第一篇：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號大全

在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，大家都接觸過很多優(yōu)秀的口號吧，口號往往帶有很強(qiáng)的傾向性，它的引導(dǎo)和鼓動作用十分明顯。究竟什么樣的口號才是好的口號呢？下面是小編收集整理的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號大全，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

1、顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。

2、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

3、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。

4、勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；爭創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖。

5、努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。

6、以廠為校、以廠為家、互相學(xué)習(xí)、互相關(guān)懷。

7、態(tài)度決定行動，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。

8、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

9、跨越今日的視野，擴(kuò)展21世紀(jì)的眼光。

10、振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民。

11、加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式。

12、抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。

13、人人參與創(chuàng)新，時時關(guān)心創(chuàng)新，事事服務(wù)創(chuàng)新。

14、求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動力！

15、創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風(fēng)。

16、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

17、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。

18、自信沉著，勇者無畏，厚積薄發(fā)，笑看今朝！

19、內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。

20、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。

21、加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，率先發(fā)展。

22、創(chuàng)新是優(yōu)勢，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。

23、實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。

24、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

25、自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來。

26、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競爭力。

27、抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。

28、增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐。

29、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。

30、人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。

31、質(zhì)量——帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。

32、質(zhì)量——恒古不變的致勝之道。

33、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。

34、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。

35、鞏固強(qiáng)項(xiàng)，縮減弱項(xiàng)，把握機(jī)會，避免危機(jī)

36、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效。

37、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

38、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。

39、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。

40、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。

41、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。

42、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。

43、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。

44、重視品質(zhì)要付出代價，忽視品質(zhì)代價更高。

45、只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延伸的`空間。

46、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

47、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。

48、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競爭力。

49、抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。

50、增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐。

51、解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致求創(chuàng)新。

52、寧做事前檢查，不可事后返工。

53、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

54、量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

55、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。

56、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。

57、嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)。

58、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。

59、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。

60、老毛病，要根治；小問題，要重視。

61、體系有效運(yùn)行，銷售蒸蒸日上。

62、創(chuàng)新管理理念，融入文化元素。

63、不要小看自己，人有無限可能。

64、鼓勵科技創(chuàng)新，推動社會進(jìn)步。

65、創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂。

66、弘揚(yáng)求是精神，爭做創(chuàng)新人才。

67、質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。

68、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。

69、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。

70、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。

71、塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。

72、創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競爭優(yōu)勢。

73、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。

74、只有勇于承擔(dān)，才有更大責(zé)任。

75、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。

76、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

77、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。

78、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。

79、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。

80、一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

81、下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創(chuàng)造勝利。

82、人人有改善的能力，事事有改進(jìn)的余地。

83、時時尋求效率提高，事事講求方法技術(shù)。

84、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

85、力行求是，勇于創(chuàng)新，服務(wù)社會，報效國家。

86、自信沉著，勇者無畏，厚積薄發(fā)，笑看今朝。

87、艱苦創(chuàng)業(yè)拼搏奉獻(xiàn)務(wù)實(shí)創(chuàng)新發(fā)展氣化。

88、輕輕松松上班；快快樂樂干活；開開心心進(jìn)步；高高興興創(chuàng)造。

89、加大引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新力度，加快科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

90、堅(jiān)持理論創(chuàng)新體制創(chuàng)新管理創(chuàng)新科技創(chuàng)新，不斷提高發(fā)展水平。

第二篇：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號

ibm迅速成長的半個多世紀(jì),最主要的要決，是他們始終不渝地堅(jiān)持著“三條信念”： 1．尊重員工個人的信念 2．尊重客戶的信念

他們的響亮口號是“ibm就是服務(wù)”。他們采取兩項(xiàng)措施，以保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)：一是選擇、培養(yǎng)優(yōu)秀推銷員。二.是選擇、培養(yǎng)為客戶服務(wù)的“客戶工程師”。

3．有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。花旗銀行企業(yè)文化

以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對人才的培養(yǎng)與使用。客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認(rèn)識到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌 尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。

惠普文化常常被人稱為“hp way”（惠普之道）。hp way有五個核心價值觀，它們像是五個連體的孿生兄弟，誰也離不開誰。

一，相信、尊重個人，尊重員工； 二，追求最高的成就，追求最好； 三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量來完成，并不是靠某個個人的力量來完成；

五，相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。3m究竟有著怎樣的企業(yè)文化

1、客戶。作為企業(yè)，必須聆聽及了解客戶的需要，然后滿足這些需要，繼而超越客戶的期望。我們的使命是成為最具有創(chuàng)新的企業(yè)，并在所服務(wù)的市場中成為倍受推崇的供應(yīng)商。在這其中，企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì)，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價值。

2、員工。一個企業(yè)，不管是屬于哪個國家的，最終都是需要人來實(shí)現(xiàn)其價值，沒有員工就沒有企業(yè)。很多時候，企業(yè)把客戶當(dāng)作上帝。但我覺得在3m公司，員工和客戶對于公司是同等的重要。

3、投資者。企業(yè)一定要給投資者以合理的報酬。當(dāng)然，投資者除了看企業(yè)盈利狀況，還要看企業(yè)在發(fā)展中所面臨和承擔(dān)的風(fēng)險，是否具有更具有發(fā)展前景。那么，如何讓投資者青睞你的企業(yè)？其中，企業(yè)不但需要有魄力，而且這個魄力是持續(xù)的。這就是所謂的高瞻遠(yuǎn)矚。

4、社會責(zé)任。盡量增加股東的財富或者追求最大利潤一向都不是3m主要的動力或首要的目標(biāo)。除了賺錢，我們還在企業(yè)所在的國家和地區(qū)，積極負(fù)起社會公民的責(zé)任。其中，納稅是一方面。同等重要的還有環(huán)保。在這里，環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關(guān)的。3m在這方面可謂是燒鈔票。如在上海漕河涇工業(yè)區(qū)的廠房，投入100多萬用于環(huán)保設(shè)備。雖然企業(yè)經(jīng)營成本升高，但當(dāng)員工知道這些都會引以為傲，明白不管你是美國人，還是人，公司在任何地方對員工都是一視同仁。

服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化

1、餐廳經(jīng)理第一

2、“群策群力,共赴卓越”

3、“注意細(xì)節(jié)” 麥當(dāng)勞企業(yè)文化

從“更多選擇，更多歡笑”，到“常常歡笑，嘗嘗麥當(dāng)勞”，再到如今唱滿全球的“我就喜歡”，短短幾年，麥當(dāng)勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個部分組成：

1、“q、s、c＋v”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價值的食品”。1/212下一頁尾頁

第三篇：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號

ibm迅速成長的半個多世紀(jì),最主要的要決，是他們始終不渝地堅(jiān)持著“三條信念”：

1．尊重員工個人的信念

2．尊重客戶的信念

他們的響亮口號是“ibm就是服務(wù)”。他們采取兩項(xiàng)措施，以保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)：一是選擇、培養(yǎng)優(yōu)秀推銷員。二.是選擇、培養(yǎng)為客戶服務(wù)的“客戶工程師”。

3．有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。

花旗銀行企業(yè)文化

以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對人才的培養(yǎng)與使用。

客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認(rèn)識到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌

尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。

惠普文化常常被人稱為“hp way”（惠普之道）。hp way有五個核心價值觀，它們像是五個連體的孿生兄弟，誰也離不開誰。

一，相信、尊重個人，尊重員工；

二，追求最高的成就，追求最好；

三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量來完成，并不是靠某個個人的力量來完成；

五，相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。

3m究竟有著怎樣的企業(yè)文化

1、客戶。作為企業(yè)，必須聆聽及了解客戶的需要，然后滿足這些需要，繼而超越客戶的期望。我們的使命是成為最具有創(chuàng)新的企業(yè)，并在所服務(wù)的市場中成為倍受推崇的供應(yīng)商。在這其中，企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì)，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價值。

2、員工。一個企業(yè)，不管是屬于哪個國家的，最終都是需要人來實(shí)現(xiàn)其價值，沒有員工就沒有企業(yè)。很多時候，企業(yè)把客戶當(dāng)作上帝。但我覺得在3m公司，員工和客戶對于公司是同等的重要。

3、投資者。企業(yè)一定要給投資者以合理的報酬。當(dāng)然，投資者除了看企業(yè)盈利狀況，還要看企業(yè)在發(fā)展中所面臨和承擔(dān)的風(fēng)險，是否具有更具有發(fā)展前景。那么，如何讓投資者青睞你的企業(yè)？其中，企業(yè)不但需要有魄力，而且這個魄力是持續(xù)的。這就是所謂的高瞻遠(yuǎn)矚。

4、社會責(zé)任。盡量增加股東的財富或者追求最大利潤一向都不是3m主要的動力或首要的目標(biāo)。除了賺錢，我們還在企業(yè)所在的國家和地區(qū)，積極負(fù)起社會公民的責(zé)任。其中，納稅是一方面。同等重要的還有環(huán)保。在這里，環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關(guān)的。3m在這方面可謂是燒鈔票。如在上海漕河涇工業(yè)區(qū)的廠房，投入100多萬用于環(huán)保設(shè)備。雖然企業(yè)經(jīng)營成本升高，但當(dāng)員工知道這些都會引以為傲，明白不管你是美國人，還是中國人，公司在任何地方對員工都是一視同仁。

服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化

1、餐廳經(jīng)理第一

2、“群策群力,共赴卓越”

3、“注意細(xì)節(jié)”

麥當(dāng)勞企業(yè)文化

從“更多選擇，更多歡笑”，到“常常歡笑，嘗嘗麥當(dāng)勞”，再到如今唱滿全球的“我就喜歡”，短短幾年，麥當(dāng)勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。

麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個部分組成：

1、“q、s、c＋v”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價值的食品”。

2、麥當(dāng)勞的作風(fēng)：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。

3、麥當(dāng)勞的營銷策略：麥當(dāng)勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營；知人善任。

通用電氣的企業(yè)文化

通用永遠(yuǎn)推崇三個傳統(tǒng)，即：堅(jiān)持誠信, 注重業(yè)績, 渴望變革.微軟企業(yè)文化八大核心思維

1.頂尖人才“人是微軟真正的最大的財產(chǎn)?！?/p>

2.建設(shè)性的爭鋒：直截了當(dāng)?shù)卣f出想法。不鼓勵玩弄權(quán)術(shù)和外交辭令.3.時刻處于戰(zhàn)爭狀況,牢記對手是誰.4.機(jī)動而有效率的企業(yè)組織架構(gòu)小型項(xiàng)目組.5.合格的主管和明智的管理模式,沒有只管人的主管.6.比爾蓋茨是公司的靈魂,比爾蓋茨作為首席設(shè)計師，仍然每天艱苦工作.7.自我批判和學(xué)習(xí)系統(tǒng)：盡早識別失敗之處，短時間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的.8.以提高生產(chǎn)力為目標(biāo)的開銷方式：給員工大量投入，提供最佳工作環(huán)境.微軟企業(yè)文化一直在演變：今天和未來, 對技術(shù)的激情, 從不放棄.飛利浦企業(yè)文化永續(xù)發(fā)展是特色,成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司

公司的目標(biāo)成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司。

公司的目的,為顧客提供創(chuàng)新的,有吸引力的,使用方便的產(chǎn)品、服務(wù)、改善人們的生活和工作條件。

使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

用人宗旨是事業(yè)的發(fā)展與個人的發(fā)展融為一體。

用人原則是任人唯賢，量才錄用。

三星的愛心企業(yè)文化

愛心行動：不僅是員工的事，也是首席執(zhí)行官的事

海爾的企業(yè)文化

海爾理念--海爾只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。

海爾精神--敬業(yè)報國，追求卓越。

海爾作風(fēng)--迅速反應(yīng)，馬上行動。

海爾管理模式--日事日畢，日清日高。

海爾人才觀念--人人是才，賽馬不相馬。

海爾用工制度--三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換。

海爾市場觀念--市場惟一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變；只有淡季的思想，沒有淡季的市場；賣信譽(yù)不是賣產(chǎn)品；否定自我，創(chuàng)造市場。

海爾名牌戰(zhàn)略--要么不干，要干就要爭第一；國門之內(nèi)無名牌。

海爾質(zhì)量觀念--高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的。

海爾售后服務(wù)理念--用戶永遠(yuǎn)是對的。

海爾資本運(yùn)營理念--東方亮了再亮西方。

海爾國際市場戰(zhàn)略--先難后易。

海爾發(fā)展方向--創(chuàng)造中國的世界名牌。

第四篇：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號1

1、創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂。

2、不要小看自己，人有無限可能。

3、創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競爭優(yōu)勢。

4、創(chuàng)新管理理念，融入文化元素。

5、只有勇于承擔(dān)，才有更大責(zé)任。

6、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。

7、弘揚(yáng)求是精神，爭做創(chuàng)新人才。

8、抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。

9、鼓勵科技創(chuàng)新，推動社會進(jìn)步。

10、創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風(fēng)。

11、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

12、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。

13、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。

14、振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民。

15、實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。

16、人人有改善的'能力，事事有改進(jìn)的余地。

17、創(chuàng)新是優(yōu)勢，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。

18、加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式。

19、努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。

20、增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐。

21、抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。

22、時時尋求效率提高，事事講求方法技術(shù)。

23、解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致求創(chuàng)新。

24、求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動力！

25、力行求是，勇于創(chuàng)新，服務(wù)社會，報效國家。

26、加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，率先發(fā)展。

27、勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；爭創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖。

28、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

29、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。

30、自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來。

31、自信沉著，勇者無畏，厚積薄發(fā)，笑看今朝！

32、艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、發(fā)展氣化。

33、下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創(chuàng)造勝利。

34、人人參與創(chuàng)新，時時關(guān)心創(chuàng)新，事事服務(wù)創(chuàng)新。

35、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競爭力。

36、客戶是價值，員工是財富，團(tuán)結(jié)是力量，創(chuàng)新是未來。

37、加大引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新力度，加快科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

38、輕輕松松上班；快快樂樂干活；開開心心進(jìn)步；高高興興創(chuàng)造。

39、堅(jiān)持理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，不斷提高發(fā)展水平。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號2

1、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)

2、人人參與創(chuàng)新，時時關(guān)心創(chuàng)新，事事服務(wù)創(chuàng)新。

3、求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動力！

4、創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風(fēng)。

5、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

6、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。

7、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。

8、加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，率先發(fā)展。

9、創(chuàng)新是優(yōu)勢，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。

10、實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。

11、自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來。

12、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競爭力。

13、抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。

14、增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐。

15、勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；爭創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖。

16、努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。

17、加大引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新力度，加快科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

18、振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民。

19、加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式。

20、抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。

21、解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致求創(chuàng)新。

22、下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創(chuàng)造勝利。

23、人人有改善的能力，事事有改進(jìn)的余地。

24、時時尋求效率提高，事事講求方法技術(shù)。

25、不要小看自己，人有無限可能。

26、只有勇于承擔(dān)，才有更大責(zé)任。

27、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

28、鼓勵科技創(chuàng)新，推動社會進(jìn)步。

29、創(chuàng)新管理理念，融入文化元素。

30、創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的`靈魂。

31、力行求是，勇于創(chuàng)新，服務(wù)社會，報效國家。

32、弘揚(yáng)求是精神，爭做創(chuàng)新人才。

33、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。

34、堅(jiān)持理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，不斷提高發(fā)展水平。

35、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。

36、自信沉著，勇者無畏，厚積薄發(fā)，笑看今朝！

37、艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、發(fā)展氣化。

38、創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競爭優(yōu)勢。

39、客戶是價值，員工是財富，團(tuán)結(jié)是力量，創(chuàng)新是未來。

40、輕輕松松上班；快快樂樂干活；開開心心進(jìn)步；高高興興創(chuàng)造。

41、“三新二點(diǎn)”：新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新市場；服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒有終點(diǎn)

42、放我的真心在您的手心

43、自信、誠信；用心、創(chuàng)新

44、網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰

45、“艱苦堅(jiān)實(shí)、誠信承諾、實(shí)干實(shí)效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ)；以誠實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績

46、“三學(xué)二創(chuàng)一開拓”：學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)；創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、創(chuàng)電信一流服務(wù)；靈活經(jīng)營，開拓點(diǎn)心發(fā)展新思路

47、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶

48、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活

49、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活

50、中國電信，隨心所欲，展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)魅力

51、中國電信，執(zhí)著追求完美品質(zhì)，演義網(wǎng)絡(luò)新篇章

52、讓網(wǎng)絡(luò)在競爭中完美，讓人生在鍛煉中升騰

53、中國電信，與您攜手共進(jìn)，乘風(fēng)飛揚(yáng)

54、中國電信溝通無限

55、中國電信網(wǎng)絡(luò)天下

56、中國電信永不停滯的溝通

57、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以體現(xiàn)中國電信

58、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚(yáng)；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌

59、世界有你更精彩—中國電信

60、隨身動隨心用—小靈通

61、網(wǎng)絡(luò)之巔，誰與爭峰—中國寬帶網(wǎng)

62、看得更多、看得更廣、看得更遠(yuǎn)—中國寬帶網(wǎng)

63、留住那一刻永恒—中國電信

64、物美價廉、溝通無限

65、需求萬變、努力不變

66、以市場為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提

67、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號3

IBM迅速成長的半個多世紀(jì)，最主要的要決，是他們始終不渝地堅(jiān)持著“三條信念”：

1、尊重員工個人的信念

2、尊重客戶的信念

他們的響亮口號是“IBM就是服務(wù)”。他們采取兩項(xiàng)措施，以保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)：一是選擇、培養(yǎng)優(yōu)秀推銷員。二、是選擇、培養(yǎng)為客戶服務(wù)的“客戶工程師”。

3、有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。

花旗銀行企業(yè)文化

以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對人才的培養(yǎng)與使用。

客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認(rèn)識到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌

尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。

惠普文化常常被人稱為“HP Way”（惠普之道）。HP Way有五個核心價值觀，它們像是五個連體的孿生兄弟，誰也離不開誰。

一，相信、尊重個人，尊重員工；

二，追求最高的成就，追求最好；

三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量來完成，并不是靠某個個人的力量來完成；

五，相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。

3M究竟有著怎樣的企業(yè)文化

1、客戶。作為企業(yè)，必須聆聽及了解客戶的需要，然后滿足這些需要，繼而超越客戶的期望。我們的使命是成為最具有創(chuàng)新的企業(yè)，并在所服務(wù)的市場中成為倍受推崇的供應(yīng)商。在這其中，企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì)，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價值。

2、員工。一個企業(yè)，不管是屬于哪個國家的，最終都是需要人來實(shí)現(xiàn)其價值，沒有員工就沒有企業(yè)。很多時候，企業(yè)把客戶當(dāng)作上帝。但我覺得在3M公司，員工和客戶對于公司是同等的重要。

3、投資者。企業(yè)一定要給投資者以合理的報酬。當(dāng)然，投資者除了看企業(yè)盈利狀況，還要看企業(yè)在發(fā)展中所面臨和承擔(dān)的風(fēng)險，是否具有更具有發(fā)展前景。那么，如何讓投資者青睞你的企業(yè)？其中，企業(yè)不但需要有魄力，而且這個魄力是持續(xù)的。這就是所謂的高瞻遠(yuǎn)矚。

4、社會責(zé)任。盡量增加股東的財富或者追求最大利潤一向都不是3M主要的動力或首要的目標(biāo)。除了賺錢，我們還在企業(yè)所在的國家和地區(qū)，積極負(fù)起社會公民的責(zé)任。其中，納稅是一方面。同等重要的還有環(huán)保。在這里，環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關(guān)的。3M在這方面可謂是燒鈔票。如在上海漕河涇工業(yè)區(qū)的廠房，投入100多萬用于環(huán)保設(shè)備。雖然企業(yè)經(jīng)營成本升高，但當(dāng)員工知道這些都會引以為傲，明白不管你是美國人，還是中國人，公司在任何地方對員工都是一視同仁。

服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化

1、餐廳經(jīng)理第一

2、“群策群力，共赴卓越”

3、“注意細(xì)節(jié)”

麥當(dāng)勞企業(yè)文化

從“更多選擇，更多歡笑”，到“常常歡笑，嘗嘗麥當(dāng)勞”，再到如今唱滿全球的“我就喜歡”，短短幾年，麥當(dāng)勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。

麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個部分組成：

1、“Q、S、C＋V”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價值的.食品”。

2、麥當(dāng)勞的作風(fēng)：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。

3、麥當(dāng)勞的營銷策略：麥當(dāng)勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營；知人善任。

通用電氣的企業(yè)文化

通用永遠(yuǎn)推崇三個傳統(tǒng)，即：堅(jiān)持誠信，注重業(yè)績，渴望變革、

微軟企業(yè)文化八大核心思維

1、頂尖人才“人是微軟真正的最大的財產(chǎn)?！?/p>

2、建設(shè)性的爭鋒：直截了當(dāng)?shù)卣f出想法。不鼓勵玩弄權(quán)術(shù)和外交辭令、

3、時刻處于戰(zhàn)爭狀況，牢記對手是誰、

4、機(jī)動而有效率的企業(yè)組織架構(gòu)小型項(xiàng)目組、

5、合格的主管和明智的管理模式，沒有只管人的主管、

6、比爾蓋茨是公司的靈魂，比爾蓋茨作為首席設(shè)計師，仍然每天艱苦工作、

7、自我批判和學(xué)習(xí)系統(tǒng)：盡早識別失敗之處，短時間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的

8、以提高生產(chǎn)力為目標(biāo)的開銷方式：給員工大量投入，提供最佳工作環(huán)境、

微軟企業(yè)文化一直在演變：今天和未來，對技術(shù)的激情，從不放棄、

飛利浦企業(yè)文化永續(xù)發(fā)展是特色，成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司

公司的目標(biāo)成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司。

公司的目的，為顧客提供創(chuàng)新的，有吸引力的，使用方便的產(chǎn)品、服務(wù)、改善人們的生活和工作條件。

使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

用人宗旨是事業(yè)的發(fā)展與個人的發(fā)展融為一體。

用人原則是任人唯賢，量才錄用。

三星的愛心企業(yè)文化

愛心行動：不僅是員工的事，也是首席執(zhí)行官的事

海爾的企業(yè)文化

海爾理念——海爾只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。

海爾精神——敬業(yè)報國，追求卓越。

海爾作風(fēng)——迅速反應(yīng)，馬上行動。

海爾管理模式——日事日畢，日清日高。

海爾人才觀念——人人是才，賽馬不相馬。

海爾用工制度——三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換。

海爾市場觀念——市場惟一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變；只有淡季的思想，沒有淡季的市場；賣信譽(yù)不是賣產(chǎn)品；否定自我，創(chuàng)造市場。

海爾名牌戰(zhàn)略——要么不干，要干就要爭第一；國門之內(nèi)無名牌。

海爾質(zhì)量觀念——高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的。

海爾售后服務(wù)理念——用戶永遠(yuǎn)是對的。

海爾資本運(yùn)營理念——東方亮了再亮西方。

海爾國際市場戰(zhàn)略——先難后易。

海爾發(fā)展方向——創(chuàng)造中國的世界名牌。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號4

1. 創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風(fēng)

2. 創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越

3. 處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈

4. 解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致求創(chuàng)新

5. 下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創(chuàng)造勝利

6. 人人有改善的能力，事事有改進(jìn)的余地

7. 科學(xué)管理，持續(xù)發(fā)展

8. 強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境

9. 產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細(xì)節(jié)

10. 杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

11. 敬業(yè)報國，追求卓越

12. 時時尋求效率提高，事事講求方法技術(shù)

13. 不要小看自己，人有無限可能

14. 只有勇于承擔(dān)，才有更大責(zé)任

15. 安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓

16. 加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，率先發(fā)展

17. 創(chuàng)新是優(yōu)勢，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望

18. 只有企業(yè)發(fā)展了，才有個人的發(fā)展

19. 現(xiàn)場差，則市場差，市場差，則發(fā)展滯

20. 以雙贏為目的，精誠合作共同發(fā)展

21. 品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的

22. 人人是才，賽馬不相馬

23. 三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換

24. 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競爭力

25. 抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展

26. 增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐

27. 勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng);爭創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖

28. 努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新

29. 上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步

30. 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金

31. 勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，以司為家，共同發(fā)展

32. 愛護(hù)公物 珍惜資源 勤儉節(jié)約 共同發(fā)展

33. 發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高企業(yè)效益

34. 細(xì)心精心用心，品質(zhì)永保稱心

35. 迅速反應(yīng)，馬上行動

36. 日事日畢，日清日高

37. 顧客是企業(yè)發(fā)展的.源泉

38. 關(guān)愛生命，安全發(fā)展

39. 鼓勵科技創(chuàng)新，推動社會進(jìn)步

40. 創(chuàng)新管理理念，融入文化元素

41. 創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂

42. 力行求是，勇于創(chuàng)新，服務(wù)社會，報效國家

43. 需要無限，資源有限，善用有限，發(fā)展無限

44. 保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)

45. 弘揚(yáng)求是精神，爭做創(chuàng)新人才

46. 個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢

47. 以科技為動力，以質(zhì)量求生存

48. 任何時候，當(dāng)務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓

49. 創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競爭優(yōu)勢

50. 企業(yè)求發(fā)展，環(huán)保需先行

51. 培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格

52. 自信沉著，勇者無畏，厚積薄發(fā)，笑看今朝

53. 艱苦創(chuàng)業(yè)拼搏奉獻(xiàn)務(wù)實(shí)創(chuàng)新發(fā)展氣化

54. 求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動力

55. 實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)

56. 自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來

57. 振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民

58. 加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式

59. 抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬

60. 市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局

61. 發(fā)展經(jīng)濟(jì)不能以犧牲環(huán)境為代價

62. 節(jié)約促發(fā)展，節(jié)約出效益

63. 老毛病，要根治;小問題，要重視

64. 留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)

65. 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好

66. 我們的血管里流的不是血，而是可口可樂

67. 我們想要個有意義的公園，個使家庭團(tuán)聚的地方

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號5

1、只有企業(yè)發(fā)展了，才有個人的發(fā)展。

2、現(xiàn)場差，則市場差，市場差，則發(fā)展滯。

3、以雙贏為目的`，精誠合作共同發(fā)展。

4、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的。

5、人人是才，不相馬。

6、三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換。

7、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競爭力。

8、抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。

9、增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐。

10、勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；爭創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖。

11、努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。

12、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

13、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

14、勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，以司為家，共同發(fā)展。

15、愛護(hù)公物珍惜資源勤儉節(jié)約共同發(fā)展。

16、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高企業(yè)效益。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號6

1.顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。

2.人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

3.保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。

4.勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；爭創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖。

5.努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。

6.以廠為校、以廠為家、互相學(xué)習(xí)、互相關(guān)懷。

7.態(tài)度決定行動，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。

8.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

9.跨越今日的視野，擴(kuò)展21世紀(jì)的眼光。

10.振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民。

11.加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式。

12.抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。

13.人人參與創(chuàng)新，時時關(guān)心創(chuàng)新，事事服務(wù)創(chuàng)新。

14.求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動力!

15.創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風(fēng)。

16.創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

17.培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。

18.自信沉著，勇者無畏，厚積薄發(fā)，笑看今朝!

19.內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。

20.安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。

21.加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，率先發(fā)展。

22.創(chuàng)新是優(yōu)勢，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。

23.實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。

24.產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

25.自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來。

26.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競爭力。

27.抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。

28.增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐。

29.質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。

30.人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。

31.質(zhì)量--帶給您看得見的未來，說不盡的.精彩。

32.質(zhì)量--恒古不變的致勝之道。

33.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。

34.顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。

35.鞏固強(qiáng)項(xiàng)，縮減弱項(xiàng)，把握機(jī)會，避免危機(jī)

36.建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效。

37.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

38.企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。

39.處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。

40.質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。

41.讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。

42.轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。

43.得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。

44.重視品質(zhì)要付出代價，忽視品質(zhì)代價更高。

45.只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延伸的空間。

46.轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

47.產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。

48.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競爭力。

49.抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。

50.增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐。

51.解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致求創(chuàng)新。

52.寧做事前檢查，不可事后返工。

53.以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

54.量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

55.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。

56.只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。

57.嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)。

58.勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。

59.保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。

60.老毛病，要根治；小問題，要重視。

61.體系有效運(yùn)行，銷售蒸蒸日上。

62.創(chuàng)新管理理念，融入文化元素。

63.不要小看自己，人有無限可能。

64.鼓勵科技創(chuàng)新，推動社會進(jìn)步。

65.創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂。

66.弘揚(yáng)求是精神，爭做創(chuàng)新人才。

67.質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。

68.重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。

69.有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。

70.用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。

71.塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。

72.創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競爭優(yōu)勢。

73.培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。

74.只有勇于承擔(dān)，才有更大責(zé)任。

75.質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。

76.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

77.實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。

78.產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。

79.志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。

80.一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

81.下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創(chuàng)造勝利。

82.人人有改善的能力，事事有改進(jìn)的余地。

83.時時尋求效率提高，事事講求方法技術(shù)。

84.市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

85.力行求是，勇于創(chuàng)新，服務(wù)社會，報效國家。

86.自信沉著，勇者無畏，厚積薄發(fā)，笑看今朝。

87.艱苦創(chuàng)業(yè)拼搏奉獻(xiàn)務(wù)實(shí)創(chuàng)新發(fā)展氣化。

88.輕輕松松上班；快快樂樂干活；開開心心進(jìn)步；高高興興創(chuàng)造。

89.加大引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新力度，加快科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

90.堅(jiān)持理論創(chuàng)新體制創(chuàng)新管理創(chuàng)新科技創(chuàng)新，不斷提高發(fā)展水平。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號7

1、細(xì)心精心用心，品質(zhì)永保稱心。

2、迅速反應(yīng)，馬上行動。

3、日事日畢，日清日高。

4、顧客是企業(yè)發(fā)展的源泉。

5、關(guān)愛生命，安全發(fā)展。

6、鼓勵科技創(chuàng)新，推動社會進(jìn)步。

7、創(chuàng)新管理理念，融入文化元素。

8、創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂。

9、力行求是，勇于創(chuàng)新，服務(wù)社會，報效國家。

10、需要無限，資源有限，善用有限，發(fā)展無限。

11、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。

12、弘揚(yáng)求是精神，爭做創(chuàng)新人才。

13、1個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

14、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。

15、任何時候，當(dāng)務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號8

1、星的愛心企業(yè)文化

2、“群策群力，共赴卓越”

3、海爾國際市場戰(zhàn)略——先難后易。

4、海爾作風(fēng)——迅速反應(yīng)，馬上行動。

5、海爾精神——敬業(yè)報國，追求卓越。

6、用人原則是任人唯賢，量才錄用。

7、時刻處于戰(zhàn)爭狀況，牢記對手是誰。

8、海爾理念——海爾只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。

9、麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個部分組成：

10、海爾發(fā)展方向——創(chuàng)造中國的世界名牌。

11、海爾售后服務(wù)理念——用戶永遠(yuǎn)是對的。

12、海爾用工制度——三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換。

13、海爾管理模式——日事日畢，日清日高。

14、海爾人才觀念——人人是才，賽馬不相馬。

15、海爾資本運(yùn)營理念——東方亮了再亮西方。

16、機(jī)動而有效率的企業(yè)組織架構(gòu)小型項(xiàng)目組。

17、頂尖人才“人是微軟真正的最大的財產(chǎn)?！?/p>

18、公司的目標(biāo)成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司。

19、用人宗旨是事業(yè)的發(fā)展與個人的發(fā)展融為一體。

20、愛心行動：不僅是員工的事，也是首席執(zhí)行官的事

21、合格的主管和明智的管理模式，沒有只管人的主管。

22、麥當(dāng)勞的作風(fēng)：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。

23、海爾名牌戰(zhàn)略——要么不干，要干就要爭第一；國門之內(nèi)無名牌。

24、通用永遠(yuǎn)推崇三個傳統(tǒng)，即：堅(jiān)持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。

25、建設(shè)性的爭鋒：直截了當(dāng)?shù)卣f出想法。不鼓勵玩弄權(quán)術(shù)和外交辭令。

26、使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

27、微軟企業(yè)文化一直在演變：今天和未來，對技術(shù)的激情，從不放棄。

28、飛利浦企業(yè)文化永續(xù)發(fā)展是特色，成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司

29、麥當(dāng)勞的營銷策略：麥當(dāng)勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營；知人善任。

30、以提高生產(chǎn)力為目標(biāo)的`開銷方式：給員工大量投入，提供最佳工作環(huán)境。

31、比爾蓋茨是公司的靈魂，比爾蓋茨作為首席設(shè)計師，仍然每天艱苦工作。

32、海爾質(zhì)量觀念——高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的。

33、“Q、S、C＋V”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價值的食品”。

34、自我批判和學(xué)習(xí)系統(tǒng)：盡早識別失敗之處，短時間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的

35、公司的目的，為顧客提供創(chuàng)新的，有吸引力的，使用方便的產(chǎn)品、服務(wù)、改善人們的生活和工作條件。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號9

1、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全

2、事故不難防，重在守規(guī)章

3、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提

4、抓質(zhì)量保平安促進(jìn)度創(chuàng)效益

5、嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)

6、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福

7、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)

8、老毛病，要根治；小問題，要重視

9、體系有效運(yùn)行，銷售蒸蒸日上

10、創(chuàng)新管理理念，融入文化元素

11、不要小看自己，人有無限可能

12、鼓勵科技創(chuàng)新，推動社會進(jìn)步

13、創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂

14、弘揚(yáng)求是精神，爭做創(chuàng)新人才

15、創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競爭優(yōu)勢

16、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格

17、只有勇于承擔(dān)，才有更大責(zé)任

18、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持

19、只要精神不滑坡，辦法總比困難多

20、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象

21、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的'關(guān)鍵

22、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)

23、一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢

24、以科技為動力，以質(zhì)量求生存

25、自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來

26、創(chuàng)新是優(yōu)勢，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望

27、百尺竿頭，更進(jìn)一步

28、安全做的好，生命有保障

29、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細(xì)節(jié)

30、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟(jì)

31、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來

32、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)

33、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

34、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

35、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)

36、堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地

37、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠

38、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期

39、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)

40、人人參與創(chuàng)新，時時關(guān)心創(chuàng)新，事事服務(wù)創(chuàng)新

41、求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動力

42、創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風(fēng)

43、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越

44、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈

45、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓

46、加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，率先發(fā)展

47、實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)

48、客戶是價值，員工是財富，團(tuán)結(jié)是力量，創(chuàng)新是未來

49、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競爭力

50、抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展

51、增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐

52、勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；爭創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖

53、努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新

54、振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民

55、加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式

56、抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬

57、解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致求創(chuàng)新

58、下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創(chuàng)造勝利

59、人人有改善的能力，事事有改進(jìn)的余地

60、時時尋求效率提高，事事講求方法技術(shù)

61、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局

62、力行求是，勇于創(chuàng)新，服務(wù)社會，報效國家

63、自信沉著，勇者無畏，厚積薄發(fā)，笑看今朝

64、艱苦創(chuàng)業(yè)拼搏奉獻(xiàn)務(wù)實(shí)創(chuàng)新發(fā)展氣化

65、輕輕松松上班；快快樂樂干活；開開心心進(jìn)步；高高興興創(chuàng)造

66、加大引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新力度，加快科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化

67、堅(jiān)持理論創(chuàng)新體制創(chuàng)新管理創(chuàng)新科技創(chuàng)新，不斷提高發(fā)展水平

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號10

產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細(xì)節(jié)。

杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。

敬業(yè)報國，追求卓越。

老毛病，要根治；小問題，要重視。

留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。

每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！

品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的。

人人是才，賽馬不相馬。

任何時候，當(dāng)務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓。

日事日畢，日清日高。

三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換。

上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

我們的血管里流的不是血，而是可口可樂。

我們想要一個有意義的`公園，一個使家庭團(tuán)聚的地方。

我要為大眾生產(chǎn)汽車。它大得足夠一家人乘坐，但也可以小得只要一個人開動和維護(hù)就夠。

細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。

迅速反應(yīng)，馬上行動。

一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

以科技為動力，以質(zhì)量求生存。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號11

安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全

預(yù)防事故不難，遵守規(guī)定很重要

質(zhì)量是安全的基礎(chǔ)，安全是生產(chǎn)的前提

抓質(zhì)量，保安全，促程度，創(chuàng)效益

嚴(yán)格的工藝紀(jì)律，確保工程質(zhì)量

勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福

保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)

老問題一定要根治；關(guān)注小問題

該系統(tǒng)運(yùn)行有效，銷售蒸蒸日上

創(chuàng)新管理理念，整合文化元素

不要低估自己，人有無限可能

鼓勵科技創(chuàng)新，促進(jìn)社會進(jìn)步

創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂

弘揚(yáng)求真精神努力成為創(chuàng)新人才

創(chuàng)新企業(yè)文化，獲取競爭優(yōu)勢

培養(yǎng)創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格

只有你有勇氣去承擔(dān)，你才能有更大的責(zé)任

質(zhì)量是企業(yè)自下而上的基礎(chǔ)，但它需要每個人的'支持

只要精神不衰退，辦法總比困難多

實(shí)施三大戰(zhàn)略打造聲譽(yù)塑造企業(yè)文化形象

產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信任的關(guān)鍵

胸懷大志，腳踏實(shí)地，勇于創(chuàng)新，努力工作

一個忽略一百個人忙，大家都小心翼翼，圓滑一點(diǎn)

以科技為動力，以質(zhì)量求生存

自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來

創(chuàng)新是優(yōu)勢，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號12

1、創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競爭優(yōu)勢。

2、企業(yè)求發(fā)展，環(huán)保需先行。

3、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。

4、自信沉著，勇者無畏，厚積薄發(fā)，笑看今朝。

5、艱苦創(chuàng)業(yè)拼搏奉獻(xiàn)務(wù)實(shí)創(chuàng)新發(fā)展氣化。

6、求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動力。

7、實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。

8、自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來。

9、振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民。

10、加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式。

11、抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。

12、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

13、發(fā)展經(jīng)濟(jì)不能以犧牲環(huán)境為代價。

14、節(jié)約促發(fā)展，節(jié)約出效益。

15、病，要根治；小問題，要重視。

16、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。

17、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

18、我們的血管里流的`不是血，而是可口可樂。

19、我們想要1個有意義的公園，1個使家庭團(tuán)聚的地方。

第五篇：公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號

上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

堅(jiān)持審計、查錯補(bǔ)漏不能變

任何時候，當(dāng)務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓。

團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

敬業(yè)報國，追求卓越。

老毛病，要根治；小問題，要重視。

信譽(yù)系我們生命的延續(xù)品質(zhì)是我們一生的苛求

日事日畢，日清日高。

重視環(huán)境不能變

績效考核、干好干孬不一樣不能變

重視企業(yè)文化、不斷提高員工素質(zhì)不能變

國際國內(nèi)市場都要硬，先國外后國內(nèi)不能變

科技先行不能變

發(fā)展企業(yè)，豐富自我，貢獻(xiàn)社會

人身安全無小事不能變

內(nèi)呼外應(yīng)的科技攻關(guān)隊(duì)伍致力于開發(fā)鋁電解用碳素

品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的。

三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換。

留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。

選賢任能不能變

每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！

堅(jiān)持內(nèi)培外聘、內(nèi)選外培人才機(jī)制不能變

人人是才，賽馬不相馬。

轉(zhuǎn)自