第一篇：電子商務運營人員配置以及崗位要求

電子商務運營人員配置以及崗位要求

一 網(wǎng)絡組

網(wǎng)絡推廣 1名

崗位職責: 負責制定廣告投放策略;負責網(wǎng)站各類專題模板的搭建;負責網(wǎng)站廣告的構(gòu)思及設計;負責網(wǎng)站各類活動的宣傳廣告,標語的設計;負責整個網(wǎng)站的頁面美觀優(yōu)化;負責網(wǎng)站專題項目頁面美工部分;負責相關(guān)項目方案的美工設計

熟悉百度,google,搜購,soso等廣告的后臺操作.并且每天對于投放的廣告后臺進行監(jiān)督和維護的客服人員進行溝通.根據(jù)實際情況對于帳戶進行合理的優(yōu)化.開拓網(wǎng)絡推廣,投放方式,并對其進行后期效果數(shù)據(jù)分析;隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài),制訂相應的網(wǎng)絡推廣策略 崗位要求

二年以上網(wǎng)站,界面設計經(jīng)驗 任職要求: 具有較強的媒體硬廣運作經(jīng)驗,善于整合內(nèi)外資源;對皮具有一定的興趣和了解,并喜歡網(wǎng)絡推廣工作;有良好的溝通表達,協(xié)作及執(zhí)行力,有較好的文字策劃功底;具有較強的團隊意識,責任心和進取心 有一定媒介資源,人脈關(guān)系優(yōu)先, 能熟練使用Dreamweaver,Fireworks,Flash制作動畫效果,至少熟練使用平面設計工具中的一種

有較強的設計感和對色彩的把控能力,美術(shù)及視覺相關(guān)專業(yè)學習經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 熟練使用CSS+DIV編寫代碼控制頁面布局,熟悉JAVA者可優(yōu)先考慮;具有較強的創(chuàng)作能力熟悉網(wǎng)站建設流程,有獨立網(wǎng)站設計和制作經(jīng)驗;良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有團隊合作精神

二、客服銷售組 1.電話銷售 1名

崗位職責: 負責回答客戶關(guān)于產(chǎn)品信息的電話咨詢,現(xiàn)場幫助解決客戶對于產(chǎn)品的咨詢的相關(guān)問題;為客戶提供技術(shù)咨詢,產(chǎn)品選型,產(chǎn)品知識介紹等服務;負責收集與傳達客戶需求,并且根據(jù)需求給客戶配置合適的產(chǎn)品規(guī)格和型號并且引導客戶購買產(chǎn)品達成訂單.適當處理服務的故障和客戶的投訴,控制消費者滿意度的跟蹤及分析;全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量

任職資格: 男女不限,年齡在20—35歲之間.學歷高中以上;有較強的客戶服務能力,溝通能力,表達能力,深度分析解決問題能力,沖突管理能力;性格和善,耐心細致;普通話標準;語言表達流暢,音質(zhì)具有感染力;工作態(tài)度務實,學習能力強,能夠承受壓力;具備良好的傾聽能力,溝通協(xié)調(diào)能力,自控能力和應變能力,有較強的責任心,良好的團隊協(xié)作精神和服務意識,善于學習,有高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德;積極進取,為人樂觀,開朗,能持之以恒.有服務意識,具有較強的團隊配合能力,能較快的融入團隊.一年以上工作經(jīng)驗,有電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、網(wǎng)絡咨詢 3名

崗位職責:

負責回答客戶關(guān)于產(chǎn)品配制的網(wǎng)絡咨詢,現(xiàn)場幫助解決客戶對于產(chǎn)品的咨詢的相關(guān)問題;為客戶提供技術(shù)咨詢,產(chǎn)品選型,產(chǎn)品知識介紹等服務;負責收集與傳達客戶需求,并且根據(jù)需求給客戶配置合適的產(chǎn)品規(guī)格和型號并且引導客戶購買產(chǎn)品達成訂單.任職資格:

男女不限,年齡在20—35歲之間,學歷不限;性格和善,耐心細致;打字速度快;懂得網(wǎng)絡咨詢禮儀,咨詢要有熱情具有感染力;工作態(tài)度務實,學習能力強,能夠承受壓力;具備良好的傾聽能力,溝通協(xié)調(diào)能力,自控能力和應變能力,有較強的責任心, 良好的團隊協(xié)作精 神和服務意識,善于學習,有高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德;積極進取,為人樂觀,開朗,能持之以恒;有服務意識,具有較強的團隊配合能力,能較快的融入團隊;一年以上工作經(jīng)驗,有淘寶客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先.3、售后服務1名 崗位職責: 負責處理好客戶的積分處理,退貨處理,換貨處理,退款處理,以及前臺的客戶投訴處理,客戶開發(fā)票處理.任職資格: 大專及以上學歷,普通話標準,熟練使用OFFICE辦公軟件;具備較強的責任心,敏捷的反應能力,良好的傾聽,理解,表達能力及服務意識;較強的語言表達能力及較強的溝通能力;做事細致耐心,個人學習,自律能力強;良好的團隊合作精神,能較快的適應工作環(huán)境;

第二篇：急診科人員配置要求

急診科人員配置要求 第一條 急診科應當根據(jù)每日就診人次、病種和急診科醫(yī)療和教學功能等配備醫(yī)護人員。

第二條 急診科應當配備足夠數(shù)量，受過專門訓練，掌握急診醫(yī)學的基本理論、基礎知識和基本操作技能，具備獨立工作能力的醫(yī)護人員。

第三條 急診科應當有固定的急診醫(yī)師，且不少于在崗醫(yī)師的75%，醫(yī)師梯隊結(jié)構(gòu)合理。

除正在接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的醫(yī)師外，急診醫(yī)師應當具有3年以上臨床工作經(jīng)驗，具備獨立處理常見急診病癥的基本能力，熟練掌握心肺復蘇、氣管插管、深靜脈穿刺、動脈穿刺、心電復律、呼吸機、血液凈化及創(chuàng)傷急救等基本技能，并定期接受急救技能的再培訓，再培訓間隔時間原則上不超過2年。

第四條 三級綜合醫(yī)院急診科主任應由具備急診醫(yī)學副高以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格的醫(yī)師擔任。二級綜合醫(yī)院的急診科主任應當由具備急診醫(yī)學中級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格的醫(yī)師擔任。

急診科主任負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理工作，是急診科診療質(zhì)量、病人安全管理和學科建設的第一責任人。

第五條 急診科應當有固定的急診護士，且不少于在崗護士的75%，護士結(jié)構(gòu)梯隊合理。急診護士應當具有3年以上臨床護理工作經(jīng)驗，經(jīng)規(guī)范化培訓合格，掌握急診、危重癥患者的急救護理技能，常見急救操作技術(shù)的配合及急診護理工作內(nèi)涵與流程，并定期接受急救技能的再培訓，再培訓間隔時間原則上不超過2年。

第六條 三級綜合醫(yī)院急診科護士長應當由具備主管護師以上任職資格和2年以上急診臨床護理工作經(jīng)驗的護士擔任。二級綜合醫(yī)院的急診科護士長應當由具備護師以上任職資格和1年以上急診臨床護理工作經(jīng)驗的護士擔任。

護士長負責本科的護理管理工作，是本科護理質(zhì)量的第一責任人。

第七條 急診科以急診醫(yī)師及急診護士為主，承擔各種病人的搶救、鑒別診斷和應急處理。急診患者較多的醫(yī)院，還應安排婦產(chǎn)科、兒科、眼科、耳鼻喉科等醫(yī)師承擔本專業(yè)的急診工作。

第八條 急診科可根據(jù)實際需要配置行政管理和其他輔助人員。

第三篇：衛(wèi)生部人員配置及要求

衛(wèi)生部人員配置要求

護理人員配備： 醫(yī)療機構(gòu)護士總數(shù)至少達到衛(wèi)生技術(shù)人員的50%。病房護士與實際開放床位至少達到0.4：1，三級甲等醫(yī)院達到0.6：1。3 ICU護士與實際開放床位比達到2.5-3：1，三級甲等醫(yī)院達到3：1，有創(chuàng)呼吸機使用超過30%時護理人數(shù)適當增加。CCU護士與實際開放床位比達到2.5：1。供應室護士與醫(yī)療機構(gòu)實際開放床位比達到2.5：100。手術(shù)室護士與實際開放手術(shù)床位比達到3.5：1。急診流水護士與流水量（300/日時）比達到 0.1：1。7 急診留觀護士與實際留觀人數(shù)比達到0.5：1。口腔科護士與醫(yī)生比達到1：2。產(chǎn)房分娩量大于800/年，配備護士 12人。血液凈化室護士與實際開放血透機比達到1：4。門診護士與門診醫(yī)師比達到2：1。三級醫(yī)院護士具有大專及以上學歷者應不低于50%，二級醫(yī)院護士具有大專及以上學歷者應不低于30%。在各專科護理領域中，固定的?？谱o士比例不低于80%，護師以上人員不低于50%，年選送?？谱o士培養(yǎng)比例不低于所在專科護理領域護士的5%。

第四篇：電廠生產(chǎn)人員崗位配置情況

電廠生產(chǎn)崗位人員配置情況

一．運行

主任：楊洪勝

1值：李鐵孫宇劉彬

2值：苑冬冬馬書革劉軍

3值：李延慶董爽鄒來友

4值：楊濟舟常守鋒

5值：苘茂偉陳日奎施野

漁場：付左生王永斌劉延威

變電所：張杰王大勇

李立剛梁照明

樂濤陳洪巖

二檢修

主任： 宋明波

機檢： 牛余新王國山李玉明王秀艷李誠 電檢： 隋振清萬國暉李淑霞魏東升

監(jiān)理人員：王守利高洪波蘇振江丁強李振福吳曉旭洪偉程建秋華東寶辛培和

袁剛王喜文

第五篇：財務部人員配置及各崗位職責、要求

財務部人員配置及崗位職責、要求

一、會計1名

崗位職責：

1、負責聯(lián)盟月度、季度和的財務營運分析工作；負責與各部門進行關(guān)于運營及預算的交流與溝通；負責聯(lián)盟固定資產(chǎn)的財務管理。

2、結(jié)合聯(lián)盟業(yè)務狀況，及市場發(fā)展情況，負責聯(lián)盟財務管理分析建議，為聯(lián)盟戰(zhàn)略規(guī)劃制定和執(zhí)行提供財務數(shù)據(jù)依據(jù)；

3、負責聯(lián)盟全面預算管理工作，編制預算，按月整理并分析預算執(zhí)行情況，分析預算差異，提出改善建議及措施；

4、制定并完善單一項目成本核算和管理制度，定期取得損益數(shù)據(jù)，對聯(lián)盟運行情況進行分析，并出具報告；

5、協(xié)助有關(guān)部門開展財務審計和年檢。負責會計監(jiān)督；

6、正確計算收入、費用、成本，正確結(jié)算和處理財務成果，負責編制聯(lián)盟月度，會計報表，會計決算及附注說明和利潤分配核算工作；

崗位要求：

1、具有相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，專業(yè)技能過硬。

2、能夠熟練運用主流財務軟件及常用計算機辦公軟件；

3、性格穩(wěn)重、作風嚴謹、責任心強、工作穩(wěn)定性強；

4、熟練掌握中國會計準則和財稅法律法規(guī)和相關(guān)政策；

5、有中級會計職稱或注冊會計師資格優(yōu)先考慮；具有中大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

二、出納1名

崗位職責：

1、負責日常收支的管理和核對；辦公室基本賬務的核對。

2、整理、收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性。

3、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

4、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關(guān)資料；負責開具各項票據(jù)。

5、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務，協(xié)助聯(lián)盟做好各種賬務處理工作。

崗位要求：

1、財會類或相關(guān)類專業(yè)，大專以上學歷；二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計證，本地人。

2、能獨立處理日常財務核算、結(jié)算工作。

3、熟悉使用辦公軟件，開票系統(tǒng)及相關(guān)的財務軟件。

4、嚴格遵守聯(lián)盟財務制度，具備財務人員基本職業(yè)素質(zhì)與道德；工作細致認真，品行優(yōu)良；

善于溝通，為人誠懇，保密及原則性強。

5、熟悉工資薪酬福利的計算和發(fā)放，各項社會保險的計算和繳納。