第一篇：參加龍巖市總工會職工醫(yī)療互助活動

參加龍巖市總工會職工醫(yī)療互助活動申請補助所需材料

一、龍巖市職工醫(yī)療互助活動補助金申請審批表一式二份（龍巖市總工會網站下載）。

二、有參加醫(yī)保及互助活動【在本地區(qū)住院的】人員提供：（1）住院費用發(fā)票；（2）住院費用電腦總清單（蓋印）；（3）龍巖市醫(yī)療保險住院費用清單（蓋印）；（4）血制品與白蛋白審批單；（5）住院出院小結；(6)申請人身份證復印件；（7）申請人存折復印件；（8）進入大病補充保險的要提供龍巖市城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險理賠計算書和龍巖市城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險理賠明細表；（9）工傷慰問要提供工傷認定書決定書和職工勞動能力鑒定書結論書；（10）不屬“除外責任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經過證明或者醫(yī)保中心批準的意外傷害審批表；

三、有參加醫(yī)保及互助活動【轉異地住院的】人員提供：（1）住院費用發(fā)票；（2）參保人員異地就診報銷單（有蓋印及簽章）（3）住院費用電腦總清單（蓋印）；（4）血制品與白蛋白審批單；（5）住院出院小結；（6）申請人身份證復印件；（7）申請人存折復印件；（8）進入大病補充保險的要提供龍巖市城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險理賠計算書和龍巖市城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險理賠明細表；（9）工傷慰問要提供工傷認定書決定書和職工勞動能力鑒定書結論書；（10）不屬“除外責任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經過證明或者醫(yī)保中心批準的意外傷害審批表；

四、參加新型農村合作醫(yī)療保險或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險及互助活動的人員提供：（1）住院費用發(fā)票；（2）新型農村保險或城鎮(zhèn)居民保險補償表（蓋印及簽章）；（3）住院費用電腦總清單（蓋?。?；（4）血制品與白蛋白審批單；（5）住院出院小結（6）申請人身份證復印件；（7）申請人存折復印件；（8）進入大病補充保險的要提供龍巖市城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險理賠計算書和龍巖市城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險理賠明細表；（9）工傷慰問要提供工傷認定書決定書和職工勞動能力鑒定書結論書；（10）不屬“除外責任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經過證明；

五、沒有參加任何醫(yī)療保險只參加互助活動的人員提供：（1）住院費用發(fā)票(原件)；（2）住院費用電腦總清單（原件）；（3）住院出院小結(原件)；（4）申請人身份證復印件；（5）提供申請人（戶籍所在地或者單位）證明沒有參加新型農村醫(yī)療合作保險或城鎮(zhèn)居民保險的有效證明；（6）申請人存折復印件；（7）不屬“除外責任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經過證明；（8）工傷慰問要提供工傷認定書決定書和職工勞動能力鑒定書結論書；

六、申請女特病補助的需要同時填寫女特病職工醫(yī)療互助活動補助金申請審批表一式二份。

七、對以上住院材料，申請人要求索回原件者，工作人員檢查復印件是否與原件相符，檢查無誤后在復印件上加蓋與原件相符印章方可退回原件,復印件才能當原件附件使用；或者只提供復印件的，須在復印件上蓋原件保存單位印“與原件相符”字樣，沒有參加任何醫(yī)保需要提供原件。

第二篇：關于參加職工醫(yī)療互助

關于參加職工醫(yī)療互助（第八期）

活動的意見征詢

職工醫(yī)療互助活動是由云南省總工會組織開展的目的在于通過職工互助互濟，幫助患病住院職工解決個人自付醫(yī)療保險費用過高的困難，使職工在患病住院時，除享受基本醫(yī)療保險待遇外，能得到職工醫(yī)療互助活動的補助，以減輕職工的經濟負擔。

云南省職工醫(yī)療互助（第八期）活動已開始意見征詢，現(xiàn)將相關信息公布如下：

參加職工醫(yī)療互助活動的對象及條件：云南省行政轄區(qū)內參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險并同時參加大病補充醫(yī)療保險的在職職工和退休人員。參加人員中，在職職工不得少于本單位參加醫(yī)療保險總數(shù)的60%。

本期互助期限：2011年7月1日至2012年12月31日（期限為一年半）。

交費標準：新參加活動的職工按每人每年140元交費標準收取,已參加的職工按每人每年120元交費標準收取。

補助標準：職工出院后，按照職工住院發(fā)生的，在基本醫(yī)療保險和大病補充醫(yī)療保險等支付后的自付部分，扣除全自費醫(yī)療費用后，采用分段計算、累加支付的辦法給予補助。具體如下：單位（元）

800＜職工住院自付部分≤10000的部分補助30%； 10000＜職工住院自付部分≤100000的部分補助60%； 100000＜職工住院自付部分≤150000的部分補助80%；

職工在一個互助期限內發(fā)生多次住院，只扣減一次800元補助起點，其費用可以累加計算，但已審批過的補助不得與下一次補助累計。

請欲參保的同事于2011年5月13日下午3點前報至劉燕萍。

第三篇：龍巖市第七期職工住院醫(yī)療互助活動實施辦法

龍巖市第七期職工住院醫(yī)療互助活動實施辦法

（其他企業(yè)）

一、互助對象和互助期限

第一條 凡在龍巖市行政區(qū)域內除龍巖轄區(qū)內中央、省屬、市屬國有（獨資、控股、參股）企業(yè)外的其他企業(yè)（下文統(tǒng)一簡稱“其他企業(yè)”）單位的在職在崗職工(含農民工)(以下統(tǒng)稱為職工)、龍巖市行政轄區(qū)內黨政群機關和所有事業(yè)單位(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的聘用職工、龍巖轄區(qū)內中央、省屬、市屬國有（獨資、控股、參股）企業(yè)中的農民工，男職工60周歲、女職工50周歲以內，政策允許除外，均可由單位統(tǒng)一組織參加其他企業(yè)職工住院醫(yī)療互助活動（以下簡稱為“活動”），參加活動人數(shù)應占本單位職工總數(shù)的90%以上。退休返聘職工、非在崗職工不得參加醫(yī)療互助活動。

第二條 單位組織職工參加醫(yī)療互助活動時：

1、必須填寫《龍巖市其他企業(yè)職工住院醫(yī)療互助活動團體申請表》一式兩份用A4紙打印，（參加存話費送醫(yī)療互助活動的單位用A4紙打印一式三份），加蓋單位印章；

2、用電腦U盤拷貝，市直企業(yè)和相關單位報送市職工醫(yī)療互助中心，縣（市、區(qū)）企業(yè)和相關單位報送縣（市、區(qū)）職工醫(yī)療互助辦事處；

3、提供單位營業(yè)執(zhí)照復印件；

4、提供2013年10月份職工在職在崗工資冊。

第三條

互助期限為12個月，起止時間從2014年1月1日至2014年12月31日止。

互助金由用人單位全額為職工繳交的單位，如出現(xiàn)參加活動職工在2014年2月18日（農歷正月十九）前離開用人單位，該職工又未發(fā)生費用的，允許用人單位在2014年2月18（農歷正月十九）前，以新招聘職工一對一替補參加；互助金由職工個人全額（或部分）繳交的，其本人在互助期內離開原用人單位，可以申請職工住院醫(yī)療互助補助（有新就業(yè)單位可通過新單位審核；沒有就業(yè)單位的，由市職工醫(yī)療互助中心或縣級辦事處直接受理審核）。

二、互助金的籌措與管理

第四條 互助金的主要來源：

1、職工個人繳納或用人單位替職工繳納的互助金；

2、政府、企業(yè)和工會的補助；

3、社會各界捐贈、贊助；

4、利息及其它收入。

第五條 參加活動的職工交納互助金的標準每人36元，主要由職工個人繳納，也可由用人單位替職工繳納或由職工個人和用人單位共同出資繳納，有條件的也可從本單位留成中的工會經費中支付。企業(yè)替職工繳納部分可根據(jù)《龍巖市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》，在企業(yè)參加基本醫(yī)療保險的基礎上，作為補充醫(yī)療保險，在工資總額4%以內的部分，從職工福利費、工資結余和公益金中開支。第六期互助活動，企業(yè)職工繳費還可以通過單位團體存話費送醫(yī)療互助金的形式參與職工醫(yī)療互助活動（具體參與方式另行發(fā)文）?；ブ鹨唤浗患{，不再退還。

第六條

“龍巖市職工醫(yī)療互助活動管理委員會”負責全市職工醫(yī)療互助活動的組織領導和管理工作?！褒垘r市職工醫(yī)療互助經費監(jiān)督審查委員會”負責對全市職工醫(yī)療互助活動資金使用的監(jiān)督審查。管委會日常辦事機構為“龍巖市職工醫(yī)療互助中心”（以下簡稱中心，設在市總工會）。各縣（市、區(qū)）設立職工醫(yī)療互助辦事處（以下簡稱辦事處，設在縣(市、區(qū))總工會），接受中心的業(yè)務指導，各辦事處在參與活動單位設立代辦員，承擔互助金收交、代職工申請領取補助金等。

第七條

各參與單位代辦員到中心或辦事處審核辦理相關手續(xù)后，必須及時將收取的互助金匯入中心或辦事處帳戶。

第八條 互助金實行市級統(tǒng)籌、分級核算、?？顚Ｓ?，并接受龍巖市職工醫(yī)療互助經費監(jiān)督審查委員會和社會監(jiān)督以及國家審計監(jiān)督。當期互助金結余，結轉下期滾動使用。

三、申請補助

第九條

辦理補助申請手續(xù)，由當事人或單位代辦員到中心或辦事處辦理。

1、參加基本醫(yī)療保險及互助活動【在本地區(qū)住院的】人員提供：（1）醫(yī)療互助活動補助金申請表一式兩份，申請表必須所在單位工會蓋章、主席簽字；（2）住院費用發(fā)票；（3）住院費用電腦總清單（蓋印）；（4）龍巖市醫(yī)療保險住院費用清單（蓋印）；（5）血制品與白蛋白審批單；（6）住院出院小結；(7)申請人身份證原件及復印件；（8）申請人存折復印件（卡復印件需提供詳細開戶行名稱）；（9）進入大病補充保險的要提供龍巖市城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險理賠計算書和龍巖市城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險理賠明細表；（10）工傷慰問要提供工傷認定書決定書和職工勞動能力鑒定書結論書；（11）不屬“除外責任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經過證明或者醫(yī)保中心批準的意外傷害審批表；參加醫(yī)保及互助活動【轉異地住院的】人員提供：（1）醫(yī)療互助活動補助金申請表一式兩份，申請表必須所在單位工會蓋章、主席簽字；（2）住院費用發(fā)票；（3）參保人員異地就診報銷單（有蓋印及簽章）（4）住院費用電腦總清單（蓋?。唬?）血制品與白蛋白審批單；（6）住院出院小結；（7）申請人身份證原件及復印件；（8）申請人存折復印件（卡復印件需提供詳細開戶行名稱）；（9）進入大病補充保險的要提供龍巖市城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險理賠計算書和龍巖市城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險理賠明細表；（10）工傷慰問要提供工傷認定書決定書和職工勞動能力鑒定書結論書；（11）不屬“除外責任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經過證明或者醫(yī)保中心批準的意外傷害審批表；

2、參加新型農村合作醫(yī)療保險或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的職工提供以下材料：（1）醫(yī)療互助活動補助金申請表一式兩份，申請表必須所在單位工會蓋章、主席簽字；（2）住院費用發(fā)票；（3）新型農村保險或城鎮(zhèn)居民保險補償表（蓋印及簽章）；（4）住院費用電腦總清單（蓋?。?；（5）血制品與白蛋白審批單；（6）住院出院小結（7）申請人身份證原件及復印件；（8）申請人存折復印件（卡復印件需提供詳細開戶行名稱）；（9）進入大病補充保險的要提供龍巖市城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險理賠計算書和龍巖市城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險理賠明細表；（10）工傷慰問要提供工傷認定書決定書和職工勞動能力鑒定書結論書；（11）不屬“除外責任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經過證明。

3、沒有參加以上任何醫(yī)療保險的職工提供以下材料：（1）醫(yī)療互助活動補助金申請表一式兩份，申請表必須所在單位工會蓋章、主席簽字；(2）住院費用發(fā)票(原件)；（3）住院費用電腦總清單（原件）；（4）住院出院小結(原件)；（5）申請人身份證原件及復印件；（6）提供申請人戶籍所在地新農合辦和醫(yī)保中心證明：申請人未參加新型農村醫(yī)療合作保險和城鎮(zhèn)居民保險；（7）申請人存折復印件（卡復印件需提供詳細開戶行名稱）；（8）工傷慰問要提供工傷認定書決定書和職工勞動能力鑒定書結論書；（9）不屬“除外責任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經過證明。

第十條 補助標準：

1、參加龍巖市基本醫(yī)療保險的職工，按基本醫(yī)療保險指定醫(yī)院住院，在基本醫(yī)療保險和大病補充醫(yī)療保險等支付后（不含特殊病種門診費用）的自付部分，扣除（1）全自費（2）400元起付線（3）服務設施費（含床位費）、檢查治療費、材料費參照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行，超過規(guī)定部分按全自費計算，即醫(yī)保藥品按政策規(guī)定部分自費項目中的西藥費、成藥費、草藥費繳入補助范圍，其他按全自費計算外，按50%給予補助，在龍巖市外醫(yī)院住院的，按40%給予補助。

在第六期互助期內，職工住院補助金不足200元的，按200元補助（對多次住院累計補助金超過200元的，應扣除第一次住院補助金200元的補差額，補差額=200元減第一次住院實際補助金額）。

補助金計算單位為元，角單位金額采取4舍5入原則計算。一個互助期內補助金最高補助限額為15000元。

2、已參加新型農村合作醫(yī)療保險的農民工或已參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的職工，在“新農合”或“城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險”支付后的自付部分，扣除（1）全自費（2）400元起付線（3）服務設施費（含床位費）、檢查治療費、材料費參照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行，超過規(guī)定部分按全自費計算，即醫(yī)保藥品按政策規(guī)定部分自費項目中的西藥費、成藥費、草藥費繳入補助范圍，其他按全自費計算外，按45%給予補助，龍巖市外醫(yī)院住院按35%給予補助。

一個互助期內補助金最高補助限額為12000元。

3、未參加基本醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的職工、農民工，仍按基本醫(yī)療保險指定醫(yī)院住院，參照“醫(yī)?！保ㄒ?guī)定范圍內可報銷的費用）扣除（1）全自費（2）400元起付線（3）服務設施費（含床位費）、檢查治療費、材料費參照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行，超過規(guī)定部分按全自費計算，即醫(yī)保藥品按政策規(guī)定部分自費項目中的西藥費、成藥費、草藥費繳入補助范圍，其他按全自費計算外，按40%給予補助，龍巖市外醫(yī)院住院按30%給予補助。

一個互助期內補助金最高補助限額為10000元。

第十一條

職工在一個互助期限內發(fā)生多次住院的，每次住院均需扣減起付線400元。一個互助期內，當補助金額累計達到最高給付限額時，本期互助責任終止。

第十二條 建立幫扶慰問制度?；ブ趦任催M入醫(yī)療互助補助死亡的，一次性給付慰問金1000元；對互助期內進入醫(yī)療互助補助不足1000元死亡的職工，補足到1000元?；ブ趦劝l(fā)生工傷的職工，經勞動保障部門鑒定為1~4級傷殘者（含死亡），一次性給付慰問金1000元，5~6級傷殘者，一次性給付慰問金800元，7~10級傷殘者，一次性給付慰問金600元。

工傷職工在一個互助期內凡一次或累計給付慰問金達到1000元慰問金時，本期慰問金責任終止。

第十三條

在一個互助期內，同一職工不能申請參加兩個以上單位的醫(yī)療互助活動。參加醫(yī)療互助活動的職工，在一個互助期限內發(fā)生工作單位調整時（本市范圍），調出與調入單位應在30日內通知中心、辦事處，由中心、辦事處為職工轉移、續(xù)接醫(yī)療互助關系。

第十四條 互助金的審批辦理權限。補助金額在3000元以內（含3000元）的，由中心委托各辦事處直接審批支付；3000元以上由辦事處報中心審核，經中心審核通過后，由辦事處支付。

第十五條 中心和辦事處受理補助申請辦理時間為7個工作日。辦事處受理3000元以上補助申請時間為15個工作日（辦事處8個工作日，市中心7個工作日）。

第十六條 申請互助金補助的期限。申請補助期限為18個月，截止時間為2015年6月30日。

四、責任免除

第十七條

因下列情形導致參與職工發(fā)生死亡或住院的，不承擔給付醫(yī)療互助金責任：

1、工傷、職業(yè)病、生育、交通事故及自然災害；

2、打架斗毆、吸毒、違法犯罪、自殺、酗酒；

3、利用各種欺詐、作弊行為騙取補助的；

第十八條 如有第十七條第三款所指的行為，即時取消其申請補助的權利，追回已發(fā)放的補助金，并追究有關負責人和責任人的責任。

第十九條 職工中途退出基本醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的，只能享受未參加基本醫(yī)療保險的補助標準。

五、其 它

第二十條 本辦法由龍巖市職工醫(yī)療互助活動管理委員會負責解釋。附件四

龍巖市第七期女職工特病住院醫(yī)療互助活動實施辦法

一、互助對象和期限

第一條 凡在龍巖市行政區(qū)域內的機關、企事業(yè)單位、社會團體的在職在崗女職工，在參加“機關、事業(yè)職工住院醫(yī)療互助活動”或“企業(yè)職工住院醫(yī)療互助活動”的前提下，方可由所在單位組織參加龍巖市第六期女職工特病住院醫(yī)療互助活動（以下簡稱為活動）。

女職工參加人數(shù)應達本單位女職工數(shù)的95%以上。

第二條 單位組織女職工參加醫(yī)療互助活動時：

1、必須填寫《龍巖市女職工特病住院醫(yī)療互助活動團體申請表》一式兩份用A4紙打印，（參加存話費送醫(yī)療互助活動的單位用A4紙打印一式三份），加蓋單位印章；

2、用電腦U盤拷貝，市直單位報送市職工醫(yī)療互助中心；縣（市、區(qū)）單位報送各縣（市、區(qū)）職工醫(yī)療互助辦事處。

第三條 互助期起止時間從2014年1月1日至2014年12月31日止。

二、互助金的籌集和管理

第四條

參加活動的女職工交納互助金的標準每人25元，主要由職工個人繳納，也可由用人單位替職工繳納或由職工個人和用人單位共同出資繳納，有條件的也可從本單位留成中的工會經費中支付。企業(yè)女職工繳費可以通過單位團體存話費送醫(yī)療互助金的形式參與職工醫(yī)療互助活動（具體參與方式另行發(fā)文）?；ブ鹨唤浗患{，不再退還。

第五條

“龍巖市職工醫(yī)療互助活動管理委員會”負責全市職工醫(yī)療互助活動的組織領導和管理工作。“龍巖市職工醫(yī)療互助經費監(jiān)督審查委員會”負責對全市職工醫(yī)療互助活動資金使用的監(jiān)督審查。管委會日常辦事機構為“龍巖市職工醫(yī)療互助中心”（以下簡稱中心，設在市總工會），各縣（市、區(qū)）設立職工醫(yī)療互助辦事處（以下簡稱辦事處，設在總工會）接受中心的業(yè)務指導，各辦事處在各參與活動單位設立代辦員，承擔互助金收交、代職工申請領取補助金等。

第六條 各參與單位代辦員到中心或辦事處審核辦理相關手續(xù)后，必須及時將收取的互助金匯入中心或辦事處帳戶。

第七條 互助金實行市級統(tǒng)籌、分級核算、?？顚Ｓ?，接受龍巖市職工醫(yī)療互助經費監(jiān)督審查委員會和社會監(jiān)督。當期互助金結余，結轉下期滾動使用。

三、女職工特病范圍

第八條 女職工特病類別： 第一類特?。涸l(fā)性乳腺癌、卵巢癌、宮體癌、宮頸癌、陰道癌、子宮內膜癌；

第二類特?。鹤訉m和卵巢同時摘除手術； 第三類特?。鹤訉m或卵巢摘除手術； 第四類特?。鹤訉m肌瘤摘除手術。

四、互助金給付標準

第九條 互助金給付標準為：第一類特病住院一次性補助6000元，第二類特病住院一次性補助3000元，第三類特病住院一次性補助2000元，第四類特病住院一次性補助1000元。

第十條 凡特病住院一次或累計給付補助金達到第一類特病互助金額6000元時，本期互助責任終止。

五、互助金申請程序

第十一條 辦理補助申請手續(xù)，由當事人或單位代辦員憑住院資料直接向中心或辦事處申請。除了提交住院材料，還必須提交女職工特病住院醫(yī)療互助活動補助金申請表一式兩份，申請表必須所在單位工會蓋章、主席簽字；屬第三、四類特病互助金中心委托辦事處支付；屬第一、二類特病由辦事處報中心審核，經中心審核通過后，由辦事處支付。

第十二條 申請互助金補助的期限。申請補助期限為18個月，截止時間為2015年6月30日。

六、責任免除

第十三條 發(fā)現(xiàn)以下所列情況之一，不承擔給付醫(yī)療互助金責任：

1、不是本互助期首次確診為女特一類病的；

2、被醫(yī)院錯誤診斷為患特種疾病；

3、有偽造或篡改病史以及其他各種欺騙、作弊行為；

第十四條 如有第十三條第三款所指的行為，即時取消其申請補助的權利，追回已發(fā)放的補助，并追究有關負責人和責任人的責任。

七、其 它

第十五條 本辦法由龍巖市職工醫(yī)療互助活動管理委

第四篇：鎮(zhèn)康縣總工會積極開展2013年第十期職工醫(yī)療互助活動

鎮(zhèn)康縣總工會積極開展2013年第十期

職工醫(yī)療互助活動

現(xiàn)今職工看病貴、看病難、住院治療費用高的問題日益突顯，為了緩解職工（包括退休職工）患大病住院高額治療費用的壓力，防止出現(xiàn)因病致貧的現(xiàn)象，鎮(zhèn)康縣總工會根據(jù)省、市總工會的的實施意見和安排積極開展了第十期職工醫(yī)療互助活動。主要做法和措施：一認真組織全縣機關、企事業(yè)單位主要領導和部份兼職工會工作人員收看云南省第十期職工醫(yī)療互助補活動視頻會議。二積極組織各級工會以多種形式和手段做好宣傳動員工作。三加強對第十期職工療互助的業(yè)務培訓（各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會聯(lián)合會主席、縣直各部門、企（事）業(yè)單位的醫(yī)療互助代辦員及工會專干共104人參加了培訓會）。取得的成效：全縣共有參互單位117個，參互人數(shù) 6283人（其中：在職職工 5374人、退休職工 909人，續(xù)互 5257人、新參互1026人）占總職工（6747人）人數(shù)的95%，互助金總額為523160元。

鎮(zhèn)康縣總工會殷重陽2013年10月29日

第五篇：泉州市職工醫(yī)療互助活動簡報

泉 州 市 職 工 醫(yī) 療 互 助 活 動

簡 報

第15期

市職工醫(yī)療互助中心編2008年9月10日

泉州市開展“職工醫(yī)療互助突擊月”活動

截至2008年8月底，我市參加第二期職工醫(yī)療互助活動職工數(shù)為288,886人，完成任務數(shù)的58%，參加女職工特病互助活動職工34,339人，完成任務數(shù)的57%。全市各縣（市、區(qū)）及市直產業(yè)（系統(tǒng)）工會工作進度不平衡，個別工會離職工醫(yī)療互助活動既定目標還有較大差距，為搶抓有利時機，打好攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)第二期參加活動的職工總數(shù)達50萬的目標任務，市總工會把9月份定為“職工醫(yī)療互助突擊月”，努力擴大全市職工醫(yī)療互助活動的參與面。

市總發(fā)出的《開展職工醫(yī)療互助“突擊月”活動的通知》要求：一是充分認識完成既定目標的重要性。我市職工醫(yī)療互助活動在市委、市政府，上級工會的高度重視下，運轉順利，有效地緩解患病職工的就醫(yī)經濟壓力，特別是對沒有醫(yī)療保障的外來工、農民工解決了就醫(yī)難的問題，得到了 1

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廣大職工群眾的贊揚，取得了良好的社會效益，上級領導多次在各有關會議上給予充分肯定。最近，省委書記盧展工在泉州做“四個專題”調研時，市委書記徐鋼在十分鐘的匯報中特別提到了我市職工醫(yī)療互助的開展情況。肯定了此項活動是對目前社會保障體制的有力補充。各級工會干部要進一步增強責任意識，大局意識，發(fā)揚“團結拼搏、攻堅克難、開拓創(chuàng)新”的泉州工會精神，努力實現(xiàn)職工醫(yī)療互助活動的新突破。二是舉全會之力，集中力量，集中時間，集中精力，突擊做好職工醫(yī)療互助的擴面工作。在年內各項工作任務繁重的情況下，各級工會要突出重點，組織全會力量以“攻堅”、“突擊”的態(tài)勢，分工責任到人，一個單位一個單位地抓好落實，確保完成本單位的目標任務。三是認真實施“十進”促“雙進”計劃，全面落實“職工醫(yī)療互助活動進萬家企業(yè)”的任務，各級工會全體機關干部在“突擊月”要深入掛鉤企業(yè)，首先抓好掛鉤企業(yè)的職工醫(yī)療互助活動，各級工會干部未能組織掛鉤企業(yè)參加職工醫(yī)療互助活動的，年內不能參加評先評優(yōu)。四是采取激勵措施，獎勵在職工醫(yī)療互助活動工作中作出突出貢獻的單位和個人。五是積極探索建立長效機制。倡導采取在“廣泛宣傳、告之職工”的基礎上，在基層單位實施職工醫(yī)療互助活動費收繳的正常工作制度。(泉州市職工醫(yī)療互助中心)

開發(fā)區(qū)召開醫(yī)療互助“突擊月”活動動員部署會

近日，泉州開發(fā)區(qū)召開職工醫(yī)療互助 “突擊月”活動部署會議。市總工會副主席張惠評、黨工委副書記李雙鶯，以及黨務工作部、工委會、人事勞動局有關領導，各非公企

業(yè)工會主席150多人參加會議。會議傳達了市總工會關于開展職工醫(yī)療互助 “突擊月”活動動員部署會議精神，通報開發(fā)區(qū)開展職工醫(yī)療互助活動情況并作“突擊月”活動安排。比陽公司和泰亞公司工會在會上作組織員工參加醫(yī)療互助活動經驗介紹。李副書記在講話中強調：一要進一步樹立“攻堅克難”的信心。要充分發(fā)揮主觀能動性，采取切實有效措施，廣泛宣傳，耐心動員，增強醫(yī)療互助活動的覆蓋面和職工群眾的受益面；二要進一步拓寬“銳意創(chuàng)新”的意識。要在發(fā)動組織上求創(chuàng)新、在落實方案上求創(chuàng)新、在宣傳政策上求創(chuàng)新、在服務職工上求創(chuàng)新，確保完成目標任務；三要進一步形成“齊抓共管”的合力。要積極爭取企業(yè)行政和基層黨組織的重視和支持，整合資源，明確目標，把職工醫(yī)療互助活動納入大黨建工作范圍，推動“黨建帶工建，工建促黨建”的工作格局，精心組織，齊抓共管，推動職工醫(yī)療互助活動的持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。

（泉州開發(fā)區(qū)工委會黃志雙）

鯉城區(qū)支付互助活動開展以來最高補助金

9月2日，泉州市總工會張惠評副主席及鯉城區(qū)總工會領導一行為我區(qū)非公企業(yè)鴻達工藝有限公司職工吳香連送去了25688元職工醫(yī)療互助金，這是鯉城區(qū)職工醫(yī)療互助活動開展以來一次性補助數(shù)額最高的互助金。

吳香連是鴻達工藝有限公司的一位老職工，通過企業(yè)工會連續(xù)兩年都參加了職工醫(yī)療互助活動，今年5月31日，進醫(yī)院檢查出患左乳腺癌，需住院治療，前后兩次住院共花70421.5元醫(yī)療費用，本來是想每年交36元用來幫助其他生病的職工朋友，沒想到自己竟然成了受益者，得到其他職工

朋友的幫助。

（鯉城區(qū)總工會柯育嚴）

比陽（泉州）輕工有限公司

扎實推行職工醫(yī)療互助活動

比陽（泉州）輕工有限公司是一家經營高檔工藝禮品的外資企業(yè)，該公司有職工1561人，其中外來員工1322人，占職工總數(shù)85%。外來員工中95%人員是農村戶口，在進入公司前，絕大多數(shù)人員沒有任何醫(yī)療保障。雖然公司有為員工辦理工傷保險，但員工自然生病住院尤其大病仍然得自己解決，因此，員工常常說：“得獎得名別得病，倘若患病真要命！”這里面說的不是患了病就要命，而是醫(yī)療費用貴的要人命。少的花去你十天半月的工資，多的讓你一年半載替醫(yī)院打工，因此，對于廣大員工來說，能享受最低廉最便利的醫(yī)療保障無疑是他們最大的企盼！

2007年5月，泉州市企業(yè)職工住院醫(yī)療互助活動正式向全市推出后，比陽公司工會專門進行了工作部署，從開發(fā)區(qū)工委會要來了宣傳資料和海報，并且通過工會內部刊物《我們比陽》和廠區(qū)黑板報做了大幅宣傳，原以為員工對此反應會非常積極，結果底下應者廖廖，無疑給組織工作潑了盆冷水。

該公司工會又通過發(fā)放調查問卷的方式，向員工征求對醫(yī)療互助活動的看法，結果收集上來的信息是：有97.5%的員工肯定醫(yī)療互助的作用，但又有63.7%的員工不愿意交錢參加活動。此時，工會推行醫(yī)療互助活動工作陷入了兩難境地，一方面他們非常清楚職工醫(yī)療互助的好處，他們不想再讓生病員工在無助的時候找公司要補助、讓員工來捐助；另一方面，他們更不能通過行政手段以扣工資的方法讓員工來

參加，這樣既不合理更不合法，甚至會適得其反。

比陽工會重新調整工作方式，認為他們在推行醫(yī)療互助工作中忽視了三個環(huán)節(jié)：一是業(yè)主的態(tài)度，二是信息的透明度，三是工作的靈活度。開初雖然有跟公司老總（業(yè)主）提及醫(yī)療互助的內容，但老總模棱兩可沒有明確的支持態(tài)度，而且醫(yī)療互助中提到互助金可以由職工個人交納也可由用工單位替職工交納，做為企業(yè)主當然是能省一分是一分，態(tài)度不積極情有可愿，因此他們從穩(wěn)定員工的角度、提升企業(yè)形象的思路向老總進言，并且請來了開發(fā)區(qū)工委會麗文副主任做工作，得到很好的效果，并且公司同意繳納一半費用做為員工福利，另一半也替員工代為墊付。

第二步，比陽工會做足宣傳工作，通過各工會小組一層一級做工作，讓所有員工都知道他們參加醫(yī)療互助后可以得到的幫助。有了第一步，第二步的工作就好做多了。對于工作中的靈活度，比陽工會是這樣進行變通，原先做調查的時候是問員工“愿意參加的報名上來”，結果應者廖廖，第二次時是問員工“不愿意參加的人報名上來”，結果真正報名人員屈指可數(shù)。同樣一句話，一字之差天壤之別，他們正是摸清員工的心理。對于自愿要求不參加的人員，公司沒有逼迫他們，但該公司對這類人員在今后個人醫(yī)療問題上，公司不做積極幫助，方法雖然太生硬，但也是為了兼顧公平，以利于醫(yī)療互助活動的推行。

2007年7月份，比陽公司員工搭上了全市職工醫(yī)療互助活動第一期的班車，參加率為93%。

俗話說“福之禍所依，禍兮福所至”。2007年8月24日，該公司彩繪員工冉某突發(fā)疾病昏迷住院，經查患腦部纖維瘤急需做開顱手術，初期超萬元的手術費對來自四川的打工仔

來說，是不可想象的數(shù)目。公司及時為其墊付醫(yī)療費，使手術得以順利進行，冉某父親從四川趕到后，在感謝公司及時救助的同時，還特別感謝公司為其兒子辦理了醫(yī)療互助，他顫抖地接過9280元的醫(yī)療補助款時說這是他一家的救命錢。

同樣享受醫(yī)療互助好處的還有云南籍員工劉某，10月25日她被查出患癌癥，醫(yī)療互助中心及時為她支付了一期最高限額一萬元補助款，不但減輕她家里的負擔，更使得她可以較好的延續(xù)治療。唯一缺憾的是，如果她屬于二期參保人員，她可以拿到最高3萬元的補助款。

這是比陽公司兩起較典型的醫(yī)療互助案例，其他諸如感冒住院、肺炎、意外傷等住院人員也一一得到了補助。

受益者是最有說服力的，身邊的人得到了實惠，醫(yī)療互助工作就更容易讓員工接受，有了第一期的基礎，比陽公司第二期員工參加率已經達到98%，并且該公司內部已經建立醫(yī)療互助的長效機制，把這個溫暖活動變成一項經常性的工作，同時，醫(yī)療互助也提升了該公司的形象，成為企業(yè)招工用人的一個重要招牌。

“無病我?guī)腿耍胁∪藥臀摇?，實踐證明，職工醫(yī)療互助活動的確是職工得益的好事，實現(xiàn)了職工滿意、工會滿意、企業(yè)滿意的“三贏”局面。

（比陽輕工有限公司蘭志春）