第一篇：人口與計劃生育工作述職述廉報告

自2012年年初以來，作為**，我在所分管的各項工作中，得到了蘇木黨委、政府領導的支持和有關同志的配合，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F(xiàn)將我一年來的工作總結如下：

一、工作方面取得的成績的存在的不足

存在的問題也不少：一是計劃生育管理難度逐步加大，面對手術對象，只能是耐心再耐心，細致再細致，苦口婆心，三番五次的思想動員，缺乏一套強有力的制約手段。二是信息掌控艱難。計生對象隱瞞實情，信息難以及時掌握。三是生育意愿波動。通過獎勵扶助政策的大力宣傳，在“辦證自愿、退證自由”引導下，部分群眾為眼前的利益，辦理了《獨生子女父母光榮證》，有的還享受了有關獎勵，但一段時間后有的家庭提出退證申請，要求再生育一個孩子，群眾生育意愿波動不定。四是隊伍保障面對新課題。現(xiàn)在計生干部業(yè)務工作越做越多，積極性、創(chuàng)造性越來越低。五是宣傳形式多，方式單一，群眾不感興趣，知曉率不高。

其實上述種種問題的存在，只是從幾個側面和實際操作過程中反映出來的，實際存在的問題遠遠不止這些，針對問題的存在，有必要以科學發(fā)展觀來統(tǒng)籌加以解決。一是要進一步加強領導力度，確保工作措施到位；控制人口、持之以恒、長抓不懈，不斷加大領導力度，真正把人口和計劃生育工作記在心上、抓在手上，落實在行動上，確保新形勢下人口和計劃生育工作政策不松動，工作不松勁，措施不松懈，認真兌現(xiàn)各項獎罰措施，確保工作落實到位。二是進一步端正計生工作人員工作態(tài)度，立足現(xiàn)實，主動調整工作思路和方法，切實做到抓基層，打基礎，多在隊伍、業(yè)務、陣地和業(yè)績方面下功夫。三進一步深入開展計劃生育優(yōu)質服務工作。全方位開展優(yōu)質服務，以服務取信群眾，以服務推動計劃生育工作各項措施的落實。

二、我自身存在的問題和今后努力的方向

存在的問題有：

一是不注重學習。平時讀書看報看新聞較少，學習時敷衍塞責、浮于形式；對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等黨的重要理論系統(tǒng)學習不夠，領悟不深，不能很好地用馬克思主義立場、觀點來分析和解決；對黨和國家方針政策理解掌握得不夠透徹，大局高度不夠。缺乏應有的本職業(yè)務知識，缺乏市場經濟、農業(yè)科技、法律等方面知識，開拓創(chuàng)新能力不足，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務群眾，引導群眾，更難以依法行政。

二是服務意識不強。與群眾缺乏溝通與交流，不能真正站在群眾角度考慮問題，不能很好做到想群眾之所想，急群眾之所急，分群眾之所憂，解群眾之所難，不能把好事辦實，實事辦好。遇到問題缺乏理性和耐性，易情緒化，很容易站在群眾的對立面，把矛盾激化，增加工作的難度

三是責任心不強?！安磺笥泄Φ鬅o過”思想仍然存在，遇有重大事項“退避三舍”，主動請纓少，回避責任多。

四是自律性不強。有時候不能按時到崗，認為只要手機不關機，有事能馬上聯(lián)系，及時趕到，不影響工作就行?，F(xiàn)在交通方便，即便到村里也是報報到，轉一圈就回到了蘇木，沒有充分接觸嘎查村干部和群眾，與群眾交心少，對群眾的感情不深，開展工作滿足于當“郵遞員”、傳話筒，開開會，安排安排，部署部署，就認為把工作落實了。

五是工作缺乏創(chuàng)新意識。工作不求有功，但求無過，片面講究平穩(wěn)，歪曲穩(wěn)定內函。工作有時“蜻蜓點水”，創(chuàng)新意識不強，僅僅滿足于把任務完成，工作缺招數(shù)、少突破，難以創(chuàng)造性地開展工作。

今后努力的方向：

一是要學習、理解和把握科學發(fā)展觀的涵義和要求。首先要通過認真、深入的學習，全面理解和把握科學發(fā)展的內涵和要求，真正樹立科學發(fā)展觀，用先進的思想武器武裝自己，不斷提高自己的政治素質和理論修養(yǎng)。只有真正樹立了科學發(fā)展觀，才能自覺地去實踐科學發(fā)展觀。

二是做好自己本職工作，增強責任意識?；鶎庸ぷ骱苤匾?，作為一名黨員更要始終以農牧民利益為重，以蘇木為家，做好黨委、政府分配的、領導交辦的工作，要在工作中按照科學發(fā)展觀的要求，自覺把握自己的行動方向，積極支持蘇木黨委政府提出的各項舉措，充分展現(xiàn)黨員領導干部引領示范作用，展現(xiàn)新時期黨員優(yōu)秀的一面、先進的一面，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，把干好自己的本職工作作為第一職責，用自己的行動詮釋學習實踐科學發(fā)展觀的內涵。

三是在勤奮學習上成為模范。作為一名擔任*的黨員，學習實踐科學發(fā)展觀，應該體現(xiàn)在勤奮學習、善于思考，如何為蘇木廣大農牧民創(chuàng)造提供更多、更好的服務上來。以自己良好的形象和模范行動影響和帶動*黨員干部。

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第二篇：人口與計劃生育工作述職述廉報告

人口與計劃生育工作述職述廉報告

自年年初以來，作為東馬坊辦事處分管計劃生育工作者，我在所分管的各項工作中，得到了東馬坊街道黨工委、政府領導的支持和有關同志的配合，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F(xiàn)將我一年來的工作總結如下：

一、工作方面取得的成績的存在的不足

一年來，我在人口與計生工作在黨委政府的正確領導下，在共同的努力工作下，取得了不小的成績，我們繼續(xù)堅持以群眾需求為出發(fā)點、以構建和諧計生為主線，全面推進了計劃生育的各項工作，進一步提高了計生的硬件建設水平，新建占地面積多平方米的計生綜合服務站一處，并配備了必要的計生設備，基本實現(xiàn)了計生服務的標準化。今年全東馬坊常住出生人，常住人口出生率為‰,全年采取各種節(jié)育措施人，綜合節(jié)育率為%、長效節(jié)育率為%。

存在的問題也不少：一是計劃生育管理難度逐步加大，面對手術對象，只能是耐心再耐心，細致再細致，苦口婆心，三番五次的思想動員，缺乏一套強有力的制約手段。二是信息掌控艱難。計生對象隱瞞實情，信息難以及時掌握。三是生育意愿波動。通過獎勵扶助政策的大力宣傳，在“辦證自愿、退證自由”引導下，-1-

部分群眾為眼前的利益，辦理了《獨生子女父母光榮證》，有的還享受了有關獎勵，但一段時間后有的家庭提出退證申請，要求再生育一個孩子，群眾生育意愿波動不定。四是隊伍保障面對新課題?，F(xiàn)在計生干部業(yè)務工作越做越多，積極性、創(chuàng)造性越來越低。五是宣傳形式多，方式單一，群眾不感興趣，知曉率不高。

其實上述種種問題的存在，只是從幾個側面和實際操作過程中反映出來的，實際存在的問題遠遠不止這些，針對問題的存在，有必要以科學發(fā)展觀來統(tǒng)籌加以解決。一是要進一步加強領導力度，確保工作措施到位；控制人口、持之以恒、長抓不懈，不斷加大領導力度，真正把人口和計劃生育工作記在心上、抓在手上，落實在行動上，確保新形勢下人口和計劃生育工作政策不松動，工作不松勁，措施不松懈，認真兌現(xiàn)各項獎罰措施，確保工作落實到位。二是進一步端正計生工作人員工作態(tài)度，立足現(xiàn)實，主動調整工作思路和方法，切實做到抓基層，打基礎，多在隊伍、業(yè)務、陣地和業(yè)績方面下功夫。三進一步深入開展計劃生育優(yōu)質服務工作。全方位開展優(yōu)質服務，以服務取信群眾，以服務推動計劃生育工作各項措施的落實。

二、我自身存在的問題和今后努力的方向

存在的問題有：

一是不注重學習。平時讀書看報看新聞較少，學習時敷衍塞責、浮于形式；對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等黨的重要理論系統(tǒng)學習不夠，領

悟不深，不能很好地用馬克思主義立場、觀點來分析和解決；對黨和國家方針政策理解掌握得不夠透徹，大局高度不夠。缺乏應有的本職業(yè)務知識，缺乏市場經濟、農業(yè)科技、法律等方面知識，開拓創(chuàng)新能力不足，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務群眾，引導群眾，更難以依法行政。

二是服務意識不強。與群眾缺乏溝通與交流，不能真正站在群眾角度考慮問題，不能很好做到想群眾之所想，急群眾之所急，分群眾之所憂，解群眾之所難，不能把好事辦實，實事辦好。遇到問題缺乏理性和耐性，易情緒化，很容易站在群眾的對立面，把矛盾激化，增加工作的難度

三是責任心不強?！安磺笥泄Φ鬅o過”思想仍然存在，遇有重大事項“退避三舍”，主動請纓少，回避責任多。

四是自律性不強。有時候不能按時到崗，認為只要手機不關機，有事能馬上聯(lián)系，及時趕到，不影響工作就行。現(xiàn)在交通方便，即便到村里也是報報到，轉一圈就回到了蘇木，沒有充分接觸嘎查村干部和群眾，與群眾交心少，對群眾的感情不深，開展工作滿足于當“郵遞員”、傳話筒，開開會，安排安排，部署部署，就認為把工作落實了。

五是工作缺乏創(chuàng)新意識。工作不求有功，但求無過，片面講究平穩(wěn)，歪曲穩(wěn)定內函。工作有時“蜻蜓點水”，創(chuàng)新意識不強，僅僅滿足于把任務完成，工作缺招數(shù)、少突破，難以創(chuàng)造性地開

展工作。

今后努力的方向：

一是要學習、理解和把握科學發(fā)展觀的涵義和要求。首先要通過認真、深入的學習，全面理解和把握科學發(fā)展的內涵和要求，真正樹立科學發(fā)展觀，用先進的思想武器武裝自己，不斷提高自己的政治素質和理論修養(yǎng)。只有真正樹立了科學發(fā)展觀，才能自覺地去實踐科學發(fā)展觀。

二是做好自己本職工作，增強責任意識?；鶎庸ぷ骱苤匾鳛橐幻h員更要始終以農牧民利益為重，以蘇木為家，做好黨委、政府分配的、領導交辦的工作，要在工作中按照科學發(fā)展觀的要求，自覺把握自己的行動方向，積極支持蘇木黨委政府提出的各項舉措，充分展現(xiàn)黨員領導干部引領示范作用，展現(xiàn)新時期黨員優(yōu)秀的一面、先進的一面，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，把干好自己的本職工作作為第一職責，用自己的行動詮釋學習實踐科學發(fā)展觀的內涵。

三是在勤奮學習上成為模范。作為一名擔任計劃生育工作的黨員，學習實踐科學發(fā)展觀，應該體現(xiàn)在勤奮學習、善于思考，如何為東馬坊廣大農牧民創(chuàng)造提供更多、更好的服務上來。以自己良好的形象和模范行動影響和帶動黨員干部。

第三篇：人口與計劃生育工作述職述廉報告全文下載收藏本文

人口與計劃生育工作述職述廉報告全文下載 收藏本文

自2010年年初以來，作為**，我在所分管的各項工作中，得到了蘇木黨委、政府領導的支持和有關同志的配合，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F(xiàn)將我一年來的工作總結如下：

一、工作方面取得的成績的存在的不足

一年來，我*人口與計生工作在黨委政府的正確領導下，在*的努力工作下，取得了不小的成績，連續(xù)幾年被評為全*先進，我們繼續(xù)堅持以群眾需求為出發(fā)點、以構建和諧計生為主線，全面推進了計劃生育的各項工作，進一步提高了計生的硬件建設水平，新建占地面積500多平方米的計生綜合服務站一處，并配備了必要的計生設備，基本實現(xiàn)了計生服務的標準化。今年全蘇木常住出生42人，常住人口出生率為4.04‰,全年采取各種節(jié)育措施1182人，綜合節(jié)育率為90.2%、長效節(jié)育率為84.2%。

存在的問題也不少：一是計劃生育管理難度逐步加大，面對手術對象，只能是耐心再耐心，細致再細致，苦口婆心，三番五次的思想動員，缺乏一套強有力的制約手段。二是信息掌控艱難。計生對象隱瞞實情，信息難以及時掌握。三是生育意愿波動。通過獎勵扶助政策的大力宣傳，在“辦證自愿、退證自由”引導下，部分群眾為眼前的利益，辦理了《獨生子女父母光榮證》，有的還享受了有關獎勵，但一段時間后有的家庭提出退證申請，要求再生育一個孩子，群眾生育意愿波動不定。四是隊伍保障面對新課題?，F(xiàn)在計生干部業(yè)務工作越做越多，積極性、創(chuàng)造性越來越低。五是宣傳形式多，方式單一，群眾不感興趣，知曉率不高。

其實上述種種問題的存在，只是從幾個側面和實際操作過程中反映出來的，實際存在的問題遠遠不止這些，針對問題的存在，有必要以科學發(fā)展觀來統(tǒng)籌加以解決。一是要進一步加強領導力度，確保工作措施到位；控制人口、持之以恒、長抓不懈，不斷加大領導力度，真正把人口和計劃生育工作記在心上、抓在手上，落實在行動上，確保新形勢下人口和計劃生育工作政策不松動，工作不松勁，措施不松懈，認真兌現(xiàn)各項獎罰措施，確保工作落實到位。二是進一步端正計生工作人員工作態(tài)度，立足現(xiàn)實，主動調整工作思路和方法，切實做到抓基層，打基礎，多在隊伍、業(yè)務、陣地和業(yè)績方面下功夫。三進一步深入開展計劃生育優(yōu)質服務工作。全方位開展優(yōu)質服務，以服務取信群眾，以服務推動計劃生育工作各項措施的落實。

二、我自身存在的問題和今后努力的方向

存在的問題有：

一是不注重學習。平時讀書看報看新聞較少，學習時敷衍塞責、浮于形式；對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等黨的重要理論系統(tǒng)學習不夠，領悟不深，不能很好地用馬克思主義立場、觀點來分析和解決；對黨和國家方針政策理解掌握得不夠透徹，大局高度不夠。缺乏應有的本職業(yè)務知識，缺乏市場經濟、農業(yè)科技、法律等方面知識，開拓創(chuàng)新能力不足，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務群眾，引導群眾，更難以依法行政。

二是服務意識不強。與群眾缺乏溝通與交流，不能真正站在群眾角度考慮問題，不能很好做

到想群眾之所想，急群眾之所急，分群眾之所憂，解群眾之所難，不能把好事辦實，實事辦好。遇到問題缺乏理性和耐性，易情緒化，很容易站在群眾的對立面，把矛盾激化，增加工作的難度

三是責任心不強?！安磺笥泄Φ鬅o過”思想仍然存在，遇有重大事項“退避三舍”，主動請纓少，回避責任多。

四是自律性不強。有時候

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文章標題：人口與計劃生育工作述職述廉報告范文

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第四篇：區(qū)人口和計劃生育局局長述職述廉報告

區(qū)人口和計劃生育局局長述職述廉報告：

2月，我被組織任命為區(qū)人口和計劃生育局局長、黨組書記。一年來，本人認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，緊緊圍繞中心工作，全力招商引資，切實履行職責，攻堅克難，銳意改革創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)全區(qū)人口計生工作新局面，較好地完成區(qū)委、區(qū)政府各項工作任務。現(xiàn)將本人一年來本人有關情況報告如下：

一、四項主要工作

（一）服務經濟中心，全力招商引資。按照區(qū)委、區(qū)政府工業(yè)強區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和“一切為了大項目為了大項目一切”的要求，進一步動員和統(tǒng)一全局干部職工思想認識，不斷強化“兩個集中”，加強考核獎懲，全力推動本局全力招商引資，全力推進項目建設。同時，本人通過以商招商、重點區(qū)域駐點招商等多管齊下，多措并舉地抓好招商引資工作，超額完成了區(qū)下達的招商引資任務。全年共引進五個項目：一是長保新型墻體材料有限公司，二是經典釀酒有限公司，現(xiàn)均已投產達效，以上兩個項目已經區(qū)招商引資考核辦驗資1190萬；三是落戶南區(qū)，由徐州客商投資2300萬元的宿遷洛迪諾紙業(yè)有限公司，現(xiàn)已建成投產。四是由蘇州客商投資600余萬元的金泰照明電器有限公司，以上兩個項目已申報區(qū)招商引資考核辦驗收。五是蘇州客商投資2億元的天籟塑膠，已交土地款100萬元，落戶西區(qū)，現(xiàn)正在進行圖紙設計。

（二）圍繞人口控制，推進轉型提升。一年來，本人能夠按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞創(chuàng)建“十一五”全國計劃生育優(yōu)質服務先進區(qū)和全省人口協(xié)調發(fā)展先進區(qū)目標，用統(tǒng)籌的理念謀發(fā)展，創(chuàng)新的思路求突破，改革的方法解難題，全力推動全區(qū)人口計生工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、轉型提升、率先發(fā)展。全區(qū)人口出生率控制在8.5‰以內；計生率為97.76%，同比提高2.76個百分點；出生嬰兒性別比為109：100，同比降低6個百分點；期內綜合避孕措施落實率為95%，同比提高4個百分點；合格村率為60%,同比提高7個百分點。圓滿完成了全年人口與計劃生育各項目標任務，開創(chuàng)全區(qū)人口計生工作新局面。

一是積極協(xié)調爭取，推進建立政府主導，部門配合，綜合治理人口問題的新格局。

一年來，本人通過積極爭取，區(qū)委、區(qū)政府相繼召開區(qū)長辦公會、區(qū)長會辦會、領導小組成員會議，人大評議等會議及時研究解決人口計生等重點、難點問題。把人口計生工作納入區(qū)級重要督查事項，定期交辦督辦、及時通報，并對嚴重滯后的單位負責人實施行政問責。組織區(qū)人大代表對衛(wèi)計中心建設等重點事項進行視察。與區(qū)公安、民政、衛(wèi)生、工商、房管、勞動等相關部門不斷加強協(xié)作，實現(xiàn)信息共享、齊抓共管。

二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，逐步健全優(yōu)質服務、依法行政、民主管理

人口計生工作新機制。人口計生工作新機制。改革和完善人口計生目標管理辦法，變以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道生檔進位為城市街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類考核，堅持分類指導，促進城鄉(xiāng)人口計生工作平衡發(fā)展；實施城市人口計生“雙走進”工程和家庭健康生殖保健服務計劃行動，開展生殖道綜合防治工程，累計綜合服務3.4萬育齡婦女。開展出生缺陷干預工程，服務3692人。邀請南京金陵醫(yī)院專家免費議診女性不孕不育癥210人，男性不孕不育320人。積極探索計劃生育村民自治新路徑，深入開展計劃生育新農村新家庭創(chuàng)建活動，表彰命名少生示范村19個、少生示范戶160個。

三是堅持以人為本，努力構建人權尊重、人性關愛、構建人權尊重

堅持以人為本，努力構建人權尊重、人性關愛、人文和諧的人口計生工作新環(huán)境?？谟嬌ぷ餍颅h(huán)境。上半年，區(qū)財政共補助23余萬元，落實1107名農村部分實行計劃生育家庭和108名傷殘、死亡等特殊家庭獎勵扶助政策。全區(qū)優(yōu)先將368戶實行計劃生育戶納入低保范圍，發(fā)放保障金4.7萬元。春節(jié)期間動員區(qū)鄉(xiāng)村三級干部共捐款捐物折合人民幣15余萬元，開展對552戶獨生子女困難家庭和手術并發(fā)癥戶進行了慰問和幫扶。積極開展生育關懷行動，籌集35萬元資金為全區(qū)名0-6周歲獨生子女醫(yī)療保險。區(qū)鄉(xiāng)兩級財政投入近60萬元兌現(xiàn)了獨生子女父母獎勵金，同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道還通過減免一事一議、籌資酬勞和交合作醫(yī)療基金兌現(xiàn)實行計劃生育家庭獎勵。

（三）銳意改革創(chuàng)新，打造工作品牌。實施“雙走進”工程，創(chuàng)新城市人口計生管理服務機制。

積極探索并聯(lián)合市婦產創(chuàng)新城市人口計生管理服務機制。醫(yī)院和東方愛嬰早期教育中心實施以“關愛女性健康、構建和諧家庭”為主題的人口計生管理進小區(qū)、生殖健康保健服務進家庭“雙走進”工程。構建“街道管理、部門聯(lián)動、物業(yè)參與、社區(qū)服務”的小區(qū)人口計生管理新格局，變被動管理為主動服務，將冷面孔的生育管理延伸為人性化的健康服務。實施信息實施信息一體化工程，優(yōu)化人口計生管理服務模式。一體化工程，優(yōu)化人口計生管理服務模式。全區(qū)投資50萬元，自主研發(fā)建設宿城人口計生數(shù)字

化信息平臺。實施戶況管理制度，引入指紋識別和射頻卡技術，提升育齡婦女季度服務和生殖保健服務水平。建立人口信息交換平臺，有效整合人口計生、公安、衛(wèi)生、民政等部門人口信息，實現(xiàn)區(qū)鄉(xiāng)村三級和各部門信息一體化。實施嬰幼兒早期教育工程，拓展優(yōu)質服務的新內實施嬰幼兒早期教育工程，實施嬰幼兒早期教育工程涵。聯(lián)合東方愛嬰早期教育中心，積極探索早期

教育和獨生子女培養(yǎng)新模式，為城區(qū)廣大家庭開展免費早期教育培訓6場次，累計培訓500人次。

（四）致力強基固本，保障事業(yè)發(fā)展。加強公共服務平臺建設，率先推進世代服務體系全覆蓋。全區(qū)以區(qū)生殖健康保健建設，率先推進世代服務體系全覆蓋。服務中心為龍頭、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）世代服務中心為骨干、村（居、社區(qū)、小區(qū)）世代服務室為基礎的三級世代服務體系建設有序推進。區(qū)生殖健康保健服務中心正在改建裝飾裝潢之中，年底前建成投入使用。新（改）建鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道世代服務中心16個。建設村居世代服務室60個。底將在全市率先實現(xiàn)區(qū)鄉(xiāng)村三級世代服務體系全覆蓋。深化人事制度改革，選強配齊干部隊伍，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道計生服務中心人員全員競爭上崗，對計生服務中心主任實行公開競選，積極爭取區(qū)委區(qū)政府，為13個農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務中心配備一名副主任。加強教育培訓，增強能力水平。針對人口計生各個崗位采取業(yè)務知識測試、實際技術操作和模擬考核的方式進行業(yè)務大比武、技能大練兵，逐步提高全區(qū)人口計生干部的業(yè)務能力和工作水平。開展創(chuàng)新機制創(chuàng)優(yōu)服務，提高能力提升形象“雙創(chuàng)雙提”活動，推進人口計生系統(tǒng)干部思想大解放、能力大提高、形象大提升、作風大轉變，為全區(qū)人口計生事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展而提供強有力的人才保障。加強制度建設，不斷提高工作效能。加強制度建設，不斷提高工作效能。實施績效考核，推行流動紅黃旗制，建立重點事項督辦交辦制和季度述職評議制，和繳納保證金制，加大獎懲力度，從而提高工作積極性和進取心，為系統(tǒng)干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造平臺，出臺激勵措施，全系統(tǒng)呈現(xiàn)出干部工作激情高漲，服務熱情周到，管理規(guī)范有序的良好局面。

二、理論學習和廉政建設

（一）理論學習。在政治上、思想上、行動上始終和區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。嚴格貫徹執(zhí)行國家的各項方針、政策，特別是人口計生方面的法律、法規(guī)和方針、政策，做到堅持基本國策不動搖，執(zhí)行政策不走樣，較好地把黨的路線方針政策落實到具體工作實踐中；能夠處理好人口計生工作與區(qū)委、區(qū)政府中心工作的關系，處理好本職工作與招商引資工作的關系，處理好部門利益與全局利益的關系，認真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項決議。樹立終身學習理念，按照干部“第三種特質”要求，堅持抓好政治理論和人口計生業(yè)務、法律、經濟等方面知識的學習。堅持每天閱讀黨報黨刊，定時收聽收看時政新聞，關注各方面改革動態(tài)，不斷拓寬知識面和工作視野，努力提高自身的整體素質；在學習中能夠重點學和聯(lián)系實際學，盡最大努力掌握其基本原理和精神實質，做到學以致用。注重加強工作調研，積極思考人口計生工作中帶有戰(zhàn)略性和全局性的問題。

（二）廉政建設。本人能夠正確對待黨和人民賦予的權力，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的若干規(guī)定，自覺執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制。在工作中和生活中時刻做到以身作則，嚴于律己，典型示范。沒有大操大辦，沒有參與經商辦企業(yè)和中介活動，沒有利用公款外出旅游和大吃大喝行為，也沒有其他違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。工作中堅持原則、按章辦事、廉潔自律、自警自省。在對已嚴格要求同時，能夠嚴肅紀律，加強全局黨風廉政建設。我始終把勤政廉政作為人口計生局干部職工的基本要求，采取切實措施，確保黨風廉政建設責任制落實到位。

一年來，未發(fā)現(xiàn)全局干部職工有違反黨風廉政建設責任制的人和事，沒有發(fā)生違反國家人口計生委提出的“八條紀律”情況，也沒有違反“五條禁令”行為，沒有發(fā)生因工作失誤，給人民群眾財產和社會穩(wěn)定帶來損失的情況。

三、一項最不滿意的工作

對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵工作沒有落實到位。，省政府出臺了《關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發(fā)[]4號）文件。其中以前我區(qū)被兼并、轉讓、改制企業(yè)持證退休職工教多，據不完全統(tǒng)計，大約近500人左右，需資金150萬，應由區(qū)財政解決。由于宿遷市政府沒有出臺具體獎勵辦法以及區(qū)財政支付財力較為困難，獎勵金還沒有落實到位。下一步，我將進一步爭取區(qū)委區(qū)政府給予高度重視，并出臺獎勵辦法，積極籌措資金兌現(xiàn)到位，同時，將積極協(xié)調爭取省支持，給予配套補助資金，確保落實到位。人口計生工作責任重大，任重道遠。下一步，我們將深入調研，破解難題，扎實工作，努力推動全區(qū)人口和計劃生育工作又快又好地發(fā)展，為全區(qū)經濟社會和諧健康發(fā)展作出自己更大的貢獻。

第五篇：區(qū)人口和計劃生育局局長述職述廉報告

2月，我被組織任命為區(qū)人口和計劃生育局局長、黨組書記。一年來，本人認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，緊緊圍繞中心工作，全力招商引資，切實履行職責，攻堅克難，銳意改革創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)全區(qū)人口計生工作新局面，較好地完成區(qū)委、區(qū)政府各項工作任務。現(xiàn)將本人一年來本人有關情況報告如下：

一、四項主要工作

(一)服務經濟中心，全力招商引資。按照區(qū)委、區(qū)政府工業(yè)強區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和“一切為了大項目為了大項目一切”的要求，進一步動員和統(tǒng)一全局干部職工思想認識，不斷強化“兩個集中”，加強考核獎懲，全力推動本局全力招商引資，全力推進項目建設。同時，本人通過以商招商、重點區(qū)域駐點招商等多管齊下，多措并舉地抓好招商引資工作，超額完成了區(qū)下達的招商引資任務。全年共引進五個項目：一是長保新型墻體材料有限公司，二是經典釀酒有限公司，現(xiàn)均已投產達效，以上兩個項目已經區(qū)招商引資考核辦驗資1190萬;三是落戶南區(qū)，由徐州客商投資2300萬元的宿遷洛迪諾紙業(yè)有限公司，現(xiàn)已建成投產。四是由蘇州客商投資 600余萬元的金泰照明電器有限公司，以上兩個項目已申報區(qū)招商引資考核辦驗收。五是蘇州客商投資2億元的天籟塑膠，已交土地款100萬元，落戶西區(qū)，現(xiàn)正在進行圖紙設計。

(二)圍繞人口控制，推進轉型提升。一年來，本人能夠按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞創(chuàng)建“十一五”全國計劃生育優(yōu)質服務先進區(qū)和全省人口協(xié)調發(fā)展先進區(qū)目標，用統(tǒng)籌的理念謀發(fā)展，創(chuàng)新的思路求突破，改革的方法解難題，全力推動全區(qū)人口計生工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、轉型提升、率先發(fā)展。全區(qū)人口出生率控制在8.5‰以內;計生率為97.76%，同比提高2.76個百分點;出生嬰兒性別比為109：100，同比降低6個百分點;期內綜合避孕措施落實率為95%，同比提高4個百分點;合格村率為60%,同比提高7個百分點。圓滿完成了全年人口與計劃生育各項目標任務，開創(chuàng)全區(qū)人口計生工作新局面。

一是積極協(xié)調爭取，推進建立政府主導，部門配合，綜合治理人口問題的新格局。

一年來，本人通過積極爭取，區(qū)委、區(qū)政府相繼召開區(qū)長辦公會、區(qū)長會辦會、領導小組成員會議，人大評議等會議及時研究解決人口計生等重點、難點問題。把人口計生工作納入區(qū)級重要督查事項，定期交辦督辦、及時通報，并對嚴重滯后的單位負責人實施行政問責。組織區(qū)人大代表對衛(wèi)計中心建設等重點事項進行視察。與區(qū)公安、民政、衛(wèi)生、工商、房管、勞動等相關部門不斷加強協(xié)作，實現(xiàn)信息共享、齊抓共管。

二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，逐步健全優(yōu)質服務、依法行政、民主管理

人口計生工作新機制。人口計生工作新機制。改革和完善人口計生目標管理辦法，變以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道生檔進位為城市街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類考核，堅持分類指導，促進城鄉(xiāng)人口計生工作平衡發(fā)展;實施城市人口計生“雙走進”工程和家庭健康生殖保健服務計劃行動，開展生殖道綜合防治工程，累計綜合服務3.4萬育齡婦女。開展出生缺陷干預工程，服務3692人。邀請南京金陵醫(yī)院專家免費議診女性不孕不育癥210人，男性不孕不育320人。積極探索計劃生育村民自治新路徑，深入開展計劃生育新農村新家庭創(chuàng)建活動，表彰命名少生示范村19個、少生示范戶160個。

三是堅持以人為本，努力構建人權尊重、人性關愛、構建人權尊重

堅持以人為本，努力構建人權尊重、人性關愛、人文和諧的人口計生工作新環(huán)境。口計生工作新環(huán)境。上半年，區(qū)財政共補助23余萬元，落實1107名農村部分實行計劃生育家庭和108名傷殘、死亡等特殊家庭獎勵扶助政策。全區(qū)優(yōu)先將368戶實行計劃生育戶納入低保范圍，發(fā)放保障金4.7萬元。春節(jié)期間動員區(qū)鄉(xiāng)村三級干部共捐款捐物折合人民幣15余萬元，開展對552戶獨生子女困難家庭和手術并發(fā)癥戶進行了慰問和幫扶。積極開展生育關懷行動，籌集35萬元資金為全區(qū)名0-6周歲獨生子女醫(yī)療保險。區(qū)鄉(xiāng)兩級財政投入近60萬元兌現(xiàn)了獨生子女父母獎勵金，同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道還通過減免一事一議、籌資酬勞和交合作醫(yī)療基金兌現(xiàn)實行計劃生育家庭獎勵。

(三)銳意改革創(chuàng)新，打造工作品牌。實施“雙走進”工程，創(chuàng)新城市人口計生管理服務機制。

積極探索并聯(lián)合市婦產創(chuàng)新城市人口計生管理服務機制。醫(yī)院和東方愛嬰早期教育中心實施以“關愛女性健康、構建和諧家庭”為主題的人口計生管理進小區(qū)、生殖健康保健服務進家庭“雙走進”工程。構建“街道管理、部門聯(lián)動、物業(yè)參與、社區(qū)服務”的小區(qū)人口計生管理新格局，變被動管理為主動服務，將冷面孔的生育管理延伸為人性化的健康服務。實施信息實施信息一體化工程，優(yōu)化人口計生管理服務模式。一體化工程，優(yōu)化人口計生管理服務模式。全區(qū)投資50萬元，自主研發(fā)建設宿城人口計生數(shù)字化信息平臺。實施戶況管理制度，引入指紋識別和射頻卡技術，提升育齡婦女季度服務和生殖保健服務水平。建立人口信息交換平臺，有效整合人口計生、公安、衛(wèi)生、民政等部門人口信息，實現(xiàn)區(qū)鄉(xiāng)村三級和各部門信息一體化。實施嬰幼兒早期教育工程，拓展優(yōu)質服務的新內實施嬰幼兒早期教育工程，實施嬰幼兒早期教育工程涵。聯(lián)合東方愛嬰早期教育中心，積極探索早期教育和獨生子女培養(yǎng)新模式，為城區(qū)廣大家庭開展免費早期教育培訓6場次，累計培訓500人次。

(四)致力強基固本，保障事業(yè)發(fā)展。加強公共服務平臺建設，率先推進世代服務體系全覆蓋。全區(qū)以區(qū)生殖健康保健建設，率先推進世代服務體系全覆蓋。服務中心為龍頭、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)世代服務中心為骨干、村(居、社區(qū)、小區(qū))世代服務室為基礎的三級世代服務體系建設有序推進。區(qū)生殖健康保健服務中心正在改建裝飾裝潢之中，年底前建成投入使用。新(改)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道世代服務中心16個。建設村居世代服務室60個。底將在全市率先實現(xiàn)區(qū)鄉(xiāng)村三級世代服務體系全覆蓋。深化人事制度改革，選強配齊干部隊伍，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道計生服務中心人員全員競爭上崗，對計生服務中心主任實行公開競選，積極爭取區(qū)委區(qū)政府，為13個農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務中心配備一名副主任。加強教育培訓，增強能力水平。針對人口計生各個崗位采取業(yè)務知識測試、實際技術操作和模擬考核的方式進行業(yè)務大比武、技能大練兵，逐步提高全區(qū)人口計生干部的業(yè)務能力和工作水平。開展創(chuàng)新機制創(chuàng)優(yōu)服務，提高能力提升形象“雙創(chuàng)雙提”活動，推進人口計生系統(tǒng)干部思想大解放、能力大提高、形象大提升、作風大轉變，為全區(qū)人口計生事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展而提供強有力的人才保障。加強制度建設，不斷提高工作效能。加強制度建設，不斷提高工作效能。實施績效考核，推行流動紅黃旗制，建立重點事項督辦交辦制和季度述職評議制，和繳納保證金制，加大獎懲力度，從而提高工作積極性和進取心，為系統(tǒng)干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造平臺，出臺激勵措施，全系統(tǒng)呈現(xiàn)出干部工作激情高漲，服務熱情周到，管理規(guī)范有序的良好局面。

二、理論學習和廉政建設

(一)理論學習。在政治上、思想上、行動上始終和區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。嚴格貫徹執(zhí)行國家的各項方針、政策，特別是人口計生方面的法律、法規(guī)和方針、政策，做到堅持基本國策不動搖，執(zhí)行政策不走樣，較好地把黨的路線方針政策落實到具體工作實踐中;能夠處理好人口計生工作與區(qū)委、區(qū)政府中心工作的關系，處理好本職工作與招商引資工作的關系，處理好部門利益與全局利益的關系，認真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項決議。樹立終身學習理念，按照干部“第三種特質”要求，堅持抓好政治理論和人口計生業(yè)務、法律、經濟等方面知識的學習。堅持每天閱讀黨報黨刊，定時收聽收看時政新聞，關注各方面改革動態(tài)，不斷拓寬知識面和工作視野，努力提高自身的整體素質;在學習中能夠重點學和聯(lián)系實際學，盡最大努力掌握其基本原理和精神實質，做到學以致用。注重加強工作調研，積極思考人口計生工作中帶有戰(zhàn)略性和全局性的問題。

(二)廉政建設。本人能夠正確對待黨和人民賦予的權力，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的若干規(guī)定，自覺執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制。在工作中和生活中時刻做到以身作則，嚴于律己，典型示范。沒有大操大辦，沒有參與經商辦企業(yè)和中介活動，沒有利用公款外出旅游和大吃大喝行為，也沒有其他違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。工作中堅持原則、按章辦事、廉潔自律、自警自省。在對已嚴格要求同時，能夠嚴肅紀律，加強全局黨風廉政建設。我始終把勤政廉政作為人口計生局干部職工的基本要求，采取切實措施，確保黨風廉政建設責任制落實到位。

一年來，未發(fā)現(xiàn)全局干部職工有違反黨風廉政建設責任制的人和事，沒有發(fā)生違反國家人口計生委提出的“八條紀律”情況，也沒有違反“五條禁令”行為，沒有發(fā)生因工作失誤，給人民群眾財產和社會穩(wěn)定帶來損失的情況。

三、一項最不滿意的工作

對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵工作沒有落實到位。，省政府出臺了《關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見》(蘇政發(fā)[]4號)文件。其中以前我區(qū)被兼并、轉讓、改制企業(yè)持證退休職工教多，據不完全統(tǒng)計，大約近500人左右，需資金 150萬，應由區(qū)財政解決。由于宿遷市政府沒有出臺具體獎勵辦法以及區(qū)財政支付財力較為困難，獎勵金還沒有落實到位。下一步，我將進一步爭取區(qū)委區(qū)政府給予高度重視，并出臺獎勵辦法，積極籌措資金兌現(xiàn)到位，同時，將積極協(xié)調爭取省支持，給予配套補助資金，確保落實到位。人口計生工作責任重大，任重道遠。下一步，我們將深入調研，破解難題，扎實工作，努力推動全區(qū)人口和計劃生育工作又快又好地發(fā)展，為全區(qū)經濟社會和諧健康發(fā)展作出自己更大的貢獻。