第一篇：《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》學(xué)習(xí)心得

《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》學(xué)習(xí)心得

近日，分行下發(fā)了《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》一書，我行組織了系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認識到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。使我提高了對工商銀行規(guī)章制度的全面認識，更加深刻地理解了制度的重要性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。

1、通過學(xué)習(xí)提高了思想認識，增強了遵紀守法，遵守規(guī)章制度的自覺性。加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們銀行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。其實在我們平時的工作中一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，這是因為我們員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。我們應(yīng)該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生，這本書涵蓋了我行各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險點,逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度。學(xué)習(xí)了這本書，使我進一步增強了合規(guī)操作意識，明白了什么事不能做，做了要承擔(dān)什么樣的責(zé)任，將會受到什么樣的處理處罰。

2、通過學(xué)習(xí)進一步掌握學(xué)習(xí)方法，在理解和運用上下功夫。法律法規(guī)，規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而就，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格工行員工。在學(xué)習(xí)方法上，聯(lián)系崗位實際，學(xué)習(xí)與實踐運用相結(jié)合，學(xué)習(xí)與遵守相結(jié)合，使自己能夠?qū)W法、知法、懂法，依法辦事。與此同時，通過典型案例剖析，分析和評價犯罪成本，運用反面的教訓(xùn)警醒人，不斷提高按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。

三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升合規(guī)意識。作為一名銀行的員工，我們隨時隨刻都在與風(fēng)險打交通，必須加強制度學(xué)習(xí)，進一步提高自我防范能力，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，牢固樹立合規(guī)經(jīng)營的理念。作為一名柜員，我們不但應(yīng)該熟知與自己密切相關(guān)的各項規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，更不能在別人的授意指使下違規(guī)操作。由于我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的工行員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。

第二篇：《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》學(xué)習(xí)心得

《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》學(xué)習(xí)心得

近日在分行的組織下，學(xué)習(xí)了《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》，我結(jié)合工作職責(zé)和自身崗位實際，進行了深入思考，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得簡要匯報如下：

不以規(guī)矩，不成方圓。防微杜漸，禁于未然。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。萬事都要有規(guī)矩，一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個銀行員工，也必須要有遵守銀行的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障我行穩(wěn)定發(fā)展的必須條件。因此在切實做好本職工作的同時，需要認真開展自我查找、自我剖析，進一步增強執(zhí)行規(guī)章制度的堅定性。

學(xué)以致用，從小事做起、從身邊做起，切實提高工作中的合規(guī)意識，杜絕“自認為沒有風(fēng)險”，而對違規(guī)視而不見。許多案件都是從小事發(fā)展起來的。古人云，不以善小而不為，不以惡小而為之。在今后的工作中我會進一步加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。同時認真履行工作職責(zé)，用制度來規(guī)范行為，用辦法來督促工作，努力提高辦事效率，不斷提升自身的工作執(zhí)行力。從小處做起，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去，認真細致的做業(yè)務(wù)，不違規(guī)辦理操作，時刻牢記《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》的制度。讓合規(guī)文化常駐心間，肩負起自己的責(zé)任，積極進取，奮發(fā)向上，盡快的提升業(yè)務(wù)能力，杜絕在工作中出現(xiàn)違規(guī)失職的行為，做一名合規(guī)的工行員工。

第三篇：落實《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》

落實《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》

為全面貫徹落實總行《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》，進一步提高全行內(nèi)控防案執(zhí)行力，泰安工行新汶支行組織員工加強對《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》的學(xué)習(xí)，筑起案件防控的防火墻。

一、加強組織，全員發(fā)動。該行要求各部室、網(wǎng)點組織員工采取各種形式加強對《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》的全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，部室機關(guān)員工利用周二、周四班后時間集中學(xué)習(xí)，網(wǎng)點要利用晨會、班后會及集中學(xué)習(xí)時間，在全面學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，要求每位員工針對各自崗位，就重點章節(jié)重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會，強化員工對《規(guī)定》的學(xué)習(xí)理解和把握，使每位員工進一步熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,提高制度執(zhí)行力。

二、案例結(jié)合，提高效果。為進一步強化員工對《規(guī)定》的認識，該行由風(fēng)險管理部負責(zé)，專門挑選了部分上級行員工違規(guī)行為處罰通報、內(nèi)控檢查通報等，舉案說法，以實際案例來加強全行員工對《規(guī)定》的學(xué)習(xí)和把握，切實認清違規(guī)操作、違規(guī)經(jīng)營的嚴重危害，提高員工自覺守法意識，杜絕違規(guī)行為。

三、強化考核，保證質(zhì)量。本著對工行負責(zé)、對員工負責(zé)的態(tài)度，該行一是為每一位員工印發(fā)了學(xué)習(xí)手冊文本，保證人手一冊，要求每位員工建立學(xué)習(xí)筆記；二是實行學(xué)習(xí)筆記檢查制度，由支行辦公室對員工學(xué)習(xí)筆記情況進行定期、不定期檢查，督促員工深刻學(xué)習(xí)掌握《規(guī)定》，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量；三是該行計劃于10月下旬，舉辦一次全行員工《規(guī)定》知識書面考試，納入各部門執(zhí)行力考核，成績優(yōu)異者獎勵、不及格者從重經(jīng)濟處罰并且補考。

第四篇：員工違規(guī)行為處理辦法學(xué)習(xí)心得

《員工違規(guī)行為處理辦法》 學(xué)習(xí)心得 通過近時期對員工違規(guī)行為處理辦法的學(xué)習(xí)，使我深刻地意識到學(xué)習(xí)員工行為的重要性和必然性。

古人說“不以規(guī)矩，不成方園”。作為全五大銀行之一的**銀行，要實現(xiàn)科學(xué)有效的管理，就必規(guī)范員工行為規(guī)范，做到有規(guī)可循，違規(guī)必究。難以想象沒有制度的企業(yè)，是沒有成功的員工行為規(guī)范，是難以完成有效經(jīng)營目標(biāo)的。有了好的制度規(guī)范，才能保證員工能科學(xué)地，行之有效地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的決策。加強對行為規(guī)范的學(xué)習(xí)﹑理解 ﹑掌握﹑便于在實際工作中執(zhí)行。

通過對規(guī)范化服務(wù)的學(xué)習(xí)，使我深刻的認識到了，該怎么去做工作，如何做好那些工作。為此，本人在今后的工作中，在處理業(yè)務(wù)時要按照業(yè)務(wù)流程和操作程序，做到準確﹑快捷﹑高效。同時對客戶的服務(wù)要主動熱情，面帶微笑耐心周到，做到來有迎聲﹑問有答聲﹑去有送聲。注意傾聽客戶提出的意見和要求，了解客戶所辦業(yè)務(wù)的需求，按照客戶的意愿完成交易。只有認真履行工作職責(zé)和規(guī)范行為準則，只有依靠建全的制度與優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，才能確保我行穩(wěn)建持續(xù)地發(fā)展。

只有通過強化教育，讓員工明確嚴格執(zhí)行制度就是自我保護的道理，才能增強員工的責(zé)任心，在日常工作中把遵守規(guī)章、嚴格執(zhí)行制度變成自覺行動，從而遏制違規(guī)違制問題，有效防范案件的發(fā)生。在行內(nèi)不少部門，一系列的員工規(guī)范制度制度雖掛在墻上，但沒有很好的落實在行動中，系統(tǒng)的某些神經(jīng)末梢仍處于失控狀態(tài)；案件與事故的發(fā)生與制度的執(zhí)行不力、違規(guī)操作緊緊相連，每一個案件的發(fā)生都伴隨著有章不循、違規(guī)操作的因果現(xiàn)象。是什么造成了這么多光榮背后的橫刀落馬，是什么催生了那么多中規(guī)中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是執(zhí)行的不力，是覆蓋的盲點，還是心存僥幸而最終沒能堅守住那顆不肯安于平淡的心？

國有國法，行有行規(guī)。合理的員工行為規(guī)范應(yīng)被視為銀行內(nèi)部的一項風(fēng)險管理活動。中國銀行業(yè)需要建立全新的合規(guī)文化管理，以實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營目標(biāo)，這已是銀行業(yè)內(nèi)早有的共識。特別是在目前銀行業(yè)經(jīng)營機制嬗變，盈利模式發(fā)生深刻變化的時期，來自某些決策層和操作層有悖于職業(yè)準則，有章不循、有禁不止行為日甚的情況下，培育良好的合規(guī)文化，抓好文化教育，這對增強全員合規(guī)意識，防范案件和違規(guī)違紀問題的發(fā)生，確保銀行深化改革和業(yè)務(wù)經(jīng)營順利發(fā)展具有重要作用和深遠的現(xiàn)實意義。

員工行為是銀行文化的重要組成部分，構(gòu)成銀行文化的核心要素。員工行為規(guī)范文化教育，則是銀行為控制合規(guī)風(fēng)險，實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營目標(biāo)，通過制定和實施一系列對制度、標(biāo)準和程序，建立企業(yè)良好的員工行為規(guī)范文化，主動使自己的經(jīng)營管理行為與合規(guī)法律、規(guī)則和準則相結(jié)合、相一致的動態(tài)管理過程。

銀行經(jīng)營過程猶象風(fēng)箏的放飛過程，需要進行合規(guī)運行的動態(tài)管理。全行員工是其風(fēng)箏主體，行為準則及規(guī)章制度是其風(fēng)箏線。經(jīng)營如果缺失規(guī)范和約束，其運行就會迷失方向，偏離目標(biāo)，遭至敗損。國外巴林銀行遭致“員工操作風(fēng)險”吞噬，由興盛到衰敗的過程，就是

一個有力的佐證。

作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”，要正確處理好工作責(zé)任與個人利益的關(guān)系，只有樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待個人得與失的關(guān)系，方能在紛繁復(fù)雜的競爭環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地，永遠常青。

第五篇：員工違規(guī)行為處理辦法學(xué)習(xí)心得

《員工違規(guī)行為處理辦法》心得體會

“警告、記過、記大過、降級、撤職、開除”我原本以為這些字眼離自己很遠，當(dāng)我認真學(xué)習(xí)完《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法》以后，我意識到這些處分近在咫尺。做為一名基層柜員，承擔(dān)最大的是風(fēng)險是操作風(fēng)險，我結(jié)合自己的工作崗位談一下我的體會：

一、從思想上高度重視。我聯(lián)社為了學(xué)習(xí)宣傳貫徹《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法》，使全員自覺遵守各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度及操作流程，堅守合規(guī)底線，避免觸及“高壓線”的行為出現(xiàn)，再次掀起學(xué)習(xí)培訓(xùn)《辦法》的新高潮，促進新密市農(nóng)信社依法合規(guī)經(jīng)營管理水平全面提升，聯(lián)社在全轄開展員工合規(guī)知識競賽活動。作為大隗信用社一名基層員工，我積極報名參加了競賽活動，我在業(yè)余時間對本辦法認真學(xué)習(xí)并做好筆記，通過我們的努力學(xué)習(xí)，大隗代表隊在劉莉娟主任的代領(lǐng)下在聯(lián)社組織的競賽中榮獲了二等獎。

二、堅持合規(guī)操作，防范操作風(fēng)險。做為一名基層柜員，承擔(dān)的最大風(fēng)險就是操作風(fēng)險。我們工作中辦理每一筆業(yè)務(wù)都要以法律、法規(guī)和規(guī)章制度為依據(jù)，堅持合規(guī)操作，堅決不能憑感覺、憑經(jīng)驗、憑習(xí)慣。我們的每一步操作都需要我們謹慎，在我學(xué)習(xí)《辦法》時結(jié)合日常業(yè)務(wù)操作，我發(fā)現(xiàn)日常工作中有些我們看來很平常的操作都有潛在的風(fēng)險，說明我們對制度的學(xué)習(xí)還是不夠透徹。通過本次深入學(xué)習(xí)員工違規(guī)行為處理辦法，能夠有效防范

操作風(fēng)險，因為它明確了什么不能做以及做了的后果。

三、加強學(xué)習(xí)，認真履行工作職責(zé)。近兩年，我聯(lián)社有些職工無視規(guī)章制度的存在，違規(guī)辦理業(yè)務(wù)現(xiàn)象偶有發(fā)生，有的已經(jīng)嚴重影響到農(nóng)信社的形象。這些現(xiàn)象的發(fā)生正是由于員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位。我們應(yīng)該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責(zé)，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

通過本次學(xué)習(xí)，我對規(guī)章制度有了更深刻的認識，同時認識到學(xué)習(xí)制度的重要性，在今后的工作中，我將進一步加強規(guī)章制度學(xué)習(xí)，認真履行工作職責(zé)，勤奮工作，深思慎行，做一名合規(guī)的信合員工。

新密市大隗信用社

范瑩瑩

2012年10月24日