第一篇：18年縣組織部工作要點(diǎn)

2018年縣組織部工作要點(diǎn)

2011年縣組織部工作要點(diǎn)2011年全縣組織工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)，省、市組織部長會(huì)議和縣委十五屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，圍繞“五縣建設(shè)”目標(biāo)和“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉(zhuǎn)變”重點(diǎn)，把2011年作為基層組織換屆年、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深化年、升級(jí)晉檔活動(dòng)提升年、干部教育培訓(xùn)拓展年、人才工作推進(jìn)年、目標(biāo)責(zé)任考核統(tǒng)籌年、組織工作創(chuàng)新年、黨務(wù)工作規(guī)范年、建黨90周年慶祝年、自身建設(shè)優(yōu)化年，開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為“十二五”開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保

證。

一、突出優(yōu)化結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)班子，集中精力做好基層組織換屆工作圍繞縣鎮(zhèn)黨委換屆，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，樹立“憑黨性、憑能力、憑業(yè)績、憑品行”的用人理念；創(chuàng)新干部選任方式，擴(kuò)大干部工作民主，在注重基層的用人導(dǎo)向、推行公推直選、公開選拔等方式及選拔優(yōu)秀年輕干部等方面有新突破，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)縣鎮(zhèn)黨委換屆各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行 “領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行辦法》，規(guī)范干部提名，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、任前考察、任用票決、任職談話、試用期等制度，規(guī)范干部選任工作。注重推進(jìn)干部交流，加大主要領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位干部、優(yōu)秀年輕干部、任期已滿干部和縣鎮(zhèn)之間的干部交流力度。堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，完善干部監(jiān)督聯(lián)席通報(bào)、個(gè)人重大問題請(qǐng)示報(bào)告、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部提拔前廉政計(jì)生鑒定、誡勉談話、責(zé)任追究制度，加強(qiáng)干部管理日常監(jiān)督。堅(jiān)持注重民意、重

視潛力，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，完善后備干部掛職鍛煉制度，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。堅(jiān)持圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展這一主題，嚴(yán)格工作程序，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)村兩委換屆；全面把握干部標(biāo)準(zhǔn)，注重把創(chuàng)業(yè)致富能力強(qiáng)、幫帶群眾增收能力強(qiáng)的人選進(jìn)“兩委”班子，增強(qiáng)村級(jí)班子的戰(zhàn)斗力。

二、突出“圍繞發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)”主題，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)按照“四圍繞、四堅(jiān)持、四突出”總體思路，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。進(jìn)一步落實(shí)目標(biāo)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以“公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議”為抓手，拓展活動(dòng)成果，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性，深化具體爭創(chuàng)主題。繼續(xù)以縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，抓好農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會(huì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，重視抓好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)先爭優(yōu)。要以黨組織創(chuàng)先進(jìn)帶動(dòng)所在單位創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭優(yōu)秀帶動(dòng)身邊群眾爭優(yōu)秀，重點(diǎn)在全縣機(jī)關(guān)黨員干

部中開展“圍繞發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，積極服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，力促爭先進(jìn)位。堅(jiān)持隨機(jī)抽查、現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)、專項(xiàng)督查等方式有序推進(jìn)，注重營造活動(dòng)氛圍，培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型，帶動(dòng)輻射創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展。

三、突出農(nóng)民增收主線，落實(shí)推進(jìn)措施，提升升級(jí)晉檔活動(dòng)水平深入推進(jìn)村級(jí)黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，圍繞“18，繼續(xù)開展鎮(zhèn)（辦）駐村干部、鎮(zhèn)（辦）領(lǐng)導(dǎo)干部兼任三四類村書記、下派“三員”、“千名干部包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動(dòng)，強(qiáng)化工作責(zé)任，健全工作檔案，落實(shí)推進(jìn)措施，加強(qiáng)考核監(jiān)督，提供服務(wù)保障。加強(qiáng)基層黨組織“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，拓寬村干部來源渠道，鼓勵(lì)駐村干部任職，在選配干部、教育培訓(xùn)、待遇落實(shí)、管理監(jiān)督、創(chuàng)業(yè)富民上下功夫，實(shí)行農(nóng)村干部“三制”管理、認(rèn)真執(zhí)行大學(xué)生村官“十個(gè)一”管理，大力實(shí)施大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民工程，為升級(jí)晉檔提供組織保證。

四、突出提高思想政治素質(zhì)，深化“兩創(chuàng)建兩爭當(dāng)”活動(dòng)，拓展干部教育培訓(xùn)工作深入開展“兩創(chuàng)建兩爭當(dāng)”活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，完善干部教育培訓(xùn)“紅、黃、綠‘三卡’”考核評(píng)價(jià)機(jī)制，大力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，堅(jiān)持圍繞“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉(zhuǎn)變”等縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)工作需要，分級(jí)分類制定“十二五”學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃。要?jiǎng)?chuàng)新干部培訓(xùn)方式，拓寬培訓(xùn)渠道，辦好“古莘大講堂”、“流動(dòng)黨校”、領(lǐng)導(dǎo)干部“讀書班”，抓好遠(yuǎn)程教育、電化教育，全年培訓(xùn)黨員干部10000人（次）。

推進(jìn)自主選學(xué)，針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象，確定不同的培訓(xùn)計(jì)劃。要推進(jìn)自主選學(xué)，強(qiáng)化走出去培訓(xùn)，不斷提高各級(jí)干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)各級(jí)干部引領(lǐng)發(fā)展、推動(dòng)工作和維護(hù)穩(wěn)定的能力。

五、突出服務(wù)發(fā)展，統(tǒng)籌“三支”隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略全面落實(shí)中央和省市人才工作會(huì)議精神，認(rèn)真編制“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃。統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，在引進(jìn)急需人才、培養(yǎng)實(shí)用人才、利用在外人才三方面求突破，整體推進(jìn)人才資源開發(fā)。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，探索實(shí)行人才工作評(píng)估制度和考核制度，做好人才工作重點(diǎn)任務(wù)督查和人才工作協(xié)調(diào)服務(wù)。健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堅(jiān)持人才工作“三聯(lián)”制度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，落實(shí)拔尖人才政治、經(jīng)濟(jì)待遇。堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情，積極開展各類人才“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的骨干帶動(dòng)作用。

六、統(tǒng)籌目標(biāo)責(zé)任考核，完善“三位一體”考核體系圍繞實(shí)施“十二五”規(guī)劃，針對(duì)不同區(qū)域、不同單位、不同崗位的具體情況，分類制定各有側(cè)重、各具特色的考核評(píng)價(jià)指

標(biāo)體系，建立完善差異化目標(biāo)責(zé)任考核制度。堅(jiān)持抓鎮(zhèn)帶村、抓村促鎮(zhèn)，統(tǒng)籌鎮(zhèn)、村兩級(jí)考核；堅(jiān)持突出重點(diǎn)，合理設(shè)置考核內(nèi)容，減少多頭重復(fù)考核，統(tǒng)籌目標(biāo)責(zé)任考核與招商引資、項(xiàng)目建設(shè)考核，讓基層騰出更多時(shí)間落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。要圍繞全縣發(fā)展大局，統(tǒng)籌市對(duì)縣、縣對(duì)鎮(zhèn)、對(duì)部門考核，充分發(fā)揮年度目標(biāo)責(zé)任考核科學(xué)評(píng)價(jià)工作實(shí)績、評(píng)價(jià)干部作為、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向的標(biāo)尺導(dǎo)向作用。

七、堅(jiān)持完善和落實(shí)制度，提升組織工作規(guī)范化水平全面推行黨務(wù)、政務(wù)“雙公開”、村級(jí)事務(wù)管理“四議兩公開”制度，總結(jié)完善民主決策“十步工作法”、村級(jí)財(cái)務(wù)“雙審雙簽”、村黨支部書記履行黨建工作責(zé)任“雙向述職”。切實(shí)抓好村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)和管理，規(guī)范活動(dòng)場所的管理和使用。全面深化黨組織和黨員“三級(jí)雙向”承諾活動(dòng)。堅(jiān)持嚴(yán)格發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制。建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳，對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行“一證

兩簿三制四個(gè)一”管理。深化黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織作用，構(gòu)建縣鎮(zhèn)村互為補(bǔ)充的三級(jí)黨員服務(wù)體系。推行“農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)日”制度。

八、積極探索，著力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新 堅(jiān)持民主集制原則，規(guī)范新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子決策形式和運(yùn)行機(jī)制，提升干部工作科學(xué)化水平，積極推進(jìn)競爭性選拔干部工作，不斷增強(qiáng)群眾對(duì)干部工作參與程度。圍繞實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，積極探索吸引人才、盤活人才、用好人才的政策措施。堅(jiān)持“圍繞發(fā)展、為民服務(wù)”主題，豐富活動(dòng)載體，培養(yǎng)樹立典型，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。要力爭在全縣樹立一批有影響、有帶動(dòng)力的組織工典型，確保組織工作在工作方式、工作內(nèi)容、工作機(jī)制等方面實(shí)現(xiàn)新突破，推動(dòng)組織工作上水平上臺(tái)階。

九、突出黨性教育，增強(qiáng)在黨意識(shí)，多種形式慶祝建黨90周年本著“主題鮮明、隆重節(jié)儉”的原則，超前謀劃，采取多種形式，精心組織開展建黨90周年慶?；顒?dòng)。組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的理

論、黨的知識(shí)和黨的歷史，強(qiáng)化黨的意識(shí)、黨員意識(shí)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；有計(jì)劃的開展走訪老黨員、老干部、貧困戶，組織機(jī)關(guān)黨員干部下基層，了解群眾所思所憂所盼，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題；認(rèn)真總結(jié)我縣黨的基層組織、黨員隊(duì)伍建設(shè)特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在促進(jìn)“三創(chuàng)三區(qū)三轉(zhuǎn)變”、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中取得的新成就；樹立表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的激情，為建黨90周年獻(xiàn)禮。

十、突出打造“模范部門、過硬隊(duì)伍”，提高組織部門科學(xué)化水平進(jìn)一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，堅(jiān)持優(yōu)化組工干部結(jié)構(gòu)、優(yōu)化干部作風(fēng)、優(yōu)化組織工作環(huán)境。持續(xù)深化組工隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能建設(shè)，大力開展組長講課和“讀書、調(diào)研、演講”活動(dòng)，加大業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，增強(qiáng)組工干部自身素質(zhì)。加強(qiáng)

對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕組工干部的培養(yǎng)鍛煉力度。強(qiáng)化組織工作目標(biāo)責(zé)任管理，建立健全周例會(huì)、月督查、季通報(bào)，半年、年終考核獎(jiǎng)懲制度。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，大力開展“組工干部下基層”活動(dòng)，建立組工干部聯(lián)系點(diǎn)。深入開展黨性教育，通過講黨課、講傳統(tǒng)等形式，開展好組工干部的理想信念教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育。堅(jiān)持從工作上、生活上、政治上、身體上、心理上關(guān)愛組工干部。形成具有xx特色的組工價(jià)值文化、制度文化、行為文化和環(huán)境文化制度，努力提高組織部門自身建設(shè)水平。

第二篇：市委組織部年工作要點(diǎn)

市委組織部年工作要點(diǎn)

××年全市組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，突出先進(jìn)性教育和黨委換屆這兩個(gè)重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作，為實(shí)施“十一五”規(guī)劃，建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、文

化名城、和諧常德”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、抓好換屆選舉工作，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

⒈認(rèn)真抓好各級(jí)地方黨委換屆工作。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆月底結(jié)束，并選擇鼎城區(qū)灌溪鎮(zhèn)和臨澧縣佘市鎮(zhèn)進(jìn)行黨內(nèi)直選試點(diǎn)；區(qū)縣（市）委換屆的大體安排：月份開始集中考察，月份征求有關(guān)方面意見、醞釀?dòng)懻撊耸抡{(diào)整配備方案，月份人員談話到位，月底換屆結(jié)束。在換屆中認(rèn)真落實(shí)地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的基本目標(biāo)和具體精神，精簡領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、減少副書記職數(shù)、適當(dāng)擴(kuò)大黨政領(lǐng)導(dǎo)成員交叉任職。抓好換屆考察工作。進(jìn)一步改進(jìn)和完善考察方法，堅(jiān)持用正確的政績觀和科學(xué)的人才觀評(píng)價(jià)干部。認(rèn)真落實(shí)中組部黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，全面準(zhǔn)確地考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、能力、實(shí)績、作風(fēng)和心理素質(zhì)。抓好換屆前的人事準(zhǔn)備和班子調(diào)整，突出抓好區(qū)縣（市）黨政正職的配備；科學(xué)制定班子配備方案，做好區(qū)縣（市）和市直相關(guān)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實(shí)工作；注意選拔一批優(yōu)秀的年輕干部、女干部、有專長特長的干部，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。認(rèn)真做好換屆前后領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作。在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，配合省委和省委組織部做好市委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的有關(guān)工作，牽頭籌備和開好常德市第五次黨代會(huì)。

⒉切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想、政治、作風(fēng)建設(shè)。組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)十六屆四中、五中全會(huì)精神，為順利實(shí)施“十一五”規(guī)劃和做好市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。采取有力措施提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力。深化“雙爭”活動(dòng)和創(chuàng)學(xué)活動(dòng)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、決策、分工輪換制度，完善重大問題議事規(guī)則及分工輪換備案制度。

⒊大力推進(jìn)干部交流。結(jié)合班子配備，加大區(qū)縣（市）之間、區(qū)縣（市）與市直單位之間、市直單位之間縣（處）級(jí)干部的交流力度。在市直單位試行重要崗位的科級(jí)干部跨部門、跨單位競崗交流。選派部分經(jīng)營管理型干部到規(guī)模以上民營工業(yè)企業(yè)擔(dān)任外協(xié)副廠長（副經(jīng)理）。

⒋加大干部教育培訓(xùn)力度。認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部要求，繼續(xù)多渠道、多層次輪訓(xùn)培訓(xùn)干部，在已有上海浦東、深圳外訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上增加蘇州為全市干部外訓(xùn)基地。抓好《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)貫徹?？茖W(xué)制訂全市干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。注重干部教育培訓(xùn)內(nèi)容、方式創(chuàng)新，圍繞提高執(zhí)政能力重點(diǎn)，推行菜單式培訓(xùn)，完善市場機(jī)制確定培訓(xùn)主體辦法。整合教育資源，提高培訓(xùn)效果。

⒌抓好《公務(wù)員法》實(shí)施工作。結(jié)合實(shí)際，出臺(tái)具體實(shí)施方案。抓好全市《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)工作，分層次進(jìn)行全面輪訓(xùn)。重點(diǎn)抓好公務(wù)員登記、級(jí)別確定、工資套改等入軌運(yùn)行工作。進(jìn)一步規(guī)范科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和參照實(shí)施公務(wù)員制度工作，出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置與管理意見》，建立科級(jí)干部信息化管理和報(bào)表制度。

⒍進(jìn)一步加強(qiáng)干部宏觀管理。抓好處級(jí)干部考核工作；認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)有關(guān)條塊干部管理意見；認(rèn)真落實(shí)職務(wù)與職級(jí)管理的有關(guān)規(guī)定；出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)管理辦法和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法，對(duì)超編和超職數(shù)人員制定有效措施進(jìn)行消化。規(guī)范職務(wù)名稱，下發(fā)《市管干部職務(wù)名稱表》。進(jìn)一步加強(qiáng)老干部、軍轉(zhuǎn)干部安置、干部退休等工作。

⒎做好后備干部、女干部、非中共黨員干部、少數(shù)民族干部、援藏援古干部、干部檔案信息等工作。對(duì)全市公選的名優(yōu)秀年輕人才實(shí)行優(yōu)勝劣汰，滾動(dòng)管理，及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充，有計(jì)劃、有步驟安排掛職、輪崗鍛煉；選派一批年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；選派一批優(yōu)秀年輕處級(jí)干部到上級(jí)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)。結(jié)合換屆，對(duì)后備干部進(jìn)行調(diào)整，建立“一把手”后備干部隊(duì)伍名單，落實(shí)好動(dòng)態(tài)管理、培養(yǎng)責(zé)任人、考核結(jié)果報(bào)告和職務(wù)異動(dòng)備案、建立檔案等制度和措施；加大年輕干部選拔使用力度。在換屆中，區(qū)縣（市）要注意選配八十年代以后出生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職；市直單位內(nèi)設(shè)科室個(gè)以上的，科長崗位缺后，一般要拿出個(gè)以上職位在歲以下的干部中實(shí)行競崗。抓好干部檔案整改、升級(jí)、達(dá)標(biāo)工作，大力推進(jìn)“責(zé)任檔案、合格檔案、規(guī)范檔案和電子檔案”建設(shè)。開發(fā)和運(yùn)用全額定向民主推薦信息處理系統(tǒng)。

二、鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，不斷推進(jìn)基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新

⒏鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，全面總結(jié)先進(jìn)性教好范文版權(quán)所有育活動(dòng)。進(jìn)一步深化整改、解決問題、健全機(jī)制。鞏

第三篇：中共區(qū)委組織部年工作要點(diǎn)

中共區(qū)委組織部年工作要點(diǎn)

年全區(qū)組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)和區(qū)委七屆四次全會(huì)精神，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部、黨員、人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。進(jìn)一步探索建立長效機(jī)制，力促各項(xiàng)工作爭先進(jìn)位，為貫徹實(shí)施我區(qū)“十一五”規(guī)劃、打造

北方濱海名區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)為核心，努力打造強(qiáng)班子、硬隊(duì)伍

1、進(jìn)一步開展“干部培訓(xùn)工程”。指導(dǎo)區(qū)委黨校，著力辦好

“一把手”、新提拔干部和中青年干部等主體班次；統(tǒng)籌安排全區(qū)師資力量，為全區(qū)開展大規(guī)模干部培訓(xùn)提供教學(xué)保證。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照市委的要求和安排，協(xié)助完成區(qū)委換屆工作。在調(diào)優(yōu)配強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子基礎(chǔ)上，在全區(qū)深入開展優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，全面提高科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，高揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，為加快全區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)步伐提供有力保證。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)壯大后備干部好范文版權(quán)所有隊(duì)伍，注意選備一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、善管理的專業(yè)知識(shí)人才充實(shí)到后備干部隊(duì)伍；加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)鍛煉力度，采取“上掛下派”等形式，選派一批優(yōu)秀后備干部到艱苦的崗位工作或到上級(jí)部門學(xué)習(xí)，使之在實(shí)踐中磨煉意志，增長本領(lǐng)；大膽提拔實(shí)績突出、潛能明顯、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀后備干部，實(shí)現(xiàn)備用結(jié)合。

4、進(jìn)一步發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，強(qiáng)化對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)各部門承擔(dān)的重點(diǎn)人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立工作聯(lián)系制度、情況通報(bào)制度，及時(shí)掌握人才工作動(dòng)態(tài)；建立拔尖人才定期學(xué)習(xí)交流制度，并加強(qiáng)與駐區(qū)高層次人才的聯(lián)系，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供智力支撐。

二、以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀為導(dǎo)向，狠抓干部監(jiān)督管理和考核工作

5、不斷完善考核辦法，提高考核工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平。認(rèn)真總結(jié)近幾年考核工作實(shí)踐，進(jìn)一步改進(jìn)和完善我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核辦法，逐步形成符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的考核評(píng)價(jià)體系；加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核的研究，通過建立個(gè)人業(yè)績檔案，開展任期考核等辦法，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部考核的科學(xué)性、可操作性；建立考核結(jié)果運(yùn)用制度，使之制度化、規(guī)范化。

6、不斷強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。建立領(lǐng)導(dǎo)干部重大問題報(bào)告、回復(fù)組織函詢等管理制度，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理；探索研究績效審計(jì)的有效模式，積極開展績效審計(jì)試點(diǎn)工作；建立組織部門審計(jì)跟蹤制，對(duì)重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目全程介入，并對(duì)審計(jì)對(duì)象進(jìn)行分析評(píng)價(jià)；進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，逐步推廣審計(jì)結(jié)果公告制度。

三、以建設(shè)“素質(zhì)提高年”為契機(jī)，全面提升基層組織建設(shè)水平

7、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。在抓好鎮(zhèn)黨委換屆工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展鎮(zhèn)黨委書記黨建工作專項(xiàng)述職制度，增強(qiáng)黨委書記抓基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感；繼續(xù)加大對(duì)“強(qiáng)村”培育對(duì)象的支持力度，確保年內(nèi)全部完成創(chuàng)建任務(wù)；繼續(xù)采取聯(lián)村、駐村、包村等幫扶措施，確保后進(jìn)村黨組織及時(shí)轉(zhuǎn)化提高；結(jié)合農(nóng)村“兩委”換屆，選好配強(qiáng)農(nóng)村“兩委”班子；抓好《××區(qū)農(nóng)村干部規(guī)范化管理暫行辦法》的組織實(shí)施，不斷促進(jìn)農(nóng)村干部管理的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化；深化農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”，不斷提高農(nóng)村干部素質(zhì)。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨建工作。明確社區(qū)黨務(wù)干部經(jīng)濟(jì)待遇，進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)干部的工作熱情；適時(shí)召開全區(qū)爭創(chuàng)黨建示范社區(qū)經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)，在全區(qū)形成社區(qū)黨建爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍；繼續(xù)開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)的快速發(fā)展。

9、進(jìn)一步加強(qiáng)

“兩新”黨組織建設(shè)。培樹“兩新”組織黨建先進(jìn)典型作為聯(lián)系點(diǎn)，并進(jìn)行重點(diǎn)管理，使之成為全區(qū)“兩新”組織黨建示范點(diǎn)；深入開展以“四新”（新時(shí)期、新崗位、新形象、新奉獻(xiàn)）為主要內(nèi)容的黨員主題教育，大力提升“兩新”組織黨員素質(zhì)和形象。

10、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校和其它領(lǐng)域黨建工作。研究制定機(jī)關(guān)黨建工作考核辦法，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力打造一支為民、務(wù)實(shí)、清廉的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍；認(rèn)真做好學(xué)校及其他領(lǐng)域的黨建工作。

11、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，加大發(fā)展黨員力度。著力解決好農(nóng)村發(fā)展黨員難問題，重點(diǎn)引導(dǎo)優(yōu)秀青年農(nóng)民加入黨組織；嚴(yán)格落實(shí)“一票兩制三公”制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量；制發(fā)《加強(qiáng)黨費(fèi)收繳使用和管理的通知》，加大對(duì)基層黨費(fèi)收繳的指導(dǎo)和檢查力度，不斷提高全區(qū)黨費(fèi)管理水平；適時(shí)開設(shè)黨建論壇，采取專家談、大家講等形式，增強(qiáng)基層黨務(wù)工作者的理論水平和業(yè)務(wù)能力；不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)教育形式，提高黨員的政治理論素質(zhì)，“七一”期間召開一次大

規(guī)模先進(jìn)性教育活動(dòng)和“兩優(yōu)一先”的表彰大會(huì)。

12、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員電化教育。抓好制片和播放兩個(gè)環(huán)節(jié)，通過制發(fā)典型電教片和開展星級(jí)電教點(diǎn)創(chuàng)建、優(yōu)秀電教片展播等活動(dòng)，提高全區(qū)黨員電教水平；繼續(xù)加強(qiáng)“××黨建網(wǎng)站”建設(shè)，積極開展網(wǎng)上交流和討論，切實(shí)使黨建網(wǎng)站成為廣大黨員、干部、人才學(xué)習(xí)交流的陣地和平臺(tái)。

四、以提升“

三種能力”和公道正派形象為目標(biāo)，大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

13、繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。按照上級(jí)組織部門的統(tǒng)一部署，深入開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，著力提高組工干部知人善任、整合組織資源、抵制和糾正用人上不正之風(fēng)的“三種能力”。好范文版權(quán)所有

14、繼續(xù)加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“節(jié)約型機(jī)關(guān)”建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)組工干部“每天一條新知識(shí)、每周一篇好文章、每月一次相互講、每季一次專家講、半年一次述學(xué)會(huì)、全年一篇大調(diào)研”的“六個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，采取多種形式強(qiáng)化對(duì)組工干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力培訓(xùn)，不斷提高組工干部自身素質(zhì)；強(qiáng)化節(jié)約型機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，提倡開短會(huì)、說短話、寫短文。繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)和辦公規(guī)范化建設(shè)，不斷提高工作效能。

15、繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)研和信息工作。圍繞推動(dòng)工作創(chuàng)新和任務(wù)落實(shí)，深入基層，加強(qiáng)對(duì)組織工作中重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題的調(diào)查研究，促進(jìn)工作水平的不斷提高；繼續(xù)抓好組工信息工作，堅(jiān)持組工信息交流會(huì)制度，加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高信息數(shù)量和質(zhì)量，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

第四篇：組織部工作要點(diǎn)

中共淇縣縣委組織部2012年工作要點(diǎn)

（征求意見稿）

2012年全縣組織工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的十八大為主線，突出圍繞中心、服務(wù)大局這一靈魂，抓好縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆這件大事，用好創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年這個(gè)載體，創(chuàng)新方式方法，破解組織工作難題，重點(diǎn)加強(qiáng)干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層基礎(chǔ)和部門自身“四項(xiàng)建設(shè)”，努力提高組織工作科學(xué)化和規(guī)范化水平，為“三化”協(xié)調(diào)科學(xué)發(fā)展、鶴淇一體先行先試、強(qiáng)力推進(jìn)六個(gè)突破提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和有力的人才支持，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。

一、以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為重點(diǎn)，認(rèn)真做好迎接黨的十八大和學(xué)習(xí)貫徹十八大精神工作

1、以迎接十八大為主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。認(rèn)真抓好農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、兩新組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，繼續(xù)完善公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議制度，積極選樹和宣傳先進(jìn)典型，突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)“雙改雙創(chuàng)”活動(dòng)和下基層大走訪為民服務(wù)活動(dòng)。對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，把抓實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、開展“踐諾月報(bào)、季展、年評(píng)”活動(dòng)、“三亮三評(píng)”（黨員亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議）、“談訪議三步工作法”、金牌窗口評(píng)比等好的經(jīng)驗(yàn)和做法用制度形式

固定下來，努力推進(jìn)公開承諾常態(tài)化、上評(píng)下議常態(tài)化、典型選樹常態(tài)化、黨員亮身份常態(tài)化、黨員關(guān)懷常態(tài)化、執(zhí)行制度常態(tài)化，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制。

2、營造迎接黨的十八大的良好氛圍。在做好十八大代表推選工作的基礎(chǔ)上，全面總結(jié)十七大以來我縣以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作的經(jīng)驗(yàn)做法，通過“七一”表彰、系列專題報(bào)道、圖片展覽、組建先進(jìn)典型巡回報(bào)告團(tuán)等形式，大力宣傳十七大以來組織工作的新成績、新經(jīng)驗(yàn)，宣傳基層黨組織和廣大黨員干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，為十八大勝利召開營造良好氛圍。

3、認(rèn)真抓好十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹。采取中心組集中學(xué)習(xí)、黨校集中培訓(xùn)、安排專題自學(xué)等形式，抓好全縣黨員干部十八大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照積極、全面、準(zhǔn)確、深入的原則，精心宣傳好十八大的重大政治意義、重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署。結(jié)合實(shí)際研究出臺(tái)落實(shí)十八大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)的具體措施。

二、集中精力做好縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆工作，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治水平和執(zhí)政能力

4、切實(shí)做好縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆工作。召開換屆工作座談會(huì)，開展換屆考察工作，落實(shí)聯(lián)席會(huì)議制度，精心指導(dǎo)好5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作，認(rèn)真做好縣人大、政府、政協(xié)換屆籌備服務(wù)工作。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持服務(wù)科學(xué)、重視基層，落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)關(guān)鍵舉措，2

抓住推薦、考察、選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，統(tǒng)籌把握領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡結(jié)構(gòu)的梯次配備，積極推進(jìn)干部交流，注重把那些熟悉新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的優(yōu)秀人才充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中去，按要求選配女干部、非中共黨員干部，合理使用各年齡段干部，增強(qiáng)班子整體功能和合力。

5、營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境。派出檢查指導(dǎo)組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回檢查督導(dǎo)，及時(shí)了解和指導(dǎo)換屆工作。突出教育在先、警示在先、預(yù)防在先，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律，堅(jiān)決防止和查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等違紀(jì)違法行為，保證換屆全過程風(fēng)清氣正。開展“買官賣官”、“拉票賄選”專項(xiàng)整治，形成防治拉票賄選行為的長效機(jī)制。暢通電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)上舉報(bào)等監(jiān)督渠道，切實(shí)發(fā)揮群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。針對(duì)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子的新情況新特點(diǎn)，圍繞樹立對(duì)人民負(fù)責(zé)、推動(dòng)工作、清正廉潔“三種形象”，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論武裝和黨性教育。完善并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)專題調(diào)研和定期分析制度，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施。探索建立黨委（組）民主生活會(huì)測評(píng)制度，著力提高民主生活會(huì)質(zhì)量。督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合運(yùn)用中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、考核、警示談話等多種形式，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)思想政治建設(shè)。以紀(jì)念干部離退休制度建立30周年為契機(jī)，3

進(jìn)一步落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮離退休干部積極作用。

7、統(tǒng)籌推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。圍繞實(shí)施基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)、明確責(zé)任、狠抓落實(shí)。堅(jiān)持把組織需求、崗位需求和干部本人需求結(jié)合起來開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，舉辦基層組織建設(shè)、社會(huì)管理創(chuàng)新、信訪穩(wěn)定、招商引資、城市建設(shè)等專題培訓(xùn)班10個(gè)，培訓(xùn)各層次干部2000人次以上。拓寬干部視野，組織外出考察鍛煉，分別組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直優(yōu)秀的年輕科局級(jí)干部到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，選派有培養(yǎng)前途的領(lǐng)導(dǎo)干部到上級(jí)有關(guān)部門掛職鍛煉，同時(shí)選派優(yōu)秀的后備干部下派到基層單位掛職鍛煉。

8、加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、民主生活會(huì)、述職述廉等制度。選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直單位黨政正職，扎實(shí)做好教育培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等工作。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政正職加強(qiáng)宏觀管理，印發(fā)實(shí)施《加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》。對(duì)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)單位和涉及人、財(cái)、物關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行重點(diǎn)教育、重點(diǎn)選拔、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督。積極探索加強(qiáng)干部日常監(jiān)督方式方法，完善新提拔干部實(shí)行社區(qū)考察的意見，延伸干部考察觸角，注重通過考核、屆內(nèi)考核、民主生活會(huì)等途徑了解干部。

9、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。實(shí)施“年輕干部系統(tǒng)培養(yǎng)工程”，堅(jiān)持重在培養(yǎng)、加強(qiáng)磨煉、充足儲(chǔ)備、擇優(yōu)使用的原則，建立優(yōu)秀年輕后備干部信息庫。舉辦不同類型的后備干部、4

青年干部、省選調(diào)生培訓(xùn)班，強(qiáng)化理論培養(yǎng)。堅(jiān)持把實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)年輕干部的基本途徑，積極構(gòu)建多方位的培養(yǎng)鍛煉平臺(tái)。重點(diǎn)挑選優(yōu)秀年輕干部到基層一線、重點(diǎn)工程、信訪等部門多崗位鍛練。配合省市組織部門做好省選調(diào)生招錄工作，加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng)和管理，進(jìn)一步優(yōu)化基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

10、以民主集中制為核心推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制教育，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和常委分工負(fù)責(zé)制，完善新一屆全委會(huì)、常委會(huì)議事規(guī)則和決策程序。完善黨代表大會(huì)制度和黨內(nèi)選舉制度，做好黨代表聯(lián)絡(luò)工作，探索發(fā)揮黨代表作用的途徑和方法。

三、深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度

11、扎實(shí)推進(jìn)兩項(xiàng)干部人事制度改革試點(diǎn)工作。以落實(shí)省委組織部確定的在我縣開展的“規(guī)范干部選任提名制度”、“堅(jiān)持和完善從基層一線選拔干部”兩項(xiàng)試點(diǎn)工作為重點(diǎn)，深化干部人事制度改革。認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地行之有效的實(shí)踐成果，豐富完善相關(guān)制度和措施。對(duì)那些具有普遍性、長期性的有效措施，提煉上升為制度規(guī)范。

12、分類推進(jìn)干部人事制度改革。制定《關(guān)于規(guī)范干部醞釀機(jī)制的試行意見》，將干部醞釀過程中的原則、內(nèi)容、程序、紀(jì)律、責(zé)任等進(jìn)行規(guī)范，進(jìn)一步增強(qiáng)干部工作的科學(xué)性和透明度。改進(jìn)和完善干部考核評(píng)價(jià)辦法，突出對(duì)干部德的考核，探索科學(xué)實(shí)用的方式途徑，增強(qiáng)考核工作的針對(duì)性和準(zhǔn)確性。推行差額推

薦、差額考察、差額醞釀，改進(jìn)差額選舉辦法。同時(shí)，進(jìn)一步加大公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部力度，提高選人用人公信度。

四、統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力構(gòu)筑推動(dòng)淇縣跨越發(fā)展的人才支撐體系

13、著力加強(qiáng)人才引進(jìn)工作。完善人才工作目標(biāo)責(zé)任考核體系，建立健全人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成人才工作常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制。制定《關(guān)于引進(jìn)人才的管理辦法》、《淇縣引進(jìn)急需高層次人才暫行辦法》等文件，細(xì)化人才獎(jiǎng)勵(lì)政策及措施，暢通人才引進(jìn)渠道。開展人才需求調(diào)查，對(duì)全縣重點(diǎn)企業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)2012年人才培養(yǎng)計(jì)劃和需求情況進(jìn)行分類匯總，定期在淇縣政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布人才需求信息。重點(diǎn)圍繞汽車及零部件、紡織服裝、食品加工三大特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，采取公開招考、組織招聘等方式，引進(jìn)企業(yè)急需的緊缺人才和各類層次的人才。

14、大力實(shí)施人才培養(yǎng)工程。實(shí)施“轉(zhuǎn)化工程”，整合現(xiàn)有資源，加大對(duì)失地農(nóng)民的就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)，開辦各類培訓(xùn)班，將失地農(nóng)民轉(zhuǎn)化為鶴淇產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)入駐企業(yè)的熟練技術(shù)工人。建立技能培訓(xùn)中心，圍繞新型農(nóng)民社區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)講座。同時(shí)，開展技術(shù)比武、技術(shù)革新、名師帶徒等活動(dòng)，不斷提高農(nóng)村實(shí)用人才的素質(zhì)和本領(lǐng)。加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)，通過開展“?？h合作”、“校企合作”活動(dòng)，加強(qiáng)與高等院校的溝通與聯(lián)系，互建企業(yè)人才培養(yǎng)和高校

科研實(shí)踐基地，利用其師資力量對(duì)我縣專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行輪訓(xùn)。

15、提升人才服務(wù)和保障水平。定期了解高層次人才工作生活中的需求和問題，采取有效措施幫助其解決創(chuàng)業(yè)、住宿、就醫(yī)和家屬子女就業(yè)入學(xué)等實(shí)際困難。完善人才發(fā)展政策，用好人才發(fā)展專項(xiàng)資金，對(duì)引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在科技開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化上給予重點(diǎn)資助，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，利用報(bào)紙、廣播、電視等媒體，大力宣傳我縣優(yōu)秀人才的成長情況、先進(jìn)事跡，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，確保人才能夠“引得進(jìn)、留得住、用得好”。

五、大力實(shí)施“六項(xiàng)工程”，推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新

16、鞏固“覆蓋工程”，重點(diǎn)推進(jìn)“兩新”組織黨建和農(nóng)村黨建。圍繞“基層組織建設(shè)年”，在“兩新”組織黨建上打造新亮點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新突破。成立全縣“兩新”組織黨工委，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立“兩新”組織黨總支，5月份開展“兩新”組織黨建月活動(dòng)，重點(diǎn)攻堅(jiān)規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建工作，實(shí)現(xiàn)黨的組織、黨的工作和黨員發(fā)展全覆蓋。在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)打造“一線三中心”（沿鶴淇大道一線，建好非公企業(yè)黨員活動(dòng)中心、村級(jí)組織黨員服務(wù)中心、窗口服務(wù)單位業(yè)務(wù)代辦中心）試點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)集聚區(qū)內(nèi)村莊、窗口服務(wù)單位、非公企業(yè)的溝通聯(lián)系，為入駐企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。深化完善向“兩新”組織選派“第一書記”工作。積極推進(jìn)黨建工作信息化，把信息化手段充分運(yùn)用到黨員教育、服務(wù)、管理的各個(gè)方面。

出臺(tái)推進(jìn)村轉(zhuǎn)社區(qū)黨建工作的意見，促進(jìn)農(nóng)村傳統(tǒng)的黨建模式向社區(qū)化黨建模式轉(zhuǎn)型。加強(qiáng)農(nóng)民專業(yè)合作社黨建，助推農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)民增收致富。

17、提升“頭雁工程”，切實(shí)抓好農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。開展換屆后新當(dāng)選的村黨組織書記任職培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)加強(qiáng)社會(huì)管理、黨務(wù)公開、村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)等內(nèi)容，增強(qiáng)其執(zhí)行能力和破解難題能力，力爭到年底“一好雙強(qiáng)”型村黨組織書記比例達(dá)到90%以上。制定出臺(tái)“四議兩公開”簡易程序，對(duì)議事事項(xiàng)、參加人員范圍、議事程序作進(jìn)一步規(guī)范，提高“四議兩公開”工作法的針對(duì)性和操作性。對(duì)于沒有選出合適帶頭人的村，結(jié)合后進(jìn)村整頓，進(jìn)一步加大選派機(jī)關(guān)干部到村擔(dān)任第一書記力度，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，講求實(shí)效，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定，推動(dòng)基層組織建設(shè)。建立農(nóng)村干部基本信息庫，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村后備干部人才儲(chǔ)備，保證每個(gè)村有3—5名優(yōu)秀后備人才。

18、深化“先鋒工程”，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。開展黨員“創(chuàng)業(yè)就業(yè)年”活動(dòng)，通過舉辦創(chuàng)業(yè)實(shí)踐大賽、創(chuàng)業(yè)成果大賽，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)致富典型。實(shí)行農(nóng)村發(fā)展黨員“雙向申請(qǐng)、兩級(jí)考察”制度，每個(gè)村每年至少發(fā)展1名35歲以下優(yōu)秀青年入黨。繼續(xù)實(shí)施“萬名黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)計(jì)劃”，每個(gè)村至少有1戶黨員創(chuàng)業(yè)示范戶，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建設(shè)1—2個(gè)黨員創(chuàng)業(yè)示范區(qū)。探索縣鄉(xiāng)干部深入基層、服務(wù)基層方式方法，總結(jié)完善高村鎮(zhèn)行政服務(wù)區(qū)工作模式，推行便民服務(wù)“一線工作法”，積極構(gòu)建基層黨組織、黨員干部服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作模式。創(chuàng)新“大學(xué)生

村官”管理機(jī)制，加大分類管理、分類提能、分向培養(yǎng)、分類培樹典型力度，讓不同類別的“大學(xué)生村官”在不同崗位上充分發(fā)揮自身作用。繼續(xù)加大對(duì)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)支持力度，幫扶大學(xué)生村官扎根基層創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

19、筑實(shí)“安家工程”，搭建服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展平臺(tái)。推動(dòng)村級(jí)組織活動(dòng)場所功能拓展和服務(wù)升級(jí)，使40%以上的達(dá)到“拓展型”；通過新建、改建、擴(kuò)建等方式，實(shí)現(xiàn)社區(qū)活動(dòng)場所應(yīng)建盡建；統(tǒng)籌整合企業(yè)行政辦公資源，打造10個(gè)“兩新”組織黨員教育培訓(xùn)活動(dòng)中心示范點(diǎn)。

20、優(yōu)化“安心工程”，調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部工作積極性。繼續(xù)完善農(nóng)村干部績效考核管理辦法，積極探索從優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制或者科級(jí)干部的途徑和方式，探索實(shí)行農(nóng)村、社區(qū)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。發(fā)揮黨內(nèi)關(guān)懷基金作用，加強(qiáng)對(duì)基層黨員特別是老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫助，利用七

一、春節(jié)等節(jié)日開展走訪慰問活動(dòng)，組織優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記免費(fèi)體檢，讓他們切實(shí)感受到組織的溫暖。

21、打造“示范工程”，提高基層黨建整體水平。在已打造3縱3橫黨建示范帶的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)打造鶴淇產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)1個(gè)非公有制企業(yè)黨建示范區(qū)，新打造第一書記駐村任職示范帶、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)致富示范帶、黨員創(chuàng)業(yè)示范基地示范帶3條示范帶，形成以示范帶全局、以黨建促發(fā)展的基層黨建新格局。

六、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，打造模范部門、過硬隊(duì)伍

22、大力實(shí)施“四優(yōu)”工程。認(rèn)真落實(shí)中組部“一迎雙爭”、省委組織部“三講三提升”和市委組織部“六爭三創(chuàng)”活動(dòng)部署，在全縣組織系統(tǒng)實(shí)施“四優(yōu)”（弘揚(yáng)優(yōu)秀文化、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、完善創(chuàng)優(yōu)機(jī)制、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)）工程，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力建設(shè)，不斷提升組織工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，提高選人用人公信度、組織工作滿意度和組工干部形象認(rèn)可度。

23、深入推進(jìn)組工干部作風(fēng)建設(shè)。完善項(xiàng)目管理機(jī)制，堅(jiān)持工程化、項(xiàng)目化、具體化推進(jìn)工作，健全上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成推動(dòng)工作的整體合力。完善組織工作運(yùn)行制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，建立工作評(píng)估體系。扎實(shí)開展“下基層、破難題、促創(chuàng)新”集中調(diào)研月活動(dòng)，圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)工作開展調(diào)研，提出務(wù)實(shí)管用的意見建議，協(xié)調(diào)解決突出矛盾和問題，總結(jié)提升基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，著力提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展水平。組織開展好省、市、縣級(jí)重點(diǎn)課題調(diào)研工作，加大調(diào)研成果轉(zhuǎn)化和表彰力度。

24、積極推進(jìn)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)和輿論宣傳。推進(jìn)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，重點(diǎn)抓好組織系統(tǒng)專網(wǎng)和黨建信息平臺(tái)的拓展應(yīng)用工作，帶動(dòng)和促進(jìn)組織系統(tǒng)工作效率的提高。加強(qiáng)組織工作新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，努力為組織工作開展?fàn)I造良好輿論環(huán)境。辦好《淇縣組工信息》和督查?？浞职l(fā)揮其在理論武裝、工作指導(dǎo)、督查反饋等方面的作用。

第五篇：黨工委組織部工作要點(diǎn)

黨工委組織部工作要點(diǎn)

黨工委組織部工作要點(diǎn)

黨工委組織部工作的指導(dǎo)思想是：學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以中國特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，突出加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)主線，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，建立適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局的機(jī)關(guān)黨建工作新體制、新機(jī)制，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，促進(jìn)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力更加增強(qiáng)，黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性更加鞏固、先鋒模范作用更加突出，使基層黨組織和廣大黨員真正成為建設(shè)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

一、實(shí)施固本強(qiáng)基戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、按照黨的十七大以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，修訂完善《市直機(jī)關(guān)黨工委推進(jìn)固本強(qiáng)基戰(zhàn)略實(shí)施方案》，下發(fā)基層黨組織實(shí)施。

2、指導(dǎo)和督促市直機(jī)關(guān)基層黨組織制定《實(shí)施固本強(qiáng)基戰(zhàn)略工作方案》。以改革創(chuàng)新精神研究制定指導(dǎo)基層黨組織推進(jìn)固本強(qiáng)基戰(zhàn)略各項(xiàng)具體工作的有力措施，確保固本強(qiáng)基戰(zhàn)略扎實(shí)推進(jìn)。下半年對(duì)部分基層黨組織進(jìn)行一次落實(shí)市委《重慶市實(shí)施固本強(qiáng)基戰(zhàn)略綱要》以及黨工委固本強(qiáng)基戰(zhàn)略實(shí)施方案的重點(diǎn)抽查。

3、加強(qiáng)基層黨組織班子建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨組織換屆選舉工作的監(jiān)督、指導(dǎo)，堅(jiān)持按照中央頒發(fā)的《條例》以及市委、黨工委的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格換屆選舉程序，嚴(yán)格考察預(yù)備人選，選好配

強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委書記、專職副書記；要求所屬機(jī)關(guān)黨委按程序配齊書記、副書記、委員。指導(dǎo)好機(jī)關(guān)黨組織對(duì)軟弱渙散的黨支部的整頓、調(diào)整工作，配齊黨支部書記、健全支部委員會(huì)。上半年對(duì)未作請(qǐng)示、無故推遲換屆選舉的基層黨組織進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，督促按時(shí)換屆。

4、繼續(xù)促進(jìn)各部門設(shè)立機(jī)關(guān)黨委辦事機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委工作力量，確保履行工作職責(zé)。協(xié)調(diào)有關(guān)部門因行政體制改革、機(jī)構(gòu)調(diào)整而產(chǎn)生的黨組織關(guān)系隸屬、黨建工作運(yùn)轉(zhuǎn)等問題，進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)黨建工作體制、健全機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。

二、加強(qiáng)黨員監(jiān)督管理、黨員發(fā)展、黨建帶團(tuán)建工作

5、指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織認(rèn)真履行監(jiān)督管理職能，按照黨章和有關(guān)條例的規(guī)定，參與部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活，履行黨員義務(wù)，參加部門黨組重要會(huì)議，參與對(duì)機(jī)關(guān)干部的考核、獎(jiǎng)懲、任免等

工作。積極探索擴(kuò)大黨內(nèi)民主的有效途徑和方式，推進(jìn)黨務(wù)公開，拓寬黨員參與民主決策的渠道。

6、指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織規(guī)范黨內(nèi)生活。要堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，做到有計(jì)劃、有措施、有檢查，即要嚴(yán)格堅(jiān)持制度，又要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)容和形式，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨內(nèi)生活的制度化和規(guī)范化，同時(shí)又生動(dòng)活潑，富有吸引力。做好聘用工作人員黨員亮身份、進(jìn)組織、參加黨內(nèi)生活的工作。

7、加強(qiáng)黨員發(fā)展工作。指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織嚴(yán)格貫徹“十六字方針”，做好新黨員發(fā)展工作，推行發(fā)展黨員公示制，實(shí)行發(fā)展黨員票決制和責(zé)任追究制。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)有關(guān)黨總支、黨支部發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)，嚴(yán)把審查關(guān)。重視在聘用工作人員中發(fā)展黨員工作。年內(nèi)將對(duì)部分黨組織發(fā)展黨員工作進(jìn)行重點(diǎn)抽查。

8、加強(qiáng)入黨積極分子培訓(xùn)工作。年內(nèi)完成三期入黨積極分子培訓(xùn)工作。

9、加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作。指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織、團(tuán)組織做好在團(tuán)員青年中

“推優(yōu)”工作。

三、深化“機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)單位”創(chuàng)建工作，推動(dòng)基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的生機(jī)和活力

10、按照中央及市委對(duì)黨建工作的新要求，推動(dòng)新一輪創(chuàng)建活動(dòng)；規(guī)范創(chuàng)建工作，進(jìn)一步修訂完善《創(chuàng)建活動(dòng)考評(píng)實(shí)施辦法》。組織好考核驗(yàn)收、表彰工作。

11、指導(dǎo)基層黨組織緊緊圍繞加強(qiáng)執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織活力，建立黨建工作長效機(jī)制，促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)等重點(diǎn)，充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容，豐富創(chuàng)建形式，落實(shí)新一輪創(chuàng)建工作規(guī)劃。

以黨建工作先進(jìn)單位創(chuàng)建帶動(dòng)“五個(gè)好”基層黨組織達(dá)標(biāo)活動(dòng)，全面提高基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。上半年與市委組織部有關(guān)處室聯(lián)合召開一次“五個(gè)好”基層黨組織達(dá)標(biāo)活動(dòng)現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

12、總結(jié)黨建先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，運(yùn)用媒體、網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場會(huì)等形式進(jìn)行廣泛宣傳和交流，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織更好的結(jié)合實(shí)際開展富有成效的創(chuàng)建活動(dòng)。上半年進(jìn)行一次創(chuàng)建情況摸底，召開一次創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

四、強(qiáng)化黨務(wù)干部培訓(xùn)、關(guān)心黨務(wù)干部成長，建設(shè)高素質(zhì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍

13、進(jìn)一步做好黨務(wù)干部輪訓(xùn)工作，不斷改進(jìn)培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，提高黨務(wù)干部的政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。繼續(xù)組織黨務(wù)干部進(jìn)行市外學(xué)習(xí)調(diào)研考察活動(dòng)。繼續(xù)落實(shí)黨工委關(guān)于黨支部書記崗位培訓(xùn)綱要，制訂和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提高黨支部書記的崗位意識(shí)、履職能力和業(yè)務(wù)水平，指導(dǎo)、幫助各基層組織在完成黨工委調(diào)訓(xùn)任務(wù)的同時(shí)，自主開展黨支部書記培訓(xùn)工作。黨務(wù)干部培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況，將納入黨建工作考核內(nèi)容。

14、積極開展黨員輪訓(xùn)工作，辦好黨員輪訓(xùn)主體班。指導(dǎo)基層黨組織開展內(nèi)容豐富生動(dòng)、形式多樣的黨員輪訓(xùn)工作，增強(qiáng)黨員意識(shí)，提高黨員的綜合素質(zhì)。

15、切實(shí)從政治、工作、生活上關(guān)心黨務(wù)干部。在上級(jí)黨組織和黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在解決機(jī)關(guān)黨務(wù)干部交流、職級(jí)晉升等方面繼續(xù)加大工作力度；堅(jiān)持落實(shí)對(duì)機(jī)關(guān)黨委書記、副書記生病住院慰問、困難補(bǔ)助制度和對(duì)調(diào)離、輪崗、退休的黨務(wù)干部召開座談會(huì)的制度。做好黨員捐款、幫扶困難黨員工作。

五、發(fā)揮黨建工作平臺(tái)作用，扎實(shí)推進(jìn)電子黨務(wù)建設(shè)和黨建工作協(xié)作組建設(shè)

16、按照黨工委制定的電子黨務(wù)發(fā)展方案，年內(nèi)完善黨工委機(jī)關(guān)辦公內(nèi)網(wǎng)，初步建成市直機(jī)關(guān)基層黨組織信息化服務(wù)平臺(tái)，使機(jī)關(guān)黨建工作逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化。完成《運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的意見》起草工作。適時(shí)召開市直

機(jī)關(guān)電子黨務(wù)建設(shè)工作會(huì)議。

17、指導(dǎo)基層黨組織積極利用重慶機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)開展工作，加強(qiáng)網(wǎng)站管理，逐步建立健全網(wǎng)站的管理、考核制度。完成重慶機(jī)關(guān)電子黨務(wù)文件匯編工作。研究申報(bào)電子黨務(wù)項(xiàng)目。舉辦網(wǎng)上學(xué)習(xí)黨的十七大精神知識(shí)競賽等活動(dòng)。對(duì)工委機(jī)關(guān)干部進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)。

18、貫徹落實(shí)《市直機(jī)關(guān)黨建工作協(xié)作組工作制度》，指導(dǎo)各協(xié)作組開展活動(dòng)，推廣好的經(jīng)驗(yàn)和作法。加強(qiáng)檢查和考核，促進(jìn)協(xié)作組活動(dòng)正?；?，工作規(guī)范化。不斷出成效。召開協(xié)作組工作會(huì)議，交流情況，總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，推動(dòng)工作。

六、做好市直機(jī)關(guān)青年人才論壇的組織、評(píng)選、推薦工作

19、制定市直機(jī)關(guān)青年人才論壇工作方案，組織實(shí)施好論文收集、初評(píng)、答辯、和優(yōu)秀論文推薦等環(huán)節(jié)的工作。

搞好網(wǎng)上發(fā)布，宣傳機(jī)關(guān)青年人才，擴(kuò)大市直機(jī)關(guān)青年人才論壇的影響。

七、深入調(diào)研，探索適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局的機(jī)關(guān)黨建工作新體制、新機(jī)制。

20、深入基層，開展規(guī)范基層組織建設(shè)、增強(qiáng)基層組織活力、改進(jìn)基層組織活動(dòng)內(nèi)容和方式的專題調(diào)研。

21、探索建立城鄉(xiāng)基層黨組織互幫機(jī)制。廣泛開展機(jī)關(guān)黨組織與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、社區(qū)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建資源共享，黨建工作共同發(fā)展。下半年與市委組織部有關(guān)處室聯(lián)合召開一次城鄉(xiāng)基層黨組織共建活動(dòng)示范點(diǎn)現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)工作座談會(huì)。

22、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、貫徹中央及市委制定的加強(qiáng)黨建工作長效機(jī)制，督促、指導(dǎo)基層黨組織以落實(shí)黨建工作責(zé)任制為抓總，緊密結(jié)合行業(yè)、部門黨建工作的實(shí)際，制定能夠落到實(shí)處、長期管用的基層黨建工作的長效機(jī)制，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的制度化、規(guī)范化、長效化。

八、加強(qiáng)黨費(fèi)管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、黨

刊發(fā)行等基礎(chǔ)工作

23、做好市直機(jī)關(guān)黨組織黨費(fèi)收繳和返還工作，嚴(yán)格管理、合理使用自留黨費(fèi)。下半年對(duì)基層黨組織黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行一次抽查。

24、加強(qiáng)對(duì)基層黨組織統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，做好市直機(jī)關(guān)黨組織半年和統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，為黨建工作提供決策依據(jù)、工作參考；做好黨統(tǒng)工作評(píng)先表彰工作。

25、做好黨刊發(fā)行工作，力爭按上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃完成任務(wù)。加強(qiáng)對(duì)學(xué)黨刊、用黨刊的指導(dǎo)、督促，發(fā)揮黨刊在黨員思想教育、干部思想政治工作中的作用。

九、加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立組工干部新形象

26、深化“樹先進(jìn)形象，做黨員表率”主題實(shí)踐活動(dòng)；扎實(shí)推進(jìn)組工干部能力建設(shè)；進(jìn)一步樹立新時(shí)期組工干部政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過硬的形象，執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的形象，實(shí)事求是、注重實(shí)效的形象，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象；做落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作走前頭目標(biāo)的排頭兵。