第一篇：殘聯(lián)領導個人述職述責述廉報告

殘聯(lián)領導個人述職述責述廉報告

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殘聯(lián)領導 2020 年個人述職述責述廉報告

根據(jù)__縣紀發(fā)〔20__〕__號文件精神，按照__縣委、縣民政府、縣紀委的工作要求，結合我縣殘聯(lián)工作實際，現(xiàn)就 20__年以來,圍繞__縣殘聯(lián)年初目標任務，黨風廉政建設開展情況、個人廉潔從政情況、其他工作履職情況，向各位領導和同志們報告如下：

一、20__ 年黨風廉政建設開展情況

(一)領導重視，強化社會監(jiān)督、黨群干群關系 為提高殘聯(lián)干部的政治思想認識，強化社會監(jiān)督，密切黨群干群關系。我會高度重視，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，切實轉變干部作風。一是成立黨風廉政建設建設領導小組：以理事長為組長，副理事長為副組長，其他干部職工為成員，開展自查自糾工作。二是認真研究部署：召開專題會議 4 次，及時部署查找作風建設、履職盡責、清正廉潔、為民辦事等方面存在的問題。三是將脫貧攻堅、社會維穩(wěn)、環(huán)境保護、依法行政、掃黑除惡等工作納入了殘聯(lián)的重要工作日程安排，定期或不定期公開工作進展情況，接受紀律監(jiān)督、人大政協(xié)監(jiān)督、媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督，提高了群眾對殘聯(lián)工作的滿意度。

(二)抓班子帶隊伍，提高干部素質 我會把加強班子的學習教育作為黨風廉政建設的基礎，努力提高殘聯(lián)領導班子的整體素質。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，把個人自學與集中學習相結合，確定學習重點，制定學習計劃，撰寫學習心得。

(三)加強干部作風建設，做到有人抓有人管 堅持把廉政風險防控工作作為落實黨風廉政建設責任制、推進反腐倡廉建設的一項有力舉措，列入理事會領導班子重要議事日程，研究制定具體實施方案，明確責任領導和工作人員，做到有人抓、有人管，使黨風廉政建設與業(yè)務工作相互促進。通過努力，殘聯(lián)干部隊伍的自身建設進一步加強，工作積極性、主動性進一步提高，辦事程序規(guī)范，服務熱情周到，樹立了殘疾人服務部門的良好形象，本單位的干部沒有違法違紀行為發(fā)生。

二、個人廉潔從政情況

(一)認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》 原原本本學習《黨章》、《廉政準則》、《中央八項規(guī)定》、《問責條例》 宣傳貫徹黨的十九屆四中會精神公報和《決定》，深刻領會黨的十九

屆四中會精神的內(nèi)涵和重大意義。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》要求自已，本人無違紀行為發(fā)生。

(二)認真學習貫徹落實中央、省、州、縣委的決議、決定和路線、方針、政策的學習和法律、法規(guī)的學習以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅持“四個自信”，做到“兩個維護”。在改進作風中，嚴格按照《中央八項規(guī)定》辦事，在會議接待、車輛管理、差旅補助上，按標準執(zhí)行，本人無違規(guī)行為發(fā)生。

(三)個人執(zhí)行重大事項報告制度情況 首先是抓好業(yè)務知識學習，重點學習《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《__省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》、以及縣委、政府對殘疾人事業(yè)發(fā)展的一系列政策的學習。通過學習，個人的黨性黨風得到進一步增強，思想道德、理想信念得到鞏固，全心全意為人民服務的宗旨觀念得到加強，政治理論水平和業(yè)務素養(yǎng)得到提高，建設有中國特色的社會主義的信念更加堅定。

(四)配偶及子女從業(yè)經(jīng)商情況 我的妻子是__縣藏文中學校一名普通教師，我跟她生育有一個女孩，在龍藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作，均沒有參與從業(yè)經(jīng)商活動的人和事。

三、其他工作履職情況

今年以來，全體殘聯(lián)干部職工都能認真遵守各項規(guī)章制度，做到各司其職、各負其責，努力搞好各項工作。

(一)殘疾人扶貧、康復、救助等工作 據(jù)不完全統(tǒng)計，已為全縣388 名殘疾人發(fā)放機動車燃油補貼，每人 365 元，共計 14.162 萬元;1 月份開展“溫暖萬家行”慰問活動。走訪慰問了 176 戶持證貧困殘疾人(88 個行政村每村 2 戶)，每戶發(fā)放 400 元慰問金，共發(fā)放7.04 萬元;4 月開展群團下基層活動，為 30 名殘疾人發(fā)放臨時救助金每人 200 元，共計 6000 元;為部分殘疾人現(xiàn)場適配輪椅 10 輛、坐便椅 21 個、單拐 42 支、雙拐 30 副，價值 1.2 萬元;全國第二十九次助殘日期間，為殘疾人發(fā)放資金和輔助器具 16 余萬元;6 月 1 日，赴麥昆中心校參加“六一兒童節(jié)慶祝活動”，為學校送去 500 元現(xiàn)金及其他學習用品;7 月 12 日，組織群團部門開展“走基層送溫暖”服務活動，走訪慰問貧困戶 13 戶 20 余人次，發(fā)放慰問金(慰問品)合計 0.21 萬元;為 17 名扶貧對象殘疾人發(fā)放生活補貼共計 2.04 萬元等。

將德格鄉(xiāng)日進貢村 1 名建檔立卡貧困戶孤獨癥兒童，安排到__省八一康復中心進行免費康復治療;在華西醫(yī)院為 1 名符合條件的兒童實施了人工耳蝸植入手術;在州人民醫(yī)院為 6 名兒童實施了唇腭裂整形手術;殘疾人綜合服務中心目前有 27 人正在接受康復，縣殘

聯(lián)把溫州市殘聯(lián)捐贈的 5 萬元資金，用于進行康復訓練的殘疾人免費午餐項目;__縣殘聯(lián)殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地建設項目正在有序推進，10 月底竣工,實施后將解決部分殘疾人就業(yè)問題;在東西部扶貧協(xié)作專項資金中撥付 25.7 萬元，采購了 300 余件(套)康復健身運動器材，發(fā)放給了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場村(社區(qū))，增強了殘疾人參與文化體育活動意識。

(二)脫貧攻堅工作 為全力完成__縣今年脫貧摘帽任務，縣殘聯(lián)成立了幫扶領導小組，每季度召開 1 次脫貧攻堅幫扶會議，專題研究脫貧攻堅工作，制定幫扶計劃、幫扶規(guī)劃、幫扶制度等。積極跟麥昆鄉(xiāng)黨委、政府會商，研究部署幫扶措施，建立、完善好各種臺賬。蔣陽、郭勇兩位領導作為齊卡洛村幫扶干部，平均每月 4 次以上走村入戶開展“兩聯(lián)一進”群眾工作,了解幫扶戶困難和訴求，解決各種困難，宣傳國家法律法規(guī)和惠民政策，督促指導黨建、三務公開工作，為全縣脫貧攻堅工作付出了艱辛的努力。

(三)維護穩(wěn)定工作 一是健全相應制度。敏感時段，實行 24 小時輪流值班制度，建立殘疾人機構出入登記制度，嚴格外來登記，防止外來不法人員侵入而發(fā)生傷害事件;二是在 3 月等敏感時期，按照維穩(wěn)指揮部統(tǒng)一部署，積極參加維穩(wěn)工作，理事長和副理事長輪換赴協(xié)助麥昆鄉(xiāng)齊卡洛村維護穩(wěn)定工作，單位和幫扶村未出現(xiàn)任何

不穩(wěn)定事件;三是定期排查不穩(wěn)定隱患。對轄區(qū)進行逐個排摸和定人定位排查，排除不安全隱患和不穩(wěn)定因素。

(三)環(huán)境保護工作 為配合搞好環(huán)保工作，營造干凈整潔的自然環(huán)境。單位組織干部職工每周五對工作區(qū)域及公區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，對衛(wèi)生死角進行認真仔細清理，使辦公區(qū)域和公區(qū)保持良好的衛(wèi)生狀況。夏季來臨，縣殘聯(lián)積極宣傳人民政府露營活動規(guī)定，教育干部職工模范遵守露營相關措施。

(四)依法行政工作 一是設置政務公開專欄，及時更新內(nèi)容，依法依規(guī)履行職責;二是加強效能建設，杜絕門難進、臉難看、事難辦、不作為現(xiàn)象。認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，廉潔奉公、清正廉明;三是積極為殘疾群眾辦好事實事。緊緊圍繞“人人享有康復服務”目標為工作落腳點，抓緊落實殘疾人各項康復工作，最大程度滿足殘疾人康復需求;四是廣泛征求意見和建議。為進一步轉變機關工作作風，提升服務水平，樹立我會干部職工的良好形象，采取多種形式征求方方面面的意見和建議，向群眾征求意見，深入殘疾人家庭，與殘疾群眾面對面的溝通交流、座談，傾聽他們的意見和心聲。

20__年雖然做了大量的工作，但我會還存在以下三方面不足：一是殘疾人法律法規(guī)宣傳力度不夠;二是深入基層調研的力度，掌握的第一手資料不夠全面;三是基層殘疾人服務隊伍理論水平和業(yè)務知識還有待加強，培訓力度需加大。

對以上存在的問題，我們在 2020 年的工作中必須引起高度的重視，采取有力措施，加大工作力度，狠抓整改落實。今后，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨性鍛煉，塑造自己的人格，提高領導水平，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，創(chuàng)造性地帶領縣殘聯(lián)一班人開展服務殘疾人的工作，做一名合格的殘聯(lián)干部，接受縣委、縣政府的領導和安排，接受紀檢監(jiān)察監(jiān)督、接受媒體監(jiān)督、接受社會各界群眾監(jiān)督，使__縣的殘疾人事業(yè)再上一個新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。

第二篇：個人述職述廉述責報告

個人述職述廉述責報告

個人述職述廉述責報告1

20xx年以來，在區(qū)委、政府的領導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員及全鎮(zhèn)黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行職責，堅持“黨建引領發(fā)展，助推鄉(xiāng)村振興”的工作思路，嚴格貫徹落實基層黨建重點任務，推動全面從嚴治黨向基層延伸，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證?，F(xiàn)將本人廉潔履職情況報告如下：

一、履職工作主要情況

（一）狠抓思想理論學習。

始終圍繞強化思想政治建設開展學習，修訂完善了小紀汗鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，堅持每月至少學習一次。這一年黨委中心組學習19次、班子成員集體學習36次、班子成員講黨課9次，我作為鎮(zhèn)黨委書記，講專題黨課2次、到村講黨課6次，切實提升了全鎮(zhèn)黨員干部的黨性、增強了干事創(chuàng)業(yè)的能力。

（二）落實黨建主體責任。

嚴格抓黨建責任，堅持基層黨建季度點評工作不松懈，真正做到抓謀劃、抓部署、抓督導。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，按照時間節(jié)點開展好民主生活會和民主評議黨員工作，認真參加鎮(zhèn)機關“三會一課”，著力夯實機關黨建工作；認真落實榆陽區(qū)黨建規(guī)劃，20xx年共發(fā)展黨員12名、培養(yǎng)積極分子30名，實現(xiàn)村支部發(fā)展黨員清零目標；對敖包村這個軟弱渙散村進行了集中整頓，取得了明顯成效，基本達到銷號的要求；確?；鶎狱h建各項工作任務落地見效。

（三）加強黨員干部教育管理。

在全鎮(zhèn)15個支部對全鎮(zhèn)620多名黨員進行評星定級，按照培養(yǎng)型、骨干型、關愛型分類管理，建立了黨員管理日常積分臺賬，規(guī)范化、日?；褂弥腔埸h建平臺；在今年村兩委換屆過程中，鎮(zhèn)黨委組織召開換屆工作動員會，制定了《小紀汗鎮(zhèn)村黨支部及村委會換屆工作方案》，按時完成了13個村的換屆工作，換屆后村兩委負責人的年齡結構、知識層次、能力水平都進一步優(yōu)化；全面加強黨員干部教育培訓，按計劃完成了對機關、社區(qū)黨員干部和全部13個村黨支部書記的培訓教育工作。

（四）全力推進鄉(xiāng)村振興。

1、落實產(chǎn)權制度改革工作，壯大集體經(jīng)濟。

嚴格按照產(chǎn)改的`六個步驟，高質量完成了全鎮(zhèn)產(chǎn)改工作，村集體經(jīng)濟呈規(guī)模發(fā)展。例如，大紀汗村采取“合作社+公司”運營模式，出租6600畝土地給大地種業(yè)、新科農(nóng)業(yè)，規(guī)模化、機械化、信息化發(fā)展農(nóng)業(yè)，農(nóng)民變股民的同時學習現(xiàn)代種植技術，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平進一步提高。

2、黨建引領發(fā)展，助力脫貧攻堅。

嚴格貫徹落實中、省、市、區(qū)各項精準扶貧政策措施，對在冊貧困戶實施了15戶種植業(yè)幫扶，19戶養(yǎng)殖業(yè)幫扶，20戶光伏產(chǎn)業(yè)幫扶，20戶貼息貸款金融幫扶，10戶公益性崗位幫扶，8戶危房改造幫扶，20戶公益林補償幫扶，16戶教育幫扶，90戶合療代繳幫扶，24戶兜底幫扶，2戶安全飲水幫扶，6戶人居環(huán)境改善幫扶，全年退出貧困戶1戶5人，新識別1戶1人，20xx年計劃退出23戶43人，目前貧困人口主要為老弱病殘對象，脫貧工作難度提高；

3、提升基礎設施水平，促進產(chǎn)業(yè)結構轉型。

全鎮(zhèn)基礎設施明顯提高，籌資500余萬元實施了集鎮(zhèn)一、二期排水、硬化、亮化、綠化工程。爭取交通項目17個，爭取資金3000余萬元，建設硬化道路52.3公里，鎮(zhèn)政府出資60余萬元對36公里入戶道路實施煤矸石硬化工程。爭取投資1882萬元，實施轄區(qū)內(nèi)農(nóng)網(wǎng)改造工程。投資共計500余萬元新建、改造村級陣地、老年幸福院。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，做強煤炭工業(yè)、現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)、畜牧規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)三大特色產(chǎn)業(yè)，以沙漠森林公園和木華黎墓為依托，發(fā)展壯大旅游業(yè)，努力實現(xiàn)一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。

4、以黨建精神為引領，推動黨風廉政建設。

提高廉政教育水平，開展黨員干部集中學習廉政法規(guī)4次，開展黨風廉政警示教育6次，開展鎮(zhèn)村干部廉政知識測試2次。加強違紀問責力度，全鎮(zhèn)共查處黨員干部違紀案件6起，扶貧工作不力約談干部3人，配合區(qū)紀委查出違紀案件10起。集中開展干部作風整治工作，上報干部作風問題6條，總結典型案例材料5起，發(fā)放通報5起，責令2名長期請假人員上班。全鎮(zhèn)黨風廉政建設取得明顯成效。

二、存在的問題

（一）基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。

抓黨建工作的思路和辦法相對簡單，日常工作中疲于應付事務性的工作較多，習慣于按照上級的指示開展工作，主動研究學習黨的方針政策、謀劃發(fā)展思路較少，不能創(chuàng)造性地開展工作，導致黨建工作亮點少、辦法措施不多、活動載體不豐富，特別是在抓黨員學習教育上形式單一，黨員學習的主動性積極性不夠高。

（二）黨員隊伍管理不夠嚴格。

對基層黨支部書記、黨員干部管理不夠到位，對履行黨員義務、遵守黨的紀律上未能嚴格要求、動真碰硬，部分村干部坐班值班松散，值班日志、會議記錄不規(guī)范，還有的村黨員不定期外出打工，不向所在支部匯報，外出后不與所在支部聯(lián)系，紀律性不強，村內(nèi)選拔年輕干部的范圍越來越小，出現(xiàn)了村干部難培養(yǎng)、難選拔。

（三）壯大集體經(jīng)濟措施有待加強。

壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟思路不夠清晰，一村一品特色探索成效不明顯，培養(yǎng)先進黨員和示范帶頭致富能手力度不夠，公司與合作社合作發(fā)展模式有待升級。

三、下一步工作思路和措施

（一）突出思想政治建設。

采取集體學習、黨校培訓、遠程教育等形式，教育引導黨員干部加強對思想理論的學習和理解，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、堅持政治原則、堅定政治道路，更加深刻認識新形勢新任務對基層黨建工作的新要求，把發(fā)展作為黨建工作第一要務，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作體現(xiàn)到各項業(yè)務工作之中。

（二）堅持從嚴立規(guī)執(zhí)紀。

結合推進基層黨組織標準化建設和“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實“三會一課”等各項黨內(nèi)規(guī)章制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活；全面落實“四議兩公開”“一事一議”等制度，規(guī)范村內(nèi)議事決策程序，推動黨務村務財務及時全面公開，自覺接受群眾監(jiān)督；加強對鎮(zhèn)村干部和農(nóng)村黨員的教育管理，每年開展集中談心談話2輪以上，開展黨員黨性民主評議1次以上，對不合格黨員嚴格按照組織程序處置，對違規(guī)違紀的行為嚴肅處理，絕不姑息。

（三）著力加強基層組織建設，壯大村級集體經(jīng)濟。

積極拓寬抓黨建工作的思路和辦法，采用多種方式激發(fā)黨員的先鋒模范作用和加強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力；加大工作力量、工作經(jīng)費投入，積極開展黨建促脫貧攻堅，各項投入積極向貧困村和困難群眾傾斜；加大青年人才黨支部建設和后備干部培養(yǎng)力度，各村儲備年輕后備干部2人以上，助力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。

個人述職述廉述責報告2

尊敬的各位領導：

首先，我代表李老溝駐村工作組全體成員，對各位領導表示衷心的感謝!按照駐村工作相關文件要求，現(xiàn)將李老溝村工作組半年駐村幫扶工作有關情況報告如下：

自縣委組織部8月1日重新調整充實干部開展駐村工作以來，我從公安局調整到李老溝村擔任駐村工作隊隊長，10月份公安局又下派一名同志共同組成了李老溝村駐村工作組。我們駐村工作組以服務群眾為宗旨，認真貫徹落實駐村工作要求，以村為家，真蹲實駐，認真走訪群眾，深入調研，了解民意，傾聽民聲，扎實推進同步小康駐村工作。

(一)統(tǒng)一思想促認識，入戶走訪問民情。

進駐村后，工作組迅速進入角色，加強對黨的十九大、十九屆四中全會以及省委、市委、縣委相關會議精神的學習，積極宣傳黨和國家的各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，在短短的2個月的時間里，走訪了大部分村民組，通過田間地頭交談和入戶遍訪貧問戶等形式，基本掌握李老溝村基本情況。走訪中，隊員們與群眾拉家常，虛心聽取群眾意見，面對面征求群眾建議，建立了入戶走訪臺帳，走訪群眾率100%，收集各類意見建議15余條，幫助解決處理了10條。

(二)把握關鍵明目標，立足村情做規(guī)劃。

駐村工作的關鍵是“三解決兩提高一推進”，我們結合村情實際，按照“精準扶貧”工作要求，認真制定駐村工作計劃，排列時間表明確每月的具體工作目標及時限，通過“走訪群眾、開展座談、征求意見”等形式，掌握基本村情，理清發(fā)展思路，為實施“到村到戶”作保障，及時把走訪了解和收集到的意見和訴求反饋給我的派出單位領導，爭取得到單位支持。

(三)建立制度打基礎，嚴格紀律求實效。

為切實增強做好駐村各項工作的'能力，確保駐村工作取得實效，我們嚴格執(zhí)行“三項制度”，實行“四個公開”。一是建立了學習制度。李老溝村駐村工作組確定每周召開一次專題學習會議，重點學習黨的十八大和十八屆三中全會精神以及各項富民惠民政策，筑牢理論基礎。二是建立了紀律制度。要求駐村工作組干部嚴格做到一日生活制度，堅決克服厭煩情緒、松懈心理，短期思想，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識。三是建立了總結制度。我們利用當月最后一星期的周一，回顧總結本月的工作進展及完成情況，研究部署下月的工作任務，共謀思路和辦法，并及時相關領導匯報。駐村工作組從服務群眾出發(fā)，圍繞駐村任務、工作職責、聯(lián)系電話、工作重點實行了“四個公開”，自我施壓，接受群眾監(jiān)督。

(四)服從中心聽指令，結合實際展特長。

駐村干部實行的是分級管理制度，要求在縣委黨建工作領導小組的領導下，服從鄉(xiāng)黨委日常管理。在工作中，我們嚴格執(zhí)行這一監(jiān)督管理制度，同時延伸了其觸角，梳理為“服從縣委、鄉(xiāng)黨委的指令就是要將行動具體到服務村支兩委的工作上來，并在此基礎上充分發(fā)揮主觀能動性”。積極參與鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真開展遍訪貧困戶建檔立卡工作，促進精準扶貧精準發(fā)力。結合所駐村實際和個人特長，在具體幫促過程中發(fā)揮主觀能動性。在低保戶民主評困和“遍訪貧困戶建檔立卡”工作中，我們利用電腦操作嫻熟等優(yōu)勢，積極協(xié)助村委把信息錄入電腦，取得了良好效果。同時，在與群眾的接觸中，我們與群眾交朋友，問需于民，問計于民，間接改變了群眾和村干部對當前形勢和工作的認識，加深了與群眾之間的感情。

主要存在的問題有，民情日記等臺帳資料還不夠全面和仔細;群眾工作方法不夠靈活;工作重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象一定程度上存在，開展工作不夠扎實;工作推進的還不夠扎實，限時落實的力度不夠;工作動態(tài)信息太少，宣傳不夠及時。

今后的工作中，我們將：

一是堅持多學、多聽、多做、多思考，吃駐在村，工作在村，避免駐村工作走形式;二是堅持經(jīng)常走訪調查，以訪民怨、解民困、聚民心為著力點，用好資源優(yōu)勢，積極開展駐村結親活動，多形式宣傳，將黨的政策、信息傳遞給老百姓;三是堅持示范引導助民富，落實“精準扶貧”要求，因地制宜，發(fā)掘培育致富能手;四是踐行和鞏固好黨的群眾路線，通過黨建幫促，當好民主公平監(jiān)督員，推動基層服務型黨組織建設提檔升級

以上匯報，不妥之處，敬請批評指正。

個人述職述廉述責報告3

根據(jù)組織安排，我于20xx年8月到子陵鋪工作，10月份擔任子陵鋪鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長。四年來，我堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，認真履行工作職責，團結和帶領一班人，緊緊依靠全鎮(zhèn)的廣大黨員干部和人民群眾，圍繞推動子陵經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展這一總體目標，進一步提振精神，克難奮進，艱苦創(chuàng)業(yè)，使子陵的工作在上一任取得較好成績的基礎上保持了連續(xù)性，并在有些方面取得一定突破。對照崗位，反躬自省，我認為這四年來，自己做到了人在其位，勤謀其政?，F(xiàn)將我近年來的履職和廉潔自律情況報告如下，敬請組織上考察，同志們評議：

一、錘煉黨性，始終保持共產(chǎn)黨員的堅定信念

始終堅定共產(chǎn)主義理想信念，保持共產(chǎn)黨人的先進性，是我們黨的事業(yè)永葆青春活力的法寶。根據(jù)工作的需要，我從區(qū)政府辦公室主任崗位調任子陵鋪任黨委書記、鎮(zhèn)長。上任之初，我暗自告誡自己，環(huán)境變了，工作性質變了，目標任務變了，但自己作為一名國家公務員，為國盡職盡責的基本要求不能變；作為一名普通黨員，全心全意為人民服務的宗旨信念不能變；作為農(nóng)民的兒子，踏踏實實為老百姓做事的作風不能變。這既是我們黨對每一位黨員干部的要求，又是作為一個普通國家公民應有的誠信準則。我是沿著父輩的足跡走進子陵的，在這片厚重土地上，有我父輩曾經(jīng)流過的辛勤汗水，所以我對這塊土地有著特別的感情，這也催使我在工作中一刻也不能懈怠，一點也不能給父輩丟臉，自覺在困難中錘煉黨性，增強克服困難的韌性，以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己、約束自己、鞭策自己，牢記為人民服務的宗旨，自覺抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑。我深知，自己在子陵工作和生活，就要自覺地維護子陵，幫助子陵，發(fā)展子陵。吃子陵飯，喝子陵水，就要說子陵話，辦子陵事，為子陵計，憂子陵愁。在子陵工作的近四年里，我有許多的星期六、星期天都是在子陵度過的，有時即便沒有什么特別著急的事情，我也愿意呆在這里，哪怕隨便走走看看，也覺得心理踏實舒坦。我渴望在這片土地上，通過自己和同事們的共同努力和辛勤勞動，慢慢改變她，推進她，以實際行動詮釋一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部的執(zhí)著信念。

二、加強學習，自覺夯實履行職責的能力基礎

加強學習是提高自身素質，提高領導水平和工作能力的有效途徑，也是避免走彎路的最好辦法，而且只有時刻保持清醒的頭腦，才能保證決策上的正確。我的第一學歷是中專，與年輕干部比，我不如他們有較高的理論水平；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，與在子陵工作多年的同志比，我不如他們有豐富的工作經(jīng)驗，真正作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要當家人，對我而言也還是第一次。因此，不斷加強學習對我個人而言有著特別的意義：一是向書本學。學習黨在農(nóng)村的一系列方針政策，學習其他地方的先進經(jīng)驗和好的做法，學習政策法規(guī)，學習認識事物、看待問題的正確的世界觀和方法論，在學習中提高自己政策水平和行政履職能力。二是向同事學。在工作中，注重依靠群眾、依靠同事、依靠一班人來開展工作，自己甘當小學生，在實踐中虛心地向基層干部群眾學習，向一些長期奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的同志們請教，潛心學習基層實用的'工作經(jīng)驗和工作方法，不斷增強自己觀察問題、分析問題、解決問題的能力和水平；三是向實踐學。注重理論聯(lián)系實際，平時工作不管多忙，我總要抽出時間到基層摸情況、聽意見、討方法。我?guī)ьI一班人通過深入剖析子陵鎮(zhèn)情，結合實地參觀學習縣、xx市矮嶺礦村發(fā)展工業(yè)的經(jīng)驗和仙洪試驗區(qū)新農(nóng)村建設成就，進一步明確了子陵的發(fā)展思路。

三、規(guī)范管理，努力帶好與時俱進的干部隊伍

過硬的領導班子和干部隊伍是引導經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展的前提基礎。子陵作為全市十大工業(yè)重鎮(zhèn)之一，和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)一道肩負著“服務東寶崛起”的歷史重任，要實現(xiàn)子陵的跨越和突破，關鍵是要有一批肯干事、會干事、能干成事的干部隊伍。因此，我始終把抓班子帶隊伍放在重要位置來抓。一是重思想解放。為了把鎮(zhèn)黨委班子建設成為引領子陵經(jīng)濟社會發(fā)展的堅強柱石，不斷增強黨委的凝聚力、發(fā)展力和創(chuàng)新力，近年來，我堅持黨委成員帶頭學習，緊緊圍繞“如何制約子陵科學發(fā)展的瓶頸障礙，加速推進經(jīng)濟強鎮(zhèn)建設步伐”的主題，采取“集中學習明方向、外出學習找差距、組織研討破難題”的方式，使班子成員和黨員干部更加堅定理想信念，更加增強做好工作的信心和決心。二是講民主集中。作為“班長”，自覺帶頭堅持民主集中制，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，在黨委會討論研究工作時，做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定。凡涉及重大問題的決策，嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。由于較好地貫徹落實了民主集中制，班子成員之間做到了相互支持，相互配合，相互理解，在領導班子內(nèi)部形成了一股齊心干事的合力。三是抓勤政廉政。“依法行政，高效勤政，廉潔從政”是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的基本行為準則。我認真執(zhí)行黨風廉政建設“一崗雙責”制度，對干部隊伍嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，要求領導班子成員和機關干部必須從根本上解決門難進、臉難看、事難辦的問題，徹底改變服務態(tài)度，提高工作質量和效率，并嚴禁吃拿卡要、損公肥私，甘做“政治上的下人，生活上的窮人，工作上的忙人，服務上的仆人”。同時，每年組織一次黨員干部警示教育活動，用反面典型時刻警示干部，自覺清除思想上的灰塵，自重自律，警鐘長鳴，努力使全鎮(zhèn)上下形成風清氣正的良好氛圍。

四、勤政為民，力求贏得人民滿意的工作實績

作為黨委書記和鎮(zhèn)長，我對子陵的經(jīng)濟社會發(fā)展負有全面責任。組織上派我到子陵，就是要我與同事們一道為子陵人民盡可能多做事情?；诖?，我把加快子陵經(jīng)濟社會的發(fā)展作為個人在子陵工作第一位的任務，努力做到“事必躬親”。無論是在工業(yè)園服務現(xiàn)場、項目建設工地、安全生產(chǎn)一線，還是抗擊自然災害前沿、維護社會穩(wěn)定等方面，自己能始終做到走在最前面，積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員、基層干部一道出謀劃策，解決問題，化解矛盾，克服困難。子陵葛洲壩水泥項目落戶建泉村時，我與其他專班同志一道深入現(xiàn)場動員拆遷，積極做拆遷農(nóng)戶的思想工作，我們吃住在工地，天天加班加點、披星戴月，磨破嘴皮跑斷腿，前后歷時兩個多月，最終確保了工程的順利推進。四年拼搏四年辛苦，我們通過艱苦努力，取得了一點值得欣慰的成績，這也是換屆以來我們對全鎮(zhèn)人民上交的一份工作答卷：在工業(yè)上，我們子陵鋪鎮(zhèn)連續(xù)三年名列“xx市十大工業(yè)重鎮(zhèn)”第二位，去年全鎮(zhèn)工業(yè)生產(chǎn)總值在20xx年基礎了增長了四倍，規(guī)模以上企業(yè)個數(shù)由20xx年的15個增加到34個，今年年底可望達到42個，四年來共引進工業(yè)項目46個，招商引資24億多元。在農(nóng)業(yè)上，生豬養(yǎng)殖成績突出，20xx年生豬出欄16.7萬頭，占全區(qū)三分之一強，當年被xx市確定為畜牧養(yǎng)殖大鎮(zhèn)，受到市委、市政府表彰，今年將有望步入湖北省生豬養(yǎng)殖十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列。速生豐產(chǎn)林建設成效顯著，發(fā)展面積居全區(qū)前列。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化推進順利，共組建各類農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社58個。在基礎設施建設上，四年來用于交通建設的貨幣投入量達4400多萬元。隨著萬家坪到南橋、xx區(qū)政府到羅集兩條主干道工程的升級改造完成，子陵東西環(huán)型公路網(wǎng)正式形成，今年將實現(xiàn)通村公路全覆蓋，80%以上的組晴雨通車。投入1500多萬元，全面完成農(nóng)村低壓線路改造工程。積極向上爭取項目，累計投入近5000萬元，對部分中小型水庫進行了維修加固。在新農(nóng)村建設上，推出兩個省級新農(nóng)村建設示范點，啟動了5個新農(nóng)村居民點的建設工作，發(fā)展農(nóng)村沼氣用戶4006戶，占全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)戶的42%，安全飲水工程進展順利，四年累計解決了19個村近2萬人的人畜飲水問題。在社會事業(yè)上，改擴建了一批村級組織陣地，全鎮(zhèn)29個村全部建起了農(nóng)家書屋，部分村的衛(wèi)生室率先達標升級，學校、衛(wèi)生院、計劃生育服務中心和社區(qū)的工作條件得到改善，八里干溝環(huán)境治理和地質災害防治取得突破，平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作取得成功，人民調解得到加強等等。

這些工作成績的取得有我個人的一點努力，但更多的是我們?nèi)w干部群眾眾志成城的辛苦所得。正因為有這樣一個團結的群體，近四年來，我們子陵先后被區(qū)委區(qū)政府授予“項目建設先進單位”、“服務經(jīng)濟發(fā)展先進單位”、“集處信訪工作先進單位”、“文明鎮(zhèn)”、“安全生產(chǎn)先進單位”、“紀檢監(jiān)察工作先進單位”、“社會治安綜合治理先進單位”等榮譽稱號。我個人也先后被市委市政府評為“全市黨風廉政建設先進個人”、“全市維穩(wěn)先進個人”、“全市信訪工作先進個人”等榮譽稱號。

五、廉潔自律，堅決筑牢拒腐防變的思想防線

廉潔自律是黨對各級領導干部的一貫要求。作為一名黨員領導干部，如何運用好手中的權力關鍵取決于個人對權力的認識。我始終認為，權力是是人民賦予的，她肩挑著責任和義務，承載著人民群眾的生計冷暖，社會的榮辱興衰，正確行使權力可以安鎮(zhèn)興農(nóng)，隨意濫用權力則貽害蒼生。我是農(nóng)民的兒子，第一學歷也只是一個中專，感謝組織的培養(yǎng)和子陵人民的厚愛，給了我這么一個奉獻自己青春年華的平臺，使我有機會在這個位子上為子陵的父老鄉(xiāng)親們服務，對此我十分珍惜。工作中，我嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，一方面，堅持實事求是，堅持厲行節(jié)約，不搞花架子，不搞勞民傷財?shù)恼児こ?。另一方面，帶頭執(zhí)行廉政紀律，帶頭執(zhí)行機關的一系列規(guī)章制度，帶頭反對鋪張浪費。在子陵工作期間，我認真落實主要負責人不直接管錢管人的有關規(guī)定，凡涉及到重大財務開支必須通過黨委會集體討論研究，沒有到機關以外的單位報銷過一張條據(jù)，也從來沒有利用手中權力插手過工程承包，從中謀取私利。

在子陵四年的工作經(jīng)歷，對于我個人來說，是一段不平凡的人生旅途，也是我積極適應角色轉換、勤學好思、錘煉意志、逆境成長的四年，回顧過去的工作，自己認為一是盡了心，二是努了力，而且也還取得了一定的成績，得到了組織和群眾的一些肯定，但辯證地看待自己，看待這幾年的工作，個人也還存在一些問題，工作中也還有一些缺憾。一是思想解放不夠，敢闖敢冒的勁頭還不足、敢為人先的精神還不強；二是作為主要負責人，平時與同志們交心談心不夠，遇事只顧自己埋頭苦干，在調動全體干部的積極性、發(fā)揮群體力量的作用上還有欠缺。三是在對外為子陵爭取更大的發(fā)展空間上著力不夠，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)比有差距。四是自認為同志們在一線工作吃了很多苦，對干部的教育和管理失之于軟、失之于寬。這些都有待于在今后的工作中切實加以改進和克服。為此，我將以這次“三述”活動為契機，不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，揚長避短，激流勇進，繼續(xù)把“清清白白做官，老老實實做人，扎扎實實做事”作為我的座右銘，努力為黨和人民的事業(yè)奮斗終身。

以上不妥之處，敬請各位領導同志們提出寶貴意見。

個人述職述廉述責報告4

20xx年，我堅持立足史志工作的實際，做好自己分管的業(yè)務工作，20xx年初確定的各項目標任務基本完成?，F(xiàn)將自己一年來的`學習、工作情況匯報如下：

一、履行黨風廉政建設責任情況緊密結合史志工作實際，落實好黨風廉政建設責任，具體工作情況匯報如下：一是加強組織領導。本人積極履行“一崗雙責”，牢固樹立黨組集體領導理念，建立班子成員分工負責，分管領導具體負責的分工合作體系，充分發(fā)揮班子成員帶頭作用，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。二是帶頭落實制度。本人嚴格遵守《廉政準則》《八項規(guī)定》《廉政風險防控制度》等規(guī)章制度，堅持把黨風廉政建設責任制與推進史志工作有機結合，明確責任分工，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉、管好用好手中權力、帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。三是提升內(nèi)部管理。自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定要求，服從辦機關內(nèi)部管理，貫徹落實《沂南縣地方史志辦公室關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施辦法》。認真落實《辦機關和領導干部公務用車專項治理方案》，抓好“會員卡專項清查”和“資產(chǎn)清查”專項治理檢查工作，加強“三公經(jīng)費”及會議費的管理，嚴格經(jīng)費支出，防止經(jīng)費超財政控制數(shù)。嚴肅機關工作紀律，提升機關行政效能。四是強化考核監(jiān)督。為確保辦20xx年黨風廉政建設責任制的落實，進一步加大對于分管科室的黨風廉政建設考核力度，將考核結果列入工作目標考核和科室人員加強自身建設的重要內(nèi)容，與科室評先、個人評優(yōu)掛鉤，通過加大考核比重，細化考核內(nèi)容，完善整改制度，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設落到實處。

二、落實中央八項規(guī)定精神和執(zhí)行省市縣委實施辦法情況

自八項規(guī)定出臺以來，主要領導高度重視，要求班子成員以身作則，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”。單位陸續(xù)出臺了《規(guī)范公職人員操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》《關于公務用車管理使用實施意見》《關于健全完善“三公”經(jīng)費管理的意見》等11項制度，本人認真學習，自覺帶領分管科室遵守，本人及分管科室人員都沒有出現(xiàn)違反規(guī)章制度現(xiàn)象。本人帶領分管科室人員認真學習理論政策，認真撰寫個人對照檢查材料，認真整改，將問題擺在明處，逐條逐項制定出整改措施，明確問題的整改期限，將八項規(guī)定落在實處。本本人及分管科室沒有出現(xiàn)任何公款吃喝現(xiàn)象，沒有一起違規(guī)使用公車情況，沒有任何不正當?shù)墓珓战哟l(fā)生，與xx副主任合用16平米的辦公室，符合辦公用房標準。紀律嚴明，所分管的各項工作井然有序的開展。

個人述職述廉述責報告5

20xx年按照我院對行政工作的要求:“落實不擔當不作為三年整治行動工作，全面推進各方面工作落實。以養(yǎng)員為中心，做好各項服務工作，在服務中有管理，在管理中有服務”的后勤工作思路。落實勇?lián)敻易鳛榉e極配合各科室完成任務，有全局觀念，以局部利益服從全局利益。這一年的工作使自己在工作中逐漸的成長起來，駕馭能力有所增強，工作起來流暢了不少。這一年有收獲也有教訓。雖然也取得了一些成績，但也同時存在一定的不足。對全院的工作內(nèi)容又提出更高的要求，收養(yǎng)人員和服務上提高生命生存價值和生活質量方面提出更高的期望。

一、落實院里的工作目標，對現(xiàn)有的工作形式進行改革

以開展“不作為不擔當問題專項治理三年行動”和“集中整治官僚主義和形式主義三年行動”為契機,首先在院領導的倡導下組織全科工作人員就落實院里的工作目標進行大討論，深刻的結合我院的意圖，吃透精神，確定我科的工作必須嚴格在院每月共同工作的重點的基礎上制定本科的計劃。確保院里的共同工作順利完成。與我行政科相關的共同工作必須落實不能拖欠，同時也要積極配合各科室完成任務，有全局觀念，以局部利益服從全局利益，全科上下達成共識。

要轉變思想觀念，提高做好后勤工作促進我院整體工作的自覺意識，變傳統(tǒng)工作方式為現(xiàn)代服務模式，變被動工作為主動服務。把被服務者滿意度作為檢驗服務是否合格的標準。工作質量直接影響著后勤工作在養(yǎng)員和職工心目中的形象，轉變服務態(tài)度，完善服務內(nèi)容，改革服務方式，讓被服務者我們的'養(yǎng)員感到溫馨的服務，讓福利院職工感受到后勤人員對一線及各部門的大力支持，共同推進社福院發(fā)展。

建立制度的監(jiān)督是來自各部門職工的監(jiān)督檢查，如以建立服務對象的檢查評價制度，服務工作的回訪反饋制度，上門巡查安全設備運轉制度，設立服務熱線及監(jiān)督投訴電話。能夠從不同渠道聽取各部門職工和收養(yǎng)人員對后勤服務工作的意見和建議，可以及時核實問題和障礙的解決情況，對沒有按照服務標準完成的，究其原因，并將解決方案或對后勤職工考核結果進行公布。

根據(jù)我科所負責的工作范圍，根據(jù)季節(jié)的變化抓住要點，要求職工服從科里指揮，積極工作，發(fā)揮每個人的積極性和聰明才智，可以采取任何的形式給科里提建議出點子改進工作，完成和落實院里的工作目標。

面對行政科所負責的工作內(nèi)容，總結上一年的經(jīng)驗及教訓，采取分工負責制，對每一名職工所負責的工作制定明確的工作責任劃分，誰的工作出了問題誰負責的辦法，職工自己據(jù)工作責任安排自己的工作，按工作完成質量進行考核。

我把自己的工作設想，匯報給主要領導，進行工作交流，得到領導的支持，通過一年的工作時間來看，效果還不錯，各崗工作人員都能據(jù)工作時間安排自己的工作其工作的主動性，積極性都有一定的提高。表現(xiàn)在除完成院里交辦的工作以外，主動與院長交流，談自己的工作設想和以后的打算，征求意見達成共識，取得院里的支持安排時間抓落實。這樣上下一心工作任務明確時間得到了保障，人利調配比較自如順暢，能夠以較高的質量完成任務。

在嚴格分工的基礎上，我教育職工，行政科是一個整體，雖各有分工，但團結協(xié)作的精神不能丟，分工不分家，各崗在需要支持的時候，要服從指揮通力合作，在上半年人員少任務重。減少兩名職工，增加工會工作、消防安全、控煙管理三項新工作。在人員緊缺的情況下，科里沒有向院里講困難，而是在管理上提升職工一崗多能的能力。

二、注重學習研究努力工作。

我所負責的行政科，工種較多，面對全院的服務和后勤保障，要想做好工作，必須要具備綜合的知識和對各崗相對比較細致的 了解，這就是說不見得你會干但你必須懂，象機械的原理和性能、易出現(xiàn)的故障、檢修的程序、操作的步驟、解決的辦法等等，都必須會，掌握的越全越精越好，兩年來注意專業(yè)知識的學習與研究掌握專業(yè)知識，在實際工作中才能不講外行話，避免不懂裝懂，影響工作。在實際日常工作中，每當排除故障時，我都能做到與同志們站在一起共同工作。如院區(qū)綠化、院區(qū)衛(wèi)生、外管網(wǎng)的暖氣維修、拆除遮陽棚，這樣曾強了對工作的了解，豐富了自己的工作經(jīng)驗，又增進了與同志們的關系，融洽了工作配合和個人感情，親自了解各崗同志們的辛苦點和難點，方便了工作增長了才干保障了日常工作的順暢。

三、安全工作常抓不懈

1、制定我院關于開展民政服務機構安全管理大檢查的實施方案。

按照“安全工作是管理的基石”主題，制定安全月實施方案。落實隱患大排查大整治有效防范重特大消防安全隱患自查整治工作，開展夏季冬季安全大檢查工作落實，對設備進行檢查調試。開啟發(fā)電機試運行、由電力局對變壓器進行實驗、測試消防設備。消除實施設備及環(huán)境安全隱患。并按照消防安全日要求組織消防安全培訓，消防滅火器演練等。按照方案執(zhí)行各項安全工作。

2、我科組織全院消防安全培訓5次逃生演練5次，科內(nèi)安全培訓12次，匯總全院各科組織消防安全培訓101次，并在8.12期間組織與西青消防中隊進行聯(lián)合演習。讓我院職工和養(yǎng)員提高遇到火災的反應能力，鍛煉我院消防員的實戰(zhàn)操作能力學習消防相關知識等。并監(jiān)督各科安全培訓計劃和實施情況，檢查落實各科消防巡查記錄，落實安全消防管理工作。專人對接消防檢查工作及消防檢查交接班記錄工作，按照消防制度要求落實崗位責任。

3、落實院控煙工作，按照要求每月進行檢查上報資料，固定吸煙地點，進行統(tǒng)一管理。增強外來人的控煙意識，增加門衛(wèi)為控煙管理監(jiān)督人員。

4、落實防汛安全工作，為保證汛期院內(nèi)設備正常運轉，我科安排電工輪換做好24小時待命,保障設施設備安全度過汛期。完成防汛物資儲備，設施設備發(fā)電機發(fā)電試運轉。清理房頂排水口清理化糞井污垢等。保障正常使用和汛期正常度過。

5、因職工臨時居住房因建年久遠，屋頂均損壞嚴重屬于危房級別。按照院部署對在職工臨時居住房屋的老職工和家屬進行了面談，要求其搬離其存在安全隱患的房屋，居住職工已在戶口所在地申請辦理廉租房等。

6、工程項目管理安全、高效、準時。對工程項目從申報，到完成時間嚴格管控。在施工關鍵時間節(jié)點派人進行監(jiān)督完成，確保不發(fā)生遺留問題。完成洗衣機設備新老設備調試、大門廳改造工作，在室外施工工程中另增加排水井和管道并在大的暴風雨臺風期間沒有出現(xiàn)內(nèi)澇和積水，安全度過汛期。

四、落實院項目工作

1、協(xié)同遣送站、物資儲備庫一同完成暖氣并網(wǎng)工程協(xié)調相關部門，報送方案，并啟動工程完成并網(wǎng)工作，為保障供暖正常進行，制定供暖設備巡查制定工作流程。保障工作工作順利進行積極配合施工并做好監(jiān)督工作，檢查調試暖氣設施保證正常供暖。并推進協(xié)商供暖費用按照優(yōu)惠政策測算。

2、在消防施工結束后開始申報消防驗收工作，在申報中需要提供我院的相關產(chǎn)權證明否則不能申報，經(jīng)多次聯(lián)系國土部門提出申請，出具了我院建筑的房屋使用證等證明。并得到了消防部門的認可，現(xiàn)消防部門正在審核施工圖紙

3、按照局處部署我院領導要求，與財務科共同制定20xx年至20xx年項目建設申請，20xx年項目可行性方案的申報，預算的測算申報。完成平房外墻保溫項目、室外增加照明改造工程、消防配套改造項目、裝修改造項目、環(huán)保改造工程等相關可行性方案，并與設計單位制定項目預算。

在20xx年的工作中，后勤工作的開展將本著服務于養(yǎng)員、服務于全體職工的思想，以人為本，從每一件小事做起，樹立超前服務意識。檢查我們的工作中的疏漏，滿足養(yǎng)員生活需求和職工工作需要，事情不落地、不推諉做好一站式后勤服務工作。但我自己總結仍有很多問題尚待解決。專業(yè)知識學習問題，對我院基礎設施細致了解問題都尚待解決。目前我科有很多同志都提出明年工作的一些設想，自己也有一些想法，這都將在20xx年解決，需在今后的工作中得到上級領導及更多同志的關懷和支持。

個人述職述廉述責報告6

各位領導、同志們：

在即將過去的一年里，我在院領導的正確領導下和同事的支持幫助下，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的思想、工作、廉潔自律等方面的情況匯報如下，請大家評議。

一、認真學習，努力提高政治素質和業(yè)務水平

良好的知識素養(yǎng)，是順利完成工作的基礎。一年來，我能夠自己地將自己的思想和行動統(tǒng)一到院領導的工作部署上來，進一步深化對學習實踐活動重要性的認識，努力使學習實踐活動成為推進分管工作科學發(fā)展的一次深入發(fā)動。通過學習和思考，使自己對本職工作有了新的認識，使自己在處理一些問題時，能夠時刻保持清醒的頭腦，把握正確的方向，從業(yè)務工作的政策出發(fā)，既堅持原則，秉公辦事，又注重實際，創(chuàng)新思路，努力尋求積極高效的'工作方法，為進一步做好本職工作奠定了基礎。

二、扎實工作，全面履行工作職責

(一)精心籌劃，整體推進，認真抓好互調工作的順利完成

互調工作是業(yè)務工作的重點、難點工作。由于早期區(qū)街托養(yǎng)人員的證件資料嚴重缺失的問題，造成了互調工作存在很大的困難。20xx年的互調工作集中于1月至7月，在這五個月中，業(yè)務科和符合互調條件的養(yǎng)員所屬的民政局進行積極地溝通，主要工作的重點放在了催促各民政局對于缺失證件進行補辦，截止至7月份，我院完成互調的養(yǎng)員共計6人。其中，互調至安寧醫(yī)院的人員共計5人，互調至養(yǎng)老院的人員共計1人。

此外，業(yè)務科在互調工作的基礎上，針對我院5名年滿60周歲但因患有傳染性疾病無法進行互調的養(yǎng)員這一特殊情況，積極與相關的民政局負責人溝通，解釋。截止至7月份，完成了這5名區(qū)街托養(yǎng)人員的轉院工作。20xx年，我院的區(qū)街托養(yǎng)人員出院11人，為接收兒福大齡三無養(yǎng)員做好準備，履行好公立福利單位兜底保障職能。

(二)突出重點，不怕困難，勇于挑戰(zhàn)業(yè)務遺留的難點工作

1、解決大齡三無人員證件缺失問題

我院兒福三無人員共計117人，其中46人有身份證，69名養(yǎng)員在入院時未辦理身份證，其中2名人員因無戶口，無法進行證件辦理。鑒于這些養(yǎng)員人數(shù)多且都是重癥臥床人員，無法走正常補辦手續(xù)，業(yè)務科和相關部門進行多次聯(lián)系，詳細介紹了我院養(yǎng)員的實際情況后，西青人口服務中心對我院69名無證人員進行了上門采集相片工作。

2、解決養(yǎng)員身份轉變的遺留問題

業(yè)務科按照xx市社會福利事業(yè)管理處文件(x社事字【20xx】1號)，關于做好處屬事級國辦福利機構集中供養(yǎng)的“三無”人員納入特困人員范圍身份核準工作的通知，全面做好相關人員檔案資料的整理與核對，摸清底數(shù)、梳理問題，針對因歷史原因而形成的多種事實收養(yǎng)現(xiàn)象，針對49名養(yǎng)員的各種身份情況，經(jīng)過半年的溝通協(xié)調，解決了34名終身人員身份轉變的歷史遺留問題，提升了我院分類供養(yǎng)的精細化水平。

(三)抓好自我道德建設，做廉潔自律的排頭兵

提升自我精神境界，含有堅定理想信念、履行職責使命、嚴守廉潔紀律、修煉道德品行等方面的豐富內(nèi)涵和要求。在加強黨性鍛煉、道德修養(yǎng)的過程中，自覺追求志向高遠的境界、堅定忠誠的境界、實干為民的境界、律己奉獻的境界、情趣健康的境界，磨煉意志、砥礪品質，也要做到工作靠實、事業(yè)靠干，強化實干擔當，特別是要把個人進步與黨的事業(yè)的需要聯(lián)系起來，做到名利面前不強求、不折騰、不貪圖，工作面前不缺位、不缺席、不缺失。

個人述職述廉述責報告7

20xx年，我擔任了xx黨委書記一職，一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，以園區(qū)規(guī)劃為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發(fā)展不動搖，針對鎮(zhèn)所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞縣委的總體工作要求，在切實抓好自身廉政建設的同時，抓好本鎮(zhèn)的黨風廉政建設、作風建設，使全鎮(zhèn)干部廉潔奉公、恪盡職守、團結一致，在經(jīng)濟建設中積極弘揚新新昌精神，勇于開拓，不斷進取?，F(xiàn)將一年來黨風廉政建設情況匯報如下：

一、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，積極構筑自身防線。

廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。領導干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關重要。以身作則、廉潔自律，這是每一名領導干部必須具備的品格。

加強理論學習，筑拒腐防變的思想防線。強化自身素質，提高“防腐”免疫力。我注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，除積極參加中心組組織的集中學習、集體討論外，在緊張的工作之余，我還注意收集報刊雜志上黨建、廉政方面上的理論文章，重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政準則（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”等內(nèi)容，并認真做了學習筆記，提高了理論水平。同時，觀看多部反腐敗電教片，參加多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，我樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的'危害性。

堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務，重大事項決策始終堅持民主集中制原則，堅持重大事項集體決策。

牢固樹立群眾觀點、自覺堅持群眾路線，真正做到把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準，誠心誠意為人民群眾辦實事、辦好事，經(jīng)常聽取群眾的意見，主動接受群眾的監(jiān)督。

堅持嚴以律己，不搞以權謀私。嚴格按照新時期領導干部從政準則，縣、鎮(zhèn)廉潔自律制度的要求對照檢查，以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，并對配偶及身邊工作人員嚴格要求，無任何違反規(guī)定的現(xiàn)象。嚴格按照規(guī)定執(zhí)行個人收入申報和個人重大事項報告制度，無收受禮品禮金行為，無賭博行為，無從事個人經(jīng)商辦企業(yè)和從事有償中介及買賣股票等盈利活動，沒有利用職務之便到基層報銷應由個人支付的各種費用，全年無揮霍浪費和假公濟私行為發(fā)生。

二、認真貫徹從嚴治黨要求，扎實抓好黨風廉政建設。

為官之道，廉為根本。作為鎮(zhèn)黨委負責人，我在嚴格規(guī)范自身行為，以身作則不斷增強廉潔自律意識的同時，還始終把全鎮(zhèn)的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出位置，通過經(jīng)常性的教育，規(guī)范化的管理，努力使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。儉可養(yǎng)廉。黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。重點是宣傳中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，堅持以優(yōu)秀黨員的事跡，弘揚正氣。

每月定期組織機關干部及村（居）負責人，參加黨風廉政建設知識講座，收看反腐倡廉專題片，撰寫加強黨風廉政建設的心得體會文章，不斷增強黨員干部、領導干部的法紀法規(guī)、黨紀條規(guī)意識和廉潔從政意識。

不斷完善各項規(guī)章制度。從加強各項規(guī)章制度建設入手，把廉政建設的重點放在對權力的制約、資金的監(jiān)督和干部任用的監(jiān)督上，堅持“按制度辦事，靠制度管人”，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作之中。一是認真執(zhí)行上級關于廉政建設的制度和規(guī)定，完善廉政教育制度、交心談心制度、民主決策制度和考核獎懲制度，加強督查與考核，將黨風廉政建設情況列入干部崗位責任制的重要內(nèi)容，實行一票否決制；二是嚴格財務公開、財務審批、公費招待、政府采購、公用品管理等制度，要求全鎮(zhèn)機關干部尤其是領導干部要嚴格遵守、認真履行，著力抓好政務、建設工程交易、政府采購、預算外資金四公開，細化收支賬目公開，方便群眾監(jiān)督；三是對干部人事調整實行公示制。凡是機關干部崗位職能變換、評優(yōu)、入黨等都嚴格按程序，在民主推薦的基礎上，按得票多少進行排隊，推行任用考察公示，引入民主、公開、競爭機制，增加透明度。

著力抓好隊伍建設。一是抓好機關干部隊伍建設。健全鎮(zhèn)機關內(nèi)部各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行機關效能建設各項制度，抓好“四條禁令”的貫徹執(zhí)行，建立健全崗位責任制、服務承諾制、首問責任制等八項制度，加強督促和自查，全面樹立機關干部務實、高效、清正、廉潔的良好形象。二是抓好農(nóng)村干部隊伍建設。努力把“政治素質好，發(fā)展有本事，群眾信得過”的同志選拔到村干部隊伍中，為新農(nóng)村建設注入新鮮活力，激發(fā)他們的政治熱情，實現(xiàn)農(nóng)民致富、農(nóng)村發(fā)展的互動雙贏。抓好黨員隊伍建設。抓好黨員干部黨風廉政建設。以教育、制度、監(jiān)督為抓手，進一步提高黨員干部廉政建設，進一步加大腐敗的懲處力度，積極探索從源頭上治理和預防腐敗的途徑。

三、積極促進經(jīng)濟社會發(fā)展，切實為人民服務。

致力于工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)提速增效和全面推動新農(nóng)村建設，致力于進一步推進集鎮(zhèn)建設和管理，致力于發(fā)展社會各項事業(yè)和加強黨的執(zhí)政能力建設，努力促進澄潭經(jīng)濟社會全面發(fā)展，提高人民生活水平，營造安居樂業(yè)環(huán)境。始終牢記黨和人民的重托，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權為民謀，一心一意當好公仆，以執(zhí)政為民的實際行動，取信于民，真心實意為群眾干實事、辦好事、解難事。把維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益作為黨委一切工作的出發(fā)點，以人民群眾滿意不滿意作為黨委一切工作的衡量標準。高度關注和著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，最大限度服務人民、造福群眾。

綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作，取得了一些成效，但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足，在新形勢下，以加快我鎮(zhèn)發(fā)展為己任，扎實工作，多辦實事。

我將以這次述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，從嚴要求自己，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規(guī)范。同時，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督機關干部，努力發(fā)揮廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，真正建立一個廉潔、高效的政府，為早日全面實現(xiàn)“兩個率先”目標而努力奮斗。

個人述職述廉述責報告8

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我自覺履行“一崗雙責”，按照構建社會主義和諧社會的要求，發(fā)揚領頭雁的作用，把加強黨員干部作風建設放在更加突出的位置，團結帶領黨政一班人，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，較好地完成了縣委縣政府下達的各項工作任務和年初黨委、政府確定的任務目標，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會和諧作出了不懈的努力，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展駛入又好又快的發(fā)展軌道。

一、勤奮學習，努力提高內(nèi)在素質

學習能力是眾多能力中最重要的能力，是共產(chǎn)黨員增強黨性、鍛造作風、提高本領、做好工作的前提。一年來，我始終堅持把學習放在首位，把加強學習作為提高素質、履行職責的第一需要，作為加強作風建設的有效途徑，作為解放思想、與時俱進的基礎動力。一年來，本人堅持忙中擠閑自覺學、聯(lián)系實際深入學，認真學習黨的最新理論、政策。同時，還根據(jù)新時期農(nóng)村工作的需要，學習市場經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、金融、財稅、行政管理等知識，不斷豐富自己的知識結構。在學習的過程中，我還做了近2萬字的讀書筆記。

通過加強學習，我在以下幾個方面有了新的提高：一是政治理論水平有新的提高。對經(jīng)濟、行政管理等各種理論有了比較系統(tǒng)地掌握。二是提高了政治鑒別力和政治敏銳性，執(zhí)行政策的能力有新的提高，在政治上、思想上和行動上與上級黨委保持高度一致，正確處理好局部利益和全面利益關系，不陽奉陰違，自行其是。在事關方向，原則問題上立場堅定，觀點明朗、態(tài)度堅決。三是統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的能力有新的提高。通過學習，本人掌握了一定的工作方法，在工作中能夠駕馭全局，站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面，能夠把干部群眾擰成一股繩，充分調動方方面面的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、當好班長，自覺履行“一崗雙責”

面對黨和人民賦予的一點權力，本人深感責任重大，堅持自覺地去做作風建設的模范。認真貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，履行“一崗雙責”，認真落實反腐倡廉的各項工作任務，引領班子成員增強落實黨風廉政建設責任制的責任意識，切實負起抓黨風廉政建設的政治責任。從勤奮學習做起，堅持學以致用。從心系群眾做起，堅持服務人民。從真抓實干做起，察實情、講實話、辦實事、求實效。從艱苦奮斗、勤儉節(jié)約做起，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用地刀刃上。從顧全大局、令行禁止做起，做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一。

從發(fā)揚民主做起，自覺接受監(jiān)督，與大家團結共事。從秉公用權，廉潔從政做起，防止手中權力商品化、庸俗化。從模范遵守社會公德，職業(yè)道德，家庭美德做起，堅決抵御腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。自己還經(jīng)常教育班子成員筑牢思想道德和黨紀國法防線，立黨為公，執(zhí)政為民，秉公用權，廉潔從政。認真貫徹執(zhí)行中紀委“八個嚴格禁止”和領導干部廉潔自律相關規(guī)定，引導班子成員牢固樹立廉潔從政意識，認真履行廉潔承諾，規(guī)范用權，倡廉反腐，以身正求公正，以公心換人心，以黨風帶民風，樹立黨員干部清正廉潔的'良好形象。

三、嚴于律己，帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定

一年來，本人認真學習，帶頭執(zhí)行《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品；沒有放任、縱容配偶、子女、其他親友及身邊工作人員利用職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益；沒有用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和利用婚喪喜慶事宜大操大辦、借機劍財；沒有參加賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為；沒有違反公務接待宴請活動有關規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，以及違反規(guī)定在工作日中午間飲酒。

四、勤廉為民，全力促進經(jīng)濟社會新發(fā)展

發(fā)展是第一要務，富民是第一要事。本人牢記黨的宗旨，堅持富民優(yōu)先的原則，把經(jīng)濟建設放在首位，以為民的工作態(tài)度、務實的工作標準、清廉的工作作風嚴格要求自己，扎實做好工作，凝心聚力，推動發(fā)展，不斷促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。新建移民安置住宅37套，通過農(nóng)場安置、縣城安置、黃草川移民新村安置、鄉(xiāng)內(nèi)易地搬遷安置、勞務移民、教育移民等途徑安置庫區(qū)移民172戶694人，全力配合相關單位圓滿完成庫區(qū)實物指標調查及公示工作，有力的推進了xx寺雜木河水庫建設進程。年內(nèi)共完成優(yōu)質牧草種植2200畝，新建養(yǎng)殖暖棚44座123.29畝，修建鄉(xiāng)村道路33公里，出欄牛羊1.3萬頭（只），培育發(fā)展藏血雞示范養(yǎng)殖戶12戶、出欄3000只，共計兌付20xx、20xx獎補資金862萬元，完成農(nóng)牧業(yè)增加值1458萬元，農(nóng)牧民人均純收入達3957元，實現(xiàn)了黨的建設和經(jīng)濟建設的良性互動，促進了經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速、協(xié)調發(fā)展。

總之，一年來的工作雖然取得了一些成績，但是我深知在工作中還存在一些不足：一是學習上有待進一步加強，對理論研究不夠深入；二是開拓進取精神有待進一步加強。在今后的工作中，我一定揚長避短，激流勇進，盡職盡責，認真帶領鄉(xiāng)黨政一班人，創(chuàng)造性地開展工作，為黨組織站好這班崗，為人民看好這個家，推動xx經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

第三篇：殘聯(lián)述職述廉報告

現(xiàn)將殘聯(lián)領導班子2013年以來履行職能以及黨風廉政建設有關情況報告如下:

一、履行職責情況

(一)圍繞重點工作的實施，著力改善殘疾人生存狀況 以推進民生服務項目和康復服務為重點，采取有效措施幫助殘疾人解決最急、最難、最盼的問題，有效改善了全殘疾人的生存狀況。

1、勞動就業(yè)工作穩(wěn)步開展。殘聯(lián)因地制宜為殘疾人提供培訓服務。組織盲人到省華夏中專學習保健按摩技術，23名視力殘疾人取得了初、中級保健按摩職業(yè)技能證書，并實現(xiàn)100%就業(yè)。組織實施“盲人小康工程”，累計幫助??名視力殘疾人掌握了保健按摩技能。縣殘聯(lián)積極爭取縣各級個部門支持，為130名殘疾人提供農(nóng)業(yè)科學實用技術培訓?？h殘聯(lián)與宏達摩托車銷售有限責任公司及相關培訓機構合作，為6名殘疾人提供了摩托車修理、摩托車營銷等培訓。一年來，全縣共舉辦各類職業(yè)技能培訓班40多期(次)，免費培訓殘疾人517人。在具體工作中，縣殘聯(lián)一方面積極與相關用人單位聯(lián)系，盡力把殘疾人輸送到用人單位就業(yè)，一年來，先后向用人單位和福利企業(yè)集中輸出殘疾人??名;一方面以

落實國務院《殘疾人就業(yè)條例》和財政部、國家稅務總局《關于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》為契機，以促進殘疾人就業(yè)推薦工作為抓手，在企業(yè)與殘疾人之間搭建就業(yè)服務平臺。一年來，為??名殘疾人落實了就業(yè)崗位。

2、“人人享有康復服務”步伐加快。一年來，把殘疾人民生服務項目列入為民辦實事項目，殘聯(lián)組織以此為契機，努力推進各項康復工作的開展。一是認真組織開展 “白內(nèi)障復明工程”。完成免費白內(nèi)障復明手術??例。同時，爭取臺北曹仲植基金會的支持，共向100名貧困殘疾人捐贈了輪椅車。二是0-6歲殘疾兒童搶救性康復工作得到較好落實。按照省、市殘聯(lián)要求，對全縣殘疾兒童狀況進行摸底調查，全面掌握了視力、聽力、言語、肢體、智力、精神6類殘疾兒童的基本情況。已經(jīng)有部分殘疾兒童到省級康復機構接受治療。三是精神病防治康復工作全面啟動。制定了《++++精神殘疾人社區(qū)康復工作實施方案》，召開了全縣性工作會議進行安排部署，確定了技術指導機構，對相關人員進行了培訓。全共完成12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)350名精神病患者的摸底調查、分類和確診工作，為287名病人提供免費服藥服務，幫助12人重度精神病人接受住院治療。此外，還通過爭取省殘聯(lián)資金的物資扶持的方式，為10名殘疾人免費安裝了假肢。

3、社會保障和扶貧解困工作扎實推進。一是把殘疾人幫扶融入黨委政府扶貧工作的大盤子。選擇重點殘疾人貧困

戶為幫扶對象，重點幫助選擇致富項目，推薦就業(yè)門路，解決殘疾人家庭在生產(chǎn)、生活中的實際困難，逐步實現(xiàn)脫貧致富。二是鞏固和提高殘疾人扶貧基地成果。在總結借鑒以往成功經(jīng)驗的基礎上，遵循場前景好、適宜殘疾人特點的原則，籌建扶貧基地。建立平菇扶貧示范基地和示范戶。在帶動和輻射殘疾人脫貧方面，發(fā)揮了較好的作用。三是積極開展了重度殘疾人生活醫(yī)療救助工作。此外，我們還開展了殘疾人基本情況調查工作,為下一步建立數(shù)據(jù)庫打下了基礎。

(二)圍繞難點工作的開展，著力增強殘聯(lián)組織服務能力

一年來，殘聯(lián)領導班子把基層組織建設、服務設施建設作為重中之重來抓，取得了明顯的成效。

1、殘聯(lián)組織建設得到進一步加強。按照上級要求，全12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均配備了殘疾人專職委員，配備(村、社區(qū))殘協(xié)專職委員194名，其中殘疾人???名?；鶎咏M織建設正在等待省、市殘聯(lián)的專項檢查。同時，進一步加強了殘疾人專門協(xié)會的組織建設，把協(xié)會建成殘疾人之家。基層殘疾人組織的進一步健全，有效地促進了殘疾人工作的開展，全殘疾人事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出前所未有的良好勢頭。

2、服務殘疾人的設施建設取得成效?？h殘聯(lián)都積極爭取黨委、政府以及社會各界對殘疾人服務設施建設的支持，把這項關系到殘疾人事業(yè)長遠發(fā)展的基礎性工作抓緊抓實。

建筑面積1200平方米的殘疾人綜合服務中心建設基本完成?？h殘疾人康復中心建設被納入政府部門議事日程。開設了精神殘疾人方便門診。

3、托養(yǎng)服務架構建設也在進行之中。

(三)圍繞基礎工作的推進，著力提高殘疾人社會地位和形象

一年來，殘聯(lián)領導班子從殘疾人素質教育、宣傳文體、權益維護等不同方面加大工作力度，幫助殘疾人最大程度地融入社會。

1、殘疾人教育有了新發(fā)展。特殊教育學校建設得到政府部門立項。認真落實義務教育階段貧困殘疾學生“三免一補”政策，XX名殘疾學生得到資助。對??名考入中等以上學校的殘疾學生進行了獎勵和資助。

2、文體工作創(chuàng)歷史好成績。結合日常重點工作，以全國“助殘日”、“愛耳日”、“國際殘疾人日”為契機，廣泛開展了形式多樣的宣傳活動，營造了全社會關心、理解、幫助殘疾人的良好氛圍。積極參加省重大體育比賽。今年，有1名運動員在省殘疾人運動會上獲得好成績，總分居全省第四。組織了社區(qū)殘疾人文藝演出隊。全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的殘疾人文化體育活動，較好地展示了殘疾人的才華和風貌。

3、殘疾人權益得到較好維護。將《殘疾人保障法》納入全縣普法規(guī)劃之中。今年10月份，報請縣人大對全《殘疾人保障法》執(zhí)行情況進行了一次全面的視察，促進了各各部門對殘疾人維權工作的重視。不斷強化信訪工作，加強了領導分管和個人負責制，做到專人接待，有訪必接，保持了殘疾人群體的穩(wěn)定。

二、班子和隊伍建設情況

(一)狠抓領導班子自身建設。完善領導班子議事規(guī)則，堅持民主集中、集體決策和領導分工相結合及請示匯報制度，在財務、接待、設備購置等問題上堅持集體研究決定。定期召開班子成員談心會，開展批評與自我批評，為各項工作的順利完成起到了積極的促進作用。同時，以開展第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，在黨員干部中廣泛各項主題實踐活動，扎實抓好“一面旗、一團火、一盤棋”主題實踐活動，深入系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神。把理論學習與推進殘疾人事業(yè)發(fā)展相結合，與帶領殘疾人擺脫貧困奔小康相結合，進一步增強了學習的針對性和實效性。

(二)加大監(jiān)督力度，推進黨風廉政建設。一是大力加強黨性黨風黨紀教育。堅持日常教育、示范教育和警示教育相結合，引導干部自覺進行黨性鍛煉，加強思想政治修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、權力觀和利益觀。二是狠抓黨風廉

政建設責任制的落實。根據(jù)紀委的要求，一年來，我們制定了《2013殘聯(lián)黨風廉政建設責任書 》等文件，并按照“黨政主要領導對黨風廉政建設負總責，分管領導對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任”的原則，把黨風廉政建設各項任務落實到人。堅持黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作緊密結合，做到一起部署、一起落實。三是切實加強對黨員干部的監(jiān)督和管理。認真履行黨風廉政“一票否決制”，規(guī)范黨員干部從政行為。四是堅決糾正不廉潔行為和行業(yè)不正之風。繼續(xù)落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，完善考勤、公務接待制度。班子成員以身作則，率先垂范，嚴格要求自己，一年來，殘聯(lián)領導班子和工作人員內(nèi)未發(fā)生違反規(guī)定的情況。

(三)以強化考評為措施，加強基層殘疾人工作者隊伍建設。要求全縣所有殘疾人工作者樹立對殘疾人工作愿意干、干得好的精神面貌，形成有朝氣、肯奉獻、能自律的良好形象。爭做貫徹落實黨和政府關愛殘疾人相關政策的具體實施者、殘疾人利益的代言者和殘疾人群體自立自強的引導者。要求全體干部職工密切結合本地區(qū)實際，以服務大局、服務基層、服務殘疾人群體為工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)工作機制創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，形成具有鮮明地域特色的工作。同時，進一步加強干部職工“人道、廉潔、服務、奉獻”職業(yè)道德教育，充分調動每個人的工作積極性和主動性。通過各項工作措施的貫徹落實，進一步激發(fā)了全系統(tǒng)干部職工的工作干勁，增強了服務殘疾人的意識，提高了機關工作效率和服務質量，全殘疾人工作者的精神面貌和工作姿態(tài)發(fā)生了明顯變化，人心思進、人心思上、人心思干，風正、氣順、心齊，顯現(xiàn)出團結干事的良好局面。

三、工作中存在的不足

通過對一年來工作的深入反思，我們也看到了存在的一些問題和不足：一是科學決策水平有待進一步提高。面對紛繁復雜的經(jīng)濟社會局面，在如何落實科學發(fā)展觀、統(tǒng)籌殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟社會事業(yè)方面還有不足之處，駕馭復雜局面的能力還有待進一步提高。二是帶領廣大殘疾人全面奔小康的難度還較大。由于全殘疾人的數(shù)量眾多，加之殘疾人事業(yè)發(fā)展需要投入大量的經(jīng)費，我們雖然在康復服務、社會保障、勞動就業(yè)等方面，實施了許多項目，但還缺乏長效的機制，廣大殘疾人還難以在短時間擺脫貧困，全面奔小康的難度還較大。三是工作落實的推動力度還要進一步加強。由于受人員、經(jīng)費、硬件設施等條件的制約，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)完成縣殘聯(lián)下達的各項工作任務還存在不平衡現(xiàn)象，特別表現(xiàn)在政策落實方面，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實得很好，而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就難以落實。針對這些問題，我們要高度重視，深入研究問題實質，探討解決問題方法。

一年來，殘聯(lián)能夠克服人員少、任務重的矛盾，自加壓力，開拓進取，勤奮工作，各項工作都取得了較好的成績。但隨著形勢的發(fā)展，我們也清醒地認識到，我們的與縣委、政府的要求，廣大殘疾人的期盼還有距離，在今后的工作中，我們將進一步以科學發(fā)展觀為指導，力爭創(chuàng)造出更多新的業(yè)績，為構建和諧社會作出應有的貢獻。

第四篇：領導個人述職述廉報告

領導個人述職述廉報告范文1

按照區(qū)委的分工，我主要負責勞動保障與就業(yè)、殘疾人、外事僑務、科技、科協(xié)、接待辦、機關事務局等方面的工作，同時參與領導聯(lián)鄉(xiāng)包村入戶工作。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真履行職責，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，解放思想，順勢而為，創(chuàng)新落實，實干苦干切實抓好分管工作。現(xiàn)將本人一年來德能勤績廉等情況匯報如下：

一、深抓實管，分管工作取得全面進步

（一）科技、科協(xié)工作取得新進步。始終將市黨政領導科技進步目標責任制與20xx—20xx全國科技進步示范市（縣）的創(chuàng)建工作為區(qū)科技工作的重心來抓。充分調動科技綜合管理部門的職能作用，向區(qū)委提出多項對伊州區(qū)科技發(fā)展有促進作用的意見和建議，與科協(xié)等有關部門密切協(xié)作，認真制定切實可行的有效措施，對全區(qū)科技進步工作進行了全面督促檢查和整改。狠抓科技人才特別是科技特派員培養(yǎng)使用、科技扶貧攻堅、科技創(chuàng)新、科技興區(qū)素質工程、科普宣傳等重點工作，科技服務在促進農(nóng)牧民增收、促進社會文明進步等方面的作用進一步提升。

（二）就業(yè)保障工作取得較好成績。以“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，創(chuàng)新工作機制，狠抓工作落實，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權等工作，各項工作進展順利，取得了較好成績。

（三）嚴格落實調研工作制度。深入分管部門、結對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調研，扎實開展聯(lián)鄉(xiāng)包村入戶工作，每月定期駐村工作4次，就“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、科技扶貧、科技創(chuàng)新、基層維穩(wěn)工作創(chuàng)新、民族團結結對共建、基層文化建設等主題，扎實開展了系列調研活動。

（四）殘聯(lián)、機關事務、接待辦、外事僑務等工作穩(wěn)步開展。以高度的社會責任感，做好殘疾人康復、就業(yè)、關愛各項工作；公共機構節(jié)能、集資建房、機關后勤保障等工作有序開展；高標準嚴要求做好接待工作，厲行勤儉節(jié)約。

二、認真落實學習要求，不斷提升德的修養(yǎng)

一是不斷提升學習力，增強工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地指導分管部門開展好各項工作。把學習作為一種精神追求、一種政治責任、一種德行的修養(yǎng)，切實加強理論學習，始終保持政治、信仰的清醒和堅定，思想、心靈的純潔和干凈。

三、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺抵制歪風邪氣

一是嚴明政治紀律。政治紀律是我們黨最重要、最根本、最關鍵的紀律。遵守黨的政治紀律、最核心的'就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，同黨中央、自治區(qū)黨委、市委保持高度一致，自覺維護中央權威。要求分管部門要堅決防止和克服地方和部門保護主義、本位主義，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。堅決防止組織觀念淡漠、紀律渙散，對組織忠誠老實，言行一致、表里如一。嚴格執(zhí)行黨的政治規(guī)矩，決不能搞特殊、有例外。

二是認真執(zhí)行關于廉潔從政8個方面、52個“不準”的規(guī)定，自覺遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行中央、自治區(qū)、市委和區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定要求，始終堅持從自身做起、從點滴做起，把廉潔勤政作為立身之本，下基層不給基層添負擔，調研輕車簡從，不搞迎來送往，不吃老百姓一粥一飯。時刻以十八大以來落馬的“老虎”、“蒼蠅”為反面教材，自警、自??；更堅持以焦裕祿、楊善洲等為民的楷模為榜樣，自勵、自潔，在實踐中不斷提高廉潔自律的能力，做到思想上、工作上、作風上始終嚴于律己、清正廉潔。認真履行“一崗雙責”，切實抓好責任范圍內(nèi)各部門黨風廉政建設責任目標落實，堅持把黨風廉政建設工作與分管工作同部署、同落實、同檢查。

三是時刻把“八種良風氣”作為為人處世的行為準則，不斷進行自我改造、自我陶冶、自我完善，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。堅持做好人、做好官，做人講原則，做官講官德，在實踐中把做人與做官統(tǒng)一起來，率先垂范、言而有信、行而有果，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。

四、存在的不足和改進措施

通過深刻的自我剖析，認識到自身還存在很多不足，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是在工作上瞻前顧后、畏首畏尾，開展工作不夠大膽。二是深入實際、深入基層不夠，了解到的問題不夠全面深入。三是創(chuàng)新力度不夠，由于平時忙于很多事務性的工作，有些工作滿足于能過且過，深入研究不夠，沒有提出效益更好、效率更高的解決方案。四是學習不夠深入，很多時候都是浮在面上，沒有作深層次的思考。五是對分管工作指導不夠，有時候疲于應付上級檢查、考核，沒有系統(tǒng)的統(tǒng)籌指導，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。六是與分管部門溝通不夠深入，有時候局限于分管部門的負責人主動匯報工作，深入各部門業(yè)務科室了解情況少。

在今后的工作中：一是深入基層、調查研究，虛心向基層干部、群眾學習，不斷提高分析問題和解決問題的能力。二是不斷提升學習力，增強工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地指導分管部門開展好各項工作。三是繼續(xù)完善與分管部門的日常溝通機制，避免因溝通不暢而導致工作質量不高。四是積極與上級部門聯(lián)系，爭取項目、資金等，提升我們各項工作的積極性和主動性。五是不斷增強大局意識、全盤意識，勤于思考，積極為哈密市的重點工作、重點項目出謀劃策。六是針對分管工作中的薄弱環(huán)節(jié)展開針對性的研究，逐一擊破，提升整體工作質量。七是積極為分管部門爭取和創(chuàng)造各種學習、培訓機會，調動分管部門的積極性和主動性，不斷激發(fā)創(chuàng)新力。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

領導個人述職述廉報告范文2

在大隊領導的帶領和指導下，在同事、朋友的關懷、幫助和支持下，本人工作、學習等各個方面都有成績，亦有不足，現(xiàn)特總結匯報如下：

作為內(nèi)勤中隊的一員，我的崗位職責主要包括執(zhí)法管理、卷宗管理、執(zhí)法監(jiān)督、檔案管理等幾個方面，同時負責大隊工會的相關工作。具體工作情況如下：

1、緊抓政治學習不放松。加入中國共產(chǎn)黨是我從學生時代的一個夙愿，12月21日，我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員。我沒有驕傲，沒有放松，我努力處理好思想上入黨和組織上入黨、入黨前和入黨后、帶頭和帶領的關系，堅持以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，緊抓政治學習不放松，做名真真正正的共產(chǎn)黨員。

2、繼續(xù)強化業(yè)務學習。業(yè)務能力異常重要，業(yè)務學習不容忽視。我堅持定期業(yè)務學習和臨時學習相結合，對業(yè)務知識的學習努力做到“應會當會、及時更新、全面理解、深入研究”。我還自學了公路工程的相關知識，感覺受益匪淺。組織業(yè)務學習也是內(nèi)勤人員的職責之一，上半年我負責組織了大隊每月兩次的業(yè)務學習。

3、加強安全知識學習。安全是前提，沒有安全，一切都無從談起。我積極參加大隊組織的各項安全學習、消防演練等，安全知識和應急能力得到了充實與提高。還積極配合內(nèi)勤中隊長搞好安全管理工作。

4、各項工作的重心仍是“迎檢奪冠”，迎接交通部十一五檢查成為貫穿始終的一項重要工作。迎檢工作，內(nèi)勤中隊責無旁貸。作為大隊內(nèi)勤，肩上的責任自然不輕。讀懂檢查標準，領會檢查要求，細致整理現(xiàn)有材料，深入思考查缺補漏，回過頭來對照標準繼續(xù)整改，這是內(nèi)勤人員的職責和任務。內(nèi)勤中隊對迎檢工作任務進行了分配。我負責第六卷材料的整理和全部材料的整合。

5、檔案管理是內(nèi)勤中隊的又一項重要工作。對大隊各項臺帳檔案資料，進行整理、分類、編碼、歸檔。既保證了大隊工作資料的'完整，又方便了隊員們的查閱。

6、大隊工作的又一個重心是超限工作的治理。為克服大隊人手少、任務重的困難，接受了超限案件處理的工作任務。每天堅持處理超限案件，做好內(nèi)勤工作，每天高負荷工作，平均每天處理4起案件，最多時一天處理5起案件。為保證工作任務的圓滿完成，集中治超階段，堅持加班加點，數(shù)月沒有休息。

7、11月份，內(nèi)勤中隊經(jīng)過一番努力后，完成了青年文明號申報和被驗收工作。我參與了相關資料的整理，并為迎檢幻燈片的制作提出了若干意見和建議，迎檢期間數(shù)個星期沒有休息，為省級青年文明號的驗收工作貢獻了力量。

8、12月13日，我接到支隊通知，要求代表省交通運輸廳參加省法制辦舉辦的《知識競賽》。接到命令后，我克服了家庭的困難取得異成績。

9、內(nèi)勤中隊的工作紛繁復雜。做好專項工作同時，我還堅持做好崗位所有例行工作：文書管理；執(zhí)法卷宗管理；業(yè)務學習、案例分析、文書審查、案件會審的組織及臺帳的填制；案件回訪；大隊路政管理臺帳的更新與完善；養(yǎng)護施工報備材料的審查；許可案件的初審；信息工作；配合外勤中隊做好施工監(jiān)管、值班及備勤工作……

成績與不足只能說明過去。通過總結，我要樹立自信、找出差距、發(fā)揚成績、改進不足，為今后工作的發(fā)展做好充分準備，在新的起點開始新的工作，創(chuàng)造新的成績。誠盼各位領導及同事予以監(jiān)督、指正和幫助！

領導個人述職述廉報告范文3

尊敬的各位領導、各位同事：

回首過去一年，我所領導的團隊在工作中認真落實了黨風廉政建設，堅持科學發(fā)展導向，取得了一定的進展和成效。在此，我向大家作一份述職述廉報告。

一、堅持正確方向

過去一年，我所領導的團隊始終圍繞國家中心工作，認真履行職責，推進了一些有益的工作。

1. 推行科學發(fā)展。我們深入學習了有關科學發(fā)展理論，認真落實國家有關工作要求，積極在脫貧攻堅、環(huán)保領域等方面開展工作。

2. 堅持廉政建設。我們始終堅持“廉潔自律”“以人民為中心”的工作導向，在開展業(yè)務工作中嚴格執(zhí)行工作紀律，做到公正、公開、公平。

二、踐行廉政建設

作為一支具有先鋒作用的隊伍，我們重視廉政建設，嚴格遵守紀律和規(guī)定，致力于建設和諧、廉潔、高效的工作隊伍。

1. 規(guī)范工作行為。我們嚴格執(zhí)行工作紀律和規(guī)定，嚴格對違紀行為進行懲處，營造了廉潔、清明的工作氛圍。

2. 防范風險。我們始終保持高度警覺，緊盯風險點，充分發(fā)揮預警系統(tǒng)等工作機制，確保工作風險極小。

三、打造務實高效的團隊

在過去一年中，我所領導的團隊在工作中，始終堅持以人民群眾為中心，努力發(fā)揮自身所長，為人民作出了一定的貢獻。

1. 相互協(xié)作。我們注重團隊協(xié)作和合作，充分發(fā)揮各自特長，充分展現(xiàn)個人才能，形成了一支高效、務實的工作集體。

2. 務實高效。我們始終堅持“務實高效”工作理念，在開展工作的過程中注重工作效率和實際效益，創(chuàng)造了一些優(yōu)秀的業(yè)績。

總之，過去一年中，我所領導的'團隊在工作中，始終秉承著“公正、公開、公平”工作理念，堅持廉政建設，不斷探索改進，實現(xiàn)了一些較好的工作成果。未來，我們將繼續(xù)堅持工作方向，創(chuàng)新工作形式，不斷拓展新的工作領域，為推進經(jīng)濟發(fā)展做出更加有效的貢獻。

謝謝大家！

領導個人述職述廉報告范文4

尊敬的各位領導、各位同事：

回首過去一年，我所在團隊在各項工作中都表現(xiàn)出了較高的工作熱情和較好的工作狀態(tài)，在業(yè)務能力、工作思路等方面均有一定的提升。在此，我向大家作一份述職述廉報告。

一、謙虛謹慎、任勞任怨

在過去一年中，我所領導的團隊始終保持謙虛的態(tài)度，任勞任怨，認真履行各項職責，積極提升自己的業(yè)務水平和綜合素質。

1. 謙虛謹慎。我注重學習領導干部相關法規(guī)和規(guī)定，進一步提高工作能力，保持了謙虛的心態(tài)和良好的工作習慣。

2. 任勞任怨。我注重發(fā)現(xiàn)自身的不足，積極加強學習和補充，充分利用自身資源和能力，認真做好工作。

二、立足崗位

作為一名領導干部，我們的崗位是非常重要的，是我們工作的基礎。

1. 立足基層。我所在團隊重視基層，在基層開展一系列有力的工作，保證了業(yè)務工作的高效進行。

2. 關注業(yè)務。我注重自己的業(yè)務能力提升，注重開展行業(yè)研究，關注新技術的發(fā)展等，保證了自己業(yè)務上的優(yōu)秀表現(xiàn)。

三、發(fā)揮人生價值

我所在團隊不僅注重工作業(yè)績和個人提升，還注重發(fā)揮團隊成員的人生價值。

1. 發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢。我們注重發(fā)掘團隊成員的優(yōu)勢和潛力，讓每一位成員都有所表現(xiàn)。

2. 關注團隊成員的福利。我們注重關注團隊成員的生活需求，盡力做到給予合理待遇和其他方面的幫助。

總之，過去一年中，我所領導的.團隊在工作中，始終保持謹慎、任勞任怨的工作態(tài)度，在工作中積極發(fā)揮個人能力和團隊力量，同心協(xié)力，共同推進工作，為未來扎實鋪好工作的基礎。未來，我們將繼續(xù)不斷發(fā)掘和提升自身和團隊的潛力，知行并進，肝膽互助，為人民群眾服務，為中國夢做出新的更大的貢獻。

四、促進團隊建設

在過去的一年中，我所領導的團隊致力于促進團隊建設，通過多種方式激發(fā)團隊成員的工作熱情和創(chuàng)造力，實現(xiàn)協(xié)作互助、共同發(fā)展。

1. 建立集體意識。我們注重深化團隊成員的集體意識，通過定期召開團隊會議、企業(yè)文化講座等形式，促進團隊成員間的溝通和交流，提高團隊成員的凝聚力。

2. 培養(yǎng)團隊領袖。我們注重培養(yǎng)團隊領袖，采用“導師制度”和“精英計劃”等方式，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊領袖，提升團隊的自我建設和完善。

3. 加強員工培訓。我們注重員工培訓，在工作之余組織員工參加相關領域的培訓和學習，不斷提升員工的業(yè)務水平和綜合素質，進而推動團隊的長足發(fā)展。

五、彰顯團隊成果

在過去一年中，團隊成員全力以赴，不斷探索，實現(xiàn)了的一些較好的業(yè)績。

1. 行業(yè)領先。我們積極探索行業(yè)，通過不斷的學習和提高，成功地實現(xiàn)了行業(yè)內(nèi)領先的業(yè)績。

2. 突破瓶頸。我們一直致力于從各個方面破解團隊發(fā)展中遇到的問題，發(fā)掘問題根源，進行有效措施和方法的實踐，突破了發(fā)展瓶頸，助力團隊的發(fā)展。

3. 實現(xiàn)經(jīng)濟效益。我們落實“成果為導向”的工作理念，注重實現(xiàn)經(jīng)濟效益，帶動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的財務收益。

總之，在過去的一年中，我們所取得的成就離不開全體團隊成員的共同努力和奮斗。今后，我們將繼續(xù)堅定不移地推進團隊建設，不斷提高工作效率，助力企業(yè)發(fā)展，為實現(xiàn)更大的發(fā)展夢想而奮斗。

領導個人述職述廉報告范文5

20xx年在院領導的關心支持下，在同志的幫助配合下，緊緊圍繞黨組年初確定的工作目標，恪盡職守，扎實工作，較全面地履行了崗位職責，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將本人一年來的思想、工作、作風等情況述職如下:

一、加強學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和寫作能力。

由于崗位的特殊性，分管辦公室文字綜合工作，主觀對政治理論和業(yè)務素質要求相對比較嚴格，客觀上要求自己要不斷加強學習，夯實理論基礎、熟練掌握領會上級院的決策部署和政策文件精神，工作中能與同志們團結一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。因此，一年來，我能夠自覺養(yǎng)成勤于學習的習慣，除堅持參加院里的正常工作外，抽時間、擠時間，每天堅持看書讀報，瀏覽xx網(wǎng)頁、關注新聞動態(tài)，利用業(yè)余時間加班加點學習理論知識和法律知識，不斷豐富自己、提高自己，在思想上、行動上與黨組保持高度一致，同時，積極撰寫宣傳信息調研，先后在、、、市x網(wǎng)、x周報、電視臺上發(fā)表信息調研20余領導述職報告范文篇。

二、立足本職，嚴于律已認真做好各項工作。

今年以來，工作積極主動，勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)，不論是院領導交辦的任務，還是辦公室分配的工作，或是自己預見需要做的事情，我都能夠做到一絲不茍，統(tǒng)籌兼顧，有條不紊，認真負責地去把每一件事情干好。

一是我秉承不計個人得失，愛崗敬業(yè)，工作中踏實肯干，生活中樂觀待人待事，早一點上班，晚一點離開，用延長工作時間，為自己充電，提高工作能力;用延長工作時間，把工作做深、做細、做精、使自己滿意，讓領導放心。

二是認真搞好統(tǒng)計報表和機要收發(fā)工作，每月按時上報統(tǒng)計報表，對報表中存在的問題，能夠虛心請教，認真糾正，定期搞好統(tǒng)計報表分析，用事實說明道理，用數(shù)字說明問題，受到了市院的表彰。同時，在機要收發(fā)上，認真學習操作規(guī)程，熟練掌握操作技能，嚴格落實保密規(guī)定，及時準確收發(fā)機要文件，為領導及時掌握上級精神，提供可靠的政治保障。

三是積極開展人民監(jiān)督員工作。一年來先后組織二次召開人民監(jiān)督員會議，組織人民監(jiān)督員學習有關法律知識、使人民監(jiān)督員學法、用法、懂法。積極與人民監(jiān)督員溝通，對我院“三類案件”、“五種情形”適時進行監(jiān)督，由于采用的方法、措施得當，文書制作標準規(guī)范，得到了人民監(jiān)督員對xx工作的肯定。同時，我院召開的“三類案件”、“五種情形”的做法被市院做為樣本在全市推廣。

四是積極開展宣傳調研活動，為改變我院宣傳調研的落后局面，按照領導的意圖，制定了20xx年1號文有關《宣傳信息調研活動實施方案》，并按照方案內(nèi)容，對宣傳信息調研任務進行分解，落實到干警，隨時調度，適時進行通報，及時兌現(xiàn)獎懲，有力地促進了宣傳信息調研工作的開展。

五是加強內(nèi)部團結，注重協(xié)調配合;一年來按照辦公室的工作分工，我和x主任、x主任以及其他同志，相互配合，密切協(xié)作，做到分工不分家，遇事一齊抓，站在前干在前，圓滿完成院黨組交給的各項工作任務。

六是積極開展批評與自我批評，不斷修正自己，提高自己，盡最大努力完成好黨組交給的工作任務。

三、加強協(xié)調，搞好服務，較好地完成了領導交給的.各項工作任務。

辦公室的主要職能是參與政務、管理事務、搞好服務，歸根到底是為領導、為科室、為干警提供優(yōu)質服務。因此，今年以來，我把提高服務質量作為工作的立足點，盡心盡責干好本職工作，努力為領導、為科室、為干警提供盡可能好的服務。認真做好上傳下達工作，辦公室無小事，尤其是在領導身邊工作，要做到事無巨細、不遺不漏，逐一落實。一方面，認真分析、領會、把握領導工作的重點，圍繞領導的工作思路，通過辦公室的“樞紐”作用，做好上“情”下“達”工作，體現(xiàn)領導的工作意圖。另一方面，通過督查落實，及時掌握工作落實情況，做好下“情”上“傳”工作，使領導及時了解各項工作的進展情況。

四、注重廉潔自律，克已奉公，帶頭樹立xx“窗口”形象

在努力工作，改造客觀世界的同時，自己能夠不斷加強主觀世界的改造，注重黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線。在學習、工作和生活中，能夠從我做起、從小事做起，從現(xiàn)在做起，防微杜漸，對公家的一事一物，一草一木，做到不貪不沾;能夠正確對待榮譽、地位，擺正自己位置，以大局為重，大事講原則，小事講風格，規(guī)范自己的言行，做到自省、自重、自警、自勵;能夠遵守公共財務使用有關規(guī)定，不損公肥私。

五、存在的問題和今后的打算

知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距。一是開拓性、創(chuàng)造性工作不夠，有求穩(wěn)怕變的思想;二是主動性仍顯不夠，職能作用沒有充分發(fā)揮;三是理論學習和專業(yè)知識的學習需要進一步加強;四是參謀助手作用發(fā)揮不夠。為此我要以此次述職為契機，虛心接受領導和同志們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以良好的精神風貌，扎實的工作作風干好今后的各項工作。

領導個人述職述廉報告范文6

各位領導、同志們：

我叫xxx分管公司的安全工作。20xx年在上級黨政的正確領導下，同志們的幫助下，立足本職，找準位置，安全工作以踐行“用心做事追求卓越”的企業(yè)核心價值觀為抓手，積極落實集團公司“從零開始向零奮斗”的安全生產(chǎn)目標，使安全生產(chǎn)工作取得了較大進步。下面就我一年來履行職責和廉政建設情況匯報如下。

一、加強學習，提高自己的思想認識

學習的過程，是總結的過程、提高的過程。只有不斷學習，才能不斷的進步。今年以來，我立足單位的實際和煤礦安全工作發(fā)展的需要，既注重有關知識學習，又注重政治理論水平的提高；積極參加集團公司組織的有關學習，學習黨的有關方針政策。同時還要學習煤礦新的知識，使自己理論學習有了明顯的增加，學習內(nèi)容和質量有了新的拓展和提升。利用下井，到區(qū)隊、到班組、到職工中去了解問題、研究問題。在此基礎上，經(jīng)常與有關科室探討，努力在工作實踐中思考、總結、提高。通過理論聯(lián)系實際，使自己無論在思想上，還是在工作上，始終與xxx煤化保持高度一致，確保了各項政策在自己工作中得到了嚴格的貫徹落實。

二、樹立可控理念，探索安全長效機制

認真執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，以長治久安為目標，以培育本質安全人為重點，以精心管理為手段，以新型安全管理思路為模式，通過大力推廣“雙基”建設、三項機制、四大體系和五自管理，安全管理工作呈現(xiàn)了良性發(fā)展勢頭。20xx年公司共生產(chǎn)標煤38萬噸；完成掘進進尺3400米，消滅了重傷以上等級事故。

㈠認真踐行集團公司安全發(fā)展模式

按照xx煤化獨特有效的“012345”管理模式，在日常工作中，公司對標前進、對標落實、對標發(fā)展，完善了白云公司的安全管理模式。

㈡細化安全管理模式，鑄造安全發(fā)展靈魂。

首先出臺了公司安全文化理念體系文件。號召全體員工學習領會文化理念內(nèi)容，并付諸于各個崗位的實際操作中。利用斜井600余米巷道兩側懸掛安全排版260余幅，版面以賞心悅目的圖畫和安全標語，讓職工在上下班途中隨時接受安全教育，得到警示；營造了濃厚的安全氛圍。二是確立“一號工程”意識，把握礦井安全發(fā)展關鍵。始終把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位。三是加大雙基建設力度，筑牢安全發(fā)展根基。出臺了基層、基礎建設工作標準和考核細則，并強化推進，全面落實。對于基層建設，公司為各工種、各職能部門隊伍建設制定出相應要求，實行了層次化、規(guī)范化、效能化管理。在安全管理上，形成黨政主要負責人、分管領導、業(yè)務部門、生產(chǎn)區(qū)隊、班組、職工的梯次管理網(wǎng)路；在安全檢查上，形成分管領導、安監(jiān)科、信息站、安監(jiān)員、群眾檢查隊伍構成的`監(jiān)督檢查格局。

安全管理重在現(xiàn)場，為做好現(xiàn)場安全管理，公司黨政創(chuàng)建了“四位一體”安全管理網(wǎng)絡。在安全管理網(wǎng)絡設置上以生產(chǎn)現(xiàn)場為中心，以安全管理為主線，以黨員為骨干，帶動同班的長員、網(wǎng)員、崗員相配合，在崗位上創(chuàng)安全、包安全的同時，在責任范圍內(nèi)同目標、同工作、同監(jiān)督，激勵帶動工友遵章操作共同努力保安全，班班“四位成一體”，在生產(chǎn)前沿形成了一道安全防線。該管理法在20xx年被焦煤集團評定為管理創(chuàng)新“二等獎”。基礎建設上重在完善制度，強化落實。建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心、以煤礦安全質量標準化為抓手的安全生產(chǎn)基本管理制度，將各項安全措施落實到各個方面，做到管理精細化、現(xiàn)場標準化、環(huán)境人性化。公司的雙基建設逐月受到了上級的獎勵。質量標準獲得了省一級質量標準化礦井。四是突出工作重點。突出“一通三防”、防治水、頂板、機電、運輸5個工作重點和薄弱時間、薄弱地點、薄弱人物等薄弱環(huán)節(jié)，實施有效監(jiān)控。

㈢以三項機制為抓手，積儲安全發(fā)展動力。

一是用人機制。優(yōu)先啟用安全效益好的團隊、個人和安全生產(chǎn)條件復雜崗位中的專職安全干部。安全不好的干部不用、安全不好的人員不評先、安全不好的農(nóng)民工不留轉。二是獎懲機制。實行安全結構工資，用安全效果來決定每一名員工的工資收入。三是考核機制。按照“抓系統(tǒng)，橫向到邊；系統(tǒng)抓，縱向到底”的工作思路，逐步形成了區(qū)隊、班組、個人“三級縱向”考核體系。每月按照動態(tài)化、常態(tài)化、專業(yè)化、精細化的“四化”考核原則進行考核。把安全管理納入市場化運作的范疇，機關安全獎金的總額分配到各區(qū)隊，通過查找隱患，解決隱患以買賣市場來獲得獎勵，區(qū)隊管理人員以減少隱患和積極處理隱患定獎罰，職工以發(fā)現(xiàn)隱患，解決隱患而加分。

㈣完善安全四大體系，提供安全發(fā)展保障。

一是構建科技保障體系，公司成立科技市場化領導機構，設立了科技市場化領導小組和科技成果驗收評審小組。20xx年，科技立項30項，其中“四位一體安全責任網(wǎng)絡管理”、“刮板輸送機制動裝置”、“乳化液回收”、分別獲得焦煤集團xx—20xx優(yōu)秀創(chuàng)新成果二等獎、三等獎。通風隊副隊長研制的“煤礦新型風量開關”還獲得國家自主知識產(chǎn)權專利。二是健全職工培訓體系，公司制定了《職工全員安全培訓體系》，對單位生產(chǎn)管理人員、特殊工種進行全員培訓。20xx年公司開辦培訓班9期，培訓人員886人，復訓13期，計981人，管理人員培訓26人，復訓26人，采煤工取證95人，復訓119人，掘進工取證培訓75人，復訓65人，職業(yè)技能鑒定3批，15個工種415人。還開展相關法律培訓多期，及時調整了安全管理中出現(xiàn)的偏差，為安全管理奠定了基礎。三是強化了安全評價體系，公司建立了強化安全管理為導向的安全評價體系。在瓦斯管理上嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》，健全了瓦斯效果評價體系，突出評價效果。開展水害治理效果評價，按照《煤礦防治水規(guī)定》，開展水害因素分析、預測預報、隱患排查和水害治理等工作。開展了安全投入效果評價。按照“注重實用、突出效果”的原則，從項目計劃、設計、實施過程和投用效果進行全過程評價，本共對16項安全投入資金進行了安全評價，確保投入資金的準確到位和效果明顯。開展了培訓效果評價。每月都采取基礎知識考試、基本技能考核、工作現(xiàn)場抽查等多種形式，促進安全培訓質量提高。四是建立應急救援體系，按照“統(tǒng)一指揮、功能齊全、反映靈敏、運轉高效”的要求，不斷健全完善應急救援機制。重新修訂完善了《焦煤集團公司重特大安全生產(chǎn)事故應急預案》。結合本礦井實際，組織開展的礦井水災應急實戰(zhàn)演練活動，檢驗了應急功能，健全了應急體系，提高了突發(fā)事件應急處置能力。

三、嚴格自律，樹好自身形象

一年來，我始終把廉潔自律作為立身之本;不管在機電管理、煤炭銷售、煤質管理上，嚴格要求自己，嚴格要求所分管的人員，凡是要求別人做到的，自己首先做到。凡要求別人不能違反的，自己帶頭遵守，較好的執(zhí)行了黨風廉政建設責任制。從關心愛護同志的角度出發(fā)，對出現(xiàn)的問題和不良苗頭，及時給予善意的提醒和教育，在廉政建設工作中起到了積極的作用。

總之，通過自己的積極努力，各項工作取得了比較明顯的成績，但我也深知，與xxx煤化集團迅猛發(fā)展的形勢和上級的要求還存在一定的差距，新觀念牢固樹立，用心做事，還要在今后的工作中進一步的加強，為實現(xiàn)我礦安全效益企業(yè)還要竭盡全力，將努力探索出安全管理長效機制的綜合新體系。

領導個人述職述廉報告范文7

20xx年，按照黨委分工，本人主管組織、人事、老齡等工作，分管維穩(wěn)、社會治安綜合治理、610、安全生產(chǎn)、消防安全等工作。一年來，在市委組織部和黨委、政府的正確領導下，本人對照自己的職責，認真學習，努力工作，奮力拼搏，圓滿地完成了工作任務?，F(xiàn)將一年來在履行崗位職責、廉潔自律、思想政治和學法用法四個方面情況報告如下：

一、履職盡責，努力做好各項分管工作

1、突出抓好“三嚴三實”專題教育。在全市“三嚴三實”動員會后，黨委按照實施方案，逐步完成“五專一改”規(guī)定動作。一是動員部署，上好黨課。在市巡回督查組的指導下，迅速召開動員會，黨委書記親自上黨課，黨委成員也分赴管轄領域和村企聯(lián)系點講黨課，全鎮(zhèn)講專題黨課100余次；二是開展調研，查找問題。各黨委成員緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活、作風等實際，擬定調研方案，并深入基層開展了不少于3天的蹲點調研，查找自身存在的“XX不實”問題和具體表現(xiàn)，分別建立問題清單和整改落實臺帳；三是認真研學，做好交流。在黨委中心學習組和自覺研讀四本書目的基礎上，3個研學專題，分6次完成，委成員集中進行了專題交流。

2、大力推進“420”便民服務體系建設。一是重點打造示范村。在25個推進村中，政府投入近30萬元高標準建設挖溝、三江、易橋3個示范村“420”便民服務體系，尤其是挖溝村作為全省“四化同步”建設現(xiàn)場會參觀點，接受了全省檢閱。二是完善一村一方案。針對第一批“420”便民服務體系推進村不同情況，對照“1134”基本配置，逐村現(xiàn)場擬定方案。三是強化服務常態(tài)化。繼續(xù)要求村干部執(zhí)行“日值班、周碰頭、月例會”工作機制，今年通報值班暗訪情況10次，現(xiàn)場抽查碰頭會情況20次，查閱月例會資料80次。

3、全面落實軟弱渙散支部整頓工作。通過自評、民主測評、上級點評等方式，在全鎮(zhèn)50個農(nóng)村支部中評出萬古垸、陳剅村2個后進黨支部，組建以黨政主要領導為組長的工作專班，通過對2個后進黨支部走訪調研，發(fā)現(xiàn)他們存在村干部責任心不強、干群關系緊張、財務混亂等問題。按照“調班子、壯集體、順民意、辦實事、重公開”的辦法，共調整1名主職、3名副職，結合群眾關心的問題，市直結對幫扶部門和黨委給予大力支持。萬古垸村投入145萬元，興辦實事8件，解決突出問題3個；陳剅村投入27萬元，興辦實事7件，解決突出問題2個 。

4、順利完成社區(qū)“兩委”換屆選舉。根據(jù)省市社區(qū)“兩委”換屆安排，嚴格按照“八先八后”工作要求，對社區(qū)情況進行了調查摸底、干部考察、財務審計、民主測評等，認真進行選情綜合分析研判。在10月、11月分別完成社區(qū)黨支部和居委會選舉，圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆工作。

5、從嚴教育管理監(jiān)督黨員干部隊伍。一是加強理論武裝。全年黨委中心學習組學習12次，干部在線學習參學率、總學時100%，黨委成員帶頭參加全市干部理論考學及格率100%，組織50名黨支部書記參加市級培訓，集中39名新黨員到萬古垸烈士陵園進行宣誓。二是加強組織管理。從嚴管理干部，強化干部責任，對秸桿焚燒中不作為的2名黨支部書記，就地免職；選用3名優(yōu)秀村后備干部到城建辦、政法辦和農(nóng)村總支任職，為農(nóng)村基層組織儲備生力軍；實行村干部工資與年終考核掛鉤，主職干部每月1800元，副職干部每月800元的標準，直接按月上卡。三是加大查處力度。堅持對問題“叫板”，對規(guī)矩“較真”，以嚴格的紀律加強干部監(jiān)督，今年以來，緊盯“XX問題”糾而不息，共調查處理村干部違紀違規(guī)案件7起，處理16人。

6、抓人才服務平臺促社會經(jīng)濟發(fā)展。一是鞏固服務平臺留人才。分別在農(nóng)鑫水產(chǎn)、錦繡華農(nóng)、宏旺甲魚基地建立博士站，招引博士生2名，碩士研究生4名，本科大學生60名；大力宣傳人才公寓優(yōu)惠政策留人才。二是申報人才項目促發(fā)展。積極申報高新電子新材料人才培養(yǎng)項目和宏旺生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司董事長陳靜濤為優(yōu)秀人才，有力地促進了工農(nóng)業(yè)發(fā)展。

7、精心謀劃合理布局打造平安和諧。一是層層落實責任。鎮(zhèn)綜治委與轄區(qū)內(nèi)各基層單位分別簽訂《20xx年綜治目標管理責任狀》，做到綜治工作“有人抓、有人管、能落實”。二是創(chuàng)新防控體系。重點整治“中嶺工業(yè)園—禾豐村周邊”治安環(huán)境，成效果顯著，安裝“車衛(wèi)士”500臺，處置非正常死亡事件18起，破案32起，抓獲網(wǎng)犯19人，查辦消防行政案件23起，處罰18家，道路安全隱患17處，全年未發(fā)生重大安全消防事故。三是狠抓校園整治。組建3個工作專班，對校園及周邊環(huán)境進行調查摸底、明察暗訪，排查出11處安全隱患，針對問題及時進行了整改。四是加強普法教育。全鎮(zhèn)書寫反邪教固定標語12條，拉橫幅5幅，懸掛掛圖75余套，辦墻（板）報71期，發(fā)宣傳資料5000余份，辦教育培訓班1次，受教育面達90%；清繳反宣幣1558。5元，共237張；每個村（居）單獨進行“律師進村、法律惠民”法制宣講活動，努力形成自覺學法守法用法的'社會氛圍。

8、強化安全防范意識狠抓安全責任落實。一是積極做好安全宣傳教育培訓工作。利用簡報、標語、宣傳單等形式進行宣傳，重點在“打非治違”、“清剿火患”和“安全生產(chǎn)月”活動中，發(fā)放宣傳單余份，張貼宣傳欄100張，出動宣傳車輛5臺次；各企業(yè)和學校也開展了消防逃生演練培訓和交通安全、防溺水（地震）等法制教育活動。二是加大安全隱患整治力度。抓好每月一次例行檢查，結合節(jié)假日，抓好專項安全生產(chǎn)檢查，下發(fā)隱患整改通知單100多份，隱患整改率達到了93%，同時，加大了對“三違”人員的查處力度。三是落實安全生產(chǎn)消防安全責任。年初，政府與各基層單位一把手簽訂了《安全生產(chǎn)、消防安全目標責任書》，下發(fā)了《安全生產(chǎn)、消防安全責任區(qū)劃》文件，形成一把手負總責，分管領導具體負責的安全責任體系。

二、嚴格自律，努力維護公仆形象

20xx年以來，結合“三嚴三實”專題教育，我認真學習關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺地用黨紀條規(guī)約束和規(guī)范自己，做到分清“是非線”、守住“警戒線”、遠離“高壓線”，未發(fā)生違反黨紀黨規(guī)的行為。一是自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制，并能結合自己分管的工作認真抓好落實。二是自覺執(zhí)行不準收受和贈送現(xiàn)金，消費卡、購物卡、電話充值卡等各種支付憑證的規(guī)定，無此類違規(guī)行為。三是自覺執(zhí)行不準放任縱容配偶和身邊工作人員謀取非法利益等規(guī)定，沒有親屬和身邊工作人員利用職務便利從事違規(guī)活動的情況。四是自覺執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、遷新居、過生日等機會大操大辦收錢斂財?shù)囊?guī)定，無此類違規(guī)行為。五是自覺執(zhí)行不準參與賭博，本人從不參與任何賭博活動。六是自覺執(zhí)行不準違反組織人事紀律，自覺執(zhí)行人事工作制度，從不交辦未經(jīng)黨委集體研究的干部人事問題。七是自覺執(zhí)行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒等規(guī)定，也不去營業(yè)性的娛樂場所。八是自覺執(zhí)行公務用車使用和管理等規(guī)定和機關用車管理制度，非公務活動從未使用公車。

三、認真學習，努力提高自身素養(yǎng)

加強學習是增強黨性修養(yǎng)、提高工作能力的重要途徑。一年來，我始終把學習作為一項極為重要的任務，堅持邊干邊學、邊學邊干，不斷提升綜合能力素質。一是加強政治理論學習。認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，不斷地用黨的創(chuàng)新理論和先進的科學知識武裝頭腦，始終保持與時俱進的思想意識。二是加強業(yè)務知識學習。結合工作實際，認真學習組工知識和法律法規(guī)，不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力。三是注重學習方法。做到學習一個專題、研究一個問題、推動一項工作，理論聯(lián)系實際，用學習指導工作、推動實踐，用自己的實際行動，切實貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項路線方針政策。

四、學法用法，增強遵章守法自覺性

在進一步深化改革的形勢下，經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化。因此，作為基層干部，學法、用法、知法、守法就顯得尤為重要。一年來，我在深入學習政治理論和業(yè)務知識的同時，結合組織人事、綜合治理、安全生產(chǎn)和消防安全等工作職責，系統(tǒng)學習了《廉潔自律準則》、《干部任用條例》、《XXX法》、《安全生產(chǎn)法》和《消防法》等相關法律法規(guī)。通過學習，充分認識到依法決策、依法行政和依法管理的極端重要性。作為一個黨員干部，必須要自覺地學法、用法、守法，努力增強自身的法治觀念，提高自己的法律素養(yǎng)，強化依法行政的自覺性和實際能力。在實際工作中努力做到依法辦事，重新審視并深入查找本人在依法決策和依法辦事等方面存在的不足，采取行之有效的措施，認真加以改進。

領導個人述職述廉報告范文8

各位代表：

現(xiàn)就年的工作及廉潔自律情況向代表們述職，請評議。

一、學習方面：

能主動參加領導班子成員的政治學習，注重記學習心得筆記，學習態(tài)度端正，能注重在實際工作中將新學的知識予以運用。

在每年一度的民主生活會中，能做到認真準備，找出存在問題，制訂整改措施。善于聽取不同方面的意見和建議，積極參加各類培訓班，也從未因工作影響到課學習。

按時參加總支生活會和支部黨員活動，在支部組織的學習討論中，帶頭發(fā)言，不搞特殊化，不無故缺席。

二、工作方面：

（一）在分管的紀檢和協(xié)管監(jiān)察工作上，繼續(xù)加大了對違規(guī)違紀的處理力度，對發(fā)現(xiàn)的問題能及時進行調查，注重從源頭抓起。

1、制訂了黨風廉政責任制考核辦法，層層簽訂黨風廉政責任書，并注重抓落實，上半年，對全公司黨風廉政工作組織了督察。

2、進一步完善干部三項談話制度，下半年與各部門主要負責人進行了談話，并將大家反映的意見和建議及時向公司領導匯報。

3、完善相關制度，建立了行風明察暗訪制度，堅持做到重大節(jié)日安排對各窗口單位進行抽查，從總體來看，各單位堅守崗位較好。

4、對群眾反映的問題和投訴及時進行調查，今年共接到5期群眾反映供電所在兩網(wǎng)整改中的'情況，都得到及時處理，群眾也較滿意，同時，對電價執(zhí)行情況進行了走訪用戶，普遍反映較好。

5、在公司黨員干部中開展以“艱苦奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動，做到有計劃，有檢查，有落實。在全公司多次開展黨風廉政警示教育活動。

6、進一步完善了公司中層干部廉政檔案的建立，內(nèi)容得以充實。

7、加大對財經(jīng)工作的審計，參加各類招投標活動，配合和參與企業(yè)內(nèi)部的審計，年底對部分供電所農(nóng)網(wǎng)改造項目進行抽查審計，強化了監(jiān)督作用。

8、鞏固各類創(chuàng)建活動，強化供電所規(guī)范化管理，不定期地進行檢查。繼續(xù)開展?jié)M意站所創(chuàng)建活動，按時召開行風監(jiān)督員座談會，創(chuàng)建活動納入常態(tài)管理。

9、紀檢、監(jiān)察工作做到年有計劃、月有安排，資料規(guī)范，定期召開黨風監(jiān)督員會。

10、協(xié)助總支書記做好黨務工作。

（二）工會工作：

1、加強企業(yè)民主管理，堅持重大事項由職代會討論。年初，分別審議通過行政工作報告和財務工作報告，充分讓職工參與企業(yè)的民主管理。

2、繼續(xù)推行企務公開，下半年對公開內(nèi)容進行了修改，使公開范圍更廣泛，通過企務公開活動，讓職工有更多的知情權和參與企業(yè)的管理權。

3、加強對工會組織的建設，調整組織機構和人員。

4、關心職工生活，在農(nóng)電分工會的配合下，對兩名特困農(nóng)電職工開展獻愛心活動，全公司職工積極響應。

5、注重搞好文體活動，舉辦幾項大的體育活動，同時也組織職工參與上級部門安排的活動任務。

6、進一步落實集體勞動合同，在行政的大力支持下，集體合同履行到位。

7、工會工作能做到年有計劃，月有安排，財務規(guī)范。

三、廉潔自律方面：

1、能嚴格要求自己，講原則，不為個人謀私利，沒有收受不正當?shù)亩Y品禮金，從未利用職權到基層部門報銷發(fā)票或購買物品。

2、對所分管的工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規(guī)定。

3、個人沒有同別人合伙從事經(jīng)營及其他經(jīng)濟方面的活動，個人所有收入都是來源于正當渠道，沒有不正當收入。在正常的交往中，沒有利用公款辦私事或招待。在上級來人工作招待中，沒有大吃大喝行為。日常生活中，不該去的地方絕對不去。

4、在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是嚴格規(guī)定辦，嚴格把關，不搞不正當?shù)氖侄巍?/p>

5、家屬及子女沒有經(jīng)商，也沒有參與其他經(jīng)濟活動，家庭也無重大事項需報告，對身邊的工作人員能嚴格要求，不搞許愿。

6、自己沒有利用職務之便介紹親朋好友到公司工作，平時很注意此方面，也沒有給他人介紹業(yè)務。

第五篇：個人述廉述責報告

個人述廉述責報告

按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，現(xiàn)將本人2015貫徹全面從嚴治黨要求，執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)，遵守黨的紀律，落實八項規(guī)定，改進作風，廉潔自律，個人有關事項以及存在問題和整改措施報告如下：

一、全面貫徹全面從嚴治黨要求，落實黨風廉政建設主體責任

總書記在十八屆中紀委六次全會上強調，“全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治”，深刻闡述了全面從嚴治黨的新內(nèi)涵、新要求。本人認真學習，把落實全面從嚴治黨要求作為一項重要的政治責任與政治擔當，認真落實黨風廉政建設的主體責任。一是在“學”字上下功夫。把加強思想政治學習和業(yè)務學習放在強化自身建設、落實廉政責任的首位，以開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，認真學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學習孔繁森、楊善洲、高德榮、孫顯才等同志先進事跡，蘇榮、白恩培、楊躍國、李云忠違紀違法案例，學習《以案說法》、《一案雙查》，學習稅收法律法規(guī)、計算機知識、辦公室業(yè)務知識，一 1 一 不斷提高自身素質和拒腐防變的能力。二是在“嚴”字上下功夫。加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，堅持以嚴的標準要求自己，以嚴的紀律約束自己，以嚴的作風塑造自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，以自己的一言一行維護辦公室的形象。三是在“廉”字上下功夫。遵守廉潔自律的有關規(guī)定，防微杜漸，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，嚴于律己、警鐘長鳴，挺身做人、勤勞做事；嚴格執(zhí)行公務接待標準，在接待費、會議費等的管理使用上，精打細算，不搞超標準接待，不鋪張浪費，認真履行黨風廉政建設責任，在管好自己的同時，對辦公室的工作人員也進行經(jīng)常性的教育和管理，全年沒有任何違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

二、全面貫徹執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)，嚴格遵守黨的紀律

人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。黨的紀律是各級組織和黨員必須遵守的行為準則，本人充分認識嚴守黨的紀律的重要性和必要性，牢固樹立黨員意識、大局意識、責任意識、擔當意識、看齊意識，切實做到從嚴執(zhí)紀，一是嚴格遵守黨的政治紀律，做到在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，做到心中有黨，對黨忠誠；二是嚴格遵守黨的組織紀律，自覺做到個人

一 2 一 服從組織，自覺把個人置于黨的組織之中，真正把自己視為黨的整個肌體的細胞，在行動上堅決維護和執(zhí)行黨組織的決定，正確行使黨員的民主權利，自覺履行黨員義務，不搞小團體、小幫派；三是嚴格遵守黨的廉潔紀律，嚴格落實領導干部廉潔自律有關規(guī)定，做到廉潔奉公、忠于職守，自覺做到表里如一，嚴格自我監(jiān)督與約束；四是嚴格遵守黨的群眾紀律，牢記全心全意為民人服務的宗旨，積極參與掛包幫轉走訪活動、扶貧募捐活動、抗震救災捐款活動等，深入基層開展調研，了解基層的工作生活；五是嚴格遵守黨的工作紀律，以身作則，帶頭扎實工作，在崗在位，履職盡責，不遲到早退、不無故離崗、中途脫崗，始終保持昂揚的精神狀態(tài)和工作熱情，用心、用力的開展好各項工作；六是嚴格遵守黨的生活紀律，重操守、重品行，時刻注意自重、自省、自警、自勵，確保自己在生活作風、個人操守方面時時處處符合黨紀國法以及有關道德規(guī)范的要求，始終保持健康的生活情趣。

三、全面加強作風建設，持續(xù)開展作風整治

辦公室處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要地位，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責，作為辦公室主任，我身感責任重大，始終嚴格要求自己，注重以身作則、愛崗敬業(yè)、誠實守信，以扎實的工作做表率，以良好的作風樹形象。一是嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定“精神、省委實施辦法以及省局黨

一 3 一 組、市局黨組具體實施細則，著力改進文風，精簡文件，充分應用稅務綜合辦公信息系統(tǒng)，提高辦文質量與效率；著力改進會風，精簡會議活動，工作會議不配發(fā)文具，不擺放鮮花，注重提高會議質量與效率；著力厲行勤儉節(jié)約，從嚴控制開支，嚴格執(zhí)行公務接待管理辦法，嚴格在標準范圍內(nèi)進行接待，嚴格落實公務用車管理規(guī)定，節(jié)假日期間一律封存入庫，倡導節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴水，努力形成厲行節(jié)約反對浪費新風尚。二是積極參與“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，認真參與各類學習活動和專題研討，主動撰寫學習心得體會，自覺踐行“三嚴三實”要求，把“嚴”和“實”的作風貫穿到具體的辦公室工作當中，始終堅持絕對忠誠的政治品格、高度自覺的大局意識、極端負責的工作作風、無怨無悔的奉獻精神、廉潔自律的道德操守，切實履行好辦公室工作職責，全面提升辦公室的工作水平。三是積極參與六個嚴禁專項整治，作出了不收受紅包的承諾，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

四、個人有關事項報告

嚴格執(zhí)行黨員領導干部重大事項報告制度，本人在公務活動和單位交往過程中，沒有收送禮金、有價證券和支付憑證等現(xiàn)象，沒有用公款支付私人消費情況，沒有會員卡，沒有參與賭博，并如實的向組織填報個人有關事項。

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五、存在問題和整改措施

一年來，我在市局黨組的領導下，在各科室的幫助下，在各基層單位的支持下，各項工作取得了一定的成績，但我也充分認識到，自己還存在很多的不足，對黨風廉政建設主體責任的落實上有差距，政治理論學習不深入、不系統(tǒng)，理論應用于實踐有差距，對具體的稅收業(yè)務、系統(tǒng)軟件掌握不多，應用不好，深入基層調研不夠，了解基層一線的情況不足，擔當意識不強等，在今后的工作中，我將針對自身存在的不足，積極加以改進。一是加強政治理論學習，認真貫徹落實中央、省委、市委的系列會議精神，充分認識黨風廉政建設工作的重要性和必要性，主動適應黨風廉政建設的新常態(tài)。二是不斷提高履職能力，加強對履行職責所必備的各種知識的學習，切實抓好辦公室的各項工作，力促辦公室各項工作上臺階。三是始終堅持廉潔自律，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，時時處處嚴格約束自己，努力做一名優(yōu)秀的黨員干部。

以上是我的個人述廉述責，請各位領導和同志們進行評議。

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