第一篇：關(guān)于典型培養(yǎng)選樹(shù)工作的實(shí)踐與思考

關(guān)于典型培養(yǎng)選樹(shù)工作的實(shí)踐與思考

先進(jìn)典型彰顯時(shí)代精神，引領(lǐng)奮斗方向，是企業(yè)發(fā)展的重要精神支撐。幾年來(lái)，公司黨委成功選樹(shù)了一大批先進(jìn)典型，極大地激勵(lì)和鼓舞了干部職工士氣，促進(jìn)了各項(xiàng)工作發(fā)展。典型培樹(shù)過(guò)程中，有值得總結(jié)的成功經(jīng)驗(yàn)，也有不容忽視的問(wèn)題。實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，典型內(nèi)涵挖掘不深、宣傳力度不大、日常培養(yǎng)缺乏、示范作用不強(qiáng)等問(wèn)題，是導(dǎo)致典型不達(dá)標(biāo)、不成型、難以發(fā)揮作用的重要因素。為此，我們進(jìn)行了深入調(diào)查研究，分析影響和制約典型發(fā)展的突出問(wèn)題，總結(jié)了我站抓典型工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、存在的主要問(wèn)題

典型培樹(shù)工作容易出現(xiàn)以下四個(gè)方面的突出問(wèn)題，需要努力加以克服和改進(jìn)。

一是“含金量”不足。在總結(jié)提煉典型精神上，深度挖掘的力度不夠，缺乏群眾觀點(diǎn)，追求典型的完美化、絕對(duì)化，特意雕琢、刻畫拔高、添枝加葉的傾向性問(wèn)題不同程度存在，致使有些典型精神脫離實(shí)際，經(jīng)不起推敲，降低了在群眾中的可信度。甚至為了推進(jìn)某項(xiàng)工作，給車間班組定指標(biāo)、下任務(wù)，在不經(jīng)認(rèn)真考察和審核的情況下，讓基層隨意推薦，盲目地選樹(shù)典型，致使典型不活、不亮、不鮮，職工群眾不認(rèn)可，不買賬，失去了典型培樹(shù)的意義。

二是“持久性”不強(qiáng)。有些典型培樹(shù)只求速度，不求質(zhì)量，急功近利、拔苗助長(zhǎng)。形式上轟轟烈烈，一陣風(fēng)過(guò)后就銷聲匿跡，導(dǎo)致個(gè)別典型混同于普通職工群眾，特點(diǎn)不突出，特色不鮮明。由于缺乏辯證的思維和觀點(diǎn)，不能妥善處理典型成長(zhǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。當(dāng)?shù)湫捅┞度秉c(diǎn)和不足時(shí)，不能及時(shí)幫助和引導(dǎo)，讓典型增強(qiáng)自我完善意識(shí)，而是放松、放任甚至放棄培養(yǎng)。新典型樹(shù)立起來(lái)后，對(duì)老典型重視不夠，疏于管理，致使老典型自然淘汰，無(wú)形中打消了后續(xù)典型的積極性。

三是“關(guān)懷力”不夠。典型培養(yǎng)過(guò)程中，有時(shí)僅憑典型個(gè)人的良好素質(zhì)和不懈努力，而缺乏組織上日常的關(guān)懷、培養(yǎng)和激勵(lì)。尤其對(duì)剛剛嶄露頭角的典型，不能做到精心呵護(hù)，關(guān)注日常工作細(xì)節(jié)，幫助指導(dǎo)完善，結(jié)果使一個(gè)很好的典型趨向平庸，甚至半途而廢。同樣，對(duì)待成熟的典型，不能在鞏固提高上做文章，導(dǎo)致成熟的典型停滯不前，甚至背道而馳。抓典型的激勵(lì)機(jī)制不夠完善，對(duì)培養(yǎng)出的典型既不落實(shí)相關(guān)待遇，又不及時(shí)選拔重用，不能讓典型真正嘗到甜頭，難以形成有效的激勵(lì)。四是“輻射面”不廣。突出表現(xiàn)為對(duì)典型的宣傳力度不夠，載體不新穎，方法不靈活，缺少吸引力和感召力。如不能多渠道、多形式地利用各種媒體進(jìn)行廣泛宣傳；不能多角度、多側(cè)面深度宣傳，切實(shí)用身邊人、身邊事教育干部職工，讓更多的人受到教育。結(jié)果只讓典型自己亮起來(lái)了，引領(lǐng)帶動(dòng)作用未能充分發(fā)揮。導(dǎo)致“一花獨(dú)放”，難以達(dá)到選樹(shù)一個(gè)帶動(dòng)一片的效果。

二、主要做法

我們圍繞“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、加快發(fā)展”目標(biāo)要求，從選樹(shù)、宣傳、拓展三方面入手，調(diào)整思路，克服不足，改進(jìn)工作，努力讓典型精神過(guò)硬，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

1.精心選樹(shù)典型，讓典型“立起來(lái)”。適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展變化，推動(dòng)牡站又好又快發(fā)展，迫切需要具有時(shí)代精神，能夠代表各工種、各崗位特點(diǎn)的先進(jìn)典型，引領(lǐng)全站干部職工拼搏進(jìn)取，攻堅(jiān)克難，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。為此，我們確定了選樹(shù)典型必須有深厚的群眾基礎(chǔ)、必須充分體現(xiàn)時(shí)代特征、必須覆蓋全站各個(gè)層面、必須由群眾選舉產(chǎn)生的四條原則。對(duì)工作中涌現(xiàn)出的感人事跡，在群眾中口碑好的典型集體和個(gè)人，注重在群眾選舉、組織推薦、專項(xiàng)工作、總結(jié)表彰和媒體宣傳中發(fā)現(xiàn)，每次評(píng)選典型都要在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，努力做到選得準(zhǔn)、立得住、叫得響、過(guò)得硬。

2.大力宣傳典型，讓典型“香起來(lái)”。圍繞公司的中心工作，通過(guò)辦公網(wǎng)、宣傳欄、班組學(xué)習(xí)園地等宣傳陣地，采取編印事跡文集、工作簡(jiǎn)報(bào)等形式，利用干部理論學(xué)習(xí)，職工班組政治學(xué)習(xí)、職工大會(huì)、座談會(huì)、事跡演講報(bào)告會(huì)等時(shí)機(jī)，集中宣傳典型的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，擴(kuò)大典型的知名度。把“東運(yùn)轉(zhuǎn)上標(biāo)準(zhǔn)崗，接標(biāo)準(zhǔn)車，用標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)成就三十個(gè)安全年”的標(biāo)語(yǔ)懸掛在運(yùn)輸生產(chǎn)關(guān)鍵場(chǎng)所；在車站候車廳開(kāi)辟專區(qū)，舉辦先進(jìn)事跡展；把標(biāo)語(yǔ)懸掛在公司大廳；在網(wǎng)上設(shè)立事跡專區(qū)，向社會(huì)展示典型的精神風(fēng)采。采用圖文并茂的形式，集中宣傳不同層面12個(gè)先進(jìn)典型的事跡；為全年無(wú)“兩違”的優(yōu)秀黨員及家屬制作附有安全寄語(yǔ)的“安全屏障全家?！毕嗫?，送給黨員本人的同時(shí)，在重要職場(chǎng)進(jìn)行宣傳，營(yíng)造保安全光榮的良好氛圍。結(jié)合“三熱愛(ài)”主題教育，制作十大楷模相框，懸掛在車站新開(kāi)辟的“楷?？臻g”和各車間宣傳陣地，讓干部職工感受先進(jìn)典型的魅力。我們每年都大張旗鼓地對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，組織各類先進(jìn)典型旅游度假和健康體檢；每逢節(jié)日和重要時(shí)期，對(duì)貢獻(xiàn)突出、家庭困難的典型進(jìn)行走訪慰問(wèn)。在選人用人上，大膽提拔使用各類先進(jìn)典型。通過(guò)這些舉措，有效調(diào)動(dòng)和激發(fā)了典型的工作熱情，也讓全站干部職工切身感受到，當(dāng)?shù)湫筒粌H光榮，而且能得到實(shí)惠，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工學(xué)趕典型的積極性。

3.努力拓展典型，讓典型“多起來(lái)”。開(kāi)展“五大論壇”活動(dòng)，利用干部職工身邊的典型事跡，教育干部職工。以班組為單位，開(kāi)展了“挖掘閃光點(diǎn)、崗位做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，總結(jié)每名職工工作、學(xué)習(xí)、生活方面的閃光點(diǎn)，印制宣傳板，張貼在班組，讓每名職工感受自我存在的價(jià)值。每年崗位大練兵比武活動(dòng)中，讓技術(shù)業(yè)務(wù)典型教方法、傳經(jīng)驗(yàn)，到目前已經(jīng)成功培養(yǎng)了41名技術(shù)業(yè)務(wù)能手和33名專業(yè)工人技師。成功打造了六年無(wú)“兩違”的班組典型，陸續(xù)培養(yǎng)出號(hào)稱作業(yè)“百科全書(shū)”。

三、幾點(diǎn)思考

思考之一：培樹(shù)典型必須體現(xiàn)時(shí)代特征，既要回應(yīng)時(shí)代召喚，又要服務(wù)中心工作。先進(jìn)典型既是時(shí)代的產(chǎn)物，又是精神的坐標(biāo)。先進(jìn)典型是否具有推廣價(jià)值，很大程度取決于其是否反映了時(shí)代的主旋律，與時(shí)代同頻共振；是否融入了企業(yè)中心工作，撞擊了干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，我們不僅需要“老黃?！彼频南冗M(jìn)典型，更需要學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的先進(jìn)典型。實(shí)踐證明，選樹(shù)典型必須緊跟形勢(shì)發(fā)展需要，先進(jìn)典型的價(jià)值理念能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供導(dǎo)向、能夠?yàn)槠髽I(yè)中心任務(wù)服務(wù)，才能使典型有根有源、永葆活力，激勵(lì)干部職工見(jiàn)賢思齊、弘揚(yáng)正氣、奮發(fā)向上、建功立業(yè)。

思考之二：培樹(shù)典型必須具有群眾基礎(chǔ)，既要贏得群眾認(rèn)可，又要體現(xiàn)鮮明特色。群眾贊不贊成、服不服氣、認(rèn)不認(rèn)可，是評(píng)價(jià)典型是否具有典型意義的重要標(biāo)準(zhǔn)。典型具有深厚的群眾基礎(chǔ)，群眾對(duì)其有認(rèn)同感，才能感到可親可敬、可比可學(xué)。在選樹(shù)典型過(guò)程中，必須堅(jiān)持深入基層、深入群眾廣泛調(diào)查研究，用“望遠(yuǎn)鏡”洞察有潛在影響的人和事，用“放大鏡”對(duì)身邊的閃亮點(diǎn)進(jìn)行聚焦細(xì)察，善于“小處見(jiàn)大”、“見(jiàn)微知著”，深入挖掘典型背后的感人故事和內(nèi)心世界。實(shí)踐證明，典型只有植根于群眾，來(lái)源于群眾，讓群眾來(lái)推舉、評(píng)判和總結(jié)，才能特色鮮明，說(shuō)服力強(qiáng)。

思考之三：培樹(shù)典型必須堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，既要及時(shí)發(fā)現(xiàn)選樹(shù)，又要精心培養(yǎng)扶持。一個(gè)樹(shù)得起、叫得響、過(guò)得硬的先進(jìn)典型，要經(jīng)歷一個(gè)由發(fā)育到成熟的過(guò)程，除了自身必須具備良好的素質(zhì)和不懈努力外，更需要各級(jí)組織持之以恒地抓好關(guān)懷教育和精心培養(yǎng)，切忌“一陣風(fēng)”似的短期行為。既要經(jīng)常性地幫助典型查找缺點(diǎn)、分析原因、指導(dǎo)改進(jìn)，又要關(guān)心典型的工作和生活，落實(shí)激勵(lì)措施；既要批評(píng)教育諷刺打擊典型的人，為典型撐腰，又要引導(dǎo)典型謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，不斷進(jìn)取。只有這樣，才能使先進(jìn)典型經(jīng)得起榮譽(yù)和困難的考驗(yàn)，不斷進(jìn)步發(fā)展。

思考之四：培樹(shù)典型必須發(fā)揮輻射作用，既要注重氛圍營(yíng)造，又要著眼推動(dòng)工作?！耙恢Κ?dú)放不是春，百花盛開(kāi)滿園春?！迸鄻?shù)典型的目的在于讓干部職工真切感受典型事跡、感悟典型精神，使典型個(gè)體效應(yīng)裂變?yōu)槿后w效應(yīng)，轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)風(fēng)尚、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。各級(jí)組織必須堅(jiān)持典型引路、品牌牽引、助推發(fā)展的工作思路，深入開(kāi)展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)活動(dòng)，善于運(yùn)用先進(jìn)典型的模范事跡來(lái)教育群眾、組織群眾、鼓舞群眾，促進(jìn)重點(diǎn)工作取得突破。實(shí)踐證明，只有充分發(fā)揮典型的輻射作用，展示典型的作為，才能激發(fā)干部職工斗志，最終達(dá)到“滿園皆春”的效果。

第二篇：關(guān)于典型培養(yǎng)選樹(shù)工作的思考

關(guān)于典型培養(yǎng)選樹(shù)工作的實(shí)踐與思考

先進(jìn)典型彰顯時(shí)代精神，引領(lǐng)奮斗方向，是企業(yè)發(fā)展的重要精神支撐。實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，典型內(nèi)涵挖掘不深、宣傳力度不大、日常培養(yǎng)缺乏、示范作用不強(qiáng)等問(wèn)題，是導(dǎo)致典型不達(dá)標(biāo)、不成型、難以發(fā)揮作用的重要因素。為此，我們進(jìn)行了深入調(diào)查研究，分析影響和制約典型發(fā)展的突出問(wèn)題，總結(jié)了我站抓典型工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、存在的主要問(wèn)題

典型培樹(shù)工作容易出現(xiàn)以下四個(gè)方面的突出問(wèn)題，需要努力加以克服和改進(jìn)。

一是“含金量”不足。在總結(jié)提煉典型精神上，深度挖掘的力度不夠，缺乏群眾觀點(diǎn)，追求典型的完美化、絕對(duì)化，特意雕琢、刻畫拔高、添枝加葉的傾向性問(wèn)題不同程度存在，致使有些典型精神脫離實(shí)際，經(jīng)不起推敲，降低了在群眾中的可信度。甚至為了推進(jìn)某項(xiàng)工作，給車間班組定指標(biāo)、下任務(wù)，在不經(jīng)認(rèn)真考察和審核的情況下，讓基層隨意推薦，盲目地選樹(shù)典型，致使典型不活、不亮、不鮮，職工群眾不認(rèn)可，不買賬，失去了典型培樹(shù)的意義。

二是“持久性”不強(qiáng)。有些典型培樹(shù)只求速度，不求質(zhì)量，急功近利、拔苗助長(zhǎng)。形式上轟轟烈烈，一陣風(fēng)過(guò)后就銷聲匿跡，導(dǎo)致個(gè)別典型混同于普通職工群眾，特點(diǎn)不突出，特色不鮮明。由于缺乏辯證的思維和觀點(diǎn)，不能妥善處理典型成長(zhǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。當(dāng)?shù)湫捅┞度秉c(diǎn)和不足時(shí)，不能及時(shí)幫助和引導(dǎo)，讓典型增強(qiáng)自我完善意識(shí)，而是放松、放任甚至放棄培養(yǎng)。新典型樹(shù)立起來(lái)后，對(duì)老典型重視不夠，疏于管理，致使老典型自然淘汰，無(wú)形中打消了后續(xù)典型的積極性。

三是“關(guān)懷力”不夠。典型培養(yǎng)過(guò)程中，有時(shí)僅憑典型個(gè)人的良好素質(zhì)和不懈努力，而缺乏組織上日常的關(guān)懷、培養(yǎng)和激勵(lì)。尤其對(duì)剛剛嶄露頭角的典型，不能做到精心呵護(hù)，關(guān)注日常工作細(xì)節(jié)，幫助指導(dǎo)完善，結(jié)果使一個(gè)很好的典型趨向平庸，甚至半途而廢。同樣，對(duì)待成熟的典型，不能在鞏固提高上做文章，導(dǎo)致成熟的典型停滯不前，甚至背道而馳。抓典型的激勵(lì)機(jī)制不夠完善，對(duì)培養(yǎng)出的典型既不落實(shí)相關(guān)待遇，又不及時(shí)選拔重用，不能讓典型真正嘗到甜頭，難以形成有效的激勵(lì)。

四是“輻射面”不廣。突出表現(xiàn)為對(duì)典型的宣傳力度不夠，載體不新穎，方法不靈活，缺少吸引力和感召力。如不能多渠道、多形式地利用各種媒體進(jìn)行廣

泛宣傳；不能多角度、多側(cè)面深度宣傳，切實(shí)用身邊人、身邊事教育干部職工，讓更多的人受到教育。結(jié)果只讓典型自己亮起來(lái)了，引領(lǐng)帶動(dòng)作用未能充分發(fā)揮。導(dǎo)致“一花獨(dú)放”，難以達(dá)到選樹(shù)一個(gè)帶動(dòng)一片的效果。

二、幾點(diǎn)思考

思考之一：培樹(shù)典型必須體現(xiàn)時(shí)代特征，既要回應(yīng)時(shí)代召喚，又要服務(wù)中心工作。先進(jìn)典型既是時(shí)代的產(chǎn)物，又是精神的坐標(biāo)。先進(jìn)典型是否具有推廣價(jià)值，很大程度取決于其是否反映了時(shí)代的主旋律，與時(shí)代同頻共振；是否融入了企業(yè)中心工作，撞擊了干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，我們不僅需要“老黃?！彼频南冗M(jìn)典型，更需要學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的先進(jìn)典型。實(shí)踐證明，選樹(shù)典型必須緊跟形勢(shì)發(fā)展需要，先進(jìn)典型的價(jià)值理念能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供導(dǎo)向、能夠?yàn)槠髽I(yè)中心任務(wù)服務(wù)，才能使典型有根有源、永葆活力，激勵(lì)干部職工見(jiàn)賢思齊、弘揚(yáng)正氣、奮發(fā)向上、建功立業(yè)。

思考之二：培樹(shù)典型必須具有群眾基礎(chǔ)，既要贏得群眾認(rèn)可，又要體現(xiàn)鮮明特色。群眾贊不贊成、服不服氣、認(rèn)不認(rèn)可，是評(píng)價(jià)典型是否具有典型意義的重要標(biāo)準(zhǔn)。典型具有深厚的群眾基礎(chǔ)，群眾對(duì)其有認(rèn)同感，才能感到可親可敬、可比可學(xué)。在選樹(shù)典型過(guò)程中，必須堅(jiān)持深入基層、深入群眾廣泛調(diào)查研究，用“望遠(yuǎn)鏡”洞察有潛在影響的人和事，用“放大鏡”對(duì)身邊的閃亮點(diǎn)進(jìn)行聚焦細(xì)察，善于“小處見(jiàn)大”、“見(jiàn)微知著”，深入挖掘典型背后的感人故事和內(nèi)心世界。實(shí)踐證明，典型只有植根于群眾，來(lái)源于群眾，讓群眾來(lái)推舉、評(píng)判和總結(jié)，才能特色鮮明，說(shuō)服力強(qiáng)。

思考之三：培樹(shù)典型必須堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，既要及時(shí)發(fā)現(xiàn)選樹(shù)，又要精心培養(yǎng)扶持。一個(gè)樹(shù)得起、叫得響、過(guò)得硬的先進(jìn)典型，要經(jīng)歷一個(gè)由發(fā)育到成熟的過(guò)程，除了自身必須具備良好的素質(zhì)和不懈努力外，更需要各級(jí)組織持之以恒地抓好關(guān)懷教育和精心培養(yǎng)，切忌“一陣風(fēng)”似的短期行為。既要經(jīng)常性地幫助典型查找缺點(diǎn)、分析原因、指導(dǎo)改進(jìn)，又要關(guān)心典型的工作和生活，落實(shí)激勵(lì)措施；既要批評(píng)教育諷刺打擊典型的人，為典型撐腰，又要引導(dǎo)典型謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，不斷進(jìn)取。只有這樣，才能使先進(jìn)典型經(jīng)得起榮譽(yù)和困難的考驗(yàn)，不斷進(jìn)步發(fā)展。

思考之四：培樹(shù)典型必須發(fā)揮輻射作用，既要注重氛圍營(yíng)造，又要著眼推動(dòng)工作。“一枝獨(dú)放不是春，百花盛開(kāi)滿園春?！迸鄻?shù)典型的目的在于讓干部職工真切感受典型事跡、感悟典型精神，使典型個(gè)體效應(yīng)裂變?yōu)槿后w效應(yīng)，轉(zhuǎn)化為引

領(lǐng)風(fēng)尚、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。各級(jí)組織必須堅(jiān)持典型引路、品牌牽引、助推發(fā)展的工作思路，深入開(kāi)展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)活動(dòng)，善于運(yùn)用先進(jìn)典型的模范事跡來(lái)教育群眾、組織群眾、鼓舞群眾，促進(jìn)重點(diǎn)工作取得突破。實(shí)踐證明，只有充分發(fā)揮典型的輻射作用，展示典型的作為，才能激發(fā)干部職工斗志，最終達(dá)到“滿園皆春”的效果。

第三篇：培養(yǎng)選樹(shù)黨內(nèi)典型的調(diào)查與思考

培養(yǎng)選樹(shù)黨內(nèi)典型的調(diào)查與思考幾年來(lái)，*區(qū)在培養(yǎng)選樹(shù)黨內(nèi)典型上，形成了一套比較完整、清晰的工作思路和工作方法。一是圍繞大局，選好典型。根據(jù)不同時(shí)期、不同階段的工作任務(wù)和要求，有針對(duì)性地推出了一大批具有時(shí)代特征的先進(jìn)典型。如優(yōu)秀黨員個(gè)人典型——***，先入黨組織典型——*村村黨支部，他們的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)激發(fā)全區(qū)廣大黨員干部更好地踐行“三個(gè)代表”重要思想，帶領(lǐng)群眾參與兩個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。二是采取有效形式，宣傳推廣典型。通過(guò)組織事跡報(bào)告團(tuán)，舉辦典型事跡報(bào)告會(huì)，召開(kāi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰會(huì)等形式，以及通過(guò)電視、報(bào)刊等新聞媒體，大力宣傳了典型的先進(jìn)事跡，推廣了典型的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨內(nèi)先進(jìn)典型進(jìn)行了大張旗鼓的表彰。為擴(kuò)大典型的影響，更好地發(fā)揮典型作用。三是立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，加強(qiáng)典型的管理和培養(yǎng)。從保持典型的先進(jìn)性和生命力出發(fā)，加強(qiáng)了經(jīng)常性管理，建立了典型信息庫(kù)，定期或不定期進(jìn)行走訪，關(guān)心典型的成長(zhǎng)，從而使典型保持了不斷前進(jìn)的動(dòng)力。雖然在培養(yǎng)選樹(shù)典型工作上取得了很大成效，但在調(diào)研過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問(wèn)題：一是對(duì)有的典型挖掘不夠，事跡欠豐滿，沒(méi)有把典型的閃光之處清晰、突出地再現(xiàn)出來(lái)，缺少一定的“含金量”；二是個(gè)別典型人為刻畫的痕跡比較明顯，存在刻意拔高的現(xiàn)象，不能為群眾所信服；三是存在重選樹(shù)輕培養(yǎng)的現(xiàn)象，個(gè)別基層黨組織滿足于一時(shí)的工作需要，在宣傳典型上下的功夫較大，一樹(shù)了之，而輕視平時(shí)的培養(yǎng)，使有的典型曇花一現(xiàn)，失去了長(zhǎng)久的生命力。針對(duì)上述問(wèn)題，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，筆者感到抓好黨內(nèi)典型工作，要突出把握住“四性”:

1、尊重客觀實(shí)際，突出典型的群眾性。黨內(nèi)先進(jìn)典型來(lái)自于廣大黨員群眾和基層組織，既有人民群眾和普通集體的一般特征，又有自己突出的鮮明特點(diǎn)。正因?yàn)榈湫途哂袕V泛深厚的群眾基礎(chǔ)，廣大黨員干部和群眾對(duì)其才有認(rèn)同感，才感到可親可敬、可比可學(xué)。因此，在選樹(shù)典型過(guò)程中，一定要尊重客觀實(shí)際，深入基層，廣泛調(diào)查研究。在搜集整理典型事跡時(shí)，要認(rèn)真細(xì)致地與典型本人談，與周圍群眾談，反復(fù)談、談反復(fù)，詳細(xì)掌握每一個(gè)活生生的事例，挖掘到典型事跡中對(duì)人們有強(qiáng)烈號(hào)召力、感染力的閃光點(diǎn)。這些事跡越平凡、越真實(shí)，離群眾越近，就越感人，就越容易激起人們情感的共鳴和心靈的撞擊，在人們心目中樹(shù)立起高大、美好的形象，成為廣大黨員干部和群眾心中的楷模和精神的動(dòng)力。

2、把握時(shí)代特征，突出典型的先進(jìn)性；典型是時(shí)代精神的體現(xiàn)，展示著時(shí)代的風(fēng)貌。我們看到，在不同的歷史時(shí)期，與當(dāng)時(shí)的形勢(shì)和條件相適應(yīng)，涌現(xiàn)出了各具時(shí)代特色的先進(jìn)典型。就個(gè)人典型而言，革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期弘揚(yáng)的是保家衛(wèi)國(guó)、舍生取義的“拋頭顱灑熱血”式的先進(jìn)典型；新中國(guó)成立初期弘揚(yáng)的是吃苦耐勞、革命加拼命的“老黃牛”式的先進(jìn)典型；黨的十一屆三中全會(huì)后，隨著經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立，弘揚(yáng)的是“改革型”的先進(jìn)典型；黨的十六大召開(kāi)以來(lái)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，講求與時(shí)俱進(jìn)，弘揚(yáng)的是“創(chuàng)新型”的先進(jìn)典型，這一支支代表先進(jìn)思想、站在時(shí)代前列的典型隊(duì)伍，在引導(dǎo)群眾、樹(shù)立正氣、激勵(lì)人心、推動(dòng)工作等方面產(chǎn)生了巨大的向心力，成為廣大黨員干部和群眾爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的榜樣，在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展上起到了不可估量的作用。因此，當(dāng)前選樹(shù)黨內(nèi)先進(jìn)典型就要適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，把重點(diǎn)放在那些體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想，代表新時(shí)期黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員隊(duì)伍新形象的典型上。對(duì)于像德惠市布海鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長(zhǎng)李國(guó)巖這樣，事跡突出，體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)，具有先進(jìn)思想的優(yōu)秀黨員典型，要大力宣傳和弘揚(yáng)，并集中力量在更高的層次上樹(shù)起來(lái)，使其成為廣大黨員干部和群眾學(xué)習(xí)的榜樣。

3、強(qiáng)化培養(yǎng)提高，突出典型的成長(zhǎng)性。一個(gè)樹(shù)得起、叫得響、過(guò)得硬的先進(jìn)典型，除了自身必須具備良好的素質(zhì)和不懈努力外，更需要組織的關(guān)心培養(yǎng)。尤其剛剛嶄露頭角的典型，可塑性強(qiáng)，持久力弱，如果不注意呵護(hù)，就會(huì)使一個(gè)很好的典型趨向平庸，甚至半途而廢。同樣，一個(gè)成熟的典型，如果不在鞏固提高上做文章，就可能停滯不前，甚至走向反面，產(chǎn)生不可挽回的影響。因此，對(duì)黨內(nèi)典型必須加強(qiáng)培養(yǎng)和管理，各級(jí)黨組織和相關(guān)部門要形成齊抓共管的機(jī)制，要像對(duì)待本職業(yè)務(wù)工作一樣，制定先進(jìn)典型培養(yǎng)管理的長(zhǎng)期規(guī)劃和近期方案，切實(shí)把典型工作抓在手上，落實(shí)到行動(dòng)上。對(duì)典型個(gè)人和集體，要交任務(wù)、壓擔(dān)子，要讓典型知道現(xiàn)在應(yīng)該干什么，下一步應(yīng)當(dāng)怎么干，達(dá)到什么目標(biāo)和效果。同時(shí)，在政治上維護(hù)他們的形象，保持他們的榮譽(yù)感；在進(jìn)行重大工作部署時(shí)，提前同他們溝通思想；在遇到社會(huì)發(fā)生敏感問(wèn)題時(shí)，向他們打招呼、提希望；在他們聽(tīng)到一些風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)時(shí)，及時(shí)做好他們的思想工作，讓他們正確對(duì)待，幫助他們擺脫不應(yīng)有的壓力，使典型健康成長(zhǎng)。

4、注重社會(huì)效應(yīng)，突出典型的示范性。一個(gè)典型就是一面旗幟。培養(yǎng)選樹(shù)典型，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都在于推廣和應(yīng)用，通過(guò)典型的示范引導(dǎo)，使個(gè)別的積極因素轉(zhuǎn)化為倍增的社會(huì)效應(yīng)，收到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的效果。發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，首先要從長(zhǎng)遠(yuǎn)和大局出發(fā)，逐步樹(shù)立并形成典型群體。既要樹(shù)立黨委、支部和黨員個(gè)人各個(gè)層次的典型，又要樹(shù)立農(nóng)村、機(jī)關(guān)、街道、企事業(yè)單位各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)的典型，還要樹(shù)立班子作風(fēng)建設(shè)、大規(guī)模培訓(xùn)干部、人才工作和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等的工作典型，形成先進(jìn)典型百花齊放的局面，使廣大黨員干部和群眾工作有目標(biāo)、學(xué)習(xí)有榜樣。發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，關(guān)鍵要通力協(xié)作，切實(shí)抓好宣傳和推廣。宣傳推廣的過(guò)程也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程和發(fā)揮典型作用的過(guò)程，要充分利用媒體、舉辦事跡報(bào)告會(huì)等宣傳手段，采取各種有效形式，使典型的宣傳深入人心。對(duì)于重大典型的宣傳、學(xué)習(xí)，區(qū)委組織部、宣傳部及各基層黨委要專題研究，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，形成輿論合力。發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，重點(diǎn)要落實(shí)到思想行動(dòng)中，真正做到與實(shí)際相結(jié)合。要在進(jìn)行深入宣傳的基礎(chǔ)上，抓住人們普遍認(rèn)知典型事跡，受到感染和教育的有利時(shí)機(jī)，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)引導(dǎo)，及時(shí)開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使典型效應(yīng)成為群體效應(yīng)、社會(huì)效應(yīng)。要把學(xué)習(xí)典型活動(dòng)同保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，同理想、信念教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)，同加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，同加強(qiáng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把廣大黨員于部和群眾的熱情，及時(shí)引導(dǎo)、落實(shí)到無(wú)私奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)的行動(dòng)上，落實(shí)到反腐倡廉、促入黨風(fēng)廉政建設(shè)的行動(dòng)上，落實(shí)到改革開(kāi)放和現(xiàn)代化事業(yè)的各項(xiàng)工作中去，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好社會(huì)氛圍，使典型的激勵(lì)示范作用得到充分的發(fā)揮。

第四篇：培養(yǎng)選樹(shù)黨內(nèi)典型的調(diào)查與思考

培養(yǎng)選樹(shù)黨內(nèi)典型的調(diào)查與思考

培養(yǎng)選樹(shù)黨內(nèi)典型的調(diào)查與思考

培養(yǎng)選樹(shù)黨內(nèi)典型的調(diào)查與思考

幾年來(lái)，區(qū)在培養(yǎng)選樹(shù)黨內(nèi)典型上，形成了一套比較完整、清晰的工作思路和工作方法。一是圍繞大局，選好典型。根據(jù)不同時(shí)期、不同階段的工作任務(wù)和要求，有針對(duì)性地推出了一大批具有時(shí)代特征的先進(jìn)典型。如優(yōu)秀黨員個(gè)人典型——，先進(jìn)黨組織典型——村村黨支部，他們的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)激發(fā)全區(qū)廣大黨員干部更好地踐行“三個(gè)代表”重要思想，帶領(lǐng)群眾參與兩個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。二是采取有效形式，宣傳推廣典型。通過(guò)組織事跡報(bào)告團(tuán)，舉辦典型事跡報(bào)告會(huì)，召開(kāi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰

會(huì)等形式，以及通過(guò)電視、報(bào)刊等新聞媒體，大力宣傳了典型的先進(jìn)事跡，推廣了典型的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨內(nèi)先進(jìn)典型進(jìn)行了大張旗鼓的表彰。為擴(kuò)大典型的影響，更好地發(fā)揮典型作用。三是立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，加強(qiáng)典型的管理和 培養(yǎng)。從保持典型的先進(jìn)性和生命力出發(fā)，加強(qiáng)了經(jīng)常性管理，建立了典型信息庫(kù)，定期或不定期進(jìn)行走訪，關(guān)心典型的成長(zhǎng)，從而使典型保持了不斷前進(jìn)的動(dòng)力。

雖然在培養(yǎng)選樹(shù)典型工作上取得了很大成效，但在調(diào)研過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問(wèn)題：一是對(duì)有的典型挖掘不夠，事跡欠豐滿，沒(méi)有把典型的閃光之處清晰、突出地再現(xiàn)出來(lái)，缺少一定的“含金量”；二是個(gè)別典型人為刻畫的痕跡比較明顯，存在刻意拔高的現(xiàn)象，不能為群眾所信服；三是存在重選樹(shù)輕培養(yǎng)的現(xiàn)象，個(gè)別基層黨組織滿足于一時(shí)的工作需要，在宣傳典型上下的功夫較大，一樹(shù)了之，而輕視平時(shí)的培養(yǎng)，使有的典型曇花一現(xiàn)，失去了長(zhǎng)久 的生命力。

針對(duì)上述問(wèn)題，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，筆者感到抓好黨內(nèi)典型工作，要突出把握住“四性”:

1、尊重客觀實(shí)際，突出典型的群眾性。黨內(nèi)先進(jìn)典型來(lái)自于廣大黨員群眾和基層組織，既有人民群眾和普通集體的一般特征，又有自己突出的鮮明特點(diǎn)。正因?yàn)榈湫途哂袕V泛深厚的群眾基礎(chǔ)，廣大黨員干部和群眾對(duì)其才有認(rèn)同感，才感到可親可敬、可比可學(xué)。因此，在 選樹(shù)典型過(guò)程中，一定要尊重客觀實(shí)際，深入基層，廣泛調(diào)查研究。在搜集整理典型事跡時(shí)，要認(rèn)真細(xì)致地與典型本人談，與周圍群眾談，反復(fù)談、談反復(fù)，詳細(xì)掌握每一個(gè)活生生的事例，挖掘到典型事跡中對(duì)人們有強(qiáng)烈號(hào)召力、感染力的閃光點(diǎn)。這些事跡越平凡、越真實(shí)，離群眾越近，就越感人，就越容易激起人們情感的共鳴和心靈的撞擊，在人們心目中樹(shù)立起高大、美好的形象，成為廣大黨員干部和群眾心中的楷模和

精神的動(dòng)力。

2、把握時(shí)代特征，突出典型的先進(jìn)性；典型是時(shí)代精神的體現(xiàn)，展示著時(shí)代的風(fēng)貌。我們看到，在不同的歷史時(shí)期，與當(dāng)時(shí)的形勢(shì)和條件相適應(yīng)，涌現(xiàn)出了各具時(shí)代特色的先進(jìn)典型。就個(gè)人典型而言，革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期弘揚(yáng)的是保家衛(wèi)國(guó)、舍生取義的“拋頭顱灑熱血”式的先進(jìn)典型；新中國(guó)成立初期弘揚(yáng)的是吃苦耐勞、革命加拼命的“老黃?！笔降南冗M(jìn)典型；黨的十一屆三中全會(huì)后，隨著經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立，弘揚(yáng)的是”改革型”的先進(jìn)典型；黨的十六大召開(kāi)以來(lái)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，講求與時(shí)俱進(jìn)，弘揚(yáng)的是“創(chuàng)新型”的先進(jìn)典型，這一支支代表先進(jìn)思想、站在時(shí)代前列的典型隊(duì)伍，在引導(dǎo)群眾、樹(shù)立正氣、激勵(lì)人心、推動(dòng)工作等方面產(chǎn)生了巨大的向心力，成為廣大黨員干部和群眾爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的榜樣，在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展上起到了不可估量的作用。因此，當(dāng)前選樹(shù)黨內(nèi)先進(jìn)典型就

要適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，把重點(diǎn)放在那些體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想，代表新時(shí)期黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員隊(duì)伍新形象的典型上。對(duì)于像德惠市布海鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長(zhǎng)李國(guó)巖這樣，事跡突出，體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)，具有先進(jìn)思想的優(yōu)秀黨員典型，要大力宣傳和弘揚(yáng)，并集中力量在更高的層次上樹(shù)起來(lái)，使其成為廣大黨員干部和群眾學(xué)習(xí)的榜樣。

3、強(qiáng)化培養(yǎng)提高，突出典型的成長(zhǎng)性。一個(gè)樹(shù)得起、叫得響、過(guò)得硬的先進(jìn)典型，除了自身必須具備良好的素質(zhì)和不懈努力外，更需要組織的關(guān)心培養(yǎng)。尤其剛剛嶄露頭角的典型，可塑性強(qiáng)，持久力弱，如果不注意呵護(hù)，就會(huì)使一個(gè)很好的典型趨向平庸，甚至半途而廢。同樣，一個(gè)成熟的典型，如果不在鞏固提高上做文章，就可能停滯不前，甚至走向反面，產(chǎn)生不可挽回的影響。因此，對(duì)黨內(nèi)典型必須加強(qiáng)培養(yǎng)和管理，各級(jí)黨組織和相關(guān)部門要形成齊抓共管的機(jī)制，要像對(duì)待本職業(yè)務(wù)工作一樣，制定先進(jìn)典型培養(yǎng)管理的長(zhǎng)期規(guī)劃和近期方案，切實(shí)把典型工作抓在手上，落實(shí)到行動(dòng)上。對(duì)典型個(gè)人和集體，要交任務(wù)、壓擔(dān)子，要讓典型知道現(xiàn)在應(yīng)該干什么，下一步應(yīng)當(dāng)怎么干，達(dá)到什么目標(biāo)和效果。同時(shí)，在政治上維護(hù)他們的形象，保持他們的榮譽(yù)感；在進(jìn)行重大工作部署時(shí)，提前同他們溝通思想；在遇到社會(huì)發(fā)生敏感問(wèn)題時(shí)，向他們打招呼、提希望；在他們聽(tīng)到一些風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)時(shí)，及時(shí)做好他們的思想工作，讓他們正確對(duì)待，幫助他們擺脫不應(yīng)有的壓力，使典型健康成長(zhǎng)。

4、注重社會(huì)效應(yīng)，突出典型的示范性。一個(gè)典型就是一面旗幟。培養(yǎng)選樹(shù)典型，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都在于推廣和應(yīng)用，通過(guò)典型的示范引導(dǎo)，使個(gè)別的積極因素轉(zhuǎn)化為倍增的社會(huì)效應(yīng)，收到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的效果。發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，首先要從長(zhǎng)遠(yuǎn)和大局出發(fā)，逐步樹(shù)立并形成典型群體。既要樹(shù)立黨委、支部和黨員個(gè)人各

個(gè)層次的典型，又要樹(shù)立農(nóng)村、機(jī)關(guān)、街道、企事業(yè)單位各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)的典型，還要樹(shù)立班子作風(fēng)建設(shè)、大規(guī)模培訓(xùn)干部、人才工作和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等的工作典型，形成先進(jìn)典型百花齊放的局面，使廣大黨員干部和群眾工作有目標(biāo)、學(xué)習(xí)有榜樣。發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，關(guān)鍵要通力協(xié)作，切實(shí)抓好宣傳和推廣。宣傳推廣的過(guò)程也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程和發(fā)揮典型作用的過(guò)程，要充分利用媒體、舉辦事跡報(bào)告會(huì)等宣傳手段，采取各種有效形式，使典型的宣傳深入人心。對(duì)于重大典型的宣傳、學(xué)習(xí)，區(qū)委組織部、宣傳部及各基層黨委要專題研究，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，形成輿論合力。發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，重點(diǎn)要落實(shí)到思想行動(dòng)中，真正做到與實(shí)際相結(jié)合。要在進(jìn)行深入宣傳的基礎(chǔ)上，抓住人們普遍認(rèn)知典型事跡，受到感染和教育的有利時(shí)機(jī)，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)引導(dǎo)，及時(shí)開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使典型效應(yīng)成為群體

效應(yīng)、社會(huì)效應(yīng)。要把學(xué)習(xí)典型活動(dòng)同保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，同理想、信念教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)，同加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，同加強(qiáng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把廣大黨員于部和群眾的熱情，及時(shí)引導(dǎo)、落實(shí)到無(wú)私奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)的行動(dòng)上，落實(shí)到反腐倡廉、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的行動(dòng)上，落實(shí)到改革開(kāi)放和現(xiàn)代化事業(yè)的各項(xiàng)工作中去，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好社會(huì)氛圍，使典型的激勵(lì)示范作用得到充分的發(fā)揮。

第五篇：加強(qiáng)典型培樹(shù)工作的實(shí)踐與思考

加強(qiáng)典型培樹(shù)工作的實(shí)踐與思考

做好典型培樹(shù)和宣傳工作，是一個(gè)集體激發(fā)活力、凝聚精神、擴(kuò)大影響的重要手段，對(duì)弘揚(yáng)部隊(duì)正氣、激發(fā)官兵斗志，具有不可替代的示范、激勵(lì)和引導(dǎo)作用，有利于形成正確的思想和行為導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員群眾樹(shù)立正確的價(jià)值觀，充分調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，淺談如何做好新時(shí)期典型培樹(shù)工作。

一、當(dāng)前典型培樹(shù)工作中存在的突出問(wèn)題

（一）選樹(shù)典型要力戒“拔苗助長(zhǎng)”。先進(jìn)典型是從工作實(shí)踐中涌現(xiàn)產(chǎn)生的真實(shí)典型，其事跡應(yīng)當(dāng)能夠深入人心。因此選樹(shù)典型要在真實(shí)的基礎(chǔ)上把握其可塑性，對(duì)尚不夠標(biāo)準(zhǔn)的，決不能人為地拔高、塑造，把過(guò)去的說(shuō)成現(xiàn)在的，把一時(shí)的說(shuō)成一貫的，把一般的說(shuō)成特殊的。因此，必須端正選樹(shù)典型的根本態(tài)度，認(rèn)真深入了解實(shí)際，切實(shí)掌握第一手資料，嚴(yán)格把好真實(shí)這一關(guān)。

（二）選樹(shù)典型要切忌“走馬觀花”。當(dāng)前典型選樹(shù)工作，仍然存在看風(fēng)頭、趕浪潮、湊指標(biāo)等隨意性錯(cuò)誤做法。典型的選樹(shù)過(guò)程，是一個(gè)不斷積累，不斷提高的過(guò)程，不是一朝一夕就能成就的。隨主觀意愿快速選樹(shù)的不夠條件的典型，往往是曇花一現(xiàn)，經(jīng)不住時(shí)間的考驗(yàn)。因此，選樹(shù)典型要切忌隨意性，應(yīng)注重在日常工作中挖掘、總結(jié)、提煉，使選樹(shù)的典型立得住、叫得響。

（三）選樹(shù)典型要避免“甩手掌柜”。當(dāng)前選樹(shù)典型工作普遍存在的問(wèn)題是重選樹(shù)輕管理，有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)選樹(shù)的典型采取撒手不管的態(tài)度，認(rèn)為把典型放到哪里都不會(huì)出問(wèn)題，用的時(shí)候抓一抓，不用的時(shí)候就放一邊，不聞不問(wèn)，等典型不“典型”了，或者出問(wèn)題了才大吃一驚。典型的影響力大，一旦出了問(wèn)題，負(fù)面效應(yīng)也越大。對(duì)典型缺少進(jìn)一步的持之以恒管理，不能很好運(yùn)用典型，并發(fā)揮其示范作用和對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的推動(dòng)作用，最終導(dǎo)致典型的影響力逐漸淡化直至銷聲匿跡。

二、加強(qiáng)典型培樹(shù)工作的幾點(diǎn)建議

（一）選擇典型要突出“新”字。一是要體現(xiàn)新鮮度。就是關(guān)注社會(huì)管理創(chuàng)新的新形勢(shì)和公安工作發(fā)展的新要求，把握宣傳的時(shí)代脈搏和鮮明特點(diǎn)，使選擇的典型充分體現(xiàn)時(shí)代感，具有較強(qiáng)的鮮活度。二是要找準(zhǔn)新亮點(diǎn)。就是善于以敏銳的眼光、獨(dú)到的視角選擇典型。在平常工作中，要注意從共性事物中尋找獨(dú)具特色的個(gè)性，從選擇的典型身上發(fā)現(xiàn)一個(gè)個(gè)令人眼亮的閃光點(diǎn)，以“點(diǎn)動(dòng)成線、線聯(lián)成面”的效果，使選擇的典型具有說(shuō)服力和感染力和生命力。三是要占領(lǐng)新高地。就是要開(kāi)擴(kuò)視野、拓展思路，積極選拔出高層次的典型。要善于在不同崗位認(rèn)真選擇挖掘典型，并抓住機(jī)遇、看清方向、瞄準(zhǔn)目標(biāo)，擴(kuò)大典型的影響力和輻射面。

（二）發(fā)掘典型要突出“小”字。一是要建立典型選樹(shù)載體。要堅(jiān)持“唯賢是舉”的原則，發(fā)掘平凡崗位上的“無(wú)名英雄”。要從“每月之星”、“雙十佳評(píng)比”等活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)典型，對(duì)那些堅(jiān)持?jǐn)?shù)年辦小事、得民心，做好事、樹(shù)形象的官兵，要予以及時(shí)宣揚(yáng)，并納入培養(yǎng)日程。二是要確立典型選樹(shù)梯次。典型要計(jì)劃、有重點(diǎn)地培養(yǎng)；將老典型進(jìn)行“深加工”、“精包裝”，在更高的層面上宣傳推介，實(shí)現(xiàn)新典型源源不斷，老典型提檔升級(jí)。按照“由小到大、由粗到精、由低到高”的梯次結(jié)構(gòu)，構(gòu)建典型“金字塔”，采取“接力棒”方式，為“好中選優(yōu)”創(chuàng)造條件，形成“發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、成熟、宣傳、表彰”的工作模式，確保典型選樹(shù)工作持續(xù)發(fā)展。

（三）培養(yǎng)典型要突出“準(zhǔn)”字。一是方案制定要切實(shí)可行。要根據(jù)新形勢(shì)下公安工作的新要求，嚴(yán)格制定典型培養(yǎng)方案，保證典型培養(yǎng)工作系統(tǒng)化、制度化、長(zhǎng)效化。針對(duì)不同級(jí)別的典型，要根據(jù)其培養(yǎng)方向和自身特點(diǎn)，具體制定切實(shí)可行的培養(yǎng)方案。二是跟蹤考察要細(xì)致全面。要把典型的跟蹤考察與官兵的績(jī)效考核結(jié)合起來(lái)，并將考核結(jié)果作為衡量典型是否保持先進(jìn)性的重要依據(jù)?？疾旃ぷ髦校粦?yīng)定調(diào)子、定框子，而要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求官兵對(duì)典型滿意不滿意、服氣不服氣、認(rèn)可不認(rèn)可等方面意見(jiàn)，既要肯定成績(jī)也要找準(zhǔn)問(wèn)題，營(yíng)造先進(jìn)更先進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)的氛圍，保證培養(yǎng)典型工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。三是表彰獎(jiǎng)勵(lì)要及時(shí)得當(dāng)。要在執(zhí)行搶險(xiǎn)救災(zāi)、重大突發(fā)事件處臵、重大活動(dòng)安保等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，及時(shí)培養(yǎng)典型，對(duì)取得突出成績(jī)的典型，要進(jìn)行即時(shí)表彰，給予恰當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到鼓舞士氣，增強(qiáng)斗志，促進(jìn)成長(zhǎng)的目的。

（四）宣傳典型要突出 “實(shí)”字。一是要增強(qiáng)典型的影響力。要積極向上級(jí)黨委政府匯報(bào)工作，適時(shí)召開(kāi)典型表彰大會(huì)，發(fā)布學(xué)習(xí)決定，營(yíng)造學(xué)習(xí)聲勢(shì)，擴(kuò)大增強(qiáng)典型的影響力。二是要增強(qiáng)典型的親和力。要積極組織典型參加社會(huì)公益活動(dòng)，為社會(huì)公眾提供安全防范、治安管理、犯罪預(yù)防等公安專業(yè)性強(qiáng)的法律援助服務(wù)，把溫暖送到百姓身邊，爭(zhēng)得社會(huì)公眾對(duì)公安典型的了解認(rèn)同，變“個(gè)體效應(yīng)”為“群體效應(yīng)”，增強(qiáng)典型的親和力。三是要增強(qiáng)典型的感召力。要借助社會(huì)媒體舉辦的各項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)，對(duì)公安典型進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道，擴(kuò)大社會(huì)影響面，通過(guò)舉辦典型事跡報(bào)告會(huì)，弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，進(jìn)而拉近與百姓的距離，增強(qiáng)典型的現(xiàn)實(shí)感召力，為做好新時(shí)期的群眾工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（五）運(yùn)用典型要突出“優(yōu)”字。一是老典型提檔升級(jí)創(chuàng)新優(yōu)。對(duì)老典型，不能使其居功自傲、止步不前，要加強(qiáng)后續(xù)培養(yǎng)，使其不斷煥發(fā)新的活力，再創(chuàng)新佳績(jī)，再上新臺(tái)階?？刹捎谩吧钔跐摗⒕釤?、大宣傳”的方法，使老典型進(jìn)一步提檔升級(jí)，更具時(shí)代魅力，發(fā)揮更大作用。二是新典型

精心培育鍛造優(yōu)。對(duì)新典型，不能放松管理、任其發(fā)展，要堅(jiān)持精心培育，不斷錘煉，促其成熟，可采取“抓住一個(gè)閃光點(diǎn)、挖掘一條事跡鏈、弘揚(yáng)一個(gè)精神面”的方法，使新典型立得住叫得響，更具說(shuō)服力和教育力。三是集體典型薪火相傳保持優(yōu)。對(duì)集體典型，不能樹(shù)一個(gè)扔一個(gè)、過(guò)時(shí)不用，要深入宣傳其爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的團(tuán)隊(duì)精神，繼續(xù)保持“扛紅旗、爭(zhēng)第一”的堅(jiān)定信心，形成“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的源動(dòng)力。利用榮譽(yù)室、閱覽室集中展示典型的榮譽(yù)，增強(qiáng)官兵的集體榮譽(yù)感和歸宿感；利用“警民共建文化基地”、社區(qū)板報(bào)陣地，傳承弘揚(yáng)英模精神，激發(fā)官兵的事業(yè)心和進(jìn)取心，使集體典型再創(chuàng)新優(yōu)，再塑輝煌。