第一篇：總工會(huì)述職述廉報(bào)告

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全市工會(huì)干部和廣大職工群眾，緊緊圍繞市委市政府工作大局，堅(jiān)持“把握要點(diǎn)、圍繞重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、創(chuàng)造亮點(diǎn)，搞活基層”的工作思路，以實(shí)施“強(qiáng)基固本、權(quán)益保障、關(guān)愛幫扶、職工人才”四大工程為載體，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，抓好工會(huì)各項(xiàng)工作，工會(huì)工作整體水平得到全面提升。

一、實(shí)施職工人才工程，提升建功立業(yè)能力

（一）協(xié)同實(shí)施“兩后雙百”戰(zhàn)略，抓好源頭培訓(xùn)。我們發(fā)動(dòng)各級工會(huì)緊抓機(jī)遇，全力跟進(jìn)，與一些規(guī)模職校合作，撥資嵌入，掛牌“**市總工會(huì)職工學(xué)?！?。推動(dòng)校企對接，向企業(yè)輸送技能人才，在解決開發(fā)區(qū)企業(yè)“招工難、用工難”問題上，取得明顯成效。與此同時(shí)，市、縣聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)與淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)和中西部地區(qū)工會(huì)組織交流和合作，吸引外地勞動(dòng)力來**就業(yè)，提供招工—培訓(xùn)—輸送一條龍服務(wù)。

（二）大力建設(shè)職工文化載體，促進(jìn)在職學(xué)習(xí)。組織編印了集十七大精神、**市情、維權(quán)法規(guī)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)知識(shí)于一體的《職工班前5分鐘知識(shí)讀本》，下發(fā)企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)。組織職工科普講師團(tuán)，深入企業(yè)巡回輔導(dǎo)。今年8月，舉行了**市“秀強(qiáng)杯”職工學(xué)《讀本》知識(shí)競賽，促進(jìn)學(xué)習(xí)深化。在全市推進(jìn)百家“職工書屋”建設(shè)，為農(nóng)民工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。組建工會(huì)電影放映隊(duì)，落實(shí)百場電影進(jìn)企業(yè)計(jì)劃。通過在**日報(bào)開辟專板、借助電視臺(tái)先鋒專欄、改造工會(huì)網(wǎng)站等舉措，以及建設(shè)信息報(bào)道、文體積子、理論研究、業(yè)余創(chuàng)作員“四支隊(duì)伍”，加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作，推動(dòng)了職工文化繁榮。

（三）組織開展“功臣杯”技能競賽，激勵(lì)崗位練兵。通過市“兩辦”下發(fā)《關(guān)于舉辦**市工業(yè)強(qiáng)市“功臣杯”職工職業(yè)技能大賽的通知》，市總工會(huì)與組織、勞動(dòng)、人事部門聯(lián)手，選擇15個(gè)行業(yè)21個(gè)工種，分崗位練兵、縣區(qū)初賽、全市決賽三個(gè)階段，啟動(dòng)全市工業(yè)強(qiáng)市“功臣杯”職工職業(yè)技能大賽，讓各行業(yè)的技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子脫穎而出。競賽結(jié)果實(shí)行“五掛鉤”：即與技師職稱評定、勞模先進(jìn)評選、“工人先鋒號”創(chuàng)建、職工黨員發(fā)展及先進(jìn)操作法命名相掛鉤，確立鮮明導(dǎo)向，以賽促學(xué)、以獎(jiǎng)促學(xué)。目前，技能競賽大部分工種已完成決賽任務(wù)。

（四）廣泛推動(dòng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)內(nèi)在動(dòng)力。按照省總《關(guān)于開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動(dòng)的通知》要求，廣泛發(fā)動(dòng)、營造氛圍，激發(fā)爭創(chuàng)熱情，“五一”前評比命名浙江天能電池（**）有限公司焊接工段等15個(gè)崗位為**市首批“工人先鋒號”。對在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)的各類先進(jìn)典型，在全市慶“五一”表彰大會(huì)上，以市政府名義表彰了“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?yōu)選一批推薦到全總和省總表彰。對各類典型注重宣傳，發(fā)揮導(dǎo)向作用。市總保障部長吳光霞獲得“全國工會(huì)幫扶工作標(biāo)兵”稱號后，在工會(huì)系統(tǒng)開展了“學(xué)習(xí)吳光霞先進(jìn)事跡，爭做困難職工貼心人”主題教育。結(jié)合市勞模協(xié)會(huì)換屆，總結(jié)宣傳了全國勞模李生“農(nóng)業(yè)勞模創(chuàng)新”的先進(jìn)事跡。

二、實(shí)施關(guān)愛幫扶工程，健全困難職工救助體系

（一）依托黨政支持，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。今年1月，副市長薛甫倫召集勞動(dòng)、人事、民政、教育、衛(wèi)生等政府部門主要領(lǐng)導(dǎo)，召開市政府與市總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議，專題研究困難職工幫扶問題，就困難職工生活、就醫(yī)、子女教育、住房、就業(yè)等實(shí)施“五大救助”達(dá)成共識(shí)，以市政府《會(huì)議紀(jì)要》形式下發(fā)各地，明確相關(guān)部門職責(zé)。會(huì)上商定每年與市政府召開一次聯(lián)席會(huì)議，確定一個(gè)議題，專題研究職工反映集中的，需要由政府解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

（二）堅(jiān)持源頭參與，爭取政策扶持。市政府今年3月份組織起草《**市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助辦法》，將市、縣（區(qū)）總工會(huì)核定的特困職工全部列入救助范圍。下半年，市政府牽頭研究《關(guān)于促進(jìn)農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員向城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)變的意見》，我們也抽調(diào)精干力量積極調(diào)研，參與討論修訂文稿。困難職工的住房、子女就學(xué)等救助，都與建設(shè)、教育等部門會(huì)商了對接機(jī)制。

（三）整合社會(huì)力量，構(gòu)建幫扶合力。在爭取省總扶持傾斜的基礎(chǔ)上，開通幫扶基金賬戶和愛心捐贈(zèng)熱線、開設(shè)網(wǎng)上捐贈(zèng)，動(dòng)員勞模企業(yè)家捐贈(zèng)款物，爭取政府財(cái)政資金，與蘇州市總工會(huì)協(xié)商對口幫扶，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)安排專項(xiàng)列支彌補(bǔ)缺口，正常保持專項(xiàng)賬戶資金。幫扶資金實(shí)行專戶儲(chǔ)存、專賬管理、?？顚Ｓ谩?/p>

（四）優(yōu)化幫扶形式，實(shí)行常態(tài)幫扶。市、縣（區(qū)）全部建立困難職工幫扶中心，創(chuàng)建網(wǎng)格化工會(huì)愛心超市，實(shí)現(xiàn)生活救助經(jīng)?；?。在12個(gè)中心社區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起愛心超市，達(dá)到了全覆蓋。市縣聯(lián)動(dòng)打造“四送”品牌：冬季送溫暖。每年“兩節(jié)”期間，組織全市各級工會(huì)慰問困難企業(yè)和慰問困難職工；春季送健康。為包括農(nóng)民工在內(nèi)的困難職工提供免費(fèi)體檢、醫(yī)療咨詢；夏季送清涼。為建筑工人和玻璃、白酒、化工等高溫一線職工，送去了防暑降溫物品；秋季送學(xué)費(fèi)。全市工會(huì)組織為困難職工子女實(shí)施助學(xué)救助。

三、實(shí)施權(quán)益保障工程，探索社會(huì)化大維權(quán)機(jī)制

（一）以學(xué)習(xí)貫徹“三法”為契機(jī)，探索建設(shè)大維權(quán)機(jī)制。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《調(diào)解仲裁法》。舉辦各縣（區(qū)）企業(yè)勞資骨干、工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。對“三法”貫徹落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)研，及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在問題。同時(shí)，充分利用工會(huì)信訪接處和“12351”職工維權(quán)熱線作

用，做好勞動(dòng)爭議的預(yù)測、預(yù)報(bào)和預(yù)防工作。

（二）以健全工資協(xié)商等機(jī)制為重點(diǎn)，積極推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建。將工資協(xié)商、民主管理、廠務(wù)公開、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同作為創(chuàng)建工作重點(diǎn)考核內(nèi)容，實(shí)施目標(biāo)管理，層層落實(shí)責(zé)任。在全市企業(yè)中啟動(dòng)“工資集體協(xié)商推進(jìn)月”活動(dòng)，舉辦工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。積極推進(jìn)集體合同、工資專項(xiàng)集體合同的簽訂。

（三）以深化“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，維護(hù)職工安全生產(chǎn)。開展“安康杯”競賽活動(dòng)中，把廣泛推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”作為主要抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)基礎(chǔ)管理工作，防止和杜絕各類事故的發(fā)生。召開了全市“安康杯”競賽活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，總結(jié)推廣了連續(xù)九年獲得全國安康杯競賽優(yōu)勝單位的**蘇華達(dá)有限公司經(jīng)驗(yàn)做法。

四、實(shí)施強(qiáng)基固本工程，推進(jìn)活力工會(huì)、魅力工會(huì)建設(shè)

（一）集中開展基層工會(huì)換屆工作。與市委組織部下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣（區(qū)）總工會(huì)換屆工作的意見》，部署集中換屆，解決了縣（區(qū)）工會(huì)多年不換屆問題。下半年又聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì)換屆工作的意見》，目前市直單位換屆工作，結(jié)合市第三次代表大會(huì)代表選舉，也已基本完成，工會(huì)主席大部分由一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任。

（二）全面落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)“一改三策”。市“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)了市總工會(huì)與地稅局《關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅代征實(shí)施辦法》，從今年起，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)按工資總額2%全額委托地稅代收，未建立工會(huì)的按2%征收籌備金。配套制訂《**市工會(huì)固定資產(chǎn)管理制度》、《關(guān)于做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算工作的通知》，對基層工會(huì)開戶及經(jīng)費(fèi)管理情況進(jìn)行跟蹤審查，促進(jìn)了建會(huì)、建賬和法人資格登記。

（三）大力推進(jìn)兩新組織建會(huì)工作。召開全市非公企業(yè)黨工工作推進(jìn)會(huì)，全面部署企業(yè)黨工組織建設(shè)。一是落實(shí)“三清”，推進(jìn)黨工組織全覆蓋。對開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨工組建情況進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，具體做到摸清開發(fā)區(qū)所有正常投產(chǎn)的企業(yè)，做到名單見底；摸清企業(yè)黨工組建情況，做到臺(tái)賬見底；摸清企業(yè)黨工組織人員配備情況，做到隊(duì)伍見底。根據(jù)排查情況，落實(shí)集中推進(jìn)措施，實(shí)行組建銷號制度，消除黨工組建“盲區(qū)”，動(dòng)態(tài)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。二是落實(shí)保障，建強(qiáng)“兩支”專兼職隊(duì)伍。一是非公企業(yè)黨工工作者隊(duì)伍，全面推行黨組織書記兼工會(huì)主席，實(shí)行職業(yè)化管理。年終根據(jù)目標(biāo)考核情況，分檔發(fā)放獎(jiǎng)金，作為崗位津貼，經(jīng)費(fèi)由開發(fā)區(qū)財(cái)政列支；二是黨工工作指導(dǎo)員隊(duì)伍。由各機(jī)關(guān)單位黨組，從本單位幫辦人員中確定一名素質(zhì)較高的黨員，作為招商企業(yè)的黨工工作指導(dǎo)員，一崗雙責(zé)。年終根據(jù)目標(biāo)責(zé)任考核情況，由市委組織部和工會(huì)等單位共同表彰成績突出的先進(jìn)個(gè)人。三是整合資源，建設(shè)十個(gè)片區(qū)黨工之家。為解決“職工八小時(shí)之外何處去”問題，依托規(guī)模以上企業(yè)及藍(lán)領(lǐng)公寓、實(shí)訓(xùn)基地、標(biāo)準(zhǔn)廠房等資源，合理布點(diǎn)，建設(shè)片區(qū)“黨工之家”。在硬件上達(dá)到“五個(gè)有”：有職工書屋、有健身設(shè)施、有現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)系統(tǒng)、有黨員職工服務(wù)窗口、有教育培訓(xùn)陣地，使職工業(yè)余時(shí)間有健康的活動(dòng)，正確的引導(dǎo)。四是建立促進(jìn)會(huì)，構(gòu)建示范帶動(dòng)機(jī)制。建立全市非公企業(yè)黨工組織建設(shè)促進(jìn)會(huì)。成員為全市開發(fā)區(qū)100家規(guī)模以上企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人。市、縣（區(qū)）聯(lián)動(dòng)將促進(jìn)會(huì)成員單位建成黨工組織建設(shè)示范點(diǎn)，定期組織現(xiàn)場觀摩、交流研討，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。五是強(qiáng)化服務(wù)，吸引廣大職工積極入會(huì)。篩選、掛牌了首批“工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠服務(wù)單位”，讓廣大會(huì)員在文化娛樂、購物休閑、教育培訓(xùn)、法律服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生等方面享受優(yōu)惠服務(wù)，助推企業(yè)建會(huì)。

（四）全力以赴開好市工會(huì)第三次代表大會(huì)。今年9月6日，市委常委會(huì)聽取工會(huì)關(guān)于三大籌備情況匯報(bào)，專題研究籌備工作。按照市委和省總要求，市總成立了市工會(huì)三大籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了籌備工作日程安排。一是選好大會(huì)代表。各級工會(huì)在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，選舉產(chǎn)生了**市工會(huì)第三次代表大會(huì)的代表330人。人員結(jié)構(gòu)比例嚴(yán)格按規(guī)定要求把握。二是推薦“兩委”人選。遵循黨管干部原則，在市委組織部具體指導(dǎo)下，按照聯(lián)合制、代表制原則，提出45名市總?cè)龑梦瘑T和9名經(jīng)審委員候選人構(gòu)成方案，組織基層推薦，經(jīng)過考察和報(bào)批，將提交大會(huì)進(jìn)行醞釀選舉。新方案壓縮了市總機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人名額，增加了勞動(dòng)、工商、稅務(wù)、財(cái)政等部門的工會(huì)負(fù)責(zé)人，體現(xiàn)了大工會(huì)格局要求。三是認(rèn)真起草報(bào)告。按照體現(xiàn)思想高度、創(chuàng)新精神和務(wù)實(shí)舉措的要求，起草了市總工會(huì)第二屆委員會(huì)工作報(bào)告，召開多次座談會(huì)征求意見，并提交全委會(huì)討論通過。四是加強(qiáng)輿論宣傳。編印了《**工會(huì)五年回眸》紀(jì)念畫冊，在《**日報(bào)》、《**工人報(bào)》開辟專欄宣傳五年來特色工作，在**電視臺(tái)“先峰”欄目集中宣傳了一批事跡突出的勞模典型?；I辦首屆職工書畫展。11月25日至27日，**市工會(huì)第三次代表大會(huì)勝利召開。大會(huì)選舉市委常委、組織部長白云萍為市工會(huì)新一屆委員會(huì)主席，王勇、王莉、周娟、王東柏、劉冰、胡偉民為新一屆委員會(huì)副主席，劉冰當(dāng)選為新一屆經(jīng)審委員會(huì)主任。還表彰了榮獲先進(jìn)職工之家、先進(jìn)職工小家、優(yōu)秀工會(huì)工作者、優(yōu)秀工會(huì)積極分子稱號的集體和個(gè)人。

兩年來，我們積極發(fā)揮工會(huì)職能作用，扎扎實(shí)實(shí)地開展各項(xiàng)工作，取得了一些成績，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)不經(jīng)常，隊(duì)伍建設(shè)步伐不快。

2、工作作風(fēng)不夠深入，到基層指導(dǎo)工作缺乏經(jīng)常性。

3、思想不夠解放，工作創(chuàng)新不夠。

下一步，我們努力的方向和解決問題的措施具體有以下幾方面：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員一定要聯(lián)系實(shí)際，刻苦讀書學(xué)理論，學(xué)以致用，增強(qiáng)不斷改造世界觀的自覺性，提高用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析解決水利重大問題、駕馭復(fù)雜局面的能力和水平。同時(shí)，加強(qiáng)對市總機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)教育，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。定期或不定期開展基層工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，提高基層工會(huì)干部的整體素質(zhì)。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。堅(jiān)持深入基層，實(shí)地開展調(diào)查研究，多掌握一些基層的實(shí)際問題和要求，認(rèn)真研究**工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。通過廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為有效地把各項(xiàng)工會(huì)工作抓到實(shí)處提供基礎(chǔ)保障。

3、以改革精神推動(dòng)工會(huì)工作全方位、多層次的創(chuàng)新。創(chuàng)新思想觀念、工作思路、管理體制、工作機(jī)制，樹立與時(shí)俱進(jìn)觀念，運(yùn)用和借鑒突出重點(diǎn)、打造品牌、項(xiàng)目管理等戰(zhàn)略，形成科學(xué)民主、高效務(wù)實(shí)的運(yùn)行機(jī)制。要以增強(qiáng)凝聚力為目標(biāo)，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。加強(qiáng)思想整合，創(chuàng)新職工宣傳思想工作途徑手段、方式方法，提高對各類職工群體的號召力；加強(qiáng)工作整合，轉(zhuǎn)變工作方式和活動(dòng)方式，豐富工作載體，提高對職工的吸引力；加強(qiáng)組織整合，創(chuàng)新工會(huì)組織形式，加大組建力度，增強(qiáng)組織活力；加強(qiáng)社會(huì)整合，不斷提高工會(huì)工作社會(huì)化程度，集約利用社會(huì)資源，增強(qiáng)工會(huì)影響力。

4、進(jìn)一步健全民主集中制。要在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。要處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班子的整體效能。

第二篇：總工會(huì)主席述職述廉報(bào)告

總工會(huì)主席述職述廉報(bào)告

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我始終以積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，履行分管職責(zé)、當(dāng)好參謀助手、狠抓協(xié)調(diào)落實(shí)，較好完成了全年各項(xiàng)工作。現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：

一、以德為先，鍛煉堅(jiān)強(qiáng)政治素質(zhì)守初心

始終堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為政治上的靈魂、思想上的旗幟、行動(dòng)上的指南，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政第三卷》和習(xí)近平總書記系列講話精神，全年參加區(qū)委理論中心組、區(qū)政府黨組中心組、專題讀書班學(xué)習(xí)30余次、“XX大講堂”4次。樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)開展對形式主義、官僚主義問題，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等問題專項(xiàng)整治，以及習(xí)近平總書記關(guān)于農(nóng)村亂占耕地建房、合村并居、長江流域禁捕問題的重要指示批示精神貫徹落實(shí)情況檢查，確保習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署在分管領(lǐng)域得到堅(jiān)決貫徹、落地落實(shí)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，自覺以普通黨員身份參加“三會(huì)一課”、支部主題黨日、支部換屆選舉等活動(dòng)20余次，撰寫學(xué)習(xí)筆記2萬余字，為分管部門、掛點(diǎn)社區(qū)（村）講授黨課2次，完成湖北省干部在線學(xué)習(xí)任務(wù)。

二、以能立身，堅(jiān)持注重能力提升盡職責(zé)

（一）在大戰(zhàn)大考中磨礪意志品質(zhì)。帶頭落實(shí)“思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)在先”機(jī)制，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控和防汛救災(zāi)等重要講話和指示批示精神，落實(shí)戰(zhàn)時(shí)值守機(jī)制，抓好分管領(lǐng)域的疫情防控工作。面對98+特大洪水，作為政府分管防洪工作負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌抓好全區(qū)防汛抗洪工作，駐守江堤哨所，把支部主題黨日開在哨所一線，在大戰(zhàn)大考中踐行初心使命。

（二）認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。加強(qiáng)分管領(lǐng)域陣地建設(shè)和管理，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，學(xué)習(xí)了《XX市文明行為促進(jìn)條例》、《湖北省宗教事務(wù)條例》，簽訂了《共產(chǎn)黨員不信仰宗教公開承諾書》，堅(jiān)持通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格抓好突發(fā)事件、敏感問題等重要輿情信息的管理報(bào)送工作，無一瞞報(bào)、漏報(bào)。

（三）不斷提高依法行政能力。牢固樹立法治觀念，主動(dòng)推動(dòng)法治建設(shè)，扎實(shí)開展《憲法》、《民法典》、《保密法》等法律法規(guī)宣傳教育，完成法宣在線學(xué)習(xí)任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)規(guī)范性文件備案審查制度，全年在市級備案文件20件，均為合格。切實(shí)履行信訪法治工作職責(zé)，全力做好信訪維穩(wěn)包保工作，化解信訪積案5個(gè)。

三、以績?yōu)橐?，扎?shí)推進(jìn)民生工作辦實(shí)事

（一）全面推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。堅(jiān)持“四個(gè)不摘”，扎實(shí)有序推進(jìn)對口幫扶脫貧攻堅(jiān)工作，6個(gè)村新冠疫情得到有效控制，六個(gè)村“九有”工作目標(biāo)和貧困戶“兩不愁三保障”脫貧目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)，累計(jì)幫助減貧593戶1930人、脫貧率100%，貧困發(fā)生率從2017年的12.84%下降至零。

（二）大力推進(jìn)長江岸線生態(tài)修復(fù)工作。領(lǐng)銜推進(jìn)“完善長江沿線生態(tài)修復(fù)長效機(jī)制”重點(diǎn)改革項(xiàng)目，貫徹落實(shí)長江大保護(hù)、河湖長制，打造新港村、牯牛洲、涼山村等沿江美麗鄉(xiāng)村示范村，夏浴湖生態(tài)環(huán)境突出問題治理獲國家檢查組考核肯定，開山塘口修復(fù)治理、地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)整治任務(wù)全部完成。全面鞏固非法碼頭整治成果，深入推進(jìn)長江沿線禁捕禁漁工作，我區(qū)禁捕退捕工作整體平穩(wěn)順利，進(jìn)度在全市靠前。

（三）持續(xù)推進(jìn)民生事業(yè)發(fā)展。建立重病重殘低保對象和分散特困供養(yǎng)人員聯(lián)系幫扶機(jī)制，落實(shí)救助政策，確保不漏一人。優(yōu)化城市社區(qū)設(shè)置調(diào)整，新設(shè)置11個(gè)社區(qū)，城市管理、市場監(jiān)管執(zhí)法力量下沉街道改革穩(wěn)妥推進(jìn)。積極開展打擊野生動(dòng)物違規(guī)交易以及非法制售口罩等防護(hù)產(chǎn)品“聯(lián)合雙打行動(dòng)”，截至目前轄區(qū)內(nèi)活禽銷售已全部關(guān)停。協(xié)助受疫情影響的其他困難和低收入殘疾人申請民政臨時(shí)救助。

（四）嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。召開3次專題會(huì)議部署養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)工作，定期開展消防專項(xiàng)檢查，各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)按照“五個(gè)一”的要求，優(yōu)化提升養(yǎng)老機(jī)構(gòu)消防系統(tǒng)。健全全區(qū)森林防火工作體系，執(zhí)行四級包保責(zé)任制，開展森林巡查，確保防火安全，全年未發(fā)生一起森林火災(zāi)。落實(shí)食品風(fēng)險(xiǎn)分級管理制度，開展食品安全監(jiān)督抽檢，推進(jìn)校園食品安全守護(hù)行動(dòng)，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)餐飲服務(wù)食品安全日常監(jiān)督和藥品監(jiān)管。嚴(yán)格特種設(shè)備日常監(jiān)管，開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)特種設(shè)備安全專項(xiàng)整治、壓力管道安全專項(xiàng)整治。

四、以廉為基，始終保持廉潔自律樹正氣

（一）切實(shí)履行主體責(zé)任。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與分管業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，帶動(dòng)班子和班子成員把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。及時(shí)調(diào)整區(qū)委辦人員分工，換屆選舉新一屆支部班子，在重要階段建立工作清單，任務(wù)落實(shí)到人，確保責(zé)任層層壓緊壓實(shí)。

（二）不斷加強(qiáng)監(jiān)督教育管理。對分管部門的主要負(fù)責(zé)同志和區(qū)委辦班子成員進(jìn)行廉政談話，組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、國家監(jiān)察法規(guī)、《民法典》等，組織開展觀看警示教育片、黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測試等活動(dòng)，緊盯春節(jié)、中秋國慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，明確要求抓好正風(fēng)肅紀(jì)，利用短信平臺(tái)發(fā)出廉政提醒，發(fā)出工作通報(bào)3期。對苗頭性、傾向性問題堅(jiān)持早提醒、早防范、早查糾，帶頭運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”對檔案工作開展不力的街道負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話、批評教育。

（三）自覺遵守紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)請銷假、“三重一大”集體決策、末位表態(tài)、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，規(guī)范資金使用管理，確保議事決策科學(xué)化、民主化，堅(jiān)持做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，重視對家屬的教育管理，培育良好家風(fēng)，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督，當(dāng)好廉潔從政的表率。

一年來，我雖然取得一些成績，但與黨的要求和群眾的期待還有一定差距。比如，對政策理論的學(xué)習(xí)還不夠深入，對新形勢新問題的研究還不夠透徹，工作方法還不夠創(chuàng)新等等。今后，我將以更飽滿的精神狀態(tài)履職盡責(zé)、忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)XX區(qū)“十四五”規(guī)劃開好局、起好步，為譜寫XX高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)力量。

第三篇：嘉蔭縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子2010述職述廉報(bào)告

嘉蔭縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子2010述職述廉報(bào)告 2010年，在縣委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)及社會(huì)各界的大力支持下，縣總工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹中國工會(huì)十五大和縣委十二屆八次、九次全會(huì)及市總?cè)珪?huì)精神，以服務(wù)職工群眾、服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主線，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，充分發(fā)揮主力軍作用，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)能力和作風(fēng)建設(shè)，為圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供了政治保證。

一、強(qiáng)力推進(jìn)職工自營經(jīng)濟(jì)工作。

按照嘉蔭縣委十二屆八次和九次全會(huì)確定的工作目標(biāo)，縣總工會(huì)積極組織和引導(dǎo)廣大職工群眾大力發(fā)展職工自營經(jīng)濟(jì)，使其成為拉動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支強(qiáng)勁力量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣共有職工10019人，其中在職職工6779人，下崗職工3465人，職工自營經(jīng)濟(jì)從業(yè)戶3397戶，從業(yè)人員6426人，從業(yè)戶數(shù)占職工家庭的53%。截止2010年三季度（該項(xiàng)目為季報(bào)），我縣職工自營經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值18337.7萬元，其中：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)1633.96萬元；工業(yè)8924.97萬元；交通運(yùn)輸業(yè)1372.84萬元；批零貿(mào)易業(yè)2894.2萬元；住宿餐飲業(yè)2115.39萬元；文化娛樂業(yè)491.81萬元；衛(wèi)生福利業(yè)232.2萬元；其它服務(wù)業(yè)672.2萬元。已完成全年任務(wù)的75%。本末，我縣職工自營經(jīng)濟(jì)預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)增加值25300萬元，預(yù)計(jì)可完成全年任務(wù)的114.7%。

二、第五輪扶貧創(chuàng)業(yè)工程開局良好。

嘉蔭縣第五輪“一幫一”扶貧創(chuàng)業(yè)工程自2007年7月啟動(dòng)以來，共有30名處級領(lǐng)導(dǎo)和30個(gè)幫扶單位與被幫扶人分別結(jié)成了幫扶對子，其中：幫扶困難職工26個(gè)，幫扶創(chuàng)業(yè)基地4個(gè)。啟動(dòng)幫扶項(xiàng)目30個(gè)，其中：養(yǎng)殖業(yè)6個(gè)，種植業(yè)7個(gè)，加工業(yè)2個(gè)，商服業(yè)13個(gè)，運(yùn)輸業(yè)2個(gè)。

縣總工會(huì)與幫扶單位目前已籌措幫扶資金 25萬元（其中：已注入幫扶啟動(dòng)資金9.52 萬元），共扶持幫助29名職工啟動(dòng)了29 項(xiàng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。工程運(yùn)行態(tài)勢良好。

另外，全縣131個(gè)基層黨支部與107名困難學(xué)生結(jié)成幫扶對子，本收到基層黨組織助學(xué)資助款51，360元。這項(xiàng)由縣總工會(huì)會(huì)同縣委組織部、縣教育局發(fā)起的愛心工程目前已順利進(jìn)入第三個(gè)年頭。社會(huì)反響不斷擴(kuò)大，參與者越來越多。

三、全面深入地抓好困難職工幫扶和救助工作。

2010年“兩節(jié)”期間，縣總工會(huì)共走訪慰問特困職工和困難職工112戶，發(fā)放慰問金和慰問品價(jià)值5萬余元，為困難職工送去了黨和政府的溫暖。2010年共籌出幫扶資金 27萬元，其中 ：中央財(cái)政資金5萬元，省配套資金10萬元，地方配套資金10萬元，其他資金2萬元。共幫扶困難職工163人次，其中：生活救助127人次，金秋助學(xué)20人，重大疾病救助16人。發(fā)放救助金21.685萬元。

建立健全工會(huì)信訪接待制度，隨時(shí)接待困難職工來電來訪，全年共接待來電來訪 210人次，均做到了及時(shí)答復(fù)和妥善處理，無一人次越級上訪。全年共投入培訓(xùn)資金1.5萬元，舉辦了下崗職工俄語速成培訓(xùn)班、電子計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班，培訓(xùn)下崗職工（農(nóng)民工）100余人，通過培訓(xùn)，提高了他們的職業(yè)技術(shù)素質(zhì)，不僅為

下崗職工再就業(yè)創(chuàng)造有利條件，而且促進(jìn)了勞動(dòng)者整體素質(zhì)的提高。

四、積極穩(wěn)妥地搞好工會(huì)基層組織建設(shè)。

按照全總關(guān)于“哪里有職工，哪里就必須組建工會(huì)；哪里有工會(huì)，哪里就必須發(fā)揮作用”的要求，我們及時(shí)在新建企業(yè)和社區(qū)組建了工會(huì)組織。目前，全縣共有基層工會(huì)組織112個(gè)，新增長了9個(gè)，新增會(huì)員938人；農(nóng)民工會(huì)員813人，新增192人，農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)到95%。目前，正按照市總的統(tǒng)一部署，全力做好非公企業(yè)工會(huì)組建工作。

五、積極開展多項(xiàng)健康有益的文體活動(dòng)。

在抓好上述重點(diǎn)工作的同時(shí)，其他各項(xiàng)工作也有了明顯的進(jìn)步。積極開展健康有益的文體活動(dòng)。2010年，先后成功舉辦了第五屆“信合杯”乒乓球比賽、“移動(dòng)杯”排球比賽和“贊美龍江、放歌江城”群眾文藝匯演。在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)前夕，與團(tuán)縣委、文體局成功舉辦了嘉蔭縣首屆“郵儲(chǔ)銀行杯”環(huán)城賽，來自全縣各行業(yè)9支代表隊(duì)共184名選手參加了本次比賽。這些活動(dòng)的開展，充分展示了全縣人民和駐嘉軍警官兵的精神面貌，增強(qiáng)了人們講文明，樹新風(fēng)的意識(shí)，調(diào)動(dòng)了江城人建設(shè)家鄉(xiāng)，爭創(chuàng)國家級文明縣城的積極性，同時(shí)也進(jìn)一步豐富了群眾的業(yè)余文化生活。在組織好縣內(nèi)文體活動(dòng)的同時(shí)，還積極組織人員參加了市總工會(huì)組織的“工人偉大 勞動(dòng)光榮”文藝演出和全市職工“迎世博 慶五一”門球比賽，所選送的女生獨(dú)唱《黑龍江的傳說》喜獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

六、嚴(yán)肅認(rèn)真地抓好總工會(huì)職責(zé)內(nèi)的其他工作。

以“安全生產(chǎn)每一天”活動(dòng)為載體，發(fā)動(dòng)企業(yè)職工繼續(xù)深入

開展“安康杯”競賽活動(dòng)，利用6月份安全生產(chǎn)月的有利契機(jī)，組織了安全生產(chǎn)宣講日活動(dòng)，促進(jìn)企事業(yè)單位安全管理工作進(jìn)檔次上水平。

勞模管理工作日趨規(guī)范。青山鄉(xiāng)建華村黨支部書記王成海被推薦為國家級勞動(dòng)模范，為我縣20年來第一人。配合政府經(jīng)濟(jì)信息管理中心在嘉蔭網(wǎng)站上開辟了勞模專欄，目當(dāng)已完成國家級和省級勞模事跡的錄入，市縣勞模事跡正在錄入中。民主管理、廠務(wù)公開工作順利推進(jìn)，在全縣基層企事業(yè)單位中推行“點(diǎn)題公開”工作，做到“你點(diǎn)題，我公開，你清楚，我清白”。女工工作、檔案管理工作、財(cái)務(wù)管理工作、工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳工作等都有一定的提高。

七、招商引資工作初見成效。

按照縣招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，縣總工會(huì)、共青團(tuán)嘉蔭縣委、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)和縣工商聯(lián)2010年招商引資額度為500萬元?，F(xiàn)已落實(shí)項(xiàng)目共有4項(xiàng)，落實(shí)項(xiàng)目資金110萬元，分別是：哈市單園園獨(dú)資購置門市房計(jì)劃投資30萬元，已投資30萬元；劉繼先購置門市房開特色燒烤店，計(jì)劃投資80萬元，已投資30萬元；劉繼先在保興鄉(xiāng)大同村開發(fā)蘭花池旅游景點(diǎn)，計(jì)劃投資10萬元，已投資10萬元；佳木斯市陳德英獨(dú)資購置門市房計(jì)劃投資40萬元，已投資40萬元。正在審批中項(xiàng)目250萬元，分別是：劉繼先新發(fā)島旅游服務(wù)項(xiàng)目，計(jì)劃投資10萬元；哈市王麗的嘉盛新型建筑有限公司項(xiàng)目，計(jì)劃投資240萬元。另外，加拿大客商擬來我縣投資開發(fā)度假村項(xiàng)目正在聯(lián)系和接洽中。

八、黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

縣總工會(huì)黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺到突出位置，納入

年初工作計(jì)劃，與中心工作、工會(huì)工作有機(jī)結(jié)合，一同部署、一同檢查。確定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)，要求全體人員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，自覺履行好各自在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)。按照工作分工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了細(xì)化，制定了2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解意見，層層簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確落實(shí)了具體的責(zé)任人，真正做到責(zé)任、工作、指導(dǎo)、監(jiān)督、追究“五個(gè)到位”，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)管理模式。通過辦公會(huì)議，抓好形勢和政策教育，先后學(xué)習(xí)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012工作規(guī)劃》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》和《公務(wù)員法》等法律法規(guī)以及縣紀(jì)委有關(guān)廉政建設(shè)文件。加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)制度，并先后制定了《財(cái)務(wù)管理制度》、《辦公室內(nèi)部管理制度》、《車輛使用管理制度》、《公務(wù)接待制度》和《電話費(fèi)管理使用制度》等，從制度上規(guī)范治理和預(yù)防腐敗。嚴(yán)格執(zhí)行“五不準(zhǔn)規(guī)定”，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要、報(bào)”等行為。一年來縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員沒有發(fā)生任何違紀(jì)、違法的事件，單位黨風(fēng)廉政建設(shè)繼續(xù)保持了良好態(tài)勢。

回顧一年的工作，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在一些問題，主要是基層工會(huì)組織的活力還有待加強(qiáng)，工會(huì)組織服務(wù)發(fā)展的水平還需進(jìn)一步提高等，我們將繼續(xù)努力，在今后工作中認(rèn)真改進(jìn)。

嘉蔭縣總工會(huì)黨組

2010年11月25日

第四篇：總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及工會(huì)主席述職述廉報(bào)告

總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及工會(huì)主席述職述

廉報(bào)告

總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及工會(huì)主席述職述廉報(bào)告，塔城市總工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的17大、地委擴(kuò)大會(huì)議、地區(qū)工會(huì)工作會(huì)議和市委六屆三次全委會(huì)議精神，牢固樹立中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，緊緊圍繞全市工作中心，按照上級工會(huì)和市委、政府的部署和要求，切實(shí)履行基本職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)部門的職能作用，依法維權(quán)，努力提高服務(wù)水平，認(rèn)真做好關(guān)系我市廣大職工群眾切身利益的各項(xiàng)工作。下面，我代表市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子將一年來市工會(huì)的工作情況報(bào)告如下，請?jiān)u議。

一、加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，黨員干部的思想和政治素質(zhì)得到提高。

市總工會(huì)按照工青婦黨支部統(tǒng)一安排部署，注重抓好全體黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)，制訂了黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃。在開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，緊緊圍繞“三個(gè)代表”重要思想這個(gè)核心，要求全體黨員干部做到理論聯(lián)系實(shí)際，根據(jù)部門職能要求，在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)的同時(shí)，切實(shí)提高全體黨員干部職工的政治思想素質(zhì)。一是市總工會(huì)專門召開會(huì)議，對學(xué)習(xí)教育進(jìn)行了研究和部署，制訂了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)內(nèi)容，并分別組織了工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)的委員進(jìn)行了分批培訓(xùn)學(xué)習(xí)；二是開展了紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，對總工會(huì)的黨員干部職工進(jìn)行了黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，組織觀看了警示教育片，充分利用正反兩方面的典型，教育和激勵(lì)全體黨員干部廉政勤政、遵紀(jì)守法。通過開展各種形式的學(xué)習(xí)，有效地提高了全體黨員干部的思想政治素

質(zhì)，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，為促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展提供了有力的思想保證和組織保證。

二、明確定位，履行職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用

市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識(shí)到，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，工會(huì)工作是黨的群眾工作，工會(huì)要按照“三個(gè)代表”的要求，切實(shí)履行維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，就必須明確工會(huì)工作的定位，找準(zhǔn)服從黨的工作大局與維護(hù)職工合法權(quán)益的切入點(diǎn)，著力把廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的積極性和創(chuàng)造性實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)揮好，在構(gòu)建和諧社會(huì)的各項(xiàng)工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

創(chuàng)新思路，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)組建工作。一是摸清底數(shù)，做到建會(huì)與發(fā)展會(huì)員“心中有數(shù)”。

在建會(huì)和發(fā)展會(huì)員的具體工作中，市

總工會(huì)專門成立了摸底調(diào)查組，分別深入基層對全市的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及所有的進(jìn)城臨時(shí)務(wù)工人員進(jìn)行入戶、入廠實(shí)名登記，并對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)時(shí)進(jìn)行變更登記。通過這一工作的開展，僅全市勞務(wù)輸出輸入這一項(xiàng)，總工會(huì)就調(diào)查出近3000名流動(dòng)就業(yè)人員，及時(shí)解決了當(dāng)前部分工會(huì)存在的“到哪里建立工會(huì)?到哪里發(fā)展會(huì)員?組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的潛力和空間在哪里?”等等一系列建會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作中遇到的問題。二是開展多種形式的宣傳，使建會(huì)工作深入人心。

針對當(dāng)前部分企業(yè)和職工還不了解工會(huì)組織的基本職能和作用，市總工會(huì)從解決思想認(rèn)識(shí)問題入手，通過開展與企業(yè)經(jīng)營者座談及深入基層向廣大職工發(fā)放宣傳冊、設(shè)立咨詢臺(tái)等形式，把《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等工會(huì)法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)送到了廣大職工的身邊，并使其逐步了解了工會(huì)組織的職能和作用。僅今年上半年，塔城市總工會(huì)就印發(fā)工

會(huì)相關(guān)宣傳冊如《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工保護(hù)條例》、《進(jìn)城務(wù)工人員明白手冊》等就達(dá)1000多冊；深入基層設(shè)立咨詢服務(wù)臺(tái)11次，接待相關(guān)咨詢累計(jì)600多人次；召開與企業(yè)座談會(huì)6次，為進(jìn)一步開展建會(huì)、入會(huì)工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。通過以上工作的開展，僅今年上半年，先后在塔城市金鷹亞麻公司、市百佳商貿(mào)公司、紫陽咖啡店、市綠草原食品有限公司4家非公企業(yè)建立了工會(huì)。

三是抓住重點(diǎn)、開拓創(chuàng)新，擴(kuò)大組建工作覆蓋面。近年來，隨著我市經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，城區(qū)第三產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，大批外來務(wù)工人員進(jìn)入城市加入到了這些行業(yè)中；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，同樣也出現(xiàn)了許多第三產(chǎn)業(yè)和中小型企業(yè)，如：面粉加工廠、磚瓦廠等等。塔城市總工會(huì)針對城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場第三產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，在城區(qū)街道辦事處成立了街道辦事處工會(huì)聯(lián)合會(huì)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場工會(huì)聯(lián)合會(huì)

開展建會(huì)和會(huì)員發(fā)展工作收到了較好的效果。一年來，塔城市總工會(huì)在工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作中不斷創(chuàng)新方式、方法，走出了一條新的建會(huì)入會(huì)之路。截止到十月，塔城市總工會(huì)共計(jì)新建工會(huì)組織10個(gè)，分別是：綠草原肉禽食品有限公司、百佳商場、紫陽咖啡店、金鷹亞麻公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、外經(jīng)局、招商局、城調(diào)隊(duì)、交通局、客管辦；新增會(huì)員已達(dá)3100人，工會(huì)組織數(shù)達(dá)131個(gè)，會(huì)員入會(huì)率達(dá)85%。、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益

維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)的落腳點(diǎn)。塔城市總工會(huì)從密切黨同職工群眾的血肉關(guān)系的高度，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識(shí)到了依法維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性，按照“群眾利益無小事”要求，加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，做到了主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)。

1、積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

塔城市總工會(huì)作為市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，一直堅(jiān)持每季度召開一次會(huì)議，市工會(huì)先后受理和接待職工來信來訪3件7人次，這些信訪件主要是反映企業(yè)改革發(fā)展過程中特殊身份職工的勞動(dòng)權(quán)益、工傷保險(xiǎn)等方面的問題。在市工會(huì)與有關(guān)各方的共同努力和配合下，最終這些問題都得到了妥善解決和答復(fù)。

2、健全完善以職代會(huì)為主要形式的民主管理制度。一年來，塔城市總工會(huì)始終按照《自治區(qū)職工代表大會(huì)條例》的要求，加強(qiáng)企事業(yè)單位的職工代表大會(huì)和廠務(wù)公開制度建設(shè)，通過不懈努力，取得了明顯成效。截止到目前，塔城市86家企事業(yè)單位中66家建立了職工大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度，建制率達(dá)77%。

3、積極推行平等協(xié)商和集體合同制度。簽訂集體合同是建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)

系的有效手段，也是工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者利益的具體體現(xiàn)，截止目前，全市有26家企業(yè)建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，建制率76%，覆蓋職工1684人，合同續(xù)簽率100%，合同兌現(xiàn)率96%；22個(gè)企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)合同，建制率65%，覆蓋職工1373人。

4、關(guān)愛女職工，做好女職工權(quán)益保護(hù)工作。

為提高我市廣大女職工自我保健意識(shí)，切實(shí)維護(hù)廣大女職工的健康權(quán)益。7月27日上午，塔城市總工會(huì)特聘請畢業(yè)于廣東中山醫(yī)科大學(xué)的女性婦科保健專家戴麗萍女士擔(dān)任講師，在塔城市第三小學(xué)為全市女職工組織舉辦了健康教育講座。來自塔城市各基層單位、街道辦事處共計(jì)200多名女職工聆聽了本次講座。、關(guān)心弱勢群體，繼續(xù)做好幫扶工作 一年來，塔城市總工會(huì)深入開展了以“扶貧幫困解難事，溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題的“送溫暖”活動(dòng)；進(jìn)一步完善了困難職工檔案；組織了重大節(jié)日期間的送

溫暖、送清涼、送健康、送文化等活動(dòng)；重點(diǎn)突出了對農(nóng)民工的幫助和服務(wù)工作。

今年“三節(jié)”期間，塔城市總工會(huì)與有關(guān)部門密切配合，陪同市委、人大、政府、政協(xié)四套班子領(lǐng)導(dǎo)慰問困難職工80戶，發(fā)放慰問金4萬元。1月26日，塔城地市工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行五人來到自治區(qū)勞模沙勒克江家中慰問其病重的妻子，送慰問金元。2月26日上午，市總工會(huì)主席武玲燕一行四人又先后對塔城市的11個(gè)勞模進(jìn)行了慰問，共發(fā)放慰問金近4000元。3月5日，在“三·八”婦女節(jié)即將來臨之際，塔城市總工會(huì)自籌資金萬元為52名一線環(huán)衛(wèi)女職工進(jìn)行了一次免費(fèi)體檢。4月27日晚，由塔城市總工會(huì)、市文體局共同主辦的塔城市百部優(yōu)秀電影走進(jìn)農(nóng)民工活動(dòng)在塔城市文化廣場舉行啟動(dòng)儀式，本次活動(dòng)是專門面向全市農(nóng)民工開展的一次大規(guī)模活動(dòng)，將在市文化廣場免費(fèi)為農(nóng)民工放映電影七天。今年“五·一”長假剛結(jié)束，塔城市總工

會(huì)得知一下崗職工年僅7歲的兒子、市第五小學(xué)學(xué)生趙延博小朋友不幸得了白血病，迅速聯(lián)合市婦聯(lián)、團(tuán)委、及三個(gè)街道辦事處面向全市發(fā)出了“為白血病患兒捐款、挽救小生命”的倡議書。倡議發(fā)出后，得到了地市廣大職工群眾的積極響應(yīng)，截止到目前，地市各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、群眾團(tuán)體、個(gè)人已向小延博捐款達(dá)8萬多元。

開展豐富多彩的文體活動(dòng)，營造和諧社會(huì)氛圍。

4月19日上午，由塔城市三個(gè)街道辦事處、地市工會(huì)、市文體局共同主辦的塔城市第五屆社區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)在塔城市文化廣場隆重開幕。來自塔城地市各單位的60多個(gè)代表隊(duì)近1500名職工參加籃球、乒乓球、慢騎自行車、長跑、棋類、拔河等13個(gè)大項(xiàng)比賽，本次運(yùn)動(dòng)會(huì)參賽人數(shù)、項(xiàng)目均創(chuàng)下了塔城市之最。4月30日上午，由塔城市總工會(huì)主辦的主題為“唱響勞動(dòng)者之歌，共創(chuàng)和諧塔城”的慶五一職工激情廣場演出在塔城市文

化廣場隆重舉行。本次活動(dòng)采用了臺(tái)上臺(tái)下節(jié)目互動(dòng)的新穎演出形式，讓每個(gè)普通的職工，普通的農(nóng)民工都能站在舞臺(tái)上展示自己，真正體現(xiàn)了本次活動(dòng)的主題。各單位通過不同的演出形式，從不同的側(cè)面體現(xiàn)了我市各族職工在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，建設(shè)和諧塔城的偉大事業(yè)中正以昂揚(yáng)的斗志闊步前進(jìn)著。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)合作和全體同志的共同努力下，我市工會(huì)工作不斷有新發(fā)展，并得到自治區(qū)總工會(huì)、地區(qū)工會(huì)和市委、市政府的肯定。市總工會(huì)先后被自治區(qū)總工會(huì)評為“自治區(qū)級先進(jìn)縣工會(huì)”、被地區(qū)工會(huì)評為“工會(huì)工作優(yōu)勝單位”“優(yōu)秀工會(huì)主席” 以及市委、市政府的多項(xiàng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

三、堅(jiān)持嚴(yán)于律已，做到清正廉潔 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭關(guān)系黨的生死存亡。作為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)廉潔自律方面我重點(diǎn)做了以下幾方面工作：一是加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，牢筑思想道德防線。年初以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平、江澤民、總書記同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的論述和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，使自己增強(qiáng)了廉潔從政意識(shí)。堅(jiān)持用“兩個(gè)務(wù)必”規(guī)范自己的思想和行為，做到不驕不躁，謙虛謹(jǐn)慎、力戒奢侈浪費(fèi)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。二是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到既要管住自己，又要管好班子，帶好隊(duì)伍。加強(qiáng)了黨員先進(jìn)性教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了新時(shí)代涌現(xiàn)的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，教育黨員以他們?yōu)榘駱?，做到清政廉潔，勤政為民，心系群眾，多為廣大職工辦好事，辦實(shí)事。同時(shí)，還召開了領(lǐng)導(dǎo)班子成員《不準(zhǔn)收送錢物》專題民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照要求進(jìn)行了自檢自查，開展批評與自我批評，在思想上筑起了防腐防1 2 下一頁

第五篇：嘉蔭縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子2010述職述廉報(bào)告

嘉蔭縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子2010述職述廉報(bào)告 2010年，在縣委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)及社會(huì)各界的大力支持下，縣總工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹中國工會(huì)十五大和縣委十二屆八次、九次全會(huì)及市總?cè)珪?huì)精神，以服務(wù)職工群眾、服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主線，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，充分發(fā)揮主力軍作用，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)能力和作風(fēng)建設(shè)，為圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供了政治保證。

一、強(qiáng)力推進(jìn)職工自營經(jīng)濟(jì)工作。

按照嘉蔭縣委十二屆八次和九次全會(huì)確定的工作目標(biāo)，縣總工會(huì)積極組織和引導(dǎo)廣大職工群眾大力發(fā)展職工自營經(jīng)濟(jì)，使其成為拉動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支強(qiáng)勁力量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣共有職工10019人，其中在職職工6779人，下崗職工3465人，職工自營經(jīng)濟(jì)從業(yè)戶3397戶，從業(yè)人員6426人，從業(yè)戶數(shù)占職工家庭的53%。截止2010年三季度（該項(xiàng)目為季報(bào)），我縣職工自營經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值18337.7萬元，其中：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)1633.96萬元；工業(yè)8924.97萬元；交通運(yùn)輸業(yè)1372.84萬元；批零貿(mào)易業(yè)2894.2萬元；住宿餐飲業(yè)2115.39萬元；文化娛樂業(yè)491.81萬元；衛(wèi)生福利業(yè)232.2萬元；其它服務(wù)業(yè)672.2萬元。已完成全年任務(wù)的75%。本末，我縣職工自營經(jīng)濟(jì)預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)增加值25300萬元，預(yù)計(jì)可完成全年任務(wù)的114.7%。

二、第五輪扶貧創(chuàng)業(yè)工程開局良好。

嘉蔭縣第五輪“一幫一”扶貧創(chuàng)業(yè)工程自2007年7月啟動(dòng)以來，共有30名處級領(lǐng)導(dǎo)和30個(gè)幫扶單位與被幫扶人分別結(jié)成了幫扶對子，其中：幫扶困難職工26個(gè)，幫扶創(chuàng)業(yè)基地4個(gè)。啟動(dòng)幫扶項(xiàng)目30個(gè)，其中：養(yǎng)殖業(yè)6個(gè)，種植業(yè)7個(gè)，加工業(yè)2個(gè)，商服業(yè)13個(gè)，運(yùn)輸業(yè)2個(gè)。

縣總工會(huì)與幫扶單位目前已籌措幫扶資金 25萬元（其中：已注入幫扶啟動(dòng)資金9.52 萬元），共扶持幫助29名職工啟動(dòng)了29 項(xiàng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。工程運(yùn)行態(tài)勢良好。

另外，全縣131個(gè)基層黨支部與107名困難學(xué)生結(jié)成幫扶對子，本收到基層黨組織助學(xué)資助款51，360元。這項(xiàng)由縣總工會(huì)會(huì)同縣委組織部、縣教育局發(fā)起的愛心工程目前已順利進(jìn)入第三個(gè)年頭。社會(huì)反響不斷擴(kuò)大，參與者越來越多。

三、全面深入地抓好困難職工幫扶和救助工作。

2010年“兩節(jié)”期間，縣總工會(huì)共走訪慰問特困職工和困難職工112戶，發(fā)放慰問金和慰問品價(jià)值5萬余元，為困難職工送去了黨和政府的溫暖。2010年共籌出幫扶資金 27萬元，其中 ：中央財(cái)政資金5萬元，省配套資金10萬元，地方配套資金10萬元，其他資金2萬元。共幫扶困難職工163人次，其中：生活救助127人次，金秋助學(xué)20人，重大疾病救助16人。發(fā)放救助金21.685萬元。

建立健全工會(huì)信訪接待制度，隨時(shí)接待困難職工來電來訪，全年共接待來電來訪 210人次，均做到了及時(shí)答復(fù)和妥善處理，無一人次越級上訪。全年共投入培訓(xùn)資金1.5萬元，舉辦了下崗職工俄語速成培訓(xùn)班、電子計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班，培訓(xùn)下崗職工（農(nóng)民工）100余人，通過培訓(xùn)，提高了他們的職業(yè)技術(shù)素質(zhì)，不僅為

下崗職工再就業(yè)創(chuàng)造有利條件，而且促進(jìn)了勞動(dòng)者整體素質(zhì)的提高。

四、積極穩(wěn)妥地搞好工會(huì)基層組織建設(shè)。

按照全總關(guān)于“哪里有職工，哪里就必須組建工會(huì)；哪里有工會(huì)，哪里就必須發(fā)揮作用”的要求，我們及時(shí)在新建企業(yè)和社區(qū)組建了工會(huì)組織。目前，全縣共有基層工會(huì)組織112個(gè)，新增長了9個(gè)，新增會(huì)員938人；農(nóng)民工會(huì)員813人，新增192人，農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)到95%。目前，正按照市總的統(tǒng)一部署，全力做好非公企業(yè)工會(huì)組建工作。

五、積極開展多項(xiàng)健康有益的文體活動(dòng)。

在抓好上述重點(diǎn)工作的同時(shí)，其他各項(xiàng)工作也有了明顯的進(jìn)步。積極開展健康有益的文體活動(dòng)。2010年，先后成功舉辦了第五屆“信合杯”乒乓球比賽、“移動(dòng)杯”排球比賽和“贊美龍江、放歌江城”群眾文藝匯演。在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)前夕，與團(tuán)縣委、文體局成功舉辦了嘉蔭縣首屆“郵儲(chǔ)銀行杯”環(huán)城賽，來自全縣各行業(yè)9支代表隊(duì)共184名選手參加了本次比賽。這些活動(dòng)的開展，充分展示了全縣人民和駐嘉軍警官兵的精神面貌，增強(qiáng)了人們講文明，樹新風(fēng)的意識(shí)，調(diào)動(dòng)了江城人建設(shè)家鄉(xiāng)，爭創(chuàng)國家級文明縣城的積極性，同時(shí)也進(jìn)一步豐富了群眾的業(yè)余文化生活。在組織好縣內(nèi)文體活動(dòng)的同時(shí)，還積極組織人員參加了市總工會(huì)組織的“工人偉大 勞動(dòng)光榮”文藝演出和全市職工“迎世博 慶五一”門球比賽，所選送的女生獨(dú)唱《黑龍江的傳說》喜獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

六、嚴(yán)肅認(rèn)真地抓好總工會(huì)職責(zé)內(nèi)的其他工作。

以“安全生產(chǎn)每一天”活動(dòng)為載體，發(fā)動(dòng)企業(yè)職工繼續(xù)深入

開展“安康杯”競賽活動(dòng)，利用6月份安全生產(chǎn)月的有利契機(jī)，組織了安全生產(chǎn)宣講日活動(dòng)，促進(jìn)企事業(yè)單位安全管理工作進(jìn)檔次上水平。

勞模管理工作日趨規(guī)范。青山鄉(xiāng)建華村黨支部書記王成海被推薦為國家級勞動(dòng)模范，為我縣20年來第一人。配合政府經(jīng)濟(jì)信息管理中心在嘉蔭網(wǎng)站上開辟了勞模專欄，目當(dāng)已完成國家級和省級勞模事跡的錄入，市縣勞模事跡正在錄入中。民主管理、廠務(wù)公開工作順利推進(jìn)，在全縣基層企事業(yè)單位中推行“點(diǎn)題公開”工作，做到“你點(diǎn)題，我公開，你清楚，我清白”。女工工作、檔案管理工作、財(cái)務(wù)管理工作、工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳工作等都有一定的提高。

七、招商引資工作初見成效。

按照縣招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，縣總工會(huì)、共青團(tuán)嘉蔭縣委、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)和縣工商聯(lián)2010年招商引資額度為500萬元。現(xiàn)已落實(shí)項(xiàng)目共有4項(xiàng)，落實(shí)項(xiàng)目資金110萬元，分別是：哈市單園園獨(dú)資購置門市房計(jì)劃投資30萬元，已投資30萬元；劉繼先購置門市房開特色燒烤店，計(jì)劃投資80萬元，已投資30萬元；劉繼先在保興鄉(xiāng)大同村開發(fā)蘭花池旅游景點(diǎn)，計(jì)劃投資10萬元，已投資10萬元；佳木斯市陳德英獨(dú)資購置門市房計(jì)劃投資40萬元，已投資40萬元。正在審批中項(xiàng)目250萬元，分別是：劉繼先新發(fā)島旅游服務(wù)項(xiàng)目，計(jì)劃投資10萬元；哈市王麗的嘉盛新型建筑有限公司項(xiàng)目，計(jì)劃投資240萬元。另外，加拿大客商擬來我縣投資開發(fā)度假村項(xiàng)目正在聯(lián)系和接洽中。

八、黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

縣總工會(huì)黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺到突出位置，納入

年初工作計(jì)劃，與中心工作、工會(huì)工作有機(jī)結(jié)合，一同部署、一同檢查。確定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)，要求全體人員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，自覺履行好各自在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)。按照工作分工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了細(xì)化，制定了2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解意見，層層簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確落實(shí)了具體的責(zé)任人，真正做到責(zé)任、工作、指導(dǎo)、監(jiān)督、追究“五個(gè)到位”，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)管理模式。通過辦公會(huì)議，抓好形勢和政策教育，先后學(xué)習(xí)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012工作規(guī)劃》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》和《公務(wù)員法》等法律法規(guī)以及縣紀(jì)委有關(guān)廉政建設(shè)文件。加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)制度，并先后制定了《財(cái)務(wù)管理制度》、《辦公室內(nèi)部管理制度》、《車輛使用管理制度》、《公務(wù)接待制度》和《電話費(fèi)管理使用制度》等，從制度上規(guī)范治理和預(yù)防腐敗。嚴(yán)格執(zhí)行“五不準(zhǔn)規(guī)定”，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要、報(bào)”等行為。一年來縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員沒有發(fā)生任何違紀(jì)、違法的事件，單位黨風(fēng)廉政建設(shè)繼續(xù)保持了良好態(tài)勢。

回顧一年的工作，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在一些問題，主要是基層工會(huì)組織的活力還有待加強(qiáng)，工會(huì)組織服務(wù)發(fā)展的水平還需進(jìn)一步提高等，我們將繼續(xù)努力，在今后工作中認(rèn)真改進(jìn)。

嘉蔭縣總工會(huì)黨組

2010年11月25日