo)、共青團、協(xié)警隊伍等群眾組織密切結(jié)合，充分發(fā)揮作用；德育體制、機構(gòu)、隊伍健全，各項政策落實；思想政治教育制度完善，形式多樣，貼近實際，教書育人、管理育人、服務(wù)育人的措施得力；結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)活動，加強對黨員民警的法律教育；重視警營文化建設(shè)，積極開展文明執(zhí)法建設(shè)活動，形成健康向上的環(huán)境和正確的輿論導(dǎo)向，文明執(zhí)法執(zhí)行到位。無上訪和零投訴。

六、圍繞中隊中心工作，堅持“創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的良好社會治安環(huán)境”為目標，鍛煉形成一支勤于學(xué)習(xí)、精于警務(wù)研判、善于查緝、勇于創(chuàng)新的現(xiàn)代化基層警隊。推行黨務(wù)公開，有效調(diào)動民警和輔警的積極性，努力培養(yǎng)一批思想政治素質(zhì)較好的青年骨干民警，并在提高社會治安和諧穩(wěn)

定、打擊各類違法犯罪中發(fā)揮模范作用，全面提高了警務(wù)質(zhì)量和違法犯罪打擊效率。

經(jīng)過我中隊黨組織認真自查，我們認為，我中隊黨組織已達到了“五好”基層黨組織的要求，特申請驗收。

汾湖卡口中隊黨組織2012年4月1日

第二篇：基層黨組織自查報告

一、我院基層黨組織情況

我院目前有黨總支1個，黨支部2個，二、我院黨建工作主要做法

(一)建立基層黨組織。我院建有教師黨支部1個，學(xué)生黨支部1個，充分有效發(fā)揮黨組織的示范引導(dǎo)作用。

(二)明確各支部書記的主體責(zé)任，建立綜合考核評價體系。嚴格落實黨支部書記履行黨建工作第一責(zé)任人制度，逐步形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實的格局。根據(jù)上級安排開展黨建工作的綜合考核評價，把黨建工作納入各支部書記述職、評議、考核的全過程，作為干部培養(yǎng)、使用、獎懲的重要依據(jù)。

(三)做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。在發(fā)展黨員工作中，堅持以大學(xué)生和青年教師為重點，以確保發(fā)展質(zhì)量為前提，重在培養(yǎng)。在發(fā)展黨員工作過程中，實行黨總支書記聯(lián)系基層黨組織、參加支部大會討論、與新黨員談話、實行會前預(yù)審和審批等規(guī)定和制度，對基層黨組織不斷提要求，積極溝通交流，具體加以指導(dǎo)，嚴格把關(guān)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。

結(jié)合我院實際，通過官網(wǎng)、QQ群、培訓(xùn)班等方式定期對黨員進行教育管理，圍繞學(xué)校教學(xué)工作以開展“黨員責(zé)任崗”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”“三亮三比三評”等活動為載體，充分發(fā)揮黨員教職員工的作用，使黨員教職工成為我校師德的楷模，教書育人的模范、師生的表率。定期組織部分優(yōu)秀學(xué)生和年青教師入黨積極分子培訓(xùn)班，進一步擴大黨支部在師生中的影響。

(四)不斷完善黨內(nèi)生活各項制度。建立健全一系列黨建工作制度，如黨支部工作職責(zé)制度，黨員教育管理制、黨費收繳制度、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度。學(xué)院黨組織積極采取措施，切實加強教師隊伍的思想道德建設(shè)，引導(dǎo)他們用馬克思主義指導(dǎo)教學(xué)管理工作，全面推進素質(zhì)教育，把教書與育人結(jié)合起來。

三、我?；鶎狱h建工作中存在的主要問題

(一)思想認識不到位，黨建工作缺乏規(guī)范。我校有的黨組織負責(zé)人對黨組織的設(shè)置不明確，對黨組織作用的發(fā)揮認識不深，主動性不強，積極性不高，抓黨建不夠熱情。從事黨務(wù)工作者主體多是輔導(dǎo)員，他們年輕，有工作熱情，但缺乏經(jīng)驗，對黨員發(fā)展程序不夠熟練，業(yè)務(wù)能力亟待提高，整體水平有待進一步提升。

(二)黨組織的作用地位不突出。有的黨組織負責(zé)人對黨在民辦學(xué)校中究竟發(fā)揮什么作用熟悉不清，導(dǎo)致工作不知如何下手;有的方法落后，不知如何調(diào)整工作方法和思路，不會開展黨建工作。

(三)專職黨務(wù)工作人員少。我校黨務(wù)工作者多為兼職，他們大部分時間忙于教學(xué)、學(xué)生工作，很難把支部工作做到面面俱到，盡善盡美。對支部的“三會一課”制度、黨員教育培養(yǎng)、黨支部活動、黨員管理等各項工作很難全部落到實處。

(四)黨員作用發(fā)揮不明顯。有的黨員“雇工”思想嚴重，認為在民辦學(xué)校拿了老板的工資，就應(yīng)當做好自己的本職工作，上好課、教好書，要不然，對發(fā)揮黨員作用看得不是很重。還有的放松了自身的政治要求，把自己混同于普通群眾，長期不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不過組織生活，甚至連黨費都不愿按時交納。由于是民辦學(xué)校，教職工隊伍流動性大，人員不穩(wěn)定，這在一定程度上也影響了黨員的教育管理。

四、找準我校黨建切入點，努力探索我校黨建新路子

(一)進一步提高思想認識，不斷加強黨對民辦學(xué)校黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。要充分認識到加強民辦學(xué)校黨建工作是夯實黨的基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位的迫切需要，是擴大黨的工作領(lǐng)域，提高黨建工作水平的需要。不斷加強我校黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，也是促進我校健康發(fā)展的有力保證。

(二)進一步規(guī)范管理，完善黨支部自身建設(shè)。學(xué)校今年計劃從行政層、教學(xué)骨干中的黨員選擇黨務(wù)、教學(xué)等工作經(jīng)驗豐富的人員擔(dān)任黨支部班子成員。進一步構(gòu)建學(xué)校黨支部和學(xué)校治理層有機結(jié)合的治理體制，便于黨務(wù)治理和教務(wù)治理的結(jié)合。從制度的建設(shè)入手，抓好黨支部規(guī)范建設(shè)。建立健全了支部“三會一課”、黨員目標治理、黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員活動制度，嚴格實行崗位責(zé)任制、民主評議制度和黨員議事制度，嚴格黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，及時做好黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)，嚴格黨內(nèi)生活，促進黨支部規(guī)范化建設(shè)。明確黨員組織關(guān)系，對教職工流動性強的特點，要求凡工作時間滿半年以上的，都要將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到我校。

(三)強化培訓(xùn)教育機制，增強黨員隊伍的戰(zhàn)斗力

1、認真開展思想政治工作，確保教師隊伍穩(wěn)定。黨委要求各黨支部積極探索思想政治工作新途徑，加強對民辦學(xué)校教師的理想信念、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能教育。今年還將繼續(xù)舉辦培訓(xùn)班、組織外出考察學(xué)習(xí)等活動，促進教職員工政治思想覺悟的提高，提高他們教書育人水平。

2、繼續(xù)開展紅色圣地、黨日活動等主題教育，提高黨員隊伍素質(zhì)。校黨委繼續(xù)通過開展形式多樣的主題活動抓好黨員教育提高素質(zhì)，為黨組織發(fā)揮作用打好基礎(chǔ)。在深入學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會、總書記系列講話精神活動中，要求各黨支部開辟學(xué)習(xí)陣地，組織黨員教職工聯(lián)系實際，暢談推進學(xué)校健康快速發(fā)展的思想與建議;繼續(xù)組織黨員和工、團班子成員，前往革命圣地參觀學(xué)習(xí)。去年按我校“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排，商貿(mào)學(xué)院等黨總支組織參觀小崗村、渡江戰(zhàn)役紀念館、重溫入黨誓詞等活動，廣大黨員紛紛表示一定要牢記革命先烈的豐功偉績，堅定理想信念，通過一系列活動的開展不斷提高我校黨員隊伍素質(zhì)，進一步增強黨員教職工在民辦學(xué)校工作的責(zé)任感和使命感。

3、繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，增強黨員隊伍的生氣與活力。把發(fā)展黨員工作與培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干結(jié)合起來，注重吸收優(yōu)秀分子入黨。定期組織培訓(xùn)入黨積極分子、年輕骨干教師和優(yōu)秀學(xué)生，聯(lián)系學(xué)校實際，組織他們學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)、黨的十八屆六中全會精神，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。**年學(xué)校有近1500名師生向黨組織遞交了入黨申請書。

(四)健全聯(lián)動機制，增強黨在民辦學(xué)校中的推動力。

在工作中，把群團建設(shè)納入黨建工作規(guī)劃，積極強化黨群團的密切配合，形成合力，為黨組織發(fā)揮作用提供良好群眾基礎(chǔ)和外部環(huán)境。

1、搭建平臺，加強對大學(xué)生的思想政治教育。學(xué)校黨組織確立“以德育為核心”的觀念，通過主題班會、團隊活動、明德大講堂、開展“學(xué)雷鋒精神，樹時代新風(fēng)”、和黨團紀念日的專題學(xué)習(xí)等載體，對學(xué)生進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)主義教育和法制教育，激發(fā)團員青年的政治熱情，引導(dǎo)團員青年積極向黨組織靠攏，取得了明顯的效果。**年我校共舉辦明德大講堂4次，受教育學(xué)生達**多人。計算機工程學(xué)院學(xué)生黨支部等經(jīng)常組織黨員和團員青年開展無私奉獻活動，深入街區(qū)進行打掃環(huán)境衛(wèi)生，慰問孤寡老人，進一步增強奉獻意識。

2、開展幫扶，精準扶貧，解決貧困學(xué)生難題。學(xué)校黨支部組織黨群團給予貧困學(xué)生關(guān)心和幫助，減免部分學(xué)費、住宿費，學(xué)校還設(shè)立多個勤工助學(xué)崗位，幫助貧困學(xué)生，**年走訪貧困生家庭達40個。

3、以活動為載體，發(fā)揚教職工的主人翁精神。根據(jù)我校發(fā)展狀況，黨支部依靠工會發(fā)動教職工積極為學(xué)校出謀獻策，對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃提出合理化建議。學(xué)校舉辦了第二次教學(xué)工作會議暨迎接本科教學(xué)工作合格評估動員大會，廣大師生黨員積極建言獻策，為學(xué)校在拓展生源和改進教育方法等方面提出了很多寶貴建議。學(xué)校通過舉辦教師節(jié)座談會、文藝晚會、教工運動會等多種文體活動,豐富了全體教職員工的生活，促進了教職工隊伍團結(jié)向上氛圍的形成，提高了黨、工、團組織的影響力和凝聚力，促進了黨組織和群團組織聯(lián)動發(fā)展。

第三篇：基層黨組織自查報告

基層黨組織自查報告

1、我院基層黨組織情況 我院目前有黨總支 1 個，黨支部 2 個，2、我院黨建工作主要做法(1)建立基層黨組織。我院建有教師黨支部 1 個，學(xué)生黨支部 1 個，充分有效發(fā)揮黨組織的示范引導(dǎo)作用。

(2)明確各支部書記的主體責(zé)任，建立綜合考核評價體系。嚴格落實黨支部書記實行黨建工作第 1 責(zé)任人制度，逐漸構(gòu)成黨建工作 1級抓 1 級、層層抓落實的格局。根據(jù)上級安排展開黨建工作的綜合考核評價，把黨建工作納入各支部書記敘職、評議、考核的全進程，作為干部培養(yǎng)、使用、賞罰的重要根據(jù)。

(3)做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。在發(fā)展黨員工作中，堅持以大學(xué)生和青年教師為重點，以確保發(fā)展質(zhì)量為條件，重在培養(yǎng)。在發(fā)展黨員工作進程中，實行黨總支書記聯(lián)系基層黨組織、參加支部大會討論、與新黨員談話、實行會前預(yù)審和審批等規(guī)定和制度，對基層黨組織不斷提要求，積極溝通交換，具體加以指點，嚴格把關(guān)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。

結(jié)合我院實際，通過官網(wǎng)、QQ 群、培訓(xùn)班等方式定期對黨員進行教育管理，圍繞學(xué)校教學(xué)工作以展開“黨員責(zé)任崗”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”“3 亮 3 比 3 評”等活動為載體，充分發(fā)揮黨員教職員工的作用，使黨員教職工成為我校師德的楷模，教書育人的模范、師生的榜樣。定期組織部份優(yōu)秀學(xué)生和年輕教師入黨積極份子培訓(xùn)班，進 1 步擴大黨支部在師生中的影響。

(4)不斷完善黨內(nèi)生活各項制度。建立健全 1 系列黨建工作制度，如黨支部工作職責(zé)制度，黨員教育管理制、黨費收繳制度、“3 會 1課”、民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度。學(xué)院黨組織積極采取措施，切實加強教師隊伍的思想道德建設(shè)，引導(dǎo)他們用馬克思主

義指點教學(xué)管理工作，全面推動素質(zhì)教育，把教書與育人結(jié)合起來。

3、我?；鶎狱h建工作中存在的主要問題 (1)思想認識不到位，黨建工作缺少規(guī)范。我校有的黨組織負責(zé)人對黨組織的設(shè)置不明確，對黨組織作用的發(fā)揮認識不深，主動性不強，積極性不高，抓黨建不夠熱忱。從事黨務(wù)工作者主體多是輔導(dǎo)員，他們年輕，有工作熱忱，但缺少經(jīng)驗，對黨員發(fā)展程序不夠熟練，業(yè)務(wù)能力亟待提高，整體水平有待進 1 步提升。

(2)黨組織的作用地位不突出。有的黨組織負責(zé)人對黨在民辦學(xué)校中究竟發(fā)揮甚么作用熟習(xí)不清，致使工作不知如何下手;有的方法落后，不知如何調(diào)劑工作方法和思路，不會展開黨建工作。

(3)專職黨務(wù)工作人員少。我校黨務(wù)工作者多為兼職，他們大部份時間忙于教學(xué)、學(xué)生工作，很難把支部工作做到四平八穩(wěn)，盡善盡美。對支部的“3 會 1 課”制度、黨員教育培養(yǎng)、黨支部活動、黨員管理等各項工作很難全部落到實處。

(4)黨員作用發(fā)揮不明顯。有的黨員“雇工”思想嚴重，認為在民辦學(xué)校拿了老板的工資，就應(yīng)當作好自己的本職工作，上好課、教好書，要不然，對發(fā)揮黨員作用看得不是很重。還有的放松了本身的政治要求，把自己混淆于普通大眾，長時間不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不過組織生活，乃至連黨費都不愿按時交納。由因而民辦學(xué)校，教職工隊伍活動性大，人員不穩(wěn)定，這在 1 定程度上也影響了黨員的教育管理。

4、找準我校黨建切入點，努力探索我校黨建新門路 (1)進 1步提高思想認識，不斷加強黨對民辦學(xué)校黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。要充分認識到加強民辦學(xué)校黨建工作是夯實黨的基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位的迫切需要，是擴大黨的工作領(lǐng)域，提高黨建工作水平的需要。不斷加強我校黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，也是增進我校健康

發(fā)展的有力保證。

(2)進 1 步規(guī)范管理，完善黨支部本身建設(shè)。學(xué)校今年計劃從行政層、教學(xué)骨干中的黨員選擇黨務(wù)、教學(xué)等工作經(jīng)驗豐富的人員擔(dān)負黨支部班子成員。進 1 步構(gòu)建學(xué)校黨支部和學(xué)校治理層有機結(jié)合的治理體制，便于黨務(wù)治理和教務(wù)治理的結(jié)合。從制度的建設(shè)入手，抓好黨支部規(guī)范建設(shè)。建立健全了支部“3 會 1 課”、黨員目標治理、黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員活動制度，嚴格實行崗位責(zé)任制、民主評議制度和黨員議事制度，嚴格黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，及時做好黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)，嚴格黨內(nèi)生活，增進黨支部規(guī)范化建設(shè)。明確黨員組織關(guān)系，對教職工活動性強的特點，要求凡工作時間滿半年以上的，都要將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到我校。

(3)強化培訓(xùn)教育機制，增強黨員隊伍的戰(zhàn)役力 1、認真展開思想政治工作，確保教師隊伍穩(wěn)定。黨委要求各黨支部積極探索思想政治工作新途徑，加強對民辦學(xué)校教師的理想信心、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能教育。今年還將繼續(xù)舉行培訓(xùn)班、組織外出考察學(xué)習(xí)等活動，增進教職員工政治思想覺悟的提高，提高他們教書育人水平。

2、繼續(xù)展開紅色圣地、黨日活動等主題教育，提高黨員隊伍素質(zhì)。校黨委繼續(xù)通過展開情勢多樣的主題活動抓好黨員教育提高素質(zhì)，為黨組織發(fā)揮作用打好基礎(chǔ)。在深入學(xué)習(xí)黨的 108 屆 6 中全會、____總書記系列講話精神活動中，要求各黨支部開辟學(xué)習(xí)陣地，組織黨員教職工聯(lián)系實際，泛論推動學(xué)校健康快速發(fā)展的思想與建議;繼續(xù)組織黨員和工、團班子成員，前往革命圣地參觀學(xué)習(xí)。去年按我?！皟蓪W(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育安排，商貿(mào)學(xué)院等黨總支組織參觀小崗村、渡江戰(zhàn)役記念館、重溫入黨誓辭等活動，廣大黨員紛紜表示 1 定要牢記革命先烈的勞苦功高，堅定理想信心，通過 1 系列活動的展開不斷提

高我校黨員隊伍素質(zhì)，進 1 步增強黨員教職工在民辦學(xué)校工作的責(zé)任感和使命感。

3、繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，增強黨員隊伍的生氣與活力。把發(fā)展黨員工作與培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干結(jié)合起來，重視吸收優(yōu)秀份子入黨。定期組織培訓(xùn)入黨積極份子、年輕骨干教師和優(yōu)秀學(xué)生，聯(lián)系學(xué)校實際，組織他們學(xué)習(xí)黨的線路、方針、政策和學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)、黨的 108 屆6 中全會精神，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。**年學(xué)校有近1500 名師生向黨組織遞交了入黨申請書。

(4)健全聯(lián)動機制，增強黨在民辦學(xué)校中的推動力。

在工作中，把群團建設(shè)納入黨建工作計劃，積極強化黨群團的密切配合，構(gòu)成協(xié)力，為黨組織發(fā)揮作用提供良好大眾基礎(chǔ)和外部環(huán)境。

1、搭建平臺，加強對大學(xué)生的思想政治教育。學(xué)校黨組織確立“以德育為核心”的觀念，通過主題班會、團隊活動、明德大講堂、展開“學(xué)雷鋒精神，樹時期新風(fēng)”、和黨團記念日的專題學(xué)習(xí)等載體，對學(xué)生進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)主義教育和法制教育，激起團員青年的政治熱忱，引導(dǎo)團員青年積極向黨組織靠攏，獲得了明顯的效果。**年我校共舉行明德大講堂 4 次，受教育學(xué)生達**多人。計算機工程學(xué)院學(xué)生黨支部等常常組織黨員和團員青年展開忘我奉獻活動，深入街區(qū)進行打掃環(huán)境衛(wèi)生，慰勞孤寡老人，進 1 步增強奉獻意識。

2、展開幫扶，精準扶貧，解決貧困學(xué)生困難。學(xué)校黨支部組織黨群團給予貧困學(xué)生關(guān)心和幫助，減免部份學(xué)費、住宿費，學(xué)校還設(shè)立多個勤工助學(xué)崗位，幫助貧困學(xué)生，**年訪問貧困生家庭達 40 個。

3、以活動為載體，發(fā)揚教職工的主人翁精神。根據(jù)我校發(fā)展狀態(tài)，黨支部依托工會發(fā)動教職工積極其學(xué)校出謀獻策，對學(xué)校發(fā)展計

劃提出公道化建議。學(xué)校舉行了第 2 次教學(xué)工作會議暨迎接本科教學(xué)工作合格評估動員大會，廣大師生黨員積極建言獻策，為學(xué)校在拓展生源和改進教育方法等方面提出了很多寶貴建議。學(xué)校通過舉行教師節(jié)座談會、文藝晚會、教工運動會等多種文體活動,豐富了全部教職員工的生活，增進了教職工隊伍團結(jié)向上氛圍的構(gòu)成，提高了黨、工、團組織的影響力和凝聚力，增進了黨組織和群團組織聯(lián)動發(fā)展。

第四篇：示范基層黨組織自查報告

拓展黨建工作思路

促進企業(yè)健康發(fā)展

-----****創(chuàng)建示范基層黨組織活動自查報告

省國資委黨委：

為進一步鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,強化基層黨組織功能，解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，***公司黨委根據(jù)省國資委黨委《關(guān)于開展國有企業(yè)示范基層黨組織創(chuàng)建工作的通知》(鄂國資黨組織(2014)1號）文件精神，高度重視，迅速行動，扎實有效的組織開展了創(chuàng)建示范基層黨組織活動?，F(xiàn)將活動進展情況自檢自查如下。

第一部分

企業(yè)黨組織概述

***公司黨組織成立于1961年，現(xiàn)黨委班子成員由4人構(gòu)成，黨委書記****同志，黨委副書記**同志，黨委委員、總會計師*****同志，黨委委員、總經(jīng)理助理****同志。

下設(shè)黨委辦公室，辦公室主任****，專職黨務(wù)工作人員14人。設(shè)有五個基層支部，分別是***支部，支部書記****，兼任***部長；***二支部，支部書記****，兼任****主任；***一支部，支部書記***，兼任****部長；**二支部，支部書記***，兼任***主任；***三支部，支部書記***，兼任***主任。公司共有黨員166名，其中在職黨員115名，退休黨員51名，其中，突出貢獻專家黨員2人，高級職稱黨員3人，中級職稱黨員26人，高級技師黨員8人，35以下的年輕黨員58名，大專學(xué)歷以上的年輕黨員39名。2014年，發(fā)展新黨員5名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正8名，吸收和培養(yǎng)入黨積極分子20余人。

第二部分

2014黨委工作開展情況

2014，公司黨委積極探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中和省第十次黨代會精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和企業(yè)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)這條主線，以思想、組織、作風(fēng)、廉政、制度為重點，切實提升公司黨建工作科學(xué)化水平，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。全年公司實現(xiàn)主營業(yè)收入*****。

一、抓好文明創(chuàng)建活動

公司黨委以創(chuàng)建省級文明單位為契機，通過加強職工隊伍建設(shè)、思想道德建設(shè)、文明班組建設(shè)，開展勞動競賽、精益生產(chǎn)改善和小改小革、查找“我眼中的浪費”等活動，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，取得了具有***特色的文明創(chuàng)建成果。

1、在高素質(zhì)人才建設(shè)方面，公司黨委著力高技術(shù)人才的引進和培養(yǎng)，利用企業(yè)技術(shù)中心平臺，積極申報“院士專家工作站”，創(chuàng)建高端人才工作和技術(shù)創(chuàng)新平臺，集聚和吸收高端技術(shù)人才。建站至今，企業(yè)與院士專家團隊對轉(zhuǎn)向節(jié)機加一線自動化改造工藝分析；平面齒突緣工藝及裝備研發(fā)；2 鏜孔加工工藝及裝備；有色金屬模鍛件模鍛工藝研發(fā)；冷溫鍛研發(fā)工藝等12個方面的問題進行了溝通交流。其中轉(zhuǎn)向節(jié)機加一線自動化改造的工藝分析項目已經(jīng)完工；鏜孔加工工藝及裝備研發(fā)項目預(yù)計本月底即可以進行驗收；有色金屬模鍛件模鍛工藝研發(fā)項目已經(jīng)進行了2次專題培訓(xùn)，目前正在進行工藝研發(fā)。工作站的建立，解決了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和生產(chǎn)中遇到的瓶頸問題，為企業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展提供強大的智力支持和技術(shù)保障。

2、技能提升培訓(xùn)方面，企業(yè)外部組織參加了華中科技大學(xué)總裁班培訓(xùn)、內(nèi)部審計培訓(xùn)、采購與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)、總會計師培訓(xùn)、薪酬管理培訓(xùn)、PMC運作管理培訓(xùn)、辦公應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)、五大工具設(shè)計控制培訓(xùn)、納稅籌劃和稅制改革培訓(xùn)和德國戴姆勒（VDA6.3）體系培訓(xùn)等10個類別的培訓(xùn)，共培訓(xùn)30人次。

企業(yè)內(nèi)部先后開展了崗前培訓(xùn)、行車和砂輪安全生產(chǎn)培訓(xùn)、高精度軸承裝配知識的培訓(xùn)、油漆附著力培訓(xùn)、戴姆勒產(chǎn)品工藝知識培訓(xùn)、卓越績效考核培訓(xùn)等21個類別，共培訓(xùn)1164人次。

3、技能等級認定方面，著力實施“金藍領(lǐng)”計劃，通過開展技能等級鑒定、完善激勵考核機制、強化重點崗位使用等方式，打造優(yōu)秀技能人才快速成長通道。2014年組織開展了技能等級認定工作，并公示了首批技能等級認定考核成績，其中89名職工每人每月將享受初級技能等級津貼100元，15名職工調(diào)任工藝策劃、質(zhì)量監(jiān)督、工段生產(chǎn)調(diào)度等重點崗位。下一步，公司將加大技能提升投入，擴大等級認定科目，盡可能的為公司快速轉(zhuǎn)型升級提供硬件和軟件上的支持。

4、在創(chuàng)建活動方面，為增強車間、部室的團隊精神和團隊活力，開展文明車間、文明科室評選活動；為宣揚家庭美德，傳播社會公德，開展文明家庭、文明樓棟評選活動；為繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，開展文明禮儀先進個人評選活動，先后涌現(xiàn)出拾金不昧先進個人楊洪鑒、牛洪波等同志，文明車間部室培訓(xùn)活動中，涌現(xiàn)出不找借口,保質(zhì)保量及時滿足客戶個性化需求的金二車間，2014年，汽車市場趨于平淡，多品種、小批量是客戶這個時期的鮮明特征，金二車間全體干部職工，著眼于公司利益，正確看待小批量，化零為整，及時調(diào)整工模夾具，做到了淡季不淡，月產(chǎn)量基本都在2萬件左右，盤式轉(zhuǎn)向節(jié)一直保持高產(chǎn)高銷的狀態(tài)。通過創(chuàng)建活動的開展，效果顯著，在企業(yè)內(nèi)部形成了必學(xué)趕超的濃厚氛圍，傳遞了正能量。

在創(chuàng)建過程中，主要有三個新舉措：一是把創(chuàng)建活動與打造學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合，提高黨員干部的積極性，目的是以學(xué)促創(chuàng)；二是把創(chuàng)建活動與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，將文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同實施，形成相互促進、相互推動的長效工作機制；三是把創(chuàng)建活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，推進創(chuàng)建工作有序開展。

二、抓好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

公司黨委圍繞政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的創(chuàng)建目標，教育好凝聚好一班人。逐項落實反對 “四風(fēng)”、廠務(wù)公開、廉潔風(fēng)險防控、民主生活會等工作，制作了焦裕祿精神專題學(xué)習(xí)展板，并邀請谷城縣人民檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防科專家，針對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員，舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪知識講座。組織中層干部和職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子成員從政治覺悟、工作能力、工作業(yè)績、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新精神、廉潔自律六個方面進行評議，其中優(yōu)秀率達到50%以上、稱職率達到80%以上的為合格，并把評議結(jié)果在班子會上通報，對稱職率達不到80%的誡勉談話。同時，公司黨委為幫助班子成員樹立正確人生觀、政績觀，根據(jù)每個成員的專業(yè)特長，讓班子成員分片包車間，了解車間情況，協(xié)助車間解決疑難問題，并形成各自的調(diào)研報告，從而使職工群眾反映問題的渠道通暢，熱切期盼解決的問題能得到徹底解決。黨委規(guī)定：每周召開一次聯(lián)席會，互通情況，解決問題；每周召開一次產(chǎn)銷銜接會，融合產(chǎn)銷供需關(guān)系，科學(xué)進行生產(chǎn)調(diào)度，確保滿足市場需求。

對于中層干部的任用，公司黨委深化改革，按照干部“能上能下、競爭上崗、定期交流”的原則，全部實行聘用制模式。2014年，公司通過精簡行管冗余人員，重新定崗后，車間、部室管理人員全實現(xiàn)競爭上崗。共有174人次參加68個生產(chǎn)管理崗位競爭，全公司有17名業(yè)務(wù)骨干享受副部長待遇，還有數(shù)名原中層干部改任其它職務(wù)。

三、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、繼續(xù)深化教育實踐活動

公司黨委為進一步鞏固和深化教育實踐活動成果，深化專項整治，兌現(xiàn)整改承諾，強化制度執(zhí)行，持續(xù)深入抓整改、轉(zhuǎn)作風(fēng)、建制度、求長效，認真貫徹落實集團黨委文件精神，強力推進項目化管理，班子成員深入車間、班組走訪，征求干部職工的意見和建議，把群眾關(guān)心的難點、熱點問題收集起來，把蘊藏在職工中的能量釋放出來，2014年累計收到改進工作，5 提升管理水平等方面的意見和建議445個，總結(jié)表彰大會上，公司黨委共為47個提案獎和150個立項獎項目頒發(fā)了獎金80.53萬元。

直接的效果是企業(yè)核心競爭力顯著增強。公司順利通過德鐵、戴姆勒和沃爾沃技術(shù)質(zhì)量體系認證；新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)卓有成效。新產(chǎn)品實現(xiàn)銷售收入7735萬元，同比增長31.48%。國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)公司6項實用新型專利，另外還申報了2項發(fā)明專利，目前正在實審階段。

戴姆勒（美國）轉(zhuǎn)向節(jié)工藝改進項目，產(chǎn)能月月刷新紀錄，日均產(chǎn)量達到240件，比改進前增長了1.3倍。金二車間產(chǎn)品質(zhì)量提升項目，2014年累計生產(chǎn)各類轉(zhuǎn)向節(jié)26.7萬件，產(chǎn)品合格率達到99.98%(十月份全月產(chǎn)品合格率達到100%)，全年減少廢品損失80萬余元。戴姆勒（德國）公司新產(chǎn)品開發(fā)項目，現(xiàn)已提交樣件，量產(chǎn)后，預(yù)計年訂單達13萬件，銷售收入近千萬元。平衡軸材料定尺采購項目，在不增加生產(chǎn)成本的情況下，平衡軸材料利用率提高至98%---99%，每年節(jié)約生產(chǎn)成本近30萬元。低谷電利用項目，公司通過合理調(diào)配變壓器容量，適時調(diào)整生產(chǎn)班次，提高電力功率因數(shù)，全年節(jié)約電費219.8萬元。

2、開展好黨員崗位立功競賽和黨員示范崗活動

2014年公司黨員崗位立功競賽活動與黨員示范崗進行了有機的結(jié)合，并以崗位績效考核指標相結(jié)合，與目標管理和持續(xù)改善的要求相結(jié)合，全體黨員圍繞公司“調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略，從產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、設(shè)備維護保養(yǎng)、節(jié)能降耗和愛崗敬業(yè)等方面做出示范，由支部與所在車間、部室每月上旬進行民主測評一次，百分制考核，現(xiàn)已形成企業(yè)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

3、開展好“辦好十件實事”承諾活動

全體黨員結(jié)合自己的崗位工作實際，圍繞提高產(chǎn)量、提升質(zhì)量、降耗增效、提高效率、安全文明生產(chǎn)等方面進行“辦好十件實事”承諾，由支部與所在車間、部室每月中旬集中對照檢查一次，黨員匯報承諾兌現(xiàn)情況。2014年公司黨員承諾事項完成率達到95%以上。

4、開展好“我為企業(yè)發(fā)展獻良策”大討論活動

按照企業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求，全體干部職工緊密聯(lián)系工作實際，深刻查找影響和制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，圍繞和諧發(fā)展、促進生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)較快發(fā)展兩個主題，從關(guān)鍵績效考核指標、持續(xù)改善目標、工作進度節(jié)點等方面積極建言獻策。全年累計收到各支部意見和建議350個，經(jīng)過黨委六次項目評審，獲提案獎項目占提案總數(shù)13%，確定立項項目占提案總數(shù)43%，其中：以“提高全員勞動生產(chǎn)率、利用低谷電、新工業(yè)園稅收籌劃、小轎車轉(zhuǎn)向節(jié)開發(fā)、切邊沖孔校正工藝優(yōu)化、降低戴姆勒轉(zhuǎn)向節(jié)廢品率、提高機加工效和降低成本”為代表的重點項目，得到了積極推進，并取得了較好效果。以“1T、2T模鍛錘減員增效；熱處理車間自動淬火線升降臺程序改進、Q485清理機安裝軟起吊裝置、一院門衛(wèi)推進聘用制”為代表的常規(guī)項目已經(jīng)完工，并且都達到了預(yù)期效果。

四、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、加大廉政建設(shè)的宣傳力度。通過櫥窗、板報、網(wǎng)絡(luò)、赴宜昌廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)等有效途徑，宣講黨的方針、政策，學(xué)習(xí)侯長安書記講話精神，把 “中央八項規(guī)定”、“省委六條意見”和《廉潔風(fēng)險防控手冊》印發(fā)到每個中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部手中，用先進文化占領(lǐng)黨員干部的思想陣地，提高7 領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識，警鐘常鳴，構(gòu)筑起拒腐防變的防線。

2、開展了“讀書思廉”活動。始終把黨員干部，尤其是掌握了人、財、物大權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點教育對象，堅持不懈地引導(dǎo)黨員干部勤讀書、讀好書。開展了以“讀書修德、以德律己”為主題的“讀書思廉”研討活動。要求中心組成員重溫《論群眾路線》、《厲行節(jié)約

反對浪費》、《損害群眾利益典型案例分析》、《聯(lián)系服務(wù)群眾》、《用心去工作》等6本書，并把自學(xué)的心得體會在班子民主生活會上進行交流。

3、層層簽訂責(zé)任狀。公司黨委書記與其他班子成員簽訂責(zé)任狀，班子成員與中層干部簽訂責(zé)任狀，公司與內(nèi)部采購人員簽訂廉潔自律責(zé)任書，公司與供應(yīng)商、配套企業(yè)、基建承包企業(yè)簽訂廉潔協(xié)議書，通過層層簽訂責(zé)任狀，讓每個干部明白肩上的擔(dān)子，自覺履行反腐倡廉的職責(zé)。

4、把好三個關(guān)口。公司堅持從領(lǐng)導(dǎo)自身抓起，對容易誘發(fā)腐敗行為的重要關(guān)口加強執(zhí)紀教育，防患于未然。一是元旦、春節(jié)等重要節(jié)日作為防范重點，行文規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔過“兩節(jié)”，嚴禁職工給領(lǐng)導(dǎo)干部拜年、嚴禁“推磨轉(zhuǎn)圈”請吃。二是干部個人重大事項請示報告不放松，凡有需要請示報告的事項一律按制度執(zhí)行，全年公司共有8名領(lǐng)導(dǎo)干部家庭主動回避因生日、小孩上學(xué)、喬遷等原因置辦酒席，讓領(lǐng)導(dǎo)干部過好人情關(guān)。三是嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程、治理商業(yè)賄賂不放松，把好監(jiān)督關(guān)。

5、搞好效能監(jiān)察工作。全面圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、能耗等重要環(huán)節(jié)開展節(jié)能降耗和成本控制效能監(jiān)察，2014年，重點對精密鍛造中心全自動機械加工線、裝配廠房耐磨地坪工程、廠房送風(fēng)系統(tǒng)、工業(yè)提升門、毛坯清8 洗涂裝線等生產(chǎn)經(jīng)營管理的主要經(jīng)營、消耗性指標進行專項監(jiān)察，每月第一周周二定期召開專題會，匯報進度，總結(jié)經(jīng)驗，堵塞管理漏洞，對影響進度的事項，分析原因，提出整改措施，促進企業(yè)低成本和高效率生產(chǎn)運行，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。

五、抓好企業(yè)文化建設(shè)

整理編撰《企業(yè)文化手冊》，購買發(fā)放《用心去工作》讀本和企業(yè)文化學(xué)習(xí)用筆，人手一份，通過不同形勢的文化娛樂活動，提升企業(yè)的文化品味，彰顯三環(huán)鍛造的文化特色。

對內(nèi)宣傳了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、改革與發(fā)展、降耗增效成果、先進模范事跡，報到了每月生產(chǎn)會精神、產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)管理、安全文明生產(chǎn)等情況，推介了五名優(yōu)秀操作工的先進典型事跡，分析了汽車市場走勢，展望了企業(yè)的未來，制作了新工業(yè)園發(fā)展規(guī)劃沙盤模型，安裝了廠區(qū)安全、文明、高效生產(chǎn)標語標牌，組織了工業(yè)園義務(wù)勞動。全年內(nèi)網(wǎng)、電子屏上稿40余期、更新櫥窗5期。

在對外宣傳方面，向湖北電視臺、三環(huán)集團報和襄陽日報宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，6月9日，在湖北電視臺上稿新聞一篇，《國企改革，混合所有制釋放企業(yè)潛能》；三環(huán)集團報上稿六篇，其中上報國資委《廠務(wù)公開，助推企業(yè)管理升級》先進典型事跡材料正在審核中；襄陽日報上稿兩篇，《一馬當先，***公司實現(xiàn)開門紅》、襄陽市勞模事跡材料《精益生產(chǎn)女先鋒---***》；政府層面，推出了“襄陽百杰”（榮獲提名獎）、襄陽市創(chuàng)新團隊、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、湖北省職業(yè)道德先進個人等先進典型事跡的報道。

為提升企業(yè)的知名度和美譽度，2014年公司通過了國家級“高新技術(shù)企9 業(yè)”復(fù)審；《轉(zhuǎn)向節(jié)閉式鍛造工藝》申報并被評為國家級技術(shù)創(chuàng)新成果，成果同時榮獲第八屆國際發(fā)明展覽會金獎；申報并被批準國家級管理創(chuàng)新成果一項，《制造企業(yè)項目化精益改善管理》，榮獲二等獎；《中重型汽車轉(zhuǎn)向節(jié)精密鍛造成形關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)業(yè)化》項目團隊經(jīng)省委組織部批準為湖北省“重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊”；《模具定置與信息化管理》項目被評定為湖北省管理創(chuàng)新成果三等獎；“東銀”牌注冊商標被省政府評定為“湖北省著名商標”。

六、抓好群團工作

1、抓好工會和團委工作。進一步深化廠務(wù)公開民主管理，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；按計劃深入車間了解干部群眾的思想動態(tài)，召開青工座談會兩次，共計24人次，把青工的想法、意見和建議收集起來，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；組織青工相親大會一次，幫助職工喜結(jié)良緣，鼓勵青工安心搞好本職工作，實現(xiàn)崗位立功、崗位成才；對職工反映的家庭糾紛，職工個人間的糾紛進行協(xié)調(diào)解決，化解矛盾，避免沖突，全年調(diào)解糾紛5起，接待來訪8起。

2、抓好民心工程。代表黨委、董事會開展慰問訪問工作，讓廣大干部職工感知企業(yè)的溫暖，先后慰問生病住院職工、家里發(fā)生重大變故的職工共計11人次；傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放酒和食用油，使職工切實感受到大家庭的關(guān)懷和溫暖，增強了企業(yè)的凝聚力；搞好防暑降溫，購買白糖、防暑降溫藥品和熬制綠豆湯送到車間生產(chǎn)一線。

3、抓好女工和計劃生育工作。填好各類計生報表，辦好各項證件，嚴查計劃外生育，對息工育齡婦女要求每月簽到，“三八”婦女節(jié)期間把公司黨委的關(guān)心送達給每位女職工。

第三部分

組織分類定級情況

公司黨委按照中組發(fā)[2012]6號文件提出的基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的工作陣地、一個好的保障機制”的要求，通過座談會、發(fā)放滿意度調(diào)查表、個別座談等形式，對組織建立、隊伍建設(shè)、活動開展、制度執(zhí)行、保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等指標進行了調(diào)查和自評，經(jīng)過自評和公司黨委評定，公司黨委評定為：“好”、兩個行管支部和三個生產(chǎn)支部也均評定為：“好”。公司黨委自評95分，具體情況如下：

（一）黨委書記起到了應(yīng)有的帶頭作用。黨委書記***同志政治素質(zhì)過硬，作風(fēng)扎實，嚴于律己，嚴抓思想政治教育，指導(dǎo)和帶動黨員開展黨性觀念專題學(xué)習(xí)，帶頭廉潔自律，在公司范圍內(nèi)持續(xù)開展了貫徹落實“中央八項規(guī)定”和省委“六條意見”等活動。

堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，深入開展以政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)務(wù)實、清正廉潔，后備力量充足，2014公司領(lǐng)導(dǎo)班子被集團公司黨委評定為“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”。

堅持按照“雙經(jīng)歷、復(fù)合型”的要求，從企業(yè)黨員管理骨干和一線崗位能手中選優(yōu)配強支部書記，分層分類的培訓(xùn)機制健全。黨支部書記思想政治素質(zhì)好，管黨治黨責(zé)任落實嚴格，服務(wù)意識和群眾工作能力強，表率作用突出。認真執(zhí)行黨建工作責(zé)任制，全面落實黨建工作任務(wù)。

（二）工作思路明確。公司黨委組織機構(gòu)健全，有明確的黨建工作思路，符合服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)隊伍的要求，做到了工作有計劃，年終有總結(jié)。注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線班組長、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手特別是優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理。建立黨員教育培訓(xùn)工作計劃，每年分級對黨員普遍培訓(xùn)一遍。深入開展黨員先鋒崗和黨員責(zé)任崗活動，黨員職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制健全。

（三）工作制度好。黨組織活動和工作制度健全、運行規(guī)范，有系統(tǒng)性、配套性和約束力，建立并落實了“三會一課”、“三重一大”、民主評議支部、黨員等制度，落實了黨務(wù)公開制度、實行了民主管理制度，嚴格支部工作目標責(zé)任制的考核和檢查。黨內(nèi)組織生活經(jīng)?；?、制度化，活動載體特色鮮明、務(wù)實管用，具有 “青工家長座談會”和 “廠務(wù)公開”兩個富有特色的黨建工作品牌。堅持換屆選舉、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，黨員主體地位得到充分保障。企業(yè)關(guān)懷幫扶機制健全，全年發(fā)放黨內(nèi)激勵、關(guān)懷幫扶資金十余萬元。

（四）活動陣地好。企業(yè)黨委建有黨員職工活動中心，各黨支部均配備黨員活動室，黨組織活動場所硬件達標、功能完備、管理規(guī)范、使用充分，滿足黨員職工群眾需求。

（五）保障機制好。各支部設(shè)置合理科學(xué)、隸屬關(guān)系明確有序，在企業(yè)各車間、部室實現(xiàn)了“全覆蓋”。黨建工作機構(gòu)健全，黨務(wù)工作人員按規(guī)定比例配備到位，工作經(jīng)費按標準提取并納入企業(yè)預(yù)算。黨務(wù)工作人員隊伍穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、培訓(xùn)經(jīng)常、渠道暢通，黨務(wù)工作人員業(yè)績考核納入企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)績考核體系，與相應(yīng)層次經(jīng)營管理人員同考核、同待12 遇、同獎懲。

（六）工作業(yè)績好。黨委政治核心作用與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)實現(xiàn)有效結(jié)合，帶頭執(zhí)行、參與決策、保證監(jiān)督的作用發(fā)揮明顯。積極推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)黨員職工群眾成效明顯。黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

（七）群眾評價好。建立健全了密切聯(lián)系群眾工作機制，干部職工的主人翁地位得到全面落實。黨員干部及時幫助解決涉及職工群眾切身利益的問題，工作作風(fēng)和工作實績得到職工公認，公司黨委及各支部在黨員職工測評中滿意度較高，各支部參加測評人數(shù)均在30人以上，測評分數(shù)均在90至95分之間，測評結(jié)果均為好。

通過分類定級工作的開展，公司黨委也查找出了自身存在的不足，如活動場所還不夠健全，硬軟件設(shè)施還不夠完善，活動開展還不夠深入，與集團公司溝通交流少，與其他兄弟企業(yè)橫向聯(lián)系少，其他企業(yè)先進經(jīng)驗學(xué)習(xí)不到位等問題，為今后工作明確了努力方向。2015年公司黨委將以“切實加強基層黨組織建設(shè)，密切黨群關(guān)系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，創(chuàng)新工作思路，使公司黨委不斷發(fā)展壯大，為公司的快速健康發(fā)展保駕護航。

中共********公司委員會

二0一五年二月二十六日

第五篇：基層黨組織現(xiàn)狀自查報告

基層黨組織現(xiàn)狀自查報告

一、黨組織基本情況

（一）、黨委班子情況

XX鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員8人，大專以上學(xué)歷100%，30歲-40歲4人、41-50歲5人，男性7人、女性1人，公務(wù)員9人。

（二）、基層黨組織情況

全鎮(zhèn)有黨組織13個，其中機關(guān)支部1個、退休支部1個、社區(qū)支部1個、老年協(xié)會支部1個、非公企業(yè)黨支部3個、農(nóng)村黨支部6個，黨支部書記13人，其中高中以上文化程度10人，年齡45歲以下6人。

（三）、黨員隊伍情況

現(xiàn)有黨員724名，其中預(yù)備黨員13名，農(nóng)村黨員675名，流動黨員55名。

二、黨建工作成效

（一）、創(chuàng)新村（社區(qū)）干部風(fēng)險責(zé)任抵押制度；

（二）、創(chuàng)新黨員發(fā)展全過程票決制；

（三）、創(chuàng)新普通黨員旁聽鎮(zhèn)黨委換屆選舉大會；

（四）、實行村（社區(qū)）班子和干部“向群眾述職、讓群眾評議、請群眾打分”年終考核辦法；

（五）、組織工作滿意度連續(xù)3年接受國家統(tǒng)計局調(diào)查和認可；

（六）、投資53萬元完成社區(qū)組織活動場所配套建設(shè)，投資300萬元的XX村級組織活動場所即將竣工；

（七）、2012年受到省、市、縣委表彰和獎勵的各有1人，鎮(zhèn)黨委被XX為“2011組織工作先進單位”。

三、存在的突出問題

（一）、部分村級活動場所年久失修；

（二）、遠程教育站點作用發(fā)揮差；

（三）、黨員干部違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。

四、對策和建議

（一）、維修XX村級組織活動場所，創(chuàng)建國家級新農(nóng)村建設(shè)綜合體；

（二）、更換遠程教育機械設(shè)備，落實專人管理，定期開展黨員干部教育和培訓(xùn)；

（三）、加強黨員干部教育和管理，嚴肅黨紀和干部紀律，對無職黨員定崗、定責(zé)、公開承諾與年終民評相結(jié)合。

五、分類建議

根據(jù)以上情況，我鎮(zhèn)黨委自查劃定為二類黨組織。

2012年5月28日