第一篇：創(chuàng)建巾幗文明崗材料匯總

巾幗文明崗創(chuàng)建計(jì)劃

作者：佚名 文章來源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：27001 更新時(shí)間：2006-3-16

建崗目標(biāo)

1、以飽滿的工作熱情、積極的工作姿態(tài)、出色的工作成績，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、勤奮實(shí)干、建功立業(yè)的嶄新形象。

2、以“創(chuàng)新業(yè)、建新功、促發(fā)展”為主題，結(jié)合圖書館信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，開展崗位練功，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和競爭能力，以高質(zhì)量的信息服務(wù)學(xué)院廣大師生。

3、倡導(dǎo)職業(yè)文明，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守紀(jì)律，以良好的職業(yè)道德和健康、積極、向上的精神風(fēng)貌，樹立行業(yè)新風(fēng)。

4、面向交通行業(yè)，面向?qū)W院廣大師生，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的崗位服務(wù)，以“一流的環(huán)境、一流的設(shè)施、創(chuàng)一流的服務(wù)、創(chuàng)一流的業(yè)績”，在工作中展示女性風(fēng)采，以素質(zhì)求質(zhì)量和效益，以貢獻(xiàn)體現(xiàn)自身價(jià)值。

建崗措施

1、領(lǐng)導(dǎo)班子充分重視，成立創(chuàng)建巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，由館長總負(fù)責(zé)，由副館長具體負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)各部門的創(chuàng)建工作，納入中心年度工作計(jì)劃，統(tǒng)一布置，定期檢查，目標(biāo)考核。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍自身的思想、業(yè)務(wù)建設(shè)，鼓勵(lì)女職工參加學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育、政治理論學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，通過送出去，請進(jìn)來的方式，提高女職工思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能水平。

3、每位成員都必須按照崗位職責(zé)和服務(wù)承諾，做好自己的本職工作。要求深入圖書市場信息調(diào)研，多渠道多形式地開展信息服務(wù)，努力促進(jìn)學(xué)院教學(xué)、教研及科研的開展。

4、在圖書館信息網(wǎng)上建立 “ 巾幗文明崗 ” 相關(guān)頁面，將進(jìn)行創(chuàng)建活動(dòng)的情況及時(shí)上傳，便于監(jiān)督和改進(jìn)。

5、結(jié)合學(xué)雷鋒和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，積極參與公益活動(dòng)，對需要幫助的廣大師生伸出援助之手，在信息上、技術(shù)上給予他們力所能及的幫助。

活動(dòng)安排

(一)活動(dòng)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)創(chuàng)建“巾幗文明崗”有關(guān)知識。

2、組織女職工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

3、到“巾幗文明崗”的單位學(xué)習(xí)取經(jīng)。

4、每個(gè)成員建立信息聯(lián)系點(diǎn)，定期聯(lián)系。

5、開展送信息服務(wù)活動(dòng)。

6、開展“我愛我的崗位”的演講活動(dòng)。

7、舉辦崗位技能競賽

8、組織文藝演出活動(dòng)，展示女職工健康向上的精神面貌。

（二）時(shí)間安排 1、06年1、3月份組織創(chuàng)建“巾幗文明崗”崗位培訓(xùn)，并組織學(xué)習(xí)有關(guān)的創(chuàng)建知識。2、06年4—12月份為活動(dòng)具體實(shí)施階段。期間認(rèn)真聽取群眾意見，積極進(jìn)行自查，每月小結(jié)一次，并將結(jié)果在圖書館信息網(wǎng)上通報(bào)。3、2006底進(jìn)行創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作總結(jié)和評選活動(dòng)。

圖書館館員職業(yè)道德準(zhǔn)則

1、確立職業(yè)觀念，履行社會(huì)職責(zé)。

2、適應(yīng)時(shí)代需求，勇于開拓創(chuàng)新。

3、真誠服務(wù)讀者，文明熱情便捷。

4、維護(hù)讀者權(quán)益，保守讀者秘密。

5、尊重知識產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)信息傳播。

6、愛護(hù)文獻(xiàn)資源，規(guī)范職業(yè)行為。

7、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高專業(yè)素養(yǎng)。

8、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，樹立職業(yè)形象。

9、實(shí)踐館際合作，推進(jìn)資源共享。

10、拓展社會(huì)協(xié)作，共建社會(huì)文明。

2011年度海鹽縣公共資源交易中心巾幗文明崗創(chuàng)建計(jì)劃

“巾幗文明崗”是激勵(lì)廣大婦女爭先創(chuàng)優(yōu)、樹立行業(yè)文明新風(fēng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要途徑，在凝聚、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大婦女建功立業(yè)，服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)方面發(fā)揮著重要作用。

海鹽縣公共資源中心將繼續(xù)開展好巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮婦女組織作用，進(jìn)一步提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。引導(dǎo)、激勵(lì)中心婦女立足崗位、爭優(yōu)創(chuàng)先、銳意進(jìn)取。通過創(chuàng)建打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)高超、務(wù)實(shí)、高效、廉明的團(tuán)隊(duì)。

一、指導(dǎo)思想

以十七屆四中全會(huì)重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為契機(jī)，以“樹一流崗位形象，練一流崗位技能，創(chuàng)一流崗位業(yè)績”為口號，以“創(chuàng)一流服務(wù)，樹文明新風(fēng)?！睘橹黝}，圍繞中心工作大局，抓創(chuàng)新促發(fā)展，全面提高婦女干部的綜合素質(zhì)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)女職工愛崗敬業(yè)、忠于職守；團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)；扶貧幫困，樂于奉獻(xiàn)。在創(chuàng)建過程中展示中心女職工銳意進(jìn)取、蓬勃向上的精神風(fēng)貌，積極爭創(chuàng)國家級“巾幗文明崗”。

二、具體目標(biāo)及措施

（一）強(qiáng)化制度，明確職責(zé)

1、加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建工作列入發(fā)展中心議事日程，做到與發(fā)展中心工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，建立創(chuàng)建工作的長效機(jī)制，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量。

2、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。運(yùn)用宣傳窗、公告欄，公開政策、辦事程序、創(chuàng)建人員照片上墻公布。聘請行風(fēng)監(jiān)督員、設(shè)置舉報(bào)箱、監(jiān)督電話，接受群眾的監(jiān)督。

3、在繼續(xù)保持省級“巾幗文明崗”成果的基礎(chǔ)上，爭取獲得國家級“巾幗文明崗”稱號。

（二）細(xì)化、深化創(chuàng)建內(nèi)容

1、隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平，正確處理個(gè)人利益與國家利益之間的關(guān)系，牢固樹立政治意識、局大意識，營造公開、公平、公正、融洽和諧的環(huán)境。引導(dǎo)創(chuàng)建崗人員增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念和學(xué)以致用的觀念，使學(xué)習(xí)成為內(nèi)在發(fā)展的需要和自覺行動(dòng)。同時(shí)，組織創(chuàng)建崗人員經(jīng)常地開展業(yè)務(wù)研討，崗位練兵、等活動(dòng)，使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務(wù)上的多面手和技術(shù)標(biāo)兵。

2、服務(wù)效能進(jìn)一步提升。堅(jiān)持依法辦事，整合公共資源，強(qiáng)化協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批手續(xù)。開展主動(dòng)服務(wù)、高效服務(wù)、貼心服務(wù)。著力抓好公共資源交易平臺建設(shè)，探索解決規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)、圍標(biāo)串標(biāo)、評標(biāo)不公等突出問題的機(jī)制和辦法。加快推進(jìn)平臺新的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)和電子輔助評標(biāo)系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)，提高平臺服務(wù)效率。建立鎮(zhèn)（區(qū)）網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，簡化信息發(fā)布審批程序和利用系統(tǒng)填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上信息發(fā)布審查制和網(wǎng)上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)制。

3、窗口形象進(jìn)一步提升。窗口的服務(wù)功能得到全面加強(qiáng)，基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)得到健全和規(guī)范，服務(wù)機(jī)制更加完善，窗口的形象更加良好。全面推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、提前告知制、延時(shí)服務(wù)制和網(wǎng)絡(luò)審批制、AB崗工作制等優(yōu)化服務(wù)措施。

4、工作業(yè)績進(jìn)一步提升。機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，制度機(jī)制更加科學(xué)規(guī)范，工作落實(shí)更加扎實(shí)到位，工作成效更加明顯，職能工作、創(chuàng)新工作均有較大突破。

5、團(tuán)隊(duì)意識進(jìn)一步提升。針對女性的特點(diǎn)，組織開展各種文體活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)豐富創(chuàng)建人員的文化生活，增強(qiáng)創(chuàng)建人員的團(tuán)隊(duì)意識。

二O一一年一月

2010年“巾幗文明崗”創(chuàng)建總結(jié)

海鹽縣公共資源交易中心是海鹽縣建設(shè)工程交易、政府采購、土地使用權(quán)交易、產(chǎn)權(quán)交易等集中統(tǒng)一的交易服務(wù)機(jī)構(gòu)和有形市場，具體承擔(dān)著全縣各類交易的招標(biāo)采購工作和對鎮(zhèn)（區(qū)）招投標(biāo)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。2010年中心完成工程建設(shè)、政府采購、土地交易、產(chǎn)權(quán)交易951項(xiàng)，交易額達(dá)到 64.65億。工程和采購交易節(jié)約政府資金4.2億；土地和產(chǎn)權(quán)交易增收政府資金12.93億?，F(xiàn)有工作人員10名，黨員4名，團(tuán)員3名，大學(xué)學(xué)歷6人，大專3人，其中女性8名，占總?cè)藬?shù)的80%，平均年齡33歲。尤為引人注目的是公共資源交易中心分管業(yè)務(wù)的副主任都為女性擔(dān)任。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴(yán)格考核抓落實(shí)

中心黨組高度重視，明確創(chuàng)建目標(biāo)，認(rèn)真抓實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)。一是建立組織，形成網(wǎng)絡(luò)。成立了以發(fā)展中心分管主任為組長、婦委會(huì)和有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)中心爭創(chuàng)活動(dòng)的規(guī)劃、部署和檢查督導(dǎo)。使創(chuàng)建做到年初有計(jì)劃，平時(shí)有活動(dòng)，年終有總結(jié)。二是創(chuàng)建工作與其他工作同部署、同檢查、同評比、同獎(jiǎng)勵(lì)。號召中心全體職工積極投身到創(chuàng)建活動(dòng)中去，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，文明服務(wù)，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流業(yè)績，展示巾幗風(fēng)采。三是建章立制，規(guī)范管理。中心不斷健全規(guī)章制度、明確創(chuàng)建目標(biāo)，將各項(xiàng)創(chuàng)建工作任務(wù)量化為便于考核和操作的具體指標(biāo)，把創(chuàng)建活動(dòng)納入了規(guī)范、科學(xué)的管理之中。四是嚴(yán)格考核，強(qiáng)化監(jiān)督。中心采用 體系認(rèn)證，上下班指紋考勤制度，做到 “月考季評”。中心還聘請10名行風(fēng)監(jiān)督員，通過邀請行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行巡視，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行評議和指導(dǎo)，有力地推動(dòng)了創(chuàng)建活動(dòng)的開展，提高了創(chuàng)建水平。

二、提高素質(zhì)，以人為本打基礎(chǔ)

中心在創(chuàng)建活動(dòng)中始終堅(jiān)持以人為本，不斷提高大家的整體素質(zhì)，為創(chuàng)建活動(dòng)的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

提高政治覺悟和思想素質(zhì)上，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和教育，提高政治覺悟和思想素質(zhì)。開展了“廉政紀(jì)律教育”、“職業(yè)道德教育”等專題教育活動(dòng)，有力地提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。強(qiáng)化了愛崗敬業(yè)的責(zé)任意識和文明服務(wù)意識，激發(fā)了大家立足崗位開拓進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。如業(yè)務(wù)一科在人員沒有增加的情況下，工作業(yè)務(wù)交易量從成立時(shí)的4.62億增加到現(xiàn)在的37.1億，科室業(yè)務(wù)多了，工作量增加了，責(zé)任也更大了。壓力大了，任務(wù)重了，但大家沒有怨言，也沒有推諉，而是化壓力為動(dòng)力，個(gè)個(gè)以“巾幗不讓須眉”之勢開展每一項(xiàng)工作，使各項(xiàng)工作井然有序。涌現(xiàn)出了許許多多無私奉獻(xiàn)、忘我工作的先進(jìn)人物和感人事跡。如年齡最長的鄭曉芳，由于工作調(diào)動(dòng)，由綜合科調(diào)整到政府采購工作。由于采購項(xiàng)目多，為了讓采購單位及時(shí)用上采購的設(shè)備，她每天廢寢忘食地工作，戴著老花鏡、加班、加點(diǎn)將數(shù)據(jù)輸入電腦、整理、打包。生病了也沒請過一天假，表現(xiàn)出了良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)上，中心舉辦招投標(biāo)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)考試，派人參加省、市政府采購培訓(xùn)班，并大力支持大家參加自學(xué)、函授、電大等各種形式的成人教育。開展結(jié)對幫帶學(xué)，通過幫帶學(xué)習(xí)，許多婦女成為本職崗位上的行家里手，取得了良好的人才效益。開展外出考察學(xué)，學(xué)習(xí)兄弟單位的做法，取長補(bǔ)短推進(jìn)業(yè)務(wù)工作。同時(shí)，積極開展 “業(yè)務(wù)能手”、“巾幗標(biāo)兵”、“服務(wù)明星”等崗位練兵和評比活動(dòng)，提高了工作能力和服務(wù)本領(lǐng)。

三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，“三聲四清五一樣”

為提供規(guī)范化服務(wù)，把優(yōu)質(zhì)、高效、文明的服務(wù)貫穿于工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。提出“三聲”：來有迎聲、問有答聲、去有送聲?！八那濉保鹤稍円淮未鹎?，表格一次發(fā)清，材料一次收清，內(nèi)容一次審清?！拔逡粯印保菏芾?、咨詢一樣熱情；生人、熟人一樣和氣；忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心；來早、來晚一樣接待；干部、群眾一樣尊重的服務(wù)承諾。今年又推出了社會(huì)承諾服務(wù)、提前服務(wù)、緊急服務(wù)等各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，提升了服務(wù)質(zhì)量和檔次。努力把公共資源交易中心建設(shè)成為“透視精神風(fēng)貌的窗口，提供文明服務(wù)的窗口，樹立良好形象的窗口”。真正做到工作質(zhì)量零差錯(cuò)，服務(wù)態(tài)度零投訴。

四、提高效力，深化內(nèi)涵拓創(chuàng)新

中心不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)措施。在爭創(chuàng)活動(dòng)中：啟用新辦公管理系統(tǒng)，嘗試使用電子評標(biāo)；我縣、鎮(zhèn)（區(qū)）招投標(biāo)信息全面實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)審批。這不僅提高了評標(biāo)的效率還實(shí)現(xiàn)了縣平臺與鎮(zhèn)（街道）資源共享。中心還通過網(wǎng)絡(luò)、電子顯示屏、業(yè)務(wù)流程牌、印制“便民服務(wù)卡”等措施切實(shí)方便招標(biāo)、投標(biāo)單位。

中心結(jié)合規(guī)范化管理，利用多種載體，抓好文明養(yǎng)成。中心堅(jiān)持從細(xì)微之處入手，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓起，對中心工作人員待人接物、言談舉止、衛(wèi)生習(xí)慣及室內(nèi)物品擺放等日常一些不起眼的小事，嚴(yán)格按照規(guī)范化管理的標(biāo)準(zhǔn)常抓不懈，嚴(yán)格要求。同時(shí)利用“三八”、“母親節(jié)”、“春節(jié)”等節(jié)日，積極開展各種文體活動(dòng)和公益活動(dòng)，以陶冶情操，開闊大家的胸懷，養(yǎng)成良好的日常文明行為習(xí)慣，樹立良好的外在形象。

五、扶貧幫困，奉獻(xiàn)愛心于社會(huì)

中心不斷延伸優(yōu)質(zhì)服務(wù)的外延，回報(bào)社會(huì)，服務(wù)社會(huì)。開展 “助學(xué)結(jié)對、幫貧撫困”活動(dòng)，為結(jié)對學(xué)生支付書學(xué)費(fèi)，贈(zèng)送學(xué)習(xí)生活用品；開展“心連心捐款”活動(dòng)，做到真情獻(xiàn)社會(huì)；開展“關(guān)愛空巢老人”活動(dòng)等，關(guān)心貧困群眾，弱勢群體，以實(shí)際行動(dòng)向社會(huì)獻(xiàn)上了一片愛心，展現(xiàn)了中心婦女干部高尚的道德情操和良好的精神風(fēng)貌。

二O一O年十二月三十一日

醫(yī)院創(chuàng)建崗位建功“巾幗文明示范崗”申報(bào)材料

××醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、保健、預(yù)防為一體的綜合型醫(yī)院。1994年被國家衛(wèi)生部評定為“二級甲等”醫(yī)院，1995年通過了“愛嬰醫(yī)院”評審?，F(xiàn)有職工272人，其中女性職工180人，占總?cè)藬?shù)的66％，女性職工在我院各項(xiàng)工作中都發(fā)揮著重要作用。為進(jìn)一步響應(yīng)縣婦聯(lián)的號

召，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮“半邊天”作用，深入實(shí)施醫(yī)院管理年活動(dòng)，我們在全院開展了創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動(dòng)。

一、將創(chuàng)建活動(dòng)與整體業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，做到兩不誤、兩促進(jìn)。

院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，一是成立了創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組；二是將巾幗文明崗的創(chuàng)建作為2006年度的一項(xiàng)重要工作，納入年初的工作計(jì)劃中，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處；三是反復(fù)對全院職工進(jìn)行了思想動(dòng)員，并在院周會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)，利用醫(yī)院宣傳欄、黑板報(bào)等形式加大對內(nèi)對外宣傳，職工對創(chuàng)建工作人人知曉；四是結(jié)合行業(yè)糾風(fēng)工作，將創(chuàng)建工作融入到醫(yī)院的整體業(yè)務(wù)工作中，切實(shí)解決群眾看病難、看病貴的問題，嚴(yán)厲查處大處方、亂收費(fèi)、濫檢查等不良現(xiàn)象。

二、在“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建中提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。

職業(yè)道德是醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一，醫(yī)院對此一直常抓不懈。特別是開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng)以來，院領(lǐng)導(dǎo)班子對職工提出了新的更高要求，制定了巾幗文明崗社會(huì)服務(wù)承諾，規(guī)范了職工的執(zhí)業(yè)行為，主動(dòng)接受社會(huì)群眾監(jiān)督。通過發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，全面提升干部職工的職業(yè)道德水準(zhǔn)。在“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建過程中，涌現(xiàn)出了大批好人好事，充分體現(xiàn)了干部職工特別是女性干部職工良好的職業(yè)道德風(fēng)貌。

（一）制定巾幗文明示范崗社會(huì)服務(wù)承諾，規(guī)范職工的執(zhí)業(yè)行為，主動(dòng)接受社會(huì)群眾監(jiān)督。

主要內(nèi)容有：著裝整潔，掛牌上崗，禮貌接訪、文明待人、熱情服務(wù)、態(tài)度和藹，不推諉、訓(xùn)斥、刁難病人；合理用藥，合理檢查，不開大處方，不做不必要的檢查；嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品價(jià)格政策和醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不多收費(fèi)、濫收費(fèi)，執(zhí)行患者住院費(fèi)用“一日清單制”；拒收紅包,謝絕回扣,嚴(yán)禁開單提成；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范和省衛(wèi)生廳“三條禁令”準(zhǔn)則，正視社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，切實(shí)解決看病難、看病貴的問題。

（二）積極發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，全面提升干部職工的職業(yè)道德水準(zhǔn)，促進(jìn)“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作。

全院共有黨員89名，其中女性黨員41名，占黨員人數(shù)的47。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有1名是女性，中層領(lǐng)導(dǎo)干部中女性的比例達(dá)到59。在院內(nèi)外各種工作活動(dòng)中，女性黨員干部能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，體現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌和道德水準(zhǔn)。

上半年女工委慰問了本院退休女職工和身患重病的女職工21人次，送去了慰問金400元和慰問品人均100元。還深入到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)慰問了××鄉(xiāng)××村的雙女戶××、××，送去了慰問金100元、大米2袋、化肥4袋、衣物150余件。

6月底為配合縣慶工作，組織女職工進(jìn)行打掃庭院及綠化庭院等工作，將醫(yī)院周圍的廣告和衛(wèi)生死角徹底進(jìn)行了清洗打掃。并組織了婦女志愿者服務(wù)隊(duì)上街宣傳和義診服務(wù)，發(fā)放“健康宣教知識手冊”100本，義診服務(wù)154人。

（三）通過創(chuàng)建文明科室、班組，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的熱情和主觀能動(dòng)性。

門診輸液室是醫(yī)院的窗口，5名工作人員全部是女性，她們的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著醫(yī)院的形象。她們在工作中認(rèn)真細(xì)致，著裝整齊，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)范，耐心解答患者及家屬的疑問，確保無差錯(cuò)發(fā)生，體現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌。

婦產(chǎn)科為了方便孕產(chǎn)婦就診，18名醫(yī)護(hù)人員（均為女性）在科主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下常常加班加點(diǎn)，節(jié)假日也不能正常休息，但她們卻從無怨言，為了方便孕產(chǎn)婦，還在病房添置了針線包等便民服務(wù)箱。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了產(chǎn)婦及家屬的認(rèn)同，加強(qiáng)了醫(yī)患溝通和理解，科室多次收到了孕產(chǎn)婦及家屬的表揚(yáng)和贈(zèng)送的錦旗，為醫(yī)院創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

今年已有16個(gè)科室先后被醫(yī)院評為“文明示范崗”和“衛(wèi)生流動(dòng)紅旗”，并進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

三、在“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建中提高隊(duì)伍的專業(yè)技術(shù)水平。

精湛的專業(yè)技術(shù)是為群眾提供健康服務(wù)的重要保障。醫(yī)院一貫重視醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育工作，采取多種形式、多項(xiàng)措施提高職工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，有力地促進(jìn)了全院女性職工的業(yè)務(wù)能力提高，提升了醫(yī)院專業(yè)技術(shù)整體水平。

（一）配合“5·12”國際護(hù)士節(jié)，在全院進(jìn)行了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)，107名女職工參加，選出了××等6位同志授予了“崗位技術(shù)能手”稱號，并受到縣衛(wèi)生局及醫(yī)院的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）抓好技術(shù)練兵比武活動(dòng)，狠抓醫(yī)療質(zhì)量。開展了以基礎(chǔ)知識、基本 技能、基本操作為主的“三基”訓(xùn)練活動(dòng)。今年進(jìn)行三基考試3次，306人次參加，合格率達(dá)100；組織護(hù)理人員操作考核4次，198人次參加。要求每人每月寫學(xué)習(xí)筆記2000字，并在每月考核時(shí)進(jìn)行檢查，以不斷提高女職工的業(yè)務(wù)理論水平。

（三）堅(jiān)持每周一次科室人員講課、每周一次醫(yī)療教學(xué)查房、每月一次護(hù)理查房活動(dòng)，科室人員積極參加院-

內(nèi)外舉辦的各項(xiàng)學(xué)術(shù)講座。

四、在“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建中增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（一）加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，全面落實(shí)科主任負(fù)責(zé)制，增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱與中層干部整體素質(zhì)息息相關(guān)，要加強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，就要提高中層干部的素質(zhì)。在全院56名中層干部中，女性干部共有33名，占59，是我院中層干部的主要組成力量。因此，我們以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為契機(jī)，加強(qiáng)中層干部特別是女性干部隊(duì)伍建設(shè)，提高了醫(yī)院的整體戰(zhàn)斗力。

院領(lǐng)導(dǎo)利用院周會(huì)等時(shí)間，對中層干部進(jìn)行醫(yī)院管理知識培訓(xùn)達(dá)十余次，并安排中層干部輪流講課，醫(yī)院每季度組織中層干部集中培訓(xùn)、研討一次，互相交流經(jīng)驗(yàn)，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

醫(yī)院先后出臺了《醫(yī)院綜合目標(biāo)管理考核辦法》、《中層領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制度》、《醫(yī)院中層干部及后備干部選拔競聘上崗制度》等，對中層領(lǐng)導(dǎo)的任免以及責(zé)、權(quán)、利，獎(jiǎng)懲等做出了明確規(guī)定，制訂了詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)。將考核由重點(diǎn)考核科室質(zhì)量轉(zhuǎn)到科室質(zhì)量效率和中層領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)落實(shí)情況相結(jié)合的考核辦法上來。實(shí)施以后，中層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心更強(qiáng)，管理意識和效率有了明顯地提高。

（二）通過開展豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的凝聚力。

我院女性職工占總職工人數(shù)66，要增強(qiáng)干部職工的凝聚力，首先要增強(qiáng)女性干部職工的凝聚力。因此，在“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建過程中為職工特別是女性職工辦實(shí)事、組織豐富多彩的活動(dòng)，才能調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

院領(lǐng)導(dǎo)班子每年都主動(dòng)承諾為職工辦幾件好事、實(shí)事。如修建職工食堂、改善 本文來自文秘114 http://www.004km.cn，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。膳食供應(yīng)，建造簡易籃球場，改善“職工之家”的硬件設(shè)施，做好困難職工的送溫暖工作等。2006年度計(jì)劃為職工辦實(shí)事已經(jīng)大部分落實(shí)，如改善職工工作環(huán)境和住房條件，較大幅度提高聘用職工的待遇問題等，激發(fā)了職工的工作積極性和主動(dòng)性。

舉辦美容專業(yè)知識講座，請來專業(yè)美容師給女職工講述美容方面的技巧和方法，深受女性職工的歡迎。5月底，對全院女職工進(jìn)行了“職業(yè)婦女形象及服飾搭配、淡裝上崗再展婦女風(fēng)采”知識講座一次，73人參加。

組織豐富多彩的娛樂活動(dòng)。院工會(huì)每年為職工舉辦元旦環(huán)城賽、職工康樂運(yùn)動(dòng)會(huì)，并適時(shí)組織全院職工拔河比賽、籃球比賽、棋類比賽、周末舞會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)等生動(dòng)活潑的文化體育活動(dòng)。還多次派選體育方面有特長的職工參加全縣、全系統(tǒng)舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球、足球比賽等體育活動(dòng)，均取得了很好的成績。這些體育活動(dòng)的開展，振奮了全院職工的精神，形成了人心思進(jìn)、人心思上的良好文化氛圍，有力地推動(dòng)了醫(yī)院的各項(xiàng)工作。

五、通過“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。隨著“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作的深入開展，充分調(diào)動(dòng)了職工特別是女性職工的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)了醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，各種醫(yī)療指標(biāo)均有較大幅度地增長。2006年上半年完成門診人次41631，比去年同期上升12％；入院人次3478，比去年同期上升8％。完成業(yè)務(wù)收入10，357，764.87元，同比增長1.9％；固定資產(chǎn)總額19，983，439.29元，比上年末增加4，351，279.55元。

總之，隨著“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，調(diào)動(dòng)了全院職工特別是女職工的積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的責(zé)任感和使命感，提升了隊(duì)伍的職業(yè)道德水準(zhǔn)和專業(yè)技術(shù)水平，推動(dòng)了醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。近年來，我院連續(xù)多次獲得“省、市衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)單位、實(shí)績突出單位”等稱號，這些成績的取得離不開全院干部職工特別是女性干部職工的辛勤勞動(dòng)，我們也將繼續(xù)努力，把醫(yī)院建設(shè)成為市級“巾幗文明示范崗”。

口腔黏膜疾病患者的生活、診療須知

全網(wǎng)發(fā)布：2011-06-23 21:29 發(fā)表者：王衛(wèi)之(訪問人次：5232)

口腔粘膜病是指發(fā)生于口腔黏膜及軟組織上的類型各異、種類眾多的疾病總稱。最常見的幾種疾病是復(fù)發(fā)性口瘡、扁平苔蘚、唇炎、天皰瘡、白斑等。

1、口腔黏膜疾病大多數(shù)與全身疾病有關(guān)，且許多是慢性疾病，需要長期用藥，因此治療前需要做如血常規(guī)、腎功能、肝功能等全身檢查，同時(shí)應(yīng)積極治療全身疾病。

2、口腔粘膜病絕大多數(shù)是良性疾病，要消除不必要的恐癌情緒。多數(shù)患者經(jīng)過正規(guī)治療后病情可以得到控制，癥狀緩解，甚至治愈。

3、口腔黏膜病患者要樹立樂觀向上的良好治療心態(tài)，生活要有規(guī)律，避免勞累，避免產(chǎn)生各種壓抑、焦慮、憂傷等不良情緒，加重病情。

4、要按醫(yī)生要求治療口腔內(nèi)與黏膜病有關(guān)的病損：如拔除殘根殘冠、拆除不良修復(fù)體、修

改不適義齒、治療齲齒、定期潔牙等。

5、口腔粘膜病中有部分屬于癌前病變或癌前狀態(tài)，根據(jù)病情需進(jìn)行組織病理學(xué)檢查，也需

定期就診觀察。

6、根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，口腔黏膜白斑、扁平苔蘚、慢性唇炎、天皰瘡等慢性疾病飲食中應(yīng)禁忌：酸、辣、燙、硬、腌制品、麻、澀等食品以及煙酒。

亞東飛月孫于

第二篇：創(chuàng)建巾幗文明崗

事跡材料是指黨政軍機(jī)關(guān)為了弘揚(yáng)正氣，表彰先進(jìn)，推動(dòng)工作，對本單位具有突出事跡的集體和個(gè)人整理出的文字宣傳材料，屬于事務(wù)公文。

精品學(xué)習(xí)網(wǎng)論文頻道為您提供熱點(diǎn)個(gè)人事跡，幫您了解更多社會(huì)熱點(diǎn)事跡材料。xx街道xx社區(qū)地處平房區(qū)的中心地帶，占地面積為4萬多平方米社區(qū)有居民1779戶，人口5692人，女性人數(shù)2596人占總?cè)丝诘?5.6%其中已婚婦女1864人，下崗女性98人，社區(qū)員工9人全為女性，真可謂是地道的“娘子軍”，xxx年3月社區(qū)開展了以樹立崗位形象、練一流崗位技能、創(chuàng)一流業(yè)績的“巾幗文明崗”活動(dòng)，通過這項(xiàng)活動(dòng)的開展提升了我們社區(qū)女性員工的綜合素質(zhì)，社區(qū)按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，緊緊圍繞“重服務(wù)求質(zhì)量，樹形象創(chuàng)一流的社區(qū)精神，以人為本，立足平凡崗位，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，真誠服務(wù)，熱心奉獻(xiàn)，努力打造著百姓滿意服務(wù)窗口。

一、建立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化社區(qū)員工創(chuàng)建意識

社區(qū)的工作既要承擔(dān)著政府下派任務(wù)，還要做好居民的各項(xiàng)服務(wù)業(yè)務(wù)，工作比較繁忙，在創(chuàng)建巾幗文明崗活動(dòng)中，為了使創(chuàng)建活動(dòng)有序，有效地開展社區(qū)成立了以黨支部書記任組長，由黨、政、工、青、婦為成員的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，督促，檢查工作，制定了具體的創(chuàng)建計(jì)劃及相關(guān)的措施，健全的管理切實(shí)將各項(xiàng)創(chuàng)建措施有機(jī)地落到了實(shí)處，為了強(qiáng)化社區(qū)全體員工的創(chuàng)建意識，增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力，戰(zhàn)斗力和內(nèi)在活力，提高社區(qū)員工的綜合素質(zhì)、工作能力和工作水平，促進(jìn)和推動(dòng)社區(qū)工作的開展，社區(qū)還開展了一系列的教育活動(dòng)，對員工進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識、科學(xué)發(fā)展關(guān)、社會(huì)主義榮辱觀、職業(yè)道德等教育。

二、以人為本增強(qiáng)員工素質(zhì)

社區(qū)在日常的工作中以女性的細(xì)心與溫情，為辦事群眾帶來片片溫馨和欣慰，在建設(shè)一流隊(duì)伍中我們的社區(qū)員工做到有諾必踐，有求必應(yīng)，時(shí)刻樹立社區(qū)的良好形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到，每個(gè)人都以巾幗“精神”嚴(yán)格要求自己，我們還注意從每件小事做起，每當(dāng)居民朋友來到社區(qū)，員工們都會(huì)給他們送去親切的微笑，一句溫暖的問候，努力將黨的溫暖根植到老百姓的心中，充分展示新時(shí)期，新形勢下社區(qū)員工的良好形象，我們還積極開展了業(yè)務(wù)服務(wù)、愛心服務(wù)、便民服務(wù)為內(nèi)容的“巾幗文明崗”，展示著新時(shí)期婦女的新形象。

三、愛崗敬業(yè)倡奉獻(xiàn)不斷提升服務(wù)水平

愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)是我們社區(qū)員工的傳統(tǒng)精神所在，多年來一代一代的傳頌著，聽不到一句怨言，一句責(zé)備，社區(qū)的很多業(yè)務(wù)都算的上是窗口服務(wù)，為此社區(qū)狠抓了規(guī)范化管理和窗口服務(wù)工作，一是采用了“一條龍”“一站式”服務(wù)，進(jìn)一步縮短辦事時(shí)限，在窗口服務(wù)上很好的體現(xiàn)了“以人為本”的服務(wù)理念，還開展了上門服務(wù)，特事急辦，為方便群眾辦事開通了綠色通道。二是加快了辦公自動(dòng)化信息化建設(shè)步伐。三是實(shí)施服務(wù)承諾，提高辦事效率，四是開展以奉獻(xiàn)崗形象崗等形式多樣的主題活動(dòng)，為辦事群眾提供溫馨服務(wù)，我們社區(qū)的員工在任何時(shí)候?qū)ぷ鞫际橇x無反顧的付出，全體員工為工作，舍小家，顧大家，用自己的心血換來了群眾的信任、愛戴和尊敬，為爭創(chuàng)“巾幗文明崗”，同志們更加團(tuán)結(jié)，全力參戰(zhàn)，展現(xiàn)”娘子軍“良好的精神面貌.四、幫貧救困、努力構(gòu)建和諧社區(qū)

開展助殘幫困的活動(dòng)是社區(qū)始終堅(jiān)持的服務(wù)宗旨：熱心關(guān)注弱勢群體，把黨和政府的溫暖及時(shí)地送到千家萬戶，自創(chuàng)建活動(dòng)起社區(qū)黨支部共為困難群眾捐贈(zèng)衣物一千多件，折合人民幣三千余元，捐贈(zèng)人民幣一千多元，共產(chǎn)黨員侯瑞馥同志在幫貧濟(jì)困活動(dòng)中，不顧自己老伴病重需要高額醫(yī)藥費(fèi)，曾主動(dòng)的多次捐款，社區(qū)黨支部為育齡婦女提供健康知識講座：達(dá)20余場，曾有一千多人受益，我們還與區(qū)計(jì)生部門和女子陽光醫(yī)院、二一一醫(yī)院等部門協(xié)調(diào)為育齡婦女提供免費(fèi)體檢、發(fā)放免費(fèi)體檢卡上千張，為婦女送藥上門是我們社區(qū)常年堅(jiān)持不懈的工作。社區(qū)的全體員工為婦女姐妹們及時(shí)的送去了健康。為寒門學(xué)子求學(xué)難、解憂愁也是黨支部關(guān)切的重點(diǎn)：低保戶閻忠孝，是一名精神殘疾人，愛人又下崗無工資收入，每天只能靠擺地?cái)偩S持生活，困境的家庭，可孩子學(xué)習(xí)卻十分的努力，2006年閻悅以優(yōu)異的成績考入大學(xué)。學(xué)費(fèi)成了他們沉重的負(fù)擔(dān)，社區(qū)黨支部積極的為他尋找資金的來源，在支部的努力下，通過協(xié)調(diào)民政部門為他送去了1500元的資金補(bǔ)貼。就業(yè)服務(wù)平臺為下崗失業(yè)人員帶來了福音：為您服務(wù)是我們的宗旨，幫您就業(yè)是我們的責(zé)任，助您成功是我們的愿望，千方百計(jì)促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)是我們社區(qū)就業(yè)平臺的職責(zé)所在，我們社區(qū)共為下崗人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》190份，為397名下崗求職人員找到了新的崗位為他們的二次就業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

五、立足平凡崗位，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績

在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)中，社區(qū)的全體員工，立足崗位，精益求精，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，在平凡的崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，一是規(guī)范化管理取得新成效，社區(qū)秉承“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)理念，二是積極開展“三個(gè)一”活動(dòng)，活動(dòng)要求，即：以建設(shè)一流領(lǐng)導(dǎo)班子、一流員工隊(duì)伍、一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，不斷強(qiáng)化班子建設(shè)，我們將以創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以更好的服務(wù)開展“巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)

揮婦女半邊天的作用，盡我們的最大努力把黨的溫暖根種到百姓的心中，為社區(qū)的建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：巾幗文明崗創(chuàng)建

宋城支行“巾幗文明崗”創(chuàng)建主要成績

高要農(nóng)村商業(yè)銀行宋城支行現(xiàn)有員工49人，其中女員工34人。女性員工作為支行的主要力量，她們巾幗不讓須眉，立足本職崗位，吃苦耐勞，勤奮工作，用女性特有的耐心細(xì)致和熱情周到的服務(wù)贏得了廣大客戶的信賴和好評。為了更好地做好巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，推動(dòng)創(chuàng)建工作步伐，創(chuàng)新創(chuàng)建活動(dòng)督查機(jī)制，宋城支行員工緊緊圍繞“以客戶為中心”為重點(diǎn)，著力提升巾幗服務(wù)形象。從三個(gè)方面著手強(qiáng)化女職工的服務(wù)，樹巾幗新形象

一、將文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)經(jīng)營同布置同落實(shí)，提高了員工參創(chuàng)的積極性，支行一把手為第一責(zé)任人制定規(guī)劃，落實(shí)工作，監(jiān)督實(shí)施，努力提高職工素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極開展女職工思想教育，不定期找職工談心，端正工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，將問題處理在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)案件為零。

二、是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。設(shè)立咨詢臺設(shè)有大堂經(jīng)理。貴賓室設(shè)立專職客戶經(jīng)理。宋城支行不斷強(qiáng)化員工的服務(wù)意識，不斷改善服務(wù)環(huán)境，要求員工認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，使之做到行為規(guī)范、語言規(guī)范，操作規(guī)范，努力為客戶提供實(shí)實(shí)在在的方便，改變以往在行等儲戶的習(xí)慣，走出去進(jìn)行營銷，競爭意識、營銷意識、效益意識、發(fā)展意識更加濃厚；營銷思路、營銷方法、營銷手段更加科學(xué)，實(shí)施了差別化、個(gè)性化、一對一的服務(wù)方式。受到廣大儲戶的好評使客戶群體也隨之不斷增多，業(yè)務(wù)量不斷增大，效益日益提升。不僅為客戶提供了滿意的服務(wù)，還做到全行上下周到細(xì)致和貼近的服務(wù)，贏得了客戶的廣泛信任。而且各項(xiàng)業(yè)務(wù)也都得到長足的發(fā)展。員工在各自的工作崗位上人人努力，個(gè)個(gè)爭先。利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)練習(xí)，大家還能者為師，共同學(xué)習(xí)，互相幫助，不但使工作取得了優(yōu)異的成績，個(gè)人的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)也都不同程度地得到了提高。

三是設(shè)立意見簿。支行長每周檢查，同時(shí)，對儲戶提出的合理化意見進(jìn)行采納、回訪，并作相應(yīng)記錄與處理，贏得了較好的口碑，為創(chuàng)建巾幗文明崗提供必要的支持。

第四篇：“巾幗文明崗“創(chuàng)建計(jì)劃

A公司

檢測中心爭創(chuàng)“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃

A公司是規(guī)范化的上市公司，是浙江省文明單位。公司檢測中心成立于2010年7月，原為分廠質(zhì)檢室，現(xiàn)有檢驗(yàn)人員35人，其中女性人數(shù)30人。包括質(zhì)量工程師1人，助理工程師14人，技術(shù)員1人；大專以上學(xué)歷20人，中專學(xué)歷 4人。檢測中心承擔(dān)著從進(jìn)廠原料到出廠產(chǎn)品的全部檢驗(yàn)工作，中心女員工們以女性特有的溫柔、細(xì)致、耐心和堅(jiān)韌，在各自崗位上勤奮工作，默默奉獻(xiàn)。原分廠質(zhì)檢室于2000年獲得中山市“青年文明號”稱號，是原化工部評定的“一級質(zhì)檢機(jī)構(gòu)”。2006年3月16日被評為浙江省“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)示范班組，同時(shí)也獲得了中山市青年安全示范崗創(chuàng)建集體。檢測中心成立后，繼續(xù)堅(jiān)持規(guī)范管理，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，崗位練兵，中心員工多次參加市水質(zhì)檢測技能大賽等比賽獲獎(jiǎng)，并于2014年6月獲得了中山市“工人先鋒號”的稱號。

2015年，我們將以“青春奉獻(xiàn)崗位，文明服務(wù)社會(huì)”為目標(biāo)積極爭創(chuàng)中山市“巾幗文明崗”，積極發(fā)揮巾幗文明崗職工的模范帶頭作用，進(jìn)一步增強(qiáng)集體的凝聚力，樹立檢測中心服務(wù)新形象，促進(jìn)A公司公司四個(gè)文明建設(shè)躍上新臺階。為了扎實(shí)高效地推進(jìn)創(chuàng)建工作，結(jié)合我中心

實(shí)際情況，制訂創(chuàng)建計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以“建檢測中心文明崗位，樹A公司巾幗形象”為口號，以“業(yè)務(wù)優(yōu)、技能精、服務(wù)好”為宗旨，以“規(guī)范精細(xì)操作，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)”為主題，緊緊圍繞公司中心工作，抓學(xué)習(xí)促成才，抓創(chuàng)建促服務(wù)，抓管理促規(guī)范，以創(chuàng)新促發(fā)展，努力提高婦女整體素質(zhì)，組織和引導(dǎo)婦女員工立足于質(zhì)檢本職崗位，鉆研業(yè)務(wù)，團(tuán)結(jié)拼搏，勤奮務(wù)實(shí)，無私奉獻(xiàn)，文明服務(wù)、科學(xué)發(fā)展，在爭創(chuàng)過程中，展示A公司女員工銳意進(jìn)取、蓬勃向上、激情做事、和諧發(fā)展的精神風(fēng)貌，營造團(tuán)結(jié)向上、開拓創(chuàng)新、砥礪進(jìn)取的良好工作氛圍，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

1、加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)，A公司公司成立了由黨委副書記任組長，檢測中心主任成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)把創(chuàng)建工作列入公司2015的重要工作內(nèi)容之一，做到及早部署，嚴(yán)格落實(shí)，建立創(chuàng)建工作的長效機(jī)制，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量。

2、在完善內(nèi)部制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格“巾幗文明崗”考

核細(xì)則。并與檢測中心崗位責(zé)任制，檢測中心安全生產(chǎn)責(zé)任狀和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則掛鉤。

3、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。運(yùn)用宣傳窗、公告欄，公開服務(wù)承諾與創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建人員照片上墻公布。設(shè)置意見箱、監(jiān)督電話，接受全公司員工的監(jiān)督。

三、創(chuàng)建規(guī)劃

1、堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極促進(jìn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想教育和武裝巾幗文明崗職工，引導(dǎo)巾幗文明崗職工正確理解黨和政府深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的重大方針政策和決策，正確處理國家利益、集體利益和個(gè)人利益三者之間的關(guān)系，牢固樹立政治意識、大局意識，營造融洽和諧的服務(wù)環(huán)境，鼓勵(lì)巾幗文明崗職工發(fā)揚(yáng)“四自”精神和“自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神，積極投身社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的活動(dòng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)建崗人員的服務(wù)水平。為此，首先要引導(dǎo)創(chuàng)建崗人員增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念和學(xué)以致用的觀念，使學(xué)習(xí)成為內(nèi)在發(fā)展的需要和自覺行動(dòng)。對未取得檢測上崗證的新進(jìn)質(zhì)檢人員組織外送培訓(xùn)獲取上崗證，對檢驗(yàn)員進(jìn)一步進(jìn)行知識更新的內(nèi)部培訓(xùn)，對轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行操作技能的考核。

同時(shí)，要組織創(chuàng)建崗人員經(jīng)常地開展業(yè)務(wù)研討，開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務(wù)上的多面手和技術(shù)標(biāo)兵，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，提高公司質(zhì)量控制的水平，進(jìn)一步豐富分析人員的技術(shù)理論水平，增強(qiáng)分析人員的實(shí)踐操作能力，提高分析人員的綜合業(yè)務(wù)水平，使分析人員能夠適應(yīng)公司產(chǎn)品多元化的變化，同時(shí)也讓質(zhì)檢人員找出自身的不足，提高整個(gè)公司檢驗(yàn)分析技術(shù)水平。

此外，組織一部分質(zhì)檢人員在保證不影響生產(chǎn)的前提下在檢測中心各崗位間進(jìn)行“輪崗學(xué)習(xí)”，真正讓每一個(gè)檢驗(yàn)人員達(dá)到“一專多能”的崗位多面手。通過個(gè)人能力的提高，達(dá)到提高整個(gè)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)技能水平，從而為公司產(chǎn)品質(zhì)量的保證提供了強(qiáng)有力的保障。

3、繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，為企業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立檢測中心良好形象。引導(dǎo)創(chuàng)建人員樹立質(zhì)量意識，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，全面推行各項(xiàng)服務(wù)措施。

4、在檢測中心中深入開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化檢測中心內(nèi)部安全管理，著力提高青年職工的安全意識，增強(qiáng)青年職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感，防止安全事故的發(fā)生，確保企業(yè)生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；引導(dǎo)青年職工貫徹 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)指導(dǎo)方針，使檢測中心成為一個(gè)管理科學(xué)、技術(shù)過硬、工作高效和具

有較強(qiáng)安全意識的服務(wù)部門，確保質(zhì)量檢驗(yàn)工作的安全有序進(jìn)行。

5、結(jié)合檢測中心實(shí)際，積極開展文體娛樂活動(dòng)，組織員工參加志愿者服務(wù)活動(dòng)、文明出行勸導(dǎo)、慈善愛心奉獻(xiàn)等活動(dòng)，豐富檢測中心員工的文化精神生活，營建良好的企業(yè)文化氛圍。

A公司公司檢測中心

2014年11月

第五篇：巾幗文明崗創(chuàng)建總結(jié)

突出環(huán)保特色 彰顯巾幗風(fēng)采

全力推動(dòng)?jì)D女維權(quán)工作再上新臺階區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)環(huán)保局的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“建巾幗文明，創(chuàng)和諧區(qū)”為載體，緊緊圍繞群眾特別是婦女兒童的環(huán)境權(quán)益工作，開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏、扎實(shí)工作，不斷鑄就團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀，極大地促進(jìn)環(huán)保事業(yè)發(fā)展的同時(shí)，群眾也享受到了更好的環(huán)境權(quán)益。

一、環(huán)保前沿展巾幗風(fēng)采。

區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)共有x人，其中女職工x人，占到總數(shù)的一半以上，學(xué)歷都在本科以上。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊(duì)伍，承擔(dān)著全區(qū)范圍內(nèi)的行政執(zhí)法檢查、環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察工作、項(xiàng)目審批、信訪工作、環(huán)保宣傳等工作。她們對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有精湛的業(yè)務(wù)水平，在行政執(zhí)法過程中堅(jiān)持依法辦事，不管是刮風(fēng)下雨還是嚴(yán)寒酷暑，白天或是黑夜，只要有需要，她們都第一時(shí)間開展工作，使群眾的環(huán)境權(quán)益得到最及時(shí)的保障。環(huán)保工作有一定的行政許可和執(zhí)法權(quán)，例如項(xiàng)目審批、信訪查處、違法查處等，他們都能嚴(yán)格執(zhí)法、不徇私情，不接受吃請，秉公執(zhí)法、清正廉明，多年來從未收到社會(huì)關(guān)于這方面的投訴。較好的維護(hù)了黨和政府在人民群眾中的良好形象。

由于全體干部職工的共同努力，以及區(qū)委、區(qū)政府和相關(guān)上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)獲得了x市xxxx“巾幗文明崗”和x省xxxx“巾幗文明崗”的榮譽(yù)稱號。

二、創(chuàng)建巾幗文明崗，環(huán)保維權(quán)成亮點(diǎn)。

區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)以“爭創(chuàng)環(huán)巾幗文明崗，建設(shè)和諧區(qū)”為一個(gè)中心目標(biāo)，以“維護(hù)群眾環(huán)境權(quán)益；促進(jìn)女職工全面發(fā)展”為兩個(gè)基本工作點(diǎn)。以“鼓勵(lì)女性崗位建功立業(yè)，促進(jìn)環(huán)保事業(yè)發(fā)展；加大環(huán)境宣傳教育力度，關(guān)注群眾環(huán)保理念提升；提高監(jiān)察執(zhí)法能力，服務(wù)群眾環(huán)境需求”為三個(gè)發(fā)展途徑，用辛勤的耕耘，弘揚(yáng)了環(huán)保行業(yè)新風(fēng)，在環(huán)境保護(hù)這一天地里譜寫華美的樂章，展示新時(shí)期婦女的新形象。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、目標(biāo)明確、制度健全。

為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)的實(shí)際，制定了“巾幗文明崗”的創(chuàng)建規(guī)劃，健全了相應(yīng)的制度。同時(shí)根據(jù)環(huán)境保護(hù)工作的特點(diǎn)，擬定了創(chuàng)建目標(biāo)，并將該項(xiàng)工作目標(biāo)明確在目標(biāo)責(zé)任制中，以確保創(chuàng)建工作有序有效地開展。一是在廣大群眾中樹立“巾幗文明”的服務(wù)形象。將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)融于日常工作和管理中，堅(jiān)持“文明執(zhí)法、溫馨執(zhí)法”的服務(wù)宗旨，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)打響“陽光環(huán)?！钡拿?。二是在全體職工中樹立“巾幗文明”的典型。創(chuàng)建活動(dòng)中的成員都能自覺模范地遵守“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)中的各項(xiàng)言行規(guī)范準(zhǔn)備則，踐行承諾，成為全局乃至全局所推行的模范典型。三是在每位成員心中樹立“巾幗文明”的標(biāo)桿。通過創(chuàng)建，每位成員個(gè)個(gè)有練就過硬的崗位本領(lǐng)、有著不俗的崗位業(yè)績，全心全意為群眾服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)。

（二）自覺履職、優(yōu)化服務(wù)、突出實(shí)績。

認(rèn)真按照市政府下達(dá)的環(huán)保工作目標(biāo)，以各項(xiàng)環(huán)保實(shí)事項(xiàng)目為抓手，強(qiáng)化環(huán)保監(jiān)管，弘揚(yáng)生態(tài)文明，著力解決好關(guān)系人民群眾切身利益的環(huán)境問題，全區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善，工作目標(biāo)全面完成。2011年，通過區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)的努力，共取得了噪聲監(jiān)測數(shù)據(jù)xxx余個(gè)；征收工業(yè)企業(yè)和建筑施工排污費(fèi)xxx萬元；檢查污染企業(yè)xxx余廠次，出動(dòng)人員xxx余頻次。全年共處理各類環(huán)境信訪xxx件，處理率均達(dá)100%，無集訪、越訪事件發(fā)生；優(yōu)化經(jīng)濟(jì)工作成效明顯，規(guī)范簡化行政審批程序，各環(huán)境許可審批承諾時(shí)限平均縮短至x天，提速x%，全年窗口受理各類新建項(xiàng)目環(huán)境影響申報(bào)x件，重大項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)和審批項(xiàng)目“三同時(shí)”執(zhí)行率達(dá)100%；

（三）環(huán)境宣教、細(xì)胞創(chuàng)建、綠色陣地。

區(qū)環(huán)境環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)通過開展一系列的“綠色工程”，喚起群眾特別是婦女兒童對環(huán)境權(quán)益的認(rèn)識，也激發(fā)了群眾對環(huán)境保護(hù)的熱情。一是以綠色系列創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，加強(qiáng)婦女兒童環(huán)境保護(hù)宣傳工作。通過一系列“綠色細(xì)胞”的創(chuàng)建，在群眾中確立綠色、低碳的科學(xué)生活理念，讓群眾更清楚地知曉自己的環(huán)境權(quán)益。2011年我區(qū)的綠色創(chuàng)建取得了“滿堂綠”。二是積極致力于環(huán)保維權(quán)知識宣傳，提高群眾的環(huán)境維權(quán)意識。利用“三〃八”婦女節(jié)、“六〃五”世界環(huán)境日等宣傳契機(jī)，圍繞關(guān)注環(huán)境、保護(hù)家園和婦女維權(quán)等內(nèi)容向公眾講解相關(guān)知識，發(fā)放有關(guān)宣傳單，營造濃厚的環(huán)保宣傳氛圍。三是廣泛深入基層，發(fā)揮環(huán)境保護(hù)宣傳教育基地作用。充分利用街道、社區(qū)的資源優(yōu)勢，建立各種環(huán)保宣傳陣地，將低碳、環(huán)保由口號轉(zhuǎn)變

為實(shí)踐，讓廣大婦女兒童在足不出戶的情況下，切身體會(huì)到環(huán)保節(jié)能所帶來的生活變化。

（四）綠色維權(quán)、奉獻(xiàn)愛心、保障權(quán)益。

維護(hù)群眾特別是婦女兒童的權(quán)益不受損害一直是區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)所努力的方向所在，在打造“綠色維權(quán)通道”的同時(shí)，不忘社會(huì)職責(zé)，在婦女兒童最需要幫助的時(shí)候伸出援手，獻(xiàn)上自己的一份愛心。一是不斷加大環(huán)境監(jiān)察力度，打造“綠色維權(quán)通道”。堅(jiān)持一切群眾環(huán)境利益為出發(fā)點(diǎn)，從從污染物是否達(dá)標(biāo)排放;新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目是否執(zhí)行環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”管理規(guī)定;危險(xiǎn)廢物是否得到妥善處臵、核與輻射是否安全使用；全區(qū)網(wǎng)格噪聲監(jiān)測等方面進(jìn)行開展工作，認(rèn)真做好環(huán)境安全隱患排查、環(huán)境信訪等工作，將環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作制度化,嚴(yán)厲打擊了環(huán)境違法行為，切實(shí)維護(hù)婦女兒童的環(huán)境權(quán)益。二是圍繞婦女兒童權(quán)益，開展各項(xiàng)愛心活動(dòng)。利用全隊(duì)婦女同志較多的優(yōu)勢，積極開展“雙結(jié)對”工作，深入結(jié)對社區(qū)，將點(diǎn)點(diǎn)滴滴的愛心，融入到對各個(gè)貧困婦女兒童的真切關(guān)愛中，進(jìn)一步增強(qiáng)了全隊(duì)干部職工對貧困婦女兒童這個(gè)弱勢群體的關(guān)注、關(guān)愛和關(guān)心中去。

三、再接再礪，創(chuàng)建工作尋突破。

區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)在創(chuàng)建工作中做了一些實(shí)事，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，也取得了一定的成績。接下來，這支隊(duì)伍將在一如既往地重視婦女兒童工作，開拓創(chuàng)新，在工作中尋找突破，在突破中提升能力，以更好地發(fā)揮環(huán)保部門職能作用，為全區(qū)群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（一）全面提高環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理水平。不斷加大解決環(huán)境問題的力度，全面提高環(huán)境保護(hù)監(jiān)管水平。強(qiáng)化建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理，強(qiáng)化環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)法行為，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)日常監(jiān)管和執(zhí)法檢查，依法處臵環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件。

（二）著力解決影響科學(xué)發(fā)展和損害群眾健康的突出環(huán)境問題。嚴(yán)格落實(shí)信訪穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和首問責(zé)任制，提高初信初訪的解決率。對突出的環(huán)境信訪問題，尤其是信訪積案，建立包案制，追根溯源，深入剖析其中存在的污染問題，提出整改措施，加強(qiáng)后督查力度，確保整改到位。

（三）改革創(chuàng)新環(huán)境保護(hù)體制機(jī)制。抓好環(huán)境法制宣傳工作。積極利用各種宣傳陣地，大力開展環(huán)境保護(hù)基本國策和環(huán)境法制的宣傳教育，普及環(huán)保法律知識，倡導(dǎo)生態(tài)理念，弘揚(yáng)綠色文明。深化“綠色細(xì)胞”系列創(chuàng)建，總結(jié)推廣創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建影響，使“綠色細(xì)胞”工程成為維護(hù)群眾特別是婦女兒童環(huán)境權(quán)益的有效載體。

（四）形成部門合力。與區(qū)婦聯(lián)形成合力，借婦聯(lián)之力更好地服務(wù)于環(huán)保事業(yè)；同時(shí)積極參與到婦聯(lián)工作中去，充分發(fā)揮全隊(duì)“巾幗”特色，凝聚更多力量參與到社會(huì)管理和服務(wù)之中，共同為婦女兒童辦實(shí)事，從而更好地為將環(huán)境保護(hù)和婦女維權(quán)工作緊密聯(lián)系在一起。

區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)

二〇一二年二月十五日