第一篇：失地農(nóng)民生存狀態(tài)的調(diào)查分析（共）

失地農(nóng)民生存狀態(tài)的調(diào)查分析

物管2班 Js1109225 阮芳芳

這是我第一次經(jīng)歷社會(huì)實(shí)踐，對(duì)于大學(xué)生的我們而言，只有親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐，才能讓自己對(duì)社會(huì)有進(jìn)一步的了解。在社會(huì)實(shí)踐中擴(kuò)展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，鍛煉和提高自己的才能，培養(yǎng)自身的韌性，并且通過(guò)社會(huì)實(shí)踐找出自己的不足和差距。

隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，城市的范圍不斷擴(kuò)大，被征地農(nóng)民也在不斷的增加，被征地農(nóng)民是我國(guó)工業(yè)化和城市化進(jìn)程中出現(xiàn)的一個(gè)特殊群體，也是值得我們社會(huì)關(guān)注的一個(gè)群體，如何幫助他們解決就業(yè)和社會(huì)保障問(wèn)題，是我們面臨的一個(gè)新問(wèn)題，要引起我們社會(huì)的廣泛重視。所以我開(kāi)始了以研究“失地農(nóng)民生存狀態(tài)”的假期實(shí)踐活動(dòng)。

為了使社會(huì)對(duì)失地農(nóng)民的生存狀態(tài)更加了解，為了喚起社會(huì)對(duì)失地農(nóng)民的關(guān)注，從而使失地農(nóng)民的生活質(zhì)量有所提高，使失地農(nóng)民的就業(yè)和社會(huì)保障問(wèn)題得到解決，我來(lái)到了我的故鄉(xiāng)建湖縣近湖鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村對(duì)失地農(nóng)民的生存狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)過(guò)詢問(wèn)多名失地農(nóng)民，我了解到，他們的土地是由于縣政府修路而被迫無(wú)奈被征用，而對(duì)于許多被征地的農(nóng)民，他們都有一種極大的被剝奪感，他們賴以生存的土地被剝奪，不僅他們的生活來(lái)源從此消失，而且他們僅有的精神寄托也沒(méi)有了，所以經(jīng)過(guò)我的了解，大多數(shù)農(nóng)民對(duì)于被征地還是有一定的反感。并且從我詢問(wèn)的對(duì)象上可以看出大多數(shù)被征地農(nóng)民都年事已高，年齡段分為45-60歲與60歲以上。45-60歲的農(nóng)民對(duì)被征地的感受是十分不愿被征地，這主要是由于他們已多年從事耕地，被征地后無(wú)法適應(yīng)角色的變化，無(wú)法進(jìn)入新的生活狀態(tài)，所以失去土地后，50%以上的人都無(wú)法找到新工作，此外由于社會(huì)上物價(jià)在不斷上漲，不僅他們?cè)瓉?lái)的生活來(lái)源消失，更是他們的生活支出增加，他們的生活負(fù)擔(dān)也在加重，因此他們十分不愿意被征地。而年齡大于60歲的農(nóng)民，他們對(duì)于被征地的感受并不是十分抗拒的，他們認(rèn)為得到了征地補(bǔ)償，日子反而好過(guò)些，所以對(duì)工作的渴望不強(qiáng)，他們比較安于現(xiàn)狀。而對(duì)于這一系列現(xiàn)象，我也向當(dāng)?shù)氐拇逦瘯?huì)進(jìn)行理解與詢問(wèn)解決方法，村委會(huì)有關(guān)人員向我解釋了這一現(xiàn)狀出現(xiàn)的原因，大多數(shù)被征地農(nóng)民的土地被剝奪后有一種不滿，并且在征地工作中還存在著一些問(wèn)題，所以由此引發(fā)的矛盾也十分集中和突出。此外，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下有許多尚屬有效的劃地安置、就業(yè)安置等安置方法，但現(xiàn)行的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，并且受我國(guó)人均耕地面積銳減，用工制度改革等因素，原本的安置方法已不適用，所以使大多數(shù)農(nóng)民成為務(wù)農(nóng)無(wú)地，就業(yè)無(wú)崗，低保無(wú)份的“三無(wú)人員”，他們失去了土地所提供的就業(yè)崗位和生活來(lái)源，卻又享受不到政府和社會(huì)提供的制度性的就業(yè)扶持和社會(huì)保障，不少人依靠著有限的征地補(bǔ)償維持生活，結(jié)果坐吃山空，當(dāng)前的生活水平明顯下降。所以建立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政府提供對(duì)失地農(nóng)民的技術(shù)培訓(xùn)制度來(lái)使農(nóng)民老有所養(yǎng)迫在眉睫。帶著村委會(huì)有關(guān)人員對(duì)失地農(nóng)民生存狀態(tài)的解釋?zhuān)矣謥?lái)到了幾戶失地農(nóng)民的家中，見(jiàn)到他們的生活與之前詢問(wèn)的失地農(nóng)民生活有明顯的差別，他們的生活富足并且快樂(lè)，之后我了解到，雖然他們的土地被政府征用，但是他們并沒(méi)有靠著征地補(bǔ)償坐吃山空，有些農(nóng)民開(kāi)始從事養(yǎng)豬，養(yǎng)雞等養(yǎng)殖業(yè)來(lái)使自己的生活更加富足，我從他們的身上看到一種不安于現(xiàn)狀，勇于拼搏奮斗的上進(jìn)精神。所以我明白了失地農(nóng)民生存現(xiàn)狀的解決不僅需要政府建立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和提供職業(yè)技能培訓(xùn)制度來(lái)使失地農(nóng)民老有所養(yǎng)，而且更需要農(nóng)民自身的一種上進(jìn)拼搏的奮斗精神和追求

幸福生活的不懈動(dòng)力。這樣失地農(nóng)民的生存狀態(tài)不再會(huì)是一個(gè)令人頭疼的問(wèn)題，而是使失地農(nóng)民僅僅是換了一種生活方式從而走向了小康生活。

經(jīng)過(guò)這幾天在農(nóng)村的走訪調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)失地農(nóng)民的生存狀態(tài)的確很令人擔(dān)憂，但我們所需要的不僅僅是引起社會(huì)對(duì)失地農(nóng)民這一群體的同情，而更多的是希望政府以及村委會(huì)能夠更早的制定出解決這一問(wèn)題的方案。通過(guò)我這幾天的觀察與向村委會(huì)有關(guān)人員的咨詢，我認(rèn)為解決失地農(nóng)民的就業(yè)和社會(huì)保障問(wèn)題，一是需要繼續(xù)完善失地農(nóng)民生活保障制度，這樣可以使他們?cè)谑ネ恋睾笠廊荒軌蚝翢o(wú)影響地生活下去；二是鼓勵(lì)失地農(nóng)民進(jìn)行生產(chǎn)性就業(yè)，例如養(yǎng)殖業(yè)等，這樣不僅可以緩解農(nóng)民自身的生活壓力，還為本地創(chuàng)造新的財(cái)富來(lái)源；三是消除就業(yè)障礙，支持失地農(nóng)民的就業(yè)和再就業(yè)，其中較為重要的是把失地農(nóng)民納入城鎮(zhèn)就業(yè)體系，與城鎮(zhèn)居民享有同等待遇；最后一點(diǎn)尤為重要，就是轉(zhuǎn)變失地農(nóng)民的深深植根于他們大腦的“戀土情節(jié)”思想，讓農(nóng)民不能依靠征地補(bǔ)償坐吃山空，而應(yīng)積極投入新的生產(chǎn)活動(dòng)中去，從而讓失地農(nóng)民能夠更快地走向小康生活。

這幾天實(shí)踐活動(dòng)讓我明白了許多，也讓我成長(zhǎng)了許多。這樣挨家挨戶地調(diào)查詢問(wèn)雖然辛苦，但在這其中我也學(xué)到了很多，在我詢問(wèn)那些失地農(nóng)民時(shí)，他們都是以熱忱的笑容來(lái)面對(duì)我的詢問(wèn)，我們彼此坦誠(chéng)相待，讓我感覺(jué)到農(nóng)民身上的那些真誠(chéng)，他們向我吐露內(nèi)心最真實(shí)的感受，讓我明白了失地農(nóng)民那些不為人知的生存狀態(tài)以及他們面臨的種種困難?？粗麄兡樕弦坏赖栏珊缘陌櫦y，我的內(nèi)心涌起一股心酸，在城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，這些面朝黃土背朝天的農(nóng)民，他們黝黑的臉上浮現(xiàn)的是欣然的笑容還是掛在眼角的淚花，這些問(wèn)題都是值得我們深思的。與此同時(shí)，這幾天的實(shí)踐活動(dòng)，我深深地明白了作為大學(xué)生的我們，不僅僅是學(xué)校的一份子，更是社會(huì)中的一份子。在三年后我們要步入社會(huì)，所以如今的我們更應(yīng)該要學(xué)會(huì)關(guān)注社會(huì)，更多地融入社會(huì)，要與社會(huì)交流，并且將我們?cè)趯W(xué)校里學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生活中，這樣不僅僅能夠?yàn)樯鐣?huì)做貢獻(xiàn)，也使我們所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。

參考文獻(xiàn)：《建湖縣近湖鎮(zhèn)城市建設(shè)征地拆遷安置相關(guān)政策匯編》

第二篇：80后生存狀態(tài)調(diào)查

80后的生存調(diào)查.轉(zhuǎn)

2008-09-09 10:49

調(diào)查動(dòng)因

“80后”是全社會(huì)高度關(guān)注的人群，特別是80后上班族，已經(jīng)成為企業(yè)的基層員工和經(jīng)理層的主力人群。調(diào)查研究這個(gè)人群的生存狀態(tài)，對(duì)正確理解和認(rèn)識(shí)80后上班族有積極的意義。

調(diào)查方法

此次調(diào)查選取了北京CBD萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)地區(qū)，這個(gè)地區(qū)公司類(lèi)型多樣，包括：傳媒、地產(chǎn)、航空、旅游、互聯(lián)網(wǎng)、軟件等各種類(lèi)型的公司。這些公司的規(guī)模從10人－200人不等。

調(diào)查對(duì)象為1980年到1985年出生的上班族80后人群，因86年至89年的人群多數(shù)處于上學(xué)期，不作為本次調(diào)查對(duì)象。

調(diào)查采取走進(jìn)公司進(jìn)行訪談的方式，調(diào)查時(shí)間為中午11點(diǎn)半至下午2點(diǎn)，共6人參加調(diào)查，兩人一組敲門(mén)拜訪調(diào)查。填完問(wèn)卷者可獲得到“一聽(tīng)可樂(lè)”的低額獎(jiǎng)勵(lì)。所有問(wèn)卷背后標(biāo)識(shí)走訪的公司名稱或公司地址，以確保數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確性和有效性。

此次地面調(diào)查由忙否網(wǎng)(mangfou.com)主要負(fù)責(zé)組織安排，為期10天，共完成1000余份問(wèn)卷。問(wèn)卷產(chǎn)生后，交由大度咨詢公司進(jìn)行問(wèn)卷檢查和核實(shí)，大度咨詢選定有效問(wèn)卷1000份，對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)處理和整合、分析，并確定核心評(píng)述觀點(diǎn)。

最終，雙方共同核定數(shù)據(jù)，研究確認(rèn)觀點(diǎn)評(píng)述，出具最終報(bào)告。

一、調(diào)查結(jié)果與分析

1、超過(guò)半數(shù)的80后上班族缺乏工作成就感。

評(píng)述：

調(diào)查結(jié)果顯示，有50.7％的受訪者缺乏工作成就感，認(rèn)為工作無(wú)法實(shí)現(xiàn)價(jià)值，其中20.6％的受訪者被動(dòng)的認(rèn)為工作僅是賺錢(qián)工具，更有30.1％的受訪者不懈這種問(wèn)題，覺(jué)得工作只是生活的一部分而已。

沒(méi)有工作成就感，很難將事業(yè)與工作結(jié)合，工作沒(méi)有長(zhǎng)期目標(biāo)，工作效率必然下降。把工作當(dāng)成生活的一部分，看似灑脫實(shí)為自我自大的表現(xiàn)而已。

2、近六成80后上班族沒(méi)有工作激情

評(píng)述：

圖中顯示，58.4%受訪者覺(jué)得上班比較閑，也沒(méi)覺(jué)得充實(shí)，反而覺(jué)得有點(diǎn)煩。其中14.7％的受訪者覺(jué)得工作很沒(méi)勁，有9.2%的受訪者感到壓抑，更有8.2%的受訪者已經(jīng)處于忍耐和麻木的狀態(tài)。

80后上班族，剛好是工作0－5年的階段，超過(guò)半數(shù)覺(jué)得上班覺(jué)得比較閑還比較煩，反饋出來(lái)的工作不積極主動(dòng)的心態(tài)，得過(guò)且過(guò)、不滿足、這山望著那山高，在80后上班族中是普遍現(xiàn)象。

3、80后上班族極不安份，僅25％對(duì)現(xiàn)有工作滿意

評(píng)述：

調(diào)查結(jié)果顯示，80后上班族極不安份，僅有25％對(duì)現(xiàn)有工作很滿意。而剩下的75％中，47.1%的受訪者標(biāo)識(shí)有機(jī)會(huì)就找更好的，是一種典型的騎馬找馬的心態(tài)。更有13.5%感覺(jué)決定一切，表示不開(kāi)心是換工作的標(biāo)桿。還有14.4%表示按兵不動(dòng)、伺機(jī)而行。

這個(gè)數(shù)據(jù)給所有企業(yè)管理者敲了一個(gè)警鐘，給企業(yè)培養(yǎng)長(zhǎng)期人才帶來(lái)了巨大的障礙，現(xiàn)在80后中2年換3份工作的確不算什么希奇的事情。但如果職業(yè)生涯如此規(guī)劃，哪個(gè)崗位都是蜻蜓點(diǎn)水的學(xué)習(xí)，實(shí)在看不到80后上班族的前途。

4、近7成80后上班族對(duì)薪水極為不滿

評(píng)述：

數(shù)據(jù)顯示，69.2%的受訪者對(duì)薪水極為不滿，其中39.8％的用戶覺(jué)得薪水太少，不夠自己花。還有29.4%的受訪者覺(jué)得自己能力和薪水不相稱，自己可以拿到更多的薪水。僅有30.8%的受訪者覺(jué)得薪水尚可。

7成薪酬不滿，充分體現(xiàn)了80后上班族的焦躁?duì)顟B(tài)，薪酬不滿的背后，往往是對(duì)公司整體的不滿，內(nèi)心中充滿抱怨是80后現(xiàn)在普遍問(wèn)題。

5、近六成80后上班族懷念以前老板

評(píng)述：

數(shù)據(jù)顯示，只有9.7%的受訪者對(duì)原來(lái)的老板有憎惡情緒，而33.4%的受訪者表示對(duì)以前老板沒(méi)感覺(jué)了。剩下56.9%的受訪者則對(duì)以前老板感覺(jué)不錯(cuò)，時(shí)而懷念或特別懷念，這種情感反應(yīng)了常換工作的80后們內(nèi)心中的矛盾。

頻繁跳動(dòng)工作的結(jié)果往往是一個(gè)不如一個(gè)，一時(shí)提升的薪酬誘惑讓80后上班族忽略了公司人文環(huán)境的考量，這種患得患失的心態(tài)自然就會(huì)產(chǎn)生。

二、80后上班族的生活價(jià)值觀、僅1成80后的上班族賺錢(qián)養(yǎng)家

評(píng)述：

數(shù)據(jù)顯示，僅11.2%的80后上班族每月薪水更多的用在養(yǎng)家上，而24.3%的受訪者沒(méi)有任何理財(cái)觀念，每月薪水不知道怎么就花沒(méi)了。33.8%的受訪者很無(wú)奈的選擇了只能養(yǎng)活自己。而 13.3％的受訪者毫無(wú)家庭責(zé)任感，更是把錢(qián)花在了吃喝玩樂(lè)。

從80后上班族的消費(fèi)結(jié)構(gòu)可以看出，他們基本沒(méi)有承擔(dān)家庭責(zé)任的意識(shí)和能力，獨(dú)生子女后遺癥非常明顯，這種缺乏家庭責(zé)任的狀態(tài)令人擔(dān)憂。

2、近六成80后上班族感覺(jué)生活不爽

評(píng)述：

數(shù)據(jù)顯示，58.2%的受訪者認(rèn)為自己沒(méi)有處在健康快樂(lè)的生活中，10.4%的受訪者認(rèn)為自己頹廢空虛，8.1%的受訪者認(rèn)為自己是困頓無(wú)奈，還有33.1%的受訪者找不到快樂(lè)的感覺(jué)。

工作不穩(wěn)定、收入不高、達(dá)不到預(yù)期，導(dǎo)致多數(shù)80后上班族生活并不快樂(lè)。

3、熟人圈子依舊是80后上班族的生存基礎(chǔ)

評(píng)述：

數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)80后上班族遇到困難時(shí)，72％的受訪者選擇了親人、朋友和同事來(lái)幫忙。當(dāng)工作很不開(kāi)心時(shí)，有52.1%的受訪者選擇同事和朋友進(jìn)行傾訴。通常我們理解的一些排解發(fā)泄的方法，在80后上班族中比例很低，這說(shuō)明80后充分繼承了中國(guó)的熟人圈子文化，遇到真正需要解決的工作問(wèn)題時(shí)，熟人依舊是解決問(wèn)題的主要社會(huì)關(guān)系。同時(shí)，我們也看到，以網(wǎng)友閑聊這種方式發(fā)泄情緒在80后上班族中已經(jīng)不是主流。

三、80后上班族“情感與性”的價(jià)值觀

1、近7成80后上班族認(rèn)可“網(wǎng)友初次見(jiàn)面就親熱”

評(píng)述：

數(shù)據(jù)顯示，67.8%的80后上班族認(rèn)可“網(wǎng)友第一次見(jiàn)面就很親近”，其中更有9.1%的受訪者接受一夜情。

80后上班族對(duì)未曾見(jiàn)面的網(wǎng)友就可以累積情感，以致于第一次見(jiàn)面就能開(kāi)放的親熱，這種與傳統(tǒng)交友觀念的巨大反差，從一個(gè)側(cè)面反應(yīng)了80后上班

族對(duì)情感生活的開(kāi)放程度。

2、近8成80后上班族認(rèn)可“做愛(ài)是戀愛(ài)的一部分”

評(píng)述：

數(shù)據(jù)顯示：78.4%的80后上班族不拒絕婚前做愛(ài)，其中38.5%的受訪者明確提出做愛(ài)是談戀愛(ài)的一部分，而39.9％受訪者選擇了默許。

80后上班族對(duì)性生活不做任何避諱，對(duì)談戀愛(ài)中發(fā)生性關(guān)系習(xí)以為常，中國(guó)傳統(tǒng)的處女觀念已經(jīng)徹底被打破。

四 80后上班族對(duì)“流行與公眾人物”的判斷“忙否”成為80后上班族最喜歡的打招呼方式

評(píng)述：

數(shù)據(jù)顯示，61.3%的80后上班族喜歡用“忙否”這個(gè)詞與朋友打招呼，而“飯否”這樣偏重生活的詞匯不會(huì)成為80后交流的主流用語(yǔ)。

80后上班族在工作之后，對(duì)“忙否”工作互動(dòng)的需求比生活類(lèi)明顯高出，表明他們已經(jīng)完全進(jìn)入工作狀態(tài)。近半數(shù)80后上班族從來(lái)不看徐靜蕾博客

評(píng)述：

數(shù)據(jù)顯示，48.6%的80后上班族從來(lái)不看徐靜蕾的博客，而其他受訪者也多以譏諷的態(tài)度看待徐靜蕾博客：25.1%的受訪者認(rèn)為徐靜蕾博客瀏覽量大是因?yàn)闊o(wú)所事事的人太多，還有11.8%的受訪者則認(rèn)為大多數(shù)看徐靜蕾博客的網(wǎng)友是跟風(fēng)行為。

徐靜蕾曾經(jīng)把自己博客點(diǎn)擊過(guò)億的原因歸于“我勤快”，但從80后上班族的數(shù)據(jù)中，卻返饋出來(lái)了真實(shí)的現(xiàn)狀：80后上班族沒(méi)拿老徐博客當(dāng)回事。3.80后上班族最反感的公眾人物：楊

二、宋祖德

評(píng)述：

備選答案中的四個(gè)名人都因炒作而“聲名遠(yuǎn)揚(yáng)”，其中宋祖德因報(bào)料娛樂(lè)圈內(nèi)幕而聞名，楊二則因快男被媒體關(guān)注。但二者在80后的眼中卻成了最反感的公眾人物。反感楊二和宋祖德的比例占到了受訪人群8成以上的比例，可見(jiàn)，80

后對(duì)娛樂(lè)人物的惡意自我炒作極為反感。80后上班族心中的代表人物：劉翔

評(píng)述：

調(diào)查結(jié)果顯示80后心中的代表人物并不是丁俊暉、韓寒、李宇春、郭敬銘等人氣偶像，而是體育健將“劉翔”，其余四個(gè)新偶像之和遠(yuǎn)不及劉翔一人在80后中的地位。劉翔受歡迎與其80后群體中的體育情結(jié)、民族情結(jié)、奧運(yùn)情結(jié)不無(wú)關(guān)系。

對(duì)于80后的先鋒代表，竟有2成受訪者選擇了自己，比例僅次于“劉翔”，高于另外四個(gè)偶像明星。這是80后的自信和以自我為中心的一種表現(xiàn)。

五、80后上班族的社會(huì)評(píng)價(jià)與自我評(píng)價(jià)1、80后上班族的社會(huì)評(píng)價(jià)：前衛(wèi)張揚(yáng)、自我自負(fù)

評(píng)述：

數(shù)據(jù)顯示，前衛(wèi)張揚(yáng)、自我自負(fù)是目前社會(huì)對(duì)80后上班族的總體評(píng)價(jià)。這也是80后作為獨(dú)生子女一代形成的社會(huì)問(wèn)題。前衛(wèi)張揚(yáng)不可怕，可怕的是自我自負(fù)會(huì)導(dǎo)致80后上班族不擅學(xué)習(xí)、不愿合作的特質(zhì)，這對(duì)年輕人的健康成長(zhǎng)是非常不利的。

2、80后上班族認(rèn)為自己是“自由的野馬”和“迷途的鷹”

評(píng)述：

在備選的五個(gè)答案中，兇猛的野狼代表有沖勁、有戰(zhàn)斗力、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；拉磨的驢代表了循規(guī)守矩、任勞任怨；自由的野馬代表無(wú)拘無(wú)束、自由自在、盡情自我；等待被宰的豬象征處于弱勢(shì)、甘于被動(dòng)；迷途的鷹代表銳利、彷徨和迷茫。80后選擇最多的是“自由的野馬”（35.6%）和“迷途的鷹”（26.9%），這反映了80后明顯的兩種狀態(tài)：喜歡自由但迷茫彷徨。

3、近六成80后上班族覺(jué)得70后不如80后。

評(píng)述：

數(shù)據(jù)顯示，58％的受訪者討厭70后。其中，15％的受訪者認(rèn)為70后摳門(mén)，20％的受訪者認(rèn)為70后太死板老套，23％的受訪者認(rèn)為70后太假不敢講真話。的確，80后和70后在工作、生活、愛(ài)情等多個(gè)方面存在這價(jià)值觀的明顯不同，這種差異導(dǎo)致了今天的80后與70后相互不認(rèn)可。

六總 結(jié)：在工作上，超過(guò)半數(shù)缺乏工作成就感、近六成沒(méi)有工作激情、僅25％對(duì)現(xiàn)有工作滿意、近7成對(duì)薪水不滿、近六成懷念以前老板。在生活上，僅1成在賺錢(qián)養(yǎng)家、近六成感覺(jué)生活不爽、遇到困難依舊是靠家人同事和朋友。在性與情感上，近7成認(rèn)可“網(wǎng)友初次見(jiàn)面就親熱”、近8成認(rèn)可“做愛(ài)是戀愛(ài)的一部分”在對(duì)流行與公眾人物的態(tài)度上：“忙否”成為最喜歡的打招呼方式,近半數(shù)從來(lái)不看徐靜蕾博客,最反感的公眾人物：楊

二、宋祖德、最欣賞敬慕的的代表人物：劉翔。在社會(huì)評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)上： 聽(tīng)到最多的社會(huì)評(píng)價(jià)：前衛(wèi)張揚(yáng)、自我自負(fù),普遍認(rèn)為自己是“自由的野馬”和“迷途的鷹”,近六成覺(jué)得80后比70強(qiáng)。

第三篇：“黑戶”群體生存狀態(tài)調(diào)查

“黑戶”群體生存狀態(tài)調(diào)查

根據(jù)2010年國(guó)務(wù)院第六次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，全國(guó)至少有1300余萬(wàn)人沒(méi)有戶口，他們沒(méi)有戶籍資料，沒(méi)有戶口卡（常住人口登記卡），也通常沒(méi)有身份證，被社會(huì)俗稱為“黑戶”。他們中大多數(shù)是超生人員，也有部分是屬于棄嬰、收養(yǎng)或領(lǐng)養(yǎng)子女，還有部分則是因?yàn)閼艏k理程序的繁瑣或基層部門(mén)的不作為，而被迫成為無(wú)戶籍人員。因?yàn)闆](méi)有戶口，他們大多數(shù)人沒(méi)有社會(huì)保障，沒(méi)有正常的工作、生活和受教育機(jī)會(huì)，甚至連出行也困難重重。

2014年，我們專(zhuān)門(mén)就“黑戶”群體的生存狀態(tài)進(jìn)行了田野調(diào)查。此次調(diào)查，共獲得了分布在全國(guó)15個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)）的1928個(gè)有效“黑戶”個(gè)體，并利用設(shè)計(jì)好的提綱進(jìn)行了訪談?？偟膩?lái)看，“黑戶”群體普遍缺乏權(quán)利保障，心理環(huán)境較差，生存狀態(tài)堪憂。由于長(zhǎng)期被排斥在主流社會(huì)之外，他們普遍收入較低，就業(yè)穩(wěn)定性差，沒(méi)有歸屬感，容易產(chǎn)生報(bào)復(fù)社會(huì)心理，繼而成為社會(huì)不穩(wěn)定的潛在來(lái)源。

“黑戶”群體知多少

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“黑戶”現(xiàn)象非常普遍。在城市，“黑戶”在大中專(zhuān)畢業(yè)生和流浪人員中并不鮮見(jiàn)，如廣東和河南都有接近15%的大學(xué)生畢業(yè)后找不到戶口檔案；而在農(nóng)村，幾乎每個(gè)村都有“黑戶”的存在，如江西名口鎮(zhèn)的每個(gè)村莊都有1%～2%的人，從來(lái)沒(méi)有上過(guò)戶口。

相比其他為社會(huì)所共知的弱勢(shì)人群，“黑戶”們通常不為大家所了解。他們隱匿在社會(huì)的某個(gè)角落，公眾也無(wú)法直接感知到這部分群體的存在。他們無(wú)法上學(xué)，不能到正規(guī)醫(yī)院看病，甚至不可能獲得一份像樣的工作?？梢哉f(shuō)，由戶籍改革滯后和社會(huì)管理缺陷造成的“黑戶”問(wèn)題，是一個(gè)具有中國(guó)特色的社會(huì)問(wèn)題，這已成為困擾經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展的重要因素?？傮w來(lái)看，形成“黑戶”的原因有很多。

一、不符合政策超生型。新生兒出生后（二胎甚至三胎），經(jīng)濟(jì)狀況困難的家庭為躲避計(jì)劃生育罰款，不會(huì)及時(shí)到派出所辦理落戶手續(xù)。據(jù)我們調(diào)查，這類(lèi)“黑戶”占到總“黑戶”的50%左右。以此類(lèi)推，全國(guó)至少有650萬(wàn)這樣的“黑戶”。

這種類(lèi)型的黑戶，一般會(huì)等到孩子上學(xué)（現(xiàn)在小孩讀書(shū)需要戶口）的時(shí)候再去上戶口。除了要交各種證明，還要補(bǔ)交較高的罰款或社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。有些地方有規(guī)定提出，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額，取決于當(dāng)?shù)氐钠骄べY或該家庭收入的若干倍。在實(shí)際操作中，具體金額一般取決于個(gè)體的討價(jià)還價(jià)能力，一般在3000元到5萬(wàn)元左右。

二、未婚生育型。這里面又分兩種情況。其一，一些人未達(dá)到結(jié)婚年齡就成家生育，而這按規(guī)定不可能獲得結(jié)婚證和準(zhǔn)生證，因此會(huì)導(dǎo)致孩子無(wú)法上戶口。其二，一些人未婚先孕，但戀愛(ài)雙方后來(lái)分手。而按規(guī)定，小孩出生上戶口必須隨父親或者母親，這種情況就會(huì)使得新出生的孩子難以辦到戶口，從而成為“黑戶”?？傮w來(lái)看，未婚生育的“黑戶”公民占到10%左右，全國(guó)至少有130萬(wàn)人。

這部分“黑戶”群體去派出所辦理戶口，一般會(huì)被要求出示醫(yī)學(xué)出生證明。而這么多年過(guò)去了，出生證明早就不見(jiàn)了；或者他們本來(lái)就是在家里出生的，根本就沒(méi)有出生證明，所以要辦理戶口相當(dāng)麻煩，而且成功辦理的可能性也非常低。

三、沒(méi)有主動(dòng)登記型。首先，小孩出生后，父母一直在外打工，留守的兒童沒(méi)人管，戶口也沒(méi)有主動(dòng)上，這類(lèi)“黑戶”兒童一般在5歲左右。其次，孩子出生后由于各種原因沒(méi)有及時(shí)上戶口，孩子一直到長(zhǎng)大成人也不知道（農(nóng)村以前上學(xué)不用戶口），等到工作后才發(fā)現(xiàn)自己是“黑戶”。對(duì)于符合計(jì)生要求，而只是沒(méi)有主動(dòng)要求申領(lǐng)戶口的居民，占到“黑戶”群體的15%，全國(guó)至少有195萬(wàn)人。

這部分沒(méi)有戶口的群體，可以直接申請(qǐng)補(bǔ)錄，需要談話材料、本人申請(qǐng)、村/居委會(huì)證明等，證明此人確是事實(shí)存在。未滿16周歲的人，還需要另一個(gè)醫(yī)學(xué)出生證明，而這個(gè)證明材料不容易獲得，所以很多人發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有戶口的時(shí)候，大都會(huì)選擇等到滿16周歲后，再去派出所申請(qǐng)補(bǔ)登戶口。

四、畢業(yè)遷移證丟失型。大中專(zhuān)畢業(yè)生在考取大學(xué)時(shí)，一般會(huì)將戶口遷入讀書(shū)所在地，畢業(yè)后由于丟失或戶籍接續(xù)的原因，而沒(méi)能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入戶手續(xù)。大學(xué)畢業(yè)生因檔案丟失而導(dǎo)致的“黑戶”現(xiàn)象，在近年有穩(wěn)定增加的趨勢(shì)。這種情況在2014年占到總“黑戶”的15%左右，全國(guó)推算就是195萬(wàn)人左右。

這類(lèi)群體在發(fā)現(xiàn)沒(méi)有戶口的時(shí)候，都會(huì)主動(dòng)去派出所申請(qǐng)上戶口。成功辦理的可能性較大，但一般要花費(fèi)半年到兩年時(shí)間，而且尋找戶口檔案的各種信息成本、交通成本和協(xié)調(diào)成本很大，要多次不斷往返學(xué)校、原戶籍所在地、工作單位所在地等，交通差旅費(fèi)要花費(fèi)5000元到2萬(wàn)元不等。

此外，還有10%的“黑戶”是其他各種原因造成的，比如派出所漏登記，或戶口仍在辦理過(guò)程中，從而出現(xiàn)戶口狀態(tài)的真空。

“黑戶”生存區(qū)域在哪里

在以前，“黑戶”主要分布在偏遠(yuǎn)農(nóng)村和少數(shù)民族聚集地區(qū)，許多村民信息閉塞，幾乎不與外界聯(lián)系，更沒(méi)有主動(dòng)申領(lǐng)戶口的意識(shí)。在我們調(diào)查走訪的“黑戶”群體中，相當(dāng)一部分是屬于棄嬰、收養(yǎng)或領(lǐng)養(yǎng)子女等。另外，也有部分是屬于計(jì)劃外生育子女，由于沒(méi)有多少文化，不懂得戶口還要主動(dòng)申請(qǐng)登記，所以一個(gè)家庭中很容易產(chǎn)生多代都是“黑戶”的現(xiàn)象。

云南省文山自治州31歲的劉二花就是其中的代表。在村民劉輝的帶領(lǐng)下，我們見(jiàn)到了劉二花。她略帶羞澀，不善言辭，不愿意跟陌生人說(shuō)話。據(jù)村民劉輝介紹，劉二花小時(shí)候是引產(chǎn)活產(chǎn)嬰兒，沒(méi)有出生醫(yī)學(xué)證明，至今也沒(méi)有辦理過(guò)戶口和身份證。13年前她嫁給本村的智障人員后，也一直沒(méi)有申領(lǐng)結(jié)婚證。

據(jù)同行的當(dāng)?shù)匾晃粦艏乒ぷ魅藛T介紹，出發(fā)前他們也在戶籍系統(tǒng)里進(jìn)行了搜索，發(fā)現(xiàn)劉二花確實(shí)不在里面。而更讓他吃驚的是，劉二花的兩個(gè)兒子也都不在他們的戶籍系統(tǒng)里，雖然最大的孩子明明已經(jīng)12歲了。當(dāng)被問(wèn)及成為“黑戶”的過(guò)程時(shí)，劉二花反問(wèn)：“戶口還需要登記，去哪兒登記？”這讓我們的訪談難以繼續(xù)。在回來(lái)的路上，村長(zhǎng)告訴我們說(shuō)，劉二花12歲的大兒子沒(méi)有進(jìn)過(guò)校門(mén)，6歲就開(kāi)始跟著媽媽割草放牛，早上6點(diǎn)起來(lái)，吃一頓早飯就去山上割草去了，直到晚上才回來(lái)。所以，村里人一般也不太能見(jiàn)到這個(gè)孩子。在調(diào)查中，像這樣一出生就是“黑戶”的兒童并不在少數(shù)，他們因父母是“黑戶”的歷史原因，延續(xù)成為“黑二代”。這類(lèi)群體在戶籍問(wèn)題的解決上更為復(fù)雜。

為了完成計(jì)劃生育任務(wù)，很多地方都采用計(jì)生與罰款相結(jié)合的方法，超生即需要繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，所以超生而未繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的就不能辦理戶口。據(jù)調(diào)查，華東一些省市的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收率略高于70%，也就是說(shuō)大約還有30%的超生人群，因?yàn)槲蠢U納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)而不能落戶。當(dāng)然，這只是發(fā)達(dá)省份的數(shù)據(jù)，在一些偏遠(yuǎn)省份，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收率更低，“黑戶”比例更大。

由于不能辦理戶口，這導(dǎo)致有一些未繳納罰款的超生兒、非婚生育或早婚早育未辦證的孩子被送給他人，或者流入到網(wǎng)絡(luò)送嬰、賣(mài)嬰的人販子手里。相當(dāng)多的“黑戶”孩子被拐走后，父母也不報(bào)案，因?yàn)楣舱一睾⒆拥目赡苄圆⒉淮?，縱然孩子找回來(lái)了，計(jì)生委罰款要錢(qián)的可能性更大，所以干脆就不報(bào)案了。在未來(lái)，這些兒童則相當(dāng)程度地流落到城郊地區(qū)，因?yàn)檫@里的管理水平不如城市，而且黑市交易相對(duì)活躍，因此成為“黑戶”兒童的常態(tài)生存地。

由于多年來(lái)“超生罰款”與“新生兒落戶”捆綁成為通行的政策，從而有大量的新生兒沒(méi)有戶口。到目前，這部分孩子大都成年，甚至開(kāi)始有了“黑二代”。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和人口流動(dòng)管制放松的前提下，這些“黑二代”也在很大程度上流動(dòng)到了城市地區(qū)，成為建筑工地、餐館或煤礦的工人。雖然工作條件惡劣，但是在這里干活能拿工資而且不需要身份證。圖片 編輯 刪除

而對(duì)于那些缺乏工作能力或者沒(méi)有工作意愿的“黑戶”，則傾向于滯留在城市并成為“流浪群體”。根據(jù)民政部門(mén)的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，在城市流浪人員中，有20%是屬于沒(méi)有戶籍的“黑戶”群體。如河南三門(mén)峽市陜縣的劉偉名，就流浪在義馬市。由于沒(méi)有身份證，他無(wú)法找到一份像樣的工作，而沒(méi)有好工作就掙不到錢(qián)，掙不到錢(qián)就不能買(mǎi)房，買(mǎi)不到房他就沒(méi)法落戶。因此，他被迫在義馬市做了一名礦工，后來(lái)由于煤礦倒閉，他就一直流浪在義馬市區(qū)長(zhǎng)達(dá)5年。

“誰(shuí)動(dòng)了我的戶口？”

近年來(lái)，另一種形式的“黑戶”正呈迅速增加的趨勢(shì)，即前述的由于戶籍檔案交接所導(dǎo)致戶口檔案丟失成為“黑戶”的現(xiàn)象。

一般來(lái)說(shuō)，離開(kāi)老家去外地讀書(shū)的學(xué)生，一般會(huì)被要求把戶口遷到學(xué)校的集體戶口，而在畢業(yè)后，如果找到工作并能解決戶口的，一般就遷到單位集體戶；畢業(yè)后單位不能解決戶口的，一般是掛靠當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行?；一直沒(méi)有找到工作的，一般會(huì)被要求遷回原籍。而正是在區(qū)域間的接續(xù)過(guò)程中，不同部門(mén)的交叉銜接與不同地區(qū)對(duì)戶籍政策的理解存在差異，再加上管理制度上的各種沖突等，由此造成了大量畢業(yè)生成為“黑戶”的現(xiàn)象。

老家來(lái)自湖北的劉全，是2008年從廣州大學(xué)畢業(yè)的。當(dāng)初上大學(xué)讀書(shū)時(shí)，劉全把戶口遷移至學(xué)校集體戶口（廣州越秀公安局）。畢業(yè)后，他去了蘇州的一家小公司，戶口遷移到蘇州虎丘公安局（人才中心的所在地）。在工作3年后，劉全辭職回老家。這時(shí)，他去虎丘公安局辦檔案，這才了解到他的戶口從越秀公安局遷出后，一直沒(méi)有遷入虎丘公安局，由此變成了“黑戶”。

在咨詢朋友后，劉全到學(xué)校、越秀公安局、虎丘公安局查詢辦理。首先是去了學(xué)校，學(xué)校說(shuō)先需要老家派出所開(kāi)個(gè)擬接收的證明。劉全去了老家的派出所后，他們說(shuō)要有新工作地的人事局介紹信才給開(kāi)。所以，他只得又跑去人事局那邊。人事局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常不在辦公室，劉全跑了好幾回，最后得知需要學(xué)校出具的未婚證才給開(kāi)證明。而學(xué)校那邊的居委會(huì)說(shuō)，他的戶口早就遷出去了，所以不可能給開(kāi)這個(gè)證明。

最后，劉全還是通過(guò)找關(guān)系，讓學(xué)校那邊的居委會(huì)給破例開(kāi)了個(gè)證明。然而，學(xué)校這邊剛辦好，老家派出所那邊又說(shuō)，像劉全這樣的即使回老家也只能保留城鎮(zhèn)戶口?！拔覀冞@兒農(nóng)業(yè)戶口有分紅，結(jié)果跑了大半年，最終才落下了一個(gè)自己不想要的城鎮(zhèn)戶口，沒(méi)有房、沒(méi)有田、沒(méi)有宅基地、沒(méi)有工作，也沒(méi)有收入來(lái)源。”

在調(diào)查過(guò)程中，一個(gè)顯著的事實(shí)是，有10多個(gè)部門(mén)在一起管理戶籍，這一方面使得部門(mén)分割嚴(yán)重、互相推諉扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重，而且不同部門(mén)之間互相牽制；不同的部門(mén)有不同的規(guī)定，而且還自相矛盾，經(jīng)常讓居民陷入自我證明的死結(jié)中去。所以，經(jīng)常出現(xiàn)“不同部門(mén)規(guī)定太多，甚至連管戶籍的公安也搞不明白”的現(xiàn)象。（據(jù)《南風(fēng)窗》）

第四篇：農(nóng)村教師生存狀態(tài)調(diào)查問(wèn)卷

農(nóng)村教師生存狀態(tài)調(diào)查問(wèn)卷

老師您好，首先感謝您能夠抽出時(shí)間來(lái)完成調(diào)查問(wèn)卷，此次問(wèn)卷用于湖南省內(nèi)農(nóng)村教師生存狀態(tài)調(diào)查，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況在相應(yīng)地方認(rèn)真作答，謝謝您的配合！

一 基本情況（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)您的基本信息）

年齡______

性別：1.男2.女

婚姻狀況： 1.已婚 2.未婚 3.離異

家庭成員組成____________________________________

教齡______________學(xué)歷：1.高中及以下 2.大專(zhuān) 3.本科 4.研究生 5.博士職稱______________

所在學(xué)校名稱__________________________________規(guī)模________________(班級(jí)數(shù)量)您現(xiàn)在的任教年級(jí)____________________________________________________ 任教科目是___________________________________________________________您在學(xué)校是否擔(dān)任除教師外的工作：1 是，2 否 ；

如果是，工作是_____________________________

二 請(qǐng)您在題中最符合您的情況的選項(xiàng)上畫(huà)鉤或者填空。您的日平均工作時(shí)間為

A.8小時(shí)以下（包括8小時(shí)）B.9~10小時(shí)C.11~13小時(shí)D.13 小時(shí)以上 2您對(duì)您法定工作時(shí)間和假期的滿意度為

A非常滿意B比較滿意C一般D不滿意E 非常不滿意 3您的月工資金額為

A.1500及以下B 1500-2000（含2000）

C.2000-2500（含2500）D.2500-3000（含3000）

E.3000-3500（含3500）F 3500以上工資是否能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)放

A 每次都能B 基本能C 經(jīng)常不能D 一般不能

如有拖欠，最長(zhǎng)的一次拖欠是多長(zhǎng)時(shí)間________________

拖欠的原因是_________________________________________________________除了教師工資，您的日常收入來(lái)源還有（可多選）

A 貧困補(bǔ)助B學(xué)生補(bǔ)課費(fèi)用C家庭生意（如開(kāi)店等）D股票投資

其它____________________________________________

5您對(duì)您的工作環(huán)境的滿意程度如何？

A 非常滿意B 滿意C.一般D.不滿意E.非常不滿意

6市縣組織的工作培訓(xùn)頻率如何？

A一學(xué)期兩次以上B一學(xué)期一次 C 一年一次以下D 從沒(méi)參加過(guò) 7 組織教師體檢的頻率是？

A一學(xué)期一次B一年一次C 一年一次以下D 從沒(méi)參加過(guò)您認(rèn)為個(gè)人身體狀況如何？

A 非常健康B基本健康C.一般D.差E.非常差

如果選CD項(xiàng)，理由是__________________________________________您認(rèn)為自己的工作壓力如何？

A 非常大B 很大C 一般D 基本沒(méi)壓力您認(rèn)為自己的生活壓力如何？

A 非常大B 很大C 一般D 基本沒(méi)壓力認(rèn)為農(nóng)村教師找對(duì)象的難度如何？

A 非常難B 有點(diǎn)難C 一般D 容易

困難的原因是_____________________________________________________您的壓力來(lái)源主要是（可多選）

A 家庭經(jīng)濟(jì)狀況B 學(xué)生教育C 身體原因D 婚戀狀態(tài)E教育政策變化F新課程改革G工作負(fù)擔(dān)過(guò)重H 學(xué)校管理過(guò)于僵化I 教師責(zé)任和社會(huì)期望過(guò)高J 教師的自我發(fā)展空間有限

其它_____________________________________________________________您認(rèn)為農(nóng)村教師是否需要心理輔導(dǎo)或者一些促進(jìn)心理健康的統(tǒng)一措施

A 非常需要B 需要C 無(wú)所謂D不需要您認(rèn)為現(xiàn)農(nóng)村教師最需要解決的問(wèn)題是（可多選）

A 工資低，生活水平差B 醫(yī)療等福利保障不完善C 個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展受限

D 缺乏心理疏導(dǎo)

其它______________________________________________________________您認(rèn)為農(nóng)村學(xué)生的問(wèn)題主要體現(xiàn)在（可多選）

A學(xué)習(xí)的積極性不高B 心理承受能力差C 家庭經(jīng)濟(jì)狀況差D 視野狹窄 E父母外出打工，親情缺位 其它______________________________________________________________

16.您最希望達(dá)成的人生目標(biāo)是(多選，請(qǐng)選擇您最希望的三種)

（1）婚姻美滿（2）身心健康（3）經(jīng)濟(jì)富裕

（4）家庭幸福（5）事業(yè)有成（6）社會(huì)承認(rèn)

（7）升官發(fā)財(cái)（8）自我實(shí)現(xiàn)（9）其他__________________________

第五篇：大學(xué)生生存狀態(tài)調(diào)查

“無(wú)所謂”心態(tài)視角下的大學(xué)生群體生存狀態(tài)研究

摘要：隨著社會(huì)發(fā)展，當(dāng)代大學(xué)生本應(yīng)有的積極思想受到?jīng)_擊，出現(xiàn)了諸如對(duì)處分漠然視之，班級(jí)活動(dòng)消極待之，甚至對(duì)榮譽(yù)嗤之以鼻的“無(wú)所謂”心態(tài)。本文在問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)大學(xué)生的生存狀態(tài)進(jìn)行了研究，著重分析學(xué)生自身因素和外部環(huán)境因素對(duì)學(xué)生的影響，得出個(gè)人主體意識(shí)缺失是“無(wú)所謂”心態(tài)產(chǎn)生的主要原因，而宿舍環(huán)境起到關(guān)鍵作用的結(jié)論。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生生存狀態(tài)影響因素

一、引言

我們知道，在經(jīng)過(guò)高考的洗禮后，初入大學(xué)殿堂的學(xué)子們往往都躊躇滿志、雄心勃勃，期待在大學(xué)中激揚(yáng)青春揮斥方遒。但事與愿違，在開(kāi)學(xué)后的短短幾個(gè)月里，相當(dāng)一部分學(xué)生已經(jīng)出現(xiàn)了藐視榮譽(yù)、漠視處罰、脫離集體等消極的“無(wú)所謂”心態(tài)，并且這種心態(tài)可能一直持續(xù)整個(gè)大學(xué)期間，對(duì)其學(xué)習(xí)和生活都產(chǎn)生了負(fù)面影響。那么，產(chǎn)生這種消極心態(tài)的原因是什么？其影響因素有哪些？本文通過(guò)對(duì)南京農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院大學(xué)生學(xué)習(xí)、宿舍環(huán)境、家庭環(huán)境等方面情況進(jìn)行調(diào)查，分析大學(xué)生產(chǎn)生無(wú)所謂心態(tài)的原因，為增強(qiáng)學(xué)生進(jìn)取意識(shí)、推進(jìn)學(xué)院學(xué)生工作提出可行性建議。

二、樣本及調(diào)查方法

本次調(diào)查采用問(wèn)卷調(diào)查與訪談相結(jié)合的方式，以南京農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生為樣本，采用整群分層隨機(jī)抽樣方法抽取調(diào)查對(duì)象。在查閱文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合以往調(diào)查自行設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷。本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷150份，收回有效問(wèn)卷147份，有效率為98%。調(diào)查問(wèn)卷覆蓋了經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院金融、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)等全部八個(gè)專(zhuān)業(yè)的大一年級(jí)到大三年級(jí)的學(xué)生。

三、大學(xué)生生存現(xiàn)狀及“無(wú)所謂”心態(tài)原因分析

（一）大學(xué)生生存現(xiàn)狀

問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果顯示，95.7%的學(xué)生在入學(xué)前曾經(jīng)憧憬過(guò)自己的大學(xué)生活，其中更是有93.2%的人曾經(jīng)認(rèn)真規(guī)劃過(guò)自己的大學(xué)生活，但是進(jìn)入大學(xué)后只有4.7%的人將其付諸實(shí)踐?，F(xiàn)在，只有12.5%的學(xué)生認(rèn)為自己對(duì)學(xué)習(xí)全身心的投入，而62.4%的學(xué)生則是偶爾學(xué)習(xí)或者平時(shí)應(yīng)付，考前突擊。在課余時(shí)間，學(xué)生花費(fèi)時(shí)間比較多的是參加各種活動(dòng)和上網(wǎng)、遛街等娛樂(lè)活動(dòng)?，F(xiàn)在學(xué)生擁有電腦的比例很高，但是將電腦用于學(xué)習(xí)的學(xué)生已經(jīng)所剩不多，問(wèn)卷結(jié)果顯示，通常情況下，大二年級(jí)僅8%的學(xué)生使用電腦查找學(xué)習(xí)資料或輔助學(xué)習(xí)，超過(guò)90%的學(xué)生將電腦用于游戲、聊天、電影等活動(dòng)。問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果同時(shí)顯示，在掛科這個(gè)問(wèn)題上，9.7%的大一學(xué)生認(rèn)為可以接受，34.4%的大二男生表示可以接受，43.6%的大三男生則認(rèn)為無(wú)所謂。認(rèn)為“不會(huì)去爭(zhēng)取獎(jiǎng)學(xué)金”的學(xué)生，從大一到大三分別是10.1%、28.7%、36.8%。

由此我們可以知道，目前多數(shù)大學(xué)生的生存狀態(tài)是“夢(mèng)中的大學(xué)，混沌的生活”。面對(duì)輕松舒適的大學(xué)環(huán)境，多數(shù)學(xué)生都沒(méi)有堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，輕易的迷失了。與此同時(shí)，隨著年級(jí)的增加，學(xué)生“無(wú)所謂”心態(tài)越來(lái)越明顯，學(xué)生的榮譽(yù)感、責(zé)任感在下降。

（二）“無(wú)所謂”心態(tài)產(chǎn)生原因分析

1、學(xué)生自身原因（內(nèi)因）

辯證唯物主義認(rèn)為，內(nèi)因是事物發(fā)展的內(nèi)部矛盾，外因是事物發(fā)展的外部矛盾，外因通過(guò)內(nèi)因而起作用，內(nèi)因是事物發(fā)展變化的根本原因。

具體到大學(xué)生“無(wú)所謂”心態(tài)的產(chǎn)生，內(nèi)因是大學(xué)生主體意識(shí)缺失。大學(xué)生尚未形成正確穩(wěn)定的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)入大學(xué)，部分大學(xué)生對(duì)自己要求不嚴(yán)格，期望值不高，錯(cuò)誤地認(rèn)為大學(xué)生活是清閑和自由的，不需要像高中那樣刻苦學(xué)習(xí)了，可以舒服地度過(guò)四年大學(xué)時(shí)光了。在這種認(rèn)識(shí)誤區(qū)的作用下，他們將自己的天職學(xué)習(xí)拋到了九霄云外,將父母的期望和老師的教誨忘得一干二凈。以至于只有很少學(xué)生將主要精力用于學(xué)習(xí)，大多數(shù)學(xué)生則將時(shí)間用于玩樂(lè)。這種主體意識(shí)缺失，自我放松的心理就成為學(xué)生進(jìn)取心喪失的溫床，從而導(dǎo)致了“無(wú)所謂”心態(tài)的產(chǎn)生和蔓延。

2、外部環(huán)境原因（外因）

社會(huì)學(xué)家米爾斯指出，“不管是精神上還是行動(dòng)上，群體中的成員都存在于周?chē)沫h(huán)境之中而且無(wú)法脫離”。尤其在現(xiàn)代社會(huì)中，人的社會(huì)化程度不斷提高，大學(xué)生參與社會(huì)的機(jī)會(huì)不斷增加，層次也不斷加深，環(huán)境因素對(duì)大學(xué)生行為的影響也日漸加深。

大學(xué)生身處校園之中，引起“無(wú)所謂”心態(tài)產(chǎn)生的外因主要是校園氛圍和宿舍環(huán)境，其中宿舍環(huán)境對(duì)學(xué)生的影響更是潛移默化、深遠(yuǎn)持久的。我們知道，宿舍是大學(xué)生日常生活中停留時(shí)間最長(zhǎng)，而舍友更是大學(xué)生生活中接觸最頻繁的群體。宿舍環(huán)境的優(yōu)劣，舍友行為的得失直接影響了大學(xué)生的人生觀和價(jià)值觀的形成。調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，大學(xué)生自身也認(rèn)為宿舍環(huán)境對(duì)其大學(xué)期間價(jià)值觀轉(zhuǎn)變起到重大作用。

另外，家庭環(huán)境對(duì)“無(wú)所謂”心態(tài)產(chǎn)生也起到一定影響。根據(jù)調(diào)查，有16.7%的學(xué)生依靠家庭背景雄厚，學(xué)生在校期間父母已為其安排好畢業(yè)后的工作等，這會(huì)在很大程度上削弱學(xué)生進(jìn)取意識(shí)，促使“無(wú)所謂”心態(tài)的產(chǎn)生。

四、結(jié)論與建議

對(duì)于“無(wú)所謂心態(tài)”的迅速蔓延，我們認(rèn)為，大學(xué)學(xué)生工作者應(yīng)盡快全面采取應(yīng)對(duì)措施，以應(yīng)對(duì)這一嚴(yán)重威脅，凈化校園文化氛圍。

首先，從內(nèi)因方面考慮，我們可以利用大一新生未受“無(wú)所謂”心態(tài)太大影響這一特點(diǎn)，從其剛?cè)雽W(xué)時(shí)抓起，以“防”為主。

新生入學(xué)時(shí)，學(xué)校要盡快對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，使其認(rèn)識(shí)到在大學(xué)里會(huì)面臨考證、就業(yè)考研或保研等種種壓力，大學(xué)生活并非傳聞中的輕松自由，使他們從進(jìn)入大學(xué)起就樹(shù)立起緊張意識(shí)。另外要讓新生學(xué)習(xí)、熟知大學(xué)的一系列規(guī)章制度，使其明白哪些事是不可為的。當(dāng)然，在規(guī)章制度的學(xué)習(xí)中，必須要避免形式主義的考核，以規(guī)避學(xué)生短時(shí)記憶?？梢酝ㄟ^(guò)豐富多彩的活動(dòng)使其更深切的了解規(guī)則，明白到觸犯規(guī)章的嚴(yán)重后果。除此之外，更要加強(qiáng)學(xué)風(fēng)管理：平時(shí)加強(qiáng)教學(xué)效率，期末嚴(yán)抓作弊之風(fēng)。

同時(shí)要注重對(duì)新生周?chē)h(huán)境的營(yíng)造。迎新招新等場(chǎng)合往往是新生初步了解大學(xué)的開(kāi)始，大學(xué)里蔓延的“無(wú)所謂”心態(tài)就很有可能在此時(shí)傳播到新生中。所以，在新生入學(xué)前應(yīng)對(duì)高年級(jí)學(xué)生進(jìn)行思想教育，防止“無(wú)所謂”態(tài)度向新生群體蔓延。

其次，從外因方面考慮，我們要努力為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)積極向上的環(huán)境，其重點(diǎn)就是與學(xué)生成長(zhǎng)息息相關(guān)的宿舍建設(shè)。

在這一環(huán)節(jié)中，我們知道宿舍對(duì)大學(xué)生心態(tài)的變化會(huì)起到重大作用，良好的宿舍文化氛圍對(duì)大學(xué)生心態(tài)發(fā)展至關(guān)重要。為改善宿舍氛圍，我們可以從一下幾方面入手：1.嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍傳播觀看不文明書(shū)籍音像制品；2.加強(qiáng)學(xué)生計(jì)算機(jī)使用管理，防止學(xué)生沉迷電腦游戲影響學(xué)習(xí)積極性；3.舉辦宿舍文化節(jié)等活動(dòng)并進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)宿舍集體向上的積極性；4.根據(jù)宿舍各方面表現(xiàn)評(píng)選優(yōu)秀舍長(zhǎng)，促使其帶動(dòng)宿舍成員向積極方向發(fā)展；5.要求各班級(jí)關(guān)注內(nèi)部宿舍建設(shè)，并將班級(jí)各宿舍的文化考察作為優(yōu)秀班集體考量的重要指標(biāo)；6.更多的開(kāi)展強(qiáng)化集體意識(shí)的主題活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)生集體榮譽(yù)感，提高其向上動(dòng)力。

我們認(rèn)為，“無(wú)所謂”心態(tài)的產(chǎn)生發(fā)展是一個(gè)動(dòng)態(tài)連續(xù)的過(guò)程，因而，對(duì)于“無(wú)所謂”心態(tài)的治理引導(dǎo)決不可能一蹴而就，這就需要針對(duì)其的各項(xiàng)措施都要有連續(xù)性，只有如此，方能真正處理好“無(wú)所謂”心態(tài)的蔓延，再還大學(xué)校園一個(gè)積極向?qū)W的良好氛圍。

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