第一篇：辦公室管理人員作息時間表

辦公室管理人員上班時間表

上午 8:00-12:00

下午 14:00-18:00

? 公司員工一律實(shí)行上班簽到制度。規(guī)定如下：

1.員工每日上班必須親自簽名簽到。

2.因公或請假需外出者，需提前向主管請示。

? 考勤內(nèi)容：

1.遲到：上班時間未到或未到崗者，即為遲到。上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。

2.早退：未到下班時間而提前離崗者，即為早退。提前15分鐘內(nèi)下班者，按早退論處，超過15分鐘按曠工半日論處。

3.曠工：未經(jīng)請準(zhǔn)假或假期滿未經(jīng)續(xù)假擅自不到職者，即為曠工。委托他人代理簽到，偽造或涂改考勤本，簽到上班后不到崗上班者，均以曠工論處，代理簽到者并同論處。

4.工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守。擅離職守30分鐘內(nèi)同遲到論處，超過30分鐘，按曠工半日論處。

佛岡縣中誠房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2013年8月5日

第二篇：辦公室行政人員作息時間表

辦公室行政人員作息時間表

早 上8:00-11：30 中 午1:30-5:30 加 班6:30-7:30 辦公室行政人員值班表

辦公室行政日常管理制度

為了加強(qiáng)辦公室管理，明確公司內(nèi)部管理職責(zé)，使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化，制度化和規(guī)范化，結(jié)合實(shí)際情況，特制訂本制度。一，作息時間 早上：8:00-11:30 中午：1:30-5：30 加班：6:30-7:30 二，考勤制度

1，辦公室所有管理和工作人員不得無故請假曠工，遲到，早退。請假必須填寫請假條，并請交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，才可離廠生效。假期結(jié)束按時上班，要提前找辦公室領(lǐng)導(dǎo)銷假。如果假期結(jié)束還不能上班，必須按規(guī)定續(xù)假，否則為曠工。

2，不準(zhǔn)代替請假，特殊原因也必須電話請假，在寫好請假條。每月請假不能超過2天。除婚喪，分娩，大病等例外。凡遲到早退半小時扣除半天考勤，遲到超過一小時，現(xiàn)為曠工。三，現(xiàn)場管理制度

1，行政辦公室實(shí)行現(xiàn)場5S管理，保證辦公室清潔，物品擺放整齊有序。

2，各辦公室的設(shè)備禁止外人操作，保證設(shè)備完好。3，行政辦公室人員著裝要雅致大方，舉止文明，禮貌待人。辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩，無故發(fā)脾氣罵人，做好個人形象，和睦相處做好每件事情。

4，行政人員上班時間要以百分百的態(tài)度和良好精神投入到工作中去。電腦不準(zhǔn)用來上網(wǎng)玩游戲，斗地主，聽音樂，聊天等，做與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)圍成一團(tuán)，嬉戲，打鬧，閑聊。

5，上班工作時間內(nèi)禁止吃早餐和零食。

6.講話要文明，有禮貌，對待任何人辦事的要熱情接待，接電話時必須說“您好.再見”拒絕“不知道.不清楚”等詞語。如有涉及公司機(jī)密.不可告知的內(nèi)容要婉言謝絕。四.值班制度

1.為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司行政辦公室值班管理制度，結(jié)合實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

2.行政辦公室所屬董事、經(jīng)理、財(cái)務(wù)、文員、倉管、車間主管、司機(jī)，門衛(wèi)及行政人員。

3.文員、倉管、車間主任要全天值班，每人一天輪流值勤班，要保持辦公室清潔衛(wèi)生、全天的文件發(fā)放和電話接聽，落實(shí)好當(dāng)天的工作情況，做好第二天的工作安排計(jì)劃，以便生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

4.值班人員要按照“值班表”編制輪流值班，做好當(dāng)日記錄，需要調(diào)整時，提前向董事請示。五.例會制度

1.行政辦公室人員每個星期召開一次碰頭會議，相互討論一下工作情況，每月召開一次工作總結(jié)會。

2.碰頭會議每星期天下午5：50召開，每月總結(jié)會議月底下午召開。六.車輛管理制度

1.車輛由行政辦公室統(tǒng)一管理，車輛出行實(shí)際派車制度，要用車輛由領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派。

2.司機(jī)憑派車單出車、送貨或者拿配件及其它用途，司機(jī)外出要如實(shí)匯報(bào)一些行駛情況，如行駛途徑、加油、過路費(fèi)、停車費(fèi)等。

3.車輛外出必須當(dāng)日返回公司，確因工作需要、路途遙遠(yuǎn)不能當(dāng)日返回，可酌情處理，但必須保證車輛安全，如因停放行駛不慎造成車輛損壞罰款或零件丟失，責(zé)任均由司機(jī)自負(fù)。

4.司機(jī)要遵守交通法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從調(diào)派，不得借故刁難不出車，司機(jī)要愛護(hù)車輛，保持車內(nèi)清潔衛(wèi)生，定期保養(yǎng)，保持車況良好。七.保安制度

1.為使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有個依據(jù)，保障公司財(cái)產(chǎn)安全，保安人員必須嚴(yán)格執(zhí)行保安制度。

2.保安人員工作中要嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、睡覺等失職事情，遇到意外事情要臨危不亂，果斷敏捷作適當(dāng)處理，并立即報(bào)告上級。

3.保安人員應(yīng)管制入廠人、物、車輛未對識別時不能入廠，待了解詳情才能入廠，保安人員應(yīng)絕對服從上級，切實(shí)實(shí)際，不偏袒徇私的態(tài)度去執(zhí)行任務(wù)。

以上規(guī)章制度需行政人員長期不厭其煩認(rèn)真共同執(zhí)行下去，也便規(guī)章制度的全面執(zhí)行，互相配合完成各項(xiàng)任務(wù)。

威萊仕行政示

第三篇：辦公室作息時間表（模版）

辦公室作息時間表

為使本公司員工養(yǎng)成守時正常出勤的良好習(xí)慣，特制定本時間作息制度。適用于本公司所有員工（海潤批發(fā)部除外）。

一、正常工作時間：8:30 — 17:30（午休及午餐時間：12:00 — 13:00）；

二、公司員工一律實(shí)行上下班指紋簽到制，因公或請假外出者，需提前請示，同意后方可外

出，否視為曠工扣除當(dāng)天工資；

三、考勤內(nèi)容：

（1）、遲到：上班時間未到崗者即為遲到；上班打卡時間開始后10分鐘到30分鐘內(nèi)到班者即為遲到扣工資20元，超過30分鐘到1小時內(nèi)扣工資40元，超過1小時以上視為曠工一天，每月曠工超過3次扣除當(dāng)月崗位補(bǔ)貼及獎金罰款100元以示警告，屢教不改者開除并扣除剩余工資50%；

（2）早退：未到下班時間而提前10分鐘到30分鐘離崗者，即為早退，扣除工資20元/次，早退超過1小時視為曠工處理，月早退超過3次以上（包含3次）扣除當(dāng)月崗位補(bǔ)貼及獎金罰款100元以示警告，屢教不改者開除并扣除剩余工資50%；

（3）曠工：未經(jīng)請、準(zhǔn)假或假期已滿未經(jīng)續(xù)假擅自不到崗者，即為曠工，嚴(yán)重者扣除當(dāng)月崗位補(bǔ)貼及獎金或開除；

（4）委托他（她）人代理簽到、偽造、涂改考勤記錄及簽到上崗后不到崗者，罰款50元/次（當(dāng)月工資內(nèi)扣除）；

（5）工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守，擅離職守超過1小時者按曠工處理；

四、禁止在上班時間玩游戲、進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和 視頻、下載電影游戲及做與工作無關(guān)之事，嚴(yán)禁在上班時間內(nèi)使用公司電話播打私人電話；上班時間如需接聽或撥打私人手機(jī)，應(yīng)做到言簡意賅、長話短說，不允許長時間接聽或撥打私人電話，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；

五、工作時間內(nèi)禁止吃

第四篇：辦公室管理人員崗位職責(zé)

辦公室管理人員崗位職責(zé)

1.遵守國家法令、嚴(yán)守公司規(guī)章制度、嚴(yán)肅工作形象。2組織主持公司日常全面工作，編制本部門日常工作計(jì)劃。

3.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作指令，熟悉了解本部門各項(xiàng)工作質(zhì)量。

4.組織對日常工作的檢查、檢驗(yàn)工作，一絲不茍地組織完成公司工作。5.組織部門下屬人員認(rèn)真檢驗(yàn)工作情況，嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)，并做好日常工作記錄并存檔。

6.每周組織召開一次本部門工作總結(jié)會議，掌握各項(xiàng)工作進(jìn)程，檢測工作質(zhì)量，做好質(zhì)量分析記錄并存檔。

7.對未完成或未正確完成的工作要負(fù)責(zé)監(jiān)督完成或整改，做到全面工作的正確性、合理性、完整性、及時性。

8.協(xié)助上級主管領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)工作的審查及檢驗(yàn)，對不合理的管理及安排有義務(wù)建議并修改。

9.對本部門日常工作中的問題要隨時展開檢查與完善，嚴(yán)格控制問題的發(fā)生與發(fā)展。

10.主動向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的決定，虛心接受工作指正。.經(jīng)常深入工作第一線，認(rèn)真檢查各項(xiàng)工作質(zhì)量，及時正確領(lǐng)導(dǎo)工作路線。.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

第五篇：辦公室行政管理人員職責(zé)

辦公室行政管理人員職責(zé)

1.向辦公室主任負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)辦公室辦公場地、電器及消防設(shè)施的安全管理;

主動組織排查中心各部門及本部門各類安全隱患，并制定整改方案及填寫排查記錄。

2.貫徹執(zhí)行中心安全穩(wěn)定保密規(guī)章管理制度，加強(qiáng)部門日常安全管理、安全巡檢工作，協(xié)助實(shí)施中心安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和演練工作，加強(qiáng)大型節(jié)假日前的部門安全巡檢工作;

檢查，3.負(fù)責(zé)本部門區(qū)域的消防設(shè)施管理，并做好巡檢臺賬;

負(fù)責(zé)部門電器設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，督促教育員工合理使用勞動保護(hù)用品、用具。

4.負(fù)責(zé)對中心固定資產(chǎn)設(shè)備的統(tǒng)一管理，建立固定資產(chǎn)管理臺帳;對新購固定資產(chǎn)按規(guī)定入帳，建立卡片，做到帳、卡、物三相符;定期做好固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn);

辦公室行政管理人員職責(zé)21、協(xié)助負(fù)責(zé)公司所有行政相關(guān)制度的制定、完善以及落實(shí);

2、負(fù)責(zé)關(guān)注政府相關(guān)政策現(xiàn)狀及變化，解讀政府相關(guān)政策，進(jìn)行政府項(xiàng)目的申報(bào)以及跟進(jìn)工作;

3、負(fù)責(zé)公司工商注冊、年檢變更等事宜;

4、參與公司對外接待工作;

5、負(fù)責(zé)行政物資的采買以及固定資產(chǎn)的管理;

6、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)的員工卡位規(guī)劃以及調(diào)整實(shí)施，對辦公環(huán)境進(jìn)行6S管理;

7、負(fù)責(zé)公司協(xié)議酒店管理，包含協(xié)議簽訂，員工入住，費(fèi)用管理等工作;

8、負(fù)責(zé)公司餐廳管理，日常供餐管理，餐廳工作人員的人事管理;

9、負(fù)責(zé)機(jī)票預(yù)定、費(fèi)用管理以及供應(yīng)商選擇等工作;

10、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理，入住登記、宿舍分配、退住登記、物業(yè)支持等工作;

11、負(fù)責(zé)公司三線項(xiàng)目辦公室、宿舍的租賃及裝修工作，后續(xù)物業(yè)以及費(fèi)用管理工作;

12、負(fù)責(zé)公司車輛管理，包含行政車輛的采買、年審以及調(diào)配等工作

辦公室行政管理人員職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常行政事務(wù)、對外聯(lián)系、各單位來訪接待的管理和安排，做好重要會議組織、安排及會務(wù)工作

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的日常人力資源管理，組織參加公司、分公司的各類培訓(xùn)

3.負(fù)責(zé)對外宣傳的策劃、組織、實(shí)施工作

辦公室行政管理人員職責(zé)41、在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)集團(tuán)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁完成各項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)劃的制定、修訂、實(shí)施和監(jiān)督工作;

2、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

3、定期向總裁匯報(bào)行政管理工作情況、計(jì)劃執(zhí)行情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事件;

4、負(fù)責(zé)建立與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)等部門之間的順暢溝通渠道;

5、領(lǐng)導(dǎo)召開各種會議，協(xié)助總裁對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策;

6、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)重大突發(fā)事件，并及時向總裁匯報(bào);

7、領(lǐng)導(dǎo)開展集團(tuán)的社會公共關(guān)系活動，參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動，樹立良好的集團(tuán)形象。

8、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。

辦公室行政管理人員職責(zé)5

1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域團(tuán)隊(duì)的籌建及管理工作;

2.協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作;

3.負(fù)責(zé)部門日常會議及培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排;

4.公司層面的活動及方案的統(tǒng)籌策劃等;

5.負(fù)責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作;

辦公室行政管理人員職責(zé)6

1.餐廳人力及現(xiàn)場營運(yùn)管理，確保現(xiàn)場營運(yùn)的順利;

2.排班、訂貨、設(shè)備管理;

3.優(yōu)化餐廳各項(xiàng)流程提升顧客滿意度，合理控制餐廳成本;

4.其他日常門店?duì)I運(yùn)管理工作。

辦公室行政管理人員職責(zé)7

1.證照有效性及日常管理：根據(jù)證照制度，負(fù)責(zé)證照年檢、變更及日常管理

2.印章：根據(jù)印章制度，負(fù)責(zé)保單章與退保章的申領(lǐng)、變更、印章責(zé)任書簽訂及日常管理，負(fù)責(zé)公章的刻制及上繳

3.資產(chǎn)：負(fù)責(zé)新開門店的資產(chǎn)采購，及資產(chǎn)的日常領(lǐng)用、分發(fā)、回收、報(bào)廢、盤點(diǎn)等工作

4.采購：負(fù)責(zé)分部及門店的辦公用品、保潔、綠植、車輛租賃、活動、會議、服裝等的采購管理工作

5.其他日常管理：通訊錄、職場安全、禮儀、簽報(bào)審批時效、用印差錯率、外部接待、會務(wù)/活動組織等的管理

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作