專題：值班加班補(bǔ)助發(fā)放規(guī)定
-
加班補(bǔ)助發(fā)放管理辦法
XXX聘用（借調(diào)）工作人員加班補(bǔ)貼 發(fā)放管理辦法 第一條 為提高工作效率，減少行政開支，規(guī)范XXX聘用（借調(diào)）工作人員加班補(bǔ)貼發(fā)放的管理，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及雙方簽訂的聘用合
-
值班加班補(bǔ)助管理暫行辦法（合集五篇）
值班加班補(bǔ)助管理暫行辦法 為了提高機(jī)關(guān)工作效率，維護(hù)干部職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本辦法。一、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法
-
加班補(bǔ)助請(qǐng)示
東環(huán)字[2010] 號(hào)關(guān)于對(duì)加班和超時(shí)工作給予補(bǔ)助的請(qǐng)示市政府：
2009年是我市落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)污染物減排、完成“十一五”環(huán)保計(jì)劃指標(biāo)的關(guān)鍵一年。如果完不成既定任務(wù)，我市 -
加班補(bǔ)助申請(qǐng)
加班補(bǔ)助申請(qǐng) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展速度快，設(shè)計(jì)部工作量也逐漸增大，一人負(fù)責(zé)公司下轄分公司的廣告設(shè)計(jì)制作，工作任務(wù)比較重且繁雜。每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力
-
加班補(bǔ)助申請(qǐng)書
加班補(bǔ)助申請(qǐng)書 公司各位領(lǐng)導(dǎo)： 本人自2013年5月進(jìn)公司以來(lái)，原定上班時(shí)間為8小時(shí)/天，但在實(shí)際工作中，上班時(shí)間為12小時(shí)/天。因此，特向公司申請(qǐng)2013年5月至2013年12月的加班補(bǔ)助。
-
加班、值班管理制度
加班、值班管理制度
一、目的
為明確和規(guī)范加班、值班審批程序，有效控制加班，特制定本制度。
二、適用
本制度適用于公司全體員工。
三、責(zé)任
加班人員、各部門主管及經(jīng)理。 -
工地加班補(bǔ)助申請(qǐng)書
工地加班補(bǔ)助申請(qǐng)書是怎樣的，為了保證施工項(xiàng)目按期完成，提高工人整體工作效率，特申請(qǐng)工地加班補(bǔ)助的申請(qǐng)以及補(bǔ)助規(guī)定。以下這篇是工地加班補(bǔ)助申請(qǐng)書范文，供大家參考。感興趣
-
加班補(bǔ)助申請(qǐng)（5篇范文）
加班補(bǔ)助申請(qǐng) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我公司由于保障**項(xiàng)目施工進(jìn)度及國(guó)慶節(jié)后的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)順利投入使用和運(yùn)行，我部門（項(xiàng)目實(shí)施部）安排三名同事駐場(chǎng)施工，保障項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度及安全文明
-
春節(jié)加班補(bǔ)助申請(qǐng)書
春節(jié)加班補(bǔ)助申請(qǐng)書 申請(qǐng)書一： 各位股東： 春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作;會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助;春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(
-
客房部加班補(bǔ)助申請(qǐng)書
申請(qǐng)書
由于清明節(jié)期間， 4月5日客房入住率100%，而客房部人手緊缺情況下又有兩名服務(wù)員請(qǐng)病假，造成6日當(dāng)天20:00還有許多預(yù)訂房未做，根據(jù)當(dāng)天房態(tài)的情況，特別安排了中班、晚班人員 -
關(guān)于保潔員加班補(bǔ)助說(shuō)明
關(guān)于保潔員申請(qǐng)加班補(bǔ)助說(shuō)明 由于3#，4#樓衛(wèi)生責(zé)任區(qū)保潔員焦玉琴在6月21日離職，賈秀娥在7月4日離職，因3#，4#樓衛(wèi)生區(qū)域未招徠保潔員，所以7月7日開始由保潔員姚保平，井玉芬分擔(dān)3-2
-
關(guān)于加班補(bǔ)助的報(bào)告
關(guān)于加班補(bǔ)助的報(bào)告學(xué)生公寓13舍廖杲輝、王立霞、張紅英2010年9月初至2011年7月暑假放假之前加班時(shí)間。
2010年9月初——2011年7月暑假之前加班105天 2010年9月初——2011年 -
值班能否視為加班
值班能否視為加班
小王是一家公司后勤系統(tǒng)的職員，春節(jié)后單位經(jīng)常讓在周末的時(shí)候值班，工作和平時(shí)也沒(méi)什么區(qū)別。連續(xù)兩個(gè)月幾乎每周都是如此。請(qǐng)問(wèn)值班和加班究竟有啥區(qū)別？每周 -
值班與加班管理制度
值班與加班管理制度
一、值班工作時(shí)間
夏季：中午：12：00～14：30
冬季：中午：12：00～14：00
員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記過(guò)處分，扣薪人民幣100元；因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，記大過(guò)處分，扣薪人 -
有關(guān)加班時(shí)間規(guī)定
有關(guān)加班時(shí)間規(guī)定 各部門： 為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，公司一直主張簡(jiǎn)支節(jié)流，但2016年各部門的加班時(shí)間一直未能嚴(yán)加控制，盡管公司出了一些有關(guān)調(diào)休的政策，但加班時(shí)間一直居高不下。對(duì)
-
加班管理規(guī)定
加 班 管 理 規(guī) 定 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制訂本制度。 一、適用范圍 公司員工因工作需要需加班的，適用于本規(guī)定。 二、加班原則
-
加班管理規(guī)定
加班管理規(guī)定 一、 目的 為了明確和規(guī)范加班審批程序、有效控制加班，特制定本制度。 二、 范圍 1、 本制度適合用于公司計(jì)時(shí)工資普通員工。 2、 本制度不適用于公司中高級(jí)職
-
加班工資管理規(guī)定
白湖米業(yè)合肥營(yíng)銷處加班工資管理規(guī)定
一、目的
為提倡高效率的工作，對(duì)于因工作需要單位統(tǒng)一組織的加班或因部門實(shí)際工作需要的，合肥營(yíng)銷處支付相應(yīng)工作日的加班補(bǔ)貼或進(jìn)行調(diào)休
