第一篇：今日質量 明日市場

今日的質量 明日的市場

質量是一個準則，質量是一個忠誠，質量是一個責任，質量也是企業(yè)的生命！質量是一切東西的基礎，沒有質量，談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。尤其是對于我們工礦企業(yè)來說，質量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。誰也不能保證我們的企業(yè)就是一流的，我們就能進入世界500強了。但是，我認為，如果想打造自己的一流品牌，質量一流是其中不可缺少的條件之一。

隨著經(jīng)濟、科學技術日益發(fā)展，公司深刻感受到了提高產品質量的重要性。產品質量的好壞，關系到企業(yè)的生死存亡。要發(fā)展就要把質量放在首位，更要落實到企業(yè)的每一名員工心中，形成牢固的質量意識；求品質，更要注重細節(jié)，從小事做起，要像呵護生命一樣呵護產品質量。

論發(fā)展，質量才是硬道理。

鄧小平說過：發(fā)展才是硬道理。在產品質量是就是企業(yè)生命的今天，產品質量已成為一個企業(yè)在市場中立足的根本和發(fā)展的保證。產品質量的優(yōu)劣決定產品的生命，乃至企業(yè)的發(fā)展命運。沒有質量就沒有市場，沒有質量就沒有效益，沒有質量就沒有發(fā)展。因此，質量才是硬道理！特別是現(xiàn)在，世界經(jīng)濟處于低迷時期，我們本鋼人更要狠抓產品質量，做到以質取勝。

抓質量，質量意識是關鍵。

產品質量決定于過程質量，過程質量決定于工作質量，工作質量最終決定于員工的素質。無論是產品質量、服務質量，還是工作質量，歸根結底取決于制造產品、提供服務、進行管理的人的“質量”。所以，要高度重視員工的作用，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，最大限度地保證產品質量、服務質量和工作質量。質量是企業(yè)的生命，質量意識是企業(yè)生命的靈魂。因此，要提高產品質量，必須要先增強員工的質量意識。

求品質，把握細節(jié)是重點。

追求完美品質，要求從小事做起，做好細節(jié)。泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。細節(jié)是操作過程中的流程要領，掌握好細節(jié)也就是把住質量。隨著社會分工的越來越細和專業(yè)化程度的越來越高，注意抓好細節(jié)，精益求精保證質量才能讓產品在競爭中取勝。因此，追求完美品質，把握細節(jié)是提高質量的重點。

提高產品質量意義重大。

提高產品質量不僅對企業(yè)發(fā)展有至關重要的意義，還將對社會產生深遠的影響。產品或服務質量是決定企業(yè)素質、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟實力和競爭優(yōu)勢的主要因素。質量還是爭奪市場最關鍵的因素，誰能夠用靈活快捷的方式提供用戶滿意的產品或服務，誰就能贏得市場的競爭優(yōu)勢。

人為本,質做基,企業(yè)大廈平地起!質量之于企業(yè)，猶如健康對于人的生命一樣重要，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競爭的核心，關系到企業(yè)的盈利與發(fā)展，乃至生死存亡；同時更關系到消費者的身心健康，關系到我們每一個人的衣食住行。正所謂質量體現(xiàn)素養(yǎng)，素養(yǎng)決定質量，質量決定生存！

在社會經(jīng)濟高度發(fā)達的今天，“質量就是效益”,“質量就是生命” “質量是企業(yè)長遠生存的根基，是企業(yè)競爭的免死金牌”等理念都已深深的扎根于每個企業(yè)，任何產品都要經(jīng)受市場無情的考驗?！敖裉斓馁|量”就是“明天的市場”，只有用合格的產品質量滿足消費者的需求，才有可能不斷的擴大市場的份額，創(chuàng)造出更好的效益，提高企業(yè)持續(xù)競爭力的優(yōu)勢。

有一段著名的話，當我年輕的時候，我夢想改變這個世界；當我成熟以后，我發(fā)現(xiàn)我不能夠改變這個世界，我將目光縮短了些，決定只改變我的國家；當我進入暮年以后，我發(fā)現(xiàn)我不能夠改變我們的國家，我的最后愿望僅僅是改變一下我的家庭，但是，這也不可能；當我現(xiàn)在躺在床上，行將就木時，我突然意識到：如果一開始我僅僅去改變我自己，然后，我可能改變我的家庭；在家人的幫助和鼓勵下，我可能為國家做一些事情，我甚至可能改變這個世界。

其實做好本職工作是一個永恒的主題，無論你是領導還是員工，只有做好自己的本職工作你才算是稱職的員工，才能在質量管理環(huán)節(jié)中是稱職的部分，如果全部門的人都在努力地做好自己的本職工作，你所在的部門就會朝氣蓬勃，充滿生命力！

因此提升質量管理工作，首先要做好每個人的本職工作，只要從以下幾個方面努力，就能使全面質量管理上一個新臺階。

一、責任意識，具體說要主動承擔工作責任，增強自己工作中的責任性，以大局為重，盡心盡責，樂于奉獻，做好自己的本職工作為重點。

二、安全紀律意識，工作中安全紀律意識的培養(yǎng)非常重要，沒有規(guī)矩不成方圓，況且土建工作對工作程序的要求十分嚴格，這就要求我們更加認真的學習土建的現(xiàn)場施工工藝，在工作中嚴格遵守土建工作的各項安全法規(guī)，否則就會影響土建工作的整體形象，并可能導致事故發(fā)生。

三、質量意識，增強質量意識，對待工作要做到一絲不茍，能及時解決現(xiàn)場存在的各種問題。知必言，言必行，行必果，是我的工作理念，更是我們全體員工的工作理念！質量意識在我的心中，更在我們全體人員的心中！

四、學習意識，精益求精的工作技能是一個人立足行業(yè)的基本要素。

“路漫漫其修遠兮，打造品牌企業(yè)任重而道遠”，我們的產品能做的更好，真心的希望讓我們大家一起努力，用我們的熱情和智慧，用我們永不言敗的干勁，在正確領導下，緊緊抓住“質量”這個生命線，讓我們的企業(yè)綻放光彩！一個企業(yè)無論他的產品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質量，那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的，因為他沒有用自己的質量和信譽來奉獻給消費者和顧客，很可能會損害消費者的利益，那么消費者自然就會放棄他。企業(yè)要生存和發(fā)展下去，首先必須以產品或工作的質量取勝，以高質量的產品樹立起社會上的信譽。

總之，質量是企業(yè)之本，質量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有注重產品質量，并以之為中心，不斷改變生產方式，把講究質量放在整個企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

今日的質量，成就明日的市場。

第二篇：《明日歌》、《今日歌》、《昨日歌》

這是在書上、網(wǎng)上搜來，存在差異性，使用前務必核實，只僅供參考!昨日歌 佚名

昨日復昨日，昨日昨日歌 徐傳德

昨日歌 徐傳德

昨日歌 徐傳德

昨日歌 昨日歌 徐傳德 昨日詩兮昨

徐傳德 昨日會昨日，昨日兮昨日，昨日兮昨日，昨日兮昨日，何其有？

昨日之功績，今日何不為？ 昨日何其好！昨日何其好！昨日何其少！

今日空想昨日事，昨日過去了，昨日過去了，昨日過去了，今日之空變昨日。今日徒煩惱。

今日徒懊惱。今日徒懊惱。若知今日空歡喜，世人但知悔世人但知悔世人但知悔昨昨日，昨日，日，昨日何不平常事？ 不覺今日又不覺今日又不覺今日又過過了。過了。

了。

多做一些平常事，水去汩汩流，水去日東流，水去日日流，勝過成功只一日?；淙杖丈??；淙杖丈?。花落日日少，莫把昨日當今日，萬事立業(yè)在成事立業(yè)在成事立業(yè)在今今日，今日，日，昨日只能為昨日！莫待明朝悔莫待明朝悔莫待明朝悔今今朝！

今朝

朝。

今日歌 明日歌 明日歌 文嘉·明代畫家

明·文嘉

明·錢福

今日復今日，明日復明日，明日復明日，今日何其少！

明日何其多？

明日何其多！

今日又不為，日日待明日，我生待明日，此事何時了？

萬事成蹉跎。萬事成蹉跎。人生百年幾今日，世人皆被明世人若被明日

日累，累,(苦,皆)

今日不為真可惜！

明日無窮老春去冬來老將將至。至。

若言姑待名朝至，晨昏滾滾水東流，朝看水東流，明朝又有明朝事。

今古悠悠日

暮看日西墜，昨日何其好！昨日過去了，今日徒懊惱。世人但知悔昨日，不覺今日又過了。

水去日日流，花落日日少，成事立業(yè)在今日，莫待明朝悔今朝。

明日歌 錢鶴灘·清朝學者

明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋來老將至。

朝看水東流，暮看日西墜。

日，昨日何其好？ 昨日過去了，今日徒懊

惱。

世人俱知悔

昨日，不覺今日又去了。

水去日月流，花落日月少，成事在今日，莫待明朝悔今朝。

西墜。

為君聊賦今日詩，努力請君從今日起。

百年明日能幾何？ 請君聽我明日歌。

百年明日能幾何？ 歌》！

百年明日能幾何？ 歌》！

請君聽我《明日請君聽我《明日

第三篇：今日努力學習明日報效國家

今日努力學習明日報效國家

2012.9.16

同學們，今天是2012年9月17日，81年前的今天，正是日本法西斯密謀發(fā)動9.18事變的前一天。在東北，日本人為了發(fā)動侵華戰(zhàn)爭故意損壞鐵路，再假禍與中國人民，然后以此為借口開始大規(guī)模的侵華戰(zhàn)爭，一舉站領了中國東北三省，至此，中國人民陷入了水深火熱之中。中華民族被日本人奴役了18年之久。

9.18只是一個借口，但是日本人敢制造借口？因為當時的中國國力衰弱，當時的中國落后，落后就會挨打！1945年日本戰(zhàn)敗投降，1949年10月1日新中國成立，時至今日我們的祖國經(jīng)歷了63年的發(fā)展，我們的科技水平得到了大幅提高，國防建設得到了大力發(fā)展，經(jīng)濟建設長足進步，躍居世界第二大經(jīng)濟體，中國人民過上了富裕的生活，中華民族又有尊嚴的屹立在了世界的東方！為什么呢？因為建國63年來，中國共產黨大力發(fā)展教育事業(yè)，各級各類學校培養(yǎng)出了為祖國建設的人才，才是我們的國家不斷強盛，人民幸福安康。但是我們的國家還沒有完全統(tǒng)一，寶島臺灣還游離祖國之外，南海許多島嶼被外人占領，就連離我們最近的釣魚島仍然被日本控制，中國漁民屢屢被日本人野蠻抓扣，這又是為什么呢？

因為I我們的國力還不夠強大。試想，加入有一天我國的科技、國防、經(jīng)濟等各項事業(yè)都能排在世界前列，就像當今的美國一樣，屆時中國也可以發(fā)號令于天下，菲律賓還敢覬覦我們的黃島嗎？韓國人還敢抓扣中國漁民嗎？要想改變目前的困境，中國只有長期的發(fā)展

科技，強盛國力。但希望在哪呢？在教育！同學們！毛主席說：世界是我們的，也是你們的，但最終是你們的。年輕人想早上八九點鐘的太陽，國家的未來屬于你們！梁啟超說：少年強則國強，少年智則國智！但是少年的“智”從哪里來？就從你們今天的學習中來！同學們只有發(fā)奮學習，考上理想的大學繼續(xù)深造，將來才有可能像：錢學森、鄧稼先、錢三強、楊利偉、劉洋那樣為祖國建設作出貢獻，才能報效祖國，我們的國力才能更加強大，我們的寶島才能更早的回到祖國的懷抱！

今天新中國的9.18日被確定為國防教育日，明天早上9:30——10:30要拉響防空警報，就是要提醒同學們不忘國恥！今天我們怎么做才能更好的為祖國建設盡心盡力呢？

第四篇：昨日,今日,明日作文800字

昨日，今日，明日作文800字

昨日，今日，明日作文800字—昨日的美好，已化作一縷青煙飄散而去;今日的精彩，像五彩的煙花在我們身邊綻放；明日的未知，正期待著我們的到來！時光易逝，我們有多少個昨日，今日，明日。世上有太多的未知，沒有誰可以預測到下一秒會發(fā)生什么事。那么，現(xiàn)在的我們，此刻正在做些什么呢？ 現(xiàn)在的我們擁有美好的青春，擁有的東西太多太多，我們反而不愿珍惜，任意把它拋棄。當真正失去的時候，自己就會后悔，想盡辦法把它找回來，可是即使找回來又怎樣，原有的美好已不復存在，再也找不回原來的感覺。

朋友之間的友誼，家人之間的親情都是這樣。當與朋友在一起相處時，會很快樂，所以時會溜的很快，似乎昨日今日明日都是擠在一天過的一樣，那么的讓人措手不及，不知該去如何把握。其實只要我們珍惜在一起的每分每秒，記住在一起的快樂時光，即使以后分開，至少心中還會有一份美好的回憶，縱然會寂寞無聊，但在這時想一想這些回憶，也會感覺幸福甜蜜，即使有無數(shù)個昨日今日明日，我們也可以輕易握住。

家人之間的感情亦是這樣。從我們一出生，家人就一直陪伴在我們身邊，如果說朋友是我們的休息長所，那家人就是我們永遠的歸屬，不管在哪里，他們的心是一直陪伴著你?？偸桥c家人在一起有數(shù)不清的昨日今日和明日，可是我們不知道這樣的日子哪一天會突然中止，也許到了那一天，你會傷心，會痛苦，會崩潰，可是這些都是無謂的做法和徒勞的掙扎。那么，為什么我們不認真反思一下當初我們自己的不珍惜呢？在一起的時間，我們要學會珍惜，要爭取創(chuàng)造更多美好的瞬間，這樣即使以后自己一個人，也不會孤單，至少有這些帶著愛和溫暖的記憶埋在心底，不論走到哪里，都是你最堅強的后盾。

昨日的瞬間，已練成一座石碑，堅硬的躺在我的心中;今日的浪漫，已化作一汪清泉，正緩緩地流注于我的心窩；明日的精彩，已正準備像烙印一樣刻畫在我的心口。

昨日，今日和明日，不管哪天，我要用自己的雙手努力握住，珍惜它，不讓自己后悔！

第五篇：今日一群員工 明日一支部隊

今日一群員工 明日一支部隊

俗話說，世界上最優(yōu)秀的管理在軍隊。我國的華為、長虹、聯(lián)想、遠大等一批大型企業(yè)曾以軍事化管理聞名，美國西點軍校也更是商業(yè)領袖的搖籃之一。究其原因，是在軍事化管理下形成了很多優(yōu)秀品質，比如強烈的使命感、榮譽感、責任感以及敬業(yè)、專業(yè)、精業(yè)的團隊精神等，這些都是企業(yè)的一筆寶貴財富。

在企業(yè)內部灌輸軍事化管理的元素所帶來的促進作用是巨大的。一個企業(yè)倘若把軍隊的管理方法、管理模式及管理經(jīng)驗作為借鑒，并與本企業(yè)管理理念相結合，往往會產生比一般的管理要求更嚴格、內容更規(guī)范、標準更高的良好效果。

在企業(yè)軍事化管理的大背景下，它的最終落腳點都在于管理員工身上，管理的對象是人，則更重要的是著眼于員工軍事化作風的培養(yǎng)，使之成為有標準，有規(guī)則，有秩序，有紀律，有毅力和耐力，有良好的工作學習生活習慣的人。從另一個角度說，如果員工像一個戰(zhàn)士一樣要求自己，令行禁止，無堅不摧，那么一個企業(yè)才能真正像一支部隊一樣，迸發(fā)出頑強的生命力和勇猛的戰(zhàn)斗力。

企業(yè)軍訓

培養(yǎng)具有軍事化作風的員工，是企業(yè)家夢寐以求的事情?，F(xiàn)在的企業(yè)大多都會采取集訓或者軍訓的方式，甚至有能力者讓員工走進軍營，深入基層，零距離感受軍營魅力，讓真正的軍人來給他們訓練，從而幫助員工快速成長。企業(yè)軍訓就是借助軍事化訓練和管理的理念，將軍隊的先進管理理念進行商業(yè)化應用。讓員工擺正態(tài)度，培養(yǎng)員工面對困難克服困難的能力以及堅強的毅力和超強的執(zhí)行力。提升個人在團隊中的人格魅力、良好的溝通和協(xié)作力以及百折不撓打不爛拖不垮的鐵血精神。

企業(yè)軍訓的直接受益者就是企業(yè)的員工。首先，企業(yè)軍訓對提升員工綜合素質將起到不可忽視的作用，對企業(yè)形象，企業(yè)工作執(zhí)行力度等方面都將起到舉足輕重的作用。其次，在軍訓中，都會進行分班訓練，甚至會把不同部門的員工分在一個班級，這樣就會使員工漸漸意識到在一個集體中相互溝通學習的重要性和必要性，使他們從苦和累中學習體會，在勵煉中收獲果實，從與同事的相互交流和言談舉止中受益。再次，軍事化的訓練可以提高員工嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和認真的工作態(tài)度，把訓練過程和訓練意識堅持下去，切實做到學有所成，學以致用，把學到的東西轉化為工作的動力，轉化為生活中的高標準、嚴要求。

如今，很多企業(yè)的入職培訓都會采取這樣的方式進行。在新員工進入企業(yè)的那一刻時，就讓他們把自己當做企業(yè)的一名新兵，感恩虛懷，腳踏實地，積極發(fā)揚新兵入伍的訓練精神，嚴格要求，從一點一滴做起，建立良好的歸零心態(tài)。

實踐證明，軍訓培養(yǎng)和磨煉了員工果斷、勇敢、頑強、自制和堅韌不拔的優(yōu)良品質。尤其是在今天這種優(yōu)勝劣汰、競爭激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境中，健全的意志品質將成為正確把握人生航向，迎著狂風巨浪向理想目標邁進的必要條件。最重要的是，企業(yè)軍訓還塑造了員工的集體主義精神。眾所周知，軍訓是最集中、最統(tǒng)一、最緊張、最嚴格的集體活動。在這項集體活動中，每一個員工都變成了普通的一兵，過戰(zhàn)士生活，接受組織的指令，接受各級領導的管教，受各種紀律的約束，按各種規(guī)章制度辦事，受艱苦生活錘煉。

每個員工生活在這種優(yōu)良的集體中，使之相信團隊，依靠團隊，關心團隊，維護團隊，不斷克服不良行為和習慣，不斷克服個人主義，不斷塑造集體主義思想。所以只要是企業(yè)的一份子，不管是新員工還是老員工，都要在不同時期參與其中，好讓自己在處理企業(yè)各項事務中保持一種軍人本色。這樣才能讓企業(yè)變成部隊，員工變?yōu)檐娙恕?/p>

向解放軍學習

企業(yè)的建設發(fā)展需要軍事化管理的強大支持，那么，軍事化管理的根本所在就是向軍隊學習，向中國人民解放軍學習。相信大家都對今年9月3日的那場盛大閱兵記憶猶新，英姿颯爽的中國軍人在天安門廣場前自豪地接受了全世界的檢閱。今天我們著重提出要向解放軍學習，是因為我國的企業(yè)經(jīng)過二十幾年的發(fā)展，遇到了諸多問題和困難，為此，我們必須加強軍事化管理，大力學習解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質，將其生動地運用在企業(yè)建設發(fā)展之中。

活躍在企業(yè)各個崗位的員工，要從這類特殊人群中汲取精華。作為企業(yè)的管理者，首先，要明確組織使命和目標，之后才有大步向前的動力。正是有了確切的目標為之去奮斗，我們現(xiàn)在的生活才會越來越好，國家才會越來越強盛。其次，要學會建章立制。要注重制度的建立，從“三大紀律、八項注意”到各項規(guī)章、條令條例。

不斷建立健全制度，完善成熟，是革命事業(yè)成功的根本保證，切換到企業(yè)的發(fā)展，沒有規(guī)矩，不成方圓，領導者只有在各個方面建立好一套完整的制度流程后，企業(yè)各個方面的運轉才會有序并且呈優(yōu)質狀態(tài)進行。再次，要懂得部隊中所說的官兵一致，解放軍是一個大熔爐，將人民的子弟兵鍛造成鋼，把官兵融為一體，沒有貴賤之分，沒有高低之別。有福同享，有難同當。而在企業(yè)的日常工作中，也要領悟到這種精神的力量。處在高層的領導者要把下屬的員工當做兄弟姐妹一樣，情同手足，親如一家，當員工感受到這份溫暖之后，才會激發(fā)出他們無限的工作潛力。最后，要進行有效的溝通。政治思想工作是解放軍的傳家寶，在部隊生活中，經(jīng)常會有座談會、討論會、總結會、專題會、動員會、民主生活會以及文體活動，這種自上而下多種形式靈活多樣的溝通，就能達到思想統(tǒng)一，步調一致，從而使這支軍隊緊密團結，常勝不敗，勇往直前。企業(yè)人也要學會借鑒這種能將人心聚攏的形式，去粗取精，加強形式創(chuàng)新，時刻了解每個員工的自身情況和思想狀態(tài)，并且通過一些適當?shù)幕顒尤ソ鉀Q存在的問題，這也是一個企業(yè)永葆青春的秘訣。

而作為企業(yè)中的普通員工，一方面要學習解放軍不屈的意志，不變的信念以及不改的精神，另一方面要在解放軍身上學會服從。服從是一種美德。在部隊里，軍人以服從命令為天職。而在企業(yè)中亦是如此。一個公司的興衰成敗，在很大程度上取決于員工是否能夠全心全意地貫徹服從的觀念。而對于員工來講，服從則更有意義。因為一個人是否能夠最終取得事業(yè)上的成功，在很大程度上取決于你是否學會了真正的服從。

服從是一種優(yōu)點，而必要的服從更是一種美德。試想，在一個公司中，如果下屬不能夠無條件地服從于上司的命令或安排，就會對他們達成共同的目標產生障礙，甚至有可能會對公司造成致命的傷害。當然，如果下屬能夠自愿地服從于上司的安排，則可以使整個團隊產生勃勃生機，發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力，加快公司發(fā)展進程。因此，我們每一個員工都要懂得服從，就像軍人服從上級命令一樣。