第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作職能

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作職責：

1、根據(jù)上級主管部門的部署，主持制定勞動保障事務(wù)所的工作計劃，并組織實施。

2、主持鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所的日常管理工作，抓好事務(wù)所人員的政治思想教育和業(yè)務(wù)知識學習。

3、指導社區(qū)勞動保障工作站開展退休人員社會化管理服務(wù)工作；協(xié)調(diào)社區(qū)與社區(qū)之間及各事務(wù)所的工作關(guān)系；在工作中遇到的困難和問題，及時提出意見和建議，報上級主管部門。

4、組織開展調(diào)查研究，撰寫有關(guān)退休人員管理與社會保障的調(diào)研報告，為改善退休人員社會化管理和上級決策提供服務(wù)。

5、完成鄉(xiāng)黨委、政府及上級主管部門交辦的其他事項。

第二篇：勞保所的工作職能

勞保所的工作職能

（省級以上法律法規(guī)賦予職能）

（一）勞動就業(yè)工作

一、就業(yè)服務(wù)

（1）收集和提供勞動力供求信息，開展職業(yè)指導和職業(yè)介紹；

（2）組織下崗失業(yè)人員參加就業(yè)培訓，動員未能繼續(xù)升學的城鎮(zhèn)成長勞動力參加勞動預備制培訓；

（3）組織開展勞務(wù)輸出，對輸出資源進行普查登記，建檔立卡，實行臺帳式管理；

二、就業(yè)管理

（1）管理轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源，開展勞動力資源普查，建檔立卡，辦理失業(yè)登記和就業(yè)登錄，對沒有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員核發(fā)《失業(yè)就業(yè)登錄證》，實行動態(tài)管理；

（2）對轄區(qū)內(nèi)享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員進行管理，包括公示和出具相關(guān)證明，并按時上報縣（市、區(qū)）勞動和社會保障部門；

（3）按照有關(guān)規(guī)定，辦理下崗失業(yè)人員領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》具體審核發(fā)放手續(xù)； （4）開展就業(yè)崗位調(diào)查，組織實施轄區(qū)內(nèi)就業(yè)項目，開發(fā)轄區(qū)內(nèi)公益性就業(yè)崗位；

1、全面準確掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位基本情況，并建立基礎(chǔ)臺賬和數(shù)據(jù)庫；

2、督促指導社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)有雇工的個體經(jīng)濟組織開展勞動用工備案工作，并建立基礎(chǔ)臺賬和數(shù)據(jù)庫，對勞動用工實施動態(tài)管理；

（5）對轄區(qū)內(nèi)單位勞動用工情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法用工情況及時向上級勞動和社會保障部門報告

1、督促指導社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)有雇工的個體經(jīng)濟組織依法與勞動者簽訂和履行勞動合同；

2、組織所屬社區(qū)配合上級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)，對轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，采集信息，受理投訴舉報案件并及時報告

(6)組織開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會日常工作，督促指導社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)小組對轄區(qū)內(nèi)勞動爭議進行調(diào)處，并建立基礎(chǔ)臺賬；

（7）協(xié)助有關(guān)部門，為就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會保險關(guān)系。

（二）社會保障

1、負責接收和管理轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位退休人員日常管理服務(wù)工作；



2、協(xié)助有關(guān)部門做好退休人員的檔案管理，掌握退休人員的基本信息；



3、負責企業(yè)退休人員生存審驗和流動狀況管理工作，并為其辦理增加待遇手續(xù)； 

4、為企業(yè)退休人員中的黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，協(xié)助街道黨委組織他們參加街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)黨組織活動或者協(xié)助有關(guān)部門在退休人員中建立黨的組織并開展活動； 

5、提供社會保險查詢服務(wù)；



6、協(xié)助社區(qū)組織退休人員開展文化、體育活動； 

7、為退休人員提供相關(guān)生活服務(wù)；



8、協(xié)助死亡退休人員的家屬申領(lǐng)喪葬費、撫恤金和遺屬津貼。

（三）其它工作

（1）負責勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章及政策的宣傳和咨詢服務(wù)； （2）負責對本轄區(qū)內(nèi)勞動和社會保障工作人員的管理和政策、業(yè)務(wù)培訓； （3）負責與本機構(gòu)有關(guān)的各類統(tǒng)計報表工作； （4）承辦就業(yè)與社會保障事宜。

(5)組織開展勞動關(guān)系和諧街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)創(chuàng)建活動；

經(jīng)辦失業(yè)保險的機構(gòu)承辦失業(yè)保險業(yè)務(wù)（是否承擔，承擔多少）

除履行《失業(yè)保險條例》規(guī)定的職責外,還應當履行下列職責(二)出具失業(yè)人員求職證明,通報享受失業(yè)保險待遇人員的求職、再就業(yè)狀況;(三)負責失業(yè)人員檔案管理,協(xié)助失業(yè)人員接續(xù)社會保險關(guān)系等手續(xù);(四)負責開展失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和職業(yè)介紹服務(wù);(五)按照規(guī)定為符合享受失業(yè)保險待遇條件的失業(yè)人員辦理申領(lǐng)失業(yè)保險待遇登記,核定領(lǐng)取失業(yè)保險金期限,并負責相關(guān)失業(yè)人員的調(diào)查、統(tǒng)計工作;(六)按照規(guī)定為符合享受失業(yè)保險待遇條件的失業(yè)人員計發(fā)失業(yè)保險金及其他各項待遇,并為其開具在指定銀行或郵局領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計劃

做好一個完整的工作計劃，才能使工作更加有效的快速的完成。下面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計劃，一起來看一下吧。

篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計劃

1、認真開展學習各項社會保障政策活動，根據(jù)黨委政府的安排，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定實施方案，立足發(fā)展點，找準結(jié)合點，選準突破點，確定基本點，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有目標、有重點的開展全民、全面勞保工作。

2、大力加強《勞動合同法》的宣傳貫徹和落實，針對《勞動合同法》實施以來存在的問題，通過印制宣傳材料和各種方式，深入駐地企業(yè)廣泛宣傳《勞動合同法》，形成良好的法律輿論氛圍。

3、實施勞務(wù)輸出與維權(quán)相結(jié)合的方式，不斷拓展勞務(wù)輸出和勞務(wù)派遣渠道。積極做好與用工企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，加強用工信息聯(lián)絡(luò)，及時向企業(yè)輸出富余勞動力。對輸出和派遣的務(wù)工人員，在跟蹤服務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)企業(yè)未實施《勞動合同法》的，及時與其協(xié)調(diào)溝通，視情分期予以簽訂勞動合同，依法繳納社會養(yǎng)老保險。

4、加大措施，積極開展社會養(yǎng)老保險工作。通過各村協(xié)理員，廣泛宣傳、組織發(fā)動，確保了社保工作沿著健康軌道有序進行。

5、以技能和創(chuàng)業(yè)培訓為結(jié)合點，積極與各企業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào)，掌握各企業(yè)對各種技術(shù)人員的要求和需求人數(shù)，有針對性的開展定向技能培訓。努力做到了培訓、就業(yè)的有機結(jié)合。在技能培訓方面，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，不拘形式，采取靈活多樣的培訓方式，我們及時實施了返鄉(xiāng)的農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓，向他們提供了就業(yè)政策及開展創(chuàng)業(yè)的程序，如何發(fā)展自己的外部環(huán)境常識等，通過創(chuàng)業(yè)培訓，結(jié)合他們的外出打工經(jīng)驗和積累，使他們堅定了靠自身才智創(chuàng)業(yè)的信心和斗志，致使不少人從此踏上了自主創(chuàng)業(yè)的征程。

6、爭取就業(yè)、社區(qū)管理、小額貸款、城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療等重點工作取得更好的成績。

篇二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計劃

1、統(tǒng)一思想，提高認識，明確鎮(zhèn)勞動保障工作的重要性和必要性，充分認識工作的目的和意義，加強自身業(yè)務(wù)學習，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng)。確保完成各項工作任務(wù)，正確處理好本職工作同鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的關(guān)系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

2、健全并完善鎮(zhèn)、村兩級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，采用各種宣傳方式，及時為農(nóng)民提供有價值的就業(yè)信息，同時提供力所能及的免費職業(yè)指導和就業(yè)中介服務(wù)。對條件較好且剩余勞動力較多的村，采取縣鎮(zhèn)兩級相互配合、適時下村組織舉辦勞動力市場，免費進行職業(yè)介紹，積極組織勞務(wù)輸出，實現(xiàn)異地就業(yè)。

3、積極組織落實上級業(yè)務(wù)主管部門舉辦的各種勞動技術(shù)、技能的培訓班，提高農(nóng)民工整體素質(zhì)和勞動本領(lǐng)。實施基本勞動技術(shù)、技能的培訓教育，以提高農(nóng)民的就業(yè)能力。使他們通過培訓學習能夠熟練的掌握

一、兩門實用技術(shù)并順利走上工作崗位。

4、加強管理，健全勞動力資源、就業(yè)情況登記及聯(lián)系制度。由各村配合，在原有資料基礎(chǔ)上進一步完善登記管理工作，及時、準確掌握外出人員信息，實行動態(tài)管理責任制。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所2010工作總結(jié)

2010工作總結(jié)

———博望鎮(zhèn)勞保所

博望鎮(zhèn)位于宛城、社旗、三縣結(jié)合部，鎮(zhèn)域面積153平方公里，轄51個行政村，97000人，其中勞動力為46873人，年轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達20839人，是方城縣農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)之一。2010年博望鎮(zhèn)勞保所在縣人事勞動和社會保障局及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，以局黨委提出的落實“五個重在”、“突出五項重點”、“實現(xiàn)三個一”目標任務(wù)為指導，始終堅持“以人為本”的工作理念，為加快全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會奠定了堅實的基礎(chǔ)，并圓滿完成了局黨委安排的各項目標任務(wù)，現(xiàn)將一年來了的工作情況總結(jié)于后：

一、目標任務(wù)完成情況

1.完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險費征繳596.5萬元，參保人員42507人，參保率達90%，60歲以上人員信息采集14115份，16—59周歲參保人員的信息采集42508份，為下一步基礎(chǔ)養(yǎng)老金的發(fā)放和參保人員個人賬戶的建立打造一個良好的平臺。

2.完成農(nóng)村富余勞動力培訓輸出80人，其中為富士康招聘的22名員工都已在自己的工作崗位上獨當一面，并有3名人員就要晉級升資。

3.進行就業(yè)培訓251人次，其中技能提升型培訓186人次，方式主要是與縣技工學校聯(lián)合進行為期30—60天不等的技能培訓，培訓內(nèi)容主要圍繞計算機、家政服務(wù)、市場營銷等行業(yè)，以此打造博望自己的勞務(wù)品牌，目前還有十幾名學員正在學習培訓。

4.督促鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的各級各類用人用工單位繳納各種社會保險費152680元，其中鎮(zhèn)在冊教師及鎮(zhèn)衛(wèi)生院的失業(yè)保險金74000元，工傷保險金25180元，機關(guān)社會保險費64656元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保28270元。

5.做好了鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營狀況、用工情況調(diào)查摸底工作，調(diào)查范圍主要圍繞國有、集體和私營企業(yè)及其他用工單位情況，并進行勞動用工備案，勞動合同簽訂等工作。一年來共簽訂各級、各類勞動用工合同290份備案360人。

6.積極配合縣勞動監(jiān)察大隊對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)各類用人、用工單位進行日常巡查6次，專項檢查2次，并責令2家用工單位進行了違法整改。截止目前全鎮(zhèn)整體呈現(xiàn)出用工和諧的局面，用力的維護了用工雙方的合法權(quán)益。

7.建立和完善人事勞動和社會保障統(tǒng)計系統(tǒng)及各級各類登記臺帳，現(xiàn)在共建立鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員臺帳、農(nóng)村富余勞動力臺帳、外出務(wù)工人員臺帳等20余本，其中就業(yè)培訓人員臺帳已進入計算機系統(tǒng)。

8.積極完成了局交辦的其他工作各項任務(wù)，特別是工作人員參加素質(zhì)教育學習和遵守規(guī)則制度建設(shè)方面的工作，力求按照局里統(tǒng)一安排，外出形象、內(nèi)練素質(zhì)，爭創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)所，使一個全新的基層勞動保障隊伍呈現(xiàn)給社會。

9.圓滿完成了鎮(zhèn)黨委、政府分配的各項工作任務(wù)，秸稈禁燒、社會治安“大走訪”活動、計劃生育等各項工作都受到了鎮(zhèn)黨委、政府肯定。

二、主要工作措施

1.提高民生之技、加快勞動力轉(zhuǎn)移培訓的步伐

勞動力是最直接的生產(chǎn)力，勞動者的技能直接影響經(jīng)濟發(fā)展速度和進程。為此，我們始終堅持“面向市場、貼近企業(yè)、服務(wù)就業(yè)”的原則，組織技術(shù)培訓的規(guī)劃和指導。通過與方城技工學校等聯(lián)合，多渠道開展就業(yè)培訓，努力建立一個以勞動力市場為導向、以提高職業(yè)能力為核心、以城鎮(zhèn)新生勞動力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力為培訓對象，涵蓋初、高、中技師等全方位、多層次職業(yè)培訓體系。李良莊村、劉莊村家政服務(wù)人員已走向全國8個省、市，由于培訓到位、業(yè)務(wù)素質(zhì)嫻熟，目前很受市場歡迎。

2.堅固民生之本，努力實現(xiàn)充分就業(yè)

就業(yè)是民生之本，是《勞動法》賦予給每一個勞動者的基本權(quán)利。一年來，我們把此項工作擺上所里日常工作的重中之重，按照勞動者自主擇業(yè)的政策，拓寬就業(yè)渠道，制定勞務(wù)輸出總體規(guī)劃，實施輸出地與輸入地的對接工程，逐步改善輸出環(huán)境，提高組織化程度，不斷擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，有力的促進了鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展，目前已與浙江情怡襪業(yè)、山東魯花集團等幾家國內(nèi)知名企業(yè)建立了鞏固的合作關(guān)系，同時也為我鎮(zhèn)廣大外出務(wù)工人員創(chuàng)造了一個良好的發(fā)展空間，并有效的維護了勞動者的合法權(quán)益。

3.打牢民生之基，增強社會保障能力

社會保障是民生之基，加快建立和完善社會保障體系是深化改革、穩(wěn)定社會的根本大計。2010年我鎮(zhèn)的社會保障工作已新農(nóng)保信息采集、征繳保費為重點，按照鎮(zhèn)黨委、政府提出的“兩強調(diào)”即強調(diào)實效性、強調(diào)參保率，“兩突破”即工作效率有新突破，工作質(zhì)量有新突破的工作要求，狠抓關(guān)鍵，突出重點，規(guī)范管理，完善服務(wù)。形成了以機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等為主體，保險方式多層次、資金來源多渠道、管理服務(wù)社會化的社會保障體系框架，逐步實現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補、困有所助的良好局面。特別是新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作，以沈橋、東風、皮莊、齊莊等為主的7個村4天時間新農(nóng)保參保率就達90%以上，群眾對這項社會保障制度的認知、認可可以說是達到了家喻戶曉、人人皆知。

三、保障措施

1.嚴密制度：為圓滿完成2010年局分配的各項目標任務(wù)，年初我們就制訂了一套科學合理，運轉(zhuǎn)高效的工作制度、學習制度、請銷假制度及工作人員守則，使每位同志人人做到肩上有重擔，人人都有緊迫感。

2.加強學習：為提高每位同志整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，我們規(guī)定每周二下午為集中學習時間，學習內(nèi)容主要圍繞本系統(tǒng)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)等，始終堅持高標準、嚴要求，立足本職、勤奮敬業(yè)。使每位同志努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精、不斷探索，以此更加勝任崗位工作。

3.嚴格實施簽到實名制：為確保工作效率的提高，我們嚴格實行了上午8：00，下午2：30的實名簽到制度，如需下鄉(xiāng)必須請假，兩天以上事假由主管領(lǐng)導同意簽字后方可生效，有力的增強了同志們的嚴謹、細致、扎實工作態(tài)度和自律性。

四、存在的問題

1.一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認識上存在一定差距，對此項工作認識不夠，工作的目的和意義認識不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。

2.一部分同志對勞動保障工作的業(yè)務(wù)知識方面學習不夠，還不能及時完整，準確的將國家和勞動保障部門的工作方針和政策宣傳貫徹到廣大勞動者中，為勞動者提供勞動保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。

3.一部分同志的工作態(tài)度和工作作風有待進一步增強，“有為才有位”、愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想不牢固。

4.勞保所內(nèi)部管理機制有待進一步完善，特別是在人員管理上。

五、改進措施與建議

1.統(tǒng)一思想、提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

2.加強學習、提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動者服務(wù)本領(lǐng)。

3.扎實工作，確保各項工作目標任務(wù)的完成，正確處理好本職工作同鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的關(guān)系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

4.進一步加強和完善縣局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的組織和領(lǐng)導，積極開展業(yè)務(wù)服務(wù)培訓和工作實踐，為基層勞動保障所做好指導和監(jiān)督檢查。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所上半年工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所上半年工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所上半年工作總結(jié) 今年上半年，我所緊緊圍繞“為民生，促發(fā)展”這一主線，樹立“為民、便民、利民”的服務(wù)理念，充分發(fā)揮自身職能，積極主動探尋工作思路，銳意進取，服務(wù)大局，各項工作整體上水平，重點有突破，取得新進展。

一、主要目標任務(wù)開展情況及成效、加強宣傳，認真落實全力推進社保擴面。

1、結(jié)合鎮(zhèn)政府，采取繼續(xù)進村宣傳和借會等形式，組織下鄉(xiāng)宣傳隊，進行宣傳；同時對各村經(jīng)辦人員進行了集中的政策和業(yè)務(wù)操作學習，全鎮(zhèn)參保率穩(wěn)步提升，做到應保盡保。截止6月初，新農(nóng)保征收2027900元，占任務(wù)的

85%。、努力做好到齡人員待遇領(lǐng)取和發(fā)放工作。各村設(shè)置通信員，建立通訊錄，及時對各村60歲到齡人員進行反饋，辦理好養(yǎng)老金領(lǐng)取審批手續(xù)，確保待遇領(lǐng)取人員養(yǎng)老金按時發(fā)放，今年上半年共辦理300多人。同時加強對待遇領(lǐng)取人員的稽核工作，杜絕冒領(lǐng)、重復領(lǐng)取現(xiàn)象。做到應領(lǐng)盡領(lǐng)。、進一步完善小額貸款機制，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果明顯。

1、明確貸款程序，暢通貸款渠道；

2、加強宣傳，擴大小額貸款的“知名度”；

3、對貸款人員進行培訓，我所上半年成功組織了第19期創(chuàng)業(yè)培訓，得到群眾的良好反響。截止到6月初，累計發(fā)放貸款377萬元。、多舉措，促擴面，穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。共辦理醫(yī)保69人，總額12740元。

二、主要存在問題

1、勞動保障平臺建設(shè)和管理落后于現(xiàn)實發(fā)展的需要，不能很好地發(fā)揮其作用，主要表現(xiàn)為人員不足、基礎(chǔ)設(shè)施落后、數(shù)據(jù)庫更新慢等

2、工作人員流動性大、崗前培訓不到位導致業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)不高，應該加強對新進人員的培訓，同時確保他們工作的穩(wěn)定性。

三、下半年工作計劃、工作目標

1、圓滿完成新農(nóng)保240萬元征繳任務(wù)

2、對轄區(qū)內(nèi)6000對待遇領(lǐng)取人員進行稽核

3、進一步加大對小額貸款的宣傳力度，使更多人員享受到政府創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的惠民政策

4、其他日常性工作穩(wěn)步推進、工作措施

1、加大宣傳，強力推進新農(nóng)保征繳擴面工作，確保新農(nóng)保按期完成目標任務(wù)。

一、加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理，進一步提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力；

二、加強新農(nóng)保的宣傳力度，提高群眾的參保積極性，確保新農(nóng)保征收工作的

順利完成；

三、加強新農(nóng)保待遇領(lǐng)取人員稽核工作，從源頭防止新農(nóng)保到齡人員少報、漏報、冒領(lǐng)，做到應領(lǐng)盡領(lǐng)；

2、深入貫徹市委市政府提出的促進全民創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，擴大以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好就業(yè)工作局面。進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓力度，建立就業(yè)援助長效機制，完善小額貸款發(fā)放流程，對就業(yè)困難和無職業(yè)者進行政策傾斜。

3、完善好人力資源與社會保障服務(wù)平臺建設(shè)，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”。積極推進村級平臺場所設(shè)施設(shè)備標準化、人員隊伍專業(yè)化、管理服務(wù)規(guī)范化。同時，努力實現(xiàn)公共服務(wù)信息化和網(wǎng)絡(luò)化，使城鄉(xiāng)居民和用人單位能夠就近享受到人力資源社會保障公共服務(wù)。

4、銳意進取，努力做好其它中心工作。加強信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍；

做好信訪、維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢。