專題：高職人才培養(yǎng)體系
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高職人才培養(yǎng)模式
高職人才培養(yǎng)模式 所謂人才培養(yǎng)模式，一般認為，是為實現(xiàn)培養(yǎng)目標而采取的培養(yǎng)過程的構造樣式和運行方式，它主要包括專業(yè)設置，課程模式，教學設計和教學方法等構成要素。它回答高職
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高職人才培養(yǎng)方案
高職人才培養(yǎng)方案摘要高等職業(yè)教育要以工學結合為模式，依托校企互補的實訓條件，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的人才，要求具有必備的基礎理論知識、專門知識、創(chuàng)業(yè)精神和良好的職
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高職會計人才培養(yǎng)質量評價體系構建論文
摘要：在市場經濟環(huán)境中，會計人才的培養(yǎng)備受全社會的關注，會計是企業(yè)財務管理與計劃的重要工作人員，其專業(yè)素養(yǎng)影響著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定。為了能夠強化高職院校對社會的人才輸出
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圍繞職業(yè)核心技能設計高職人才培養(yǎng)體系
圍繞職業(yè)核心技能設計高職人才培養(yǎng)體系安徽工業(yè)經濟職業(yè)技術學院 孫中義一、圍繞職業(yè)核心技能設計培養(yǎng)目標和人才規(guī)格為了更好地進行職業(yè)能力培養(yǎng)，國際職業(yè)教育領域提出職業(yè)
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如何構建人才培養(yǎng)體系（范文）
如何構建人才培養(yǎng)體系快速成長/發(fā)展的企業(yè)，人才會迅速成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。這是由成長型企業(yè)業(yè)務及管理特點決定的：1 組織在裂變，部門不斷增加，需要大批的部門經理、總監(jiān)甚至是
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改革高職空乘專業(yè)人才培養(yǎng)體系的必要性分析
改革高職空乘專業(yè)人才培養(yǎng)體系的必要性分析 摘要：高職院?？罩谐藙諏I(yè)的教學質量決定了空乘專業(yè)學生的職業(yè)技能的高低。然而空乘專業(yè)的教學應結合現(xiàn)代化教學方法和手段。人
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淺談“以就業(yè)為導向”高職人才培養(yǎng)體系的構建論文
論文關鍵詞：高職教育；就業(yè)導向；人才培養(yǎng)；體系構建論文摘要：高職教育堅持以就業(yè)為導向的辦學理念，是以人為本，構建和諧社會的具體體現(xiàn)。高職院校應以就業(yè)為導恂．從專業(yè)設置、課程開發(fā)
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高職電腦藝術設計人才培養(yǎng)模式
關于加強電腦藝術設計學生職業(yè)綜合素質培養(yǎng)的建議
高職電腦藝術設計人才培養(yǎng)模式校企緊密合作，以公司“定單”為導向確定教育目標，探索和實踐“工學結合”的人才培養(yǎng)模式。
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加強高職院校人才培養(yǎng)保障機制建設
加強高職院校人才培養(yǎng)保障機制建設 【摘 要】長春汽車工業(yè)高等專科學校為國務院教育體制機制改革試點項目單位，2010年底，改革項目獲批立項。學校不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)體制機制，加強
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高職旅游人才培養(yǎng)思路探討論文
一、廣東省旅游業(yè)轉型升級新的趨勢及動向（一）旅游產業(yè)形態(tài)轉型廣東省推行旅游產業(yè)園的建設，推動旅游產業(yè)集聚發(fā)展。在政府和企業(yè)的協(xié)作下，將旅游資源充分進行整合并加以有序的開
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高職人才培養(yǎng)目標的轉換
高職人才培養(yǎng)目標的轉換——從“技術應用性人才”到“高技能人才”我國教育部制定的《2003--2007年教育振興行動計劃》(下文稱《行動計劃》)提出“大力發(fā)展職業(yè)教育，大量培養(yǎng)
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基于白酒營銷人才培養(yǎng)的高職市場營銷專業(yè)實訓體系研究
基于白酒營銷人才培養(yǎng)的高職市場營銷專業(yè)實訓體系研究 瀘州職業(yè)技術學院 林潔 摘要：隨著經濟的發(fā)展，市場對市場營銷人才需求越來越大，但實際的高職市場營銷專業(yè)畢業(yè)生因缺乏實
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人才培養(yǎng)監(jiān)控體系建設方案
高職院校校企結合人才培養(yǎng)模式下人才培養(yǎng)質量監(jiān)控評價與保障體系建設方案 目前，全國高職院校的教育教學改革如火如荼，創(chuàng)新校企合作管理制度，構建校企合作“雙主體”培養(yǎng)高技能
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人才培養(yǎng)質量評價體系（精選5篇）
人才培養(yǎng)質量評價體系 培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才，是現(xiàn)代大學的根本任務。為切實保證人才培養(yǎng)質量，必須進一步加強大學教學工作，不斷深化教育教學改革，加強教學
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如何設計科學的人才培養(yǎng)體系
如何設計科學的人才培養(yǎng)體系 chinahrd2014-10-10 10:050 有了培養(yǎng)地圖，就等于有了一個人才培養(yǎng)指南。什么時間上什么課程？進行什么訓練？進行多長時間的訓練？都做了明確的規(guī)定。
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人才培養(yǎng)體系,領導首要任務!（5篇）
人才培養(yǎng)體系，領導首要任務！
人才隊伍的培養(yǎng)與發(fā)展戰(zhàn)略是戰(zhàn)略的一個核心，尤其是高管人才是的稀缺資源，更是核心競爭力所在。經銷商在發(fā)展的每一個階段都會有不同的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術作 -
企業(yè)培訓體系及人才培養(yǎng)研究
摘要：隨著經濟的發(fā)展，企業(yè)的國際化，對人才的培養(yǎng)及員工的培訓力度越來越大。企業(yè)培訓投入增加的同時，對培訓的期望值也在增加，培訓有效性的問題也就凸現(xiàn)出來了。本文對如何做好人
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高職電子商務專業(yè)人才培養(yǎng)模式論文
摘 要： 專業(yè)人才短缺已成為我國發(fā)展電子商務的瓶頸之一。面對龐大的市場需求，高職類院校在培養(yǎng)電子商務人才方面日漸扮演著越來越重要的角色。本文從高職院校電子商務專業(yè)人才
