如何干好自己的本職工作

工作作風(fēng)主要是一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度和行為，是對(duì)待工作的一貫做法。良好的工作作風(fēng)是成長成才的必備條件。

一是要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。

人無壓力輕飄飄，井無壓力不出油。人都是具有一定惰性的，就看對(duì)這個(gè)惰性如何處理。有的人由著惰性主宰自己的生活工作，干什么事拖拖拉拉，隨心所欲，讓自己成了惰性的奴隸。有的人自制力很強(qiáng)，能夠?qū)ψ约焊邩?biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，工作出精品，領(lǐng)導(dǎo)多信任。在日常工作中，有的同志滿足于一般性地完成工作任務(wù)，滿足于工作過得去。一次兩次，長此以往，習(xí)慣成自然，再想有一個(gè)較大的提升就很難了。所以，在各項(xiàng)工作中都要為自己確定一個(gè)符合實(shí)際的高水準(zhǔn)目標(biāo)，不要“只求過得去”，要高點(diǎn)起步，嚴(yán)格要求，使工作更加有質(zhì)量。

二是要有責(zé)任心。

大是大非面前要有擔(dān)當(dāng)，具體事務(wù)中要有責(zé)任心。同樣是做事情，工作努力不努力，用心不用心，結(jié)果是不一樣的。放到工作中，如果你工作上心，勤奮努力，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)你就放心，就會(huì)把重要工作交給你，你在完成工作的同時(shí)得到鍛煉，很快就會(huì)成為骨干，形成良性循環(huán)。如果你工作不上心，領(lǐng)導(dǎo)都不把工作交給你干，久而久之，你就沒法成長，形成惡性循環(huán)接受一項(xiàng)工作，盡管上面還有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，但不要心存依賴，要把自己看成是第一責(zé)任人，每一項(xiàng)工作出手后，都要審視自己是否已盡了最大的努力，是否體現(xiàn)了自己的能力和水平，一步一個(gè)腳印、踏踏實(shí)實(shí)地去做。要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事開始做起，不怕麻煩、不怕辛苦，一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。只有這樣，才能得到不斷的提高。