第一篇：淺議新形勢(shì)下如何當(dāng)好一名基層通訊員

淺議新形勢(shì)下如何當(dāng)好一名基層通訊員

劉 聰 秀

隨著改革開放的逐步深入、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行業(yè)系統(tǒng)之間，單位與單位之間，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，既包括實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也包括外部形象等文化軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，都希望自己能在這競(jìng)爭(zhēng)中樹立良好的形象地位，贏得社會(huì)公眾的認(rèn)可，導(dǎo)致新聞宣傳工作越來(lái)越受到系統(tǒng)、行業(yè)、單位的高度重視。結(jié)合自己的多年的新聞工作實(shí)踐，就新形勢(shì)下基層單位通訊員如何做好新聞宣傳工作談點(diǎn)初淺的認(rèn)識(shí)，以饗讀者。

一、基層通訊員要善于把握大局，保證正確的輿論導(dǎo)向

新形勢(shì)下的新聞宣傳工作，必須始終堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞單位、地方的改革發(fā)展穩(wěn)定這根主線，唱響主旋律，為其提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，鼓舞人們與時(shí)俱進(jìn)。首先，要把握時(shí)代主題，緊跟發(fā)展步伐，增強(qiáng)新聞宣傳的針對(duì)性。要堅(jiān)定馬克思主義信仰，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念，從思想深處增強(qiáng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，這是不斷取得勝利的根本保證，也是團(tuán)結(jié)、教育、鼓舞人民群眾的精神支柱和靈魂；其次，要積極探索，開拓創(chuàng)新，提高新聞宣傳工作的實(shí)效性。新聞宣傳不是湊熱鬧，鬧花架子，為人“貼金”。要針對(duì)不同對(duì)象的不同需求，區(qū)分不同層次，掌握相對(duì)穩(wěn)定和比較系統(tǒng)的宣傳教育內(nèi)容，努力克服那種報(bào)喜不報(bào)憂的不良傾向，在堅(jiān)持正面宣傳先進(jìn)的同時(shí)，發(fā)揮新聞宣傳的輿論監(jiān)督作用，適度地進(jìn)行反面典型報(bào)道；第三，要堅(jiān)持面向基層，齊抓共管，拓展新聞宣傳工作的廣泛性。新聞宣傳工作的對(duì)象具有廣泛性特點(diǎn)，涉及到全社會(huì)的方方面面及社會(huì)的每一個(gè)群體和個(gè)人，我們要有“大宣傳”的理念，堅(jiān)持把新聞宣傳工作作為社會(huì)系統(tǒng)工程的一個(gè)組成部分來(lái)組織實(shí)施，形成全社會(huì)人人關(guān)注、人人參與的工作機(jī)制；第四，要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，體現(xiàn)新聞宣傳工作者的示范性。新形勢(shì)下對(duì)新聞宣傳工作提出了新的更高的要求，通訊員素質(zhì)的高低，形象的優(yōu)劣對(duì)新聞宣傳工作本身的生命力和戰(zhàn)斗力有著直接的影響。“本報(bào)訊”三個(gè)字，看似容易，可做起來(lái)并不輕松，寫了一輩子“本報(bào)訊”的專業(yè)記者，臨近退休時(shí)，誰(shuí)也不敢說(shuō)將這三個(gè)字寫周正了。作為從事基層新聞宣傳的人員，就更要時(shí)刻不忘政治理論學(xué)習(xí)，注重業(yè)務(wù)鉆研，爭(zhēng)作一名政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的通訊員。

二、基層通訊員外出采訪時(shí)要有“四心”

作為一名通訊員，采訪是整個(gè)寫作過(guò)程的第一步，稿子寫得好與壞，采訪是關(guān)健。特別是基層單位從事宣傳工作的通訊員，要將稿子寫真實(shí)，寫迅速，寫得“還過(guò)得去”，必須擁有“四心”。一是要有熱心。勿庸置疑，作為一名基層通訊員，誰(shuí)都想多上稿，上大報(bào)大刊，上重頭文章。要想多上稿，上出好稿，就必須對(duì)新聞工作有熱心，每次采訪就不能怕路途遙遠(yuǎn)，不能怕嚴(yán)寒酷暑，特別是吃了“閉門羹”時(shí)更不能放棄。二是要有耐心?；鶎油ㄓ崋T不是專業(yè)記者，外出采訪時(shí)，往往出現(xiàn)采訪對(duì)象不配合的情況，這就需要進(jìn)一步想辦法，耐心等待，細(xì)心分析對(duì)方心理，彼此加強(qiáng)溝通，接近采訪對(duì)象，努力尋找采訪的切入點(diǎn)。三是要細(xì)心。基層通訊員每次在采訪某個(gè)對(duì)象時(shí)，一般都是先寫好采訪提綱才去，即或沒有形成文字，也都在自己大腦中有個(gè)大概輪廓。但擬好的提綱在實(shí)際操作時(shí)，往往又會(huì)遇到意外的事件發(fā)生，采訪不按提綱走，這就需要細(xì)心觀察周圍的人和事，來(lái)幫助自己順利完成采訪工作。四是要有信心。由于基層通訊員尤其是初涉新聞寫作的人不是專業(yè)記者，所寫稿件“命中率”不高，知名度不大，外出采訪時(shí)，不像專業(yè)記者那樣胸有成竹，采訪隨機(jī)應(yīng)變，有氣勢(shì)，而是顯得底氣不足，顧慮重重，害怕采訪過(guò)后別人詢問(wèn)稿件是否刊登等情況，表現(xiàn)在行動(dòng)上是擔(dān)心采訪對(duì)象輕視自己，怕提問(wèn)，不敢提問(wèn)，信心不足。所以，要克服心理障礙，增強(qiáng)自信心，充分相信自己的實(shí)力，堅(jiān)定自己能做好這項(xiàng)工作的信心和決心。

三、基層通訊員要學(xué)會(huì)將新聞工作壓力變成動(dòng)力

伴隨社會(huì)發(fā)展步伐加快，各單位為了提高單位整體效能，贏得社會(huì)公眾和上級(jí)組織的信任，紛紛加大單位內(nèi)部管理力度，在考評(píng)干部、員工工作能力的時(shí)候，基本上都是以年初制定的量化考核標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，對(duì)不合格者進(jìn)行末位淘汰，使得從事新聞工作的基層通訊員感到工作壓力大。怎樣才能兼顧本職工作與新聞工作，將工作壓力變?yōu)閯?dòng)力？這正是考量基層通訊員能力的時(shí)候。第一，要充分發(fā)揮群體力量。基層通訊員雜七雜八的事情比較多，經(jīng)常與基層領(lǐng)導(dǎo)、職工和群眾聯(lián)系，要發(fā)揮基層黨組織和工、青、婦等群眾團(tuán)體的力量，調(diào)動(dòng)他們的積極性。對(duì)發(fā)生的新聞和采取的新措施，在其本人不在場(chǎng)的情況下，積極給提供線索，反映情況，使新聞工作成為自己聯(lián)系群眾、宣傳群眾的精神家園；第二，不要忽視常規(guī)新聞。所謂常規(guī)新聞，就是人們經(jīng)常說(shuō)的“四季歌”，報(bào)道的是年復(fù)一年的常規(guī)性工作。只要稍加思索就不難發(fā)現(xiàn)，從事新聞工作年限長(zhǎng)的基層通訊員都有一個(gè)毛病，對(duì)身邊的常規(guī)新聞往往熟視無(wú)睹?；鶎油ㄓ崋T一定要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，常規(guī)工作也會(huì)有新搞法，要改變以往的思維方式，用求新、求異、求變的眼光，變換角度從不同側(cè)面去觀察思考，尋找工作的新亮點(diǎn)；第三，要勤看報(bào)勤關(guān)注媒體勤觀察?；鶎油ㄓ崋T在緊緊抓住動(dòng)態(tài)新聞不放松同時(shí)，要經(jīng)常靜下心來(lái)多看報(bào)上網(wǎng)，根據(jù)報(bào)刊雜志和其它媒體所登體裁，結(jié)合自己身邊的人和事去采寫符合時(shí)代要求的新聞稿件。

四、當(dāng)好一名基層通訊員需注意的幾項(xiàng)要求

在基層單位，有許許多多的人和事需要宣傳報(bào)道，重要的是通訊員要善于挖掘，掌握盡可能多的素材，準(zhǔn)確撰寫和及時(shí)報(bào)道出去。一要善于挖掘。新聞貴在“新”，這是新聞的生命力之所在。因此，通訊員要具備從日常工作中挖掘出有價(jià)值的新聞的能力。二要準(zhǔn)確撰寫。準(zhǔn)確是宣傳報(bào)道的生命，是對(duì)宣傳報(bào)道的根本要求。所采寫的新聞要事實(shí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，語(yǔ)言表述無(wú)誤，不隨意夸大或縮小，不能因個(gè)人好惡而對(duì)宣傳的人或事作出褒揚(yáng)或是貶損評(píng)價(jià)，而應(yīng)在準(zhǔn)確把握正確的政治方向的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，進(jìn)行實(shí)事求是、客觀真實(shí)地報(bào)道。三要突出時(shí)效性?；鶎油ㄓ崋T必須具有較強(qiáng)的宣傳報(bào)道敏感性，做到第一時(shí)間知道、第一時(shí)間采訪、第一時(shí)間報(bào)道，重點(diǎn)突出新聞的時(shí)效性。同時(shí)，基層新聞宣傳工作者要經(jīng)常參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從學(xué)習(xí)中獲得提高，在實(shí)踐中得到鍛煉。四是建立健全激勵(lì)機(jī)制。為調(diào)動(dòng)基層通訊員的積極性，既要讓從事新聞宣傳的人從中嘗到甜頭，又要讓其感到工作的壓力，各個(gè)單位也可出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)措施，將宣傳報(bào)道任務(wù)細(xì)分，明確數(shù)量和質(zhì)量，并與之簽訂目標(biāo)責(zé)任書。（作者系中共秭歸縣歸州鎮(zhèn)委宣傳委員）

第二篇：怎樣當(dāng)好一名“業(yè)余通訊員”

怎樣當(dāng)好一名“業(yè)余通訊員”

本人從事政工28年來(lái)，先后在省、市廣播電臺(tái)、《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》、〈武漢晚報(bào)〉、〈武漢交通安全報(bào)〉、《中國(guó)供水節(jié)水報(bào)》、《湖北城鎮(zhèn)供水》、《武鋼文藝》《武鋼政工》、《武鋼經(jīng)濟(jì)》、《武鋼工人報(bào)》、《武鋼安全報(bào)》等媒體發(fā)表稿件3000多件（建議初學(xué)者剪報(bào)、收集資料，我堅(jiān)持的不好），其中有部分稿件獲不同層次的獎(jiǎng)勵(lì)。先后獲得武漢人民廣播電臺(tái)、武漢交通安全報(bào)優(yōu)秀通訊員稱號(hào)，多次獲得武鋼工人報(bào)好新聞獎(jiǎng)，10多次獲得武鋼思想政治工作成果二、三等獎(jiǎng)。這些稿件浸透著自己的辛勤汗水，同時(shí)見證了企業(yè)的發(fā)展及個(gè)人的成長(zhǎng)。我從長(zhǎng)期堅(jiān)持寫作實(shí)踐中體會(huì)到，要想當(dāng)好一名業(yè)余通訊員，必須要提高“三種過(guò)硬素質(zhì)”。

一、過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)踐證明，具有豐富的專業(yè)知識(shí)、具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是所有最基層通訊員的立足之本。一個(gè)優(yōu)秀通訊員他良好、過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一是具備一定的文字表達(dá)能力。文字表達(dá)能力是業(yè)余通訊員的基本功。一方面要求我們熟悉和掌握新聞的各種體裁，包括消息、通訊、言論、圖片等，另一方面要求能夠掌握和運(yùn)用多種表達(dá)方式，如敘述、描寫、議論、抒情等。只要掌握了這些，才可能采寫出體裁多樣的新聞作品，才能增強(qiáng)作品的吸引力。要提高這方面能力，希望公司黨委工作部適當(dāng)購(gòu)買一些專業(yè)書籍，發(fā)給大家學(xué)習(xí)，同時(shí)公司應(yīng)該把培訓(xùn)通訊員工作堅(jiān)持好，并保持通訊員隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。

二是具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。由于每個(gè)人性格特點(diǎn)或者受工作、生活環(huán)境制約，以及對(duì)工作流程、業(yè)務(wù)工作熟悉程度等因素，許多基層通訊員的語(yǔ)言表達(dá)能力相對(duì)較差，很大程度上制約了新聞寫作能力的提高。言為心聲，講和寫都是思想、觀點(diǎn)的表達(dá)方式，因此，通訊員必須要向能說(shuō)會(huì)寫型的方向發(fā)展。比如我在自來(lái)水營(yíng)業(yè)所工作期間，班子成員長(zhǎng)期向班組長(zhǎng)灌輸一個(gè)思想：作為班長(zhǎng)不僅要能干、能管理，還要能講、能寫。有些稿子就是我和所長(zhǎng)親自布置他們寫的，就是讓他們把在抄收、接待和維修工作中的事及時(shí)寫成稿子給我，然后我進(jìn)一步地加以修改，再向報(bào)社投稿。一名優(yōu)秀的通訊員，要有善于捕捉現(xiàn)實(shí)生活中活生生的東西的能力，不僅要善于抓“素材”，而且要能夠抓住“素材”，做到這一點(diǎn)，就必須要學(xué)會(huì)采訪，要善于采訪、深入采訪，只有具備了會(huì)采訪的硬功夫，才能寫出高質(zhì)量的、讀者愛看的新聞。我經(jīng)常聽到單位的年輕人講：書記，這都是我們平時(shí)應(yīng)該做的事呀，我們覺得很平常，沒有什么好寫的。真的沒有好寫的嗎？大家知道，多數(shù)好新聞就是以小見大發(fā)現(xiàn)并寫出來(lái)的，因?yàn)樾∈履軌蛞渣c(diǎn)帶面，平凡中更顯出不平凡。如武鋼工人報(bào)經(jīng)常發(fā)表的小故事、人物通訊等，都是身邊的“小事”。這就是行家里手常說(shuō)的“會(huì)采訪會(huì)發(fā)現(xiàn)，就會(huì)寫稿子”。

三是具備較強(qiáng)的提煉能力。許多有價(jià)值的新聞，其潛在的、隱藏的重要新聞價(jià)值開始時(shí)往往不容易被發(fā)現(xiàn)。因此，作為非專業(yè)記者的通訊員要想寫出好稿子，更要善于獨(dú)立思考，練就“火眼金睛”，從而認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)并抓住有價(jià)值的新聞，并在此基礎(chǔ)上根據(jù)自己的真知灼見，獨(dú)具匠心地提煉概括新聞?dòng)^點(diǎn)，升華出自己的獨(dú)到見解。發(fā)現(xiàn)、提煉、概括能力是敏銳的新聞意識(shí)在新聞實(shí)踐中的具體體現(xiàn)，它不是生來(lái)就有的，而是我們大家平時(shí)在刻苦學(xué)習(xí)、勤思苦想和工作實(shí)踐中的結(jié)果。

二、較強(qiáng)的社交能力。一個(gè)成功的記者就是一個(gè)優(yōu)秀的社會(huì)活動(dòng)家，一個(gè)好的通訊員就是一個(gè)企業(yè)優(yōu)秀的職工。如果一個(gè)通訊員不具備良好的交際能力，沒有參與社會(huì)活動(dòng)的欲望，不能妥善處理好方方面面的關(guān)系，那么他的新聞道路可能就是曲折的，生命力也不會(huì)強(qiáng)。較強(qiáng)的社交能力應(yīng)該表現(xiàn)在兩方面。

一是社會(huì)活動(dòng)能力。通訊員作為單位的一員，首先要處理好領(lǐng)導(dǎo)、同事們之間的關(guān)系。通訊員宣傳的方向、報(bào)道的重心和領(lǐng)導(dǎo)的工作思路是否吻合，是否能夠促進(jìn)工作的開展，是否有利于積聚職工工作能量等，這些關(guān)鍵點(diǎn)，都需要通訊員上下左右地去溝通、去協(xié)調(diào)、去把握。同時(shí)，我們還要處理好與媒體之間的關(guān)系，通過(guò)虛心學(xué)習(xí)和不斷提高稿件質(zhì)量讓媒體編輯、記者認(rèn)可自己。近年來(lái)，許多有影響甚至獲獎(jiǎng)的稿子都是與記者或編輯合作的結(jié)果。有些重要稿件，就是憑借與媒體編輯、記者之間建立起來(lái)的良好關(guān)系，取得了編輯、記者的理解支持，達(dá)到了良好的新聞宣傳效果。

二是組織協(xié)調(diào)能力。通訊員要在親自寫稿的同時(shí)，調(diào)動(dòng)同事、周圍群眾的積極性，大家齊心協(xié)力，共同完成報(bào)道任務(wù)。這種組織協(xié)調(diào)能力是對(duì)通訊員更高層次上的要求。

三、過(guò)硬的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)決定著一個(gè)人事業(yè)的成敗。具備怎樣的心理素質(zhì)，同樣決定了通訊員在新聞道路上能走多遠(yuǎn)。首先要胸懷開闊，戒驕戒躁。新聞工作的性質(zhì)決定了通訊員接觸的人多，感受的事多，采訪過(guò)程中會(huì)遇到各種情況。因此，通訊員要胸懷坦蕩，心里面要裝得下不同的事，容得下不同的人，必要時(shí)能夠忍辱負(fù)重。同時(shí)，由于通訊員的名字經(jīng)常見諸報(bào)端，又常常受到人們的恭維。因此，通訊員只有養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎的美德，方能不斷地走向成功。

其次要敢于競(jìng)爭(zhēng)，不怕失敗。敢于競(jìng)爭(zhēng)和不怕失敗的心理承受能力，是通訊員走向成熟的標(biāo)志。失敗乃成功之母，只有具備敢于超越失敗的精神和毅力，才能取得優(yōu)異的成績(jī)。無(wú)數(shù)實(shí)踐證明，新聞工作成功與失敗共存，通訊員更要做好迎接失敗的心理準(zhǔn)備，具備戰(zhàn)勝失敗的意志品格，只有這樣才有希望走向成功。在這方面，我們公司的退休職工李丹池同志做得非常好，70多歲還在寫作，要向李師傅學(xué)習(xí)，就是學(xué)習(xí)他的精神，好多同志知道的“丹池精神”，我們武鋼工人報(bào)社、武鋼工會(huì)乃至于中國(guó)供水節(jié)水報(bào)、湖北省城鎮(zhèn)供水雜志，以及青山區(qū)史志辦、消費(fèi)者協(xié)會(huì)等媒體和部門對(duì)他都很熟悉，關(guān)系建立得也很好，好多稿件的發(fā)表就是被這種“丹池精神”所打動(dòng)。

第三篇：新形勢(shì)下如何當(dāng)好一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部

新形勢(shì)下如何做一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部

基層領(lǐng)導(dǎo)干部，是帶領(lǐng)基層群眾完成目標(biāo)任務(wù)的人，是黨的事業(yè)的骨干力量，影響著一個(gè)地方的發(fā)展。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型、功能型、務(wù)實(shí)型方面的今天，怎樣做一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，是擺在我們面前的一個(gè)重大課題。通過(guò)此次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該從此時(shí)、此地、此身做起，做到“五有”，用高尚的人格贏得群眾的信任，帶好隊(duì)，服好務(wù)，與廣大干部群眾謀發(fā)展。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到“有知”。

理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要做好學(xué)習(xí)的表率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬(wàn)緒，點(diǎn)多面廣，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)必須攻克的一道坎。一是要學(xué)政策，學(xué)理論，時(shí)刻保持政治上的堅(jiān)定性和思想道德上的純潔性，在大是大非面前做到旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，始終與黨中央保持高度一致；加強(qiáng)世界觀的改造和黨性鍛煉修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，提高抵御各種不良思想侵襲的能力。二是要學(xué)實(shí)踐，長(zhǎng)本領(lǐng)?！皬娜罕娭衼?lái)，到群眾中去”是我黨的群眾路線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)身處最基層，從實(shí)踐中來(lái)，要自覺學(xué)習(xí)人民群眾的勞苦精神和拼搏精神，凝聚民眾智慧，集思廣益，耐心地向普通群眾學(xué)習(xí)請(qǐng)教，把人民群眾的集體智慧凝聚到發(fā)展上來(lái)。

二、加強(qiáng)修養(yǎng)，做到“有德”。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，品德的好壞，直接決定著執(zhí)政的好壞。良好的道德修養(yǎng)有助于塑造領(lǐng)導(dǎo)者的形象，有助于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的影響力，有助于創(chuàng)造健康的組織氣氛。一要有大公無(wú)私的高尚情操，時(shí)刻以黨和人民的利益為重，立黨為公，執(zhí)政為民。要樹立大局意識(shí)，抓住主要矛盾，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境；二要用人格魅力感召部屬。領(lǐng)導(dǎo)干部的人格魅力表現(xiàn)在做官先做人，以身作則，處處作表率。要求別人做到的，自己要首先做到；要求別人不搞陰謀詭計(jì)，自己首先要光明磊落、為人忠實(shí)、表里如一。領(lǐng)導(dǎo)干部的人格魅力還表現(xiàn)在有好的官德，把清正廉潔作為成事之基、立身之魂，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)，永葆艱苦奮斗的政治本色。

三、加強(qiáng)鍛煉，做到“有為”。

作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，要努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力，靠能力來(lái)駕馭形勢(shì)，統(tǒng)攬全局，統(tǒng)領(lǐng)隊(duì)伍，推動(dòng)工作。一是要會(huì)謀事。領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有科學(xué)決策的能力。要深入開展調(diào)查研究，決策前要廣泛征求意見，充分討論，多方論證，集體研究形成決議，最大限度地減少?zèng)Q策失誤。二是要會(huì)干事。要多謀善斷，多分析思考，多思考才能辦法多，辦法多才能做到善斷，避免工作失誤。三要敢干事。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)敢于拼搏、積極進(jìn)取、有所作為，克服因循守舊，要抓住機(jī)遇，迎難而上，敢闖敢干，抓住不放，一抓到底，抓出成效。四是要干成事。

領(lǐng)導(dǎo)干部要督戰(zhàn)一線，查找問(wèn)題，加強(qiáng)指導(dǎo)，勇于解決棘手問(wèn)題，以帶動(dòng)其他問(wèn)題的迎刃而解。解決棘手問(wèn)題，一是吃透問(wèn)題，找準(zhǔn)癥結(jié)，借助多方力量尋找解決問(wèn)題的辦法和途徑。二是敢于觸及矛盾，敢闖敢試，快速處理到位。有為還表現(xiàn)在作風(fēng)上的雷厲風(fēng)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是全體干部群眾的表率，一定要帶好頭，做合格的“領(lǐng)跑人”。

四、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做到“有威”。

基層領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立起自己的威信，必須襟懷坦白，光明磊落，做到以誠(chéng)容人。抓好團(tuán)結(jié)是凝聚人心，增強(qiáng)整體班子戰(zhàn)斗力、凝聚力的有力保證。一是要容得下不同意見。“忠言逆耳利于行”，對(duì)不同意見應(yīng)該能聽得進(jìn)，容得下，讓忠言入耳、入腦、入心。領(lǐng)導(dǎo)干部如果頭腦不清醒，就很容易被一些“小人”牽著鼻子走，就容易掉進(jìn)陷井。二是要能容人之短。金無(wú)足赤，人無(wú)完人。容人之短不是姑息遷就，不是任其發(fā)展，要幫助犯錯(cuò)誤的同志總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，幫助他們分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源和危害，從而逐步改正缺點(diǎn)。三要防止搞小團(tuán)體、拉幫結(jié)派。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有以大局為重，不計(jì)個(gè)人一得一失；以黨和人民的事業(yè)為重，不計(jì)一時(shí)一事的好惡；以德為本，不計(jì)一絲一毫的私利，才能團(tuán)結(jié)一班人，激勵(lì)一班人，領(lǐng)導(dǎo)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

五、加強(qiáng)自律，做到“有廉”。

在新的歷史時(shí)期，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展反腐敗斗爭(zhēng)，重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵也在領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部不以身作則，就帶不出好兵；領(lǐng)導(dǎo)干部不做出好樣子，就帶不出好的風(fēng)氣，就出不了戰(zhàn)斗力。這就要求我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，廉潔自律。一是要不圖虛名，一心為公，樹立一身正氣。二是要愛才、善選才、會(huì)育才，通過(guò)不同層次、多個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)干部的教育培養(yǎng)。三是要做到“四慎”,即慎權(quán)，做到權(quán)為民所用。慎微，勿以惡小而為之。慎欲，經(jīng)得起各種誘惑。慎獨(dú)，加強(qiáng)自我監(jiān)督，每時(shí)每刻管住管好自己的言行。

現(xiàn)在，組織在關(guān)心著我們，群眾在期待著我們，做什么，怎么做，做到什么程度，是對(duì)每一個(gè)人的考驗(yàn)。作為一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必然始終堅(jiān)守“為民、務(wù)實(shí)、清廉”要求，凝心聚力，順勢(shì)而為，真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”***篇章做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：新形勢(shì)下如何當(dāng)好一名合格的基層黨支部書記

隨著改革的不斷深入，黨的建設(shè)面臨新的任務(wù)?；鶎狱h支部的工作是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，是各項(xiàng)工作上水平、出成果的具體體現(xiàn)。而在新的形勢(shì)下如何當(dāng)好一名合格的基層黨支部書記，是黨支部工作乃至黨的建設(shè)面臨的新課題。充分認(rèn)識(shí)和解決這一問(wèn)題，對(duì)我們?cè)谛聲r(shí)期以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、充分發(fā)揮黨組織的核心作用、推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、基層黨支

部工作面臨的新形勢(shì)首先，基層黨支部面臨新的外部環(huán)境。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的定位發(fā)生了變化，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)效益的最大化，這也是企業(yè)各項(xiàng)工作的中心。企業(yè)的黨組織要圍繞這一中心求實(shí)創(chuàng)新，發(fā)揮服務(wù)保障作用，促進(jìn)企業(yè)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這是新時(shí)期賦予企業(yè)黨組織的新的任務(wù)。當(dāng)前，油田在經(jīng)歷了一次脫胎換骨的變革之后，存續(xù)企業(yè)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。不僅要面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)，還要面對(duì)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)步發(fā)展所遇到的諸多困難。作為企業(yè)內(nèi)黨的基層組織，基層黨支部是落實(shí)黨組織各項(xiàng)工作的基本單元?；鶎狱h支部發(fā)揮作用的情況，直接關(guān)系到黨組織的整體工作水平。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境，確定了黨支部的工作重心。各基層黨支部肩負(fù)著更加艱巨的任務(wù)。其次，基層黨支部面臨新的工作對(duì)象。油田重組改制后，職工的思想受到了很大的沖擊，加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職工思想的影響，使職工的思想觀念發(fā)生了很大變化。具體表現(xiàn)在：一是職工對(duì)油田存續(xù)企業(yè)今后的發(fā)展信心不足。重組改制后，油田歷史積累沉淀下來(lái)的問(wèn)題更加顯現(xiàn)化，如：結(jié)構(gòu)不合理、人員過(guò)多、設(shè)備老化、社會(huì)負(fù)擔(dān)沉重等相對(duì)集中到存續(xù)企業(yè)。身為企業(yè)的一員，廣大職工直接或間接地感受到了發(fā)展的艱難；二是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展正在改變著人們的生活，也使職工的思想越來(lái)越活躍，對(duì)個(gè)人利益的關(guān)注程度明顯增強(qiáng)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)促使職工增強(qiáng)了的物質(zhì)需求欲望；三是改革的逐漸深入使職工具有了一定的思想承受能力，但由于企業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期體制的影響和職工思想中的固有觀念，這種承受能力卻很脆弱。較大力度的改革政策出臺(tái)后，容易使職工產(chǎn)生這樣那樣的思想波動(dòng)，需要做大量的思想工作。第三，基層黨支部面臨新的工作領(lǐng)域。企業(yè)內(nèi)黨支部的工作領(lǐng)域正在由單純的黨內(nèi)管理走向全方位的管理工作。工作對(duì)象也由黨員拓展到全體職工。工作的職責(zé)由黨支部建設(shè)逐漸擴(kuò)大到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。這就是說(shuō)，基層黨支部不僅要守土有責(zé)，還要拓展新的工作空間，在新的工作領(lǐng)域發(fā)揮重要作用，證明自身的價(jià)值?；鶎狱h支部面臨的新形勢(shì)，對(duì)基層黨支部書記的素質(zhì)和具體工作提出了新的更高的要求。

二、基層黨支部書記的素質(zhì)要求所謂素質(zhì)也就是指在工作過(guò)程中起作用的經(jīng)過(guò)后天學(xué)習(xí)、實(shí)踐、教育和修養(yǎng)形成的內(nèi)在因素。在新形勢(shì)下，基層黨支部書記在各單位的整體工作中是一個(gè)特殊的角色，既肩負(fù)重任，又掌握一定的權(quán)力；既是帶頭人，又是決策者；既是教育者，又是實(shí)干者；既是協(xié)調(diào)者，又是監(jiān)督者。這樣的多重角色，要求基層黨支部書記要具備良好的素質(zhì)，具體講主要有以下五個(gè)方面：

1、要有較高的政治素質(zhì)。黨支部書記要具備較高的政治素質(zhì)，這也是其它各種素質(zhì)的核心，是首要的素質(zhì)。首先，黨支部書記要有較高的政治思想品質(zhì)。一名合格的黨支部書記要具備正確的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治態(tài)度和政治品德。要全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在政治上同上級(jí)黨組織保持一致。其次，要有較高的思想境界和道德情操。這也是黨支部書記覺悟水平的重要標(biāo)志。在一個(gè)單位，黨支部書記的思想覺悟要高于其他人。這樣，說(shuō)話、辦事才能有說(shuō)服力，才能逐漸樹立威信。

2、要有較高的文化知識(shí)素質(zhì)。黨支部書記的文化知識(shí)知識(shí)素質(zhì)是其智力、才能形成的基礎(chǔ)，所以作為一名基層的黨支部書記必須具備一定的文化知識(shí)，這也是我們黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部知識(shí)化的基本要求。文化知識(shí)素質(zhì)主要包括：馬克思主義的基本觀點(diǎn)、黨的知識(shí)、黨務(wù)工作和思想政治工作知識(shí)，有關(guān)的政策、法律、法規(guī)、生產(chǎn)技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)知識(shí)等。要掌握的知識(shí)雖然很廣，但要根據(jù)自己的工作實(shí)際需要，詳略得當(dāng)?shù)剡x擇掌握。

3、要有較強(qiáng)的能力素質(zhì)?；鶎狱h支部書記所接觸的人和事都是最真實(shí)、最客觀、最實(shí)際的，要解決好、處理好這些基礎(chǔ)性的問(wèn)題，必須要有一定的能力素質(zhì)。要具備把人心凝聚起來(lái)，把黨員和職工群眾積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)的組織能力和管理能力；準(zhǔn)確把握事物和問(wèn)題本質(zhì)的綜合分析、判斷能力；善于把“上情”和“下情”結(jié)合起來(lái)，把理論和實(shí)際結(jié)合起來(lái)，打開工作局面的創(chuàng)新能力；善于化解各方矛盾，理順關(guān)系促成合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)的協(xié)調(diào)能力和一定的文字、口頭表達(dá)能力等等。這些能力不是天生就有的，需要在實(shí)際工作中鍛煉提高。要在復(fù)雜的實(shí)際工作中學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)，善于總結(jié)好的做法和工作思想，形成適合本單位工作狀況和便于開展工作的風(fēng)格和思想。

4、要懂一些專業(yè)技術(shù)知識(shí)，有一定的工作特長(zhǎng)。企業(yè)的性質(zhì)決定了我們的工作對(duì)象，為黨支部書記更好地開展工作提出了新的素質(zhì)要求?；鶎狱h支部書記工作的環(huán)境大都是

有一定技術(shù)工作和經(jīng)營(yíng)工作內(nèi)容的生產(chǎn)單位，如果對(duì)本單位生產(chǎn)不掌握，對(duì)技術(shù)知識(shí)不了解，就很難參與到實(shí)際工作之中，無(wú)法掌握真實(shí)情況，體驗(yàn)生產(chǎn)過(guò)程中的真實(shí)感受，就容易脫離實(shí)際，脫離群眾。所以基層黨支部書記有必要掌握一些與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能，形成自己工作的一項(xiàng)特長(zhǎng)，工作起來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手，令職工信服，也使黨支部的工作更易貼

近生產(chǎn)，融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，取得較好的效果。

5、要有較好的心理素質(zhì)?；鶎狱h支部書記是一個(gè)比較特殊的崗位，既要搞好黨支部的建設(shè)，發(fā)揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產(chǎn)開展工作，事務(wù)繁雜，難免會(huì)與其他領(lǐng)導(dǎo)和職工產(chǎn)生矛盾和誤解。作為一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要有能容人、能容事的寬闊胸懷，要站在更高的角度看待遇到的問(wèn)題，顧全大局，積極主動(dòng)地去解決。另外，要有不怕困難，不斷進(jìn)取的精神。在工作中遇到困難，是在所難免的，關(guān)鍵在于如何對(duì)待困難。要把困難作為一種工作的常態(tài)。要認(rèn)識(shí)到克服困難的過(guò)程就是取得進(jìn)步的過(guò)程，不能被一時(shí)的工作困難所嚇倒，在日常的工作中鍛煉自己的工作意志，培養(yǎng)較好的心理素質(zhì)。

三、在新形勢(shì)下黨支部書記如何開展工作在新的形勢(shì)下，基層黨支部書記怎樣才能發(fā)揮應(yīng)有的作用，進(jìn)一步搞好黨支部的建設(shè)，帶領(lǐng)本單位的黨員和職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中創(chuàng)造出良好的工作業(yè)績(jī)，是一個(gè)需要深入探討的理論問(wèn)題和實(shí)踐問(wèn)題。

1、在繼承與創(chuàng)新中搞好基層黨支部的建設(shè)。搞好黨支部的建設(shè)是基層黨支部書記的重要職責(zé)。在多年的黨支部工作實(shí)踐中，我們積累了許多好的經(jīng)驗(yàn)和做法，無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái)，這都將對(duì)我們的工作起著重要的指導(dǎo)作用。但面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題和新要求，我們必須要用新的思路和方法去解決，才能取得較好的效果?；鶎狱h支部書記要按照《黨章》規(guī)定，認(rèn)真搞好黨員的教育與管理、開展正常的組織生活、組織黨員和職工的思想學(xué)習(xí)、黨員發(fā)展和其他一些基礎(chǔ)工作。而搞好這些工作都會(huì)遇到一些新情況，比如：生產(chǎn)單位組織學(xué)習(xí)時(shí)難以實(shí)現(xiàn)集中學(xué)習(xí)、部分黨員經(jīng)濟(jì)意識(shí)較強(qiáng)而黨性觀念淡薄、黨務(wù)工作與行政工作時(shí)常發(fā)生沖突、黨員流動(dòng)性大，不好管理等等，這些新情況、新問(wèn)題要求黨支部書記要在總結(jié)過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，探索新形勢(shì)下做好黨務(wù)工作的新途徑、新方法，適應(yīng)工作的需要。

2、在融入和參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，體現(xiàn)黨支部的自身價(jià)值。黨支部是基層單位的政治核心。在新的形勢(shì)下，黨支部在單位中的核心作用更加廣泛，黨支部的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合的更加緊密?？梢哉f(shuō)，在一個(gè)生產(chǎn)單位沒有脫離生產(chǎn)實(shí)際的黨的工作。因此，要把黨支部的工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，在具體的工作中體現(xiàn)黨組織的工作成果和存在的價(jià)值，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮“兩個(gè)作用”的關(guān)鍵。（1）、黨支部書記要有正確的認(rèn)識(shí)，要知實(shí)情。基層黨支部存在于各個(gè)單位之中，黨支部的工作如果脫離生產(chǎn)實(shí)際，獨(dú)成一家地開展工作是不現(xiàn)實(shí)的。黨支部書記要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，轉(zhuǎn)變思想觀念，擺正自身位置，深入到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)了解生產(chǎn)的實(shí)際情況，做到心中有數(shù)。（2）、要主動(dòng)參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作，干實(shí)事。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)面臨著激烈得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)受著生存和發(fā)展的考驗(yàn)。黨支部書記要樹立一切工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的思想，把黨支部的工作內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)際緊密地結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮黨組織的服務(wù)保證作用。一是發(fā)揮指導(dǎo)作用。在生產(chǎn)工作中會(huì)遇到各種困難和問(wèn)題，黨支部書記作為一個(gè)單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，要為行政工作當(dāng)好參謀。要從全局出發(fā)為行政的決策和措施的制定與實(shí)施提出正確的可行的意見。應(yīng)多與行政領(lǐng)導(dǎo)商量，達(dá)成共識(shí)，盡量保證工作的正確性，少走彎路；二是發(fā)揮促進(jìn)作用。黨支部書記要根據(jù)不同時(shí)期的生產(chǎn)情況組織黨員和職工開展各種活動(dòng)，激勵(lì)斗志、克服困難。例如：開展生產(chǎn)突擊、以解決生產(chǎn)難題為內(nèi)容的黨日活動(dòng)、以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮先鋒模范作用為內(nèi)容的工作競(jìng)賽等。這不僅使黨支部的活動(dòng)豐富多彩，也促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的完成，在單位形成了保證和服務(wù)于中心工作的良好氛圍;三是發(fā)揮協(xié)調(diào)作用?；鶎庸ぷ髦写嬖谥嗷プ饔玫亩喾N關(guān)系，例如：上下級(jí)關(guān)系、同級(jí)單位和部門之間的關(guān)系、干部與職工的關(guān)系、行政組織與群眾組織的關(guān)系、黨組織與行政的關(guān)系等等，黨支部書記要責(zé)無(wú)旁貸地?fù)?dān)起溝通情況、交流思想、理順各方面關(guān)系的責(zé)任。要通過(guò)積極協(xié)調(diào)增進(jìn)相互之間的了解，促進(jìn)各方面的積極性;四是發(fā)揮保障監(jiān)督作用。黨支部書記是黨組織的代表，對(duì)行政工作要實(shí)行保證監(jiān)督。這里所說(shuō)的監(jiān)督是指促使行政領(lǐng)導(dǎo)更自覺地按照法律、法規(guī)和有關(guān)的工作紀(jì)律辦事，幫助行政領(lǐng)導(dǎo)有效地提高自己的思想業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)造性地開展工作，而不是權(quán)力之間的制衡關(guān)系。（3）、要力戒形式主義，務(wù)求實(shí)效。黨支部的工作如果脫離了生產(chǎn)實(shí)際，流于形式，成為“空中樓閣”，就不會(huì)取得好的效果。黨支部書記要努力使黨支部的工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中見到效果。對(duì)做了不會(huì)有好的效果或無(wú)實(shí)際意義的工作堅(jiān)決不做。職工群眾對(duì)缺乏內(nèi)容和沒有實(shí)際效果的活動(dòng)非常煩感，如果處理不好會(huì)影響黨支部在職工中的形象，也會(huì)影響黨支部書記的威信。所以，黨支部書記在開展工作時(shí)要認(rèn)真考慮工作的效果和實(shí)際意義，務(wù)求實(shí)效。

3、在改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作中為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的環(huán)境。思想政治工作的過(guò)程實(shí)質(zhì)上是發(fā)現(xiàn)思想矛盾、解決思想矛盾、化解消極因素的過(guò)程?；鶎狱h支部書記接觸基層的問(wèn)題最直接、最真實(shí)，經(jīng)常遇到矛盾集中的問(wèn)題。做好職工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，保持隊(duì)伍的穩(wěn)定是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有力保證，是基層工作的重要組成部分。因此，基層黨支部書記要會(huì)做思想政治工作，不斷提高工作的水平。（1）、要把握工作的重點(diǎn)。思想政治工作要服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，這是新形勢(shì)下思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。黨支部書記要在日常的工作中注意一些矛盾集中的問(wèn)題，認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題將給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的消極影響，認(rèn)真分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，尋求解決問(wèn)題的辦法，及時(shí)做好化解和疏導(dǎo)工作。（2）、做好基層的思想政治工作要講究方式方法，增強(qiáng)工作的感召力和說(shuō)服力。一是增強(qiáng)工作的藝術(shù)性。所謂思想政治工作的藝術(shù)性，就是使思想政治工作從內(nèi)容形式到表現(xiàn)技巧盡量達(dá)到準(zhǔn)確、生動(dòng)活潑、形象直觀，求得最佳的教育效果。要克服坐而論道、空洞說(shuō)教，力求動(dòng)之以情、曉之以理，用生動(dòng)形象、通俗易懂的方法撥動(dòng)人們的心弦，啟迪人們的心靈，做到講道理不空洞，講觀點(diǎn)不含渾，講政策不生硬;二是增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性?；鶎诱喂ぷ鞯膶?duì)象是知識(shí)水平不同、興趣各異的職工，因此，做思想政治工作要針對(duì)不同的工作對(duì)象，千方百計(jì)地激發(fā)職工對(duì)思想教育的興趣。要從職工的思想實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地講清道理，澄清模糊認(rèn)識(shí);三是增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性?；鶎狱h支部書記要從本單位的工作實(shí)際出發(fā)認(rèn)真、扎實(shí)地解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，幫助職工解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，從根本上消除產(chǎn)生矛盾的根源。只有這樣才能取得良好的效果。同時(shí)，要把思想教育與嚴(yán)格的管理結(jié)合起來(lái)。要把倡導(dǎo)的思想觀念、道德準(zhǔn)則融于各項(xiàng)管理制度中，貫穿于執(zhí)行每一項(xiàng)制度的全過(guò)程，以求取得更好的效果；四是增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性。在新的形勢(shì)下，人際關(guān)系的復(fù)雜、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分職工心理上的不平衡，這無(wú)疑給基層單位的工作帶來(lái)許多新的矛盾?；鶎狱h支部書記要把轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，主動(dòng)搞好改革政策的正面宣傳，做到入心入腦、入情入理，沖刷部分職工中的舊觀念和行為習(xí)慣，增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、對(duì)改革的承受能力。要增強(qiáng)工作的預(yù)見性，必要時(shí)要提前做工作，防患于未然。（3）、要?jiǎng)訂T各方面力量，共同做好思想政治工作。一個(gè)單位的思想政治工作不單單是黨組織的工作，需要各方面的密切配合。尤其在新形勢(shì)下，矛盾產(chǎn)生的原因很多，涉及的面很廣，有時(shí)只靠黨組織做工作很難解決問(wèn)題。黨支部書記要?jiǎng)訂T各方面的力量，形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)不同的情況，多溝通情況，共同研究解決問(wèn)題的途徑和措施，認(rèn)真實(shí)施往往會(huì)收到令人滿意的效果。

4、在規(guī)范行為和提高素質(zhì)中帶出過(guò)硬班子。基層黨支部書記是基層領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長(zhǎng)”，對(duì)于調(diào)動(dòng)班子成員的積極性、促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、發(fā)揮整體合力起著重要的作用。在實(shí)際工作中，黨支部書記要把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：（1）、要把自己置身于班子成員之中，率先垂范，平等相待。一般來(lái)說(shuō)，基層班子成員的人數(shù)不多，各自有明確的職責(zé)和工作分工。黨支部書記要帶頭遵守有關(guān)的規(guī)章制度，不搞特殊化，不搞“下不為例”，為其他班子成員做出表率。黨支部書記應(yīng)該有強(qiáng)烈的民主意識(shí)，才能在工作中不搞個(gè)人說(shuō)了算。凡是涉及到處理單位的重大問(wèn)題，主動(dòng)倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，嚴(yán)格遵守民主集中制的工作原則，逐漸在班子內(nèi)形成良好的民主作風(fēng)和工作習(xí)慣。這對(duì)搞好班子建設(shè)，促進(jìn)單位工作的順利進(jìn)行非常重要。（2）、要顧全大局，維護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作領(lǐng)導(dǎo)的中心地位。行政領(lǐng)導(dǎo)是本單位生產(chǎn)管理、行政管理的第一責(zé)任人。黨支部書記要從大局出發(fā)，主動(dòng)與其在思想上保持一致、在感情上經(jīng)常交流、在工作上合拍。要主動(dòng)為行政領(lǐng)導(dǎo)分憂解難、熱情幫助，為行政工作的開展鋪路、搭橋，積極創(chuàng)造條件。（3）、要及時(shí)補(bǔ)位，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。由于外部環(huán)境的影響以及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人素質(zhì)的差異，在工作中難免會(huì)出現(xiàn)這樣和那樣的問(wèn)題。出現(xiàn)這種情況時(shí)，黨支部書記要及時(shí)補(bǔ)位，維護(hù)班子的整體形象。當(dāng)造成工作失誤時(shí)，絕不能停留在批評(píng)、指責(zé)和埋怨上，要善于推功攬過(guò)，勇于為班子成員承擔(dān)工作失誤的責(zé)任，共同查找原因，彌補(bǔ)損失，增進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)。以上是我們對(duì)做好基層黨支部書記工作的一些認(rèn)識(shí)和感受。在改革發(fā)展的新形勢(shì)下，如何做好基層黨支部書記的工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，有力地促進(jìn)和保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，還需要我們?cè)趯?shí)際工作中不斷地探索和總結(jié)。

第五篇：新形勢(shì)下如何當(dāng)好一名士官

科目：新形勢(shì)下如何當(dāng)好一名士官

同志們：

自1998年12月新的兵役制度實(shí)施以來(lái)，義務(wù)兵服役時(shí)間改為2年，并且不再超期服役。與新的兵役法相銜接，全軍和武警部隊(duì)按照新的《現(xiàn)役士兵服役條例》進(jìn)行了士官制度的一系列改革。經(jīng)過(guò)大量的準(zhǔn)備工作之后，從前年11月開始，按照新的士官制度從義務(wù)兵中選改士官。經(jīng)過(guò)兩年的不斷發(fā)展，我軍的士官隊(duì)伍不斷壯大，士官在部隊(duì)的工作中也起了不可替代的作用。那么，新形勢(shì)下，作為一名士官如何干好自己的本職工作，就顯得尤為重要。

“官”？ 唱響“我是一個(gè)兵”的主旋律

首先，就涉及到士官如何定位的問(wèn)題。這里我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：士官到底是“兵”還是那么，為什么有些士官不知不覺端起了“官架子”？由拿津貼變?yōu)槟霉べY，從被管理者到管理者，士官肩上的擔(dān)子的確重了，但普通一兵的本色不能變，服從和奉獻(xiàn)的“天職”不能變。士官如何給自己定位、用行動(dòng)回答好這個(gè)看似平常的問(wèn)題，卻關(guān)系到廣大士官能否在部隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)中正確地發(fā)揮好自己的作用。

第一，“角色”錯(cuò)位說(shuō)明了什么？

前天中午，我在讀報(bào)時(shí)看到了這樣兩則新聞：

某團(tuán)三連有一位士官，曾是公認(rèn)的好兵，多次在上級(jí)組織的軍事比武中奪魁。轉(zhuǎn)改士官后，一夜之間大變樣，“架子”大了：訓(xùn)練場(chǎng)上背著手“走一走，看一看；指一指，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”，再也見不到他摸、爬、滾、打的身影了。連長(zhǎng)批評(píng)他，他說(shuō)：“你別拿士官不當(dāng)干部！”

還有一位姓牛的班長(zhǎng)，選改士官前是戰(zhàn)士的“貼心大哥”，戰(zhàn)士有什么悄悄話都對(duì)他說(shuō)。改選士官后，動(dòng)輒教訓(xùn)戰(zhàn)士，點(diǎn)名時(shí)看誰(shuí)不順眼，就揚(yáng)言要給人家處分，弄得許多戰(zhàn)士和他反目，公開叫他“牛哥”。更有意思的是，他還找連長(zhǎng)說(shuō)：“距離產(chǎn)生美感，希望給我一個(gè)單間，我不愿和戰(zhàn)士一起睡大排房?！?/p>

我想，我們?cè)谧母魑恢幸搽y免會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題。

有些士官“角色”錯(cuò)位，至少說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題：一是士官對(duì)自己身份的定位出了偏差，誤把自己當(dāng)成了官，難免滋生不該有的“官氣”，樹高千丈不離根。士官只有身在兵中，心在兵中，愛兵戀兵，才能站得穩(wěn)立得住。北海艦隊(duì)某快艇支隊(duì)獨(dú)立勤務(wù)船中隊(duì)的士官王紀(jì)德，已近“天命”之年，和他同期的兵大部分走上了師軍領(lǐng)導(dǎo)崗位。他不為資歷所累，始終保持普通一兵的本色。他培訓(xùn)出來(lái)的技術(shù)骨干達(dá)500多名，帶出的訓(xùn)練尖子有30多名。王紀(jì)德多次被海軍評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，光二等功就立了兩次?！皳纹铺斓脗€(gè)功，干到底是個(gè)兵”，面對(duì)記者提問(wèn)，他亮出了自己的心聲：“雖然我肩上扛了三道杠，和干部一樣拿工資穿皮鞋，腦門上甚至比干部多了幾道紋，但我依然 愛‘我是一個(gè)兵’的稱呼，愛我兵的本色”。

不知大家聽后有何感想？誠(chéng)然，士官在基層管理中的確起著軍官的作用，例如官兵分訓(xùn)，士官組訓(xùn)就是很好的一例。這時(shí)，士官不僅是官，也是普通的一名士兵，既要擔(dān)起管理的責(zé)任，又要履行一名普通士兵的義務(wù)。那么，就涉及到如何給自己正確定位的問(wèn)題。是不是必須有“官架子”才能管理好士兵？

回答是肯定的，有！而且一定要有，但一定要把握好一個(gè)“度”。作為一名管理者，如果沒有一點(diǎn)官氣，那將對(duì)我們的管理工作帶來(lái)很大的難度。就管理本身而言，就必然會(huì)使管理者和被管理者之間產(chǎn)生矛盾。但只要管的有道理，自身行得正，做得直，大可以放開手腳去管，不能顧及太多。

但士官又是士兵行列中的普通一兵，他們和義務(wù)兵一樣，也過(guò)著嚴(yán)格的連隊(duì)生活，受著軍人各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)格管理，從這個(gè)意義上講，士官和戰(zhàn)士的地位又是一致的，那么，也許有些人會(huì)問(wèn)：“既然和士兵一樣，又讓我有‘官氣’，那究竟怎么管理呢？”

這就要求士官要爭(zhēng)當(dāng)戰(zhàn)士的標(biāo)桿，在部隊(duì)工作和日常生活中處處起到模范帶頭作用，嚴(yán)格要求自己，當(dāng)好表率，以自己的實(shí)際行動(dòng)去贏得官兵的敬重?！冬F(xiàn)役士兵服役條例》對(duì)士官這一概念進(jìn)行了詮釋：“志愿兵役制士兵稱士官，并依照本條例授予相應(yīng)軍銜”?？偛俊妒抗俟芾硪?guī)定》要求“士官應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行士兵職責(zé)”、“為義務(wù)兵做表率”。這就是士官的“角色”定位。

第二，當(dāng)好士兵的“第一任教官”

士官雖然是普通一兵，但卻要擔(dān)起一部分基層干部的責(zé)任。這是因?yàn)槭抗僦贫雀母锖?，班長(zhǎng)都由士官擔(dān)任。尤其實(shí)行官兵分訓(xùn)后，士官成了戰(zhàn)士的“第一任教官”，責(zé)任更重了；在日常生活中，士官既是士兵的兄長(zhǎng)，又是士兵的領(lǐng)導(dǎo)。這就決定了士官不光要“老實(shí)聽話”，還要“能干會(huì)干”。

下面，我談以下如何看待“官兵分訓(xùn)”的問(wèn)題。

從訓(xùn)練上看，由于過(guò)去體制和傳統(tǒng)觀念的影響，分隊(duì)的訓(xùn)練只能由軍官組織實(shí)施。但軍官和士兵的職責(zé)和任務(wù)在現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)中是有很大區(qū)別的。軍官的任務(wù)主要是指揮，士兵的任務(wù)主要是實(shí)施，只靠“跟我上”是不能完成作戰(zhàn)任務(wù)的。士官制的實(shí)施為軍官和士兵的分訓(xùn)提供了可能。士官群體作為士兵中的骨干，在方方面面都可以承擔(dān)士兵訓(xùn)練的組織和教學(xué)工作，從而使得軍官有可能去進(jìn)行針對(duì)性更強(qiáng)的訓(xùn)練，軍官和士官的分訓(xùn)是現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)提出的客觀要求，而士官制的實(shí)施為這一客觀要求提供了實(shí)現(xiàn)的可能。當(dāng)然，一項(xiàng)好的制度要發(fā)揮其作用還要靠有效的執(zhí)行。制度把人留下來(lái)了，但留下來(lái)的人能不能擔(dān)負(fù)他所應(yīng)擔(dān)負(fù)的職能，這是我們訓(xùn)練上必須關(guān)注的問(wèn)題。

中央軍委張萬(wàn)年副主席在全軍士官制度改革工作會(huì)議上指出：軍隊(duì)越是現(xiàn)代化，越需要造就一支穩(wěn)定的能夠熟練掌握現(xiàn)代化武器裝備的專業(yè)技術(shù)骨干和戰(zhàn)斗骨干隊(duì)伍，從某種意義上講，沒有士官隊(duì)伍的現(xiàn)代化，就沒有整個(gè)軍隊(duì)的現(xiàn)代化。士官之所以能在部隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮重要作用，與其本身的特殊性有很大關(guān)系。士官屬于“兵”的范疇，又享受“官”的待遇；既是基層重要的指 揮員，又是一線關(guān)鍵的操作手；是士兵中的“頭領(lǐng)”，又是軍官的得力“助手”，這種位置的“中介性”，理所當(dāng)然地使他們成為官兵之間的“橋梁”和“紐帶”。正是士官隊(duì)伍這種特殊的地位和作用，奠定了我軍現(xiàn)代化建設(shè)的基石，使我軍戰(zhàn)斗力才得以穩(wěn)步提高。

要擔(dān)起“第一任教官”的歷史重任，除自身過(guò)硬外，還必須具備相應(yīng)的教學(xué)能力。有“教官”美稱的“四會(huì)”教練員，過(guò)去絕大多數(shù)是干部，今后將部分讓位士官。濟(jì)南軍區(qū)某團(tuán)去年表彰的25名“優(yōu)秀四會(huì)教練員”，其中12名是士官。不難看出，士官在軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)中的骨干作用越來(lái)越明顯，越來(lái)越重要。

第三，“服從和奉獻(xiàn)”是士官永恒的主題

士兵的“本色”是什么？服從和奉獻(xiàn)！有人說(shuō)，如果把士官比做一只鷹，服從和奉獻(xiàn)就是他們搏擊長(zhǎng)空的“雙翅”。

解放軍報(bào)上曾經(jīng)刊登過(guò)這樣一個(gè)例子：某團(tuán)修理連有一名士官，是坦克維修“專家”。他寫過(guò)書，事跡上過(guò)電視，登過(guò)報(bào)紙。但可惜，這位頗有作為的老士官，后來(lái)滋生了居功自傲的思想，服從意識(shí)淡了，奉獻(xiàn)精神弱了，時(shí)常撂挑子，挨了處分不說(shuō)，還被復(fù)員處理。臨走那天，他痛心地告誡戰(zhàn)友：“傲才視物，終究要栽跟頭。身為士官，服從和奉獻(xiàn)是咱的本份，丟了這個(gè)本份，就失去了士官的價(jià)值，吃家伙理所當(dāng)然！”有位名將說(shuō)過(guò)：“一品脫的汗水，可節(jié)省一加侖的血?！鼻趯W(xué)苦練是士官隊(duì)伍成才的主要途徑，我們要看到許多士官雖然掌握了精湛的專業(yè)技術(shù)，但并沒有就此止步，他們一方面在練兵場(chǎng)上勤學(xué)苦練，一方面在知識(shí)的海洋里暢游，繼續(xù)為自己“加油充電”。士官的服役過(guò)程，就是不斷奮進(jìn)，在奮進(jìn)中提高的過(guò)程。

這里我送大家一句話：“一個(gè)兵不服從、不奉獻(xiàn)，不愛崗敬業(yè)，就像工人不做工、農(nóng)民不種田一樣，會(huì)遭人冷眼。唯有服從奉獻(xiàn)，才能體現(xiàn)一個(gè)士兵的價(jià)值！”

正確看待“走”和“留”的問(wèn)題。

新的士官制度在工資待遇上給予了士官比較優(yōu)厚的待遇。但有人認(rèn)為，一二級(jí)士官將來(lái)離隊(duì)就業(yè)的問(wèn)題沒有保障?；鶎邮抗儆幸环N說(shuō)法：“辛辛苦苦干八年，一夜回到當(dāng)兵前”，對(duì)這種說(shuō)法，不知各位有何見解？

對(duì)此我是這樣理解的，應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)分析：

第一，軍隊(duì)的特點(diǎn)決定了它必須保持足夠的活力，所以其成員的更替是必然的，俗話說(shuō)：鐵打的營(yíng)盤流水的兵就是說(shuō)的這個(gè)道理。軍隊(duì)只能根據(jù)崗位的需要來(lái)確定服役時(shí)間的長(zhǎng)短，所有的士兵或早或晚都將退出現(xiàn)役，所以“走”是必然的，“留”只是相對(duì)的。

第二，我國(guó)的兵役法規(guī)定，服兵役是每一個(gè)適齡公民的義務(wù)，我們到部隊(duì)來(lái)首先是履行義務(wù)，不能只考慮自己將來(lái)的出路，這就是小道理要服從大道理。

第三，我國(guó)的國(guó)情決定了在適齡青年中只有一小部分人可以履行服兵役的義務(wù)，絕大多數(shù)的知齡青年不能履行這個(gè)法律規(guī)定的義務(wù)，這和西方國(guó)家有很大的不同。在許多西方國(guó)家，每年適 齡青年入伍比率達(dá)到80%以上，所以參軍與不參軍之間的反差并不十分明顯，加之其待遇較高，制度完善，盡管退伍后國(guó)家并不安排什么工作任其自然融入社會(huì)，但軍隊(duì)還有相當(dāng)?shù)奈?。這就需要我們建立一種對(duì)軍人的補(bǔ)償機(jī)制，使得軍人在部隊(duì)可以安心服役，退出現(xiàn)役后能得到相應(yīng)補(bǔ)償。但對(duì)退出現(xiàn)役的士兵都要由國(guó)家來(lái)安排工作既不可能也不現(xiàn)實(shí)。

在這個(gè)問(wèn)題上，首先需要更新觀念，主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新環(huán)境，從另一個(gè)角度來(lái)尋求解決問(wèn)題的方法。過(guò)去那種諸如隨軍、就業(yè)等一切由國(guó)家包起來(lái)的做法并不好，因?yàn)樗荒荏w現(xiàn)職業(yè)特點(diǎn)和公平的原則。世界上大多數(shù)國(guó)家采用的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，目前我們國(guó)家已經(jīng)力所能及的做了大量工作，我們軍隊(duì)也已經(jīng)在朝這個(gè)方向努力，比如建立了一些項(xiàng)目的保險(xiǎn)等，但我認(rèn)為還不夠，應(yīng)隨著國(guó)家國(guó)力的提高，逐步建立完善的補(bǔ)償機(jī)制，這對(duì)軍隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是非常必要的。

樹立“吃苦奉獻(xiàn)”觀念，增強(qiáng)自身素質(zhì)

作為一名軍人，吃苦奉獻(xiàn)是必然的，我們苦不苦，確實(shí)苦；我們累不累；確實(shí)累！但關(guān)鍵要看自己如何看待這個(gè)問(wèn)題。這里，我給大家講述這樣一群士官的故事：

這是一片奇特的國(guó)土。

雖說(shuō)是“國(guó)土”，這里卻沒有一把土，全是珊瑚沙。然而無(wú)土的國(guó)土照樣生長(zhǎng)奇跡：成片的綠樹長(zhǎng)起來(lái)了，40多畝菜地開出來(lái)了，30多公里的水泥道路修筑起來(lái)了，20多萬(wàn)平方米的樓房矗立起來(lái)了，電站、水庫(kù)、醫(yī)院等基礎(chǔ)生活設(shè)施成龍配套……

這片奇特的國(guó)土就是西沙群島，創(chuàng)造奇跡的人就是海軍西沙守島部隊(duì)歷代官兵，特別是戰(zhàn)斗生活在這里的士官群體。

士官曾連平回湖南老家休假。歸隊(duì)前，媽問(wèn)他捎點(diǎn)什幺上島。他說(shuō)：“島上風(fēng)沙太大，一般掃帚掃不干凈西沙的地場(chǎng)。帶幾把掃帚吧?！彼职种篮?，跑到自家的山上砍了四根竹子，用竹枝扎了四個(gè)結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)、兩米左右長(zhǎng)的大掃帚。山村離火車站有40多公里，天一亮，曾連平父子便拉著板車上路，一直到天黑才到火車站。車站貨運(yùn)室的人起初怎幺也不肯經(jīng)辦托運(yùn)，父子倆好說(shuō)歹說(shuō)，才算趕到開車前辦妥了手續(xù)，但必須自己隨身攜帶。一路風(fēng)塵一路辛苦。一個(gè)多月后，四把大掃帚終于上了西沙中建島。從碼頭到營(yíng)區(qū)，從碉堡到沙灘，大掃帚“嘩啦嘩啦”一掃，道路、沙灘被掃得干干凈凈。

烈日烤曬，熱沙蒸熏。西沙士官們個(gè)個(gè)不畏艱苦，練兵習(xí)武。他們每人都是島上的訓(xùn)練尖子和技術(shù)骨干，都掌握三門以上的專業(yè)技術(shù)，能熟練使用5種輕重武器。

2000年7月18日，是士官曾仕祺刻骨銘心的日子。在這天進(jìn)行的 “水警區(qū)步兵集訓(xùn)”實(shí)彈射擊考核中，他取得了81－1式自動(dòng)步槍第一練習(xí)5發(fā)子彈50環(huán)、第二練習(xí)十發(fā)十中、輕機(jī)槍第一練習(xí)優(yōu)秀的好成績(jī)，被榮記三等功一次?？删褪沁@名武狀元，集訓(xùn)前差一點(diǎn)被淘汰出集訓(xùn)隊(duì)。

開訓(xùn)之初，由于沒有掌握好動(dòng)作要領(lǐng)，曾仕祺戰(zhàn)績(jī)平平，連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)研究想將他“請(qǐng)”出 集訓(xùn)隊(duì)。天生不服輸?shù)脑遂髦鲃?dòng)請(qǐng)纓，立下軍令狀：“考核中如打不出優(yōu)異成績(jī)，組織上可以撤掉我的班長(zhǎng)職務(wù)。”

烈日下，曾仕祺趴在熾熱的沙灘上，一練就是兩三個(gè)小時(shí)，中午，趁戰(zhàn)友們休息時(shí)，曾仕祺給自己開起了“小灶”。一天午休后集合學(xué)習(xí)，戰(zhàn)友們發(fā)現(xiàn)曾社祺還沒有回來(lái)，就到訓(xùn)練場(chǎng)上去找，發(fā)現(xiàn)他已暈倒在沙灘上，訓(xùn)練服上的汗?jié)n被曬干了，汗堿斑斑。戰(zhàn)友們把他抬回隊(duì)里，進(jìn)行急救，經(jīng)過(guò)半天的輸液，他才慢慢地蘇醒過(guò)來(lái)。第二天，他又和戰(zhàn)友們一道上了訓(xùn)練場(chǎng)。天道酬勤！曾仕祺的成績(jī)天天見長(zhǎng)。實(shí)彈考核那天，他一上場(chǎng)就博得一片喝彩。

大家聽后不知有何感受？作為一名軍官，也作為一名老兵。當(dāng)兵十多年，我感覺作為一名士兵，首先應(yīng)樹立好以下三種觀念：苦的是環(huán)境，不苦的是精神；缺的是條件，不缺的是智慧；垮的是困難，不垮的是意志。