第一篇：醫(yī)院護理實習生管理制度

實習生管理制度

一、嚴格按《實習、進修輪轉表》安排進行實習輪轉、特

殊情況需調整的須經(jīng)護理部同意并報實習辦備案后方可更改。

二、自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度、做到按時上下班、不遲

到、不早退、不串崗等。

三、請銷假制度

（一）實習生、進修生原則上不準請假、如因病或有特

殊原因（直系親屬父母病危、病故）外，其他一般原因不得請假、請假必須提交有關證明，填寫請假單，辦妥請假手續(xù)。若未辦妥請假手續(xù)或叫別人代請假就離開醫(yī)院的，一律按違紀曠工處理，并不準補辦請假手續(xù)。

（二）國家規(guī)定的各種節(jié)假日和平時輪休日，實習生、進修生原則上要叢實習單位統(tǒng)一安排輪流給假，并就地休息，不得擅自離開醫(yī)院，不準累積假期，亦不能擅自請別人頂班，否則按曠工論處。若確有特殊原因要離開駐地，亦須辦妥請假相關手續(xù)后方可離開。

（三）實習生沒有寒暑假。春節(jié)期間輪休由實習進修單

位或科室有關部門具體安排。就業(yè)雙向選擇階段安排在原計劃實習科室結束后。原則上只允許請假一次，請假時間為面試1~2天，另加路途所需

時間。

（四）請假手續(xù)：需請假同學應先經(jīng)得實習辦老師同意

并給與《請假申請單》。認真、詳細填寫請假單內有關事項要求，并按請假情況給相關部門審批，審批后的請假單先予護理部助理員登記，再交給實習辦老師備案。請假審批權限：請假2天以內有其院校隊長或組長同意批準→科室指導老師及護士長批準；2天以上請假條批準程序為經(jīng)實習辦老師同意并給予請假條→學校隊長（或組長）→科護士長→護理部主任批準；5天以上的請假程序為經(jīng)實習辦老師同意并給予請假條→學校隊長（或組長）→科護士長，同時必須持有其院校分管領導批準的相關證明→護理部主任批準；需離開實習基地所在市區(qū)的請假一律按5天以上的請假程序。請假人員必須經(jīng)得相關部門批準后方可離院，返回后應及時到實習辦銷假。

四、不得在外留宿記留宿外來人員，嚴禁男士進入女生宿

舍；嚴禁女生進入男生宿舍。未經(jīng)批準私自在外留宿的，經(jīng)批評教育仍不改正的，將終止其實習進修資格。

五、保持內務衛(wèi)生整潔有序，做到被子折疊、蚊帳收放及

時；桌面、地面整潔；桌椅擺放整齊；垃圾傾倒及時。值日生應做好檢查督促工作（值日生每周一換）。

六、遵守社會公德，嚴禁在水池、便池和澡堂內亂扔雜物，保持下水道暢通、節(jié)約用水、安全用電。為了實習生的安全，禁止私拉電線，嚴禁用電爐。

七、妥善保管好個人貴重物品（錢和手機等），以免丟失。

八、遵守電視機開放時間，未經(jīng)允許不得隨意開放，以免

影響他人休息和自己第二天的正常工作。

九、按時就寢（夏天可適當延長至22:30），熄燈后禁止大

聲喧嘩。

十、愛護公物，無故損壞物品照價賠償。

十一、對違反以上規(guī)定的，醫(yī)院將進行批評教育和處罰，情節(jié)嚴重的將終止實習進修資格。

第二篇：護理實習生管理制度

護理實習生管理制度

為了進一步加強對實習學生在我院實習期間的管理，提高其實踐技能，規(guī)范其實習行為，提高其自律性，有效地預防安全事故的發(fā)生，特制訂實習制度:

1、遵守醫(yī)院、科室各項規(guī)章制度，著裝整潔、規(guī)范。

2、遵守社會公德，講文明禮貌，遵守醫(yī)院作息制度，不遲到、早退，不曠工。

3、醫(yī)院不提供食宿，實習生要自行注意各種安全。

4、關愛病人，對病人一視同仁，不得索取病人或家屬財物；執(zhí)行保護性醫(yī)療、護理制度，慎守病人隱私；愛護公物，不得擅自動用貴重儀器。

5、工作積極、主動，嚴格執(zhí)行查對制度及無菌技術操作規(guī)程；在老師的帶教下進行各項操作；鉆研業(yè)務，善于理論聯(lián)系實際；反應敏捷，注意與病人及家屬的溝通和交流。

6、尊敬老師，服從安排，及時完成交給的任務；互助友愛，團結兄弟院校學生。

7、妥善保管實習手冊，不準涂改或撕毀；在各科實習結束前將手冊交給指導老師，由指導老師或護士長根據(jù)表現(xiàn)簽寫評語。

8、實習生必須嚴格按照醫(yī)院護理部制定的輪科表進行輪科，不得隨意調整和延長，準時入科和出科。

9、嚴格遵守實習大綱的要求，完成臨床實習的時間不得少于8個月，并不得隨意提前終止或轉院實習。

10、請假制度

（1）絕不允許實習生不經(jīng)請假就離院而后再補交請假條的事件發(fā)生，否則通知其所屬院校予以退返處理。

（2）實習生有事須要請假者：1天以內，由實習生本人向科室護士長請假，準假后才能休假，假完后利用休息時間及時補上；超過1天，由護理部審批：任何特殊情況的事假或病假，實習生本人必須持可靠的請假憑證到護理部請假，并且請假累計時間不得超過2周；準假后護理部在實習生的請假記錄表上進行登記，并統(tǒng)計備案，請假期滿本人到護理部銷假；待實習結束后及時將耽擱的實習時間補上，否則護理部有權不予以簽寫終末鑒定。

第三篇：護理實習生管理制度

急診外1科護理實習生管理制度

一、思想道德

（一）擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵守社會公德，具有高尚的醫(yī)德醫(yī)風，樹立高度的責任心和同情心。

（二）遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院和本科室 的規(guī)章制度，切實履行職責。

（三）尊敬老師及病房工作人員，講文明禮貌，懂禮節(jié)禮儀。

（四）注重醫(yī)德修養(yǎng)，關愛患者，全心全意為患者服務，不做損害患者經(jīng)濟利益和醫(yī)院利益的事情。

（五）愛護本科室的物品財產，不損壞公共財產。

二、工作職責

（一）根據(jù)護理部安排，護生在本病區(qū)帶教老師的指導下，按照實習大綱的要求認真完成實習任務。

（二）注重儀表，上班時間按照醫(yī)院要求。著裝整潔，發(fā)不過肩，不佩戴首飾，不化濃妝，不涂抹指甲，穿軟底淺色鞋，無菌技術操作時帶口罩。

（三）端正實習思想，培養(yǎng)一絲不茍、有條不紊的工作作風和沉著冷靜的工作態(tài)度，形成勤動腦、善思考、常提問、多總結的實習習慣。

（四）尊重患者，加強與患者的交流與溝通，保護患者隱私，對患者服務要做到細心、耐心。

（五）嚴格按照帶教老師的排班上班，不私自調班、遲到、早退或曠工（若未辦理請假手續(xù)不上班者視為曠工）。如有特殊情況需提前向帶教老師說明，征得護士長同意，否則視為違規(guī)違紀行為。

（六）嚴格執(zhí)行交接班制度，接班者提前15分鐘進入病房，根據(jù)個人班次的安排跟隨帶教老師進行早交班和床頭交班，接班護生未到崗之前，交班護生不得離開工作崗位。

（七）在崗期間，嚴格遵守崗位職責，深入病房，及時巡視，密切觀察患者的病情變化及心理狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時向帶教老師反映。

（八）上班時間不得接待親友，不得脫離工作崗位，不得互串病房，工作期間不打鬧、聊天，不看與工作無關的書籍，不攜帶手機、不接打私人電話。若未經(jīng)帶教老師批準擅離崗位者，按違規(guī)違紀處理。

（九）在帶教老師的指導下進行操作，不得擅自獨自執(zhí)行各項護理操作和醫(yī)囑；進行各項護理操作時，嚴格遵守護理操作規(guī)程并嚴格執(zhí)行“三查八對”制度，對有疑問的操作要先核實后確認無誤再進行操作，防止差錯事故發(fā)生。

（十）嚴格遵守保護性醫(yī)療制度，不私自向患者或家屬解釋不確定或不正確的問題，遇到不確定的問題，應及時向帶教老師反映或請教，以免引起護患糾紛。

（十一）在帶教老師的指導下，認真學習護理文書書寫規(guī)范，不得私自處理醫(yī)囑和執(zhí)行口頭醫(yī)囑，查看住院病歷時保持病歷完整、整潔、有序。

（十二）不接受病人禮物，不得向病人及家屬借任何物品，不得借工作之便謀取個人利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除全額退賠外，根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予處理。

（十三）實習期間出現(xiàn)差錯應及時上報，不可隱瞞，并主動檢討自己的錯誤，接受相關部門的處理。隱瞞不報、態(tài)度不好者取消實習資格。

三、業(yè)務學習

（一）加強自身業(yè)務學習，利用業(yè)余時間查閱臨床護理工作中遇到的問題，從而為臨床實踐作指導。

（二）按時參加本科室組織的講座及護理查房，做好學習記錄，遇到不明白的問題隨時向帶教老師或護士長請教，做到理論與實踐相結合。

（三）填寫實習鑒定表客觀、及時、真實。

四、請假制度

為了保證護生實習期間的安全，實習期間一般不允許請假，如有特殊情況確需請假者需要嚴格遵守請假制度，否則視為違規(guī)違紀行為，根據(jù)情節(jié)嚴重程度進行警告直至通報學校勒令停止實習。

1.事假，提前1周與護士長聯(lián)系，護士長根據(jù)事假內容和提前請假的天數(shù)決定是否準假及請假天數(shù)，嚴禁短信、電話、他人代請等方式請假。

2.病假，與護士長聯(lián)系，護士長根據(jù)病情決定是否準假及請假天數(shù)，嚴禁短信請假或他人代請。如請假時無法提交病歷及病假證明，事后應當補交給護士長。

3.專升本、考研假、特殊事假（≥7天）的同學，應當由病區(qū)護士長上報護理部批準后方予準假，4.缺勤的認定：在實習時間內，凡未經(jīng)本人辦理請假手續(xù)或未獲批準而擅自離崗者，均視為缺勤。5.銷假辦法

（1）請假獲準后，應將假條交本科室或護理部后，方可離院。

（2）返院后，應及時向本科室或護理部銷假，不得過期而歸，過期或未及時銷假者均按曠工處理。

五、違規(guī)違紀

護生在實習期間必須遵守醫(yī)院和本科室的各項規(guī)章制度，若出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，首先進行批評教育，并責令本人寫書面檢查，若經(jīng)批評教育無效者，通報學校，據(jù)情節(jié)輕重給予相應處理。

（一）出現(xiàn)下列情形者屬違規(guī)違紀行為： 1.無故或未辦理請假手續(xù)不按時上班者 2.上班期間，未經(jīng)護士長批準擅離崗位者 3.未經(jīng)護士長批準私自調班者 4.不尊重帶教老師或與患者爭吵者 5.經(jīng)查實，請假內容虛假者

6.凡是違反醫(yī)院和本科室規(guī)章制度或上述相關制度者

（二）對違規(guī)違紀者，交醫(yī)院處理。

六、資料管理

護生在本科室輪轉期間，《畢業(yè)實習生鑒定表》由本科室?guī)Ы汤蠋熃y(tǒng)一進行保管，本科室實習結束時，由護生本人進行自我鑒定及相關項目的填寫，交由本科室?guī)Ы汤蠋熖顚懗隹畦b定后傳交下一科室?guī)Ы汤蠋?。護生結束在本院實習時，《畢業(yè)實習生鑒定表》由最后一個科室的帶教老師上交護理部，由護理部作出鑒定意見并蓋章。

第四篇：醫(yī)院實習生管理制度

實習生出科考核考試制度

實習生出科考核、考試制度時檢驗學生實習質量的重要措施之一，為規(guī)范實習生實習生考核、考試制度，特定本制度：

1、實習生手術室實習結束，要對其進行出科技能想、操作考核和理論考試。

2、出科技能操作考核以各科技能操作考核為主，理論考試以臨床基本理論、基本知識、?？浦R及護理文件書寫為主。

3、各科技能考核和理論考試均由護士長，教學組長及主管護師以上人員負責命題和考試。

4、考試應嚴肅認真，要客觀反應出實習生的真實情況。

5、各病房要做出實習生的考核、考試成績登記并及時上報護理部。

手術室實習生帶教計劃

目標：提高科室護理帶教的水平，使實習生在科室能夠掌握巡回護士、洗手護士的職責，穿手術衣、戴手套、手術中無菌操作原則等護理操作技能。

具體方法：

成立實習生管理小組?

組長：吳秋慧（主管護師）

成員：科室全體護士

職責：負責對所有實習護士的管理，帶教培訓及考試新分配護士入科后的帶教、培訓及考核工作。

方法：在工作中按照要求隨時向新分配護士、實習護士講解醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督他們要嚴格按照規(guī)章制度工作，對在工作中存在的問題應及時指出并教會正確方法，負責對他們進行認真嚴肅的考試及考核，將成績報告護士長留底備案。

實習生管理制度

1、實習生必須嚴格遵守《實習生守則》，做到醫(yī)德良好，救死扶傷，醫(yī)風嚴謹，工作勤奮，虛心好學，遵紀守法，服從醫(yī)院管理及安排。

2、實習護士進入手術室，必須儀表端莊，衣帽整齊，不穿響底鞋，不戴首飾及耳環(huán)，不化濃妝。

3、樹立全心全意為人民服務的醫(yī)學職業(yè)道德，以患者為中心，對病人有愛心、耐心、責任心、細心。

4、正確處理好患者，醫(yī)務人員的關系，嚴禁解釋病人財物，違反職業(yè)道德規(guī)定或有違紀行為，按醫(yī)院規(guī)定處理，并停止實習。

5、嚴格遵守操作規(guī)程和查對制度，在帶教老師指導下操作，工作時嚴肅認真，注意力集中，杜絕差錯事故發(fā)生。

6、加強組織紀律性，學生請假必須以書面請假，病假必須持有醫(yī)院疾病證明書，經(jīng)校方及護士長同意方可，擅自不上班者，按礦工處理。

7、實習期間不準喝酒鬧事，嚴禁打架斗毆，嚴禁賭博吸毒，注意個人安全，防止意外事故發(fā)生。

8、實習結束，由各科帶教老師對其進行出科考試，由護士長或帶教老師對實習表現(xiàn)寫出鑒定。

實習生出科鑒定制度

出科鑒定時實習生在科室實習總體表現(xiàn)的評價，是實習生重要的教學資料，為規(guī)范實習生出科鑒定，手術室特制定本計劃。

1、實習生在本科實習結束前，寫出本科實習總結，實習結束時，將實習鑒定表交帶教老師。

2、帶教老師將實習鑒定表轉交護士長或帶教組長，護士長召集帶教老師共同評議實習生，簽署成績或科室鑒定意見。

3、成績或科室鑒定意見，要客觀真實地反應出實習情況，4、實習生實習結束，護理部統(tǒng)一回收鑒定表，并簽署鑒定意見，并加蓋公章后交給學生所在的或學院。

手術室實習生帶教計劃

目標：提高科室護理的帶教水平，使實習生在科室能夠掌握巡回護士、洗手護士的職責，穿手術衣、戴手套，手術中無菌操作原則等操作技能。

具體方法：

成立實習生管理小組

組長：吳秋慧

成員：科室全體護士

職責：負責對所有實習護士的管理，帶教培訓及考試。新分配護士入科后的帶教，培訓及考核工作。

方法：在工作中按照要求隨時向新分配護士、實習護士講解醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督他們嚴格按照規(guī)章制度工作，對在工作中存在的問題及不是應及時的指出并教會正確方法，負責對他們進行認真嚴肅的考試及考核，將成績報告護士長留底備案。

手術室護理專業(yè)臨床實習計劃

實習生入室第一天—對實習生進行宣教，內容為：講解帶教計劃，介紹手術室環(huán)境，了解手術室相關制度。

第一周：掌握手術室分區(qū)與布局，手術間平面衛(wèi)生清潔，布類的折疊與打包，手術室參觀制度，正確的洗手法，掌握穿脫手術衣、戴手套、上下刀片、穿針、帶線、無菌技術等基本操作，上午跟巡回、器械護士觀看手術，下午參與布類的準備工作，（第一周小講課的內容為各類刀片、縫針和線的認識）。

第二周：了解巡回護士，器械護士工作職責，掌握手術床的使用手術無影燈的應用，常用手術器械的清潔保養(yǎng)與消毒滅菌，消毒隔離知識；醫(yī)療垃圾的分類；跟巡回、器械班參加手術配合。（第二周理論小講課的內容為手術中無菌技術操作原則和手術野消毒、鋪無菌單原則）。

第三周：掌握患者手術體位實施，接送手術病人制度，手術室查對制度，跟巡回、器械班參加手術配合。（第三周理論小講課為器械護士和巡回護士的工作職責，手術護理單的正確填寫）。

第四周：掌握巡回護士的工作職責，器械臺的準備與相關管理，麻醉的配合準備，參加出科的考試考核，跟器械巡回班參加手術配合。（第四周理論小講課的內容為常見的麻醉方法及

適應癥）。

操作考核必考內容：七步洗手法、穿手術衣、戴手套。

理論考核必考內容：無菌操作原則，巡回、器械護士職責。

抽考題目：無菌操作—開無菌包，傳送無菌物品，手術護理記錄單的填寫。

帶教制度

1、護理部把學生生產實習列入議事日程，每年指定臨床教學計劃，并指派副主任護師負責此項工作。

2、實習生進入醫(yī)院實習上崗前，護理部對學生進行崗前教育，向學生介紹有關醫(yī)院情況，醫(yī)院制度及勞動紀律，安排學生進入相關科室。

3、護生由高年資護士帶教。

4、護士長加強病房規(guī)章制度管理，有計劃認真貫徹實習計劃。

5、帶教老師對實習生要嚴格要求，嚴格管理，嚴格訓練，努力幫助學生完成實習計劃。

6、帶教老師除對護生進行臨床帶教、示范、講解外，還應組織護理查房，小講課等。

7、定期召開學生講評會及座談會，不斷改進帶教工作。

8、各科實習結束，由帶教老師對學生進行護理理論基礎知識及護理操作技術考試，由護士長及帶教老師根據(jù)本人表現(xiàn)寫出實習鑒定。

手術室內帶教目錄

一、教學框架

二、實習護士帶教制度

三、實習生管理制度

四、實習生考核、考試制度

五、實習生出科鑒定制度

六、實習生帶教制度

七、護理專業(yè)臨床實習計劃

八、實習生出科評語

九、實習生考試成績單及試卷

第五篇：護理實習生管理制度

護理實習生管理制度

一、思想道德

（一）擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵守社會公德，具有高尚的醫(yī)德醫(yī)風，樹立高度的責任心和同情心。

（二）遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，切實履行職責。

（三）尊敬老師及病房工作人員，講文明禮貌，懂禮節(jié)禮儀。

（四）注重醫(yī)德修養(yǎng)，關愛患者，全心全意為患者服務，不做損害患者經(jīng)濟利益和社會利益的事情。

（五）愛護公物，不損壞公共財產，對損壞公物者須按價賠償，故意破壞者經(jīng)教育無效，通知學校根據(jù)有關規(guī)定進行處罰。

二、工作職責

（一）根據(jù)護理部安排，護生在病區(qū)帶教老師的指導下，按照實習大綱的要求認真完成實習任務。

（二）注重儀表，上班時間按照醫(yī)院要求著裝整潔，發(fā)不過肩，不佩戴首飾，不化濃妝，不涂抹指甲，穿軟底淺色鞋，無菌技術操作時帶口罩。

（三）端正實習思想，培養(yǎng)一絲不茍、有條不紊的工作作風和沉著冷靜的工作態(tài)度，形成勤動腦、善思考、常提問、多總結的實習習慣。

（四）尊重患者，加強與患者的交流與溝通，保護患者隱私，對患者服務要做到細心、耐心。

（五）嚴格按照帶教老師的排班上班，不私自調班、遲到、早退或曠工（若未辦理請假手續(xù)不上班者視為曠工）。如有特殊情況需提前向帶教老師說明，征得帶教老師同意，否則視為違規(guī)違紀行為。

（六）嚴格執(zhí)行交接班制度，接班者提前15分鐘進入病房，根據(jù)個人班次的安排跟隨帶教老師進行早交班和床頭交班，接班護生未到崗之前，交班護生不得離開工作崗位。

（七）在崗期間，嚴格遵守崗位職責，深入病房，及時巡視，密切觀察患者的病情變化及心理狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時向帶教老師反映。

（八）上班時間不得接待親友，不得脫離工作崗位，不得互串病房，工作期間不打鬧、聊天，不看與工作無關的書籍，不攜帶手機、不接打私人電話。若未

經(jīng)帶教老師批準擅離崗位者，按違規(guī)違紀處理。

（九）在帶教老師的指導下進行操作，不得擅自獨自執(zhí)行各項護理操作和醫(yī)囑；進行各項護理操作時，嚴格遵守護理操作規(guī)程并嚴格執(zhí)行“三查九對”制度，對有疑問的操作要先核實后確認無誤再進行操作，防止差錯事故發(fā)生。

（十）嚴格遵守保護性醫(yī)療制度，不私自向患者或家屬解釋不確定或不正確的問題，遇到不確定的問題，應及時向帶教老師反映或請教，以免引起護患糾紛。

（十一）在帶教老師的指導下，認真學習護理文書書寫規(guī)范，不得私自處理醫(yī)囑和執(zhí)行口頭醫(yī)囑，查看住院病歷時保持病歷完整、整潔、有序。

（十二）不接受病人禮物，不得向病人及家屬借任何物品，不得借工作之便謀取個人利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除全額退賠外，根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予處理。

（十三）實習期間出現(xiàn)差錯應及時上報，不可隱瞞，并主動檢討自己的錯誤，接受相關部門的處理。隱瞞不報、態(tài)度不好者取消實習資格。

三、業(yè)務學習

（一）加強自身業(yè)務學習，利用業(yè)余時間查閱臨床護理工作中遇到的問題，從而為臨床實踐作指導。

（二）按時參加病區(qū)組織的講座及護理查房，做好學習記錄，遇到不明白的問題隨時向帶教老師或護士長請教，做到理論與實踐相結合。

（三）填寫實習鑒定表客觀、及時、真實。如存在弄虛作假，予以通報批評，實習鑒定表不予蓋章。

四、請假制度

為了保證護生實習期間的安全，實習期間一般不允許請假，如有特殊情況確需請假者需要嚴格遵守請假制度，否則視為違規(guī)違紀行為，根據(jù)情節(jié)嚴重程度進行警告直至通報學校勒令停止實習。

（一）凡屬法定假日，均按醫(yī)院各病區(qū)排班規(guī)定放假（若醫(yī)院統(tǒng)一放假由護理部另行通知）。

（二）請假規(guī)定

1.事假（＜7天），至少提前1天與帶教老師聯(lián)系，并向帶教老師提交書面申請，帶教老師根據(jù)事假內容和提前請假的天數(shù)決定是否準假及請假天數(shù)，嚴禁短信、電話、他人代請等方式請假。

2.病假（＜7天），至少提前2小時與帶教老師聯(lián)系，帶教老師根據(jù)病情決定是否準假及請假天數(shù)，嚴禁短信請假或他人代請。如請假時無法提交病歷及病假證明，事后應當補交給帶教老師。

3.專升本、考研假、特殊事假（≥7天）的同學應當至少提前1天出示加蓋學校公章的請假證明，由病區(qū)帶教老師審核并上報護理部批準后方予準假，此類事假不再補假，但實習結束時間延長四周。

4.特殊病假（≥7天）應當出示病歷及病假證明，由病區(qū)帶教老師審核并上報護理部批準后方予準假，此類病假不再補假，但實習結束時間延長四周。

5.特殊說明：享受過專升本、考研假、特殊事假（≥7天）、特殊病假（≥7天）的同學實習時間延長四周仍達不到八個月實習時間，則實習終止，醫(yī)院將不予出示八個月實習證明。

6.缺勤的認定：在實習時間內，凡未經(jīng)本人辦理請假手續(xù)或未獲批準而擅自離崗者，均視為缺勤。

7.銷假辦法

（1）請假獲準后，應將假條交所在實習病區(qū)或護理部后，方可離院。

（2）返院后，應及時向帶教老師或護理部銷假，不得過期而歸，過期或未及時銷假者均按曠工處理。

五、違規(guī)違紀

護生在實習期間必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，若出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，首先進行批評教育，并責令本人寫書面檢查，若經(jīng)批評教育無效者，通報學校，據(jù)情節(jié)輕重給予相應處理。

（一）出現(xiàn)下列情形者屬違規(guī)違紀行為：

1.無故或未辦理請假手續(xù)不按時上班者

2.上班期間，未經(jīng)帶教老師批準擅離崗位者

3.未經(jīng)帶教老師批準私自調班者

4.不尊重帶教老師或與患者爭吵者

5.經(jīng)查實，請假內容虛假者

6.凡是違反醫(yī)院規(guī)章制度或上述相關制度者

（二）對違規(guī)違紀者給予以下處理

1.違犯一次但情節(jié)較輕者給予警告處分。

2.違犯兩次或違反一次情節(jié)嚴重者通報學校。

3.違犯三次或違反兩次情節(jié)嚴重者給予勒令停止實習并退回學校的處理。

4.因違反操作規(guī)程或相關制度，出現(xiàn)糾紛或事故，給醫(yī)院造成不良影響者，根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予通報學?；蛲Ｖ箤嵙?，并承擔相關責任。

六、實習考核

（一）考核方式：臨床護生實習考核分三部分進行。

1.入院培訓由護理部統(tǒng)一組織對參加本院實習的護生進行見習培訓，培訓結束進行統(tǒng)一考核，考核合格者，進入各科室進行臨床護理實習。

2.實習期間的輪轉出科考核，由各科室護士長和帶教老師組織進行。各位同學應按時參加、認真對待，不作弊。每個病區(qū)實習結束，書寫實習總結，由帶教老師填寫意見后交下一單元帶教老師保管。

（二）考核標準：根據(jù)護生管理的相關規(guī)定，對所有護生的考核結果分為優(yōu)秀、合格與不合格三種。有以下情況之一者，考核結果為不合格。

1.各類講座總學分<90分者；

2.違規(guī)行為發(fā)生2次者；

3.病事假時間累計超過30天者；

4.實習過程中出現(xiàn)嚴重差錯或事故，造成不良影響者；

5.出科考核成績不及格超過2次者。

七、資料管理與實習相關的信息資料，原則上由護理部統(tǒng)一歸檔保管。

（一）《畢業(yè)實習生鑒定表》的管理

護生在各科室輪轉期間，《畢業(yè)實習生鑒定表》由各科室?guī)Ы汤蠋熃y(tǒng)一進行保管，本科室實習結束時，由護生本人進行自我鑒定及相關項目的填寫，交由本科室?guī)Ы汤蠋熖顚懗隹畦b定后傳交下一科室?guī)Ы汤蠋煛Ｗo生結束在本院實習時，《畢業(yè)實習生鑒定表》由最后一個科室的帶教老師上交護理部，由護理部作出鑒定意見并蓋章。