加強(qiáng)政工干部思想工作存在的問題

及對策建議思考

政工工作是企業(yè)與基層人員溝通的紐帶和橋梁，充分發(fā)揮政工工作的效益，有助于企業(yè)的長久發(fā)展。從當(dāng)前來看，企業(yè)受到傳統(tǒng)思想理念的影響，政工管理還存在很多不足，因此，為了保證政工工作的有序進(jìn)行，提高政工人員的素養(yǎng)與思想水平至關(guān)重要。新形勢下，政工人員應(yīng)該適應(yīng)時代的發(fā)展，有良好的思想政治意識與服務(wù)意識，能夠應(yīng)對企業(yè)改革與社會變化?；诖?，下面對新時期企業(yè)政工人員素養(yǎng)展開探討，并提出相應(yīng)的提升措施，希望能夠給相關(guān)人員提供借鑒。

政工人員是政工工作的主要參與者，是企業(yè)學(xué)習(xí)與貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持黨的路線、方針的主要途徑，也是上級黨委工作部署落實的執(zhí)行者。新時期下，政工工作方式、思想觀念等方面有了新的變化與發(fā)展。如何充分發(fā)揮政工人員所具有的價值效益，提高企業(yè)政工組織能動性，形成良好的形態(tài)意識，是當(dāng)前企業(yè)亟待解決的問題之一，在這種環(huán)境下國家對企業(yè)政工人員提出了新的要求：貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神，積極發(fā)揮政工人員的帶頭作用，以良好的素養(yǎng)品質(zhì)，提高企業(yè)整體素質(zhì)水平。

一、加強(qiáng)企業(yè)政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的重要性

（一）全面提升企業(yè)政治思想工作水平

從企業(yè)發(fā)展來講，職工思想政治教育是促進(jìn)企業(yè)健康成長的重要部分，其貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整個過程，是企業(yè)綜合治理的關(guān)鍵要素，企業(yè)思想政治教育水平的高低在某方面決定了企業(yè)的發(fā)展方向與深度。而企業(yè)政工人員是推動企業(yè)思想政治工作得以順利實施的主要動力，只有不斷壯大企業(yè)政工隊伍，提高政工人員素養(yǎng)水平，才能從根本上促進(jìn)企業(yè)思想工作水平的提升。在市場經(jīng)濟(jì)思維方式及統(tǒng)一經(jīng)營模式的影響下，企業(yè)將經(jīng)營管理重心放在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與業(yè)績提升上面，忽略了政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的重要性，這嚴(yán)重阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）服務(wù)大局，引領(lǐng)企業(yè)順應(yīng)新時代發(fā)展

新時期企業(yè)發(fā)展過程中，經(jīng)營模式與經(jīng)營方式都有了很大轉(zhuǎn)變，其所涉及的范圍也不再局限于主業(yè)內(nèi)容，如果要想獲取長久穩(wěn)定的發(fā)展，就必須具備良好的市場洞察力與政治敏感性，能夠認(rèn)清時代發(fā)展下企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)與方向，堅持黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)大局、找準(zhǔn)定位，從而實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的共同發(fā)展。企業(yè)政治工作是準(zhǔn)確把握黨中央經(jīng)濟(jì)部署的有效途徑，這不僅可以提高企業(yè)的管理水平，還符合社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，幫助企業(yè)突破自我，提高市場競爭力。對于企業(yè)來講，國家所指定的經(jīng)濟(jì)政策與法律法規(guī)對企業(yè)的影響是極大的，只有堅持國家政策引導(dǎo)，明確政策內(nèi)容與要點，根據(jù)時代發(fā)展把握企業(yè)經(jīng)營方向與經(jīng)營內(nèi)容，才能使企業(yè)得到長久發(fā)展，從某方面來看，這與高素質(zhì)的政工人員是緊密相連的。

二、政工干部思想工作存在的問題

（一）對政工工作沒有明確的認(rèn)知

在當(dāng)前企業(yè)管理中，政工人員受到時代發(fā)展的影響，觀念有了很大變化，思想較為活躍，這給企業(yè)政工工作的順利開展帶來很大影響。很多政工人員仍舊沿用傳統(tǒng)工作模式開展思想政治工作，對時代所帶來的變化和遇到的問題不能做出科學(xué)有效的調(diào)整，員工自身素質(zhì)無法得到提升。另外，很多政工人員對專業(yè)知識理解不透徹，自身思想道德水平較低，無法認(rèn)識到政工工作的重要性，沒有開展針對性的素質(zhì)教育工作。

（二）忽視了政治素養(yǎng)工作的開展

政工人員雖然對企業(yè)的影響較為持久，但其不直接參加企業(yè)生產(chǎn)活動，不能形成直接的經(jīng)濟(jì)效益，不會對相關(guān)工作和技術(shù)等方面進(jìn)行深入思考。由于這種現(xiàn)象，很多企業(yè)在政工人員素質(zhì)培養(yǎng)上，往往存在表面化，內(nèi)部政治思想工作落實不到位，降低企業(yè)政工人員的素質(zhì)與工作水平。

（三）企業(yè)政工人員結(jié)構(gòu)不合理

企業(yè)政工干部逐漸呈現(xiàn)老齡化趨勢，很多政工工作者年齡偏大，無法滿足現(xiàn)代化政工工作要求。另外，企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)不能滿足企業(yè)思想政治工作與管理服務(wù)要求，作為企業(yè)思想傳播的主要途徑，政工人員應(yīng)該具備操作現(xiàn)代化技術(shù)的能力，對新鮮事物有獨特的思考與見解。但是，當(dāng)前很多企業(yè)政工人員都無法滿足這一情況的要求。

（四）沒有優(yōu)良的管理能力

政工人員作為企業(yè)基礎(chǔ)工作的重要組成部分，在企業(yè)管理中發(fā)揮了重要作用，有些政工人員不具備良好的思想意識與職業(yè)素養(yǎng)，在工作中不能起到帶頭作用，無法給員工帶來積極健康的影響，失去了應(yīng)有的威信與能力，不利于政工隊伍的建設(shè)與管理。這些政工人員無法與基層工作者建立良好的溝通與交流，不了解工作人員的具體思想與訴求，無法開展積極有效的引導(dǎo)。

三、加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的策略

（一）關(guān)心激勵政工人員

企業(yè)管理者要重視政工人員素質(zhì)培養(yǎng)，認(rèn)識政工工作的重要性，將企業(yè)政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展建立聯(lián)系，充分發(fā)揮企業(yè)政工人員的優(yōu)勢，帶動企業(yè)文化發(fā)展與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。另外，相關(guān)人員要重視政工人員的日常思想變化，幫助他們解決思想上的問題，多與他們進(jìn)行溝通交流，不僅在工作中給他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，克服工作中的困難，還要在生活中幫他們解決實際問題，讓他們真正享受到政治待遇與生活待遇，使政工人員在工作中充滿熱情，發(fā)揮模范帶頭作用。

（二）樹立觀念，明確工作內(nèi)容

自中國夢提出以來，企業(yè)逐漸將管理重點轉(zhuǎn)移到中國夢的偉大建設(shè)上，為了提高政工人員實現(xiàn)中國夢的責(zé)任，激發(fā)政工人員工作熱情，積極開展素質(zhì)培養(yǎng)教育至關(guān)重要。政工人員必須堅持以人為本的原則，全身心地投入到政工服務(wù)中來。在工作中能夠以職工群眾的利益為基礎(chǔ)，了解每個員工的實際需求，結(jié)合員工在工作中、生活中遇到的困難，有針對性地進(jìn)行思想引導(dǎo)。另外，政工人員還要懂得轉(zhuǎn)幻角色，在十九大召開的背景下，將自身作為宣傳載體，積極引導(dǎo)員工參與學(xué)習(xí)黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確工作重點內(nèi)容，鼓勵全體員工都參與到中國夢的建設(shè)中來，在共同的努力下，完成黨偉大復(fù)興的重要使命。

（三）創(chuàng)新企業(yè)政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的方式與方法

企業(yè)要充分認(rèn)識高素質(zhì)政工人員對各方面工作的影響，能夠做好提前的籌劃與管理工作，做到有規(guī)律、有計劃的進(jìn)行，使企業(yè)政工隊伍成為思想政治的一部分，創(chuàng)新工作方法與工作內(nèi)容，提高企業(yè)對職工素質(zhì)的認(rèn)識。首先，建立健全企業(yè)政工管理機(jī)制，完善職工素養(yǎng)建設(shè)的目標(biāo)與規(guī)范，加強(qiáng)思想政治教育。其次，將企業(yè)政工人員素養(yǎng)與時代潮流緊密的結(jié)合在一起，利用微博、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺，積極開展政治教育工作，從根本上提高企業(yè)宣傳水平與政工素養(yǎng)。另外，保證企業(yè)政治工作的順利進(jìn)行，以一種喜聞樂見的形式，提高政工工作水平。

（四）提高個人能力，成為“多面手”

對企業(yè)來講，高素質(zhì)的政工人員是企業(yè)各項工作順利完成的基本保證，面對新時期時代的變化，政工人員也要具備較高的專業(yè)知識與文化素養(yǎng)，爭取做好自身的本職工作。與此同時，政工人員還要深入職工群眾內(nèi)部，了解職工在思想上存在的問題，有針對性地開展政治教育工作。對于一名合格的政工人員來講，其不僅要具備高素質(zhì)的道德素養(yǎng)，還要能夠具備溝通能力、表達(dá)能力、管理能力，幫助企業(yè)解決實際存在的問題，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的矛盾，提高企業(yè)組織凝聚力。

（五）強(qiáng)化輿論意識，營造健康輿論環(huán)境

互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，給企業(yè)發(fā)展帶來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在企業(yè)政工工作中，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)了思想政治輿論與傳播的多樣化發(fā)展。企業(yè)政工人員應(yīng)該適應(yīng)時代的發(fā)展，具備信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等多種能力，積極開展思想政治工作，營造良好的、健康的輿論環(huán)境，優(yōu)化企業(yè)職工群眾的生活。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，企業(yè)政工人員可以開展多元化的宣傳與教育工作，通過圖像、聲音等途徑，幫助職工群眾獲取知識。作為企業(yè)政工人員，必須能夠具備現(xiàn)代化的思想意識，建立企業(yè)網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺，更好的服務(wù)于職工群眾，提高自身素養(yǎng)水平，保證政工工作的多樣化發(fā)展。

（六）具有良好的服務(wù)意識

企業(yè)政工工作應(yīng)該堅持以人為本原則，具有良好的服務(wù)意識。作為一名政工人員必須要時刻提醒自己，做任何工作和決定要以職工群眾的角度和利益去考慮，充分發(fā)揮政工工作的價值，做到熱情、主動的服務(wù)宗旨。其次，作為一名合格的政工人員，還要融入到職工群眾中去，能夠得到群眾的認(rèn)可與尊重，這樣才能做出好的影響。提高企業(yè)文化水平與品牌信譽(yù)，不僅有助于企業(yè)管理水平的提高，還能帶動群眾主觀能動性。另外，政工人員是企業(yè)文化與黨的方針、策略順利落實的關(guān)鍵所在，在企業(yè)宣傳教育上有著重要作用，將政工工作與企業(yè)文化相結(jié)合，強(qiáng)化政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)，提高政工隊伍思想意識，有助于新時期企業(yè)思想政治水平的提高。

四、結(jié)語

綜上所述，對于企業(yè)來講，擁有高素質(zhì)的政工人員是符合時代發(fā)展的必然趨勢，也是企業(yè)政治工作開展的重要依托，政工人員在素質(zhì)培養(yǎng)上還面臨很多困難，這就需要企業(yè)充分認(rèn)識到人員素養(yǎng)的重要性，能夠結(jié)合時代發(fā)展特征，深入貫徹黨的十九大精神，發(fā)揮政工人員的帶頭作用，從根本上提高企業(yè)思想政治水平，推動企業(yè)健康發(fā)展。