第一篇：2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及退休金計(jì)算辦法

2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及退休金計(jì)算辦法

本臺(tái)記者 王永枝 2011-6-17 9:26:00

社保繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)已經(jīng)確定

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。前段時(shí)間《大眾傳呼》許多聽(tīng)眾咨詢今年如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)？今年的保費(fèi)是多少？近日，記者從張店區(qū)人社局了解到，淄博市確定了2011年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇的基數(shù)，月繳費(fèi)基數(shù)下限為1687元，上限為8433元。

2010年度全省在崗職工平均工資為33729元，月平均為2811元。參保單位職工以2010年度工資收入作為2011年度繳費(fèi)基數(shù)，月繳費(fèi)基數(shù)下限1687元，上限8433元。參保單位以職工繳費(fèi)基數(shù)之和作為2011年度單位繳費(fèi)基數(shù)。就單位給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)事宜記者咨詢了市人社局的工作人員。

（錄音：

職工除了努力工作之外，也應(yīng)該了解單位給自己繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是以多少繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于淄博市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，按2010年度全省在崗職工平均工資的60%、80%、100%三檔自主選擇繳費(fèi)基數(shù)，一檔為4048.8元、二檔為5397.6元、三檔為6746.4元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為1686.6元（其中享受低?；蝾I(lǐng)取失業(yè)金期間按60%繳納），大額醫(yī)療救助年繳費(fèi)額

為168元。就個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)事宜記者也咨詢了市人社局的工作人員。（錄音：

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員社保費(fèi)的扣款時(shí)間為每月1-10日，參保人員務(wù)必于11月30日前在銀行卡或存折中存入足額款項(xiàng)。

淄博市勞動(dòng)保障局12333

淄川區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)分處5283055

張店區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)分處2181343

博山區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)分處4180489

臨淄區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)分處7316256

周村區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理處6181119

桓臺(tái)縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處8181157

高青縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處6962390

沂源縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處3241610

高新區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處3598009 養(yǎng)老保險(xiǎn)基本模式

目前，世界上實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家可分為三種類(lèi)型，即投保資助型（也叫傳統(tǒng)型）養(yǎng)老保險(xiǎn)、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)（也稱公積金模式）和國(guó)家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)。另外，我國(guó)根據(jù)中國(guó)的具體國(guó)情，創(chuàng)造性地實(shí)施了“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合”的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革模式，經(jīng)過(guò)多年的探索與完善，已逐步走向成熟。

職工退休時(shí)的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

其中：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，而且個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

例如： 根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

第二篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金如何計(jì)算

養(yǎng)老保險(xiǎn)“漲知識(shí)”

1.如何計(jì)算基本養(yǎng)老金？

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%； 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

過(guò)渡性養(yǎng)老金＝本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)視同繳費(fèi)賬戶總額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+100元 過(guò)渡性養(yǎng)老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的；其余部分只有具有視同繳費(fèi)權(quán)益并建立了視同繳費(fèi)賬戶的參保人，退休時(shí)才發(fā)給。

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×退休上在崗職工月平均工資。

2.繳費(fèi)年限是什么？

繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限是參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按月實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。視同繳費(fèi)年限是當(dāng)?shù)貙?shí)施《廣東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》之前按國(guó)家原規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。

3.繳費(fèi)指數(shù)是什么？

繳費(fèi)指數(shù)分為視同繳費(fèi)指數(shù)和實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)。視同繳費(fèi)指數(shù)對(duì)應(yīng)于視同繳費(fèi)年限期間的繳費(fèi)水平；實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)對(duì)應(yīng)于實(shí)際繳費(fèi)期間的繳費(fèi)水平。繳費(fèi)指數(shù)越高表示繳費(fèi)水平越高。

月繳費(fèi)指數(shù)=月繳費(fèi)工資÷上在崗職工平均工資，視同繳費(fèi)指數(shù)與全部月繳費(fèi)指數(shù)加權(quán)平均就是平均繳費(fèi)指數(shù)。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取地原則

參保人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，首先要按國(guó)家轉(zhuǎn)移辦法的規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地，也就是看參保人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系是否在戶籍所在地，如是，則在戶籍所在地領(lǐng)??；如果不是，則按最后參保地繳費(fèi)年限是否滿10年確定：滿10年的，在最后參保地領(lǐng)??；不滿10年的，轉(zhuǎn)回上一個(gè)滿10年的參保地領(lǐng)取，如果都沒(méi)有滿10年的，則轉(zhuǎn)回戶籍地領(lǐng)取。

第三篇：2018年西安市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

2018年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

40% ————

5394.60

50% ————

60% ————

70% ————

80% ————

90% ————

100%————

6743.28

8091.96

9440.64

10789.32

12138.00

13486.56

第四篇：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少？

【實(shí)務(wù)問(wèn)題】

北京市某科技有限公司咨詢：我公司一直按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)在勞動(dòng)者提出異議，請(qǐng)問(wèn)我公司應(yīng)按照什么基數(shù)為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)？

【義賢律師解析】

根據(jù)《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定：城鎮(zhèn)職工以本人上一月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一職工月平均工資60%的，以本市上一職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過(guò)本市上一職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。因此上述科技公司的做法違反了規(guī)定，不應(yīng)以北京市最低工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

【無(wú)憂勞動(dòng)法提醒您企業(yè)操作指南】

企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果企業(yè)繳納的基數(shù)低于法律規(guī)定，勞動(dòng)者向社保監(jiān)察部門(mén)投訴，企業(yè)不僅僅需要補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，還可能會(huì)受到行政處罰。而且如果勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)關(guān)系而要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話，企業(yè)承擔(dān)的賠償責(zé)任將擴(kuò)大化。

第五篇：黑龍江省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)承諾書(shū)

黑龍江省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)承諾書(shū)

本單位＿＿＿養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)鄭重承諾如下：

第一、嚴(yán)格遵守國(guó)家和省有關(guān)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律、法規(guī)及文件規(guī)定，做到誠(chéng)信申報(bào)、依法繳費(fèi)；

第二、切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，做到如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，如有不實(shí)，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三、嚴(yán)格按照《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函［2006］60號(hào)）文件的規(guī)定申報(bào)單位和職工繳費(fèi)基數(shù)，如存在瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)現(xiàn)象，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查實(shí)認(rèn)定，除補(bǔ)繳外，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》等規(guī)定處以相應(yīng)罰款。

參保單位名稱（蓋章）：

參保單位法定負(fù)責(zé)人（簽名或蓋章）：

年 月 日

黑龍江省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局印制