專題：學(xué)科帶頭人選拔標準
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學(xué)科帶頭人選拔機制
重點?？茙ь^人及繼承人選拔與激勵機制
第一章總則
第一條為了加強醫(yī)院專科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，培養(yǎng)、造就一支具有國內(nèi)領(lǐng)先水平和一定國際競爭能力的?？茙ь^人隊伍，使四分之 -
學(xué)科帶頭人選拔制度
醫(yī)院
學(xué)科帶頭人選拔制度為促進醫(yī)院重點專科學(xué)術(shù)水平的不斷提高，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設(shè)，建立擇優(yōu)競爭的人才選用機制，特制定本制度：
（一）選拔條件重點?？茖W(xué)科帶頭人必須同時 -
學(xué)科帶頭人選拔管理及激勵機制
學(xué)科帶頭人 選拔管理及獎勵機制 為了引入競爭激勵機制，培養(yǎng)高素質(zhì)醫(yī)學(xué)重點專科（學(xué)科）帶頭人，提高醫(yī)療、教學(xué)、科研水平，促進學(xué)科建設(shè)健康快速發(fā)展，結(jié)合我院實際情況，特制定本辦法。
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醫(yī)院學(xué)科帶頭人選拔制度
重點?？茙ь^人選拔制度為促進醫(yī)院重點?？茖W(xué)術(shù)水平的不斷提高，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設(shè)，建立擇優(yōu)競爭的人才選用機制，特制定本制度：
（一）選拔條件
重點專科學(xué)科帶頭人必須同時 -
學(xué)科帶頭人選拔制度[精選5篇]
學(xué)科帶頭人選拔及管理暫行辦法 根據(jù)我院的發(fā)展戰(zhàn)略目標，為了引入競爭和激勵機制，培養(yǎng)高素質(zhì)醫(yī)師隊伍，提高教學(xué)、科研、醫(yī)療水平，促進學(xué)科建設(shè)健康快速發(fā)展，結(jié)合醫(yī)院實際情況，特制
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第五屆中小學(xué)學(xué)科帶頭人選拔
株洲市第五屆中小學(xué)學(xué)科帶頭人選拔 理論考試參考答案 時量：120分鐘 滿分：100分 一、填空題（40分，每空2分） 1．（10分）孔子是聞名世界的大教育家，其教育思想及其豐富而且自成體系。請你
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浙江省高校學(xué)科帶頭人選拔流程
浙財院〔2011〕42號 關(guān)于公布《浙江財經(jīng)學(xué)院外派人員 管理辦法》的通知 各部門、各單位： 為促進學(xué)校對外交流工作，發(fā)揮學(xué)校的社會服務(wù)功能，培養(yǎng)鍛煉人才隊伍，規(guī)范外派程序，加強外
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學(xué)科帶頭人選拔培養(yǎng)計劃及辦法
高莊小學(xué)學(xué)科帶頭人選拔培養(yǎng)
計劃及措施
學(xué)科帶頭人是學(xué)校優(yōu)質(zhì)教育的支撐，是課改的領(lǐng)頭羊，他們的專業(yè)發(fā)展決定著一所學(xué)校的未來，決定著學(xué)校質(zhì)量提升的進程，對于培養(yǎng)人才，對于學(xué)校 -
醫(yī)院學(xué)科帶頭人選拔與激勵機制
醫(yī)院學(xué)科帶頭人選拔與激勵機制為了引入競爭激勵機制，培養(yǎng)素質(zhì)醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人，提高醫(yī)療、教學(xué)、科研水平，促進學(xué)科建設(shè)健康快速發(fā)展，結(jié)合我院實際情況，特制定本辦法。
（一）涵義界定 -
“學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象”選拔和培養(yǎng)實施辦法
“學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象”選拔和培養(yǎng)實施辦法 一、總則： 為加強我院臨床醫(yī)療梯隊的正常建設(shè)和臨床型醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的質(zhì)量，促進人才快速成長，培養(yǎng)大批能解決臨床實際問題的臨床醫(yī)
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青年學(xué)科帶頭人選拔培養(yǎng)辦法
青年學(xué)科帶頭人 選拔培養(yǎng)管理辦法（草案） 第一章 總 則 第一條 為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力 “科教興醫(yī)”戰(zhàn)略，加快醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，為醫(yī)院又好又快發(fā)展提供強有力的科技人才
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陜西省 中小學(xué)學(xué)科帶頭人選拔與管理辦法
附件2 陜西省中小學(xué)學(xué)科帶頭人選拔與管理辦法 第一章總則 第一條為推進我省學(xué)科帶頭人隊伍建設(shè)，加強對省級學(xué)科帶頭人人選的培養(yǎng)和管理，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人的示范引領(lǐng)和帶動輻
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關(guān)于印發(fā)寧波市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)科帶頭人選拔
關(guān)于印發(fā)寧波市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)科帶頭人選拔 管理辦法（試行）和寧波市優(yōu)秀中青年衛(wèi)生 技術(shù)人才選拔培養(yǎng)管理辦法（試行）的通知 甬衛(wèi)發(fā)?2007?69號 各縣（市）、區(qū)衛(wèi)生局（文衛(wèi)局、社管局
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骨干教師選拔標準
石家莊市中小學(xué)骨干教師評選和管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了進一步加強骨干教師隊伍建設(shè)，促進教師隊伍整體素質(zhì)的提高，規(guī)范全市中小學(xué)骨干教師管理，根據(jù)國家及省有關(guān)規(guī)定，
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學(xué)科帶頭人遴選標準及培養(yǎng)考核辦法
2014年度學(xué)科帶頭人遴選工作安排 根據(jù)我院《學(xué)科帶頭人遴選標準及培養(yǎng)考核辦法》文件精神，現(xiàn)啟動本年度學(xué)科帶頭人遴選工作及上年度學(xué)科帶頭人中期考核工作。 一、選拔范圍和
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旌德縣教育系統(tǒng)學(xué)科帶頭人評選標準
旌德縣教育系統(tǒng)學(xué)科帶頭人評選標準
為切實加強中小學(xué)骨干教師隊伍建設(shè)，結(jié)合我縣實際，特制定本標準。
一、參評資格
1、具備相應(yīng)教師資格和《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷；
2、縣級以 -
合肥市骨干教師(學(xué)科帶頭人)標準和條件
附件1： 合肥市骨干教師（學(xué)科帶頭人）評定條件 一、基本條件 1、具備《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格。 2、具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷。 3、從教6年以上，且有3年以上班主
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入黨積極分子選拔標準
信息與通信工程學(xué)院本科2010級黨支部入黨積極分子選拔標準
入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)，是發(fā)展黨員工作的源頭性工作，是基層黨組織的重要工作。為了保證這項工作的順利開展，為了
