第一篇：辦公室水電考核辦法

基地管理處辦公室

2005年水電抄表收費承包考核辦法

為進(jìn)一步加強基地內(nèi)水電管理，明確水電管理人員職責(zé)，努力降低水電損耗，根據(jù)《基地管理處二00五年度水、電費收取目標(biāo)考核責(zé)任書》，辦公室對水電管理人員實行以下水電抄表收費承包考核辦法：

一、考核指標(biāo)及計算辦法

1、考核期限：05年1月1日至05年12月31日；

2、水電費虧損總額≤62000元； 3、2#樓二樓辦公、衛(wèi)生間以及北門值班室所用水電和院內(nèi)路燈、停車場路燈、2#樓一樓路燈等用電不計收水電費。

4、年底一次性考核兌現(xiàn)，考核時以實際交到計財科的水電費為準(zhǔn)，應(yīng)收而未收回的水電費不計入本年度考核基數(shù)。

5、責(zé)任期內(nèi)，如水電單價政策性調(diào)整，按單價調(diào)增

（減）的絕對額乘以相應(yīng)的水電損耗量，年終考核時，在水電費虧損總額中作相應(yīng)的扣除（增加）。

6、安全責(zé)任：年終安全生產(chǎn)檢查考核比較合格，否則，獎勵不予兌現(xiàn)。

二、承包責(zé)任人的職責(zé)

加強用水用電安全管理，定期對供水供電系統(tǒng)進(jìn)

行檢查、監(jiān)控，保障正常供水供電。發(fā)現(xiàn)用戶水電表有問題，要及時進(jìn)行維修或督促用戶更換水電表。發(fā)現(xiàn)供水供電系統(tǒng)故障，及時報告辦公室，并采取積極有效措施進(jìn)行修復(fù)，以減少水電損失；

每月4號（與供水供電部門同步）查抄水電總表 底數(shù)，并及時報辦公室登記；

逢雙月抄表收取居民水電費，單月查收經(jīng)營用戶

水電費（當(dāng)月月底前查收完畢），12月31日前對所有用戶的水電費進(jìn)行查收。每次要據(jù)實向計財科繳納所收資金，向辦公室上報收取水電度數(shù)。對少數(shù)惡意拖欠水電費的用戶，責(zé)任人在催繳無果的情況下，可以對其實施停電。但水電費交清后要立即恢復(fù)供電，不得拖延。

收費價格：居民用戶與供水供電部門收取價格一致；經(jīng)營、辦公用戶價格根據(jù)管理處辦公會議審定的價格收取，不得擅自變更。

三、獎罰兌現(xiàn)辦法

水電總虧損額小于62000元，按其差額的40%提

取獎勵；水電總虧損額大于62000元、小于62500元不獎不罰；水電總虧損額大于62500元，按其差額的10%罰款。

2、如發(fā)現(xiàn)供水管道漏水，責(zé)任人應(yīng)積極組織搶修，但由于技術(shù)或其他原因不能及時修復(fù)，且水損過大，須及時報經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門確認(rèn)。

四、承包責(zé)任人獎罰兌現(xiàn)比例

蘇龍生為第一責(zé)任人，徐亞虹為第二責(zé)任人； 獎罰兌現(xiàn)比例：第一責(zé)任人和第二責(zé)任人各50%。本考核辦法解釋權(quán)屬管理處辦公室。

第一責(zé)任人： 管理處辦公室：

第二責(zé)任人：

二00五年三月一日

五、本考核辦法一式三份，承包責(zé)任人各一份、辦公室一份。

第二篇：2016辦公室水電管理制度

辦公室水電管理制度

根據(jù)國家和地方節(jié)能降耗、減排環(huán)保、安全高效用水用電有關(guān)管理法規(guī)，落實公司關(guān)于厲行節(jié)約杜絕浪費，踐行科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)節(jié)約型辦公環(huán)境的要求，為了加強公司用水用電管理，針對實際情況，在滿足辦公需求的基礎(chǔ)上，制定本規(guī)定。

一、節(jié)約用電

（一）空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能

1、適宜溫度下不開空調(diào)，室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置，夏季不低于22攝氏度，冬季不高于20攝氏度。做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗。

2、下班前20分鐘關(guān)閉空調(diào)系統(tǒng)。

（二）照明系統(tǒng)節(jié)能

1、在天氣良好照明充足時，不使用室內(nèi)照明燈具，充分利用自然光照，并做到無人時不開燈，人走時隨手關(guān)燈。

2、辦公室衛(wèi)生間區(qū)域，根據(jù)需要盡量少量開燈、排氣扇，用后及時關(guān)閉，午休時間關(guān)閉照明燈，避免“通宵燈”的浪費現(xiàn)象。

（三）辦公設(shè)備系統(tǒng)節(jié)能

1、關(guān)注辦公電腦用電情況，待機時應(yīng)關(guān)閉顯示器，長時間不使用時（超過30分鐘）應(yīng)關(guān)閉電腦，下班時應(yīng)關(guān)閉電腦及電源。

2、合理開啟和使用打印機、掃描儀及其他辦公設(shè)備，不使用時及時切斷電源，離開打印室要隨手關(guān)燈。

3、燒水壺、微波爐、電磁爐等大功率電器用完及時關(guān)閉電源。

二、節(jié)約用水

（一）公司員工應(yīng)盡量節(jié)約用水，隨手關(guān)閉水龍頭，控制水流量，發(fā)現(xiàn)滴、冒、漏等現(xiàn)象應(yīng)及時報修。

（二）衛(wèi)生保潔用水，不允許閥門處于長時間打開狀態(tài)，衛(wèi)生潔具、地面用水盡可能不用自來水直接沖洗。

（三）綠化環(huán)境用水采用噴灌，禁止漫灌。

（四）物業(yè)部、工程部盡量安裝使用節(jié)能節(jié)水設(shè)施，合理循環(huán)利用資源。

三、監(jiān)督與檢查

（一）物業(yè)部和安保部每天檢查辦公區(qū)域的用水用電情況，發(fā)現(xiàn)浪費用水，下班不關(guān)燈或電腦、空調(diào)等情況及時上報行政部，予以處分。

（二）保潔員、安保員加強對電、水設(shè)備設(shè)施巡查的責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)不必要水電設(shè)備開啟時，及時關(guān)閉；發(fā)現(xiàn)相關(guān)設(shè)備破損時及時采取措施避免浪費并上報維修。

（三）禁止公司外部人員不經(jīng)允許，隨意使用公司電源水源。

（四）發(fā)現(xiàn)個人或部門存在浪費現(xiàn)象的，第一次給予口頭警告；第二次視情節(jié)輕重程度分別給予20元、50元、100元及以上的經(jīng)濟處罰并公布曝光；第三次將向公司領(lǐng)導(dǎo)部門匯報，進(jìn)行嚴(yán)重處分，并與年終考核掛鉤。

以上規(guī)定，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

十堰俊發(fā)置業(yè)有限公司 2016年7月25日

第三篇：辦公室水電管理制度

辦公室水電使用管理制度

為了增強節(jié)水節(jié)電觀念，減少浪費。特制定本制度。

一、公司所有人員均有義務(wù)留意辦公設(shè)備的用水、用電狀況，不使用時將設(shè)備關(guān)閉，以避免長時間待機造成的電力損耗。做到人走燈熄，人離水?dāng)唷Ｒ⒁怵B(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水、斷電的好習(xí)慣。

二、關(guān)注辦公電腦的用電狀況，待機時應(yīng)關(guān)閉顯示器，長時間不使用時(如因故外出)應(yīng)將電腦關(guān)閉。下班時應(yīng)及時關(guān)閉電腦，不得使電腦開著過夜。

三、合理開啟和使用打印機、掃描儀，不使用時應(yīng)切斷電源。

四、員工離開或下班時應(yīng)做到隨手關(guān)燈，人走燈滅，人走水?dāng)唷Ｌ貏e是最后離開公司的員工應(yīng)拔掉自己室內(nèi)電源，拉下電源總閘。白天室內(nèi)光線夠用時，應(yīng)使用天然采光。

五、用完廁所后，必須沖水、關(guān)燈。

六、節(jié)約用水，反對浪費，用水后應(yīng)擰緊水龍頭，杜絕跑、冒、滴、漏及浪費水的現(xiàn)象。篇二：辦公室水電使用管理制度1 廣西英特康藥業(yè)有限公司

——辦公室水電使用管理制度

一、目的

為讓公司全體員工樹立以公司為家，以節(jié)約水電為己任，以厲行節(jié)約為美德的主人翁意識，管好用好水電資源，減少水電費用開支，特制定此辦法。

二、用電管理

1、公司各部門人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)所在部門燈光使用情況，做到人走燈滅，電器在不使用時需關(guān)閉電源，長期不用應(yīng)斷開電源，減少待機狀態(tài)的耗能。

2、會議室、接待室的空調(diào)、照明、音響等設(shè)備應(yīng)在使用前半小時內(nèi)開啟，使用完畢后應(yīng)立即關(guān)閉所有用電設(shè)備。

3、辦公樓內(nèi)公共場所照明燈，在每天樓內(nèi)辦公人員全部離開后由保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)開、關(guān)。

4、空調(diào)開啟時，夏季最低溫度不得低于26度。

三、用水管理

1、公司各部門人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)所在樓層的水龍頭使用情況，做到人走水停，如出現(xiàn)設(shè)備故障導(dǎo)致無法關(guān)閉水龍頭的，應(yīng)及時報修。

2、日常廁所清潔用水及日常衛(wèi)生用水應(yīng)在確保清潔的前提下厲行節(jié)約，嚴(yán)禁出現(xiàn)用自來水降溫等嚴(yán)重浪費行為。

三、其他相關(guān)管理

1、公司員工一旦發(fā)現(xiàn)有故障的水電設(shè)備，能立即處理應(yīng)立即處理，不能處理的應(yīng)馬上通知行政部門，由行政部門委派人員維修，以確保水電設(shè)備處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)，節(jié)約水電資源。

2、行政部抄取水電表時間應(yīng)與自來水公司和供電局的抄表時間同步，并認(rèn)真核對，詳細(xì)記載，各分表累計數(shù)應(yīng)與總表數(shù)盡可能保持一致，如有較大出入應(yīng)立即查明原因，妥善處理。

3、各部門管理負(fù)責(zé)檢查控制水電設(shè)備，發(fā)現(xiàn)私拉亂接水管、電線及竊水竊電等行為應(yīng)及時制止并處理。

4、保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對休息日辦公樓廁所的管理，控制外來人員使用辦公樓廁所，避免休息日水資源的過多使用。

廣西英特康藥業(yè)有限公司

2013年02月21日篇三：水電管理制度

水電管理制度

為增強員工節(jié)約意識，控制水電費用的支出，規(guī)范用水用電管理，制定本制度。

一、本制度適用于公司范圍內(nèi)用水用電行為的管理及獎懲。

二、管理辦法

第一條 公司水電維修工負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、生活用電用水的日常管理及維護(hù)檢修。

第二條 各用水用電部門和工作人員負(fù)責(zé)水、電資源的合理控制安全節(jié)約使用。

第三條 公司綜合管理部負(fù)責(zé)對各部門、全體人員的用水用電行為和費用情況進(jìn)行監(jiān)督考核及相應(yīng)懲罰。

第四條 根據(jù)層級負(fù)責(zé)的管理原則，各單位、部門主管為本單位、部門用水用電行為的直接被考核人和第一經(jīng)濟負(fù)責(zé)人。負(fù)有對下屬員工進(jìn)行教育、管理的責(zé)任。

三、實施細(xì)則

第一條 各用電部門主管下班后要及時關(guān)閉辦公室內(nèi)一切電器設(shè)備電源，做到“人離電關(guān)、責(zé)任明確、天天檢查”。發(fā)現(xiàn)電器有故障時，應(yīng)及時關(guān)閉電源，并通知物管人員檢修，不得隨意拆卸。

第二條 綜合管理部要加強夜間、節(jié)假日值班和巡查，至少每周抽查一次各辦公室是否及時關(guān)閉電源等問題，發(fā)現(xiàn)未及時關(guān)閉電器設(shè)備電源的，及時通知關(guān)閉。

第三條 對全體員工加強節(jié)約用水教育，使之提高節(jié)水觀念，增強環(huán)保意識。加強用水管理，經(jīng)常檢查、維修水管、接頭、水龍頭等，杜絕跑、滴、滲等浪費現(xiàn)象。

第四條 對經(jīng)常用的水、電維修材料，應(yīng)有適量儲存，以備隨時維修使用，保障公司正常用電、用水。

第五條 發(fā)現(xiàn)浪費水、電的部門和員工，第一次進(jìn)行批評教育，第二次處罰10元。

四、節(jié)約用電管理

第一條 鼓勵使用環(huán)保節(jié)能型照明產(chǎn)品或電器，禁止在新建或改建工程項目中采取低效、高耗電設(shè)備產(chǎn)品。公司生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)對采購部門購回的照明產(chǎn)品和電器進(jìn)行評估，一次發(fā)現(xiàn)，勒令退回；二次發(fā)現(xiàn)責(zé)令退賠并處警告。

第二條 為節(jié)約用電，確保電力高峰期用電安全，要求：

1、各部門夏季氣溫在33℃以上時，方可開啟空調(diào)。使用空調(diào)時，室內(nèi)溫度應(yīng)控制在26℃以上；

2、控制空調(diào)運行時間，辦公室無人辦公時，必須關(guān)閉空調(diào)；

3、綜合管理部責(zé)成專人負(fù)責(zé)，綜合會議大廳的用電管理。會議期間，根據(jù)會議人數(shù)開放空調(diào)，會前提前半小時開啟空調(diào)，會議結(jié)束立即關(guān)閉。

第三條 任何部門和個人都有節(jié)約用電義務(wù)。綜合管理部要加強節(jié)約用電檢查，對發(fā)現(xiàn)浪費電力資源的行為，應(yīng)及時制止，責(zé)令整改，未及時整改的，采取相應(yīng)措施予以處理。

五、節(jié)約用水管理

第一條 綜合管理部加強節(jié)約用水宣傳，在公司食堂、衛(wèi)生間、開水房等公共用水場所設(shè)置節(jié)約用水標(biāo)志，提醒用水電單位節(jié)約用水。

第二條 員工用水時，嚴(yán)禁將水量開到最大，用水后，應(yīng)立即關(guān)閉龍頭。第三條 新購用水器材或在建工程用水設(shè)施，必須使用節(jié)水型器具，生產(chǎn)技術(shù)部門根據(jù)需要同時設(shè)計使用節(jié)水設(shè)施。

第四條 公司場地綠化，綜合管理部應(yīng)選用節(jié)水耐旱型植物品種。

第五條 發(fā)現(xiàn)管道漏水、水龍頭關(guān)不緊等問題時，應(yīng)通知水電工人員盡快維修。

第六條 水電工人員應(yīng)加強對供用水設(shè)備的監(jiān)測、管理和維護(hù)。

第七條 因工程施工中挖斷公共供水管線或違章占壓公共供水管線造成跑水漏水的，漏水處在公司總表前的管道應(yīng)立即通知自來水公司搶修，其余誰造成誰修理，由此造成的水

費、修理費等一切損失由施工單位承擔(dān)。

六、水電維護(hù)管理

第一條 水電工負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)所有的水電設(shè)備正常維護(hù)和檢修。第二條 水電維修材料采購應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，日常耗材購置由綜合管理部申報。

第四篇：辦公室水電管理制度

辦公室水電使用管理制度

為了增強節(jié)水節(jié)電觀念，減少浪費。特制定本制度。

一、公司所有人員均有義務(wù)留意辦公設(shè)備的用水、用電狀況，不使用時將設(shè)備關(guān)閉，以避免長時間待機造成的電力損耗。做到人走燈熄，人離水?dāng)?。要注意養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水、斷電的好習(xí)慣。

二、關(guān)注辦公電腦的用電狀況，待機時應(yīng)關(guān)閉顯示器，長時間不使用時(如因故外出)應(yīng)將電腦關(guān)閉。下班時應(yīng)及時關(guān)閉電腦，不得使電腦開著過夜。

三、合理開啟和使用打印機、掃描儀，不使用時應(yīng)切斷電源。

四、員工離開或下班時應(yīng)做到隨手關(guān)燈，人走燈滅，人走水?dāng)?。特別是最后離開公司的員工應(yīng)拔掉自己室內(nèi)電源，拉下電源總閘。白天室內(nèi)光線夠用時，應(yīng)使用天然采光。

五、用完廁所后，必須沖水、關(guān)燈。

六、節(jié)約用水，反對浪費，用水后應(yīng)擰緊水龍頭，杜絕跑、冒、滴、漏及浪費水的現(xiàn)象。

第五篇：辦公室文員考核辦法

成 都 市 享 口 福 食 品 有 限 公 司

辦公室文員考核辦法

一、考核金額：200元

二、考核分類及具體辦法

1、工作態(tài)度：主要指工作積極性、執(zhí)行力度，占40%

工作態(tài)度主要體現(xiàn)在兩個方面：平時對待工作積極程度、對上級工作安排是否執(zhí)行和執(zhí)行結(jié)果如何。

考核辦法：對工作態(tài)度采取打分的辦法分 非常積極90-100分，積極70-89分，一般60-69分，消極0-59，低于60分該項考核為0

對安排工作執(zhí)行情況采用扣分法一項不執(zhí)行或執(zhí)行結(jié)果不滿意扣5分

2、出勤情況：主要指月出勤天數(shù)，遲到、早退情況，占20%

出勤情況按28天滿勤，低于28天的少一天扣5元，低于20天該項考核為0，遲到一 次扣2元（罰款按照出勤管理計算，不計算在考核內(nèi)）。

3、工作能力：主要指：職責(zé)范圍內(nèi)的工作完成情況、出錯次數(shù)，占40%

工作能力方面考核針對職責(zé)方位內(nèi)工作完成情況和完成效果，沒有做一項扣10元，做 出錯一次扣5元，造成后果較嚴(yán)重的，該項考核為0（領(lǐng)導(dǎo)過問、或?qū)е律霞壐淖冇媱?的），4、工作出現(xiàn)嚴(yán)重的：

1）總經(jīng)理批評并進(jìn)行處罰責(zé)令整改的；

2）導(dǎo)致計劃無法進(jìn)行，例如停產(chǎn)的；

3）造成經(jīng)濟損失達(dá)500元以上的，全部考核為0.