第一篇：大學(xué)生通訊社社團(tuán)培養(yǎng)計劃

大通社社團(tuán)培養(yǎng)計劃

目前來看，大通社的發(fā)展似乎已經(jīng)走出了上學(xué)期的困境，然而無論未來如何，謀求自身的進(jìn)步才能更好地防備未來的變化。在此且提幾點建議：

提升新聞質(zhì)量

該點應(yīng)該作為各項工作的前提，新聞質(zhì)量才是我社立以生存的保障，也是大一新生所能學(xué)到最為實際的東西。在邀請相關(guān)人士做講座的同時，可以增加內(nèi)部的交流培訓(xùn)，將相關(guān)工作持之以恒地搞下去。改組網(wǎng)絡(luò)宣傳與維護(hù)工作

建立相關(guān)小組，加強內(nèi)部人員對網(wǎng)絡(luò)平臺的重視，集全社之力走在相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)展的前列。

改版報紙

目前報紙的可閱讀性有著不可忽視的問題，要想讓《南農(nóng)青年》成為大家樂于閱讀的刊物，一定要有吸引人的內(nèi)容。加強與社團(tuán)聯(lián)系

繼續(xù)加強與學(xué)校及外校社團(tuán)聯(lián)系，加大大通社的品牌影響力。如上所思，言辭甚簡，實屬無奈，社團(tuán)之發(fā)展脈絡(luò)本即明晰，重在實踐而已。

技術(shù)部張弘宇

第二篇：大學(xué)生通訊社技術(shù)部部門培養(yǎng)計劃

技術(shù)部部門培養(yǎng)計劃

在任技術(shù)部部長的一個多學(xué)期里，我對自己的評價是“不可謂成功”。或許當(dāng)初換屆時以新聞部的出身報了外宣部時，我還沒有意識到擺在自己面前的是一個亟待抽骨換髓的部門，尤其是當(dāng)外宣部還改名叫“技術(shù)部”以后。

根本而言，技術(shù)部存在的自外宣而來的一些問題沒有得到有效的解決或者改善。起筆之初，也略微思忖了些新的定位與方向，不過相對游離于實際之外的創(chuàng)意，我覺得，或許理清積留下的問題來得更為急切。

在社團(tuán)培養(yǎng)計劃里，我也提到過，每一個社團(tuán)的存在都必須有其存在的意義——每個部門亦然。我社的立根之本在于通訊，由其職能衍生的部門自然是新聞部與編輯部，從這個層面上來講，技術(shù)部的職能之一網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣應(yīng)該是其主要工作?？蓴[在眼前的是，網(wǎng)絡(luò)平臺的維護(hù)未得到大一成員的重視，亦未得到各屆學(xué)生的廣泛認(rèn)可。加之2011屆學(xué)生的上網(wǎng)問題長期得不到解決，網(wǎng)絡(luò)平臺的維護(hù)困難不小。然而這還不是主要問題，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的高投入與低產(chǎn)出才是制約其發(fā)展的根本因素。且以圖刊為例，一個優(yōu)秀的圖片系列所耗費的時間絕不低于寫一篇優(yōu)秀的通訊稿，與此形成鮮明對比的是——一個很可能刊印成冊，一個卻連署名都無處使然，這勢必會在很大程度上影響網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的積極性。

在積極性問題的背后，還有諸如網(wǎng)絡(luò)宣傳發(fā)展體系的不成熟與摸索等約束，不足一而論。較之網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，我部另一項職能——宣傳材料的制作，或許面臨的問題更為嚴(yán)重。畢竟網(wǎng)絡(luò)平臺維護(hù)的技術(shù)因素更小，而PS、視頻制作對基本不能招錄到相關(guān)人才的我部而言，癥結(jié)不言而喻。之前所謂的學(xué)習(xí)培養(yǎng)在我社開展基本不能成立，將培訓(xùn)需要依附于其他組織的不便暫且擱置一邊，試問有多少人愿意花費大量的時間去學(xué)習(xí)這些？恐是寥寥。而宣傳板的繪畫在機構(gòu)制度不甚嚴(yán)厲的社團(tuán)歷來就是一個可大可小的問題，在我社目前的情況下必然需要全社各部的支持。

我以技術(shù)部部長的身份看問題，或許有些許夸大的成分在內(nèi)，不過技術(shù)部所做工作的困難著實特殊卻也不假。

以上問題的解決方法也曾加以考慮，不過限于個人能力，未能多得要領(lǐng)，且有幾點相關(guān)建議：

? 部門改名

如果說以前的“外宣部”只是闡述了我部的部分職能而不適宜，那么“技術(shù)部”這個名字無疑讓人覺得無所適從，曾經(jīng)有人的一句“技術(shù)部沒有技術(shù)”讓我惱了許久，最后發(fā)現(xiàn)卻也是弱者的憤怒以更顯弱小而已——何時有過技術(shù)？不知道參與制定改名的人作何考慮，我只是覺得現(xiàn)在這個名字較之以前尚且不如。

? 建立合作關(guān)系

既然自身不能解決問題，那就必須尋求外力。尋求契機與包含視頻圖像處理能力的社團(tuán)組織合作。

還有的建議就涉根動骨了，也還欠考慮，暫且不提。

技術(shù)部

張弘宇

第三篇：通訊社(社團(tuán))章程

新空通訊社章程

新空通訊社章程

第一章總則

第一條豐城中學(xué)新空通訊社是在豐城中學(xué)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)生會成員發(fā)起，學(xué)生自愿參加的學(xué)生社團(tuán)。

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條

第九條

豐城中學(xué)新空通訊社的各項活動，都應(yīng)遵守我國的憲法和法律以及各種相關(guān)的法律制度。新空通訊社的活動范圍是：組織新空通訊社成員完成校報編輯部布置的工作，包括全校新聞采訪、校 報編輯與宣傳；負(fù)責(zé)學(xué)校新聞相關(guān)的各項工作。新空通訊社活動方式是：校報編輯，寫通訊稿，制作社刊，新聞采訪，網(wǎng)站管理，以及指導(dǎo)老師對社 員在實踐中存在的問題進(jìn)行指導(dǎo)。豐城中學(xué)新空通訊社的宗旨是：記錄豐中發(fā)展，展 現(xiàn)校園風(fēng)采。豐城中學(xué)新空通訊社的口號是：豐中的發(fā)展 新聞的視角 青春的激情。新空通訊社一切活動依照本章程，加入新空通訊社者必須服從本章程。新空通訊社接受豐城中學(xué)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。新空通訊社社歌

1文字我習(xí)慣大聲念

采訪我從不會疲倦

新聞才是我最在意

新空不是天馬行空

跑新聞忙采訪寫稿子拍相片

有時忙有點累可心里好愉快

這生命藏著太多的驚喜

我不要假裝冷漠不在意

不要一個人取著火一個人暖和

這世界本來就太過擁擠

我也想保持沉默不在意

專心找生活的縫隙

專心我自己

相機拍下最美瞬間

攝影記錄精彩校園

新聞才是我最在意

新空不是天馬行空

他們說我是一個不愛學(xué)習(xí)的不良青年

大聲說、大膽做可惜你們都不了解我因為生命藏著太多的驚喜

我不要假裝冷漠不在意

不要一個人玩著火一個人著魔

這世界本來就太過擁擠

我也想保持沉默不在意

專心找生活的意義

專心我自己

他們說我是個不折不扣的文藝青年

他們說我是個文藝青年

他們說我是個不折不扣的文藝青年

他們說我是個文藝青年

（說明：該歌曲是由新空通訊社第五屆成員熊詩錦、劉婷等人對“草莓救星”-瘟疫青年進(jìn)行改編而成的，這反映了新空通訊社成員的生活，以及現(xiàn)代青年對文

藝的一份熱愛之情，一種希望被別人理解的渴望之情）。

第十條新空通訊社社標(biāo)

注：該社標(biāo)由2014屆學(xué)生郭熊敏（2013年高二（13班））2013年受丁振宇邀請?zhí)氐卦O(shè)計，黑體的X體現(xiàn)了新空通訊社的迅、新等特點，中間由通訊社的小寫字母組成。

第二章組織

第一條新空通訊社社長由前社長提名，團(tuán)委書記、新空通訊社

指導(dǎo)老師同意后直接任命。

第二條新空通訊社現(xiàn)設(shè)社長一名，副社長2—3名，記者團(tuán)長一名，攝影部長一名,信息部長一名，名譽顧問若干（主要由歷任社長或曾經(jīng)為新空通訊社作出突出貢獻(xiàn)的人擔(dān)任）。

社長：組織規(guī)劃新空通訊社總體工作，統(tǒng)籌全局，科學(xué)

管理，做好通訊社各部門之間的協(xié)調(diào)、溝通工作；提出

問題的處理方案，并及時解決問題，負(fù)責(zé)通訊社各項工

作的具體落實以及對工作的總結(jié)；負(fù)責(zé)社團(tuán)招新工作；

有權(quán)裁撤不稱職的干部和開除不合格社員。

副社長：配合、協(xié)助社長工作，安排、調(diào)整、協(xié)調(diào)各部

門具體工作，組織實施活動方案，及時與社長、各部長

進(jìn)行工作溝通與聯(lián)系，解決問題。

一監(jiān)管初中部的一切事務(wù)；維護(hù)我社對外的關(guān)系，提高社團(tuán)的信譽度，維護(hù)社團(tuán)的形象；負(fù)責(zé)校訂刊物，審理稿件。

二組織制定、完善各項規(guī)章制度，監(jiān)督規(guī)章制度的落實情況；監(jiān)察社團(tuán)的財務(wù)收支；監(jiān)察社團(tuán)干部及成員的行為。

三完成每月工作總結(jié)、歸納，收集通訊社材料檔案；

負(fù)責(zé)《豐中啟夢》、《政教之聲》、《新空時刊》的相關(guān)制

作與監(jiān)督；監(jiān)管信息部、攝影部工作。

記者團(tuán)長：負(fù)責(zé)我社的宣傳工作，主要帶領(lǐng)我社成員進(jìn)

行采訪，與我校的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)建議良好的關(guān)系。

在必要時走出學(xué)校，與豐城電視臺、教育局等單位建立

外交關(guān)系，努力提高我社的信譽度。監(jiān)管記者團(tuán)、編輯

工作。

信息部長：負(fù)責(zé)社團(tuán)微博、社團(tuán)貼吧的管理；制作《新

空時刊》；打印社團(tuán)文件、稿件；負(fù)責(zé)豐城中學(xué)網(wǎng)站相

關(guān)板塊的制作、更新等工作。

攝影部長：負(fù)責(zé)學(xué)校相關(guān)活動的拍照、攝影；負(fù)責(zé)學(xué)校、社團(tuán)的攝影展出等工作。

第二條豐城中學(xué)新空通訊社工作室設(shè)置在豐城中學(xué)行政樓一樓109室，每月或每周召開社團(tuán)例會。

第三條新空通訊社的活動經(jīng)費來源為成員會費繳納，接受獎勵或贈與以及社會企業(yè)的贊助等，社團(tuán)財務(wù)管理必須遵守學(xué)校的財務(wù)制度，一切收入及支出定期對社員進(jìn)行公示及報明團(tuán)委。

第四條新空通訊社的最高權(quán)力機構(gòu)為成員大會，由全體成員組成，依照本章程的規(guī)定行使職權(quán)，通訊社成員大會應(yīng)當(dāng)每學(xué)期至少召開一次，并將大會決議及時報團(tuán)委批準(zhǔn)、備案。成員大會行使下列職權(quán)：

1.選舉和更換社團(tuán)相關(guān)干部；

2.聽取并審議負(fù)責(zé)人的工作報告；

3.討論決定社團(tuán)重大活動事項；

4.修改社團(tuán)章程；

5.監(jiān)督社團(tuán)財務(wù)活動。

第三章社規(guī)

（1）新空通訊社各社員必須維持內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不得搞分裂及個人主義，否則直接開除。

（2）《新空時刊》內(nèi)容及形式不得改變。

（3）連續(xù)兩次未參加會議者予以開除處理（請假除外）。

（4）任何人不得以權(quán)謀私，不準(zhǔn)利用職權(quán)招收道德素質(zhì)差的學(xué)生進(jìn)入，否則此人一起退社。

（5）社團(tuán)成員隨意使用記者證，必須予以相關(guān)處分，情節(jié)嚴(yán)重者報請政教處、團(tuán)委。

（6）任何社員都不得帶非社團(tuán)學(xué)生參加我社活動（經(jīng)過社長同意除外），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對此社員第一次警告，第二次開除。

（7）每一屆成員必須在每年的元旦前后一個月完成社團(tuán)干部交接工作。

（8）退社人員必須經(jīng)由社長決定，并遞交退社申請書（說明正當(dāng)理由）。

（9）新空通訊社成員參加會議不得使用手機，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次予以警告，第二次開除。

（10）新空通訊社全體成員一經(jīng)被發(fā)現(xiàn)有利用社團(tuán)活動名義來玩者、談戀愛者直接開除處理。

（11）新空通訊社每學(xué)期由團(tuán)委撥一定經(jīng)費進(jìn)行小聚會，每一至兩月對優(yōu)秀社員進(jìn)行物質(zhì)獎勵，每學(xué)期末進(jìn)行表彰。

（12）新空通訊社為加強自身建設(shè)，決定建立老師、學(xué)生回訪制，要求其幫助新空通訊社對社員進(jìn)行管理。

第四篇：大學(xué)生通訊社章程

大學(xué)生通訊社章程

第一章 總則

第一條 大學(xué)生通訊社是院黨委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)的全院性的一支學(xué)生新聞宣傳隊伍。

第二條 大學(xué)生通訊社以院報和校園網(wǎng)為主要宣傳陣地,積極宣傳報道校園內(nèi)各類新聞事件,充分發(fā)揮輿論的監(jiān)督導(dǎo)向作用,為學(xué)院改革發(fā)展創(chuàng)造良好輿論氛圍。

第二章 任 務(wù)

第三條 總?cè)蝿?wù)

學(xué)習(xí)新聞理論,參加新聞實踐。

第四條 基本任務(wù)

(1)學(xué)習(xí)和貫徹黨的宣傳政策,掌握新聞宣傳的基本技能。

(2)宣傳黨和國家的方針政策,宣傳學(xué)院的方針大計和規(guī)章制度。

(3)反映全院師生學(xué)習(xí)、工作、生活和思想狀況,充分發(fā)揮上傳下達(dá)的橋梁作用。

(4)積極參加社會實踐,提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

(5)努力做好對外宣傳工作,介紹我院教學(xué)科研成果和學(xué)生社會實踐成果,宣傳我院的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡。

(6)積極為院報和校園網(wǎng)撰寫稿件。

第三章 社員(記者 通訊員)

第五條 資格取得

（1）堅持四項基本原則,具備較高的政治素養(yǎng)和高尚的道德品質(zhì)。

（2）熱愛新聞工作,具有較強的新聞敏感性和采訪寫作能力,有一定的政治理論水平和綜合分析能力。

（3）工作積極熱情,能夠吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn)。

(4)專業(yè)學(xué)習(xí)刻苦,成績中等以上。

(5)具備以上條件的我院學(xué)生。

(6)筆試、面試合格后成為試用記者、通訊員，三個月試用合格后方可取得記者、通訊員資格。

第六條 權(quán)利

(1)記者、通訊員有選舉和被選舉權(quán),對學(xué)通社的工作有討論監(jiān)督、建議和批評的權(quán)利。

(2)發(fā)給記者證、通訊員證。憑記者證、通訊員證可對院內(nèi)各部門、各單位及個人進(jìn)行新聞采訪。憑學(xué)校介紹信可對校外單位進(jìn)行特殊采訪。

(3)有權(quán)參加我院有關(guān)活動及部分工作會議。

(4)有權(quán)參加學(xué)通社的一切活動,包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第七條 義務(wù)

(1)堅決遵守學(xué)通社的各項規(guī)章制度。

(2)參加各項集體活動,完成學(xué)通社下達(dá)的各項任務(wù)。

(3)主動及時地采訪和報道我院新聞活動。

(4)團(tuán)結(jié)一致,積極撰寫和投發(fā)外稿,擴大我院影響。

(5)及時完成《荊州職院報》的分發(fā)任務(wù)。

第四章 組 織

第八條 學(xué)通社的組織原則采用民主集中制。

第九條 機構(gòu)

（1）學(xué)通社的日常工作由社長辦公會負(fù)責(zé)。學(xué)通社設(shè)社長1名，副社長2。

（2）學(xué)通社每月開一次記者、通訊員大會，社長辦公會成員由記者、通訊員代表大會民主選舉產(chǎn)生候選人，然后競爭上崗產(chǎn)生。

第十條 活動方式

學(xué)通社統(tǒng)一安排全社的活動。

第十一條 組織紀(jì)律

(1)加入和退出學(xué)通社須履行一定的組織手續(xù),并報黨委宣傳部備案。

(2)記者證、通訊員證只作本人采訪憑證,不得轉(zhuǎn)借或作他用。

(3)無故缺席學(xué)通社集體活動三次以上,統(tǒng)一下達(dá)任務(wù)累計三次不完成者,每學(xué)期稿件發(fā)表或錄用不足兩篇者均勸其退出或除名。

(4)在院內(nèi)外做出有損記者、通訊員和學(xué)通社形象行為者一律除名。

第五章 附 則

第十二條 本章程由學(xué)通社負(fù)責(zé)解釋

關(guān)注校園、放眼社會的窗口；溝通你我、傳遞心聲的橋梁。以敏銳的眼光去發(fā)掘，以深邃的思想去思索，與你共同關(guān)注家事、國事、天下事!要以敏銳的眼光去發(fā)掘身邊的新聞線索或新聞現(xiàn)象，關(guān)注同學(xué)們的日常生活以及感興趣的話題，真正成為校園和同學(xué)們之間的紐帶。報道校園內(nèi)發(fā)生的對同學(xué)們有一定影響力的活動，同學(xué)們關(guān)注程度比較高的事件。新聞要作到及時、準(zhǔn)確的發(fā)布，不得帶有虛假信息、個人主觀色彩，作到簡潔明了，不得為院系、社團(tuán)、其他團(tuán)體做廣告宣傳。從受眾的角度分析并以軟新聞的形式寫出來，主要是給大家起到指引作用，給大家提供一個思考的平臺。

一、通訊社各部門職責(zé)

1.2.3.社長，職責(zé)是全面領(lǐng)導(dǎo)社團(tuán)工作，主持召開例會，傳達(dá)指示精神，制定工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和社團(tuán)工作計劃。協(xié)調(diào)開展成員的工作培訓(xùn)活動，努力使成員在職期間學(xué)有所獲。副社長，協(xié)助社長對社團(tuán)進(jìn)行全面領(lǐng)導(dǎo)，并且向社長提出改進(jìn)工作的意見或建議，復(fù)審每月院報的擬發(fā)文章。負(fù)責(zé)起草制定有關(guān)文件，如規(guī)定、通知等，以及安排有關(guān)會議及事宜。秘書處，組織協(xié)調(diào)社團(tuán)日常工作，傳達(dá)社團(tuán)有關(guān)決定及指示，監(jiān)督、組織各部開展活動，記錄

存檔，作為年終評優(yōu)依據(jù)之一。做好會議記錄。負(fù)責(zé)財務(wù)管理，對物品流通做好記錄，并做好財務(wù)報銷工作。

4.5.采訪部，敏銳洞察力，關(guān)切校園內(nèi)及周邊發(fā)生的時事，及時客觀地做好報道、專題、調(diào)查采訪、專訪、精確報道等工作。策劃部，對社團(tuán)舉行的活動進(jìn)行策劃、組織和實施，力求使策劃書具有可操作性，活動后進(jìn)行

總結(jié)，分析活動的成功和不足之處，以便以后開展活動時更加成熟。活動策劃書完成后須由至少7個主要負(fù)責(zé)人會議討論并通過。每學(xué)期至少開展兩次大型活動，其經(jīng)費盡量拉取校外贊助或校內(nèi)協(xié)商。

6.7.編輯部，是院報質(zhì)量的直接責(zé)任者，負(fù)責(zé)組稿及稿件的送審，對來搞進(jìn)行綜合審查，通過者上遞副社長復(fù)審。宣傳部，負(fù)責(zé)社團(tuán)的活動宣傳，如出展板、噴繪、條幅等，努力提升社團(tuán)在校園中的影響力。

二、制度擬定的宗旨

為了使通訊社更好的開展活動及更好的運行工作。

三、例會制度

1.2.3.4.1.2.3.每周定期召開例會，會議由社長主持，主要是討論一周來的工作量、新聞審核結(jié)果、工作失誤等進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并對下周的工作進(jìn)行部署。在會議進(jìn)行中，不得違反會議紀(jì)律。例會不得遲到或早退，有特殊情況需提前向社長請假。例會無故不到、遲到者第一次將予以口頭警告，第二次即提出明示批評，第三次則開除并收回記者證。例會連續(xù)請假三次，視為自退，將回收記者證并附帶一份辭呈。請假必須提前半天并說明理由，并附帶書面請假條（正式格式）。請假必須經(jīng)過社長批準(zhǔn)。如有學(xué)生記者臨時需要報道新聞，或是臨時有事情不能參加例會，需要提前半個小時用手機或

電話向社長請假，說明請假的具體原由，得到社長許可后才能缺席例會，否則以無故不參加例會記過。

4.1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.特殊情況下，若無法聯(lián)系到社長可向副社長或者自己的部長請假。每周交一次稿并規(guī)定一個具體時間交稿，稿件一律由編輯部每星期負(fù)責(zé)人收齊并編輯修改，發(fā)至副社長郵箱。（負(fù)責(zé)人兩名，一名負(fù)責(zé)新聞稿件、一名負(fù)責(zé)原創(chuàng)文章）所交稿件不得抄襲，必須為原創(chuàng)文章。通訊社成員每星期交原創(chuàng)文章1篇、原創(chuàng)新聞至少2篇，各系通訊員每月交原創(chuàng)新聞至少5篇。（校園內(nèi)一切新聞）每篇稿件的長度不亦太短（100—150字）。每篇稿件的編輯至少為兩人，本篇稿件的作者不擔(dān)當(dāng)本篇的編輯。采訪對象：（1）采訪各院系領(lǐng)導(dǎo)；（2）采訪校內(nèi)各系院活動；（3）采訪在校內(nèi)有突出表現(xiàn)的大學(xué)生；（4）招聘會采訪等。采訪前必須做好充分準(zhǔn)備。（如：采訪提綱）采訪要有禮貌，禮儀不可丟。采訪完成后要將所寫稿件再交給被采訪人審閱。無論所采訪稿件是否被發(fā)表均要告知被采訪人以示禮貌。采訪任務(wù)除了新成員須由老成員指導(dǎo)采訪外（在進(jìn)社三個月以后的成員不算新成員），其他人

必須獨自采訪。（采訪稿件將作為評優(yōu)依據(jù)之一）

七、獎懲制度

1.每兩周都會評出當(dāng)前的優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者，主要是根據(jù)記者兩周內(nèi)的工作態(tài)度、工作質(zhì)

量和稿件質(zhì)量而定，并結(jié)合新聞審核報告和值班情況，對工作積極認(rèn)真、工作成績突出、進(jìn)步較快的記者予以獎勵。（文章質(zhì)量由以下幾個方面加以評價：主題是否突出、思路是否清晰、是否創(chuàng)新意識、角度是否精準(zhǔn)、報道是否全面、是否存在閃光點的獨特報道、思想內(nèi)容是否深刻、有無必要采訪等。）

2.報道事件草草了事不夠認(rèn)真的，言辭隨意不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，明顯為學(xué)院作廣告的，有偏激思想內(nèi)容的，寫作角度明顯有失公允的，不夠全面的，新聞內(nèi)容明顯有失真實的，報道不清毫無重點亮點的，報道事件毫無新聞價值的，文章中病句太多的，表達(dá)繁冗晦澀處過多的，口語化太嚴(yán)重的，文章煽情抒情過度的等錯誤。對于此類錯誤，將于工作總結(jié)中提出明示批評。

3.4.工作態(tài)度不認(rèn)真、敷衍了事，對社長或其他負(fù)責(zé)人安排的任務(wù)明顯抵觸不從的，第一次予以“警告”處分，第二次予以“開除”處分并收回記者證。每月評選出當(dāng)前優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者，由秘書長記錄作為“優(yōu)秀記者”年終評優(yōu)依據(jù)之一。

五、稿件制度

四、請假制度

六、采訪制度

八、“優(yōu)秀學(xué)生記者”年終評比制度

1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.評選實行民主投票制度。能夠嚴(yán)格遵守大學(xué)生通訊社的制度者可參選“優(yōu)秀學(xué)生記者”?！皟?yōu)秀學(xué)生記者”須有4篇以上報道，加入通訊社半年以上。積極參加采訪任務(wù)者優(yōu)先、每月被評優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者次數(shù)多者優(yōu)先，由至少7名主要負(fù)責(zé)人經(jīng)會議確定候選人。全體成員從候選人中選出“優(yōu)秀學(xué)生記者”。自行籌備經(jīng)費。各學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費主要包括會員費和捐贈、贊助等方式獲得的資金或?qū)嵨?。可依?jù)本社團(tuán)實際情況，收取一定的會費，會費須加入大學(xué)社通訊社一周內(nèi)由秘書長收齊。會費必須用于社團(tuán)的基本建設(shè)和活動，任何人不得挪用、占用或以個人名義報銷。秘書處管理社團(tuán)財物，秘書長管理經(jīng)費，應(yīng)建立清晰的財物收支管理制度和協(xié)會財產(chǎn)登記。經(jīng)費支出前，由社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人討論通過，方可支出，任何人不得擅自作主。會費使用過程中必須有兩名以上主要負(fù)責(zé)人在場，索要正規(guī)發(fā)票或收據(jù)（收據(jù)應(yīng)有經(jīng)手人簽名）。會長、經(jīng)手人及秘書長在會費記錄本上簽字方可。會費的管理必須公開透明，及時讓會員了解會費花銷情況。

（蓋 章）

九、財務(wù)管理

第五篇：大學(xué)生通訊社章程

三江學(xué)院大學(xué)生通訊社是由社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委指導(dǎo)的一級社團(tuán)，社團(tuán)本著“宣傳三江、服務(wù)師生”的宗旨，“活潑進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、熱愛工作、鍛煉能力”的原則，“哪里有新聞哪里就有我的服務(wù)精神，建立一座聯(lián)系學(xué)校與廣大青年學(xué)生的資訊平臺。

我社社刊是《校園通訊》

社團(tuán)各部門劃分及工作：

大學(xué)生通訊社

內(nèi)部的強化與細(xì)化

1、規(guī)定章程：內(nèi)部體制分為2大塊，院及各系聯(lián)合會的通訊版塊。

院級分為六大部門：

編輯部(8人)記者部(14—20人)秘書部(2—3人)

外聯(lián)部(3—5人)宣傳部(3人)各系分社社長(每系一人)

補充：各系分社通訊社員不得少于4人

2、各部門的工作計劃

(1)編輯部實行責(zé)任編輯制

a．每天由編輯取稿件，修改完畢后，責(zé)任編輯署名。

b．每月編輯要交1－2篇專題文章關(guān)于熱點問題，及院內(nèi)的一些密切關(guān)注問題。題材由編輯部部長領(lǐng)取，分配到每個編輯，進(jìn)行采訪和撰寫，交稿期為一周。

(2)記者部

a．每周一例會提取一周工作計劃，安排采訪和定稿任務(wù)，必須按時完成采訪和寫稿工作，緊抓時效性。供稿內(nèi)容必須寫清楚事件、時間、地方、任務(wù)、事情，有哪些人物出席，活動過程中的亮點以及特色，從多角度多方面提供素材，及時成立，當(dāng)日或第二日交給編輯審核。

(3)秘書處工作

a．做好相關(guān)記錄包括：全社工作人員名單、會議記錄、稿件的統(tǒng)計及活動策劃書。

(4)宣傳部

a．負(fù)責(zé)海報于本社的宣傳工作，提高本社的知名度。

b．每兩周出一份相關(guān)海報或字畫。

(5)外聯(lián)部工作

負(fù)責(zé)加強通訊社和其他部門的聯(lián)系，是通訊社走向校外的一架橋梁，廣告工作也不可估量。

(6)各系分社部

a．各系分社的社長由各系團(tuán)學(xué)聯(lián)合會選舉產(chǎn)生，由團(tuán)學(xué)聯(lián)合會協(xié)助管理。

b．負(fù)責(zé)提供有關(guān)各系團(tuán)學(xué)聯(lián)合會所舉行的活動報道，宣傳各系人員所參加的文體活動有關(guān)賽程消息。

c．每周例會上進(jìn)行匯報，各系社長分別匯報本社成員的通訊報道內(nèi)容及成果。

d．各系對社員的工作定期考核、記錄，每學(xué)期末選出一名優(yōu)秀社員上報。

e.各系分社社長無特殊情況不得請人代替會議，三次無故缺席及三次連續(xù)遲到者由團(tuán)學(xué)聯(lián)合會撤職。

三江學(xué)院大學(xué)生通訊社編輯部工作制度

通訊社編輯部以審稿、修改、定稿為工作內(nèi)容；以提高社內(nèi)稿件質(zhì)量為工作目標(biāo)；以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、自律、無私為工作宗旨?，F(xiàn)為了更好的加強工作力量，特定下以下工作原則：

l、內(nèi)部實現(xiàn)責(zé)任編輯制，即專人專稿。一旦改過的稿件再出現(xiàn)錯字、病句、內(nèi)容失實現(xiàn)象，一切后果由責(zé)任編輯負(fù)責(zé)，并扣除考勤項中稿件修改分?jǐn)?shù)。每位編輯應(yīng)在例會之前將自己在本周修改稿件中發(fā)現(xiàn)的問題上交部長，以便在會上提出，從而改進(jìn)稿件質(zhì)量。

2、例會編輯部成員必須到場，有三次例會不到，作退社處理。

3、編輯每月必須上交一篇有力度、有深度的通訊稿，以豐富通訊社

4、編輯部實行考勤制，內(nèi)容包括：例會、稿件修改、稿件寫作、值班情況。每月內(nèi)部通告一次。有兩個月不合格者作出由正式編輯轉(zhuǎn)為候補編輯處理，有三個月不合格者不可參加評比，有四個月不合格以退社處罰!

大學(xué)生通訊社記者部管理細(xì)則

院記者部的主要任務(wù)是采訪和寫稿。以及時報道出校園內(nèi)外發(fā)生的事情為目標(biāo)。認(rèn)真、負(fù)責(zé)、真實的報道為宗旨，為了更好的做好記者部的工作，特制定以下的規(guī)定：

l、記者必須不折不扣的完成自己分配到的工作，在保證數(shù)量的同時也要保證稿件的質(zhì)量，緊扣事件的中心，簡潔地表達(dá)中心內(nèi)容，做到字跡清楚。

2、采訪時必須做好記錄，要求一本為草稿本，另一本為正式的書面稿。部長和副部長定時抽查，若發(fā)現(xiàn)無中生有或不符事實的稿件，給予批評和留部查看的決定。

3、例會要按時出席，不得無故缺席，若有事不能出席者需書面請假或有帶到者。如三次以上不到，算自動退社并通報各系團(tuán)學(xué)聯(lián)合會批評、記錄檔案。

4、每學(xué)期交一次工作小節(jié)，小節(jié)內(nèi)容包括本學(xué)期寫稿篇數(shù)、采訪次數(shù)以及對個人完成工作的評定，對記者部現(xiàn)狀有什么建議。此項小節(jié)將納入年終個人評定考核。每月通訊社與各個分社對本月工作進(jìn)行討論。

5、每周一晚上9：10在會議室召開例會，不得無故缺席。

二、本社團(tuán)系非贏利組織，不收取會費。

三、獎罰方法：

評優(yōu)細(xì)則：

l、評優(yōu)對象：全社部門負(fù)責(zé)人及部門人員。

2、評優(yōu)準(zhǔn)則：記者部與編輯部參照附錄細(xì)則，其他三個部門由部門內(nèi)部選出候選人通過社聯(lián)審批后有效。

3、評優(yōu)時間：在每學(xué)年的學(xué)期末評比。

以上規(guī)章中如、若有與《社團(tuán)聯(lián)合會章程》相抵觸的條款，以

《社團(tuán)聯(lián)合會章程》為準(zhǔn)。

附錄：

編輯部：

1、修改的稿件一旦發(fā)現(xiàn)錯誤三次以上者，留部內(nèi)兩星期進(jìn)行考核，不合格者，免去編輯的職務(wù)，并進(jìn)行結(jié)檔處理，并上報社聯(lián)給予除名。

2、對于工作表現(xiàn)突出者報社聯(lián)表彰，并在檔案中注明。

3、對于稿件質(zhì)量較好，數(shù)量較多的人員，進(jìn)行一定的物質(zhì)支持，發(fā)放稿紙?zhí)峁┩獬霾稍L的機會，組織參加校外大型交流會，在總結(jié)中頒發(fā)獎狀、獎品。

4、設(shè)立記者投稿手冊，記錄每學(xué)期的個人投稿情況(與評比直接掛鉤)并跟隨檔案，本社記者在參加工作、就業(yè)時可憑此作為在校工作證明。(蓋團(tuán)委章生效)

5、由于記者本人的緣故延遲采訪任務(wù)，投稿數(shù)量少，效率低達(dá)三次以上-者，留部查看，若無改善，給予除名并通報給社聯(lián)及系團(tuán)學(xué)聯(lián)合會。贊助經(jīng)費用途：(即廣告費)廣告費用于社內(nèi)稿費發(fā)放、年終獎勵及會內(nèi)集體開銷。(注：所有支出必須有單據(jù)證明)