第一篇：護理部進修體會

護理管理進修學習體會

在醫(yī)院領導的大力支持和關心下，我很榮幸被派到甘肅省人民醫(yī)院護理部進行為期一周的短期主任培訓，我深知此次機會的來之不易，作為剛步入護理部主任這一管理崗位的新人，抱著虛心學習的態(tài)度完成這次進修。通過進修學習，使我深刻地認識到了自己在護理管理上存在的不足，在護理質量上存在的差距，也深切地領會了省醫(yī)作為全省龍頭單位所具有的雄厚技術實力、先進的護理服務理念、服務模式以及健全的垂直管理系統(tǒng)?，F將我的學習體會總結如下：

護理管理規(guī)范化、標準化。無論是高年資護士、低年資護士、新護士、輪轉護士還是實習的護生，他們的管理規(guī)定及要求是不同的，比如高年資護士要承擔一定的實習同學的帶教、科室的講課，新護士要參加三基培訓、考核等等。由每各科室分別抽三名護士組成，作為護理部的人才儲備，也是緊急情況下人力資源調配的對象，科室護理人員數量、職稱、年齡結構配置合理，以經驗豐富帶動經驗不足、以能力強輔助能力弱的優(yōu)化互補組合形成了比較穩(wěn)定、科學的編配結構，同時，也給了科室一個可以發(fā)展的空間，根據護理部要求護士長制定每周護士長講課培訓計劃。

嚴格的制度管理，處處體現核心制度落實。醫(yī)院護理工作任務繁重，工作繁雜，工作中的新問題層出不窮。從每天晨交接班，護士長帶隊，對每個患者都要進行床頭交接班，每個病房門口都配備快速手消毒液，交接班非常嚴格、仔細，從病人的病情、治療、飲食、床頭

卡、藥物過敏史、皮膚、腕帶、防壓瘡、跌倒警示標示牌，到病人的頭發(fā)、指趾甲、胡須、口腔衛(wèi)生，再到病人的床單元管理、入院宣教、健康教育、出院指導等等逐一交接，每次交接班都需要一個小時左右，每個工作細節(jié)處處體現出護士自覺、責任、積極向上、不偷懶、不抱怨的態(tài)度，處處體現出核心制度的落實。

科學的職能劃分，營造濃厚的學習氛圍。作為技術崗位，只有不斷提高自身技術實力才能確保護理服務質量。根據護理部的要求以及科室的工作需要，護士的分層培訓及考核有計劃性、目的性，層層落實，科室在學習方面氛圍濃厚，護士具有扎實的理論知識和過硬的技能操作本領。每天書面交班后，都要進行護理業(yè)務學習，護士長每周二、五進行晨間提問。尤其對年輕護士，要求人人有參與、有學習、有回答。學習內容包括基礎護理、專科護理、十大安全目標、護理核心制度、優(yōu)質護理服務的目標、內涵、崗位職責、護理操作并發(fā)癥、應急預案、搶救用藥、專科用藥、病人八知道等等?？剖覂刃纬闪藵夂竦膶W習風氣，同時,護士長助理還不定期地抽考年輕護士?？谱o理常規(guī)和操作技能，不斷提高專業(yè)技術水平。

學習永無止，看甘肅省人民醫(yī)院高效、規(guī)范、優(yōu)質的護理管理工作，既讓我感受到了壓力，但也催人奮進。希望在以后的護理管理工作中，立足我院實際，不斷加強與外部醫(yī)院的學習，增強同兄弟單位的溝通交流，重視護理隊伍的建設，完善護理服務流程，提升包括基礎護理、?？谱o理在內的整體護理質量 全方位提升我院護理管理質量，未我院醫(yī)療服務質量的提升貢獻我們護理工作者的力量。

第二篇：護理部舉辦進修匯報會

護理部舉辦進修匯報會

1月6日下午在放射科四樓會議室舉辦了外出進修人員匯報會，共有4名護理人員走上了講臺，參會332人。×××、×××、×××、×××分別以《液體外滲的處理》、《第四期ICU?？谱o士培訓匯報》、《重癥護理專業(yè)護士培訓匯報》、《ICU?？谱o士學習匯報》為題，就液體外滲的分級、預防、處理措施，第四期ICU專科護士培訓的內容以及她們在濟醫(yī)附院監(jiān)護室和濱醫(yī)附院新生兒監(jiān)護室的進修體會進行了精彩的匯報。

第三篇：進修體會

手術室進修體會及工作設想

今年有幸受到院領導的派遣去浙江省嘉興市第二醫(yī)院學習手術室護理收獲頗豐。第二醫(yī)院是一所綜合性三級甲等醫(yī)院，編制床位1200張，現有職工1564人，其中高級職稱226人，碩士以上學位135人，手術室麻醉科位于3號樓的3-4樓，3樓為手術室的輔助間，如更衣間、醫(yī)護辦公室、醫(yī)護值班室、餐廳等。4樓有層流手術間14間，41名手術室護士，每個術間都有齊全的設備和先進的儀器，其物流管理、安全管理、人力資源管理、器械管理、高值物品的保管方面都有很多我學習的地方，現將一些進修體會和感想總結如下：

1、關注服務細節(jié)、做人性化服務

第二醫(yī)院每天都有近50臺手術，多時有70臺，全員參與管理，人人都有質量意識、安全意識、服務意識，人人都是質管員、安全員，工作中不放過一絲一毫可能引起質量、安全問題的風險點。對于患者提出或表現的意見和建議，能在第一時間發(fā)現和反饋，并落實到底，解決到位。對于圍術期進行的各項操作及可能出現的心理、身體的不適及解決方法提前告知，使患者的滿意度達98%以上。

2、科學、嚴謹、完善的工作流程和質量標準

第二醫(yī)院對每一項護理工作進行流程再造，以流程的形式規(guī)范日常工作。護理部、質控組織、科室內部工作都有自己的工作流程，涵蓋了每一項護理工作。為護士提供了一個做事的規(guī)則，護士只要嚴格執(zhí)行工作程序，就會得到滿意的工作效果；科室每個崗位都有自己的崗位質量標準，只要有護士的地方，就有該區(qū)域的管理標準，不出現管理上的死角。這些流

程和標準根據其適應性不斷進行修訂、細化。

3、注意安全管理

各種設備資料齊全，涉及各個安全環(huán)節(jié)，如：手術病人接送登記本；術前、術中、術后安全核查表；術中病人特殊情況處理登記本；手術配合操作標準指導、貴重器械及普通器械登記本、圖片指導等。尤其是對手術內置物的管理非常到位，不但植入前有嚴格的臨床申請、領導批示、招標采購、手術室接收、清洗滅菌、生物監(jiān)測、使用程序，對于取出的內植物也有嚴格管理，杜絕了一次性使用高值耗材的非法再利用，保障了患者的利益。

4、規(guī)范收費，向節(jié)支要效益

科室印有收費項目明細表，每臺手術完畢由收費員統(tǒng)一查對、錄帳，當天費用當天結，杜絕了拖欠、漏費、多收費；每位護士都能充分認識到節(jié)約的重要性，并在工作中身體力行，用心去做，從節(jié)約每一張辦公用紙，做到人走燈滅、水止，將科室的收益及支出當成自家來管理、約束自己的行為。

5、器械室護士負責第二天所有手術要用常規(guī)器械和特殊器械，還要保證急診手術器械供應，清洗腹腔鏡器械、打包手術普通器械，手術結束由供應室回收統(tǒng)一清洗，供應室每隔2小時來收一次。

6、在職人員教育培訓到位

嘉興二院院對新進護士以及進修生的帶教上非常嚴格規(guī)范，由一名教學組長統(tǒng)一管理培訓。技術層次不同人員有不同的培訓、考試計劃。為避免這些人員盲目上臺，首先組織學習院內手術室的規(guī)章制度、工作流程，為后期順利配合手術打下了堅實的基礎，每一項操作都是經過統(tǒng)一訓練，杜絕了手術中的個人習慣。采取一帶一的帶教方式，在這一過程中教員通過言傳身教，讓全體學員能夠了解每臺手術的配合過程，習慣術者的習慣，術中注意事項等，使我獲益非淺。

7、作風嚴謹，操作規(guī)范

每位手術患者都佩戴脘帶，護士在接病人時不僅要認真核對病歷，還要反復核對脘帶，即接前、接中、接后都要認真核對，并在交接核對本上簽字。手術器械，紗布的清點貫穿始終，器械檢查認真細致，包括有齒鑷的齒有無，器械有無松動、是否完整，配件、螺絲是否齊全，棉球、紗布是否完整光滑。不能用毛紗布，就是自己疊的紗布，有毛邊的紗布不能進入腹腔。進入工作室后，每一位護士都會按規(guī)范的言行與患者溝通，并非常注意細節(jié)問題，時刻防范因言行不當引起糾紛。在給患者進行靜脈穿刺時使用一巾一帶，操作規(guī)范。

3個月的進修學習，使我感受到了先進的護理管理理念，開拓了我的眼界，不僅豐富了我的護理理論知識，更使自己的業(yè)務實踐能力和管理能力得到了提高，實現了既定的學習目標，圓滿完成了進修任務，贏得了帶教老師的好評。我爭取在回院后的工作中結合進修所得使本人及手術室護理工作得到進一步提高，計劃如下：

1、規(guī)范術前、術后訪視

（1）設計制作術前訪視單作為訪視指導，訪視不流于形式。（2）修訂術前訪視部分內容，加強術后訪視以不斷改進手術護理服務。

（3）進行人員培訓，要求使用規(guī)范的語言

2、加強基礎知識、基礎技能、核心制度培訓，規(guī)范技術操作，保障手術護理工作安全，開展手術室護理業(yè)務查房。

（1）每周一晨進行核心制度培訓

（2）每月制定晨會提問計劃，每周兩次晨會提問，與護理部學習考試計劃同步進行。（3）每月兩次業(yè)務學習

（4）每月一次理論、技術操作考試（5）至少每月一次手術室護理業(yè)務查房

3、細化工作流程，完善工作標準和制度，并注重執(zhí)行、督導。（1）制定、修訂臥位擺放、儀器操作等各項護理工作流程。（2）進行人員培訓。（3）每日進行工作督導。

4、規(guī)范耗材使用管理，降低支出費用。（1）高值耗材建立使用登記，專人管理。

（2）內植物管理建議（符合手術新管理規(guī)范要求）：

A、手術室除克氏針等手術常用低值耗材外，不備庫存植入耗材。B、需用者由臨床醫(yī)生在征得患者同意由患者簽字后提出申請，科主任簽名后上報領導批示采購，手術室根據手術通知單及申請單驗收耗材及耗材身份證并詳細登記，如為非滅菌內植物則進入清洗滅菌流程，非急診手術必須在生物檢測結果為陰性報告后方可植入患者體內。

C、急診手術可在無菌高壓滅菌后后不必等待生物檢測結果可以提前放行，但必須又臨床醫(yī)生簽署提前放行單證實確為急診手

術，手術室留檔。（急診手術定義為如不立即植入內植物即可導致患者生命或肢體喪失）

D、取出的或術后殘余內植物應由手術室詳細做好登記保存，定期銷毀，防止非法再利用。

5、學習層流手術間管理的知識培訓，為醫(yī)院搬遷作準備。

6、團隊合作，學習二院動車組精神，合作完成各項工作，彼此尊重，注重文關懷。

張麗萍

2013-6-24

第四篇：進修體會

進修心得體會

時間過得飛快，轉眼間半年的進修已經結束，回味在同濟醫(yī)院呼吸內科進修的這些日子，酸甜苦辣皆有，受益頗多，現在還有些不舍。首先要感謝醫(yī)院、領導給予我這個寶貴的學習機會。

通過這次學習，不僅學到很多專業(yè)知識，更增長不少見識，鍛煉了自己，也增加了一些膽識。首先是系統(tǒng)學習了相關基礎知識、最新的診療技術，熟練掌握了呼吸科常見病、多發(fā)病的規(guī)范化診療，熟練掌握呼吸科常規(guī)操作，如胸膜腔閉式引流、胸膜活檢、常規(guī)支氣管鏡檢查，基本掌握胸腔鏡、經超聲、CT引導下經皮肺穿的操作要領。其次學習了他們的團隊協(xié)作精神。多專業(yè)間協(xié)作：各學科人員的通力協(xié)作才成就了同濟醫(yī)院先進醫(yī)療水平。無論多復雜危重的患者，同濟醫(yī)院的全院大會診基本都能解決，各科的專家不存在怕擔責任的情況，只要涉及本專業(yè)的問題，他們總是樂于解決問題；科內協(xié)作：科內每位教授、醫(yī)生也有亞專業(yè)及技術專長，他們的協(xié)作才使同濟醫(yī)院呼吸內科專業(yè)在全國排名前10位。臨床與輔檢科室協(xié)作：遇到有疑問的結果或病理，他們會提前相互學習、相互探討，讓結果更加準確，切實指導臨床，臨床與后勤協(xié)作等等，他們的工作無處不是協(xié)作，完全沒有單打獨斗。

進修期間，科里的教授們的醫(yī)德高尚、知識淵博、平易近人，讓我感受到了真正醫(yī)學專家的風采，他們的一言一行都影響著我。他們的教授周一到周五每天除特殊情況，都抽時間親自帶組實行早晚2次查房，對本組病人情況了如指掌，這完全出乎我的意料，因為在這之 前我一直聽說教授很忙，有科研、教學、門診，很少到病房看病人。強大的專業(yè)隊伍和科研能力，呼吸科就我見到在院教授、副教授就有20余人，有的教授發(fā)表學術論文多達200余篇，SCI論文就有21篇。學習氛圍濃厚，連教授們都不斷學習，突破自我。每周一到周四晚在內科多媒體教室都有院內專家講座，每周六周日都有學術會議，因此每個周末基本都在各大酒店的學術會議中度過，了解學術最新進展，借鑒其他醫(yī)院成功經驗，拓展自己的臨床思維。先進的設備及技術也給我留下很深的印象。在我們基層醫(yī)院有許多困擾我們的難題，有了先進醫(yī)療設備及技術，會讓我們迎刃而解，豁然開朗。盡管如此，常規(guī)治療仍是最常使用的治療手段。我覺得，依靠我院目前的技術、設備，只要能規(guī)范的、合理的運用常規(guī)技術，開展力所能及的新業(yè)務、新技術，也可以使大多數患者獲得滿意的療效。

總之，半年的進修是短暫的，但是充實而愉快的。雖然進修生活很快結束了，但學習是無止境的，還有許許多多的知識要我在今后的工作中去認真學習和研究。在進修學習的過程中，伴隨著許多新的體驗以及收獲，給我今后的工作和生活增加了豐富的內容?；厥走@段時光，審視自身的改變。我的知識得到了鞏固和增長，了解了很多先進的技術；但是對我來說，最重要的收獲還是觀念上的改變。我決心要把學到的知識和理念帶回到自己的工作中，并在工作中靈活運用，更好的服務我的病人，影響帶動同事們，使我院呼吸內科的工作水平更上新臺階。

進修體會及建議：科室要發(fā)展，醫(yī)院要強大，在競爭的醫(yī)療市場中立 于不敗之地，必須要走?？苹ㄔO道路，學科門類齊全，科學在發(fā)展，學術有專攻，學科門類越分越細，必須加強各學科人才培養(yǎng)，必須重視再教育、再學習及后備人才的培養(yǎng)。

內六科醫(yī)師：胡毅 2016年3月6日

第五篇：進修體會

進修體會

首先，非常感謝醫(yī)院給予我這次出去學習的機會，作為一名年輕的護士有幸在首都醫(yī)科大學附屬北京兒童醫(yī)院PICU進修半年（2013年7月8號——2014年1月8號），我感覺很開心。

來到北京兒童醫(yī)院后的院內培訓上，有幸聽到護理部主任及各位部長的講課，讓我們大概的了解到北京兒童醫(yī)院的管理模式及分管情況，北京兒童醫(yī)院使用“垂直管理”護理部直接管理護士，各部長均在護理部辦公，進行崗位分級，實施崗位績效，護理人員動態(tài)管理。

初次來到北京兒童醫(yī)院PICU我們得到了護士長和各位護士姐妹們的熱情照顧，讓我大開眼界，看到了很多以前都沒有見過的儀器及操作，讓我知識原來兒科護理不是那么簡單，一直以來兒科都是一個特殊科室，很多時候都不能自己表達出身體的不適，這個時候就要家屬和醫(yī)護人員的觀察及精心的護理，特別是在北京兒童醫(yī)院PICU進修的這段時間，患兒所有的一切都需要醫(yī)護人員的照料，這個時候監(jiān)護室的護士身上的擔子就更重了，心也要更細了。北京兒童醫(yī)院擁有有創(chuàng)和無創(chuàng)機械通氣、高頻通氣、經皮中心靜脈置管、腸內外營養(yǎng)、床旁血液凈化、動靜脈與中心靜脈置管、骨髓輸液及呼吸功能監(jiān)測、無創(chuàng)和有創(chuàng)血流動力學監(jiān)測、經顱多譜勒超聲監(jiān)測、床邊心臟及胸腹B超監(jiān)測等實用重癥搶救監(jiān)護技術。讓我見識到大醫(yī)院的硬件設備及操作技術，護理方面擁有很多物品幫助了護理工作，如有防壓瘡軟墊及防壓瘡貼、多功能監(jiān)護床-----去之前我很想看到的股靜脈穿刺置管術也如愿的看到了，讓我覺得這真的是一項特別實用的技術，包括動脈穿刺置管術。一般發(fā)熱病人采用物理降溫時，有冰軟墊，降溫毯。工作制度為8小時制，大多數是在護理班，一共有三個監(jiān)護室，每個監(jiān)護室大概十位患兒，工作強度很大，在這半年中讓我看到搶救病人時老師們的反應動作是相當的熟練及有序，這時我就在想我什么時候也能做到這一步呢？這時正好北京兒童醫(yī)院開設的兒科高級生命支持學習班正在報名中，我第一反應就是我想去看去學，經過了三天的理論及操作培訓和考核，讓我見識到了更多的搶救技術及知識。真的非常感謝北京兒童醫(yī)院PICU各位老師的教導與陪伴。

在北京兒童醫(yī)院PICU的護士24h守候在患兒身旁，是患兒的守護神，是病情的直接觀察者，因此，必須有能力全面、準確、無誤地反映患者病情。讓我看到護士不再是被動單純的執(zhí)行醫(yī)囑者，是在工作中能夠與醫(yī)生緊密配合，互相溝通，相輔相成。共同承擔起治病救人的神圣任務。

李雪冰

2014年1月17號