第一篇：幼兒園保安工作制度

****幼兒園保安工作制度

1、自覺養(yǎng)成安全工作的職業(yè)意識，樹立為幼兒園全體師生服務(wù)的宗旨，并自覺遵守幼兒園制度的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位．按時開、關(guān)大門，不得無故私自離崗。

2．衣著整潔．工作時聞不聚眾聊天，無特別情況下不得傳遞私人電 話。

3、外來人員采訪，要問清事由，填寫好會客單．及時與有關(guān)人員聯(lián)系，并經(jīng)同意后方能入園。園內(nèi)家屬及臨時工等進(jìn)園應(yīng)主動出示有關(guān)證件。否則，門衛(wèi)有權(quán)加以阻攔．

4、幼兒家長來園找教師聯(lián)系工作或因特殊原因要避教室．應(yīng)及時與

班主任聯(lián)系后方可放行。家長無特殊情況不準(zhǔn)進(jìn)入園內(nèi)，更不能進(jìn)入教室。以保證學(xué)校教育教學(xué)有序避行。

5、做好早、晚家長接送幼兒時各類車輛的管理，無特殊原因，任何車輛不得入園，以確保門口的安全、暢通、無阻。如需要騎自行車出入園內(nèi)，一律下車，且按指定地點停放．非本國機(jī)動車輛入園，必須經(jīng)過門衛(wèi)同意。所有車輛進(jìn)園后均需慢行，不得鳴笛．不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行物品進(jìn)出規(guī)定，外單位物品進(jìn)入園內(nèi)。要驗看送貨單，并及時通知有關(guān)部門。各類商販不得以借口進(jìn)入幼兒園或在幼兒園門口擺攤叫賣．

7、攜帶物品出園必須主動到門衛(wèi)值班處登記，并說明情況．否則，保安有權(quán)追問并扣留．

8、具備關(guān)鍵時刻能靈活處理各類情況的能力，做好交接班工作，位班后要有記錄以備督查．

****幼兒園健康教育管理制度

為了保證我園健康教育工作正常有序、扎實地開展，提高全園師生身體素質(zhì)，以提高我園的保教質(zhì)量，特制定本制度。

一、建立健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，健全工作網(wǎng)絡(luò)，定期召開會議，研究健康教育工作。

二、制定全園健康教育工作計劃，并對健康教育情況進(jìn)行檢查、督促和考核考查，確保計劃落到實處。

三、實行健康教育責(zé)任制。各班主任對所屬的師生健康教育工作負(fù)責(zé)，要求認(rèn)真做好健康教育。

四、堅持預(yù)防為主，防患未然的方針?？倓?wù)處負(fù)責(zé)督促食堂加強(qiáng)飲食衛(wèi)生宣傳，監(jiān)督餐飲衛(wèi)生，杜絕飲食性疾病。醫(yī)務(wù)室要加強(qiáng)季節(jié)性疾病、突發(fā)性疾病、常見性疾病的衛(wèi)生宣傳，普及防病知識，增強(qiáng)防范意識。

五、健康教育包括生理衛(wèi)生教育、心理健康教育、衛(wèi)生保健教育，利用黑板報、宣傳櫥窗宣傳健康、衛(wèi)生知識，努力提高家長對幼兒健康知識知曉率和衛(wèi)生習(xí)慣形成率．

六、各部門要積極探索健康教育的新方法、新途徑、新經(jīng)驗，保證健康教育扎實有效地開展．

七、做好健康教育資料積累和整理工作． ****幼兒園各班級電教設(shè)備管理使用制度

一、班級電教設(shè)備要建立兩級管理責(zé)任制，即幼兒園主管部門和班級。

幼兒園要有部門負(fù)責(zé)設(shè)備的管理和指導(dǎo)使用，班級要有班主任主要負(fù)責(zé)，實行管理人員責(zé)任制，保證設(shè)備安全，確保電化教學(xué)的正常開展。

二、班級電教設(shè)備均應(yīng)納入學(xué)校固定資產(chǎn)管理范圍，按照有關(guān)規(guī)定對設(shè)備的進(jìn)貨、報損、外借進(jìn)行管理。對每個班設(shè)備的配備情況和領(lǐng)用情況應(yīng)有記錄。學(xué)期初應(yīng)有班主任填寫班級電教設(shè)備領(lǐng)用表。

三、幼兒園電教管理員應(yīng)定期對設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時修理，并做好維護(hù)保養(yǎng)及“維修記錄”。

四、每天放學(xué)前各班級班主任因檢查設(shè)備電源是否關(guān)閉。

五、班級電教設(shè)備是為教育教學(xué)服務(wù)的，除學(xué)校組織的活動外，嚴(yán)禁任何班級或個人在非上課期間使用電教設(shè)備，不得播放與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的音像制品．

六、對于已經(jīng)固定在班級使用的電教設(shè)備，其管理工作應(yīng)由所在班級班主任負(fù)責(zé)，學(xué)校應(yīng)將管理和使用情況納入所在班級班主任的學(xué)期考核項目中。

七、原則上不得將設(shè)備外借給個人或外單位使用，如確需外借的應(yīng)得到學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的同意，并辦理有關(guān)手續(xù)．

八．教師、學(xué)生應(yīng)按照要求使用電教設(shè)備，對于不按照使用規(guī)定操作或人為因素造成設(shè)備損壞應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償．具體賠償辦法各校可根據(jù)本校情況制定。

****幼兒園保安職責(zé)

l、保安嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的工作制度(12小時工作制)，熟知幼兒園的報警系統(tǒng)，堅守崗位，不斷巡視，做好園舍保衛(wèi)工作。防止閑雜人員混入園內(nèi)，防止中、小學(xué)生進(jìn)入園內(nèi)活動。

2、工作時按規(guī)定穿戴好保安制服、帽子，佩戴安保器械，衣著整潔、文明用語、待人接物和氣。不能擅自離崗。不接待私人會客。

3、幼兒來園離園期間．保安人員必須在大門口迎接幼兒，密切關(guān)注幼兒出園情況(是否有家長帶領(lǐng)、情緒是否良好等)。嚴(yán)防冒領(lǐng)幼兒的事故發(fā)生。

4、早上教職工和幼兒來園之前以及全體敦職工和幼兒園離園之后對幼兒園進(jìn)行全面的衛(wèi)生、安全檢查。

5、保安人員要熱情接待每位幼兒和家長．對家長的疑問，能解答的及時解答．不能解答的，詢問園方有關(guān)人員，再給予解答。

6、做好幼兒入園和離園時的治安保衛(wèi)工作，引導(dǎo)家長把自行車等交通工具擺放在規(guī)定的位置．防止車輛亂停亂放，堵塞交通。要切實注意家長的財產(chǎn)安全。防止小偷盜自行車，保證幼兒、家長車輛以及其他財產(chǎn)的安全：清理幼兒園周邊環(huán)境的小商小販．遇到問題及時與工商部門聯(lián)系，確保幼兒園周邊環(huán)境衛(wèi)生、暢通、安全。

7、對幼兒園職工的車輛進(jìn)行管理．要求全部進(jìn)入停車線．并進(jìn) 行統(tǒng)一嚴(yán)格地管理，防止車輛丟失．

8、密切注意幼兒的安全，幼兒日常進(jìn)行戶外活動時關(guān)注舉動，發(fā)現(xiàn)危險及時制止。

9、經(jīng)常檢查大型玩具和戶外活動器械。發(fā)現(xiàn)松動及時修理，有 損壞及時匯報。

10、經(jīng)常檢查清理草叢、樹叢、圍墻、沙池等處的大件垃圾和異 物。草坪、場地保證清潔、衛(wèi)生、安全。協(xié)助環(huán)境美化小組做好幼兒 園大型活動的環(huán)境布置。

第二篇：幼兒園保安工作制度

幼兒園保安工作

制度

1、自覺養(yǎng)成安全工作的職業(yè)職業(yè)意識，樹立為幼兒園全體師生服務(wù)的宗旨，并自覺遵守幼兒園制度的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，按時開、關(guān)大門，不得無故私自離崗。

2、衣著整齊，工作時間不得聚眾聊天，無特別情況不得接聽私人電話。

3、外來人員來訪，要問清事由，填寫好會客單，及時與有關(guān)人員聯(lián)系，并經(jīng)同意后方能入園，園內(nèi)家屬及臨時工進(jìn)園應(yīng)主動出示有關(guān)證件，否則門位有權(quán)加

以阻攔。

4、幼兒家長來園找教師聯(lián)系工作或因特殊原因要進(jìn)教室，應(yīng)及時與班主任聯(lián)系方可入園，家長無特殊情況不準(zhǔn)入園。

5、做好早、晚家長接送幼兒時各類車輛的管理，無特殊原因，任何車輛不得入園，以確保門口的安全通暢、無阻，如需要騎自行車出入園內(nèi)，一律下車，并按指定地點停放。

6、嚴(yán)格管理物品進(jìn)出規(guī)定，外單位物品進(jìn)入園內(nèi)時，要驗看送貨單，并及時通知有關(guān)部門，各類商販

不得以任何借口進(jìn)入幼兒園或在幼兒園門口擺攤叫賣。

7、攜帶物品出園（如：電視機(jī)、錄音機(jī)、衣服、鋼材等），必須到門位值班室登記，并說明情況，屬幼兒園財產(chǎn)的，必須持有幼兒園總務(wù)處發(fā)放的“出園證”，否則保安有權(quán)自問并扣留。

具備在關(guān)鍵時刻能靈活處理各種

第三篇：保安工作制度

無棣縣人民醫(yī)院保安工作制度

1、遵守國家法律、法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識和安保業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)法制觀念，提高安保技能，做到無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

2、提高警惕，嚴(yán)防不法分子、不明物品進(jìn)入醫(yī)院，嚴(yán)防醫(yī)院物資、財務(wù)流失，保障安全。

3、執(zhí)勤時，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，應(yīng)及時制止、及時報警、及時扭送公安機(jī)關(guān)、及時妥善處置、協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法調(diào)查。

4、執(zhí)勤時，不得違抗上級命令，不得阻礙國家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行任務(wù)。

5、落實做好防火、防盜、防爆炸，防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患，及時報

告相關(guān)部門，及時妥善處置。

6、服從命令、聽從指揮、忠于職守，不得私自挪用醫(yī)院物資設(shè)備、工作用品，不得濫用防衛(wèi)工具和通信、報警設(shè)備，7、遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格請銷假制度。不準(zhǔn)發(fā)生遲到、早退、脫崗、串崗、缺崗

違規(guī)違紀(jì)行為。

8、執(zhí)勤時，著裝整齊，精神飽滿，言行文明，待人禮貌，服務(wù)熱情，保安制服

不準(zhǔn)混穿、亂穿，不準(zhǔn)將制服借他人違規(guī)使用（照相機(jī)等）。

9、嚴(yán)肅隊容風(fēng)紀(jì)，不準(zhǔn)留胡須、長發(fā)，不得在街上互相搭肩挽背，嬉笑打鬧。

當(dāng)班時，不準(zhǔn)飲酒、不得打瞌睡。

10、為了明確責(zé)任，責(zé)任到崗到人，要認(rèn)真做好值班記錄，認(rèn)真做好交接班

工作，接班者應(yīng)提前十分鐘到崗，當(dāng)班者應(yīng)將工作情況向接班者詳細(xì)交待清楚，未經(jīng)交接班的當(dāng)班者，不能擅自離崗。

11、保安發(fā)現(xiàn)群眾失物，應(yīng)認(rèn)真登記造冊，報告物業(yè)公司，由物業(yè)公司安排

人員聯(lián)系公安部門做進(jìn)一步處理，保安不得擅自處理。

第四篇：保安工作制度

保 安 工 作 制 度

一.工作紀(jì)律

1.工作時間必須穿著統(tǒng)一配發(fā)的制服，佩戴公司廠牌。

2.注重個人儀表，不得蓄留長發(fā)、長指甲、小胡子或佩戴首飾。

3.不準(zhǔn)遲到、早退、脫崗、竄崗、曠工。

4.嚴(yán)禁上崗時看書、看報、聽收音機(jī)。

5.嚴(yán)禁上崗打盹、睡覺。

6.嚴(yán)禁上崗喝酒或帶醉意上班。

7.嚴(yán)禁當(dāng)班聊天。

8.嚴(yán)禁當(dāng)值會客或在崗位上長時間閑談。

9.嚴(yán)禁私自調(diào)班，確需調(diào)班必須經(jīng)班長同意。

10.不得無故不參加學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、會議。

11.服從主管領(lǐng)導(dǎo)工作安排，主動匯報當(dāng)班工作情況及發(fā)現(xiàn)的問題。

12.對客人有禮貌，注意使用文明禮貌用語。

13.不能隨意向公司以外人員透露公司狀況，特別是不能泄露高層領(lǐng)導(dǎo)的姓名和電話。

二.交接班管理

1.上班人員務(wù)必提前15分鐘到位。

2.上下班交接在值班室進(jìn)行。

3.交接時，若交班人員正在處理事件，接班人員必須參與共同處理，交班人員在事件處理 完畢后方可下班。

4.交接班時，交班人員須將當(dāng)班曾發(fā)生特殊情況、設(shè)備故障和應(yīng)對方法，明確告知接班人員，以提高警惕注意防范，并負(fù)責(zé)填寫所有相關(guān)值班表格。

5.交接時雙方清點物品并檢驗物品完好情況，如有損壞或遺失，應(yīng)立即與班長聯(lián)系。

6.若已到下班時間，但接班人員尚未到位，交班人員不得下班，必須在接班人員到位并交 接后，方可離去。

三.對講機(jī)管理

1.對講機(jī)在工作時間應(yīng)保持開機(jī)狀態(tài)，不得隨意關(guān)機(jī)。

2.對講機(jī)必須按指定頻道通話。

3.不準(zhǔn)在使用對講機(jī)時，談?wù)撆c工作無關(guān)話題。

4.不準(zhǔn)將對講機(jī)借給無關(guān)人員使用或玩耍。

5.使用對講機(jī)時注意語言文明、簡潔。

6.使用者必須注意對講機(jī)工作狀態(tài)，如有電力不足，呼叫不暢應(yīng)及時檢查原因并處理，不 得以任何理由推托對講機(jī)故障而延誤工作。

7.使用者必須小心使用對講機(jī)，如發(fā)生人為損壞，照價賠償。

8.接班時，應(yīng)注意檢查，如因檢查不周，一切后果由接班者承擔(dān)。

四.保安監(jiān)控系統(tǒng)管理（煙感報警系統(tǒng)、紅外監(jiān)控系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)）

1.熟悉和掌握設(shè)備的基本性能，負(fù)責(zé)設(shè)備狀況檢查，遇設(shè)備故障，盡快向上級和維護(hù)人員 反映、填寫維修單報行政科，并督促修復(fù)和作好相關(guān)記錄。

2.利用設(shè)備對監(jiān)控地區(qū)作24小時嚴(yán)密監(jiān)視，如有警報和發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)帶上講機(jī)快速趕 赴現(xiàn)場，在保證自身安全情況下有效控制事態(tài)的發(fā)展，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，情況嚴(yán) 重時報警處理。

五.門衛(wèi)管理

1.人員進(jìn)出管制：熟悉公司員工，閑雜無關(guān)人員控制在外；文明接待所有來訪者，做好來 訪人員進(jìn)出登記和來訪證收發(fā)工作。

2.來訪管制：找普通員工的訪客，一般情況謝絕探訪，特殊情況必須經(jīng)行政科同意后，再通知被探訪者到值班室與訪客相會；正常業(yè)務(wù)來訪，經(jīng)接待人確認(rèn)后，方可讓訪客登記進(jìn)入公司，與公司正常生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的推銷類訪客，必須嚴(yán)格把關(guān)；來訪者需找公司高層領(lǐng)導(dǎo)時，必須立即通知前臺接待員聯(lián)系當(dāng)事人，得到明確約見答復(fù)后方可放行；遇政府職能部門核查時要查驗并記錄來訪人工作證、相關(guān)文件和車牌號碼，及時聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。

3.物品進(jìn)出管制：員工攜物離開公司，需有放行條，確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字及單物相符方可放行；

客戶提貨憑倉儲科簽發(fā)的放行條，核對單物一致才能放行。未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁易燃易爆有毒及污染品進(jìn)入，發(fā)現(xiàn)私人攜帶易燃易爆危險品或禁止帶入的物品，予以扣留記入當(dāng)班記錄，報告班長處理。

4.車輛管制：進(jìn)出車輛秩序維護(hù)；熟悉單位公私車輛，防止被盜；引導(dǎo)、指示、監(jiān)督公私 車輛、來訪車輛的合理停放并做好登記工作。

5.負(fù)責(zé)值班室的電話接聽和前臺下班后電話總機(jī)接聽工作，以便傳達(dá)公司、上級部門的指示和客戶的各種咨詢，并作好記錄。

5.負(fù)責(zé)上班時段公司員工、車輛外出的核查放行工作，做好員工遲到記錄并監(jiān)督員工上下班打卡。

六.巡邏管理

1.安全管制：每兩小時巡邏一次，巡邏目的是檢查和發(fā)現(xiàn)，治安、防火隱患，以及照明、管道、設(shè)施設(shè)備的完好情況，如有異常氣味、聲響，要查明原因，嚴(yán)防災(zāi)害事故的發(fā)生。

2.施工管制：控制外來施工人員在指定區(qū)域施工，施工區(qū)域嚴(yán)格控制人員進(jìn)入，檢查違章現(xiàn)象（亂拉電線，違規(guī)用火、違章燒焊、浪費用水等）及其它安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理匯報，并作好記錄。

3.車輛管制：落實廠區(qū)車輛5公里/小時的限速規(guī)定；對停入車輛檢查有否存在漏水、漏油、破損、車門和車窗未關(guān)，車匙沒拔的情況，做好登記工作。

4.貨物堆放管制：公共區(qū)域、安全通道嚴(yán)禁堆放貨物、雜物及垃圾，必須按指令其指定區(qū) 域堆放。

5.吸煙管制：監(jiān)督制止非吸煙區(qū)的抽煙行為，對不聽勸阻者做好記錄并上報行政科。

6.檢查并關(guān)閉各辦公室在人員下班后仍開啟的照明燈具、空調(diào)、電腦、其他電器和未關(guān)好的門窗，做好記錄報行政科。

7.檢查建筑物外墻、裝飾和道路照明燈具的污染、破損情況，及時填寫維修申請交行政科處理。

七.日常管理

1.負(fù)責(zé)廠區(qū)道路、值班室清潔，至少每天早晚各清掃或沖洗一次。

2.監(jiān)督急救藥品的發(fā)放和領(lǐng)用登記；遇存藥不足，填寫申購單交行政科。

3.負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化工作，根據(jù)季節(jié)、天氣合理安排修剪、淋水、施肥、培土和除蟲。

4.噴泉水池清潔工作，最少每周徹底清潔一次。

5.配合行政科監(jiān)督檢查《祥富公司宿舍管理制度》落實情況，及時將發(fā)現(xiàn)問題反映行政科。

6.月末整理所有值班表單，裝訂后交行政科存檔。

八.應(yīng)急處理

1.遇到突發(fā)事件、異常情況，必須報班長。

2如遇嚴(yán)重的事態(tài)，報班長的同時必須報主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)請示后報警或經(jīng)判斷確不能自救情 況下報警處理，報警時需明晰、準(zhǔn)確說明公司地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人、附近標(biāo)志性建 筑物和現(xiàn)場實際情況。

3.處事沉著、冷靜、靈活，如同時遇人身傷害事件，以救人為先。

4.所有突發(fā)事件必須及時做好記錄，并記錄下證人的聯(lián)系方式。

5.發(fā)生災(zāi)害事故時立即派員趕赴現(xiàn)場控制事態(tài)擴(kuò)大，盡快通知受威脅員工立即疏散，如晚 上發(fā)生，要及時要求其他部門上班員工協(xié)助處理，同時留員堅守值班室嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn) 入。

6.發(fā)現(xiàn)可疑人員和公司外閑雜人員進(jìn)入公司范圍要立即查詢但要注意禮貌和技巧，確定有 重大嫌疑，要在保證自安全情況下周旋并設(shè)法留住，立即報告上級是否報警處理，記入 值班記錄。

7.發(fā)現(xiàn)作案人員，切勿打草驚蛇，立即報告班長組織嚴(yán)密監(jiān)視及進(jìn)一步等待警方增援。

8.報警后派員及時引導(dǎo)各類處警車輛到達(dá)現(xiàn)場，并簡明扼要說明現(xiàn)場情況。

總經(jīng)辦

2007.10.18

第五篇：保安工作制度

保安工作職責(zé)

一、工作紀(jì)律

1、必須注意個人衛(wèi)生，制服必須穿著整齊及清潔，頭發(fā)應(yīng)定期修剪及梳理整齊，胡子必須刮好，手指甲必須定期修整及保持清潔。

2、站崗時著裝整齊，腰板必須挺直，切忌歪歪斜斜。

3、見到業(yè)主或來客，必須要有禮貌的打招呼；對所有客戶的提問，必須有禮貌的耐心回答，當(dāng)值時應(yīng)面帶笑容，保持親切友善的形象。

4、對無理取鬧的客戶及施工人員，亦不可惡言相向，必須耐心的解釋原因。若有必要時應(yīng)轉(zhuǎn)達(dá)上級處理。

5、向陌生人詢問時，必須保持笑容及禮貌，文明用語，規(guī)范用語，對業(yè)主及施工人員均要以禮相待，不準(zhǔn)污言穢語、蠻橫粗暴，故意刁難。

6、必須按照領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行工作，服從領(lǐng)導(dǎo)工作，不得私自調(diào)換工作時間，否則雙方按照曠工處理，并警告一次。若確實有緊急事情，需按照物業(yè)經(jīng)理的安排調(diào)動。

7、必須具備團(tuán)隊精神，同事之間應(yīng)主動互相幫忙，不可在遇事時互相推卸責(zé)任而拒不赴援。

8、若發(fā)現(xiàn)可疑事態(tài)，切勿害怕麻煩而放棄追查，抓到賊人，須交由上級處理，嚴(yán)禁使用暴力。

9、當(dāng)值時禁止喝酒，不準(zhǔn)嬉笑打鬧、會客、看書報等與值班無關(guān)的事宜。

10、不可無故遲到早退，即使有任何理由亦必須先向上級報告。

11、若因用膳或其他理由而需要離開任何崗位，應(yīng)先通知當(dāng)值領(lǐng)班，并且必須等待其他接崗員到達(dá)方可離開，以免崗位出現(xiàn)真空。

12、不得散布對物業(yè)、社區(qū)和業(yè)主不利的言論，嚴(yán)格保守社區(qū)和業(yè)主的內(nèi)部機(jī)密。保安上崗制度：早上七點至晚上十點前依次輪流站崗；晚上十點過后，崗位上2人坐崗，2人巡邏，1人在監(jiān)控室，依次輪流。

14、認(rèn)真配合考核制度，若考核綜合分?jǐn)?shù)低于85分，扣除獎金200元。連續(xù)3個月考核都低于85分或警告3次以上者，視為不能勝任本職工作，作自動離職處理。

二、請假規(guī)定

1、婚假：（1）員工子女結(jié)婚的，享有假期。（2）婚假：3 天。

（3）社區(qū)批準(zhǔn)的假期不扣發(fā)薪金，但需提早15天向物業(yè)經(jīng)理提出申請，并需社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)簽署批準(zhǔn)，否則按礦工處理。

2、恩恤假：（1）員工直系親屬（直系親屬指員工的配偶、子女、父母、祖父母及配偶的父母）死亡，享有喪假。（2）喪假：3天。（3）社區(qū)批準(zhǔn)的恩恤假不扣發(fā)薪金。

3、緊急情況：凡病假的，需出具醫(yī)院的有效證明（包含醫(yī)生簽字和醫(yī)院蓋章）；在病愈返回工作時，必須持有醫(yī)院開出的健康證明，經(jīng)社區(qū)鑒定后，方能上崗工作。

三、員工的離職、解聘

目的：規(guī)范與離職員工的離職結(jié)算活動，方便工作的交接，以利

于工作的延續(xù)性，保護(hù)免于陷入離職糾紛，提高管理水平。

適用范圍：所有員工離職（辭職、解聘）。

操作規(guī)程：

1、個人辭職：（1）員工因個人原因辭職，須提前15天提交辭職申請書。辭職申請?zhí)峤晃飿I(yè)經(jīng)理或社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審批。對于試用期間人員上崗少于5天（包括5天），個人提出離職，社區(qū)不予結(jié)算工資。（2）員工辭職獲準(zhǔn)后，做好交接工作，需歸還保安服裝。

2、解聘：（1）用人倡導(dǎo)優(yōu)勝劣汰，對于不適應(yīng)發(fā)展，不符合發(fā)展需要的員工，將予以解聘。（2）試用期內(nèi)，員工不適應(yīng)崗位工作，有權(quán)隨時予以解聘。（3）解聘員工由物業(yè)經(jīng)理報報被社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)討論后予以決定。（4）員工若有下列情形之一者，將予以解聘： ①不能勝任崗位工作要求，經(jīng)崗位調(diào)整或培訓(xùn)后，仍不能適應(yīng)工作者；②違反考評紀(jì)律，月內(nèi)無故遲到、早退5次（含5次），經(jīng)批評教育無效者；月內(nèi)無故曠工達(dá)3天以上，經(jīng)批評教育無效者；③不服從工作分配和調(diào)動，聚眾鬧事，打架斗毆、賭博，經(jīng)批評教育無效者；④玩忽職守，工作自由散漫，不負(fù)責(zé)任，影響團(tuán)結(jié)，給造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者；⑤濫用職權(quán)，假公濟(jì)私，給物業(yè)、社區(qū)形象、聲譽(yù)造成極大損害者；⑥違犯工作紀(jì)律，多次教育批評無效者；⑦在其他單位有兼職者；⑧工作時間利用工具、設(shè)備、名譽(yù)做私活者；⑨身體不適應(yīng)崗位工作要求，或長期請病假，無法正常上班者；⑩泄露業(yè)主信息機(jī)密，給業(yè)主造成重大損失者；觸犯國家法律，被刑事拘留或批捕者。

決定解聘的員工由物業(yè)經(jīng)理寫明解聘原因報社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)

批準(zhǔn)，辦理相關(guān)手續(xù)（手續(xù)同辭職）。

四、相關(guān)規(guī)定

1、凡不按離職規(guī)定程序而離職者，應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任。

2、離職人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)離職手續(xù)，及時交接相關(guān)工作，否則由其承擔(dān)損失后果。

3、離職人員在相關(guān)手續(xù)未辦理完畢前應(yīng)繼續(xù)堅持崗位，正常上班，否則按曠工記錄考勤。

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