第一篇：如何當(dāng)好一名優(yōu)秀的基層團(tuán)支部書記

如何當(dāng)好一名優(yōu)秀的基層團(tuán)支部書記

團(tuán)支部書記不但要了解并掌握支部工作的業(yè)務(wù)知識，還應(yīng)了解團(tuán)支部書記的崗位職責(zé)和基本的工作要求。本章就團(tuán)支部書記的崗位職責(zé)、能力規(guī)范、基本的工作方法和工作作風(fēng)修養(yǎng)方面進(jìn)行闡述。

第一節(jié) 團(tuán)支部書記的工作職責(zé)

“兵頭將尾”，人們這樣稱呼團(tuán)支部書記。這基本概括了團(tuán)支部書記的地位和形象。在團(tuán)的系統(tǒng)工作中，團(tuán)支部書記是“將尾”；在團(tuán)員中，團(tuán)支部書記又是“排頭兵”。這就決定了其工作職責(zé)，即向組織負(fù)責(zé)和獨立主持工作。

一、向支部大會，并向同級黨組織和上級團(tuán)組織負(fù)責(zé)。

團(tuán)支部書記是由團(tuán)員大會民主選舉產(chǎn)生的，其工作權(quán)力和榮譽(yù)是支部全體團(tuán)員委托和賦予的。因此，團(tuán)支部書記的工作必須代表廣大團(tuán)員的意志，必須向支部團(tuán)員大會負(fù)責(zé)。團(tuán)支部書記還要向同級黨組織負(fù)責(zé)。作為黨聯(lián)系青年群眾的紐帶和橋梁，要發(fā)揮作用和堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，具體到團(tuán)支部，就是要向同級黨組織負(fù)責(zé)。同時，團(tuán)支部書記也要向上級團(tuán)組織負(fù)責(zé)。團(tuán)支部工作是保證全團(tuán)效益的重要組成部分，要堅持系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)，保證整體效益，團(tuán)支部書記必須向上級團(tuán)組織負(fù)責(zé)。向支部大會負(fù)責(zé)，一般是通過定期或不定期的支部大會，向全體團(tuán)員匯報工作。向同級黨組織負(fù)責(zé)和上一級團(tuán)組織負(fù)責(zé)，主要是通過請示匯報工作來體現(xiàn)。匯報工作和請示工作的內(nèi)容主要是：同級黨組織、上一級團(tuán)組織安排的工作；交辦的任務(wù)；團(tuán)支部獨立活動及工作中遇到的新問題、新情況和經(jīng)驗教訓(xùn)；團(tuán)支部的工作意見、計劃和實施方案；團(tuán)員青年的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活狀況和要求及解決這些問題的意見；推薦先進(jìn)和對犯錯誤團(tuán)員紀(jì)律處分的意見等。匯報工作要真實、坦率、全面，不能遮遮掩掩，只報喜不報憂。請示工作要誠摯謙遜，認(rèn)真領(lǐng)會精神。

二、貫徹執(zhí)行支部團(tuán)員大會決議、黨組織和上級團(tuán)組織的決定精神。

支部團(tuán)員大會是支部最高權(quán)力機(jī)關(guān)，其決議必須堅定不移地貫徹。同時，要堅決執(zhí)行黨的組織和團(tuán)的上級組織的決定精神，保證支部工作與黨的中心工作，與團(tuán)的整體工作相一致。這要求：

（1）團(tuán)支部書記主持支委會，認(rèn)真研究團(tuán)員大會、同級黨組織和上級組織決定精神，制定出切實可行的工作方案。

（2）做好分工負(fù)責(zé)，將各項工作分配到支委，由大家分頭 完成。

（3）團(tuán)支部書記要督促、檢查并帶領(lǐng)支部團(tuán)員完成支部工作計劃、任務(wù)。

三、召集支部委員會和支部團(tuán)員大會。

團(tuán)支部書記有權(quán)召集支部委員會和支部團(tuán)員大會。召集支部委員會，一般要有集中的議題，要有實際的效益，要有靈活的開會方式。支部團(tuán)員大會一般要定期召開，但遇到特殊情況和重大問題時，也可臨時召集團(tuán)員大會。召集支部團(tuán)員大會，一是要準(zhǔn)備好議題，需研究和解決的問題，最好先通過支部委員會討論；二是要充分發(fā)揚民主，讓團(tuán)員盡量發(fā)言表態(tài)；三是尊重廣大團(tuán)員的意志，對民主通過的決議，要堅決執(zhí)行，并同時上報同級黨組織和上級團(tuán)組織。

四、了解、把握支部內(nèi)團(tuán)員的思想脈搏，有的放矢地經(jīng)常性地開展政治思想工作。

對團(tuán)員的實際困難和思想問題，要及時發(fā)現(xiàn)，盡快解決。在改革開放的時期，青年們肯動腦筋，信息渠道廣闊，支部內(nèi)出現(xiàn)各種思想、各種觀念是正常的，不足為怪的。但在組織性、思想性很明確的團(tuán)的組織內(nèi)，各種新的思想和認(rèn)識都要用辯證唯物主義認(rèn)識論的觀點加以分析和解釋。凡有利于培養(yǎng)“四有”人才的信息、觀念，要大力支持。否則，就要進(jìn)行去偽存真、去粗取精、由表及里的分析，有時還要對不良的思想行為給予批評。做經(jīng)常的思想政治工作，不是板著面孔訓(xùn)人，不是拿著放大鏡去對號，也不是敷衍搪塞。而是要在堅持原則的前提下，去和風(fēng)細(xì)雨地、和顏悅色地、有的放矢地分析、引導(dǎo)、啟發(fā)。解決團(tuán)員思想問題，要結(jié)合團(tuán)員在工作、學(xué)習(xí)上的實際，要因勢利導(dǎo)，對癥下藥。同時，還要結(jié)合自己的實

際，形成一種有效益的經(jīng)常性的工作風(fēng)格。

五、代表和維護(hù)青年利益。首先是要了解青年的特殊利益。

這一方面要從青年自身看，從其學(xué)習(xí)、工作、婚姻、生活等各方面觀察分析；另一方面，要將青年特殊利益與社會共同利益相比較，看其是否與社會共同利益相一致，只有在與社會共同利益一致的基礎(chǔ)上，代表和維護(hù)其利益才有現(xiàn)實意義。其次，要結(jié)合本單位實際。代表和維護(hù)青年利益，不是向有關(guān)方面去討價還價。而是從實際出發(fā)，為青年排憂解難。只有從本單位人、財、物現(xiàn)實條件出發(fā)，才有可能反映青年的呼聲，才有可能找到解決的途徑。其三，要講究科學(xué)的方法。團(tuán)支部書記權(quán)小年少，難以憑個人力量維護(hù)青年利益，因此要特別講究科學(xué)方法?？梢詮V泛宣傳青年特殊利益，爭取社會輿論的支持；也可以通過參與和交流，象與領(lǐng)導(dǎo)對話、聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為青年工作顧問等，爭取得到同情和理解；還可以開展活動，做出貢獻(xiàn)，以贏得獎勵，象青年技術(shù)能手在比武中晉級等。最后，要將團(tuán)的工作納入本單位工作系統(tǒng)中，爭取制定一些維護(hù)青年利益的規(guī)定，使工作落到實處。

六、抓好支部委員會的自身建設(shè)。團(tuán)支部內(nèi)部建設(shè)的重要內(nèi)容是班子建設(shè)。

作為“班長”，勿庸置疑，帶領(lǐng)一班人進(jìn)行有效的工作，是團(tuán)支部書記的重要職責(zé)。班子建設(shè)的標(biāo)志首先是制度的建立。制度由大家制定，免不了有主觀色彩，但一旦形成并經(jīng)過客觀實踐的認(rèn)可，制度就會有客觀的約束力量，就會促進(jìn)和保證支部的工作進(jìn)展。其次，合理安排班子成員的工作，要充分調(diào)動班子成員的積極性，發(fā)揮每個團(tuán)干部的特長，放手讓大家開展工作。這一方面給每個團(tuán)干部以鍛煉的機(jī)會；另一方面，也會形成一個大家上陣的工作局面。其三，要形成監(jiān)督機(jī)制。班子成員的分工不是形式上的，而是有責(zé)任要求。形成監(jiān)督機(jī)制，是保證支部工作落實的前提。

七、主持支部日常工作并組織實施各項活動。

在支部團(tuán)員大會和支部委員會閉會期間，支部書記主持日常工作，這包括組織學(xué)習(xí)，有計劃地開展活動，與同級黨組織和上級團(tuán)組織保持聯(lián)系，處理一些工作矛盾等。

團(tuán)支部書記還要成為支部活動自始至終的組織者，這一方面要按要求實施支部團(tuán)員大會和支部委員會制定的工作方案；另一方面，要及時調(diào)整和處理一些應(yīng)急問題，積極帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，保證支部工作計劃的落實，保證支部活動效益的落實。

第二節(jié) 團(tuán)支部書記的能力要求

團(tuán)支部的工作涵量很大，既有上級團(tuán)組織布置的工作；又有同級黨組織圍繞中心工作提出的要求；還有支部工作中不斷出現(xiàn)的問題。這要求團(tuán)支部書記具有并不斷提高自己的工作能力。

一、理解判斷能力

主持團(tuán)支部的日常工作，向團(tuán)員大會負(fù)責(zé)，向同級黨組織負(fù)責(zé)，向上級團(tuán)組織負(fù)責(zé)，這種職責(zé)要求團(tuán)支部書記要具備理解判斷能力。

理解判斷能力，首先是能夠正確理解黨關(guān)于青年工作的方針、政策和上級團(tuán)組織的決定精神。團(tuán)支部是團(tuán)組織的有機(jī)組成部分，團(tuán)支部的工作進(jìn)程、學(xué)習(xí)進(jìn)程及各項活動，都應(yīng)該體現(xiàn)全團(tuán)的要求，都應(yīng)該堅持黨的方針和政策。一個合格的團(tuán)支部書記，一方面應(yīng)該熟悉黨對青年工作的基本要求，另一方面要在工作中努力學(xué)習(xí)，掌握黨在各時期的工作方針，使本支部工作能體現(xiàn)黨的整體工作的要求。同時，團(tuán)支部書記非職業(yè)青年工作者的性質(zhì)，還為其工作的設(shè)計、規(guī)劃、信息交流等設(shè)置了許多先天的困難，理解上級團(tuán)組織的精神，貫徹上級團(tuán)組織的要求，也是團(tuán)支部工作納入全團(tuán)工作一盤棋的基本要求。

其次，結(jié)合實際，合理安排工作?！扒l線穿一根針，真實地反映了團(tuán)支部書記工作的狀況。來自團(tuán)的上級組織的要求、黨政部門的要求，同級橫向組織的經(jīng)驗、支部自身工作等，構(gòu)成了一個大的信息網(wǎng)。梳理并擇優(yōu)實施，是對團(tuán)支部書記能力的重要考驗。既要從實際出發(fā)，結(jié)合支部情況，落實上級的工作指示，還要從實際出發(fā)，繼承和開展本支部傳統(tǒng)的工作，吸收外來的好的經(jīng)驗。同時，要調(diào)動和集中大家的智慧，在保證集體領(lǐng)導(dǎo)的前提下，形成科學(xué)的工作方法。

其三，對臨時應(yīng)變性工作作出判斷和決策。支部工作是開展在第一線的具體的工作，從整體上看有規(guī)律可循，但實踐中，往往偶然因素很多。這要求團(tuán)支部書記具有臨時應(yīng)變的決斷能力。象一些意外情況的發(fā)生，就要具有臨危不懼的精神，能帶領(lǐng)支部成員搶險救急。象一些應(yīng)急性任務(wù)，也要求支部書記當(dāng)機(jī)立斷，帶領(lǐng)大家去完成。還有支部一些既定工作因客觀條件有所改變，也要求團(tuán)支部書記審時度勢，作出反應(yīng)。值得提出的是，應(yīng)變不等于不要民主，也不是個人的主觀武斷，而是為保證支部工作正常開展，充分發(fā)揮支部書記的能量。應(yīng)變工作也要通過組織生活會的形式，來接受民主的評價和監(jiān)督。

二、組織實施能力

正確的決策，還只是工作的藍(lán)圖，要將藍(lán)圖實現(xiàn)，還要組織實施。團(tuán)支部書記的組織實施能力包括：

（1）制訂工作計劃。工作計劃，是工作量分配、工作循序漸進(jìn)的基本前提。工作計劃，既包括宏觀的、落實在文字上的正規(guī)報告；也包括微觀的、有時是頭腦中儲存的具體安排。制訂工作計劃一般有三個要素：聯(lián)系實際，即根據(jù)決策要求，盡可能貼近現(xiàn)實，符合青年意愿；切實可行，即從方法、措施和形式上，保證科學(xué)性和實效性；分清主次，即計劃不能一而統(tǒng)之，要循序漸進(jìn)，張弛結(jié)合，以保證工作的節(jié)奏性和持續(xù)性。

（2）把握工作環(huán)節(jié)。是指工作計劃的技術(shù)操作。這要從三個角度來把握：其一，將自己的工作納入更大的系統(tǒng)中加以評價。象文體活動，就應(yīng)放到整個思想教育體系中，并在活動中，體現(xiàn)思想教育的效益。其次，抓住工作本身強(qiáng)化的契機(jī)。要完成一個任務(wù)，若非一氣呵成，就應(yīng)勞逸結(jié)合，腦體協(xié)調(diào)，掌握量變到質(zhì)變的關(guān)節(jié)點。再次，要適合青年特點。團(tuán)的活動的根本宗旨在于培養(yǎng)“四有”新人。因此，支部工作要適合青年特點，盡可能根據(jù)青年的學(xué)習(xí)、工作、興趣、接受能力和要求來安排，這是保證工作質(zhì)量的重要方法。

（3）勇于突破，勇于創(chuàng)新。共青團(tuán)工作是實踐性工作，實踐中難免遇到不適合當(dāng)前工作的模式方法，這要具備突破創(chuàng)新的精神。突破與創(chuàng)新是相形相依、同時并存的。突破意味著對舊的觀念、舊的經(jīng)驗、舊的模式的否定。創(chuàng)新是結(jié)合實際，對工作內(nèi)容和工作方法的調(diào)整、開拓和建立。突破與創(chuàng)新要遵循兩個原則，一是在繼承的基礎(chǔ)上的突破，也就是堅持辯證唯物主義“揚棄”的原則。任何事物的存在都有或曾有合理的因素，共青團(tuán)工作也是一樣，繼承原來工作的合理因素，并在此基礎(chǔ)上去偽存真、去粗存精，將有助于工作創(chuàng)新的實現(xiàn)。二是結(jié)合實際，刻意形成特色。真正有力度的工作，往往是有特色的工作，是緊密結(jié)合自己實際而形成特殊風(fēng)格的工作。支部工作特色，是創(chuàng)新的重要標(biāo)志。

（4）加強(qiáng)橫向聯(lián)系。將工作納入廣闊的社會大背景中。這主要有三種形式：其一，支部之部的聯(lián)系。一些單位開展“姐妹支部”，“友好支部”等，都是為擴(kuò)大團(tuán)員青年視野，豐富活動的內(nèi)容，攻克共同的困難而開展的。這種活動利于支部之間的相互啟發(fā)，相互補(bǔ)充要相互促進(jìn)。其三，與其他團(tuán)體聯(lián)合。共青團(tuán)不是“小而全”的組織，共青團(tuán)工作不可能包括青年所有的工作和活動。現(xiàn)在青年自發(fā)產(chǎn)生的興趣小組、“五小”小組、學(xué)習(xí)小組等組織比比皆是，這些團(tuán)體個性鮮明，目標(biāo)清晰，具有相當(dāng)?shù)娜萘亢湍芰?。在組織青年、引導(dǎo)青年成才這一點上，這些民間團(tuán)體有很多經(jīng)驗和做法值得團(tuán)組織去學(xué)習(xí)。團(tuán)支部作為團(tuán)的基層組織，其成員難免有些交叉活動于這些社團(tuán)中。與這些團(tuán)體的聯(lián)系并支持其健康的活動，將益于調(diào)動大多數(shù)青年，尤其個性比較突出青年的積極性。其三，是與其他部門的合作。在共青團(tuán)與經(jīng)濟(jì)部門、業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系中，團(tuán)支部書記應(yīng)該是個出色外交家。一方面征得有關(guān)方面對團(tuán)的工作的理解，另一方面取得業(yè)務(wù)部門的支持，這能使團(tuán)的工作更貼近現(xiàn)實。

（5）要注意“將人”。古人喜歡把做事叫作“將事”，把用人叫“將人”。怎樣“將人”，即怎樣調(diào)動大家的積極性，這是團(tuán)支部書記工作能力的重要內(nèi)容?！皩⑷恕?，要首先了解青年，要認(rèn)識青年，要在日常生活中細(xì)致地、全面地觀察青年。有的人只因自己生活在青年人中，就不加分析地“想當(dāng)然”，其實，認(rèn)識事物不能只看現(xiàn)象，還要看其本質(zhì)。古人說：“不識廬山真面目，只緣身在此山中。”就是這個道理。只有有目的、主動地觀察周圍的青年，才能達(dá)到對青年的本質(zhì)認(rèn)識。了解青年的喜怒哀樂，才可能有針對性地開展工作。其次是為

更多的人提供舞臺。調(diào)動大家的積極性，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮每個人的作用，為每個人提供機(jī)會，以使大家有表現(xiàn)自己、完善自己的可能。青年有競爭向上、自我表現(xiàn)的特點，抓住這個特點，就會理解一些青年的行為要求，就會了解青年的工作、學(xué)習(xí)實力，就會有效地開展工作。其三，要抓住青年的興奮點，放手開展工作。青年的活動往往有“短期行為”的特點。一項活動開展久了，青年會感到厭倦，會感到乏味。因此，青年工作要照顧青年的特點，更要抓住青年人的興奮點。企業(yè)青年渴望技術(shù)上進(jìn)，企業(yè)團(tuán)支部就該多組織技術(shù)比武等活動。

三、個人示范能力

團(tuán)支部書記是生活在團(tuán)員青年中的干部，團(tuán)支部書記又是與他人一樣的普通團(tuán)員。沒有權(quán)、沒有錢、沒有工作時間可能是團(tuán)支部書記的基本“資本”。團(tuán)支部書記不能以行政手段，也不能用生硬的辦法去組織青年。唯有和團(tuán)員青年打成一片，并在其中以自己的工作和行為感化青年，帶動青年，才是團(tuán)支部書記基本的工作模式。這就是所謂團(tuán)支部書記的示范能力。

（1）工作示范。是指團(tuán)支部形成決議或開展活動后，團(tuán)支部書記應(yīng)一馬當(dāng)先，率領(lǐng)大家走在前邊。這不僅是一種精神上、姿態(tài)上的要求，更是一種方法上、技能上的要求。這要求團(tuán)支部書記，一方面要有一種勇往直前的精神。任何一個活動，任何一項工作，都有其困難和阻力，要克服這些困難和阻力，僅憑號召和宣傳還不夠，還要有一個身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)者走到前面，去做突破性的實踐。另一方面，要有“吃虧”的思想準(zhǔn)備。有些工作，具體看起來，是注定要有人吃虧的。象一些義務(wù)活動，拚體力，占時間，往往都要有人作出犧牲。但如果一個人的“吃虧”，能調(diào)動起大家的積極性，能推進(jìn)支部工作的進(jìn)展，那么這種“虧”是值得的，團(tuán)支部書記應(yīng)有這種“吃虧”的思想準(zhǔn)備。

（2）學(xué)習(xí)示范。學(xué)習(xí)，是團(tuán)的工作的主要內(nèi)容。團(tuán)支部書記在學(xué)習(xí)中的示范，首先要有探索精神。無論是工作，還是學(xué)習(xí)，團(tuán)支部書記都要有一種探索精神，一種獨辟蹊徑的追求，一種大膽成才的實踐。古人“已所不欲，勿施于人”的信條，能給人們些啟發(fā)。只有自己大膽進(jìn)取，或有所成就，才能有效地啟發(fā)別人，組織別人。其次，要有民主的精神。青年成才往往是在競爭的環(huán)境中激發(fā)出來的。但競爭不是簡單地不顧一切地突出個人，尤其是在一個政治目標(biāo)鮮明的組織內(nèi)，青年的成才，應(yīng)在民主的氛圍中體現(xiàn)一種奮發(fā)向上的追求。為創(chuàng)造這種民主的氛圍，團(tuán)支部書記要與大家共同學(xué)習(xí)，共同探討，共同進(jìn)步。這樣才能與他人互相取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

（3）風(fēng)格示范。任何活動都伴隨著直接或間接的功利，都有人與人之間利益的分配和調(diào)整。寬容大度的胸懷和高風(fēng)亮節(jié)的情操是團(tuán)支部書記思想修養(yǎng)的內(nèi)容，也是團(tuán)支部書記開展工作的條件。團(tuán)支部書記的風(fēng)格示范主要表現(xiàn)在：一是榮譽(yù)面前的謙讓精神。只要是集體活動，就有相對的榮譽(yù)伴隨。團(tuán)支部活動中有在更大整體中的榮譽(yù)，如突擊手、紅旗手等；也有支部內(nèi)的榮譽(yù)，象年度先進(jìn)個人、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等。毫無疑問，團(tuán)的活動中，支部書記一般都是活動的佼佼者。但面對榮譽(yù)稱號、物質(zhì)獎勵等，團(tuán)支部書記則應(yīng)淡泊、謙讓。這既有鼓勵其他團(tuán)員的意義，也有自己“淡泊以明志”的修養(yǎng)的意義。其實，真正的榮譽(yù)是青年心目中的地位。二是工作中的犧牲精神。開展工作，尤其開拓性工作，是少不了困難和阻礙的。這時，團(tuán)支部書記應(yīng)率先向前、勇克難關(guān)。肯于犧牲的精神不但是團(tuán)支部書記的信念要求，也是青年的精神旗幟。三是甘為人梯的精神，青年成才并非按部就班，青年上進(jìn)受身心素質(zhì)和社會條件等綜合因素的制約。一旦條件成熟，就會脫穎而出。團(tuán)支部書記應(yīng)為青年成才的“條件”做工作，這要求有一種“人梯”精神，即鼓勵和引導(dǎo)大家趕上自己和超越自己，并為這種追求和超越，去力所能及地創(chuàng)造條件。

第三節(jié) 團(tuán)支部書記的工作方法

工作職責(zé)明確以后，工作方法就是團(tuán)支部書記工作成功與否的重要保證。團(tuán)支部書記的工作方法主要有：

一、結(jié)合實際，理解貫徹上級指示精神。

團(tuán)的系統(tǒng)工作較多，自上而下布置的工作往往占支部工作的主要部分。團(tuán)支部書記要認(rèn)真領(lǐng)會上級指示，并結(jié)合實際開展工作。這要求，一方面以積極的態(tài)度接受上級團(tuán)組織布置的任務(wù)，接受黨組織布置的任務(wù)，并按組織要求完成工作任務(wù)。另一方面，要結(jié)合本支部實際情況，研究工作方案，制訂工作計劃，推進(jìn)工作進(jìn)程。同時，團(tuán)支部的工作方案及工作進(jìn)程，還要及時與上級團(tuán)組織和黨組織溝通，以得到及時的支持和幫助。

二、借鑒經(jīng)驗，開拓思路。俗話說，他山之石，可以攻玉。

借鑒經(jīng)驗，是支部工作事半功倍的有效方法。這有三方面的內(nèi)容：其一，借鑒社會的經(jīng)驗，既有借鑒社會團(tuán)體，象工會、科協(xié)的活動經(jīng)驗等，也有借鑒業(yè)務(wù)部門，象生產(chǎn)、管理部門的競賽、管理經(jīng)驗等。其二，向兄弟支部學(xué)習(xí)，這可用“拿來”的做法，也可用聯(lián)誼的方法，還可請進(jìn)來走出去學(xué)習(xí)兄弟支部的好經(jīng)驗。其三，繼承并發(fā)揚本支部的優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗。支部工作是連續(xù)的，不能因為支部書記的變更就中斷支部工作。相反，新的支部書記，更應(yīng)該發(fā)掘本支部的工作經(jīng)驗，發(fā)揚本支部的優(yōu)良傳統(tǒng)和方法，這樣才利于工作的深入，也易于取得工作效益。

三、集中大家智慧，發(fā)揮整體力量。

團(tuán)支部書記要善于集中群眾的智慧，善于發(fā)揮整體的力量。這包括：一是尊重并調(diào)動廣大團(tuán)員的積極性，注意發(fā)現(xiàn)團(tuán)員“民間”的思想火花；二是發(fā)揮支委班子的功能，實行集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，充分調(diào)動支委的積極性；三是用人所長，揚集體所長。這要了解團(tuán)員的特點，了解支部整體的優(yōu)勢，以便在工作中合理安排，發(fā)揮出更好的功能。

四、抓住重點，以點帶面。

要從團(tuán)支部眾多的工作中，理出秩序，抓出成效，不能不重視以點帶面的工作方法。這一方面，要從眾多的工作中，抓主要的工作，即根據(jù)時間、節(jié)令、形勢要求，突出某項工作；另一方面，要在工作中樹立典型，以典型帶動全體。抓典型既要抓工作典型，又要抓團(tuán)員典型，這樣才能有效地影響整體，才能保證工作的有效開展。

五、以身示范，勇于突破。

支部工作有許多操作性工作，團(tuán)支部書記不但要統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識，還要從工作實踐中給以引導(dǎo)和示范。這要求，對于一般力所能及的工作，團(tuán)支部書記要身先士卒，走到前面，從實踐上給以示范；對于新的、突破性的工作，團(tuán)支部書記要敢于領(lǐng)先，勇于進(jìn)取，從精神上給以示范；對于個人力所不能及的工作，團(tuán)支部書記要走出去，請進(jìn)來，訪賢聘能，從風(fēng)格上給以示范。只有針對不同的工作，采取不同的工作方法，才能保證工作的成效。

第四節(jié) 團(tuán)支部書記的作風(fēng)修養(yǎng)

團(tuán)支部工作從某種意義上講，是青年團(tuán)員自我教育的工作。在這種教育過程中，團(tuán)支部書記的素質(zhì)和修養(yǎng)有著重要的意義。注重自己的作風(fēng)修養(yǎng)，是團(tuán)支部書記的重要任務(wù)。

（1）敢于接受挑戰(zhàn)的精神。

團(tuán)支部書記在工作生活中有三個壓力：一是組織上的千根線穿其一根針。無論是哪級團(tuán)組織，無論哪個部門團(tuán)組織，其工作部署都最后落實到團(tuán)支部書記身上。二是社會橫向的“千柄槌擂一面鼓”。無論什么單位，無論什么領(lǐng)導(dǎo)，要與團(tuán)支部聯(lián)系工作，要向團(tuán)支部布置任務(wù)，都要找團(tuán)支部書記。三是支部內(nèi)的眾人盯著一個人。無論是社會工作任務(wù)，還是支部活動過程，甚至個人生活、學(xué)習(xí)等，支部成員都盯著書記，都看著書記的示范。

基于這三種壓力，團(tuán)支部書記要有迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，這包括：一是有首創(chuàng)的氣魄，即勇于創(chuàng)新，敢于突破。不能囿于事物的雜亂之中，也不能束縛于事物的繁重之中；二是甘于忍辱負(fù)重，即忍個人之辱，負(fù)工作之重。在一些不平等的待遇面前，在一些誤解面前，在一些困難面前，要有寬闊的胸懷，要有大將的風(fēng)度。三是要有解決矛盾的信心。正視矛盾，還解決矛盾，這是團(tuán)支部書記接受挑戰(zhàn)所不容置疑的條件。要樹立信心，并矢志不渝地將工作做好。

（2）深入青年的作風(fēng)。

團(tuán)支部書記肩負(fù)著團(tuán)結(jié)青年、帶動青年為四化創(chuàng)業(yè)的任務(wù)。但團(tuán)支部書記不能靠行政命令，不能靠職務(wù)權(quán)力來支配大家，而要靠聯(lián)絡(luò)感情，靠個人示范來影響大家。

深入青年，是指團(tuán)支部書記要置身于青年團(tuán)員中，要和團(tuán)員青年打成一片，隨時聽取他

們的呼聲，隨時反映他們的愿望，切實和廣大青年交朋友，以取得團(tuán)員青年的信任。深入青年，要求團(tuán)支部書記進(jìn)行感情投資，以犧牲個人的一些休息時間和具體利益來滿足團(tuán)員青年的需要。深入青年，要求團(tuán)支部書記代表青年利益，要敢于表達(dá)青年的愿望。青年的成長是特定的過程，其工作、學(xué)習(xí)、生活等都面臨著具體困難，理解和代表青年的具體利益，是團(tuán)支部書記贏得青年擁護(hù)的條件。深入青年，還要求團(tuán)支部書記有鮮明的原則性和嚴(yán)肅的政策性，要在堅持原則基礎(chǔ)上，有策略地進(jìn)行工作，以培養(yǎng)青年團(tuán)員的組織性和紀(jì)律性。

（3）講求民主的習(xí)慣。

民主，已成為我國政治生活所追求的主要標(biāo)志，也是我國青年長期追求并在今天繼續(xù)弘揚的精神旗幟。講求民主，是團(tuán)支部書記工作的一種方法。

民主的一條原則是少數(shù)服從多數(shù)。團(tuán)支部書記要開展工作，其內(nèi)容和方式，要及時提交團(tuán)員大會和支委會討論，養(yǎng)成這種習(xí)慣，是團(tuán)支部書記工作民主化的主要標(biāo)志。這種習(xí)慣在于：

有事及時與大家商量，切忌主觀武斷。俗話說：“三個臭皮匠，頂個諸葛亮。”與大家商量，是擺脫自己陷入矛盾的良好方法。

要充分相信大家。團(tuán)支部書記是由大家選舉產(chǎn)生的，其能力的相對超前和經(jīng)驗的相對豐富是很自然的，但這不等于可包辦一切，也不等于可代替一切。遇到較大的矛盾，尤其遇到自己難以解決的困難時，要及時征求大家的意見，要相信集體的力量。

要將自己納入民主生活之中。團(tuán)支部書記在民主生活中，只是普通一員，只占一席之地；在民主生活中，團(tuán)支部書記要按民主的要求和程序，履行民主的義務(wù)，而不能將自己凌駕于眾人之上，當(dāng)特殊團(tuán)員。在組織中，說話做事都不能強(qiáng)制別人，壓抑別人。

原團(tuán)中央第一書記宋德福在團(tuán)的十二大報告中明確地提出了“共青團(tuán)是學(xué)習(xí)和實踐民主的大學(xué)?！?，團(tuán)支部書記應(yīng)在各自的崗位上，積極地帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年勇于探索，以實踐來證明這一點。

（4）謙虛向上的學(xué)風(fēng)。

學(xué)習(xí)，是團(tuán)支部書記自身成長的任務(wù)。歷史已反復(fù)證明，不學(xué)習(xí)者即為歷史淘汰者。團(tuán)支部書記的學(xué)習(xí)，不只意味著向書本學(xué)習(xí)，還意味著向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向社會學(xué)習(xí)。樹立謙虛的學(xué)風(fēng)，是團(tuán)支部書記自己成長、自我成就的客觀要求。

要有虛懷若谷的求知欲。擔(dān)任團(tuán)支部書記，工作繁忙緊張，是不是要放松學(xué)習(xí)？當(dāng)然不是。團(tuán)支部書記不是一種職業(yè)，而是一種社會壓力，是一個并不輕松的榮譽(yù)。放棄學(xué)習(xí)，非但不行，而且要加倍努力學(xué)習(xí)。這是因為，其一，世界已處在知識大交流，知識大更新，知識大發(fā)展的時代。據(jù)統(tǒng)計，目前，每十年知識總量就要翻一番。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是跟上世界這班車的唯一方法。其二，團(tuán)支部書記的工作，需要補(bǔ)充知識。團(tuán)支部書記一般都是兼職，即在主要職業(yè)外又兼有社會工作。這種工作在沒有專門時間、沒有正規(guī)訓(xùn)練的條件下開展，不擠時間學(xué)習(xí)其相關(guān)政策與知識，是難以勝任的。其三，團(tuán)支部書記的工作優(yōu)勢在于掌握大量的第一手資料。但這些材料不經(jīng)加工，就難以成為有價值的知識。這需要團(tuán)支部書記學(xué)會抽象的方法，學(xué)會歸納和演繹的本領(lǐng)，以使感性的東西升華為理性的東西。

要拜師學(xué)藝?？鬃诱f：“三人行，必有吾師”。這是說人人都有可學(xué)之處。古人從來強(qiáng)調(diào)處處留心皆學(xué)問。團(tuán)支部書記應(yīng)在工作中認(rèn)真向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)。團(tuán)支部書記首先要放下架子，虛心向別人請教。其次，要注意觀察。由于種種條件，有的團(tuán)支部書記想向別人學(xué)習(xí)，又難以啟口，這不妨采用觀察法，即處處留意別人，尋找他人的閃光點，以此來豐富充實自己。再次，在實踐中不斷檢驗自己的知識。要經(jīng)常將自己的知識放到實踐中，并用在實踐中證明正確的理論指導(dǎo)實踐。

第二篇：怎樣當(dāng)好團(tuán)支部書記

如何當(dāng)好團(tuán)支部書記

尊敬的各位首長、親愛的戰(zhàn)友們：

大家好！我叫XXX,XXXX人，XXXX年XX月出生，中共黨員，現(xiàn)任修理一連團(tuán)支部書記，于XX年因工作成績突出獲得XXX獎勵。本人在任職期間，在營黨委與連隊黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞育人這個中心工作，針對新時期團(tuán)員青年思維活躍、愛好廣泛、知難而進(jìn)的特點，不段加強(qiáng)自身和團(tuán)員青年的思想政治教育，保持團(tuán)員青年隊伍的先進(jìn)性，不斷加強(qiáng)團(tuán)組織的制度建設(shè)，使團(tuán)支部的工作機(jī)制越來越健全，通過靈活多樣、不拘一格、豐富多彩、廣泛新穎的活動，帶領(lǐng)修理一連團(tuán)支部走出了一條時代氣息濃、創(chuàng)新意識強(qiáng)、育才層次高、紐帶作用好的特色之路，各團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)、生活、工作等能力都取得了較大的進(jìn)步，獲得了一定的成績，連隊的凝聚力也明顯提高，在上級組織的各項評比、考核、競賽中都名列前茅，同時我們團(tuán)支部還積極培養(yǎng)了多名符合條件的優(yōu)秀黨員、入黨積極分子和優(yōu)秀團(tuán)員青年。今天在這里主要是想和大家分享一下我在團(tuán)支部工作中的一些經(jīng)驗和體會：

眾所周知，團(tuán)員青年是連隊的主要成分，是基層完成各項任務(wù)的突擊力量，團(tuán)支部書記是團(tuán)員青年的“領(lǐng)頭雁”，是團(tuán)支部日常工作的主持者，責(zé)任重大。當(dāng)前，團(tuán)支部總體能夠按照“組織健全、制度落實、活動經(jīng)常、作用明顯”的要求，建設(shè)形勢較好。但也存在不少問題：一是重活動輕建設(shè)，落實制度隨意性大。主要表現(xiàn)在“一多三少”：文體活動多，報告工作少，小組會議少，支部團(tuán)員大會少。有的單位支委換屆和團(tuán)支部改選沒有按期進(jìn)行，個別團(tuán)支部書記長期不工作。二是重娛樂輕教育，團(tuán)的生活質(zhì)量不高。對團(tuán)員青年思想教育抓得不緊，團(tuán)課教育的內(nèi)容零亂，“團(tuán)味”不濃，缺乏系統(tǒng)性、思想性和趣味性。團(tuán)內(nèi)民主氣氛不濃，開展批評與自我批評不夠，存在以政代團(tuán)的現(xiàn)象。三是活動開展不經(jīng)常，作用發(fā)揮不明顯。一到團(tuán)日不組織活動或被其他活動沖掉，有的單位今年只組織過一兩次團(tuán)日活動，有的一搞活動就講客觀，要經(jīng)費，不會運用團(tuán)的組織制度來推動工作。這些問題的存在，盡管有這樣那樣的原因，但都跟我們團(tuán)支部書記有直接的關(guān)系。怎樣才能當(dāng)好團(tuán)支部書記？下面，我著重從四個方面談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一、充分認(rèn)識黨支部助手作用，增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感

團(tuán)支部書記在團(tuán)支部的建設(shè)中負(fù)有特殊的責(zé)任，可以說，認(rèn)識有多高，覺悟就有多高。首先要有良好心態(tài)，要有服務(wù)青年的意識，以及犧牲奉獻(xiàn)的精神?？陀^上講，我曾經(jīng)開展工作也確實有一些難度，因為我們修理連隊工作任務(wù)重，工作矛盾突出，有時時間難保障，因為財務(wù)的一些管理規(guī)定，經(jīng)費難自主；因為設(shè)施條件的制約，場地難滿足活動需要，等等。這些從一定程度影響制約了團(tuán)支部工作的開展，因此，我特別注意處理好與黨支部，行政首

長和軍人委員會的關(guān)系。盡最大可能取得他們的支持配合。這樣，我們開展工作就能做到“游刃有余”。在2014年年初，通過與連隊黨支部的交流，結(jié)合連隊本身團(tuán)結(jié)向上的實際，在我的組織下，黨員隊伍與團(tuán)員隊伍開展了“黨員一幫一”的牽手活動，在連隊良好的風(fēng)氣下，形成了一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

二、提高思想道德素質(zhì)，加強(qiáng)政治修養(yǎng)

我一直將提高團(tuán)員青年的整體意識作為工作重點，定期舉行座談會，總結(jié)大家最近的思想動態(tài)，向大家宣傳黨的思想和政策，讓學(xué)習(xí)委員XXX組織全體團(tuán)員及青年學(xué)習(xí)了《黨章》、《團(tuán)章》、部隊的條令條例等各項法規(guī)制度以及經(jīng)常觀看愛國題材的錄像片，充分調(diào)動了廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)的積極性，使大家全身心投入到連隊建設(shè)中去。

三、明確職責(zé)要求，抓好班子建設(shè)

團(tuán)支部自身建設(shè)的重要內(nèi)容是班子建設(shè)，我作為“班長”，勿庸置疑，要帶領(lǐng)一班人進(jìn)行有效的工作，這是團(tuán)支部書記的重要職責(zé)要求。班子建設(shè)的標(biāo)志首先是制度的建立。制度一經(jīng)大家認(rèn)可，就會有客觀的約束力量，就會促進(jìn)和保證支部的工作開展。我根據(jù)每個人的特長情況，給予每個支委以鍛煉的機(jī)會，又要協(xié)調(diào)好大家的合力，使大家心往一處想，勁往一處使，為了保證支部工作的有效落實，讓大家各負(fù)其責(zé)，我特意為每人買了一本《團(tuán)支部工作規(guī)范》并組織大家學(xué)習(xí)。

四、高度重視“推優(yōu)”大會，嚴(yán)格落實團(tuán)支部日常工作

通過我的領(lǐng)導(dǎo)，各支委成員在抓好團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)，開展好各項活動，組織好團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)費收繳、推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨等日常工作上得以貫徹落實，保證支部的工作計劃、目標(biāo)指標(biāo)等落到實處。目前我們連隊共有42名團(tuán)員向黨組織遞交了入黨申請書，其中入黨積極分子17名，班長骨干5名，他們充分發(fā)揮了帶頭作用，以高度的熱情投入到工作和生活中，他們盡職盡責(zé)、各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，在連隊中樹立了良好的典范。在“優(yōu)秀團(tuán)員”推薦、“黨員發(fā)展對象”推薦、“五四青年節(jié)”新團(tuán)員選取等工作上，我們嚴(yán)格按照部隊《政工條例》一步一步落實，首先通過召開團(tuán)小組會議進(jìn)行個人自薦、上級推薦、他人推薦的形式確立候選人名單，然后召開全體團(tuán)員大會進(jìn)行個人自述、他人點評、民主測評等程序，最后召開團(tuán)支部委員會進(jìn)行決議并上交連隊黨支部的正規(guī)流程，體現(xiàn)出公正、公平、民主、和諧的處事作風(fēng)與議事成熟性。

五、不斷組織開展豐富多彩的主題活動，促進(jìn)團(tuán)員青年積極向上

在實際工作中，我充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，特別是在開展活動中，盡可能把各自的特點顯示出來，優(yōu)勢互補(bǔ)，使活動既有娛樂性，又有教育意義。通過各具特色的活動，把連隊生活真正活躍起來，把青年戰(zhàn)士積極性充分調(diào)動起來。根據(jù)我們團(tuán)支部的計劃安排，每月組織一

次主題活動，共開展了10余次促進(jìn)團(tuán)員青年積極向上的活動，每次活動都精心策劃、分工明確、嚴(yán)密組織、獎懲分明，不僅提高了團(tuán)支部在群眾中的威信，而且使全體團(tuán)員青年在深入淺出、寓意深刻的活動中備受教育，并且組織能力得到了提高。2014年初，我們針對編制體制調(diào)整后新加入連隊的團(tuán)員不適應(yīng)的情況，開展了獨具特色的“到家了”、“滿月了”、“百天了”及后來的“我愛我家”演講比賽等貫穿始終的系列活動，使大家感受到了家的溫暖，既穩(wěn)定了思想，又激發(fā)了廣大團(tuán)員青年以連為家的熱情，并把這種思想熱情逐步延伸到以后的各項工作中去。4月份組織的“軍歌指揮小能手”、5月份組織的“隊列指揮狀元”、6月份組織的“體能全能小王子”這三項活動，更是有效增強(qiáng)了團(tuán)員青年的指揮、隊列、體能素質(zhì)。7月1日，組織開展了題為“黨旗下的禮贊”詩歌朗誦會。9月份營城子駐訓(xùn)期間，依托戰(zhàn)士鄭路飛、劉雙賓等一行人為全旅奉獻(xiàn)了一場別具特色的文藝晚會，受到全旅官兵一致好評。10月1日又舉行“愛我中華、努力成才”為主要內(nèi)容的黑板報制作比賽，極大的激發(fā)了全體團(tuán)員青年愛國、愛黨、愛軍的熱情，堅定了他們立志從武獻(xiàn)身國防的信念，同時又發(fā)掘出制作板報小能手，為連隊人才的培養(yǎng)奠定了長期的基礎(chǔ)。在11月份，團(tuán)員自發(fā)組織制作了老兵復(fù)員視頻，共同為老兵奉獻(xiàn)了溫暖。12月份，團(tuán)支部結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，舉行了“民主生活會”、“新黨員入黨宣誓”等活動，進(jìn)一步激發(fā)了團(tuán)員青年的入黨熱情，這一做法得到了營連首長的高度贊揚。

通過近兩年來團(tuán)支部細(xì)致入微的工作，全體團(tuán)員青年的思想水平有顯著提高，只要連隊有需要，大家都會積極做貢獻(xiàn)，尤其是從6月份至今開展的“撿煙頭狀元”活動中，共在普蘭店營區(qū)撿到煙頭8000余個，提高了營區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平及團(tuán)員青年的思想覺悟。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。在以后的歲月里，我會懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感，堅定不移的服從連隊黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，不斷探索，不懈追求和創(chuàng)新。我堅信在賦予新的活力和經(jīng)過更大的努力過后，修理一連團(tuán)支部將再創(chuàng)輝煌，向著優(yōu)秀團(tuán)支部的目標(biāo)奮勇向前！

第三篇：如何做好一名團(tuán)支部書記

如何做好一名團(tuán)支部書記

做為一名班級團(tuán)支部書記，一年的共青團(tuán)工作經(jīng)歷讓我學(xué)到了很多在其他崗位無法獲得的知識。今天在這里主要是想和大家分享一下我在這一年的班級共青團(tuán)工作中的一些經(jīng)驗和體會，就我平常所接觸到的一些團(tuán)支部書記經(jīng)常和我談到一些問題和大家做個探討：如何做好團(tuán)支部書記。

要當(dāng)好班級的團(tuán)支部書記，首先要有良好的心態(tài)，要有服務(wù)青年的意識。很多支部書記基本上都是不專職的，除了共青團(tuán)工作以外，還有很多其他社團(tuán)工作要做，這勢必要增加我們的工作量，有些團(tuán)工作甚至要占用我們的休息時間，這就要求團(tuán)支部書記要有犧牲精神，要有奉獻(xiàn)精神。

團(tuán)支部書記要想把工作做好，一定要有個團(tuán)結(jié)協(xié)作的支部。團(tuán)支部的工作，支部書記要和支委們共同商量，重大事情要召開支委會，集體研究討論再作出決定。這樣可以集思廣益，集中大家的智慧和經(jīng)驗，做出切實可行的決定。同時，又能把支委們的積極性和主動性發(fā)揮出來。支部工作要有明確的分工，各項工作要有專人負(fù)責(zé)。團(tuán)支部書記要注意發(fā)揮每個支委的特長，同時，還要做到用人所長，容人之短，不能求全責(zé)備。如果團(tuán)支部書記總是一人說了算，什么事情都大包大攬，會導(dǎo)致其他委員工作責(zé)任心不強(qiáng)，凡事推給書記，甘當(dāng)“掛名”委員，也會使團(tuán)的工作開展不好。在支委會里，書記要召集并主持會議，集中大家的意見，協(xié)調(diào)委員之間的關(guān)系，從這個意義上講，書記起著領(lǐng)導(dǎo)的作用。但書記和委員之間不是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。在支委會里，書記和其他委員一樣，也是支委會的成員之一，都只有一票的權(quán)利，書記和委員處于平等的地位。在工作中，書記要以平等、謙虛的態(tài)度與支委們合作共事，要注意尊重委員們的意見，凡支部里的重大問題，如制訂計劃，評選先進(jìn)，開展活動，發(fā)展團(tuán)員，都必須經(jīng)過支委會充分討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定，不能團(tuán)支部書記一人說了算。我班團(tuán)支部在一般的工作時，都會召開支委會共同商量，如果是一些大的活動，我們支部都會利用休息時間召開團(tuán)員會議，讓每個團(tuán)員都參加討論，發(fā)表意見，這樣我們組織的活動因為有了廣泛的群眾意見基礎(chǔ)，每次都能取得很好的效果。

我覺得共青團(tuán)工作需要我們投入熱情，但光有熱情是不夠的，很多新上任的團(tuán)支部書記都會遇到這種情況：自己精心策劃的一個活動興沖沖的拿到團(tuán)委那里，沒說幾句就被老師潑了一頭冷水；有些書記可能做一個活動事先都不和團(tuán)委溝通，就開始埋頭干起來了，等到最后卻得不到認(rèn)可，甚至遭到批評。這就需要我們的書記進(jìn)行“換位思考”，也就是如果你是團(tuán)委老師，這個活動方案你會怎么看？這個活動對班級的發(fā)展是否會造成影響？活動的預(yù)期效果能不能達(dá)到？做這個活動有什么意義？有沒有團(tuán)員都愿意參加這個活動？有了這些思考，再加上精心策劃，我想老師不支持你都不行。

我做團(tuán)的工作有一年了，但在我一開始接手團(tuán)支部書記這個崗位時也遇到許多問題和疑惑，很多活動和工作不知道如何開展。在這個時候，首先想到的就是向上級團(tuán)委請教，虛心學(xué)習(xí)，這樣就避免走很多彎路。同時我們支部還積極和其他團(tuán)組織相互交流學(xué)習(xí)，特別是向一些共青團(tuán)工作開展比較好的班級學(xué)習(xí)，通過和這些共青團(tuán)工作做得比較扎實的班級團(tuán)組織的交流，從他們那里學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗，總結(jié)失敗教訓(xùn)，很快就使我們這個新的團(tuán)組織各項工作順利開展起來。

要想做好團(tuán)支部書記，將共青團(tuán)工作開展得有聲有色，還需要有創(chuàng)新精神。我們支部充分利用我們的網(wǎng)絡(luò)資源，將共青團(tuán)工作和我們實際工作相結(jié)合，建立團(tuán)支部群，設(shè)立轉(zhuǎn)向論壇等形式開辟共青團(tuán)工作新路子。我們所有的支部工作、新聞、團(tuán)委的文件都會在群里公布，這個群也是我們年輕人的學(xué)習(xí)園地，無論是思想教育還是專業(yè)理論都可以在我們支部群里學(xué)習(xí)，團(tuán)員們自己寫的文章都會在這里發(fā)表刊登，同時我們的群目前正打算做一個榮譽(yù)榜，我們會公布介紹每年的優(yōu)秀團(tuán)員團(tuán)干，激勵大家向他們學(xué)習(xí)。這種宣傳方式使我們的很多活動開展起來都相對比較容易。

讓我們每位團(tuán)支部書記相互學(xué)習(xí)，踏踏實實做好青年工作，為促進(jìn)交大的發(fā)展發(fā)揮作用。

第四篇：如何當(dāng)好一名基層黨支部書記

如何當(dāng)好一名基層黨支部書記

基層黨支部是我們黨組織中的最原始單元，是基層工作的核心力量，黨支部書記在很大程度上是這個單元的“靈魂”，黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關(guān)，怎樣搞好支部各項工作，是每一個基層黨支部書記必須著重考慮的?；鶎狱h支部書記是一個特殊的角色，既是教育者，又是實干者；既是協(xié)調(diào)者，又是監(jiān)督者；既肩負(fù)生產(chǎn)經(jīng)營重任，又肩負(fù)把握政治方向、關(guān)心員工生活、實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的作用。如何扮演好這樣的多重角色，成為一名合格的黨支部書記呢？回顧從事基層工作的經(jīng)歷，我談三點體會：

一、當(dāng)好黨支部書記，就要以身作則、率先垂范，靠人格魅力贏得員工信任

作為作業(yè)隊的黨支部書記，要創(chuàng)造一流業(yè)績，除了自身領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)才能的展現(xiàn)，還要贏得員工的認(rèn)可、尊重、信任，要靠人格魅力、良好的形象去樹立威信。

1、要善于學(xué)習(xí)新知識，思想觀念先于群眾

作為一名黨務(wù)工作者，必須具有良好的政治素質(zhì)、較高的政策水平和決策能力。為此，我十分注重知識的更新，無論工作多忙，都充分利用業(yè)余時間和工作閑暇的機(jī)會，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，準(zhǔn)確把握上級政策精神，自覺錘煉，不斷增強(qiáng)做好黨建工作的能力；學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理知識，掌握本隊實情，對員工的動態(tài)做到深知、真知，遇到隊里的急、難、險、重工作，能臨危不亂，指揮得當(dāng)；學(xué)習(xí)科學(xué)管理知識，用言談舉止給員工一種認(rèn)同感，讓員工視自己為“有能力的人”。認(rèn)清形勢，明確方向，著眼特點，抓住關(guān)鍵，創(chuàng)造性地開展工作。

2、要善于解決生產(chǎn)難題，技術(shù)水平高于群眾

黨支部書記除了具有以上素質(zhì)外，還要是解決生產(chǎn)難題的行家里手，在思想覺悟方面當(dāng)好支部的“頭兒”，在業(yè)務(wù)能力方面更要當(dāng)好員工的“頭兒”。作為支部書記，我堅持科學(xué)管理、靠前指揮、共同參戰(zhàn)。由于當(dāng)過技術(shù)員，我對井下作業(yè)的工作環(huán)節(jié)非常熟悉，遇到急、難、險、重的任務(wù)，都能沉著應(yīng)對，指揮得當(dāng)。古龍南地區(qū)茂15-1區(qū)塊是股份公司水平井規(guī)模應(yīng)用示范區(qū)塊，2012年11月2日下午，我隊接到茂15-1井解封投產(chǎn)的任務(wù)后，我立即組織班子成員與技術(shù)隊有關(guān)人員討論施工方案，針對施工的細(xì)節(jié)及安全環(huán)保等方面進(jìn)行了研究，第二天早6點，組織隊伍搬家到130公里外的茂15-1井。由于工期緊，我們晝夜施工、人歇機(jī)不停，僅用5小時就磨銑、鉆通水泥塞和電纜橋塞，創(chuàng)下大隊歷年單井磨銑用時最短的記錄。經(jīng)過48個小時的奮戰(zhàn)，完成了井內(nèi)落物打撈、沖洗處理魚頂、磨銑水泥塞和電纜橋塞等多項工作。在搶下80根油管后，針對井內(nèi)壓力升至6.5MPa的實際，為了防止油層污染，我們在不壓井的情況下，采用簡易帶壓裝臵，將油管掛導(dǎo)入，有效的保證該井產(chǎn)能最大。

二、當(dāng)好基層黨支部書記，就要帶好班子，靠一流班子創(chuàng)造一流業(yè)績

黨支部是隊伍的主心骨，是群眾的帶路人。支部工作能不能干好，關(guān)鍵取決于有沒有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，“班長”作用發(fā)揮的好，就能培養(yǎng)出堪當(dāng)重任的一流班子。

1、圍繞一個中心，即作業(yè)生產(chǎn)這一中心開展工作

為使支部工作在圍繞井下作業(yè)生產(chǎn)這一中心上發(fā)揮最大功效，我和班子成員共同商議，從各個方面、各個角度想辦法、出路子、辦實事，使黨支部成為推動隊伍發(fā)展的“助推器”。我主要是做好后勤保障、思想教育等工作，解除大家思想上、生活上、精神上的各種包袱，為員工加油打氣，使大家全身心投入到作業(yè)生產(chǎn)之中。為開拓工作思路，我結(jié)合現(xiàn)有管理措施，深入班組，問計于員工。通過細(xì)致了解，我注意到，員工的著眼點大多集中在勞動組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)運行模式、薪酬分配機(jī)制等方面，具體體現(xiàn)在產(chǎn)值、井次、倒班方式等細(xì)節(jié)上。為此，我以月度工作量為依據(jù)，開展現(xiàn)場寫實工作，從開工到收尾的每一道工序、每一個環(huán)節(jié)，都有準(zhǔn)確的描述和記錄，使員工的勞動在獎金分配中得到客觀體現(xiàn)，對于激發(fā)員工生產(chǎn)積極性和提高生產(chǎn)時效，起到了促進(jìn)作用。

2、發(fā)揮兩個作用，即支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用 在接受群眾監(jiān)督、支部嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，使每個黨員明確責(zé)任，工作有了動力、有了目標(biāo)，認(rèn)真完成工作、學(xué)習(xí)和思想政治任務(wù)，真正做到了積極學(xué)習(xí)使覺悟高于群眾，努力工作使業(yè)績高于群眾，鉆研業(yè)務(wù)使技能高于群眾，形成人人爭做優(yōu)秀黨員的良好風(fēng)尚、給群眾做出了良好的示范和表率作用。共產(chǎn)黨員、青工張吉偉，2006年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)分配到作業(yè)四隊，通過不懈的努力，連續(xù)三年獲廠優(yōu)秀員工標(biāo)兵，在廠慶祝建黨90周年系列活動中被評為“十大優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”。隊黨支部總結(jié)出他身上有四股勁兒，即學(xué)習(xí)技術(shù)有一股鉆勁兒，面對困難有一股韌勁兒，平時工作有一股猛勁兒，關(guān)鍵時刻有一股沖勁兒，號召全體員工向他學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工認(rèn)識到：同樣的工作，為什么有人能干好；同樣的工作，干好干壞不一樣；作業(yè)工里同樣可以出技師、出勞模、出干部。逐漸形成了比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)、人人爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的積極氛圍。

3、理順兩個關(guān)系，即干群、黨政關(guān)系

通過對上級精神的學(xué)習(xí)，使隊干部更加明確了自己的責(zé)任，能用積極的心態(tài)對待工作，使干部、黨員和群眾在生活和工作中，能打成一片，為隊伍的和諧和工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。在班子建設(shè)上，一方面注重貫徹民主集中制，規(guī)定了“三不上會”議事原則——隊長和書記沒碰頭不上會、無特殊情況班子成員缺席不上會、對員工反映的問題不清楚不上會。在工作中，班子成員自覺做到互相尊重、互相理解、互相支持，大事講原則，小事講風(fēng)格，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子合力。另一方面，針對作業(yè)隊苦、臟、累、險的特點，堅持干部跟班工作制，自覺吃苦奉獻(xiàn)，率先垂范，在員工隊伍中樹立了威信，贏得了信任。

三、當(dāng)好黨支部書記，就要尊重員工、激勵員工，增加隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力

在員工隊伍建設(shè)上，除了做好生產(chǎn)經(jīng)營、日常管理中的一人一事的思想政治工作外，我堅持從“能力關(guān)懷、親情管理、賞識激勵”三個方面開展工作，凝聚隊伍，打造勇站排頭的和諧團(tuán)隊。

1、能力關(guān)懷提素質(zhì)

我感到，員工只有掌握技能，才能擁有生存的空間；對待員工，給錢給物，不如給能力。隨著油田開發(fā)的不斷深入和生產(chǎn)管理的不斷升級，對崗位員工的技能要求也越來越高。結(jié)合工作需要，我們支部開展了“師帶徒”活動，主要采取“集中講、現(xiàn)場看、實際練、師傅帶”的辦法，有目的地選拔和培養(yǎng)生產(chǎn)骨干。集中講，就是由副隊長、技術(shù)員為員工集中講解安全知識、操作規(guī)范、事故應(yīng)急處理等；現(xiàn)場看，就是讓新員工現(xiàn)場觀看老工人怎么操作；實際練，就是利用施工間隙臨時把新員工組成一個班組，進(jìn)行實際操作的演練；師傅帶，就是為每名新員工安排一名師傅，負(fù)責(zé)工作中的安全監(jiān)護(hù)，傳授他們操作技能，讓員工的實際操作水平在面對面的培訓(xùn)中和手把手的示范下得到提高。2007年4月，隊里接收了6名市政系統(tǒng)的市場化員工，他們都有過10年以上的待業(yè)經(jīng)歷，又對油田的生產(chǎn)流程十分陌生，是沖著油田的穩(wěn)定收入、福利待遇來的，普遍存在混日子的思想。在跟班工作中我發(fā)現(xiàn)，一名叫趙志陽的同志與其他人不同，別人休息、玩游戲、泡電話時，他卻在向班長、老工人詢問井下作業(yè)知識。我把這一情況與隊長溝通，安排隊里的工人技師徐明慶給他當(dāng)師傅，傳授工作技能、管理經(jīng)驗，使他迅速成為隊里的生產(chǎn)骨干，后來擔(dān)任了班長，2012年還被授予“廠青年崗位能手”稱號，并光榮地入了黨。

2、親情管理促和諧

在隊伍建設(shè)上，我倡導(dǎo)以人為本，堅持親情管理，把員工當(dāng)親人。在具體工作中，堅持做到“五個及時”，即發(fā)現(xiàn)成績，及時表揚；發(fā)現(xiàn)問題，及時批評；發(fā)現(xiàn)困難，及時幫助；發(fā)現(xiàn)苗頭，及時疏導(dǎo)；發(fā)現(xiàn)生病，及時探望，使員工感受到組織的關(guān)懷和集體的溫暖。幾年來，我心里始終有一個“記事本”。小本本里記載著員工的家庭住址、家庭成員情況、身體健康情況、聯(lián)系方式等，為做好思想工作提供了可靠信息。小孟的母親長年臥病在床，行走都需要人攙扶，因家庭條件較差，他33歲才交上女朋友。2012年3月份結(jié)婚時，我們班子成員提前到他家里，了解婚禮的籌備情況。結(jié)婚當(dāng)天，我們班子成員一起參加了婚禮，需要的迎親車輛，是隊干部找朋友、同學(xué)借來的，為他省去了很多租車費用，婚禮舉辦得簡樸、熱鬧，雙方家長都非常滿意。

3、賞識激勵鼓干勁兒

一位心理學(xué)家說：“贊賞是對個人價值的肯定，而得到你肯定評價的人，往往也會懷著一種潛在的快樂心情來滿足你對他的期待，這在心理學(xué)上叫贊賞效應(yīng)?！眴T工非常看重領(lǐng)導(dǎo)對自己的辛勤勞動是否給予關(guān)注與肯定。實踐也使我認(rèn)識到，適度的賞識，能夠使人感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎，增強(qiáng)員工奮發(fā)向上的自信心。2011年參加工作的王聰，是全隊年齡最小的同志，身體也比較瘦小，干體力活兒不如其他人，但頭腦靈活、學(xué)東西快。針對這一特點，我有意引導(dǎo)他學(xué)習(xí)修井機(jī)的操作、保養(yǎng)等技術(shù)，目前他已獨擋一面，成為班里的修井機(jī)操作手。用欣賞的眼光來看每一名員工，使員工在心理上有了滿足感，增進(jìn)了干群之間的理解，全隊營造出寬容、和諧的氛圍。

幾年來，在隊伍建設(shè)上由于實施一系列行之有效的辦法，我們作業(yè)四隊形成了“干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績”的價值導(dǎo)向，打造出人心順、士氣高的和諧團(tuán)隊，各項工作始終走在全廠基層隊前列。2010年以來，先后被評為公司工人先鋒號、HSE樣板站隊、井控管理先進(jìn)作業(yè)隊、先進(jìn)集體、銀牌隊，2011年獲得集團(tuán)公司銀牌作業(yè)隊殊榮，2012年跨入公司金牌隊行列。在今后的工作與學(xué)習(xí)中，我將努力完善自我，充分發(fā)揮黨支部書記的示范引領(lǐng)作用，把基層黨建工作落實到實處、取得實效，為采油九廠重上百萬噸做出新的貢獻(xiàn)！

第五篇：如何當(dāng)好一名基層管理者

如何當(dāng)好一名基層管理者

生產(chǎn)一線的基層管理人員，直接面對的都是具體的生產(chǎn)指標(biāo)和完成這些指標(biāo)的普通員工。如何把自己的工作做得更好，筆者結(jié)合自身實際工作談幾點體會。

一要認(rèn)真做人。做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個好的人格和人品就得不到員工的擁戴和信任，否則，自己不管做什么事都難以成功。所以自己必須保持“俯首甘為孺子?！钡男膽B(tài)，對企業(yè)忠誠，對員工忠誠，真心實意地和員工交朋友，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和價值觀，淡薄名利，心系員工，為員工辦好事做實事，這樣自己做人才有底氣，做事才有硬氣。

二要踏踏實實做事?！靶袆儆谘裕詾樾邢取?，事情是靠干出來的，不是靠講出來的。企業(yè)的生存和發(fā)展，靠的是我們的產(chǎn)品，產(chǎn)品的實現(xiàn)靠的是我們的員工來完成。我們應(yīng)以實事求是的工作態(tài)度，腳踏實地地干好自己的每一項工作，樹立“上一道工序為俠義道工序服務(wù)”的意識，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，“在崗一分鐘，敬業(yè)六十秒”，為企業(yè)做實實在在的工作

三要勤于學(xué)習(xí)。作為一名專業(yè)技術(shù)管理人員，只有緊跟時代步伐，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，不斷學(xué)習(xí)、探索，才能成為一名合格的專業(yè)技術(shù)管理人員。專業(yè)技術(shù)管理人員是技術(shù)員工的領(lǐng)頭人，只有自己具備過硬的專業(yè)技術(shù)水平，下面的員工才能信你、服你，自己的工作才能順利開展。而這種能力的獲得，只有通過勤奮學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)、積累，再學(xué)習(xí)、再總結(jié)、再積累，最終才能具備扎實的專業(yè)技術(shù)功底。這種功底主要表現(xiàn)在精通和知新兩個方面。精通，就是要在全面了解理論基礎(chǔ)的同時，掌握現(xiàn)有設(shè)備的基本原理和結(jié)構(gòu)，病熟練運用到實際工作中，更好地為生產(chǎn)服務(wù)。知新，就是要不斷學(xué)習(xí)新知識，補(bǔ)充新鮮血液。當(dāng)今是一個技術(shù)飛速發(fā)展的時代，技術(shù)新陳代謝的速度快，這酒要求我們自己要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新理論，不斷充實自己，完善自己，緊跟新技術(shù)發(fā)展的步伐和要求。

四要與時俱進(jìn)。日新月異的社會是我們面臨的主要挑戰(zhàn)，作為一名基層管理人員，在干好自己本職工作的同時，還要加強(qiáng)自己的思想修養(yǎng)，樹立大局觀念。凡事都要站在一個高度，服從大局，為大局服務(wù)。清醒的認(rèn)識工作中的困難和矛盾，用辯證的方法分析問題，解決問題。做好充分的思想準(zhǔn)備，鑒定信心，解放思想，開拓創(chuàng)新，用實事求是的工作作風(fēng)，與時俱進(jìn)的科學(xué)態(tài)度來正視危機(jī)，審視困難，樹立“化危為機(jī)”的意識，努力把自己的工作做得更好。

眼下社會上流行斗地主。其實，從某種角度上去看的話，基層管理跟斗地主是一樣一樣的。拿到一手好牌的人，不一定能贏；拿到一手爛牌的人，不一定會輸。管理需要技巧與膽識，更需要有爛牌也要打出好結(jié)果的精神和行動。誰都想要拿到一手好牌，可惜手中的牌總是好牌偶爾來臭牌時時有。當(dāng)你拿到一手爛牌的時候，有時候真想不玩了，可我們的工作還要繼續(xù)，人生還要延續(xù)。所以我們就應(yīng)該懂得利用我們手上的牌，盡量讓自己少輸一點，更多的是要贏，要贏得理直氣壯。

娛樂打牌如此，人生如此，基層管理亦然！

謝一葦