第一篇：郵件發(fā)送求職簡歷的4大潛規(guī)則

1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去

一個職位的招聘信息發(fā)出去之后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于招聘者來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件時，居然發(fā)現還要再打開附件才能看到你的簡歷。很可能就在打開附件的“漫長”時間里，他終于不耐煩了，輕點鼠標 “刪除”。

2.對照用人單位的要求寫簡歷

用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。

3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件

在郵件主題上做點兒文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經驗”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應聘**”的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。

4.在招聘網站填寫資料時，姓名一欄加上簡短的特長自述

如果是用招聘網站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述。

第二篇：正確發(fā)送求職簡歷

一般情況下，我們投遞簡歷都會以附件形式發(fā)送，但是這樣簡歷也難免不了會被忽略，因為HR一般不會下載附件下來看，如果能夠以正文方式投遞網頁版簡歷，效果會好很多！但是用正文發(fā)送的話，簡歷的照片一般會顯示不出來，要怎么辦呢？

為了讓HR在接收的郵件正文中保持我們投遞的簡歷格式不變，我們應將制作好的Word簡歷以網頁html代碼的方式來寫郵件正文和發(fā)送郵件。以下以一份中文簡歷為例，詳細講述如何將制作好的中文簡歷以網頁html代碼的方式來發(fā)送郵件正文。具體步驟如下：

1、制作一份格式簡潔的Word中文簡歷

簡歷的格式很有講究，關于簡歷模板，推薦大家到朗識人才測評系統(tǒng)去下載，很多精美的個性化電子版簡歷模板可供選擇。

2、將 Word中文簡歷另存為“網頁*.htm”

點擊word左上角的“文件”菜單，點擊“另存為”按鈕，在彈出的對話框中，選擇保存類型為“網頁（*.htm;*.html）”，點擊保存按鈕，將簡歷保存為htm格式。

3、編輯郵件內容，選擇“編輯源碼”模式

進入163郵箱（126等其他郵箱也可以），選擇寫新郵件，點擊編輯框右上角的“全部功能”按鈕，則進入全部功能編輯框，然后點擊“編輯源碼”按鈕，進入“編輯源碼”模式。

4、用“記事本”程序打開前面另存為的“郵件發(fā)送簡歷模板.htm”文件

用記事本程序打開前面另存為的“郵件發(fā)送簡歷模板.htm”文件，打開后，將所有的記事本文字內容全選、復制，然后粘貼拷貝到郵件編輯框（編輯源碼模式狀態(tài)）中，點擊按鈕，返回郵件正文正常預覽模式，則編輯框中的簡歷格式就正常顯示了，最后預覽郵件正文中那個的簡歷內容格式，點擊發(fā)送按鈕，則可以將簡歷以正文發(fā)送至HR的郵箱中。

以上就是以正文方式發(fā)送簡歷的基本步驟，希望對各位有用，也希望各位能夠順利通過簡歷篩選，進入面試。

第三篇：郵件發(fā)送簡歷的注意事項

郵件發(fā)送簡歷的注意事項

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，找工作對于我們說已越來越近，感覺我們很有必要寫簡歷了。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，以下是小編精心整理的郵件發(fā)送簡歷的注意事項，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1、千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去

首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段漫長的時間，很可能就在這段時間里，HR終于不耐煩了，輕點鼠標刪除了。

2、用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件

確實，每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的應聘字眼。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4A廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上具有5年4A廣告公司市場部管理經驗。當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的應聘**的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。

3、對照用人單位的要求寫簡歷

如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的.職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎所以，研究他的招聘要求是很重要的。

4、在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述

如果是用招聘網站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時候，可以不用附件形式。

第四篇：求職簡歷郵件怎么寫

求職簡歷是求職者向招聘者寄交的必要書面求職資料。那關于求職簡歷郵件的寫作方法有哪些呢?下面是寫寫幫文庫小編為你整理的求職簡歷郵件怎么寫求職簡歷郵件的編寫技巧，希望對你有幫助。

求職簡歷郵件寫作技巧

1.求職郵箱如何管理

雖然只是一個小小的郵箱，卻是我們求職路上的必備工具，因此要精心包裝：

(1)郵箱的選擇，選擇一個比較正式的偏商務性質的郵箱，盡量避免使用偏娛樂性質的郵箱。當然，這里最好的選擇是比較常用的郵箱，因為只有常用的郵箱才不會讓你錯過任何一個機會。

(2)給郵箱起名字，寫簡歷，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位列出的職位招聘要求來寫簡歷。用E-mail發(fā)出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。

建議直接將個人姓名作為發(fā)件人昵稱。這樣對于HR來說，易記易查找，更有利于招聘公司辨認整理你投遞的資料。

其次，由于每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼。想要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4A廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就加上“具有5年4A廣告公司市場部管理經驗”。

(3)最好儲備2~3個求職郵箱，如果你的的擇業(yè)方向并不單一，每個郵箱對應一個方向，這樣就可以分類接收在求職網站，比如智聯招聘上的最新職位信息郵件，方便查閱和選擇。此外，以防有些單位會拒收某些郵箱發(fā)出的郵件。

2.簡歷要不要以附件形式發(fā)送

對于投遞簡歷到底以附件的形式發(fā)送，還是以郵件正文的形式發(fā)送，不同的HR可能有不同的要求和習慣。一方面，很多公司的HR每天要查閱成百上千份簡歷，如果簡歷作為附件發(fā)送，很有可能因為下載不便而被暫時擱置，導致最后被遺忘。另一方面，一些公司的HR習慣先建立簡歷庫，把所有簡歷下載歸類后再分別篩選，便于保存。這樣也有可能錯失機會，所以在此建議求職者在投遞簡歷時將簡歷同時作為正文和附件發(fā)送。

3.調整簡歷版式

不管是正文里面編輯還是使用WORD附件，都要認真的排版。很多郵箱都提供了信紙模板，也不需要特別復雜的效果和版式，看起來簡潔清晰就行了。WORD簡歷也是，一般一兩個頁面，運用表格把個人資料排版好即可。現在很多公司都對應聘者的OFFICE軟件使用有要求，如果你簡歷里面寫自己是如何的精通，卻呈現給HR一個沒有排版或是排的亂糟糟的WORD簡歷，結果可想而知。

4.求職信撰寫有技巧

求職信有一個大忌，即“一視同仁”。有的人圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。對于眼光犀利的hr來說，這樣“一視同仁”的行為是對所求職位的不重視。建議求職者至少每一個方向的職位套用一封求職信模板。

求職信應該有足夠的內容推銷自己，但要控制長度，不要讓HR為了看信和簡歷不斷拖拽滾動條;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信簡歷要一同發(fā)送，不要分開;信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。最后，千萬不要在向B公司投簡歷時，把投A公司時的求職信直接復制粘貼，否則開篇就是“尊敬的A公司hr”，后果可想而知。

5.發(fā)求職郵件掌握好最佳時機

求職信發(fā)送時間也是頗有講究的，建議求職者遵循以下幾點來把握發(fā)送時間：

(1)大部分郵件都是在1小時內被閱讀的，超過4小時，你的郵件可能永遠不會被對方打開;

(2)下午5點，也就是下班前夕發(fā)郵件，閱讀率非常低，人們忙著吃飯、回家;

(3)發(fā)郵件的最佳時機是：早上7點至8點，下午2點至3點。也就是，比高峰期提前1小時

看過簡歷投遞方式之后，經常奇怪自己簡歷投出去為什么沒有面試機會的求職者，可以好好回憶一下自己在簡歷投遞方式上是不是太沒有“心計”了呢?

第五篇：求職禮儀及簡歷郵件格式

怎樣挑選實習生

1，郵件應有明確標題和清晰的正文；2，正文或簡歷中應該表明自己的應聘意向；3，所附簡歷或作品集最好打包或制作成PDF文件，且文件盡量不要超過20MB，放置自己滿意的作品就好了；4，簡歷或作品應體現自身強項或實際水平；5，寫清楚聯系方式...2周前，我在網上發(fā)布了招聘實習生的日志，之后收到了幾十份簡歷，這里挑一些比較有代表性的說一下存在的問題，也算給找實習和工作的小伙伴們一些建議。

1.首先發(fā)郵件的時候，我第一眼看到的是主題。所以郵件主題應該說明你的來意，而不是高冷的簡歷二字 2.第二點讓我還挺喜歡，因為在互聯網這樣的企業(yè)，簡歷后面使用233給人感覺這個姑娘還挺有活力的。不過這一點并不通用

3.這里把我的招聘說明給粘貼上來了，估計是之后忘記刪除了 4.網址沒有加上超鏈接

1.主題用半夜發(fā)來這樣的字樣會讓我覺得很low 2.廢話太多

3.這里應該直接給附件，給我個云盤里的文件算什么啊。。我還得跑過去下載，還是zip格式

1.都畢業(yè)了就不要來應聘實習生了??！實習生只能在校的大學生或者研究生來做，畢業(yè)之后只能做正職。這是國家規(guī)定！

2.這個word首字母小寫，而Excel首字母大寫，給人感覺不注重細節(jié)

1.這里只要pdf的就夠了！

2.這里在郵件正文中寫清自己的聯系方式，好評。

非主流的名字一律不要。。。

啥都不說直接甩簡歷的。。不要

這份簡歷的號標錯了

第一個問題是有的字體加粗，有的又沒加粗

第二個問題是。。老子是招運營?。?！你意向是技術支持工程師你走錯門了啊

這份簡歷更棒

1.連個表格都沒有，排版太亂，手機號的字體和郵箱的字體都不一樣 2.把我的要求直接粘貼過來。。。100%符合 3.奇怪的錯別字（后來發(fā)現這個課戴表不是錯字，但是由于大部分人都不知道這個梗，應該加雙引號）

4.軍訓標兵的稱號。。。。。。。。。。。你也往上寫 5.熟悉大智慧同花順等軟件。。。。我叫你來投資的么。后面的威力導演是個毛

這個話太多太多顯得極其的low

這個連姓名兩個字都懶得改，還是你姓姓名名啊？

這個是用了奇怪的模板。。下面的實習經歷還給我來了個同上……

這個是我昨天上傳相冊的簡歷，想吐槽的已經標注在圖片上了，尤其是那個，畢業(yè)大學一欄填的居然是尚未大學畢業(yè)……

那么什么是好的簡歷呢？這是我招來的實習生的簡歷 1.主題中寫明事項 姓名-應聘xx崗位實習

2.使用非QQ郵箱，將昵稱設置為真實姓名，這里不是鄙視qq郵箱，而是因為qq郵箱老有問題

3.事先去了解你的公司、項目、老板。比如這里她就知道我的真名叫王彤碩，而不是碩彤王

4.友好的套一段近乎

5.附上了自己的人人鏈接、微博鏈接、說明自己可實習的時間，在正文內寫明自己的聯系電話。

不過她給我發(fā)來的簡歷是一張破損的圖片，這是不完美的地方。但鑒于郵件正文給我一種很靠譜的感覺，我修復了她的附件。這份簡歷非常精致，也完美的證明了自己設計的能力。對于非設計師來說倒不用這么花哨。

在我回郵件告知她的附件有問題之后，她又給我發(fā)來了一份簡歷

1.附件名寫清自己的姓名以及職業(yè)，方面hr查看 2.使用pdf格式 3.使用微軟雅黑字體（有人問原因，因為雅黑在電腦端顯示的好看，宋體難看）4.對于東北林業(yè)大學這種不是特別特別有名的學校，明白的標注了這是211（因為很多公司注重這個，當然你是清華北大就不用標注了）

5.簡歷整體簡潔大方，排版精良，明確表明了自己的特長優(yōu)勢 6.無錯別字，別如我這篇文章就沒有錯別字 7.使用二維碼等極客范的技巧有加分 8.長得好看。

為何我要求這么多？簡歷的制作本身是對你整個人的一種展示，一封細節(jié)完備，精美優(yōu)雅的簡歷郵件，會讓Hr虎軀一震，心想：如果沒問題的話，就是你了！