第一篇：應急管理規(guī)范化創(chuàng)建活動工作總結

邢臺興華礦業(yè)有限公司

應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動工作總結

二0一六年十月

邢臺興華礦業(yè)有限公司

應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動工作總結

一、企業(yè)概況

邢臺興華礦業(yè)有限公司原為邢臺興華煤礦，始建于2001年3月，2004年底開始試生產(chǎn)，礦井設計生產(chǎn)能力為30萬噸/年，我礦于2012年7月冀政函[2012]80號文件批準為獨立保留的礦井。2013年2月由山東滕州辰龍能源集團有限公司參股成立股份制企業(yè)，企業(yè)更名為邢臺興華礦業(yè)有限公司，核定生產(chǎn)能力為33萬噸/年。

二、創(chuàng)建工作回顧

1、根據(jù)省局應急工作計劃安排，提前部署宣傳發(fā)動。公司董事長主持召開了安全生產(chǎn)應急管理工作會議，傳達了省局下發(fā)的《河北省深化企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案》的通知精神，以及有關領導的指示精神，提前對創(chuàng)建工作進行了安排部署，提前進入狀態(tài)，提前熟悉創(chuàng)建工作標準和要求，為創(chuàng)建工作的全面展開，提前打下了堅實的基礎。

2、制訂實施方案

應急領導小組組長、董事長簽發(fā)了《邢臺興華礦業(yè)有限公司應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作實施方案》明確了工作的目標，組織機構、工作時間、創(chuàng)建內容、工作步驟、工作要求等。

3、組織實施步驟

（1）宣傳動員階段（2016年5月份）

公司董事長親自組織召開了應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動啟動大會，帶領本單位的應急管理工作人員深入附近的示范企業(yè)學習成功的經(jīng)驗，并對下一步的工作開展情況進行了安排部署。

（2）創(chuàng)建實施階段（2016年6-8月份）

成立領導小組，落實專人負責，落實各項保障措施，對照《應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動工作標準》認真開展創(chuàng)建活動，簽發(fā)《應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建實施方案》并按實施方案穩(wěn)步推進，規(guī)范有效的組織創(chuàng)建實施。

（3）自評整改階段（2016年9月份）

邀請縣局應急辦的領導帶隊深入公司檢查指導，并根據(jù)提出的整改意見積極的進行整改落實。

（4）考評驗收階段（2016年10月份）迎接省、市局領導對創(chuàng)建活動進行考核評審。

4、市縣領導蒞臨現(xiàn)場檢查指導

市、縣局應急辦的領導多次帶隊深入公司進行面對面的指導，了解創(chuàng)建中存在的困難，積極協(xié)調、幫助解決并組織應急管理專家召開應急處置卡研討會，推動該項工作科學、有序的開展。

三、應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作做法

我公司嚴格按照《河北省安全生產(chǎn)應急管理規(guī)范化企業(yè)工作標準》和《河北省安全生產(chǎn)應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建考核標準》的要求落實應急管理各項工作，積極完善了應急管理體制建設、宣傳培訓、預警演練等工作，我公司應急管理的能力得到了鞏固和加強，具體工作開展情況如下：

（一）責任體系

建立了各級各類人員的安全生產(chǎn)應急管理責任制，并形成了文本，責任制中明確了應急管理預案管理、應急演練、兼職救護隊建設、應急物質儲備、重大危險源管理、應急培訓等內容，應急管理工作納入法定代表人的目標管理責任制。

（二）機構建設

為了確保應急管理工作落到實處，我公司成立了由董事長任組長、其它班子成員任副組長、相關部門的負責人為成員的安全生產(chǎn)應急管理領導小組，小組下設應急管理辦公室，調度室主任任辦公室主任。逐級分解任務，落實責任，層層建立安全生產(chǎn)應急管理責任體系，并簽訂了承諾書。明確了董事長為安全生產(chǎn)應急管理第一責任人，承擔安全生產(chǎn)應急管理領導責任，全面負責企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理工作。制定了應急管理工作組織機構網(wǎng)絡圖，并制作了文本。

（三）應急管理計劃和實施方案

制定了邢臺興華礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作實施方案和計劃，應急方案和計劃包括了本年度應急管理工作的主要內容，預案的培訓、演練、應急物質的購置、重大危險源的評估備案管理等內容。工作方案和計劃的落實納入本單位的安全生產(chǎn)考核的內容。

（四）制度建設

一是將適用的安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、標準規(guī)范及時傳達到公司的相關人員及有關科室。

二是根據(jù)《河北省安全生產(chǎn)應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建考核標準》文件要求建立完善了應急管理制度，主要包括兼職應急隊伍（人員）管理制度、應急物資裝備管理制度、應急管理教育培訓制度、應急值守管理制度、生產(chǎn)安全事故報告制度、重大危險源管理制度、應急管理工作考評和獎懲制度等15項管理制度，并形成了文本。

三是建立應急管理制度發(fā)放臺賬，將應急管理規(guī)章制度發(fā)放到公司各個部門及有關的工作崗位。

（五）應急預案體系

一是在風險評估的基礎上編制了與當?shù)卣跋嚓P部門向銜接的應急預案、專項預案、應急處置措施，并定期進行了修訂完善；應急預案編制要求符合實際，職責清晰，簡明扼要，可操作性強。

二是按照要求經(jīng)市安監(jiān)局組織有關專家進行了評審，并在邢臺市安全監(jiān)督管理局進行了備案。

（六）應急演練

制訂了年度演練計劃，落實了演練資金。綜合應急預案和專項應急預案每年至少組織一次應急演練，現(xiàn)場處置方案每半年至少組織一次應急演練。各種演練都形成了演練總結和評估報告。演練活動的開展，進一步提高了員工的自我保護意識，提高遭遇突發(fā)事件時的應變

能力，學會安全防護、應急疏散的知識。通過演練檢驗預案的實際作用，促進參與單位和人員協(xié)調配合和角色定位，切實增強預案的針對性和實效性，努力形成覆蓋面廣、配套銜接的應急預警體系。

（七）應急救援隊伍建設

一是我公司成立了由兩個小隊組成的兼職礦山救護隊，兼職礦山救護隊員均按照《礦山救護規(guī)程》規(guī)定，經(jīng)培訓合格后持證上崗；并在礦山救護大隊的指導下不斷提高業(yè)務技能。

二是與鄰近的專業(yè)救護隊邢臺市冀安礦山救援服務中心簽訂了礦山救援服務協(xié)議，大大增強了公司的搶險救災能力。

（八）應急物資的儲備和管理

一是董事長非常重視應急救援規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，并親自進行了動員和部署，在效益非常不景氣的情況下公開承諾確保應急救援費用資金投入，專款專用、不受年度預算的限制；在公司庫室十分緊張的情況下建立了應急救援器材庫，并按照標準購置了各類應急救援物質。

二是制定了應急救援物質管理制度，明確了責任人，建立了應急救援物質臺賬，各類設施、器材進行了歸檔管理，定期進行校驗和維修。

（九）事故報告

制訂了《安全生產(chǎn)事故報告制度》，建立了事故報告臺賬。建立完善了24小時不間斷值班制度，排定了領導干部值班表，一旦出現(xiàn)

突發(fā)事件嚴格按照國務院和省政府規(guī)定的時限要求，及時、準確向上報告信息。

（十）應急處置

制定了各類事故應急處置措施，制作了應急事故現(xiàn)場處置卡，并對應急處置的情況及時登記在《應急救援臺賬與應急處置臺賬》上，相關資料進行了及時的歸檔。

（十一）重大危險源管理

制定了重大危險源管理安全技術措施、重大危險源安全監(jiān)控與管理實施方案；依據(jù)國家和《河北省重大危險源監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定對本單位的重大危險源進行辨識并委托河北通順安全技術咨詢有限公司對本單位的重大危險源進行了安全評估。經(jīng)過資質機構的評估我單位的重大危險源為——煤塵的爆炸性，等級為三級重大危險源，出具了評估報告，對評估報告提出的意見和建議進行了整改和完善。并根據(jù)有關規(guī)定在縣安監(jiān)局進行了備案登記。

（十二）應急管理培訓

制訂了應急管理年度培訓計劃，明確培訓內容、標準和方式，加強應急救援法律法規(guī)、本單位的應急管理制度、規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案、現(xiàn)場處置方案等應急救援管理知識宣傳、培訓工作。積極開展對領導干部應急指揮和處置能力的培訓，并納入年底干部履職盡責考核內容。加強各單位從業(yè)人員安全知識和突發(fā)事件應急處置

能力以及自救、互救知識的培訓，未經(jīng)培訓的管理人員和職工不得上崗。

（十三）應急管理臺賬

建立健全了應急管理培訓、演練臺賬、生產(chǎn)安全事故綜合（專項）應急預案管理修訂臺賬、應急物質裝備配備使用狀況臺賬、重大危險源管理臺賬等11套臺賬，臺賬管理規(guī)范、齊全。

四、創(chuàng)建工作心得

1、領導的高度重視是創(chuàng)建工作有序開展的前提。

董事長高度重視此次規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，親自進行了動員和部署，在效益非常不景氣的情況下公開承諾確保應急救援費用資金投入，?？顚Ｓ谩⒉皇苣甓阮A算的限制；在公司庫室十分緊張的情況下建立了應急救援器材庫，并按照標準購置了各類應急救援物質。

2、積極調動全員的積極性、獎罰并重，是創(chuàng)建工作有序開展的基礎和保障。

在公司的創(chuàng)建方案中，明確提出“各部門的組織情況納入部門的安全績效考核”對照各階段的工作特點和要求對各部門宣傳動員，分解計劃，制定自查整改，部門自評等組織過程進行了考核。尤其是全員應急培訓與考核時明確要求考核不合格不得上崗，對考核過程中表現(xiàn)突出的單位和個人進行了表彰獎勵，對考核不合格的人員進行了調離工作崗位或進行了經(jīng)濟處罰。

各位領導，2016年我公司以開展“應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動”為契機，完善了應急管理責任體系、應急管理制度體系，完善了應急預案處置方案，推行了應急處置卡管理措施，規(guī)范了應急物質的管理，規(guī)范了應急計劃管理，強化了重大危險源管理應急管理工作水平上了新臺階，應急管理工作雖取得了一定的改進，但離領導的要求還存在一定的差距，還有一些方面需要我們不斷完善和提高，工作不足之處懇請各位領導給予我們寶貴的建議和意見，以促進我們今后應急管理工作的提高，努力夯實應急管理基礎，全面提升礦井的應急管理能力。

最后感謝各位領導對我公司應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作的指導。

二0一六年十月十日

第二篇：應急管理規(guī)范化創(chuàng)建活動匯報材料

邢臺興華礦業(yè)有限公司

應急管理規(guī)范化創(chuàng)建活動工作匯報 尊敬的各位領導：

上午好！

熱烈歡迎各位領導蒞臨邢臺興華礦業(yè)有限公司視察、監(jiān)督、指導工作?，F(xiàn)就我公司近期應急管理規(guī)范化創(chuàng)建活動工作開展及部署情況向各位領導做簡要匯報。

一、企業(yè)概況

邢臺興華礦業(yè)有限公司原為邢臺興華煤礦，始建于2001年3月，2004年底開始試生產(chǎn)，礦井設計生產(chǎn)能力為30萬噸/年，我礦于2012年7月冀政函[2012]80號文件批準為獨立保留的礦井。2013年2月由山東滕州辰龍能源集團有限公司參股成立股份制企業(yè)，企業(yè)更名為邢臺興華礦業(yè)有限公司，核定生產(chǎn)能力為33萬噸/年。

二、應急管理規(guī)范化創(chuàng)建活動工作匯報

我公司嚴格按照《河北省安全生產(chǎn)應急管理規(guī)范化企業(yè)工作標準》和《河北省安全生產(chǎn)應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建考核標準》的要求落實應急管理各項工作，積極完善了應急管理體制建設、宣傳培訓、預警演練等工作，我公司應急管理的能力得到了鞏固和加強，具體工作開展情況如下：

（一）提高認識，加強組織領導，健全完善應急管理組織體系。為了確保應急管理工作落到實處，我公司成立了由礦長（法人代表）任組長、其它班子成員任副組長、相關部門的負責人為成員的安全生產(chǎn)應急管理領導小組，小組下設應急管理辦公室，調度室主任趙巖同志任辦公室主任。逐級分解任務，落實責任，層層建立安全生產(chǎn)應急管理責任體系，并簽訂了承諾書。明確了礦長為安全生產(chǎn)應急管理第一責任人，承擔安全生產(chǎn)應急管理領導責任，全面負責企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理工作。

（二）建立健全了各項應急管理制度。一是我公司根據(jù)《河北省安全生產(chǎn)應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建考核標準》文件要求建立完善了應急管理制度，主要包括兼職應急隊伍（人員）管理制度、應急物資裝備管理制度、應急管理教育培訓制度、應急值守管理制度、生產(chǎn)安全事故報告制度、重大危險源管理制度、應急管理工作考評和獎懲制度等15項管理制度。二是建立健全了應急管理培訓、演練臺賬、生產(chǎn)安全事故綜合（專項）應急預案管理修訂臺賬、應急物質裝備配備使用狀況臺賬、重大危險源管理臺賬等11套臺賬，臺賬管理規(guī)范、齊全。

（三）應急救援隊伍建設。一是我礦成立了由兩個小隊組成的兼職礦山救護隊，兼職礦山救護隊員均按照《礦山救護規(guī)程》規(guī)定，經(jīng)培訓合格后持證上崗；并在礦山救護大隊的指導下不斷提高業(yè)務技

能。二是與鄰近的專業(yè)救護隊邢臺市冀安礦山救援服務中心簽訂了礦山救援服務協(xié)議，大大增強了公司的搶險救災能力。

（四）不斷完善應急預案體系管理。一是在風險評估的基礎上編制了與當?shù)卣跋嚓P部門向銜接的應急預案、專項預案、應急處置措施，并定期進行了修訂完善；應急預案編制要求符合實際，職責清晰，簡明扼要，可操作性強。二是按照要求經(jīng)市安監(jiān)局組織有關專家進行了評審，并在邢臺市安全監(jiān)督管理局進行了備案。

（五）加大投入應急物資的儲備和管理。一是董事長非常重視應急救援規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，并親自進行了動員和部署，在效益非常不景氣的情況下公開承諾確保應急救援費用資金投入，?？顚Ｓ?、不受預算的限制；在公司庫室十分緊張的情況下建立了應急救援器材庫，并按照標準購置了各類應急救援物質。二是制定了應急救援物質管理制度，明確了責任人，建立了應急救援物質臺賬，各類設施、器材進行了歸檔管理，定期進行校驗和維修。

（六）大力開展應急管理宣傳培訓工作。制訂了應急管理培訓計劃，明確培訓內容、標準和方式，加強應急救援法律法規(guī)、本單位的應急管理制度、規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案、現(xiàn)場處置方案等應急救援管理知識宣傳、培訓工作。積極開展對領導干部應急指揮和處置能力的培訓，并納入年底干部履職盡責考核內容。加強各單位從業(yè)人員安全知識和突發(fā)事件應急處置能力以及自救、互救知識的培訓，未經(jīng)培訓的管理人員和職工不得上崗。

（七）開展應急演練活動，提高救援能力。制訂了演練計劃，落實了演練資金。綜合應急預案和專項應急預案每年至少組織一次應急演練，現(xiàn)場處置方案每半年至少組織一次應急演練。各種演練都形成了演練總結和評估報告。演練活動的開展，進一步提高了員工的自我保護意識，提高遭遇突發(fā)事件時的應變能力，學會安全防護、應急疏散的知識。通過演練檢驗預案的實際作用，促進參與單位和人員協(xié)調配合和角色定位，切實增強預案的針對性和實效性，努力形成覆蓋面廣、配套銜接的應急預警體系。

（八）做好應急值守和信息報告工作。健全完善了本部門值班制度。加強值班室建設，值班室設在調度室，建立完善了24小時不間斷值班制度，排定了領導干部值班表，并進行不定時抽查。一旦出現(xiàn)突發(fā)事件嚴格按照國務院和省政府規(guī)定的時限要求，及時、準確向上報告信息。

各位領導，2016年興華礦業(yè)有限公司以開展“應急規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動”為契機，完善了應急管理責任體系、應急管理制度體系，完善了應急預案處置方案，推行了應急處置卡管理措施，規(guī)范了應急物質的管理，規(guī)范了應急計劃管理，強化了重大危險源管理應急管理工作水平上了新臺階，應急管理工作雖取得了一定的改進，但離要求還存在很大的差距，還有許多的方面需要我們不斷完善和提高，工作不足之處懇請各位領導給予我們寶貴的建議和意見，以促進我們今后

應急管理工作的提高，努力夯實應急管理基礎，全面提升礦井的應急管理能力。

最后感謝各位領導對邢臺興華礦業(yè)有限公司應急管理規(guī)范化創(chuàng)建工作的指導，不足之處請指正！

二0一六年十月十日

第三篇：2011年基層應急管理規(guī)范化建設工作總結

2011年某縣基層應急管理規(guī)范化建設工作總結

2011年，我縣應急管理工作在市應急辦和縣委、縣政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以提高應急管理水平為目標，強化領導，周密部署，積極開展應急管理工作，形成黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、預防為主、應對有力、全社會防災減災的良好工作局面，為全面推動我縣應急管理工作奠定了堅實基礎。

一、強化應急管理工作的組織領導

我縣堅持從講政治、講大局和維護社會穩(wěn)定的高度，以對黨、對人民高度負責的態(tài)度，把應急管理工作作為保障公共安全、促進經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的重要任務，將其列為一項專門議題，對全縣的應急管理工作進行了安排部署，印發(fā)了《某縣人民政府關于印發(fā)成立某縣人民政府突發(fā)公共事件應急管理委員會工作方案的通知》（某政發(fā)〔2011〕20號）、《某縣人民政府關于成立某縣人民政府突發(fā)公共事件應急管理委員會的通知》（某政發(fā)〔2011〕21號），重新調整了由縣長任主任，常務副縣長、副縣長及縣人武部主要領導任副主任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直40多個部門為成員單位的縣應急管理工作委員會，進一步加大了對應急管理工作的組織、指揮和協(xié)調力度。成立了縣防汛抗旱、重大動物疫情、公共衛(wèi)生、森林防火、食品安全、防災減災等12個專項應急指揮機構，為全面推進各項應急管理工作打下了基礎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（華僑管理區(qū)）也相應建立組織機構，完善了統(tǒng)一指揮、協(xié)調有序、反應靈敏、運轉高效的應急聯(lián)動體系，提高了快速反應能力?？h政府定期研究應急管理工作的新情況，加強監(jiān)督檢查，及時解決問題，做到了思想重視、組織落實、責任明確、措施到位，有效掌握了應對和妥善處置各類突發(fā)公共事件的主動權。同時，嚴格實行突發(fā)公共事件應急處置工作領導責任制和責任追究制，初步形成了分類管理、分級負責、條塊結合、屬地為主的應急管理體制。

二、扎實開展基層應急管理工作

縣政府高度重視基層應急管理規(guī)范化建設工作，成立了以縣政府分管領導為組長，縣政府辦公室主任和縣政府辦公室聯(lián)系副主任為副組長的工作領導小組，負責基層應急管理規(guī)范化建設工作中所涉及的各項重大問題的決策、相關應急預案、制度的審核、以及各部門的協(xié)調組織工作。印發(fā)了《某縣基層應急管理規(guī)范化建設工作實施方案》，對全縣的基層應急管理規(guī)范化建設工作進行了安排部署，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的工作職責，做到了思想重視、分級負責、條塊結合、屬地為主的應急管理體制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、各單位均成立應急工作領導小組，逐步將應急管理納入日常管理工作，明確職責，規(guī)范有序。應急管理機構上下聯(lián)動，互為補充，提高了快速反應能力。

按照基層應急管理規(guī)范化建設的要求，縣政府選擇縣水利局、縣教育局、某某中學、某某鎮(zhèn)及某某村為我縣基層應急管理規(guī)范化建設試點單位，以點帶面，在取得成功經(jīng)驗的基礎上在全縣范圍內全面鋪開，目前已完成建設工作的第二階段—抓落實階段的工作任務。在層層推進過程中，認真對照《應急管理體系建設考評指標具體評分標準》5大類及22個細項，逐一做好各項工作的落實，并參照考評指標具體評分標準的預案體系、組織體系、保障體系、值守應急、應急處置，認真收集、整理和提供相關指標完成情況證明材料的信息資料，編制該項績效考評指標證明材料目錄，確保年底順利完成應急管理體系建設各項任務，迎接區(qū)市的考評。

三、完善應急預案體系，加強應急演練，不斷檢驗預案

我縣進一步完善應急預案體系，加強預案管理，有針對性地編制各類應急預案，制定下發(fā)了《某縣人民政府關于印發(fā)某縣突發(fā)公共事件總體應急預案的通知》等12個專項預案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位實際，側重不同類別的突發(fā)事件，編制或完善了有關應急預案。如學校側重抓好緊急疏散、公共衛(wèi)生、消防安全等應急預案的編制；鄉(xiāng)鎮(zhèn)側重抓好突發(fā)公共事件、抗洪搶險、地質災害防治等應急預案的編制；村（社區(qū)）側重抓好森林防火、群體性事件等應急預案的編制。目前，我縣縣級應急預案基本涵蓋了突發(fā)事件的各個領域，各個單位和部門均制定了專項應急預案和部門應急預案。據(jù)統(tǒng)計，目前全縣制定縣級應急預案 52個，其中：總體應急預案1 個，專項應急預案12 個，部門應急預案49 個。縣本級修訂（或新制定）總體應急預案1 個、專項應急預案5 個、部門應急預案21 個。全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部制定了應急預案，共制定應急預案 69）。全縣131 村（社區(qū)）全部制定了應急預案，共制定應急預案 326個。

為加強應急演練，提高各部門的協(xié)同作戰(zhàn)和處置能力，我縣有計劃地組織各部門開展地質災害突發(fā)演練、沖鋒舟水上救援演練和學生安全技能演練、逃生和滅火演練等，如1月25日，在某某大酒店開展綜合應急救援演練；3月結合第十六個全國中小學安全教育日在民族中學開展疏散演練；5月12日，為紀念汶川大地震三周年及國家防震減災日，各學校舉行了特殊升旗儀式暨地震火災應急疏散演練；5月27日，在某某鎮(zhèn)某某村開展了地質災害防范撤離演； 8月30日，某某中學等5所縣城中小學開展防空應急疏散演練。通過開展各種演練，達到了不斷檢驗預案、鍛煉隊伍、教育群眾的目的，強化了廣大群眾的公共安全意識，不斷提高應急人員的處置能力。

四、加強基層應急隊伍建設，進一步壯大基層應急救援力量

為確保能夠有效地處理好各類突發(fā)公共事件，我縣不斷加大資金投入力度，初步建立了以公安、消防、醫(yī)療救護等專業(yè)力量為主體，以武警部隊、民兵預備役、消防志愿隊等力量為補充的應急救援隊伍。全縣共有53支1585人，成立綜合應急隊伍1支共 525 人，成立專業(yè)應急隊伍 2 支共60 人，兼職隊伍50支共1000人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位共有專職、兼職基層信息員189人。我縣民兵應急分隊目前總人數(shù)525人，其中縣直應急連125人，人員從縣公安局、住建局、林業(yè)局、汽車總站、供電公司、人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、南圩糖廠等單位抽調組成，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立一個民兵應急排，每排40人，共400人，民兵應急連設立森林消防滅火應急分隊40人，雁江鎮(zhèn)民兵應急排設立抗洪搶險應急分隊20人。民兵應急分隊肩負的責任重大，在平時，民兵應急分隊認真開展國防教育，提高民兵國防義務觀念，增強民兵戰(zhàn)備意識，積極開展民兵應急分隊森林滅火和抗洪搶險演練，培養(yǎng)了過硬的作風。我縣民兵應急分隊按要求每年組織參加民兵軍事訓練，在參加生產(chǎn)勞動的同時不忘軍事技能訓練，不斷提高戰(zhàn)斗意識和戰(zhàn)斗能力，認真做好備戰(zhàn)工作。我縣同時設立了系統(tǒng)化和規(guī)范化的應急庫室，如器材室、給養(yǎng)室、作戰(zhàn)室等。

五、加強排查，進一步消除突發(fā)事件隱患

為消除隱患減少和避免突發(fā)事件發(fā)生，我縣緊緊圍繞安全第一、預防為主、專群結合、區(qū)域防控、重點監(jiān)管、綜合治理的原則，加強風險隱患的排查和整改。對不同行業(yè)、不同領域，組織開展地質災害、人員密集場所、危險化學品、道路交通事故多發(fā)地段和群眾矛盾糾紛等隱患排查，登記臺賬，進行整改。對難以整改的隱患，落實人員監(jiān)測，制訂相應的應急預案，做好預防和應對工作。經(jīng)過排查，我縣確定重大安全事故隱患有27項，其中縣級5項，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級20項，村級2項，對各個隱患制定了切實可行的整改實施方案，明確了責任單位、責任人、監(jiān)管責任單位、督辦責任單位、整改期限和監(jiān)控措施。我縣主汛期主要集中在4-9月份，這段時間的降雨多，雨量大，容易造成崩塌、滑坡、泥石流、危巖和地面塌陷等地質災害，針對這個實際情況，我縣組織有關單位認真排查，防患于未然，共排查出地質災害隱患點65個，完成了布泉鄉(xiāng)高峰村空林屯危巖等5個地質災害隱患點的治理，對其他的地質災害隱患點全面加強監(jiān)測，充分發(fā)揮基層國土所的優(yōu)勢，加強與當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、隱患點聯(lián)系，不定期組織人員進行巡查，對重點隱患點，選擇有責任心的監(jiān)測人員進行專門監(jiān)測，做到早發(fā)現(xiàn)、早避讓、早報告。

為進一步鞏固全縣安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢，我縣注重抓好清明、五

一、端午、中秋、國慶等重大節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作，縣政府領導班子親自率有關部門負責人分組深入企業(yè)、景區(qū)、商場、學校、重點路段、建筑工地、網(wǎng)吧等地開展安全生產(chǎn)大檢查，排除安全隱患，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全。為進一步加大火災隱患大排查大整治工作力度，7月13日至15日，我縣在全縣開展了為期三天的“統(tǒng)一清查大行動”夜間消防安全檢查，縣政府分管領導親自帶隊，縣消防大隊、公安、工商、文體、教育等部門聯(lián)合行動，對公共娛樂場所、商場市場、賓館飯店、醫(yī)院、學校等極易引發(fā)群死群傷火災事故的單位場所進行大檢查，對排查出的火災隱患和消防違法行為進行了依法查處和督查整改。

六、深入培訓，進一步提高基層應對突發(fā)事件能力 我縣結合實際，通過以會代訓的形式，加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣直各相關部門分管領導和應急管理工作人員的培訓，重點抓好基層一線工作人員培訓。9月29日組織有關人員到某某縣考察學習，學習借鑒某某縣基層應急管理規(guī)范化建設工作的先進做法和經(jīng)驗；10月25日，我縣召開了基層應急建設工作推進會，組織參會人員參觀某某中學、縣水利局、和某某鎮(zhèn)等基層應急管理規(guī)范化建設工作試點單位；11月16日召開了某某縣基層應急管理規(guī)范化建設工作業(yè)務培訓會，積極推進基層應急管理規(guī)范化建設工作。2011年，我縣共召開防汛、防地質災害、道路交通安全等與應急管理有關的大型會議12次，各部門舉辦各類專門培訓60次，參加人員達8000多人次，涉及到各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村（社區(qū)）的基層應急管理工作人員，同時派員參加南寧市政府辦公廳于6月15-26日舉辦的南寧市2011年突發(fā)事件應對和應急管理培訓班。通過培訓，使受訓人員基本掌握應急處置方面的技能和方法。

七、加強值守和信息報送，進一步落實應急值守和信息報送制度

縣政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府值班室實行總值班輪值制度，配備固定電話、傳真機、電腦等設施，確保24小時有人值守，及時處置各類突發(fā)事件和上報信息，敏感時期由縣政府領導帶班，遇有突發(fā)事件縣政府主要領導和分管領導到場指揮，有效地加強對突發(fā)事件的應急值守和信息報告，確保政令暢通。不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等基層組織預警系統(tǒng)，逐步健全覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級的突發(fā)事件監(jiān)測網(wǎng)絡和信息直報系統(tǒng)，配備值班通訊錄、值班記錄本，流程明確，責任到人。

八、廣泛宣傳，進一步提高基層應急意識和自救互救能力

我縣通過網(wǎng)絡、報刊和廣播電視等新聞媒體，向廣大人民群眾廣泛宣傳應急法律法規(guī)和預防、避險、自救、互救、減災等知識，增強人民群眾的憂患意識、社會責任意識和自救、互救能力，努力做到應急常識進社區(qū)、進工廠、進學校、進家庭，形成全社會共同正確應對突發(fā)公共事件的良好局面。注重加強對中小學生應急知識教育，通過組織觀看應急防災影像資料、專家授課、應急演練等多種形式，提高學生對應急知識和自我救助的理解與運用，通過開展學生帶法回家活動，進一步擴大宣傳面。5月9日至15日，我縣在全縣范圍內開展了形式多樣、內容豐富的防災減災宣傳活動，向全縣手機用戶編發(fā)防災減災宣傳公益短信12萬條，制作宣傳板報38塊，宣傳橫額24張、發(fā)放宣傳資料8000多份，到全縣30所中小學開設地震科普專欄，組織26780名學生集中觀看防震減災科普音像片，并分發(fā)《地震知識百問百答》、《地震來了怎么辦》等科普讀本6000多本，提高了群眾參與應急管理工作的能力和自救能力。6月8日，在縣城開展了大型的“安全生產(chǎn)咨詢日”活動，發(fā)放宣傳資料6000多份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)也開展了不同形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，在全縣營造“安全生產(chǎn)、預防為主”的良好輿論氛圍。

九、存在問題

我縣應急管理工作雖然取得了一些成效，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是人員、編制不到位，基層應急組織機構還沒有完全落實，沒有專職人員來抓基層應急管理工作，基層應急管理工作人員多是掛靠的辦公室或其他兼職人員，在一定程度上影響了基層應急管理工作的開展；二是我縣是國家扶貧開發(fā)工作重點縣，財力有限，應急管理經(jīng)費投入不足；三是基層應急資源準備不足，一些必需的物資儲備不到位，如車載照明系統(tǒng)、手持搜索照明燈、應急救援車等，嚴重影響了我縣處置突發(fā)事件的能力；四是基層應急管理科普宣教工作滯后，群眾自救互救能力較低。

十、下步工作打算

下階段，我縣將重點抓好以下四個方面的工作。

（一）進一步完善全縣應急預案體系。進一步抓好全縣各類應急預案的修訂、發(fā)布和實施工作。按照“內容合法、程序規(guī)范、政務公開”的原則，認真做好應急預案的發(fā)布與宣傳。組織力量編寫預案簡本、操作手冊，收集、整理和編寫典型案例。抓好預案的組織實施，有步驟、有重點地推進基層應急管理工作開展。

（二）進一步加強應急機構和隊伍建設。進一步完善全縣應急管理的各類工作機構。加強應急隊伍建設，重點抓好骨干隊伍、專業(yè)隊伍、志愿者隊伍建設。加強應急救援體系的建設，完善各項保障措施，健全救災物資儲備制度，對一些重點部位、重要行業(yè)和重點工程項目，建立完善的預防和應急管理措施，全面提高全社會的抗風險能力。

（三）進一步推進預測預警系統(tǒng)。建立完善我縣突發(fā)公共事件預測預警體系，對于一些可以預測的突發(fā)公共事件，逐步建立完善預測預警的工作體系。加強預測預警系統(tǒng)的自查，確保應急安全，提高處置突發(fā)公共事件的能力。

（四）進一步擴大應急管理科普宣傳教育。做好我縣應急管理科普宣教工作，增強公眾的公共安全和社會責任意識，提高公眾應對突發(fā)公共事件的能力，最大程度地預防突發(fā)公共事件并減少損失，保障公眾合法權益和生命財產(chǎn)安全。

（五）做好應急指揮中心平臺建設各項前期準備工作。做好各種數(shù)據(jù)的收集匯總工作，確保我縣系統(tǒng)能按時與市級系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，發(fā)揮更大的作用。

二Ｏ一二年一月十一日

第四篇：職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案

職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《XX市貫徹落實國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）實施意見》，規(guī)范全市企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，推動企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生主體責任落實，依據(jù)國家安全監(jiān)管總局、省安監(jiān)局工作計劃，結合《省安監(jiān)局關于印發(fā)全省重點行業(yè)領域職業(yè)病危害專項治理工作實施方案的通知》要求，制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導，堅持“預防為主、防治結合”方針，緊緊圍繞《XX市貫徹落實國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）實施意見》規(guī)劃目標，認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，結合全市職業(yè)病危害治理總體部署，在開展職業(yè)病危害治理行業(yè)中扎實開展職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，推進企業(yè)職業(yè)病防治主體責任落實，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關權益。

二、工作目標

通過開展創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)，樹立一批職業(yè)衛(wèi)生管理有序、控制科學、防治效果明顯的職業(yè)衛(wèi)生管理先進典型。通過示范創(chuàng)建，典型引導，促進用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化、制度化和科學化，促進職業(yè)衛(wèi)生管理制度建立完善，工程與人員防護措施到位，用人單位職業(yè)衛(wèi)生主體責任落實。

三、任務范圍

今年在全市化工、建材、機械、醫(yī)藥、家具、制鞋六大行業(yè)全面推行職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建。重點在上報確定的85戶（見附表）企業(yè)中開展創(chuàng)建工作，各區(qū)市縣、經(jīng)開區(qū)確定的創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)建成功要達90％以上。

四、創(chuàng)建標準

依據(jù)《XX市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)考核標準（試行）》（見附件2），在六大行業(yè)重點是85戶企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動?？己藘热轂椋簷C構隊伍建設、規(guī)章制度與操作規(guī)程建立公布、工作場所管理、勞動者防護、事故及應急救援等5個大項目、20個子項目（含5個否決項），總計100分。參加創(chuàng)建企業(yè)在沒有被否決項否決的前提下，總評分達到85分（含本數(shù)）以上的，可確定為“職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)”。

五、實施步驟

（一）動員部署階段（2013年2月份）

各區(qū)市縣、XX經(jīng)開區(qū)要組織相關企業(yè)及監(jiān)管人員認真學習職業(yè)病防治法律法規(guī)規(guī)章以及《XX市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)考核標準（試行）》，提高思想認識，掌握考核標準，確定創(chuàng)建企業(yè)名單，制定創(chuàng)建實施方案，指導相關企業(yè)全面做好創(chuàng)建準備工作。

2013年2月20日前，參加創(chuàng)建企業(yè)將《創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)基本情況表》（見附件1）報當?shù)貐^(qū)市縣安監(jiān)局、經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局審查。

2013年2月28日前，各區(qū)市縣、XX經(jīng)開區(qū)確定參加創(chuàng)建的企業(yè)名單，并報市安監(jiān)局備案。

（二）創(chuàng)建實施階段（2012年3月至2013年8月）

各地安監(jiān)部門要督促指導企業(yè)認真對照創(chuàng)建考核標準，結合重點行業(yè)職業(yè)病危害治理工作，認真查找問題，全面進行整治，廣泛開展創(chuàng)建活動。

全市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，按照“確定參創(chuàng)企業(yè)-動員部署-企業(yè)制定創(chuàng)建方案-成立創(chuàng)建領導小組-對照標準找差距-制定措施抓整改-企業(yè)自評-區(qū)市縣安監(jiān)局（XX經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局）驗收確認的程序進行。2013年8月底前，各參加創(chuàng)建企業(yè)對照考核標準完成自評工作。并將自評結果填入《職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)考核表》中（見附件4），并將《考核表》報送所在地安監(jiān)局。

（三）考核驗收階段（2013年9月至10月）

9月20日以前，各區(qū)市縣安監(jiān)局、XX經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局組織專家并成立考核組，結合職業(yè)病危害治理驗收工作，對參加創(chuàng)建企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行評定。總得分達到85分（含85分）的，可評為“職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)”，由各區(qū)市縣安監(jiān)局、XX經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局進行確認并頒發(fā)標志牌。

六、工作要求

（一）加強組織領導。開展職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，是貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《XX市貫徹落實國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）實施意見》的實際行動，是促進企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任的有效措施，是企業(yè)提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平的有效途徑。各區(qū)市縣安監(jiān)局、XX經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局要高度重視，積極主動組織開展創(chuàng)建活動，落實專人，精心組織，制定方案，抓好落實，確保創(chuàng)建活動順利開展。

（二）嚴格落實標準。各地要認真學習《XX市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)考核標準（試行）》，對照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及國家安監(jiān)總局有關規(guī)章標準，督促指導企業(yè)緊密結合自身職業(yè)衛(wèi)生管理工作實際，對照標準找差距、定措施、抓整改。要重點把好企業(yè)自評、考核驗收關，不遷就照顧，確保職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動取得實效。

（三）認真總結經(jīng)驗。在開展職業(yè)病危害治理行業(yè)中率先開展職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，是落實職業(yè)病防治規(guī)劃的重要舉措。各地要積極探索創(chuàng)建工作規(guī)律，總結創(chuàng)建工作經(jīng)驗，為全面推開創(chuàng)建工作打基礎。市局將加強對創(chuàng)建全過程的指導，注重跟蹤服務，抓好復查抽檢，嚴格工作標準和創(chuàng)建紀律，確保創(chuàng)建工作有序保質開展，為所有存在職業(yè)病危害行業(yè)開展創(chuàng)建活動奠定堅實基礎。

第五篇：職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《XX市貫徹落實國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）實施意見》，規(guī)范全市企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，推動企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生主體責任落實，依據(jù)國家安全監(jiān)管總局、省安監(jiān)局工作計劃，結合《省安監(jiān)局關于印發(fā)全省重點行業(yè)領域職業(yè)病危害專項治理工作實施方案的通

知》要求，制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導，堅持“預防為主、防治結合”方針，緊緊圍繞《XX市貫徹落實國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）實施意見》規(guī)劃目標，認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，結合全市職業(yè)病危害治理總體部署，在開展職業(yè)病危害治理行業(yè)中扎實開展職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，推進企業(yè)職業(yè)病防治主體責任落實，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關權益。

二、工作目標

通過開展創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)，樹立一批職業(yè)衛(wèi)生管理有序、控制科學、防治效果明顯的職業(yè)衛(wèi)生管理先進典型。通過示范創(chuàng)建，典型引導，促進用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化、制度化和科學化，促進職業(yè)衛(wèi)生管理制度建立完善，工程與人員防護措施到位，用人單位職業(yè)衛(wèi)生主體責任落實。

三、任務范圍

今年在全市化工、建材、機械、醫(yī)藥、家具、制鞋六大行業(yè)全面推行職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建。重點在上報確定的85戶（見附表）企業(yè)中開展創(chuàng)建工作，各區(qū)市縣、經(jīng)開區(qū)確定的創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)建成功要達90％以上。

四、創(chuàng)建標準

依據(jù)《XX市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)考核標準（試行）》（見附件2），在六大行業(yè)重點是85戶企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動?？己藘热轂椋簷C構隊伍建設、規(guī)章制度與操作規(guī)程建立公布、工作場所管理、勞動者防護、事故及應急救援等5個大項目、20個子項目（含5個否決項），總計100分。參加創(chuàng)建企業(yè)在沒有被否決項否決的前提下，總評分達到85分（含本數(shù)）以上的，可確定為“職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)”。

五、實施步驟

（一）動員部署階段（2013年2月份）

各區(qū)市縣、XX經(jīng)開區(qū)要組織相關企業(yè)及監(jiān)管人員認真學習職業(yè)病防治法律法規(guī)規(guī)章以及《XX市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)考核標準（試行）》，提高思想認識，掌握考核標準，確定創(chuàng)建企業(yè)名單，制定創(chuàng)建實施方案，指導相關企業(yè)全面做好創(chuàng)建準備工作。

2013年2月20日前，參加創(chuàng)建企業(yè)將《創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)基本情況表》（見附件1）報當?shù)貐^(qū)市縣安監(jiān)局、經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局審查。

2013年2月28日前，各區(qū)市縣、XX經(jīng)開區(qū)確定參加創(chuàng)建的企業(yè)名單，并報市安監(jiān)局備案。

（二）創(chuàng)建實施階段（2012年3月至2013年8月）

各地安監(jiān)部門要督促指導企業(yè)認真對照創(chuàng)建考核標準，結合重點行業(yè)職業(yè)病危害治理工作，認真查找問題，全面進行整治，廣泛開展創(chuàng)建活動。

全市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，按照“確定參創(chuàng)企業(yè)—動員部署—企業(yè)制定創(chuàng)建方案—成立創(chuàng)建領導小組—對照標準找差距—制定措施抓整改—企業(yè)自評—區(qū)市縣安監(jiān)局（XX經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局）驗收確認的程序進行。2013年8月底前，各參加創(chuàng)建企業(yè)對照考核標準完成自評工作。并將自評結果填入《職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)考核表》中（見附件4），并將《考核表》報送所在地安監(jiān)局。

（三）考核驗收階段（2013年9月至10月）