專題：海外人員管理辦法
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海外領(lǐng)隊(duì)導(dǎo)游人員崗位職責(zé)
1.維護(hù)客人的正當(dāng)權(quán)益，保證旅游者在境外旅游的服務(wù)質(zhì)量。2.配合和監(jiān)督旅游目的地國家或地區(qū)導(dǎo)游的工作，協(xié)調(diào)導(dǎo)游和旅游者之間的關(guān)系。3.做好各段游程之間的銜接工作,保證游程
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上海市海外人才居住證管理辦法
上海市海外人才居住證管理辦法 第一章總則 第一條（目的） 為進(jìn)一步加大海外人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才環(huán)境，吸引更多海外人才來滬工作或者創(chuàng)業(yè)，為上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支持，
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留學(xué)海外歸國人員如何認(rèn)證學(xué)位證
留學(xué)歸國人員如何申請學(xué)位認(rèn)證
有關(guān)國家對留學(xué)回國人員的特殊政策有：
1、在國外獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員可以享受跨地區(qū)派遣落戶的優(yōu)惠政策。
2、在國外留學(xué)一年以上的留 -
海外工作機(jī)構(gòu)黨建工作管理辦法 (試行)修改版
海外事業(yè)部黨建工作管理辦法 （試行）1總則1.1 為適應(yīng)中國建筑股份有限公司（以下簡稱：“中建”或“公司”）國際化戰(zhàn)略要求，按照“施工戰(zhàn)線延伸到哪里， 黨的組織就建到哪里，黨內(nèi)活動(dòng)就
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海外事業(yè)部工程項(xiàng)目質(zhì)量管理辦法(試行)
海外事業(yè)部工程項(xiàng)目質(zhì)量管理辦法（試行） 第一章 總則 第一條 為不斷提高海外業(yè)務(wù)質(zhì)量管理水平，確保所承建項(xiàng)目的工程質(zhì)量符合合同要求，真正落實(shí)“質(zhì)量興企”的戰(zhàn)略，將海外業(yè)務(wù)做大
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中國建設(shè)銀行海外代表處財(cái)務(wù)管理辦法(試行)
【法規(guī)標(biāo)題】中國建設(shè)銀行海外代表處財(cái)務(wù)管理辦法（試行）
【頒布單位】建設(shè)銀行
【發(fā)文字號】
【頒布時(shí)間】1996-6-6
【失效時(shí)間】
【全文】
中國建設(shè)銀行海外代表處財(cái)務(wù)管理辦 -
公司駐海外代表處保密管理辦法
1.目的與適用范圍1.1目的為更好地貫徹××公司有關(guān)保密規(guī)定，保守國家、××公司以及集團(tuán)公司合作伙伴的技術(shù)、商業(yè)機(jī)密，維護(hù)集團(tuán)公司在海外市場的利益，保持××公司在海外市場
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高校學(xué)生海外學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)計(jì)劃管理辦法
上海市“高校學(xué)生海外學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)項(xiàng)目”
管理辦法（2010年度試行）一、總則
第一條為貫徹落實(shí)《上海市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》（以下簡稱《規(guī)劃綱要》）精神，推進(jìn)實(shí) -
公司駐海外代表處保密管理辦法
1.目的與適用范圍 1.1目的 為更好地貫徹××公司有關(guān)保密規(guī)定，保守國家、××公司以及集團(tuán)公司合作伙伴的技術(shù)、商業(yè)機(jī)密，維護(hù)集團(tuán)公司在海外市場的利益，保持××公司在海外市
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銷售人員管理辦法
銷售人員管理辦法 銷售人員匯報(bào)管理辦法 1、區(qū)域銷售經(jīng)理直屬上級為公司總經(jīng)理；業(yè)務(wù)員直屬上級為區(qū)域經(jīng)理，如無區(qū)域經(jīng)理，則直屬上級為總經(jīng)理。 2、公司現(xiàn)設(shè)部門為銷售部、服務(wù)
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保潔人員管理辦法
保潔人員工作制度 為了更好地服務(wù)師生，確保校園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，加強(qiáng)保潔人員管理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)保潔人員工作的積極性和主動(dòng)性，根據(jù)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本方案。
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人員晉升管理辦法
人員晉升管理辦法 （一）規(guī)章概述 人員晉升是指企業(yè)中人員職務(wù)或職位的一種提升性的改變，這種改變主要是企業(yè)對人力資源系統(tǒng)進(jìn)行綜合評價(jià)的結(jié)果，同時(shí)也是企業(yè)對員工工作進(jìn)行評價(jià)的
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退休人員管理辦法
XX集團(tuán)退休人員管理辦法 第一章 總則 第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范XX有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）退休人員管理工作，統(tǒng)一管理模式，明確管理職責(zé)，根據(jù)國家及北京市有關(guān)文件精神，結(jié)合集團(tuán)實(shí)
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外聘人員管理辦法
項(xiàng)目管理人員（外聘）管理辦法第一章 總則 第一條 為規(guī)范公司勞動(dòng)用工管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)公司的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。 第二條 根據(jù)項(xiàng)目生產(chǎn)
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監(jiān)理人員管理辦法
監(jiān)理人員管理辦法為了加強(qiáng)對監(jiān)理人員的管理，特制定本辦法：
1、遵守國家和政府法令、法規(guī)。遵守地方風(fēng)俗習(xí)慣。遵守各項(xiàng)監(jiān)理工作制度，服從監(jiān)理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
2、遵紀(jì)守法、 -
協(xié)稅人員管理辦法
軹城分局協(xié)稅人員管理辦法為了進(jìn)一步規(guī)范管理，加強(qiáng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格上下班紀(jì)律，落實(shí)請銷假制度，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位工作實(shí)際
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聘用人員管理辦法
興關(guān)辦事處聘用人員管理辦法（試行）第一章總則第一條為規(guī)范興關(guān)辦事處聘用人員工作，保障用人單位和聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和政策，結(jié)合辦事處實(shí)際，制定本
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返聘人員管理辦法
返聘人員管理辦法 為了加強(qiáng)公司返聘人員的管理，調(diào)動(dòng)返聘人員的工作積極性，充分發(fā)揮返聘人員的作用，為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和未來發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，特制定本辦法。 第二條返聘原則
