第一篇：中共大關(guān)縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子2011年述職述廉報(bào)告

精誠團(tuán)結(jié) 干凈做事

——中共大關(guān)縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子

2011年度述職述廉報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：

2011年來，我區(qū)的老干部工作，繼續(xù)在縣委、政府、組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以?兩個(gè)滿意?為目標(biāo)，以落實(shí)老干部?兩個(gè)待遇?為主線，開拓進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)，老干部工作健康有序地向前發(fā)展，較好地完成了市局和縣委、政府的工作目標(biāo)，也得到了全縣廣大老干部的肯定和認(rèn)同。現(xiàn)就局領(lǐng)導(dǎo)班子的履責(zé)履職情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)班子自身建設(shè)，不斷提高工作能力和水平一是重視學(xué)習(xí)，努力提高思想政治水平。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，及時(shí)對中央、省委、市委和縣委的重大決議和部署進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)。特別是黨的十七屆五中、六中全會、省第九次黨代會和、市委第三次黨代會和縣委第十二次黨代會精神進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)，班子成員深刻認(rèn)識到我們發(fā)展的差距和優(yōu)勢，堅(jiān)定了后發(fā)趕超的信心和決心，始終與黨中央、省委、市委和縣委在政治上、思想上、行動上保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委和縣委實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的各項(xiàng)決策部署，迅速動員老干部積極參與實(shí)現(xiàn)大關(guān)跨越式發(fā)展和長治久安的各項(xiàng)工作。二是堅(jiān)持民主集中制，力求科學(xué)決策、民主決策。對重大決策深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，實(shí)行集體決策，集中集體智慧力求運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，分析、研究、解決實(shí)際問題，做到科學(xué)民主決策。班子成員與全體干部以誠相見，相互學(xué)習(xí)和尊重，自覺接受組織和老干部的監(jiān)督，認(rèn)真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境，從而發(fā)揮縣老干局整體合力。三是切實(shí)推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升破解難題的能力。重視加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，身體力行，率先垂范，堅(jiān)持立黨為公，求真務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)。堅(jiān)持合理安排時(shí)間，集中精力，深入老干部調(diào)查研究，密切聯(lián)系老干部，做到問政于老干部、問需于老干部、問計(jì)于老干部，及時(shí)解決老年黨組織面臨的實(shí)際問題，在提高工作質(zhì)量和工作效率，為老干部辦實(shí)事上下功夫。

二、求實(shí)創(chuàng)新，提升老干部工作的滿意度

（一）以情制勝，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”

一是在工作中，由?等上門?的被動服務(wù)，變成?走出去?的主動親情服務(wù)。結(jié)合開展?讓黨組織放心，讓老干部滿意? 的主題活動，建立起?三級親情服務(wù)網(wǎng)絡(luò)?，印制《老干部親情聯(lián)絡(luò)卡》、建立老干部 ?三知情?檔案；組織干部職工積極?走出去?，與老干部進(jìn)行貼心的嘮嗑，解決老干部生活中實(shí)際的困難。2011年，通過?五個(gè)必訪?（逢年過節(jié)行動不便的、生病住院、滿旬、去世善后、有實(shí)際困難必訪）共慰問老干部達(dá)100多人次，慰問金2多萬元，解決老干部實(shí)際生活困難20多件；二是老干部工作的重心由突出抓好?兩費(fèi)?落實(shí)，轉(zhuǎn)變到全方位做好服務(wù)管理工作上來。

（二）落實(shí)待遇，做到“三個(gè)不放”

一是抓住離休干部?三個(gè)機(jī)制?的健全完善工作不放，保證及時(shí)足額發(fā)放離休干部的?兩費(fèi)?，為離休干部代辦報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)18.5萬元。二是抓住老干部思想政治的?常學(xué)常新?不放。2011年，組織老干部政治理論學(xué)習(xí)10次；邀請領(lǐng)導(dǎo)專家作形勢報(bào)告3次；聽取縣領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)大關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況3次；組織老干部參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各1次。全年老干部參加學(xué)習(xí)活動共200多人次。三是抓住老干部?老有所為，老有所樂?平臺搭建不放。第一，搭建健身平臺，自籌資金10萬余元，對活動場地進(jìn)行了整治與綠化，添臵了活動、健身器材。第二，搭建交流平臺，召開4次老干部懇談會，聽取老干部們對老干工作、大關(guān)發(fā)展等方面的建議和意見。第三，搭建娛樂平臺，開展了有100多人次參加的門球、釣魚、棋牌、唱紅歌頌家鄉(xiāng)、傳承文明頌讀經(jīng)典等文體活動。第四，搭建關(guān)愛平臺。使11位離退休干部加入到了關(guān)心下一代工作中。

（三）抓住關(guān)鍵，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提升”

一是用目標(biāo)管理提升工作效率。今年我們創(chuàng)新了老干部工作的目標(biāo)化管理，使老干部工作更趨標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。二是辦好事實(shí)事提升滿意度。以老干部需求為第一信號，以老干部滿意為第一目標(biāo)。重點(diǎn)抓了每月政治學(xué)習(xí)聯(lián)誼活動、邀請老師培訓(xùn)門球和競技麻將、每月開展一次文體活動、做好套改式職務(wù)補(bǔ)貼退休干部的管理工作、增加對年老體弱老干部的走訪慰問次數(shù)。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升素質(zhì)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、三項(xiàng)活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為契機(jī)，開展老干部政策學(xué)習(xí)、?三勤?（腦勤、腿勤、嘴勤）、?四心?（耐心、細(xì)心、熱心、誠心）等一系列的活動，歷練干部職工的工作作風(fēng)，提高干部職工的工作水平和能力。

三、“三個(gè)建設(shè)”，增強(qiáng)班子的凝聚感召力

（一）加強(qiáng)重要思想理論的學(xué)習(xí)，抓干部隊(duì)伍的思想建設(shè)

局領(lǐng)導(dǎo)班子把學(xué)習(xí)貫徹十七大、科學(xué)發(fā)展觀、十七屆五中全會、市委第三次黨代會和縣委第十二次黨代會精神作為首要任務(wù)，突出抓好重要思想理論的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。堅(jiān)持抓好經(jīng)常性思想教育，了解和分析黨員的思想政治狀況，及時(shí)有效地幫助化解矛盾、解決困難，從而拉近同志間的距離，加深感情，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力。學(xué)習(xí)教育中，注重以局領(lǐng)導(dǎo)的帶頭表率作用，把全局的學(xué)習(xí)不斷引向深入。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高了班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，提高了科學(xué)決策、民主決策的能力，使全局干部職工提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了政治觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念。

（二）以學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡為契機(jī)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

一是認(rèn)真組織收看事跡報(bào)告會。我局迅速將上級部門通知精神通過電話、每周三支部?學(xué)習(xí)日?集體學(xué)習(xí)、撰寫學(xué)習(xí)楊善洲精神專欄黑板報(bào)、老年活動中心召開座談會等形式及時(shí)傳達(dá)和宣傳至廣大離退休干部當(dāng)中，要求廣大離退休干部及時(shí)收看楊善洲同志的先進(jìn)事跡報(bào)告會。全縣各單位、社區(qū)根據(jù)老干部實(shí)際，以離退休干部黨支部為單位，采取集中和分散收看的方式，聆聽了楊善洲先進(jìn)事跡報(bào)告。老干部們以楊善洲為榜樣，創(chuàng)優(yōu)爭先，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再作貢獻(xiàn)。二是深入開展?熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園?主題實(shí)踐活動。我局今年組織全縣離退休干部深入開展?熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園?主題實(shí)踐活動，把學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡作為此項(xiàng)活動一項(xiàng)重要內(nèi)容，組織全縣離退休干部開展?作為一名老干部，該怎樣向揚(yáng)善洲同志學(xué)習(xí)，對照先進(jìn)我該怎么做？我為大關(guān)發(fā)展需要做什么？?大討論活動，激發(fā)離退休干部自覺增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)、奉獻(xiàn)余熱再做貢獻(xiàn)的主動性和積極性。三是組織印發(fā)先進(jìn)事跡材料。我局將楊善洲同志先進(jìn)事跡報(bào)告會發(fā)言材料印分發(fā)給老干部，把楊善洲同志先進(jìn)事跡作為全縣離退休干部黨支部和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的生動教材，讓全縣離退休干部學(xué)有目標(biāo)，趕有方向。四是搭建創(chuàng)先爭優(yōu)新平臺。把開展向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動，作為組織離退休干部黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，通過組織廣大離退休干部開展?我為‘十二五’做貢獻(xiàn)?建言獻(xiàn)策、?爭做楊善洲式的黨員?、?宣講黨史、宣講革命傳統(tǒng)?、?熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園?等一系列活動為平臺，引導(dǎo)全縣離退休干部發(fā)揮余熱，為實(shí)現(xiàn)全縣跨越式發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

（三）鞏固組織建設(shè)，積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用 一是以?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，促進(jìn)?兩個(gè)作用?的發(fā)揮。本著?在工作中爭創(chuàng)，在爭創(chuàng)中完善，在完善中發(fā)展的?工作理念，以?樹新形象，上新水平，做老干部滿意服務(wù)員?為主題，以?一講二評三公示?為載體，以提升老干部工作隊(duì)伍能力與素質(zhì)作為重要抓手，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，狠抓老干部活動環(huán)境的改造、老干部?兩個(gè)待遇?的全面落實(shí)，機(jī)關(guān)制度建設(shè)以及狠抓機(jī)關(guān)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的提升。開創(chuàng)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的?規(guī)定動作?不走樣，?自選動作?有特色、佳績頻傳的可喜新局面。發(fā)揮了機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。二是根據(jù)黨章的要求并結(jié)合我局實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化對黨員日常管理，促使每名黨員做到自重、自省、自警、自勵(lì)，并不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。三是有計(jì)劃地做好黨員發(fā)展工作，遵循?堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展?的方針，嚴(yán)把?入口?關(guān)，嚴(yán)格積極分子的推選、預(yù)備黨員的審查、報(bào)批，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。四是完善工作制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化服務(wù)型建設(shè)。第一，根據(jù)我局的實(shí)際情況，局領(lǐng)導(dǎo)班子在反復(fù)醞釀和廣泛征求意見、認(rèn)真組織全局干部職工討論的基礎(chǔ)上，制定和完善了《老干部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理制度》等多項(xiàng)制度。第二，按照縣委組織部和縣直機(jī)關(guān)工委的要求，局支部根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，建立和完善了黨員信息采集工作，為實(shí)現(xiàn)黨員管理的規(guī)范化、制度化、長期化提供了可靠的保障。

四、著力規(guī)范運(yùn)作，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步強(qiáng)化

（一）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照?一崗雙責(zé)?的要求，把全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解到局工作的各個(gè)方面，細(xì)化責(zé)任，并按照?主要領(lǐng)導(dǎo)干部要履行第一責(zé)任人的政治職責(zé)?的要求，班子一把手切實(shí)做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。班子成員結(jié)合各自的分工對反腐敗工作的任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的分工，在實(shí)際工作中，班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，自覺接受廣大人民群眾監(jiān)督，實(shí)行一把手總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，基本形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。同時(shí)不斷健全和完善各項(xiàng)制度，建立長效機(jī)制，將反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作風(fēng)的好壞、廉潔自律情況作為干部考核的重要依據(jù)。堅(jiān)持強(qiáng)化工作檢查督促，注重對班子成員和干部職工存在的苗頭性問題進(jìn)行及時(shí)糾正，真正從源頭上預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生，確保了全年沒有發(fā)生一例違法和腐敗行為。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律

緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，抓好老干部工作，積極履行職能，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)并抓緊落實(shí)。組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動，努力營造濃厚的反腐倡廉良好氛圍，深入學(xué)習(xí)了黨的理論、路線、方針、政策，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記反腐倡廉重要思想、《廉政準(zhǔn)則》等。嚴(yán)格對照紀(jì)委?五個(gè)不許?和黨政干部廉潔自律?十條禁令?的具體要求，領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭執(zhí)行、自覺遵守?zé)o一人出現(xiàn)違反。根據(jù)紀(jì)委要求，組織開展了?三項(xiàng)?治理活動，班子成員無一人違反紀(jì)律。狠抓政風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)禁上班炒股、玩電腦游戲及上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的事情。此外，還強(qiáng)化了辦公物品的采購、公車管理等各項(xiàng)措施。

（三）嚴(yán)格實(shí)行民主集中

認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，不斷健全和完善了局領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。在執(zhí)行中堅(jiān)持做到了重大決策、干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等一律通過局務(wù)會辦公會議決定。同時(shí)，經(jīng)常開展班子之間的交流，通過民主座談會、談心會等方式，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)了解，始終保持班子團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為的共事環(huán)境和精神面貌，努力提升凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

（四）狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè) 一是身先士卒，以身垂范。在?十萬黨員進(jìn)農(nóng)家、萬名干部下基層?活動中，局領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部多次到翠華鎮(zhèn)興隆村看望各自結(jié)的窮親，幫扶貧困老黨員和學(xué)生，向他們發(fā)放慰問物資；召開院壩會3次，發(fā)放宣傳資料100多份。實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)黨員干部全員參與活動，結(jié)窮親戶的全員覆蓋，歷練了黨員干部作風(fēng)，密切了黨和人民群眾的魚水關(guān)系。二是打造團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的黨政班子，營造團(tuán)結(jié)做事的氛圍。通過加強(qiáng)老干部政策的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高為老干部服務(wù)的效率和質(zhì)量，力爭建設(shè)一個(gè)政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的班子。

我縣老干部工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢下，面對?雙高期?老干部的新情況、新問題，老干部管理服務(wù)工作缺乏有效手段和辦法。特別是如何利用社區(qū)資源服務(wù)老干部工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是老干部工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作人員的協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力還不大適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。對這些問題和不足，我們會加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真思考，想盡辦法，逐步加以解決。

中共大關(guān)縣委老干部局

2011年12月4日

出處： 云南省政府信息公開門戶網(wǎng)站昭通市大關(guān)縣政府大關(guān)縣第一中學(xué) 發(fā)布人：大關(guān)縣第一中學(xué)

第二篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子2011述職述廉述報(bào)告

老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子2011述職述廉述

報(bào)

告

2011年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的指導(dǎo)下，我局根據(jù)省、市、縣工作要求，以讓組織放心、讓老干部滿意為目標(biāo)，圍繞中心、服務(wù)大局，按照強(qiáng)化基礎(chǔ)、培育特色、突出重點(diǎn)、打造亮點(diǎn)、全面提升工作水平，各項(xiàng)工作爭先創(chuàng)優(yōu)的總體工作思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)；黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，把為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求落到實(shí)處，進(jìn)一步樹立了老干部工作部門風(fēng)清、氣正的良好形象，現(xiàn)將2011年班子總體工作情況報(bào)告如下：

一、全面貫徹落實(shí)有關(guān)方針政策，進(jìn)一步推動老干部工作邁上新臺階

一是政治待遇落實(shí)得到新加強(qiáng)。人大政協(xié)兩會期間，邀請實(shí)職副縣級以上的離退休干部參加會議，李海洲書記親自參加老干部代表團(tuán)的討論，充分聽取老干部對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見和建議。我局派工作人員接送每一位參會縣級老干部。為他們做好服務(wù)工作。今年以來，我縣認(rèn)真落實(shí)豫辦[2010]4號文件精神，堅(jiān)持日常工作每半年通報(bào)一次，每季度召開一次縣級老干部座談會。

2、4月2日，縣委組織實(shí)職副縣級離退休干部到縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，深入到華倫玩具廠、飛度鞋業(yè)、澳祥皮業(yè)、漢帛服裝廠等企業(yè)實(shí)地參觀考察。參觀后 在上蔡賓館召開了縣級老干部座談會。在會上老干部結(jié)合我縣實(shí)際，就自己所了解關(guān)注的問題發(fā)表看法、暢所欲言。對我縣四城聯(lián)創(chuàng)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等提出了許多合理化建議，受到縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。2011年10月縣委組織縣級老領(lǐng)導(dǎo)前往西安、延安參觀考察學(xué)習(xí)。在參觀考察中老干部們積極踴躍參與，表現(xiàn)了極大熱情和再為上蔡發(fā)展獻(xiàn)余熱的激情。8月5日上午我縣在上蔡賓館召開了向全縣離退休干部代表通報(bào)工作會?？h委書記、縣長、縣委副書記、縣人大主任、縣政協(xié)主席、組織部長、縣委辦公室主任及200多名離退休干部代表及各單位分管人事工作的副職參加了通報(bào)工作會。在通報(bào)工作會上，孔華縣長主持會議，李海州書記親自通報(bào)了上半年全縣整體工作情況。二是生活待遇落實(shí)得到新提高。按照省市有關(guān)文件精神，及時(shí)把提高老干部津貼補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整及發(fā)放落實(shí)到位；通過溝通協(xié)調(diào)，又為鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部、教師征訂《老人春秋》雜志，確保了全縣所有離休干部及財(cái)政供給的退休干部教師人手一份。按照5月份省委組織部、老干部局、人社廳、財(cái)政廳關(guān)于提高離休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍的通知，我局及時(shí)向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)文件精神，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)大力支持，要求財(cái)政局及時(shí)落實(shí)文件精神，增發(fā)一個(gè)月的基本離休費(fèi)隨6月份工資發(fā)放到離休干部手中，把黨的關(guān)懷與溫暖及時(shí)送到老干部的心中。為進(jìn) 一步落實(shí)離休干部的生活待遇，9月1日至10日，縣委老干部局會同相關(guān)部門對全縣159名離休干部及22名實(shí)職副縣級干部進(jìn)行了健康體檢。11月份，又邀請駐馬店市中心醫(yī)院4名專家為老干部作保健輔導(dǎo)；三是老干部工作開創(chuàng)了新局面。首先，?兩項(xiàng)建設(shè)?有了新進(jìn)展。積極籌備建立縣老干部黨建工作委員會，成立了縣老干部黨校，在老干部局一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子，具體負(fù)責(zé)離退休干部黨支部建設(shè)和離退休干部黨員的思想政治建設(shè)工作，進(jìn)一步夯實(shí)了基層基礎(chǔ)工作。其次，服務(wù)管理內(nèi)容有了新內(nèi)涵。在雙節(jié)期間，縣委組織部、老干部局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于?雙節(jié)?期間走訪慰問離退休干部的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位開展走訪慰問離退休干部，開展形式多樣的節(jié)日活動。今年是建黨90周年，我們

協(xié)調(diào)縣電視臺、廣播電臺廣泛宣傳我們黨的光輝歷程、豐功偉績，優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)?？h委組織部、老干部局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了省市關(guān)于開展走訪慰問活動的通知，要求各單位七一前夕走訪慰問老干部、老黨員，組織離退休干部黨支部、老黨員認(rèn)真閱讀中組部《離退休干部黨支部學(xué)習(xí)參考》，收聽《紅色記憶》，組織廣大老干部、老黨員廣泛參與?與黨同呼吸、共命運(yùn)、心連心?征文活動。按照文件要求，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位走訪慰問本單位離退休干部外，我縣于6月13日——7月27日對全縣163名離休干部普遍開展了走訪慰問 活動。

6月14日，縣委老干部局在縣直老干部活動中心舉辦了?慶七一?老干部詩歌朗誦會。離退休干部60多人參加了朗誦會，創(chuàng)作詩詞48篇。縣委老干部局、縣老年書畫研究會于6月28日-7月1日在縣直老干部活動中心舉辦?上蔡縣慶祝建黨90周年老干部書畫作品展?。挑選100名離退休干部組成合唱團(tuán)，參加全縣慶祝建黨90周年紅歌大賽，并獲得特別獎(jiǎng)。在中小學(xué)生中開展?學(xué)黨史、頌黨恩、跟黨走?主題教育。參與全市中小學(xué)生書畫征文比賽活動，選送書畫作品200多幅。按照市委組織部、市委老干部局、市人社局開展全市老干部工作?雙先?評選表彰工作和組織老干部先進(jìn)事跡巡回報(bào)告團(tuán)的要求，我縣層層推薦、優(yōu)中選優(yōu)，精心撰寫先進(jìn)事跡材料，向市局報(bào)送受省表彰的老干部工作先進(jìn)集體1個(gè)、先進(jìn)老干部工作者1名；受市表彰的老干部工作先進(jìn)集體5個(gè)，先進(jìn)老干部工作者18名。推薦參加全市老干部先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)的老干部2名。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)的效果有了新鞏固。我局圍繞實(shí)現(xiàn)?十二五?良好開局，切實(shí)把離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織好、開展好。組織離退休干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七屆五中全會、省委八屆十一次全會和縣委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，圍繞縣委中心工作加強(qiáng)形勢教育，積極開展政策宣講，針對離退休干部關(guān)注 的熱點(diǎn)問題，做好解疑釋惑工作。各離退休干部黨支部按照要求，制定了具體實(shí)施意見。我局確定以創(chuàng)建?五好黨支部?、?四好黨員?為抓手，著力培育示范點(diǎn)，樹立先進(jìn)典型。老干部局將縣公安局離退休干部黨支部和民政局離退休干部黨支部確定為聯(lián)系點(diǎn)，局抽調(diào)部分離退休干部黨支部書記經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)了解活動開展情況，并與支委成員及所在黨委分管領(lǐng)導(dǎo)共同探討老干部黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的載體和形式，協(xié)助解決具體問題，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)和做法。

五、項(xiàng)目建設(shè)有了新突破。積極按照縣委、縣政府關(guān)于招商引資項(xiàng)目建設(shè)的要求，調(diào)動各方面的因素，圍繞項(xiàng)目建設(shè)開展工作，與華倫時(shí)代廣場簽訂合同，項(xiàng)目意向投資4500萬元，目前已投資固定資產(chǎn)800余萬元，取得了招商引資項(xiàng)目建設(shè)的歷史性突破。

二、宣傳發(fā)動、營造氛圍，老干部學(xué)、樂、為有了新推進(jìn)

一是老有所樂有新氣象。根據(jù)形勢發(fā)展和老干部文體活動需要，不斷加強(qiáng)老干部活動中心規(guī)?；ㄔO(shè)。按照徐光春書記提出的把活動中心建設(shè)成?學(xué)習(xí)課堂、娛樂天地、交流平臺、健身場所、益壽花園?要求，引導(dǎo)老干部端正思想、放松心情，以樂健身。目前，我們以縣老干部活動中心為依托，已建立四支規(guī)模較大的活動組織，經(jīng)常性參加活動的老 干部達(dá)300多人，帶動更多的老干部及市民參加活動。近年來在我縣重大節(jié)日或慶典以及在出席比賽活動中，均有不俗表現(xiàn)，他們的精彩表演，已成為城市文體活動一道亮麗的風(fēng)景。每年的?五一?節(jié)前夕，老干部局都要組織老干部運(yùn)動會，今年我縣不僅舉辦了老干部運(yùn)動會，開展了乒乓球、門球等項(xiàng)比賽，老干部學(xué)校還舉辦了?慶五一?專場文藝演出，他們精彩的演出贏得領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場觀眾的高度評價(jià)，產(chǎn)生了良好的社會效果。尤其是縣老干部學(xué)校合唱隊(duì)，參加今年七一前夕縣委舉辦的?愛國歌曲大家唱，愛國、愛黨、愛上蔡?大合唱等活動，并在10月16日重陽節(jié)下午舉辦了老干部文體活動專場演出，230多名老干部參加了演出，共演出精彩節(jié)目16個(gè)，4000多名觀眾到場觀看了演出，展示了我縣老干部良好的精神風(fēng)貌，均受到領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場觀眾的高度評價(jià)，產(chǎn)生了良好的社會效果。二是老有所學(xué)有了新水平。按照老干部要求和實(shí)際開設(shè)課程，增加康樂課、心理課、保健養(yǎng)生及投資理財(cái)課的比重，進(jìn)一步把老干部學(xué)校辦成陶冶情操、更新知識、延年益壽、奉獻(xiàn)余熱陣地，成為聯(lián)系感情的紐帶，溝通思想的橋梁、活躍身心的場所、寓教于樂的平臺，辦學(xué)規(guī)模和影響進(jìn)一步擴(kuò)大，到老干部學(xué)校學(xué)習(xí)的老干部越來越多，成為構(gòu)建和諧社會的一支重要力量。三是老有所為有了新成效。各級各部門按照組織引導(dǎo)、市場配臵、個(gè)人自愿、量力 而行的原則，根據(jù)縣委關(guān)于引導(dǎo)各類人才參與新農(nóng)村建設(shè)的要求，積極主動地做好引導(dǎo)離退休干部尤其是專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮作用工作，涌現(xiàn)出來縣關(guān)工委和劉世揚(yáng)、羅蘭英、于志軒、石廷俊、張社、張荒途等在各個(gè)方面做出優(yōu)異成績的先進(jìn)單位和個(gè)人，帶動了一大批離退休干部老有所為奉獻(xiàn)余熱。在我局積極引導(dǎo)和支持下，縣老干部學(xué)校61名學(xué)員成為?四城聯(lián)創(chuàng)?志愿者，我局還專門聘請16名老干部任網(wǎng)吧監(jiān)督員，12名老干部任交通協(xié)管員，20名老干部任衛(wèi)生監(jiān)督員，為?四城聯(lián)創(chuàng)?活動的開展貢獻(xiàn)力量。

三、加壓增責(zé)、強(qiáng)化素質(zhì)，老干部工作隊(duì)伍的能力和水平有了新提高

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，我局在深入開展?雙整?、?雙爭?活動的同時(shí)，扎實(shí)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。一是圍繞一個(gè)主題。即以?落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動老干部工作升水平?為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求謀劃、落實(shí)老干部工作，針對思想上的因循守舊、作風(fēng)上的轉(zhuǎn)變不足、發(fā)展中的保障制約等突出問題，認(rèn)真開展討論和整改，以科學(xué)發(fā)展觀的要求促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工潛力的釋放，以觀念的更新帶來服務(wù)內(nèi)容的創(chuàng)新，為進(jìn)一步提升老干部工作水平提供強(qiáng)大的內(nèi)動力和軟實(shí)力。二是狠抓兩個(gè)學(xué)習(xí)。即狠抓政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。確定每周

一、周四下午為固定學(xué)習(xí)日，堅(jiān)持不懈。以建設(shè)學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型干部職工為目標(biāo)，突出針對性、強(qiáng)化有效性、注重廣泛性，采取得力措施狠抓學(xué)習(xí)效果，老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)政策，發(fā)動全局干部職工扎實(shí)學(xué)習(xí)老干部工作政策，做到人手一冊，要求熟讀、熟記并定期督查，在全局形成了學(xué)習(xí)理論，鉆研政策的高潮。使全體工作人員提高了認(rèn)識，更新了觀念、熟悉了業(yè)務(wù)、提升了素質(zhì)，增強(qiáng)了能力，為進(jìn)一步做好老干部工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是明確三個(gè)重點(diǎn)。即在營造濃厚輿論氛圍、深化活動內(nèi)涵、注重查找問題和不足方面下功夫、做文章。四是注重四個(gè)結(jié)合。即與講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展活動相結(jié)合，與學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神相結(jié)合，與招商引資項(xiàng)目建設(shè)相結(jié)合，與整改落實(shí)、提高工作質(zhì)量和效率相結(jié)合，做到相互檢驗(yàn)、相互推動，實(shí)現(xiàn)兩手抓兩不誤。通過扎實(shí)開展活動，全體工作人員尤其是班子及班子成員科學(xué)發(fā)展觀念進(jìn)一步鞏固，整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，思想觀念進(jìn)一步更新，圍繞中心服務(wù)大局能力進(jìn)一步增強(qiáng)，各項(xiàng)工作都有長足發(fā)展。

同時(shí)，縣委老干部局把創(chuàng)建省級文明單位作為今年總體工作的中心工作，及早部署，制訂創(chuàng)建方案、建立了監(jiān)督、評議、激勵(lì)等一系列行之有效的工作機(jī)制，對照省級文明單位評定標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)，注重加強(qiáng)政治、業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象。2011年3月被縣委、縣政府表彰為計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位，2011年6月局黨支部被市委表彰為?先進(jìn)基層黨組織?。2011年11月榮獲?省級文明單位?榮譽(yù)稱號。

（四）探索研究離老干部“雙高期”管理服務(wù)新機(jī)制，努力提高管理服務(wù)水平

1、探索研究?雙高期?老干部管理服務(wù)新途徑和新方法不斷提高管理服務(wù)質(zhì)量和水平。扎實(shí)推進(jìn)?四就近?工作。全縣‘四就近’工作已全面鋪開，我們首先選了6個(gè)‘四就近’試點(diǎn)單位，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動制度，有學(xué)習(xí)室和娛樂活動場所，明確了專人負(fù)責(zé)，摸清了轄區(qū)內(nèi)居住離退休干部的基本情況，為做好?四就近?工作打下了良好基礎(chǔ)?？h直老干部活動中心與民政局老年活動中心作為‘四就近’試點(diǎn)單位，正在摸索經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)服務(wù)管理工作，為其他社區(qū)做出榜樣，使我縣對老干部的服務(wù)再上新臺階。

2、履行服務(wù)承諾，全心全意為老干部服務(wù)。我局始終堅(jiān)持生病看望，重要節(jié)日走訪慰問和在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離休干部等項(xiàng)制度，針對?雙高期?老干部生理、心理和需求上的變化，堅(jiān)持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終極目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)意識，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前與老干部在感情上多親近，精神上多安慰，生活上多關(guān)心，政策上多 解釋，盡職盡責(zé)做好?雙高期?老干部管理服務(wù)工作。

3、開展老干部生活狀況調(diào)查研究，繼續(xù)實(shí)行老干部生活困難幫扶機(jī)制。按照文件要求，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位走訪慰問本單位離退休干部外，我縣于6月13日——7月27日對全縣163名離休干部普遍開展了走訪慰問活動。一是由縣委副書記胡建輝，縣委常委、組織部長王東征帶隊(duì)對實(shí)職副縣級離休干部進(jìn)行了走訪慰問，二是由老干部局抽調(diào)6名工作人員分為三組，有三名班子成員帶隊(duì)，共走訪慰問離休干部160名，其中居住縣城88人，居住鄉(xiāng)村40人，居住駐馬店16人，居住信陽、南陽、鄭州、安陽等12個(gè)市（區(qū)、縣）的共16人。工作人員到老干部家中，為每名離休干部送上慰問品和中組部的《慰問信》，與老干部親切交談，詳細(xì)詢問老干部各方面的情況，聽取他們對本單位和老干部局的意見和建議，耐心細(xì)致的解釋老干部政策和規(guī)定，真切地送上黨組織的關(guān)懷和溫暖。走訪慰問后，縣委老干部局給每一位離休干部建立檔案，繼續(xù)落實(shí)特困離休干部幫扶機(jī)制，落實(shí)了20名特困離休干部名單，繼續(xù)給予每人2000元的補(bǔ)助。

五、“一報(bào)告、兩評議”工作扎實(shí)有效開展

為確保?一報(bào)告、兩評議?工作扎實(shí)有效開展，我局按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，形成正確的用人導(dǎo)向，經(jīng)局長 辦公會研究決定，分層次對《干部選拔任用條例》進(jìn)行認(rèn)真的組織學(xué)習(xí)。對2009貫徹《干部選拔任用條例》，做好干部選拔任用工作情況進(jìn)行總結(jié)，撰寫了干部選拔任用工作情況報(bào)告，并嚴(yán)格按照規(guī)定范圍確定民主測評對象，本著高度負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度客觀公正的對2009干部選拔任用工作進(jìn)行了民主評議。我局嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的原則、程序、任職條件和資格選用干部，按照要求落實(shí)不走樣、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選拔不降低，規(guī)范完善選拔任用干部制度。我局現(xiàn)有的4名股級崗位，先由班子研究擬任意向，報(bào)請組織部同意后，根據(jù)民主測評、推薦結(jié)果確定考察對象，然后提出擬任意見，報(bào)請組織部審批的。推薦副科級后備干部，按照考核推薦、談話推薦，結(jié)合本人德能勤績表現(xiàn)，經(jīng)班子研究決定。對每個(gè)干部的推薦、選拔任用，我們都堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)，注重實(shí)績原則。規(guī)范每一步程序，規(guī)范每一個(gè)步驟，把對每個(gè)干部的考核、評價(jià)都記錄在案，做到有據(jù)可查，形成制度，并在實(shí)踐中不斷加以完善。近一年來，我局沒有選拔調(diào)整股級干部，無擅自增設(shè)股級職位，無超職數(shù)配備干部，無違紀(jì)現(xiàn)象。

六、以身作則，率先垂范，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)規(guī)定

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見的要求，在繼續(xù)落實(shí) 《廉政準(zhǔn)則》和制止奢侈浪費(fèi)八項(xiàng)規(guī)定的同時(shí)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政建設(shè)匯報(bào)、黨支部民主生活會制度等，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守?約法三章?和廉潔從政十不準(zhǔn)，繼續(xù)落實(shí)廉政公開承諾制度，落實(shí)了政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，規(guī)范完善了財(cái)務(wù)開支會審匯簽制度，有效杜絕了奢侈浪費(fèi)，深入開展?雙整?、?雙爭?活動。按照縣紀(jì)委、監(jiān)察局反腐倡廉警示教育的要求，堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，身體力行?三個(gè)代表?重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，用廉潔自律的有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格要求班子和班子成員，自覺接受群眾監(jiān)督，做到拒腐防變、警鐘長鳴；認(rèn)真組織局機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，把立黨為公、執(zhí)政為民的理念融入到實(shí)際工作和行為中，牢牢把握縣委《2011年上蔡縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》和縣紀(jì)委監(jiān)察局有關(guān)文件精神，以全縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話為契機(jī)，不斷提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變能力嚴(yán)防腐敗思想侵蝕。通過我們扎實(shí)有效的工作，全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了良好成效。一年來，沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)的人和事。

2011年，我局的工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作都有新的突破和提高。但還存在一定問題和不足。在今后的工作中，我們將認(rèn)真實(shí)踐?三個(gè)代表?重要思想，以科學(xué)發(fā)展 觀為指導(dǎo)，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，以讓縣委放心，老干部滿意、人民群眾滿意為目標(biāo)，努力開創(chuàng)全縣老干部工作的新局面，更好地圍繞中心、服務(wù)大局，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快地發(fā)展。

第三篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

一年來，縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委老干部局的有力指導(dǎo)下，在縣委、縣政府和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)好老干部政治、生活待遇為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，積極探索“雙高期”離休干部管理服務(wù)工作，努力發(fā)揮老干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的作用，全縣老干部工作取得了新的進(jìn)展。為構(gòu)建和諧五華作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、注重學(xué)習(xí)提升，組織活力不斷增強(qiáng)

縣委老干部領(lǐng)導(dǎo)班子注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)的重要途徑，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

一是開展學(xué)習(xí)教育活動。嚴(yán)格落實(shí)支部學(xué)習(xí)制度，組織老干部工作人員認(rèn)真開展“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等系列學(xué)習(xí)教育活動，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動，大力開展作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部職工精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)老干部工作人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時(shí)期老干部工作的特點(diǎn)和規(guī)律以及新形勢下做好老干部工作的方法，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。三是深入基層搞好調(diào)研。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問題，嚴(yán)格按照市委老干部局提出的調(diào)研課題，開展老干部生活狀況調(diào)查研究，多次深入老干部家里，聽取他們的意見和建議，掌握他們面臨的困難和問題，形成《》等調(diào)研文章，為進(jìn)一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。

二、加強(qiáng)能力建設(shè)，整體水平不斷提高

縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧奮進(jìn)的工作氛圍。

一是加強(qiáng)班子建設(shè)。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命力，團(tuán)結(jié)也是檢驗(yàn)干部的試金石。始終貫徹民主集中制原則，重大問題和重要決策充分發(fā)揚(yáng)民主，建立了局務(wù)會制度，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，“一把手”對副職和工作人員做到作風(fēng)上民主，工作上放手，要求班子成員做到的“一把手”帶頭做到。班子成員主動當(dāng)好配角，不瀆職、不越權(quán)、不錯(cuò)位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧共事、公道正派、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。

二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。老干部工作隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，一定程度上決定著老干部工作的質(zhì)量和成效。因此，縣委老干部局不斷加強(qiáng)工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真開 展各有各項(xiàng)教育活動，教育工作人員牢記宗旨，甘于奉獻(xiàn)，“熱愛老干部、熱愛老干部工作”，要求全體工作人員增長才干、精通業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化培訓(xùn)，促進(jìn)和激勵(lì)全局干部職工變壓力為動力，在干中學(xué)，在學(xué)中干，努力提高自身素質(zhì)。

三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照上級要求，縣委老干部局在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、財(cái)務(wù)管理、信訪接待、首問負(fù)責(zé)、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項(xiàng)制度。全局干部職工自覺查找工作運(yùn)轉(zhuǎn)中的突出問題，不斷強(qiáng)化履行工作職責(zé)的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)，想干事、干實(shí)事、干好事的自覺性明顯提高。

四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行廉政職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，慎用手中權(quán)力，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持做到“一把手”親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé)，班子其他成員“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一年以來，全局沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定的事件。

三、立足周到服務(wù)，老干部工作不斷發(fā)展

縣直機(jī)關(guān)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子以落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”為重點(diǎn)，以加強(qiáng)老干部活動場所建設(shè)為契機(jī)，大力開展親情服務(wù)，積極探索新形勢下老干部工作的新經(jīng)驗(yàn)、新做法。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，老干部思想政治建設(shè)得到新的鞏固。堅(jiān)持從政治上關(guān)心老干部，從思想理論上武裝老干部，通過舉辦報(bào)告會、座談會、通報(bào)會等形式，深化對離退休干部的理論武裝。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)會，縣委領(lǐng)導(dǎo)深入老干部當(dāng)中開展“持續(xù)解放思想、引領(lǐng)城廂先行”大討論活動，加強(qiáng)與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。我們堅(jiān)持定期走訪老干部制度，針對行動不便或臥病在床的老干部，采取登門談心交心等形式，及時(shí)掌握他們的思想動態(tài)，認(rèn)真為他們辦實(shí)事、好事。穩(wěn)步推進(jìn)離休黨支部建設(shè)工作，采取送學(xué)、助學(xué)等形式，把支部活動、學(xué)習(xí)落實(shí)到老干部家里，幫助行動不便的老黨員及時(shí)了解時(shí)事政治，深入學(xué)習(xí)黨的方針、政策。

二是注重實(shí)效，老干部生活待遇得到新的保障。以落實(shí)老干部生活待遇為重點(diǎn)，扎實(shí)開展老干部工作“政策落實(shí)年”活動。協(xié)調(diào)老干部所在單位、主管部門和財(cái)政局做好困難企業(yè)、非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位7位老干部規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。落實(shí)40位離休干部高齡護(hù)理費(fèi)調(diào)整工作，恢復(fù)原莆田糖廠3位離休干部無工作遺屬供養(yǎng)關(guān)系。協(xié)調(diào)解決12位機(jī)關(guān)和事業(yè)單位離退休干部、企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金補(bǔ)發(fā)工 作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于老干部“兩費(fèi)”保障辦法》文件精神，嚴(yán)格按照由單位、單位主管部門、政府財(cái)政共同負(fù)擔(dān)的“幾家抬”企業(yè)離休醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)辦法落實(shí)，較好地保障了企業(yè)和非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位老干部醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委常委會研究確定的“減一進(jìn)一”遞補(bǔ)進(jìn)入財(cái)政供養(yǎng)的政策，截止2009年10月，10位企業(yè)和非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位老干部已全部遞補(bǔ)進(jìn)入財(cái)政供養(yǎng)。

三是親情服務(wù)，老干部管理服務(wù)工作形成新的機(jī)制。履行服務(wù)承諾制，全心全意為老干部服務(wù)，始終堅(jiān)持住院看望、重要節(jié)日走訪慰問和信訪接待制度。針對“雙高期”老干部的生理、心理和需求上的變化，堅(jiān)持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終級目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)意識，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前，與老干部在感情上多親近、精神上多安慰、生活上多關(guān)心、政策上多解釋，努力當(dāng)好辦事員、勤務(wù)員和宣講員，盡職盡責(zé)做好“雙高期”老干部管理服務(wù)，切實(shí)幫助有特殊困難的老干部和老干部遺屬解決實(shí)際困難。

四是和諧奮進(jìn)，老干部工作部門展示新的形象。把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，同“講黨性、重品行、作表率”活動有機(jī)結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)掌握老干部工作方針政策有機(jī)結(jié)合起來，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，深入查找分析和認(rèn)真解決老干部工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題。在學(xué)習(xí)教育活動過程中，工作人員積極調(diào)整工作思路，變老 干部上訪為局干部“下訪”，在日常工作中主動深入老干部家中，以深厚的感情，滿腔的熱情，聽取老干部的意見和建議，構(gòu)建和諧的工作氛圍。抓好老干部工作的信息宣傳工作，區(qū)委老干部局連續(xù)三年被省委老干部局授予全省老干部宣傳報(bào)道工作先進(jìn)單位和全省老干部信息工作先進(jìn)單位。

我縣老干部工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢下，面對“雙高期”老干部的新情況、新問題，老干部管理服務(wù)工作缺乏有效手段和辦法。特別是如何利用社區(qū)資源服務(wù)老干部工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是老干部工作督查機(jī)制剛剛建立，對老干部所在單位督導(dǎo)的力度不夠。三是老干部工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作人員的協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力還不大適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。對這些問題和不足，我們會加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真思考，想盡辦法，逐步加以解決。

第四篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

一年來，縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委老干部局的有力指導(dǎo)下，在縣委、縣政府和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)好老干部政治、生活待遇為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，積極探索“雙高期”離休干部管理服務(wù)工作，努力發(fā)揮老干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的作用，全縣老干部工作取得了新的進(jìn)展。為構(gòu)建和諧五華作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、注重學(xué)習(xí)提升，組織活力不斷增強(qiáng)

縣委老干部領(lǐng)導(dǎo)班子注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)的重要途徑，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

一是開展學(xué)習(xí)教育活動。嚴(yán)格落實(shí)支部學(xué)習(xí)制度，組織老干部工作人員認(rèn)真開展“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等系列學(xué)習(xí)教育活動，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動，大力開展作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部職工精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)老干部工作人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時(shí)期老干部工作的特點(diǎn)和規(guī)律以及新形勢下做好老干部工作的方法，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。三是深入基層搞好調(diào)研。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問題，嚴(yán)格按照市委老干部局提出的調(diào)研課題，開展老干部生活狀況調(diào)查研究，多次深入老干部家里，聽取他們的意見和建議，掌握他們面臨的困難和問題，形成《》等調(diào)研文章，為進(jìn)一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。

二、加強(qiáng)能力建設(shè)，整體水平不斷提高

縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧奮進(jìn)的工作氛圍。

一是加強(qiáng)班子建設(shè)。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命力，團(tuán)結(jié)也是檢驗(yàn)干部的試金石。始終貫徹民主集中制原則，重大問題和重要決策充分發(fā)揚(yáng)民主，建立了局務(wù)會制度，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，“一把手”對副職和工作人員做到作風(fēng)上民主，工作上放手，要求班子成員做到的“一把手”帶頭做到。班子成員主動當(dāng)好配角，不瀆職、不越權(quán)、不錯(cuò)位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧共事、公道正派、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。

二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。老干部工作隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，一定程度上決定著老干部工作的質(zhì)量和成效。因此，縣委老干部局不斷加強(qiáng)工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真開 展各有各項(xiàng)教育活動，教育工作人員牢記宗旨，甘于奉獻(xiàn)，“熱愛老干部、熱愛老干部工作”，要求全體工作人員增長才干、精通業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化培訓(xùn)，促進(jìn)和激勵(lì)全局干部職工變壓力為動力，在干中學(xué)，在學(xué)中干，努力提高自身素質(zhì)。

三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照上級要求，縣委老干部局在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、財(cái)務(wù)管理、信訪接待、首問負(fù)責(zé)、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項(xiàng)制度。全局干部職工自覺查找工作運(yùn)轉(zhuǎn)中的突出問題，不斷強(qiáng)化履行工作職責(zé)的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)，想干事、干實(shí)事、干好事的自覺性明顯提高。

四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行廉政職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，慎用手中權(quán)力，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持做到“一把手”親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé)，班子其他成員“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一年以來，全局沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定的事件。

三、立足周到服務(wù)，老干部工作不斷發(fā)展

縣直機(jī)關(guān)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子以落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”為重點(diǎn)，以加強(qiáng)老干部活動場所建設(shè)為契機(jī)，大力開展親情服務(wù)，積極探索新形勢下老干部工作的新經(jīng)驗(yàn)、新做法。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，老干部思想政治建設(shè)得到新的鞏固。堅(jiān)持從政治上關(guān)心老干部，從思想理論上武裝老干部，通過舉辦報(bào)告會、座談會、通報(bào)會等形式，深化對離退休干部的理論武裝。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)會，縣委領(lǐng)導(dǎo)深入老干部當(dāng)中開展“持續(xù)解放思想、引領(lǐng)城廂先行”大討論活動，加強(qiáng)與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。我們堅(jiān)持定期走訪老干部制度，針對行動不便或臥病在床的老干部，采取登門談心交心等形式，及時(shí)掌握他們的思想動態(tài)，認(rèn)真為他們辦實(shí)事、好事。穩(wěn)步推進(jìn)離休黨支部建設(shè)工作，采取送學(xué)、助學(xué)等形式，把支部活動、學(xué)習(xí)落實(shí)到老干部家里，幫助行動不便的老黨員及時(shí)了解時(shí)事政治，深入學(xué)習(xí)黨的方針、政策。

二是注重實(shí)效，老干部生活待遇得到新的保障。以落實(shí)老干部生活待遇為重點(diǎn)，扎實(shí)開展老干部工作“政策落實(shí)年”活動。協(xié)調(diào)老干部所在單位、主管部門和財(cái)政局做好困難企業(yè)、非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位7位老干部規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。落實(shí)40位離休干部高齡護(hù)理費(fèi)調(diào)整工作，恢復(fù)原莆田糖廠3位離休干部無工作遺屬供養(yǎng)關(guān)系。協(xié)調(diào)解決12位機(jī)關(guān)和事業(yè)單位離退休干部、企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金補(bǔ)發(fā)工 作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于老干部“兩費(fèi)”保障辦法》文件精神，嚴(yán)格按照由單位、單位主管部門、政府財(cái)政共同負(fù)擔(dān)的“幾家抬”企業(yè)離休醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)辦法落實(shí)，較好地保障了企業(yè)和非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位老干部醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委常委會研究確定的“減一進(jìn)一”遞補(bǔ)進(jìn)入財(cái)政供養(yǎng)的政策，截止2009年10月，10位企業(yè)和非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位老干部已全部遞補(bǔ)進(jìn)入財(cái)政供養(yǎng)。

三是親情服務(wù)，老干部管理服務(wù)工作形成新的機(jī)制。履行服務(wù)承諾制，全心全意為老干部服務(wù)，始終堅(jiān)持住院看望、重要節(jié)日走訪慰問和信訪接待制度。針對“雙高期”老干部的生理、心理和需求上的變化，堅(jiān)持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終級目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)意識，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前，與老干部在感情上多親近、精神上多安慰、生活上多關(guān)心、政策上多解釋，努力當(dāng)好辦事員、勤務(wù)員和宣講員，盡職盡責(zé)做好“雙高期”老干部管理服務(wù)，切實(shí)幫助有特殊困難的老干部和老干部遺屬解決實(shí)際困難。

四是和諧奮進(jìn)，老干部工作部門展示新的形象。把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，同“講黨性、重品行、作表率”活動有機(jī)結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)掌握老干部工作方針政策有機(jī)結(jié)合起來，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，深入查找分析和認(rèn)真解決老干部工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題。在學(xué)習(xí)教育活動過程中，工作人員積極調(diào)整工作思路，變老 干部上訪為局干部“下訪”，在日常工作中主動深入老干部家中，以深厚的感情，滿腔的熱情，聽取老干部的意見和建議，構(gòu)建和諧的工作氛圍。抓好老干部工作的信息宣傳工作，區(qū)委老干部局連續(xù)三年被省委老干部局授予全省老干部宣傳報(bào)道工作先進(jìn)單位和全省老干部信息工作先進(jìn)單位。

我縣老干部工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢下，面對“雙高期”老干部的新情況、新問題，老干部管理服務(wù)工作缺乏有效手段和辦法。特別是如何利用社區(qū)資源服務(wù)老干部工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是老干部工作督查機(jī)制剛剛建立，對老干部所在單位督導(dǎo)的力度不夠。三是老干部工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作人員的協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力還不大適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。對這些問題和不足，我們會加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真思考，想盡辦法，逐步加以解決。

第五篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

一年來，縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委老干部局的有力指導(dǎo)下，在縣委、縣政府和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)好老干部政治、生活待遇為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，積極探索“雙高期”離休干部管理服務(wù)工作，努力發(fā)揮老干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的作用，全縣老干部工作取得了新的進(jìn)展。為構(gòu)建和諧五華作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、注重學(xué)習(xí)提升，組織活力不斷增強(qiáng)

縣委老干部領(lǐng)導(dǎo)班子注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)的重要途徑，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

一是開展學(xué)習(xí)教育活動。嚴(yán)格落實(shí)支部學(xué)習(xí)制度，組織老干部工作人員認(rèn)真開展“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等系列學(xué)習(xí)教育活動，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動，大力開展作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部職工精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)老干部工作人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時(shí)期老干部工作的特點(diǎn)和規(guī)律以及新形勢下做好老干部工作的方法，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。三是深入基層搞好調(diào)研。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問題，嚴(yán)格按照市委老干部局提出的調(diào)研課題，開展老干部生活狀況調(diào)查研究，多次深入老干部家里，聽取他們的意見和建議，掌握他們面臨的困難和問題，形成《》等調(diào)研文章，為進(jìn)一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。

二、加強(qiáng)能力建設(shè)，整體水平不斷提高

縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧奮進(jìn)的工作氛圍。

一是加強(qiáng)班子建設(shè)。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命力，團(tuán)結(jié)也是檢驗(yàn)干部的試金石。始終貫徹民主集中制原則，重大問題和重要決策充分發(fā)揚(yáng)民主，建立了局務(wù)會制度，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，“一把手”對副職和工作人員做到作風(fēng)上民主，工作上放手，要求班子成員做到的“一把手”帶頭做到。班子成員主動當(dāng)好配角，不瀆職、不越權(quán)、不錯(cuò)位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧共事、公道正派、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。

二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。老干部工作隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，一定程度上決定著老干部工作的質(zhì)量和成效。因此，縣委老干部局不斷加強(qiáng)工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真開 展各有各項(xiàng)教育活動，教育工作人員牢記宗旨，甘于奉獻(xiàn)，“熱愛老干部、熱愛老干部工作”，要求全體工作人員增長才干、精通業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化培訓(xùn)，促進(jìn)和激勵(lì)全局干部職工變壓力為動力，在干中學(xué)，在學(xué)中干，努力提高自身素質(zhì)。

三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照上級要求，縣委老干部局在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、財(cái)務(wù)管理、信訪接待、首問負(fù)責(zé)、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項(xiàng)制度。全局干部職工自覺查找工作運(yùn)轉(zhuǎn)中的突出問題，不斷強(qiáng)化履行工作職責(zé)的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)，想干事、干實(shí)事、干好事的自覺性明顯提高。

四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行廉政職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，慎用手中權(quán)力，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持做到“一把手”親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé)，班子其他成員“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一年以來，全局沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定的事件。

三、立足周到服務(wù)，老干部工作不斷發(fā)展

縣直機(jī)關(guān)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子以落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”為重點(diǎn)，以加強(qiáng)老干部活動場所建設(shè)為契機(jī)，大力開展親情服務(wù)，積極探索新形勢下老干部工作的新經(jīng)驗(yàn)、新做法。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，老干部思想政治建設(shè)得到新的鞏固。堅(jiān)持從政治上關(guān)心老干部，從思想理論上武裝老干部，通過舉辦報(bào)告會、座談會、通報(bào)會等形式，深化對離退休干部的理論武裝。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)會，縣委領(lǐng)導(dǎo)深入老干部當(dāng)中開展“持續(xù)解放思想、引領(lǐng)城廂先行”大討論活動，加強(qiáng)與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。我們堅(jiān)持定期走訪老干部制度，針對行動不便或臥病在床的老干部，采取登門談心交心等形式，及時(shí)掌握他們的思想動態(tài)，認(rèn)真為他們辦實(shí)事、好事。穩(wěn)步推進(jìn)離休黨支部建設(shè)工作，采取送學(xué)、助學(xué)等形式，把支部活動、學(xué)習(xí)落實(shí)到老干部家里，幫助行動不便的老黨員及時(shí)了解時(shí)事政治，深入學(xué)習(xí)黨的方針、政策。

二是注重實(shí)效，老干部生活待遇得到新的保障。以落實(shí)老干部生活待遇為重點(diǎn)，扎實(shí)開展老干部工作“政策落實(shí)年”活動。協(xié)調(diào)老干部所在單位、主管部門和財(cái)政局做好困難企業(yè)、非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位7位老干部規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。落實(shí)40位離休干部高齡護(hù)理費(fèi)調(diào)整工作，恢復(fù)原莆田糖廠3位離休干部無工作遺屬供養(yǎng)關(guān)系。協(xié)調(diào)解決12位機(jī)關(guān)和事業(yè)單位離退休干部、企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金補(bǔ)發(fā)工 作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于老干部“兩費(fèi)”保障辦法》文件精神，嚴(yán)格按照由單位、單位主管部門、政府財(cái)政共同負(fù)擔(dān)的“幾家抬”企業(yè)離休醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)辦法落實(shí)，較好地保障了企業(yè)和非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位老干部醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委常委會研究確定的“減一進(jìn)一”遞補(bǔ)進(jìn)入財(cái)政供養(yǎng)的政策，截止2009年10月，10位企業(yè)和非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位老干部已全部遞補(bǔ)進(jìn)入財(cái)政供養(yǎng)。

三是親情服務(wù)，老干部管理服務(wù)工作形成新的機(jī)制。履行服務(wù)承諾制，全心全意為老干部服務(wù)，始終堅(jiān)持住院看望、重要節(jié)日走訪慰問和信訪接待制度。針對“雙高期”老干部的生理、心理和需求上的變化，堅(jiān)持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終級目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)意識，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前，與老干部在感情上多親近、精神上多安慰、生活上多關(guān)心、政策上多解釋，努力當(dāng)好辦事員、勤務(wù)員和宣講員，盡職盡責(zé)做好“雙高期”老干部管理服務(wù)，切實(shí)幫助有特殊困難的老干部和老干部遺屬解決實(shí)際困難。

四是和諧奮進(jìn)，老干部工作部門展示新的形象。把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，同“講黨性、重品行、作表率”活動有機(jī)結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)掌握老干部工作方針政策有機(jī)結(jié)合起來，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，深入查找分析和認(rèn)真解決老干部工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題。在學(xué)習(xí)教育活動過程中，工作人員積極調(diào)整工作思路，變老 干部上訪為局干部“下訪”，在日常工作中主動深入老干部家中，以深厚的感情，滿腔的熱情，聽取老干部的意見和建議，構(gòu)建和諧的工作氛圍。抓好老干部工作的信息宣傳工作，區(qū)委老干部局連續(xù)三年被省委老干部局授予全省老干部宣傳報(bào)道工作先進(jìn)單位和全省老干部信息工作先進(jìn)單位。

我縣老干部工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢下，面對“雙高期”老干部的新情況、新問題，老干部管理服務(wù)工作缺乏有效手段和辦法。特別是如何利用社區(qū)資源服務(wù)老干部工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是老干部工作督查機(jī)制剛剛建立，對老干部所在單位督導(dǎo)的力度不夠。三是老干部工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作人員的協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力還不大適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。對這些問題和不足，我們會加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真思考，想盡辦法，逐步加以解決。