第一篇：社區(qū)基層黨建工作交流發(fā)言

社區(qū)基層黨建工作交流發(fā)言

為深入，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，狠抓工作落實(shí)，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，**社區(qū)基層黨建工作下步打算如下：

一是加強(qiáng)黨員教育管理。繼續(xù)推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。抓好支部生活日，做好“三務(wù)”公開工作，認(rèn)真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)，在發(fā)展新黨員程序和材料審批上嚴(yán)格規(guī)范，同時(shí)不斷吸收新鮮血液，培養(yǎng)壯大黨員隊(duì)伍，不走過場，杜絕發(fā)展人情黨員、面子黨員、關(guān)系黨員。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)底工程建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施網(wǎng)格化管理。由街道、社區(qū)黨委、黨支部、片長、樓長和單元長組成的社區(qū)管理網(wǎng)絡(luò)，自上而下、由粗到細(xì)，對社區(qū)進(jìn)行網(wǎng)格化管理。通過加強(qiáng)對單元網(wǎng)格的部件和事件巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的形式。網(wǎng)格內(nèi)建立支部、樓棟微信群，以暢通民意渠道，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，推動(dòng)資源整合、優(yōu)化服務(wù)管理為主要方式，不斷深化網(wǎng)格化社會(huì)服務(wù)管理內(nèi)涵，提升社區(qū)網(wǎng)格化社會(huì)服務(wù)管理實(shí)效，打造出印記鮮明的網(wǎng)格化社會(huì)服務(wù)管理新模式。進(jìn)一步完善信息平臺(tái)，加強(qiáng)對居民檔案的管理，確保信息的準(zhǔn)確率和完備率，以便提升管理的能力和水平。

三是加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，確保各項(xiàng)工作的開展。充分發(fā)揮黨建+的重要性，重點(diǎn)打造父母成長課堂，將帶領(lǐng)居民學(xué)習(xí)開啟來自心的自然智慧，擁有“自然平和”的生命狀態(tài)。心自然父母成長課堂，讓更多家庭擁有一個(gè)愛閱讀、愛學(xué)習(xí)、愛分

享、積極的、時(shí)尚的、正能量的社交圈子。父母成長課程讓更多家長在這里找到家的感覺，同時(shí)也解決了在教育孩子問題上遇到的困惑，如何更容易解決矛盾，通過學(xué)習(xí)找到溝通的要訣，學(xué)習(xí)到實(shí)用的家庭教育知識(shí)，讓我們在新的一年里遇見更好的自己，擁有幸福美滿的家庭！

四是加大獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，配備專業(yè)社工隊(duì)伍。根據(jù)工作需要，可隨時(shí)舉辦多方面的培訓(xùn)，干部進(jìn)行基本業(yè)務(wù)知識(shí)和必備技能的培訓(xùn)，提高干部的政策理論水平和思想意識(shí)。強(qiáng)化監(jiān)督管理，用制度來進(jìn)行管理約束，實(shí)現(xiàn)人員的規(guī)范管理。加大經(jīng)費(fèi)投入建立激勵(lì)保障機(jī)制，提高干部的積極性，讓干部感受到自身的付出與回報(bào)成正比。

五是依托網(wǎng)格黨支部改進(jìn)工作作風(fēng)，提高群眾滿意度。干部必須自己首先做到廉潔自律，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，事事分明，事事講原則。要進(jìn)一步拉近與群眾的關(guān)系，日常多到群眾中進(jìn)行走訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對群眾提出的合理要求，要記在心上盡力盡快的辦理，對不能解決的，要細(xì)心地做好解釋工作。積極聽取廣大居民的意見建議，在執(zhí)行過程中做到公正公開透明，提高群眾的滿意度。根據(jù)劃分的網(wǎng)格區(qū)域，主動(dòng)對接區(qū)域內(nèi)的小區(qū)、沿街房、企業(yè)等，把涉及群眾生活、各種事務(wù)納入網(wǎng)格管理之中。規(guī)范工作人員行為及大廳服務(wù)質(zhì)量和效率，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變態(tài)度松散、不思進(jìn)取的懈怠心理。

第二篇：公司黨建工作交流發(fā)言

黨建工作交流發(fā)言：以“五個(gè)強(qiáng)起來”提高黨的建設(shè)質(zhì)量

近年來，我們公司黨委在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，圍繞公司事業(yè)發(fā)展，堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，基層黨支部黨建工作質(zhì)量得到不斷提高，有4個(gè)黨支部被省直機(jī)關(guān)工委命名為“五星級(jí)黨支部”，有9個(gè)黨支部被廳機(jī)關(guān)黨委命名“四星級(jí)黨支部”，有6個(gè)黨支部被廳機(jī)關(guān)黨委授予先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。

按照這次專題研討班安排，結(jié)合實(shí)際，談?wù)勎覀兲岣唿h建工作質(zhì)量的主要做法，具體來講就是“五個(gè)強(qiáng)起來”。不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。

一是支部書記強(qiáng)起來。

通過近年來抓黨建工作實(shí)踐，看到只要基層的黨支部書記重視黨建工作，會(huì)抓會(huì)管，支部工作就有聲有色，倘若支部書記缺乏責(zé)任心，業(yè)務(wù)不熟，缺少工作技巧，則支部黨建工作就默默無聞。為此，我們把好政治關(guān)、能力關(guān)，選出、選好“領(lǐng)頭雁”，使一批黨性堅(jiān)定、能力突出的黨員干部走上支部書記崗位。

公司作為經(jīng)營性企業(yè)，黨支部書記同時(shí)身兼業(yè)務(wù)重任，極易產(chǎn)生“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想。對此，公司注重加強(qiáng)支部書記思想教育，通過會(huì)議座談、開展調(diào)研、黨課宣講等形式，使大家充分認(rèn)識(shí)到黨是公司事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、推動(dòng)者、保障者、宣傳者，發(fā)揮了為經(jīng)營管理工作開展把方向、管大局、保落實(shí)的作用，是統(tǒng)一思想、凝聚人心、促進(jìn)工作的有力武器。在持續(xù)深入的教育引導(dǎo)下，各黨支部書記普遍認(rèn)識(shí)到黨建工作質(zhì)量高不高，影響著企業(yè)風(fēng)氣正不正、影響著干部隊(duì)伍強(qiáng)不強(qiáng)、影響著經(jīng)營業(yè)績好不好，樹牢了做好黨建工作的使命感、責(zé)任感，夯實(shí)了做好黨建工作的思想基礎(chǔ)。

二是支委班子強(qiáng)起來。

我們根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)對黨員數(shù)量過多或過少的黨支部進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，近年來，調(diào)整3個(gè)黨支部，新設(shè)立5個(gè)黨支部，使公司黨的組織機(jī)構(gòu)和黨員人數(shù)分布狀況更加趨于合理，目前已在西安、咸陽等地設(shè)立14個(gè)黨支部，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營工作開展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。同時(shí)組織完成黨委和14個(gè)黨支部換屆工作，選好配強(qiáng)黨支部班子，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的優(yōu)秀黨員選拔到支部委員崗位。由于公司所處的汽車營銷行業(yè)人員流動(dòng)性大，對出現(xiàn)支部委員離職、空缺的黨支部，及時(shí)指導(dǎo)完成改補(bǔ)選工作?？傮w而言，健全的支委班子為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

三是工作能力強(qiáng)起來。

在基層黨組織規(guī)模不斷壯大、黨務(wù)干部數(shù)量不斷增加的同時(shí)，我們注重加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)黨建資料整理、發(fā)展黨員流程、開展黨內(nèi)活動(dòng)等業(yè)務(wù)實(shí)操內(nèi)容。近年來，先后邀請省委黨校教授作專題培訓(xùn)，舉辦黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，安排黨建工作成效突出的“五星級(jí)”黨支部分享工作經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)各黨支部“走出去”與外單位黨支部結(jié)對子，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法。通過專家授課、內(nèi)部交流、經(jīng)驗(yàn)分享、支部共建等形式提升黨務(wù)工作者的履職能力，為推進(jìn)支部黨建工作質(zhì)量提升給予強(qiáng)力人才支撐。

四是檢查督導(dǎo)強(qiáng)起來。

我們在每年年初與支部簽訂黨建工作責(zé)任書，明確黨建工作目標(biāo)任務(wù)。按季度對黨支部日常工作、重點(diǎn)任務(wù)、制度執(zhí)行等情況進(jìn)行督促檢查，深入了解支部工作開展情況和實(shí)際效果，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，指導(dǎo)幫助制定整改措施，重點(diǎn)加強(qiáng)對新成立黨支部的檢查督導(dǎo)，使各黨支部接受一次檢查就有一次提升，接受一次督導(dǎo)就有一次改進(jìn)，推動(dòng)各黨支部工作齊頭并進(jìn)。

五是制度建設(shè)強(qiáng)起來。

近年來，我們突出標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常態(tài)化管理，逐步健全完善黨建制度體系。先后制定《黨委議事規(guī)則》《黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》《黨委民主生活會(huì)制度》《黨風(fēng)廉政教育制度》《黨組織建設(shè)制度》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》《黨建工作督導(dǎo)考核辦法》等基本制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主測評(píng)、任前廉政考試、廉政談話、離任審計(jì)等制度，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳使用和管理工作的通知》等管理規(guī)定，及時(shí)指導(dǎo)解決支部日常黨建工作中遇到的問題。

各黨支部也分別以公司《管理制度匯編》中的黨建工作制度為基礎(chǔ)，積極探索創(chuàng)新，制定形成契合黨支部工作實(shí)際、黨員隊(duì)伍實(shí)際和部門工作實(shí)際的《黨支部工作制度》。目前公司已制定完善包括議事、學(xué)習(xí)、考核、干部選拔任用、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)等多項(xiàng)制度，基本涵蓋公司黨建工作各方面，為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅(jiān)實(shí)制度保障。

總結(jié)我們的黨建工作，深切感受到提升企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，需要堅(jiān)持從黨委、黨支部兩個(gè)層面同向發(fā)力，只有黨委明確思路、做好指導(dǎo)，支部結(jié)合實(shí)際、做實(shí)工作，黨委、支部兩個(gè)層面實(shí)現(xiàn)同頻共振，才能切實(shí)提升基層黨支部工作質(zhì)量，才能推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

我的交流發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家。

第三篇：社區(qū)黨建工作表態(tài)發(fā)言

夯實(shí)基礎(chǔ)培育特色建設(shè)幸福和諧XX

——2010年XXX黨委工作計(jì)劃

2009年，在街道黨工委和辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員、居民以及駐居單位的積極支持和參與下，社區(qū)黨委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極探索加強(qiáng)新時(shí)期社區(qū)黨建的有效途徑，不斷提高社區(qū)黨建工作水平，初步實(shí)現(xiàn)了社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展取得了一定的成效。先后榮獲“ “江蘇省婦女法制宣傳教育示范點(diǎn)”、等榮譽(yù)稱號(hào)。站在和諧社區(qū)建設(shè)的高平臺(tái)上，我們深感任重道遠(yuǎn)。在新的一年我們將以黨的十七屆四中全會(huì)精神和區(qū)委十屆八次全會(huì)精神為指引，以“創(chuàng)建幸福社區(qū)”為目標(biāo)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，不斷提升居民的幸福指數(shù)。

一、整合現(xiàn)有資源，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)

良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是社區(qū)穩(wěn)步發(fā)展的有力保證，也是社區(qū)黨建工作服務(wù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。新的一年社區(qū)將加快發(fā)展惠民生，唱響發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)主旋律。

一是牢固樹立市場意識(shí)，以優(yōu)化服務(wù)為抓手，健全組織網(wǎng)絡(luò)，拓展服務(wù)內(nèi)容，為落戶XX的企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。將積極輔助投資重點(diǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)做好招商引資服務(wù)工作，使其成為社區(qū)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

二是充分利用區(qū)域優(yōu)勢，改善投資環(huán)境，進(jìn)一步整合和盤活社區(qū)現(xiàn)有三產(chǎn)用房，使其產(chǎn)出最大效益。不斷增強(qiáng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，打牢幸福社區(qū)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

三是突出重點(diǎn)，因勢利導(dǎo)，打造特色街區(qū)。在服飾零售一條街初見端倪的基礎(chǔ)上，我們將利用支行落戶現(xiàn)代廣場和市交通銀行總部落戶廣場的契機(jī)，重點(diǎn)打造金融一條街。

二、優(yōu)化組織建設(shè)，提升發(fā)展水平

一是抓實(shí)社區(qū)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。目前社區(qū)直管黨員X名，協(xié)管黨員X多名，我們將對黨員干部實(shí)行“強(qiáng)化管理”，建立黨員干部“職責(zé)卡”，對直屬黨員實(shí)行“全責(zé)管理”，建立黨員“責(zé)任卡”，對協(xié)管黨員建立“貢獻(xiàn)卡”，切實(shí)增強(qiáng)黨員服務(wù)群眾的責(zé)任感和使命感。

二是積極倡導(dǎo)全體黨員以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，深入開展“三爭當(dāng)”活動(dòng)，“爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐者、爭當(dāng)基層組織的建設(shè)者、爭當(dāng)和諧社區(qū)的促進(jìn)者”活動(dòng)。繼續(xù)開展“打造學(xué)習(xí)、平安、愛心、實(shí)力、溫馨、紅色六大家園”主題實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)做好“為民辦十大實(shí)事”工程。積極探索社區(qū)黨組織工作新機(jī)制和管理新模式，深入推進(jìn)“固本強(qiáng)基”工程。

三是按照優(yōu)化班子、增強(qiáng)合力、發(fā)揮優(yōu)勢、服務(wù)居民的原則，狠抓先進(jìn)支部的鞏固提高。通過黨員服務(wù)站、黨員責(zé)任區(qū)提高各小區(qū)支部整體素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為幸福社區(qū)建設(shè)工作奠定良好組織基礎(chǔ)。

四是切實(shí)做好消除社區(qū)黨建空白點(diǎn)工作。2010年社區(qū)將對新群體黨員實(shí)行“注冊管理”，分別建立再就業(yè)“服務(wù)卡”、“貢獻(xiàn)卡”，密切與組織的聯(lián)系。積極開展“亮身份、樹形象、做24小時(shí)黨員”等主題活動(dòng)。通過發(fā)放慰問信和填寫反饋表等形式，加強(qiáng)對外出流動(dòng)黨員的管理。進(jìn)一步探索兩新組織黨建工作，有效提高社區(qū)黨建工作的覆蓋率。去年下半年，社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的兩新組織進(jìn)行了逐一走訪調(diào)查，對6個(gè)兩新組織適時(shí)選派了6名黨建指導(dǎo)員，今年社區(qū)將對已有的兩新組織加派黨建指導(dǎo)員，用以指導(dǎo)其開展各類黨建活動(dòng)。同時(shí)發(fā)揮黨員誠信經(jīng)營示范戶的作用，積極打造出社區(qū)黨建工作新的亮點(diǎn)。

三是創(chuàng)新黨員志愿者服務(wù)內(nèi)容，抓活黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)。去年，社區(qū)在原有志愿者隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，新成立了由駐區(qū)單位的女法官、女檢察官、女醫(yī)生、社區(qū)女黨員等組成的XXXX服務(wù)隊(duì)。更好的發(fā)揮大批熱心社區(qū)事業(yè)的黨員群眾的作用，新的一年，社區(qū)將充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用，示范帶動(dòng)社區(qū)居民加入志愿者隊(duì)伍，培養(yǎng)全面的骨干成員，努力使志愿者隊(duì)伍建設(shè)規(guī)?；?、制度化。集廣大黨員的智慧力求在服務(wù)地點(diǎn)和內(nèi)容上有所創(chuàng)新，多開展特色志愿活動(dòng)。如舉辦志愿者節(jié)開展志愿服務(wù)，對空巢老人和留守兒童送去“愛心聯(lián)系卡”；對他們進(jìn)行“一幫一”關(guān)愛行動(dòng)等，不斷提升社區(qū)文明程度。

三、構(gòu)筑服務(wù)平臺(tái)，增添幸福指數(shù)

社區(qū)服務(wù)直接關(guān)系到千家萬戶的利益。社區(qū)將以辦實(shí)事、辦好事為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，踏踏實(shí)實(shí)地為社區(qū)居民服務(wù)，著力打造幸福家園。

一是完善社區(qū)服務(wù)功能，加大服務(wù)陣地建設(shè)。去年年底，針對“上班族”家庭的實(shí)際情況，社區(qū)設(shè)立了365服務(wù)崗，為居民提供全方位、全天候服務(wù)。今年，社區(qū)將進(jìn)一步整合服務(wù)資源，擬建成社區(qū)鄰里服務(wù)中心。同時(shí)大力推廣運(yùn)行三級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，為居民提供透明、高效、快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二是做好弱勢群體幫扶工作。去年社區(qū)在翠崗工作站成立了“親情視頻室”，幫助小區(qū)內(nèi)的空巢老人和留守兒童通過網(wǎng)絡(luò)與遠(yuǎn)在全國各地或國外的親人們“見面”，受到了廣大居民的普遍歡迎和贊譽(yù)。2010年社區(qū)將進(jìn)一步借助平臺(tái)，為社區(qū)內(nèi)的空巢老人、留守兒童開展各類親情關(guān)愛活動(dòng)，條件可能的情況下，增設(shè)1-2個(gè)居家養(yǎng)老服務(wù)站，著力打造親情社區(qū)。利用勞動(dòng)和社會(huì)保障工作站這一平臺(tái)，加大就業(yè)培訓(xùn)力度，努力為廣大居民提供更多的就業(yè)平臺(tái)和創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，推動(dòng)居民“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會(huì)創(chuàng)業(yè)”。

三是積極整合文化資源，活躍社區(qū)文化。社區(qū)黨委將進(jìn)一步圍繞學(xué)習(xí)型社區(qū)創(chuàng)建，以學(xué)習(xí)引領(lǐng)風(fēng)尚，構(gòu)筑社區(qū)居民終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)。圍繞公民道德建設(shè)，繼續(xù)在各小區(qū)開展 “特色樓棟” 評(píng)選活動(dòng)。開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和教育培訓(xùn)活動(dòng)。充分利用過道空間設(shè)立學(xué)習(xí)

園地，并力爭在社區(qū)內(nèi)建成1-2個(gè)特色文化廣場，不斷濃郁小區(qū)的文化氛圍。圍繞社區(qū)文明建設(shè)，力爭在規(guī)模小區(qū)全面推行，以“三好一問”為主要內(nèi)容的睦鄰卡，增設(shè)睦鄰點(diǎn)、睦鄰服務(wù)站，使祥和融洽和諧的氛圍遍及社區(qū)每個(gè)角落。圍繞提高居民的綜合素質(zhì)，舉辦寓教于樂的文化教育活動(dòng)，提升社區(qū)的文明程度。

新的一年，新的起點(diǎn)，2010年我們將圍繞“幸福社區(qū)”建設(shè)，積極引導(dǎo)廣大居民用心尋找幸福，用心感受幸福，用心珍惜幸福，用心提升幸福。堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)居民”的方向，以“和諧發(fā)展”的工作精神，求實(shí)求新求進(jìn)的工作態(tài)度，強(qiáng)化社區(qū)管理，優(yōu)化社區(qū)服務(wù)，把XXXX建成溫馨、幸福的家園。

XXXX黨委

2010年2月8日

第四篇：黨工委基層黨建工作交流材料

黨工委基層黨建工作交流材料

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一、突出“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”主題，打造特色和諧社區(qū)

新時(shí)期社區(qū)工作呈現(xiàn)出許多新特點(diǎn)、新變化，我們以“學(xué)習(xí)創(chuàng)新工程”為指導(dǎo)，創(chuàng)新工作思路，完善工作模式，尤其根據(jù)各社區(qū)的不同特點(diǎn)，給予分類指導(dǎo)，特色和諧社區(qū)創(chuàng)建顯成效。

一是發(fā)揮組織資源優(yōu)勢，打造“樓宇經(jīng)濟(jì)社區(qū)”。根據(jù)龍城社區(qū)商廈林立、商家云集的特點(diǎn)，街道黨工委把黨建工作向“兩新”組織擴(kuò)展，把龍城社區(qū)打造成為樓宇經(jīng)濟(jì)型社區(qū)。通過成立社區(qū)“黨建聯(lián)席會(huì)”，建立健全非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作開展。拓寬黨員培養(yǎng)發(fā)展途徑，將觸角延伸到了非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織，先后培養(yǎng)茂昌眼鏡、五一路地下商業(yè)街等非公企業(yè)的6名同志加入黨組織。注重組織引導(dǎo)非公企業(yè)參與到全國文明城市和“百城萬店無假貨”示范街（店）創(chuàng)建工作，引導(dǎo)非公企業(yè)主樹立良好社會(huì)形象。

二是發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，打造“溫馨文化社區(qū)”。根據(jù)五星社區(qū)河堤文化場地好，文藝團(tuán)隊(duì)多的特點(diǎn)，街道黨工委把黨建工作向“群眾文化”拓展，把五星社區(qū)打造成群眾文化型社區(qū)，有1260多名居民群眾分別加入到社區(qū)的22支社區(qū)文藝團(tuán)隊(duì)，并經(jīng)常性開展各類文藝宣傳活動(dòng)，既充分調(diào)動(dòng)了居民群眾參與和諧社區(qū)建設(shè)的積極性，滿足了人民群眾的生活文化需要，促進(jìn)河堤文化活動(dòng)經(jīng)常性開展。

三是發(fā)揮科技資源優(yōu)勢，打造“科普教育社區(qū)”。根據(jù)東門社區(qū)科技陣地堅(jiān)，科技資源豐富的特點(diǎn)，街道黨工委把黨建工作向“科技教育”發(fā)展，把東門社區(qū)打造成科技教育型社區(qū)。黨工委指導(dǎo)社區(qū)充分利用好“青少年科技工作室”，為青少年提供科普教育，同時(shí)還利用該工作室免費(fèi)開辦中老年人電腦學(xué)習(xí)班、書畫班、知識(shí)講座等，深受了廣大居民和青少年的歡迎。

二、突出“兩新黨建”主題，服務(wù)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展

非公企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)在鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)、緩解就業(yè)壓力、繁榮城市經(jīng)濟(jì)等方面具有非常重要的意義，服務(wù)和引導(dǎo)好這些企業(yè)和經(jīng)濟(jì)主體，是街道基層黨組織的重要職責(zé)。2010年，我們以“黨組織建設(shè)年”為契機(jī)，努力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力，對轄區(qū)“兩新組織”黨的建設(shè)工作進(jìn)行了有效探索。一是用誠心感化業(yè)主，增強(qiáng)企業(yè)主對黨建工作的理解力，破解業(yè)主不夠重視黨建工作的難題。在實(shí)施過程中我們以誠心作為敲門磚，叩開了黨建工作入企的大門。一是主動(dòng)親近。我們聯(lián)合區(qū)“兩新組織”黨工委成立專門的工作組，變“在家等客”為“出門尋客”，用3個(gè)月時(shí)間對轄區(qū)企業(yè)逐家上門走訪，主動(dòng)與企業(yè)主座談交流，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀，摸清企業(yè)黨員的底數(shù)，建立黨建信息庫，并就組建黨組織和開展黨建工作與企業(yè)主做好宣傳，相互交換意見，盡量達(dá)成共識(shí)；二是積極幫扶。對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，及時(shí)組織協(xié)調(diào)城區(qū)有關(guān)職能部門幫助解決，同時(shí)派駐1-2名黨員干部掛點(diǎn)企業(yè)開展聯(lián)絡(luò)幫扶，用實(shí)際行動(dòng)感化企業(yè)主。街道社區(qū)共有34名黨員干部與26家非公企業(yè)結(jié)成聯(lián)系幫扶對子；三是全力說服。對一些企業(yè)主一時(shí)思想不通的，除了主動(dòng)接觸、積極幫扶外，還抓住企業(yè)慶典、企業(yè)主生日、“七一”和傳統(tǒng)節(jié)日等時(shí)機(jī)，上門進(jìn)行慰問和慶賀，給他們送去黨組織的關(guān)愛和溫暖，不遺余力地做通企業(yè)主的思想工作，實(shí)現(xiàn)了“要我建”到“我要建”的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變。

二是用精心設(shè)置組織，擴(kuò)大黨建工作的滲透力，破解黨組織覆蓋面不廣的難題。針對非公企業(yè)從業(yè)人員成分復(fù)雜，居住分散，流動(dòng)性大等特點(diǎn)，我們通過創(chuàng)新組織設(shè)置，來擴(kuò)大黨組織的影響力。一是“獨(dú)建”。凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)，通過宣傳教育，幫助建立黨組織。如蒙牛乳業(yè)公司、城中交警大隊(duì)管員中隊(duì)、昊天通訊、柳州盛添貿(mào)易有限公司、王者通訊等今年先后都成立了黨支部；二是“聯(lián)”建。對不具備單獨(dú)成立黨組織的，在地域相鄰的幾個(gè)非公企業(yè)中進(jìn)行聯(lián)合建立黨支部。三是“派建”。對轄區(qū)規(guī)模以上黨員人數(shù)不夠的非公企業(yè)從街道社區(qū)下派一定數(shù)量的黨員，連同組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)入企業(yè)黨組織，駐企擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，直到企業(yè)完全具備組建黨組織條件。去年，轄區(qū)13家規(guī)模以上非公企業(yè)12家建立了黨組織，規(guī)模以下兩新組織成立5家，柳州蒙牛乳業(yè)銷售有限公司和龍城社區(qū)結(jié)為“社企黨建聯(lián)建示范點(diǎn)”2011年新年伊始，我們又在幫助一家非公企業(yè)組織籌建黨組織。

三、突出“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，黨建項(xiàng)目采擷成果

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是保持黨員隊(duì)伍蓬勃生機(jī)、創(chuàng)造活力的重要途徑。我們按照基層黨建項(xiàng)目化管理的要求，以項(xiàng)目為支撐，以項(xiàng)目為載體，開展了“龍城路商貿(mào)黨建示范街”黨建項(xiàng)目創(chuàng)建活動(dòng)，提出了“商潮涌動(dòng)黨旗紅”的創(chuàng)建思路，深入開展了一系列主題實(shí)踐活動(dòng)，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題在龍城路各級(jí)黨組織和黨員模范帶動(dòng)中深化，在引領(lǐng)和倡導(dǎo)社會(huì)文明新風(fēng)尚中得到升華。

一是大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)樹形象，四比四看爭一流”主題實(shí)踐活動(dòng)。以四比四看：“比誠信看顧客滿意，比服務(wù)看文明熱情，比環(huán)境看衛(wèi)生環(huán)保，比黨建看企業(yè)文化”，達(dá)到爭創(chuàng)“四個(gè)一流”目標(biāo)：一流黨建示范街、一流現(xiàn)代服務(wù)街、一流誠信文明街、一流環(huán)保衛(wèi)生街為內(nèi)容的主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提升了龍城路各單位黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為轄區(qū)企業(yè)和諧健康發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。

二是大力開展文明城市創(chuàng)建活動(dòng)。工貿(mào)大廈、尚龍電器等轄區(qū)企業(yè)積極參與“創(chuàng)建全國文明城市，共筑文明誠信商業(yè)街”活動(dòng)，圍繞我市爭創(chuàng)全國文明城市的工作目標(biāo)，繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)建主體作用，引導(dǎo)企業(yè)和商家依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)，為廣大消費(fèi)者提供更好更優(yōu)的服務(wù)，共同為創(chuàng)建全國文明城市作貢獻(xiàn)、添光彩。

三是大力開展黨員風(fēng)采展示活動(dòng)。工貿(mào)大廈以爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，組織開展“四強(qiáng)四優(yōu)”評(píng)比活動(dòng);尚龍電器有限公司黨支部在各級(jí)黨小組中開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動(dòng)；工行龍城支行黨支部通過開展“黨員服務(wù)先鋒”、“黨員身邊無案件”、“一名黨員一面旗幟”等活動(dòng)，將黨員推向前臺(tái)，努力提升黨員工作水平；市國稅局在本系統(tǒng)開展“十佳黨員”和“每月一星”評(píng)比活動(dòng)；柳飲飲食公司開展愛崗敬業(yè)先鋒崗評(píng)比活動(dòng)，并召開了創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會(huì)。

四是大力開展黨務(wù)文化建設(shè)活動(dòng)。工商銀行龍城支行組織了“企業(yè)文化建設(shè)專題講座”，積極開展黨課教育；市國稅局在全市國稅系統(tǒng)組織“十佳黨員”先進(jìn)事跡巡回報(bào)告活動(dòng)，收集出版了《國稅黨旗紅》小冊子；工貿(mào)公司每月出版3期《工貿(mào)通訊》和板報(bào)宣傳，設(shè)置了黨建學(xué)習(xí)專欄、黨務(wù)公開欄及信息動(dòng)態(tài)等內(nèi)容，為打造龍城路企業(yè)黨建文化街提供了良好的宣傳展示平臺(tái)。同時(shí)各單位組織開展了體育、書法、禮儀、廚藝等文化體育活動(dòng)，活躍員工精神文化生活。五是大力開展社會(huì)公益服務(wù)活動(dòng)。工貿(mào)公司組織開展了抗旱捐助活動(dòng)，組建黨員義工服務(wù)隊(duì)免費(fèi)便民服務(wù)；市國稅局與柳城縣沙埔鎮(zhèn)大安村馮屯結(jié)對共建贈(zèng)送2.5萬元建設(shè)文化室；工行龍城支行到農(nóng)村開展了“助學(xué)幫教”和送“金融知識(shí)下鄉(xiāng)”等活動(dòng)。一年來，雖然我們在打造特色社區(qū)、兩新組織建黨和項(xiàng)目化建設(shè)工作方面已初具成效，但仍有不少需要完善的地方：一是規(guī)模以下“兩新”組織基層黨組織建設(shè)步伐有待加快；二是示范街創(chuàng)建活動(dòng)載體有待進(jìn)一步創(chuàng)新，活動(dòng)內(nèi)容有待進(jìn)一步豐富，宣傳力度有街進(jìn)一步加大，沿街商家的參與面需要進(jìn)一步覆蓋；三是社區(qū)黨務(wù)干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，社區(qū)黨組織陣地建設(shè)亟待解決等等。我們將以目前正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)進(jìn)一步把基層黨建抓緊抓好抓扎實(shí)。

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第五篇：2020年黨建工作交流發(fā)言材料

2020年黨建工作交流發(fā)言材料[參考模板]

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

****工委按照中央和省市區(qū)委要求，堅(jiān)持“問題導(dǎo)向”，以提升組織力和服務(wù)中心工作能力為重點(diǎn)，努力整治和破解**黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，推動(dòng)**黨建工作整體提升。

一、聚焦主業(yè)，壓實(shí)責(zé)任，著力整治“兩張皮”“燈下黑”問題。一是強(qiáng)化責(zé)任明要求。及時(shí)召開專題會(huì)議研究部署**黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，解決突出問題。建立黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單、問題清單、整改清單，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，把**黨建工作與部門中心工作結(jié)合，融入全區(qū)發(fā)展大局。二是細(xì)化任務(wù)聚合力。與各**基層黨組織簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，下發(fā)工作要點(diǎn)，制定“基層黨建鞏固年”方案，量化工作具體要求，明確**各級(jí)黨組織及其書記、委員抓黨建責(zé)任，提升工作合力。三是督查考核促提升。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，開展書記抓黨建述職評(píng)議考核，亮出成績、擺出問題、拿出實(shí)招，推動(dòng)落實(shí)。定期開展全覆蓋交叉檢查、隨機(jī)跟蹤督查和專項(xiàng)工作檢查，抓好過程化管理，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)有序推進(jìn)。

二、統(tǒng)一思想，提高站位，教育黨員干部旗幟鮮明講政治。一是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。進(jìn)一步細(xì)化**工委和各基層黨組織活動(dòng)方案，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，以黨支部和黨小組為單位，學(xué)懂弄通黨章黨規(guī)和xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想;建立**黨務(wù)干部月例會(huì)制度，從如何規(guī)范組織建設(shè)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、強(qiáng)化黨員日常管理等方面切入，引導(dǎo)黨員干部以“四個(gè)合格”為參照，在信仰信念、紀(jì)律規(guī)矩、修身律己、責(zé)任擔(dān)當(dāng)上強(qiáng)起來。二是多平臺(tái)多載體抓實(shí)黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。以“萬名黨員進(jìn)黨?！睘檩d體，融合“千堂黨課進(jìn)基層”“百名典型上講臺(tái)”等形式，連續(xù)舉辦三期集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，1800余名黨員參加了學(xué)習(xí);率先在全區(qū)建成“先鋒學(xué)習(xí)會(huì)”，以此為陣地邀請區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、先進(jìn)典型、黨務(wù)干部開展黨建大課堂、專題黨課等學(xué)習(xí)活動(dòng)6場次，覆蓋500余人次;在各基層黨組織通過開展“三會(huì)一課”“主題黨日”“互聯(lián)網(wǎng)+”手機(jī)微黨課等活動(dòng)，分層次、多渠道、全方位加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升**黨員干部政治素養(yǎng)和擔(dān)當(dāng)能力。

三、落細(xì)落小，夯實(shí)基礎(chǔ)，縱深推進(jìn)黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建。一是摸清底數(shù)明要求。摸清所屬黨支部基本情況，制定下發(fā)實(shí)施方案，對達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作進(jìn)行專題部署。二是學(xué)習(xí)交流促提升。上半年組織所屬黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)專干開展區(qū)內(nèi)外**黨建交流觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)2次，參訓(xùn)人員60余人次;下發(fā)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)明細(xì)和臺(tái)賬模板，統(tǒng)一規(guī)范達(dá)標(biāo)要求。三是嚴(yán)格督查保實(shí)效。成立**黨建督查隊(duì)伍，健全調(diào)研督察制度，通過不定期督查指導(dǎo)、提醒幫助，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，幫助整改完善。四是破解難題抓整改。對在黨組織分類定級(jí)中確定為軟弱渙散的2家黨組織，實(shí)行包干負(fù)責(zé)，全程跟蹤，抓實(shí)整頓，確保整改提升實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。五是嚴(yán)格要求抓規(guī)范。以清單化管理推進(jìn)黨建規(guī)范化建設(shè)，要求**各黨支部嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活基本制度;著力抓好黨組織按期換屆，提前6個(gè)月提醒任期屆滿黨組織。

四、選樹先進(jìn)，培育典型，以示范帶動(dòng)**黨建水平提升。一是抓好基層黨組織示范點(diǎn)的培育創(chuàng)建。充分發(fā)揮區(qū)*****黨支部、區(qū)***黨支部等“黨建示范點(diǎn)”的輻射作用，發(fā)揮好引領(lǐng)、示范和帶動(dòng)功能。二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選樹先進(jìn)。組織**統(tǒng)一選樹的19家先進(jìn)集體、31名先進(jìn)個(gè)人和34名優(yōu)秀黨務(wù)工作者代表，開展座談交流，充分發(fā)揮先進(jìn)楷模的示范效應(yīng)，用榜樣的力量激勵(lì)黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超。

五、圍繞中心，服務(wù)大局，抓實(shí)“提神振氣”工程促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是開展“廉潔家書”征集活動(dòng)。倡導(dǎo)**黨員干部學(xué)習(xí)廉潔文化、建設(shè)廉潔家庭、弘揚(yáng)廉潔家風(fēng)，以親情喚廉潔，以廉潔正風(fēng)氣、促效能。二是開展“跨越發(fā)展當(dāng)先鋒”行動(dòng)。在**黨組織深入開展“黨建+創(chuàng)新發(fā)展”“黨建+深化改革”“黨建+惠民實(shí)事”“黨建+重點(diǎn)任務(wù)”等系列活動(dòng)。抓實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)和“三亮一樹”主題實(shí)踐，建立健全結(jié)對共建、“四亮四創(chuàng)四評(píng)”“晉位升級(jí)”“評(píng)星授旗”等活動(dòng)，推動(dòng)黨建工作與中心任務(wù)高度契合、深度融合。三是查找問題找準(zhǔn)方向。采取務(wù)實(shí)措施推動(dòng)“提神振氣”工程邁入第二階段，推動(dòng)各黨組織和黨員通過個(gè)人查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、組織幫等方式，深入查找在站位不高、作風(fēng)不硬、工作不實(shí)、能力不足、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)等方面的突出問題，深刻剖析問題根源，梳理問題清單、整改清單并簽署整改承諾書，抓好整改落實(shí)，建立長效機(jī)制，促進(jìn)**作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變。

下一步，****將緊扣**黨支部規(guī)范化建設(shè)、“提神振氣”工程和“翠湖黨建示范圈”建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)，提高政治站位、強(qiáng)化督查問效、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，通過黨建引領(lǐng)激勵(lì)**黨員勇于擔(dān)當(dāng)，狠抓落實(shí)，助力**各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。