做好鄉(xiāng)村振興人才工作思考交流發(fā)言

念好“伯樂經(jīng)”，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興“千里馬”。羅馬不是一天建成的，人才也不是一夜之間成就的，人才的成長需要精準(zhǔn)識別、正確培養(yǎng)和適時(shí)鍛煉，是一個(gè)長期的過程。

韓愈在《馬說》中寫道：“千里馬常有，而伯樂不常有?！编l(xiāng)村從來不缺乏人才，只是還未受到關(guān)注，缺少能夠施展才華的機(jī)會(huì)和平臺，直播時(shí)代不斷涌現(xiàn)出的農(nóng)村網(wǎng)紅就是最好的證明。大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里，組工干部們要煉就一雙“火眼金睛”，善于發(fā)現(xiàn)人才、識別人才，把人才放到合適的崗位上歷練，鼓勵(lì)他們大膽創(chuàng)新、勇于實(shí)干，做到不拘一格選人才，廣開進(jìn)賢之路。

念好“梧桐經(jīng)”，注入鄉(xiāng)村振興“新血液”。栽下梧桐樹，引得鳳凰來，人才的發(fā)展離不開環(huán)境與平臺，農(nóng)村地區(qū)百業(yè)待興，廣闊天地大有可為。但人才不是“招攬”來的，而是“吸引”來的，打鐵還需自身硬，良好的營商環(huán)境、光明的就業(yè)前景、廣闊的發(fā)展舞臺才是吸引人才、留住人才的關(guān)鍵因素。

好的人才發(fā)展環(huán)境，既要注重營造政策普惠、體制高效、機(jī)會(huì)公平的工作環(huán)境，也要在加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生整治上下功夫，打造舒適的居住環(huán)境，免去人才的后顧之憂，持續(xù)不斷為鄉(xiāng)村振興注入新鮮血液。

念好“歸巢經(jīng)”，聚集鄉(xiāng)村振興“生力軍”。農(nóng)村人口流動(dòng)性強(qiáng)，其中不乏大量在外打拼的杰出人才，將這些人才請回鄉(xiāng)村、引鳳歸巢，匯聚一批懂知識、有才干、敢拼搏的人才隊(duì)伍，不失為解決鄉(xiāng)村振興人才缺乏的破題之道。

樹高千尺不忘根，水流萬里總思源，家鄉(xiāng)是每個(gè)在外漂泊的人最深的牽掛，鄉(xiāng)村建設(shè)的事業(yè)對他們有著天然的親和力，更能夠激發(fā)他們的責(zé)任感。因此，在做人才工作時(shí)，要注重用親情鄉(xiāng)情、優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)感召在外企業(yè)家和成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極投身到家鄉(xiāng)建設(shè)當(dāng)中，成為一支鄉(xiāng)村振興的“生力軍”。