第一篇：有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)意見

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)意見

按照縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的《意見》和縣紀(jì)委工作要求，結(jié)合實際，制定縣審計局領(lǐng)導(dǎo)班子改進(jìn)工作作風(fēng)的意見。

一、堅持率先垂范

1、領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭遵守紀(jì)律，以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅決貫徹落實中、省、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定，帶頭作表率。

二、精簡會議活動

2、控制會議規(guī)模。局辦公室對各類會議實行統(tǒng)籌安排，工作需要召開的會議須報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。全系統(tǒng)召開的會議原則上不超過2次;分管領(lǐng)導(dǎo)召開工作會議，須經(jīng)局長批準(zhǔn)，會議不超過半天。嚴(yán)格會議規(guī)模，減少參會人員、開短會，講短話，提高會議效果。

3、簡化會議形式。會議一般要在機關(guān)內(nèi)部會議室召開，內(nèi)部無法滿足的，在外召開會議現(xiàn)場布置要簡樸，不配發(fā)文具，用紙質(zhì)文件袋，不安排合影和發(fā)放紀(jì)念品。

三、精簡文件

4、嚴(yán)格審核把關(guān)。以縣局名義發(fā)出的文件，分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后提交主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。除審計業(yè)務(wù)文件外，不再向業(yè)務(wù)科發(fā)布指示性公文。

5、減少發(fā)文數(shù)量?？砂l(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，印發(fā)文件要突出可操作性和針對性，嚴(yán)格控制篇幅，沒有實質(zhì)內(nèi)容和上級已有明確規(guī)定的一律不再發(fā)文。不涉密的`經(jīng)審批可在局審計網(wǎng)站刊載。

四、規(guī)范公務(wù)活動

6、除統(tǒng)一安排外，局領(lǐng)導(dǎo)成員一律不出席各類剪裁、頒獎、揭幕活動和慶祝會、表彰會等，參加省外會議或其他活動，主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

7、嚴(yán)格檢查考核。除上級機關(guān)和市委、市政府安排的檢查考核外，市局對下級單位檢查，一律由辦公室整合安排。開展其他檢查評比活動須報主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意。領(lǐng)導(dǎo)班子成員下墓層調(diào)研一律輕車減從，隨行人員1人，縣區(qū)陪同干部不超過2人。

五、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定

8、嚴(yán)守工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、和審計八不準(zhǔn)紀(jì)律，不利用職權(quán)為被審單位說情開脫及干預(yù)下級單位人事任免一認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格按程序、按規(guī)則、按集體決策辦事，自覺維護(hù)班子團結(jié)。

9、簡化各類接待。規(guī)范各類公務(wù)接待，厲行節(jié)約，杜絕奢侈浪費。省上及外地區(qū)因公來我局的安排簡餐，不安排其他消費娛樂活動縣區(qū)來機關(guān)匯報、聯(lián)系工作在指定的地點安排工作餐。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費、審計經(jīng)費自理規(guī)定，不向基層和被審單位轉(zhuǎn)嫁費用，下基層一律在廉政灶用餐。

10、嚴(yán)格公車管理。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車配備使用管理規(guī)定，局領(lǐng)導(dǎo)因公用車赴省或省內(nèi)其他地區(qū)及外省，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)其他人員赴市外其他地區(qū)出差、開會、學(xué)習(xí)原則上不帶車嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)周末、節(jié)假日集中停放制度。

11、加強監(jiān)督檢查。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年要對執(zhí)行本意見情況進(jìn)行檢查，在述職述廉時進(jìn)行報告說明。紀(jì)檢組要對執(zhí)行本《意見》情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)工作意見

領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)工作意見3篇

范文一

當(dāng)前，各級開展的“為民、務(wù)實、清廉”教育活動，其最終目的就是改進(jìn)和加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的核心和靈魂。我認(rèn)為應(yīng)從以下四個方面加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。

一、相互尊重，團結(jié)共事，營造和諧的工作氛圍

一個領(lǐng)導(dǎo)班子就是一個戰(zhàn)斗的集體，其團結(jié)與否，直接關(guān)系到整個隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，事關(guān)地稅事業(yè)的成敗與得失。因此，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)必須始終將“團結(jié)”二字?jǐn)[在核心位置。一是執(zhí)行重大事項集體研究制度，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求和黨的民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，一把手“當(dāng)班長不當(dāng)家長”，搞“群言堂不搞一言堂”。在重大問題上，無論是正職還是副職，都要與班子成員和有關(guān)人員交心通氣，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過黨組會或局長辦公會集體研究決定。比如，在人員的使用上，要在認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上，廣泛走群眾路線，再由局黨組會研究，民主推薦、進(jìn)競爭上崗，經(jīng)公示后，再作出任職決定，這樣既有利于班子團結(jié)，又增加了民主決策的透明度。二是相互尊重，建立正常的同志關(guān)系。班子成員之間無論事情大小，都能本著互敬互讓、相互尊重的原則來處事。班長要虛心聽取副職的意見，而副職遇到問題要主動與班長請示匯報，做到講實話、談實情、交實底，融洽關(guān)系。三是正確處理“集權(quán)”與“放權(quán)”的關(guān)系。充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性。按照分工，大膽認(rèn)真地履行職責(zé)，作為班長，不要以一局之長自居，而要放手依靠副職，相信副職，讓副職充分行使自己的職責(zé)；作為副職，對待工作要不等不靠，并且積極主動出注意，想辦法，提建議，保證了班子成員之間的配合默契，充分發(fā)揮班子的整體領(lǐng)導(dǎo)能力。這樣，在班子成員的帶動下，一般干部就能夠在工作中相互支持、相互促進(jìn)、同心同德、團結(jié)共建，有力地促進(jìn)全局各項工作的順利開展。

二、率先垂范，從我做起，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象

領(lǐng)導(dǎo)的表率作用是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的具體體現(xiàn)，是密切聯(lián)系群眾、樹立群眾威信的無聲語言和無形紐帶，是做好“建一流班子，帶一流隊伍”的關(guān)鍵。局班子成員要從自身做起，培養(yǎng)了清正廉潔、艱苦奮斗、以身作則、依靠群眾的良好作風(fēng)，給同志們做出榜樣，得到同志們的贊揚，從而增強了局領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的能力。其表率作用可歸納為“三帶頭、一堅持”，一是帶頭遵守縣局制定的各項規(guī)章制度。局一把手首先要對各項規(guī)章制度以身作則，嚴(yán)格遵守。二是帶頭做到清正廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題是社會上一個熱點問題，領(lǐng)導(dǎo)班子要把廉政建設(shè)放在重要位置來抓。要經(jīng)受住“情”與“法”的考驗，為同志們嚴(yán)格執(zhí)法鼓勁、撐腰。三是帶頭兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)。在實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭就是無聲的命令，就會激發(fā)廣大干部的工作熱情。四是“一堅持”。即在用人方面堅持民主集中制的原則，推行競爭上崗制度。積極推行競爭上崗制度，通過民主推薦、主動報名、演講答辯、資格審查、業(yè)務(wù)考試、民主投票、黨組研究、任前公示等程序，讓能者上，庸者下，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立起公平、透明的用人機制。這樣才會增強班子乃至整個隊伍的凝聚力和向心力，促進(jìn)了地稅各項工作的順利開展。

三、依托載體，寓教于樂，凝聚向上的工作作風(fēng)

載體活動開展得好，就會形成向上的工作作風(fēng)，帶動整個干部隊伍作風(fēng)和精神風(fēng)貌的轉(zhuǎn)變。從我們單位來說，近些年來，我們一直十分重視思想政治工作，先后開展了一系列載體活動，樹立了先進(jìn)典型，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，得到了各級的充分肯定，思想政治工作的開展也為我局贏得了很多榮譽。先后被縣委授予思想政治工作創(chuàng)新獎，被市局授予局長特別獎勵。今年以來，我們以“為民、務(wù)實、清廉”教育活動為契機，大力開展“以人為本，抓學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；以德為先，講團結(jié)，構(gòu)筑和諧；以職為天，抓落實，爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，努力提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過這項活動，進(jìn)一步增強了思想政治工作的針對性和實效性，營造了一種團結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)、廉潔高效的濃厚工作氛圍，極大激發(fā)了大家工作的積極性，促進(jìn)了地稅干部隊伍整體素質(zhì)的提高和稅收各項工作的順利開展。

四、廉潔從稅，警鐘長鳴，加強廉政和行風(fēng)建設(shè)工作

廉潔自律是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的保證，要把廉潔自律作為最嚴(yán)格的約束，始終做到為政清廉。我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終如一地堅持抓住廉潔從稅不放松。

（一）構(gòu)筑稅務(wù)干部反腐的思想防線。每年年初，縣局一把手都要在全局大會上與各分局、稅務(wù)所的一把手簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，年內(nèi)多次進(jìn)行考核，年底按責(zé)任狀內(nèi)容嚴(yán)格驗收。制訂了紀(jì)檢監(jiān)察各項制度落實責(zé)任制。堅持廉政學(xué)習(xí)日制度，通過學(xué)習(xí)廉政法規(guī)、文件、講話和觀看反面典型記錄片，使大家對反腐敗工作的重點有了清醒認(rèn)識，進(jìn)一步增強了廉潔從稅的信心和決心。上半年，我們組織了全體科、所長及部分不同崗位的稅務(wù)干部前往第四監(jiān)獄接受警示教育，并聽取了服刑人員的現(xiàn)身說法。通過接受警示教育，稅務(wù)干部的心理受到了極大震動，進(jìn)一步增強了拒腐防變的自覺性。

（二）認(rèn)真做好行風(fēng)評議工作。在行風(fēng)建設(shè)中，要從服務(wù)納稅人入手，硬件到位，制度到位，為納稅人提供快捷、方便的服務(wù)。要制訂嚴(yán)格的行風(fēng)評議紀(jì)律，對違反者施與重罰。要將當(dāng)前開展“三治”“務(wù)實、為民、清廉”活動同行風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，通過開展這些活動，促進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，樹立起地稅良好的形象。

范文二

一、樹立良好學(xué)風(fēng)，著力在提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論素養(yǎng)上下功夫

一是要堅持政治理論學(xué)習(xí)。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，用國家法律法規(guī)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員運用馬克思主義的立場觀點和方法去分析問題和解決問題的能力；不斷提高運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導(dǎo)實際工作，解決復(fù)雜矛盾和問題的能力；不斷提高運用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國稅工作全局的能力；不斷提高運用國家稅收法律法規(guī)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)指導(dǎo)稅收實際工作的能力。二是要堅持解放思想。通過不斷的學(xué)習(xí)促進(jìn)思想的不斷解放，觀念的不斷更新。堅決改變從本本出發(fā)、憑經(jīng)驗辦事的慣性思維，克服本本主義和經(jīng)驗主義。三是要樹立終身學(xué)習(xí)觀念。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素養(yǎng)、一種覺悟，著重在學(xué)以立德、學(xué)以增智和學(xué)以致用上下功夫，做到知識上廣博、理論上明白、政治上成熟、政策上吃透，力求學(xué)有所成。四是要加大更新知識自主培訓(xùn)力度。目前，現(xiàn)行的區(qū)局班子成員的更新知識培訓(xùn)主要是通過總局、省局的統(tǒng)一組織實施，其更新知識的培訓(xùn)時間相對滯后。因此，市局應(yīng)自主將區(qū)局班子成員每年安排一次不少于一周的知識更新培訓(xùn)。要通過自主培訓(xùn)，使班子成員及時更新、補充和拓寬相關(guān)知識，及時了解和掌握與稅收工作有關(guān)的新知識、新理論和新技術(shù)，并利用所學(xué)理論和知識，不斷完善和改進(jìn)工作方法，提高班子成員的綜合素質(zhì)和工作效率。五是要完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅持參加黨組中心組學(xué)習(xí)，并通過自學(xué)、互相學(xué)和專家講及黨組會議、局長辦公會、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

二、端正思想作風(fēng)，著力在提升領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新能力上下功夫

一是要解放思想，更新觀念。做到對事物的發(fā)展有一定的前瞻性，考慮問題有一定的系統(tǒng)性，工作中具有一定的創(chuàng)造性，使國稅機關(guān)始終保持奮發(fā)有為、朝氣蓬勃的生機和活力。二是要創(chuàng)新思路，培育和發(fā)展特色，不斷提高國稅機關(guān)核心競爭力。就是要實事求是、科學(xué)總結(jié)稅收工作歷史經(jīng)驗，根據(jù)發(fā)展變化了的實際和情況，提出新的發(fā)展理念和舉措，為國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展“把脈定向”。三是要提高行政執(zhí)行力和行政效能。要抓住實施“作風(fēng)建設(shè)年”的有利時機，以敢為人先、敢于突破的精神用好機遇，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)班子成員銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的積極性，營造創(chuàng)新工作的濃厚氛圍，推動各項工作再上新水平。具體工作中，要注重以下幾個方面：首先，要注重提高重點工作執(zhí)行力，避免就對當(dāng)期布置的重點工作執(zhí)行力不強，導(dǎo)致工作任務(wù)完成不好，而指責(zé)下面的現(xiàn)象。作為班長在召開局務(wù)會或月度例會布置工作之前，要先召開局長辦公會，就當(dāng)期重點工作，由各分管領(lǐng)導(dǎo)專題匯報，會上進(jìn)行分析形勢、找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)、統(tǒng)一思想認(rèn)識，有的放失，增強布置當(dāng)期重點工作的針對性，進(jìn)一步提高行政執(zhí)行力。其次，要強化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制管理和責(zé)任追究制，避免班子成員年終考核流于形式的現(xiàn)象。班子成員的考核要細(xì)化，考核內(nèi)容要具體化，對班子成員考核表中的項目還應(yīng)細(xì)致分析，找出需要改進(jìn)的問題，就扣分部分要結(jié)合群眾座談的意見或建議，上級組織應(yīng)有針對性的選擇對象談話，幫助其克服不足，進(jìn)一步強化責(zé)任管理，提高工作效能。再次，要堅持班子成員的輪崗制度化，促進(jìn)干部合理流動，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為國稅事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保證。以此，進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的工作活力，提高工作效能，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、改進(jìn)工作作風(fēng)，著力在加強領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力上下功夫

一是要把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。要準(zhǔn)確把握“上情”，深刻領(lǐng)會上級精神，對文件和規(guī)定的具體要求心中有數(shù)，確保與上級指示精神合拍對路，自覺按照上級黨組的指示要求，注重“三個查找”。即要著重查找履行職責(zé)使命意識強不強、工作是否上心盡心，工作中有無弄虛作假、做表面文章的問題；查找工作指導(dǎo)夠不夠科學(xué)、有無以開會造聲勢、以發(fā)文代替抓落實的形式主義傾向；查找事業(yè)心責(zé)任感有沒有逐漸弱化、革命意志和奉獻(xiàn)精神有沒有淡化，是否想個人得失和升職換位多，想工作和求事業(yè)少的現(xiàn)象。二是要改進(jìn)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，即要腳踏實地、埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，多做艱苦細(xì)致、默默無聞的工作，多辦打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的事情，使各項工作經(jīng)得起干部職工的檢驗、實踐的檢驗。三是要真抓實干、務(wù)求實效。即要以強烈的事業(yè)心責(zé)任感抓落實，不追風(fēng)、不盲從，唯實情、務(wù)實功。對遇到的矛盾和困難，時刻保持昂楊的戰(zhàn)斗精神，敢于迎難而上，不打“退堂鼓”，做到每一項工作都有布置、有檢查、有講評，杜絕只說不干的現(xiàn)象。同時，要注重解決問題。即要教育引導(dǎo)班子成員，敢于正視問題，善于發(fā)現(xiàn)問題，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，積極協(xié)調(diào)力量治弱補短，盡心盡責(zé)把難事解決好，確保各項工作任務(wù)的完成。

四、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，著力在增強領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)能力上下功夫

一是班子成員要牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任的觀念，切實解決好為誰掌權(quán)、為誰工作、為誰服務(wù)這一根本問題，真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、做決策、辦事情的依據(jù)，真正在機關(guān)樹立起“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念，真心實意地為群眾服務(wù)，為單位科學(xué)發(fā)展服務(wù)。二是班子成員要把為國聚財擺在首要的位置，樹立高目標(biāo)、追求大作為，要以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對待自己的工作，求真務(wù)實，真抓實干，勇于做事，敢于擔(dān)當(dāng)，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在其位謀其政、在崗位盡責(zé)任，切實提高工作質(zhì)量和效率，發(fā)揮國稅系統(tǒng)的優(yōu)勢，以一流的業(yè)績，為地方經(jīng)濟發(fā)展做貢獻(xiàn)。三是班子成員要勤政為民，誠心誠意為納稅人服務(wù)，要切實抓好在改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率等方面上下夫，努力構(gòu)建和諧的征納氛圍。特別是納稅人的來信來訪，凡涉及納稅人切身利益的問題，班子成員要親自處理，即要深入了解情況，認(rèn)真傾聽納稅人的呼聲，又要把工作著力點放在解決納稅人具體涉稅問題上。四是班子成員要進(jìn)一步完善聯(lián)系點工作制度，加強對基層工作的具體指導(dǎo)，幫助基層釋疑解惑，排憂解難。真正的做到了解情況到一線、解決問題到一線，融洽感情到一線，切實弘楊重實際、說實話、求實效的良好風(fēng)氣。同時，要悉心體察干部職工疾苦，關(guān)心和解決大家的工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難。

五、樹立民主作風(fēng)，著力在提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力上下功夫

一是要堅持民主集中制，正確把握好民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主的辯證關(guān)系，民主決策、科學(xué)決策。在決策過程中，廣泛征求干部群眾的意見，先當(dāng)學(xué)生，再當(dāng)先生。二是要敢于拿起批評與自我批評的思想武器，通過團結(jié)--批評--團結(jié)的公式來解決班子成員之間的思想問題，消除誤會誤解。首先，在開展批評與自我批評時要做到亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛，敢于觸及矛盾，觸及事實，觸及靈魂，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不糾纏細(xì)枝末節(jié)。其次，要注重提高民主生活會質(zhì)量，克服方法有余，質(zhì)量不高的現(xiàn)象。作為班長，不僅要帶頭開展自我批評，而且要對每個班子成員的剖析材料進(jìn)行評價，特別是針對班子成員存在的問題，不回避、不護(hù)短，要敢于進(jìn)行當(dāng)面點評。再次，要把談話、談心活動制度化，班子成員之間每半年至少談心一次，努力構(gòu)建和諧班子，增強班子的凝聚力，只有一個團結(jié)的班子，才能帶好一支隊伍。三是主要班子成員要當(dāng)好“主心骨”。主要班子成員肩負(fù)著謀劃全局、發(fā)展事業(yè)、帶好班子、用好干部、樹好風(fēng)氣的重任。要統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方，集思廣益，凝心聚力，人盡其才，才盡其用，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，努力形成團結(jié)協(xié)作搞建設(shè)，同心同德謀發(fā)展的良好氛圍。四是班子成員要密切配合，彈好“協(xié)奏曲”。班子成員是主要班子成員的左膀右臂，對各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，具有舉足輕重的作用。班子成員要全力支持，配合主要領(lǐng)導(dǎo)的工作，正確處理好與班子其他成員之間的關(guān)系，團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補，發(fā)揮班子的整體合力。

六、純潔生活作風(fēng)，著力在鑄牢領(lǐng)導(dǎo)班子拒腐能力上下功夫

班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，遠(yuǎn)離奢靡生活、拒腐防變。一是帶頭廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)干部的號召力、影響力、說服力，在很大程度上取決于是否清正廉潔。因此，班子成員要堅定理想信念，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，正確運用權(quán)力，自覺做到自重、自省、自警、自勵，始終保持一個領(lǐng)導(dǎo)干部的氣節(jié)和本色。二是帶頭樹立正確的榮辱觀。班子成員要自覺做“八榮八恥”的積極實踐者，生活正派，情趣健康，講操守，重品行，堅持以廉養(yǎng)心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政，牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規(guī)紀(jì)律紅線，主要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子成員要堅持原則，敢抓敢管，切實承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持開展廉政建設(shè)和專項治理工作，認(rèn)真查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，組織制定建立預(yù)防措施和管理制度，努力構(gòu)建反腐倡廉的長效機制。四是帶頭接受監(jiān)督。班子成員要自覺接受班子內(nèi)部的監(jiān)督，通過民主生活會、組織生活會、談話、談心等活動，相互之間早提醒，做到防微杜漸，避免小問題變成大錯誤。要誠心誠意接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，真誠歡迎來自各方面的意見和批評，做到有則改之，無則加勉，發(fā)揚成績，糾正錯誤，更好的為群眾服務(wù)，更好的為稅收經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

范文三

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變宣傳部機關(guān)工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作效能，努力營造奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、務(wù)實高效的工作氛圍，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，結(jié)合部機關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀，現(xiàn)就進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下意見：

一、部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題

干部作風(fēng)是影響干事創(chuàng)業(yè)的重要方面，部機關(guān)干部職工在落實黨的政策、服務(wù)人民群眾、營造“全力全速、干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚輿論氛圍，推動全縣經(jīng)濟跨越發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，干部作風(fēng)的主流是好的，但在具體工作中，也還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：一些干部學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)風(fēng)不濃；一些干部發(fā)展意識、進(jìn)取意識、創(chuàng)新意識不強，墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性開展工作不夠；少數(shù)干部責(zé)任感不強，工作不扎實，缺乏主動性；有的工作效率低下，辦事拖拉，質(zhì)量不高；有的遇事推諉扯皮，做表面文章；個別干部紀(jì)律松散，上下班遲到早退，上班期間干一些與工作無關(guān)的事等，這些問題雖然存在于個別和少數(shù)干部身上，但直接影響著部機關(guān)的威信，影響干部隊伍的形象。因此，我們必須充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，把加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為當(dāng)前和今后一個時期的一件大事，放在重要位置，切實抓緊抓實抓好，抓出成效。

二、加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和工作原則

指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，從機關(guān)干部思想政治建設(shè)抓起，從服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)全縣中心工作做起，著力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，樹立機關(guān)干部開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為、團結(jié)協(xié)作的新形象。

目標(biāo)要求：深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，圍繞中心，努力作為，著力解決機關(guān)干部隊伍中存在的與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)、不相符合的突出問題，牢固確立“為縣委、縣政府服務(wù)，做黨委、政府的喉舌；為人民群眾服務(wù)，做老百姓的知音；為新聞媒體、文化單位服務(wù)，做宣教系統(tǒng)的后勤；為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文教系統(tǒng)服務(wù)，做基層的娘家”的理念，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、廉政節(jié)約型機關(guān)。通過開展“四服務(wù)一爭創(chuàng)”活動，建設(shè)一支廉潔、高效、務(wù)實、創(chuàng)新和培養(yǎng)“坐下來能寫，站起來能說，走出去能干”的新型宣傳干部隊伍，樹立一流作風(fēng)、塑造一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷提升機關(guān)內(nèi)部的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、公信力，使我部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上新臺階。

工作原則：堅持“解決實際問題，促進(jìn)工作；正面教育為主，標(biāo)本兼治；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，率先垂范；健全完善制度，創(chuàng)新方法”的原則。

三、加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)

（一）樹立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)。一是要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，教育和引導(dǎo)廣大干部職工改變不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作、不愿意認(rèn)真學(xué)習(xí)的思想，滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度和敷衍了事的做法，把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、精神追求、立身之本和干事創(chuàng)業(yè)之基，既從書本中汲取知識，又從實踐中加強學(xué)習(xí)，積極爭做學(xué)習(xí)型干部，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，切實在機關(guān)內(nèi)部形成勤于學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、樂于求知的風(fēng)氣和勇于創(chuàng)新的風(fēng)氣，著力提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新的形勢。二是要建立健全學(xué)習(xí)制度，堅持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真組織干部職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、黨的執(zhí)政能力、社會主義榮辱觀和社會主義核心價值體系等黨的最新理論成果，用科學(xué)理論武裝頭腦。三是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，做到計劃、內(nèi)容、時間、效果“四落實”，切實增強學(xué)習(xí)實效。四是要注重學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)同各自的具體工作結(jié)合起來，緊密聯(lián)系思想和工作實際開展學(xué)習(xí)討論，努力探索解決問題的新方法、新途徑。把著眼點放在解決各種實際問題、營造全縣干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍上，把落腳點放在推動各項工作上，堅持用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

（二）樹立解放思想、開拓創(chuàng)新的風(fēng)氣，努力爭創(chuàng)創(chuàng)新型機關(guān)。一是要大力推進(jìn)思想觀念的創(chuàng)新。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持實事求是、解放思想、與時俱進(jìn)，破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、墨守成規(guī)的思想，樹立敢想敢干、開拓創(chuàng)新的意識，在研究新情況、解決新問題中不斷推進(jìn)思想解放和觀念更新。要敢于突破條條框框和已有的經(jīng)驗，在加強實踐和加快發(fā)展中得新知、強素質(zhì)、增才干，使思想和行動更加符合時代的要求。二是大力推進(jìn)工作實踐的創(chuàng)新。要圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，進(jìn)行工作創(chuàng)新；圍繞提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進(jìn)行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進(jìn)行工作方式方法創(chuàng)新。注重在工作中邊實踐、邊探索，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。三是建立完善促進(jìn)創(chuàng)新的激勵機制。把創(chuàng)新成果的推出和創(chuàng)新工作的效果，作為評選先進(jìn)、評價干部和目標(biāo)考核的一項重要內(nèi)容，充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大機關(guān)干部職工的工作熱情，營造創(chuàng)新工作的濃厚氛圍，推動各項工作再上新的臺階。

（三）樹立真抓實干、務(wù)求實效的作風(fēng)，努力爭創(chuàng)實干型機關(guān)。一是要建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實調(diào)研計劃。領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實際和分管工作每年要深入基層調(diào)研，了解實情、指導(dǎo)工作、解決問題。要根據(jù)調(diào)查了解到的情況，及時撰寫有情況、有分析、有見解的調(diào)研報告，反映調(diào)研成果，為科學(xué)決策提供依據(jù)，為解決重點、難點、熱點問題出謀劃策。二是要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，以飽滿的精神狀態(tài)投入工作，堅決反對無所事事、心浮氣躁的不良習(xí)氣；要進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量，說干就干，干就干成，干就干好，干就一流，堅決反對得過且過、拖拖拉拉的不良習(xí)氣；提倡勤于思考、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、求實效，堅決反對脫離實際、瞻前顧后的不良習(xí)氣。對部機關(guān)安排的各項工作必須在規(guī)定時間內(nèi)抓好落實，有特殊情況不能完成的，要及時匯報。三是要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。大力提倡和落實“五個嚴(yán)禁”，切實做到“五個不讓”。即：嚴(yán)禁上下班遲到早退和工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、外出辦私事，嚴(yán)禁干部職工參

與賭博或變相賭博，嚴(yán)禁不文明言行舉止，嚴(yán)禁打著領(lǐng)導(dǎo)和單位的旗號辦私事，嚴(yán)禁傳播散布違背黨的政治紀(jì)律的言論和小道消息；不讓機關(guān)工作在我這里受阻，不讓交辦事項在我這里延誤，不讓差錯失誤在我這里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關(guān)形象在我這里受損。與此同時，要嚴(yán)肅保密紀(jì)律和會議紀(jì)律，落實保密制度，嚴(yán)格會場秩序，堅決杜絕無故缺席、低聲喧嘩等不良現(xiàn)象。四是要明確工作目標(biāo)，強化工作責(zé)任，形成“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)”的工作格局。要建立抓落實的責(zé)任機制、激勵機制、督查機制和考評機制，引導(dǎo)和促使各級干部把心思放在抓落實干實事上，保證各項工作任務(wù)落到實處。

（四）樹立心系群眾、服務(wù)人民的作風(fēng)，努力爭創(chuàng)服務(wù)型機關(guān)。一是增強服務(wù)意識。緊緊圍繞發(fā)展第一要務(wù)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，恪盡服務(wù)職責(zé)，把全心全意為人民服務(wù)作為機關(guān)一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立健全方便群眾辦事的公開承諾制度，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，全面落實便民、利民服務(wù)措施，少講客觀多辦實事，少設(shè)禁區(qū)多開綠燈，最大限度地方便基層和群眾辦事，做到讓組織放心，讓群眾滿意。二是要改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。廣泛開展“行政提速、服務(wù)提質(zhì)”活動，認(rèn)真落實首問責(zé)任制、政務(wù)公開制、限時辦理制、熱情服務(wù)制、民情報告制、過錯追究制等機關(guān)干部優(yōu)質(zhì)服務(wù)承

諾制度，堅決杜絕門難進(jìn)、人難見、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。對前來辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾，要堅持送一張笑臉、問一聲好、讓一個座、倒一杯水、給一個滿意答復(fù)的“五個一”服務(wù)承諾制度，能辦的立即辦，難辦的想方設(shè)法辦，暫時不能辦的要說明原因，取得群眾理解。三是要堅持服務(wù)于民。把解決民生問題放在各項工作的首位，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。

（五）樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，努力爭創(chuàng)廉潔型機關(guān)。一是大力弘揚艱苦奮斗的精神。牢固樹立過緊日子的思想，辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細(xì)算，講求實效。要進(jìn)一步規(guī)范接待行為，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費等現(xiàn)象。不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待。要嚴(yán)肅紀(jì)律，不增加基層負(fù)擔(dān)。二是要增強節(jié)約意識，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一分錢電話費的良好習(xí)慣。進(jìn)一步完善公務(wù)車輛、單位電話、文印服務(wù)等使用管理辦法，建立機關(guān)用電、供水、耗油等資源消耗臺賬，加強節(jié)能降耗的監(jiān)督與檢查，從制度上保證厲行節(jié)約的各項措施落到實處。三是嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，教育廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀。四是積極推進(jìn)黨務(wù)公開工作，不斷創(chuàng)新公

開形式，規(guī)范公開內(nèi)容，公開辦事程序、辦事依據(jù)和辦理結(jié)果，凡應(yīng)需公開的內(nèi)容和事項，都要按規(guī)定進(jìn)行公開，提高透明度，自覺接受干部群眾和社會的監(jiān)督。

四、加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點要求

1、充分認(rèn)識、深刻領(lǐng)會。部機關(guān)干部要充分認(rèn)識新形勢下加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，把這次加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為提高自身素質(zhì)，服務(wù)人民群眾，做好各項工作的重要內(nèi)容和措施，高度重視，認(rèn)真對待。

2、身體力行，率先垂范。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的政治任務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)、干部要結(jié)合自身思想、工作、生活實際，針對近年來在工作作風(fēng)中存在的突出問題，身體力行，率先垂范，認(rèn)真查擺。切實解決作風(fēng)方面存在的突出問題，以良好的形象，良好的作風(fēng)做好本職工作，取信于民。

3、改進(jìn)作風(fēng)，努力工作。20**年宣傳部機關(guān)工作的思路和目標(biāo)已經(jīng)確定，關(guān)鍵在于抓落實，部機關(guān)全體領(lǐng)導(dǎo)、干部一定要以這次作風(fēng)建設(shè)為契機，不斷加強自身建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，努力為實現(xiàn)我縣“爭當(dāng)欠發(fā)達(dá)縣科學(xué)發(fā)展排頭兵”的奮斗目標(biāo)提供精神動力、智力支持和良好的輿論氛圍。

第三篇：改進(jìn)工作作風(fēng)實施意見

城川完全小學(xué)小學(xué)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的實施意見

根據(jù)《鄂前旗教體系統(tǒng)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施意見》的相關(guān)文件精神，為切實加強學(xué)校作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我校實際，特提出如下實施意見。

一、加強調(diào)查研究

1、建立學(xué)校重大工作調(diào)研制度。學(xué)校重大工作必須進(jìn)行先調(diào)研后決策，并通過班子會、教師會等形式進(jìn)行研究討論，廣泛征求意見和建議。

2、建立完善教學(xué)常規(guī)調(diào)研制度。由教務(wù)處牽頭，每學(xué)期對重點年級和關(guān)注班級和學(xué)科進(jìn)行教學(xué)常態(tài)課調(diào)研，重在發(fā)現(xiàn)和研究教學(xué)中的問題。

二、加強服務(wù)工作

3、堅持“三貼近”服務(wù)。開展“貼近教師、貼近學(xué)生、貼近家長”系列活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做到聯(lián)系一個年級和一個教研組，承擔(dān)一門主要學(xué)科教學(xué)，不斷提高課程的領(lǐng)導(dǎo)力和教學(xué)指導(dǎo)力；各類名師要結(jié)對一位年輕教師，開展青藍(lán)結(jié)對工作；任課教師要關(guān)愛每一位學(xué)生，堅持做到每學(xué)年對每位學(xué)生進(jìn)行一次家訪；學(xué)校繼續(xù)發(fā)揮好校園網(wǎng)家?；訖谀康淖饔?，傾聽家長的意見和建議，對反映的問題要認(rèn)真對待，真情溝通，及時做好答復(fù)工作。

4、堅持校務(wù)公開。學(xué)校的重大工作、評優(yōu)評先、職稱考評、考核、招生情況等及時公布在校務(wù)公開欄。

三、精簡會議活動

5、減少會議數(shù)量。可開可不開的會議堅決不開，可以合并的會議堅決合并。提高會議效率，精簡會議議程，力求開短會、講短會、講實話。

6、精簡活動安排。嚴(yán)格控制校慶、落成典禮、啟動儀式

等活動安排。重大活動需學(xué)校班子會討論決定并報教育局審批。

四、加強外出活動管理

7、規(guī)范外出活動。嚴(yán)格把好外出公務(wù)活動審批關(guān)，嚴(yán)格按照規(guī)定控制外出學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)的活動次數(shù)、人次和經(jīng)費報銷額度。減少外出次數(shù)，學(xué)校組織教師開展同一類型人員集中外出學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)。

五、厲行勤儉節(jié)約和反腐倡廉

8、控制公費支出。嚴(yán)格控制公務(wù)接待經(jīng)費支出，學(xué)校公務(wù)接待經(jīng)費必須逐年下降。嚴(yán)禁向工作人員發(fā)放香煙或贈送禮品。

9、嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度。學(xué)校的基建項目、教學(xué)設(shè)備采購、辦公用品采購等必須嚴(yán)格按照各類招投標(biāo)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)禁未經(jīng)審批超預(yù)算、超標(biāo)準(zhǔn)實施基建項目，否則，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

10、降低會議成本。厲行節(jié)約，反對浪費，降低會議成本。

學(xué)校內(nèi)部會議一般在學(xué)校會議室召開，不租用酒店及其他場所，會議用餐一般為自助餐或快餐。會議活動現(xiàn)場布置要簡樸，工作會議一律不擺放花草，不制作背景板，不統(tǒng)一發(fā)放文具。嚴(yán)禁以任何名義發(fā)放紀(jì)念品。

11、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度。上下級之間、單位之間一律不準(zhǔn)用公款送禮、宴請，不得以任何理由，包括考核、調(diào)研、指導(dǎo)、檢查、驗收工作等收受下屬單位贈送的土特產(chǎn)和提貨券。

12、加強作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步落實首問責(zé)任制和目擊報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行“四條禁令”，“教師行為十不準(zhǔn)”；嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行上班簽到制度、請銷假制度。

六、加強督促檢查

全體教職工，特別是黨員干部要以身作則，不折不扣執(zhí)行各項規(guī)定。要自覺接受家長、社會和媒體的監(jiān)督。要加強學(xué)校的日常管理和督查，對違反規(guī)定的將及時批評教育，限期整改，性質(zhì)嚴(yán)重的將嚴(yán)肅處理。

二○一三年五月九日

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)工作意見一

領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)工作意見范文一

當(dāng)前，各級開展的“為民、務(wù)實、清廉”教育活動，其最終目的就是改進(jìn)和加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的核心和靈魂。我認(rèn)為應(yīng)從以下四個方面加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。

一、相互尊重，團結(jié)共事，營造和諧的工作氛圍

一個領(lǐng)導(dǎo)班子就是一個戰(zhàn)斗的集體，其團結(jié)與否，直接關(guān)系到整個隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，事關(guān)地稅事業(yè)的成敗與得失。因此，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)必須始終將“團結(jié)”二字?jǐn)[在核心位置。一是執(zhí)行重大事項集體研究制度，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求和黨的民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，一把手“當(dāng)班長不當(dāng)家長”，搞“群言堂不搞一言堂”。在重大問題上，無論是正職還是副職，都要與班子成員和有關(guān)人員交心通氣，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過黨組會或局長辦公會集體研究決定。比如，在人員的使用上，要在認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上，廣泛走群眾路線，再由局黨組會研究，民主推薦、進(jìn)競爭上崗，經(jīng)公示后，再作出任職決定，這樣既有利于班子團結(jié)，又增加了民主決策的透明度。二是相互尊重，建立正常的同志關(guān)系。班子成員之間無論事情大小，都能本著互敬互讓、相互尊重的原則來處事。班長要虛心聽取副職的意見，而副職遇到問題要主動與班長請示匯報，做到講實話、談實情、交實底，融洽關(guān)系。三是正確處理“集權(quán)”與“放權(quán)”的關(guān)系。充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性。按照分工，大膽認(rèn)真地履行職責(zé)，作為班長，不要以一局之長自居，而要放手依靠副職，相信副職，讓副職充分行使自己的職責(zé)；作為副職，對待工作要不等不靠，并且積極主動出注意，想辦法，提建議，保證了班子成員之間的配合默契，充分發(fā)揮班子的整體領(lǐng)導(dǎo)能力。這樣，在班子成員的帶動下，一般干部就能夠在工作中相互支持、相互促進(jìn)、同心同德、團結(jié)共建，有力地促進(jìn)全局各項工作的順利開展。

二、率先垂范，從我做起，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象

領(lǐng)導(dǎo)的表率作用是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的具體體現(xiàn)，是密切聯(lián)系群眾、樹立群眾威信的無聲語言和無形紐帶，是做好“建一流班子，帶一流隊伍”的關(guān)鍵。局班子成員要從自身做起，培養(yǎng)了清正廉潔、艱苦奮斗、以身作則、依靠群眾的良好作風(fēng)，給同志們做出榜樣，得到同志們的贊揚，從而增強了局領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的能力。其表率作用可歸納為“三帶頭、一堅持”，一是帶頭遵守縣局制定的各項規(guī)章制度。局一把手首先要對各項規(guī)章制度以身作則，嚴(yán)格遵守。二是帶頭做到清正廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題是社會上一個熱點問題，領(lǐng)導(dǎo)班子要把廉政建設(shè)放在重要位置來抓。要經(jīng)受住“情”與“法”的考驗，為同志們嚴(yán)格執(zhí)法鼓勁、撐腰。三是帶頭兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)。在實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭就是無聲的命令，就會激發(fā)廣大干部的工作熱情。四是“一堅持”。即在用人方面堅持民主集中制的原則，推行競爭上崗制度。積極推行競爭上崗制度，通過民主推薦、主動報名、演講答辯、資格審查、業(yè)務(wù)考試、民主投票、黨組研究、任前公示等程序，讓能者上，庸者下，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立起公平、透明的用人機制。這樣才會增強班子乃至整個隊伍的凝聚力和向心力，促進(jìn)了地稅各項工作的順利開展。

三、依托載體，寓教于樂，凝聚向上的工作作風(fēng)

載體活動開展得好，就會形成向上的工作作風(fēng)，帶動整個干部隊伍作風(fēng)和精神風(fēng)貌的轉(zhuǎn)變。從我們單位來說，近些年來，我們一直十分重視思想政治工作，先后開展了一系列載體活動，樹立了先進(jìn)典型，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，得到了各級的充分肯定，思想政治工作的開展也為我局贏得了很多榮譽。先后被縣委授予思想政治工作創(chuàng)新獎，被市局授予局長特別獎勵。今年以來，我們以“為民、務(wù)實、清廉”教育活動為契機，大力開展“以人為本，抓學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；以德為先，講團結(jié)，構(gòu)筑和諧；以職為天，抓落實，爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，努力提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過這項活動，進(jìn)一步增強了思想政治工作的針對性和實效性，營造了一種團結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)、廉潔高效的濃厚工作氛圍，極大激發(fā)了大家工作的積極性，促進(jìn)了地稅干部隊伍整體素質(zhì)的提高和稅收各項工作的順利開展。

四、廉潔從稅，警鐘長鳴，加強廉政和行風(fēng)建設(shè)工作

廉潔自律是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的保證，要把廉潔自律作為最嚴(yán)格的約束，始終做到為政清廉。我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終如一地堅持抓住廉潔從稅不放松。

（一）構(gòu)筑稅務(wù)干部反腐的思想防線。

每年年初，縣局一把手都要在全局大會上與各分局、稅務(wù)所的一把手簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，年內(nèi)多次進(jìn)行考核，年底按責(zé)任狀內(nèi)容嚴(yán)格驗收。制訂了紀(jì)檢監(jiān)察各項制度落實責(zé)任制。堅持廉政學(xué)習(xí)日制度，通過學(xué)習(xí)廉政法規(guī)、文件、講話和觀看反面典型記錄片，使大家對反腐敗工作的重點有了清醒認(rèn)識，進(jìn)一步增強了廉潔從稅的信心和決心。上半年，我們組織了全體科、所長及部分不同崗位的稅務(wù)干部前往第四監(jiān)獄接受警示教育，并聽取了服刑人員的現(xiàn)身說法。通過接受警示教育，稅務(wù)干部的心理受到了極大震動，進(jìn)一步增強了拒腐防變的自覺性。

（二）認(rèn)真做好行風(fēng)評議工作。

在行風(fēng)建設(shè)中，要從服務(wù)納稅人入手，硬件到位，制度到位，為納稅人提供快捷、方便的服務(wù)。要制訂嚴(yán)格的行風(fēng)評議紀(jì)律，對違反者施與重罰。要將當(dāng)前開展“三治”“務(wù)實、為民、清廉”活動同行風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，通過開展這些活動，促進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，樹立起地稅良好的形象。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)工作意見二

領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)工作意見二

一、樹立良好學(xué)風(fēng)，著力在提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論素養(yǎng)上下功夫

一是要堅持政治理論學(xué)習(xí)。

堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，用國家法律法規(guī)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員運用馬克思主義的立場觀點和方法去分析問題和解決問題的能力；不斷提高運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導(dǎo)實際工作，解決復(fù)雜矛盾和問題的能力；不斷提高運用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國稅工作全局的能力；不斷提高運用國家稅收法律法規(guī)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)指導(dǎo)稅收實際工作的能力。二是要堅持解放思想。通過不斷的學(xué)習(xí)促進(jìn)思想的不斷解放，觀念的不斷更新。堅決改變從本本出發(fā)、憑經(jīng)驗辦事的慣性思維，克服本本主義和經(jīng)驗主義。三是要樹立終身學(xué)習(xí)觀念。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素養(yǎng)、一種覺悟，著重在學(xué)以立德、學(xué)以增智和學(xué)以致用上下功夫，做到知識上廣博、理論上明白、政治上成熟、政策上吃透，力求學(xué)有所成。四是要加大更新知識自主培訓(xùn)力度。目前，現(xiàn)行的區(qū)局班子成員的更新知識培訓(xùn)主要是通過總局、省局的統(tǒng)一組織實施，其更新知識的培訓(xùn)時間相對滯后。因此，市局應(yīng)自主將區(qū)局班子成員每年安排一次不少于一周的知識更新培訓(xùn)。要通過自主培訓(xùn)，使班子成員及時更新、補充和拓寬相關(guān)知識，及時了解和掌握與稅收工作有關(guān)的新知識、新理論和新技術(shù)，并利用所學(xué)理論和知識，不斷完善和改進(jìn)工作方法，提高班子成員的綜合素質(zhì)和工作效率。五是要完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅持參加黨組中心組學(xué)習(xí)，并通過自學(xué)、互相學(xué)和專家講及黨組會議、局長辦公會、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

二、端正思想作風(fēng)，著力在提升領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新能力上下功夫

一是要解放思想，更新觀念。

做到對事物的發(fā)展有一定的前瞻性，考慮問題有一定的系統(tǒng)性，工作中具有一定的創(chuàng)造性，使國稅機關(guān)始終保持奮發(fā)有為、朝氣蓬勃的生機和活力。二是要創(chuàng)新思路，培育和發(fā)展特色，不斷提高國稅機關(guān)核心競爭力。就是要實事求是、科學(xué)總結(jié)稅收工作歷史經(jīng)驗，根據(jù)發(fā)展變化了的實際和情況，提出新的發(fā)展理念和舉措，為國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展“把脈定向”。三是要提高行政執(zhí)行力和行政效能。要抓住實施“作風(fēng)建設(shè)年”的有利時機，以敢為人先、敢于突破的精神用好機遇，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)班子成員銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的積極性，營造創(chuàng)新工作的濃厚氛圍，推動各項工作再上新水平。具體工作中，要注重以下幾個方面：首先，要注重提高重點工作執(zhí)行力，避免就對當(dāng)期布置的重點工作執(zhí)行力不強，導(dǎo)致工作任務(wù)完成不好，而指責(zé)下面的現(xiàn)象。作為班長在召開局務(wù)會或月度例會布置工作之前，要先召開局長辦公會，就當(dāng)期重點工作，由各分管領(lǐng)導(dǎo)專題匯報，會上進(jìn)行分析形勢、找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)、統(tǒng)一思想認(rèn)識，有的放失，增強布置當(dāng)期重點工作的針對性，進(jìn)一步提高行政執(zhí)行力。其次，要強化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制管理和責(zé)任追究制，避免班子成員年終考核流于形式的現(xiàn)象。班子成員的考核要細(xì)化，考核內(nèi)容要具體化，對班子成員考核表中的項目還應(yīng)細(xì)致分析，找出需要改進(jìn)的問題，就扣分部分要結(jié)合群眾座談的意見或建議，上級組織應(yīng)有針對性的選擇對象談話，幫助其克服不足，進(jìn)一步強化責(zé)任管理，提高工作效能。再次，要堅持班子成員的輪崗制度化，促進(jìn)干部合理流動，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為國稅事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保證。以此，進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的工作活力，提高工作效能，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、改進(jìn)工作作風(fēng)，著力在加強領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力上下功夫

一是要把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。

要準(zhǔn)確把握“上情”，深刻領(lǐng)會上級精神，對文件和規(guī)定的具體要求心中有數(shù)，確保與上級指示精神合拍對路，自覺按照上級黨組的指示要求，注重“三個查找”。即要著重查找履行職責(zé)使命意識強不強、工作是否上心盡心，工作中有無弄虛作假、做表面文章的問題；查找工作指導(dǎo)夠不夠科學(xué)、有無以開會造聲勢、以發(fā)文代替抓落實的形式主義傾向；查找事業(yè)心責(zé)任感有沒有逐漸弱化、革命意志和奉獻(xiàn)精神有沒有淡化，是否想個人得失和升職換位多，想工作和求事業(yè)少的現(xiàn)象。二是要改進(jìn)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，即要腳踏實地、埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，多做艱苦細(xì)致、默默無聞的工作，多辦打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的事情，使各項工作經(jīng)得起干部職工的檢驗、實踐的檢驗。三是要真抓實干、務(wù)求實效。即要以強烈的事業(yè)心責(zé)任感抓落實，不追風(fēng)、不盲從，唯實情、務(wù)實功。對遇到的矛盾和困難，時刻保持昂楊的戰(zhàn)斗精神，敢于迎難而上，不打“退堂鼓”，做到每一項工作都有布置、有檢查、有講評，杜絕只說不干的現(xiàn)象。同時，要注重解決問題。即要教育引導(dǎo)班子成員，敢于正視問題，善于發(fā)現(xiàn)問題，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，積極協(xié)調(diào)力量治弱補短，盡心盡責(zé)把難事解決好，確保各項工作任務(wù)的完成。

四、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，著力在增強領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)能力上下功夫

一是班子成員要牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任的觀念，切實解決好為誰掌權(quán)、為誰工作、為誰服務(wù)這一根本問題，真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、做決策、辦事情的依據(jù)，真正在機關(guān)樹立起“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念，真心實意地為群眾服務(wù)，為單位科學(xué)發(fā)展服務(wù)。

二是班子成員要把為國聚財擺在首要的位置，樹立高目標(biāo)、追求大作為，要以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對待自己的工作，求真務(wù)實，真抓實干，勇于做事，敢于擔(dān)當(dāng)，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在其位謀其政、在崗位盡責(zé)任，切實提高工作質(zhì)量和效率，發(fā)揮國稅系統(tǒng)的優(yōu)勢，以一流的業(yè)績，為地方經(jīng)濟發(fā)展做貢獻(xiàn)。三是班子成員要勤政為民，誠心誠意為納稅人服務(wù)，要切實抓好在改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率等方面上下夫，努力構(gòu)建和諧的征納氛圍。特別是納稅人的來信來訪，凡涉及納稅人切身利益的問題，班子成員要親自處理，即要深入了解情況，認(rèn)真傾聽納稅人的呼聲，又要把工作著力點放在解決納稅人具體涉稅問題上。四是班子成員要進(jìn)一步完善聯(lián)系點工作制度，加強對基層工作的具體指導(dǎo)，幫助基層釋疑解惑，排憂解難。真正的做到了解情況到一線、解決問題到一線，融洽感情到一線，切實弘楊重實際、說實話、求實效的良好風(fēng)氣。同時，要悉心體察干部職工疾苦，關(guān)心和解決大家的工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難。

五、樹立民主作風(fēng)，著力在提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力上下功夫

一是要堅持民主集中制，正確把握好民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主的辯證關(guān)系，民主決策、科學(xué)決策。

在決策過程中，廣泛征求干部群眾的意見，先當(dāng)學(xué)生，再當(dāng)先生。二是要敢于拿起批評與自我批評的思想武器，通過團結(jié)--批評--團結(jié)的公式來解決班子成員之間的思想問題，消除誤會誤解。首先，在開展批評與自我批評時要做到亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛，敢于觸及矛盾，觸及事實，觸及靈魂，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不糾纏細(xì)枝末節(jié)。其次，要注重提高民主生活會質(zhì)量，克服方法有余，質(zhì)量不高的現(xiàn)象。作為班長，不僅要帶頭開展自我批評，而且要對每個班子成員的剖析材料進(jìn)行評價，特別是針對班子成員存在的問題，不回避、不護(hù)短，要敢于進(jìn)行當(dāng)面點評。再次，要把談話、談心活動制度化，班子成員之間每半年至少談心一次，努力構(gòu)建和諧班子，增強班子的凝聚力，只有一個團結(jié)的班子，才能帶好一支隊伍。三是主要班子成員要當(dāng)好“主心骨”。主要班子成員肩負(fù)著謀劃全局、發(fā)展事業(yè)、帶好班子、用好干部、樹好風(fēng)氣的重任。要統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方，集思廣益，凝心聚力，人盡其才，才盡其用，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，努力形成團結(jié)協(xié)作搞建設(shè)，同心同德謀發(fā)展的良好氛圍。四是班子成員要密切配合，彈好“協(xié)奏曲”。班子成員是主要班子成員的左膀右臂，對各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，具有舉足輕重的作用。班子成員要全力支持，配合主要領(lǐng)導(dǎo)的工作，正確處理好與班子其他成員之間的關(guān)系，團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補，發(fā)揮班子的整體合力。

六、純潔生活作風(fēng)，著力在鑄牢領(lǐng)導(dǎo)班子拒腐能力上下功夫

班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，遠(yuǎn)離奢靡生活、拒腐防變。一是帶頭廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)干部的號召力、影響力、說服力，在很大程度上取決于是否清正廉潔。因此，班子成員要堅定理想信念，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，正確運用權(quán)力，自覺做到自重、自省、自警、自勵，始終保持一個領(lǐng)導(dǎo)干部的氣節(jié)和本色。二是帶頭樹立正確的榮辱觀。班子成員要自覺做“八榮八恥”的積極實踐者，生活正派，情趣健康，講操守，重品行，堅持以廉養(yǎng)心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政，牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規(guī)紀(jì)律紅線，主要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子成員要堅持原則，敢抓敢管，切實承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持開展廉政建設(shè)和專項治理工作，認(rèn)真查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，組織制定建立預(yù)防措施和管理制度，努力構(gòu)建反腐倡廉的長效機制。四是帶頭接受監(jiān)督。班子成員要自覺接受班子內(nèi)部的監(jiān)督，通過民主生活會、組織生活會、談話、談心等活動，相互之間早提醒，做到防微杜漸，避免小問題變成大錯誤。要誠心誠意接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，真誠歡迎來自各方面的意見和批評，做到有則改之，無則加勉，發(fā)揚成績，糾正錯誤，更好的為群眾服務(wù)，更好的為稅收經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。