第一篇：農(nóng)信社培訓(xùn)工作調(diào)查建議

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已越來(lái)越激烈，提升員工的學(xué)習(xí)能力、工作勝任力和綜合素質(zhì)提高企業(yè)的核 心競(jìng)爭(zhēng)力日顯重要。農(nóng)村信用社在實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略和提升全員素質(zhì)工程、人力資源開(kāi)發(fā)上，要進(jìn)一步對(duì)員工的創(chuàng)造力與創(chuàng)新精神進(jìn)行發(fā)掘、培養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力以適應(yīng)金融市場(chǎng)多元化競(jìng)爭(zhēng)格局和自身發(fā)展的需要。

一、培訓(xùn)中存在的問(wèn)題

（一）對(duì)培訓(xùn)的盲目性

極少部分員工上崗前沒(méi)參加過(guò)培訓(xùn)，主要通過(guò)老同志的“傳、幫、帶”熟悉業(yè)務(wù)流程，能辦理基本業(yè)務(wù)，對(duì)自己無(wú)職業(yè)規(guī)劃，不知自己哪方面應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)。

（二）培訓(xùn)受益面窄

由于很多業(yè)務(wù)是由臨柜的會(huì)計(jì)經(jīng)辦，所以一般培訓(xùn)時(shí)，信用社都是安排內(nèi)勤員工參加學(xué)習(xí)。加之現(xiàn)在新系統(tǒng)，客戶(hù)經(jīng)理無(wú)權(quán)辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)時(shí)，客戶(hù)經(jīng)理難有機(jī)會(huì)培訓(xùn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

（三）新員工基本制度掌握匱乏

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，自去年進(jìn)入信用社的新員工中，被扣違規(guī)積分較多。這部分新員工雖經(jīng)短暫的崗前培訓(xùn)，但入門(mén)培訓(xùn)時(shí)間短，內(nèi)容有限，對(duì)基本的制度掌握不全面。

（四）培訓(xùn)脫離實(shí)際，可操作性不強(qiáng)

由于有些培訓(xùn)是理論居多，可操作性不強(qiáng)，加之培訓(xùn)時(shí)間短，導(dǎo)致部分員工培訓(xùn)后回到單位，因業(yè)務(wù)繁多，對(duì)培訓(xùn)知識(shí)淡化或沒(méi)及時(shí)消化，棄之一旁，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。

二、對(duì)培訓(xùn)的有關(guān)建議

（一）加強(qiáng)心智培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度

培訓(xùn)的主要目的是提高員工的綜合素質(zhì)、增強(qiáng)工作的勝任力，從而也提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。信用社在對(duì)于員工的培訓(xùn)與引導(dǎo)，除了知識(shí)層面、技能層面的培訓(xùn)外，更要注重員工對(duì)工作的態(tài)度的轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)員工養(yǎng)成系統(tǒng)思考的習(xí)慣，抓住問(wèn)題的關(guān)鍵?！拔胰绻鲞@工作，如何做到提高工作績(jī)效？”“如果換個(gè)角度來(lái)思維，是否還有更好的方法？”在這種“創(chuàng)新思維”的信念支持下，員工轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)對(duì)自身工作能力的主動(dòng)開(kāi)發(fā)與不斷提升。從而自覺(jué)把聯(lián)社利益放在第一位，不斷的提高工作效率和執(zhí)行力，形成獨(dú)特的企業(yè)文化。

（二）配套培訓(xùn)，提高崗位勝任力

培訓(xùn)必須與人力資源的各個(gè)模塊相結(jié)合，如果員工的培訓(xùn)與職位不符合，依然會(huì)出現(xiàn)“事倍功半”的情形。

“一將無(wú)能，累死千軍”，信用社的高級(jí)管理人員是信用社的靈魂，加強(qiáng)對(duì)信用社高級(jí)管理人員進(jìn)行管理上的培訓(xùn)，從提高受訓(xùn)人員的認(rèn)識(shí)水平，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，提高管理能力，拓寬工作視野上進(jìn)行配套培訓(xùn)，這對(duì)調(diào)動(dòng)管理者的能動(dòng)性、進(jìn)取性、創(chuàng)造性起到?jīng)Q定性的作用。

在對(duì)員工的培訓(xùn)上，針對(duì)老員工經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實(shí)踐之后形成了自己的“定式思維”，工作內(nèi)容和環(huán)境的固定更強(qiáng)化了這種“軌道效應(yīng)”。雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，但時(shí)間長(zhǎng)了就沒(méi)有新的想法，所以對(duì)工作時(shí)間較長(zhǎng)的老員工要防止其職業(yè)倦怠期，側(cè)重充實(shí)新知識(shí)、提高專(zhuān)業(yè)能力等方面進(jìn)行培訓(xùn)；而新員工面對(duì)一個(gè)新的工作內(nèi)容和環(huán)境，沖勁十足，但業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和技能欠缺，所以對(duì)新員工培訓(xùn)時(shí)應(yīng)該涉及到本部發(fā)展?fàn)顩r、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)作方式、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技能等教育，讓員工在進(jìn)入信用社后，對(duì)本部的整體情況有一個(gè)大致的了解，從而調(diào)整自己對(duì)信用社的預(yù)期，同時(shí)確定個(gè)人在信用社的發(fā)展方向和目標(biāo)，使員工更快地適應(yīng)信用社的環(huán)境和自己的工作。

（三）收集培訓(xùn)信息和及時(shí)總結(jié)

在培訓(xùn)流程中，建立嚴(yán)格的反饋機(jī)制必不可少。聯(lián)社在組織培訓(xùn)之前，通過(guò)下發(fā)培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容的問(wèn)卷，了解員工需要學(xué)習(xí)什么，希望學(xué)習(xí)什么，根據(jù)員工目前的學(xué)習(xí)需求，結(jié)合本部對(duì)員工適應(yīng)信用社發(fā)展方向的要求，了解員工迫切需要掌握的知識(shí)、技能，提升員工參與學(xué)習(xí)的熱情，讓員工感到意見(jiàn)受到重視，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的有效激勵(lì)。培訓(xùn)時(shí)要緊密結(jié)合員工需求的實(shí)際情況，做到培訓(xùn)有重點(diǎn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容有實(shí)用性、可操作性。防止單純的就理論講理論，脫離實(shí)際的傾向。同時(shí)培訓(xùn)中，利用員工休息時(shí)間或在培訓(xùn)課程結(jié)束時(shí)，要求員工填寫(xiě)的反饋問(wèn)卷，了解相關(guān)培訓(xùn)時(shí)的難易、重點(diǎn)、進(jìn)度等建議，并將員工的建議反饋給講師，以便講師更好地把握員工的現(xiàn)狀和需求。培訓(xùn)后做一次總結(jié)，做好今后培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織與實(shí)施。

（四）建立員工培訓(xùn)檔案

給每一個(gè)參加培訓(xùn)的員工增加一份培訓(xùn)檔案，員工培訓(xùn)結(jié)束后要進(jìn)行考試,培訓(xùn)情況和考核結(jié)果要進(jìn)入個(gè)人培訓(xùn)檔案，從而增強(qiáng)員工責(zé)任感、緊迫感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。培訓(xùn)檔案要詳細(xì)記錄員工的工作表現(xiàn)、考核的分?jǐn)?shù)等相關(guān)指標(biāo)，動(dòng)態(tài)反映員工接受了培訓(xùn)之后的成長(zhǎng)過(guò)程。通過(guò)了解員工的培訓(xùn)檔案為培訓(xùn)員工的擬定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，即 “個(gè)人發(fā)展計(jì)劃”。開(kāi)展 “職業(yè)發(fā)展階梯”的培訓(xùn)。所有員工都能看到自己的崗位可以融入哪個(gè)地方、優(yōu)勢(shì)是什么以及哪些知識(shí)的儲(chǔ)備更適用自己的發(fā)展，同時(shí)聯(lián)社通過(guò)參考培訓(xùn)檔案及其他信息對(duì)員工進(jìn)行崗位(職位)的調(diào)整。

第二篇：2011農(nóng)信社培訓(xùn)學(xué)習(xí)部工作

2011江西省農(nóng)信社用工見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)班

學(xué)生會(huì) 學(xué)習(xí)部工作計(jì)劃

2011省農(nóng)信社用工見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)班如期開(kāi)學(xué)，數(shù)百名農(nóng)信社的新成員正在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能知識(shí)。學(xué)習(xí)部作為學(xué)生會(huì)下設(shè)的部門(mén)之一，在培訓(xùn)期間，自然秉承著省聯(lián)社培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)人才的宗旨，將幫助和督促同學(xué)們學(xué)習(xí)，了解和反饋廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)方面的意見(jiàn)和要求，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。為了使每一位學(xué)員都能夠順利完成學(xué)業(yè)任務(wù)和掌握基本的操作技能，以熟練專(zhuān)業(yè)的姿態(tài)投入到以后的工作當(dāng)中，針對(duì)本學(xué)期的學(xué)習(xí)目的和學(xué)習(xí)任務(wù)，特?cái)M定如下工作計(jì)劃：

一、學(xué)習(xí)目的和任務(wù)

省聯(lián)社投入大量的人力、物力和財(cái)力組織新員工的崗前培訓(xùn)，其目的就是要讓每一位新員工都以豐富的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)武裝頭腦，以便盡快適應(yīng)工作崗位和以后激烈的金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。作為學(xué)員，在培訓(xùn)期間，就得認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)和基本的操作技能。以順利完成學(xué)業(yè)并熟練掌握基本技能和業(yè)務(wù)技能為首要任務(wù)。通過(guò)順利結(jié)業(yè)給省聯(lián)社交一份滿(mǎn)意的答卷。

二、主要工作計(jì)劃

1、定期召開(kāi)本部門(mén)和各班學(xué)習(xí)委員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)院下達(dá)的學(xué)習(xí)方面的指示精神，及時(shí)收集各班同學(xué)在學(xué)習(xí)方面的意見(jiàn)和要求。針對(duì)普遍存在的問(wèn)題，及時(shí)向老師和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)反映。

2、11月份，和部門(mén)配合組織召開(kāi)形式多樣的技能大賽，如點(diǎn)鈔大賽、知識(shí)競(jìng)賽、禮儀大賽、數(shù)字小鍵盤(pán)輸入大賽等豐富同學(xué)們的課外活

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動(dòng)，讓同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中使自己的技能得到進(jìn)一步的提升。

3、認(rèn)真完成學(xué)院各領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。積極配合學(xué)院和學(xué)生會(huì)各部組織的活動(dòng)，在活動(dòng)中積極建言獻(xiàn)策。

4、省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的講座，積極做好服務(wù)工作。

5、在學(xué)期末期，積極配合學(xué)院和老師做好期末考試的各項(xiàng)工作，以及完成后期的各項(xiàng)任務(wù)。

三、主要活動(dòng)安排

1、點(diǎn)鈔是銀行柜員上崗前必學(xué)的一項(xiàng)基本技能，也是熟練掌握銀行柜員工作的一項(xiàng)基本要求。熟練的點(diǎn)鈔手法不僅可以提升自身窗口的形象，甚至可以提升整個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)形象。為了培養(yǎng)同學(xué)們的動(dòng)手能力和豐富同學(xué)們的課余生活，又為同學(xué)們?cè)鎏砹藢W(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能的機(jī)會(huì)。特?cái)M定于11月下旬組織一場(chǎng)點(diǎn)鈔大賽。

2、掌握扎實(shí)的銀行理論知識(shí)，對(duì)于一個(gè)從事金融行業(yè)的工作者來(lái)說(shuō)其重要性毋庸置疑。因?yàn)檫@不僅反映個(gè)人的業(yè)務(wù)能力水平，甚至對(duì)于提升農(nóng)信社整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力有著密切的聯(lián)系。為充分調(diào)動(dòng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)積極性，根據(jù)課程安排和上課的實(shí)際進(jìn)度。本部門(mén)特?cái)M定組織一次知識(shí)競(jìng)賽。內(nèi)容涵蓋個(gè)人理財(cái)、風(fēng)險(xiǎn)管理、綜合柜員業(yè)務(wù)、商業(yè)銀行信貸、金融法律等課程知識(shí)。

3、如果時(shí)間和條件允許的話(huà)，還可以組織“禮儀風(fēng)采”和“數(shù)字小鍵盤(pán)輸入”等豐富同學(xué)們的課外生活和提升專(zhuān)業(yè)技能的大賽。

學(xué)習(xí)部 王明 鐘娜 施靜

2011年10月13日

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第三篇：農(nóng)信社培訓(xùn)

2012安徽農(nóng)信社培訓(xùn)(附照片)

2012年農(nóng)信社新入職員工培訓(xùn)，又中國(guó)政通教育培訓(xùn)的老師全程負(fù)責(zé)，給我我們深刻的印象，我喜歡安徽農(nóng)信社的工作，我也喜歡這里的老師，他們的專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人，我終生難忘。

這期大學(xué)生是從一千名人員里精挑細(xì)選出來(lái)的，比例是13：1，他們的綜合素質(zhì)非常高。在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，沒(méi)有一位接聽(tīng)電話(huà)，沒(méi)有一位來(lái)回走動(dòng)，大家都很投入地參與到培訓(xùn)中來(lái)。經(jīng)常出現(xiàn)舉手回答問(wèn)題的人太多，我一時(shí)抉擇不下到底讓誰(shuí)來(lái)回答問(wèn)題的苦惱。

在培訓(xùn)結(jié)束后，他們利用晚上的時(shí)間還搞了個(gè)聯(lián)歡晚會(huì)。晚會(huì)內(nèi)容非常精彩，這里真是人杰地靈，下面是照片和大家分享。

這是第一個(gè)節(jié)目〈感恩的心〉他們?cè)诟兄x宣城農(nóng)信社給大家這樣一個(gè)難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)

一位美女在跳〈肚皮舞〉專(zhuān)業(yè)程度可以和我的教練相PK

〈踩氣球〉游戲，大家在兩人一組瘋狂踩、踩、踩

這位男孩子在唱一首老歌，女孩子們爭(zhēng)先恐后地前去送花

看著他們一張張燦爛的笑臉，我真是終生難忘。

大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作很重要，通過(guò)了這次培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)了很多朋友，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，給農(nóng)信社注入了新鮮血液，農(nóng)信社的未來(lái)就在他們的手中，不出三年，很多農(nóng)信社的主任將在他們這里誕生！他們是青春的、他們是單純的、他們是充滿(mǎn)活力的、他們是陽(yáng)光的！用晚會(huì)的最后一句歌名做總結(jié)，他們〈明天會(huì)更好〉！注：中國(guó)政通教育誕生于1999年5月28日，2001年開(kāi)始公務(wù)員考試考前培訓(xùn)輔導(dǎo)和公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部輔導(dǎo)。12年來(lái)，政通教育已由一家單純性的家教輔導(dǎo)，發(fā)展為教育和政府政策咨詢(xún)?yōu)橐惑w的的戰(zhàn)略性的教育集團(tuán)。政通教育集公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、村干部，招教考試，招警考試，選調(diào)生，村官，公選，企事業(yè)單位招聘，銀行招聘等公職人員錄用考試考前培訓(xùn)的教學(xué)研究為一體的教育集團(tuán)。

政通教育已在北京、安徽、陜西、山東、浙江、江蘇、湖南、遼寧、吉林、黑龍江、上海、廣東、天津、四川、山西、福建、云南、河北、重慶、江西、湖北、河南、內(nèi)蒙古、廣西、貴州、海南、新疆、甘肅等29個(gè)省市擁有106家機(jī)構(gòu)，成為國(guó)內(nèi)公職類(lèi)輔導(dǎo)、圖書(shū)發(fā)行中規(guī)模最大、覆蓋面最廣、師資團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)、教學(xué)質(zhì)量最優(yōu)、信譽(yù)最好的機(jī)構(gòu)，為眾多考生實(shí)現(xiàn)公職夢(mèng)想提供了強(qiáng)大的智力支持與服務(wù)保障。

第四篇：2011農(nóng)信社培訓(xùn)紀(jì)檢部工作

2011江西省農(nóng)信社用工見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)班

學(xué)生會(huì) 紀(jì)檢部工作計(jì)劃

紀(jì)檢部作為本屆學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理部門(mén)，其宗旨在提高學(xué)員的紀(jì)律意識(shí)，最重要是提高每個(gè)參加培訓(xùn)學(xué)員的綜合素質(zhì)，確保各班及學(xué)生會(huì)工作順利開(kāi)展，因此必先嚴(yán)以律己，方能以己律人。十分熱忱歡迎每位學(xué)員對(duì)于紀(jì)檢部的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，給予我部工作提出寶貴的意見(jiàn)。在這一學(xué)期，紀(jì)檢部門(mén)的全體同仁在這個(gè)學(xué)期都將十分努力而積極地工作。我們堅(jiān)持“高效、規(guī)范、自律、節(jié)儉”的工作作風(fēng)，以“公平、公正、公開(kāi)”的原則，繼續(xù)制訂和完善的紀(jì)律條例，對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考評(píng)，規(guī)范學(xué)員的行為，力求一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的做好本期的工作。

展望本學(xué)期，紀(jì)檢部計(jì)劃將完成以下三項(xiàng)工作：

一、對(duì)各班學(xué)員參加培訓(xùn)的出勤檢查監(jiān)督工作

1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定參加培訓(xùn)的每位學(xué)員都必須嚴(yán)格遵守江西師范大學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于學(xué)員都必須按時(shí)到課參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。屆時(shí)配合每班紀(jì)檢委員每周定期對(duì)各班的考勤進(jìn)行監(jiān)督檢查。并隨機(jī)抽調(diào)各班紀(jì)檢委員對(duì)出勤情況進(jìn)行抽查，對(duì)每次抽查結(jié)果進(jìn)行記錄，將對(duì)在每輪抽查過(guò)程中累計(jì)多次未到者，及替其他代答到者以及不服管理者直接報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室。對(duì)各班每周遞交的考勤匯總結(jié)果，進(jìn)行審核后上報(bào)于學(xué)生會(huì)。隨機(jī)對(duì)于紀(jì)檢委員早上在班級(jí)簽到工作進(jìn)行監(jiān)督考核。

2、我們的目標(biāo)是讓各班學(xué)員參加培訓(xùn)的出勤達(dá)到100%。

二、配合生活部的檢查監(jiān)督工作

1、積極配合生活部檢查所有參加培訓(xùn)成員宿舍是否保持干凈整潔、第1頁(yè)，共2頁(yè)

是否使用學(xué)校禁止的電器具等。同時(shí)定期檢查每個(gè)宿舍成員是否有未經(jīng)班主任批準(zhǔn)外出晚歸或者不歸者，對(duì)于出現(xiàn)此類(lèi)情況，告知相關(guān)人員所在班級(jí)的班委或者班主任。

2、對(duì)于一些衛(wèi)生評(píng)評(píng)比以及優(yōu)秀宿舍推選中出現(xiàn)的問(wèn)題，使之工作過(guò)程公平、公正。

三、對(duì)各班級(jí)工作的監(jiān)督檢查

各班開(kāi)展的課外活動(dòng)的安全監(jiān)督工作，如體育活動(dòng)、文藝晚會(huì)等，一些學(xué)院活動(dòng)中對(duì)班級(jí)的考勤。

為了全面細(xì)致的開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，本學(xué)期我部將積極配合其他部門(mén)監(jiān)督檢查工作。

本學(xué)期我部將根據(jù)《江西師范大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院培訓(xùn)學(xué)員管理手冊(cè)》為指導(dǎo)原則，讓我部的管理制度日益完善。

我們本學(xué)期的目標(biāo)是完善培訓(xùn)班委紀(jì)檢條例，監(jiān)督檢查所有學(xué)員的工作、學(xué)習(xí)活動(dòng)，使培訓(xùn)班各項(xiàng)工作順利完成。

紀(jì)檢部的工作無(wú)非一些瑣碎的事及日常工作中各種各樣的小麻煩，需要我們努力地去配合與各個(gè)部門(mén)的工作，也需要我們慢慢地去完善自己，借鑒過(guò)去歷屆培訓(xùn)班學(xué)生會(huì)的工作，我們將吸取教訓(xùn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)克服種種困難完成今年培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，為培訓(xùn)圓滿(mǎn)成功保駕護(hù)航。

本部全體成員的心愿：愿學(xué)生會(huì)永遠(yuǎn)像一個(gè)大家庭，永遠(yuǎn)有真誠(chéng)的愛(ài)，永遠(yuǎn)能生機(jī)勃勃，創(chuàng)造一個(gè)美好的農(nóng)信社培訓(xùn)班的新世界。

紀(jì)檢部 謝寶劍 張潔 胡傳浪

2011年10月13日

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第五篇：加強(qiáng)農(nóng)信社思想政治工作的建議

加強(qiáng)農(nóng)信社思想政治工作的建議

信息來(lái)源：中國(guó)合作金融網(wǎng)(2004-8-25 12:57:38)

近幾年來(lái)，農(nóng)信社在黨中央國(guó)務(wù)院的高度重視下，得到了前所未有的發(fā)展，已成為支持“三農(nóng)”的主力軍和聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾的重要橋梁與紐帶，在新的形勢(shì)下，農(nóng)信社應(yīng)如何發(fā)揮好自身優(yōu)勢(shì)，如何從不斷求實(shí)創(chuàng)新中求得更快的發(fā)展，筆者認(rèn)為：加強(qiáng)農(nóng)信社政治思想與黨建工作，建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是推進(jìn)農(nóng)信社改革與跨越發(fā)展的主要保證。

新形勢(shì)下，農(nóng)信社體制改革的加快，給農(nóng)信社的思想政治與黨建工作賦予了新的內(nèi)容，只有通過(guò)不斷提高廣大員工的政治思想素質(zhì)和敬業(yè)精神，改善推進(jìn)農(nóng)信社發(fā)展的環(huán)境和條件，才能確保農(nóng)信社改革取得更好的成果。建立健全的思想政治與黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制。必須通過(guò)多種制度和機(jī)制來(lái)保證思想政治與黨建工作的扎實(shí)開(kāi)展，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部親自動(dòng)手抓，切實(shí)把思想政治與黨建工作列入議事日程，班子成員要挑起兩副擔(dān)子，既要對(duì)分管業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，又要對(duì)分管部門(mén)的思想政治工作負(fù)責(zé)，各職能部門(mén)和基層社負(fù)責(zé)人要實(shí)行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持把思想政治工作同業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)抓，同時(shí)，加強(qiáng)政治思想與黨建制度的建設(shè)，以完善的制度和有力的工作機(jī)制來(lái)抓好職工的思想政治教育，這樣才能改變農(nóng)信社思想政治工作出現(xiàn)真空帶，無(wú)人管、無(wú)人抓、走形式、搭花架子狀況。

加強(qiáng)思想教育陣地建設(shè)。農(nóng)信社的思想教育工作要發(fā)揮“五小”建設(shè)功能，通過(guò)建設(shè)好閱覽室和墻報(bào)墻刊，使思想政治工作有良好的陣地和載體，以多種群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，如演講會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、文體活動(dòng)等形式，寓教于樂(lè)、寓理于情，增強(qiáng)思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，形成一個(gè)多視角、，多方位、立體化的思想政治環(huán)境；同時(shí)，發(fā)揮基層黨組織的作用，大力開(kāi)展生動(dòng)的組織生活會(huì)和民主生活會(huì)，以及豐富多彩的黨員奉獻(xiàn)活動(dòng)，以黨員的先進(jìn)性帶動(dòng)全體員工思想政治覺(jué)悟的提升，政治思想宣傳工作注意發(fā)現(xiàn)在身邊的人和事，使政治思想工作具有針對(duì)性、適應(yīng)性，切實(shí)讓職工得到教育和啟示。

“以人為本”，解決思想政治工作中的突出問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題。思想政治工作就是做人的工作，而職工在工作中所反映出來(lái)的各種各樣的思想問(wèn)題都是由實(shí)際問(wèn)題而產(chǎn)生的。特別是農(nóng)信社改革中出現(xiàn)的問(wèn)題，是非常敏感和熱點(diǎn)的問(wèn)題，是具有廣泛的代表性的問(wèn)題，因此，必須通過(guò)細(xì)致入微的思想政治工作，對(duì)職工的人生觀、價(jià)值觀加以正確引導(dǎo)，樹(shù)立正確的價(jià)值取向。從關(guān)心職工切身利益來(lái)解決職工思想顧慮來(lái)消除消極傾向，理順情緒，增強(qiáng)信心，領(lǐng)導(dǎo)與職工應(yīng)多進(jìn)行思想上的溝通，進(jìn)行平等的思想交流，通過(guò)解決這些實(shí)際問(wèn)題來(lái)穩(wěn)定職工的思想，舒緩工作壓力，維護(hù)思想政治工作催化人的作用。

把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)農(nóng)信社的改革與發(fā)展。首先，大力弘揚(yáng)“信合”精神，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，凝聚職工戰(zhàn)斗力，向心力，使廣大職工以主人翁的姿態(tài)經(jīng)營(yíng)管理好農(nóng)信社，其次，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高服務(wù)水平，以規(guī)范的職業(yè)行為準(zhǔn)則和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，樹(shù)立良好信合形象和提高金融服務(wù)的品位層次，把規(guī)范運(yùn)作，合規(guī)經(jīng)營(yíng)作為思想政治工作的重要內(nèi)容；第三，以勤儉辦社和定位“三農(nóng)”服務(wù)的思想開(kāi)展政治思想工作，積極發(fā)揮各基層黨支部黨員先進(jìn)性作用，幫助廣大農(nóng)民脫貧致富，結(jié)對(duì)服務(wù)的舉措樹(shù)立正確的支農(nóng)意識(shí)，強(qiáng)化“三農(nóng)”服務(wù)觀念，主動(dòng)做好“三農(nóng)”服務(wù)工作，把立足“三農(nóng)”，服務(wù)“三農(nóng)”作為廣大農(nóng)信社職工實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，使廣大員工具備高度責(zé)任感和政治使命感，有利于做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。（張結(jié)根 楊永暉）

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