第一篇：**鎮(zhèn)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動開展情況報告

**鎮(zhèn)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動開展

情況報告

按照縣作風(fēng)建設(shè)提升年活動《實施方案》提出的任務(wù)要求，結(jié)合四個方面督查內(nèi)容，現(xiàn)將有關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年活動開展情況報告如下：

一、部署啟動方面

按照開展活動的總體安排,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,迅速安排部署，全力推動全鎮(zhèn)各級各部門進一步樹牢“四個意識”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保各項決策部署全面落實。

一是迅速啟動實施。在4月3日組織召開作風(fēng)建設(shè)提升年活動動員會議，5月9日組織召開作風(fēng)建設(shè)提升年活動推進會議，兩個會議集中傳達學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)講話、相關(guān)文件和會議精神，全面安排部署啟動全縣作風(fēng)作風(fēng)建設(shè)年活動。召開鎮(zhèn)黨委會議，討論審定全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)提升年活動實施方案和領(lǐng)導(dǎo)小組文件，落實了辦公場所、辦公經(jīng)費、辦公設(shè)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室先后召開5次專題會議，傳達學(xué)習(xí)了各級領(lǐng)導(dǎo)講話、相關(guān)文件和會議精神，研究制定了辦公室工作職責(zé)，細化了辦公室工作任務(wù)，定期對辦公室各項工作進行全面安排部署。

二是強化思想教育。通過召開中心組理論學(xué)習(xí)會等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，總書記關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示和新華社文章列舉的形式主義、官僚主義10種新表現(xiàn)，通過學(xué)習(xí)進一步提高政治站位。利用全體干部職工會議和主題黨日活動，采取集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方式，充分讓廣大黨員干部了解學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)提升年活動的重要意義、目標(biāo)要求和重點任務(wù)，通過學(xué)習(xí)端正態(tài)度，認真查找自身存在的問題。

二、問題查找方面

對照《實施方案》列舉的突出問題，各級各部門采取自查自找、督查調(diào)研、座談走訪、設(shè)立意見箱和開通熱線等方式，全方位廣泛征求班子及班子成員在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在問題和意見建議，及時組織召開專題會議對存在的問題進行再查找、再歸納，力爭使問題找得準(zhǔn)、找得實。

三、整改落實方面

各級各部門始終堅持問題導(dǎo)向，針對查找收集整理的意見建議，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改措施、整改部門、整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改責(zé)任人和整改時限，動態(tài)建立了問題整改臺賬，對即知即改、限期整改和長期整改的問題，實行掛牌銷號，逐項抓好整改落實。同時，緊密結(jié)合兩學(xué)一做教育，做到邊查邊改，立行立改，推動問題得到有效整改落實。

**鎮(zhèn)紀(jì)委

2019年5月27日

第二篇：**鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)提升年活動開展情況報告

**鎮(zhèn)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動開展

情況報告

為全面貫徹落實全縣“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動精神，**鎮(zhèn)及時傳達，按照活動要求全面安排部署，落實責(zé)任到位。

深入學(xué)習(xí)、廣泛動員。

一、召開“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動動員大會

4月3日下午**鎮(zhèn)召開“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動動員大會，紀(jì)委書記江國宏傳達了《開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動方案》的通知(內(nèi)發(fā)[2019]1號)和《**鎮(zhèn)開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動方案》的通知(內(nèi)湍字[2019]15號)，紀(jì)委書記江國宏就“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動進行安排部署，鎮(zhèn)全體機關(guān)人員及村支部書記參加了動員大會。

會議要求堅持以改進工作作風(fēng)、提高工作效能、提升服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，全面完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以落實基層黨建工作責(zé)任制為總抓手，創(chuàng)新機制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，激發(fā)活力，全面推進黨組織的思想、政治、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為促進**鎮(zhèn)各項工作的順利開展提供了強有力的思想政治保證。

二、召開“作風(fēng)建設(shè)提升年”專題學(xué)習(xí)會

4月12日、19日、26日下午，**鎮(zhèn)分別召開“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動學(xué)習(xí)大會。鎮(zhèn)全體機關(guān)人員及村支部書記參加了學(xué)習(xí)會議。組織學(xué)習(xí)《黨章》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)使廣大干部進一步提高思想認識，明確工作重點，理清工作思路，強化工作責(zé)任、增強服務(wù)理念，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

**鎮(zhèn)紀(jì)委

2019年4月29日

第三篇：作風(fēng)建設(shè)提升年活動實施方案

為進一步推動城管系統(tǒng)作風(fēng)效能提升，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動實施意見,制訂本方案。

一、總體要求

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以全面深化改革為動力，以突出反對“四風(fēng)”為抓手，切實解決作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和效能建設(shè)等方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)部門形象有新轉(zhuǎn)變，工作效能有新提升，優(yōu)化服務(wù)有新改善，制度執(zhí)行有新加強，推動發(fā)展有新成效，為實現(xiàn)城市管理工作目標(biāo)提供堅強保證。

二、主要內(nèi)容

（一）密切黨群干群聯(lián)系，進一步提升城管隊伍形象

1、嚴(yán)格執(zhí)行改進作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定。認真學(xué)習(xí)中央《八項規(guī)定》和省市區(qū)委《十項規(guī)定》，把握精神內(nèi)涵，針對自身存在的問題制訂具體改進措施。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行改進作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，下基層簡化接待，精簡會議活動，開短會、講短話，力戒空話、套話；嚴(yán)格落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補貼、私設(shè)小金庫、兼職取酬，嚴(yán)禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象；嚴(yán)格規(guī)范考察學(xué)習(xí)活動，嚴(yán)禁借各種名義變相旅游；嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，以改進作風(fēng)的明顯成效，提升城管隊伍的形象，贏得人民群眾的信任和擁護。

2、完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。有力有序有效開展黨的群眾路線教育實踐活動，深化“雙融雙解”“三解三促一加強”“三走進三服務(wù)”等活動，通過行風(fēng)體驗、駐點調(diào)研、走訪慰問、個別談心、民意調(diào)查、入戶同吃同住同勞動等形式，直接到群眾中了解情況、聽取意見，著力辦好民生實事，切實讓群眾得到更多的便利和實惠。

3、暢通群眾訴求反映渠道。對中國網(wǎng)監(jiān)督平臺、12345政務(wù)平臺、政風(fēng)行風(fēng)熱線平臺等反映的涉及城市管理問題的投訴舉報，落實專人辦理答復(fù)，做到件件有回音。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員、新聞媒體等方面的監(jiān)督作用，廣泛收集群眾意見及建議，及時發(fā)現(xiàn)解決突出問題。

（二）解決重點難點問題，進一步提升工作落實能力

4、重視解決重大決策部署落實不到位問題。圍繞全年城市管理重點工作和重大舉措，建立健全目標(biāo)責(zé)任體系和績效考核體系，加強對推進力度和時間節(jié)點的監(jiān)督檢查，切實解決“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有對策”以及在貫徹執(zhí)行中打折扣、做選擇、搞變通等問題，確保各項任務(wù)有效落實。

5、著力解決機關(guān)作風(fēng)頑癥問題。針對行政執(zhí)法審批“中梗阻”現(xiàn)象，開展“科室爭先進、科長爭優(yōu)秀、群眾評作風(fēng)”活動，強化對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的動力和活力；針對“三公”經(jīng)費使用制度執(zhí)行不到位現(xiàn)象，開展厲行節(jié)約專項行動，強化節(jié)約清廉習(xí)慣的養(yǎng)成，進一步大幅壓降“三公”經(jīng)費；針對監(jiān)督檢查流于形式，建立明察暗訪制度，加大明查暗訪力度和頻次，每季一通報、每半年一曝光，狠剎作風(fēng)頑癥，切實解決機關(guān)作風(fēng)“庸懶散奢拖”問題。

（三）優(yōu)化營商發(fā)展環(huán)境，進一步提升涉企服務(wù)效能

6、推行審批權(quán)力清單制度。落實“非禁即可”原則和省市“六放”要求，在承接和落實好上級下放權(quán)力的同時，對審批權(quán)力事項進行全面清理。確定審批事項底數(shù)，健全審批事項目錄，匯編審批流程，公開審批權(quán)力清單，推進權(quán)力網(wǎng)上公開運行，讓行政審批更加便利、規(guī)范。

7、減輕基層和企業(yè)負擔(dān)。廢除一切不合理收費，堅決清理和取締以各種名目向基層、企業(yè)超標(biāo)準(zhǔn)收費、搭車收費、變相收費或重復(fù)收費的項目。

（四）深化服務(wù)品牌創(chuàng)建，進一步提升群眾滿意指數(shù)

8、繼續(xù)深入開展“用心管理城市、真情服務(wù)市民”服務(wù)創(chuàng)牌活動，不斷完善和豐富服務(wù)品牌內(nèi)涵，擴大城管服務(wù)品牌的群眾認可度和社會影響力。要加大宣傳力度，向社會各界、人民群眾和服務(wù)對象廣泛推介和展示品牌形象，增強品牌影響力。

三、實施步驟

1、制訂方案，動員部署（4月上旬）。深入開展調(diào)查研究，排查梳理作風(fēng)方面存在的突出問題，制訂實施方案，明確具體活動安排，在此基礎(chǔ)上召開會議，動員部署，提出要求。

2、精心組織，查糾整改（4月中旬—11月）。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，采取走出去、請進來、召開座談會等形式，廣泛征求意見，認真查找在制度、作風(fēng)和效能建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題。要抓住群眾投訴相對集中的問題，有的放矢、細化措施、扎實整改，并在活動中不斷檢驗整改成果，擴大整改效應(yīng)。

3、嚴(yán)格考評，總結(jié)提升（12月）。認真總結(jié)活動中的經(jīng)驗做法，鞏固活動成果，務(wù)求取得實效。積極參選“作風(fēng)效能建設(shè)先進單位”“十大服務(wù)品牌”“作風(fēng)效能建設(shè)先進科室”“作風(fēng)效能建設(shè)先進個人”，進一步激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動力。

四、保障措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動放在突出位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，及時會辦研究每一個環(huán)節(jié)工作，對每一項活動安排要進行細化、量化，嚴(yán)格按要求組織落實，自覺接受監(jiān)督測評。

2、注重氛圍營造。要充分利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，及時宣傳報道活動的進展情況、成功做法和實際效果。要積極總結(jié)推廣活動中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗好做法，大力選樹、宣傳群眾公認的作風(fēng)建設(shè)先進典型。

3、強化監(jiān)督檢查。堅持把監(jiān)督檢查貫穿到整個作風(fēng)建設(shè)提升年活動的各個階段，確保各環(huán)節(jié)工作組織有力、措施有效、推進有序。堅決防止走過場、搞形式，確?；顒娱_展深入扎實，取得實實在在的成效。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)提升年活動情況匯報

作風(fēng)建設(shè)提升年活動情況匯報

今年以來，我們成立了

XX辦作風(fēng)建設(shè)提升年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了作風(fēng)建設(shè)提升年活動工作方案，兩次召開機關(guān)全體干部職工、全體村干部參加的作風(fēng)建設(shè)會議，牢固確立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的理念，推動干部隊伍思想大轉(zhuǎn)變、觀念大更新、作風(fēng)大提升。著重突出問題導(dǎo)向，著力解決以下幾個問題：

一、著力解決學(xué)習(xí)不夠的問題

針對辦事處上下學(xué)習(xí)不夠、本領(lǐng)恐慌的問題，將5月定為“作風(fēng)建設(shè)提升學(xué)習(xí)月”。身邊人互相學(xué)。機關(guān)干部職工、村干部自找短板，通過自學(xué)互學(xué)、自找?guī)煾怠⒆匝a不足。年長的，放下身段，向年輕同志請教微信、公眾號關(guān)注、QQ、Word、Excel表格、PPT制作等計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，解決年長同志自身QQ微信不會用、電腦手機（知識）不想學(xué)的問題，跟上工作節(jié)奏，不做“現(xiàn)代文盲”。年輕同志，重點學(xué)習(xí)農(nóng)村工作經(jīng)驗，自找機關(guān)、村干部中的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作行家里手，熟悉農(nóng)村情況，了解群眾心理，通過跟班工作，學(xué)會與群眾談話溝通的技巧，掌握解決矛盾問題的方法，熟悉農(nóng)村事務(wù)的規(guī)律，爭當(dāng)“農(nóng)業(yè)農(nóng)村百事通”。新干部主動學(xué)。各村干部，尤其是新當(dāng)選的村干部，重點學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、財務(wù)制度、政策法規(guī)、分管業(yè)務(wù)、辦事流程、文書檔案等必備工作業(yè)務(wù)知識，點燃清正廉潔、公道正派、創(chuàng)業(yè)干事的激情，爭做“領(lǐng)導(dǎo)放心、組織滿意、群眾信賴”的村官。向偉人榜樣學(xué)。辦事處班子積極參加周末論壇，觀看話劇《纖夫》，認真組織中心組學(xué)習(xí)、組織大討論，舉辦村干部財務(wù)知識培訓(xùn)、村遠程站點遠程教育學(xué)習(xí)周等，形成了辦事處上下互動，全員知不足、補短板、揚長處、共學(xué)習(xí)、齊進步的濃厚氛圍。

二、著力解決紀(jì)律不嚴(yán)問題

健全完善規(guī)章制度。結(jié)合上級新要求、辦事處工作新實際，修訂完善黨建、紀(jì)檢、財務(wù)、內(nèi)務(wù)管理等各項制度，按照制度規(guī)定，嚴(yán)格督查，違反紀(jì)律的，堅決一查到底、嚴(yán)肅問責(zé)。根據(jù)文明城市創(chuàng)建要求，對照公車改革、年休假、公務(wù)接待新的規(guī)定，修訂辦公室衛(wèi)生管理、工作人員請銷假、公務(wù)車管理、經(jīng)費報銷等內(nèi)務(wù)管理十項制度，確保有章可循。開展作風(fēng)整頓行動。對照軟環(huán)境建設(shè)《六條禁令》《十項制度》，重點督查整治外出不請假、擅自離崗、提前就餐、工作時間聊天、玩游戲等守攤子、混日子、在崗不盡職等行為；制作工作人員去向牌，所有工作人員每天按時標(biāo)識去向。對照基層五長專項整治要求，集中觀看《違紀(jì)之痛》警示教育片，逐條學(xué)習(xí)《XX區(qū)鎮(zhèn)（辦）站（所、村（居）干部“十個嚴(yán)禁”）》，按照時間節(jié)點開展惠農(nóng)補貼發(fā)放、三資管理、財務(wù)聯(lián)審、矛盾化解等工作，切實維護群眾利益，提升群眾獲得感和滿意度。狠抓“兩為”專項整治。不定時組織工作作風(fēng)督查提醒，對照首問負責(zé)制、文明辦公制、一次違規(guī)查實待崗制度等，每人定制工作牌，公布崗位、姓名、服務(wù)承諾，確保辦事處機關(guān)“門好進臉好看”。認真落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”。每季度領(lǐng)導(dǎo)班子會、各黨支部召開一次專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。嚴(yán)格嚴(yán)肅追責(zé)，對在辦村聯(lián)審過程中發(fā)現(xiàn)的違反財務(wù)紀(jì)律的XX村村長，給予開除黨籍處分并同意其辭去村主任職務(wù)，在全村開展通報批評，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的村書記進行誡勉談話問責(zé)。

三、著力解決執(zhí)行不力的問題

落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任。建立黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作協(xié)調(diào)機制；印發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單、季度工單；堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與辦事處經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)緊密結(jié)合；每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會、開展廉政談話談心，全面明確落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管村、部門的黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任以及各村黨總支書記對各村的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。開展元旦、春節(jié)、清明、五

一、端午等節(jié)日督查；對市第五巡察組巡察黨委主體責(zé)任交辦的X個問題，認真調(diào)查，雖經(jīng)查不屬實，但仍給我們敲響警鐘，提醒我們要進一步加強征地、拆遷、清障補償資金支出的監(jiān)督，村級財務(wù)管理要求切實做到敢抓敢管，抓早抓常。推行權(quán)利陽光運行。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策和重大事項報告制度，嚴(yán)格按照“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”要求，規(guī)范人事、財務(wù)、工程建設(shè)項目、財政專項資金等重點權(quán)利運行。村莊環(huán)境整治“五位一體”管護嚴(yán)格實行招投標(biāo)；XX村缺額3名村干部嚴(yán)格按群眾推薦、組織考察、集體研究程序任命，不搞一言堂；定期公示黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、村務(wù)，明確公示事項、具體內(nèi)容、實施情況、責(zé)任主體，廣泛接受群眾監(jiān)督。實行干部目標(biāo)績效考核。制定了《村干部目標(biāo)績效考核細則》，從項目服務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、生態(tài)環(huán)境、平安穩(wěn)定、黨建工作、其它工作等6個方面強化工作落實，根據(jù)目標(biāo)完成情況，兌現(xiàn)績效工資，提振村干部干工作、抓落實的精氣神。

四、著力解決護航不周的問題

做好信訪穩(wěn)定。強化源頭治理，對梳排涉及的拆遷、征地、勞保、違建等XX件不穩(wěn)定因素，件件明確包案領(lǐng)導(dǎo)、包案措施，隨時掌控，目前已化解XX件；嚴(yán)密防控重點時段、重點群體、重點人頭，赴村開展大接訪，及時處理群眾的熱點難點問題，處理群眾來信來訪XX件次，及時化解矛盾，保證基層穩(wěn)定。做好基層服務(wù)。進村入戶，推進“三進三幫”，急群眾之所急，幫群眾找租賃項目、送技能培訓(xùn)、建基礎(chǔ)設(shè)施、辦各類手續(xù)。統(tǒng)籌省經(jīng)濟薄弱村及一般貧困戶省財政補助資金，購買X間商鋪返租，增加村集體及一般貧困戶收入；請專業(yè)部門開展保安、保潔、月嫂等技能培訓(xùn)，首期培訓(xùn)班XX多人已陸續(xù)就近上崗；投入XX余萬元實施農(nóng)田水系改造，了卻農(nóng)戶排灌煩憂，推動大戶土地流轉(zhuǎn)，促進農(nóng)戶增收；明確各村涉農(nóng)手續(xù)辦理專員，專門辦理相關(guān)手續(xù)，急事加急辦、不急的統(tǒng)籌辦，服務(wù)民生“最后一公里”。做好項目幫辦。對區(qū)科學(xué)跨越發(fā)展目標(biāo)項目，實行一個項目一名班子成員掛帥、一套人馬負責(zé)包抓制度，及時協(xié)調(diào)征地、拆遷、清障、阻工等各類矛盾，實行101%的服務(wù)，隨叫隨到，做好“店小二”。目前xxxxx、xxxx項目正在鋪設(shè)路基、地下管網(wǎng)，辦公樓已開始土建，衛(wèi)生防護距離拆遷掃尾已經(jīng)完成，xx辦涉及的區(qū)重點城建項目正在無障礙有序推進。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，作風(fēng)建設(shè)提升事關(guān)全區(qū)轉(zhuǎn)型突破大局，也是實現(xiàn)全區(qū)科學(xué)跨越發(fā)展的重要保證。我們將在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用發(fā)展的實績檢驗作風(fēng)建設(shè)的成效，以高昂的精神狀態(tài)護航全區(qū)科學(xué)跨越發(fā)展。

第五篇：開展作風(fēng)建設(shè)年活動工作方案

笑嘻嘻關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動工作方案

根據(jù)《xxx關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年的實施意見》精神，進一步加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我部門實際，決定開展以“服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、促進和諧”為主題的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，現(xiàn)制定如下活動方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹省委十屆十次全會和州委八屆九次全會精神，以進一步密切黨群、干群關(guān)系為核心，以“三增強、三服務(wù)、三提高”為目標(biāo)，以落實科學(xué)發(fā)展觀和提高黨的執(zhí)政能力為出發(fā)點，為我縣經(jīng)濟建設(shè)提供優(yōu)良作風(fēng)保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、做到“三增強”。要增強凝聚力，努力把機關(guān)黨組織建設(shè)成為帶領(lǐng)干部群眾團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗堡壘。要增強內(nèi)動力，以促進林業(yè)的發(fā)展為己任，強化科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展的緊迫感、危機感和使命感。要增強執(zhí)行力，用黨的紀(jì)律、公務(wù)員的操守、法律法規(guī)制度統(tǒng)一廣大林業(yè)干部職工的思想和行動，不折不扣地把縣委、縣政府和上級林業(yè)部門的各項決策部署化為行動、落到實處。

2、強化“三服務(wù)”。要服務(wù)大局，堅持發(fā)展是第一要務(wù)，落實穩(wěn)定是第一責(zé)任，自覺服務(wù)于林業(yè)建設(shè)和縣委、縣政府的工作大局。要服務(wù)基層，進一步形成機關(guān)服務(wù)基層的長效機制，通過執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度，急基層之所急，想基層之所想，為基層排憂解難。要服務(wù)群眾，深入到群眾中去，著力解決好群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題，努力當(dāng)好人民滿意的公仆，多為群眾辦實事好事。

3、實現(xiàn)“三提高”。要提高理論水平，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部的頭腦，善于運用馬克思主義中國化的最新成果指導(dǎo)工作實踐。要提高領(lǐng)導(dǎo)水平，增強科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。要提高工作效率，多為群眾著想，遇到疑難問題多想辦法尋求可以辦理的依據(jù)，現(xiàn)在能辦的事立即辦，今天能辦的事不拖到明天。

三、活動范圍

1、局屬各單位。

2、xxx個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）xxx站。

四、主要措施

1、開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大討論，進一步提高對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認識。圍繞機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的主題，組織機關(guān)干部認真開展專題討論，找準(zhǔn)問題，深挖根源，認清危害，有針對性地加以整改，重點解決好“滿、懶、散、庸、浮”五個方面的突出問題，牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)、干部就是公仆”的觀念，倡導(dǎo)特色鮮明、簡練易行的局風(fēng)。

2、建立健全首問責(zé)任制等制度，進一步推進機關(guān)服務(wù)制度化規(guī)范化。一是嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制。局和森林分局機關(guān)每個工作人員要掛牌辦公，熟悉業(yè)務(wù)流程，熱情接待服務(wù)對象，履行首問責(zé)任。二是深化服務(wù)承諾制。要充實服務(wù)內(nèi)容、提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化服務(wù)流程、承擔(dān)違諾責(zé)任。三是實行限時辦結(jié)制。要提供“菜單式”服務(wù)指引，向服務(wù)對象明示辦文辦事所需的資料，明確辦結(jié)時限，能夠辦理的，立即辦理，不得拖延。四是完善政務(wù)公開制。不屬保密范圍的職責(zé)范圍應(yīng)公開，辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、收費標(biāo)準(zhǔn)和承辦工作人員姓名等內(nèi)容要公開，增強透明度。五是大力推進和落實行政執(zhí)法責(zé)任制。六是完善“一個窗口”收費制。要推進服務(wù)規(guī)范化，實行“一站式”審批、“一條龍”服務(wù)、“一個窗口”進出，不斷提高服務(wù)規(guī)范化水平。

3、深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，進一步打造機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的品牌。要認真總結(jié)近幾年開展行風(fēng)評議活動的做法和經(jīng)驗，改進評議的方式方法，廣泛聽取服務(wù)對象的意見和建議，注重和解決基層群眾反映的突出問題，所有部門查找出的問題和制定的整改措施都要公布。

4、加強交流和督查，進一步提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的效果。要學(xué)習(xí)借鑒外單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好經(jīng)驗、好做法，定期組織情況匯報與經(jīng)驗交流，組織專題督查，進行明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強檢查指導(dǎo)。通過組織各種健康有益的活動，交流和展示機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的成效和風(fēng)貌。

7、建立績效考核和問責(zé)制度，進一步完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。要結(jié)合考核，將工作業(yè)績、違紀(jì)、投訴等進行量化績效考核，以成敗論英雄。凡投訴較多、意見較大、滿意度不高的重點崗位，要實行輪崗，凡被投訴三次以上的工作人員，工作人員要輪崗，所在股室負責(zé)人要撤換，分管領(lǐng)導(dǎo)要問責(zé)，依據(jù)問題嚴(yán)重程度，做出相關(guān)處理。

五、實施步驟 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動要務(wù)求實效，不走過場，按以下四個階段有序推進：

第一階段（2010年12月）：學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一思想。12月31日，局召開動員大會，由xxx局長作動員報告，對開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動作出部署，提出要求。各股、室、站、所、分局要及時學(xué)習(xí)動員，制定實施方案，組織廣大干部職工進行“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和省委十屆十次全會和州委八屆九次全會精神，提高對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動重要性的認識，營造機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的濃厚氛圍。

第二階段（2011年1月至3月）：敞開大門，查找問題。通過多種途徑收集意見，查找問題。在林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部，要利用相互之間比較了解情況的有利條件，鼓勵以適當(dāng)?shù)男问交ハ嗵峤ㄗh，并在廣大干部職工中開展征集改進作風(fēng)合理化建議活動。同時，要敞開大門，走出機關(guān)，到群眾中去，到服務(wù)對象中去，面對面聽取意見和建議；要通過建立健全聽取意見網(wǎng)絡(luò)、設(shè)立監(jiān)督點、公布投訴電話等形式，暢通意見征集渠道；要通過民主生活會等形式，開展批評和自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向；單位和個人針對機關(guān)作風(fēng)查找出來的問題，要舉一反三，深入排查，深刻剖析根源，研究整改對策。

第三階段（2011年4月至9月）：認真整改，完善制度。整改的效果是檢查機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的主要標(biāo)志。堅持邊查邊改，邊整邊改，要制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時間表和責(zé)任人，并以一定方式予以公布。堅持抓重點，切實解決突出問題，取得實實在在的成效。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，務(wù)必馬上做；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡快做，以整改的實際行動取信于民。第四階段（2011年12月至2012年1月）：總結(jié)評議，表彰先進。各股（室、站、所）、分局對作風(fēng)建設(shè)年活動取得的成效、存在不足等，要進行自評總結(jié)。局將結(jié)合實際制定評議方案，對直屬單位進行評議。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對“環(huán)境建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立黃平縣林業(yè)局“環(huán)境建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長xxx任組長，副局長xxx任副組長，局屬各單位和xx個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）xx站負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xxx兼任辦公室主任，抽xxx具體辦公。

七、活動要求

相關(guān)成員單位要按照本《方案》要求，及時制定完善相關(guān)制度，層層分解責(zé)任，落實責(zé)任人員，真正做到發(fā)展環(huán)境建設(shè)有人抓、抓到位，為促進經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展、創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境做出新的貢獻