第一篇：意識形態(tài)工作重點職責任務清單

XX意識形態(tài)工作重點職責任務清單

為切實做好我院意識形態(tài)工作，現(xiàn)根據(jù)中央和省委、市委、縣委、鎮(zhèn)委文件精神，結合我院實際，現(xiàn)對相關責任科室、責任人應承擔的重點職責任務分解如下：

一、院總支部書記

1、帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地管導向，帶頭維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，帶頭與錯誤思想、錯誤言論作斗爭，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。

2、第一時間安排傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，結合實際抓好貫徹落實。

3、醫(yī)院每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作。

4、督促落實“四項制度”，即醫(yī)院每半年向上級黨委專題匯報意識形態(tài)工作制度、醫(yī)院把意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容向黨委報告制度、醫(yī)院班子成員把意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容進行述職評議制度、每年聽取一次各黨小組關于意識形態(tài)工作的匯報制度。

5、加強宣傳管理機構建設，配齊配強領導班子和工作隊伍。

6、每年至少在醫(yī)院作一次形勢報告。

6、確保醫(yī)院內(nèi)不發(fā)生意識形態(tài)重大問題。

二、其他支部委員

抓好分管科室內(nèi)的意識形態(tài)工作，對分管科室內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。

三、院辦公室

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好全院意識形態(tài)工作，認真按照上級黨委有關要求，每年召開兩次有關科室參加的協(xié)調(diào)會，對各項工作進展情況進行督辦檢查、及時查漏補缺。

2、認真做好醫(yī)院組織開展意識形態(tài)工作的相關文件、會議記錄、批示、新聞報道等資料的收集整理及上報工作。

3、及時建議醫(yī)院抓好關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神的貫徹落實，并做好文字記錄。

4、抓好醫(yī)院集體學習的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

第二篇：2020黨建工作重點任務清單

2020黨建工作要點及任務分解

2020年，公司黨建工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大系列精神，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，為認真落實X新區(qū)全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃和22條重點任務，落實黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，強化紅色引擎作用，深挖政治資源優(yōu)勢，以“黨建”為目標，不斷提高黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面實現(xiàn)2020年各項任務目標提供堅強的政治保障。

一、工作主題

重點圍繞“12234”黨建工作思路開展各項工作：

一個中心：貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

兩個作用：充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)員工中的政治核心作用

充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的全面領導作用

兩個健康：促企業(yè)健康發(fā)展、促企業(yè)技術人才健康成長

三個原則：有利于企業(yè)發(fā)展，有利于員工利益，有利于社會和諧

四個著力：著力完善黨建體制體系、著力樹立學習型黨組織

著力創(chuàng)建標準化建設、著力塑造黨建品牌

二、以政治建設為統(tǒng)領，堅持和加強黨的領導

1.堅決做到“兩個維護”。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持黨的領導，加強黨的建設，旗幟鮮明講政治，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領一流企業(yè)發(fā)展。

2.不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署。深入貫徹黨的十九屆四中全會和省委十二屆六次全會精神以及新區(qū)黨工委各會議精神，特別是強化學習習近平X、X新區(qū)的講話精神作為重大政治任務。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想引領新時代黨內(nèi)政治文化建設，推動黨員干部將政治信仰融入情感之中、內(nèi)心深處。

三、以思想建設為基礎，持續(xù)推動政治理論學習

3.抓好黨委中心組理論學習。始終把深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合制定的2020年公司黨委中心組理論學習計劃，通過充分利用中心組（擴大）學習、“三會一課”、微課堂等多種方式方法，不斷提高學習質(zhì)量，推動理論學習制度化、規(guī)范化，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用、用以促學，深入研究探討國有資產(chǎn)管理體制改革和企業(yè)發(fā)展建設中的重大問題，以促進新區(qū)“1123”戰(zhàn)役規(guī)劃的實施和公司打造一流綠色產(chǎn)業(yè)集團發(fā)展得以全面實現(xiàn)，同時，進一步提高領導和推動企業(yè)科學發(fā)展的能力。

4.落實貫穿《國企基層組織條例》和《黨支部條例》。根據(jù)黨中央下發(fā)的兩則《條例》，進一步強化學習，重視提高黨組織參與重大問題的能力和決策水平，把黨的政治領導有機地融入滲透在企業(yè)的決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層之中，維護好國家、企業(yè)和職工三者利益，促進企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。

5.用好“學習強國”平臺。充分運用好“學習強國”平臺，推動黨的理論創(chuàng)新成果進部室、進基層、進項目、進頭腦。同時，運用好QQ群、微信群不定期轉載和匯編學習材料。

6.持續(xù)深入開展主題教育。把作為加強公司黨的建設的永恒課題和公司全體黨員、干部的終身課題，推進建立**制度，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。

四、以組織建設為重點，推動基層基礎全面過硬

7.健全完善黨組織體系。根據(jù)公司發(fā)展總體規(guī)劃要求，加強和健全公司黨的基層組織架構體系建設，建立健全兩個支部的組建工作，特別是結合公司人員調(diào)整和黨員分布等情況，指導各基層黨組織抓好基層黨支部的設置工作，建立和完善黨組織的黨建工作臺賬，對各基層黨組織實行動態(tài)管理。

8.進一步修訂完善將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程。按照要求，就黨建入章程的清理、規(guī)范、修改、完善，確保此項工作落到實處。

9.抓好各子公司黨組織建設。為解決好“大支部”問題，子公司在符合相關規(guī)定的情況下成立黨組織，做到應設必設、應建盡建，從組織覆蓋向質(zhì)量提升轉變，同時要做好選優(yōu)配強新成立黨支部班子及其他黨組織班子人選。

10.深入推進黨支部標準化建設。以新時代黨的建設總要求為指導，深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和《X新區(qū)黨支部標準化建設十條》，扎實貫徹落實《X省全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃（2019-2021

年）》，研究制定實施方案，有效推動基層黨組織基礎工作、基本制度、基本能力建設，全面增強基層黨組織政治功能和組織力。認真貫徹落實《關于推進全省黨支部標準化規(guī)范化建設的實施意見》，加強分類指導，根據(jù)各支部的不同特點制定各有側重的黨支部標準化建設推進意見，抓好標桿黨支部建設，以點帶面大力推進基層黨支部建設標準化規(guī)范化水平。

11.扎實開好主題黨日活動。堅持需求、問題和效果導向，圍繞“實現(xiàn)什么目標、解決什么問題”創(chuàng)設活動主題，突出主題黨日的政治屬性，緊扣活動主題，探索創(chuàng)新行之有效的形式，充分發(fā)揮主題黨日學習教育、凝心聚力、示范引領、傳導動力和助推發(fā)展等功能作用，切實增強支部主題黨日活動的吸引力、感染力和凝聚力。

12.黨員發(fā)展工作進一步規(guī)范化。堅持把政治標準放在首位，嚴格程序把關，切實提升發(fā)展黨員質(zhì)量，注重吸收優(yōu)秀專業(yè)技術人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線優(yōu)秀職工特別是優(yōu)秀青年職工

加入黨組織。進一步強化現(xiàn)有的入黨積極分子和發(fā)展對象管理，建立健全檔案材料，完善程序，規(guī)范流程。

13.嚴格黨費收繳管理工作。嚴格按照規(guī)定做好黨費收繳、使用和管理工作，對公司在黨費收繳使用情況進一步公開化，完善黨費使用申請、報銷程序，特別是進一步修訂和完善黨組織經(jīng)費管理辦法。

14.嚴肅黨內(nèi)政治生活。按照要求，扎實開好***，黨委班子成員要過好雙重組織生活，黨支部認真落實“三會一課”，至少每月召開一次支部委員會議、一次黨小組會議；每季度召開一次黨員大會，按規(guī)定上好黨課，開好組織生活會。認真開展民主評議黨員工作，通過廣大黨員自我剖析，開展批評與自我批評，明示自身缺點，認真整改提高。開展對黨員黨性定期分析，使廣大黨員進一步增強黨員意識、提高黨性修養(yǎng)。

15.大力推進黨務公開工作。研究制定公司黨務公開實施細則，進一步規(guī)范公司黨務公開工作。

16.認真開展黨建幫扶工作。繼續(xù)選派駐村“第一書記”，統(tǒng)籌發(fā)揮好各幫扶單位的作用，幫助幫扶點群眾轉變思想、樹立信心，幫助引進企業(yè)、項目、資金和實用技術，全力打通產(chǎn)銷對接的“最后一公里”，助推幫扶點群眾脫貧、摘帽。

五、聚焦忠誠干凈擔當，加強干部人才隊伍建設

17.加強各級領導班子建設。突出政治標準，提拔重用牢

固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的干部。努力建設“團結、務實、勤奮、廉潔”的各級領導班子，愛護班子團結，集中班子智慧，凝聚班子合力，不斷提高班子科學決策水平，努力提高班子整體運行效率。

18.強化干部的選拔任用和培養(yǎng)工作。建立青年干部人才培養(yǎng)機制，構建年輕干部到基層單位和多崗位交流鍛煉機制，促進年輕干部成長成才、盡快成為公司改革發(fā)展的中堅力量。

19.建立中層述職述廉工作。加強民主集中制、廉潔從業(yè)等方面的教育，堅持提醒、誡勉談話制度，適時推行和研究中層干部述職述廉制度。

20.積極探索干部不擔當不作為突出問題工作制度。貫徹落實習近平總書記關于“發(fā)現(xiàn)和問責不擔當不作為干部”的重要指示和X區(qū)黨工委印發(fā)的《關于整治干部不擔當不作為突出問題的工作方案》的文件要求，制定公司內(nèi)容不管制度，從嚴加強干部管理工作。

21.強化培訓教育。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，研究制定公司《黨員干部教育培訓管理辦法》，通過培訓、掛職、崗位鍛煉等加強培養(yǎng)，堅持把基層和項目建管一線作為培養(yǎng)干部的基礎陣地。

六、加強黨的全面領導，著力推動改革發(fā)展

22.繼續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨建工作的體制機制。抓好黨的十九屆四中全會精神和國有企業(yè)講話精神的貫徹落實，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，建立健全公司黨委日常工作溝通和情況通報等會議制度，對公司黨委及其他治理主體各項制度進行全面清理，開展廢、改、立工作，強化制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查。特別是要將黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，修訂和完善公司“三重一大”事項決策制度、黨委議事制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。

23.健全公司黨建工作領導責任體系。按照“一崗雙責”的要求，制定《公司黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度》，將公司黨委成員抓基層黨建工作與對口聯(lián)系工作結合起來，健全公司黨建工作領導責任體系，明確黨務和行政工作的雙重責任。

24.建立完善意識形態(tài)工作制度。進一步修訂和完善關于《意識形態(tài)工作責任制實施細則（暫行）》等相關制度，把意識形態(tài)工作納入各部室、下屬公司各級領導班子、領導干部目標管理，深入開展意識形態(tài)工作責任制落實情況專項檢查工作。

25.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石。指導各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、民主評議、黨內(nèi)關懷幫扶等為重點的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問責，堅決維護制度權威。以制度建設推動黨建工作在思想引

領、系統(tǒng)謀劃、體制機制、載體建設、考核評價上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。

26.充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。研究制定《黨員積分管理辦法》，從黨的紀律、黨員義務、崗位建功、組織生活、政治學習等多個維度深抓黨員日常管理，充分調(diào)動黨員干部的主觀能動性，推進黨的各項工作從有形向有效轉變。

七、積極探索活動品牌，增強黨組織的凝聚力和向心力

27.積極探索黨建品牌。落實新時代黨的建設總要求，不斷提升黨建工作質(zhì)量，打造彰顯公司特色的黨建品牌，充分發(fā)揮黨建品牌的輻射帶動和示范引領作用，以黨建品牌創(chuàng)建助推公司實現(xiàn)更好更快高質(zhì)量發(fā)展，積極探索研究“支部建在項目上”活動方案和實施辦法，著力解決現(xiàn)有黨建工作定位低、標準低、碎片化現(xiàn)象，充分發(fā)揮黨建品牌的示范帶動效應，全面提升公司黨建工作水平。

八、加強文化建設，提振干事創(chuàng)業(yè)的精、氣、神

28.加強企業(yè)意識形態(tài)工作。堅持黨對意識形態(tài)工作的領導，每年通報、研究和安排意識形態(tài)工作不少于2次。層層落實意識形態(tài)工作責任制，落實具體工作措施，強化正面引導，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權和主動權。

29.積極豐富完善并踐行企業(yè)文化。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》和《黨支部條例》，不斷豐富完善和修訂企業(yè)核心價值理念、視覺識別系統(tǒng)和員工行為規(guī)范手冊，推

動企業(yè)文化進部室、進項目、進工地，使企業(yè)文化真正內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動，助推企業(yè)改革發(fā)展。

30.統(tǒng)籌推進宗教、保密、信訪、維穩(wěn)等工作。認真學習貫徹黨的宗教工作基本方針，努力做好公司宗教工作。全面落實保密工作各項任務措施，不斷提高保密觀念和技能，嚴防失密、泄密事件發(fā)生。強化信訪維穩(wěn)責任，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的工作原則，從源頭上推動重點矛盾排查、化解，配合做好新區(qū)、X區(qū)信訪維穩(wěn)工作。做好黨外人士和知識分子的溝通聯(lián)系等工作，為推動公司健康持續(xù)發(fā)展凝聚智慧和力量。

31.抓好企業(yè)的宣傳報道工作。進一步深化與省內(nèi)外主流媒體特別是新媒體的合作，結合公司重點工作和重大工程節(jié)點，謀劃開展全方位的集中宣傳報道，及時向新區(qū)新聞信息部門報送公司重大工程和重要工作推進情況。加強公司微信、簡報、宣傳欄等平臺建設，發(fā)揮好宣傳主陣地作用。深入挖掘宣傳“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀員工”的先進事跡，培育和樹立公司先進模范。建強信息員工作隊伍，開展新聞宣傳業(yè)務培訓，提升宣傳報道效果，為公司改革發(fā)展營造良好的環(huán)境。

九、發(fā)揮好群團組織的作用，服務企業(yè)改革發(fā)展

32.切實抓好群團工作。公司黨委每年至少專題研究1次工會、團青工作，聽取一次專題匯報。貫徹落實中央關于加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識分子群體積極建言獻策。

33.全心全意依靠職工辦企。以人為本、共建共享。堅持構建企業(yè)與員工命運共同體，促進職工與企業(yè)共同進步、共同發(fā)展。開展員工素質(zhì)提升活動，加強民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權益，讓員工事業(yè)有成就、權益有保障；深入實施惠民工程，健全完善困難職工精準幫扶機制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴；組織勞動技能競賽和群眾性職工技術創(chuàng)新活動，豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果。

34.堅持黨建帶團建。健全共青團組織體系和制度保障，加強青年思想政治引領，搭建青年成長成才平臺，推進落實青年人才培養(yǎng)工程，積極探索青年活動，積極探索青年文明示范崗的創(chuàng)建，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用，凝聚和服務青年，引導青年建功新時代。

十、增強政治定力，持續(xù)加強黨的作風建設

35.落實黨委主體責任，抓好“兩個責任”落實。認真貫徹落實黨中央、新區(qū)黨工委和公司黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監(jiān)督。全面推進“兩個責任”同向發(fā)力，支持紀委聚焦主責主業(yè)、強化監(jiān)督職能，落實黨風廉政建設責任制。

36.制定完善重大風險防范化解措施。加強網(wǎng)絡輿情分析研判，定期開展黨風廉政建設、債務、環(huán)保、安全等方面的風險排查整治，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線。

37.健全基層黨建工作責任落實體系。嚴格落實從嚴治黨要求，加強企業(yè)黨委向上級黨組織報告黨建工作和重大工作制度以及黨委定期研究黨建工作制度。認真開展公司各級黨組織書記抓黨建述職評議考核，進一步加大整頓軟弱渙散黨組織工作力度；完善黨支部各項規(guī)章制度建設，實現(xiàn)黨支部工作的制度化和規(guī)范化。建立以問題查擺、述職評議、問責追責、整改提升、總結提煉為主要內(nèi)容的黨建工作“閉環(huán)”機制。

附件：2020黨建重點工作任務分解

附件：

2020黨建重點工作任務分解

重點目標：重點圍繞“12234”黨建工作思路開展各項工作：一個中心：貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；兩個作用：充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)員工中的政治核心作用和充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的全面領導作用；兩個健康：促企業(yè)健康發(fā)展和促企業(yè)技術人才健康成長；三個原則：有利于企業(yè)發(fā)展，有利于員工利益，有利于社會和諧：四個著力：著力完善黨建體制體系、著力樹立學習型黨組織，著力創(chuàng)建標準化建設、著力塑造黨建品牌。

序號

項目

重點任務

工作措施

責任領導

牽頭單位

配合單位

辦理時間

一

以政治建設為統(tǒng)領，堅持和加強黨的1.堅決做到“兩個維護”。

始終堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，推動黨的理論創(chuàng)新成果進支部、進部室、進頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)。把學習習近平總書記最新重要講話和重要批示指示作為黨委會、中心組學習“第一議題”強化學習。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

1月-12月

領導

2.不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署。

抓好處級以上黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神工作。配合新區(qū)黨工委和X區(qū)黨工委，做好公司班子成員參加新區(qū)學習貫徹黨的十九屆系列全會和省委十二屆系列全會精神專題培訓。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

1月-12月

二

以思想建設為基礎，持續(xù)推動政治理論學習

3.抓好黨委中心組理論學習。

制定學習計劃，抓好黨委中心組的集中學習。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

3月

4.落實貫穿《國企基層組織條例》和《黨支部條例》。

研究制定黨建工作要點，制定方案，逐步落實各項工作任務。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

3月

5.用好“學習強國”平臺。

監(jiān)督公司全黨員學習情況

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

1月-12月

長期堅持

6.持續(xù)深入開展主題教育。

推進建立**制度，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

1月-12月

中的各項任務進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。

各下屬公司

長期堅持

三

以組織建設為重點，推動基層基礎全面過硬

7.健全完善黨組織體系

建立健全兩個支部的組建工作，指導各基層黨組織抓好基層黨支部的設置工作，建立和完善黨組織的黨建工作臺賬，對各基層黨組織實行動態(tài)管理。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

4月

8.進一步修訂完善將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程。

進一步就黨建入章程的清理、規(guī)范、修改、完善，確保此項工作落到實處

XXX

黨群工作部

辦公室

4月-5月

9.抓好各子公司黨組織建設

在符合相關規(guī)定的情況下成立黨組織，做到應設必設、應建盡建，從組織覆蓋向質(zhì)量提升轉變。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

4月-7月

10.深入推進黨支部標準化建設

研究制定實施方案，有效推動基層黨組織基礎工作、基本制度、基本能力建設，全面增強基層黨組織政治功能和組織力。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

1月-12月

長期堅持

11.扎實開好主題黨日活動。

黨群工作部將每月下發(fā)通知，初步擬定主題黨日主題，由各支部執(zhí)行。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

1月-12月

長期堅持

12.黨員發(fā)展工作進一步規(guī)范化

進一步強化現(xiàn)有的入黨積極分子和發(fā)展對象管理，建立健全檔案材料，完善程序，規(guī)范流程。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

1月-12月

長期堅持

13.嚴格黨費收繳管理工作

進一步修訂和完善黨組織經(jīng)費管理辦法。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

1月-12月

長期堅持

14.大力推進黨務公開工作

研究制定公司黨務公開實施細則，進一步規(guī)范公司黨務公開工作。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

5月

四

聚焦忠誠干凈擔當，加強干部人才隊伍建設

15.強化干部的選拔任用和培養(yǎng)工作

建立青年干部人才培養(yǎng)機制，構建年輕干部到基層單位和多崗位交流鍛煉機制，促進年輕干部成長成才、盡快成為公司改革發(fā)展的中堅力量。

XXX

黨群工作部紀檢監(jiān)察室

各黨支部

各下屬公司

1月-12月

長期堅持

16.建立中層述職述廉工作

加強民主集中制、廉潔從業(yè)等方面的教育，堅持提醒、誡勉談話制度，適時推行和研究中層干部述職述廉制度。

XXX

黨群工作部紀檢監(jiān)察室

各黨支部

各下屬公司

12月

17.強化培訓教育

研究制定公司《黨員干部教育培訓管理辦法》，通過培訓、掛職、崗位鍛煉等加強培養(yǎng)，堅持把基層和項目建管一線作為培養(yǎng)干部的基礎陣地。

XXX

黨群工作部

人力資源部

各黨支部、各部室

各下屬公司

6月

五

加強黨的全面領導，著力推動改革發(fā)展

18.繼續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨建工作的體制機制

修訂和完善公司“三重一大”事項決策制度、黨委議事制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規(guī)范議事內(nèi)容和程序

XXX

黨群工作部

辦公室

3月-6月

19.健全公司黨建工作領導責任體系

制定《公司黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度》

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

4月

20.建立完善意識形態(tài)工作制度

進一步修訂和完善關于《意識形態(tài)工作責任制實施細則（暫行）》等相關制度

XXX

黨群工作部

各部室

各下屬公司

5月-6月

21.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石

指導各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、民主評議、黨內(nèi)關懷幫扶等為重點的黨建制度體系。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

1月-12月

長期堅持

22.充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

研究制定《黨員積分管理辦法》，推進黨的各項工作從有形向有效轉變。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

4月-5月

六

積極探索活動品牌，增強黨組織的凝聚力和向心力

23.積極探索黨建品牌

研究制定活動方案，積極探索“組織建在項目上”活動。

黨群工作部

X黨支部

1月-12月

XXXX

X黨支部

長期堅持

七

加強文化建設，提振干事創(chuàng)業(yè)的精、氣、神

24.加強企業(yè)意識形態(tài)工作

每年通報、研究和安排意識形態(tài)工作不少于2次。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

12月

25.積極豐富完善并踐行企業(yè)文化

豐富完善和修訂企業(yè)核心價值理念、視覺識別系統(tǒng)和員工行為規(guī)范手冊，助推企業(yè)改革發(fā)展。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

1月-12月

長期堅持

26.統(tǒng)籌推進宗教、保密、信訪、維穩(wěn)等工作

認真學習貫徹黨的宗教、保密、信訪工作基本方針，為推動公司健康持續(xù)發(fā)展凝聚智慧和力量。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

1月-12月

長期堅持

27.抓好企業(yè)的宣傳報道工作

進一步加大公司微信、簡報、宣傳欄等平臺建設，發(fā)揮好宣傳主陣地作用。深入挖掘宣傳“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀員工”的先進事跡，培育和樹立公司先進模范。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

1月-12月

長期堅持

八

發(fā)揮好群團組織的作用，服務企業(yè)改革發(fā)展

28.切實抓好群團工作

堅持黨建帶群建，公司黨委每年至少專題研究1次工會、團青工作，聽取一次專題匯報。

XXX

黨群工作部

工會、團組織

12月

29.全心全意依靠職工辦企

開展員工素質(zhì)提升活動，加強民主管理，健全完善困難職工精準幫扶機制；建立“職工談心室”，開展職工與黨員、干部和公司領導談心交心活動。

XXX

黨群工作部

工會、團組織

6月

第三篇：2022全鎮(zhèn)基層黨建工作重點任務清單

2022全鎮(zhèn)基層黨建工作重點任務清單

2022年全鎮(zhèn)基層黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真落實全國、全省、全市組織部長會議精神、市第五次黨代會精神和區(qū)第十六次黨代會精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，緊緊圍繞追趕發(fā)展戰(zhàn)略部署，以實施“基業(yè)長青”強筋工程為抓手，著力鞏固成果、夯實基礎，破解難題、發(fā)揮作用，持續(xù)深化黨支部建設標準化、黨建工作信息化、“四抓兩整治”重點措施，不斷增強基層黨組織政治功能和組織力、凝聚力，行動成果，大力開展“達標創(chuàng)星、整體創(chuàng)優(yōu)”行動，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。以踐行初心使命為宗旨，不斷創(chuàng)新“黨建＋”模式，全面鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想

1.持續(xù)鞏固黨史學習教育成果

具體工作措施：

（1）始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“三會一課”、主題黨日的必學內(nèi)容，堅持和完善“第一議題”和理論學習制度，建立常態(tài)化研討學習機制，各黨（總）支部要采取專題學習、專題研討、主題宣講等多種方式，落實每月至少集中學習1

次、撰寫心得體會1篇、交流研討1次的“三個一”要求，引導廣大黨員深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。

（2）認真總結黨史學習教育成功經(jīng)驗，建立常態(tài)化長效化制度機制，加強政治教育、忠誠教育和形勢政策教育，發(fā)揮區(qū)內(nèi)紅色資源優(yōu)勢，教育引導廣大黨員、青年特別是農(nóng)村青年帶頭學黨史、知黨情，帶頭感恩黨、頌黨恩，帶頭聽黨話、跟黨走，積極聚攏在黨組織周圍，不斷增強追趕發(fā)展的思想自覺和行動自覺。

（3）深化開展“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”活動，各黨（總）支部要在5月底、10月底前上報1個高質(zhì)量的教學案例或現(xiàn)場教學點。鎮(zhèn)黨委通過教學案例評選向區(qū)委組織部推薦優(yōu)質(zhì)教學案例不少于2個、現(xiàn)場教學點不少于3個。

牽頭單位：鎮(zhèn)黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

2.精心實施新時代基層干部主題培訓行動計劃

具體工作措施：

（1）堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育培訓的首課、主課、必修課，組織黨員全員參加黨的十九屆六中全會、省十四次黨代會精神遠程培訓和網(wǎng)絡培訓，鎮(zhèn)黨委年內(nèi)至少對全體鎮(zhèn)村干部開展1次集中培訓。年內(nèi)挖掘一批踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的經(jīng)驗做法和典型案例。

（2）落實“全員、精準、有效”要求，各黨（總）支部要充分利用XX黨員智慧云平臺、學習強國App、“XX黨建”、各黨（總）支部網(wǎng)絡黨支部等網(wǎng)絡化平臺，增強學習效果。

（3）聚焦追趕發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理中的熱點難點問題，鎮(zhèn)黨委將對村黨支部書記、第一書記開展教育培訓工作，確保每人脫產(chǎn)培訓達3－5天。

（4）按照中央和省市區(qū)委部署要求，精心組織黨的二十大精神學習貫徹和培訓輪訓，對全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部進行全覆蓋集中輪訓，推動黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。

牽頭單位：鎮(zhèn)黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

3.著力提高黨員教育培訓質(zhì)量

具體工作措施：

（1）認真貫徹落實《2019－2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》精神，各黨（總）支部利用三會一課、主題黨日、黨員“冬訓”全面推行落實黨員學時統(tǒng)計制度，確保黨員每年參加集中學習培訓不少于32學時，各黨組織書記和村班子成員要及時參加鎮(zhèn)上組織的集中培訓，確保每年參加集中培訓和集體學習時間不少于56學時。堅持落實各級培訓工作機制，突出青年黨員、農(nóng)村黨員、離退休職工黨員和流動黨員，全面加強各領域黨員教育培訓工作。

（2）以迎接黨的二十大勝利召開為主線，以黨代表風采、學習榜樣、典型工作案例、精品黨課、新媒體課件等5個系列為重點，各黨（總）支部要系統(tǒng)謀劃、選準選題，開發(fā)攝制一批主題鮮明、富有特色的黨教專題片。其中，黨代表風采系列黨教專題片需在5月底前攝制完成，精品黨課需在6月底前攝制完成，學習榜樣、典型工作案例、新媒體課件黨教專題片需在9月底前攝制完成。“學習榜樣”專題片視頻時長一般不超過5分鐘，微黨課控制在30分鐘左右，同一選題內(nèi)容可以制作成系列微黨課，每系列原則上控制在6集以內(nèi)。鎮(zhèn)黨委將對每個系列攝制不少于1部，各黨（總）支部要積極配合做好黨教專題片攝制工作。

牽頭單位：鎮(zhèn)黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

二、深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興

4.加強換屆后村級班子建設

具體工作措施：

（1）堅持區(qū)委抓鄉(xiāng)促村責任的制度機制，鎮(zhèn)黨委以及相關村黨支部要積極配合區(qū)委包抓領導的工作，認真落實區(qū)委領導干部包鎮(zhèn)走村入戶制度，定期走訪調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。

（2）對換屆后村級班子運行情況進行深入調(diào)研，全面摸清村“兩委”班子運行情況，認真加強村級班子建設工作，通過落實村干部專職化、“一肩挑”等工作，總結加強班子建設方面的經(jīng)驗做法，找準存在問題及原因，提出相關對策建議。

（3）全面開展換屆“回頭看”，鎮(zhèn)黨委重點圍繞“班子運行順不順、工作能力強不強、精神狀態(tài)好不好、群眾反映怎么樣、矛盾問題

有沒有”進行自查，結合包片領導落實“一崗雙責”制度，于6月上旬前對全鎮(zhèn)15個村和1個社區(qū)回訪調(diào)研一遍，與村班子成員談心談話，對村“兩委”班子運行情況逐一分析研判。

（4）持續(xù)做好軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作。對照區(qū)委組織部《關于持續(xù)做好軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作的通知》（XX字〔2022〕13號）安排。鎮(zhèn)黨委要堅持把排查整頓軟弱渙散基層黨組織作為補短板、強弱項、抓落實的一項重要舉措來抓，著力推動整頓工作常態(tài)化、長效化。通過入戶走訪、實地查看、聽取匯報、召開黨員群眾座談會調(diào)研情況，XX村黨支部因村級集體經(jīng)濟薄弱、組織動員力弱、帶領致富能力不強、在群眾中威信不高的、作用發(fā)揮不好的問題確定為2022年軟弱渙散基層黨組織。要聚焦解決突出問題，制定切實可行的整頓工作方案，明確整頓重點，細化整頓措施，確定時限要求，確保整頓工作按計劃有序推進。9月上旬完成村級自查自評，9月中旬完成初步驗收，10月底前將進行區(qū)級評估驗收，確保整頓措施務實、過程扎實、效果真實。

（5）鎮(zhèn)黨委要嚴格落實村黨組織書記管理和區(qū)委組織部備案管理制度，做好專業(yè)化管理的村黨組織書記管理和幫帶培養(yǎng)，健全履職情況定期評估、考核評價等制度，6月底前對村黨組織書記履職情況進行1次綜合分析，全面了解掌握換屆后村黨組織履職盡責情況，對推進鄉(xiāng)村振興不勝任不盡職的予以調(diào)整。

牽頭單位：鎮(zhèn)黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

5.著力推動鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)

具體工作措施：

（1）深入貫徹落實《關于加強對村干部特別是“一肩挑”人員管理監(jiān)督的通知》的具體措施，從嚴加強對村干部特別是“一肩挑”人員的監(jiān)督管理。嚴格落實村黨組織議事決策制度，執(zhí)行“四議兩公開”工作法，防止個人專斷問題發(fā)生。積極推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，規(guī)范加強村務監(jiān)督委員會建設，全面落實黨務、村務公開制度。注重發(fā)揮示范引領作用，采取基層推薦、組織考察、實踐考核等方式，向區(qū)委組織部上報一批擔當作為好支書，培育一批鄉(xiāng)村振興帶頭人。

（2）建立以財政資金投入為主的農(nóng)村基層黨建資金保障機制，確保村組干部報酬、村級辦公經(jīng)費和村干部養(yǎng)老保險足額落實，進一步建立完善正常離任村干部生活補貼制度，落實并逐步提高離任村干部生活補助。

（3）根據(jù)《XX區(qū)村級干部報酬發(fā)放績效考核辦法》《關于強化黨建引領推動新型農(nóng)村集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》《XX鎮(zhèn)村干部管理辦法》等相關文件，從年末村集體可分配收益中列出部分資金用于村干部績效獎勵，充分調(diào)動村干部發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵村干部積極干事創(chuàng)業(yè)、主動擔當作為，推動村集體經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

牽頭單位：鎮(zhèn)黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

6.持續(xù)發(fā)展壯大村集體集體經(jīng)濟

具體工作措施：

（1）強化XX村中央扶持壯大集體經(jīng)濟項目的示范帶動，制定《XX鎮(zhèn)花岔村發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目實施方案》報區(qū)委組織部審核備案，項目審批后，10月底建成并投入使用。鎮(zhèn)黨委要抓好具體落實，對項目實施負主體責任，全程監(jiān)督管理項目實施，合力推進村集體經(jīng)濟發(fā)展。

（2）認真落實《關于強化黨建引領推動新型農(nóng)村集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》和《關于村集體經(jīng)濟“達五倍增”行動的實施意見》，以目前村集體收入低于5萬元的XX村為重點，通過支部引領推動一批、項目扶持帶動一批、特色產(chǎn)業(yè)促動一批、抱團發(fā)展驅動一批、盤活資源撬動一批等“五個一批”措施，推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。鎮(zhèn)黨委將每季度至少研究1次村集體經(jīng)濟發(fā)展工作，及時兌付分紅資金，準確上報收入情況，確保年底村集體收入5萬元以上村占比達100％。

（3）全面落實黨務、村務、財務的公開，嚴格落實“四議兩公開”等民主議事機制，廣泛征求群眾意見建議，健全管理制度和利益聯(lián)結機制，加強對村集體經(jīng)濟資金的規(guī)范管理和依法監(jiān)督。統(tǒng)籌合理規(guī)范使用資金，防范化解資金安全風險和廉政風險，堅決防止支出不明、賬目不清，甚至弄虛作假或擠占、挪用、滯留等情況。

牽頭單位：鎮(zhèn)黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

7.深入推進黨建引領鄉(xiāng)村治理

具體工作措施：

（1）完善鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一指揮和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，健全完善“行政村黨組織—網(wǎng)格（村民小組）黨小組（黨支部）—黨員聯(lián)系戶”的村黨組織網(wǎng)格化管理體系，統(tǒng)籌基層各方力量資源，不斷強化鎮(zhèn)、村黨組織領導作用。

（2）認真落實鎮(zhèn)班子成員包村聯(lián)戶、村“兩委”成員經(jīng)常入戶走訪制度，緊扣基礎設施管護、人居環(huán)境整治、農(nóng)村生態(tài)保護、等鄉(xiāng)村建設行動重點任務，著力解決群眾“急難愁盼”問題。充分發(fā)揮鎮(zhèn)便民服務大廳和村級黨群服務中心作用，嚴格落實坐班值班制度，為群眾提供“一站式服務”。

（3）開展黨建引領鄉(xiāng)村治理試點工作，圍繞充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村黨組織領導作用，推行“網(wǎng)格化管理、數(shù)字化賦能、精細化服務”進行探索。圍繞鄉(xiāng)村建設示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，在保護原有鄉(xiāng)村傳統(tǒng)風貌的基礎上，因村制宜，打造一村一典范、一村一景觀、一院一特色，重點對XX公路沿線鄉(xiāng)村風貌進行提升改造。認真總結推廣試點創(chuàng)建的做法經(jīng)驗，及時宣傳展示試點創(chuàng)建的成果變化，不斷強化典型示范，發(fā)揮引領作用。

（4）持續(xù)做深做實抓黨建促農(nóng)村宗教治理工作，將宗教管理職能納入基層網(wǎng)格化管理范疇，靠實抓宗教工作的領導責任和主體責任，有效防止宗教勢力向鄉(xiāng)村和城市滲透蔓延問題。

牽頭單位：鎮(zhèn)黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

8.提升黨建引領鄉(xiāng)村振興實效

具體工作措施：

（1）持續(xù)強化黨建引領，深入推行“雙進雙促”模式，積極鼓勵村黨組織成員領班創(chuàng)辦各類新型經(jīng)營主體或進入新型經(jīng)營主體任職，積極引導新型經(jīng)營主體負責人進入村“兩委”班子，切實推進農(nóng)村“三鏈”建設工作。結合各黨（總）支部實際，在薯、菜、草、牧等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)新型經(jīng)營主體建立黨組織，做到以產(chǎn)業(yè)為紐帶，構建黨建聯(lián)合體，以黨建為引領，促進產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。抓牢黨組織作用發(fā)揮與特優(yōu)產(chǎn)業(yè)培育，確保到2025年每個村黨組織領辦創(chuàng)辦1個以上經(jīng)營良好、運行規(guī)范、帶動能力強的標準化示范農(nóng)民專業(yè)合作社，帶動不同行業(yè)、不同領域的社會組織參與農(nóng)村發(fā)展，助推鄉(xiāng)村全面振興。

（2）實施“雙構建雙提高”工程，按照“地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近、要素相聚”的原則，持續(xù)打造以XX鎮(zhèn)川帶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)為中心，以園區(qū)為支撐形成示范帶動，大力發(fā)展片帶農(nóng)業(yè)，扎實推進川河經(jīng)濟示范帶建設，加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，提升黨建引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚合效應。

（3）全面貫徹落實市上提出的《關于開展“八大抓、八提升”行動全面加強農(nóng)村基層黨建工作的意見》，持續(xù)開展“八大抓、八提升”行動，圍繞充分發(fā)揮黨建“引領”和“保障”兩大職能作用，從8個方面提出24項具體舉措，著力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉化為實施鄉(xiāng)村振興、加強鄉(xiāng)村治理的強大力量，進一步

加強農(nóng)村基層黨建工作，筑牢服務保障全區(qū)追趕發(fā)展和鄉(xiāng)村振興的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

（4）實施村黨組織“書記黨建項目”，按照工作項目化、項目清單化、清單責任化“三化”要求，以項目化、小切口為重點，各村（社區(qū)）黨組織書記確定1個產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目或難點堵點項目，充分發(fā)揮“頭雁”效應，引領帶動農(nóng)村各項事業(yè)全面發(fā)展。要于11月底前全面完成領辦項目各項實施內(nèi)容。

（5）實施黨員致富能力提升和能人引領兩大行動，注重把退伍回鄉(xiāng)青年、外出務工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員培養(yǎng)成為黨員致富能手，鼓勵支持黨員領辦創(chuàng)辦致富項目，示范帶動群眾因地制宜發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、田園綜合體等新業(yè)態(tài)，力爭2022年每村15％以上的黨員成為致富帶頭人，有能力的農(nóng)村黨員50％以上至少有1個致富帶富項目，帶動2－3戶低收入群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，拓寬增收渠道，促進“春種秋收”“早種晚收”農(nóng)民型黨員向“早投晚出”產(chǎn)業(yè)型黨員轉變。

牽頭單位：鎮(zhèn)黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

三、全面提升黨員隊伍建設質(zhì)量

9.加大重點群體和薄弱領域發(fā)展黨員力度

具體工作措施：

（1）嚴格執(zhí)行落實發(fā)展黨員工作指導性計劃，加大從優(yōu)秀農(nóng)村青年、農(nóng)村致富帶頭人、高知識群體、高層次專業(yè)人才以及非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員等群體中發(fā)展黨員的力度，持續(xù)推動解決連續(xù)三年未

發(fā)展黨員的黨支部，確保每年新發(fā)展35歲以下的青年農(nóng)民不低于50％，每村每兩年至少發(fā)展1名黨員，高質(zhì)量完成10人的全年發(fā)展黨員任務，不斷優(yōu)化黨員隊伍整體結構。

（2）深化開展“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”聚民心活動，引導農(nóng)村致富能手、復員退伍軍人、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和外出務工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏，定期更新后備力量信息庫，為加強新時代黨員隊伍建設奠定堅實基礎。

（3）扎實推進農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓工作，扎實開展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓工作“回頭看”，對排查起底、認定處理、跟進問責各個環(huán)節(jié)工作進行全面自查，開展綜合評估，梳理整改存在問題，確保做到全面覆蓋、處理有據(jù)、不留死角。

牽頭單位：鎮(zhèn)黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

10.加強和改進流動黨員管理

具體工作措施：

（1）組織開展流動黨員組織關系集中排查，各黨（總）支部對長期外出務工位、居住地相對固定并具備轉移組織關系條件的流動黨員，堅持應轉必轉、應接必接、轉接有序、防止掛空。

（2）鎮(zhèn)黨委于7月中旬前對加強流動黨員管理工作進行深入調(diào)研，系統(tǒng)查找困難問題，針對性提出意見建議，并探索推選務實管用的制度措施，分層分類建立管理責任清單，制定可量化的考核評價辦法，推動流動黨員管理要求落到實處。

（3）積極搭建實踐平臺，充分利用XX黨員智慧云平臺、學習強國APP、XX黨建APP、“XX黨建”微信公眾號、各村（社區(qū)）網(wǎng)絡黨支部等網(wǎng)絡化平臺，向流動黨員及時向推送學習內(nèi)容，并且讓流動黨員在學習完成之后，將學習心得在網(wǎng)絡黨支部進行反饋，進一步加強對流動黨員的跟蹤監(jiān)管；同時，加強流動黨員激勵關懷幫扶，密切走訪聯(lián)系，聽取意見建議，幫助解決實際問題，激勵流動黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

11.抓實黨員教育管理基礎工作

具體工作措施：

（1）按照省委、市、區(qū)委組織部要求，嚴格落實黨員身份認定核實工作規(guī)程和“口袋”黨員管理辦法，完善組織關系轉接有關制度規(guī)范，推行黨員檔案電子化管理，堅決杜絕利用假檔案混入黨內(nèi)等問題隱患。

（2）鞏固黨員信教和涉黑涉惡問題專項整治成果，堅持落實定期排查、督查調(diào)度、部門聯(lián)動、嚴管嚴審、責任追究等機制，定期對信仰宗教、有濃厚宗教感情、持有宗教教職人員證的黨員、入黨積極分子、入黨申請人進行排查處理。

（3）加強黨費規(guī)范化管理，各黨（總）支部認真落實每月按時上交黨費等規(guī)定要求和黨內(nèi)關懷有關制度，鎮(zhèn)黨建辦將定期對各黨（總）支部黨費收繳、使用、管理情況進行督查。黨費的收繳、使用和管理情況作為黨務公開的一項重要內(nèi)容，各黨（總）支部應每年向黨員公布一次黨費收繳情況。

（4）嚴格執(zhí)行基層黨組織任期制度，完善推行提醒督辦、聯(lián)動指導等長效機制，不斷提高基層黨組織換屆工作規(guī)范化水平。

（5）鎮(zhèn)黨委適時開展不合格黨員處置工作調(diào)研，完善不合格黨員處置辦法，指導基層黨組織認真開展組織生活會和民主評議黨員工作，穩(wěn)妥有序做好不合格黨員組織處置工作。

（6）持續(xù)加強“XX黨建”平臺運用，各村（社區(qū)）黨支部要及時上報各類黨建工作資訊，全方位反映抓基層黨建工作最新動態(tài)，使平臺成為黨員學習的工具和黨組織開展工作的助手。

（7）推進全國黨員管理信息系統(tǒng)深化應用，健全黨員信息入庫審核制度，加強日常管理維護，做好線上組織關系轉接和流動黨員管理。

牽頭單位：鎮(zhèn)黨建辦

責任單位：各黨（總）支部

第四篇：2022年民政（社會）工作重點任務清單

2022年民政（社會）工作重點任務清單

一、社會救助（共X項工作）

1.開展社會救助專項督查，完成民政、村社工作人員近親屬享受救助備案和銀行卡代管備案。（完成時限：X月）

2.“暖巢行動”X.X提升幫扶XXX戶。（完成時限：X月）

X.提標低保標準（每月XXXX元）和特困供養(yǎng)人員標準（不低于XXXXX元）。（完成時限：XX月）

4.推進“黨建+社會救助”數(shù)字化改革試點場景應用，力爭獲評數(shù)字化改革優(yōu)秀項目。（完成時限：貫穿全年）

5.完善由組織、政法、民政、教育、財政、人力社保、建設、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康等部門組成的“eX救”紅色救助黨建聯(lián)盟，定期召開救助幫扶會議，協(xié)商推進解決問題。（完成時限：貫穿全年）

6.圍繞“我出點子”“我有行動”“我來參與”等主題，選聘一批黨員救助專員，開展結對幫扶、“紅幫辦”“千名執(zhí)委姐妹連心”等活動；設置“X”行奔富愛心崗XXX個。（完成時限：貫穿全年）

7.實施救助、殘疾人兩項補貼申請、變更和注銷，救助資金、殘疾人兩項補貼等每月XX日前發(fā)放到戶。（完成時限：貫穿全年）

8.確保困難家庭探訪關愛、幸福清單送達、新申請救助入戶、在冊救助人員入戶復核調(diào)查XXX%。（完成時限：貫穿全年）

二、未成年人保護和兒童福利（共X項工作）

1.提高孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童及其他困境兒童的保障水平，年均增加X%以上。（完成時限：X月）

2.出臺《XXX未成年人保護工作委員會及成員單位工作職責》和《XXX鎮(zhèn)（街道）未成年人保護工作站建設方案》（試行）。（完成時限：X月）

3.X未成年人保護中心實體化運行、鎮(zhèn)（街道）未保站完成建設并有效運行。（完成時限：X月）

4.實施“向日葵計劃”，幫助困境兒童解決生活、學業(yè)、心理、康復、社會交往等方面的問題。（完成時限：XX月）

5.推進“兒童之家”建設，實現(xiàn)XXX級示范型兒童之家X家以上。（完成時限：貫穿全年）

三、養(yǎng)老服務（共X項工作）

1.制定出臺《關于推進養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展助力共同富裕的實施意見》，編制完成《XXX養(yǎng)老服務設施布局專項規(guī)劃》。（完成時限：X月）

2.實施“海島支老、一起安好”四大行動（管理支老、服務支老、文化支老、設施支老）。（完成時限：XX月）

3.推進X康養(yǎng)中心、安和居護理院工程項目及XX、XX、XX等養(yǎng)老機構建設項目。（完成時限：貫穿全年）

4.推進X智慧養(yǎng)老指揮中心建設，升級“養(yǎng)老大腦”駕駛倉，優(yōu)化客戶端小程序，拓展數(shù)字化場景應用；建設智慧養(yǎng)老院X家、居家養(yǎng)老服務中心智能無感終端配備XX家、特殊關愛老年人配備智能“安居寶”XXX戶。（完成時限：貫穿全年）

5.建設康養(yǎng)聯(lián)合體X家、認知障礙照護床位XXX張、家庭養(yǎng)老床位XXX張、“養(yǎng)老驛站（長者之家）”XX家，完成困難老年人適老化改造XXX戶。（完成時限：貫穿全年）

6.建設“老年食堂”不少于XX家，“惠老助餐”服務不少于XXXX人，新增不少于XXX人。（完成時限：貫穿全年）

7.舉辦XXX、XXX兩級養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽，完成養(yǎng)老護理員培訓XXXX人次、新增持證護理員XXX人。（完成時限：貫穿全年）

8.完成XX鎮(zhèn)XX社區(qū)、XX鎮(zhèn)XX村X家“XX模式”城鄉(xiāng)社區(qū)養(yǎng)老服務試點。（完成時限：貫穿全年）

9.推進養(yǎng)老機構、居家養(yǎng)老服務（照料）中心日常監(jiān)管及疫情防控工作，完成等級評定。（完成時限：貫穿全年）

四、基層政權與社區(qū)治理（共X項工作）

1.制定出臺《關于新建社區(qū)和社區(qū)規(guī)模調(diào)整的指導意見》和《XXX年輕村社干部“雛雁培養(yǎng)計劃”實施方案》。（完成時限：X月）

2.編制《XXX城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展規(guī)劃》和《XXX中心城區(qū)社區(qū)規(guī)劃》。（完成時限：X月）

3.創(chuàng)建X級引領型、XXX完善型農(nóng)村社區(qū)。（完成時限：XX月）

4.實施“建美好家園、創(chuàng)幸福生活”鄰里節(jié)活動，開展社區(qū)工作領軍人才和“最美”系列評選。（完成時限：XX月）

5.立足“四治融合”平臺，以家庭為單位，圍繞“居務”“服務”與“家務”三個維度，實施全生命周期社區(qū)治理與民生服務提升行動，探索九大場景應用。（完成時限：貫穿全年）

6.修訂《XXX城鄉(xiāng)社區(qū)議事協(xié)商規(guī)范》，升級為XXX地方標準；完成XX個議事協(xié)商創(chuàng)新示范點建設。（完成時限：貫穿全年）

7.城鄉(xiāng)社區(qū)“居民會客廳”建設完成XX%，打造XX個引領型和示范型“居民會客廳”。（完成時限：貫穿全年）

五、社會工作（共XX項工作）

1.舉辦社會組織公益創(chuàng)投暨黨員志愿服務項目大賽。（完成時限：X月）

2.實施“五社聯(lián)動聚合力、社工服務暖基層”社工月系列活動，開展最美社工和社會工作優(yōu)秀案例評選。（完成時限：X月）

3.制定出臺《XXX關于持續(xù)推動社會組織高質(zhì)量發(fā)展助力共同富裕的實施意見》。（完成時限：X月）

4.舉辦“社會組織微黨課大賽”。（完成時限X月）

5.開展項目督導、季度社工站大比武、督導人才培育、專職社工能力提升、運營評估等，完成社會工作者職業(yè)水平考試的報名、輔導和考務工作，全X村（社區(qū)）工作人員社工證持有率達XX%以上。（完成時限：XX月）

6.完成鎮(zhèn)（街道）社會組織服務中心和社工站的建設、運營評估工作，2023全X政府購買社會工作服務項目的申報與評審工作，完善“XXX社會工作服務項目管理平臺”。（完成時限：XX月）

7.開展社會組織參與鄉(xiāng)村振興、進網(wǎng)格送服務、“鄰里守望”關愛行動，培育孵化社區(qū)服務、鄰里互助、平安建設等社區(qū)社會組織，實現(xiàn)樞紐型、支持型社會組織在城鄉(xiāng)社區(qū)全覆蓋。（完成時限：貫穿全年）

8.開展登記社會組織章程核準、檢查、財務審計、“雙隨機”抽查及專項整治等。（完成時限：貫穿全年）

9.完成專職社工人才的引進、培育補貼和繼續(xù)教育等獎勵不少于XX名、社會（社區(qū)）工作獎勵不少于XX項、社工機構創(chuàng)辦和創(chuàng)新項目補助不少于X個。（完成時限：貫穿全年）

10.開設專職社工研修班，培育X級專業(yè)社會工作領軍人才及社區(qū)治理骨干；完成登記社會組織負責人、財務人員和黨員的專題培訓。（完成時限：貫穿全年）

六、慈善事業(yè)（共X項工作）

1.制定出臺《關于推進慈善事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展加快打造“慈善XX”的實施意見》。（完成時限：X月）

2.發(fā)展慈善組織不少于X家、共富基金不少于XX項、愛心驛站不少于XXX家；鎮(zhèn)（街道）社區(qū)發(fā)展基金會建設實現(xiàn)全覆蓋。（完成時限：貫穿全年）

3.鼓勵和支持社會各界運用慈善信托方式參與慈善活動，實現(xiàn)全X慈善信托零的突破。（完成時限：貫穿全年）

4.投入項目資金約XXXX萬元，開展愛心崗位、愛心驛站、愛心暖巢、愛心幼苗、愛心醫(yī)院、愛心學校、愛心禮包、愛心學子、愛心護老、愛心助農(nóng)“十愛連心”共富行動。（完成時限：貫穿全年）

5.開展困難家庭心愿圓夢活動，每個鎮(zhèn)（街道）完成“多對一”項目不少于X個，每個村（社區(qū)）完成“一對一捐助”項目不少于X個。（完成時限：貫穿全年）

七、殯葬服務（共X項工作）

1.做好清明期間暫?，F(xiàn)場祭掃安全保障服務工作，推動殯葬服務機構開展集中代祭掃活動，全力實現(xiàn)“健康、安全、文明”清明目標任務。（完成時限：X月）

2.開展節(jié)地生態(tài)安葬示范點創(chuàng)建，各鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建X級示范點不少于X個，全X擬申報創(chuàng)建X級示范點X個；推進全X鎮(zhèn)街道節(jié)地生態(tài)安葬點（安息堂）建設實現(xiàn)全覆蓋。（完成時限：貫穿全年）

3.推進包括遺體接運、存放、守靈（告別）、火化、骨灰盒、安葬等X項（暫定）基本惠民殯葬服務全流程免費。（完成時限：貫穿全年）

4.推進“身后事”涉財事項聯(lián)辦，將涉及公證處、公積金、不動產(chǎn)、車管所、銀行、證券、保險、X場監(jiān)管等X個單位的身后事涉財事項納入“親人身后事”數(shù)字化改革工作中，完善多跨協(xié)同辦理機制。（完成時限：貫穿全年）

5.推進“禾逝安”殯儀服務XX試點場景應用開發(fā)，爭取在XX全X推廣應用XX殯儀服務模式。（完成時限：貫穿全年）

6.探索喪事簡辦規(guī)范標準，引導殯葬簡辦新風尚，推進移風易俗。（完成時限：貫穿全年）

八、地名管理（共X項工作）

1.開展地名門牌數(shù)據(jù)空間定位，加快建設民政標準地名地址數(shù)據(jù)庫，推進數(shù)字門牌建設。（完成時限：貫穿全年）

2.加強地名工作頂層設計，規(guī)范地名申報核準程序，持續(xù)開展不規(guī)范地名清理整治。（完成時限：貫穿全年）

3.指導鎮(zhèn)（街道）規(guī)范開展門牌申領服務，滿足企業(yè)和群眾門牌需求。（完成時限：貫穿全年）

4.加強地名文化宣傳，推進地名文化保護。（完成時限：貫穿全年）

九、婚姻登記（共X項工作）

1.持續(xù)推進婚姻登記數(shù)字化改革，做好全X集中補領婚姻登記證試點收尾工作。（完成時限：X月）

2.積極推進婚姻登記場所提檔升級，通過新建或改建確保達到5A級婚姻登記場所標準。（完成時限：貫穿全年）

3.深入推進婚俗改革，倡導簡約適度的婚俗禮儀，在特殊日子邀請有關領導、人大代表、政協(xié)委員、金婚夫婦等各界人士為新人頒發(fā)結婚證書及《婚事新辦、簡辦倡議書》。（完成時限：貫穿全年）

十、移民工作（共X項工作）

1.實施“黨建+”水庫移民舒心解困幫扶行動，完善一戶一檔，落實“十項”關愛幫扶計劃，解決好移民“急難愁盼”的問題。（完成時限：貫穿全年）

2.實施“三治+”水庫移民美麗家園建設行動，引導參與村社治理、三治積分管理和先進典型選樹，推動移民和本地居民融合發(fā)展，打造善治移民安置村。（完成時限：貫穿全年）

3.實施“數(shù)字+”水庫移民工作綜合能力提升行動，依托X水庫移民后期扶持管理信息系統(tǒng)加強動態(tài)監(jiān)測、主動服務、智能管理，確保政策有效落實和資金使用規(guī)范。（完成時限：貫穿全年）

4.積極回應移民訴求，努力把矛盾化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)，確保移民群體穩(wěn)定。（完成時限：貫穿全年）

第五篇：中小學校黨建工作重點任務清單

中小學校黨建工作重點任務清單

黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動。下面是東星資源網(wǎng)為大家?guī)淼闹行W校黨建工作重點任務清單，希望能幫助到大家!

中小學校黨建工作重點任務清單一

一、充分發(fā)揮中小學校黨組織政治核心作用

1.中小學校黨組織是黨在學校中全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，發(fā)揮政治核心作用。全面負責學校黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，把握學校發(fā)展方向，參與決定重大問題并監(jiān)督實施，支持和保證校長依法行使職權，領導學校德育和思想政治工作，培育和踐行社會主義核心價值觀，維護各方合法權益，推動學校健康發(fā)展。

2.建立黨組織參與決策和監(jiān)督、有效發(fā)揮作用的制度機制。推行黨組織與行政領導班子成員雙向進入、交叉任職;健全議事決策制度，明確黨組織參與決策具體內(nèi)容和程序;健全溝通協(xié)調(diào)機制，對重大議題和事項，黨組織與行政領導班子成員要充分溝通醞釀、形成共識。

二、健全完善中小學校黨建工作管理體制

3.明確管理主體。按照與教育管理體制相適應、管黨建管業(yè)務相結合的原則，中小學校黨建工作一般由市教育局黨組織統(tǒng)一領導和指導。

4.理順隸屬關系。中小學校黨組織關系一般隸屬于市教育局黨組織，所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))黨組織協(xié)助管理。

5.健全工作制度。教育部門黨組織要加強對中小學校黨建工作的指導、督促和檢查，納入教育督導內(nèi)容，與教育教學業(yè)務同部署、同落實、同考評。

三、全面提升中小學校黨組織建設水平

6.推進黨組織和黨的工作全覆蓋，確保年底前消除空白。有3名以上正式黨員的學校，都要單獨建立黨組織，并按期進行換屆。正式黨員不足3人的學?；蚱h地區(qū)的農(nóng)村學校(教學點)，可掛靠村(社區(qū))黨組織。新建學校，應同步謀劃黨組織組建和黨的工作開展。

7.選優(yōu)配強黨組織書記。注重選拔黨性強、懂教育、會管理、有威信、善于做思想政治工作的優(yōu)秀黨員干部擔任黨組織書記。黨組織書記一般應具備教師資格，經(jīng)過學校黨務和行政崗位鍛煉。推行黨組織書記、校長“一肩挑”，辦學規(guī)模大、黨員人數(shù)多的學校，應配備專職副書記。黨組織書記和校長分設的，黨組織書記一般應兼任副校長，黨員校長一般應兼任副書記。學校沒有黨組織書記合適人選的，可由上級黨組織選派。對不勝任工作的黨組織書記，要按有關規(guī)定及時進行調(diào)整。

8.創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容方式。建立黨組織班子成員和黨員聯(lián)系服務師生員工制度，組織黨員老教師、教學骨干與年輕教師結對子。實施黨員名師工程，組織黨員承諾踐諾，開展崗位建功、教學競賽、建言獻策等活動。積極運用現(xiàn)代信息技術手段開展黨組織活動，增強活動影響力吸引力，防止“兩張皮”。

9.做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。嚴格黨員標準，重視發(fā)展優(yōu)秀青年教師、學科帶頭人入黨，健全把骨干教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學管理骨干的“雙培養(yǎng)”機制。以支部主題黨日活動為載體，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強黨員日常管理、組織關系管理，落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，及時穩(wěn)妥處置不合格黨員。落實談心談話、走訪慰問、幫扶救助等制度。

10.強化對黨務工作者培訓和激勵。按照分層分類原則，組織開展中小學校黨支部書記集中輪訓，幫助支部書記掌握黨的基本理論、熟悉黨建基本業(yè)務、懂得黨內(nèi)基本規(guī)矩、明確支部書記基本職責、學會支部工作基本方法，切實提升履職盡責能力。完善激勵政策，黨組織書記(副書記)與校長(副校長)在崗位等級確定、考核獎勵、待遇落實等方面同等對待。專職黨務工作人員比照學校同級行政管理人員落實相關待遇，兼職黨務工作者應計算工作量。

四、把抓好德育和思想政治工作作為中小學校黨組織重要任務

11.抓好學生德育工作。建立黨組織主導、校長負責、群團組織參與、家庭社會聯(lián)動的德育工作機制。黨組織要經(jīng)常研究分析學生思想道德狀況，黨組織書記要把德育工作抓在手上，推動解決重要問題。把社會主義核心價值觀融入教育教學全過程，促進學生養(yǎng)成良好思想品德和行為習慣。抓好思想文化陣地建設與管理，及時解決學生實際困難和苗頭性傾向性問題，使德育工作融入學生日常學習生活，促進全員全過程全方位育人。

12.做好教職工思想政治工作。深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強黨史國史和形勢政策教育，引導教職工增強政治認同和教書育人責任感。建立常態(tài)化的政治理論學習制度，每月至少組織1次教職工政治學習。加強人文關懷和心理疏導，定期分析教職工思想動態(tài)，積極為教職工排憂解難。

13.推進師德師風建設。強化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導教師爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師。堅持課堂講授有紀律，嚴禁在教育教學活動中有反對黨的領導、反對中國特色社會主義制度、有損國家利益和不利于學生健康成長的言行。實行師德“一票否決制”，把師德表現(xiàn)作為教師資格注冊、考核、職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)獎勵的首要標準。對教師體罰學生、收受禮品禮金等行為，要批評教育、責令改正;道德敗壞、造成不良影響的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。對違反師德行為監(jiān)管不力的，追究黨組織書記和行政負責人的責任。

五、切實加強對中小學校黨建工作的領導

14.構建責任明晰、協(xié)調(diào)推進的工作格局。市委認真履行主體責任，加強領導和指導，每年至少聽取1次中小學校黨建工作情況匯報。市委組織部要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化督促指導;市教育局黨組織要負起直接責任，明確專門內(nèi)設機構和人員，上下聯(lián)動、具體指導。健全抓黨建述職評議考核制度，落實問題清單、任務清單、責任清單。對中小學校黨建工作不抓不管、出現(xiàn)嚴重問題的，嚴肅問責追究。

15.加強基礎保障。要根據(jù)辦學規(guī)模、黨員人數(shù)等，設立黨組織工作機構，配強工作力量。黨建工作經(jīng)費要納入學校經(jīng)費預算。可按留存黨費的一定比例下?lián)苤行W校，用于黨組織活動。注重將人財物等資源向農(nóng)村偏遠地區(qū)和黨建基礎薄弱的中小學校傾斜，健全城鄉(xiāng)中小學校黨組織互聯(lián)互幫機制，倡導學校與機關、企事業(yè)單位黨組織結對共建、資源共享、共同發(fā)展。

中小學校黨建工作重點任務清單二

(一)黨委

1.每季度召開黨委會，全面分析研究、推進學校黨建及黨風廉政建設工作，每年至少聽取專題匯報2次;黨委、紀委每半年分別向省直機關工委、省直機關紀工委書面報告1次工作情況，年底進行述職。

2.落實黨委理論學習中心組學習制度，每季度組織學習至少1次，理論學習中心組成員結合工作每年至少撰寫1篇學習心得、調(diào)研報告或理論文章。

3.每年召開1次專題民主生活會，帶頭過好雙重組織生活，做到“五個到支部”。

4.對全校處科級干部、黨務干部、黨支部書記進行十九大精神輪訓，培訓面達到100%。

5.出臺《20**年黨員干部政治理論學習安排》，保證黨員每年集中學習時間不少于32學時。建立檢查通報制度，加強學習指導監(jiān)督，確保學習效果。

6.開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。

7.落實《深化作風整頓優(yōu)化育人環(huán)境實施方案》。

8.每年至少組織1次黨風廉政專題教育和1次典型案例警示教育。

9.規(guī)范選人用人工作，把培養(yǎng)使用“黨建、業(yè)務”雙強干部作為用人導向，搞好黨務干部與業(yè)務干部的交流。

10.按機關工作人員總數(shù)的1%—2%比例選優(yōu)配強專職黨務干部，各級黨組織負責人配備率達到100%。

11.制定學校機關黨支部、教學部門黨支部規(guī)范化建設標準，推進基層黨支部規(guī)范化標準化建設。

12.規(guī)范“三會一課” 等黨的會議記錄和黨課活動紀實，基層黨組織制度的執(zhí)行落實率達到100%。

13.把政治標準放在首位，嚴格黨員的發(fā)展標準和程序，加強黨員管理。

14.將黨組織活動經(jīng)費列入行政經(jīng)費預算，建立黨員活動室，保障活動經(jīng)費和場所。

15.開展“七一”先優(yōu)評比等活動。

16.抓好黨建信息化建設，用好黨建信息系統(tǒng)、網(wǎng)站專欄、微信平臺，及時更新黨建工作動態(tài)，加強黨員網(wǎng)上管理。

17.建立完善黨員思想狀況收集反映、分析研判及報告機制，每年開展1次黨員思想狀況調(diào)查分析。

18.嚴格落實黨建責任制，基層黨組織書記述職評議考核面達到100%。

19.落實意識形態(tài)責任制，推進全國高校思想政治工作會議精神落實。

20.加強對統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作的領導。

(二)黨委書記

1.牢固樹立“四個意識”。帶頭維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.履行抓黨建第一責任人職責。把抓好黨建作為最大政績，切實發(fā)揮好黨委成員的組織優(yōu)勢和組織作用。系統(tǒng)謀劃、整體部署學校黨建工作，做到黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核、同獎懲，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作深度融合、一體化推進。

3.組織召開黨委會議。每年至少聽取2次黨建工作專題匯報，研究學校黨建整體工作，決定黨建工作重大事項，對重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦。

4.建強黨務干部隊伍。選優(yōu)配強專職黨務干部和基層黨組織班子，切實解決黨建工作經(jīng)費、人員配備等問題。關心黨務干部成長，積極推進黨務干部與業(yè)務干部交流。

5.帶頭開展政治理論學習。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。抓實黨委理論學習中心組學習，督促黨委抓好理論武裝，統(tǒng)籌安排好教育培訓，提高黨員干部能力素質(zhì)。

6.帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，帶頭參加黨委理論學習中心組學習，堅持民主集中制，自覺參加雙重組織生活，帶頭開展批評和自我批評。帶頭主動交納黨費。

7.帶頭落實“五個到支部”要求。每年至少參加1次所在黨支部學習討論，至少為分管部門黨支部全體黨員講2次黨課，至少參加1次所在支部組織生活會，至少檢查指導1次支部黨建工作，經(jīng)常到分管部門黨支部發(fā)揮示范引領作用。

8.切實抓好述職評議工作。每年向機關工委進行抓黨建工作述職并接受評議。督促抓好學?；鶎狱h組織書記述職評議，覆蓋率達到100%。

9.落實黨風廉政建設責任制。帶頭執(zhí)行中央和省委有關規(guī)定，嚴明黨的紀律和規(guī)矩，督促黨組織履行監(jiān)督職責，自覺接受黨組織和黨員群眾監(jiān)督。支持學校紀檢監(jiān)察工作，督促班子成員落實“一崗雙責”。

(三)黨委成員

1.協(xié)助落實黨建工作責任。協(xié)助黨委書記統(tǒng)籌推進全面從嚴治黨主體責任落實，支持和督促分管部門黨組織按照黨委要求推進黨建工作任務落實。

2.抓實分管領域黨建工作。定期到分管部門黨組織調(diào)研指導，每年至少2次聽取分管部門黨組織抓黨建工作情況匯報，及時提出指導性意見，推進黨建工作和業(yè)務工作相互融合、共同發(fā)展。

3.帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活。積極參加黨委理論學習中心組學習。嚴格黨的組織生活制度，自覺參加雙重組織生活，帶頭開展批評和自我批評。帶頭主動交納黨費。

4.認真落實“五個到支部”要求。每年至少參加1次所在黨支部學習討論，至少為分管部門黨支部全體黨員講2次黨課，至少參加1次所在支部組織生活會，至少檢查指導1次支部黨建工作，經(jīng)常到分管部門黨支部發(fā)揮示范引領作用。

5.遵守黨風廉政建設有關規(guī)定。帶頭維護黨章黨規(guī)黨紀，督促指導分管部門和黨員嚴明紀律和規(guī)矩，自覺接受黨組織和黨員群眾監(jiān)督。

二、機關黨委、黨總支、直屬黨支部抓基層黨建工作任務清單

(一)機關黨委、黨總支、直屬黨支部

1.發(fā)揮二級黨組織的政治核心作用,不折不扣地貫徹和執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及學校黨委的決議，團結和組織黨員群眾完成本部門各項工作。

2.根據(jù)學校黨委工作部署，制定本級組織黨建工作計劃，明確責任分工，抓好責任落實。把黨建工作與與群團活動及部門業(yè)務工作有機融合，做到同謀劃、同部署、同推進、同檢查、同考核。

3.建立二級黨組織委員會季度例會制度。每季度對所轄支部黨建工作責任落實情況進行1次全面督查，召開例會，認真分析黨建工作形勢，查找存在的突出問題，提出推進本部門黨建工作的有效措施;每半年對本級組織黨建整體工作進行自檢自查，將相關情況向分管校領導匯報，年底將黨建工作任務落實完成情況向學校黨委匯報。

4.加強對黨員的理論武裝和理想信念教育。指導、督促所轄黨支部執(zhí)行《20**年教職工政治理論學習安排》，組織開展形式多樣的黨員教育活動，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，與推進本部門“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，做到一體學習領會、整體貫徹落實。引導教師黨員成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師，做學生錘煉品格、學習知識、創(chuàng)新思維、奉獻祖國的引路人;引導管理服務崗位黨員成為愛崗敬業(yè)、管理育人、服務育人的表率;引導學生黨員成為“勤學、修德、明辨、篤實”全面發(fā)展成才的表率;組織離退休教職工黨員做傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、凝聚和釋放正能量的表率。

5.發(fā)揮黨總支主體作用，落實學?！饵h支部建設規(guī)范化標準》，結合部門業(yè)務工作抓好所轄黨支部規(guī)范化標準化建設。指導各支部規(guī)范執(zhí)行黨的組織生活基本制度，提高組織生活的質(zhì)量和效果;在部門網(wǎng)站開設黨建專欄，創(chuàng)新活動形式和載體，及時推送信息、通報情況，宣傳黨的聲音，傳遞黨的正能量;為黨支部開展主題黨日觀摩、展示支部文化、社會實踐等活動提供資金和場所保障。

6.嚴格黨員隊伍管理。按上級計劃和要求做好組織發(fā)展工作，把政治標準放在首位，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，嚴格黨員發(fā)展標準和程序，確保發(fā)展質(zhì)量;加強對黨員尤其是學生黨員的管理，保證學生黨員在學習、工作轉換期學習教育管理的有效銜接。協(xié)助上級組織做好黨員組織關系網(wǎng)上接轉、黨費收繳、黨員管理服務等工作。

7.加強二級黨組織自身建設。健全各項管理制度，落實“一崗雙責”，抓好部門黨風廉政建設，深化作風整頓，優(yōu)化育人環(huán)境，倡導務實優(yōu)質(zhì)的工作作風，引導黨員干部把“工匠精神”體現(xiàn)和落實到工作的全過程。按照干部管理權限，對本部門干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議，配合學校做好干部推薦、考察工作。每年開展所轄黨支部工作狀況和黨員干部思想狀況調(diào)查，形成報告報送黨委。

(二)機關黨委書記、黨總支(直屬黨支部)書記

1.主持召開黨總支委員會會議和黨員大會，制訂本級黨組織工作計劃和學期工作安排，并負責組織實施。采取有效措施，推進各項工作落實，做好總結檢查評比。每年將履行二級黨組織書記職責情況向黨委及黨員大會報告。

2.負責本級黨組織的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨風廉政建設工作以及對黨員的教育、管理、服務和監(jiān)督工作。

3.督促、指導所轄黨支部開展工作。經(jīng)常分析黨支部工作狀況和黨員思想狀況，及時提出加強建設的意見和措施，每年向學校黨委匯報1次本部門黨員思想狀況。

4.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度，帶頭踐行“四講四有”，增強“四個意識”，嚴守政治紀律和規(guī)矩。帶頭執(zhí)行和落實“三會一課”、組織生活會、談話談心、民主評議黨員等制度，每半年要在支部講一次黨課。

5.指導、檢查各黨支部班子的履職情況。組織和落實所轄黨支部書記向所屬黨總支和全體黨員述職，并進行評議考核，述職和評議覆蓋率達到100%。

黨支部抓基層黨建工作任務清單三

(一)黨支部

1.強化黨支部政治功能，按照黨的一切工作到支部的鮮明導向，制定黨支部工作計劃，把黨支部活動與業(yè)務工作有機結合，抓好責任落實。每年將支部工作情況向上級黨組織和支部黨員大會報告。

2.對照標準，推進黨支部規(guī)范化標準化建設。

3.嚴格黨員教育和管理。教育引導全體黨員干部尊崇維護《黨章》，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，踐行“當好學生的鋪路石”核心價值理念。抓實黨員經(jīng)常性政治理論學習，落實支部“周五集中學習活動日”規(guī)定，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，保證黨員每年集中學習時間不少于32學時。

4.按照規(guī)范流程高質(zhì)量落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活基本制度，制度執(zhí)行落實率達到100%。規(guī)范會議記錄和黨課活動紀實，確保要素齊全，力求原汁原味。督促黨員主動按時足額交納黨費，履行黨員義務、自覺佩戴黨徽。

5.組織開展主題黨日活動。每月相對固定1天作為黨員活動日，組織開展“佩戴黨員徽章”、“重溫入黨誓詞”、集中學習、組織生活、民主議事、參加志愿服務等主題黨日活動;主題黨日活動要強化黨性教育和黨性實踐的融合，注重解決實際問題，不斷提高主題黨日活動的質(zhì)量、實效和吸引力。

6.加強對黨員的日常監(jiān)督。嚴格執(zhí)行黨的紀律，發(fā)現(xiàn)黨員苗頭性、傾向性問題要及時談話提醒并向上級黨組織報告。

7.對本支部干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。

(二)黨支部書記

1.發(fā)揮黨支部政治功能。抓好黨支部自身建設，主持召開支委會和支部黨員大會，制定支部工作計劃，抓好執(zhí)行，采取有效措施，推進支部工作落實。嚴格黨員教育管理，開展支部活動，做好總結檢查評比，每年將履行支部書記職責情況向所屬二級黨組織及支部黨員大會報告。

2.抓好支部黨員理論武裝和理想信念教育。組織學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的決議指示。做好關心服務黨員工作，開展經(jīng)常性交心談心，掌握黨員思想動態(tài)，做好消除疑慮、理順情緒、化解矛盾、增進團結等工作，激發(fā)黨員服務群眾內(nèi)在動力，做好黨建工作資料歸檔立卷工作。引導每名黨員主動按時交納黨費，自覺佩戴黨員徽章。

3.嚴肅黨內(nèi)政治生活。抓好“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、民主議事、黨務公開等制度的落實，規(guī)范會議記錄和黨課活動紀實，保存原始資料。提醒所在支部黨員領導干部落實“五個到支部”責任。

4.開展主題黨日活動。每年要有計劃地開展主題黨日活動，做到安排科學、準備充分、主題鮮明，注重解決實際問題，提高主題黨日活動的質(zhì)量、實效和吸引力。

5.加強黨支部紀律建設。把紀律挺在前面，帶頭遵守黨規(guī)黨紀，教育支部黨員嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒。