第一篇：中層管理人員安全培訓(xùn)教材

企業(yè)安全培訓(xùn)教材

一、消防安全

二、用電安全

三、機械安全

四、人身安全

五、其他

同志們好：

今天很榮幸能和大家坐在一起，共同的學(xué)習(xí)和探討安全工作方面的一些應(yīng)知應(yīng)會的知識。講的不一定都準確，希望大家能給予諒解。通過學(xué)習(xí)和探討，共同了解我們的安全知識，提高我們的安全意識，爭取做到人人懂安全，人人管安全，力爭把生產(chǎn)安全事故消滅在萌芽狀態(tài)中。

消防安全

滅火的基本方法

一.冷卻滅火法

這種滅火法的原理是將滅火劑直接噴射到燃燒的物體上，以降低燃燒的溫度在燃點之下，使燃燒停止。或者將滅火劑噴灑在火源附近的物資上，使其不因火焰熱輻射作用而形成新的火點。冷卻滅火法是一種滅火的主要方法，常用水和二氧化碳作滅火劑降溫滅火。

滅火劑在滅火過程中不參與燃燒過程中的化學(xué)反應(yīng)，屬物理性滅火法。?二.隔離滅火法

這種滅火法的原理是將正在燃燒的物資和周圍未燃燒的可燃物資隔離或移開，中斷可燃物資的供給，使燃燒因缺少可燃物而停止。具體方法有：1.把火源附近的可燃、易燃、易爆等物品搬走；2.關(guān)閉可燃氣體、液體管道的閥門；3.設(shè)法阻攔流散可燃、易燃物品；4.可能的話，拆除與火源相毗鄰的易燃建筑物，形成防止火勢蔓延的空間地帶。

三.窒息滅火法

這種滅火法的原理是阻止空氣流入燃燒區(qū)域或用不燃物資沖淡空氣中的氧氣含量，使燃燒得不到足夠的氧氣而停止。具體方法有：1.用沙土、水泥、濕麻袋、濕棉被等覆蓋燃燒物；2.噴灑霧狀水、干粉、泡沫等滅火劑覆蓋燃燒物；3.用水蒸汽或氮氣、二氧化碳等惰性氣體灌注發(fā)生火災(zāi)的容器、設(shè)備；4.密閉起火建筑、設(shè)備和孔洞。四.抑制滅火法

這種滅火法的原理是使滅火劑參與到燃燒的反應(yīng)過程中去。如：使用1211滅火器向燃燒物噴射等。? 一般工廠常用滅火器

1、手提貯壓式（ABC）干粉滅火器。

滅火器的使用方法

1、使用前先將滅火器翻轉(zhuǎn)搖動數(shù)次，拉出保險銷；

2、不可倒置使用，直接對準火焰根部壓下壓把左右掃射即可。?

3、注意事項：壓下壓把后，中途不應(yīng)松手；否則該瓶滅火器內(nèi)未噴出的干粉因氣壓不足而失去滅火作用。

消防栓的使用

1、適用撲滅多種類型的火災(zāi)，水是分布最廣、使用最方便、補給最容易的滅火劑，但不能用于補救與水能發(fā)生化學(xué)反應(yīng)的物質(zhì)引起的火災(zāi)，以及高壓電器設(shè)備和檔案、資料等引起的火災(zāi)。

2、使用方法：將存放消防栓的倉門打開，將水袋取出，平放打開，將閥頭接在水袋上，對準火源，雙手托起閥頭，打開水閥，進行滅火。

火場逃生基本要素

1、逃生預(yù)演，臨危不亂。

事前演練，將會事半功倍。

2、熟悉環(huán)境，暗記出口。

安全時，要居安思危，給自己預(yù)留一條通路。

3、通道出口，暢通無阻。

自斷后路，必死無疑。

4、撲滅小火，惠及他人。

爭分奪秒，撲滅“初期火災(zāi)”。

5、保持冷靜，明辨方向，迅速撤離。

人只有沉著鎮(zhèn)靜，才能想出好的辦法。

6、不入險地，不貪財產(chǎn)。

留得青山在，不怕沒柴燒。

7、緩晃輕拋，尋求援助。

充分暴露自己﹐才能爭取有效拯救自己﹒

8、火已及身，切莫驚跑。

就地打滾雖狼狽﹐烈火焚身可免除﹒

9、跳樓有術(shù)，雖損求生。

跳樓不等于自殺，關(guān)鍵是要有方法。

? 請多掌握一些火場自救的要訣，困境中也許就能獲得第二次生命。

機械安全

1、機械設(shè)備設(shè)施應(yīng)符合安全要求，凡在嚴重危險情況的職工有權(quán)向上級報告，危及生命時職工有權(quán)停止操作并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。

2、機械設(shè)備操作人員除經(jīng)入廠“三級安全教育”外，還必須經(jīng)設(shè)備操作崗位技術(shù)培訓(xùn)、考試合格者才能上崗操作，一般新上崗的，特別是要求操作技能較高的設(shè)備，還應(yīng)在熟練工人帶崗指導(dǎo)一段時間后，確能獨立操作時才準獨立操作。特種設(shè)備操作人員還必須經(jīng)指定部門進行特種作業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考試合格、取得特種作業(yè)許可證才能操作。

3、進入機械加工車間現(xiàn)場的操作人員和其他人員必須遵守機械加工車間的安全要求。

（1）不準穿露腳趾或腳跟的拖鞋或涼鞋，不準赤膊或敞開衣服、袖口，不準帶領(lǐng)帶和圍巾，披肩長發(fā)應(yīng)將長發(fā)放入帽內(nèi),不準赤腳。

（2）車床、鉆床、銑 床、磨床等旋轉(zhuǎn)機床的操作人員必須束緊衣服、扣緊袖口，嚴禁帶手套、圍巾、領(lǐng)帶，披肩長發(fā)應(yīng)放進帽內(nèi)。（3）操作在切屑飛濺、粉塵飛揚、冷卻液飛灑的設(shè)備時，必須帶護目鏡。

（4）有粉塵飛揚的設(shè)備操作時還應(yīng)戴防護口罩，嚴重時應(yīng)帶防毒面具。（5）進入有易燃易爆危險的現(xiàn)場時，嚴禁穿易聚集靜電的毛衣、化纖衣服等服裝。

4、非本崗位的設(shè)備未經(jīng)有關(guān)部門批準并熟悉設(shè)備及操作規(guī)程不準操作。

5、操作前應(yīng)檢杳設(shè)備和工作場地、排除各種隱患和故障、確認事關(guān)安全和信號裝置、防護及聯(lián)鎖裝置齊全、靈敏、可靠才能投入生產(chǎn)操作。

6、有兩人或多人共同操作的設(shè)備，必須有主有從、統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)配合。

7、各種安全防護裝置、監(jiān)測裝置、信號指示裝置、照明燈、警示標志、接地裝置、防雷裝置不準隨意移動或拆除；消防器材、滅火工具不準隨意移動或堵住、占用通道。

8、生產(chǎn)中各種工具、材料、產(chǎn)品按定置要求堆放整齊、穩(wěn)妥，不得堵塞安全通道和生產(chǎn)活動場所。

9．檢修設(shè)備前應(yīng)先斷開設(shè)備電源開關(guān)和供電電源開關(guān)，并在供電電源的閘把上掛上“有人工作嚴禁合閘”的警示牌。警示牌應(yīng)誰掛誰摘，摘除及合閘前必須仔細確認無人檢修時，方準合閘。

10．下班離崗前，必須斷開設(shè)備電源開關(guān)和設(shè)備供電電源開關(guān)，關(guān)閉各種氣源（汽源）、水源、熄滅火種，清理生產(chǎn)現(xiàn)場，確認無遺留隱患后才能離開崗下班。

暴力搶劫的防范和應(yīng)對

1、外出盡量不要帶包，攜帶貴重物品出門時最好盡量打車。

2、走路和等車時盡量與陌生人保持一定的距離，提高警惕；避免在一些人跡罕至的地方行走，獨走偏僻之地一定要注意避開結(jié)伙接近的可疑人員；不要因為身邊的一些異?，F(xiàn)象（比如有人丟錢、打架等）分散自己的注意力，走路時和朋友一起聊天也不要過于投入。

3、盡量避免夜晚出門活動，夜間活動要盡早回家。

4、手機不要掛在腰上，盡量不要邊走路邊打手機。

5、不要打摩的；不和別人硬擠著上車；

6、去不熟悉的地方盡量自己找或問警察，切忌讓陌生人帶路。

7、盡量不要和陌生人說話，有陌生人主動湊近和自己搭話應(yīng)立即避開，保持一定距離；如果感覺異常應(yīng)馬上屏住呼吸，逃離現(xiàn)場。

8、不要去爬野山；爬山盡量隨大流，結(jié)伴而行，并且要走指定的路線，不要另辟蹊徑。

9、會見網(wǎng)友要小心，不要跟對方去可能有危險的地方，不要輕率地喝對方提供的飲料。

10、盡量避免現(xiàn)金操作，學(xué)會使用網(wǎng)上銀行或電話銀行；從銀行取現(xiàn)后應(yīng)先觀察有無可疑人員后再走。

11、避免帶太多現(xiàn)金，但也不要不帶錢。不要把所有銀行卡都帶在身上，外出旅行帶一張銀行卡，里面的活期存款夠自己應(yīng)付可預(yù)見的花銷并略有富余即可；緊急情況在有把握的前提下拋棄或毀掉銀行卡，但要注意千萬不能被賊人發(fā)覺，否則極有可能招致更大的傷害。

12、拍拖時，不要為了浪漫而到一些不安全的地方，比如人跡罕至的荒野或河邊，在這些地方很容易被打劫，而女生也有遭受到身心傷害的危險。

13、有陌生人敲門，無論任何理由，都要核實對方身份后再開門。夜晚睡覺不要忘記反鎖房門。

14、路邊的圍觀盡量不要參與，那些人里面可能大部分都是托兒，弄不好是引誘作案對象的陷阱。

急救處理

1、嚴重受傷：在實施急救時，首先對呼吸、心跳己停止的患者，立即暢通呼吸道，進行現(xiàn)場心肺復(fù)蘇，這是保住傷者生命的首要環(huán)節(jié)；其次要控制和制止大出血；然后是固定脊柱和骨折肢體，這是控制傷情不致進一步加重的重要環(huán)節(jié)；最后為傷者進行有針對性的包扎、固定處理。

2、如遇重、特大事故有眾多傷員需送往醫(yī)院時，要盡可能將處于昏迷狀態(tài)、大出血、呼吸困難、腸管等臟器脫出者安全送往醫(yī)院，或電召救護車進行搶救。

3、搶救者本人要注意自我保護，必須在安全狀態(tài)下進行搶救。

一、呼吸停止—呼吸衰竭者進行人工呼吸

1、方法：嘴對嘴人工呼吸。將傷員仰面放在平坦的地方，頭向后仰，然后深吸一口氣，將自己的嘴對著傷員的嘴（或鼻）用力呼出，一般每分鐘成人為16－20次，兒童為18－24次。但須注意“嘴對嘴”呼吸時捏住傷員的鼻子，“嘴對鼻”呼吸時應(yīng)捏住傷員的嘴，以防空氣遁出。

? 釋義：人停止呼吸四分鐘，腦部就會發(fā)生不可逆轉(zhuǎn)的損傷，因此，應(yīng)立刻（爭分奪秒）進行人工呼吸，直至傷者恢復(fù)呼吸為止。人工呼吸應(yīng)一直進行到患者能自主呼吸為止，不要進行幾分鐘后，見未收效，便放棄施救，一般應(yīng)進行至出現(xiàn)尸斑（死亡確證）為止。

二、心臟停止跳動者—進行胸外心臟按壓：

1、將傷員仰面放在與桌子一樣高的硬平面上，救護時，要站在傷員的左側(cè)，左手掌平放于其心臟部位，右手掌搭在左手掌上，用力推拿，使胸部振動觸及心臟，這樣完全垂直地向下按壓胸部3-4厘米的深度，每分鐘100次，為兒童施術(shù)時用一只手按壓即可

第二篇：管理人員培訓(xùn)教材

管理人員培訓(xùn)教材

伴隨著世界科技、經(jīng)濟的不斷變化發(fā)展，企業(yè)面臨著更為巨大的競爭壓力，如何提高企業(yè)核心競爭力，全面提高公司業(yè)績，已經(jīng)成為越來越多的公司的重要課題。而建立科學(xué)的績效考核體系則成為許多公司的當務(wù)之急。建立什么樣的考核體系，如何進行考核，使用怎么樣的考核方法，對各類員工進行全方位的考核，都是績效考核的重點內(nèi)容。事實上，無論是考核體系還是各種考核方法，都沒有優(yōu)劣之分，每個企業(yè)的特點不同，各種考核方法和內(nèi)容也都不盡相同。最重要的是要適合企業(yè)的需求，通過對員工工作績效良莠的評價，企業(yè)就能激發(fā)起每位員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，推動員工的能力發(fā)展與潛能開發(fā)，形成一支高效率的工作團隊?？冃Э己死響?yīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的一種高效管理工具，因此，本文力求尋找和探索一套針對不同群體的可行、有效而又具操作性的績效考核方法，促進人力資源績效管理體系的完善，推動集團化公司的健康發(fā)展。

一、高層管理人員的考核

高層管理人員的考核，主要考核以下內(nèi)容：

1、領(lǐng)導(dǎo)能力，作為高層管理人員，其必定管理公司的某個一級組織，因此，其必須具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

a、什么是領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)就是引領(lǐng)導(dǎo)向，做什么，怎么做。誰來做，評價和改進，領(lǐng)導(dǎo)就是要引領(lǐng)團隊做正確的事，有效的事，領(lǐng)導(dǎo)必須追求效力；

b、領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則、以誠相待，追求公平合理；

c、領(lǐng)導(dǎo)是否能夠經(jīng)常給予員工必要的幫助，是否足夠了解自己的下屬。

2、計劃性：作為高層管理人員，其工作中的決策往往是戰(zhàn)略性的，因此，在實施之前必須要有周密的計劃。

3、預(yù)見性：在工作中，計劃的實施難免會遇到一些困難和阻力，高層管理者在制定計劃之前必須對此要有充分的考慮，甚至應(yīng)該進行“沙盤模擬”。

4、危機處理能力：當今世界，企業(yè)發(fā)展的最大敵人可能要算企業(yè)的危機了。曾經(jīng)，“三株”創(chuàng)造了中國保健品銷售的神話，但卻很快走向滅亡，其深層次的原因我們不再探討，但其直接原因就是因為沒有處理好企業(yè)的危機。

5、管理能力；高層管理者的工作就將以對組織和企業(yè)的管理為主，無論是人力資源管理、還是財務(wù)管理等，都在一定程度上依賴于高層管理者的管理能力，要努力控制企業(yè)高級人才的流失率。

6、創(chuàng)新能力：企業(yè)或組織在考核中會不斷遇到各種各樣的問題，作為高層管理者，必須要有很強的創(chuàng)新能力，不斷尋求更好、更新的方法去解決這些問題，突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

7、溝通和協(xié)調(diào)能力：高層管理者由于職位的緣故，將會非常多地接觸到一些部門與部門、員工與員工之間的矛盾；由于工作中的阻力，一些員工也會尋求與高層管理者進行溝通交流，解決自己的實際問題；另外，高層管理者與企業(yè)決策者的溝通對于自己部門或組織的發(fā)展也有著重要的意義。

8、人才培養(yǎng)能力：人才是一個企業(yè)或組織長盛不衰的最重要因素，作為企業(yè)高層管理者，在平時的工作中應(yīng)當注重培養(yǎng)更多的人才，這些人才將是企業(yè)未來的希望所在。

9、團結(jié)交流能力：有矛盾不回避；有問題，不拖延；有意見，不遮掩，要有親和力、感召力、凝聚力、自律力。、業(yè)績考核：考核小組統(tǒng)計高層管理人員所領(lǐng)導(dǎo)部門的月度目標實現(xiàn)情況，并最終匯總出年終業(yè)績指標。

高層管理人員的考核應(yīng)該使用360度考核法，由高層管理人員的上下級、同事、以及客戶進行考評。高層管理人員的考核在每年年終進行一次，最好在上年終獎兌現(xiàn)之前，但同時每月都將對其工作和任務(wù)完成情況進行統(tǒng)計，作為考核成績保留。

在對高層管理人員進行360度績效考核的同時，還應(yīng)組織專門的考核小組對高層管理人員進行另外的考核，考核小組由人力資源部牽頭，會同其它部門精英，同時外聘專家?？己诵〗M成員設(shè)大約10人左右，考核結(jié)果指定其他人員進行統(tǒng)計匯總，以保證考核工作的公平、公正。

高層管理人員的最終考核得分將由上述兩種考核得分匯總后得出。

二、中層管理人員的考核

中層管理人員的考核內(nèi)容主要是：

1、專業(yè)知識和技能的考核，不同的中層管理人員有不同的管理方向，也要求其本身必須具備一些基本的素質(zhì)和技能，這些能力對他的管理能力起著非常重要的作用，考核時根據(jù)中層管理人員的不同管理內(nèi)容設(shè)計考核項目。

2、工作經(jīng)驗，中層管理人員不僅需要有相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，在許多時候，他們的工作經(jīng)驗在工作中將發(fā)揮更為重要的內(nèi)容。

3、管理能力，中層管理人員的工作已經(jīng)在一定程度上脫離了基層的工作，因此，中層干部的管理能力在一定程度上就顯得非常的重要。

4、指導(dǎo)能力，中層管理者還應(yīng)當對自己的下級進行工作上的指導(dǎo)，幫助員工更好的完成工作。

5、溝通和協(xié)調(diào)能力，工作中不可避免的會發(fā)生這樣那樣的矛盾，作為中層管理人員，他們的溝通和協(xié)調(diào)能力將是解決員工間的矛盾的關(guān)鍵因素之一。同時，各部門之間也會經(jīng)常發(fā)生一些矛盾，這些矛盾如果不能盡快加以解決，將會影響到部門間的工作，甚至

會影響公司內(nèi)部的團結(jié)，能否很好的解決這些矛盾，很大程度上將取決于管理者的溝通和協(xié)調(diào)能力。

6、創(chuàng)新能力，管理者是否可以經(jīng)常在工作中對自己的工作方式方法加以改善。

7、業(yè)績指標，無論是什么層次的工作者，他的業(yè)績指標一定是被列為考核中的關(guān)鍵指標之一。

8、工作紀律，包括責(zé)任感、工作態(tài)度、考勤情況等。

中層管理人員的考核也應(yīng)使用360度考核法，由中層管理人員的上下級、同事、以及客戶進行考評。中層管理人員的考核應(yīng)每季度進行一次，但同時每月都將對其工作和任務(wù)完成情況進行統(tǒng)計，作為考核成績保留。

三、一般營銷人員的考核

1、和月度業(yè)績的考核

此項考核將主要依據(jù)營銷部和財務(wù)部聯(lián)合統(tǒng)計的各類營銷人員的月度和銷售業(yè)績。包括各類財務(wù)指標：銷售額、利潤率、回款率、回款日期等。

2、服務(wù)能力的考核

當今各企業(yè)間銷售的競爭從某中意義上說是公司服務(wù)的競爭，包括售前、售中和售后的服務(wù)。因此，所有的營銷人員都必須做好對顧客的服務(wù)工作，無論銷售是否完成，員工服務(wù)能力的考核取決于顧客當月和全年投訴率。所有員工的投訴率不應(yīng)高于5%。員工的服務(wù)不僅在顧客投訴率上得到反映，還應(yīng)在為其它部門提供的服務(wù)上得到反映。此項考核由各部門分別完成。

3、能力考核

通過員工的工作行為，觀察、分析、評價其所具備的工作能力。

此項考核可結(jié)合員工職業(yè)生涯規(guī)劃和當月工作計劃，從其工作的計劃性以及目標完成情況，考核員工的工作效率和工作質(zhì)量。

溝通能力，作為營銷人員，員工將經(jīng)常與顧客進行溝通和交流，可以說，員工的交流和溝通能力在一定程度上將決定員工的銷售業(yè)績。

創(chuàng)新能力，員工是否經(jīng)常努力的自我啟發(fā)、革新，對自己的銷售方法、工作方式進行創(chuàng)新。

信息力，作為營銷人員，必須具備極強的信息收集和利用能力，對顧客的相關(guān)情況都應(yīng)有所了解和掌握，如員工的生日等。

工作態(tài)度考核，通過員工日常工作的工作表現(xiàn)，考核員工的個人品格，此項考核由周圍的同事、上級領(lǐng)導(dǎo)進行考核。

4、工作的安全性和規(guī)范性

不按照安全工作制度工作的員工可能會損壞設(shè)備或者受到身體上的傷害，或是由于操作不當，從而使公司遭受不必要的損失。

5、工作的紀律性：

（一）出勤率，出勤率可以分解為以下幾個方面：

（1）工作時間的長短；

（2）新招聘的員工會在公司中工作多長的期限。這個標準主要是用于研究招聘方法的有效性，在實際工作中很少采用。

（二）曠工率，指員工不來上班的次數(shù)與要求的上班次數(shù)之比。

（三）遲到率，指員工上班遲到的次數(shù)與要求的上班次數(shù)之比。

（四）其它工作紀律的遵守情況

（五）團隊協(xié)作能力和敬業(yè)精神

由該團隊的所有員工和上級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)顧客進行考核。

考核方式：實行職能部門經(jīng)理評分和考核小組確認的兩級考核方式?？己朔椒ㄉ蠈嵭?70度考核法，由員工的上級、同事、顧客（或參考顧客投訴率）進行考核，考核結(jié)果直接與工資掛鉤，同時結(jié)合員工自評。

考核時間，實行全年考核（和月度考核）與年終考核相結(jié)合的考核模式?？己斯ぷ髫灤﹩T工工作的全年，對員工的表現(xiàn)給予及時的反饋，在員工表現(xiàn)好時給予一定的獎勵，如員工表現(xiàn)不好，則加強與員工的溝通和交流，進行績效面談，制定績效改進計劃，并監(jiān)督員工實施，同時此計劃將列入下月考核項目。

四、財務(wù)人員的考核

1、財務(wù)人員基本技能的考核，作為財務(wù)人員，必須具備財務(wù)方面過硬的技能。

2、財務(wù)工作差錯率的考核，財務(wù)是一項非常細致的工作，帳目的管理必須非常清楚明了。

3、各種財務(wù)報表的建立和管理，財務(wù)人員必須根據(jù)公司的要求建立各種相應(yīng)的報表和臺帳，相關(guān)部門將對壞帳率進行考核。

4、公司各項資金的管理。

5、員工工資發(fā)放時間的考核，財務(wù)人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成工資的結(jié)算，并按照制度要求準時發(fā)放工資。

6、公司各種固定資產(chǎn)的統(tǒng)計。

7、工作紀律，由于財務(wù)工作的特殊性，因此對所有財務(wù)工作者的工作紀律將會有比較高的要求。

目標管理，對財務(wù)人員的考核，必須將財務(wù)和非財務(wù)性指標充分的量化，實行月度考核制度，每月考核財務(wù)人員的目標完成情況和差錯率等財務(wù)人員的專業(yè)能力與素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)組織專門的考核小組對財務(wù)人員進行專業(yè)的年終考核，考核小組由人力資源部牽頭，會同其它部門精英，同時外聘財務(wù)專家?？己诵〗M大約有10人左右，將對財務(wù)人員的個人能力和專業(yè)素質(zhì)進行全面的考核，對財務(wù)人員的工作完成情況進行更加全面的評估，考核結(jié)果將由其他人員進行統(tǒng)計匯總，以保證考核工作的公平、公正。

財務(wù)人員的最終考核得分將由上述兩種考核得分匯總后得出。

五、對人力資源部的考核

人力資源部對企業(yè)所有部門和人員進行相關(guān)的考核，那么誰來對人力資源部進行考核呢？

人力資源部的考核內(nèi)容；

1、招聘完成率的考核，要求人力資源部的招聘必須按計劃進行，并能夠達到預(yù)期的效果。

2、招聘人員合格率的考核，人力資源部所招人員的能力必須符合需求，用人單位滿意率達到90%。

3、人員流失率的控制，不同層級的員工流失率必須控制在相應(yīng)的范圍內(nèi)。

4、各類人員報表的建立和管理。

5、員工績效考核的完成情況。

6、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的指定和監(jiān)督執(zhí)行情況。

7、員工績效考核反饋、面談和績效管理完成情況。

8、與相應(yīng)員工制定績效改進計劃書，并監(jiān)督執(zhí)行。

9、員工滿意度的調(diào)查。

10、培訓(xùn)的組織實施和效果的評估。

人力資源部的考核將以目標管理為主，由各部門會同對人力資源部加以考核，考核人力資源部的工作目標完成情況。并由各部門給出考核成績，由專門人員進行統(tǒng)計匯總，得出最后的考核得分。

決策層還要組織專門的考核小組對人力資源部進行專業(yè)的年終考核，考核小組應(yīng)由其它部門精英組成，大約10人左右，同時外聘專家?？己诵〗M應(yīng)對人力資源部中的個人能力和專業(yè)素質(zhì)進行全面的考核，對人力資源部的工作完成情況進行更加全面的評估，考核結(jié)果將由其他人員進行統(tǒng)計匯總，以保證考核工作的公平、公正。

以上只是對管理層人員績效考核進行了一些初步的探討，績效考核本身是一項復(fù)雜的工作，只有不斷完善提高，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，起到相應(yīng)的效果。

第三篇：中層管理人員安全培訓(xùn)試題

一、判斷題：（30分）

1.國發(fā)﹝2010﹞23號文件要求深入開展以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。（）

2.《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于深入開展全國冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的實施意見（安委辦[2011] 18號）》，明確要求“2013年底前，規(guī)模以上工貿(mào)企業(yè)實現(xiàn)安全達標；在2015年底前，所有工貿(mào)企業(yè)實現(xiàn)安全達標。”（）

3.《全國冶金等工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評辦法（安監(jiān)總管四【2011】84號》文件要求，安全標準化評審分大于等于90分認定一級，評審評分在75-90分認定為二級，評審評分大于等于60分認定為三級。（）

4.新入廠（礦）人員在上崗前必須經(jīng)過廠（礦），車間（工段，區(qū)，隊）和班組的三級安全教育培訓(xùn)。（）

5.被撤銷安全生產(chǎn)標準化等級的企業(yè)，按降低至少一個等級重新申請評審，自撤銷之日起滿1年的，方可申請被降低前的等級。（）

6.現(xiàn)場評審時，評審組應(yīng)由5名評審人員組成，其中包括由評審組織單位備案的評審專家至少2名。（）

7.評審工作應(yīng)在收到評審?fù)ㄖ掌?個月內(nèi)完成。（）

8.企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)的需要和特點，采取綜合檢查，專業(yè)檢查（見103頁）季節(jié)性檢查，節(jié)假日檢查，日常檢查等方式進行隱患排查。（）

9.隱患治理措施包括工程技術(shù)措施，管理措施，教育措施，防護措施和應(yīng)急措施。（）

10.河北省安監(jiān)局規(guī)定評審單位應(yīng)有5名以上通過評審組織單位組織的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，標準規(guī)范，文件和標準化等知識的培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證書的評審人員。（）

11.危險化學(xué)品按危險性進行分類，分區(qū)，分庫儲存。（）

12.變壓器內(nèi)油起著絕緣和導(dǎo)熱的雙重作用。（）

13.變壓器或車間內(nèi)及露天變壓器安裝地點附近，都應(yīng)設(shè)置標明變壓器編號或名稱，電壓等級的標牌，并掛有國家電力統(tǒng)一標準的，明顯醒目的警示標志。（）

14.臨時用電線路，必須裝有總開關(guān)和漏電保護裝置，每一個分路應(yīng)裝設(shè)與負荷匹配的熔斷器。（）

15.在鍋爐，金屬容器，管道內(nèi)及狹窄場所作業(yè)應(yīng)使用II類工具。（）

16、油槽車需持有專用許可證，進入庫區(qū)，必須裝設(shè)專用排氣阻火器。（）

17.液化氣貯罐是液化氣站的主要設(shè)備。屬二類壓力容器，必須滿足要求。（）

18.鍋爐/壓力容器使用壓力表至少每一年校驗一次，鉛封完好。（）

19.螺旋傳動機器應(yīng)設(shè)置緩沖器，防止當制動器失靈時滑塊運動至極限上位與機身剛性撞擊。（）

20.防火間距應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定。庫房耐火等級應(yīng)不低于三級。（）

21.國發(fā)﹝2010﹞23號文件要求，深入開展以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，凡在規(guī)定時間內(nèi)未實現(xiàn)達標的企業(yè)要依法暫扣其市場許可證、安全生產(chǎn)許可證，責(zé)令停產(chǎn)整頓。（）

22.安全生產(chǎn)標準化的其實質(zhì)是企業(yè)以隱患排查治理為基礎(chǔ)，建立預(yù)防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求。（）

23.安全設(shè)施主要分為預(yù)防事故設(shè)施、控制事故設(shè)施、減少與消除事故影響設(shè)施（）。

24.事故調(diào)查處理要堅持“三不放過”的原則，即事故原因沒有查清楚不放過，職工群眾沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。（）

25.生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（）

26.企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及隱患排查治理情況，運用定性的安全生產(chǎn)預(yù)測預(yù)警技術(shù)。（）

27.企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作采用“策劃、實施、檢查、改進”動態(tài)循環(huán)的模式。（）

28.事故調(diào)查應(yīng)查明事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失等。（）

29.對可能發(fā)生急性職業(yè)危險的有毒、有害工作場所，應(yīng)設(shè)置報警裝置，制定應(yīng)急預(yù)案，配置現(xiàn)場急救用品、設(shè)備，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。（）

30.企業(yè)進行爆破、吊裝等危險作業(yè)時，應(yīng)當安排專人進行現(xiàn)場安全管理，確保安全規(guī)程的遵守和安全措施的落實。（）

二、單選擇題（60分）

1.企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化以（）為基礎(chǔ)，減少事故發(fā)生，保障人身安全健康。（規(guī)范

3.1 釋文）

A:危險源管理 B.風(fēng)險控制 C.安全評價 D。隱患排查治理

2.企業(yè)應(yīng)（）至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)，標準規(guī)范，規(guī)章制度，操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查評估。（規(guī)范5.13.1）

A．每半年 B.每年 C.每兩年 D.每三年

3.企業(yè)生產(chǎn)“三違”是指：（）（23號文件 二.3）

A.違法生產(chǎn) 違章指揮 違規(guī)操作

B.違章指揮 違規(guī)作業(yè) 違反勞動紀律

C.違章指揮 違章作業(yè) 違反國家標準

D.違法生產(chǎn) 違規(guī)作業(yè) 違反商業(yè)道德

4.企業(yè)生產(chǎn)“三超”是指：（）（23號文件 二.3）

A.超時間 超范圍 超能力

B.超強度 超時間 超產(chǎn)能

C.超能力 超強度 超定員

D.超強度 超時間 超負荷

5.全國冶金等工商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評辦法，申請二級企業(yè)的，大型企業(yè)集團，上市集團公司。申請評審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團，上市集團公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團成員企業(yè)（）以上無死亡生產(chǎn)安全事故，企業(yè)死亡人員未超過1人。

A．80%B.85%C.90%D.95%

6.企業(yè)隱患整改“五到位”是指：（）（23號文件 二.4）

A.整改措施，處罰措施，資金，時限和預(yù)案“五到位”

B.整改措施，責(zé)任，資金，時限和處罰措施“五到位”

C.整改措施，整改報告，資金，時限和預(yù)案“五到位”

D.整改措施，責(zé)任，資金，時限和預(yù)案“五到位”

7.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本單位負責(zé)人報告：單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當于（）向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。（規(guī)范5.12.1）

A.半小時內(nèi)B.1小時內(nèi)C.2小時內(nèi)D.4小時內(nèi)

8.從業(yè)人員超過300人的企業(yè)，要設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，機械企業(yè)按照不少于從業(yè)人員（）的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員：（安全生產(chǎn)法）

A.3‰B.5‰C.7‰D.10‰

9.變配電站與在正常時可能出現(xiàn)爆炸性氣體混合物的建筑物間距應(yīng)不小于（）.A.5米B.10米 C.15米D.20米

10.企業(yè)內(nèi)所有非臨時架設(shè)的，由低壓配電室或低壓開關(guān)出線端至用電場所的動力箱，照明

箱，柜，板進線段之間的電氣線路，水平排列是，面對負荷由左向右，交流電路相序位：（）

A.A,N,B,CB.N,A,B,CC.N,B,A,CD.B,N,A,C

11.箱（柜，板）內(nèi)插座接線四孔插座只準用于（）電源，上孔接PE線。

A.22KVB.380VC.220VD.110V

12氣瓶裝在車上，應(yīng)妥善固定。橫方式，頭部應(yīng)朝向一方，垛高不得超過車廂高度，且不超過（）層。

A.3B.4C.5D.6

13.危險化學(xué)品庫容量不準超儲，一般以不超過（）個月的使用量為宜。

A.1B.2C.3D.6

14小型涂裝作業(yè)與其他作業(yè)同在一個車間內(nèi)，如果噴漆作業(yè)點在自然通風(fēng)或機械通風(fēng)可靠情況下，（）米以外的電器可不防爆。

A.1B.2C.3D.6

15.有導(dǎo)電粉塵及生產(chǎn)易燃易爆氣體的危險作業(yè)環(huán)境，必須采用（）的電器設(shè)施。

A.開啟式的配電箱B.封閉式的配電箱C.密閉式或防爆式配電箱

D．半封閉式配電箱

16.壓縮空氣管道應(yīng)采用（）。

A.鋼管B.銅管C.鋁合金管 D.銅合金管

17.焊機一次電源線長度不超過（）米，且不得拖地或跨越通道使用。

A.1B.2C.3D.518.下列事故不屬于《企業(yè)傷亡事故分類標準》（GB6441-86的）的是（）

A.高處墜落B.透水C.觸電 D.滑坡

19.下列哪個不屬于特種設(shè)備?（）

A.廠內(nèi)機動車輛B.0.5MP的壓力容器C.0.09MP的壓力管道

D.電梯

20.。按照事故的等級劃分，造成10人以上50人以下重傷的事故為（）

A.重傷事故 B.一般事故 C.較大事故 D.重大事故

21.企業(yè)應(yīng)每年至少（）對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產(chǎn)制度的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況。（規(guī)范

5.13.1139頁）

A,一次B,兩次B.三次D.四次

22.凡在墜落高度基準面（）及以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)均稱高處作業(yè)。A,1米B,2米C,3米D,5米

23.企業(yè)應(yīng)組織事故隱患排查工作，對隱患進行分析評估，確定（），登記建檔，及時采取有效的治理措施。

A.隱患原因B.隱患等級C.隱患類別D,安全隱患

24.按照事故的等級劃分，造成50人以上60人以下重傷的事故為（）。

A.重傷事故B,一般事故C,較大事故D,重大事故

25.事故隱患泛指生產(chǎn)系統(tǒng)中（）的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。（2007.12.28.國家安監(jiān)總局局長16號令）

A.經(jīng)過評估B.存在C.可導(dǎo)致事故發(fā)生C.不容忽視

26.安全標準化企業(yè)證書和牌匾有效期為（），期滿前3個月，企業(yè)可按規(guī)定申請延期，換發(fā)證書、牌匾。

A,1年B.2年C.3年D.4年

27.下列事故類別不屬于，<企業(yè)傷亡事故分類標準》(GB6441-86)的是：（）

A.高處墜落B.透水C、觸電D.滑坡

28.安全生產(chǎn)標準化評審單位應(yīng)有（）以上通過評審組織單位組織的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、文件和標準等知識的培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證書的評審員。

A.5人B,10人C.15人D.20人

29.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，單位主要負責(zé)人應(yīng)當立即（），不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守，并及時準確上報。

A.組織搶救B.沖進事故現(xiàn)場救人C.疏散人員D.報警

30.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本單位負責(zé)人報告；單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當于（）向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

A.半小時內(nèi)B.1小時內(nèi)C.2小時內(nèi)D.4小時內(nèi)

三．多選題（10分）

1.有毒物品的貯存應(yīng)做到“五雙制”，即：雙本帳，雙人管，（）。

A.雙把鎖B.雙人取C.雙人買 D.雙人用

2.壓力容器出廠基本資料應(yīng)有（）。

A.《壓力容器使用登記表》 B.《壓力容器使用證》

C.《壓力容器使用證》 D.質(zhì)量證明書

3.安全電壓包括（）.A.42VB.36VC.24VD.12V

4.機械制造企業(yè)中，常用的無損探傷方法有（）等種類。

A.磁粉探傷 B.超聲波損傷C.射線探傷

5.電擊傷害的程度與通過人體的（）等因素有關(guān)。

A.電流強度B.持續(xù)時間 C.頻率D.身體狀況

第四篇：中層管理人員安全知識測試題

中層管理人員安全知識測試題

一、選擇題。（每題1.5分，共36分）

1.我國的安全生產(chǎn)管理的方針是：（）

Ａ、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。Ｂ、預(yù)防為主，防消結(jié)合。Ｃ、預(yù)防為主、防治結(jié)合。

2.防止毒物危害的最佳方法是（）

Ａ、穿工作服

Ｂ、佩戴呼吸器具

Ｃ、使用無毒或低毒的代替品

3.特種作業(yè)人員必須經(jīng)過（）合格取得操作證者，方可上崗。

Ａ、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)考試

Ｂ、文化考試

Ｃ、體能測試

4.如果工作場所潮濕，為避免觸電，使用手持電動工具的人應(yīng)（）

Ａ、站在鐵板上操作

Ｂ、站在絕緣膠板上操作

Ｃ、穿防靜電鞋操作

5.發(fā)生觸電事故的危險電壓一般是從（）伏開始的。

Ａ、２４伏 Ｂ、３ ６伏 Ｃ、６５伏

6.現(xiàn)在的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》在何時開始施行？（）

Ａ、1999年11月9日

Ｂ、2002年11月1日 C、2002年6月29日

7.火災(zāi)使人致命的最主要的原因是：（）

Ａ、被人踐踏

Ｂ、窒息

Ｃ、燒傷

8.檢查燃氣用具是否漏氣時，通常采用（）來尋找漏氣點。

A、用火試 B、肥皂水 C、聞氣味

9.操作電動葫蘆時，不要一口氣起吊，應(yīng)吊至離地面（）cm時停頓一下，以確定吊繩有無異常。

A、５

B、１０

C、１５

D、２０

10.生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的（），必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

Ａ、生活設(shè)施

Ｂ、福利設(shè)施 Ｃ、安全設(shè)施 11.下面哪種氣體屬于易燃氣體？（）

Ａ、二氧化碳 Ｂ、乙炔 Ｃ、氧氣

12.正確佩戴安全帽有兩個要點：一是安全帽的帽襯與帽殼之間應(yīng)有一定間隙； 二是（）。

Ａ、必須系緊下鄂帶

Ｂ、必須時刻配帶

Ｃ、必須涂上黃色

13.觸電事故中，絕大部分是（）導(dǎo)致人身傷亡。

Ａ、人體接受電流遭到電擊

Ｂ、燒傷

Ｃ、電休克

14.企業(yè)新職工上崗前必須進行三級安全教育，三級安全教育時間不得少于（）學(xué)時。

Ａ、８

Ｂ、２０

Ｃ、２４

Ｄ、４０ 15.危險性作業(yè)場所，必須設(shè)置安全通道，入口不少于兩個，通道和出入口應(yīng)保 持暢通。門窗應(yīng)采用（）。

Ａ、推拉式

Ｂ、向內(nèi)開啟式

Ｃ、向外開啟式

Ｄ、任何方式

16.用滅火器進行滅火的最佳位置是（）。

Ａ、下風(fēng)位置

Ｂ、上風(fēng)或側(cè)風(fēng)位置 Ｃ、離起火點１０米以上的位置 Ｄ、離起火點１０米以下的位置

17.安全宣傳教育的最終目的是（）。

Ａ、提高干部職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)

Ｂ、樹立全局觀

Ｃ、提高科技水平

Ｄ、其他

18.《安全生產(chǎn)法》由江澤民主席于2002年簽署第七十號令予以公布，自2002年（）起施行。

A、10月1日

B、11月1日

C、12月1日

19.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。上述以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過（）人的，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

A、100

B、400

C、300 20.離崗＿＿個月以上者，須重新進行車間、崗位安全教育。（）Ａ.6； Ｂ.5； Ｃ.3 21.下列哪種滅火器適于撲滅電氣火災(zāi)？（）

A.二氧化碳滅火器 B.干粉滅火器 C.泡沫滅火器

22.如果觸電者傷勢嚴重，呼吸停止或心臟停止跳動，應(yīng)竭力施行（）和胸外心臟擠壓。

A.按摩 B.點穴 C.人工呼吸

23.化學(xué)品進入眼睛后應(yīng)立刻（），并盡可能請醫(yī)生診治。

A．滴氯霉素眼藥水 B．用干凈手帕擦拭 C．用大量清水洗眼 24.使用滅火器撲救火災(zāi)時要對準火焰（）噴射。A.上部 B.中部 C.根部

二、填空題。（每題2分，共46分）

1.物質(zhì)燃燒需要具備的三個條件是（）、（）、（）。2.三不傷害原則是指（）、（）、（）。3.“6Ｓ”管理活動的“6Ｓ”是指（）、（）、（）、（）、（）、（）。4.“三違”是指（）、（）、（）。5.金屬錳廠三大主要危險源是指（硫酸）、（液氨）、（二氧化硒）。6.火警電話（）急救電話（），我礦救援中隊電話是（），我礦醫(yī)療救助中心電話（）。

7.火災(zāi)逃生的四個要點是（）；（）；（）；（）。

8.滅火器一般是由（）、（）、（）等部件組成。9.三級安全教育是指（）、（）、（）的安全教育。10.當身體皮膚不小心被少量硫酸濺中后，不要直接用水沖洗，必須用（）或（）先吸去皮膚上的硫酸，再用大量（）沖洗，最后用0.01%的（）或（）浸泡。11.當少量泄漏時：可用（）、（）或（）混合，也可以用大量（）沖洗，洗水稀釋后放入廢水系統(tǒng)進行處理。

12.常溫下氨是一種可燃氣體，但較難點燃。爆炸極限為（），最易引燃濃度為（）。產(chǎn)生最大爆炸壓力時的濃度為（）。13.液氨與空氣混合能形成（），遇明火、高熱能引起（）。14.26、二氧化硒是劇毒品，必須實行“五雙管理”，即（）（）（）（）（）。

15.廠長、經(jīng)理管生產(chǎn)的同時必須管（）。（）是本廠的安全生產(chǎn)負責(zé)人，對本單位安全工作負全面責(zé)任，（）是車間的安全生產(chǎn)負責(zé)人，對車間安全工作負全面責(zé)任。

16.《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：在（）和（）內(nèi)，因（）受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。17.當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時必須先解決（）。18.（）有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。19.防止煙氣中毒的最簡便的方法是（）。

20.行車工作完畢，應(yīng)將吊鉤開至（）米以上，并將其停在指定位置，然后切斷電源。

21.行車不能經(jīng)常使用（），不準同時按電動單梁起重機（）方向的控制按鈕。22.壓濾機油缸后面（）。23.在液氨區(qū)動火必須實行（）。

三、問答題：（1—3題每題4分，共12分）

1.請問安全事故處理堅持四不放過的原則是什么？

2.安全生產(chǎn)法規(guī)定的從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)是哪些？

3.如何預(yù)防錳中毒？

四、論述題：（6分）

從你的角度談?wù)勅绾巫龊冒踩[患的檢查和整改？

第五篇：學(xué)校中層管理人員安全責(zé)任書

學(xué)校中層管理人員安全責(zé)任書

為了加強學(xué)校安全教育和管理工作，明確崗位安全職責(zé)，健全學(xué)校安全管理制度，落實各項安全管理措施，確保師生安全和校園和諧穩(wěn)定，特制定本責(zé)任書。

一、崗位職責(zé)

校長是學(xué)校安全第一責(zé)任人，全面負責(zé)學(xué)校安全工作，各中層管理人員依據(jù)職責(zé)具體落實安全管理責(zé)任。

（一）黨(總支、支部)書記

1.是校園安全的共同責(zé)任人，對學(xué)校安全工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.協(xié)助校長管好學(xué)校安全工作，校長不在校期間，履行校長崗位安全職責(zé)。

3.通過黨建工作加強安全教育，提高黨員干部的安全責(zé)任意識，指導(dǎo)落實崗位安全職責(zé)。4.關(guān)心教職工的生活和思想動態(tài)，及時掌握校內(nèi)不穩(wěn)定因素，積極化解矛盾，維護校園安全穩(wěn)定。5.督查學(xué)校安全管理制度落實，向?qū)W校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出整改建議。6.積極組織開展反邪教和禁毒工作。

（二）分管安全工作的副校長

1.在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)學(xué)校安全工作，對學(xué)校安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.可代校長組織召開學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全工作的文件，研究學(xué)校安全工作存在的問題和隱患，提出解決問題的方法和整改意見，確保學(xué)校安全。

3.根據(jù)上級要求，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善、建立健全學(xué)校安全工作管理制度，組織制定各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

4.全面落實學(xué)校安全工作責(zé)任制，層層簽訂學(xué)校安全工作責(zé)任書，把學(xué)校安全工作任務(wù)分解到各處室、部門和崗位，并負責(zé)檢查、督導(dǎo)落實。

5.指導(dǎo)學(xué)校安全專職干部和各部門負責(zé)人開展工作，定期不定期檢查各處室、部門、崗位的安全防范和隱患排查工作，并建立相關(guān)臺賬，在相關(guān)記錄表上簽字。

6.定期組織培訓(xùn)學(xué)校安全保衛(wèi)干部和員工，強化安全責(zé)任意識，提高防范和應(yīng)對突發(fā)事件的能力，杜絕因思想麻痹或工作失誤造成的安全責(zé)任事故。

7.加強師生安全教育和培訓(xùn)工作，定期組織開展各類宣傳和應(yīng)急演練活動，提高師生安全意識和自護能力。

8.定期組織檢查學(xué)校各部門的安全設(shè)施及器材，保證完好有效。

9.協(xié)助校長加強與所屬街道、社區(qū)、派出所、消防、衛(wèi)生、城管等部門的聯(lián)系，積極開展校園及周邊綜合治理工作。

10.建立健全學(xué)校安全管理各類臺賬和檔案制度，檢查指導(dǎo)學(xué)校各類安全資料的歸檔備案。11.督促檢查每周一節(jié)課、每月一次專題講座的安全教育。

（三）分管教學(xué)副校長

1.是學(xué)校教學(xué)工作的安全責(zé)任人。督促全校教師嚴格落實教學(xué)常規(guī)。特別是認真落實體育課、勞動課、實驗(訓(xùn))課等教學(xué)常規(guī)，防止學(xué)生意外傷害事故的發(fā)生；

2.對必須在校外進行的教學(xué)活動要認真審批，要有嚴密的安全措施，確?；顒影踩M行； 3.督促全校教師加強師德修養(yǎng)，關(guān)愛學(xué)生，不得體罰和變相體罰學(xué)生，切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)。要采取切實可行的措施，杜絕因體罰和心靈虐待造成對學(xué)生的傷害事件，確保學(xué)生身心健康發(fā)展；

護校園教育教學(xué)秩序、穩(wěn)定師生情緒；開展衛(wèi)生、防疫和住校生的安全教育管理工作。

5.履行校園日常安全管理和活動安全管理職責(zé)，依據(jù)部門安全崗位職責(zé)，對年級組長和班主任開展針對性的安全宣傳教育和培訓(xùn)，指導(dǎo)年級和班級開展豐富多彩的安全教育和演練活動，檢查督促各部門落實各種活動安全預(yù)案及安全措施。

6.負責(zé)校園“三防”(人防、物防、技防)建設(shè)，管理安保人員，維護安防設(shè)施。組織年級主任和班主任進行校園安全隱患自查互查活動，跟蹤每節(jié)課學(xué)生異動情況，增強年級主任和班主任的安全意識，落實安全責(zé)任。

7.負責(zé)學(xué)校門衛(wèi)管理，夜間、節(jié)假日值班和巡邏安排，加強對值班人員的管理和檢查。8.負責(zé)全校消防栓、滅火器、報警器、疏散通道等消防設(shè)備的日常檢查和維護，保證校內(nèi)消防器材的完好、有效，確保正常使用。

9.配合學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組主動與相關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，建立密切的工作關(guān)系，搞好校園周邊環(huán)境綜合治理。學(xué)校組織大型集體活動時，做好教育活動安全預(yù)案和活動前師生安全教育工作。

10.校內(nèi)發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，要在第一時間趕到現(xiàn)場，及時向?qū)W校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并根據(jù)應(yīng)急預(yù)案配合指揮組落實報警、搶救、疏散、保護現(xiàn)場、調(diào)查取證、信息上報等工作，妥善處理突發(fā)事件。

11.做好安全教育、家長接待、事故處理及相關(guān)材料的整理歸檔工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定妥善保管視頻監(jiān)控錄像資料，并建立資料檔案。

12.完成學(xué)校交辦的其它安全工作。

（八）辦公室主任

1.會同有關(guān)處室負責(zé)學(xué)校安全宣傳工作。2.負責(zé)本部門安全工作。

3.負責(zé)學(xué)校安全教育和演練活動的講話、錄像等資料收集整理工作。4.負責(zé)全校信息溝通、信息公開、新聞發(fā)布及媒體采訪等事宜。5.完成學(xué)校交辦的其它安全工作。

（九）教務(wù)主任

1.負責(zé)教務(wù)處所屬各組(室)的安全管理工作，落實部門安全責(zé)任和各項安全管理制度，制定部門安全工作計劃，并監(jiān)督、檢查、工作落實情況。

2.定期召開部門安全工作會議。

3.做好各種教具配備、保存及使用的安全管理。4.加強學(xué)生學(xué)籍信息的安全管理，建立信息保密制度。5.做好教學(xué)活動和考試安全預(yù)案及管理工作。

6.配合校長積極穩(wěn)妥做好學(xué)校招生、畢業(yè)工作，正確執(zhí)行政策、有效化解矛盾，維護校園安全穩(wěn)定。

7.完成學(xué)校交辦的其它安全工作。（十)總務(wù)主任

1.負責(zé)學(xué)?？倓?wù)后勤的安全管理工作，落實部門安全責(zé)任和各項安全管理制度，做好部門安全工作計劃，監(jiān)督、檢查工作落實情況。

2.定期召開部門安全工作會議。

3.加強總務(wù)后勤人員的安全培訓(xùn)，提高各工種人員的安全意識和防范技能。