第一篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展活動實施方案

關(guān)于印發(fā)《白銀市平川區(qū)水務(wù)局 開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展”活動的

實施方案》的通知

XXXX：

為了進一步加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動的部署要求，現(xiàn)將《白銀市平川區(qū)水務(wù)局開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展”活動的實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合方案要求，認真貫徹落實。

附件1：白銀市平川區(qū)水務(wù)局開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展”活動的實施方案

2：白銀市平川區(qū)人民水務(wù)局開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展”活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單

二О一二年三月十二日

主題詞：作風(fēng)建設(shè) 實施方案 通知

抄送：區(qū)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 白銀市平川區(qū)水務(wù)局辦公室 2012年3月12日印發(fā)

白銀市平川區(qū)水務(wù)局

開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展”活動的

實施方案

按照區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動的總體部署和工作要求，為進一步加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍作風(fēng)建設(shè)，切實提高工作效能，強化工作的執(zhí)行力和落實力，推進全區(qū)水利工作又好又快發(fā)展，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于開展轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展活動的實施意見》（區(qū)委發(fā)[2012]20號），結(jié)合我局工作實際，制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞平川區(qū)水利發(fā)展總體戰(zhàn)略和目標，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”為主題，以推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變、強化作風(fēng)建設(shè)為載體，以提升工作執(zhí)行力和落實力為重點，以打造學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、高效型水務(wù)機關(guān)為目標，緊緊圍繞全區(qū)農(nóng)村工作會議確定的水利發(fā)展各項目標任務(wù)和重點工作，全面加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，破難解困、整庸治懶，著力建設(shè)一支勤勉、務(wù)實、創(chuàng)新、高效的黨員干部職工隊伍，努力推進全區(qū)水利工作再上新臺階。

二、目標要求 結(jié)合機關(guān)干部隊伍中現(xiàn)實存在的不良作風(fēng)，深入開展自查自糾作風(fēng)整頓，確?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動取得實效，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍存在的突出問題得到有效解決；干部的發(fā)展意識、項目意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識、紀律意識和推進跨越發(fā)展的自覺性、堅定性顯著增強；干部隊伍的執(zhí)行力和落實力明顯提高；重點工作、項目工作推進速度明顯加快。為推進水利工作年度目標任務(wù)全面完成提供強大動力。

三、主要任務(wù)

（一）多措并舉轉(zhuǎn)作風(fēng)。

1、解決一些干部職工在學(xué)習(xí)方面存在的學(xué)習(xí)動力不足、積極性不高、主動性不強；驕傲自滿，自我感覺良好，不能及時接受新事物、新思維、新理念，對區(qū)域發(fā)展形勢認識不清；成天碌碌無為、忙于應(yīng)酬，專業(yè)不熟、業(yè)務(wù)不精、能力低下的問題。

整改措施：①制訂政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，及時安排學(xué)習(xí)市區(qū)重大決策與工作部署，以及先進地區(qū)水利工作新經(jīng)驗、新作法和新理念，加強對全區(qū)水利發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的分析與學(xué)習(xí)；②實施集中學(xué)習(xí)考勤制度；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)測評制度，并將考勤和測評作為年終考核的直接依據(jù)；③緊把水利行業(yè)脈搏，邀請省、市水利專家講解水利發(fā)展規(guī)劃、水利項目實施、水利高新技術(shù)推廣等方面的專業(yè)知識，有條件的情況下，組織干部職工出外考察學(xué)習(xí)。

2、解決服務(wù)意識方面存在的待人待事方法簡單、態(tài)度冷漠、缺乏熱情，主動服務(wù)意識不強的問題。

整改措施：①完善工作人員行為規(guī)范和首問責任制；②規(guī)范接聽電話、電話通知、接待禮貌用語；③建立室內(nèi)衛(wèi)生日檢查制度，切實提高衛(wèi)生質(zhì)量，展示良好的精神風(fēng)貌。④培養(yǎng)干部職工凡事想在前、做在前的觀念，提高服務(wù)的前瞻性和預(yù)見性。

3、解決一些干部職工在工作作風(fēng)方面存在的浮在機關(guān)，滿足于電話“遙控”，華而不實、心浮氣躁、對工作不以為然、麻木不仁、散滿拖沓、激情缺失；隨意遲到早退、離職脫崗串崗、無故不上班、工作期間閑聊喧嘩、上網(wǎng)聊天、出勤不出力；在工作上得過且過、在待遇上斤斤計較；造謠生事、傳播小道信息；不干工作、四處拉關(guān)系、找門子、投機鉆營、跑官要官的問題。

整改措施：①健全和完善考勤及請銷假制度、工作月小結(jié)制度、日常工作督查制度、工作失誤差錯記錄及責任追究制度、文字材料交叉校對制度等一系列制度和辦法；②成立全局日常工作督查小組，加強對各科室、單位日常工作的督促檢查。③健全黨支部民主生活會制度，并按期抓好落實；④加強年輕干部職工培養(yǎng)和推薦工作；⑤設(shè)立文字材料、項目對接、項目落實、小車出勤、綜合業(yè)務(wù)工作等先進個人獎，年終給予適當獎勵；⑥建立領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定重大事項制度。

4、解決個別干部職工在廉潔自律方面存在的不注重加強個人修養(yǎng)，參與賭博，貪圖安逸、追名逐利、講排場、比闊氣、拜金主義和極端個人主義思想的問題。

整改措施：①進一步加強干部職工日常管理，建立相互監(jiān)督機制，提高干部職工修養(yǎng)；②建立廉政建設(shè)責任制，設(shè)立廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強干部職工廉政教育，提高干部職工拒腐防變能力。

（二）凝心聚力抓落實

結(jié)合全局水利工作任務(wù)和工作計劃，組織和動員全體干部職工積極參與各項工作，以項目帶動為核心，以責任制為抓手，以轉(zhuǎn)作風(fēng)為保障，以抓落實為關(guān)鍵，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，努力做好基礎(chǔ)先行的示范者，項目帶動的領(lǐng)跑者，加快發(fā)展的保障者，扶貧幫困的踐行者，推動全局各項工作的全面落實。

1、完成平川區(qū)坡改梯、水土保持工程規(guī)劃；狠抓項目對接，進一步做好興電二期和旱坪川灌區(qū)續(xù)建配套項目規(guī)劃設(shè)計、立項工作；完成水泉沙河堤防工程初步設(shè)計；積極爭取旱坪川大型泵站更新改造項目年內(nèi)實施。

2、強化項目建設(shè)管理，加快項目建設(shè)進度，嚴把項目質(zhì)量關(guān)，確保平川區(qū)靜水廠改擴建工程、城區(qū)污水處理工程、山洪災(zāi)害縣級非工程措施建設(shè)項目、共和鎮(zhèn)打拉池農(nóng)村飲水安全工程、石溝灘供水工程等項目按期竣工。

3、改造沿黃小提灌工程1處，新建河堤2.5公里，加固河堤1.5公里，更新機井3眼，襯砌渠道10公里，發(fā)展高效節(jié)水灌溉面積2000畝。

4、繼續(xù)做好抗旱防汛工作，完善抗旱防汛應(yīng)急預(yù)案，做好抗旱防汛物資儲備及管理工作，規(guī)范24小時防汛值班制，確保安全度汛。

5、進一步細化水利普查目標責任制，加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制工作，做好水利普查專業(yè)間數(shù)據(jù)平衡，完成空間數(shù)據(jù)標繪市級對接、普查數(shù)據(jù)匯總填表上報及成果發(fā)布等工作。

6、推進“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動。完成聯(lián)系村三年規(guī)劃和2012年發(fā)展計劃，幫助協(xié)調(diào)建設(shè)村社道路、土地整理、水利基礎(chǔ)設(shè)施、文化設(shè)施、村級陣地等建設(shè)項目；引導(dǎo)和組織好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞務(wù)輸出等工作。制訂干部職工結(jié)對幫扶計劃，并逐步落實。

7、加強基層組織建設(shè)年活動。按照區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，建立健全黨建管理制度，創(chuàng)新黨務(wù)活動載體，以“五星級”黨組織創(chuàng)建為目標，切實加強基層組織建設(shè)。

8、加強精神文明建設(shè)。按照區(qū)委

2012年宣傳思想工作總體安排和要求，進一步加強干部職工思想宣傳教育工作，提升干部職工社會公德、家庭美德、職業(yè)道德。

9、以國家“六五”普法規(guī)劃為依據(jù)，加大水利行業(yè)普法宣傳力度，強化水行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，依法對各種水事活動進行監(jiān)督檢查及時解決有關(guān)水資源管理的糾紛和違法案件。

（三）同心同德促發(fā)展

認真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)政府重大決策和工作部署，加強對重點項目、重點工作的督查工作。建立和完善督查督辦的各項制度，用制度提高部門工作的執(zhí)行力和落實力。進一步加強與省廳、市局的縱向業(yè)務(wù)聯(lián)系，準確把握全省水利發(fā)展總體思路，搶抓政策機遇，積極落實項目帶動戰(zhàn)略，全力推進水利事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

四、主要舉措

把開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與加強作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與基層組織建設(shè)相結(jié)合，與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”相結(jié)合，與完成全局各項工作相結(jié)合，主要抓好以下措施：

（一）提高認識，集中動員，凝心聚力促發(fā)展。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)工作成敗，轉(zhuǎn)作風(fēng)是抓落實的基礎(chǔ)條件，抓作風(fēng)建設(shè)就是抓工作落實。全體干部職工要充分認識轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要性，認真查擺自身存在的各個方面的問題，制定整改方案，采取得力措施，主動接受監(jiān)督，切實改正缺點，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過召開動員會議，傳達區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，學(xué)習(xí)全區(qū)實施意見，迅速將工作重心轉(zhuǎn)移到轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展這一重大決策部署上來，把這一項實實在在的活動抓好、抓出成效。

（二）圍繞中心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實促發(fā)展。緊緊圍繞全區(qū)水利發(fā)展中心工作，堅持從實際出發(fā)，發(fā)揮部門工作職能，找準各自的著力點和切入點，科學(xué)統(tǒng)籌，狠抓落實，著力解決影響抓落實的突出問題。

1、轉(zhuǎn)變思想觀念。保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，一心一意謀發(fā)展，心無旁騖干事業(yè)。全體干部職工要有敢擔責任，敢打硬仗的勇氣；要有大局意識和整體意識，牢固樹立全局工作“一盤棋”思想；要團結(jié)一致，上下同心，將思想統(tǒng)一到抓落實促發(fā)展上來，合心合力合拍，朝著既定目標邁進，形成推進工作的整體合力。

2、改進工作方式。全體干部職工要言行一致，講實話，干實事，反對夸夸其談，紙上談兵；堅持理論聯(lián)系實際，善于用發(fā)展的眼光，超前的思維去分析解決面對的困難和問題，杜絕不思考、不分析、簡單粗暴的工作方法。

3、嚴肅工作紀律。狠抓工作紀律，對年初確定的工作任務(wù)早安排、早落實；加強上下班管理，嚴格考勤紀律，嚴禁上班時間串崗閑聊、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲以及飲酒上崗等行為，改善工作形象，提高工作效率。

4、提升干部職工素質(zhì)。以基層黨組織創(chuàng)建工作為契機，進一步細化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建目標，建立完善學(xué)習(xí)教育制度，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過有組織、有針對性地學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神、基本業(yè)務(wù)知識和各類規(guī)章制度，開展知識競賽、學(xué)習(xí)成果交流評比、舉辦業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班等方式、全面提升職工綜合素質(zhì)，提高干部職工辦大事，辦難事的能力。

（三）創(chuàng)新管理，優(yōu)化機制，提升效能促發(fā)展。

1、創(chuàng)新管理機制。借鑒學(xué)習(xí)先進地區(qū)水利發(fā)展模式，根據(jù)自身發(fā)展需要建立起適應(yīng)新形勢、新要求的水務(wù)工作管理機制，完善管理結(jié)構(gòu)，有效提升工作效率，改進工作作風(fēng)。注重從建立體制機制上推動工作、提升效能。

2、強化制度建設(shè)。要根據(jù)水務(wù)工作的新需求、新特點，全面梳理現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，建立健全與修訂完善各方面的管理制度。堅持找準一個癥結(jié)，破解一類難題，構(gòu)建一項機制，努力使全局各項工作規(guī)范化、制度化、高效化，為活動的開展和取得實效提供制度保障。

3、提高工作效率。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要雷厲風(fēng)行，立馬就辦，有始有終。全體干部職工要真正做到政令暢通，令行禁止，不推諉、不拖拉，切實增強工作責任感、使命感和緊迫感，實現(xiàn)作風(fēng)良好轉(zhuǎn)變，提高各項工作效率。

（四）落實責任，加強督查，力求實效促發(fā)展。建立健全全局中心工作目標責任制，明確責任領(lǐng)導(dǎo)、責任人和工作內(nèi)容，各責任人要進一步細化工作任務(wù)和推進時間，采取有效措施，推進工作落實。領(lǐng)導(dǎo)班子要加強日常監(jiān)督和檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改，對作風(fēng)散漫、工作不落實的責任人要嚴肅處理，同時追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。各部門、站所要通過曝光在工作中出現(xiàn)的個別作風(fēng)不良行為和反面典型，在干部職工職工中樹立“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”的正氣，營造 “轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實，促發(fā)展”的良好氛圍。

五、活動要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒訉嵭?。成立轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責各項活動任務(wù)的落實（領(lǐng)導(dǎo)小組名單見附1）。

（二）強化宣傳動員，營造活動氛圍。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大宣傳力度，充分運用簡報、水利信息、政務(wù)黨務(wù)公開欄、門戶網(wǎng)站等載體、專題宣傳我局開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動的重大意義，及時報道我局開展活動的具體做法、實際經(jīng)驗及活動成效，營造良好的輿論氛圍。

（三）豐富活動載體，形成工作合力。以創(chuàng)先爭優(yōu)為先導(dǎo)，結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶 為民富民”行動和“基層組織建設(shè)年”活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)廣大黨員和干部職工積極參與到“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”主題實踐活動中來，確?；顒釉鷮嵧七M，在單位形成人人轉(zhuǎn)變作風(fēng)，個個狠抓落實的工作合力。

（四）結(jié)合工作實際，推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要充分結(jié)合工作實際，把主題實踐活動與推動業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，認真找準轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實的著力點和突破口，切實解決一些反映強烈的作風(fēng)問題，通過轉(zhuǎn)作風(fēng)，進一步強化工作執(zhí)行力和落實力，確保年度各項工作任務(wù)全面完成。

（五）突出活動主題，注重工作實效。要把轉(zhuǎn)作風(fēng)作為基礎(chǔ)，抓落實作為關(guān)鍵，促發(fā)展作為落腳點，統(tǒng)籌兼顧，相得益彰，共同推進。要以活動的開展為契機，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)、職工素質(zhì)提升和管理服務(wù)水平提高方面取得新成效，在工作落實方面發(fā)現(xiàn)新亮點。

（六）做好信息報送，樹立先進典型。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在活動開展過程要及時向區(qū)活動領(lǐng)導(dǎo)小組報送信息和工作進展情況，積極宣傳我局活動成果?；顒咏Y(jié)束后要及時對轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展活動進行全面總結(jié)，接受區(qū)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查驗收。同時對全區(qū)水務(wù)系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進典型積極上報推廣，充分發(fā)揮先進典型帶動作用。

第二篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”心得體會

按照鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一安排，通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，自己基本領(lǐng)會了開展此次主題教育的精神要求。開展這項活動，就是要通過學(xué)習(xí)提高、查找問題、整改落實、強化監(jiān)督等措施，集中打一場“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”攻堅戰(zhàn)，為服務(wù)和保障全縣發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

一、開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動，就是堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，與開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合，堅持以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效率”為主題

1，實在行動上。作為包社干部，我通過這次學(xué)習(xí)，我要多次深入基層，與老百姓溝通，把黨的政策給老百姓講清楚，看看老百姓有什么困難，老百姓的事沒小事，我隨時為他們服務(wù)，現(xiàn)在正是春耕時間，看看種子有沒有，化肥夠部夠，地膜還要多少，我盡量去幫助，在給他們講一些惠民政策的同時，我會把一些計劃生育政策告訴他們，讓他們從心里意識到計劃生育政策的重要性，使他們主動節(jié)育，不再超生。

2，作為一名黨員，一名基層民政工作者，通過這次“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動，自己決心把學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀與當前各項農(nóng)村工作結(jié)合起來，著力提升對工作任務(wù)的理解力、執(zhí)行力、操作力、創(chuàng)新力。緊密結(jié)合自身實際，堅決貫徹執(zhí)行工作要求，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出解決問題的思路、舉措和方法；要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率；把轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展與工作結(jié)合起來，繼續(xù)解放思想，用發(fā)展的思路和改革的方法解決工作中存在的突出問題，著力提升自己的工作能力和服務(wù)水平，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)的工作又好又快發(fā)展作出自己的努力。

第三篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展活動方案

關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動的

實施方案

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“新班子、新形象、新業(yè)績”為目標，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”為主題，推動全處黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力，樹立親民務(wù)實的形象，以嶄新風(fēng)貌開創(chuàng)xx科學(xué)發(fā)展新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、主要任務(wù)

（一）解決組織紀律觀念不強，紀律不夠嚴明，自由散漫、風(fēng)紀松弛問題。教育干部加強黨性修養(yǎng)，增強遵紀意識，守規(guī)矩、聽招呼，令行禁止。克服紀律松弛、自由散漫、遲到早退、工作時間辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為。

（二）解決思想作風(fēng)不夠端正，政治意識、大局意識、責任意識不強問題。教育干部增強政治敏感性，顧全大局，正確對待整體利益與局部利益、集體利益與個人利益的關(guān)系，明晰權(quán)利與責任、索取與奉獻的關(guān)系。

（三）解決工作不夠扎實，作風(fēng)漂浮、落實不力問題。增強干部抓落實的自覺性和責任感，按規(guī)定的標準和時限完成工作任務(wù)，不推諉拖延；克服只議論不行動、有部署無檢查、心浮氣躁、工作不扎實、質(zhì)量標準不高等不良作風(fēng)；杜絕干部在位不想事、不干事、不盡責、不敬業(yè)等行為。

（四）解決工作墨守成規(guī)、創(chuàng)新能力差問題。引導(dǎo)干部克服畏難發(fā)愁、怕?lián)L(fēng)險和等、靠、要的思想，樹立攻堅破難、敢為人先、開拓進取的觀念。培養(yǎng)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、解決問題的能力，以飽滿的工作熱情、嚴格的工作標準和過硬的工作質(zhì)量完成各項工作。

三、主要內(nèi)容

（一）嚴格上下班紀律，加強對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查

工作時間機關(guān)干部必須到崗、盯崗，紀委、組織、辦公室組成查崗小組，對不請假未到崗人員進行嚴肅處理；完善干部考核評價體系，把干部作風(fēng)建設(shè)情況列入考評內(nèi)容。

（二）開展一次“青春〃激情〃奉獻”為主題的演講活動

組織一次35歲以下機關(guān)干部參加的演講比賽，突出“青春〃激情〃奉獻”這個主題，在辦事處形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻、服務(wù)群眾的良好氛圍。

（三）組織全體科級干部、中層干部、社區(qū)書記、村支部書記分批分次參觀縣看守所、縣黨史紀念館，現(xiàn)場接受警示教育、紅色教育，增強基層干部的責任意識、法律意識和進取意識。

（四）組織科級干部、社區(qū)書記調(diào)研村級活動場所，深入了解當前村級發(fā)展面臨的迫切問題，盡快形成下一步工作思路。

（五）組織全體社區(qū)書記和村支部書記參觀茌平小楊屯村養(yǎng)鴨產(chǎn)業(yè)，學(xué)習(xí)全國勞模張國忠書記的發(fā)展歷程和先進事跡。引導(dǎo)支部書記開闊視野，解放思想，提高帶富能力。

第四篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展活動方案

官莊學(xué)區(qū)

關(guān)于“抓作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”主題實踐活動

實施辦法

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“新形象、新業(yè)績”為目標，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”為主題，推動全學(xué)區(qū)教職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力，樹立親民務(wù)實的形象，以嶄新風(fēng)貌開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、主要任務(wù)

（一）解決組織紀律觀念不強，紀律不夠嚴明，自由散漫、風(fēng)紀松弛問題。教育干部加強黨性修養(yǎng)，增強遵紀意識，守規(guī)矩、聽招呼，令行禁止。克服紀律松弛、自由散漫、遲到早退、工作時間辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為。

（二）解決思想作風(fēng)不夠端正，政治意識、大局意識、責任意識不強問題。教育干部增強政治敏感性，顧全大局，正確對待整體利益與局部利益、集體利益與個人利益的關(guān)系，明晰權(quán)利與責任、索取與奉獻的關(guān)系。

（三）解決工作不夠扎實，作風(fēng)漂浮、落實不力問題。增強干部抓落實的自覺性和責任感，按規(guī)定的標準和時限完成工作任務(wù)，不推諉拖延；克服只議論不行動、有部署無檢查、心浮氣躁、工作不扎實、質(zhì)量標準不高等不良作風(fēng)；杜絕干部在位不想事、不干事、不盡責、不敬業(yè)等行為。

（四）解決工作墨守成規(guī)、創(chuàng)新能力差問題。引導(dǎo)干部克服畏難發(fā)愁、怕?lián)L(fēng)險和等、靠、要的思想，樹立攻堅破難、敢為人先、開拓進取的觀念。培養(yǎng)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、解決問題的能力，以飽滿的工作熱情、嚴格的工作標準和過硬的工作質(zhì)量完成各項工作。

三、主要內(nèi)容

（一）嚴格上下班紀律，加強對隊伍作風(fēng)的監(jiān)督檢查

工作時間教職工必須到崗、盯崗，學(xué)區(qū)組成查崗小組，對不請假未到崗人員進行嚴肅處理；完善教師考核評價體系，把教師作風(fēng)建設(shè)情況列入考評內(nèi)容。

（二）開展一次“青春〃激情〃奉獻”為主題的演講活動

組織一次35歲以下機關(guān)干部參加的演講比賽，突出“青春〃激情〃奉獻”這個主題，在辦事處形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻、服務(wù)群眾的良好氛圍。

（三）組織各校校長分批分次參觀縣看守所、縣黨史紀念館，現(xiàn)場接受警示教育、紅色教育，增強校長的責任意識、法律意識和進取意識。

（四）組織學(xué)科骨干教師、對教學(xué)活動開展情況深入了解,制定教育質(zhì)量低下面臨的迫切問題，盡快形成下一步工作思路。

官莊學(xué)區(qū)

2012．3．26

關(guān)于“抓作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”主題

實踐活動實施辦法

官莊學(xué)區(qū)

第五篇：平川區(qū)幼兒園“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動實施方案

平川區(qū)幼兒園“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活 動 實 施 方 案

為了認真貫徹落實區(qū)教育局在全區(qū)教育系統(tǒng)開展的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動的安排與部署，我園積極響應(yīng)講話精神，全面開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、爭先進、促發(fā)展”活動，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決當前園風(fēng)、教風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)存在的突出問題，切實破解影響我園教育教學(xué)又好又快發(fā)展的制約因素，進一步加強幼兒園園風(fēng)、教師教風(fēng)和管理作風(fēng)。深化活動的開展，加強管理，注重實效，提升保教質(zhì)量，提升教師的整體素質(zhì)，提升幼兒園品位，實現(xiàn)幼兒園各項工作的新發(fā)展。為扎實開展好此項活動，根據(jù)上級部署，結(jié)合我園實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以我區(qū)教育局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”動員會議精神為指導(dǎo)，以增強教師履職盡責能力、提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以爭創(chuàng)優(yōu)良的園風(fēng)、教風(fēng)為重點；以幼兒園現(xiàn)行工作現(xiàn)存的問題為著力點，以師生反映的突出問題為突破口，通過開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、爭先進、促發(fā)展”活動，切實解決我園教師隊伍中存在的突出問題，動員全園廣大教職員工，積極推進各項工作均衡、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展，營造園風(fēng)正，教風(fēng)硬，學(xué)風(fēng)濃，教育管理干部作風(fēng)勤思善行，求真務(wù)實，團結(jié)協(xié)作、善于管理、勇于創(chuàng)新，具有凝聚力和戰(zhàn)

斗力的教育氛圍，辦人民滿意的教育，努力實現(xiàn)我園教育的又好又快發(fā)展。

二、目標要求

這次活動的主要任務(wù)目標是：針對當前我園存在的突出問題，通過開展自查自糾和作風(fēng)整頓，剎歪風(fēng)、樹正氣，真正做到通過“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、爭先進、促發(fā)展”，通過轉(zhuǎn)作風(fēng)，人人爭當先進。通過狠抓落實，班班爭當?shù)谝唬刮覉@保教質(zhì)量再上新臺階。通過轉(zhuǎn)觀念大力進行教育教學(xué)改革，扎實有效地開展好“三項活動”積極營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，使我園各項工作進一步得到發(fā)展。根據(jù)區(qū)教育局的安排布置，具體要做到“六狠剎、六弘揚”。

（1）、狠剎敷衍塞責、消極松懈的歪風(fēng)邪氣，弘揚積極主動，履職盡職的正氣。個別保教人員平時工作思想松懈，缺乏工作激情和責任心，工作敷衍，支支動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，更有甚者支也不動，撥也不轉(zhuǎn)。通過活動，在教師隊伍中形成積極工作，昂揚向上的氛圍，要在各自的工作位上，積極主動，履職盡職。

（2）、狠剎上推下卸、互相扯皮的歪風(fēng)邪氣，弘揚敢于負責、勇于擔當?shù)恼龤?。個別保教人員面對工作中的困難和問題，畏難不前，上推下卸思想嚴重，等著別人解決困難，靠領(lǐng)導(dǎo)解決問題，通過活動。要在教師隊伍中大樹勇往直前，敢干敢闖不等不靠。

（3）、狠剎空喊虛抓、工作浮漂的歪風(fēng)邪氣，弘揚深入一線、真抓實干的正氣。通過活動，要在領(lǐng)導(dǎo)和教師隊伍中大樹在其位、謀其政，真心實意抓管理，帶著感情抓教學(xué)。

（4）、狠剎工作標準低、辦事無效率的歪風(fēng)邪氣，弘揚事爭一流、只爭朝夕落實的正氣。個別保教人員在平時工作中爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，自我要求標準低，只求過得去，不想當?shù)谝?，工作?jié)奏慢，辦事效率低，出勤不出工，不能按時把領(lǐng)導(dǎo)布置的工作高標準完成。通過活動，要在教師隊伍中大樹事事爭一流，只爭朝夕抓落實的正氣，進一步增強工作標準意識和效率意識。高標準、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。

（5）、狠剎投機鉆營、托找關(guān)系的歪風(fēng)邪氣，弘揚腳踏實地、勤奮敬業(yè)的正氣。個別保教人員不遵守職業(yè)道德、社會公德，不安心工作、一門心思找門路，想發(fā)財，搞“第二職業(yè)”，通過活動要在教師隊伍中樹立以工作能力論英雄、以品德修養(yǎng)樹威信，以工作成績定晉升的正氣，使腳踏實地干工作，勤奮敬業(yè)求進步成為廣大干部職工的共同追求。

（6）、狠剎陽奉陰違、拉幫結(jié)派的歪風(fēng)邪氣，弘揚襟懷坦蕩、精誠團結(jié)的正氣。個別人陽奉陰違，假公濟私，拉幫結(jié)派，爭權(quán)奪利，散布各種流言蜚語和小道消息，破壞單位的團結(jié)等歪風(fēng)邪氣。通過活動，要大樹襟懷坦蕩、互幫互助、精誠團結(jié)的正氣，使教育內(nèi)部能夠團結(jié)共事，互相信任，互相支持，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力辦教育。

三、現(xiàn)狀分析

1.園風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題：有的保教人員精神面貌較差，各項規(guī)章制度執(zhí)行不嚴；集體觀念不強，幼兒園整體意識差，個人主義嚴重等問題。

2.教師教風(fēng)存在的主要問題：個別保教人員出現(xiàn)敬業(yè)精神差，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，執(zhí)行教學(xué)常規(guī)不到位，不以大局為重，不遵守作息時間，在工作時間干與工作無關(guān)的事情，不求進取，得過且過，敷衍塞責，消極懈怠，出勤不出力，小事誤工作，可不休要休，無病呻吟，小病大養(yǎng)，只要組織照顧不要組織紀律，工作責任心和事業(yè)心不強，影響全局性、整體性工作的不良現(xiàn)象。還有的極個別保教人員體罰或變相體罰學(xué)生。

3.管理作風(fēng)存在的主要問題：對幼兒園布置的工作落實不力，不以身作責，不樹形象，不做表率，管理無原則，管理無目標，管理無方法，散慢懶惰，工作不主動，工作效率不高，拖拉推諉，怕得罪人，怕?lián)熑?。缺乏對上級對工作認真負責的精神，遇到問題上推，進取精神不強。缺乏學(xué)習(xí)，不會管理，不善于管理，不敢于管理，無管理一招鮮，無創(chuàng)新能力，無進取意識，墨守成規(guī)，瞻前顧后，推而不動，見利行事的不良風(fēng)氣。

四、階段安排

1.第一階段：宣傳發(fā)動階段（3月5日——3月30日）

出臺我園“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、爭先進、促發(fā)展”活動實施方案。成立“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、爭先進、促發(fā)展”活動領(lǐng)導(dǎo)小組（組織附后）。召開全體保教人員動員大會，學(xué)習(xí)上級文件，領(lǐng)會上級精神，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認識，通過各種形式宣傳這次活動的重要性和必要性，充分利用各種宣傳陣地，加強對活動的宣傳報道，樹立典型，弘揚正氣，為活動的深入開展營造良好的外部環(huán)境。要進一步增強各層次管理人員的效率意識和服務(wù)意識，增強全體保教人員對活動的自覺性和責任感。

2.第二階段：查擺問題階段：（4月2日——7月2日）每位保教人員、各層次管理人員結(jié)合實際從思想作風(fēng)、教風(fēng)、工作效率、管理作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等方面查擺問題。通過自我檢查認真揭擺本人在日常教育教學(xué)工作中存在的突出問題和產(chǎn)生這些問題的根源，并制定出切實可行的整改意見。，堅持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，要究其根源，深刻反思，整改提高，提升素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。每位保教人員和各層次的管理干部都要認真查找自己的不足和差距，明確努力方向。要對幼兒園管理、教育教學(xué)、教師素質(zhì)提升、幼兒管理等方方面面進行民主評議，廣泛征求意見和建議。要從大處著眼，從細處入手，找準幼兒園存在的重點問題、突出問題，對存在的問題按照“重點找原因、關(guān)鍵查主觀、深入找問題、確實去落實”，要實

事求是，不回避、不遮掩、不夸大、不縮小問題。

3.集中整改階段（8月23日——11月30日），對揭擺的突出問題建立臺賬，實行掛帳整改。針對本園存在的突出問題，重點落實，重點解決，保證方向，切實整改。制定切實可行的整改措施，要將措施落在實處，把問題解決的徹底。管理干部要以身作則，嚴以律己，作好表率。

4.迎接檢查驗收階段（12月3日——12月5日）通過“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、爭先進、促發(fā)展”活動的開展，要真正做到“六狠剎、六弘揚”，要以嶄新的校園風(fēng)貌，振奮的工作精神高標準工作效率，迎接縣教育局檢查組，檢查驗收，努力使我校及教師成為真抓實干、作風(fēng)過硬，工作一流的學(xué)校和個人，確?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、爭先進、促發(fā)展”活動取得良好成效，確保以優(yōu)異的成績通過區(qū)教育局檢查驗收組的驗收。

五、保障措施

一．以思想道德建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)為主要內(nèi)容，促進良好風(fēng)尚的形成。

1．大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，全力打造學(xué)習(xí)型幼兒園和學(xué)習(xí)型教師。采用理論聯(lián)系實際，集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的辦法，把整體培訓(xùn)與實踐應(yīng)用結(jié)合起來，保證以良好的政治素質(zhì)和過硬的專業(yè)水平投入到各自的工作崗位。做好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記。

2.大力弘揚高尚師德師風(fēng)。大力倡導(dǎo)依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，嚴謹治學(xué)，尊重家長，廉潔從教，為人師表的職業(yè)道德風(fēng)范。弘揚奉獻精神，營造廉潔從教，以德立教的清風(fēng)正氣。要堅守崗位，履職盡責，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，遵章守紀，規(guī)范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，始終保持昂揚向上的工作狀態(tài)，奮發(fā)有為的工作精神。深入開展“做人民滿意教師”師德師風(fēng)教育，廣大教師要樹立敬業(yè)愛生的信念，嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生；接待家長和來訪要文明用語，熱情周到，細心詢問，耐心解釋。要嚴明工作紀律，完善崗位責任，提高工作效率和質(zhì)量。要下大氣力解決教師課堂形象，上課打手機、酒后上課、隨意曠課、遲到早退等現(xiàn)象。進一步嚴明會議紀律，嚴禁遲到早退，隨意曠會，對遲到、早退、曠會等對象視情給予通報，并按教師績效考核扣罰。

3.大力培樹優(yōu)良園風(fēng)。要從治理本園環(huán)境入手，徹底解決師生精神面貌差，校園不整潔等突出問題，創(chuàng)造整潔優(yōu)美、秩序井然的校園環(huán)境。校園衛(wèi)生要日檢、周評、月比，達到無果皮、紙屑，無垃圾死角，無亂堆亂放。開展豐富多彩的主題教育，營造民主、平等、和諧、文雅的幼兒園文化氛圍，使校園成為“無聲的詩，立體的畫”，從而潛移默化地陶冶師生的品格，提高師生的審美情趣，促進師生的身心健康發(fā)展。進一步做好安全穩(wěn)定和綜治工作，把校園安全穩(wěn)

定作為常規(guī)工作的重中之重，常抓不懈，堵塞安全漏洞，及時消除不安全隱患，確保幼兒園無重大安全責任事故發(fā)生。

4.大力轉(zhuǎn)變管理人員的工作作風(fēng)。要進一步樹立“管理就是服務(wù)”的思想，有吃苦耐牢精神，學(xué)習(xí)進取精神，團結(jié)協(xié)作精神，率先垂范，以身作則，形成“求真務(wù)實、勤政高效、廉潔自律、攻堅破難、甘于奉獻”的幼兒園工作作風(fēng)。要牢牢把握發(fā)展是教師的第一需要，尊重是管理的第一要義，服務(wù)是管理者的第一要務(wù)的三大理念。抓學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，工作要肯于吃苦，甘于奉獻，多跑腿，少動嘴；多深入基層，少行政命令；多深入到班，多深入到教師之中，掌握具體情況，要知上情，知下情，知內(nèi)情，知已情，知實情，做到放眼長遠，把握全局，促進工作發(fā)展。要切實履行自己的職責，加強學(xué)習(xí)，求知于書本，問計于教師，創(chuàng)新于實踐。工作中要有團結(jié)協(xié)作精神，管好自己的人，干好全局的事，要學(xué)會管理，善于管理，管而有序，理而有節(jié)，管理上位。要堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，深入教學(xué)一線、深入師生，深入課題，倡導(dǎo)調(diào)查研究之風(fēng)；認真對待師生所反映的真實情況、真實想法，虛心接受師生反映的意見、建議和要求，切實履職盡責。要牢固樹立厲行節(jié)約、勤儉辦學(xué)的意識，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約的原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

二．以“三項活動”為載體，緊扣區(qū)教育局教育教學(xué)中心工作，狠抓工作落實。

要在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、爭先進、促發(fā)展”活動中，落實我園十六字教學(xué)法，創(chuàng)建特色校園，堅持向安全常規(guī)管理要質(zhì)量不動搖；堅持教學(xué)中心地位、質(zhì)量核心地位不動搖；堅持以園本教研促質(zhì)量提升不動搖；大力抓好以創(chuàng)新教學(xué)模式為主題的“課堂教學(xué)研究提升年”活動，讓創(chuàng)新工作有特色；抓好“教師雙達標”、“特色項目學(xué)?！眲?chuàng)建活動、讓教師得到發(fā)展、讓平川區(qū)幼兒園在引領(lǐng)平川學(xué)前教育發(fā)展中發(fā)揮積極作用。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

: “轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、爭先進、促發(fā)展”領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長：張霞

副組長：李習(xí)霞

馬志麗 下設(shè)辦公室： 主

任：李習(xí)霞

成員：張海娜

聶婉鴻

平川區(qū)幼兒園 2012年3月7日