復(fù)產(chǎn)復(fù)工人才工作經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)做法

一是突出政策支持，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

政府出臺(tái)八項(xiàng)政策措施，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、健康發(fā)展。對(duì)落地的“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”“互聯(lián)網(wǎng)+教育”等產(chǎn)業(yè)，給予其地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)X%獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)給予企業(yè)高管、核心技術(shù)人才薪酬所得形成的地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)全額獎(jiǎng)勵(lì)；安排不少于X萬元的專項(xiàng)資金作為創(chuàng)新券引導(dǎo)資金，支持創(chuàng)新型企業(yè)購(gòu)買檢測(cè)實(shí)驗(yàn)、仿真設(shè)計(jì)和樣品制作、發(fā)明專利代理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資評(píng)估等科技服務(wù)，支持中小微企業(yè)繼續(xù)享受科技研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金，降低企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本；

支持轄區(qū)企業(yè)與高校共同開展科技項(xiàng)目研發(fā)、共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，科技部門提供總額不超過X萬元研發(fā)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)高校科研成果向企業(yè)轉(zhuǎn)化，提高企業(yè)產(chǎn)品科技含量；對(duì)發(fā)揮積極作用的轉(zhuǎn)化平臺(tái)，政府提供免費(fèi)辦公場(chǎng)地，并給予一定經(jīng)費(fèi)支持；深入宣傳技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，支持困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)、失業(yè)人員培訓(xùn)，全年培訓(xùn)約X人。

二是突出人才識(shí)別，宣傳激勵(lì)人才先進(jìn)典型。

組織部門出臺(tái)《關(guān)于激勵(lì)關(guān)愛基層黨員干部在疫情防控一線擔(dān)當(dāng)作為的意見》，對(duì)經(jīng)受考驗(yàn)的優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和青年人才，優(yōu)先納入鎮(zhèn)、村（社區(qū)）換屆推薦人選；在疫情防控斗爭(zhēng)一線考察識(shí)別評(píng)價(jià)黨政人才，對(duì)表現(xiàn)突出、符合提拔條件的予以提拔重用，優(yōu)先晉升職級(jí)；

對(duì)參加一線防控工作表現(xiàn)突出的醫(yī)療行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)先評(píng)定職稱；把疫情防控工作和干部人才鍛煉考察結(jié)合起來，成立專門考察組，深入機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街、村居、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等地，對(duì)疫情防控中奮勇作戰(zhàn)、沖鋒在前的優(yōu)秀干部人才適時(shí)重用、及時(shí)表彰，現(xiàn)已推薦評(píng)選表彰銀川市和X區(qū)級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員X名。

三是突出供需對(duì)接，助力企業(yè)引才聚才。

通過摸清用工需求、創(chuàng)新招聘模式、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)等方式，切實(shí)保障企業(yè)疫情期間穩(wěn)定就業(yè)，啟動(dòng)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，將招聘會(huì)由線下轉(zhuǎn)為線上，利用X公共招聘網(wǎng)、“X創(chuàng)業(yè)就業(yè)”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布求職招聘信息，線上發(fā)布X家企業(yè)X個(gè)崗位招聘信息，讓企業(yè)和求職者足不出戶即可完成招聘求職，解決X家疫情物資供給重點(diǎn)企業(yè)引才問題，建立用工需求臺(tái)賬，及時(shí)幫助復(fù)工X人。

四是突出暖心關(guān)愛，保障人才平穩(wěn)返崗。

主動(dòng)對(duì)接人力資源公司，了解外出務(wù)工人員返崗需求，解決一批赴X務(wù)工人員實(shí)際困難，協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理健康證明、安排直達(dá)專車、贈(zèng)送愛心物資等，保障X名外出務(wù)工人員安全返崗；落實(shí)工會(huì)暖心關(guān)愛，及時(shí)開通職工心理咨詢及法律服務(wù)熱線，邀請(qǐng)國(guó)家二級(jí)心理咨詢師為企業(yè)人才提供心里咨詢，幫助克服疫情期間復(fù)工焦慮情緒，減輕心理壓力，以平穩(wěn)心態(tài)投入工作。

下一步，X區(qū)將繼續(xù)密切關(guān)注各類人才表現(xiàn)、做好人才服務(wù)保障工作。將各類人才在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中實(shí)際表現(xiàn)，作為入選各類人才項(xiàng)目的重要參考，對(duì)表現(xiàn)特別突出的高層次人才，在各級(jí)人才項(xiàng)目評(píng)選中優(yōu)先推薦評(píng)選；對(duì)在防疫技術(shù)研發(fā)、聯(lián)系捐贈(zèng)物資、有序推進(jìn)生產(chǎn)等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用、取得較好社會(huì)影響的人才，及時(shí)跟進(jìn)宣傳。