第一篇：崗前培訓(xùn)

在2012年的12月13號(hào)至17號(hào)，我在師大參加了甘肅省的崗前集訓(xùn)。這5天的培訓(xùn)，使我受益匪淺。

這次培訓(xùn)中，高校的教師教授們給我們講解了中小學(xué)教師教育法律法規(guī)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀、教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教師禮儀、中小學(xué)生心理健康教育、和班級(jí)管理等。使我獲得教學(xué)上的相關(guān)知識(shí)，也對(duì)相關(guān)的政策法規(guī)有了一定程度的了解。

這次培訓(xùn)是我印象最深，也最想和大家分享的是熊華軍教授在《教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與專業(yè)發(fā)展》中給我們講到的一段話。他說(shuō)：。。。（筆記本上）。。不管作為班主任還是科任老師，不僅要教給學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的知識(shí)、方法，還要教會(huì)學(xué)生干事情，教會(huì)學(xué)生承擔(dān)責(zé)任。要讓每位學(xué)生都有事可做，讓每位學(xué)生都覺(jué)得自己是一個(gè)會(huì)發(fā)光發(fā)熱的太陽(yáng)，是班級(jí)是社會(huì)不可缺少的一員。有些學(xué)生之所以上課發(fā)呆，做小動(dòng)作；課后之所以打架，無(wú)所事事等，就是因?yàn)樗麄冏哉J(rèn)為太閑了。所以要讓學(xué)生“。。（筆記上）。?！苯逃褪且獛椭鷮W(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，獲得幸福的生活。

第二篇：崗前培訓(xùn)

關(guān)于調(diào)整建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)考試及實(shí)名制管理工作流程的通知

杭建工發(fā)〔2011〕176號(hào)二O一一年四月二十一日

各建筑施工企業(yè)、各有關(guān)單位：

2010年，我市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)和實(shí)名制管理工作均取得了可喜成績(jī)，全市全年累計(jì)培訓(xùn)6萬(wàn)余人，市區(qū)造價(jià)3000萬(wàn)元以上工地均實(shí)行了實(shí)名制管理。為進(jìn)一步落實(shí)我市建筑業(yè)作業(yè)人員“先培訓(xùn)，后上崗”的行業(yè)準(zhǔn)入制度和實(shí)名制管理要求，鞏固2010年建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)和實(shí)名制管理工作成果，落實(shí)用人單位在人員培訓(xùn)和勞務(wù)用工管理上的主體責(zé)任，提升工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和勞務(wù)用工管理水平，經(jīng)研究，決定調(diào)整主城區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)）建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)考試及實(shí)名制管理工作流程，具體事項(xiàng)通知如下：

一、鼓勵(lì)符合一定條件的企業(yè)自主組織崗前培訓(xùn)與考試（簡(jiǎn)稱“自培自考”）

（一）前提條件。為保證各施工項(xiàng)目新錄用人員能及時(shí)得到培訓(xùn)，加快崗前培訓(xùn)考試工作推進(jìn)速度，確保作業(yè)人員崗前培訓(xùn)全員覆蓋，凡工程造價(jià)在1000萬(wàn)元以上，按規(guī)定創(chuàng)辦并正常運(yùn)作民工學(xué)校、按規(guī)定實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)名制管理的項(xiàng)目，均可由總承包企業(yè)統(tǒng)一申請(qǐng)登記設(shè)立崗前培訓(xùn)“自培自考”工作點(diǎn)。

（二）師資要求。開(kāi)展崗前培訓(xùn)“自培自考”工作的企業(yè)應(yīng)建立一支相對(duì)穩(wěn)定的專兼職崗前培訓(xùn)師資隊(duì)伍。崗前培訓(xùn)師資原則上應(yīng)具有本科以上學(xué)歷或工程師以上職稱，具有一定授課能力、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任崗前培訓(xùn)師資的人員必須按要求參加市建委統(tǒng)一組織的師資培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)“自培自考”工作點(diǎn)在3個(gè)及以下的企業(yè)，專兼職崗前培訓(xùn)師資應(yīng)不少于5人，其中企業(yè)自有師資不少于3人。崗前培訓(xùn)“自培自考”工作點(diǎn)在3個(gè)以上的企業(yè)，專兼職崗前培訓(xùn)師資應(yīng)按每增加一個(gè)項(xiàng)目增加一人的原則進(jìn)行配

置。

（三）申請(qǐng)登記。開(kāi)展崗前培訓(xùn)“自培自考”工作實(shí)行申請(qǐng)登記制，由各總承包企業(yè)對(duì)計(jì)劃開(kāi)展崗前培訓(xùn)“自培自考”工作的項(xiàng)目統(tǒng)一向市建管站辦理申報(bào)登記手續(xù)（附表

1、附表2）。市建管站自2011年4月25日起受理崗前培訓(xùn)“自培自考”工作點(diǎn)申報(bào)登記（聯(lián)系科室：綜合管理科，聯(lián)系人：金遠(yuǎn)臻，電話：88035516）。因工程結(jié)束或其他原因需變更、增加崗前培訓(xùn)工作點(diǎn)、師資的，應(yīng)以總承包企業(yè)為單位重新辦理申請(qǐng)登記手續(xù)。

（四）培訓(xùn)與考試。各企業(yè)可采用市建委編印的《建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)教材》和《建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)電教片》作為崗前培訓(xùn)教材，也可參照前述教材結(jié)合本企業(yè)實(shí)際和工程需要自行修訂，將建筑業(yè)從業(yè)人員新上崗及轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)、以及三級(jí)安全教育等內(nèi)容納入到崗前培訓(xùn)工作中。培訓(xùn)總課時(shí)不得少于24小時(shí)。

崗前培訓(xùn)結(jié)束后，施工企業(yè)負(fù)責(zé)在“自培自考”工作點(diǎn)組織考試。試卷由市城建培訓(xùn)中心編寫(xiě)，由企業(yè)從“杭州建管網(wǎng)”（）表格下載欄下載后自行印制。各施工企業(yè)應(yīng)按要求做好考試的監(jiān)督及試卷批閱工作，確保崗前培訓(xùn)工作質(zhì)量。開(kāi)展崗前培訓(xùn)自培自考工作的企業(yè)應(yīng)及時(shí)收集整理所屬項(xiàng)目開(kāi)展崗前培訓(xùn)考試相關(guān)臺(tái)帳資料，做好考試合格人員名單統(tǒng)計(jì)工作。

（五）監(jiān)督與管理。市建管站應(yīng)及時(shí)對(duì)開(kāi)展崗前培訓(xùn)“自培自考”工作的項(xiàng)目及企業(yè)進(jìn)行公示。各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)及工程監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)各企業(yè)、各項(xiàng)目部開(kāi)展崗前培訓(xùn)“自培自考”工作情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，對(duì)于在“自培自考”工作中存在弄虛作假或其他不符合“自培自考”工作要求情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即責(zé)令整改，對(duì)整改后仍不具備“自培自考”條件的，由市建管站對(duì)相關(guān)企業(yè)通報(bào)批評(píng)并取消該項(xiàng)目“自培自考”資格。

不具備實(shí)行崗前培訓(xùn)“自培自考” 條件的企業(yè)或項(xiàng)目，仍由市城建培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織作業(yè)人員崗前培訓(xùn)考試，具體操作流程保持不變。

二、主城區(qū)實(shí)行統(tǒng)一發(fā)放“建筑業(yè)作業(yè)人員信息卡”

（一）對(duì)經(jīng)崗前培訓(xùn)并考試合格，或持有建筑業(yè)技術(shù)工種《職業(yè)資格證書(shū)》、《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書(shū)》的作業(yè)人員，由施工企業(yè)（項(xiàng)目部）編制花名冊(cè)（格式見(jiàn)附表3），經(jīng)作業(yè)人員本人簽字確認(rèn)、企業(yè)（項(xiàng)目部）蓋章確認(rèn)。用工企業(yè)持經(jīng)本人簽字、企業(yè)蓋章的花名冊(cè)（附表3）、辦理作業(yè)人員備案相關(guān)資料及作業(yè)人員身份證原件到市建管站辦理作業(yè)人員備案手續(xù)。其中不符合“自培自考”條件的施工企業(yè)（項(xiàng)目）人員花名冊(cè)須加蓋崗前培訓(xùn)考試組織機(jī)構(gòu)公章。

（二）從2011年5月16日起，對(duì)符合備案條件的作業(yè)人員，市建管站予以免費(fèi)發(fā)放“杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員信息卡”（以下簡(jiǎn)稱“信息卡”），該卡為杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)合格證明，同時(shí)用于杭州市主城區(qū)建筑業(yè)作業(yè)人員實(shí)名制管理，可在主城區(qū)所有建筑工地流通使用，一人一卡，卡隨人走。

（三）原持有《杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)合格證》或其他職業(yè)資格證書(shū)，在主城區(qū)施工且已辦理備案手續(xù)的作業(yè)人員，可由企業(yè)編制花名冊(cè)，憑《杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)合格證》或其他職業(yè)資格證書(shū)、身份證領(lǐng)取“信息卡”。

（四）在各縣（市）及蕭山、余杭區(qū)施工的作業(yè)人員，崗前培訓(xùn)考試合格的，仍發(fā)給《杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)合格證》。有條件的縣（市）、區(qū)，可逐步推行統(tǒng)一發(fā)放實(shí)名制管理信息卡。

三、工作要求

（一）各施工企業(yè)要高度重視作業(yè)人員崗前培訓(xùn)和實(shí)名制管理工作。崗前培訓(xùn)和實(shí)名制管理工作仍實(shí)行“總包負(fù)總責(zé)”制。各工程總承包企業(yè)要切實(shí)履行總包管理職責(zé)，建立健全崗前培訓(xùn)和實(shí)名制管理相關(guān)制度，督促并組織各分包企業(yè)作業(yè)人員參加崗前培訓(xùn)和考試，并實(shí)行實(shí)名制管理；各分包企業(yè)應(yīng)服從總承包企業(yè)的管理并積極配合總承包企業(yè)開(kāi)展相關(guān)工作。

（二）各施工企業(yè)要將崗前培訓(xùn)、實(shí)名制管理工作進(jìn)行緊密結(jié)合，貫穿于工程建設(shè)的始終，通過(guò)實(shí)名制管理，摸清施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員底數(shù)和培訓(xùn)教育情況，針對(duì)不同人員的特點(diǎn)，深入認(rèn)真開(kāi)展崗前培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的全覆蓋；同時(shí)，要通過(guò)崗前培訓(xùn)宣傳實(shí)名制管理的重要意義，讓作業(yè)人員自覺(jué)養(yǎng)成刷卡上崗的好習(xí)慣。要通過(guò)系統(tǒng)管理，整合資源，互相借力，提升管理效能，達(dá)到“1+1〉2”的綜合管理效果。

（三）各施工企業(yè)要切實(shí)提高崗前培訓(xùn)質(zhì)量和效果，強(qiáng)化作業(yè)人員上崗基本安全知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，增強(qiáng)作業(yè)人員安全生產(chǎn)意識(shí)，提高作業(yè)人員操作技能水平，絕不允許走過(guò)場(chǎng)或弄虛作假。企業(yè)應(yīng)妥善保存本企業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)工作臺(tái)帳（包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)教師、參加人員、培訓(xùn)內(nèi)容等記錄），并將其納入民工學(xué)校的工作臺(tái)帳進(jìn)行統(tǒng)一管理。

（四）各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)及工程監(jiān)管機(jī)構(gòu)在進(jìn)行崗前培訓(xùn)、實(shí)名制管理和民工學(xué)校工作檢查時(shí)，應(yīng)抽查崗前培訓(xùn)工作臺(tái)帳和作業(yè)人員領(lǐng)卡及刷卡考勤情況，對(duì)不認(rèn)真開(kāi)展崗前培訓(xùn)考試和實(shí)名制管理的企業(yè)和項(xiàng)目，根據(jù)情節(jié)，采取信用扣分、通報(bào)批評(píng)、停工整改、行政處罰等措施予以嚴(yán)格處理。

附件：

1、杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)“自培自考”工作點(diǎn)申請(qǐng)登記表

2、杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)“自培自考”師資情況登記表

3、杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)考試合格暨申領(lǐng)“杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員信息卡”人員匯總表

杭州市建設(shè)委員會(huì)二O一一年四月二十一日

第三篇：崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)心得

光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我已工作五年了，因?yàn)榧彝サ木壒?，如今我?lái)到了潛山縣中醫(yī)院參加工作，對(duì)我來(lái)說(shuō)，這里的一切都是陌生的。由于縣領(lǐng)導(dǎo)的大力重視，我有幸參加了2012年事業(yè)單位新聘人員崗前培訓(xùn)。本人在參加了兩天的崗前培訓(xùn)中獲益良多。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，可是在培訓(xùn)過(guò)程中的體會(huì)、感想等卻深深地影響了我，通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)潛山縣的縣情有了初步的了解，及對(duì)自身職業(yè)的價(jià)值有了新的理解，還有良好的禮儀對(duì)一個(gè)人形象的塑造是多么的重要。

工作忙的時(shí)候及天天加班的時(shí)候我也會(huì)抱怨，可我發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了，抱怨只會(huì)帶來(lái)更多的負(fù)面影響。我們應(yīng)該在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛(ài)心去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量，同時(shí)也給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

通過(guò)此次崗前培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來(lái)溫暖、安慰和希望;同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人，才能更好的融入社會(huì)這個(gè)大家庭。

禮儀作為一種特殊的溝通語(yǔ)言，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會(huì)讓人賞心悅目。但是，僅僅認(rèn)識(shí)到其好處是不夠的，必須在這個(gè)認(rèn)識(shí)的前提下，時(shí)刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實(shí)到生活的每一個(gè)角落。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起，把禮儀融入生活。關(guān)于舉止：處事得體,對(duì)人彬彬有理是我對(duì)舉止的認(rèn)識(shí)。處事得體在生活中集中體現(xiàn)為對(duì)工作的態(tài)度。對(duì)于工作任務(wù)，無(wú)論其難度如何，都必須全身心地奉獻(xiàn)自己的能力。這樣才是正確的工作態(tài)度。工作中難免會(huì)遇到困難，要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度去面對(duì)挑戰(zhàn)。對(duì)工作只有心存責(zé)任感，在實(shí)際行動(dòng)上全力以赴，而不是得過(guò)且過(guò)，才能夠出色地完成工作任務(wù)。

最后希望自己帶著夢(mèng)想踏進(jìn)中醫(yī)院的大門(mén)，相信這里是我施展自己舞臺(tái)的地方，我將更加自信的迎接每個(gè)朝陽(yáng)，開(kāi)心生活，做個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。

曾閏蓮2012.8.19

第四篇：崗前培訓(xùn)

入職培訓(xùn)

一、公司簡(jiǎn)介：

歡迎你加入我們的公司———XXXXX公司！

我們公司的核心價(jià)值觀是“誠(chéng)信、協(xié)作、高效、創(chuàng)新”，它是我們一切行動(dòng)、任務(wù)的最高依據(jù)和準(zhǔn)則。

我們要做到，我們?cè)谶@里得到最大的成長(zhǎng)。它包括我們的個(gè)人素質(zhì)、知識(shí)和技能；我們也要做到為自己創(chuàng)造最大的財(cái)富，用我們的心，用我們的行動(dòng)去贏得未來(lái)。公司年建廠在*********，發(fā)展年來(lái)，本著“質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、客戶至上”的服務(wù)方針，謹(jǐn)此在省內(nèi)外享有良好的聲譽(yù)，并連續(xù)五年被評(píng)深圳市家具協(xié)會(huì)授予的“重合同守信用單位的稱號(hào)”。

二、與產(chǎn)品有關(guān)的法律法規(guī)清單：

1、中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法———1993年9月1日實(shí)施。

2、中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法修改的決定———2000年7月1日實(shí)施。

3、中華人民共和國(guó)計(jì)量法———1985年9月6日發(fā)布，于7月1日實(shí)施。

4、中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法———1988年12月29日發(fā)布實(shí)施。

5、中華人民共和國(guó)合同法———1999年10月1日實(shí)施。

6、中華人民共和國(guó)商標(biāo)法———2001年10月27日頒布。

7、中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法———1989年2月26日頒布。

8、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法———1994年7月5日。

9、本公司執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)：

（1）、顧客合同標(biāo)準(zhǔn)。

（2）、參照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)：ISO9001國(guó)際家具行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，于2005年6月實(shí)施通過(guò)。

三、廠規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律

1、管理準(zhǔn)則

（1）、隸屬本公司的員工，應(yīng)自覺(jué)遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）、員工要服從主管人員的合理指揮，各級(jí)主管人員要以身作則，對(duì)待下屬要公平、公正、合理、合法。

（3）、要愛(ài)崗敬業(yè)，反對(duì)懶惰、出勤不出力。

（4）、提倡地解決問(wèn)題與矛盾，反對(duì)消極地制造問(wèn)題與矛盾。

（5）、提倡艱苦拼搏，反對(duì)不思進(jìn)取，安于享受。

（6）、提倡以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的用人機(jī)制，反對(duì)以親疏憑感覺(jué)評(píng)價(jià)員工。

（7）、提倡團(tuán)隊(duì)精神、合作精神，反對(duì)相互指責(zé)，相互抱怨。

（8）、提倡創(chuàng)新精神，反對(duì)因循守舊。

（9）、提倡利益與成果共享，反對(duì)謀取私利和損害公司、全體員工的利益。

（10）、提倡勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

2、權(quán)利

（1）、員工有參與企業(yè)決策和管理的建議和權(quán)利。

（2）、員工有按照法規(guī)享受休假的權(quán)利，有接受培訓(xùn)和職業(yè)教育的權(quán)利。

（3）、員工在工作中對(duì)危害公司形象和影響安全生產(chǎn)的事情，可以向上級(jí)建議，若上

級(jí)不接受，可逐級(jí)向上建議，所有工作對(duì)事不對(duì)人，不可挑刺上級(jí)的人格缺陷，所有同仁的人格是平等的。

（4）、員工在生活或工作中有其他不便于向直屬上級(jí)反映且與公司內(nèi)部人員有關(guān)的問(wèn)

題，可直接寫(xiě)投訴書(shū)，直投于總經(jīng)理信箱，所有投訴書(shū)將嚴(yán)格保密，由總經(jīng)理或人事部門(mén)直接調(diào)查，并做出公正處理。

3、義務(wù)

（1）、員工有遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的義務(wù)，有執(zhí)行安全規(guī)程的義務(wù)。

（2）、員工有具備職業(yè)道德和提高職業(yè)技能的義務(wù)。

（3）、員工有按公司規(guī)定時(shí)間保持保量完成工作任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的義務(wù)。

（4）、每個(gè)員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

（5）、任何人員不可疏忽職守，要清楚自己的職責(zé)與權(quán)限，做事要講道理、講方針，要樂(lè)于聽(tīng)取上、下級(jí)的意見(jiàn)，體貼下屬之處境。

4、勞動(dòng)紀(jì)律

（1）、作業(yè)時(shí)間提前到崗，做好作業(yè)開(kāi)始準(zhǔn)備，上班時(shí)間到，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始作業(yè)。

（2）、進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)，到達(dá)工作崗位時(shí)，必須穿工衣，儀容整潔、端莊，不允許穿

拖鞋上班。

（3）、每次下班前必須清掃工作場(chǎng)地，保持工廠、車間及工作崗位的清潔，廢物扔在指定場(chǎng)所。

（4）、愛(ài)護(hù)公司的設(shè)施、設(shè)備及財(cái)務(wù)，注意節(jié)約，不得任意損毀或浪費(fèi)。

（5）、工作中未經(jīng)許可不得擅離崗位，不準(zhǔn)接打私人電話。

（6）、誠(chéng)實(shí)，守信用，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，原原本本、坦率的向公司匯報(bào)，不得說(shuō)假話。

（7）、不得做出有損公司信譽(yù)之行為。

（8）、未經(jīng)許可，不得擅自將公司物品帶出或據(jù)為私用。

（9）、不得煽動(dòng)他人，擾亂破壞公司正常秩序。

（10）、未經(jīng)許可，在職員工不得從事其它公司之業(yè)務(wù)或就職于其它公司。

（11）、不得在公司內(nèi)或公司所屬設(shè)施內(nèi)從事個(gè)人物品之販賣(mài)，嚴(yán)禁賭博、打架及其

它敗壞風(fēng)紀(jì)秩序之行為。

（12）、不得將公司的業(yè)務(wù)，制造及技術(shù)秘密泄露給其它公司。

（13）、上班時(shí)間內(nèi)除工作業(yè)務(wù)外不得離開(kāi)工廠，有特殊情況需要外出時(shí)，辦理“放

行條”，經(jīng)部門(mén)主管同意后方可出廠，外出時(shí)間超出半小時(shí)時(shí)，需辦理請(qǐng)假手

續(xù)。

（14）、生產(chǎn)操作員必須按生產(chǎn)操作規(guī)程作業(yè)，對(duì)違反操作規(guī)程造成損失的由個(gè)人承

擔(dān)責(zé)任。

（15）、時(shí)常節(jié)減經(jīng)費(fèi)，努力提高工作效率。

四、公司質(zhì)量方針、主要的管理體系概況

1、品質(zhì)方針：創(chuàng)立“五優(yōu)”，邁向卓越

（1）、“五優(yōu)”是指：優(yōu)秀的品牌、優(yōu)良的品質(zhì)、優(yōu)廉的價(jià)格、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)異的交期。

2、公司的目標(biāo)：（1）、客戶滿意度≥80%/次

（2）、客戶退貨率≤1%/月

（3）、客戶投訴≤5件/月

3、管理體系：組織結(jié)構(gòu)圖（見(jiàn)附面）略

4、崗位責(zé)任制：

總經(jīng)理：1）、全面負(fù)責(zé)公司行政管理、生產(chǎn)管理及公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、品質(zhì)政策的貫徹、實(shí)

施。

2）、規(guī)定各職能部門(mén)的職責(zé)與權(quán)限及部門(mén)之間的溝通的方式。

3）、仲裁、解決公司重大事務(wù)、質(zhì)量事故、客戶的投訴實(shí)施、推展質(zhì)量獎(jiǎng)懲。

4）、協(xié)調(diào)品管體系運(yùn)行中內(nèi)部溝通等事宜。

5）、定期向總經(jīng)理報(bào)告公司各方面工作的進(jìn)展情況。

行政部主管：1）、負(fù)責(zé)公司人事、行政管理及員工培訓(xùn)工作的落實(shí)。

2）、負(fù)責(zé)品管體系文件的管理控制。

3）、負(fù)責(zé)行政、人事文件及相關(guān)管理制度的起草。

4）、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)指示的傳達(dá)及督促督促執(zhí)行。

5）、公司后勤總務(wù)的管理。

市 場(chǎng) 部：1）、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的訂單簽訂及銷售事務(wù)。

2）、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售前、售后處理服務(wù)。

3）、負(fù)責(zé)向公司反饋客戶的心理及客戶向公司提出的意見(jiàn)的處理。

4）、銷售渠道及與客戶溝通渠道的建立。

采 購(gòu) 部：1）、專門(mén)負(fù)責(zé)公司所有物料的采購(gòu)。

2）、負(fù)責(zé)公司所購(gòu)物料質(zhì)量的控制。

3）、負(fù)責(zé)公司不合格材料退、換的處理。

4）、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商檔案資料。

5）、訂制月采購(gòu)計(jì)劃和月采購(gòu)總報(bào)表和質(zhì)量報(bào)表。

倉(cāng)管：1）、負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的收發(fā)工作。

2）、嚴(yán)格按《倉(cāng)庫(kù)管證制度》辦理物資出、入庫(kù)手續(xù)。

3）、認(rèn)真及時(shí)記賬、對(duì)賬，確保庫(kù)存實(shí)物與賬目一致，質(zhì)量良好。

4）、遵守公司報(bào)表制度，及時(shí)編報(bào)物資報(bào)表和反應(yīng)物資超儲(chǔ)等情況。

5）、持續(xù)保持庫(kù)內(nèi)物資存放有序，標(biāo)識(shí)清楚、整潔、安全。

品管部主管：1）、負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)管理工作，編制和修訂本部門(mén)的工作文件。

2）、協(xié)助管理者代表維護(hù)品管體系的有效運(yùn)作。

3）、參與對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審。

5）、負(fù)責(zé)開(kāi)展品質(zhì)意識(shí)教育，加強(qiáng)檢驗(yàn)和試驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)。

6）、負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備的管理。

IQC員：1）、負(fù)責(zé)來(lái)料檢查，嚴(yán)格按檢驗(yàn)文件執(zhí)行。

2）、協(xié)助部門(mén)主管對(duì)供應(yīng)商供料情況進(jìn)行評(píng)審。

3）、認(rèn)真填寫(xiě)有關(guān)品質(zhì)記錄，分析來(lái)料不良的原因并超出改善方案。

4）、定時(shí)向部門(mén)主管匯報(bào)工作情況及提供相關(guān)月報(bào)表。

木工部質(zhì)檢和油漆部質(zhì)檢：

1）、巡檢監(jiān)督作業(yè)員操作方式及工藝參數(shù)的執(zhí)行。

2）、抽查產(chǎn)品品質(zhì)、點(diǎn)檢工具。

3）、糾正作業(yè)員不正確操作方式，確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)文件的有效性。

成品質(zhì)量管理員：

生產(chǎn)文員：1）、負(fù)責(zé)各車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的匯總，完成生產(chǎn)月報(bào)表和年報(bào)表。

2）參與生產(chǎn)計(jì)劃和設(shè)備更新改造，維修計(jì)劃的編制。

3）、負(fù)責(zé)各車間的聯(lián)絡(luò)工作。

4）、產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度統(tǒng)計(jì)。

5）、產(chǎn)品出貨的跟進(jìn)與安排。

前臺(tái)文員：1）、負(fù)責(zé)辦公室日常電話的接聽(tīng)并及時(shí)處理，收發(fā)傳傳真。

2）、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的打印、控制管理。

3）、辦公室會(huì)議的安排及會(huì)議會(huì)管理。

4）、負(fù)責(zé)辦公室日常細(xì)小事務(wù)的記錄及處理。

5）、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪來(lái)賓。

生產(chǎn)組長(zhǎng)：1）、負(fù)責(zé)本組生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。

2）、負(fù)責(zé)原材料的領(lǐng)取和返修品的領(lǐng)、退手續(xù)。

3）、負(fù)責(zé)對(duì)本組作業(yè)員定額及評(píng)分考核和本組日產(chǎn)量的報(bào)表工作。作 業(yè) 員：1）、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、堅(jiān)守工作崗位。

2）、嚴(yán)格遵守生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程。

3）、按時(shí)完成生產(chǎn)定額和合格率指標(biāo)。

4）、努力學(xué)習(xí)，提高操作技能。

電工：1）、根據(jù)情況完成設(shè)備的維護(hù)工作，各種線路的安裝。

2）、每天必須不定時(shí)巡檢各車間設(shè)備運(yùn)行及線路、氣路安全情況，發(fā)

現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

3）、設(shè)備的定期維修。

4）、設(shè)備的建檔與管理。

保 安 員：1）、保安必須有高度的責(zé)任感和警惕性，常備不懈，忠于職守。

2）、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，堅(jiān)守工作崗位。

3）、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不徇私情。

4）、認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)，確保公司財(cái)產(chǎn)不受損害。

清 潔 工：1）、服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作。

2）、負(fù)責(zé)全廠環(huán)境、辦公室及各車間的清掃工作，保持全廠整潔衛(wèi)生。

3）、負(fù)責(zé)每日垃圾及廢品的處理。

4）、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分派的臨時(shí)性工作任務(wù)。

資材部主管：1）、協(xié)調(diào)出貨計(jì)劃。

2）跟、催物料回廠及生產(chǎn)進(jìn)度。

3）、對(duì)本課單據(jù)進(jìn)行管理。

4）完整傳達(dá)廠部各項(xiàng)規(guī)章制度及要求并予以執(zhí)行。

5）、對(duì)本部門(mén)推解5S并完善執(zhí)行。

6）、針對(duì)廠內(nèi)產(chǎn)能進(jìn)行分析并予以制表。

7）、依業(yè)務(wù)可接定單進(jìn)行生產(chǎn)排程并追蹤其進(jìn)度。

8）、對(duì)庫(kù)存數(shù)量及半成品數(shù)量進(jìn)行控制。

9）、對(duì)生產(chǎn)所屬物料進(jìn)行需求規(guī)制。

10）、每日對(duì)生產(chǎn)數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

五、6S

6S就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SETKETSU）、素

養(yǎng)（SHITSUKE）、安全（SAFETV）共六個(gè)項(xiàng)目，因其中羅馬發(fā)音均以“S”開(kāi)頭，簡(jiǎn)稱“6S”。

1、推進(jìn)6S的必要性：

1）、競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，易不容緩。

2）、工廠的形象、感覺(jué)。

3）、6S——現(xiàn)場(chǎng)管理的基礎(chǔ)。

A、提升品質(zhì)、降低不良。

B、減少浪費(fèi)、降低成本。

C、確保交期，順利交貨。

D、安全有保障，工廠無(wú)傷害。

E、管理氣氛融洽，工作規(guī)范。

2、6S的定義

1）、整理：區(qū)分要用與不要用的東西，將不要用的東西清理掉。

2）、整頓：要用的東西依規(guī)定定位，定量的擺放整齊，明確有標(biāo)識(shí)。

3）、清掃：消除職場(chǎng)內(nèi)的臟污，并且防止污染的再發(fā)生。

4）、清潔：將前3S的做法制度化，貫徹執(zhí)行并維持。

5）、素養(yǎng)：人人依規(guī)定行事，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

6）、安全：識(shí)別安全事項(xiàng)，制定安全目標(biāo)，實(shí)施各種預(yù)防和控制措施，消除隱患，從而最終實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全、設(shè)備安全、產(chǎn)品安全、人身安全和消防安全。

3、6S的推行要領(lǐng)

1）、整理：A、區(qū)分要用和不要用的東西，把不要用的東西清除掉。

B、目的把空間騰出來(lái)活用。

2）、整頓：A、將要用的依規(guī)定的定位，定量的擺放整齊，并明確標(biāo)識(shí)。

B、目的：消除“尋找”時(shí)間。

3）、清掃：A、清除職場(chǎng)內(nèi)的臟污，并防止污染的發(fā)生。

B、目的：清除“臟污”保持職場(chǎng)內(nèi)干凈、明亮。

4）、清潔：A、將前3S實(shí)施的做法制度化、規(guī)范化，并貫徹執(zhí)行及維持成果。

B、目的：通過(guò)制度化維持成果，并顯現(xiàn)“異?！敝?。

5）、素養(yǎng)：A、人人依規(guī)定行事，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

B、目的：改變“人的品質(zhì)”，養(yǎng)成良好習(xí)慣。

6）安全：A、消除職業(yè)災(zāi)禍，確保員工的健康與安全。

B、目的：保證安全生產(chǎn)，有一個(gè)良好的衛(wèi)生環(huán)境。

4、6S活動(dòng)的好處

1）、提高企業(yè)形象。

2）、減少浪費(fèi)。

3）、安全有保障。

4）、標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)者。

5）、增加員工歸屬感。

5、明確在6S活動(dòng)中之責(zé)任

1）、員工的責(zé)任。

A、不斷地整理整頓自己的工作環(huán)境。

B、及時(shí)處理不要物品，不可使其占用作業(yè)區(qū)域。

C、維持通道的暢通和整潔。

D、在規(guī)定地方放置工具、物品。

E、滅火器、開(kāi)關(guān)箱、電動(dòng)機(jī)等的周圍要時(shí)刻保持清潔。

F、物品、設(shè)備要仔細(xì)的放，安全的放，較大、較重的堆在下層。

G、負(fù)責(zé)保持自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的整潔。

H、邊角余料等集中于規(guī)定場(chǎng)所。

I、不斷清掃，保持清潔。

J、積極配合上級(jí)主管安排的工作。

2）、干部的責(zé)任

A、結(jié)合公司行動(dòng)目標(biāo)。

B、多方面學(xué)習(xí)6S知識(shí)和技巧。

C、研讀6S活動(dòng)相關(guān)書(shū)籍，搜集廣泛資料。

D、積極進(jìn)行負(fù)責(zé)單位的6S活動(dòng)宣傳、教育。

E、對(duì)部門(mén)內(nèi)的工作區(qū)域進(jìn)行劃分。

F、依公司6S活動(dòng)計(jì)劃表，分解細(xì)化部門(mén)計(jì)劃工作。

G、幫助部屬解決活動(dòng)中的困難點(diǎn)。

H、擔(dān)擋6S活動(dòng)委員及評(píng)分委員。

I、分析和改善6S活動(dòng)中的問(wèn)題點(diǎn)。

J、督促部屬的清掃點(diǎn)檢工作。

K、檢查員工服裝儀容，行為規(guī)范。

L、上班后之點(diǎn)名與服裝儀容清查，下班前之安全巡查和確保。

六、企業(yè)文化

現(xiàn)今的社會(huì)市場(chǎng)竟?fàn)幨欠浅＜?lì)的，家具行業(yè)的前景也是同樣的，知識(shí)在更新，時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，而人的審美觀也很前衛(wèi)和時(shí)尚，所以企業(yè)要發(fā)展，要有濃郁的氛圍和文化。

車間標(biāo)語(yǔ)以及宣傳欄等（略）

七、消防安全

1）要明確使用滅火器的規(guī)范操作方法（現(xiàn)場(chǎng)示范）。

2）上班時(shí)間要戴防護(hù)措施，如口罩、防素面具等，關(guān)系到人身安全與健康。

3）進(jìn)入車間，嚴(yán)禁一切煙火。

4）巡查預(yù)防，消除隱患。

第五篇：崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)

? 思想上進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變

? 法律、法規(guī)、規(guī)章制度的掌握

? 專業(yè)技能（各臨床、醫(yī)技科室）

在座的各位已經(jīng)完成醫(yī)學(xué)本科教育，醫(yī)學(xué)研究生教育，即將走入醫(yī)生的崗位，很好的完成角色的轉(zhuǎn)變。

社會(huì)責(zé)任：醫(yī)學(xué)生主要是為自己承擔(dān)責(zé)任，自己學(xué)習(xí)成績(jī)、考學(xué)，很少涉及到他人、涉及到社會(huì)。而醫(yī)生主要是為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任，當(dāng)你獨(dú)立值班的時(shí)候，你首先是要保證病人的安全、科室的安全、醫(yī)院的安全。承擔(dān)者責(zé)任，久而久之就建立起一種責(zé)任感。為什么說(shuō)有好多臨時(shí)醫(yī)生沒(méi)有從思想上做到很好的轉(zhuǎn)變，例

1、發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)，不服從衛(wèi)生行政部門(mén)調(diào)遣的；吊銷執(zhí)照。我院H1N1發(fā)熱門(mén)診派醫(yī)生，找百般的理由不去，不知道自己這種行為是違法。當(dāng)發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故等情況，不服從安排，你不配做一名醫(yī)生。

例

2、臨時(shí)醫(yī)師曠工，都不知道自己是犯了錯(cuò)誤。

醫(yī)生必須學(xué)懂的法律、法規(guī)

? 中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法

? 傳染病防治法

? 中華人民共和國(guó)藥品管理法

? 醫(yī)療事故處理?xiàng)l例

? 病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范（應(yīng)倒背如流）

一、中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法

第23條：

– 醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時(shí)填寫(xiě)醫(yī)療文書(shū)，不得隱匿、偽造或銷毀醫(yī)療文書(shū)及有關(guān)資料。醫(yī)師不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍（注冊(cè)：內(nèi)科、外科等）無(wú)關(guān)或者執(zhí)業(yè)類別（注冊(cè)有：臨床、口腔、公共衛(wèi)生、中醫(yī)類別）不相符的醫(yī)學(xué)證明文件

? 第37條規(guī)定：

? 醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告或者責(zé)令暫停6個(gè)月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)；

? 情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書(shū)；

? 構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術(shù)操作規(guī)范，造成嚴(yán)重后果的；?

（二）由于不負(fù)責(zé)任延誤急?；颊叩膿尵群驮\治，造成嚴(yán)重后果的； ?

（三）造成醫(yī)療責(zé)任事故的；

（四）未經(jīng)親自診查、調(diào)查，簽署診斷、治療、流行病學(xué)等證明文件或者有關(guān)出生、死亡等證明文件的；

（五）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料的；

（六）使用未經(jīng)批準(zhǔn)使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械的；

（七）不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的；

（八）未經(jīng)患者或者其家屬同意，對(duì)患者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療的；

（九）泄露患者隱私，造成嚴(yán)重后果的；

（十）利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

（十一）發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)，不服從衛(wèi)生行政部門(mén)調(diào)遣的；

（十二）發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡的，不按照規(guī)定報(bào)告的。

二、中華人民共和國(guó)刑法

? 醫(yī)療事故罪的概念：

? 是指醫(yī)務(wù)人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成就診人死亡或者嚴(yán)重?fù)p害就診人身體健康的行為。

? 新修訂的《中華人民共和國(guó)刑法》第335條規(guī)定

? 醫(yī)務(wù)人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成就診人死亡或者嚴(yán)重?fù)p害就診人身體健康的，處

三年以下有期徒刑或者拘役。

三、衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》

? 第32條：

? 未經(jīng)醫(yī)師（士）親自診查病人，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得出具疾病診斷書(shū)、健康證明書(shū)或者死

亡證明書(shū)等證明文件；

? 未經(jīng)醫(yī)師（士）、助產(chǎn)人員親自接產(chǎn)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得出具出生證明書(shū)或者死亡報(bào)告書(shū)。? 第33條：

? 醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施手術(shù)、特殊檢查或者特殊治療時(shí)，必須征得患者同意，并應(yīng)當(dāng)取得其

家屬或者關(guān)系人同意并簽字；

? 無(wú)法取得患者意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)取得其家屬或者關(guān)系人同意并簽字；

? 無(wú)法取得患者意見(jiàn)又無(wú)家屬或者關(guān)系人在場(chǎng)，或者遇到其他特殊情況時(shí)，經(jīng)治醫(yī)師

應(yīng)當(dāng)提出醫(yī)療處置方案，在取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者被授權(quán)負(fù)責(zé)人員的批準(zhǔn)后實(shí)施 ?（肖志軍、李麗云事件）

四、衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》

第57條：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行：“基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能”的訓(xùn)練和考核，把“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”落實(shí)到各項(xiàng)工作中。

? 第60條：

? 醫(yī)療機(jī)構(gòu)為死因不明者出具的《死亡醫(yī)學(xué)證明書(shū)》，只作出是否死亡的診斷，不作死

亡原因的診斷。

五、衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》

? 第2條：病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)過(guò)程中形成的文字、符號(hào)、圖表、影象、切

片等資料的總合，包括門(mén)（急）診病歷和住院病歷。

? 第5條：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格病歷管理，嚴(yán)禁任何人涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。

? 第6條：除涉及對(duì)患者實(shí)施醫(yī)療活動(dòng)的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控人員外，其他

任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得擅自查閱該患者的病歷。

? 因科研、教學(xué)需要查閱病歷，需經(jīng)患者就診的醫(yī)療機(jī)構(gòu)有關(guān)部門(mén)同意后查閱。閱后

應(yīng)立即歸還。不得泄露患者隱私。

? 第19條：發(fā)生醫(yī)療事故爭(zhēng)議時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門(mén)或者專（兼）

職人員應(yīng)當(dāng)在患者或者其代理人在場(chǎng)的情況下封存死亡病例討論記錄、疑難病例討論記錄、上級(jí)醫(yī)師查房記錄、會(huì)診意見(jiàn)、病程記錄等。? ? ? ?

? 封存的病歷由醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門(mén)或者專（兼）職人員保管。? 封存的病歷可以是復(fù)印件。

六、病歷的屬性：

1、病歷是醫(yī)療信息的載體；病歷客觀地再現(xiàn)了病人的病情發(fā)展和醫(yī)生的診療過(guò)程，它是病人醫(yī)療過(guò)程的再現(xiàn)。

2、病歷是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的載體

3、病歷是重要的訴訟證據(jù)：人民法院審理訴訟案件的原則是“以事實(shí)為依據(jù)，以法

律為準(zhǔn)繩”。什么是“事實(shí)”？當(dāng)時(shí)發(fā)生的真實(shí)的客觀過(guò)程。然而，由于醫(yī)療行為已經(jīng)發(fā)生，此時(shí)只有病歷才能反映病人的病情和醫(yī)生的診療，除此之外其它證據(jù)都不能向病歷一樣能全面系統(tǒng)反映診療情況，因此我們的病歷是重要的訴訟證據(jù)。

?醫(yī)療侵權(quán)的舉證責(zé)任交給醫(yī)方以后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有義務(wù)出具證據(jù)來(lái)證明自己沒(méi)有

侵權(quán)。

七、《中華人民共醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》

? 第18條：

? 患者死亡，醫(yī)患雙方當(dāng)事人不能確定死因或者對(duì)死因有異議的，應(yīng)當(dāng)在患者死亡后

48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行尸檢，具備尸體凍存條件的，可以延長(zhǎng)至7日。尸體應(yīng)當(dāng)經(jīng)死者近親屬同意并簽字。

? 拒絕或者拖延尸檢，超過(guò)規(guī)定時(shí)間，影響對(duì)死因判定的，由拒絕或者拖延的一方承

擔(dān)責(zé)任。

制度層面：

? 核心制度

? 醫(yī)療工作制度

核心制度

一、首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制度

? 二、三級(jí)醫(yī)師查房制度

三、疑難病例討論制度

四、會(huì)診制度

五、危重患者搶救制度

六、術(shù)前討論和重大手術(shù)審批制度

七、手術(shù)分級(jí)管理制度

八、死亡病例討論制度

九、醫(yī)師值班、交接班制度

十、查對(duì)制度

十一、分級(jí)護(hù)理制度

十二、病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范

十三、臨床用血審核制度

十四、技術(shù)準(zhǔn)入制度

臨床住院醫(yī)師（士）職責(zé)

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行三年二十四小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門(mén)診、急診的值班工作。

二、對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開(kāi)寫(xiě)醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時(shí)還要做一些

必要的檢驗(yàn)和放射線檢查工作。

三、書(shū)寫(xiě)病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)病員入院后２４小時(shí)內(nèi)完成。檢查和改

? ? ? ? ? ? ?正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。

四、向主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見(jiàn)。

五、住院醫(yī)師對(duì)所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對(duì)需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

六、參加科內(nèi)查房。對(duì)所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅危髦吾t(yī)師查房（巡診）時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見(jiàn)。請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視。

七、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

八、認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

九、隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見(jiàn)，做好病員的思想工作。

十、在門(mén)診或急診室工作時(shí)，應(yīng)按門(mén)診、急診室工作制度進(jìn)行工作。