第一篇：關(guān)于做好新時(shí)期基層女工工作的幾點(diǎn)思考

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關(guān)于做好新時(shí)期基層女工工作的幾點(diǎn)思考 作者：趙晶瑩 秦銘澤 張陽(yáng) 趙偉東 張慶波

來(lái)源：《現(xiàn)代交際》2012年第04期

［摘要］工會(huì)女職工工作是工會(huì)工作中重要的組成部分，文章對(duì)在新時(shí)期如何加強(qiáng)基層工會(huì)女工的基礎(chǔ)工作、自我學(xué)習(xí)、組織建設(shè)，提升其參加集體活動(dòng)的興趣以及促進(jìn)女職工參加公司的民主管理與監(jiān)督等工作進(jìn)行了積極的探討，使女職工享受應(yīng)有的權(quán)益，發(fā)揮應(yīng)有的作用。［關(guān)鍵詞］工會(huì) 女職工 基層

［中圖分類號(hào)］D412.6 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1009－5349（2012）04－0065－0

2工會(huì)女職工工作屬于工會(huì)工作中的一個(gè)重要組成部分，與工會(huì)工作不可分割地連在一起。由于女職工有特殊的生理和心理特征，這就需要工會(huì)組織從女職工的特殊需要出發(fā)，幫助她們解決問(wèn)題，切實(shí)保護(hù)她們的合法權(quán)益。

開(kāi)展女工工作的重點(diǎn)就是要關(guān)心女工生活和健康，切實(shí)維護(hù)女員工合法權(quán)益，提高女工整體素質(zhì)，使女員工在有效地促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展工作中發(fā)揮不可替代的作用。聯(lián)系開(kāi)展女工工作的實(shí)際，經(jīng)調(diào)研和思考有以下幾點(diǎn)深刻體會(huì)：

一、加強(qiáng)基層工會(huì)女工的基礎(chǔ)工作，要切實(shí)關(guān)心女職工生活

為了使女工安心本職工作，密切關(guān)注女工的健康與生活，盡力圓女工之所盼，幫女工之所需。[1]基層工會(huì)堅(jiān)持每?jī)赡杲M織女工進(jìn)行一次全方位體檢，并建立女工健康檔案，宣傳保健常識(shí)，督促女工有病早治，無(wú)病早防；獲悉女工生育費(fèi)用上漲、醫(yī)保不予報(bào)銷的情況，工會(huì)及時(shí)提高生育報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，以解育齡女工的后顧之憂。

工作開(kāi)展以來(lái)，我們更是努力為女職工辦實(shí)事，經(jīng)常聽(tīng)取她們的意見(jiàn)與要求，為她們辦實(shí)事與好事，并及時(shí)向上級(jí)反映她們的呼聲與要求。而維護(hù)和保證女職工的合法權(quán)益不受侵害，樹(shù)立參政議政的意識(shí)，是新時(shí)期女工工作面臨的新課題。我們認(rèn)為，工作制度的完善是做好女職工工作的根本。工會(huì)組織根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)女職工工作制度進(jìn)一步建立并且完善，而且，應(yīng)以制度促進(jìn)管理，將管理的針對(duì)性與有效性進(jìn)一步提高。通過(guò)制度建設(shè)建立科學(xué)、完善的工作機(jī)制。

二、為提高女職工素質(zhì)，應(yīng)加強(qiáng)工會(huì)女職工的自我學(xué)習(xí)能力

新的時(shí)代有著新的任務(wù)、新的形勢(shì)，對(duì)女職工的素質(zhì)更提出了新的挑戰(zhàn)。如何面對(duì)挑戰(zhàn)，惟一的辦法就是努力學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)。女職工應(yīng)該有使命感與責(zé)任感，加強(qiáng)理論知識(shí)、科學(xué)知識(shí)以及各種業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持正確的世界觀與人生觀、價(jià)值觀，應(yīng)該做有理想、有

道德、有文化、有紀(jì)律的新時(shí)代女性?；鶎庸?huì)通過(guò)系列的教育培訓(xùn)活動(dòng)，電能計(jì)量中心女職工不僅繼承和弘揚(yáng)了中國(guó)婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)了科學(xué)、文明、健康的生活方式。而且，形成在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)、應(yīng)對(duì)、競(jìng)爭(zhēng)、決策和創(chuàng)造能力。[2]

三、加強(qiáng)基層工會(huì)女工的組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益

全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó)同志曾提出，“在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護(hù)，在推動(dòng)改革中搞好維護(hù)，在積極參與中搞好維護(hù)，在大力幫扶中搞好維護(hù)的要求?！币虼?，2006年是電能計(jì)量中心工會(huì)女工權(quán)利與義務(wù)多方面普及的一年，女工委員會(huì)在公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，積極開(kāi)展巾幗立新功活動(dòng)，堅(jiān)持“一手抓維權(quán)、一手抓發(fā)展”的工作方針，團(tuán)結(jié)、組織廣大女職工為公司的發(fā)展、壯大做出貢獻(xiàn)。女工委認(rèn)真做好女職工的權(quán)益維護(hù)工作，替女職工說(shuō)話，了解她們的困難，積極向領(lǐng)導(dǎo)反映女工們的實(shí)際情況，為她們排憂解難，關(guān)心女職工的健康，通過(guò)講座、網(wǎng)上專欄等形式，提高廣大女職工的生活質(zhì)量。

女工委應(yīng)該加強(qiáng)女職工的法律意識(shí)，讓她們了解自己的合法權(quán)益。并且，對(duì)女職工的自我保護(hù)意識(shí)應(yīng)積極培養(yǎng)，讓女職工知道，她們的權(quán)益被侵犯，應(yīng)向女工委或者職代會(huì)等組織提出，同時(shí)，努力尋求最佳解決方案。此外，女工委對(duì)女職工工作8小時(shí)以外權(quán)益的維護(hù)更應(yīng)積極關(guān)心。女職工群體特殊，于工作與生活生活中扮演著十分重要的角色，一般都是單位的骨干，家庭的支柱。她們上有老，下有小，在家庭與社會(huì)中處于重要的連接角色。女工委應(yīng)多方面地了解女職工的心理波動(dòng)與思想狀況，對(duì)她們工作之外的生活，應(yīng)多了解與關(guān)心，在力所能及的狀況下，通過(guò)各級(jí)組織，解決其后顧之憂，使女工委成為女職工的貼心人。[3,4]

四、開(kāi)展新穎的活動(dòng)，增加集體活動(dòng)的魅力，提高女職工參加的興趣

在以往的工作中，工會(huì)女工組織雖然也組織了一定的活動(dòng)，但由于新意的缺乏、內(nèi)容的重復(fù)，女職工參加的興趣與熱情并不高。這里，就要求女工工作者改變以往的作風(fēng)，不斷更新觀念，多傾聽(tīng)基層的聲音，多征求女職工的意見(jiàn)，并與新形勢(shì)、新技術(shù)相結(jié)合，在保持大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的傳統(tǒng)競(jìng)賽項(xiàng)目的同時(shí)，積極與電力行業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，創(chuàng)造出更新穎的競(jìng)賽項(xiàng)目。在活動(dòng)中，不僅可以使女職工增強(qiáng)體質(zhì)、陶冶情操，同時(shí)提升其業(yè)務(wù)素質(zhì)、增長(zhǎng)知識(shí)，并且充分地展示自己的聰明才智。[5]

五、組織女職工積極參與公司的各項(xiàng)民主管理與監(jiān)督工作

職工代表大會(huì)制度作為職工行使民主權(quán)利、參與民主管理與維護(hù)其合法權(quán)益的最重要形式與途徑，而對(duì)于女職工方面，維護(hù)其合法權(quán)益更是職代會(huì)的特殊作用。工會(huì)應(yīng)積極組織女職工行使自己的權(quán)利，積極參加職代會(huì)的各項(xiàng)工作。同時(shí)，要注重女代表的作用，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高其參政議政的能力、提交意見(jiàn)的水平，通過(guò)她們的議政，可以反映基層女職工的呼聲。最重要的是，保證女代表在職代會(huì)代表中的數(shù)量與比例，并且在職代會(huì)的各種組織機(jī)構(gòu)中，女代表應(yīng)具有一定的數(shù)量。

工會(huì)組織應(yīng)有計(jì)劃地培訓(xùn)女工干部，建立各種考核檔案，積極表彰女工工作的先進(jìn)個(gè)人、宣揚(yáng)她們的事跡；同時(shí)，除女工組織外，應(yīng)增加女職工在工會(huì)組織中的比例，使其在實(shí)踐中充分鍛煉自己，在各組織的支持與幫助下得以大幅度提升。

六、結(jié)語(yǔ)

在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中，女職工作為工人階級(jí)的重要組成部分，無(wú)論在哪方面都在發(fā)揮著十分重要的作用。工會(huì)女工工作是新時(shí)期工會(huì)工作的重要部分，我們基層工會(huì)的干部更應(yīng)該在調(diào)動(dòng)女職工的積極性、創(chuàng)造性方面發(fā)揮帶頭作用，使女職工在科技高速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，超越自我，努力使自己成為高素質(zhì)、富有理想的復(fù)合型新型人才，才能在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

【參考文獻(xiàn)】

[1]陳春娜,孟震,盧明慧.充分發(fā)揮醫(yī)院工會(huì)功能，有效緩解女工思想壓力[J].河北職工醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2008(2).[2]孫秋.落實(shí)女職工素質(zhì)工程做好工會(huì)女工工作[J].金川科技,2009(1).[3]范品俠.新時(shí)期企業(yè)女職工工作探索與實(shí)踐[J].現(xiàn)代企業(yè),2008(9).[4]李光玉.工會(huì)女性維權(quán)的現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].企業(yè)家天地,2008(10).[5]史艷霞.發(fā)揮女工組織作用, 調(diào)動(dòng)女職工的積極性與創(chuàng)造性[J].中國(guó)工運(yùn),2008(1).

第二篇：淺析如何做好新時(shí)期電力女工工作

淺析如何做好新時(shí)期電力女工工作

隨著改革開(kāi)放的不斷深入,最大限度地開(kāi)發(fā)女性人才資源,已成為社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展的一個(gè)重要戰(zhàn)略目標(biāo)。如何提高廣大女職工綜合素質(zhì),與時(shí)俱進(jìn),跟上改革的步伐,以創(chuàng)新與時(shí)代并進(jìn),以素質(zhì)求生存發(fā)展,已是當(dāng)前擺在廣大女工組織和女工干部面前的一個(gè)非常重要的課題。時(shí)代賦予了女職工組織重要使命,只有不斷實(shí)踐、認(rèn)真探索新形勢(shì)下女職工工作的新途徑,加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè),才能更好地肩負(fù)起依法維護(hù)女職工權(quán)益的重任。在女工身上，由于種種原因，電力企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)表現(xiàn)出的“渾水摸魚、得過(guò)且過(guò)”的現(xiàn)象比較突出，特別是女工工作比較固定，勞動(dòng)強(qiáng)度不大，運(yùn)作流程不復(fù)雜，收入也也較穩(wěn)定，使很多女工養(yǎng)成了機(jī)械保守的思想意識(shí)。在這種“溫室”環(huán)境下，她們的競(jìng)爭(zhēng)能力和工作能力在明顯退化。加之長(zhǎng)時(shí)間從事的工作都是固定的工作模式，自身知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，與外界社會(huì)交流少，受傳統(tǒng)觀念影響，單位干部比例在性別上嚴(yán)重失調(diào)，這使女工自甘碌碌者不乏其人。有人說(shuō)過(guò)：在今天，有危機(jī)感的人沒(méi)有危機(jī)，沒(méi)有危機(jī)感的人，將來(lái)必有危機(jī)！這句話說(shuō)在我們電力企業(yè)女性的現(xiàn)狀上，是十分貼切的。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)只有用改革去迎接挑戰(zhàn)，用發(fā)展去把握機(jī)遇，作為企業(yè)各項(xiàng)工作中不可缺少的一支重要力量的女職工，應(yīng)該自覺(jué)弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，同男性一樣去奮斗去努力。在競(jìng)爭(zhēng)與機(jī)遇并存的這樣一個(gè)重要時(shí)期，如何保護(hù)和調(diào)動(dòng)好廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用；如何在企業(yè)改革和發(fā)展中切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益；如何加快提高女職工整體素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要；如何切實(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)女職工工作新局面，是我們要解決的重要問(wèn)題。

一、發(fā)揮宣傳教育手段，培養(yǎng)“四有”、“四自”新型女職工隊(duì)伍

培養(yǎng)“四有”、“四自”新型女職工隊(duì)伍，開(kāi)展好女職工的思想政治教育，是女工工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。第一，以政治理論學(xué)習(xí)為手段，通過(guò)灌輸先進(jìn)思想，增強(qiáng)女職工主人翁意識(shí)。讓女職工懂得改革是電力企業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇。引導(dǎo)她們以主人的姿態(tài)投身改革洪流，真正體現(xiàn)出女職工主人翁的地位和作用。第二，開(kāi)展“爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型女職工”活動(dòng)，促進(jìn)女職工的開(kāi)拓、創(chuàng)新精神。隨著電力企業(yè)改革的不斷深化，一專多能的需要凸顯出來(lái)，所以女職工創(chuàng)造力的開(kāi)發(fā)，創(chuàng)新精神的培育是全面提升女職工素質(zhì)工作的重點(diǎn)。要把培養(yǎng)女職工開(kāi)拓進(jìn)取精神同各種勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)合起來(lái)，全面提升女職工整體素質(zhì)。第三、以“創(chuàng)建文明家庭”活動(dòng)為載體，提高女職工具有擔(dān)當(dāng)雙重角色的素質(zhì)?，F(xiàn)代女性普遍擔(dān)當(dāng)著雙重甚至多重角色的責(zé)任。所以有人說(shuō)，做人難、做女人更難。難就難在事業(yè)與家庭矛盾的協(xié)調(diào)上，難就難在生活與工作角色的轉(zhuǎn)換上。要弘揚(yáng)“尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德，提倡健康、科學(xué)、文明、進(jìn)步的生活方式，引導(dǎo)、教育女職工做事業(yè)的強(qiáng)責(zé)、工作的主人、合格的妻子、優(yōu)秀的母親、孝順的兒女。

二、讓女職工從教育培訓(xùn)中的獲益

為了提升電力女工的整體素質(zhì)，教育培訓(xùn)首當(dāng)其沖是不可缺少的，那么教育培訓(xùn)對(duì)她們個(gè)人和企業(yè)來(lái)講能獲得那些好處呢？

首先教育培訓(xùn)，能進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，在政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)等方面有所提高，把先進(jìn)的管理方法和開(kāi)展女工工作中的經(jīng)驗(yàn)推廣交流，有利于及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，從而更好的維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益。

其次是有利于提升女工工作質(zhì)量。毫無(wú)疑問(wèn)，教育培訓(xùn)使女工素質(zhì)、職業(yè)能力提高并增強(qiáng)，將直接提高工作效率增加企業(yè)效益；培訓(xùn)能改進(jìn)女工的工作表現(xiàn)，降低成本；提高女工的勞動(dòng)技能水平；培訓(xùn)可增加女工的安全操作知識(shí)，特別是當(dāng)今電力企業(yè)以安全為首任，這是必不可少的，培訓(xùn)增強(qiáng)崗位意識(shí)、責(zé)任感，規(guī)范生產(chǎn)安全規(guī)程；增強(qiáng)安全管理意識(shí)，提高管理者的管理水平。

再次有利于高效工作績(jī)效系統(tǒng)的構(gòu)建。在當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致職工技能和工作角色的變化。特別是在電力企業(yè)，變電站也是無(wú)人值守，很多設(shè)備都是全自動(dòng)化的，職工已不是簡(jiǎn)單接受工作任務(wù)，提供輔助性工作，而是參與提高產(chǎn)品與服務(wù)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。在團(tuán)隊(duì)工作系統(tǒng)中，女工扮演許多管理性質(zhì)的工作角色。她們不僅具備運(yùn)用新技術(shù)獲得提高客戶服務(wù)與產(chǎn)品質(zhì)量的信息、與男職工共享信息的能力；更具備人際交往技能、集體活動(dòng)能力和溝通協(xié)調(diào)能力等。

最后，滿足她們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要。在現(xiàn)代企業(yè)中，女工的工作目的不簡(jiǎn)單的是為了解決生活來(lái)源問(wèn)題，更重要的是為了更“高級(jí)”的需求--自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。培訓(xùn)不斷授予女工新的知識(shí)與技能，使其能適應(yīng)或能接受具有挑戰(zhàn)性的工作與任務(wù)，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)和自我價(jià)值，這不僅使女工在物質(zhì)上得到滿足，而且使女工得到精神上的成就感。

三、發(fā)揮維護(hù)幫助作用，保障女職工合法權(quán)益

維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會(huì)女職工組織的主要職能，由于女工工作內(nèi)容寓于工會(huì)的各項(xiàng)工作中，因而往往容易被忽視。所以，我們必須遵循“有所為有所不為”的原則，保護(hù)好、維護(hù)好女職工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、勞動(dòng)工資、醫(yī)療、保險(xiǎn)和家庭的特殊利益的合法權(quán)益。要了解女職工意愿、體察女職工情緒，盡最大努力為女職工辦事實(shí)、解難事、做好事，充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織在聯(lián)系女職工方面的橋梁作用。

第一，從圍繞企業(yè)改革調(diào)整的新變化，加大源頭參與和依法維權(quán)的工作力度。隨著電力企業(yè)改革的不斷深化，工會(huì)依法履行維護(hù)職能、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的任務(wù)將更加繁重。為此，我們要積極落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等女職工勞動(dòng)的相關(guān)條款，在進(jìn)行平等協(xié)商簽訂集體合同時(shí)，代表女職工利益，將相關(guān)內(nèi)容明確列入集體合同條款，使女職工特殊保護(hù)內(nèi)容在集體合同中得以充分體現(xiàn)，做到女職工的合法權(quán)益在企業(yè)管理中有據(jù)可依。

第二，從宣傳上普及女職工合法權(quán)益、勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生知識(shí)，引導(dǎo)女職工自覺(jué)學(xué)法、守法，學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。要通過(guò)組織女職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，豐富女職工安全衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)，懂得自己應(yīng)該注意什么和怎樣預(yù)防等，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)的能力，促進(jìn)女職工的身心健康。

第三，從建立和完善參政議政機(jī)制，疏通女職工參政議政渠道。職代會(huì)是職工行使民主權(quán)利、參與民主管理的重要形式，也是維護(hù)女職工合法權(quán)益的重要途徑，要把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的要求納入以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度之中，堅(jiān)持涉及女職工切身利益的重大問(wèn)題要提交職代會(huì)討論，女職工勞動(dòng)保護(hù)執(zhí)行情況要作為廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容之一。增加女職工在職代會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和仲裁委員會(huì)等民主管理工作等組織機(jī)構(gòu)中人員的比例，保證女職工參政議政，使女職工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。

第四，從構(gòu)建扶貧幫困的長(zhǎng)效機(jī)制，將困難女職工幫扶求助工作落到實(shí)處。解決好困難女職工的生活實(shí)際困難，是工會(huì)女職工組織義不容辭的責(zé)任。我們要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，密切黨與職工群眾血肉聯(lián)系的高度，認(rèn)識(shí)扶貧幫困的重要性。要關(guān)心愛(ài)護(hù)在合法權(quán)益容易受到損害的困難女職工群體上，力所能及地為困難女職工排憂解難，幫助她們解決生活困難，引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高職業(yè)技能。

第五，從措施上重視女職工“四期”保護(hù)，定期組織進(jìn)行女職工婦科普查，監(jiān)督檢查女職工各項(xiàng)保護(hù)規(guī)定的執(zhí)行情況，采取多種形式為女職工舉行健康衛(wèi)生知識(shí)講座，積極推動(dòng)女職工安康互助保險(xiǎn)的發(fā)展，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。

第三篇：對(duì)于做好新時(shí)期基層黨支部工作思考

關(guān)于做好新時(shí)期基層黨支部工作的思考

強(qiáng)化黨支部政治功能，全面提升黨支部組織力 要做到認(rèn)識(shí)到位、工作到位、制度到位 發(fā)揮好黨支部書記的模范帶頭作用

我單位處在確保長(zhǎng)江河道安瀾，服務(wù)建設(shè)美麗長(zhǎng)江的第一線，看似工作平凡，實(shí)則責(zé)任重大。擔(dān)負(fù)著落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，把黨的路線方針政策落到實(shí)處，落實(shí)到一線，同時(shí)擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工為不斷提高長(zhǎng)江河道管理水平，落實(shí)好長(zhǎng)江大保護(hù)，建設(shè)美麗長(zhǎng)江，實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要責(zé)任。黨組織是否有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，很大程度上取決于黨支部是否具有生機(jī)和活力。因此黨支部書記必須把黨支部建設(shè)作為黨建的“基礎(chǔ)工程”來(lái)抓，下功夫把黨支部建設(shè)好，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性和模范作用，使基層黨支部真正成為基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，不斷激發(fā)黨組織“細(xì)胞”的生機(jī)和活力。

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中明確指出，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨一定要有新氣象新作為。他強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，這為我們做好基層黨支部工作、加強(qiáng)黨支部建設(shè)指明了方向，提供了依據(jù)。2018 年 10月 28 日，中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，對(duì)黨支部工作做出全面規(guī)范，這是加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的基本

制度依據(jù)，是新時(shí)代黨支部建設(shè)的基本遵循。通過(guò)本次輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作談四點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。

強(qiáng)化黨支部政治功能，全 面提升黨支部組織力 要按照突出政治功能、強(qiáng)化政治引領(lǐng)的要求，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，推動(dòng)黨支部擔(dān)負(fù)公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理好直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，切實(shí)把思想政治工作落到支部，把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使黨支部真正成為教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘。要把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)、長(zhǎng)期任務(wù)，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺(jué)，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的行動(dòng)自覺(jué)。

要深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真組織實(shí)施《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。黨支部是整個(gè)黨組織的“神經(jīng)末梢”，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的“毛細(xì)血管”，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨支部處于最基層，是宣傳貫徹黨的主張、決定的前沿陣地，黨的一切任務(wù)的完成都離不開(kāi)黨支部卓有成效的工作。新時(shí)代加強(qiáng)黨支部建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)。落地才能生根，根深才能葉茂。

探索加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)黨建工作，擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力和凝聚力；嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位；黨支部要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)和黨員先鋒模范作用，自覺(jué)貫徹黨中央各項(xiàng)重

大部署和重大工作，確保正確方向，務(wù)求落到實(shí)處；重點(diǎn)在提高發(fā)展黨員、教育實(shí)踐活動(dòng)、黨內(nèi)政治生活和制度建設(shè)質(zhì)量等方面下功夫，鞏固黨支部建設(shè)，著力提高組織力和領(lǐng)導(dǎo)力。

加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化主體責(zé)任 加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)黨支部建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。必須堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，按照確定的目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，從支部領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍、組織生活、工作載體、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)場(chǎng)所等方面加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。在推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)過(guò)程中，必須把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿全過(guò)程、各方面，把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)納入各級(jí)黨組織書記黨建述職評(píng)議考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，推動(dòng)各級(jí)黨組織書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

切實(shí)強(qiáng)化主體責(zé)任，要把抓好黨建作為最大的政績(jī)，嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，把黨支部建設(shè)納入管黨治黨責(zé)任清單和黨建工作考核內(nèi)容。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭過(guò)好雙重組織生活，做到學(xué)習(xí)討論在支部、講黨課在支部、組織生活在支部、示范作用發(fā)揮在支部、工作檢查指導(dǎo)在支部。要加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作，樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳加強(qiáng)黨支部建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn)，宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，形成見(jiàn)賢思齊、開(kāi)拓進(jìn)取的良好氛圍。

要做到認(rèn)識(shí)到位、工作到位、制度到位 做到認(rèn)識(shí)到位，提高黨支部建設(shè)的自覺(jué)性。一要強(qiáng)化堡壘意識(shí)。黨支部要起到團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)員工群眾進(jìn)行改革與發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用，必須成為廣大員工的主心骨，成為統(tǒng)一員工思想和意志的核心，使大家充分認(rèn)識(shí)和感受到黨支部的政治核心地位和堡壘作用。二要強(qiáng)化中心意識(shí)。黨支部必須牢固樹(shù)立圍繞主業(yè)開(kāi)展黨建工作的意識(shí)，把促進(jìn)和保證主業(yè)任務(wù)的完成，作為黨支部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。三要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。黨支部必須樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，努力適應(yīng)新形勢(shì)，以積極的工作態(tài)度和公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理改革創(chuàng)新的精神，緊密結(jié)合企業(yè)和本部門的工作實(shí)際，研究新情況，提出新辦法，解決新問(wèn)題，使黨支部始終充滿生機(jī)與活力。

做到工作到位，提高黨支部建設(shè)的針對(duì)性。一要建好班子。要用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨支部成員的頭腦，使他們?cè)鰪?qiáng)堅(jiān)持黨的基本路線的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步解放思想，樹(shù)立敢想、敢闖、敢試、敢干的進(jìn)取精神。堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持走群眾路線，密切聯(lián)系群眾，顧大局、識(shí)大體，講原則、講團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。二要管好黨員。要了解黨員的思想狀況，有針對(duì)性地對(duì)黨員提出要求；要加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行理想信念、政治理論、形勢(shì)任務(wù)、職業(yè)道德等方面的教育，不斷提高黨員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)；要嚴(yán)格對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督，使黨員自覺(jué)接受黨的紀(jì)律的約束；要妥善處置不合格黨員，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。三要積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。要不斷探索在新形勢(shì)下黨建活動(dòng)新形式、新方法，充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，積極開(kāi)展符合時(shí)代精神的活動(dòng)。要緊緊圍繞單位和黨員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，多搞些有特色的活動(dòng)，不拘泥于一種形式。積極開(kāi)動(dòng)腦筋，聯(lián)系實(shí)際，各展所長(zhǎng)，使黨支部活動(dòng)豐富多彩，工作始終充滿生機(jī)和活力，把黨

員與員工凝聚和吸引到黨支部周圍。

做到制度到位，提高黨支部建設(shè)的實(shí)效性。加強(qiáng)黨支部建設(shè)，既要解決規(guī)章制度不健全、不完善的問(wèn)題，也要解決有了規(guī)章制度但貫徹落實(shí)不夠、執(zhí)行不堅(jiān)決的問(wèn)題。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度。不斷改進(jìn)和完善黨建工作的各項(xiàng)制度，使黨支部逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化管理，提高黨支部建設(shè)的實(shí)效性?！叭龝?huì)一課”要突出政治引領(lǐng)和黨性鍛煉，規(guī)定的程序必須到位，防止和糾正不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的問(wèn)題。黨支部書記要帶頭講黨課，黨課內(nèi)容要貼近黨員、貼近實(shí)際，不搞照本宣科，真正解開(kāi)思想疙瘩、凝聚思想共識(shí)。組織生活會(huì)要用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，讓紅臉出汗成為常態(tài)，及時(shí)打掃思想上的灰塵，燒旺黨性鍛煉的熔爐。開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，要注重政治性和莊重感，明確主題，突出“黨味”，防止庸俗化、隨意化、娛樂(lè)化。要大膽探索創(chuàng)新黨小組活動(dòng)內(nèi)容和方式，每一到兩月開(kāi)展一次靈活多樣的活動(dòng)，讓黨小組“唱大戲”。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，建立查找解決問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，確保黨的組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅(jiān)強(qiáng)、發(fā)揮先鋒模范作用。

發(fā)揮好黨支部書記的模范帶頭作用 基層黨支部的戰(zhàn)斗力如何，關(guān)鍵在于有沒(méi)有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、務(wù)實(shí)進(jìn)取、群眾信任的支部班子，而在支部班子中，黨支部書記又是“班長(zhǎng)”，處于重要位置。在日常的學(xué)習(xí)和工作中作為黨支部書記要堅(jiān)持做到“四個(gè)帶頭”。一要帶頭學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，提高政治覺(jué)悟，牢

固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀；二要帶頭堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹(shù)立以人民為中心的思想，把黨的政策落實(shí)到基層；三要帶頭嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)了解上情和下情，把上級(jí)政策措施與單位的實(shí)際情況和群眾的意見(jiàn)、要求結(jié)合起來(lái)，更好地為群眾服務(wù)；四要帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，講操守，重品行，不謀私利，無(wú)私奉獻(xiàn)。

第四篇：做好基層工會(huì)女工工作

做好基層工會(huì)女工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益

隨著我國(guó)高校教育改革的發(fā)展，各個(gè)高校中女教工人數(shù)越來(lái)越多。我所在的瓦室鎮(zhèn)中心小學(xué)現(xiàn)在女職工人數(shù)已經(jīng)占到總?cè)藬?shù)的一半以上，真成了名副其實(shí)的半邊天。所以女職工已成為了高校教學(xué)、科研、管理和后勤等工作中的一支重要力量，是構(gòu)建和諧校園的關(guān)鍵因素。因此如何最大限度的調(diào)動(dòng)女教工在教學(xué)、科研、管理和后勤服務(wù)等工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揮其重要作用，是新時(shí)期我校工會(huì)女工工作面臨的新課題。通過(guò)近幾年女工工作的切身體會(huì)，筆者認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面著手：

一、不斷完善女工工作的組織和制度

組建一支高素質(zhì)、強(qiáng)有力的女工干部隊(duì)伍。女工干部是廣大女職工權(quán)益的直接代表者和維護(hù)者，建設(shè)一支高素質(zhì)的女工干部隊(duì)伍，完善各級(jí)女工組織網(wǎng)絡(luò)，健全各級(jí)女工管理制度，有利于各項(xiàng)工作的開(kāi)展。緊跟形勢(shì)，為使女職工工作制度化、規(guī)范化，以制度進(jìn)行管理，所以進(jìn)一步完善女職工工作的規(guī)章制度成為當(dāng)前工作的重中之重。它是做好女職工工作的保證，要通過(guò)制度建設(shè)建立科學(xué)完善的工作機(jī)制，增強(qiáng)廣大女職工的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，使他們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎(jiǎng)，激發(fā)她們努力工作的熱情。

二、創(chuàng)建良好的女工工作環(huán)境，提高女職工自身素質(zhì)

由于女教工工作內(nèi)容寓于工會(huì)的各項(xiàng)工作中，因而往往容易被忽視。所以要通過(guò)工會(huì)女工工作的積極努力，主動(dòng)贏得領(lǐng)導(dǎo)的重視和各部門的支持，要經(jīng)常主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和宣傳女工工作，提出工作設(shè)想和意見(jiàn)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女工工作的重視。所以在女工工作方面我們要多爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，作為女職工的娘家人為她們做好后勤保障，為她們搭建更好的平臺(tái)。在當(dāng)今激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，我們要引導(dǎo)女工，認(rèn)清形勢(shì)，積極協(xié)調(diào)好事業(yè)和家庭的雙重角色，樹(shù)立起“自尊、自信、自立、自強(qiáng)“的信念，提高自我鞭策、自我激勵(lì)和自我轉(zhuǎn)換的自覺(jué)性，在快速發(fā)展的改革大潮中做一個(gè)有為的強(qiáng)者。

三、豐富女工業(yè)余生活，提升生活品味 隨著改革的深入，女職工既要兼顧事業(yè)又要照顧家庭，身上的擔(dān)子越來(lái)越重，為了緩解女職工的壓力，有利于女職工的身心健康。我們基層工會(huì)廣泛組織開(kāi)展寓教于樂(lè)、寓教于動(dòng)、形勢(shì)多樣的活動(dòng)，豐富女職工的業(yè)余文化生活。堅(jiān)持每年舉辦女職工專題講座，請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的女教師向年輕女教工傳授經(jīng)驗(yàn)，使女職工的工作能力、生活理念、家庭關(guān)系達(dá)到明顯的轉(zhuǎn)變和提升。為了增強(qiáng)女職工體質(zhì)，在女職工中廣泛開(kāi)展形式多樣的群眾體育活動(dòng)?？梢愿鶕?jù)季節(jié)變化，組織女職工春季踏青，夏季游泳，秋季采摘，冬季爬山等活動(dòng)，通過(guò)這些有規(guī)模、有趣味的群體活動(dòng)，使女工身體得到鍛煉，凝聚力得到增強(qiáng)。

四、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工生活

依法、依規(guī)維護(hù)女職工權(quán)益，把女職工關(guān)心和急需解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為維護(hù)的重點(diǎn)，在日常工作生活中代表女職工的權(quán)益，反映女職工的心聲，為女職工辦實(shí)事。悉心收集女工的家庭資料，并建立女工家庭狀況檔案，全面了解女工生活中存在的困難。一是及時(shí)解決女工的實(shí)際困難，并送去女工委的關(guān)心與愛(ài)護(hù)，使女工深切感受到組織的關(guān)懷。我們平時(shí)關(guān)心女職工的工作和生活，深入到女工中間傾聽(tīng)她們的意見(jiàn)及要求，為女工說(shuō)話、辦事，反映女工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂：如幫助大齡女職工解決婚姻問(wèn)題，幫助女職工解決家庭矛盾問(wèn)題，解決子女入托、上學(xué)問(wèn)題等等。想女職工所想，急女職工所急，使女工工作組織成為廣大女工可信賴的組織；二是建立女職工家庭和健康檔案，定期為女職工進(jìn)行健康體檢，做到“五必訪”，切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。三是有針對(duì)性地組織家庭親子教育講座、家庭健康講座。使她們掌握更多的生活藝術(shù)、教育方法、家庭管理手段。成為既上廳堂又下得廚房的現(xiàn)代新女性，在處理家庭事務(wù)上游刃有余，正確處理家庭與事業(yè)的矛盾，以充沛的精力投入工作。四是健全女職工維權(quán)機(jī)制，建立“女工之家”。本著為女職工貼心服務(wù)的宗旨，做好女工的維權(quán)工作，著力維護(hù)好女職工的經(jīng)濟(jì)效益，才能使以上的各項(xiàng)工作落在實(shí)處，使女工委成為女工的保護(hù)傘，不斷增強(qiáng)女工工作的活力，讓關(guān)愛(ài)走進(jìn)女工心中，讓女工能自由吐出心聲。五是增加女工在工會(huì)、民主管理工作等組織機(jī)構(gòu)中人員的比例，使她們?cè)趯?shí)踐中得到鍛煉。

總之，創(chuàng)新女工工作不僅是各級(jí)女工組織長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)。更是關(guān)系到高校和社會(huì)和諧發(fā)展的大事，我們要不斷的探索和認(rèn)真的研究新形勢(shì)下工會(huì)女工工作的新規(guī)律新特點(diǎn)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，為建立和諧校園和和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

瓦室鎮(zhèn)中心小學(xué)工會(huì) 2013年9月16日

第五篇：關(guān)于做好新時(shí)期工會(huì)女工工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

淺談新時(shí)期如何搞好工會(huì)女工工作

沈陽(yáng)市沈北新區(qū)中心醫(yī)院 李文梓

隨著國(guó)家醫(yī)療體制的改革的不斷深入，衛(wèi)生系統(tǒng)女職工們面臨著適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則，參與激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，同時(shí)，也給女工干部研究新時(shí)期女工工作的新特點(diǎn)、新情況、新問(wèn)題提出了更高的要求，對(duì)更好地做好女職工工作，提出了更艱巨的任務(wù)。增強(qiáng)女工組織凝聚力和影響力，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會(huì)主義精神文明建設(shè)具有十分重要的意義。工會(huì)女職工組織要不斷適應(yīng)時(shí)代的要求，與時(shí)俱進(jìn)。加強(qiáng)女工工作的創(chuàng)新，以提高女職工綜合素質(zhì)為前提，加強(qiáng)組織建設(shè)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益，引導(dǎo)女職工樹(shù)立“四自”意識(shí)，在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中發(fā)揮自身的作用。

一、充分認(rèn)識(shí)工會(huì)女工工作的重要性和必要性 《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的通知》指出：“工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)、先進(jìn)青年、各族各界婦女的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱?！眿D女占人口的半數(shù)，是推動(dòng)整個(gè)社會(huì)發(fā)展的偉大力量。因此，在全面 推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，研究并加強(qiáng)女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，必須真正把女職工工作納入工會(huì)工作的議事日程并加以研究重視和指導(dǎo)，特別是對(duì)于女職工占職工總數(shù)60％左右的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)來(lái)講，具有更深刻的意義。

1、是現(xiàn)代社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的需要。女職工作為工人階級(jí)的重要組成部分，只有不斷適應(yīng)時(shí)代的要求，才能更好地保持和發(fā)展自己的先進(jìn)性，才能在推動(dòng)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

2、是衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展的需要。衛(wèi)生事業(yè)單位的生存和發(fā)展越來(lái)越依賴于職工素質(zhì)的提高。素質(zhì)教育正是著眼于衛(wèi)生事業(yè)單位的需要，以提高女職工的思想道德、文化、專業(yè)知識(shí)技能、創(chuàng)新綜合能力和現(xiàn)代身心健康等領(lǐng)域的一項(xiàng)利于衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的有效形式。

3、是維護(hù)女職工權(quán)益的需要。維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女工組織最基本的職能，開(kāi)展女職工素質(zhì)教育也是工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的升華和維護(hù)女職工合法權(quán)益基本職能的具體體現(xiàn)。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，引導(dǎo)女職工樹(shù)立“四自”意識(shí),開(kāi)展 女職工素質(zhì)教育，是做好工會(huì)女職工工作的前提條件

由于兩千多年封建社會(huì)“女子無(wú)才便是德”等男尊女卑的封建禮教的積淀，我國(guó)婦女包括女職工受教育的面和程度還存在比較大的差距。我們看到，女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)參差不齊，特別是高學(xué)歷、一專多能的復(fù)合型女職工較少。許多女職工自我加壓的意識(shí)薄弱，認(rèn)為有一份穩(wěn)定的工作就不錯(cuò)了，易產(chǎn)生滿足和惰性心理。有一些女職工仍然沒(méi)有擺脫傳統(tǒng)的“男主外女主內(nèi)”的思想觀念，限制了女職工自身素質(zhì)的提高，影響了女職工事業(yè)的發(fā)展，也影響了女工工作的順利開(kāi)展。

在越來(lái)越激烈的優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中。能否堅(jiān)持“四自”精神對(duì)廣大婦女的發(fā)展、進(jìn)步至關(guān)重要。我們要引導(dǎo)女職工樹(shù)立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的意識(shí)。立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，自強(qiáng)不息。一方面，我們要給女職工創(chuàng)造平等的發(fā)展機(jī)會(huì)；另一方面，我們也必須動(dòng)員女職工投身于衛(wèi)生事業(yè)的改革和建設(shè)中去，在勞動(dòng)中實(shí)現(xiàn)自己的勞動(dòng)權(quán)利和利益，體現(xiàn)自身的價(jià)值，贏得社會(huì)的尊重。政治思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)以及心理素質(zhì)的提高，必將增強(qiáng)她們?cè)诟母镏械母?jìng)爭(zhēng)力。因此，加強(qiáng)對(duì)女職工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)技能等高新知識(shí)技術(shù)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和掌握了解應(yīng)作為“教育”的主要內(nèi)容；同時(shí)，要繼續(xù)加強(qiáng)共產(chǎn)主義理想信念教育和“四自”教育。馬克思主義婦女觀認(rèn)為，婦女解放不僅指政治、經(jīng)濟(jì)的獨(dú)立，還包括觀念的解放。因此，要通過(guò) “四自”教育使女職工成為具有“四自”精神的新女性。

針對(duì)上述情況，我院女工委以“四自”教育為主線，把提高女職工素質(zhì)，增強(qiáng)女職工綜合能力作為女工工作的重點(diǎn)。通過(guò)采取各種活動(dòng)，特別是開(kāi)展?jié)撘颇慕逃顒?dòng)，引導(dǎo)女職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，提高女職工的科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。開(kāi)展了女職工知識(shí)競(jìng)賽、女職工巧手比賽、愛(ài)崗敬業(yè)演講比賽等形式調(diào)動(dòng)女職工提高自身素質(zhì)的積極性，同時(shí)，在三八節(jié)、青年節(jié)、護(hù)士節(jié)之際運(yùn)用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比賽等方法，為女職工提供大展巾幗風(fēng)采的舞臺(tái)，鼓勵(lì)女職工成為一專多能的復(fù)合型人才?？梢哉f(shuō)，女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，奠定了做好女工工作的扎實(shí)基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益，是做好工會(huì)女職工工作的基礎(chǔ)保證 切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》《婦女權(quán)益保障法》、《新婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)。增強(qiáng)女職工的法制觀念，提高女職工依法自我保護(hù)能力，這對(duì)于促進(jìn)男女平等、鞏固社會(huì)主義家庭關(guān)系、建設(shè)社會(huì)主義精神文明有著十分重要的意義。其主要內(nèi)容有兩個(gè)方面：一是要保證男女職工同樣應(yīng)享受的基本權(quán)利和義務(wù)，如選舉權(quán)、被選舉權(quán)及勞動(dòng)休息、文化教育權(quán)力等；二是保護(hù)女職工特殊權(quán)益如體現(xiàn)在婚姻法、刑法、勞動(dòng)保護(hù)法條例中的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)保證女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)、住房分配、工作安排、評(píng)職晉級(jí)以及其它集體福利、婚姻家庭等方面應(yīng)享受的權(quán)益。建立職代會(huì)制度開(kāi)始至使廣大女職工深刻體驗(yàn)到民主管理中參政議政的重大作用和工會(huì)維護(hù)職能的權(quán)威性。

四、營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境，持續(xù)創(chuàng)新，以創(chuàng)新求發(fā)展是做好工會(huì)女工工作的有力措施

女工工作做得好，就有利于發(fā)揮工會(huì)組織的整體力量，就有利于為群眾提供深層次、多方位的滿意服務(wù)。為此，只有不斷地加強(qiáng)工會(huì)女工組織自身的改革與建設(shè)，才能建立起與我國(guó)教育體制改革發(fā)展要求相適應(yīng)的工會(huì)女工工作新的體 制和工作方式，更好地履行工會(huì)女工工作的職責(zé)。如果因循守舊、墨守陳規(guī)，以工會(huì)女工工作之不變應(yīng)客觀情況之萬(wàn)變等，就只能陷入被動(dòng)應(yīng)付、無(wú)所作為等局面。江澤民總書記指出：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。在新的歷史時(shí)期，衛(wèi)生事業(yè)女工工作要想取得成功，就必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，著眼于工作的創(chuàng)新，以創(chuàng)新的精神，做好女工工作，以創(chuàng)新求發(fā)展。

要體現(xiàn)創(chuàng)新活動(dòng)的廣泛性，堅(jiān)持從理論到實(shí)踐，從整體部署到具體工作，從業(yè)務(wù)活動(dòng)到自身建設(shè)都應(yīng)突出創(chuàng)新、爭(zhēng)取創(chuàng)新。創(chuàng)新要有所突破，衛(wèi)生系統(tǒng)女工工作在創(chuàng)新過(guò)程中應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：一要突破維護(hù)職能，努力把衛(wèi)生系統(tǒng)女工組織建設(shè)成為在實(shí)現(xiàn)黨的“三個(gè)代表”中發(fā)揮重要作用的群眾組織；二要適應(yīng)我國(guó)醫(yī)療體制改革發(fā)展的新變化，探索貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的新途徑；三要在促進(jìn)依法治會(huì)中實(shí)現(xiàn)工會(huì)女工工作的創(chuàng)新，維護(hù)好女職工合法權(quán)益；四要形成有利于創(chuàng)新的工作秩序，全面正確的認(rèn)識(shí)工會(huì)女工工作的性質(zhì)、特點(diǎn)、歷史發(fā)展、工作現(xiàn)狀和工作目標(biāo)，找出當(dāng)前工作與目標(biāo)要求之間的差距及其原因，并在此基礎(chǔ)上提出創(chuàng)新的措施。女職工組織開(kāi)展的素質(zhì)教育活動(dòng)，能否創(chuàng)出特色，抓出影響，提高女職工組織的凝聚力和影響力，在很大程度上取決于活動(dòng)過(guò)程中的設(shè)計(jì)和取得的實(shí)際效果。一方面注意發(fā)揮傳統(tǒng)工作優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用各種已有的工作載體，把素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)與日常工作有機(jī)結(jié)合，使之相互促進(jìn)。另一方面，適應(yīng)改革和發(fā)展的需要，適應(yīng)女職工的需要，根據(jù)女職工的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作方式，精心設(shè)計(jì)吸引力強(qiáng)，參與面廣，女職工喜聞樂(lè)見(jiàn)新穎的載體，開(kāi)展“觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)創(chuàng)新”競(jìng)賽活動(dòng)。

五、關(guān)心女職工生活，為女職工排憂解難，是做好工會(huì)女職工工作的有效方法

首先，貼近女職工的心，真心實(shí)意地為她們辦事，幫助她們解決工作和生活中遇到的難題，這是女工組織義不容辭的、神圣的責(zé)任，也是增強(qiáng)、鞏固女工組織凝聚力和影響力最為有效的方法和途徑。

其次，一方面要協(xié)助行政各有關(guān)部門搞好女工的勞動(dòng)保護(hù)工作，特別是要針對(duì)女工的生理特點(diǎn)，做好女工的特殊保護(hù)工作。另一方面，大力培養(yǎng)女工的先進(jìn)典型，抓好典型示范引導(dǎo)，是做好工會(huì)女職工工作得力措施。宣傳她們的先進(jìn) 事跡。總結(jié)推廣她們的經(jīng)驗(yàn)。

第三，提高女職工在單位、社會(huì)的地位；為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；關(guān)心她們工作、學(xué)習(xí)、生活情況；解決她們的后顧之憂；發(fā)揮她們的骨干帶頭作用。如舉辦先進(jìn)事跡展、職工家屬聯(lián)誼會(huì)、每年為女職工查體兩次，普及女性健康知識(shí)，防治婦科疾病?；驇椭簖g女職工解決婚姻問(wèn)題；兩地生活問(wèn)題；子女入托、上學(xué)問(wèn)題及家庭關(guān)系問(wèn)題等等。激勵(lì)她們工作的自強(qiáng)不息精神，調(diào)動(dòng)她們參與單位管理的積極性和主人翁精神，使女工工作在黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，健康發(fā)展。

總之，作為工會(huì)女職工組織只有不斷適應(yīng)時(shí)代的要求，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，帶領(lǐng)廣大女職工發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)、自尊、自立、自信的精神，以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，才能真正發(fā)揮自身作用，保持旺盛的活力，才能將工會(huì)女職工工作持續(xù)健康地向前推進(jìn)。從而才能使黨全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針落到實(shí)處，才能使“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)貫徹落到實(shí)處，在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中再立新功。