第一篇：企業(yè)員工的自我修煉

卓越員工需要思考的問題

---執(zhí)行力決定競爭力

有幸參加卓越員工的八項修煉，其實這八項都很重要，沒有什么強(qiáng)此弱彼的必要，如果硬要說對于企業(yè)什么最重要，那也許是忠誠；但是，我認(rèn)為對于員工自己來說：執(zhí)行力更重要，因為只有在執(zhí)行中才能體現(xiàn)忠誠，而只有在執(zhí)行中企業(yè)才會發(fā)現(xiàn)員工的忠誠。什么叫執(zhí)行力?用簡單的一句話來概括就是，保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務(wù)的能力在上司提出工作的任務(wù)和要求后，如果能保質(zhì)保量地完成它，就叫有執(zhí)行力，有戰(zhàn)斗力。

個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱，關(guān)鍵取決于自己是否有正確的工作思路和方法，是否有良好的工作方式和習(xí)慣，是否熟練掌握工作和做事的相關(guān)執(zhí)行工具，是否有執(zhí)行的做事風(fēng)格與性格特質(zhì)。個人的執(zhí)行力是體現(xiàn)一個員工對于企業(yè)的忠誠指標(biāo)的重要考量。很難想象，一個企業(yè)需要一個沒有執(zhí)行力的員工，沒有執(zhí)行那里能體現(xiàn)忠誠，即使是口號那也蒼白的。當(dāng)然也不是說有執(zhí)行力的人就一定忠誠，因為忠誠也是分好幾等的，當(dāng)然最高級別的忠誠是忠于價值觀，忠于職業(yè)道德。

具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人，懂得更明智、更靈活、更有效地工作，他知道系統(tǒng)的、講究方法的工作是把能力轉(zhuǎn)化為結(jié)果和成就的關(guān)鍵。平安保險公司董事長馬明哲在談到對執(zhí)行力時說：“核心競爭力就是所謂的執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力，就沒有核心競爭力”關(guān)于核心競爭力，他認(rèn)為要注意兩個問題：第一，什么是核心競爭力；第二，你的核心競爭力靠什么來保障?答案都是執(zhí)行力，在組織里，無論是高層、中層還是基層，如果每一個人都能保質(zhì)保量地完成自己的任務(wù)，就不會出現(xiàn)執(zhí)行力不強(qiáng)的問題；在每一個環(huán)節(jié)和每一個階段都做到一絲不茍，就不會出現(xiàn)推諉、扯皮現(xiàn)象，組織里就不會出現(xiàn)找借口員工。

執(zhí)行是否有力是事關(guān)企業(yè)生死的大事因為一個企業(yè)即使有再

好的戰(zhàn)略，再詳細(xì)的規(guī)劃，如果不能將這些戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行到底，那么所有的戰(zhàn)略規(guī)劃永遠(yuǎn)也不可能成為現(xiàn)實，強(qiáng)生公司總裁拉爾夫·拉爾森表示：“如果不能被付諸實施的話，再周密的計劃也一錢不值”。凡是發(fā)展得又快又好的世界級企業(yè)，都是執(zhí)行到位的企業(yè)全世界做網(wǎng)絡(luò)設(shè)備最大的思科公司，擁有行業(yè)壟斷技術(shù)，然而其總裁在談到公司成功的主要原因時，竟然認(rèn)為成功不在于技術(shù)，而在于執(zhí)行力比爾·蓋茨就曾坦言：“微軟在未來10年內(nèi)，所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力”由此可見，執(zhí)行力在世界級公司的領(lǐng)導(dǎo)者眼中有多么重要。我們馬總也很強(qiáng)調(diào)落地執(zhí)行，也是為了說明執(zhí)行力的重要性，當(dāng)然沒有執(zhí)行，怎么能體現(xiàn)忠誠度?我看也上很難的一件事情。因為沒有了執(zhí)行能力的人可能在和團(tuán)隊或企業(yè)成長的過程中會慢慢的淘汰掉的。

從某種意義上講，組織是一個執(zhí)行的團(tuán)隊每一個員工的執(zhí)行力，將決定著組織的成員是否能形成一個好的團(tuán)隊，是否是一個執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊所以，我們必須提升每一個員工的執(zhí)行力，從而提升組織的核心競爭力，形成戰(zhàn)斗力。當(dāng)一個團(tuán)隊的執(zhí)行力提高了，也就會無形中體現(xiàn)了忠誠度的提升，形成一個忠誠的團(tuán)隊和忠誠的優(yōu)秀員工，應(yīng)該從執(zhí)行做起，在執(zhí)行中體現(xiàn)自身的職業(yè)道德觀和人身價值觀，在執(zhí)行中表現(xiàn)出高尚的忠誠度，這應(yīng)該是每一個想成為卓越的員工的奮斗目標(biāo)，當(dāng)然這當(dāng)中也應(yīng)該包括我。

第二篇：自我修煉

自我修煉：

一、沉穩(wěn)：

1、不要隨便顯露你的情緒。

2、不要逢人就說你的困難和遭遇。

3、在咨詢別人的意見前，自己先思考，但不要先講。

4、不要一有機(jī)會就嘮叨你的不滿。

5、重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。

6、講話不要有任何的慌張，走路也是。

7、自信是好，但別忽略任何人的想法。

8、人無高低，不要一副拽拽的樣子，對人對事，別忘記了禮貌。

二、細(xì)心：

1、對身邊發(fā)生的事情，?？紤]他們的因果關(guān)系。

2、對做不到位得問題，要發(fā)覺他們的根本癥結(jié)。

3、對習(xí)以為常得做事方法，要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議。

4、做什么事情都要有條不紊和井然有序的習(xí)慣。

5、經(jīng)常去找?guī)讉€別人看不出來的毛病或弊端。

6、自己要隨時隨地對所不足的地方補(bǔ)位。

三、膽識：

1、不要常用缺乏自信的語句。

2、不要經(jīng)常反悔，不要輕易推翻已經(jīng)決定的事。

3、在眾人爭執(zhí)不休時，不要沒有主見。

4、整體氛圍低落時，你要樂觀陽關(guān)。

5、做任何事都要用心，因為有人在看著你。

6、事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就算結(jié)束也要干凈利落。

四、大度：

1、不要可以把有可能事伙伴的人變成對手或者敵人。

2、對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

3、在金錢上要大方，舍得本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。

4、不要有權(quán)利的傲慢和知識的偏見。

五、誠信：

1、做不到的事情不要說，說了就要努力做到。

2、虛的口號和標(biāo)語不要常掛在嘴上。

六、擔(dān)當(dāng)：

1、檢討任何過時的時候，先從自身或自己人開始反省。

2、事情結(jié)束后，先審查過錯，再列數(shù)功勞。

3、一個計劃要統(tǒng)籌全局，規(guī)劃未來。

七、內(nèi)涵：

1、學(xué)習(xí)各方面的知識，虛心觀察周圍的事物。眼界寬闊

2、了解自己，培養(yǎng)屬于自己正確的審美關(guān)。

3、笑對生活。懶惰要不得。培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣。

4、不要盲目的做任何事。要有目標(biāo)。

5、不僅僅關(guān)注外在美，內(nèi)在美也很重要。

6、不要整天對著電腦，玩著無聊的東西。

7、理智的判斷，學(xué)會控制情緒。

第三篇：1-管理-企業(yè)員工職業(yè)化修煉

企業(yè)員工職業(yè)化修煉

? 培訓(xùn)收益：

? 解除作為“職業(yè)人”的各種焦慮和疑惑、甚至恐懼的消極心理，樹立起職業(yè)人士的積極心態(tài)

? 了解企業(yè)運(yùn)作的普遍規(guī)律，掌握工作者應(yīng)具備的各種職業(yè)素質(zhì) ? 掌握科學(xué)的工作方式及解決問題的基本方法

? 掌握人際關(guān)系、溝通、時間管理、有效的會議、演講等職業(yè)技巧 ? 學(xué)會如何保持專業(yè)形象及商務(wù)禮儀

? 培訓(xùn)對象：

? 希望提升自身“職業(yè)化”水準(zhǔn)的本企業(yè)員工 ? 從別的企業(yè)轉(zhuǎn)職過來的“職業(yè)人士” ? 剛從學(xué)校畢業(yè)的“職業(yè)新人” ? 企業(yè)各級培訓(xùn)管理人員和內(nèi)部講師

? 培訓(xùn)時間：

2天

? 培訓(xùn)內(nèi)容：

1.導(dǎo)入：危機(jī)意識

? 職業(yè)人應(yīng)建立的危機(jī)意識 ? 院校人向企業(yè)人轉(zhuǎn)變面臨的問題 ? 期望值與現(xiàn)實的差距

? 未來的職業(yè)發(fā)展與本身角色定位

2.為什么需要職業(yè)化 ? 企業(yè)是什么 ? 工作場所是什么 ? 何為團(tuán)隊 ? 何為職業(yè)化

? 職業(yè)化為員工帶來的好處 ? 企業(yè)與個人成功的關(guān)鍵

3.職業(yè)員工的角色定位

? 職業(yè)人的角色與定位

? 院校里的環(huán)境與企業(yè)環(huán)境的不同 ? 職業(yè)人的心理定位與行為定位 ? 面對的挑戰(zhàn)與方法 ? 企業(yè)對職業(yè)人的要求 ? 心理自我認(rèn)知

4.職業(yè)員工的思維與心態(tài)轉(zhuǎn)變

? 心態(tài)決定行為 ? 行為決定結(jié)果

? 職業(yè)人成長的三個階段：依賴 –獨立 –互賴 ? 職業(yè)人成長的三種價值：經(jīng)驗，態(tài)度，創(chuàng)造

? 職業(yè)人的4 種天賦：自覺，良知，想象力與獨立意識 ? 如何在工作中將其發(fā)揮得好

5.高效的完成工作

? 職業(yè)工作者的基本守則 ? 強(qiáng)烈的問題意識 ? 創(chuàng)新意識

? 了解您的職務(wù)：責(zé)任、權(quán)限、義務(wù) ? 了解您工作的前手和后手 ? 接受命令的三個步驟 ? 解決問題的九個步驟 ? 進(jìn)行工作的程序（六步驟）6.企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系

? 與同事相處之道 ? 與上司相處之道 ? 與下屬相處之道

7.有效溝通的技巧

? 理解溝通的過程 ? 避免溝通的障礙

? 在溝通中運(yùn)用聆聽、反饋等技巧 ? 理解并合理運(yùn)用溝通的模式 ? 掌握對話溝通技巧

8.時間管理的技巧

? 認(rèn)識時間 ? 時間管理中的陷阱 ? 如何跨躍時間陷阱 ? 時間管理中的效能原則 ? 時間管理的工具

9.有效的會議

? 做好會議前的準(zhǔn)備工作 ? 有效地進(jìn)行會議 ? 做好會議后的追蹤工作

10.商務(wù)演講技巧

? 演講事前的準(zhǔn)備工作 ? 演講內(nèi)容和結(jié)構(gòu) ? 演講環(huán)境 ? 如何消除緊張情緒 ? 聲音、語言和身體語言 ? 有效運(yùn)用視聽輔助器材

11.專業(yè)形象與商務(wù)禮儀 ? 職業(yè)著裝技巧 ? 專業(yè)儀態(tài) ? 介紹的禮節(jié) ? 握手的禮節(jié) ? 交換名片的禮儀 ? 會客室入座的禮儀 ? 記程車的座位次序 ? 與下屬相處的禮儀 ? 與上司相處的禮儀 ? 與同事相處的禮儀 ? 電話溝通的禮儀 ? 拜訪客戶的禮儀 ? 中餐的禮儀 ? 西餐注意點

第四篇：代表自我修煉

醫(yī)藥代表的自我修煉！!

一扎實的內(nèi)功: 俗話說練拳不練功到老一場空

雖然一些代表不是學(xué)臨床出身或者不專業(yè)藥學(xué)人士,但只要對自己的產(chǎn)品有深入的了解,能深入淺出介紹就可以滿足一般醫(yī)生的需求!對于產(chǎn)品我們要知道能碰到情況,能發(fā)生的問題及解決的辦法!要有預(yù)知!同時也要了解你面對的客戶是什么樣的類型及心理,如處方藥品的情況:擔(dān)心療效?副作用?使用是否方便?特性利益是否轉(zhuǎn)化?只有具備了專業(yè)知識才能在醫(yī)生心中建立長久的可靠性!

二剛?cè)嵯嗬^的外功:自身素質(zhì)的提高

在和客戶溝通中一定注意保持隨和不呆板的風(fēng)度,要求高度的適應(yīng)性,讓客戶感覺有禮!如:

在診室等待醫(yī)生的時候要注意等候的位置讓醫(yī)生看見你!

主動讓位于病人不和病人談?wù)撫t(yī)生和藥品的情況!

行頭放在合適的地方

保持良好姿勢

不要把不方便的東西帶進(jìn)診室

三內(nèi)外兼修:建立你獨特的平易性

我們生活在信息社會,生活絕對不是真空的.用我們獨特的話題和方法來打通來縮短彼此的距離.這樣的溝通就會積極!

了解客戶家鄉(xiāng)的風(fēng)土人情會讓客戶親近你!

一塊參加一些體育文體活動能讓客戶樂于談心!

對一些政治經(jīng)濟(jì)溝通會讓客戶和你產(chǎn)生共鳴!

以學(xué)生后輩態(tài)度會讓客戶對你尊敬!

第五篇：企業(yè)員工自我評價

姓名：王xxx 專業(yè)：廣告學(xué)專業(yè)本科,申請專業(yè)：公關(guān)關(guān)系專員工作經(jīng)歷：xxx年x月至今浙江省某著名傳媒公司，擔(dān)任采編部記者，主要采寫該公司節(jié)目制作的報道，所寫的文章被新浪等各大網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，通過實踐，掌握了一定的新聞采寫技巧。

xxx年x月-xxxx年x月xxx公司創(chuàng)意部成員，主要參與各品牌的廣告策劃和創(chuàng)意，并負(fù)責(zé)品牌文案策劃，熟悉了廣告的運(yùn)作流程，培養(yǎng)了扎實的文案寫作功底。英語與計算機(jī)水平：大一即通過國家英語四級考試大二上學(xué)期即通過國家英語六級考試浙江省計算機(jī)等級考試一級優(yōu)秀自我評價：我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是金子總會發(fā)光。大學(xué)畢業(yè)后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為一個企業(yè)公關(guān)關(guān)系人員。希望企業(yè)給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。