專題：前廳管理規(guī)章制度
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前廳規(guī)章制度
前廳規(guī)章制度
第一條 為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率，特制訂本制度。
第二條 適用范圍：前廳全體員工。
第三條 對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想 -
前廳規(guī)章制度
前廳規(guī)章制度1、 不遲到、不早退、不曠工、不無故請假。遵守并執(zhí)行餐廳制定的管理及規(guī)章制度。
2、 工作中著裝得體，整齊大方，注意自己儀容儀表，保持微笑，精神狀態(tài)保持良好，每月 -
前廳規(guī)章制度
上海傣妹餐飲品牌管理有限公司
前廳規(guī)章制度
為了更好的提高服務質量，給顧客提供良好的就餐環(huán)境，針對門店的實際需要現(xiàn)制定如下處罰條例，本規(guī)章制度嚴格按照總部
1. 上崗工作必 -
前廳規(guī)章制度
前廳規(guī)章制度 傳菜：1.調料臺添加和衛(wèi)生
2.傳菜的衛(wèi)生
3.傳菜要見單跑菜
4.每天開市前協(xié)助前廳打掃拖地
5.傳菜口不得大聲說話，門要及時關閉
6.收餐具要分類和輕重，盡量控制破損 -
前廳規(guī)章制度
前廳規(guī)章制度15篇 前廳規(guī)章制度1 餐廳實行主管與經(jīng)理共同監(jiān)督的管理機制，由經(jīng)理負責對餐廳的監(jiān)督工作，同時廣大員工有權對餐廳的經(jīng)營、服務等方面問題提出建議、意見及投訴。
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前廳部規(guī)章制度
前廳部規(guī)章制度
1、誠實，是員工必須遵守的道德規(guī)范，以誠實的態(tài)度對待工作是每位同事必須遵守的行為準則。
2、同事之間團結協(xié)作、互相尊重、互相諒解是搞好一切工作的基礎。
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前廳服務員規(guī)章制度
餐飲部規(guī)章制度 一、儀容儀表 1、上班必須按規(guī)定著工作服，工作鞋，佩戴工號牌，統(tǒng)一發(fā)型，只準穿肉色。（黑色襪男員工） 2、女服務員：上班要化淡妝，不準濃妝艷抹，長發(fā)要盤起，短發(fā)不過肩，留
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前廳部規(guī)章制度
標準程序：一、嚴格遵守酒店規(guī)章制度，嚴格遵守國家法律、法規(guī);二、嚴格遵守前廳部的規(guī)章制度：1、不準遲到、早退、曠工、不準擅自換班，私自脫崗;2、嚴格執(zhí)行上級指令，有問題先服從
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前廳部規(guī)章制度
前廳部規(guī)章制度
一、 各部門規(guī)章制度I. 前廳部辦公室
1. 前廳部經(jīng)理向酒店總經(jīng)理負責，全面負責前廳部的各項工作。
2. 貫徹分工負責制的原則，一級對一級負責，一級考核一級。前 -
酒店前廳規(guī)章制度
前 廳 規(guī) 章 制 度為了加強與規(guī)范前廳管理，切實把前廳服務提升到一個新的水平，各項工作能順利進行，制定制度如下：
1、誠實是員工必須遵守的道德規(guī)范，以誠實的態(tài)度對待工作是每位 -
前廳部規(guī)章制度
前廳部規(guī)章制度
一、
1、 前廳部領班向酒店店長負責，全面負責前廳部的各項工作。
2、 前廳部領班必須以身作則，認真履行督導、檢查的工作職責。抓好員工的思想工作、職業(yè)道德 -
服務員前廳規(guī)章制度
- 一、福利待遇 服務員前廳規(guī)章制度 1． 員工面試合格后試崗期七天，如果雙方相互認可后，享受崗位基本工資，具體示各崗位的基本情況而定；否則按每天10元算基本工資結算。新員工進
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餐飲前廳規(guī)章制度
餐廳前廳管理制度及崗位職責為配合前廳各項工作的順利進行，規(guī)范員工的工作行為，特制定此制度。 1、誠實，是員工必須遵守的道德規(guī)范，以誠實的態(tài)度對待工作是每位同事必須遵守的
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前廳部規(guī)章制度
前廳部規(guī)章制度一、 部門規(guī)章制度 1、 前廳部經(jīng)理向酒店總經(jīng)理負責，全面負責前廳部的各項工作。 2、 貫徹分工負責制的原則，一級對一級負責，一級考核一級。前廳部嚴格按照酒店
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前廳部規(guī)章制度
前廳部規(guī)章制度 前廳部規(guī)章制度1 1.認真貫徹“預防為主,防消結合”的消防工作方針,全面落實“誰主管,誰負責”的防火工作原則,認真執(zhí)行各崗位消防安全責任制,不斷提高消防安
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某酒店前廳部管理規(guī)章制度
前廳部規(guī)章制度 一、 部門規(guī)章制度 1、 前廳部經(jīng)理向酒店總經(jīng)理負責，全面負責前廳部的各項工作。 2、 貫徹分工負責制的原則，一級對一級負責，一級考核一級。前廳部嚴格按照酒
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酒店前廳部管理規(guī)章制度5篇
前廳部管理規(guī)章制度一、 工作態(tài)度：
1、按酒店操作規(guī)程，準確及時地完成各項工作。
2、員工對上司的安排有不同意見，一般情況下應先服從執(zhí)行。
3、員工對直屬上司答復不滿意時，可 -
前廳領導規(guī)章制度條例
前廳領導規(guī)章制度條例
領導違紀處罰條例
一、 處罰制：
1、 尊重上級、服從指揮，不得無故拒絕分配、拖延或停止工作和發(fā)牢騷影響團
結。若有異議可事后上訴，否則視情節(jié)嚴重予以
